【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

《住宅リフォームアドバイザー》★反響100%/成約率50% ■住宅リフォームの提案営業をお任せします。OB顧客（リピート顧客）や チラシやHPをご覧になってお問い合わせくださった店舗から車で30分以内 のお客様を担当します。 【業務特徴】 ■工事期間1週間以上または家の構造に触れる場合は、施工 監理とデザイナーの3名1チームで、お客様のご要望にお答えします。 ■店舗から車で30分以内の顧客を対応する企業方針に加え、各営業の担当 エリアを集約することで移動時間を削減し業務効率化に努めています。 【成約率について】 ■OB顧客からの成約率は約75％、新規顧客は30％とな っており、平均では50％程度です。 【働き方について】 ■木曜日のノー残業デーや22時完全パソコンシャットダウンなど、働き方改善に取り組んでいます。 ■また店舗を密集させ、担当エリアを限定することで移動時間を削減し、残業時間平均27時間/月を実現しています。

【業務内容】 《リノベーション営業》としてご活躍いただきます。同社の貸主様や売買仲介成約の買主様に対して、リフォームやリノベーションの企画提案をお任せいたします。買主様への提案がメインになりますので、不特定多数に対する電話営業や飛込み訪問営業はございません。お客様ニーズのヒアリング～お引渡しまで一貫して担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム・リノベーションの企画提案 ■お客様のニーズ把握や打ち合わせ ■企画プレゼン ■請負契約締結 ■工事日程調整・工事監理 ■お引渡し・アフターフォロー ■住宅診断や既存住宅現況検査 ■リフォームローンの手続 【担当者コメント】 京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供する総合不動産企業になります。不動産のトータルコンサルティングで地域に貢献できる企業を目指し、不動産売買仲介／不動産賃貸仲介／リフォーム・リノベーションなど不動産に関わる総合的な事業を多岐に渡り展開しています。同ポジションでは《リノベーション営業》としてご活躍を想定しており、不動産サービスを総合的に幅広く手掛けているからこそ、オーナー様・過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めており、無理な営業を行う必要性がなく、反響営業も多くなっている環境です。集客が安定しているからこそ、お客様に丁寧な対応を行うことができ、お客様目線の活動を大切にしながら業務に携わって頂くことが可能です。また働き方改革にも力を入れており、業務をより効率的にできるようにPC自動シャットダウン（22：00）／大型連休の取得推進など、ワークライフバランスの実現も可能な職場環境となっています。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。

【業務内容】 ■不動産営業 代表の大澤と共に、街に眠る「売れる物件」を見極め、最短スピードで利益を生み出す「買取再販・仲介」のプロを目指していただきます。扱うのは難地だけではありません。中堅企業の財務改善に伴う物件や、街の不動産会社から入る中古マンション・戸建てなど、幅広い物件を動かします。 【具体的には】 （1）「売れる情報」の最速キャッチ（仕入れ） ■地場業者へのアプローチ： 地域の不動産管理会社などをこまめに訪問し、表に出る前の「買取案件」をいち早く掴みます。地元の管理会社と連携し、水面下の物件情報をキャッチ。 ■空き地・空き家所有者へのアプローチ： 眠っている物件を見つけ出し、直接買取の提案を行います。 ■専門家ネットワークの活用： 税理士や会計事務所から、企業の財務改善や相続に伴う不動産売却の相談を受け、スピーディーに仲介・買取へと繋げます。 （2）物件のポテンシャル調査 ■スピード重視のポテンシャル調査： 行政調査や登記情報の確認を行いながら、「今、この物件を一番高く・早く買ってくれるのは誰か」を代表と一緒に即断即決します。 ■市場の動きを肌で感じる： 「今、何を買うべきか？何が売れるか？」という感覚を磨き、社内の開発原価と営業利益のバランスを見極めて動きます。 （3）物件のプロデュース（買取再販・仲介など） ■スピード感を持った転売・再販： 自社で長く保有するのではなく、リノベーションや企画をセットにして、最適なタイミングで再販活動を行います。 ■高値売却のルート開拓： 当社のネットワークに加え、物件種別ごとに最高値で買い取る業者を見極め、スピード感を持って販売・仲介を行います。 【会社概要】 独自の「知財」で不動産の出口をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生するハイブリッド企業です。 ・存在理由： 課題が多く残る、「権利関係が複雑な土地」や「造成が困難な難地」こそが私たちの主戦場です。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 独自の買取・販売網」 私たちは、大手がやらない不動産の価値を見抜き、最速で事業化するプロフェッショナル集団です。2025年11月に取得した「不特 法」の免許という武器に加え、現在は「今、市場で何が求められているか」を即座に判断し、物件を動かすスピード感を何よりも大切にしています。 これまでは代表の大澤が自らその舵を取ってきましたが、事業の拡大に伴い、今の私たちに欠かせないのは、大澤のパートナーとして街へ飛び出し、情報の最前線に立つ「開拓者」の存在です。 あなたにお任せしたいのは、地元の不動産会社を回って「水面下の情報」をキャッチし、代表と共に「これだ！」という物件を即断即決で買い取ること。 中古マンション、オフィスビル、駐車場、そして難地の再生まで。 「今、何を買って、誰に売るのが正解か」という商売の真髄を大澤のすぐ隣で吸収し、圧倒的なスピードで事業を動かす手応えを一緒に味わいませんか。

