＜年休117日・残業20hほど、神戸勤務確定でWLB整う！/待機期間もなしで請負派遣の希望がかないやすい！＞ ■業務内容： 電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ■詳細： 設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計、制御盤の設計、配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計を行っていただきます。 スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ＜WLB整って仕事が出来ます！神戸で勤務確定＞ ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。 ・請負か派遣かは希望を出していただけます。 ・請負、派遣どちらにおいても神戸市内での就業ですので、転居を伴うような派遣は一切ございません。 ・派遣の場合、派遣手当がございます。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※介護休暇・育児休暇実績あり ※有給取得もしやすい環境です。 時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： 社員の大半が未経験からのスタートです。。 経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 受注生産品の産業用計量器や搬送装置等の付帯装置設計開発をご担当頂きます。今までのご経験を活かして業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ◇顧客との要件定義、基本設計 ◇顧客・協力会社との折衝（詳細設計は協力会社、据付などは他部署が担当） ■業務の特徴： ◇製作期間は数カ月〜1年程度、打合せ〜設計納品まで担当と非常にダイナミックな仕事です。 ◇製品例… ・原料配合設備（複数の原料を目標重量になるように計量配合する製品） ・トラックスケール（10t〜最大100tの強度を持つ大型計量機） ・タイヤ性能試験機（タイヤの特性試験に対応する製品） ◇出張頻度…月1〜2回ですが、最近はWebが多いです。年1回にも満たない程度ですが、海外出張が発生した場合は1週間程です。 ■当ポジションの魅力： 産業用計量器となるため一般の方が目にすることは少ないですが、鉄鋼・化学・ゴム・食品・官公庁・自動車業界など多くの業界への納入しており、大手企業の国内シェアも高く取引を多数行っております。また、国内企業のみならず国際化に向けて海外企業へも積極的に展開しております。手がけるモノの規模が大きいため、その分完成した時のやりがいを感じていただけます。 ■部署の役割： 産機事業部では、港湾施設や工場向けの大型はかりを取り扱っており、特に特殊なオーダーメイド製品の設計・製造に力を入れています。各部門が一丸となってお客様の高い要望に応え、機械の製作に挑戦することで、やりがいと面白さを感じられます。製品は2階建て、約3メートルの高さになることもあり、スケールの大きさも魅力の1つです。 ■入社後の流れ： まずは部品・修理・改造の簡単なことから、フォローを受けながら設計をしていきます。購入品もありますが、部品も多く手掛けます。 将来的には全体の要件定義を行い、チームに割り振っていくような1人で1つの業務をやり遂げていただくことを期待しています。

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 木造注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、主に戸建分譲と土地売買業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、 自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。 ※社内決裁スピードが速く、他社よりも決断を先にできるが仕入れの強みです！ 【仕入れ目標】年間２０棟ほど 【インセンティブ】有／売上時の0.2%を報奨金として支給 【エリア】姫路市〜大阪市 ■はたらき方について： 基本(火)(水)休みとなっております。 在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月４０ｈ程度です。PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。 ■AQ Groupとは： AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、主に戸建分譲と土地売買業務を担っていただきます。 ※今までの経験を活かし、管理職候補の募集です！ ■業務詳細： 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、 自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。 ※社内決裁スピードが速く、他社よりも決断を先にできるが仕入れの強みです！ 【仕入れ目標】年間２０棟ほど 【インセンティブ】有／売上時の0.2%を報奨金として支給 【エリア】姫路市〜大阪市 ■はたらき方について： 基本(火)(水)休みとなっております。 在宅勤務や直行直帰などフレキシブルな働き方を進めており、２月・８月が期末の繁忙期にあたりますが、多い時でも残業は月２０ｈ程度です。PCは20時シャットダウンとなっており、閑散期はほとんど残業はございません。 ■AQ Groupとは： AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／賃貸管理・賃貸仲介営業のご経験歓迎！宅建活かす★中途入社メンバーの定着率高い！