「美容医療は遠い存在」 そう思っていたけれど、 あなたの暮らすエリアにも 美容のプロとして働ける場所があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験から月給30万円～ ◆美容施術は社員価格で利用可 ◆完全予約制で残業ほぼゼロ ◆マニュアル＆研修で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 受付・ご案内（問診票や施術室へのご案内） カウンセリング（お悩みを伺いプラン提案） 契約・お会計 在庫管理・事務作業 看護師サポート 入社後の流れ 1か月の基礎研修で、美容知識や接遇を習得 現場では先輩がそばでサポート 少しずつお客様対応を任され、プロへ成長 ここが「エミナル」の嬉しいポイント ◇最新の美容医療を学べる ◇固定給＋インセンティブでしっかり収入UP（年収500～800万円の先輩も） ◇完全予約制だから予定通り退勤、生活との両立も可能 全国60院以上を展開するエミナルクリニックだから、長く安心して働けます。 美容に関心があるその気持ちを、 あなたの暮らす街で活かしてみませんか。 知識も経験もゼロからで大丈夫。 美容の世界で輝くあなたを、私たちが全力でサポートします

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

東証プライム上場グループの資金力を活かし、多様な不動産を仕入れる営業職です。仕入れ・企画・販売までグループ内で一貫しています。 ◆仕入れる不動産の種別・金額は不問 ───────────────── 大手企業から地域密着企業まで、様々な不動産会社にアプローチ。土地・中古戸建・中古マンションなど、金額に関わらず買い取れます。 ◆「付加価値」の加え方も多種多様 ───────────────── 仕入の段階で事業計画を立案。「土地のまま販売」「リフォームして販売」「リゾート物件を建築して販売」など、地域に合った付加価値をつけて売り出します。 ◆あなたの得意なスタイルで営業OK ───────────────── 現場の裁量が大きい社風なので、時間の使い方・契約の取り方は自由。「設計や施工までアイデアを出すか、専門スタッフに任せるか」も個人次第です。 ◆業務の約8割を商談に使える体制 ───────────────── マーケター・設計職・施工管理・事務スタッフなどが在籍。営業の本分である「商談」に集中できる環境です。 ◆「即日決裁」も可能なスピード感 ───────────────── 資金力は決裁スピードも速めます。各現場での購入決裁権が高く、「稟議を上げた当日に決裁」も。ライバル企業に負けない強みです。 ◎営業としての成長支援 ～～～～～～～～～～～ 朝礼・夕会はオンラインで事業部長が参加。業界動向やケーススタディから学べるだけでなく、案件相談もできます。他にも、各種研修やeラーニングをご用意しています。 ◎将来的なキャリアパス ～～～～～～～～～～～ 一般社員として入社後、店長→副部長→ 部長→ 副事業部長→事業部長というステップ。2年目に年収1,000万、部長クラスになると、年収2,000万円の社員もいます。

●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ＼やる気＝給料にできるお仕事／ 景気に雇用が左右されない公共事業！ 1からスタートでOK！人物重視採用 資格支援制度でスキルアップ支援 ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 朝日エンジニアリングでは 「公共事業」である、水処理施設、 焼却施設、リサイクル施設、環境プラントや、 ビル・ホテルや病院などの設備管理など、 求人を「正社員待遇」で多く取り扱っています。 ※派遣での求人（工場）もございます！ ＜勤務地例＞ 〇尼崎市の水処理施設 〇宝塚市の焼却施設 〇洲本市の水処理施設 〇たつの市の焼却施設 等々 兵庫だけでなく、全国に求人がありますので、 ご希望に沿った求人を提案可能です 【お仕事内容例】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆中央監視室でのモニター監視 ◆施設内の巡回 ◆機器の点検・検査・清掃等 ◆簡易な修繕・補修工事 ◆車を使っての周辺施設巡回・点検 ◆持込品の選別 ◆日報・報告書の作成 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 公共事業は他業種からの転職が非常に多く、 みなさん未経験からスタートしています。 未経験率は驚異の95％以上です！ 一からのスタートでもスキルアップ可能！ 仕事に必要な資格取得をバッチリ支援致します！ また、取得した資格もお給料に反映しますので、 やる気をカタチに変えることができますよ！ ／ 　【こんな職場】あります！ ＼ ◎学歴・経験・資格不問！ ◎駅チカ勤務！ ◎スキルアップができる！ ◎日勤・土日祝休み！ ◎年間休日120日以上！ 他にも魅力的な職場たくさん まずはお気軽にお申込み・ご相談くださいね ＜面接方法＞ 〇弊社（本町南ガーデンシティ8F）までご来社か、 WEB面談でお願いしています。 〇面接から内定まで最短2週間～OK！ 〇履歴書・職務経歴書をご用意くださいませ。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 原材料の分析や製品の耐久性、完成品の色ムラやキズの確認、データをシステムへ入力するお仕事です。 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

