【★不動産営業のご経験活かす！宅建お持ちの方歓迎★不動産の仕入れから、企画開発まで！社宅あり◎転勤無・年休124・土日祝／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、不動産開発や物件や土地の仕入等をお任せします。 企画・提案まで一貫して行える職場です。 ＜ミッション＞ 個人目標ではなくチームで毎年売り上げ10％UPを目指しています。 チーム内では、リーシング業務や不動産管理業務などを分担しており、仕入れだけではなくトータルで売上を上げていくことを目標としています！ ＜案件事例＞ 大阪で倉庫の物件の仕入れを行い、その土地の周辺環境など調べ、レンタルスペースを立ち上げ。オープン後3カ月で満室になり、現在の売り上げに貢献している ■特徴： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張基本的に無し ※業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ・社宅利用可能（家賃7〜8割会社負担） ■組織体制： 50代の企画事業部長と営業1名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ 仕事の進め方も自分の裁量で進めていけるので自由度の高い環境でのびのび働くメンバーが多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上！「金物のまち」三木市のアイデア刃物メーカー！園芸用品（ハサミなど）からドリルやチェンソー等幅広い金属製品の製造販売企業！ ホームセンターや農協等と取引実績！直近では、電動製品も開発・国内外で需要高く事業安定性◎！〜 〜年休112日！ほぼ定時退社！有給消化率平均70％程！ワークライフバランス◎！〜 ■職務内容： 自社で企画・製作した金属はさみ製品のルート営業をお任せします。 ノルマはなく、各個人が裁量のある働き方整えています。 顧客：販売代理店、各地販売店舗 営業方法：展示会での実演販売で月に10日ほど国内出張があります。土日の展示会 に合わせ、5,6件の得意先を回っていただきます。※勤務日が土日に被った場合は、代休を取得していただけます。 商材：園芸用品や研磨機など、当社ならではの金属製品 年3 回の新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるよう、3か月ほど先輩の営業同行をしながらOJTで教えていただけるため、業界未経験の方でも安心して入社いただけます。全体で20〜30種類ある商品理解から始めていただきます。 その後、国内営業担当の中で業界ごとにわかれているため、金物店やホームセンター、専門店のどれかの担当になっていただきます。入社される方の適性に合わして検討いただけるためご安心ください。 ☆お客様の生の声を社内に持ち帰り商品化されることもあるなど、非常にやりがいあるお仕事です！ ■組織構成： 全社員35名のうち、営業部は6名 （海外営業：30代・60代・70代の3名、国内営業：30代・50代2名の3名）で構成されております。ご入社後は国内営業の3名先輩方のもとで、働けるためスキルアップ可能です。 ■当社製品について： 同社の扱うチェンソー研磨機や電動バリカンなど多岐に渡ります。（詳しくはHPを参照ください。）

【売買仲介や仕入れ、リーシングなどのご経験がある方★不動産の仕入れから、企画開発まで！社宅あり◎転勤無・年休124・土日祝／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、以下のような不動産開発等に関する業務をお任せします！ ・土地や建物の物件仕入 ・テンナト誘致 ・リーシング ・仲介等 ＜ミッション＞ 個人目標ではなくチームで毎年売り上げ10％UPを目指しています。 チーム内では、リーシング業務や不動産管理業務などを分担しており、仕入れだけではなくトータルで売上を上げていくことを目標としています！ ■特徴： ・転勤なし ・直行直帰可能 ※業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ・社宅利用可能（家賃7〜8割会社負担） ＜案件事例＞ 大阪で倉庫の物件の仕入れを行い、その土地の周辺環境など調べ、レンタルスペースを立ち上げ。オープン後3カ月で満室になり、現在の売り上げに貢献している ■組織体制： 50代の企画事業部長と営業1名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ 仕事の進め方も自分の裁量で進めていけるので自由度の高い環境でのびのび働くメンバーが多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上！木の剪定はさみをはじめとする園芸用品（ハサミなど）からドリルやチェンソー等幅広い金属製品の製造販売企業！ ホームセンターや農協等と取引実績！