全国大会 帯同 国際大会 帯同 プロアスリート　ケアサポート などなど、中学～大学の全国レベルの学生やプロのアスリート、 更にはモデルやダンサーなど、 国内・外で活躍する様々な方をメンテナンスでサポートします。 トレーナーに必要なのは、確かな技術と信頼関係の構築。 弊社が誇る独自理論「A.P.バランス」を元に技術を磨いて頂き、 多くの方のカラダのコンディションを整える、社会的意義の大きな仕事です。 未経験OK！スポーツ経験が無くても安心◎ ───────────────────────────── 少し難しく感じるかもしれませんが、 まずは店舗に配属され、実地でしっかり技術を磨きます。 先輩トレーナーも未経験の方もいます。 安心して、トレーナーとしての第一歩を踏み出してください！ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、 お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 独自理論「A.P.バランス」で手に職を ───────────────────────── 未経験でも技術力を高められるよう、 弊社が確立した独自理論をみっちり学んでいただきます。 中には、同業他社から「学びたい！」と転職してきた方も。 業界からも一目置かれる技術を習得し、 「手に職」つけましょう！

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

主なお仕事は健康管理業務です◎ ブランクある方は簡単な業務からお任せしますので ご安心ください 看護業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊施設内でのバイタルチェック ＊服薬の管理 ＊入居者の見守り ＊緊急時の対応等の看護業務全般 ＊記録作業など ※施設により異なります。 ---------- こんな方が活躍されています◎ ・子育てと両立されている方 ・ブランクのある方　など

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、FIDIA SOLUTIONSなら大歓迎！ FIDIA SOLUTIONSの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 未経験でも安心して始められます！ FIDIA SOLUTIONSは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【福利厚生が豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など 5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 FIDIA SOLUTIONSは、そんなあなたを応援する会社です。

神戸で創業以来73年。2000棟近い家づくりに携わっている当社で、木のぬくもりを大切にしたオーダーメイドの「自由設計の戸建て木造住宅」と「リフォーム・リノベーション」の施工管理の仕事です。 【主な業務】 ・お客様との打ち合わせ ・現場管理（安全・工程・品質・原価の4大管理） ・現場調査、見積もり、積算業務（設計スタッフと共に実施） ・施工計画の策定、協力会社（大工・左官、電気、設備、外構・内装、解体、塗装、美装、クロスなど）の手配、材料調達 ・報告書作成 ・地鎮祭立ち合い など。 【工期】 ・新築戸建て住宅は準備段階を含めてトータル1年半、工期5カ月程度。戸建て住宅フルリノベーションで4～6か月、マンションのフルリノベーションは3か月程度の工期となります。 【働く環境】 ・建築現場は本社より1時間程度までがほとんどです。 ・タブレット端末を支給していますので見積書作成や報告業務を現場で実施するなど効率よく作業していただけます。 ・熱中症対策グッズなど快適に業務をするために必要なものを支給いたいます。 ・「オフィスでごはん」の冷凍庫を設置。1つ100円で購入することができ、よく利用されています！（会社が一部費用補助） ・社員全員、仲が良いです。教え、教えられと協働で仕事に取り組む環境です。

神戸で創業以来73年。2000棟近い家づくりに携わっている当社で、木のぬくもりを大切にしたオーダーメイドの「自由設計の戸建て木造住宅」と「リフォーム・リノベーション」の施工管理の仕事です。 【主な業務】 ・お客様との打ち合わせ ・現場管理（安全・工程・品質・原価の4大管理） ・現場調査、見積もり、積算業務（設計スタッフと共に実施） ・施工計画の策定、協力会社（大工・左官、電気、設備、外構・内装、解体、塗装、美装、クロスなど）の手配、材料調達 ・報告書作成 ・地鎮祭立ち合い など。 【工期】 ・新築戸建て住宅は準備段階を含めてトータル1年半、工期5カ月程度。戸建て住宅フルリノベーションで4～6か月、マンションのフルリノベーションは3か月程度の工期となります。 【働く環境】 ・建築現場は本社より1時間程度までがほとんどです。 ・タブレット端末を支給していますので見積書作成や報告業務を現場で実施するなど効率よく作業していただけます。 ・熱中症対策グッズなど快適に業務をするために必要なものを支給いたいます。 ・「オフィスでごはん」の冷凍庫を設置。1つ100円で購入することができ、よく利用されています！（会社が一部費用補助） ・社員全員、仲が良いです。教え、教えられと協働で仕事に取り組む環境です。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

