【フルリモートOK／フレックス制度／ITの力で日本のバイオ分野に革新を起こす新規プロジェクトにPMとして参加】 JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。KDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。 ■JGCDigital株式会社の事業内容： 日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、 これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様へのヒアリング、課題の整理 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・プロジェクトのリスクマネジメント ・お客様からの問い合わせ対応 本プロジェクトは全体として９社が関わり、約50名の開発規模となります。 WBSを用いて各メンバーの進捗管理を行うというよりも、各ステークホルダーとのコミュニケーション・交渉が中心の業務となります。 またアプリ開発／DWH開発に関しては別途開発をリードするメンバーがおりますので、専門的な部分は彼らとコミュニケーションしながら、進めていただければと思います。 ■働く環境について： ・フルリモート勤務OK ・フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ・出張ベースで移動していただく機会もございます。 ・KDL社内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。 ・コミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ・定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。 ・社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） 変更の範囲：本文参照

【つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■メンタルヘルス業界について： 昨今ではメンタルケアの重要性は職場だけではなく、社会全体として注目されており、メンタルクリニックや心療内科への受診数も増加しおります。 そのためメンタルヘルス業界は今後も必要不可欠な医療機関として注目を浴びている業界となります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

＼美容・健康分野で近年注目されているナッツ類の営業です！／ ■業務概要： 落花生およびナッツ類（アーモンド、ピスタチオ等）を使用した商品を販売しているメーカー・菓子問屋などの既存取引先に対し、外国産の落花生やナッツ類等の提案営業をお任せします。原料として輸入販売するほか、海外で製品加工して輸入販売するスキームもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・入社後まずは先輩から既存取引先を引き継ぎ、徐々に担当顧客数を増やしていきます。主に既存取引先への提案営業（新規商材開発を含む）をお任せします。 ・入社3〜5年目以降は、仕入先・販売先の新規開拓もできるように育成していきます。 ・海外からの仕入業務（海外出張もあります。顧客アテンド、新規商材開発の確認、クレーム対応を含む） ・輸入にかかる仕入先や通関業者との折衝 ・与信申請業務 ■組織構成 部長、マネージャー、営業担当3名、営業事務担当2名　（合計7名） ■キャリアパス： 海外での仕入先開拓やモノづくりにも携わり、専門性を持った商社パーソンを目指していただきます。 ■業務のやりがい： 仕入れから提案営業（新規商品開発も含む）まで一連の業務を担うため、知識・経験が広く深く習得できます。 落花生・ナッツ類の農産物は、海外の天候予測、マーケットの需要変化、輸入時の為替など多様な観点から仕入を計画し、現地と先物取引契約を交わします。一定の知識や経験が必要ですが、成長実感を得られます。 また、当社は長い歴史の中で、仕入・販売の安定したネットワークを築いており、多様なお客様やニーズに対応することができます。 ■概要： 当社は商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を提供する機能強化と商品開発に注力しています。世界各国から自社の品質基準に合格した原料を買い付けし、モノづくり商社として長年にわたり培ってきたノウハウを活かして、安全・安心な商品を販売しています。また、海外現地法人と連携して品質管理を行っていることも、お客様から評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎カバーマークについて ・ファンデーションのエキスパートブランドとして高い評価をいただいています。幅広い年代の方に支持されており、40〜50年間と商品を使い続けているお客様もいらっしゃいます。 ・カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、プラスの心理的価値を提供していきます。お客様に寄り添ったご提案により、喜んでいただけたときには大きなやりがいを感じられます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜給与＋毎月平均11万のインセンティブ有！土日祝休み・年休120日以上／産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生あり／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： 返済プランのコンサルティング業務をお任せ 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ■業務の特徴 ◎チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為ご安心ください！ ◎給与にプラスして＋毎月平均11万のインセンティブがあります。 ■同社について：設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。 ■求人の魅力 （１）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （２）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （３）充実のインセンティブ制度あり：入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （４）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★人と話すことが好きな方大歓迎！事務未経験からスタート★年休116日＋有給20日実績！土日祝休みも取りやすい・年末年始など長期休暇しっかりとれる！】 ＼魅力ポイント／ （１）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！ （２）年休116日＋有給20日実績あり！土日祝に有給を使うことも可能、昨年の年末年始は11連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方 （３）育休・産休を取得実績あり！復帰する社員も多く、30~40代の女性スタッフも活躍中！長期就業しやすい環境です◎ ■働き方： ・正社員としての採用です！ ・残業平均5ｈ ・宅建取得で年間賞与2倍（15万→30万） 事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！ ◎資格取得のオンライン講座を会社で連携！いつでも視聴OK ◎試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：自宅から1ｈ圏内　 最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり ■仕事内容： ・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応） ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■事務メンバーが感じるやりがい： ・各店舗の営業スタッフの近くで働く環境なので、自分から気づいて声をかけ、営業スタッフの業務が円滑に回るサポートができる ・家主さんなど、長くお付き合いのあるお客様の接客もすることがあるので、徐々に顔を覚えてもらったり、信頼関係を気づいていくサポートができる 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴・職歴不問！接客経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し16店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ＜特徴＞ ・紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ ・テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

