■業務概要： ITコンサルティング・システムインテグレーション等を手掛ける当社においいて、SAPシステムの開発、保守運用、バージョンアップなどをコンサルタントまたはプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 要件定義から設計・開発、テスト、稼働後サポートまで、お客様に寄り添ったサービスを共に実行できる方をお待ちしております。 ■当該ポジション魅力や特徴： ・風通しがいい組織です。風土してもアットホームので入社後の満足度も高い環境です。 ・SAP関連資格保有者多く、全国でも上位10社以内入っています。IBMの教育制度を含めて教育体制が充実ている点も魅力です。 ■求める人物像： ・お客様の課題解決やビジネス目標達成に向け全力で取り組むことのできる方 ・リーダーとしてお客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方 ■当社の魅力： （1）「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動して参りました。最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 （2）KCP認定制度（KOBELCO SYSTEMS Certified Profession）のもと、より高い能力を持ったプロフェッショナル人材を育成しています。また「生産管理」「物流管理」「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員1人1人が自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 （3）離職率3％以下、残業月平均18時間、各種手当（住宅、時間外、地域、通勤交通費全額支給など）も充実しており、長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」での技術者の募集！ 自宅から通える支店への配属／働き方改善を考えている方におススメ！40代、50代のベテラン勢も活躍中！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 電気工事技術者（電気工事施工管理）として、下記業務に取り組んでいただきます。実作業は請負先が行いますので、実際に作業を行うことはありません。 ・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策 ・現場での電気工事施工管理全般 ・お客さまなどとの折衝 ・見積書、図面、契約書類の作成 など ■働き方： ・現場での電気工事施工管理業務は半日〜１日での作業が中心で日帰りできる内容です。 ・中長期出張が発生することはありません。毎日ご自宅に帰れる働き方です。 ・深夜対応が発生することもございますが週に1度あるかないかの頻度です。 ■配属先： 自宅から通える支店となるよう配慮されます。各支店に配属され業務に取り組みます。 ■同社の強み： ・関西電気保安協会は、「電気の使用安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 ・同協会では、実務研修・OJTなどのサポート体制が充実しており、ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。中高年の転職者も多数在籍しており、資格と経験をいかして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60〜70件、定期スケジュールにて35〜40件/月、4〜5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜建物維持に欠かせない専門工事を提供、近年需要が高まる大規模改修にも対応。この5年で売上高２倍の成長企業〜 【施工実績】ノエビアスタジアム、大型商業施設、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校 、ビル、マンションまで5万件以上！ 同社が手掛ける改修工事の積算業務及び事務業務全般をお任せします。 ・公共工事の積算（見積）、入札 ・落札した工事の資料作成 ・現場事務所での事務作業対応／工事現場撮影 ・官公庁担当者や下請け業者との打ち合わせ ・現地調査／施工箇所の確認、測量 ※現場へ直行直帰となる場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【 積算とは 】建設工事において、見積作成の為に材料費、工事費、労務費等が合計でいくらかかるかを算出する業務です。 【安心のフォロー体制】まずはシステムの使い方や用語のご説明など、わからないところからしっかりと教えさせていただきます。資格取得支援制度もあり、未経験からでも着実にスキルを身に着けていただけます。建設業界における専門知識を深めながらキャリアを重ね、長期的に活躍いただける人材を募集します。 ■組織構成： 20代30代の社員が活躍する部署への配属になります。 社員10名（積算担当4名、資料作成担当3名、ＩＴ担当3名）とパート・アルバイト25名が在籍。 ■働き方について： 残業月平均は5時間程度、ワークライフバランス◎ 業務効率化に力を入れ、働きやすい環境を整えています。 勤務地は神戸本社のみ！転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【本求人は現在募集している当社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です】 ■事業領域 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。 親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見は他の同業者以上に深いものです。