〜EV・ロボット向け部品の需要が拡大中／業界では珍しいプレス加工＋樹脂加工の設計から製造販売を担う二刀流〜 ■職務内容： 樹脂成形用金型および金属プレス金型の保守・メンテナンス業務を担当していただきます。 定期点検、分解清掃、部品交換、修理対応を通じて、生産設備の安定稼働と品質維持を支える重要な仕事です。加工条件や不具合内容を確認しながら、摩耗・破損の予防保全にも取り組んでいただきます。 外部研修を受け、技術を身につけながら長く活躍できる環境です。 ■働き方： ・転勤は当面なく完全週休2日制で土日休み、働きやすい環境が整っています。 ■働く魅力 ・工場は整理整頓なども重視されており、きれいで働きやすい環境です ・射出成型の技能資格の支援制度もあり、会社が講習費用など負担します。未経験から手に職をつけられます ■会社の魅力： 他社では珍しい、非鉄金属と樹脂の両原料が扱え、金型製作〜プレス・加工まで一貫生産が可能です。電気自動車向け部品の需要が拡大中で、新たに工場を設立したり、ユニークな人事制度やプロジェクトが多くあります。 ■会社の雰囲気： 若手社員を中心とした新しい企業カルチャーの創造の場として「仕事わくわくプロジェクト」を進めています。社長の長年の想いである「今よりもっと仕事を楽しく！もっとワクワクする社内にしたい！そうしてこの時代の荒波を乗り越える力を身につけてほしい！」という想いに賛同・実現する為に自ずと集まった社員たちが主導でワクワクする職場作りに励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調完備のキレイな職場◎リーダー候補としての採用！／業界では珍しいプレス加工＋樹脂加工の設計から製造販売を担う二刀流〜 ■職務内容： エンジニアリングプラスチックと呼ばれる樹脂を使って、車載電装部品やパワー半導体部品の加工をお任せします。 【具体的には】 ・試作製品の成形条件を導く ・金型の交換や材料の投入 ・ノギスやマイクロメーターなどを使って測定した数値の入力 ※入社後まずは工場の現場にてOJTで先輩社員より学んで頂きます 【製品について】 同社で製造した金属部品を金型に挿入し、一体成形を行うインサート成形を特に強みとしております。ワンストップで見積り収集から製品製作ができるため、手間も省け安心して任せることができ、開発スピードの高速ニーズに対応します ■働き方： ・転勤は当面なく完全週休2日制・残業時間も20H平均の為、働きやすい環境が整っています。 ・受注状況に応じて夜勤が発生します。 ■組織構成 正社員7名（女性1名、男性6名：20代2人、40代2人、60代3人）、技能実習生約20名 前職アパレル販売、調理師、フリーター等、製造未経験の方も入社しています。入社後は、各工程のリーダーがそれぞれの工程について、知識習得のフォローや業務指導をします。 ■働く魅力 ・工場は整理整頓なども重視されており、きれいで働きやすい環境です ・射出成型の技能資格の支援制度もあり、会社が講習費用など負担します ■会社の魅力： 他社では珍しい、非鉄金属と樹脂の両原料が扱え、金型製作〜プレス・加工まで一貫生産が可能です。電気自動車向け部品の需要が拡大中で、新たに工場を設立したり、ユニークな人事制度やプロジェクトが多くあります。 ■会社の雰囲気： 若手社員を中心とした新しい企業カルチャーの創造の場として「仕事わくわくプロジェクト」を進めています。社長の長年の想いである「今よりもっと仕事を楽しく！もっとワクワクする社内にしたい！そうしてこの時代の荒波を乗り越える力を身につけてほしい！」という想いに賛同・実現する為に自ずと集まった社員たちが主導でワクワクする職場作りに励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休み／残業月10h程度／転勤なし／直行直帰・マイカー通勤OK!／自然素材×地域密着で暮らしを支える／リフォームや新築等幅広く対応◇◆ ■この求人の3つの魅力 （1）地域に根差して長く働ける L 転勤なし・土日祝休みで、兵庫に腰を据えて働けます。 （2）幅広い建築経験を積める L リフォーム・新築・公共案件など、多彩な案件に携わることができます。 （3）伝統と新しさを両立する会社 L 自然素材や和風建築の技術を大切にしながら、新築ブランド「いつき」の展開など新たな挑戦も進めています。 ■業務内容 現場調査から見積作成、工程管理、品質管理、安全管理まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・リフォーム、注文住宅、官公庁案件などの現場調査および見積書作成 ・CADを用いた図面作成（業務を通じて習得いただけます） ・資材発注や協力業者の選定・手配 ・1日2〜3件の現場巡回による工程・品質・安全管理 ・施主や関係各所との打合せ、進捗報告・調整業務 ■担当案件 ・戸建住宅の新築工事 ・リフォーム工事 ・官公庁案件 ・大学関連施設の改修工事 など ※地域密着型のため遠方出張は少なく、兵庫県を中心とした案件が大半です。 ■組織構成 社員数9名の地域密着型企業です。 70代のベテラン社員をはじめ30代〜70代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ※中途入社の方も複数いらっしゃいますので馴染みやすい環境です！ ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み)/年間休日120日 ・転勤なし ・マイカー通勤可/直行直帰可能OK◎ ・18時には事務所を閉める運用 （残業月10H以下） 地域に根差しながら、無理なく働き続けられる環境です！ ■入社後の流れ 経験に応じて案件をお任せします。CAD操作や見積作成などの業務は、OJTを通して穿破が丁寧にサポートします。施工管理だけでなく、設計や見積の知識も学びながらスキルの幅を広げることができます。 ■当社の強み 自然素材を活かした住まいづくりや和風建築の技術を受け継ぎながら、新ブランド「いつき」を通じて時代に合わせた住宅づくりにも挑戦しています。 伝統を守るだけでなく、新しい価値を生み出し続けていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ベテラン社員が丁寧にサポート！