【こつこつ、地道に頑張れる。⇒当社の営業にピッタリです。】 私たちの手掛けるマザーケア事業は、真面目に、こつこつ、地道に取り組める方が活躍できるんです。 お任せする仕事は、R-1やおいしい牛乳などの明治のサンプル品をお客様にお配りする仕事。毎日決められたエリアに訪問し、商品の魅力を伝え、当社で宅配できるように提案します。 そうした先には、お客様より「腸の調子が良いです」「風邪をひきにくくなりました」などの喜びの声が。そして、頑張った分はあなたにもしっかり還元します。 こつこつが美味しい。そんな営業をはじめてみませんか？ ───────────── ＜明治の商品があなたの営業を応援＞ R-1やおいしい牛乳など、魅力的な商品のサンプルをお客様にお配りします。サンプルと言っても実際の商品と同じもの。喜んでいただけるケースが多いです。1日30軒の配布を行なっています。 2日後にお配りしたお客様のもとへ再訪問。感想を聞きつつ、お身体のお悩みを伺います。商品の特徴やこれまでの効果を伝えていきましょう。ご納得いただければ契約です。 ※30軒配布し、4軒契約になるイメージです。 ※一度ご契約いただくと、何年も継続していただける方が多く、中には友人のような関係性になったスタッフもいます。 ＜たくさんの研修をご用意しておまちしています＞ ▼2日間：商品・訪問マナー研修 ▼5日間：同行研修／お客様へ配布 ▼1日間：社内研修ふりかえり 8日間で一人立ちを目指していただきます。その後も月一回のチーム研修、営業所研修、全社研修、不定期で行なわれるメーカー研修などで、商品知識、説明の仕方、コンプライアンス、接客など学ぶ機会は豊富です。 ＜活躍するためのコツ＞ 商品知識や、商品の効果などを学び続けることが大事です。

『安定した収入+しっかりボーナス！』 日給月給制だから、安定した収入！各種手当もあり！ さらに頑張り次第で賞与も支給されるのでモチベーションもアップ！！ 【仕事内容】 プラスチック板のカット補助作業 熟練者とペアとなり、一緒に作業してもらいますので初めての方でも安心してください (1)カットする製品を取りにいく (2)カットする製品と注文伝票が合っているか確認する (3)最初の1枚大きさの確認をする (4)カットされた製品を積み重ねる (5)伝票処理 未経験で入社された方でも、経験豊富な先輩に助けてもらいながら成長できる職場です！！ 【勤務時間】 最初は日勤（８時００分～１６時１５分）でスタートし業務に慣れて頂きます １～２カ月後から２交替勤務（シフト制１週間単位）に就いて頂きます ◇Ａ勤：　８時００分～１６時１５分 ◇Ｂ勤：１７時４５分～２６時００分 ◇時間外勤務手当、交替勤務手当、深夜勤務手当あり 交替勤務手当：Ｂ勤：1,000円／１回 （12月実績　Ｂ勤務10回　10,000円支給） ※試用期間は2ヶ月で、雇用形態は契約社員になります その他の条件に変更はありません。 【キャリアアップについて】 入社６ヶ月後、勤務状況や評価により無期雇用登用もしております ８割程の方々が無期雇用登用となっておりますので長く安心して働いて頂けてます 【当社について】 ◎設立３０年の信頼と実績の人材派遣会社です！！ 地域の皆様とともに歩み続けて３０年。 企業様と求職者をつなぐ架け橋として、多くの信頼と実績を 積み重ねてきました ３０年の経験を活かし、充実した研修制度やフォロー体制で、 働く皆様をしっかりサポートします

『安定した収入+しっかりボーナス！』 日給月給制だから、安定した収入！ さらに頑張り次第で賞与も支給されるのでモチベーションもアップ！ ◆お仕事内容◆ あなたにお任せするのは、プラスチック製品の製造に関わる シンプルな作業。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフ が丁寧にサポートします！ ◆未経験でも安心のポイント◆ 研修充実！丁寧な指導があるので、特別なスキルなどは不要！ チーム作業！困った時はすぐに先輩に聞ける環境！ ◆ここが魅力！◆ 3交替制でしっかり稼げる！ 　深夜手当・交替勤務手当で高収入可能！ 安定した仕事！ 　プラスチック製品は需要が高く、長く働ける環境！ 無期雇用登用あり 　頑張り次第でキャリアアップも目指せる！ ＼未経験からのスタートでも活躍できます／ 『やってみたい！』という気持ちがあればＯＫ ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【勤務時間】 最初は日勤（８時００分～１６時２５分）でスタートし 業務に慣れて頂きます。 １～２カ月後から３交替勤務に就いて頂きます ◇Ａ勤：　８時００分～１６時２５分 ◇Ｂ勤：１６時００分～２４時１０分 ◇Ｃ勤：　０時００分～　８時１０分 ※試用期間は2ヶ月で、雇用形態は契約社員になります　　　　　その他の条件に変更はありません 【キャリアアップについて】 入社６ヶ月後、勤務状況や評価により無期雇用登用もしております。 ８割程の方々が無期雇用登用となっておりますので 長く安心して働いて頂けてます 【当社について】 ◎設立３０年の信頼と実績の人材派遣会社です！！ 地域の皆様とともに歩み続けて３０年 企業様と求職者をつなぐ架け橋として、多くの信頼と実績を 積み重ねてきました ３０年の経験を活かし、充実した研修制度やフォロー体制で、 働く皆様をしっかりサポートします

