☆主任候補☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

〜脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎〜 ■職務内容： 人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関するスキルや専門的な労務知識が身につく環境です。 労務管理、勤怠・給与計算、社会保険手続き等の実務を主軸に、リーダー候補として部門全体の円滑な運営をお任せします。現在は部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」が不在です。自身の豊富な実務知見を活かし、チーム内の連携強化や後進へのナレッジ共有を期待しています。水金ノー残業デーなど、ワークライフバランスを確保しながら、組織運営に携わる長期的なキャリア形成が可能です。 ☆社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■組織体制：現在5名体制で50代〜20代と幅広い層がご活躍しています！ ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 360,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆予定年収：下限は残業時間20時間/月を含む ◆昇　　給：年1回（4月）18,200円〜21,400円 （2025年度春闘ベース） ◆賞　　与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ◆固定手当：食事手当 ◆役職手当：0円〜90,000円（役職任命となった場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:30 フレキシブルタイム：8:30〜10:30、15:30〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間は24.9時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規則に従い支給します。 家族手当：規則に従い支給します。 寮社宅：独身・世帯共に借上住宅制度があります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規則に従い支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆費用補助（業務に関連する内容に限る） 　・通信教育費用補助・資格取得費用補助・書籍購入費用補助 ◆eラーニング(英語)制度 ＜その他補足＞ ◆健康管理 　・人間ドック受診料補助・インフルエンザ予防接種費用補助・歯科検診補助 　・ウォーキング制度（期間中の歩数に応じて商品券進呈） ◆イベント 　・ヴィッセル神戸無料観戦・野球無料観戦 　・労働組合企画イベント（ボウリング大会、納涼祭、社員旅行） ◆その他 　・水曜日・金曜日はノー残業デー 　・着任旅費支給制度（遠方者の採用で、引越しを伴った際に引っ越し費用の一部を補助する制度） 　・奨学金返還支援制度（条件あり）

選考について

■必須要件： 人事・総務もしくは労務経験が5年以上ある方 （300名規模の企業様で給与計算経験ある方） ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため