■仕事内容： リノベーションを検討されるお客様の理想の住まいづくりを、初回のご相談からお引き渡しまで伴走します。 経験・スキルに応じて、以下いずれかのフェーズから担当いただきます。 【STEP1：CS（カスタマーサクセス）】 リノベーション領域未経験者の方はここからスタート。 契約後のお客様に寄り添い、仕様決定や進行管理を中心に、理想の住まいづくりを支援します。 【業務詳細】 ・契約後のお客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援） ・設計担当・現場とのスケジュール調整 ・進行管理（工事スケジュール、確認事項の共有、進捗報告） ・クレーム・トラブル対応の一次窓口（※社内サポートあり）など 【STEP2：PM（プロジェクトマネージャー）】 リノベーション営業の経験者、またはCSとして一定経験を積んだ方はPMとして活躍いただきます。 お客様の要望をヒアリングし、プラン提案から契約、引き渡しまで一貫して担当します。 ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応 ・お客様ヒアリング ・設計士と共に現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当との連携） ・契約・受注対応 ・進行管理（案件・チームの全体ディレクション） ○案件獲得について： ・提携サイトからの問い合わせで顧客獲得。7割〜8割程度 ・HP直接問い合わせやOB紹介。　1割程度 ・法人案件　1-2割程度（法人は別担当）※飛び込み営業などはございません。 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 ■キャリアパス 入社時点の経験に応じて、CSまたはPMからスタート。 CSとしてお客様対応やリノベーションの流れを理解したのち、希望と適性に応じてPMへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業部長の案件サポート（ノルマなし）→将来的に部長候補を期待するポジションです。 ★ISO9001:2015認証取得：お客様の満足を第一に考え、より良い品質のサービスを創造しつづけるため平成15年10月 ISO 9001 の認証を取得 ■職務内容： 営業部長の下で、営業部長の手がける案件のサポートをお任せいたします。将来的には部長候補としてのご活躍を期待するポジションです。 ※営業部長の案件のサポートなのでノルマ等はありません。 ■当社について： 当社は昭和42年創業以来、総合建設業として、医療／福祉施設をはじめ、工場や店舗施工、道路や上下水道の整備、不動産事業など、多岐にわたる仕事を通じ、地域社会の発展に尽力してまいりました。私たちはこれからも、地域で欠かせない企業であり続けるため力を注いでまいります。 近年では、新たに梱包事業も始め、様々なニーズにお応えするサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／在宅可・フレックス／「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げるスタートアップ工務店／経験を活かして100％反響型の営業で活躍◎】 ■業務概要： 当社は都市部の中古マンションを対象に、理想の住空間を提案するリノベーション事業を展開しています。本ポジションは、個人のお客様向けにマンションリノベーションの営業活動を一気通貫で担当します。100％反響営業スタイルのため、新規テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の理想や課題をじっくり伺い、設計・施工部門と連携しながら最適なプラン提案からお引き渡し、アフターフォローまで携わります。 ■業務詳細： ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応（※100％反響営業ですので、ゼロからの新規開拓テレアポはしません） ・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像などを丁寧に） ・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます） ・契約・受注対応 ・お客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援） ・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整 ・進行管理（設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション） ・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得 ■組織構成： 営業課の平均年齢32歳で、経験者から未経験者までおります。経験者の方も、当社の営業プロセスや社内連携の仕方などに慣れていただけますよう、 約3ヶ月は慣らし期間となります。（給与に変更はなし） ご入社後、いきなり全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■業務の魅力： ・100％反響営業で提案活動に専念できる環境です。 ・AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 ・売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 ・社長直伝の営業メソッドが学べる環境です。 ■就業環境： フレックス・リモート勤務可、年間休日125日（水・日・祝休み）、福利厚生も充実です！ ■キャリアパス： 将来的に設計職や不動産事業部への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年4月に誕生した「リノベ研究所（ショールーム）」を本格的に成長させていくお仕事】 ■業務概要： ご来店いただいたお客さまに直接お聞かせいただいたお声をもとに、「接客方法」「ショールームの提供価値創り」「イベントやコンテンツ企画」などを考え、 集客→来店→接客→商談化→受注までの一連の流れを向上させていくことがミッションです。 ■業務詳細： （1）ショールーム接客・商談化 ・自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」での接客 ・お客さまの「予算・物件購入状況・リノベーションに対するご希望や不安」のヒアリング ・「施工事例・素材・設備・リノベーションの進め方・費用感」のご案内 状況に応じ、次回商談・現地調査等を設定（その後は、リテール営業課が担当します） ・来店後のフォロー・ナーチャリング ショールームプランナー（メンバー）の「接客・商談・クロージング」フォロー （2）ブランド・マーケティング ・ブランド・マーケティング戦略の企画 ・Web広告・LP等の集客施策の企画、改善 ・広告代理店・制作会社等の外部パートナーディレクション ・SNS・施工事例・記事の企画 ・ショールームイベント・相談会・セミナーの企画 ・お客様の声をもとにした、ショールーム体験の改善 ・展示物・ガイドブック等の改善 ※「広告運用などの専門領域」は、長年当社を支援いただいている外部パートナー・広告代理店の方と打ち合わせしながら進めていけるため、実務は任せられます （3）数値管理・「勝ち筋」の構築 ・「リード数・来店数・商談化率・受注」等のKPI管理 ・流入経路や顧客属性ごとの数値分析 ・課題特定と改善施策の企画・実行・効果検証 ・成果の出る「接客・フォロー方法」の言語化・仕組み化 ※複雑な数字管理は不要です。すでに見える化されておりますので、その数字の傾向を見たり、きちんと目標を追いかける姿勢が大切になります （4）チームマネジメント・事業連携 現在のマーケティング課は、「ショールーム運営」「集客」「顧客フォロー」などを、複数メンバーで分担しています。自身もプレイヤーとして動きながら、マーケティング課のメンバー育成・マネジメントを担っていただきます ・チームやメンバーの目標設定・育成・マネジメント ・営業課、設計課など各部門との連携 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引で安定受注◎取引数・実績数多数！／インセンティブ◎／残業しない社風／ご経験・ノウハウを活かして責任者へ／業績好調で東京進出中】 ＼営業のやり方は全て個人にお任せ！／ 〜リフォーム営業のノウハウください！松岡社長の元で会社を１から一緒に作りませんか？！〜 ■松岡社長はこんな方です！ 松岡さまは、建築の現場で長らく勤めておられましたが。当時は、まだまだ長時間労働など無理な働き方も蔓延している状態。 お客様に喜ばれるはずの建築業で、働いている方も『幸せ』であってほしいという想いから、【無理な働き方をしていて苦しんでいる思いの人は作らない！】という想いで会社を設立。 着実に技術やサービスの向上を図っていく中で、大手からの信頼を得て成長してきました。 ＼経験者大歓迎！／ 「違う環境でチャレンジしたいな」 「これまでの経験を生かして自分のやり方を試してみたい！」 「営業だけど働き方も大事にしたい。家族との時間を取りたいな」 という方はぜひご応募ください！ ■担当業務 住宅の新築・増改築のほか、介護リフォームや店舗の新装・改装を行う当社にて、リフォームの営業担当をお任せ！ 主に個人のお客様への営業をお願いいたします。 《具体的には…》 ・担当エリア：近畿一円（大阪周辺メイン） ・移動手段：社用車手配 ・商材：リフォーム全般 ・転勤：なし ・残業：18時半には帰宅される方がほとんどです！ ・インセンティブ：会社の粗利の10％ ※報連相を行っていただければ基本的な営業方法などはお任せいたしますので、ご自身のやり方でどんどん営業してください。 ■組織構成・社風 正社員：70代、60代、40代／パート：50代、40代 船舶保有しており（大阪湾関空マリーナ）興味のある方は一緒に釣りに行ったりと社員の仲の良さはどこにも負けません！社長との距離も近くいろんな意見を出し合い日々前進しております！ ■当社について 当社は2008年に創業し、今年で法人創業16年目の施工会社です。個人立ち上げから計算すると、20年の実績があり、安定した仕事量で安定した給与を実践できています。また、2023年6月には東京支店を立ち上げ、これから大きくなっていく会社です。 我々と一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した不動産売買事業展開/業績好調！/平均残業：7.5時間/成果は賞与に反映！