また各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、特に強みとする製造業向けのシステム開発だけではなく他業界へのソリューション実績を多く保有しております。 ■企業の特徴： 当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート： ・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。 ・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流センター内で『業務スーパー』で販売する食品や資材のデスクワークを中心とした入出庫管理や、設備管理などの管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・データ管理：本社で集約された発注データをもとにデータ管理。それを元にピッキングや配送手配が行われます。 ・システム、機械などの管理：冷凍設備や各種物流機器の保守管理。 ・その他：状況に応じて在庫確認、商品補修、商品検品等の付帯業務。等 【入社後の流れ】 入社後、2日間は本社にて基本的な研修を実施。社内の基本的なルール、企業の理念、事業理解、マナー等を学びます。 その後は物流センターに配属され、OJTで実際の業務の研修をしていきます。作業者の方との挨拶やもう1拠点のメンバーに挨拶も行き、業務に関わるメンバーとの関係づくりも行います。 【配属先の編成】 関西物流センターには7名の社員が在籍しており、40代を中心に、30代～50代が活躍中！大型トラック免許をお持ちの場合はドライバー業務を一部お願いすることも。スキルを活かせます。 商品入庫後の仕分け作業などは、委託会社に作業依頼。現場での作業状況の分析や課題に解決に向けた調整業務、指導監督業務も行います。 【将来のキャリアパス】 現在「関西物流センター」および「神戸みなと倉庫」の2拠点を有していますが、今後自社拠点を増やしていくに伴い、メンバーやポストを増加させていきます。それに伴い、センター長など昇進・昇格のチャンスも。社歴は関係なく、やる気や実力を重視するので、自分次第でチャンスは得られます。 【1日の流れ】 早番：直轄エリア出庫の立ち合い、その他トラブル対応など 中番：メインは事務処理、入庫データの入力や電話対応など 遅番：地方エリアの出庫立ち合いや、翌日の直轄エリア出庫の準備など

★神戸灘区完全地元密着型の企業★ 《転勤・出張・夜勤無し（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です）/土日祝休み/今後は更に休日を増やしていく方針です》 【変更の範囲：同社の業務全般】 【当社について】 平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合って参りました。目の前のお客様に丁寧に向き合ってきたため、大手の企業様と野取引が多数あり、また受注数も右肩上がりに伸びております。 ───具体的な仕事内容─── 施工管理業務全般をお任せします。 ・着工前のスケジュール管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工現場での品質管理／安全管理 ・職人さんとの打ち合わせや指示出し など 【対象物】 ・新築の木造住宅がメインになります（建売もしくは売り立て住宅） 【エリア】 ・弊社の事務所（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です） 【働き方】 （1）残業時間少なめ（月20時間以内）/年休１１５日（土日祝） 予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています◎ また年間休日も１００日→１１５日に増え、今後どんどん増やしていく方針です。 （2）転勤・出張・夜勤無し ほぼ兵庫県神戸市内（3, 40分で行ける距離）、一部大阪あり ■職場構成： ・40代後半のベテラン（二級建築士、施工管理2級資格あり）※何も聞いても答えてくれる、頼れる方です。 ・20代（異業種から入社し、社歴2年） 変更の範囲：無

〈大手製造業顧客をメインにSAP　BASIS技術支援/大規模案件多数・プライム案件8割/リモートワーク中心〉 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてSAP導入プロジェクトまたは移行プロジェクトに参画いただきます。BASIS未経験の場合は先輩や有識者と一緒に基礎から学び、ゆくゆくは運用方針検討から設計、実装、テストを経て本稼働サポートまでを広く担当頂きます。お客様に寄り添ったサービスを一緒に実行できる人材を求めています。 ■組織構成・特徴： 配属組織である「事業推進部」は全体で40名の組織です。事業推進部は3つのチームに分かれており、今回は「アーキテクトグループ」への配属となります。アーキテクトグループは15名の組織です。 当社の各事業部にて獲得したSAP関連の案件に対してSAP BASISの専門チームとして入り顧客折衝から導入までを対応しております。 リモートワークを中心としており、関東側の案件をリモートで対応することもございます。 ■教育体制について： 入社時点でのSAP　BASISの知見・ご経験は不問となります。 アーキテクトグループには、新卒から同部署でSAPのスペシャリストとしてスキル形成をしている者や、インフラ部門からキャリアチェンジで部署異動してきた者もおり、SAP　BASIS未経験の方への教育ノウハウがございます。 ■特徴や魅力： ・当社の親会社や重要顧客向けの案件が中心となることから、数億円単位の案件規模となることが多く、社内各事業部やオフショア開発部隊との連携をしながら開発を進める経験を積むことができます。 ・SAP BASIS業務未経験の方や経験の浅い方は、SAP社のBASIS研修の受講や社内環境での実機検証と社内教育にて基礎スキルを習得いただいた後、スキル感にあったPJTでのOJTを経て経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈大手製造業顧客をメインにSAP　BASIS技術支援/大規模案件多数・プライム案件8割/リモートワーク中心〉 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてSAP導入プロジェクトまたは移行プロジェクトに参画いただきます。運用方針検討から設計、実装、テストを経て本稼働サポートまで、お客様に寄り添ったサービスを一緒に実行できる人材を求めています。 ■組織構成・特徴： 配属組織である「事業推進部」は全体で40名の組織です。事業推進部は3つのチームに分かれており、今回は「アーキテクトグループ」への配属となります。アーキテクトグループは15名の組織です。 当社の各事業部にて獲得したSAP関連の案件に対してSAP BASISの専門チームとして入り顧客折衝から導入までを対応しております。 リモートワークを中心としており、関東側の案件をリモートで対応することもございます。 ■特徴や魅力： ・当社の親会社や重要顧客向けの案件が中心となることから、数億円単位の案件規模となることが多く、社内各事業部やオフショア開発部隊との連携をしながら開発を進める経験を積むことができます。 ・SAP BASIS業務未経験の方や経験の浅い方は、SAP社のBASIS研修の受講や社内環境での実機検証と社内教育にて基礎スキルを習得いただいた後、スキル感にあったPJTでのOJTを経て経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【RFP発行前の段階から顧客との伴走・案件化・システム導入の計画・構想に携われる環境】 ■業務概要： ITコンサルティング・システムインテグレーション等を手掛ける当社においいて、システム導入を控えているお客様向けの計画・構想フェーズにコンサルタントとして参画いただきます。 お客様とセッションを繰り返しながら、RFP発行前の段階から顧客と伴走し、課題の整理や施策の具現化、実行計画策定を行います。製造業のお客様（売上800~2000億円程度の企業を想定）がメインとなっています。お客様の声に耳を傾け、共に課題解決へ取り組むことができる方をお待ちしております。 ■組織：部門長の方を含めて6名の組織です。メンバーは50代3名、20代・30代の方が1名ずつの組織です。 ■当社の魅力： （1）「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動して参りました。最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 （2）KCP認定制度（KOBELCO SYSTEMS Certified Profession）のもと、より高い能力を持ったプロフェッショナル人材を育成しています。また「生産管理」「物流管理」「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員1人1人が自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 （3）離職率3％以下、残業月平均18時間、各種手当（住宅、時間外、地域、通勤交通費全額支給など）も充実しており、長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事として自信をもって紹介できる実績多数／海外展開・M&Aで成長中／創業時から増収増益〜 ■募集の背景： 今後更なる事業拡大、組織強化に向け年間100名の採用目標を掲げています。事業成長にあたり”採用”が重要なミッションであるため、専任の新卒・中途採用リクルーターを募集します。 ■業務内容： 会社の成長を支える採用業務をお任せします。本社の採用担当者のサポートのもと、新卒・中途採用どちらもお任せする想定です。 ＜具体的には＞ ・現場と採用したい人物像のすり合わせ ・拠点採用計画のサポート ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考〜入社までのフォロー） ・入社オリエンテーション準備・実施 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明会など） ・障碍者採用 ■配属部署： 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。 ■POINT： 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★神戸灘区完全地元密着型の企業★ 《転勤・出張・夜勤無し（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です）/土日祝休み/今後は更に休日を増やしていく方針です》 【変更の範囲：同社の業務全般】 【当社について】 平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合って参りました。目の前のお客様に丁寧に向き合ってきたため、大手の企業様と野取引が多数あり、また受注数も右肩上がりに伸びております。 ───具体的な仕事内容─── 施工管理業務全般をお任せします。 ・着工前のスケジュール管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工現場での品質管理／安全管理 ・職人さんとの打ち合わせや指示出し など 【対象物】 ・新築の木造住宅がメインになります（建売もしくは売り立て住宅） 【エリア】 ・弊社の事務所（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です） 【働き方】 （1）残業時間少なめ（月20時間以内）/年休１１５日（土日祝） 予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています◎ また年間休日も１００日→１１５日に増え、今後どんどん増やしていく方針です。 （2）転勤・出張・夜勤無し ほぼ兵庫県神戸市内（3, 40分で行ける距離）、一部大阪あり ■職場構成： ・40代後半のベテラン（二級建築士、施工管理2級資格あり）※何も聞いても答えてくれる、頼れる方です。 ・20代（異業種から入社し、社歴2年） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得ランキング上位10％(2018年東洋経済調べ)】 鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ当社の神戸にある大阪支店にて、営業経理を担っていただける方を募集しています。 ■仕事の内容： ・事業所月次決算 ・営業経理業務 売掛金管理 債権債務管理 入金伝票処理 支払伝票作成 売上金の入金 請求書作成 経費精算　など ■組織構成 大阪支店は全体で16名程の組織です。 配属先となる組織は男性2名、女性1名にて業務を行っております。 会社全体としても定年まで働く方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は7.3時間程度 ・年間休日120日以上 ・有給休暇取得率は88.1％ 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の製品について： 30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど の酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された創立100周年の老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出していま す。アルコール販売は更に拡大させる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★お人柄重視！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／研修充実！着実にスキルが身に付く〜 au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ 〜HAT神戸の場合〜 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 〜9:45：環境整備（入店準備） 〜10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で1時間ずつ取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会等あります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 募集部署では、部の戦略企画/会議体設計〜運営/パートナー企業様とのアライアンス推進等、幅広い業務範囲がある中で、お客様のニーズに応えるべく態勢強化に取り組んでいる状況です。 今回の募集では事業管理部の次期ライン長候補として、部全体の業務をリード・実行し、近い将来にグループ長をになって頂ける方を募集しております。 ■業務概要： グループの担当業務をライン長候補としてリード、実行していく ・戦略企画： 中期・予算策定、本部投資企画、人材育成・スキル開発（新人・本部研修） 本部コミュニケーション施策、パートナーアライアンス推進、本部内の課題解決策の立案 ・運営・管理： 本部会議体運営、業績管理（Forecast、投資進捗）、戦略企画した事項の実行 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■ポジションの魅力 ・本部長スタッフとして本部組織の全体を視野に入れた業務を担当することで視野の高さ・広がりを身に付けることが可能です。 ・本部の戦略企画から運営・管理まで全般を担当するグループをリードすることにより、幅広い知識・スキルの習得が可能です。 ■組織構成 計4名の組織で運営をしております。（50代 3名 ／ 40代 1名） ■当社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： IT業界全体でエンジニアが不足している昨今の市場状況から、当社プロジェクトへ人員をご紹介いただくパートナー企業様とのアライアンス強化が当社の事業成長の命題となっております。 パートナー企業様及びパートナーとしてプロジェクトに参画いただくエンジニアの方々にとって当社がより魅力的に感じていただけるよう、発注者・受注者という関係性を超えたアライアンスの推進をいただける方を募集しております。 ■業務概要： 当社のビジネス戦略に基づいて、アライアンス強化するパートナー企業選定・アライアンス企画立案等の上流の業務から実際のパートナー企業様との折衝まで一気通貫でお任せしたいと考えております。 ・本部のビジネス戦略に基づいたパートナー戦略立案〜計画策定 ・アライアンス関連業務、要員募集、面談調整など ・市場調査・施策立案 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■ポジションの魅力 パートナー企業との協業推進を専任でご担当いただきますので、本部のビジネス戦略に基づいたパートナー戦略立案〜計画策定という上流工程をご経験いただくことができます。 ・神戸製鋼所・およびグループ企業全体の旺盛な案件リクエストへのパートナー推進を一手に引き受けることで成果を実感いただくことができます。 ■組織構成 計4名の組織で運営をしております。（50代 3名 ／ 40代 1名） ■当社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社で、新しい仲間を募集しています 【お任せするお仕事】 完全予約制で、お客様の大切な車を以下のように扱います： - 手洗い洗車: 細部まで丁寧に洗車し、ピカピカに仕上げます。 - コーティング: 専門技術を駆使して、車の輝きを長持ちさせます。 - 出張作業:クルーザーなど船舶用コーティングも対応し、船底の黄ばみや船体の汚れの固着を防止します。 - 研磨作業: 車のボディを磨き上げ、最高のコンディションを保ちます。 - 室内清掃: 内装もピカピカにクリーニングし、快適な空間を提供します。 - 接客業務: お客様とのコミュニケーションを大切にし、満足度の高いサービスを提供します。 【業務詳細】 - 完全予約制のため、計画的に仕事を進めることができます。 - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - 高い技術力を持つスタッフとともに働くことで、さらなるスキルアップが可能です。 変更の範囲：無