直近では、電動製品も開発・国内外で需要高く事業安定性◎！〜 〜年休112日！ほぼ定時退社！残業は多くても10時間程度！有給消化率平均70％程！ワークライフバランス◎！〜 〜顧客のニーズを形にしたはさみの設計に携われる非常に面白いお仕事です！〜 ■概要： 枝切ハサミ等、プロ向けの高品質園芸用品を開発・製造・販売する当社において、自社製品の設計をお任せします。 ゆくゆくは、自社の加工機械の設計等にも携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ご入社後、まずは製品組立・金物の研磨等からスタートしていただききます。 製品基礎知識から覚えていただける環境です。新製品開発、既存品カスタマイズを半々の割合で担当いただく予定です。新製品については年3回程度、コンスタントに世に送り出しております。製品ごとの開発スパンは短いもので1年、長いもので3〜5年程度です。設計が自ら果樹園や農家などのエンドユーザーのもとに足を運び、生の声を聞きながら改良を重ねていきます。 ☆創業40年以上の世の中のニーズに沿ったはさみ開発販売する当社で、顧客のニーズを形にするやりがいあるお仕事にチャレンジしてみませんか！？ ■組織構成： 全社員35名のうち、技術部は4名(60代1名・50代2名・30代1名)で構成されております。ご入社後は技術担当のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■魅力・特長： ・園芸用品〜ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も 多く、挑戦できる遣り甲斐があります。 ・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。

〜ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社／完全週休二日制（土日祝）・残業25ｈ〜 ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間25ｈ・週4日は直行直帰ＯＫ！ （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、売上高も日本国内での認知度も上がってきています。（グローバルではトップクラスのシェアを誇る商材） 品質が良い分、高単価での販売が可能で、数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件〜2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応 ・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援　 ・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業 ・販売代理店の開拓　など 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 【営業エリアについて】 大阪を中心に、京都・奈良・兵庫が営業エリアとなります。 【働きがい】 設計士の方と一緒に思い描いたものを形にし、顧客に貢献することができるお仕事です。 海外商品の日本総代理店として、メーカーに近い立場で営業ができます。 【入社後のイメージについて】 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。この道で長いベテラン社員のもと、しっかりと提案スキルを身に着けていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ・要求品質及び目標原価を達成するための、モノづくりの恒久的な改革改善 ・自動検査（完成品検査、プリント基板の検査）の設備設計やプログラム設計 ・製造資料の作成と指導 ・三木工場並びに国内／国外協力工場への技術支援 ■求人部署： ・生産技術部 工場技術課 ・人数： 26名（男性：16名、女性10名） ・三木工場は「改善改革」の意識が強い部門で、業務内容もダイナミックです。やりたい事を熱意と共に提案すれば任せてもらえ、実現できる、そんな環境が本ポジションの魅力です。 ・家電業界や半導体メーカー等から多くの転職者がおり、中途入社者が馴染みやすい環境です。 ・スマート工場プロジェクトも進行中で、将来的にはそちらにも携わって頂く事も期待しています。 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 家庭用警報器業界トップ級のシェアを誇る当社において、電気化学式ガスセンサの性能評価・製造工程の改善業務をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■職務内容 ・入社時に、ガスセンサやガスの特性など業務に必要な基礎知識を習得後、電気化学式ガスセンサの性能評価や製造工程上の改善課題に対応いただきます。 ■業務の流れ （1）ガスセンサの性能改善評価 ・課題の確認（顧客や製造工程内情報から入手） ・改善策の検討と提案（原因の究明と対策立案） ・効果の確認（性能評価とデータ整理） ・結果の報告（報告書の取り纏めと報告会開催） （2）業務の進捗報告 ・期初における年間計画の立案と報告 ・毎週のミーティングにて状況報告 ・半期毎の進捗報告 ■組織構成 センサ本部センサ技術部 ・部長：1名、グループリーダー：2名、担当課長：2名、部員：5名（年齢層：30代〜50代） ・固体センサ技術グループ（5名）と電気化学センサ技術グループ（5名）に分かれており、電気化学センサ技術グループに配属予定です。 ■配属先のミッション ・ガスセンサの性能評価及び製造方法の改善改良。 ・量産化に向けた製造工程設計管理及び製造移管の支援。※ガスセンサに関する技術面の対応を担っている。 ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 家庭用警報器業界トップ級のシェアを誇る当社において、電気化学式ガスセンサの性能評価・製造工程の改善業務をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■職務内容 ・入社時に、ガスセンサやガスの特性など業務に必要な基礎知識を習得後、電気化学式ガスセンサの性能評価や製造工程上の改善課題に対応いただきます。 ■業務の流れ （1）ガスセンサの性能改善評価 ・課題の確認（顧客や製造工程内情報から入手） ・改善策の検討と提案（原因の究明と対策立案） ・効果の確認（性能評価とデータ整理） ・結果の報告（報告書の取り纏めと報告会開催） （2）業務の進捗報告 ・期初における年間計画の立案と報告 ・毎週のミーティングにて状況報告 ・半期毎の進捗報告 ■組織構成 センサ本部センサ技術部 ・部長：1名、グループリーダー：2名、担当課長：2名、部員：5名（年齢層：30代〜50代） ・固体センサ技術グループ（5名）と電気化学センサ技術グループ（5名）に分かれており、電気化学センサ技術グループに配属予定です。 ■配属先のミッション ・ガスセンサの性能評価及び製造方法の改善改良。 ・量産化に向けた製造工程設計管理及び製造移管の支援。※ガスセンサに関する技術面の対応を担っている。 ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力が強み・超大手と直接取引多数の安定企業！未経験から３年で主任を任されることも！若手活躍企業／飛び込みテレアポ営業なし〜 ■職務内容： ★ロボットや半導体製造装置、ATM、駅のホームドアなどに使用される精密機械の部品を、大手メーカー向けに営業していただきます★ ◇営業スタイル： ・100%既存営業です。 ・毎日ではございませんが、１日平均1~2社程訪問いただき、ニーズのヒアリングを行っていただきます。 ・巡回のタイミングで配送業務もお任せします。普通自動車免許で運転できますのでご安心ください。 ◇エリア： ・日帰りで訪問可能な播州エリア、その他兵庫県エリアをご担当いただく予定です。 ◇その他業務内容： ・協力会社の手配、見積もり作成、管理業務 ・出荷準備積込み・納品業務 ・その他内勤業務 ◇製品について： ・センサー付近に使用される、高精度な精密金属部品です。 ・単価は数百円から数千万円程 ・自社で設計⇒曲げる、削る、磨く、検査まで一貫して対応できる数少ない企業です。顧客の要望に幅広く、的確にこたえられるため、名だたる大手企業様とお取引多数です。 ■働き方： ・残業は30h程、人によっては定時退社も可能です。 ・宿泊伴う出張はほとんどございません。 ■組織構成： ・40代2名、50代7名、60代3名の計12名（全員男性）です。 ・ほとんどが未経験からのスタートですので手厚く教えていただけます。 ■ご入社後の流れ： ・当社製品のことや業界知識、相場観についてお教えいたします。 ・基礎知識を覚えていただいた後、OJTで先輩社員の商談同席や補助業務などで徐々にお仕事を覚えていただきます。 ・2~3年での独り立ちを想定しております。 ■当社の特徴： ・新幹線の駅ホームの自動ドアや、医療機器、紙幣の印刷機に使われる精密部品の製造を手掛けております。 ・当社は三菱電機、神戸製鋼所、グローリー等の大手企業と直取引を行っております。私たちの製品が日本を代表するメーカーを通して身近なところに貢献している喜を感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： 主に工場（研究施設）内の共有設備（ボイラ、空調、衛生関係等）の管理（日常保守、修理、更新等）です。 