/宅建手当2万円/土日の希望休相談可能/ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 不動産売買・売却を行っている弊社において不動産売買営業スタッフをご担当いただきます。 ■採用背景： 業績好調につき、多店舗展開を予定して増員を計画しています。 ■業務詳細： 物件の売却を検討しているお客様に対応し、訪問・査定・仕入れ・売却サポートを行います。 弊社では、売買仲介（購入）と分業化しています。仲介担当と一緒に二人三脚で業務を遂行していきます。 ＜具体的には＞ 売主のヒアリングを通じて物件の詳細や売却希望価格、時期を把握し、物件の査定、広告出稿、反響営業、契約書類の作成、ローン案内などを担当します。ノルマ制はないので、安心して働ける環境です。 ■配属部署について： ・組織構成：社員の平均年齢は33.5歳で、チームワークを大切にする風土があり、仕事を通じて成長したい人、プラス思考の人が集まっています。 ・働き方：不動産業界では珍しい日曜休みやリフレッシュ休暇を導入しており、ワークライフバランスも重視しています。 シフト制の為、希望があれば土日のお休み取得も可能です。 定休日は水曜ですが、ご自身にてシフト調整いただければ、完全週休2日にすることも可能です♪ ・転勤：足利市内に転勤の可能性がありますが、本人の希望を考慮します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJT方式で業務の流れを丁寧に教えます。初めは先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に独り立ちしていただきます。 不動産取引は難しいことも多いですが、先輩社員が丁寧にフォローしてくれるので、安心して成長していける環境です。 ■当社・当求人の魅力： 弊社は、地域社会に貢献し続けることを使命とし、常に新しい挑戦を続ける会社です。私たちは「両毛エリアNo.1の不動産会社になること」を目標に掲げ、持続的な成長を遂げています。 公平公正な取引を重視し、地域社会に貢献することを経営理念としており、社員全員が前向きに協力し合いながら仕事に取り組んでいます。

〜数より質で顧客へしっかりプランニング！／プレイングマネージャーをお任せ／600万円〜／転勤なし、出張なしで長期で腰を据えて働けます〜 大阪の吹田市を中心に、北摂地域に密着したリフォーム事業を展開する当社のクローバーハウスにおいて、リフォームの提案営業とそのチームの育成・管理を行うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■職務内容 ＜営業＞ リフォーム工事着手から引き渡しまでの全工程のフォローをお任せします。 ・お客様からのお問い合わせ対応／現地調査、ご要望のヒアリング ・プランニングの作成、積算、提案 ・工事工程のチェックとフォロー／物件の引き渡し ＜入社半年後〜マネジメントもお任せ予定＞ チームの売上向上・成約率向上に向けてメンバーのマネジメントをお任せします。 ・メンバーの業務進捗の確認 ・売上目標に向けた計画進行 ・営業企画業務 等 ■組織構成 50代男性1名(部長)、30代女性1名(主任)、30代男性1名、20代女性2名 ■本ポジションの魅力： ・小規模工事だけでなく、耐震・断熱・省エネなど大規模改修案件も強化しているため、スケール感のある業務に携わることが可能です。 ・当社ではお問合せから受け渡しまでワンストップで提供しており、物件完成の感動をお客様と分かち合うことができます。 ・反響いただくことが中心で当社の「クローバーハウス不動産」で物件をご購入の方からの依頼も多く探客に困ることはありません！ ■働き方： ・チームで年間・月間の目標はあるもののノルマはありません！ ・担当案件：チームで月20件程度 ・繁忙期：2〜3月、10〜12月　…年度が変わる前や寒さ対策のためこの時期の反響が多くなります。 ・GWやお盆休み、年末年始休暇、ほか長期休暇もあり！ ■当社からのメッセージ： 当社は、まだまだ小さな会社です。 だからこそ、みんなで知恵を出し合って、みんなでつくりあげていきたい。 私たちは採用を「仲間探し」だと思っています。会社と一緒に成長したい！一緒に地域に貢献したい！そんな方と一緒に働きたいと思いっています。 エスシステムは「普通の社員」ではなく、「一緒に成長する仲間」を探しています。

◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容： 新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。 ［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます ［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します ［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み： ＜高品質で頑丈な家＞ 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ＜地域に根差した事業展開＞ 当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 ■評価制度について： ・売上高に応じてインセンティブの支給があります ・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／業務未経験歓迎！