〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／家族手当など福利厚生◎／地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績／創業45年連続黒字経営】 ■業務内容： 企画から携われる自社分譲住宅・戸建住宅の建築施工管理をお任せします。 ▼担当物件の情報共有 営業や設計のメンバーから情報を引き継ぎ、資材業者や職人と詳細を詰めます。 ▼工事開始・現場管理 現場の安全性や進行度合い、品質の管理。 基本的には分譲住宅が中心となりますが、1棟1棟丁寧・大切に建築します。 ※注文住宅の場合はお客様と各工程ごとに6回の立ち会いを実施。 ▼引き渡し・アフターフォロー お客様とコミュニケーションを取りながら家づくりを進めるため、 引き渡しの際の達成感は格別です。 ■業務の特徴： ・情報共有から引き渡しまで大体4ヶ月間、工事期間は90日間程 ・年間で担当する棟数は、入社3年目のメンバーで20〜30棟 ・関西事業部では企画から携わるケースも多々あります ■当社について： 【優良な住宅を適切なサービスと価格でお客様に提供し、お客様が満足するために継続的な改善を続ける企業を目指します】 43年連続黒字経営の地域密着の住宅メーカーとして、埼玉・群馬でエリアトップクラスの建築数の実績を誇ります。本当に良い土地だけを提供するため、高品質かつ低価格な物件を提供しております。土地と建物で平均価格は約2,500万円ですので、お客様のご要望に応えやすいのも特徴です。自信を持って提案できる総合力の高さが最大の自慢です。 【五方よしの精神】 近江商人の思想・行動哲学である三方よしに「取引業者よし、社員よし」を合わせたファイブイズホーム独自の精神です。住む人が心の底から満足し、住宅建築を通じて地域社会の発展や福利の充実に貢献し、さらには取引業者や社員も満足できるように、という信念がここに込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜駅チカ　尼崎市　阪急神戸線　塚口駅から徒歩5分／車通勤相談可／試用期間後正社員雇用／賞与・昇給あり／未経験からでも安心のOJTあり／希望休も通りやすいです！＞ 施設訪問に特化した訪問薬局にて、調剤事務・調剤補助業務全般を行っていただきます。 ※薬剤師の指示のもとで、無資格の方が行える範囲での業務となりますので、業務経験不問で、知識が無い人でも安心してお仕事ができます。 具体的には… ◆薬局事務業務 ・契約書の整理 施設の入居者様の薬の契約書の整理、保険情報の整理や更新・追加など ・経理業務 入金管理や領収書・請求書の送付 ・レセプトの管理 ◆調剤補助業務 ・PC入力 ・処方箋後処理 ・調剤補助業務 ・施設への配達 など ■組織構成：20〜30代活躍中！ 薬剤師 3名、調剤事務 4名 ■同社の魅力： ◎フラットな関係性 ヒエラルキー型の硬直した組織ではなく、役職・資格・経験を問わず、誰もが対等に発言し、お互いの声に耳を傾ける関係性を大切にしています。 ◎従来のやり方に固執しない 業務のやり方を随時アップデートし、効率よく進めていくことを重視しています。そのため、柔軟な考えをお持ちの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造工程で必ず使用される検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場〜 ■業務内容： 半導体製造工程における前工程で必ず使用されるプローブカードと呼ばれる検査部品の重要な部分を担うスペーストランスフォーマー(ST)基板の製造技術開発をお任せいたします。プローブカードの高性能化（耐久性や良品・不良品の判別性能向上や電気伝導性等）の実現を目指し、半導体業界の進歩に向け活躍できるお仕事です。 様々な工程があるため、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成 ・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み ・工期改善方法の考案やライン展開 ・不具合品の原因調査やリペア ・材料(めっき液など)の管理業務など ■組織構成 尼崎(本社)：9名 三田工場：7名 男性：13名、女性3名 20代〜50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■勤務地について 基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。 ■プローブカードとは… 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。 半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。 デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 ■業務の魅力 プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端の技術で社会に貢献できる／プローブカードのリーディングカンパニー／年休121日・完全週休2日制〜 ■業務内容 半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ※入社後、数ヶ月は熊本事業所での研修があります。 ■プローブカードとは… ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを，半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。