■具体的な業務内容 弊社の事業部全体のバックオフィス業務をしていただきます！ 縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です！ ゆくゆくは当社の研修を経て、エンジニアや人事、経理など多彩なキャリアチェンジが可能です！ 具体的には ・日報や報告書の作成 ・オフィスワーク（事務）全般 ・全体スケジュールの確認、管理 ・エンジニア支援（officeツールを用いて、データ入力） などを行っていただきます！ 【手厚い教育体制をご用意！】 研修では、メールの送り方や挨拶などビジネスマナーの基礎から学べます。また参加予定のプロジェクト先で必要な技術があれば、事前に専用の研修などでしっかり学べるから安心！（座学研修含む） 特別な知識や経験は要りません。必要なのは、「これから頑張りたい」という気持ちだけ。 未経験から知識を身につけて安定した収入を得ながら、長く、幅広く活躍して下さい。 20代活躍中の若手世代からベテラン世代まで 幅広い世代の方が就業している職場です。 服装自由なので気温に合わせて 好きな恰好をしたり気軽に 自分らしく働けます。 未経験スタートの社員さんが多数 業務中に分からないことがあって 困ったときなど先輩の社員さんたちが 親切にフォローしてくれます。 ●安心して働くための、サポート制度も充実。 ・土日祝休・年間休日120日・残業手当100％支給 ・定期昇給・賞与年2回・業績に応じた特別賞与支給

Web分野の実務経験がある方であれば、教員免許不要です 専門学校にて【Webプロフェッショナルコース】の専任教員をお任せします。 現在活躍している教員の8割以上が教員未経験で入職し、活躍しています！ 具体的には、専門科目の授業、クラス運営、学生指導、就職指導等を行っていただきます。 これまでのWeb制作分野での経験を活かしながら、学生を育てる仕事です。 1～3ヵ月間の研修期間あり！ 月間残業10時間程度！残業少なめ！ 主に18～20歳の学生を教える、やりがいのある仕事です！ ＜入職後のキャリア＞ (1) 入職後、まずは他教員の授業見学や模擬授業、クラスの副担任などを通じて、専門学校教員の基本をお教えします。 (2) 基本的な業務が身についてきたらクラスの主担任をお任せいたします。他の教員もアドバイスや相談に乗ってくれますのでご安心ください。 (3) 自クラスの運営ができてきましたら、学校行事やオープンキャンパスでのイベントの企画など、授業外での業務についてもお任せいたします！

「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

SE・PG分野の実務経験がある方であれば、教員免許不要です 専門学校にて【SEプログラマーコース、もしくはITスペシャリストコースの専任教員】をお任せします。 現在活躍している教員の8割以上が教員未経験で入職し、活躍しています！ 具体的には、専門科目の授業、クラス運営、学生指導、就職指導等を行っていただきます。 これまでのIT分野での経験を活かしながら、学生を育てる仕事です。 1～3ヵ月間の研修期間あり！ 月間残業10時間！残業少なめ！ 主に18～20歳の学生を教える、やりがいのある仕事です！ ＜入職後のキャリア＞ (1) 入職後、まずは他教員の授業見学や模擬授業、クラスの副担任などを通じて、専門学校教員の基本をお教えします。 (2) 基本的な業務が身についてきたらクラスの主担任をお任せいたします。他の教員もアドバイスや相談に乗ってくれますのでご安心ください。 (3) 自クラスの運営ができてきましたら、学校行事やオープンキャンパスでのイベントの企画など、授業外での業務についても お任せいたします！ 姫路情報システム専門学校はこれまでの37年間で5,000名以上の卒業生を輩出しています。卒業生は地元姫路を中心とした兵庫県下の各企業でIT分野の人材として活躍中です！