／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★賃貸仲介経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無〜 ■職務内容 当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・アパートマンション物件紹介業務 ・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします） ・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成） ・当社取扱物件の広告活動（インターネット） ・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20〜30代が5割、40代〜50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無〜 ■職務内容 当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・アパートマンション物件紹介業務 ・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします） ・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成） ・当社取扱物件の広告活動（インターネット） ・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20〜30代が5割、40代〜50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日（水・日固定給）／業務未経験歓迎！／中古マンション市場拡大中／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ※個人ノルマ等は一切ありません※ ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の【夢】を叶える住まいづくりを目指しています！／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／働きやすい環境作りにも積極取組〜 ■業務概要： 50期連続黒字＆顧客満足度アンケートにて3年連続中部エリアNo.1のLIXILリフォームショップの当社にて、リノベーションの営業アドバイザーをお任せします。お客様ニーズをヒアリングし、最適なリフォームプランをご提案。お客様の【夢】を叶えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の家族構成や生活環境の変化に合わせ、使いやすい空間のリフォームの提案をして刈取りの受注活動 ・お客様宅への定期訪問／ショールームでの対応等 ■入社後の流れ： 提案や受注に際し、施工完了までの一連の流れを知っておく必要がありそこから覚えていただきます。最初はLIXIL営業研修や先輩の同行を行い営業の流れを学んで頂いて、徐々に一人でやる営業を増やしていきます。 ※社内研修やメーカー研修もあるので異業種からの転職者でも活躍できる環境です。 ■働き方： 設立当初から残業削減にも取り組んでおり、19時以降はPCがシャットダウンな仕組み化しております。エリアは岐阜県大垣市／垂井町／関ヶ原町・滋賀県米原市の近いエリアを担当して頂きます。 ■URL： https://www.lixil-reformshop.jp/ ■配属先情報： 住宅事業部　10名体制　※入社後は部門責任者から丁寧に業務を教えます ■「株式会社岡島ハウス産業」について： ・前身の岡島建具店から 創業90年を過ぎ、2022年には法人化50周年を迎えます。住宅建材事業、住宅リフォーム事業のもと、時代のニーズに即した住まいを提供。100年企業を目指して、今後もトータルハウジング産業における地域トップクラスの企業として、良い住空間をお客様にご提案し、暮らしに夢を与え、地球環境も守りたいと考えています。 ・グループ企業では、ビル建材の販売／施工を手掛ける「株式会社オーライズ」、社寺建具製造の伝統技術を活かした建具の製造を行う「株式会社共栄木工」などが活動。いずれも多くの案件実績を築いています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇年休126日/地域に根差した安定企業/フレックス有/住宅リフォーム・新築工事/仙台市近郊メインの働きやすい環境◆◇ ■仕事内容： 住宅資材の販売だけでなく、建物の新築工事や自社工場における2×4工法用のパネル製造、更には不動産仲介まで手広く取り扱う住宅総合企業の当社にて、営業組織の幹部候補として営業業務およびマネジメント業務をご対応いただきます。 ▽具体的な業務内容： ・注文住宅の販売営業 ・不動産仲介の営業 ・リフォーム・リノベーションの営業 ※将来的に組織内のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 配属予定部署は注文住宅販売と不動産仲介、リフォーム・リノベーションの3チームにわかれており、それぞれを見ていただく想定です。 ・住宅営業：3名（40代〜60代） ・不動産営業：3名（20代〜50代） ・リフォーム・リノベーション営業：1名（40代） ■当社の魅力： ・物販、建設、製造、不動産仲介と多様な事業展開により、多面的に住宅にアプローチが可能です！ ・ワークライフバランス！フレックスタイム制有、年間休日126日、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） ■取扱い商材： ・一般建材、キッチン、トイレ、バス関連設備 ・木材、外壁材、断熱材等 外装材や合板・断熱材などの建築資材からキッチン・バスなどの水廻り ・太陽光発電・蓄電池・HEMSなどのエネルギー関連の住宅設備機器 「快適な暮らし」と「環境保全」の両立の実現を目指しています。 ■当社について： 当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジオリーブグループ株式会社（スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、お陰様で2021年度には過去最高益を達成いたしました。 2023年に創業50周年を迎え、この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日（水・日固定給）／業務未経験歓迎！／中古マンション市場拡大中／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ※個人ノルマ等は一切ありません※ ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験を活かしてキャリアアップ！リーダー候補採用／完全週休二日・フレックス・転勤なしで安定勤務◎ ■採用背景： 資産活用やファシリティマネジメントのニーズ拡大に伴い、即戦力となる経験者を増員募集。将来的にリーダーとして組織を牽引していただける方を歓迎します。 ■業務内容： 法人・個人のお客様に対し、資産活用やファシリティマネジメントの提案を行います。不動産会社との提携により紹介案件も多く、地域密着型で長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・資産活用に関するコンサルティング ・不動産や建物の管理・運用提案 ・金融・法律・相続に関するアドバイス ・顧客との打ち合わせ、提案資料作成 ・チームメンバーの育成、マネジメント業務（将来的に） ■組織構成： 部署は6名（20代4名、50代2名）。若手からベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・経験を活かして資産活用の専門家へ ・リーダー候補としてキャリアアップ可能 ・完全週休二日制、フレックス制度、月残業20H程度、転勤なしで働きやすい環境 ■キャリアパス： 経験者は早期にリーダー候補として活躍可能。将来的にはマネジメントポジションへ。 ■この仕事の醍醐味： 資産価値を高める提案を通じてお客様の未来を創り、社会貢献できる仕事です。多様な業界と関わりながら、経営者と対話し事業展開を支援したり、自分の提案が形となり街の景観を変えるやりがいもあります。長期的な信頼関係を築くことで紹介や新たな案件獲得につながるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。 ・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。 ※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。 ■入社後の流れ： まずは、支店長や先輩社員との同行を行い、提携先業者への挨拶等を行います。実際の物件仕入れ等の流れも教えてくれる環境もあります。 ■活躍事例： 携帯ショップの販売員の方や、飲食店経験者の方等、未経験者が半数以上になります。個人への販売は仲介会社が行うので、仕入れ・リフォーム企画に集中できる環境が整っております。その為、未経験の方でも活躍しております。 ■業務の魅力： ・この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので大きな責任もあります。自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。 ■当社の特徴： 1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空き家・空き地活用を支援◆相続不動産の買取・再販営業◆「買える・売れる仕組み」があるから、成約率は5割！◆未経験歓迎◆完全反響営業◆38年連続黒字経営〜 ■仕事概要 司法書士や弁護士といった、士業の先生よりご紹介いただいた顧客に対して、相続不動産の買取や、リノベーションした物件の販売を提案します。（経験やスキル・希望を考慮し、買取・再販のどちらかをお任せします。） ＜具体的には＞ ▼アプローチ 士業の先生方や相続関連の業者さまへ、当社事業のご紹介を行います。 ▼ご相談内容のヒアリング 相続などでお困りの所有者さまや、代理人の方との打合せを実施 ▼お客さまへのサービス提案 買取をメインとしたご提案からクロージングまでを担当します。 ＼完全反響営業！成約率約50％／ お客さまは空き家、空き地の対応、相続などのお困りごとを抱えている方々。