【業務内容】 ■総務部長 経営を加速させる、代表のサポートと舵取り あなたにお任せするのは、単なる事務管理ではありません。代表大澤の直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。 当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。 近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 （1）エグゼクティブ・ライアゾン（外部連携） 専門家との協働：税理士・弁護士・銀行などの専門家チームと対等に渡り合い、プロジェクトの方向性を決定・調整します。 外注・関係者管理： ゼネコンや外注先との窓口となり、経営の意図を現場に伝え、納期や品質をコントロールします。 （2）経営の構造化（管理的業務・情報管理） 協議の記録：会議に同席し、議論を整理・構造化。決定事項を即座にタスク化して関係者に徹底させます。 会社情報の整理：複雑な経営情報や資料を、いつでも即座に判断に使えるよう「仕組み」として管理・構築 （3）法務・行政タクティクス（行政・法務関連） 行政手続きの推進： 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。 契約・リーガルチェック： 契約書のチェックやスキームの適法性を、法務のプロと連携してチェックし、進めます。 （4）プロジェクト・ドライブ（支援・調整） 開発の補助・進捗管理： 進行中の開発プロジェクトを俯瞰し、部署間のズレや遅れ（ボトルネック）を先回りして解消します。 業務効率化の推進： 現場のムダを見つけ、ITやAIツールを導入・活用することで、組織の生産性を引き上げます。 ＜過去の事例＞ 他社が「不可能」とした土地を、数十億の価値へ 当社の強みは、土地の買主として自らリスクを負い、複雑な権利調整から造成・リーシングまでをワンストップで完結させる実務力にあります。 ■神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、6,000坪の商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換。残債を完済し、地域に新たな経済圏を創出しました。 ■神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ 高低差8m、河川隣接、共有道路といった悪条件が重なり、他社が匙を投げた1,300坪の開発困難地を取得。ドラッグストアやカフェを誘致し、街の風景を一変させました。 ■滋賀県大津市： Win-Win売買信託による2,500万円の還元 無道路農地を含む相続案件を当社が買い取り、価値向上後に再販。再販利益の50％（2,500万円）を売主様に還元し、他社を上回る手取り額を実現しました。 ＜今後の展望＞ 不特法を活用した「不動産共同SPCセンター」の始動 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は、投資家から直接資金を集める「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトの規模とスピードを飛躍的に加速させます。 ■大澤FUND（任意組合・匿名組合型）の展開 ： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。投資家へ3〜5%の配当を提供しつつ、地域課題を解決する開発を推進します。 ■共同SPCセンターとしての役割 ： 士業（弁護士・税理士）の先生方と連携し、不動産オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC（特別目的会社）活用を支援。企業の資産をオフバランス化し、財務健全化をサポートする「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 誰も手を出せない「課題」を「価値」に変えるプロ集団 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ 、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務スキーム」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ＜存在理由＞ 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ＜独自のスキーム＞ 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、売主様と再販利益を分け合ったり、企業の財務体質を根本から改善したりする、他社には真似できない独自の手法を展開しています。 ■ なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 士業ネットワーク」。 この3つの機能を統合した唯一無二のハイブリッド・プラットフォームを武器に、私たちはこれまで大手デベロッパーが匙を投げる難題を、独自の開発力で解決し、圧倒的な実績を築いてきました。 今、私たちが求めているのは、既存の枠組みを守るだけの「管理者」ではありません。この盤石な舞台を使いこなし、私と共に事業を爆発的に拡大させていく「経営の舵取り」です。 2025年11月に取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を手に、私たちは既存の「開発」から「証券化・運用」までを一気通貫で行う、巨大なビジネスモデルへと進化します。 あなたにお任せしたいのは、法務、財務、そしてAIによる業務効率化を駆使し、代表大澤の直下で経営判断を加速させる「経営管理の責任者」です。

【業務内容】 賃貸仲介営業を初めとした幅広い業務をお任せします。売買仲介営業・賃貸管理も担当していただくので総合的な不動産スキルを身につける事が可能です。 【具体的な業務内容】 ■電話やご来店時のお客様の対応や内見同行 ■物件の情報の収集 ■資料や契約書類の作成 ■オーナー様の賃貸管理サポート 【担当者コメント】 この度は、同社求人にご興味頂き有難うございます。職を選ぶ事は人生において大きな決断です。また、仕事を通し新たな仲間と出会う事も人生に大きな影響を与えるものだと思います。この組織で働けたから、この人に出会えたから今があるといった経験があります。皆様にとって、同社と同社の社員がそのような存在となれるような良いご縁となれば嬉しく思います。新たな仲間と出会い共に歩む事を楽しみにしております。１つでも当てはまった方はぜひ1度会いに来てくださいね！

【業務内容】 ■不動産売買仲介営業 【具体的には】 神戸・阪神間で不動産の購入や売却を検討されているお客様へ、ご提案をする仕事です。 ★物件購入のお客様 ▼希望をヒアリングし最適な物件を提案 ▼案内 ▼ご契約 ★不動産売却のお客様 ▼査定 ▼販売活 ▼ご契約、引渡しまでのお手伝い 売主様・買主様双方に喜んで頂き、WINWINの関係をつくるのが私たちの役割です。 弊社では集客を担っている専門部署があるため、完全反響営業です。飛び込み営業などはありません。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 ■不動産法人営業 法人・個人問わず不動産売買仲介営業をお任せいたします。 みずほのネットワークを活かし、不動産の購入・売却を検討中のお客さま ヘトータルコンサルティング、及び仲介業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■居住用不動産・・・ニーズや条件に応じて、 住まいの売却・購入をサポート ■投資用不動産・・・ 賃貸マンションやビルの経営など不動産投資の相談 ■事業用不動産・・・ みずほのネットワークを活かし、 企業の事業支援 上記のようにあらゆる不動産が対象。グループのネットワークにより非公開の不動産情報も多く幅広い提案が可能です。また、お客さまはみずほフィナンシャルグループ各社からの紹介が中心となり ます。 「みんなで目標を達成しよう！」という雰囲気が浸透しており、成果だけではなくプロセスや取り組む姿勢もしっかりと評価してい ます。一人ひとりの個性や強みを活かしながら、全員で成長できる環境です。 ■配属現場でのOJTを中心に、経験やスキルを考慮しながらその人に合ったサポート体制を考えていきます。経験やキャリアの浅い方 であれば、先輩の案件への協働や同行からのスタートも可能です。 ＜企業・ 求人の特色＞ ■地域に根ざし、エリア特化の営業としてキャリアアップを実現！働きやすさも両立しながら成長できます。みずほフィナンシャルグループ各社から紹介のお客さまを中心に、提案営業に特化しやすい環境です。 【会社概要】 ■みずほ不動産販売はみずほフィナンシャルグループ唯一の専業不動産流通会社です。「ともに挑む。ともに実る。」のスローガンのもと、銀行・信託・証券が一体となった運営を進めおり、みずほ銀行やみずほ信託銀行、みずほ証券と深い連携のもと業務を推進していきます。 ■個人・法人、居住用・事業用・投資用不動産と幅広いフィールドであらゆるお客さまのニーズを多角的に対応しております。 取り扱い分野：マンション、 戸建て、アパート、オフィスビル、学校、 配送センター、工場、投資用マンションなど多岐にわたります。

【業務内容】 ■不動産証券化マスター 不動産証券化を“実業”としてデザインする 代表大澤の直下で、不特法ファンドの組成から運用（AM）まで、事業の「設計図」を描き、実行を統括していただきます。 【具体的には】 （1）ファンド・スキームの構築（不特法・証券化実務） ■「大澤FUND」の設計： 任意組合・匿名組合など、物件に最適なスキームを選択し、投資家へリターンを出すための「出口戦略」をゼロから組み立てます。 ■「SPC（特別目的会社）」の活用： 企業の財務体質を改善するため、不動産をオフバランス化するスキームを提案・構築します。 （2）ファイナンス・アレンジメント ■「資金調達の最適化」： 難地開発という特殊なプロジェクトに対し、ノンリコースローン等を含めた最適な資金調達の道筋をつけます。 ■「精密な収益シミュレーション」： 開発から運用終了まで、あらゆるリスクを織り込んだキャッシュフロー分析を行い、事業の「確信」を数字で証明します。 （3）戦略的アセットマネジメント ■「キャップレートの改善」： 賃料の適正化や戦略的リーシングを指揮し、保有資産の収益性を引き上げ、売却価値を最大化させます。 ■「投資家リレーション」： 運用の透明性を確保し、レポートを通じて投資家との強固な信頼関係を構築します。 ＜過去の事例＞ 難地開発を「収益資産」に変えてきた実績 ・神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換し、債務を完済。 ・神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ再生 高低差8m、河川隣接などの悪条件を、緻密な造成計画とリーシング戦略で一変させました。 ＜今後の展望＞ 不特法×証券化による「不動産金融戦略」の最前線へ 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトを飛躍的に加速させます。 ・大澤FUNDの展開： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。 ・共同SPCセンターとしての役割： 士業と連携し、オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC活用を支援。「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 知的資産を武器に「不動産の出口」をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。 「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ・存在理由： 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ・独自のコンサルティング： 公認不動産コンサルティングマスターによる、土地情報の精査から権利調整、資金・税務計画までを含めた「オーメード（O-made）開発」を提供しています。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」による利益還元や、企業の財務体質を根本から改善する「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなた（不動産証券化協会認定マスター）が必要なのか。 「13万分の1」の独占市場。全国に約4万社ある「経営革新等支援機関」の中で、宅建業者はわずか3社。その中で唯一の「開発事業者」であり、土木工学の権威「建設工学研究所」の会員、かつ税理士協同組合の提携企業であること。 「不動産開発 × 金融 × 士業ネットワーク」この3つをすべて兼ね備える不動産会社は、全国で大澤都市開発ただ1社です。私たちが扱うのは、大手デベロッパーが匙を投げる「崖地」「農地」「共有持分」といった、価値ゼロと見なされている“難地”。私たちはこれまで、こうした難地のパズルを独自の開発力で解き明かし、資産価値を再生させてきました。 そして今、この既存ビジネスをさらに盤石にし、次なるステージへ進むための「最後のピース」を必要としています。 この度取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を使い、プロジェクトを「証券化・ファンド化」という出口へ導くためには、実物不動産の知見と高度な金融理論を融合させる、あなたの力が必要です。 あなたは、法的な鍵を握る「業務管理者」として新事業を始動させると同時に、既存の開発事業を金融の視点でアップデートする最重要人物です。この唯一無二のプラットフォームを完成させる「最後のピース」として、ARESマスターであるあなたを、将来の経営を担う取締役候補としてお迎えしたいと考えています。