近年の半導体は大口径化や微細化が進み生産性や性能が向上するなかで，多種多様な使用環境のニーズがでています。そして，プローブカードは，次々に開発される半導体に合わせてタイムリーに検査を行えるよう提供する必要があります。 ■業務の特徴 ・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。 ・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■当社の特徴 ・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。 ・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中！当社の高い技術力が競合優位性となっています。 ・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。 ■当社について １．世界トップクラスの半導体検査部品メーカー ・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア／アメリカ／ヨーロッパで事業を展開！ ・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場！ ２．先を見据えたマーケティング、商品開発 ・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開！ ・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自己資本比率50％超／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／独自の技術力でCO2削減にも貢献／年間休日128日〜 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、エネルギープラントの海外営業をお任せします。入社後は経験に応じて、OJTで教育をしていきますので、ご安心ください。 ■具体的には： ・台湾における廃棄物発電プラントの営業活動 ・タイを中心とした東南アジア向けバイオマス発電プラントの営業活動 ・プラント受注獲得のためのプレゼンテーション業務など ※将来的には台北支店支店在住の可能性があり、同支店長としての活躍も期待しております。 ■働き方： ・入社早々の転勤はありません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗ることが可能です。 ・出張期間については、日帰り〜1泊程度、長い場合で1週間程度です。 ■組織構成：8名(男性：6名、女性：2名) ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系第二新卒も歓迎／トップシェア製品有／ワークライフバランス◎／転勤無／創業100年の歴史〜 機械設計担当として、艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。具体的な業務内容は以下です。 ■職務詳細： ・2DCAD、3DCADを使用した基本設計や詳細設計 ・仕様検討の為の顧客先との打ち合わせ（営業担当と共に行います） ・試作品のテスト、検証 ※設計が未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代2名、20代5名で構成されています。若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 ■今後のキャリアビジョン：設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房もフル稼働。快適に過ごしていただけます。また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について：残業は10〜15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜第二新卒大歓迎＞JR尼崎駅から徒歩7分の好立地／年休127日・残業15H／転勤なし／大浴場やジム・ゴルフ練習場・卓球・野球ができる施設や食堂あり／防衛省の艦隊に搭載するバルブのメーカーの為、国の防衛費増もあり、安定成長〜 ■職務内容： ・当社が認証を取得しているISO9001の維持 ・改善に向けた基準書 ・手順書の見直し ・記録類の管理 ・内部監査や外部審査の対応 、検査部門での管理職を目指していただくポジションです。 ■組織構成： 配属先となる品質管理課には5名（全員男性）が在籍しております。 部長60代、課長30代、係長40代、60代1名、40代1名 ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について：年間休日は127日。残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■当社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。 ・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、素材、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自己資本比率50％超／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／独自の技術力でCO2削減にも貢献／年間休日128日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社の研究部にて、脱炭素・CCUSに関する開発業務をお任せします。 ■組織構成：17名(男性：14名 、女性：3名) ■当ポジションの特徴： ・2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、ごみ処理技術の発展は欠かせません。持続可能な社会の実現へ重要なミッションを担うポジションです。 ・脱炭素技術の研究開発に長年注力し、各ステークホルダーとの連携も強化している当社にて、薬液／薬剤を用いた技術開発をお任せします。「これまでの経験を活かして脱炭素に貢献したい」との志を持った方をお待ちしております。 ■当社の魅力・特徴： ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：本文参照

