【工場の安定稼働を支える受変電設備を、構想から納入まで一貫して担います。単なる営業ではなく、計画・提案の中身で価値を出し、顧客・特約店・社内をつなぎながら長期案件を推進するポジションです！】 ■採用背景 受変電設備の老朽化対応や電力インフラ高度化に伴い、提案から納入までを取りまとめる体制強化のため、サービスソリューション提案を担う人材を募集します。 ■業務内容 工場向け受変電設備（特別高圧〜低圧）の提案・取り纏めを担当します。顧客の設備担当部署へのヒアリングを起点に、更新や新設の計画立案、提案書・計画図の作成、見積、受注後の案件推進までを一貫して担います。設計・製造は社内の専門部門が担当するため、その間に立ち、要件整理や進捗調整、情報共有を行う役割です。案件は1〜2年規模の長期プロジェクトが中心で、既存顧客を軸に特約店と連携しながら全国の案件を並行して進めます。多い時は10件前後を同時に扱うため、段取り力や関係者調整が重要です。技術理解は上長や周囲の支援を受けて深めていく前提で、不明点を自ら学び、提案の質を高めていく姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 提案から納入まで案件全体を見渡す立場として関われるため、自身の計画が形になる実感があります。顧客や特約店と長期的に伴走し、信頼関係を築いていく過程そのものが成果につながる仕事です。 ■働く環境 西部エンジニアリング部は8名体制。若手から中堅が主力として活躍し、責任感を持って業務を進める風土があります。月1回の全体ミーティングで進捗や課題を共有しています。 ■働き方 ・通常期の残業は月15時間程度 ・在宅勤務や直行直帰の活用が可能 ・出張は短期が中心 ■キャリアパス OJTで複数案件を経験し、基礎業務を習得後に担当案件を持ちます。3年程度で自立し、その後は重要顧客対応や後進育成を担う役割へと広がります。 ■企業魅力 社会インフラを支える受変電設備を通じ、産業分野の安定稼働に貢献しています。顧客起点で課題に向き合い、社内外と協働して価値提供を行う姿勢を大切にしています。

■職務内容： レーダーもしくは防衛無線通信システムにおける信号処理装置の開発・設計を担当します。 【担当製品】 レーダーもしくは防衛無線通信向け信号処理装置 【環境】 ・2DCAD、RTL（Verilog）、C言語、C++言語、各種スクリプトなど ・MATLAB/Simlink、Cameo Systems Modeler ■職務詳細： 業務内容は多岐に渡りますが、課内のメンバーと得意領域を補完し合いながら、担当製品の開発ミッションに取り組んで頂きます。 （1）信号処理装置のサブシステム設計、評価、試験 システム設計部門が策定する要求仕様に基づいて、担当装置のサブシステム設計を担って頂きます。また、MBSEによるシステム設計などにも新たに取り組んでおり、新しく加わられた方も早期に中心的な立場として活躍して頂ける可能性がございます。 （2）デジタル回路設計、評価、試験 FPGAや電源部品等を選定し、デジタル基板の回路設計を行って頂きます。 高性能CPU基板、最新のデバイスを活用したアナデジ混在基板など付加価値の高い設計に携わって頂く機会も多くあります。 （3）FPGA仕様検討、設計、評価、試験 FPGA内部回路の要求仕様設計、RTL設計を行って頂きます。MATLAB/Simlinkによるモデルベース設計に先駆けて取り組んでおり、社内でもトップクラスのエンジニアと一緒に技術を高められる環境です。 （4）要素技術開発 防衛向けレーダ、無線通信方式などの要素技術開発を研究所と連携して取り組んで頂きます。 （5）協力会社の進捗・工程管理 協力会社への設計発注依頼時の要仕様策定、工程管理を担って頂きます。 ■製品・事業の強み： 次期戦闘機の開発、装備品の海外移転の方針見直しなど、日本の防衛産業は転換期にあり、後世に残る革新的な製品設計に携わるチャンスがあります。防衛製品以外にも、気象レーダー/空港レーダー/航空管制システムなどの幅広い分野において、社会貢献度が高い製品に携わることができます。これらの製品では個別に高い性能が要求されるため、最新のデバイスを活用した設計など、難しいけれども付加価値の高い技術に挑戦できます。１つのプロジェクトが3〜4年単位と比較的長いため、ご自身の技術力・専門性を特化して高めていただくことが出来ます。

【★30代40代活躍！管理職候補★月次決算など経理の実務経験を活かす／道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、経理業務とマネジメントをお任せします！ ■業務詳細： ◇決算業務（月次／四半期／年次） ◇日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産管理 ◇マネジメント業務 ・管理部門全体のマネジメント ・体制強化の仕組みづくり ◇財務戦略策定 経営体制の変革に向けて、当初は経理担当者としての業務を多く担当していただくことになりますが、将来的には会社の経営にもご参画いただくことを想定しています。 ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！ ＼当社の特徴／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30〜50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり

〜インドや中国出身のメンバーも活躍中！／国籍に関係なく支え合う職場環境／転勤なし・夜勤なし／元芸人や営業経験者も活躍中！／売上30億円から100億円を目指して成長を続ける企業〜 ★募集ポジション★ ・独自技術を活かしたニッチトップクラス製品を手掛けるメーカーで、製品品質を支える検査スタッフの募集です！ ・専門知識は入社後に習得可能！「働きながら語学力を高めたい」という方歓迎 □海外出張：2〜3名のチームで対応 ・2〜3ヶ月に1回、1週間程度（中国・インドなど） ・出張時には英語での簡単な会話や確認業務があります ※応募時の英語力は問いません。「これから学びたい」という意欲を重視します。 ※現地には日本語で対応できるスタッフがおり、社内にも語学サポート可能なメンバーが在籍しています。 ※業務の中で自然に英語へ触れられるため、無理なくスキルアップを目指せます。 〜マンツーマンでしっかり育成〜 ・8名中7名が未経験スタート／前職はお笑い芸人・営業職などさまざま 入社後の流れ： （1）製品や検査機器の名前・使用方法を学習 （2）先輩社員の個別指導のもと、簡単な検査業務からスタート （3）慣れてきたら検査データ入力や資料作成にもチャレンジ ＊一人ひとりの習熟度に合わせて担当範囲を広げるため、未経験の方でも安心です！ ◎仕事内容 □検査業務　7割：1〜2名体制で実施 ・自社製品（フッ素樹脂製品／1m以上の大型製品）の品質確認 ・目視、ライト、超音波、内視鏡などを使用し、寸法・歪み・溶接箇所・気密性をチェック （重量物を持ち運ぶ作業はありません） □書類作成　3割 ・検査報告書など各種資料の作成 □お客様立会い検査 ・営業や製造部門と連携しながら、製品説明や簡単な質問への回答を担当 ■将来的には：工程改善にも挑戦可能です。 不具合原因の分析から再発防止策の立案まで携わることで、品質管理や製造に関する専門知識を身につけられます。 □環境：8名体制（20代〜50代）気軽に相談しやすい雰囲気／基本的に空調完備で快適な作業環境 ■製品 ・ジャバラ：鉄道車両同士を接続する部分に使用される製品 ・フッ素樹脂製品：薬品や高温に強く、化学プラントや輸送インフラを支える特殊製品 変更の範囲：会社の定める業務

【設計・製造部門と連携し課題解決／既存顧客深耕で案件創出を主導／プレイングMgrとして組織と売上を牽引】 ■業務内容： オーダーメイドの製紙工場で使用される紙の巻き直し機械である「ワインダー機」の製造・販売を行う当社において、営業部門のプレイングマネージャー（将来の部長候補）として、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客のニーズ深堀り、案件創出 ・既存顧客との仕様打合せ、要件定義の取りまとめ ・受注に伴う製造部門や技術部門との納期・コスト・仕様の調整 ・案件の見積書作成、価格交渉、契約締結業務　等 ■魅力： ◎レンゴーGの安定基盤：経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて技術承継という重要なミッションに、大きな裁量を持って取り組めます。 ◎年功序列でなくスキルが正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のTOAグループ／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り】 ■職務内容： 国内外の空港や鉄道、公共施設に納入する業務用音響設備、防犯カメラ等映像機器の電子回路設計を担当します。 設計する製品は全てTOAからの依頼による受注生産型の案件となるため、顧客要件を深く理解しながら設計に取り組めます。 ■仕事の流れ： (1) 依頼内容の精査・難易度確認　→　担当者アサイン (2) 基本設計：回路設計・電子部品の選定検討 (3) 詳細設計：具体的な回路構成・部品配置の決定 (4) 製造資料作成・製造業者への製造指示 (5) 受入検査・顧客立会検査 (6) 出荷梱包〜出荷 ※習熟度により、社歴や年齢を問わず大きなプロジェクトを担当することがあります。 ※複数案件並行して進めることもあります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は業務見学・製品知識の習得期間。1年後を目途に独り立ちを目指していただきます（スキル・経験により調整）。先輩エンジニアが丁寧にサポートするので、回路設計の実務経験が浅い方もご安心ください。「早く成長したい」という意欲は全力で応えます。 ■この仕事の4つの魅力： 1. 納入先が「あの場所」＝自分の仕事が世界で動いている 空港・鉄道・競技場・商業施設など日常で目にする著名案件が多数。「あの場所の音、自分が作った」という体験はエンジニアとしての自信と誇りに直結します。あなたの設計が、誰かの日常を心地よく変えていきます。 2. 市場価値が上がる「一貫経験」 設計〜出荷まで一連のモノづくりをフルで担当。「言われた部分だけ作る」のではなく、製品の全体像を把握できるエンジニアになれます。転職市場でも高く評価されるスキルセットが身につきます。 3. 年齢・社歴不問で大型案件にアサイン 実力次第で20代のうちから著名プロジェクトを担当できます。「若いから補助だけ」という環境ではありません。早く本物の経験を積みたい方に最適な職場です。 4. グローバルな案件・海外出張の可能性あり 米国・アジア各国への海外出張が発生するケースもあります。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、「優しい音で世界を満たす」というビジョンをスケールの大きな舞台で実現できます。

〜半導体業界に欠かせない「プローブカード」で世界トップシェアクラス／有給消化率88％で働きやすい環境／福利厚生充実〜　　 ■ミッション・採用背景 ・現在、担当している方の将来的な退職(延長雇用期限)を見据えた増員採用を行い、特許関連業務の後任として企業価値の向上をメインミッションとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容 ・特許出願および権利化業務の遂行 ・先行技術調査および他社動向の分析 ・特許戦略の立案および実施 ・特許に関する教育の立案および実施 ・会議運営（知財委員会会議、特許出願会議）等 部門としては、株主総会の運営も一部担当しているため将来的にはお任せすることもございます。IRに関しては、別部門が担当しております。 ■配属部署 配属先：法務・知的財産 人数：4名(男性3名、女性1名)／40代〜60代 ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98〜99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験多数活躍中！／風通しが良く、皆で協力し合う社風／残業10ｈ／海外出張2〜3ヶ月に1回／売上30億円から100億円を目指す会社〜 ★ポジション★ ・半導体分野で国内1位シェアの、フッ素樹脂製品を作る当社にて、海外のお客様と社内技術部門をつなぐ海外営業ポジションです！ ・英語を活かして、手厚い教育体制の中、まずは既存顧客対応からスタートし、製品知識や営業スキルを身につけながら成長できる環境です！ 〜海外と関わりながら長くキャリアを築きたい方へ〜 □海外顧客対応 ・担当エリアは韓国、中国、ドイツ、インドなど ・基本的に英語を使用してメールやオンライン会議を実施 ・社内には英語対応が可能な外国籍社員も在籍 □海外出張 ・2〜3ヶ月に1回・1週間程度（商談やサプライヤー訪問、品質確認などで訪問） 　Ｌ複数名で出張するため安心して対応可能 ※入社後すぐではなく、業務習得後にお任せします ※宿泊を伴う国内出張はほとんどありません 〜未経験から海外営業へ挑戦できる教育体制〜 入社後の流れ （1）製造部門にて1〜2ヶ月研修で、製品が出来るまでの流れや特性を理解！ （2）先輩社員との同行営業 （3）半年程度かけて既存顧客を引継ぎ（引き続き先輩社員のフォローあり） ■ニッチトップ製品 ・フッ素樹脂製品 当社のフッ素樹脂製品は、半導体・医薬品・化学プラント・電力設備など、社会に欠かせない産業の最前線で活躍しています。強い薬品や高温環境にも耐える高い技術力が評価されており、世界中の工場やインフラが安全に稼働し続けるために欠かせない製品です。 □お仕事の流れ（一例） ・お客様から【〇〇が欲しい】【◇◇な特性を持つ製品ある？】と、依頼をいただく ・営業が、製品仕様や要望のヒアリング ・社内の技術部門との仕様調整、資材部門との納期調整 ・お客様へ見積もり共有から、納品フォローまで担当 ■このポジションの特徴 ・単なる「物売り」ではなく技術営業の要素あり ・製品知識や化学分野の知識が身につく（全員、文系出身です） □環境 ・営業メンバー8名（海外担当1名）20代〜60代まで幅広く活躍中！ ・外国籍社員も活躍中／質問しやすい雰囲気／チームで協力しながら進める文化 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中！！/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 〜三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します〜 ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各製作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気制御に関する知識・経験をお持ちの方へ〜【プライム上場クボタGの安定基盤◎大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー／年休125日】　 ■業務概要： 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、アフターサービスにおける顧客対応を担当いただきます。データセンターでのお客様対応が増加しており、電気制御に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： アフターサービス：既に導入されている製品の現場を調査し、定期点検や修理、リニューアル案件などを受注します。主な業務は価格交渉、工程管理、作業員の手配であり、現場作業は基本的に協力会社が実施します。 ■組織構成： 技術営業：18名 ※平均勤続年数は15.8年となっています。 ※経験や志向に応じてジョブローテーションもございます。 ■働き方： ・関西地方をメインで担当いただきます。直行直帰可能です。大阪近郊が中心で、出張の頻度は週2〜3回となります。休日出勤は2カ月に1回程度で、代休取得可能、手当もございます。 ■顧客： サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など ■製品： セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ■当社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 通信機器のシステム設計・プロジェクト管理をご担当頂きます。 ・顧客(官公庁/大手重工メーカー/大手SIer)要望の把握、調整(仕様/予算等) ・営業部と連携した提案活動 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・製品納入時の試験立ち会い ■担当製品： 当製品：SSAレーダー、警戒管制レーダー　等 ■担当プロジェクト数・期間： 1人当たり1〜3機種を担当します。1案件あたり新規開発で1〜3年、既存機種の改良で1〜1.5年程度です。 ■出張： 案件は全国にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。 ■募集背景： 今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、レーダーシステムの開発に関わるプロジェクト管理・システム設計をお任せする方を募集いたします。 ■電子通信システム製作所について： 1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワーク可／年休127日〜 ■仕事内容： 主に東アジア・東南アジア市場に対し、現地代理店の設定なども含め、ヤンマーグループの発電機商品を拡販いただきます。 〇具体的には・・・ ・発電機販売施策の検討、商流の設定／関係者との交渉 ・中期事業計画の策定、投資検討／回収フォロー ■キャリアイメージ： 営業グループの管理職としてマネジメントのキャリアもあれば、営業のスペシャリストとして海外赴任といったキャリアもあるため、志向性に沿ったキャリアを歩むことが出来ます。また、既存事業でのプレーヤー、マネジメントを経験した上で、新規事業に関するチャレンジも可能です。 ■配属先（ヤンマーエネルギーシステム株式会社）について： 入社後はヤンマーエネルギーシステム株式会社（発電・空調事業を担当／勤務地：兵庫県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■ヤンマーエネルギーシステム株式会社について： 当社は空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決しカーボンニュートラルや脱炭素社会に向け、お客様にあった最適なエネルギーソリューションを展開しております。 非常用発電機は国内トップシェアを誇り、空調領域においてもそのシェアに加え、パナソニック社と合弁会社を設立する等、自社にとどまらず他社とも手を組みながらより顧客に沿ったソリューション提供を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／大型エンジン開発における上流（商品企画）から開発マネジメントをお任せ／年休123日〜 ■業務内容： 当ポジションは製品開発における「かじ取り役」を担うようなポジションになります。上流の商品企画から携わっていただき、製品開発における工程が順調に進むようプロジェクトを管理・推進いただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・商品企画：技術戦略、商品戦略の策定 ・開発品質改善：商品開発プロセスにおける品質課題改善、AI活用による業務効率化 ・技術管理：官公庁対応（補助事業を含む）、新規開発に向けた部内規格、技術DBの整備 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について： 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：兵庫県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実しています。育児介護両立／リモートワーク／フレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年／歴史ある総合プラントエンジニアリング会社／年休124日〜 ■業務内容： 当社エネルギー・環境事業部で設計製作を行う、原子力関連設備・装置・機器や、核融合関連試験設備・機器、電気ボイラー等のクリーンで持続可能な設備・装置・機器等に係る営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業がメインとなりますが、新規顧客開拓等も行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客への営業〜新規見積もり案件の入手、新規顧客の開拓 ・見積もりの作成〜提出〜価格交渉（積算は社内 積算課で実施） ・顧客や社内関係各部署、協力会社等との調整 ・追加求償 ・完成検査の立会い ・入金迄の管理 ・プレゼン資料やパンフレット等の作成、顧客へのプレゼンテーション ■取り扱い設備・装置・機器の一例 ・当社は一品一様で製品・サービスを顧客に納入しています。 ・エネルギー・環境事業部では、各種遮蔽設備やホットセル、使用済核燃料輸送容器、液体・気体・固体廃棄物処理設備、再処理工場用各種設備、MOX燃料製造設備等の原子力関連設備・装置・機器をはじめ、未来に向けた核融合関連設備・機器や、地球環境に配慮した電気ボイラー等の製品の開発、設備、製作、据付、試運転、メンテナス等を行っています。 ※営業活動に於いて、原子力発電所や研究施設、再処理工場等の原子力関連設備へ入構する場合があります。 ※国内出張の場合、想定年収とは別途、一般職で日当（日帰り：2,200円、宿泊：3,000円、休日：3,800円）や交通費、宿泊費が支給されます。 ■組織構成： 【エネルギー・環境事業部　営業部　大阪営業課】部長（取締役と兼務）−次長−課長− 一般職１名 ■木村化工機　採用動画（地球防衛隊（1）〜（3）） https://kcpc-recruit.jp/ ■採用パンフレット https://kcpc-recruit.jp/wp-content/uploads/2026/06/2026_kcpc-recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・未経験歓迎です★尼崎〜加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！平均19時まで退社実績あり／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ★具体的な仕事内容 ⇒作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ＼魅力ポイント／ （1）未経験から手に職をつけ、しっかり成長！40代のベテラン社員からしっかり業務を教えてもらえる環境あり。分からないことはあってもOK！その場でメモして1つ1つ覚えていけば大丈夫という考え方です （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万〜700万も目指せます。

【★資格なしもOK！50代〜も活躍可能★尼崎〜加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！基本18時~19時に退社／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ＼魅力ポイント／ （1）施工管理経験を活かし、働き方を改善！現場が1~2エリアに絞られているため遠方出張ほとんどもありません。残業も1日に2ｈ以内で基本19時までには退社しているメンバーが多い状況。 （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万〜700万も目指せます。

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： 大型物流倉庫を中心に元請工事の設計/施工管理に携わります。 ■詳細： 案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。 〜業務の特徴〜 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ■資格取得フォロー体制： ・1級建築士・1級建築施工管理技士等、資格を取得した場合には資格取得祝い金の支給がございます。 ・その他資格取得支援講座の受講もいただけます。 ■福利厚生： ・住宅手当有・家族手当や、お子様が生まれた場合の出産祝金等その他JFEグループの充実した福利厚生が完備されております。 ・65歳以上の就業もご相談が可能です。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応　等) ・営業部と連携した提案活動 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・製品納入時の試験立ち会い ※案件は全国および海外（フィリピン中心）にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。 ※1人当たり1〜3機種を担当します。1案件あたり新規開発で3〜5年、既存機種の改良で1〜3年程度です。 担当製品：陸自、海自、海外（フィリピン）向けレーダシステム ■ポジションの魅力： 当課の開発した海外向けレーダは、防衛装備品の輸出ルールを定めた「防衛装備移転三原則」に基づく日本初の完成品移転案件で、TV含めたメディアでも多数取り上げられています。日本のみならず、周辺諸外国を含めた安全保障に貢献でき、やりがいを感じられます。 ■募集背景： 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る事業を継続的に拡大すべく、レーダーシステムの開発に関わるプロジェクト管理・システム設計をお任せする方を募集いたします。

〜世界的な電源需要の高まりを受けて業績好調◎／将来の管理職候補！／年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！〜 ■業務概要：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、機構設計をお任せいたします。 機構設計では放熱設計・ノイズ対策・筐体構造など、電源特有の設計要素を考慮しながら開発を進めます。 ＜主な業務内容＞ ・電源装置の筐体設計 ・内部放熱フィンの設計（熱対策を考慮した構造設計） ・使用材料の選定 ・塗装図面の作成 ・要求仕様から機構図面への落とし込み ・電気回路設計部門との連携による製品設計 ・基板・機構設計グループのマネジメント業務 ＜開発環境＞ ・3DCAD：SolidWorks ・2DCAD：RootPro CAD ・熱シミュレーションソフト ・3Dスキャナー ■この仕事の特徴： 当社の電源は最終製品の内部に組み込まれるケースが多く、大規模な筐体設計ではありませんが、以下の要素が設計のポイントになります。 ・熱設計 ・ノイズ対策 ・長寿命設計 そのため、機械設計と熱設計の知識を活かした設計スキルを磨くことができます。 ■組織構成： 基板・機構設計グループには5名（20代後半〜40代後半）が在籍しています。電気回路設計部門と連携しながら製品開発を進める体制です。 ■入社後の流れ 入社後は会社や製品についての説明を行った後、グループメンバーとともに設計業務を担当していただきます。管理業務については、慣れるまでは上位職者がサポートするため、段階的にマネジメント業務を担っていただきます。 ＜同社の魅力＞ ■電源専業メーカーとして50年以上の実績： 当社は電源装置の専業メーカーとして、50年以上にわたり安定した経営を続けています。 ■高品質・高効率・長寿命の電源技術： 特注品対応で培ってきた設計力により、高品質・高効率・長寿命の電源を開発しています。 ■世界の産業を支える製品： 当社の電源は ・産業用コンピューター ・サーバー ・各種産業機器 などに搭載され、日本だけでなく海外でも利用されています。また、国内外で特許を取得している製品もあり、世界の産業インフラを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証としてスキルアップしたい方・主体的に業務に取り組める方大歓迎です／年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業〜 ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「発生させない仕組みづくり」を推進し、一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容：職務内容： 当社が今後事業拡大していく中で品質保証体制の向上、ISO管理体制の維持、未然防止活動を推進していくための増員募集となります。今回のポジションでは、品質保証部にて品質保証関連業務全般の業務を担当いただきます。 ・クレーム処理、不良解析、要因分析等の品質改善活動 ・ポカよけ、工程設計、FEMA等の未然防止活動 ・ISO9001/ISO14001の運用定着による認証継続活動 ※これまでの経験や適正に応じて担当業務を決定します。 品質保証課の中核として、未然防止活動・ISO管理・顧客対応等を通じて不具合の「発生後対応」ではなく、「発生させない仕組みづくり」を推進し、全社的な品質意識の向上に貢献していただきます。 ■組織構成： 品質保証部には10名が在籍しています。（20〜50代と幅広く活躍中）※26年4月より組織強化のため、品質保証部内に品質サステナビリティ課を創設します。キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方： 残業は月10〜30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望について： 未然防止の考え方を全社に浸透させることで、品質を起点とした組織づくりを実現していきます。さらに今後増加を見込む海外顧客に対して、グローバル基準に対応した品質・ISOマネジメントの確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎〜／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容： 概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ＼★お仕事の流れ★／ （1）見積依頼（営業担当より） （2）積算業務（図面・仕様書から設計価格の算出および実行予算の算出） （3）営業へ見積り提出・データ集積 ※経験に応じて業務の範囲が異なります。 ※建築積算は月平均2本 ■配属先の組織構成： 営業部配属となり営業部は4名が所属しております。 営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※年齢関係なくご活躍されています！！ ★当社で働く魅力★ （1）平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）充実の働き方！ ・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！ ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 （3）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス/ 年間休日128日/フレキシブルタイム制導入】 ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立ち会います。据付・運転計測値が基準値を満たしていることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ※案件によって1〜2週間の出張が発生いたします（国内外） ◎協力会社様と連携しながら、チームで様々な案件に従事いただきます。 ◎船上では経験し難い大規模なメンテナンスも行っていただくため、 スキルの向上・やりがい・面白味を実感いただけます ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ・入社後国内拠点において3〜6ヶ月間（通例3ヶ月）の現場研修の後 　本配属となります。（本配属後も案件によって国内外へ出張可能性有） ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・また、現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： 基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／働き方改革推進中！／月残業25h・年休120日／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容： 概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ★当社の魅力★ （1）長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています （2）社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （3）教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 （4）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 ■充実の働き方！ └年休120日 ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 └直行直帰可能！ └残業時間(1カ月)：平均25時間 ■配属先の組織構成： 営業部配属となり営業部は4名が所属しております。 営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※幅広い年代の方がご活躍されています！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／労務からスタートし制度企画まで◎M＆Aも積極的で業績〇／年休127日〜 ・人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2〜3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務： ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画：人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方： ・在宅勤務体制も取り入れており週2〜3回ご活用いただけます。 ◎夏季休日(3日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ◎ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％) ■同社の特徴・魅力： ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます

□■高精度半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス／大手基板メーカーと取引多数／残業月10〜20時間程度／福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇世界トップクラス技術を扱う／電子基板・半導体メーカー向け提案営業 ◇顧客のモノづくりに深く入り込む／課題解決型のBtoB営業 ◇自動車業界など新市場拡大中／成長領域を担うポジション ■業務内容： 主にプリント基板メーカー・半導体基板メーカーを顧客としたBtoB営業を担当していただきます。 ■具体的には： ◇国内顧客（プリント基板メーカー）の提案営業 ◇顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー ◇製造ライン立ち上げの立ち合い ※技術的なサポートは研究開発部門が担当します。 ■業務の特徴： 単に完成品を販売するというよりも各製品の特性を把握し、顧客に最適な機能をPRして行く営業活動となります。 ■働き方について： ＜出張＞ 担当顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。顧客の状況次第ですが、週の半分程度が出張になるケースもあります。 ＜休日出勤＞ 年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。 ■製品について： ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。 ◇日々、小さく、そして精密化する基板や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基板上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ◇製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。 ■求める人物像： ・顧客サイドでのモノ作りの現場における営業やサポート経験を歓迎いたします。 ・コツコツと着実なフォローアップができる方を広く求めております。 ■当社の特徴： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務