【働き方を改善したい方大歓迎／技術を磨き生涯現役でいたい方／後に続く人材を育てたい方／再雇用制度有り／年休120日／転勤なし／直行直帰可能】 ＼50,60代の方活躍中／ 当社では60歳以上の方が15人超、最年長では75歳の方がご活躍いただいております！ ■業務概要： 給排水設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： マンション給排水設備の漏水等の修繕工事や小規模改修工事の現 場監督をお任せ致します。 予算組みや事務手続きは別部門が担当しますので、現場監督業務をメインに就業いただける環境です。 一括して自社で行うため、工期なども自分たちで設定することができるので、工期に左右されることなく働いていただけます。 【案件】改修 【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)/直行直帰可能 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ・室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 ■当社の強み： （1）就業環境 無理な工期での受注は行わず、十分な余裕をもって受注しています。また、日・祝や早朝・深夜の工事はなく、年休120日・残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 （2）ワンストップサービスで徹底サポート 当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 （3）長年の経験と実績による技術力 当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。

■業務内容： 阪神地域を中心に、役員の専属ドライバーとして社用車の運転や業務サポートをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 専属ドライバーとして、役員の仕事を支える重要なポジションです。快適でリラックスできる車内空間作りと、安全且つ丁寧な運転をお願いします。 ・スケジュールの確認 ・役員の送迎（主に阪神地域） ・スケジュールに沿って運行　など ※遠方への送迎は、月に1〜2回程度です。 ※勤務時間はスケジュールにより多少変動があります。 ※車両を持ち帰っていただくケースもございます。 ※役員のお客様を送迎して頂くこともございます。 ■主な1日の流れ（例）： ・9:00／役員宅からオフィスへ ・移動先への送迎や、お取引先様の送迎など ・18:00／オフィスから役員宅へ ■待機時間について： ・社外の場合／休憩時間となります。 ・社内の場合／新規事業のお手伝いなど、サポート業務をお任せします。 ■グループ内での異動も可能： ・ずっとドライバーとして働いていきたい方はもちろんですが、ドライバーを経て新たなことにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 ・新規事業担当になった者、大好きだった旧車バイクを取り扱う事業に異動した者など、ドライバーを経て他ポジションでの業務に携わっている社員もいます。 ■企業魅力 ＜グループ社数が多いからこそ幅広い経験が積める◎＞様々な業種・業界のグループ会社があるため、業界をまたいだ企業様同士を掛け合わせてイベントを実施したり、様々な提案が可能です。また、ご自身のやりたい事を実現できるようにサポートしていただける社風となっておりますので、裁量権を持ちながら業務をすることが可能です。 ＜働きやすさ◎＞平均残業時間は20〜30時間程度です。有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。