※本ポジションは当社の情報技術総合研究所所属となりますが、兵庫県尼崎市の先端技術総合研究所に駐在となります。 ■業務内容： 業務支援、ロボット、空調、インフラ監視、映像監視等、様々な事業分野で活用が期待されるマルチモーダルAIに関する技術開発を担当してもらいます。 ＜具体的には＞ マルチモーダルAIに関する基盤及び応用技術の研究開発全般に携わっていただきます。具体的には ・他社や学会の最新の技術動向の調査、使いこなし ・国内外での学会発表、など論文投稿による当社技術のアピール活動 ・製作所からの課題のヒアリングと課題分析に基づく解決策の立案 ・研究開発プロジェクトの計画立案と実行(方式検討、プロトタイプ実装、評価、PoC)。また、それらの成果の製作所への報告や、特許出願、学会発表 これらの業務を遂行するために、当社内の製作所や国内外の研究所と連携して開発を進めていただく可能性があります。 また、国内外の大学との連携業務をお任せする可能性もあります。 ■使用言語、環境、ツール、資格等： ・普段の業務や文書作成に使用する言語は日本語です。ただし、論文調査や、海外との連携業務などでは、英語力も必要となります。 ・プログラミング言語はPythonが主ですが、プロジェクトによってはC++等を扱うこともあります。 ■組織のミッション： ・情報技術総合研究所 最先端デジタル技術で未来を創る ・AI研究開発センター（AIC）（約100名） （1）世界で勝てる最先端AI技術の基盤確立 （2）全社の道しるべとなる技術開発戦略の立案とコンサルティング （3）国際的に活躍できる人材の育成によるAI業界でのプレゼンスと社内AIリテラシの向上 ・VL(VisonLanguage)基盤モデル技術グループ（7名） マルチモーダルAIに係る研究開発 ※グループ員7名と、グループ員ではありませんがAIのエキスパート1名がAICメンバーとして先端技術総合研究所に駐在しております。先端技術総合研究所は、弊社研究所の中でもHWよりの研究開発をしているため、HW設計部門の業務支援のため、先端技術総合研究所内の部隊と密に連携しながらプロジェクトを遂行しております。 ■出張について： 出張：有　(数回/年。海外の可能性あり) 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜三菱電機G／未経験歓迎！販売サービス経験者も活躍／出張・突発対応なし／残業20〜30H〜 ■採用背景： 親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、電子通信システム製作所の設備・建物の改善計画をサポートいただける方を増員しています。 ＜具体的には＞ 親会社との打ち合わせ、工事見積の取得〜工事現場の管理まで行っていただきます。 工場の主に改修を行います。労働環境を良くするためのトイレの改修、壁や扉の設置し倉庫部屋の建設、新設備の導入・電気工事まで設備対象は様々です。 ・対象物：建物（電気、空調、配管など）、設備の据え付け・点検・修繕・レイアウト整備　設備の詳細：動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）や機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他） ・施工期間：数日〜数か月　 ■入社後 入社後は先輩のサポートから始めます。数年かけて、現地工事の流れや三菱電機の設備に関する知識を習得していただきます。施工管理技士や電気工事など様々な資格を推奨し、取得者には奨励金も支給します。 ※高所の点検はドローンを採用するなど、社員の安全の改善や業務効率化のDXも積極的に行っています。 ■働き方 ・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　 ・出張：なし　電子通信システム製作所（尼崎市塚口） ・フレックス・時間単位休暇制度：あり ※月に1〜2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。 ■組織構成 約10名　20〜50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力 （１）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり／大規模な設備投資を計画中！「やりがい」×「スキル」が両方身につく環境◎〜 ■業務内容：電気主任技術者としての管理業務とともに、新たな投資のための電気設備の計画・導入や老朽化した電気設備の補修・改修・更新に関する業務をメインで担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・電気関連設備の維持管理業務 ・電気関連設備計画・設計・工事監理業務 ・電気主任技術者業務 設備投資に関する予算策定、導入計画、発注手配、工事管理まで一気通貫で業務を遂行できるため、裁量が大きくやりがいがあります。 ■組織構成： 環境・設備管理部/設備管理グループでは、全社の建物・インフラ設備維持管理とともに、設備投資に関する予算策定、導入計画、発注手配、工事管理といった役割を担っています。 現在当社では、設備の老朽化が進む中、国庫補助金を利用した大規模な設備投資が計画されており、その実行の中心を担っていただく予定です。 ・組織人数・年齢構成： 設備管理グループスタッフ：８名（５０代：１名、４０代：５名、３０代：２名） 中途入社者も多くなじみやすい環境です。 ■働きやすい環境： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会のインフラを支える圧倒的な「信頼」と「実績」／スキルアップが叶う！／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎〜 ■業務内容： ・LNG気化器設計業務 LNG, LPG, 液化水素, アンモニアなどを液体から気体に蒸発させたり、昇温させたりする熱交換器の設計業務の中で、特に配管(パイプ, バルブ, 継手)や電気・計装の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規機器や納入機器に対する試運転業務 ・納入機器のメンテナンス業務への対応や社内支援業務 ・新規製品開発・試験業務 ・通常業務は、購入仕様書・製作要領書・強度計算書・性能計算書の作成、承認図・製作図の確認等です。 ・業務上出張が発生します。期間は主に数日間、 長くて1週間程度です。 顧客との打合せはWebミーティングが主流であり、出張の頻度は1回/月以下です。 ・納入先(顧客)は、国内外の電気会社やガス会社、そしてプラントメーカーとなります。 ・使用する言語は日本語。 海外顧客に対しては、英語での対応が必要となります。 ■商材について 天然ガスは超低温で冷却され、液体状態のLNG（液化天然ガス）としてタンカーで遠隔地に運ばれますが、燃料として使用するためには、再度気体に戻す必要があります。 住友精密は熱交換器の技術を発展させ、国内で初めてLNGの気化装置を開発したメーカーです。現在では世界のトップメーカーとして、世界のエネルギー供給を支えています。 ■同ポジションの魅力： 社会インフラを支えている実感が持てるのはもちろん、スキル・経験として、熱交換器の設計技術、配管の設計技術、電気・計装に関する知識を積み上げていただけます。 またお客様のニーズを直接聞き、反映しながら期待する製品を作り上げることで、設計者としてお客様からの信頼・満足を自分の手で掴み取っていけることも、この業務の大きなやりがいです。 ■組織体制： 製品設計、研究開発、試験業務に担当が分かれています。それぞれの業務の中でも製品ごとに担当が分かれており、入社いただく方には製品設計（LNG気化器）を担当いただく予定です。 ・組織人数 20代:1名、30代:4名、40代:3名、50代:4名 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機の熱交換・熱制御事業において解析業務をお任せします】 ■業務内容：AM（Additive Manufacturing）技術を用いた航空機向け熱交換器開発における以下の業務をお任せします。 （1）3D CAD（nTop, Grasshopper, SolidWorks など）によるモデル作成 ※nTop, Grasshopper のスキル所有者が望ましい （2）熱交換器の設計 AM独自の設計（DfAM:Design for AM）において、造形対象物のモデリング作業は非常に重要な工程のひとつであると同時に、設計上のボトルネックになりがちな工程です。のちの設計変更（形状変更）にも柔軟に対応できる洗練されたモデリングにより、開発進捗の加速に貢献いただくことを期待します。 ■組織構成： 課内は流体・構造解析チーム、AM技術開発チーム、試験チームに分かれており、ご入社いただく方にはAM技術開発チームに所属いただく予定です。AM技術開発チームでは、当該技術を用いた航空機向け熱交換器を他社に先駆けて市場投入すべく、設計／生産技術の開発を進めています。 ・組織人数・年齢構成： AM技術開発チーム：50台2名、40代2名、30台3名、20代1名 中途採用者（在社3年以内）の若いチームで、自分の意見を言いやすい雰囲気が魅力です。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給休暇取得平均15.2日（2022年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細 弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。 会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。 このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。 【お任せしたいお仕事内容】 ・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定 ・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理 現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。 また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。 積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成 施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇 一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。 有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛・宇宙製品に関する電気・通信工事の施工管理（気象レーダ・航空レーダなど）／年収500万〜／年休124日】 ■職務内容： 防衛・宇宙製品に関する公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。 ・営業組織と連携した受注提案活動 ・工事全体の積算業務 ・納期を踏まえた施工計画の策定 ・現地工事の施工管理（安全・品質・工程） ■工事期間： 標準的な工事期間としては2〜3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。 ※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。 ■業務の魅力： ・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。 ・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。 ■対象物・サービスについて：警戒管制レーダや宇宙・衛星通信関連の地上設備等の大型製品設置や社会インフラシステム工事等、今後更に需要が高まる事業における施工管理・工事設計業務をお任せします。 ＜参考資料＞ ・電磁波シールド施設の技術紹介 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf ・列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/ ・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html ■業務に活きる資格等 ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・監理技術者資格者証（電気／電気通信） 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／転勤無し〜 ■業務内容： ・三菱電機赤穂工場内の土地、建物、道路　インフラ設備の施工管理業務 ※入社後OJTにて教育 ※出張は無し ■備考： ・生産ラインが止まっている時にしかできない工事もあるため休日出勤が発生します。 ・また、長期連休にも3〜4日ほど出勤が発生いたします。（代休・有給取得可能） ■構成メンバー（4名）： ・電気担当：40代1名 ・建築関係：50代1名 ・環境測定：40代1名 ・経理・管理：50代1名(女性・出向者) ■当社の魅力： 【安定性◎】三菱電機から安定した依頼あり！ 【働きやすさ◎】グループ全体で働き方改革に積極的です。 平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績） 三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★未経験から新卒採用人事へ／阪神尼崎駅から徒歩5分／社内ＤＸで働き方改革！／住宅手当25000円〜／創業70年超の地元密着企業！★／ 〇お任せするお仕事内容： 当社にて新卒人事の業務をお任せいたします！ ＼★採用業務に携わったことがないという方も大歓迎です！★／ ・ご入社いただいてからは学びつつ徐々に活躍する実力をつけていただきます。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■業務詳細： 管理部門における総務人事業務をお任せいたします。 最初は、新卒採用業務（会社説明会・学校訪問・人材会社との連携）を中心に業務をお任せいたします。 その後、中途採用業務をお任せしていきます。 ＼具体的には／ ・新卒採用に関わる学校訪問・会社説明会 ・面接準備・学生からの問い合わせの対応・学生へのフォロー対応 ・人材会社との折衝 ・ファシリティ管理・ISO関連対応・法務対応・庶務業務など ※入社後は、OJT研修を実施し、徐々に業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成： 40代2人、20代1人の計3名が在籍しております。 ■社風： 同社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。

■業務内容 当課は、三菱電機の国内拠点（主に関西地区の生産工場）向けの業務システムソリューションを提供し、三菱電機の事業に貢献しています。 当ポジションは、三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析、要件定義から、SAP社のS/4をベースとしたシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画いただきます。 保守経験があり保守を希望される方は、既に導入済S/4システムの保守要員として参画していただきます。 ※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。 【三菱電機の業務革新（DX）について】 現状のシステム・データが分散している状態からシステム標準化・データ一元化を進め、情報システムを整備していくことと合わせ、国内拠点とコーポレートが連携して業務改革を実現するため、その主軸としてSAP社S/4を活用します。 ■業務の魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの業務革新（DX）を支えるやりがいのある仕事です。