■業務内容：神戸発電所にて、発電所内の設備の操業管理・保守管理および燃料計画に関する改善立案業務をご担当いただきます。 ・発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） ・発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室） ※適性を鑑み発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属となります。 ■キャリアパス：ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。 ■魅力について：本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献いただけます。 ■採用背景：神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。加えて、副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。 ■神戸発電所について： ◎概要：地域と共生する新しいスタイルの「都市型発電所」、それが神戸発電所（石炭火力発電）のテーマです。2002年4月の1号機（70万kW）に続いて、2004年4月には2号機（70万kW）が運転を開始し、フル稼働（総出力140万kW）しました。大都市におけるライフラインの確立、地域へのエネルギー供給、環境の保全と景観デザイン、地域への社会貢献。こうしたこれからの都市型発電所に求められるさまざまな期待に応え、私たち神戸の街の暮らしと安全を支える発電所として、さらなる研鑽を積んでゆきます。発電した電力は、関西電力（株）へ全量を供給しています。 ◎特徴：電力卸供給事業としては国内最大規模であり、神戸市の夏場のピーク電力需要の約7割を賄える規模です。また、都市部に立地していることから、最高水準の環境設備を備えています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 ◎介護職員や相談員と連携して、施設入居者の健康管理と急変時等の対応業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・全身状況の観察 ・排泄の調整や援助 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・介護記録の記入・作成 【おすすめポイント】 ・業界トップクラスの高時給 ・うれしい日払い・週払い・月払い 好きなタイミングでのお給与がもらえます ・業務に慣れるまでのOJTあり ・社会保険加入や日勤のみ、交通費別途支給など福利厚生の充実

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 食数：50食程度 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

■当求人の魅力■ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 今回は新築木造住宅の建築プロジェクト担当の募集です。 ・施工管理と設計と同じ場所での勤務のため、コミュニケーションが取りやすく、円滑に業務を進めやすい環境です！ ・アットホームな環境で、全員が前向きに取り組んでいるため、互いに向上心を刺激しながら頑張れます！ ・向上心がありながらもプライベートと仕事を切り分けているため、「残業しないと…」といった雰囲気は一切ありません ・転勤がないのも魅力です。 ■仕事の概要■ ‾‾‾‾‾‾‾ 木造戸建住宅の施工現場管理業務をお任せします！ ■一緒に働く仲間■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代：1名 30代：1名 40代：1名 50代：1名 平均年齢：約35歳 男性比率100％ ■一日の流れ■ ‾‾‾‾‾‾‾ 【9時】出社 【9時～12時】 ・現場確認 ・設計との打ち合わせ 【12時～13時】休憩 【13時～18時】 ・現場確認（大工さん・業者さんなどと進捗確認） ・資料作成 【19時】終業 ■やりがい■ ‾‾‾‾‾‾ ・一棟の住宅が出来上がる過程をみながら進めていけるため家が出来上がる姿を見たときは充実感で満たされます ・設計士・業者さんともコミュニケーションをとりながら作り上げるため、チーム一丸となって一つの建造物を作る楽しさがあります！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 土木・建築系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： 基礎・プラント架構及び建築物に関わる設計、鉄骨製作、工事に関する一連の業務をお任せします。基本的に設計は当社で実施。鉄骨製作および工事は 大手ゼネコン等の専門業者に発注し、品質、工程等の管理を行います。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 機械系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など