年休123日・残業30ｈ以内／ＴＣ神鋼不動産グループ】 ＴＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う当社にて、賃貸管理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）ＴＣ神鋼不動産グループ！日々の数字に追われず、お客様への提案に専念できる環境◎ （2）インセンティブではなく固定給で安定！2024年度には評価制度も改定され、日々の業務状況や資格取得に応じてしっかり昇給 ■業務詳細： ◆賃貸管理業務：賃貸業者様からの空室に関する問合せや鍵の受け渡し、契約書類の準備、退去時の立ち会いなど ◆その他：不動産賃貸営業の業務も一部あり、関連会社や取引会社などの社宅探し及び契約業務もお任せします ＜具体的には…＞ ・物件の募集業務（webサイト登録、近隣の業者営業など） ・物件の入居者対応（修繕手配、退去立ち会い、敷金精算業務）など ■特徴 賃貸以外にも様々な相談に対応できます！ ※賃貸仲介だけではなく、売買・リフォーム・管理・保全までをトータルにカバーしているため、お客様の様々なご要望にスピーディーに対応することが可能 ■組織構成： 営業所には15名在籍しており、仲介営業（売買・賃貸）担当が6名在籍しております。 チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方： ・年休123日（火水休み） ・残業30ｈ以下 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／圧倒的知名度と実績で営業しやすい／什器搬送あり◎ ◇土日祝休み／年休127日／残業月平均0〜10時間と働きやすい◎時差出勤や直帰もOK◎ ◇創業94年の老舗／空間創造事業を幅広く展開する企業◎ ◇年間予算はありますがノルマは一切なし◎頑張り・成果はしっかり昇給・賞与で還元します◎ ◇ガツガツ感ゼロ／しっかりお客様に寄り添える営業◎ ◇定年退職を迎える方の補充募集となります。 ■業務内容： 〜商業空間をデザインするクリエィティブな営業〜 顧客との折衝（展示に向けてのヒアリング、見積作成）から、現場の設営のフォロー・レンタル品の回収まで商空間づくりに幅広く関わっていただきます。 営業と言っても、ニーズがある先・継続してお取引している先がほとんどですので長期的な関係構築がメインミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇商品：ディスプレイ・マネキン・陳列什器、内装工事の提案・設計・施工等 ◇業務の流れ： 顧客との打合せでニーズ聴取 →ディスプレイ業企画（本ポジションとは別にデザイン担当がいます） →見積作成、契約作業 →設営準備（２ｔトラックにレンタル商品を積んで顧客訪問等） →現地設営（搬入作業・設営のフォロー、またレンタル期間終了時の回収） →次回ディスプレイの打ち合わせ ◇出張：日帰り出張メイン　例：県外顧客の訪問や広島倉庫への集荷 ◇顧客：百貨店やショッピングモール等のディスプレイ担当者様 （既存のお取引先とのやりとりがメインで新規顧客の場合も既存先からの紹介です） ■組織構成： 配属先には10名ほど在籍しており、平均年齢47歳となります。ベテランの方も多くご経験のない方にはOJTでご指導いたします。 ■入社後の流れ： 〜営業デビューにおすすめ◎一から学べる環境〜 営業の基礎から学べる環境です。商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも少しずつ成長できます。当社で初めて営業デビューを果たした方も多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜ゴム製品※未経験から開発にチャレンジ！◆製品開発〜製品改良・開発など幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実〜 ゴム製品製造おける製品開発業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルや経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部は１課〜3課に分かれており、配属予定は3課（ボール、スポーツ用品担当）で、スポーツ用品開発業務を担当頂きます。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は45歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 自動車用塗装ロボットに使用される電気回路の設計業務をお任せします。 PLCソフト（ラダー、タッチパネル画面）の設計からスタートしていただき、 ゆくゆくは仕様検討や評価業務、現場立会業務、取扱説明書や仕様書、技術文書作成業務も対応していただきます。 OJT研修がありますので、立ち上がり早く業務に慣れていただける環境です。 ※現場対応での休日出勤の可能性はありますが、振替休日を取得していただけます。 ※使用ソフト：三菱製PLC ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイクやジェットスキーの広報宣伝の映像作成に関われる／年間休日125日・土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務内容： Kawasakiブランドのモーターサイクル、PWC（ジェットスキー）、オフロード四輪車など、川崎重工業グループのパワースポーツ製品を対象とした広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。（3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン） 制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして、世界中へ発信されます。