当社は、六甲山上での六甲ガーデンテラス、六甲高山植物園、ROKKO森の音ミュージアムなどの各種観光施設を経営しております。今回募集するのは、世界最大級のアスレチック施設「六甲山アスレチックパーク GREENIA（グリーニア）」での接客スタッフです。 【六甲山アスレチックパーク GREENIA】 人気動画クリエイター「フィッシャーズ」監修の、遊びのアイデアが詰まった冒険王国です。六甲山の緑に囲まれたこの王国では、大人も子どももみんなが主人公！陸上、水上、空中など、全7エリアでの多彩なアスレチックをお楽しみいただけます！ 【業務内容】 ＜アスレチック・アクティビティ＞ ・受付、案内 ・列整備 ・身長制限確認 ・見守り 【一緒に働く仲間】 現在接客スタッフとして、20代～50代のスタッフ100名以上（うち半数はアルバイト）が在籍しています。 【入社後の流れ】 先輩について、実際の業務に携わりながら少しずつ流れを覚えていってください。 【冬季休業期間について】 毎年11月18日～3月上旬は「GREENIA」の休業期間となります。休業期間中は、同敷地内で営業される人工スキー場「六甲山スノーパーク」での勤務になります。

当社は、六甲山上での六甲ガーデンテラス、六甲高山植物園、ROKKO森の音ミュージアムなどの各種観光施設を経営しております。今回募集するのは、世界最大級のアスレチック施設「六甲山アスレチックパーク GREENIA（グリーニア）」での接客スタッフです。 【六甲山アスレチックパーク GREENIA】 人気動画クリエイター「フィッシャーズ」監修の、遊びのアイデアが詰まった冒険王国です。六甲山の緑に囲まれたこの王国では、大人も子どももみんなが主人公！陸上、水上、空中など、全7エリアでの多彩なアスレチックをお楽しみいただけます！ 【業務内容】 ＜フォレストアドベンチャー（ジップスライド）＞ ・利用方法の説明 ・安全装具の装着 【一緒に働く仲間】 現在接客スタッフとして、20代～50代のスタッフ100名以上（うち半数はアルバイト）が在籍しています。 【入社後の流れ】 まずは1週間ほどジップスライドについての注意事項や装具の装着方法について研修を受けていただきます。 【冬季休業期間について】 毎年11月18日～3月上旬は「GREENIA」の休業期間となります。休業期間中は、同敷地内で営業される人工スキー場「六甲山スノーパーク」での勤務になります。