／土日祝休み／残業月10h程度／転勤なし／マイカー通勤OK!／自然素材×地域密着で暮らしを支える◇◆ ■この求人の3つの魅力 （1）未経験から施工管理に挑戦できる L 現場経験を活かして、現場管理や見積などを一から学べます。 （2）幅広い知識が身につく L 施工管理だけでなく、設計や住まいづくりの知識まで習得できる環境です。 （3）働きやすい環境 L 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日。転勤もなく腰を据えて働けます。 ■業務詳細 現場調査から見積作成、工程管理、品質管理、安全管理まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・資材発注や協力業者の選定・手配 ・1日2〜3件の現場巡回による工程・品質・安全管理 ・施主や関係各所との打合せ、進捗報告・調整業務 ・リフォーム、注文住宅、官公庁案件などの現場調査および見積書作成 ・CADを用いた図面作成（業務を通じて習得いただけます） ※習練度に応じて徐々にお任せします！ ■担当案件 ・戸建住宅の新築工事 ・リフォーム工事 ・官公庁案件 ・大学関連施設の改修工事 など ※地域密着型のため遠方出張は少なく、兵庫県を中心とした案件が大半です。 ■組織構成 社員数9名の地域密着型企業です。 勤続30年以上のベテラン社員も在籍しており、分からないことはすぐに相談可能です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、現場管理の流れを学びます。その後は写真撮影や工程確認などからスタート。先輩のサポートのもと、徐々に担当業務を広げていきます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み)/年間休日120日 ・転勤なし ・マイカー通勤可/直行直帰可能OK◎ ・18時には事務所を閉める運用 （残業月10H以下） ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 施工管理として経験を積んだ後は、見積作成や設計などにも挑戦可能です。 将来的には現場の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の強み 自然素材を活かした住まいづくりや和風建築の技術を受け継ぎながら、新築ブランド「いつき」の展開にも取り組んでいます。 伝統を大切にしながら、新しい住まいづくりにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

内科の受付スタッフさんの募集です。 午前診　2～5日　 患者様対応、電話応対、会計、入力など

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ・店舗スタッフの教育・育成・管理 ・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ・販促イベントの企画、運営 ・本社、関連会社との業務連絡 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度がございます。 ・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載 ・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。 （2）貢献度評価 賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　10,000〜30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る日本でも有数の不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ■職務内容： 同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的に現場所長候補としての募集で、入社後の物件配属後およそ半年後を目途に所長としてのステップアップを考えております。 ■職務詳細： （1）受託管理する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します （2）社内各部門と協業し、管理物件の中長期修繕計画を策定します （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントをお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の詳細： 配属先により勤務時間も変動致します。シフト勤務となり、物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、夜勤がある現場は全体の約2割と少なめ且つ頻度は月1回〜週2回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しているため、安心して就寝することが可能です。残業は月平均10ｈ程度を実現しています。 ▼以下その理由▼ ・物件の運営計画に基づいて管理計画が立てられている為、無理な工期の作業が発生しません。 ・事務業務は事務員が担当し、工務担当と分業がなされています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。 ■資格手当について： 手当金額の上限は無く、取得数に応じて資格手当が支給されます。 ■将来のキャリア： 30代〜40代を中心に20〜60代まで幅広く活躍しており、30代で現場所長になっているメンバーも多く在籍しています。 オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、多数のアセットがございますので、様々な経験を積んで頂くことが可能です。 ■候補勤務地： ご自宅から通勤90分圏内で、ご経験や通勤経路、各物件の人員状況を考慮のうえ、内定時に配属先は決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務