（開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど） ■業務詳細： フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。 モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」での情報を汲み取り、多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。 ■働き方： ・残業：20〜40時間程度 ・年間休日：125日 ■組織構成： 17名(20〜40代がメイン) 風通しの良い和気あいあいとした雰囲気です。 忙しい時期もチームワークで乗り越えています◎ ■特徴・魅力： 同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） 　※男性の育休取得実績あり（当部門でも1名有り） ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ベテラン活躍中／マネジメント業務不要で設計に集中できる環境／スキルアップが叶う環境／超大手と直接取引の安定企業 ■業務内容： ・電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ＜具体的には＞ ・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計 ・制御盤の設計 ・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務 ＜その他＞ ・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■働き方： ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善 ・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・介護休暇・育児休暇実績あり ・有給取得もしやすい環境です。 ・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： ・社員の大半が未経験からのスタートです。。 ・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. 変更の範囲：本文参照

給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境！ ご自身のこれまで選考されてきた知識やご希望にあわせて、住宅設備機器（給湯・ふろ・暖房機器など）の商品開発設計業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇商品構想検討：商品企画部門と一緒に次期商品の仕様を検討し、商品構想を立案 ◇機械設計：商品構想を元に、商品全体のモデル・図面作成を行い、試作組立、コスト見積などを実施 ◇性能評価：試作モデルを実機評価し、設計変更や制御設計をしながら性能・品質を確立 ※入社後は、性能評価からスタートし、最終的には商品構想検討、機会設計など、商品開発設計業務全般を経験していただきます。 ■商品開発部門の特徴： 一般家庭向けのガス・石油・ヒートポンプ給湯器、ふろ・暖房機器、太陽熱温水器から、業務用の給湯・ろ過システム等を開発しています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 ■一度に担当する案件数：１件 基本的にはどの案件もチームで仕事を進めていきます。そのため、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 ■出張頻度：多くの業務が社内で完結するため、出張はほとんどありません。ワークライフバランスを大切しながら仕事に取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社の自動物流センターにおけるオペレーションスタッフとして下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）自動倉庫のシステム操作と監視 ・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示 （2）自動倉庫のトラブル復旧 ・コンベア、ロボットの目視での状態確認 ・軽微な機器操作による復旧操作（ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど） （3）点検／補助作業 ・施設、設備の日時点検 ・施設管理（掃除・整理整頓） ・その他安全確認 その他、不随する事務業務全般をお任せ致します。 ■設備の自動化を推進し、高密度かつ高効率の倉庫運営を実現しています：これまで各セールスセンターで行ってきた仕分けやピッキングなどの物流業務、在庫保管スペースを1か所に集約し、製造からお得意さまや各自動販売機などのエンド・ツー・エンドまでタイムリーに製品をお届けするネットワークを構築しています。またパレット自動倉庫や混載パレタイジングロボット、陸上では珍しいRORO（roll-on/roll-off）ステーションなど、設備の自動化を推進することにより、高密度の製品保管や、出庫にかかる時間、人員による作業工程を短縮することが可能となりました。 ■同社の工場の取り組み：同社の工場では「エネルギー削減」「リサイクル」「水」への取り組みを行っています。 （1）エネルギー削減：CO2排出量削減に取り組んでいます。工場で使用するエネルギーを石油から天然ガスへ転換する設備や、発電の廃熱を有効利用するコージェネレーションシステムの導入をすすめています。また、需給計画の精度向上、物流拠点の統合、配送ルートの見直し、低公害車の導入、エコドライブをすすめています。 （2）リサイクル：工場から発生する廃棄物は99.5％以上を再資源化しています。特に廃棄物の8割を占めるコーヒーのカス、お茶のカスは100％再資源化して、肥料や家畜のエサなどに加工されています。 また回収されたPETボトルの空容器は、リサイクルセンターで再生資源にされ、空容器回収ボックスやユニフォームなどに生まれ変わります。 （3）水：工場から排出される水は、国内で定められている水質基準値を上回る厳しい基準で浄化した後、河川などに還元しています。工場で一度使った水を循環させて、工場の床清掃などに再利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 技術（設計）部門 工業用超低温機器の生産を手掛ける当社にて、超低温液化ガスの貯蔵、輸送、供給に要するタンク、ローリー設計及び水素ステーションの高圧ガス機器設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高圧ガス保安法などの法規に乗っ取って設計をしております。 ・製造過程では法的検査を受検し、無事納入することができる大掛かりな製品です。 ・具体的には、仕様検討・基本設計・詳細設計（2D,3DCAD使用）や、顧客との仕様打ち合わせ、製造部門との連携による設計調整・製図作業などもお任せします。 ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。 【機器の概要】 酸素、窒素、アルゴン、水素、炭酸ガス、液化天然ガス(LNG)等の産業ガスを安定した状態で安全に貯蔵・輸送する為の機器です。 産業界のあらゆる分野で当社の機器が使われております。 ◎取扱製品について 超低温液化ガス貯槽、ローリー、 LNG,水素などの供給設備、工事、真空断熱配管、超低温液化ガスポンプ、小型超低温容器、水素ステーション、防衛・宇宙分野向け設備・機器など ■働き方について ◎年休128日(土日祝)、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎カセットコンロの岩谷産業Gのため、常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色： ・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。 ・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（貯槽）において、国内で60%のシェアを誇るTOPメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪安心の教育体制/福利厚生の充実/年間休日125日/U・Iターン歓迎≫ ■業務内容： 機械系技術職を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・気体・液体の高圧機器やシステム等の設計 ・製作 ・メンテナンス ・高圧油圧試験 ■組織構成： 現在40代〜60代後半の4名の方が業務を担っています。 ■入社後： 入社後には研修をはじめ、OJTを予定しておりますので徐々に業務を覚え、ご活躍をお願いします。 ■当社の特徴・魅力： （1）国内随一の設備と技術力…圧力、気体流量の校正、流体計測に関する技術にかけては、国内トップレベルの水準を誇ります。テクノロジーセンターでは、圧力と質量に関する校正と研究を行うための特殊な空調システムや基礎構造を有する「精密測定棟」や「クリーンルーム」を有し、使用機材は国家標準と同じ水準の機器ばかりです。設備・機材環境は国内随一を誇り、専門的な研究に相応しい環境が整っています。 （2）名だたる研究機関・企業との取り引き実績…長年の信頼と高い技術力が認められているからこそ、取引先はいずれも国内有数の研究機関や大手企業ばかりです。会社の経営基盤が安定しており、景気の動向にあまり左右されることなく、常に安心して仕事に打ち込めます。 （3）強固な経営基盤で抜群の安定性…商材やサービスの特性上、不景気であっても予算削減し難い研究開発や品質管理部門が主要顧客のため、景気に左右されにくい特徴を持ち、長期的に安定したキャリアを築けます。 （4）顧客層が広く、それぞれの業界の最先端の技術に接する機会が多いため、幅広い見聞を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜匠の心で建てる完全自由設計／グッドデザイン賞多数／リフレッシュ休暇／出産祝い金あり〜 完全自由設計の注文住宅を扱うハウスメーカーである同社にて、設計デザイナー（営業設計）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 展示場にお越しいただいたお客様の対応をメインに、営業と同行し、お客様のご要望をヒアリングしながら、ご要望に応じてよりデザイン性の高い住宅など、専門的な立場でご提案いただきます。 住宅を検討段階のお客様の思いを引き出しながら形にしていく、重要なお仕事です。 契約後の実施設計は別の設計担当がおりますので、契約までのプランニングがメイン業務となります。 ※月5〜10件のプラン提案/月2棟の契約アシストを目指していただきます。 ■組織構成：支店は総勢60名ほどで、うち10名が設計社員です。 男女比は半々ほど、中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■同社の設計の強み： 耐震等級最高ランク・高気密高断熱・1ミリ単位までこだわれる自由設計が特徴です。 また、適正価格の実現により、グレードの高い設備や仕様を提案でき、結果としてお客様に喜ばれるケースも多くあります。 様々な住まいづくりに携わることで、設計としての真のスキルアップが実現可能です。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金があります。 その他、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

溶接スキルを生かせる／転勤ほぼなし／きれいな工場で夜勤なく働ける／コベルコ建機の開発段階からの製造に携われる／ベテラン活躍企業 ■職務内容： ・建設機械メーカー（主にコベルコ建機様）向けに当社が納めている建設機械部品の溶接業務をご担当頂きます。 ■製品について： ・キャビンやエンジン等機構部品を車体に載せる為の大型製缶構造部品や、建設機械オペレーターが日常の作業通路として乗り降りする構造部品などの溶接組立業務です。 ■働き方： ・残業平均は30~40ｈ程です。 ・年休115日（土日祝）と別途で年休115日（土日祝）です。 ・休日出勤も基本ございません。 ■ご入社後のフォロー体制： ・1人1人に合わせて研修スケジュールを設定しています。 ・資格取得支援制度もあり、技術力向上したい方にピッタリの環境です。 ■当社の特徴： ・コベルコ建機(ショベル事業・クレーン事業)向け建設機械部品のTOPサプライヤー。現在では建設機械部品メーカーとなり、神戸製鋼グループであるコベルコグループ向けに機械部品の製造販売を行う。2018年2月広島工場を創業。 ・設計開発~製造までワンストップで対応できる高い技術力で、取引先に期待を超える提案を続けることができます。現在はコベルコ建機のトップサプライヤーという地位を獲得維持しています。 ・高い品質が認められキャタピラー社のグローバル認定工場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

製造経験ある方も歓迎！／コベルコ建機の開発の中核に携われる／研修体制◎／工場で長期就業が叶う／有給取得もしやすい／転勤当面なし ■担当業務 ・当社神戸工場にて、建設機械部品の生産計画の立案とその他現場との調整業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの生産計画書に基づいた、生産計画の立案 ・必要な部品数・作る物・数量・順番などの計画の立案 進捗 ・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成・現場への指示出し ・その他、材料発注・入荷受け入れ、在庫管理、原価管理など ■その他： ・生産計画の立案はそこまで難しい業務内容ではございません。 ・重要なのは計画に対して遅れが生じた際の現場の方とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞ ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・まずは先輩社員の補助業務からお任せし、徐々に生産計画の立案などの業務をお任せします。現場にコベルコ建機の社員もいらっしゃり、その方もOJTで指導していただけます！ ・独り立ちまで1年〜２年を想定しております。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは管理職のキャリアもございます。営業としてお仕事も徐々にお任せしながら、最終的には工場長のキャリアも歩んでいただけます。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ・休日出勤も基本ございません。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞ ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地震感知用センサの電子回路設計◆産学連携で共同開発！大手ハウスメーカー・ゼネコンにも搭載◆明石市※転勤なし/残業月20h程・年休120日◆創業100年以上の歴史を誇る老舗企業〜 ■業務内容： 当社製品である静電容量型加速度センサ及び応用製品（地震感知センサ）の回路設計、マイコンソフト開発をメイン業務として行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※取扱商品…同社の地震検出装置は、静電容量型の3軸加速度センサを利用して開発されました。 3軸加速度センサはX、Y、Z軸で表される3次元空間の加速度を各軸の加速度成分に分離して検出する新タイプの加速度センサです。 ■ご入社後の流れについて センサの回路設計を基本とし、開発における業務を広くお任せいたします。 ご自身のスキルに合わせて可能な範囲での業務をお任せする予定でございます。 初めての業務に関しては、部署内で相談しながら徐々に始めていただける環境がございます！ 具体的な業務範囲の可能性としては、評価検証、品質保証、部品調達、製造、量産化までトータルに業務を担当いただくことがあります。 ■配属先： 部長（52歳）と次長（50歳・43歳）の男子社員3名 製造担当で、派遣社員等 女子2〜3名の構成です。 ■センサ事業の特徴： 同社は阪神大震災前まではゴム製品開発をメインに行っていましたが、より社会への貢献を目指し、センサ事業を立ち上げました。 某国立大学や大手メーカーと共同開発を行っており、同社の製品は大手ハウスメーカーや大手ゼネコンにも搭載されています。 2008年より、エレベーターへの地震感知器設置が義務付けられたことにより、販売台数が急増。2013年3月末には10万台を突破しました。 特にP派の地震感知器においては国内シェア率70％を誇り、現在、同社が展開する事業の中で、タイヤチューブ事業に次いで売上の27％を占める事業となっています。 変更の範囲：本文参照

〜ゴム製品◆生産技術〜工法開発・設備立ち上げなど幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実〜 ゴム製品製造おける生産技術業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルやご経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは生産技術になります。　 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部は1課（ボール、スポーツ用品）と2課（自動車部品などの工業用品）に分かれており、入社後にこれまでの経験や、希望を参考に所属は決定します。 技術部は部長を筆頭に、傘下メンバー１６名で構成されています。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は44歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日・残業10h・長期出張なしで働きやすい環境／腰を据えて長く働ける方大歓迎！〜 ■業務内容：創業約100年を誇る制御盤・配電盤メーカーである当社にて、電気設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・配電盤・制御盤などの電気設計 電気の流れや部品の配置などを考えＣＡＤソフトで設計図を描きます。 電気的な指示が正しく伝わるように、電気の配線や部品の組み合わせをデザインする仕事です。 ・シーケンス用ソフトのプログラム作成 製品が、どのタイミングで、どの部品が、どう動くかを決めるためのシーケンスという「頭脳」にあたるプログラムを作ります。 ※まずはご経験に応じて、上記のうちいずれかの業務をご担当頂きます。慣れてくれば幅広い製品に携わって頂きますので、幅広い経験・知識・スキルを身に付けることができます。 ■働き方：年間休日122日、残業時間も平均10時間程度と働きやすい環境です。出張は月に0回〜1回程度です。 ■組織構成：配属先部署には10名が在籍しております。20代〜70代まで幅広く活躍中で、ベテラン社員からしっかりと知識・経験を引き継ぐことが可能です。 ■福利厚生・その他： ◎オフィスに無料のティーサーバーやオフィスグリコあり！ ◎お誕生日月にはユーハイムのお菓子をプレゼント ◎神戸市産業振興財団認定「神戸発優れた技術」の企業に認定！ ◎ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）にも認定！ ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の明石工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可〜 ■募集概要： 町で「きりん」や「てんとう虫」、「ぱんだ」に「たこ」柄をしたトラック、見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル、解体工事、エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です。今回は経理事務スタッフを募集します。 【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容： ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など 顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成・申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成： 本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です。最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています。 ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので、夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です。 ◎年間休日も118日と、仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。

◇人柄重視・未経験歓迎！研修充実で未経験からでも安心〇手に職をつけるための資格支援サポートも充実／西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジングＧ／出張手当手厚い◇ ＼そもそも施工管理とは？／ 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する業務です。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、工事の全体を見渡す大切な役割です。 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2〜3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3〜6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ・未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート！ ・親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ・予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ・工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■研修について： ・入社後は1〜2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高60,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務