管理手法としては、自社での管理及び、メーカーや業者へ依頼しての管理です ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間・完全週休2日制（年休124日）で働き方◎／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人〜 ■業務内容：高品質なドイツ製の塗料、フローリング、ブラインドなど常時2,000アイテム以上を抱える本社倉庫の物流管理や、商品の品質管理、マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎物流管理 ・商品の入出荷管理 ・作業員への出荷指示・段取り ◯商品管理 ・商品の品質・在庫等の管理 ・その他伝票作成等、上記に付随する業務 ・デジタルを活用しての管理効率化 将来的には、業務全般の責任者をお任せしたいと考えています。 ■プロジェクト例： 同社が扱う商材は、全国の学校や美術館、博物館、幼稚園、文化ホールなどの公共施設、全国展開するカフェ、ホテル、大型ビル、空港など意匠性の高いこだわりの空間でも選ばれ、一般住宅・施設物件・ビル問わずシェアを拡大中です。 例）京都市本庁舎、キヤノン、関西エアポート、神戸空港ターミナルビル、東京電力、横浜ランドマークタワー、千成幼稚園、えびの涼風園など。 ■組織構成：社員2名、パート6名が在籍する、業務部という組織に配属となります。業務部は総務部に内包されているため、総務部と連携しながら動く可能性もあります。 ■本ポジションの魅力 （1）世界トップシェア製品を国内独占的に扱う成長企業の核となる、物流・商品管理を担える 同社が扱う製品は、いずれも世界的にトップシェアで実績がある、かつ信頼のおけるエコロジー商材です。例えば、『ヴァレーマ』は他の製品と比べると軽量、かつ、しっかりとした作りになっており、オリジナリティの高いデザインにも対応できるようになっています。 日本においては同社のみが独占代理店契約を結んでいることから、大規模なビル開発や、施設開発の際にも、『ヴァレーマ』を導入する際には同社に依頼があります。 （2）　安定した財務体質の企業 自然塗料や無垢フローリングを扱う既存事業が安定的な成長をしている中、日本で独占代理店契約しているドイツ製ブラインド『ヴァレーマ』のビル・施設用日射制御システムも続々と大型ビルや施設に導入されています。また、ドイツ製注文住宅の事業も毎年安定的な売上を立てているため、毎年着実に事業成長をしており、財務体質としては非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し〜間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し〜間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤OK/転勤なし/残業ほぼなし】 ■職務内容： 2019年に新設した技術部にて、生産技術として広く業務をお任せします。 ご入社いただいた方はまず、製造からスタートし（約1年〜2年程度）現場の作業の流れ、製造工程の仕組みなど実務を覚えていただきます。 めっき技術は特殊な技術となるため、現場での業務を重視しています。 そのため、充実した研修も用意しており、業界が異なる方も活躍いただけるポジションとなります。 具体的には ・設備投資：めっき設備、研磨機等５千万円／件 ・設備開発　や　ラインの立ち上げ ・工法開発や工程設計、設備の設計、導入など 生産技術の一貫としてめっきの品質保証や研究開発も行って頂き、 時には営業と協力して業務を進める事もございます。 弊社のコア技術に関わる重要なポジションとなります。 ■組織体制： 現在技術部は、50代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 まずは製品を知って頂く為、１−２年程度現場にて製品を学んでいただきます ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■同社の技術： 従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています 同社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。また、資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中のガス事故をなくす」世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア〜 ■業務内容： 入社直後にはガスセンサ評価・開発（OJT有）を、半年〜1年後にはガスセンサ評価・開発（各種評価方法、評価試験、基礎・応用実験等）をお任せする想定です。 ■業務の進め方： ◇OJTおよび実務経験を積みながら、各種評価に必要なガスを用いて新規ガスセンサの性能評価を行い、そこで得られたデータをまとめ考察します。この結果をもってグループミーティングや、グループメンバー、上司との相談・助言を貰い、PDCAを回しながらセンサ設計の最適化を行い、新たなセンサを開発して頂きます。知的財産部門と協力し、特許の出願の有無を精査します。 ◇新たに開発したセンサは、実際に当社製品が使用されている現場へ訪問し、他部門のメンバーと協力しながら実装試験（モニター）の提案や評価を実施します。 ◇社内の開発報告会（担当しているセンサ開発状況や、評価完了後の製品状況等のプレゼン）や、学会発表などで、自身の開発成果について発表します。 ■キャリアパス： ・グループリーダーの補佐役（チームリーダー）を担って頂く可能性があります。 ・スキルを活かし、社内の関連部門（各種技術系部門や、製造部門、品質管理部門）に異動して頂く可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ◎当社製品の心臓部分でもあるセンサ（オンリーワン）開発を行うことができます（開発業務を通して、各種セミナーの受講や学会参加等からの専門知識の向上も図ることができます）。 ◎自身の開発したガスセンサが、各種ガス検知器・警報器に搭載（採用）され、製造現場で働く人々の「命」を守ることができ、「安全・安心・快適」な環境作りに貢献できます。 ◎ガス検知器・警報器が使用される現場に訪問し、実使用環境を確認しながら、センサの開発・改良が進められます。また、開発したガスセンサの特許出願や学会発表などの経験ができます。 ■組織構成： 配属となるセンサ開発部 第3グループには、部長1名・GL1名・社員7名の計9名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・活躍実績多数！大手の環境で、コツコツまじめに成長したい方へ〜 ＼３つの魅力／ （1）未経験でも安心のサポート体制 社員の8割以上が未経験入社！製造スタッフから店長として活躍している社員も。研修とOJTで、イチから不動産営業の力が身につく！ （2）大手グループの安定性と成長性 連結売上281億円のFUKUYAグループの柱の事業。仕入れから販売まで一貫して携われるため、長期的なキャリア形成が可能◎ （3）成果がしっかり収入に反映される制度 他社との違いは＜ご成約1件目から＞インセンティブが発生すること。頑張る人に還元される風土で、努力や実績がしっかり収入に反映！ ■業務内容 ＼反響型営業なので飛込み営業などはなし！お客様へ寄り添った提案を／ 当社の営業活動全般をお任せ！ 具体的には… ・広告/HPの問合せ,来店のお客様対応 ・ライフスタイルやご希望のヒアリング ・最適な住まいのご提案 ・書類の準備,作成 ・ご契約のフォロー ・その他付帯業務 ■入社後の流れ・育成サポート （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ＼未経験入社事例／ 完全未経験からでも活躍できる環境が整っており異業種からの転職者が多数活躍中！ 例）メーカーでの製造職,賃貸営業,飲食店のシェフ,携帯販売ショップスタッフ等 時間がかかっても、あきらめずにコツコツ真面目に頑張れる方が活躍！ ■インセンティブ・モデル年収 ご成約1件目からインセンティブ支給対象！ 入社1年目から実際に受け取った実績あり。 2年目以降は担当顧客が増え、収入アップが見込めます。 モデル年収：400万円＋インセンティブ〜600万円程度（経験・実績により変動） ◆営業車について（車がなくても安心！） 車を持っている方：月2万円の車両手当有／年間24万円のサポート 車を持っていない方も大丈夫！ カーリース（自動車のサブスク）を使用している事例もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜30〜70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務概要： 治具設計〜製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。 ＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案／業界でも極めて高い報酬体制・平均年収700万以上】 ＼魅力ポイント／ （１）１年目で年収500万〜！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは手当をつけており、収入安定を実現！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ■仕事内容： 【流れ】モデルハウスでの接客・ヒアリング→土地探しから間取りデザインまでプランニング→ご契約→お引渡し 【特徴】 ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・反響100％ ・ローンの組み立て計画も担当し、お客様のご希望に寄り添った提案をします ・契約後は工務担当に引き継ぎ、仕様の打合せなど分業しています ■働き方： ・残業30ｈ程 ・年休108日（今年度実績は120日） ・年末年始は平均8〜9連休と長いです！そのほか夏季休暇3日・GW3日・有給休暇など ・休日出勤：火曜は業績状況やお客様都合により出社するメンバーもあり（残業として支給） ■キャリアアップ： リーダーやマネージャーなどに挑戦可能！ 