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 法人営業担当として、食品や飲料等の輸送時に活用される「業務用液体容器」の提案営業をお任せします。 ・担当顧客の販売伸長を目指した、新商品の提案や売り上げ分析 ・市場ニーズを捉えた新商品・新サービスの立案 ・既存顧客のフォローを中心に、新規拡販先への営業活動 ※新規開拓は、リストの作成（社内共有）→架電→訪問の流れで取り組みます。 　展示会で引き合いのあった企業へのアプローチもあります。 ■主な商材と担当顧客： ・商材:業務用液体容器（バロンボックス、スパウトバッグ）等 ∟折り畳み可能な液体を入れる容器 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー等 ※担当いただく分野は、配属事業所により異なります。 ■組織構成： 多機能包装事業部（４名） 20代〜60代 ■入社後の流れ： 神戸本社にて社内制度や各ユニットについて研修を行い、その後現場でのOJTとなります。 ※業界未経験者の方もご安心ください ■評価方法について： 業績だけでなく、行動量などプロセスも評価しています。 ▽モデル年収（20代前半入社の方の例） 【20代後半】400万円〜450万円 【30代前半】450万円〜500万円 【課長クラス】600万円以上 【当社について】 ■黄麻・合成樹脂事業 ▽業務用液体容器 業務用液体容器「BIB」：「BIB」はプラスチック製容器とそれを保護する段ボール製「個装ケース」の組み合わせ容器。食品から化学分野と多種多様な液体でご使用いただいています。 ▽物流資材・カバー 荷崩れ防止資材やフレキシブルコンテナ等。規格品に加え、オーダーメイドも可能。 ▽農業資材 ハウス内張りカーテンや被覆資材等。農業生産を助ける資材から、害虫のエリア内侵入防止・モニタリングといったIPMのための資材を製造・販売。 ▽土木資材 防草資材（シート・ネット・目地部対策商品）、透水シート等。社会貢献の一環として、国土緑化推進機構「緑の募金」に参加し、緑化資材商品の売上の一部を寄付しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇私たちの生活を支える商品の開発担当／農業界・インフラ業界に貢献！未経験・キャリアチェンジ歓迎◎ライフワークバランス◎住宅手当や資格取得支援など充実◇ ■業務内容： 商品の開発業務や、新規事業の展開に向けた営業企画業務をお任せします。農業・物流・土木の業界をターゲットとした商品開発を担当し、研究機関や協力メーカーとも連携しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・産業用繊維資材、業務用液体容器の商品開発 ・既存品の機能評価や改良提案 ・展示会参加による新技術の情報収集 ・新規事業展開に向けたスキーム構築　 ※事業の方向性として、将来的には海外メーカーとの折衝を担う可能性もあります。 ■製品例： ▽物流資材 ・業務用液体容器「BIB」：「BIB」はプラスチック製容器とそれを保護する段ボール製「個装ケース」の組み合わせ容器 ・荷崩れ防止資材やフレキシブルコンテナ等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▽農業資材 ・ハウス内張りカーテンや被覆資材等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ ▽土木資材 ・防草資材（シート・ネット・目地部対策商品）、透水シート等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ ■組織構成： 開発マーケティング室　3名（40代2名、30代1名） ■ご提案事例： ▽ワインメーカー様へ、個人のお客様向けのワイン容器の開発提案 当社の液体容器「スパウトバッグ」をアレンジし、オリジナル容器の設計〜完成まで携わることができました。 https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/general/job/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブ制度あり／奨学金返還支援制度等あり〜 ★こんな方にオススメ★ ・車が好きな方！ ・車を売るだけではなく、お客様の「カーライフ全般」に貢献したい方 ■入社後の流れ 未経験者も先輩がOJTでイチから指導！ まずは先輩のアシスタントとして業務の流れや知識を身に付けましょう。 現在は新卒入社の合同研修などもあり、あなたも参加可能。無理なく成長できます。20代を中心に活躍中。 社内表彰で新人賞などを受賞するメンバーもおり多くの事を学べます。 ■業務概要 ご来店や紹介が中心。飛び込み営業は一切なし ・個人から法人まで、客様の理想的なカーライフをサポート ・店舗への来店/問い合わせは1日20件程 ■具体的な業務内容 事前準備から提案まで店舗全体で協力して仕事を進めます。 ・自動車販売 ご来店のお客様や担当顧客を対応。 車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。 ・アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■将来のキャリアパス 当社はインセンティブ、資格手当、賞与で頑張りを還元。 個人、店舗、会社単位の評価もあり社内表彰やキャンペーンの報奨でモチベーション高く働けます。 またインセンティブは販売台数だけでなく利益や点検対応、任意保険の加入など項目が多数。姫路店の先輩は月給を超えるインセンティブをもらっています。 ■働きやすい環境をしっかり整備 ・一人暮らしも安心 姫路配属で引越しが必要な方は家賃補助もあり。大阪から引っ越しされた方もいます。 ・働きやすい 会社全体で働き方改革を行い、勤務時間は1時間短縮＆残業削減。有給休暇も推進。 ・嬉しい福利厚生 男女共に育児休暇の取得実績あり。また奨学金返還支援制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日（土日祝）・フレックス制度有り／全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ〜 ★同ポジションの魅力★ （1）福利厚生：支援金制度や博士号取得支援制度、寮社宅制度など様々な福利厚生があります。 寮社宅は1.5万円〜2万円／月の個人負担で済むよう設計されていますので、U・Iターンをお考えの方にも魅力的な求人・企業です。 また年休121日（土日祝）・フレックス制度や、育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ （2）スキルアップの叶う環境： 同社は試験・解析業務のプロフェッショナル集団であり、一人一人が非常に高いスキルを有しています。かなり幅広い顧客業界の課題解決を続けることで蓄積されたノウハウを活かし、民間初の試験技術なども保有しています。当部門ではこの強みを社会的に温度感が高い環境分野へ繋げています。 ■業務内容： 評価解析の専門企業である当社の化学分析センターにて、環境測定・分析に取り組んでいただきます。特に分析現地に赴いてのサンプリングなどをお任せしたいと考えております。 主な案件は発電所や焼却炉などの排気ガスや、各種作業場の空気などの採取・測定業務となります。社会的に環境対策への温度感が高い昨今、社会ニーズに応える分野となっております。 入社後は専門的な分析業務よりは、現地でのサンプリングなどから業務に入っていただきますので安心して挑戦していただけます。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き〜 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間〜1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【子育てママさんも活躍中！未経験から多数中☆半休や有給も取りやすく家庭との両立◎】 ■当社について： 阪神間を中心に「小さい土地でも住み心地のいい家」を提供している当社。駅チカの便利な場所で機能性に優れた家につくることで多くのお客様に信頼されています。 ■職務内容： 仕入れ営業のサポート（既存取引先での情報収集等）、不動産に関する事務をお任せ致します！ ■職務詳細： 基本的には社内で事務全般を担当し、週三回程度、午後から仲介業者を回ります。※個人宅への訪問はございません。 ★既存のお客様との長期的な関係構築がメインミッションです★ ・書類作成…用地買い入れに伴う必要書類（不動産登記情報や土地測量図など）を揃えたりします。 ・営業資料作成 ・電話対応 など お取引がある仲介業者さんへ直接伺って 「今どんな土地が入っていますか？」と聞いて、情報を持ち帰ります。 その情報をもとに、社長がすべて判断してくれるので 「買う」というような責任ある判断はしなくても大丈夫です。 「こんな案件なら三洋エステートさんに教えてあげよう」 と思い出していただける程度に、顔を出していることが大切です。 ＼未経験でもご安心ください／ ・入社後はまずは1年程度 事務を覚えていただき会社の流れや全体像を捉えてください。 扱うものの基本知識を身に付けてから営業を行います。先輩社員の同行もあり、しっかりとサポートします。 ・不動産営業って大変そう…そんなイメージをお持ちの方へ 営業未経験からスタートした女性スタッフが活躍中です。丁寧な研修を行い、かつ成長を見守っていく職場なので、不動産知識を「ゼロ」の方でも安心してスタートできます！ ■配属部署・組織構成： 営業：３名（男女比２：１）、事務：２名（女性２）が在籍しています。 異業種（飲食業や観光業）からの中途入社も活躍しています。 ・小規模の会社なのでお互いが仕事をフォローし合っています。 育産休実績もあり、子育て中の方にも働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【IoT/スマートファクトリー化の進展による成長領域/最新のモノ作り・トレンドに携わることが可能】 ■業務内容 組立製造業の開発設計部門向けPLMパッケージシステムの改修・カスタマイズ開発を担当頂きます。 将来的にはIoT/スマートファクトリー化に関わる先端領域においてパッケージコンサル、PMなど最上流工程にキャリアアップすることが可能です。 ■業務詳細 具体的には部品、図面、仕様書などを管理するPDM、またそれらのデータを企画・開発から設計・製造・流通まで管理・共有し、製品開発力の強化、設計効率化、製造コスト・L/T削減などを実現するPLM関連のパッケージ製品にてカスタマイズ、開発を担当頂きます。 ■業務の魅力 当ポジションで担当する業務は今後ますますの発展が期待されるスマートファクトリー、デジタルマニュファクチャリング、デジタルツインに密接に関係する開発業務です。 製造業界ではこれらの概念や技術革新が進んでおり、この領域にて最新の技術に触れ、専門性を身に付けることはエンジニアとしてキャリア・スキルアップする上の絶好の機会となります。 ※デジタルマニュファクチャリングとは＝製造工程のデジタル化。各製造データ収集・分析により、熟練工依存となっていた製造工程の機械代替化や、生産現場の情報をグローバルに共有し、組織全体の生産性向上を実現させるための概念。 ※デジタルツインとは＝サイバー空間上に製品や製造工程を再現することのできるシステム。実際に製造される製品や部品をテストすることなども可能。設計段階の製品のみでなく、製造段階や出荷後についてもデータの収集と解析ができる。 ■同社の魅力： 平均残業時間20時間以下、離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【IoT/スマートファクトリー化の進展による成長領域/最新のモノ作り・トレンドに携わることが可能】 ■業務内容 組立製造業の開発設計部門向けPLMパッケージシステムの改修・カスタマイズ開発を担当頂きます。 将来的にはIoT/スマートファクトリー化に関わる先端領域においてパッケージコンサル、PMなど最上流工程にキャリアアップすることが可能です。 ■業務詳細 具体的には部品、図面、仕様書などを管理するPDM、またそれらのデータを企画・開発から設計・製造・流通まで管理・共有し、製品開発力の強化、設計効率化、製造コスト・L/T削減などを実現するPLM関連のパッケージ製品にてカスタマイズ、開発を担当頂きます。 ■業務の魅力 当ポジションで担当する業務は今後ますますの発展が期待されるスマートファクトリー、デジタルマニュファクチャリング、デジタルツインに密接に関係する開発業務です。 製造業界ではこれらの概念や技術革新が進んでおり、この領域にて最新の技術に触れ、専門性を身に付けることはエンジニアとしてキャリア・スキルアップする上の絶好の機会となります。 ※デジタルマニュファクチャリングとは＝製造工程のデジタル化。各製造データ収集・分析により、熟練工依存となっていた製造工程の機械代替化や、生産現場の情報をグローバルに共有し、組織全体の生産性向上を実現させるための概念。 ※デジタルツインとは＝サイバー空間上に製品や製造工程を再現することのできるシステム。実際に製造される製品や部品をテストすることなども可能。設計段階の製品のみでなく、製造段階や出荷後についてもデータの収集と解析ができる。 ■同社の魅力： 平均残業時間20時間以下、離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 当社のグループ企業「SRT株式会社」で、配車業務をお任せいたします。 ※雇用元は菱神運輸株式会社です。 ■業務内容： ・配送ルートの計画 ・車両の割り当て ・ドライバーへの指示 ・スケジュール管理 ・社内外の問い合わせ対応（電話） ・事務処理 ※ドライバーと無線で連絡を取り合っていただきます。 ■入社後について： まずは、配車業務を半年〜2年ほど担当いただきます。その後、ご本人様の希望や適性を見ながら、以下のようなキャリアを想定しています。 ＜キャリア例＞ （1）営業職としてルート営業を担当 ・ノルマや企画提案などはなく、信頼関係構築がメイン ・訪問先は運送系、商社、船会社、通関会社など（※エリアは神戸） （2）配車業務のスペシャリスト ■組織構成： 配属先は2名（男性：50代後半、30代後半）とサブで1名（40代女性）が在籍しております。フロア全体では12名（内女性1名）です。 ■当社とは： 1909年創業、日本の物流を支える老舗企業として、一般貨物の運送を中心に手掛けてきました。そのほかにも、倉庫事業や自動車の整備など、さらに対応できる依頼の幅を拡大。グループ会社のネットワークを活かした多角的な事業展開で、景気に左右されにくい経営基盤が強みです。 ■当社の理念： 私たちRYOUSHINグループは日本経済を支える物流の一環を担っています。私たちは顧客満足、とともに従業員満足を上げることで、企業として成長することを考えます。日本の物流を下から支え信頼される企業であり続ける《縁の下の力持ち》そんな企業グループを目指します。 ■出向先： SRT株式会社（https://srt-kobe.jp/） 勤務地：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-1-3 事業内容：海上コンテナ輸送、生乳輸送、一般貨物輸送 変更の範囲：会社の定める業務