国内拠点でシステム構築した実績を、他拠点へ横展開していく、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。 その完遂に向けて、SAP社S/4をベースとした大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・保守をリードできる方、またメンバとして携わりたい方からのご応募をお待ちしています。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトで、様々な経験を積むことができます。 ■組織構成： アプリケーション事業統括 システム開発第一部 システム開発第三課 部：56名、課：17名 年齢構成：20代／2名、30代／4名、40代／3名、50代／5名、60代／3名 ■入社後のキャリアパス： 当初は、案件チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客の業務、当社開発標準等についての理解をいただき、S/4をベースとした業務分析、要件定義、システム構築に携わっていただきます。 実力がある方は、リーダとして案件を牽引いただき、後進育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術営業◎三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し／残業月20h程度〜 三菱電機の開発した電気分解式除湿器・除湿素子「ロサール」を応用した製品開発・技術営業をお任せします。 カメラやプリンタなど小型機器にも搭載できるものは他社にもなく、競合優位性の高い製品です。 ※「ロサール」について： https://www.ryosai.co.jp/products/index.html 三菱電機グループである当社にて、電気電子部品の技術営業業務とマネジメント業務をお任せ致します。※営業は代理店からのパスアップになるので、新規での飛び込みは御座いません。 ■業務内容： ・電気・電子部品の開発から量産化までのプロジェクトリーダー ・代理店経由で顧客とアポイントを取り、顧客との技術折衝（製品の技術説明・QA対応・プレゼン） ■入社後の予定 １〜2か月　：製品の製造工程確認、製品の基礎知識を覚える 3か月以降：OJTにて先輩の業務について客先対応等を覚えていただきます。 ■将来的には： チームの管理マネジメント業務〜製品開発や改良を行っている技術部門のマネジメント業務もお任せ致します。顧客の仕様にあわせた改良をメインで実施しているメンバー（5名〜6名）に対して開発〜量産までのリーダー業務をお任せ致します。 ■チームメンバー構成 　60代　2名 　50代　2名 　40代　1名 　30代　1名 　20代　1名 ■休暇・出張： ・出張は基本的に発生しません。 ・有休についても取得しやすい環境です。 ■資格取得制度有： 入社後に資格取得が可能です。（資格取得支援制度あり） ■当社の魅力： 【安定性◎】三菱電機から安定した依頼あり！ 【働きやすさ◎】グループ全体で働き方改革に積極的です。 平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績） 三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務内容： ・低/脱炭素燃料使用中高速エンジンの先行開発※設計業務 ・エンジン部品の計画、設計（FMEA等による検討高度化含）〜製作手配/各種調整 ・各種解析による事前検証 ・各種改善設計 ・各種設計資料、仕様書の作成 ・市場調査、顧客対応 ※研究と商品開発の間に位置付けられるフェーズ ※下記URLから事業紹介動画をご覧ください https://www.yanmar.com/jp/marinecommercial/lcv/ ■キャリアパス： ・設計をはじめ各種計画/検討業務を通じて、エンジン知識を習熟させ,ノウハウを得る。 ・開発プロジェクト等の取り纏めを経験し、役職者を目指す：10-15年後。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 ■当社について： 当社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。 現在、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。 ■就業形態 グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。※条件は出向元と同一 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要 三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて三菱電機製、各種製品の通信機器や鉄道車両用電機品の設計業務をご担当いただきます。これらの装置は豊かな社会づくりには欠かせない製品です。 【設計製品例】 ●通信分野 ・気象レーダー ・航空管制レーダー ・衛星通信アンテナ ・列車無線 ・光通信装置 ●鉄道車両用電機品 ・推進制御装置 ・保安装置 ・車両情報制御装置 ・主電動機 ・車内案内表示装置 ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20h程／土日祝休み〜 ■職務内容 水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事における営業・施工管理を行います。 