【2018年に上場を果たした「廃棄物リサイクル専門企業」。50年培った知識と経験・技術で成長し続けている安定企業／毎週(水)はノー残業デー／残業月平均17時間程度／有給取得の推進、健康経営認定取得など働きやすい環境】 総合リサイクル業、建築物解体事業を展開する同社の本社経理部にて、経理業務と税務業務をお任せいたします。 これまでの培った経験を活かし、リーダー・課長候補としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： <経理業務>月次計算、四半期決算、期末決算、年次決算など <税務業務>法人税、消費税など ◎将来的には有価証券報告書やIR開示業務にも携わっていただきます。 ◎上場企業での経理業務を経験することができ、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 就業場所である本部ビルは29名（うち女性15名）で構成されております。経理部門においては、部長（50代）が1名、係長（30代）が2名、メンバー（20代）が2名在籍しております。課長候補として部長の補佐についてもご対応いただくことを検討しております。 ■年収例： 30歳（係長）　基本給¥260,000　年収432万円 40歳（課長）　基本給¥350,000　年収582万円 ※全て残業手当18時間/月、賞与3ヶ月分を含みます。 ※あくまで一例のため必ずしも上記金額ではない点ご了承ください。 ■企業の魅力： ◎世界的に産業廃棄物問題が深刻化している中、業界で解体・撤去技術、回収・輸送技術の強化に取り組み、解体から最終処分までを自社で完結できる「ワンストップ・サービス」を提供できることが競合他社との強みです。 ◎毎週水曜日はノー残業デー。プライベートの充実も両立させる働き方を推進します。 ◎有給取得率60.4％。計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、事業部ごとにおいても各部の責任者が取得状況を把握するなど、休暇を取得しやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴 イボキンは、「解体事業」「環境事業」「金属事業」「運輸事業」を展開しています。安全第一の「解体工事」に始まり、プロによる「収集運搬」、「廃棄物の適正処理」、「スクラップ買取」まで、４つの事業を展開するからこそできる質の高いワンストップサービスでお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リーダー・店長などマネジメント経験活かす★反響営業で未経験からでも安心！20代多い環境／固定給で安定・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ★こんな方募集します！ 他業界でリーダー、店長などマネジメントのご経験がある方 ⇒20代が多い組織のためご経験を活かし、リーダーとして育成・マネジメントを担える方を募集しております ＜業界知識は入社後でOK！＞ 入社後3〜6か月はしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を学んでいただけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中です！ ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ （3）固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします。 ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■特徴： ・反響営業！見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1〜2割あり！ ・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒OK！図面修正など行ったことがある方！建築学科卒の方も歓迎★転勤無・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・水日休み ・有給取得しやすい環境 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■業務内容： お客様のご希望やこだわりを聴き取り、最適なプランのご提案を行います ＜具体的には…＞ ・営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、詳細な図面を作成します ・工事が滞りなく進むように、敷地調査や他部門とのミーティングも行います ・最終的な図面作成は委託をしているため、建築士を持っていなくても活躍可能です！ ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 ★未経験から活躍できる理由★ 入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えていけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■配属先詳細： 3名在籍（男性1名／女性1名／パート勤務1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒OK！営業や施工管理経験、建築学科卒の方も歓迎★転勤無・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・火水休み ・有給取得しやすい環境　※土曜日の有給取得も可能です ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■業務内容： お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います ＜具体的には…＞ ・営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、詳細な図面を作成します ・工事が滞りなく進むように、敷地調査や他部門とのミーティングも行います ・最終的な図面作成は委託をしているため、建築士を持っていなくても活躍可能です！ ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 ★未経験から活躍できる理由★ 入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えていけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■配属先詳細： 8名在籍（管理職1名／男性2名／女性4名／60代在宅勤務1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 菌根菌資材の技術開発stageを終え、量産化進めるための増員。初期立ち上げのため、生産技術の観点も併せ持った人材をお待ちしております。 ■業務内容： ・微生物の資材化から製品化までのプロセス開発、装置選定 ・微生物資材の製造（機械の監視、機械の操作、機械の保全） ・微生物資材の梱包・出荷作業 ・上記の業務の立案と実行 ■組織構成： 計8名（30代前半〜40代） 【入社後について】 基本的にOJT研修となります。ご経験にもよりますが、独り立ちまでに2-3年かけて丁寧に業務を覚えていただきます。 【業務分担】 開発担当者は4つのチームに分かれ、お客様、エリア、用途によって担当が分かれています。案件は営業から直接担当者に依頼があり、担当者が決まります。ただし、すべての案件を部で管理しており、チームや担当者で業務負荷が偏らないよう、管理しています。 【当社について】 当社は商社である長瀬産業を中心としたNAGASEグループにおいて、研究開発、製造・加工機能を担っている会社です。研究開発から試作・量産・品質管理にいたる一貫体制を持っているため、分子設計から量産移管まですべて当社で行っております。2001年、長瀬産業グループの主要な化学製造会社である４社を統合し新生『ナガセケムテックス』が誕生。統合により、各社が70年積み重ねた技術と経験がシナジーを生み、ニッチな領域にも強みを持っています。 【事業内容】 ・機能樹脂事業　重電・弱電気用絶縁材料をはじめ、半導体封止用材料、光化学部品用接着剤などを各産業分野に提供 ・精密加工材料事業　半導体デバイスやフラットパネルディスプレイなどエレクトロニクス製品の製造に使用される薬品開発・製造 ・機能化学品事業　有機合成を基に特殊なエポキシ化合物、UV硬化型樹脂、導電塗料など低分子から高分子化合物まで豊富な製品を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以内／生産拠点設立から量産立ち上げ・量産工程の改善など／国内トップクラスシェア製品の生産に携わる／東証プライム上場・総合化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。 同社にて、国内No.1シェアを誇る自動車エアバック用インフレータなどの加工組立・検査に関する生産設備について、拠点設立から量産立上げに至るまでの一連の業務、および量産での改善業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・事業計画に応じた開発計画および生産設備の計画立案 ・製品設計コンセプトに沿った工程設計、試作評価および設備仕様の作成 ・海外拠点工場の設備基本計画の策定 (建物や用役設備を含む) ・生産設備等の試運転調整と能力確認 などの立上げ業務 ・既存の量産設備の改善 (コスト低減、能力改善、品質向上) ・生産設備の標準仕様の策定、及び標準仕様に基づいた特に海外拠点の設備エンジニアとの業務遂行 ■組織構成／業務の魅力： 配属予定部署は計5名で構成されております。うち4名は中途入社者であり、非常に風通しの良い職場環境です。海外出張含めいろんな現場を知りながら様々な経験を積むことができます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月20H以内、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 世界の半微細藻類を利用したニュートリション資材の開発において有望な新種株を発掘し、同株を同定、ケイ酸の水溶性の優位性、代謝物の特定、脂肪酸解析により、ニュートリション資材として利用できそうな高付加価値な物質を確認。藻類開発を本格的に始動するため技術開発人員の増員となります。 ニュートリション資材…栄養や栄養素、栄養作用などに関する資材 ■業務内容： ・微細藻類・微生物に関する研究開発 ・微細藻類の培養条件、培養プロセスの開発 ・メタボローム解析、トランスクリプトーム解析、GC-MS、LC-MS解析など ・ビジネス創出に関するプロジェクトの推進 ・上記の研究計画の立案と実行 ■組織構成： 計8名（30代前半〜40代） 【入社後について】 基本的にOJT研修となります。ご経験にもよりますが、独り立ちまでに2-3年かけて丁寧に業務を覚えていただきます。 【業務分担】 開発担当者は4つのチームに分かれ、お客様、エリア、用途によって担当が分かれています。案件は営業から直接担当者に依頼があり、担当者が決まります。ただし、すべての案件を部で管理しており、チームや担当者で業務負荷が偏らないよう、管理しています。 【当社について】 当社は商社である長瀬産業を中心としたNAGASEグループにおいて、研究開発、製造機能を担っている会社です。研究開発から試作・量産・品質管理にいたる一貫体制を持っているため、分子設計から量産移管まですべて当社で行っております。2001年、長瀬産業グループの主要な化学製造会社である４社を統合し新生『ナガセケムテックス』が誕生。統合により、各社が70年積み重ねた技術と経験がシナジーを生み、ニッチな領域にも強みを持っています。 【事業内容】 ・機能樹脂事業　重電・弱電気用絶縁材料をはじめ、半導体封止用材料、光化学部品用接着剤などを各産業分野に提供 ・精密加工材料事業　半導体デバイスやフラットパネルディスプレイなどエレクトロニクス製品の製造に使用される薬品開発・製造 ・機能化学品事業　有機合成を基に特殊なエポキシ化合物、UV硬化型樹脂、導電塗料など低分子から高分子化合物まで豊富な製品を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 パワーポジュール向けエポキシ樹脂製品の開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・開発製品に関わる市場調査 ・顧客との技術打合せ ・製品の試作、評価、改良 ・量産化（利用設備の選定含む）　など ■出張：国内・海外共に有り 【入社後の流れ】 化学品を計量し、化学品を混ぜ合わせる機械を使いながら、5〜10種類程度の化学品を、工程が記載されたマニュアルに従って混合、調製いただきます。未経験の方でもマニュアルに沿って対応できる内容になっていますので、ご安心ください。また、安全を第一に考えておりますので、手袋や保護メガネ、マスクを着用の元、機械を使う上での注意事項などもしっかりとOJTにてご説明し、覚えていただきます。同じ部署には中途採用で入社された社員も在籍をしており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当社について】 当社は商社である長瀬産業を中心としたナガセグループにおいて、研究開発、製造・加工機能を担っている会社です。研究開発から試作・量産・品質管理にいたる一貫体制を持っているため、分子設計から量産移管まですべて当社で行っております。2001年、長瀬産業グループの主要な化学製造会社である４社を統合し新生『ナガセケムテックス』が誕生。統合により、各社が70年積み重ねた技術と経験がシナジーを生み、ニッチな領域にも強みを持っています。 【事業内容】 ・機能樹脂事業　重電・弱電気用絶縁材料をはじめ、半導体封止用材料、光化学部品用接着剤などを各産業分野に提供 ・精密加工材料事業　半導体デバイスやフラットパネルディスプレイなどエレクトロニクス製品の製造に使用される薬品開発・製造 ・機能化学品事業　有機合成を基に特殊なエポキシ化合物、UV硬化型樹脂、導電塗料など低分子から高分子化合物まで豊富な製品を展開 【自己啓発支援制度】 ・自己啓発研修講座（E-ラーニング、通信講座） ： 対象期間中に合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ・公的資格取得奨励金制度 ： 会社規定で定める資格を取得された場合、奨励金を支給させていただきます。 ・TOEIC受験費用の会社負担（1人あたり年1回まで）

〜大型タイヤ製造工場/福利厚生充実/転勤無〜 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、タイヤを蒸し焼きにする加硫(ゴムに熱を入れて、化学変化を起こし、ゴムを硬化させるプロセス)工程において、タイヤの性能と生産効率向上の為、最適な設定条件を検討する。 ■職務内容詳細： ・日常の加硫状況をチャートでチェックして状況を把握し管理します ・月1回程度、上長の指示のもと条件を設定しタイヤの中の温度を測るテストを行います ※テストではタイヤを切る作業が発生します ※工程改善のための要望があれば協力していただきます ・指示があったことに対しての協力業務(PCを利用して資料集めやまとめ) ・トラブル時のサポート ※ゆくゆくは上記業務のレポート作成や品質改善の提案をして頂くことを期待しています。 ■やりがい： ・自分が想定した結果と実際のテスト結果が同じになったとき。 ・現場の人からの困りごとに対応できたとき。（生産異常が続いていてバルブから水漏れがしていないか等を確認する。） ・温度に圧力に異常がないかどうか確認して、ロスになる不具合を防ぐことができたとき。 ■求める人物像： ・前向きに業務に取り組むことができる方 ・新しいことを吸収しチャレンジできる方 ・ポジションや部門を問わず様々な社員とのコミュニケーションが取ることに抵抗がない方 ■企業概要： 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問/職種経験不問/メンテナンスをキャリアを積みたい方/転勤無〜 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の保守・保全を担っているチームの一員として、定期保全業務や機械故障時の突発的な修理対応を中心に行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・主にタイヤ製造の各工程において、設備の保守及び点検業務を担当していただきます。 ・生産設備故障対応(チームメンバーと修理作業を実施。トラブルシューティングを含む)。 ・保全業務に必要なスペアパーツ確認、予備機器の補修・整備の実施。 ・パソコンを用いた資料作成(未経験、初心者でも可) ・その他特命事項 ■配属部署について： ・メンテナンス部門　12名 ・アットホームな雰囲気で若手・ベテラン関係なく馴染みやすい環境です。また、これからメンテナンスでキャリアを積んでいきたいと考える人にもマッチしています ■サポート体制： ・工程の説明や仕事の手順など丁寧に指導いたします ・資格支援：天井クレーン、玉掛、フォークリフト、溶接など ・講習：設備保全、電気、機械関係など ■企業概要： 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 ■同社の製品について： 近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本〜700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。 ■特徴： 在庫保有のリスクがなく安定した事業を展開されています。生産規模は1日100本にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★工事スタッフ・施工管理アシスタントの方・派遣経験も歓迎★地元姫路・たつので腰を据えて働ける！女性活躍あり！育休産休◎／残業20ｈ程・夜勤転勤ナシ！】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・年休113日／水日休み ・転勤無し ・地域密着のため長期出張無し ・夜勤なし ・賞与あり（頑張った分社員に還元したいという社長の考えあり） ・育休産休実績あり ■業務内容： 注文住宅の施工管理を行います。営業・設計から引継ぎを受けた後、工事完了まで一貫して担当していただきます！ ＜具体的には…＞ ・現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告 ・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影 ・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り ・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用 ・安全管理　など ■組織： ・新築5名（男性3名／女性2名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■特徴： どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★工事スタッフ・施工管理アシスタントの方・派遣経験も歓迎★地元姫路・たつので腰を据えて働ける！／残業20ｈ程・夜勤転勤ナシ！】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・年休113日／水日休み ・転勤無し ・地域密着のため長期出張無し ・夜勤なし ・賞与あり（頑張った分社員に還元したいという社長の考えあり） ■業務内容： 住宅のリフォーム案件の施工管理を行います。大型リフォームなど工期が長くなる工事メインで、営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。 ＜具体的には…＞ ・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影 ・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り ・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用 ・安全管理　など ■組織： ・新築5名（男性3名／女性2名） ・リフォーム2名（男性） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■特徴： ・お客様との関わりも多い！工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などがあります ・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★人柄採用！第二新卒・未経験歓迎★地元姫路・たつので正社員！反響営業で未経験からでも安心！残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします。 ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 二人三脚で作り上げたお家が完成したときのお客様の笑顔がなによりの原動力です。 ■特徴： ・反響営業！見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1〜2割あり！ ・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。 ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ・固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■働き方： ・火水休み ・有給取得しやすい環境 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■社風： まったり社風で和やかな空気感で働けます！そのため相談などもしやすく、入社後の研修期間も安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務

【★人柄採用！第二新卒・未経験歓迎★反響営業で未経験からでも安心！残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■業務内容： 電話や来店など問い合わせがあったお客様のご自宅に出向き、リフォームの提案を行います！現地調査から、プラン作成・工事完了まで、担当になった現場を通貫して管理します。 ■案件事例： 小規模…キッチンやトイレなどを新しくする 大規模…間取りの変更　など ※大規模案件は工期が長くなるため、現場管理は専任スタッフが担当します ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ・固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■配属先詳細： 7名在籍（管理職1名／男性3名／女性3名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■働き方： ・水日休み ・有給取得しやすい環境 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■特徴： ・まったり社風で和やかな空気感で働けます！そのため相談などもしやすく、入社後の研修期間も安心して働けます ・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。 ・コロナ禍前よりも増収・増益している部門で、今後さらに需要が高まる業種です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／業界職種未経験からでも需要が高まる『測量』技術を習得することができます／抜群の安定性で手に職をつける！／福利厚生や手当も充実／長期就業可】 ■職務内容： 下記のような測量業務をお任せしていきます。 本人の業務の理解度に合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理（全てPC）などからお任せする予定です。 一般的な地上測量／ドローンでの測量／地上レーダー測量／車載型レーザー計測 ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼こんな人におすすめ！／ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ＼入社後の流れ／ 入社後はOJTで実業務を実施・詳細にお教えいたします。 上司全員が教育し、その他、社内勉強会への参加機会も多数ございます。 アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒も活躍しており、入社2年目で測量士を取得された方もいますので、資格をお持ちでない方、未経験の方もご安心ください。 ■当社のドローン技術： 高性能で精密なドローンを複数多用しております。 河川や橋など、人が入れない場所の地形・状態を撮影するのに最適な機器です。また、水中ドローンでは水中のクラックの調査などを実施することができます。当社最大の武器である「Hovermap」という UAV レーザースキャナー搭載機では、カメラ・スキャナー・点群処理ソフトが搭載されており、空撮しながら同時に精密な点群データを作成することができます。 ■資格取得について： 定期的に資格取得のための勉強会を開催し、社員同士で切磋琢磨しながら高め合える環境があります。 資格を取得することにより、仕事の幅も広がるため、社員一人ひとりのやりがいにも繋がっています。 また、資格取得した社員には資格手当を支給しております。 ■当社について： 測量・建設コンサルタント、調査補償コンサルタント、地質調査、情報技術、橋梁トンネル点検、砂防基礎調査等の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／業界職種未経験からでも需要が高まる『測量』技術を習得することができます／抜群の安定性で手に職をつける！／福利厚生や手当も充実／長期就業可】 ■職務内容： 下記のような測量業務をお任せしていきます。 本人の業務の理解度に合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理（全てPC）などからお任せする予定です。 一般的な地上測量／ドローンでの測量／地上レーダー測量／車載型レーザー計測 ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼こんな人におすすめ！／ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ＼入社後の流れ／ 入社後はOJTで実業務を実施・詳細にお教えいたします。 上司全員が教育し、その他、社内勉強会への参加機会も多数ございます。 アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒も活躍しており、入社2年目で測量士を取得された方もいますので、資格をお持ちでない方、未経験の方もご安心ください。 ■当社のドローン技術： 高性能で精密なドローンを複数多用しております。 河川や橋など、人が入れない場所の地形・状態を撮影するのに最適な機器です。また、水中ドローンでは水中のクラックの調査などを実施することができます。当社最大の武器である「Hovermap」という UAV レーザースキャナー搭載機では、カメラ・スキャナー・点群処理ソフトが搭載されており、空撮しながら同時に精密な点群データを作成することができます。 ■資格取得について： 定期的に資格取得のための勉強会を開催し、社員同士で切磋琢磨しながら高め合える環境があります。 資格を取得することにより、仕事の幅も広がるため、社員一人ひとりのやりがいにも繋がっています。 また、資格取得した社員には資格手当を支給しております。 ■当社について： 測量・建設コンサルタント、調査補償コンサルタント、地質調査、情報技術、橋梁トンネル点検、砂防基礎調査等の業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年に上場を果たした「廃棄物リサイクル専門企業」。50年培った知識と経験・技術で成長し続けている安定企業／毎週(水)はノー残業デー／残業月平均17時間程度／有給取得の推進、健康経営認定取得など働きやすい環境】 総合リサイクル業・建築物解体事業を展開する同社の本社経理部にて、経理業務と税務業務をお任せいたします。 これまでの培った経験を活かし、リーダー・課長候補としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： <経理業務>月次計算、四半期決算、期末決算、年次決算など <税務業務>法人税、消費税など ◎将来的には有価証券報告書やIR開示業務にも携わっていただきます。 ◎上場企業での経理業務を経験することができ、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 就業場所である本部ビルは29名（うち女性15名）で構成されております。経理部門においては、部長（50代）が1名、係長（30代）が2名、メンバー（20代）が2名在籍しております。リーダー・課長候補として部長の補佐についてもご対応いただくことを検討しております。 ■年収例： 40歳（一般社員）　基本給¥280,000　年収460万円 30歳（係長）　基本給¥260,000　年収424万円 40歳（課長）　基本給¥350,000　年収527万円 ※全て残業手当18時間/月、賞与3ヶ月分を含みます。 ※あくまで一例のため必ずしも上記金額ではない点ご了承ください。 ■企業の魅力： ◎世界的に産業廃棄物問題が深刻化している中、業界で解体・撤去技術、回収・輸送技術の強化に取り組み、解体から最終処分までを自社で完結できる「ワンストップ・サービス」を提供できることが競合他社との強みです。 ◎毎週水曜日はノー残業デー。プライベートの充実も両立させる働き方を推進します。 ◎有給取得率60.4％。計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、事業部ごとにおいても各部の責任者が取得状況を把握するなど、休暇を取得しやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの御営業をお任せいたします。 【当社営業の面白さ】 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 【担当業務内容】 ・半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。 ・既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。 ・担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。 また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。 ・入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。 【配属先】 セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10〜15社を担当いたします。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

命を守る自動車部品 ーーーーーーーーー お任せするのは、エアバッグのガス発生装置「インフレータ」の製造。いざというとき、エアバッグを一瞬で安全に開くためのもの。自動車に欠かせない部品です。 感謝が届くモノづくり ーーーーーーーーー 国内外で、数々のピンチを救っている当社製品。時には海外から「事故に遭った際、あなたたちの製品のおかげで命が助かりました」という感謝のお手紙が届くこともあります。自分の仕事の価値を実感しながら働けます。 世界で約4社の特別な技術 ーーーーーーーーー 火薬を扱うため、一般的な企業には難しいインフレータ製造。当社は世界的化学メーカー「ダイセル」のグループ企業だからこそ、実現が叶っています。他社に真似しがたい技術を持つ安定企業です。 【簡単な業務から順にお任せ】 ■部品の投入 部品の種類を確認して機械に入れ、スイッチオン。運ぶものは最大でも4キロ程度で、体の負担は少なめです。 ■設備メンテナンス 日・週・月ごとに決まったメンテナンスを実施。チェック項目を見ながら、目で見て異常がないか確認します。 ■設備トラブルの処置 「機械が止まった」「動きが鈍い」などの異常があれば、不良品の回収や、ネジ締めなどを実施。複雑な対応は、専任スタッフに任せます。 ■品質保証検査 チェック項目に沿って目視で確認したり、サンプル部品をカットして中に不備がないか確認したりします。 ■タイプチェンジ 製造するインフレータに合わせて、約3種類の設備を適宜入れ替えます。 ■作業者管理 他の製造スタッフに作業の進め方を教えたり、生産の進捗を管理したりします。 ※入社約2～3ヶ月で「部品の投入」などの基本業務をマスターして次へ進むイメージ。自分の成長を感じやすい環境です

【グローバル市場で価値を見出せる製品開発に取り組む／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカーが推進するメディカル事業】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。無針注射器などの同社の独自技術を生かした医療機器の開発業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・既存開発品及び新規開発品のソフトウェアの設計開発 ・ソフトウェア設計の観点から製品機能の強化・充実化に繋がる企画提案 ・上記業務に係るパートナー会社との連携 ・上記業務に係る品質マネジメントシステムの運用（文書、記録の作成を含む）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 配属予定のライフサイエンスSBUはメディカル分野への事業展開を推進しています。グローバルな市場で価値を見いだせる製品を開発する必要があり、その機能充実化に向けた提案及び実現を自ら行える人財を求めています。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【面接1回／業界・職種未経験からでも需要が高まる『点検』技術を習得することができます／抜群の安定性／福利厚生や手当も充実／長期就業可】 ■職務内容： 当社では以下の業務を担当していただきます。 橋梁（きょうりょう）点検：道路や鉄道の橋の構造物を定期的に検査し、安全性を確保する重要な仕事です。 トンネル点検：交通の安全を確保するために欠かせない業務です。 防災調査：自然災害から人々の生命や財産を守るための調査活動です。 斜面点検：斜面崩壊や土砂災害を防ぐための重要な業務です。 お任せする業務は、本人の希望と適性を見てご依頼させて頂きます。 ＼お仕事のやりがい／ （1） 年齢に関係なく長く続けられる仕事です。 （2） 手に職をつけることができ、国家資格の取得も可能です。 ※未経験からでも市場価値を高め、スキルアップができる仕事です。 ＼こんな人におすすめ！／ （1） 野外の開放的な場所で働きたい方 （2） 未経験から手に職をつけたい方 ＼入社後の流れ／ 入社後はOJT（On the Job Training）で実務を通じて業務を詳細にお教えします。業務の理解度に応じて、フィールドでの点検作業や、社内でのデータ処理（全てPCを使用）をお任せします。上司や先輩が丁寧に教育し、社内勉強会への参加機会も多数提供します。アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒の方も活躍しており、資格をお持ちでない方や未経験の方もご安心ください。 ■資格取得について： 定期的に資格取得のための勉強会を開催し、社員同士で切磋琢磨しながらスキルを高め合える環境を提供しています。資格取得により、仕事の幅が広がり、社員一人ひとりのやりがいにも繋がります。また、資格を取得した社員には資格手当を支給しています。 ■当社について： 当社は測量・建設コンサルタント業務を中心に、地質調査、情報技術、橋梁・トンネル点検、防災調査などを行っています。業界内でも高い評価を受けており、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。未経験からプロフェッショナルを目指す方々を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。独自のキャリアアッププログラムがあり、経験者なら1〜2年、未経験者でも3年で店長を目指せます。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競う、自店舗で成功した事例が全店舗で展開するなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日の座学やシミュレーション、実店舗勤務の研修を関東事務所で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 また、一人でラーメンを作れる種類が増える、仕込みができるごとに資格が増えるため、それに応じて給与も上がっていきます。