高収入！ムリせず40万円、慣れたら50～60万円以上の収入をGet メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ 最短3日～1週間程度ですぐにお仕事スタート！ ドライバー未経験でも安心！抜群の研修サポート体制 車両がなくてもO K！審査不要のレンタル車両あり 深夜・長距離なし！シンプルワークだから自分の時間も大切に 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って 担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 仕分けなし！配送先が密集！不在が少ない！という好条件の配達◎ ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。 1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 官公庁・民間プラント・各種建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■職場環境の魅力： 現場代理人をチームでサポート （全国規模の組織による要員配置調整、支援実施） IoTの技術を活用して働き方改革を実施中 （現場管理アプリ、タブレット、ウェアラブルカメラによる進捗管理、遠隔チェック等による効率化、支援を実施中） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／全社残業平均月20ｈ】残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.1日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）、2024年くるみん認定、2024年健康経営優良法人認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様は誰もが知る大手重工業メーカー／顧客との関係構築力が活かせる／頑張りが評価される環境〜 ■業務内容： “製造機能を持った総合商社”として、川崎重工業や三菱重工業など大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（保護具やスパナ等の工具）から、マテハン機器、大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱っています。営業職として、既存顧客への受注活動をお任せします。 《具体的には》 ・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大 ・Eコマースでの発注や見積り作業 ・協力企業への製造依頼 ・客先請求書や仕入先納品書の管理　など ◎播磨営業所は大型建造物の製造依頼が多くあり、ゆくゆくは技術的な打合せも発生します。 ◎営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。 ◎活動エリアは阪神間が中心の為宿泊出張は基本ありません。 ■組織構成 播磨営業所　営業3名（所長、所長代理、メンバー）30代〜50代が活躍しています。 ＜全員未経験からのスタートです！＞ 中途比率100％！個人宅向けの訪問販売や物流倉庫業からの転職者が、営業職として活躍しています。離職率が低く、長く働く人が多いのでチームワークも抜群です。未経験でもご活躍いただける体制がありますので、大きな仕事がしたい方、コミュニケーション力を活かしてモノづくりに関わりたい方はぜひご応募ください。 ■入社後の流れ ◎営業同行 入社後は社内の基幹システム・商品知識・お客様を覚えていただくためにメーカーや先輩の営業同行等をします。お客様の業界も商材も多種多様なので、たくさんコミュニケーションを取り、理解を深めていきます。 ◎独り立ちに向けて 慣れてきたら徐々にお客様をお任せします。先輩や協力会社の方など常に相談できる人がいますので安心してください。こんなもの作れる？これの見積くれる？とお客様に言われた際に、何を確認すれば、誰に相談すれば業務が進められるかが分かる状態をまず目指します。 ■同社について 1948年に創業以来、高度成長期〜令和へと時代が歩みを進める中で、常に変革意識をもって事業分野を拡大。海上輸送を可能にした工場を備え、荷役機械・大型橋梁・製鉄装置や宇宙関連企業への展開を図るなど、重工業の分野に於ける「ものづくり」のパートナーの役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる生産管理職／体制強化のための増員募集／大手重工業メーカーとお取引〜 当社は大手重工業メーカーのプラントで使用されるような産業機器や機械装置、宇宙ロケットの発射台などの大型鋼構造物など製作販売を手掛ける“製造機能を持った総合商社”です。そんな当社において生産管理としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 今回お任せするのは生産管理の中でも[外注先の管理業務]！ 受注した案件によっては自社内ではなく協力会社へ外注する事もありますので、その際の進捗管理・安全管理・コスト管理などの業務コントロールをお任せ致します。 《具体的には》 ・受注した案件に対する製作工程管理　 ・図面通りに製品を作るための品質管理 ・決められた予算内で製作をするためのコスト管理 ・現場が円滑に進捗するために必要な資材調達 ・現場の安全管理 など ■募集背景： 体制強化を目的とした増員募集です。 現在各拠点に生産管理担当はいるものの、内製案件・外注案件を新たにメンバーをお迎えし管理体制を強化していきたいと考えてます。 自社で製作する内製管理は既存社員が対応する予定ですので、新たに入社頂く方には外注先の管理業務に専念を頂く予定です。 ■組織構成： ・配属先：播磨営業所／生産管理部門 播磨営業所は現在7名体制。所長(部長)1名＋営業担当4名＋営業アシスタント2名で構成されています。 現在部長が生産管理業務も担っている状況の為、入社後は部長のOJT指導の元業務を覚えて頂き、2名体制で生産管理業務をお任せ出来ればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜25年5月作業棟を新設◇溶接と加工両方のスキルが身につく◇業界トップクラスの工業試験場＞ 国内最大級の工業材料試験施設を有し、全国で有数の材料試験の受託会社である同社で、金属片の加工・溶接業務をお任せします。 自動車・航空宇宙など大手企業・研究機関と取引有、社会貢献性の高い事業です。 ■業務内容 各種工業材料の試験片加工作業のうち、フライス盤やマシニングセンタを用いた加工作業、溶接機を用いた試験片への肉盛付与作業をお任せします。 長年の経験の中で培ってきた高い技術力と知識を活かし、鉄鋼材料からセラミックまで、サイズは超大型から微小試験片まで種々の試験片を加工します。溶接作業と、その他の加工作業量はおおよそ3：7程度の割合、2〜3名のチームで作業を進めます。 ＜ミッション＞ 例えば自動車メーカーが新車を開発する際に、それに使う部品や材料の安全性をチェックする必要があります。同社ではその試験評価を請け負っております。お客様からお預かりした材料を試験するために「試験片」というものに加工することが当部署の役割です。試験データの信頼性を保証するため、正確な試験片制作がミッションとなります。 ■組織構成 播磨工作課　計65名（課長1名、チームリーダー4名、10代から60代まで幅広く在籍） 今回配属予定のチームは計16名が在籍、溶接を担当しているメンバーは2名（30代）です。 若手も多く在籍しており、工業系の高校や専門学校出身者が中心に活躍しています。 ■教育制度 ・基本的には現場でのOJTとなります。教育係がマンツーマンで、機会の操作の仕方から指導します。 ・入社して1〜2年は月2回、知識習得の為の勉強会を設けています。 ・リーダーや管理職に着任しても階層に合わせた育成・研修も実施しており、現場で活躍できる環境を整えています。 ■働く環境、福利厚生 ・作業棟は空調完備です。また現在溶接専門棟を建設中です。（2025年5月完成予定） ・完全週休2日制（土日祝）、年休125日、残業20時間程度、家族手当あり、住宅手当あり（社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！〜 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日〜2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務