／ ガリバーという自由な舞台で、 あなたの物語を描きませんか？ ＼ 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせる——それが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 》ブランド力があなたを後押し！ 業界トップクラスの知名度と信頼により、毎日多くの問い合わせをいただいています。おかげさまで、2件に1件は成約するほど。安定した集客力がポイントです。 》新しいキャリアへの挑戦も！ 当社では、正社員として働きながら業務委託契約を結ぶ「ストアプロ」制度を導入。より自由度の高い店舗運営ができます。「年収が4倍に」「ベンツのGクラスが買えた」といった声も。 経営者のような裁量も、納得のいく収入も手に入れる。人生そのものを変えるような働き方が、ここにあります。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 中古車の販売を中心に、買取も担当。店舗の売上をリードする”トップセールス”としてご活躍いただきます。 ＝ムリのない件数をお任せ！＝ 販売は1日2～3件を担当。お客様の「購入のきっかけ」や「使用目的」を伺い、最適な1台をご提案します。 ＝効率的に働ける＆学べる◎＝ LINEや販売システムを活用し、外出なしで対応可能。知識も入社後に身につけられるので、ペーパードライバーの方もご安心ください。 ＝完全反響で成約しやすい！＝ 事前のお問い合わせ対応が中心で、成約率は50％。ノルマもなく、チームで協力し合う文化が根づいています。 ＝キャリアの選択肢も豊富◎＝ 希望に応じて、店長・マネージャー・事業企画・海外勤務など多彩なキャリアが目指せます。SUVや高級輸入車専門店への配属も可能です。

【お任せする仕事内容】 姫路駅から徒歩で５分程度にオフィスがあります！ 主なお客様は自治体です。システム開発（PHP、Rubyなど）や運用保守を行ってもらいます。お客様の課題を解決し、住民サービスにつながるやりがいのあるお仕事です。資格取得制度や研修の環境が整っています。

／ ガリバーという自由な舞台で、 あなたの物語を描きませんか？ ＼ 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせる——それが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 》ブランド力があなたを後押し！ 業界トップクラスの知名度と信頼により、毎日多くの問い合わせをいただいています。おかげさまで、2件に1件は成約するほど。安定した集客力がポイントです。 》新しいキャリアへの挑戦も！ 当社では、正社員として働きながら業務委託契約を結ぶ「ストアプロ」制度を導入。より自由度の高い店舗運営ができます。「年収が4倍に」「ベンツのGクラスが買えた」といった声も。 経営者のような裁量も、納得のいく収入も手に入れる。人生そのものを変えるような働き方が、ここにあります。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 中古車の販売を中心に、買取も担当。店舗の売上をリードする”トップセールス”としてご活躍いただきます。 ＝ムリのない件数をお任せ！＝ 販売は1日2～3件を担当。お客様の「購入のきっかけ」や「使用目的」を伺い、最適な1台をご提案します。 ＝効率的に働ける＆学べる◎＝ LINEや販売システムを活用し、外出なしで対応可能。知識も入社後に身につけられるので、ペーパードライバーの方もご安心ください。 ＝完全反響で成約しやすい！＝ 事前のお問い合わせ対応が中心で、成約率は50％。ノルマもなく、チームで協力し合う文化が根づいています。 ＝キャリアの選択肢も豊富◎＝ 希望に応じて、店長・マネージャー・事業企画・海外勤務など多彩なキャリアが目指せます。SUVや高級輸入車専門店への配属も可能です。