◆40代・50代の未経験スタート多数！人柄重視の採用です。 ◆午後からゆっくり出勤！朝の時間を有効活用できます。 ◆年間休日120日＆残業ほぼなしで、プライベートも充実。 ◆転居を伴う異動なし！慣れ親しんだ街で長く働けます。 人生の後半戦、安定した環境で、誰かの役に立つ喜びを実感しませんか？ あなたにお任せするのは、東証プライム上場企業『ライフ』の店舗運営を支える「夜間の守り手」です。 主な役割は、店長や副店長のサポート。 日中の喧騒が落ち着いた店舗で、 お客様とスタッフが明日も気持ちよく過ごせるための環境を整えます。 具体的には、店内の安全確認や防犯管理、 商品の補充・整理、混雑時のレジ応援など。 一つひとつの業務が、店舗の円滑な運営に直結します。 この仕事の醍醐味は、確かな「貢献」を実感できること。 あなたの丁寧な仕事が翌朝のスタッフの働きやすさに繋がり、 「ありがとうございます」と感謝されることが、日々の大きな達成感となります。 未経験でも心配はいりません。製造業やIT業界出身など、 40代・50代で新たな一歩を踏み出した先輩が多数在籍。 チームで支え合う風土が根付いており、 あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えします。 「安全・安心な食を提供する」という私たちの正義を、 店舗の最終ラインで守る重要なポジション。 責任ある仕事を通して、新たなスキルと自信を身につけ、 あなた自身の成長も感じられるはずです。

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■おすすめポイント ・メンバー同士の仲が良く、安心して働けます。 ・正社員への転籍実績も多数あるので、いつかは正社員を目指している人にお勧め ・しっかりとした研修を終えてから店頭に立っていただくので、初めてでも大丈夫 ■仕事内容 販売スタッフとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など ＜Aesop/イソップ＞ ・未経験の方が多数活躍されています ・Aesopの空気が好き。それだけで、はじめる理由になります ・ただ【売る】のではなく、お客様の心とお肌に寄り添ったご提案をお願いします ・Aesopの接客は必ず自分を成長させてくれます イソップやスキンケアが大好きな方 一緒にイソップの世界観をお届けしませんか？ ＜応募時の注意点＞ ・60歳定年のお仕事となります。 ※NativeJapanese speaking skill is required.

お客さまの良き相談相手として、最適な一台と安心のカーライフをご提案する仕事です。ご購入後のアフターフォローまで一貫して携わるため、お客さまと長期的な信頼関係を築いていけるやりがいがあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへのご提案 ご来店されたお客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算などをヒアリング。豊富なラインナップの中から、お客さまに最適な一台をご提案します。試乗のご案内や、ご購入に向けたマネープラン、保険のご提案も行います。 ■ご購入後のアフターフォロー 定期点検や車検のご案内、メンテナンスサービスのご提案など、お客さまが安全で快適なカーライフを送り続けられるようサポートします。店舗内の専門スタッフと連携しながら、最高のサービスを提供します。 【入社後の流れ】 まずは、2・3日間の教育担当と1対1の研修で商品知識や業務の基礎を学びます。その後、OJT期間となり、集合研修の開催も随時にご用意。分からないことは何でもすぐに質問できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 【1日のスケジュール例】 09:30～　出社、清掃、朝礼、メールチェック 10:00～　ご来店されたお客さまへのご提案・商談 12:00～　昼食 13:30～　点検でご来店されたお客さまへのフォロー、新車のご提案 17:00～　作戦ミーティングを行い翌日の準備、お客さまへのご連絡 18:00～　退勤

「足元から健康で美しく」を叶える専門サロンでの施術・接客をお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・お迎え：笑顔で丁寧にご挨拶。 ・カウンセリング：お客様のお悩みや状態を確認。 ・施術：お悩みに沿った施術を行います。 ・ホームケアアドバイス：効果を持続させるためのセルフケアや商品をご提案。 ・お見送り：次回の来店を心待ちにする気持ちを込めて。 【入社後の流れ（研修制度）】 ■約1ヶ月の初期研修からスタート 研修センターやサロンで、理論と技術を基礎から学びます。 ・初期研修：座学、手技や機械の使い方、接客マナーを習得。 ・現場デビュー後：個人の習熟度に合わせて都度研修を実施。 一人ひとりのペースに合わせるので、焦らず着実に技術修得が可能です。 【向き・不向き】 ◯ 向いている人 ・ホスピタリティを大切にし、お客様に寄り添う「おもてなしの心」がある方。 ・美容や健康の深い知識を吸収したい、学ぶ意欲がある方。 × 向いていない人 ・ルーチンワークだけをしたい方。お客様に合わせた提案が必要なため、受け身の姿勢だと難しいかもしれません。 【やりがい・魅力・大変さ】 やりがい 「歩くのが楽しくなった」と直接感謝の言葉をいただけるのが一番の喜びです。 魅力 未経験から「一生モノの専門スキル」を。ポドロジーに加え、フェイシャルやボディの技術も習得でき、20代・30代から「足のスペシャリスト」としてのキャリアを築けます。 大変さ 専門機器や深い知識など、習得すべきことは非常に多いです。特に入社直後は、自ら進んで知識を吸収しようとする姿勢が欠かせません。 「手に職をつけて活躍したい」20代～30代が多数活躍中！ 一生モノの「足の専門知識」を、ここで手にしませんか？

アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。 LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするコンサルティングシステムです。 アクサ生命のFAはLNASを使ってライフマネジメント®を設計することで、他社にはないマーケットづくりをしています。 *ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 当社は、保険業界未経験スタートの先輩が95％！ 実際に１年目で年収800万円、3～5年目には年収1000万円超えを実現する先輩もいます。 ◆初任給は、前職給与・経験・年齢・能力を考磨の上、決定します。 (例)　20万円～60万円の範囲で、初任給が決まります。 加えて、四半期ごと成績によるボーナス。　各種インセンティブもあります！ １年目から、結果に対して正当な評価を受けることが出来ます。 ※該当には条件あり。詳しくは、面談にてご説明させていただきます。 ◆営業に繋げる切り口が豊富 ◎社内資格を取得すれば、マーケットを会社から提供されるチャンスもあります。 ◎法人に対して、「健康経営」や「確定拠出年金」導入のお話ができます。 ◎ハウスメーカーさまタイアップビジネスのノウハウあり。 ◎企業さまと共同開催セミナーや独自開催セミナーのツールが豊富。 ◎充実した研修制度とマネージャーや先輩同行でのフォローがあります。 ■法人や個人のお客さまと面談。課題や目標をヒアリングし、保険をご提案します。 ■お客さまのご要望や課題解決に沿った保険をご提案。 ライフプランの実現・万が一の事態、どちらになってもご家族が安心できるサポートをします。

定員19名の小規模園 担当制保育で丁寧な関わり 県庁前駅徒歩5分 時間きっちり退勤可能 ブランク復帰も安心 子ども一人ひとりと丁寧に関われる保育業務 【具体的には】 ・0～2歳児の保育業務 ・担当制保育による個別対応 ・遊びや活動の見守り ・食事や生活面のサポート ・保護者対応 ・清掃業務 定員19名の小規模認可園です。少人数制だからこそ、子どもたち一人ひとりとしっかり向き合いながら保育を行えます。 【勤務施設について】 0～2歳児のみを対象とした小規模保育園です。担当制保育を取り入れており、子どもとの1対1の関わりを大切にしています◎幅広い年齢層の先生が活躍中です。 【職場の雰囲気】 スタッフ同士で協力しながら保育を進めています。経験を活かしたい方はもちろん、ブランクがある方も相談しやすい環境です！時間きっちりで退勤しやすく、メリハリをつけて働けます。 【働きやすい勤務体制】 8:00～18:00の間で実働8時間勤務です。シフト制ですが、残業は少なく時間通りに退勤しやすい環境◎安定した勤務リズムで働きたい方にもおすすめです。 【駅チカで通勤便利】 地下鉄西神・山手線「県庁前駅」から徒歩5分の好立地。公共交通機関で通勤しやすく、毎日の移動負担を軽減しながら働けます。