現在「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■特徴： ★三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ★下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から関係構築力を生かして営業へ／三木・加西・姫路のいずれかに適性に応じて配属／関西有数の取扱数量・超大手と直接お取引多数／有休取得もしやすい／健康経営優良法人認定 ■職務内容： ・工場解体時に出てきた鉄のスクラップを収集することを目的としたルート営業をご担当いただきます。 ・スクラップの仕入れ ⇒当社工場内で解体・分別・加工 ⇒販売という一連の事業を展開しております。 ＜具体的には＞ ・顧客やメーカーへ訪問、商談／現状把握 ・解体等のある場合、品物の確認（現地下見） ・工場在庫管理 ・入出荷状況の把握 ・配車手配　など ※長期的な宿泊を伴う出張はございませんが、配属先によっては月に1〜2回ほど一泊宿泊を伴う出張が発生します。 ◇鉄スクラップが発生した際にスムーズに仕入れを可能にするためにお客様との関係構築が重要となります◇ ■一日のスケジュール例 (8:00)出社/朝礼/営業同士で情報交換。当日のお客様用の書類作成。 (9:00)お客様先で商談。相場に即した価格の交渉や納期調整。 (12:00)お昼休憩 (14:00)解体現場でお客様と打ち合わせ。 (16:00)帰社。工場入荷商品確認と1日の総入出荷数を報告。 (17:00)退社。 ■ご入社後の流れ ・業務把握のため、入社後数カ月の工場研修があります。その時の人員や市況感に応じて姫路、三木、加西のいずれかへの配属が決まります。 ・その後OJTで先輩社員の商談に同席頂きながら営業としてのスキルを身につけていただきます。 ■働き方： ・有休は取得しやすい雰囲気で、残業も少なく月に10時間程度です。 ■当社について： ◇鉄を作る原料となるスクラップの収集・加工・販売を行うリサイクル事業を行っています。適性に処理をした製鋼原料は大手製鋼メーカーへ納入しております。 ◇大手製鉄メーカーに直納を許された数少ない企業であり、また鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調・芝刈り機刃物トップシェア！／製造装置はすべて自社制作／積極的な設備投資／残業ほぼなし、転勤なしで腰を据えて働けます◎ ■仕事内容： ・生産技術職として、弊社自動生産設備の機械設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 1. 自動化ラインの構想設計・仕様検討 ・顧客ニーズや生産条件に基づいた自動化構想の立案 ・工程分析、作業手順の可視化、最適レイアウトの設計 ・設備・機器構成（ロボット、搬送装置、制御盤など）の選定 2. 機械設計・CAD図面作成 ・3D CAD（SolidWorks等）を使用した筐体・構造・ユニットの設計 ・2D CAD（AutoCAD等）による部品図・組立図・レイアウト図の作成 ・図面作成と部品表（BOM）の管理 3. 試作・評価・立ち上げ支援 ・試作設備の組立・動作確認の現場対応 ・工場・顧客先での据付・試運転・調整対応 ・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成 ■製品について： ・稲を傷つけずに間の草をかるための刃物やゴルフ場の芝を傷つけずにきれいに刈るための刃物など、細かい用途にも対応できる製品を制作しております。 ＜やりがい＞ ・当社は海外芝刈り・草刈り機の刃物のOEM生産も手掛けております。多品種大量生産できる体制から、海外からも受注多くいただいております。その体制づくりに大きく貢献できる点で大きくやりがいを感じられます。 ■働き方： ・17:15の定時退社可が可能です。 ・出張・夜勤なし、突発対応もございません。 ■組織構成： ・50代1名、40代3名、20代2名の計６名で構成されております。 ■当社について： ・三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行うメーカーです。 ＜当社特徴＞ ◎コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、その中で当社の芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。 ◎積極的な設備投資で、様々な形状の刃物を自社で開発設計、製造することが可能です！それにより自動生産で夜間でも生産可能、多品種大量生産することが可能なことも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤可（駐車場あり・交通費支給）/転勤なし】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ディーゼルエンジンや発電機等各種産業機械の部品の表面処理加工を行う当社にて、営業、配達業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手メーカーのルート営業を中心に、CS向上のための営業窓口 ・ユーザーニーズの抽出 ・HP等を活用した販売促進業務 ・展示会出展、商談会参加業務 ※将来的には、新規顧客、新規分野の開拓業務もお任せします。 ■組織体制： 営業部は20代〜50代まで幅広く活躍しております、40代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■主な取引企業： 三菱重工業/神戸製鋼所/ダイハツディーゼル等、多数 ■当社の強み： （1）ブラスト及び研磨などの機械加工、各種メッキ、仕上まで社内で一貫加工が可能ですので、高品質、短納期を実現しております。 （2）メッキ及び表面処理は、硬質クロムメッキ、無電解ニッケルメッキ、電気ニッケルメッキ、銅メッキ、錫メッキを得意として機械加工は協力工場にて7mの長物まで対応可能です。 ■当社の技術や成り立ち： 川崎航空機の協力工場として誕生しましたが、終戦後に事業を広げ、従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています。

〜鉄鋼・造船・橋梁・建築・土木などあらゆる業界で使用されており業績安定／若手研修体制充実／未経験活躍実績多数の優良企業〜 ■職務概要： ・スパナ・クランプ等、作業工具メーカーでの、自社ブランド製品の金属加工のお仕事です。 ■職務内容： 鍛造工程におけるハンマー型打ち業務全般をお任せします。 ・機械のオペレーター ・研磨作業 ・型打ち業務 ・クレーンでの運搬 ・プレス機での製品バリ取り作業など ・その他、付随する業務あり ■どんな仕事？： ハンマー機械を使って金属成形する仕事で、社内では「ハンマーマン」と呼ばれる工場内の花形のお仕事です。製造ラインはチームで動いており、加熱・ハンマー型打ち・プレス・プレスのような作業を協力して行っております。 ■未経験からの活躍実績多数！ ・未経験から1人前の「ハンマーマン」に。ほとんどの先輩たちが未経験からのスタートです。 ・先輩たちも同じ状態からスタートた立場ですのであなたの成長に真摯に向き合ってサポートいたします。受け入れ体制も万全◎中途入社の社員多数活躍中です！ ■働き方：プライベートも大事にできる環境◎ ・年間休日123日、土日も基本お休みなので(年間土曜出勤は2回のみ)ワークライフバランスも充実しております。 ■鍛造経験の無い方でも歓迎です。： ・熟練になるまで時間は掛かりますが、丁寧に指導いたします。 ・工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■どんな会社なの？： ・1870年創業。国産クランプといえば三木ネツレン ※クランプとは… ・橋などの工事で使う金具の一種で、部品や材料をしっかり固定するために使います。これにより、工事中に部品が動かないようにすることができます。 ・1961年には国産第ー号となるクランプ（吊具）の開発に成功。 「ネツレンクランプ」の誕生により鉄鋼・造船・橋梁・建築・土木など、 重量物を安全に吊り上げることが必要なあらゆる業界で広く使われるようになりました。 ■当社強み； すべてを自社で手掛ける一貫生産システムで差別化、設計開発から金型製作・鍛造・機械加工・熱処理・全品検査・出荷まで、すべてをワンストツプで手掛けられるのが私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】 ■採用背景： 現在エンジニア組織は4名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、PMとしての役割を担っていただきながら開発をお任せしたいと考えています。 ■業務概要： 自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。 ■業務詳細： ・Webサービス、業務システムの要件確認〜開発 ・自社プロダクトの開発 ・インフラ構築 ・スマホアプリの開発 ・Webサイトのディレクション等 ■案件事例： ・電気自動車の充電ステーションの基幹システム ・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ ・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発 ・事業会社の業務システムのクラウドシステム化 ※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■ミッション： 設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。 ■就業環境・風土： ・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。 ・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。 ・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。 ■組織構成： 開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。 ■就業環境： 基本は在宅での業務、週に1度のみコミュニケーション目的でオフィスに出社します。 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調・海外に向けてもシェア拡大中の優良企業／製品優位性◎／環境整備向けでの需要拡大で今後も安定／担当地域；関東地区 ■業務内容： 道路公団、造園業者など、草刈り機用刃物を取り扱う企業へ向けて、製品の安全性や使用方法に関する 講習会の企画・開催を通じた積極的な販促活動をお任せします。 顧客のニーズに寄り添いながら、製品の正しい使い方と魅力を伝え、信頼関係の構築と自社製品のシェア拡大を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・積極的な顧客訪問による関係構築と課題の把握 ・月2〜3回程度の出張がございます。 ・新規顧客へは展示会での名刺交換やお客様からの紹介等、アポイントを取ってからの営業活動になります。 ・部署目標はありますがノルマはございません。 ・研修制度が充実しており、中途入社の方が多く活躍していますので安心してください。 主な業務： 既存顧客（主に造園業者シルバー人材センターなど）への深耕営業 新規取引先の開拓活動 顧客のニーズ調査と製品提案 他社製品を使用している顧客に対して、弊社製品への切替提案 　└ 性能比較、コスト削減、安全性向上を軸としたアプローチ 製品の安全性や使用方法に関する講習会の企画・開催 【主な取引先】 道路公団 造園業者 シルバー人材センター 1. 公共機関・団体 各都道府県の道路管理部門 市区町村の公園・緑地管理担当部署 2. 建設・造園関連企業 造園・緑化管理会社（例：街路樹管理、ゴルフ場メンテナンス業者） 3. インフラ関連企業 高速道路・一般道路保守企業（NEXCOグループ下請けなど） 鉄道会社（線路沿線の緑地管理部門） ■ご入社後の流れ： ・入社後は研修にて必要な知識をしっかり習得頂きます。 ・先輩社員から指導を受け、業界や営業業務について学んでいきます。 ■当社について： 兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を製造しており、 当社の強みは開発から製造・販売までの全てを自社で行う「一貫生産体制」です。 必要な設備も自社開発し、世界で唯一無二の製造設備を備えています。 技術開発力は国内外にて高い評価を頂き、地域未来牽引企業やひょうごオンリーワン企業に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売り上げ7割を誇るグローバル企業／出張なし・三木で世界的に活躍する製品の設備設計に携われる／働き方改善も、残業ほぼなしの優良企業〜 ■仕事内容： ・当社草刈り機の刃物を製造するための機械、装置のの電気設計業務（PLC,シーケンス制御）をご担当いただきます。 ・海外需要も高く、業績好調、国内トップシェアを誇る当社の屋台骨となる生産技術ポジションでの設計業務でやりがいもございます。 ■設計設備について： ・鋼板を刃物の形状にかたどる自動装置や、刃部分の研磨作業など、刃物を作成する工程それぞれの自動生産を行うための装置の電気設計をご担当いただきます。 ・ロボットアーム（外注）と連動して、効率よくかつ品質もこだわった設備の設計を行っております。 ■製品について： ・稲を傷つけずに間の草をかるための刃物やゴルフ場の芝を傷つけずにきれいに刈るための刃物など、細かい用途にも対応できる製品を制作しております。 ■働き方： ・17:15の定時退社可が可能です。 ・出張なし、夜勤なし、突発対応もなく落ち着いて設計に集中できる環境です。 ■組織構成： ・50代1名、40代3名、20代2名の計６名で構成されております。 ・優しく穏やかな方が多いです。 ■当社について： ◇三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行う刃物メーカーです。 ◇強み ・多品種大量生産を可能にする自動製造装置を自社で設計・製造することで、コストカット・夜間自動生産による大量生産が可能な点が他社差別化ポイントです。 ・コロナ以降の庭いじり・ゴルフ人気による芝刈り機ニーズ拡大に伴って業績好調です。なくならないものであるため安定感も◎ ◇取引先 ・海外：国内＝6:4、国内外問わず大手芝刈り機メーカーと多数お取引あり！ ・OEMで長期契約のため財務的に見通しが立てやすいことから、積極的な設備投資が可能なため、今後も多品種大量生産が可能、安定性・将来性ともに抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務