〜社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業30時間以内〜 ◎地元での圧倒的知名度！リピートを含む反響多数 ◎ノルマなどはなくお客様重視の業務環境 神戸エリアを中心に不動産管理・不動産仲介・リフォーム事業を行う同社にて、事業拡大に伴う増員募集です。 リフォーム営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： オフィスや工場等のリフォーム営業および現場管理を主にご担当いただきます。 ・顧客対応（電話や来店、問合せ顧客へのヒアリング）※反響対応中心 ∟法人向けがメインとなります。 ・現地調査、見積、提案書作成 ・契約締結、工事業者への発注や工事管理 ・引き渡し、アフターフォロー これまでの経験を活かし、同社で即戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。 ＼業務の魅力◆「お客様の思いお形にする仕事」／ ・HPへのお問合せ対応や営業所への来客対応、リピートのお客様がメインになりますので、飛込営業は基本的にはございません。 ・営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものではなく、チームで目標を追って頂く社風です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 ・お客様のニーズに合わせたリフォーム工事に経験豊富なスタッフが対応し、皆様に最適な暮らしの形をご提案します。 ■はたらく環境： 配属予定は「本社または神戸営業センター」になります。 リフォーム・現場管理担当者は本社に6名、神戸営業センターに4名在籍しています。 【構成】30代〜60代 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。