【年休121日/基本土日祝休み・残業20H程度でプライベート充実/国内トップ級シェアで安定性◎/創業60年「間仕切り」パーティションの建材メーカー/パーティションで空間をデザイン】 ■業務内容 オフィスの在り方が変化している中で需要が高まっているパーティション設置の施工管理業務をお任せします。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業より案件を引継ぎ、受注した可動式パーティションを空港・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■魅力： ・ライフワークバランスを充実できる環境：年間休日121日（土日祝日休み）、月平均残業時間も20時間程度。 ・業界の立ち位置：間仕切業界の国内シェアの【約27％】を占め、中でも可動間仕切はトップシェアを誇る。 ・将来性：個室空間の商材など時代に応じた商品やサービスを提供して直近の業績はコロナ前以上の水準。 ・全国にまたがる販路：全国で1,000店以上の販売代理店網を構築。600名を超える施工技術者を全国に配置し強固な施工体制ネットワークを築くことで、柔軟かつ専門性の高い対応を実現。 ■入社後の流れ： 先輩社員とOJTにて業務を覚えて頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」： 当社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「Remote cabin（リモートキャビン）」は、コロナ禍において好調に推移しました。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は資格取得後にご担当いただきます ※取得までの年数は1〜2年程度です ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均30h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■雇用形態について ・入社後1年は契約社員での雇用です。 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）JR西日本グループならではの安定感！ （2）働き方◎（年休120日以上・基本土日祝・振休取得100％／長期出張基本なし） （3）シニア活躍中！年齢に合わせた長期就業が可能！ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理、建物検査業務をお任せ。 ■工事案件について ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は資格取得後に担当 ※取得までの年数は1〜2年程度 ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度 ■はたらき方 ・月残業30h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化 ・各エリアに支店があり、基本的に長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により一部休日対応が発生する場合がありますが、その際は代休を100%取得 ★中途5年定着率96％ ■雇用形態 ・入社後1年は契約社員での雇用 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ★★長期就業・シニア世代の就業を応援します★★ （1）年齢に合わせた継続雇用制度あり！ 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度あり！それ以降もシニア雇用（週3〜などのフレキシブルな働き方）し、社員の希望・実績に応じて継続雇用します！ （2）「より」柔軟な働き方が可能に！ …2023年12月より、フレックスタイム制を導入し、拘束時間を減らす取り組みも行っております ■安定性： ・駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は資格取得後にご担当いただきます ※取得までの年数は1〜2年程度です ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均30h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■雇用形態について ・入社後1年は契約社員での雇用です。 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：神戸本社および東京本社（特に神戸本社）に関する労務管理を中心にお任せいたします。 ・従業員の労務管理 ・採用や人材育成などの企画運営や管理業務 ■期待する役割：前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 ■キャリアパス：神戸本社での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ※従事する業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■採用背景：人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、若手〜中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8〜10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。

〜実務未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし、残業15hで働きやすさ◎〜 ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 産業機械・プラントメンテナンスの専門技術者として、あらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。ビール・飲料・食品工場がメインになりますが、医療業界・ロボティクス事業等にも拡大しており、取引が増加しております。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計〜施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務されておられます。 ■教育について OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方について 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 部長・課長（30代、40代）、係長（20代〜40代）、20〜60代の社員（約20名）の構成です。多くは20〜40代で、平均年齢35歳となっております。

〜神戸で人気『TOOTHTOOTH』／パティシエ経験いかしたい方／豊富なキャラパス／残業20時間以内／事業・店舗拡大中〜 神戸の人気パティスリー『TOOTHTOOTH』でのパティシエ職！ 豊富なキャリアパスで安定して働けます！ ■募集背景：新店舗の出店に伴うスタッフ増員 ■組織構成：20名程度のチーム構成（正社員15名程度） ■業務内容： ・生菓子・焼き菓子の製造 ・製造に付随する管理業務全般　など ■１日の流れ： ・7:00 朝礼、ケーキ仕上げなど出荷準備・出荷検品 ・12:00 昼食休憩 ・13:00 仕込み・焼菓子の焼成・特注ケーキ仕上げ・翌日準備 ・16:00 清掃・帳票記入・発注など ・17:00 終業 ※事前申請を行えば任意の自主練習で厨房を使用できます ※シフトは月の前半・後半で決めていきます。長期休みの場合には1か月前の希望で柔軟に相談可能です。 ※店舗でのパティシエではないため、時間帯や休日によって業務が極端に増えるなどということはございません。 ■業務の魅力： ・キャリアパス ゆくゆくは発注や食材管理・スタッフへの教育など、多様な業務にチャレンジしてスキルアップしていくことも可能です。責任者へのキャリアアップはもちろん、商品開発部門へのキャリアチェンジなど、活躍のフィールドは多岐にわたります。 （例：入社2年〜3年でレストランやカフェへの職種変更） やる気や向上心次第でたくさんのポジションを経験できるため、そういった熱意のある方を歓迎いたします。 ※四半期に1回面談を実施し、今後のキャリアについて相談できる環境です。 ・休暇制度や福利厚生 月の休みは8〜9日、連休の取得や育児や介護制度など、しっかり休める環境で無理なく働けます。 「仕事もプライベートもメリハリをつけて楽しみたい！」そんな方を応援いたします。 ■企業の魅力： ・神戸エリアに複数店舗を展開しており、認知度が高い！ ・現在も様々なプロジェクトを企画し、今後も事業拡大予定！ ・コミュニケーションを大切にし、話し合える環境です。 ・キャリアパスの選択肢も多くあり、自分の力を身に着けられます。