神戸を拠点に、大手企業のグローバルWebプロジェクトを担うエンジニア/PMのポジションです。 ▼　会社について 株式会社アクレット(神戸・設立18年)。本社10名+フィリピン子会社8名(SE/PG)+外部発注。要件定義・提案など上流が軸。IT中心、飲食事業も展開。 ▼ 関わる案件・取引先 取引先はメーカー業界の大手企業中心(重工業・電子部品・楽器・アパレル等の上場・グローバル企業)。大規模Webサイト構築・CMS刷新案件が多く、上流の企画段階から関与できます。 技術スタック: PHP/JavaScript/HTML/CSS+CMS(Drupal等) ▼ 具体的な業務 ■ 要件定義・技術選定・アーキテクチャ設計 ■ CMS実装・カスタマイズ・運用設計(Drupal等) ■ デザイナー・ディレクターと連携した進行管理(PM寄りも担う) ■ クライアントとの技術的な打ち合わせ・調整 ■ フィリピン子会社のSE/PGと毎日朝礼で連携 ▼ 英語について 英語は不問。フィリピン子会社とは毎日朝礼でやり取りしますが、同じ社内なので綺麗な英語は不要。IT用語はそもそも英語のため自然と慣れていく環境です。海外出張はほぼありません。 ▼ 入社後の流れ 代表・既存メンバーと案件の全体像を共有→担当案件へアサイン→進め方は相談で組み立て。 ▼ 働き方 全社員10名以下の少数精鋭。神戸本社への出社が基本(週フル)、客先常駐なし。裁量労働制(みなし8時間/月160時間相当)、実労はほぼみなし内に収まる運用。代表との連携はGoogle Meet等のオンラインが中心(社員間は本社で対面)。 ▼ 選考について 書類選考通過後、カジュアル面談を実施。現職を続けながらでも気軽にどうぞ。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人デイサービスセンター 【勤務形態】夜勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

大手企業でのバックオフィス業務 JR神戸駅徒歩3分！！ 綺麗なオフィスでのお仕事です。 服装はオフィスカジュアルでOK! お仕事内容は 海外顧客からの注文、手配、出荷、輸出手続き、 入金業務等、その他一部社内庶務 です。 ※英語スキルはなくても大丈夫です！！※ お仕事のポイント 【大手企業での事務】日勤/平日のみ まずは応募フォームよりご応募ください。 0120-106-510 応募確認後、 担当の携帯電話よりご連絡差し上げます。 【担当携帯番号】 ・採用担当 080-4778-0175 ・営業担当 080-9652-1678 ・営業担当 070-3329-4983 ・マネージャー 090-9187-9495 着信がありましたら折り返しをお願い致します。 最初のお電話では面談日時のセッティングについて、やり取りをさせていただきます。 連絡が繋がらなかった場合は、メール・SMSにて自動面談予約の案内をお送りします。 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 弊社では、リモート面接・対面面接のどちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

3か月～就学前までの子供たちのお世話をしていただける保育士を募集しております！お子様を連れての入職も歓迎します！ ＜一日の流れ＞ 7:30 開園・順次登園（早朝預りがある場合：7時～） 9:00 朝の会／おやつ／遊び／お散歩／知育遊び 11:30 給食 13:00 お昼寝 15:30 おやつ 16:00 自由遊び 順次降園 19:00 延長保育 20:00 閉園 【みなと元町078保育園のココがオススメ】 みなと元町078保育園は、子育て中のママ・パパ、子育て家族をサポートすることを理念に令和5年春開園した保育園です。もちろん子育て中のスタッフもしっかりサポート! 保育料は社割が利き大幅にお得にご利用いただけます。

＊-＊-*年間休日120日以上！ 　　　　有給休暇も取りやすいお仕事　働きやすさが魅力です。＊-＊-* プライベートや家族との時間を大切にしたい...。 そんな方も歓迎です！ 簡単な内勤勤務なので、未経験者でもオフィスデビューできちゃいます ：：：：：：：：：： 【職種】 事務アシスタント（内勤） 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。 登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。 ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。 ：：：：：：：：：： ーーアピールポイントーー ■未経験大歓迎！ 挨拶・電話応対・メール作成など ビジネスマナーからしっかりと研修するので、 社会人デビューやブランクある方でも安心 ■なんと！【プチボーナス】があります！ 月間のマッチング人数によって、1～5万円の特別ボーナスあり。 ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＜この仕事のやりがい＞ 自分が紹介したお仕事とスタッフさんの 新しいつながりを創りだすことがやりがいです ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。