「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

「住まい」は人生の大切な場所。私たちはお客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い 最適な住まい探しをサポートする「賃貸アドバイザー」を募集しています。 未経験の方も大歓迎！充実した研修と手厚いサポートで、あなたの成長を応援します。 ◆仕事内容：お客様の「理想の暮らし」をデザインするパートナー ご来店されたお客様の希望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご紹介・ご案内します。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の潜在的なニーズを汲み取り 理想の暮らしを共に創り上げるパートナーです。 お客様対応：ヒアリング、物件紹介、現地案内、契約サポート、入居後フォローまで一貫して担当。 お客様の「ありがとう」が直接聞けるやりがいのある仕事です。 物件情報管理：担当エリア（姫路市周辺）の物件巡回、写真撮影、物件情報サイトの更新・管理。 ◆未経験からプロへ！充実の研修とサポート体制 「賃貸営業の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 未経験からプロの賃貸アドバイザーとして活躍できるよう、万全の教育体制を整えています。 エイブル専門研修：賃貸業界の基礎知識、接客マナー、物件紹介、契約実務など体系的に学習。 OJT（実務研修）：経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。実践を通じてスキルを習得できます。 資格取得支援：宅地建物取引士など、業務に必要な資格取得を会社がサポート。 ◆この仕事の魅力・やりがい お客様の人生に貢献：新しい生活のスタートをサポートする、社会貢献性の高い仕事です。 頑張りが正当に評価：インセンティブ制度が充実しており、成果が収入に直結します。 地域密着で活躍：姫路市周辺に根ざし、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できます。 ワークライフバランス：完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

「住まい」は人生の大切な場所。私たちはお客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い 最適な住まい探しをサポートする「賃貸アドバイザー」を募集しています。 未経験の方も大歓迎！充実した研修と手厚いサポートで、あなたの成長を応援します。 ◆仕事内容：お客様の「理想の暮らし」をデザインするパートナー ご来店されたお客様の希望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご紹介・ご案内します。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の潜在的なニーズを汲み取り 理想の暮らしを共に創り上げるパートナーです。 お客様対応：ヒアリング、物件紹介、現地案内、契約サポート、入居後フォローまで一貫して担当。 お客様の「ありがとう」が直接聞けるやりがいのある仕事です。 物件情報管理：担当エリア（姫路市周辺）の物件巡回、写真撮影、物件情報サイトの更新・管理。 ◆未経験からプロへ！充実の研修とサポート体制 「賃貸営業の経験がないから不安…」という方もご安心ください。 未経験からプロの賃貸アドバイザーとして活躍できるよう、万全の教育体制を整えています。 エイブル専門研修：賃貸業界の基礎知識、接客マナー、物件紹介、契約実務など体系的に学習。 OJT（実務研修）：経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。実践を通じてスキルを習得できます。 資格取得支援：宅地建物取引士など、業務に必要な資格取得を会社がサポート。 ◆この仕事の魅力・やりがい お客様の人生に貢献：新しい生活のスタートをサポートする、社会貢献性の高い仕事です。 頑張りが正当に評価：インセンティブ制度が充実しており、成果が収入に直結します。 地域密着で活躍：姫路市周辺に根ざし、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できます。 ワークライフバランス：完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

【未経験歓迎】工場内作業員｜昇給・賞与・資格支援あり｜マイカー通勤OK｜安定して長く働ける職場！ ここがポイント ・未経験者歓迎！充実した研修でサポート ・昇給・賞与あり！あなたの頑張りをしっかり評価 ・マイカー通勤OK！通勤ラクラク ・手厚い福利厚生！給食費用補助＆資格取得サポートあり 仕事内容 ・環境保護に貢献できる仕事！ 廃棄物処理工場内で、廃棄物の選別作業を行います。地球環境を守る重要な仕事で、社会に貢献しながら働くことができます。 ・体を動かす仕事が好きな方に最適！ →給食費用の補助あり（会社指定の弁当が1食260円で食べられます！） →未経験でも安心して始められる環境で、あなたのペースで成長できます。 →フォークリフト免許や車両系建設機械免許が無い方も歓迎！入社後に資格を取得するサポートあり！ 必要な経験・資格 ・未経験者歓迎！ ・体を動かす仕事が得意、コツコツ作業をしたい方にぴったり。 ・フォークリフト免許、車両系建設機械免許をお持ちの方は優遇。 ・免許が無くてもOK！入社後に資格取得サポートがあるので安心です。 試用期間：2ヶ月 勤務時間や休日など詳細は面接時にご相談ください。 こんな方におすすめ！ ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・安定した仕事環境で長く働きたい方 応募方法 まずはお気軽にご応募ください！