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細： 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。 ■業務詳細：産業用ガス設備のプラントへの据付け工事の施工管理をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ■安全管理 ・工事活動のための安全衛生、安全および環境対策計画 (HSE 計画) の準備、定義。 ・工事中の無事故を達成することを目的として、サイトメンバーと下請け業者とともにHSE計画を展開し、実行。 ■品質 　 ・建設検査試験計画を定義および更新し、下請け業者がその要件を遵守していることを確認。 ・品質検査を実行し、すべてのテストと検査が下請け業者のワークショップおよび現場で確立されたテストおよび検査計画に従って実行されることを保証。 ■技術業務 建設スケジュール詳細作成 仮設設備、現地工事組織図、スケジュール遅延解決計画、品質、安全、現地管理に関する書類作成 建設スーパーバイザーや下請け業者の進捗報告による工事管理 適切な現地作業のため、他の関連分門と協力し、建設、コミッショニングチームへの技術的サポートを行う。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：メイン業務として、新規案件の見積もり作業を担っていただきます。 見積もり案件は、国内プロジェクトだけではなく海外プロジェクトも含みます。社内外の様々な部署・関係者と協業しながら、競争力のある、最善のソリューションにつながるコスト見積もり作成することが主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・過去の見積りデータや過去のプロジェクトの結果を基にした見積り作成。 ・顧客の要求仕様を基に見積計画を策定し、社内（他のエアリキードG会社含む）関係者とコミュニケーションを取りながら、精度の高い、競争力のある詳細見積りを作成します。 ・見積り作業に際して入手したデータや、機器購入データ等を基にデータベースを作成、次の見積もり作業に必要なバックデータとして整理、管理します。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：プラント向けガス設備の品質管理・検査業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・空気分離装置の構成機器である、圧縮機やタービン等の回転機械、熱交換器やヒーター、吸着塔などの圧力容器、バルブ、ならびに配管、計装機器の入検査仕様書の作成。 ・サプライヤーから提出される検査仕様書レビュー、サプライヤーとの折衝業務。 ・検査で報告された不具合について、メーカーとの処置案検討・実施確認、並びに重大な不具合での原因分析および再発防止の策定。 ・海外メーカーから購入する際に必要な申請書類の作成、および高圧ガス保安協会への申請資料提出・調整業務。 ・配管並びに高圧ガス設備に対して実施される、県庁完成検査への対応。 ・検査会社との代行検査員調整・派遣要請。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：試運転（コミッショニング）エンジニアの役割は、エア リキード社が設計・建設したプラントを、顧客と密接に連携しながら試運転を実施することです。 設計・建設メンバーと密接に連携しながら自らの技術力を活用し、安全、品質、およびスケジュールに重点を置いて、試運転を主導して頂きます。 ＜具体的には＞ ・様々な部署・部門と協業するため、部門横断的な考え方を持ちながら、社内基準に従って試運転作業の品質を確保して頂きます。 ・試運転関連書類の作成。 ・親会社（エア・リキード社）の基準に基づいた試運転の実施。 ・試運転統括者の助言に基づき試運転スケジュールを計画および管理。 ・週次および月次の社内試運転進捗報告。 ■出張：1年間で3〜4個のプロジェクトをご担当頂きますので、3か月〜6か月程度の出張が発生します。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