具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） 　施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、 　客先への操作説明等 ・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■組織構成について 21名　(うち女性3名)　20代5名、30代5名、40代4名、50代〜7名 ■同社の働き方 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ・出張エリア：近畿、北陸（新潟以外）、岡山、四国（愛媛以外）のエリア ・出張期間：通常は1週間〜10日程度　※長い場合でも1ヶ月程度（頻度としては1回/年程度） ・出張頻度：10回/年程度　※拠点近郊の現場もありますが、その場合は宿泊ではなく通い出張となります ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社について 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しています。

【マイクロ波工学についての知見をお持ちの方歓迎／年休124日／フレックス制度有】 ■職務内容： アナログ・高周波回路のサブシステム設計、回路設計、評価、試験(支援)をお任せします。 ■職務詳細： （1）防衛省やJAXA等の官公庁・研究機関及び民間企業向け、電子戦・レーダ・通信機器におけるハードウェアのアナログ・高周波回路の電気設計業務、装置開発 （2）上記製品の技術提案、仕様調整、製品試験支援 （3）協力会社の進捗・工程管理 ≪具体的には≫ ・高周波回路設計、接続図・部品表の作成、及び基板設計依頼 ・モジュール、バスケット、筐体への機能性能配分、電気設計、放熱/耐振動要望など機構設計部門への依頼 ・アナログ・高周波回路を動作させるための制御仕様検討、FPGA設計 ■扱う製品・機器など： 電子戦システム、警戒管制レーダー、気象レーダー、航空管制関連システム、衛星通信装置、防衛通信装置等 ■使用言語、環境、ツール、資格： Xpedition Designer、ADS、HFSS、LT Spice、Matlab/Simulink ■ポジションの魅力： ・警戒管制レーダのような高さ数十mのものから10cm四方の端末タイプまで、また周波数範囲もVHF〜ミリ波までと、幅広い製品を扱っており、様々なタイプの製品に関わることでエンジニアとしてスキルUPすることができます。 ・官公庁案件、民需案件とも、国家の基盤となる事業を行っており、安全安心な社会の実現に貢献することがやりがいにつながります。 ■想定されるキャリアパス： まずは筐体の中のモジュール設計取りまとめを担当いただき、設計や協力会社への発注等もお任せする予定です。将来的には、筐体同士を組み合わせたサブシステム全体の設計取りまとめを担っていただく予定です。 ■募集背景： 電子通信システム製作所では、航空機・艦船・車両搭載の電子戦装置、及び、大型警戒管制レーダ・気象/航空レーダ、並びに、衛星通信・防衛通信などの各種無線システムを取り扱っており、中でもマイクロ波帯・ミリ波帯を主とする高周波回路技術は重要な要素を占めております。近年では政府の防衛予算増の影響で案件数の増加や新製品の開発等が計画されている中で、次世代の中核メンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 陸上自衛隊向け電子戦システム等の試験・保守・検証作業等に関する品質管理業務を担当します。 ■職務詳細： （1）製品の試験、検査の実務や試験工程管理等に関する業務 ・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの詳細設計・製造・組立後の製品に関する機能・性能の試験及び検査 ・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応 ・製品試験の日程や協力会社殿を含めた試験メンバーの人員調整　等 （2）出荷後の製品に関するお客様対応 ・お客様と共に実施するフィールド試験の対応 ・出荷後の製品の操作方法や問合せ対応等の窓口対応 ・故障・修理時の窓口対応や納入先での修理対応 ・納入後のお客様の運用支援・保守対応、等 ※ユニットから車両規模の装置、更には複数の装置で構成される大規模システムまで幅広い形態の製品を取り扱っており、基本的には複数人でチームを組んで対応しています。 ※開発・製造・試験の期間は契約内容によりますが規模に応じて1〜3年程度。また設計者の開発検証の支援・補助や各種設計レビューへの参画を行い、上流設計を支援します。 ※納入先は全国にあり、保守・運用支援の業務では出張業務が発生します。 ■ポジションの魅力： ・陸上自衛隊向けの大規模システム開発・量産に携わっており、国家の安心・安全に貢献しているという自負や責任を感じることができます。 ・当課案件はプライム事業が多く、直接お客様（運用者）と接する機会があるため、実際に製品を使用する方の率直な意見を伺えることに加えて、お客様との共同の試験に参加する等で自身の成長にも繋がり、またその蓄積したノウハウ等を次の開発に活かしていくことが可能です。 ・個別受注生産の開発品が多く、設計段階から製品出荷まで品質の作り込みに関わることができ、また出荷後の客先試験支援の対応もあるため、大きな達成感を実感することができます。 ■募集背景： 防衛費増額に伴い、今後更なる成長が見込まれる防衛事業において品質管理部門における次世代のリーダー候補を募集いたします。各案件のリーダークラスからステップアップし、将来的には部署全体の取りまとめをお任せできる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務