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

一生モノの技術を習得！未経験からプロフェッショナルを目指せる！ 資格取得支援制度でキャリアアップを徹底サポート！ 「私たちは、若手設備士の育成に本気です。社会インフラの根幹を支えるプロとして、未来へとつながる価値ある仕事を一緒に創りませんか？」 【仕事内容】 兵庫県姫路市を拠点に、公共施設や官公庁舎の機械設備設計をサポートするお仕事です。 【具体的には】 給排水設備や空調設備の図面作成補助 各種設計書の作成補助 積算業務のサポート 【入社後の流れ】 未経験の方は、先輩設計士のもとで図面作成補助や簡単な作図からスタート 経験者はスキルに応じた業務をお任せします 【この仕事の魅力】 丁寧な研修体制で、未経験からでも専門スキルをじっくり身につけられる 資格取得支援制度あり。働きながらキャリアアップが可能 チームで協力しながら成果を出し、社会インフラを支える重要な仕事に携われる 【未経験歓迎！】 各々の経験に合わせて業務をスタート。 経験が浅い方や未経験の方には、先輩設計士のもとについていただき、 設備図面の作成補助やシンプルな作図など、サポート業務からお願いします！ 経験のある方は、各々のスキルに合わせて業務を割り振っていきますよ。 ＜企業からのメッセージ＞ 当社では今後よりクリエイティブな設計力を発揮できるように、 これまでの中心であった公共案件の他に、民間案件への取り組みも強化。 加えて、姫路市だけでなく神戸や大阪など他エリアへの拠点進出も計画中です。 まだまだ伸びしろ溢れる当社で、一緒に頑張っていける方の応募をお待ちしております。

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

「子どもに英会話の楽しさ届けるんや」そないな仕事やねん。 お客さんはな、1才から小学生までの子どもがおるご家庭やで。 あんたに任せるんは、子ども英会話教室の“ワンコイン体験レッスン”をご案内することや。 レッスンや入会の手続きは専任スタッフがおるさかい、英語できんでも知識なくても心配いらへんねん。 大事なんはな、子どもらと同じ目線で楽しむことやでぇ。 仲間といっしょに成長できる環境や 配属されるんは20代が中心のチームやさかい、年も近うて相談しやすいんや。 仕事終わりにメシ行ったり、連休合わせて旅行行ったりするぐらい仲ええんよ。 先輩もほとんど未経験から始めとるから、お互い励まし合うて成長できる環境やな。 キャリアの道もいろいろあるで PRスタッフからリーダーやマネージャー目指す道もあるし、教育担当や採用担当に挑戦することもできるんや。 入社してから「これやりたいわ！」思たら、そのチャンスがちゃんとあるんやで。 働きやすさもちゃんとしとる ・1年目から月収30万円いけるチャンスあるで！ ・出社は11時半やから朝はゆっくりや。 ・残業は月20時間以内やし、直帰もOKやで。 仕事もプライベートもどっちも大事にできるさかい、長ぁ続けられる環境や。 1日の流れ（例） ▼11:30 出社 ▼13:00 ミーティング・昼メシ ▼14:00 現地へ出発（ご家庭へのご案内スタートや） ▼19:30 その日の報告・相談 ▼20:30 退社（直帰してもええで） 地域ごとに3～5人のチームで動いとるから安心やで。 商業施設でイベントしたり、保育園で園児さんや親御さんにご案内することもあるんや！