〜現年収考慮！インセンティブ制度有！直近7年間の売上平均成長率１位！急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 木造戸建住宅（建売・注文）の建築施工管理として、同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方を募集致します。 独自の事業展開で売り上げは好調！今後も拠点・組織拡大を目指しておりますので、キャリアップ・スキルアップを目指す方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 主に建売住宅の施工管理を担当いただきます。 同時期に数棟現場をかけ持っていただくこともありますが、極力近隣の現場になるよう考慮しており、駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、引渡し後2ヶ間のアフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当）まで幅広く担当いただきます。 入社後は経験を活かし、マネジメントや後輩育成など、希望とスキルに応じは場広い業務をお任せ予定です。設計などへのキャリアチェンジも可能です！ ■同社の魅力： 【抜群の評価・キャリアアップ制度！】 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 中途入社7年目（32歳）で、次長：年収1000万円の事例もあり、仕事への姿勢や実績を総合的に評価します。 【頑張りを給与にも反映！30代の平均年収は1,025万円有】 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） 【組織一丸で育成！アットホームな社風】 元々は「アサカワホーム」という会社であり、体育会系が多い環境ではありません。新卒社員の半分は女性となっており、非常に和気あいあいとした雰囲気となっております。 社長をはじめ、経営層との距離がすごく近く、風通しのいい会社です。業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 【IT導入や分業促進で業務効率化】 火水休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、法令外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

〜現年収考慮！インセンティブ制度有！直近7年間の売上平均成長率１位！急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 木造戸建住宅（建売・注文）の建築施工管理として、同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂ける方を募集致します。 独自の事業展開で売り上げは好調！今後も拠点・組織拡大を目指しておりますので、キャリアップ・スキルアップを目指す方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 主に建売住宅の施工管理を担当いただきます。 同時期に数棟現場をかけ持っていただくこともありますが、極力近隣の現場になるよう考慮しており、駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、引渡し後2ヶ間のアフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当）まで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は経験を活かし、マネジメントや後輩育成など、希望とスキルに応じは場広い業務をお任せ予定です。設計などへのキャリアチェンジも可能です！ 「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に新味で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！技術職ではめずらしいインセンティブ制度も！： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みとなり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 社内業務も徹底しており、現場業務に専念できる環境です。 ※建売メインとなるため、顧客からの問い合わせなども基本発生しません。

地域密着型の総合建設コンサルタントである当社にて、測量業務をお任せします。 【業務内容】 ・測量業務 ・施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせ ・作業進捗の管理 ・報告書の作成 等 【当社について】 神戸市に本社を置き、近畿地区を中心に道路、上下水道、河川、砂防といった土木構造物の設計、調査、測量、施工管理等の事業を展開しています。手掛けられる業務の登録部門の数において、神戸市内で高いシェアを誇っています。神戸市のハーバーランド広場の中央にある「はね橋」も、当社が改修設計を担当しました。 【当社の特徴】 ■取引先は、国土交通省、神戸市、兵庫県、大阪府等の国や地方自治体のほか、大手ゼネコン、設計事務所、大手ハウスメーカー等。重要な社会インフラの整備に携わっていますので、世の中の景気に左右されることがなく、常に安定したニーズがあります。 ■決して大きな組織ではないからこそ、「全員精鋭」で取り組んでいます。一人ひとりが自分自身の使命や役割を感じながら、任された仕事に責任を持って向き合える環境を築いています。 【働く環境】 ■定着率が高く、ワークライフバランスが整った職場環境です。社員には「家族と過ごす時間を大切にしてほしい」という思いから、授業参観や卒業式などの行事があった際は有給休暇としてお休みが取れる体制を整えています。 ■近年の働き方改革に伴い、フレックス制度や在宅ワークを検討中です。時代に合わせて変化していくことにも前向きですので、長く腰を据えてご活躍いただけます。 ■2019年にオフィスフロアを増床し、広々とした空間になりました。ゆったりした作業スペースのデスクで、業務に集中できます。