士業の先生方からのご紹介で、お話を聞いていただきやすのが特徴です。 ▼再販の企画 まずは不動産の状態をチェック。 社内の仕入れ・リフォーム部門と連携し、 ・リフォームを行うか ・どうリノベーションするか など、再販に向けた計画を立てます。 ▼不動産の販売 ・現状での引き渡し ・リフォーム後の引き渡し など 個人や業者に対して不動産の販売を進めます。 リノベーションから売り方まで携わることで、自社物件としての価値を最大化します。 ＜入社後の流れ＞ 育成カリキュラムがあり座学とロールプレイを実施。不動産業界の基本的な知識を教育します。ほか、経験・スキルに応じて研修内容を柔軟に調整します。 ■組織構成 18名のメンバーが在籍し、20代〜30代の若手が多数活躍中です。風通しが良い明るい雰囲気の職場で、それぞれコミュニケーションを楽しみながらも、メリハリを持って業務に取り組んでいます。 ★求人のポイント★ ・完全反響営業！テレアポ・飛び込み一切なし ・38年連続黒字経営の安定性 ・賞与年3回＋決算賞与 ・安心の4カ月研修、成約率5割 ・業界内で珍しい毎週日曜日＋他曜日1日休みでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から！/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月〜半年は同行 ■配属部署： 営業は30歳課長／40歳メンバー／20代メンバー3名と営業事務3名の8名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ 《年収モデル》※あくまで一例 ・リーダー：早くて入社1~2年経験後。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなどイベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。マーケットシェア獲得も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

◎建設・不動産業界なのに土日祝休み！ ◎土地探しから〜メンテナンスまで一気通貫で取り組める ◎自治体から最高評価を受けるほど安定した財政基盤 ■業務概要：新規事業におけるリフォーム営業 2023年6，7月より「ZEB化リフォームによる既存建築物の有効活用事業」を当社で新規事業として展開することになりましたので、こちらの営業を担当する社員を募集します。 ※ZEBとは「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」のことでビルの屋上に太陽光パネルを設けたり、建設計画を工夫し日差しの遮蔽をするなどしてビルの省エネルギー化を図るというものです。 <業務詳細> ■新規事業について： ビルの老朽化等に伴い、移転を考えているような法人のお客様に対し、ビルの改修やリフォームを提案します。 <業務詳細> ・ビルの改修・リフォームの提案：お客様から移転を考えるに至った状況や要望をヒアリングし、提案を行います。 ・プランの提出：提案の際、具体的な工期や予算・見積金額を工事計画に落とし込んだプランをお客様へ提出します。 ・工事の手配・工程に関する打ち合わせへの参加：お客様がプランに納得してくだされば契約成立です。その後は計画を実行するため、設計者や工事施工管理者の選定、工程の打ち合わせ等に参加します。 ・窓口としてお客様をサポート：改修・リフォームが完成するまで一貫してお客様の窓口としてご案内を担当していただきます。 ・その他：工事現場の近隣対応等も行います。 ※ノルマ：ありません。 ■組織構成： 原則、今回採用する営業担当者1名を中心に据えて新規事業を展開していく予定です。 ※組織構成上、リフォーム事業以外の事業部を兼務していただく可能性もございます。 第1営業部の50代役員が新規事業の設計も兼任しますので、具体的な工事に関する打ち合わせ等はこちらの者と打ち合わせを行います。 また第1，2営業部の営業4名も既存顧客との商談の中でニーズがある場合は新規事業の提案を行い、新規事業の営業担当者へ引継ぎを行う等、全社で協力して新規事業を育てていく方針です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日は出勤日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／現場感覚を重視し販路拡大・組織運営の両輪を担うポジションです】 ■業務概要 当社福岡支社にて住宅販売営業部門の責任者として、福岡エリア（特に福岡市内）の販売拡大と営業組織のマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら営業活動を実践しつつ、営業メンバー約10名のマネジメントや育成、新規エリア開拓を推進していただきます。買収統合した2つの組織をまとめ、九州全体への販路拡大を牽引していただく重要な役割です。 ■業務詳細 ・住宅販売営業活動の実施（自ら顧客開拓・提案・クロージングを実践） ・営業メンバー約10名のマネジメント、目標管理、育成、業務フォロー ・福岡市内中心から九州エリア全体への販路拡大、新規エリア開拓 ・元アバンティア社員・元ネクストライフデザイン社員双方をまとめる組織運営 ・支社長へのレポートラインのもと、販売責任者として裁量を持ち組織運営 ・営業施策の立案、業務プロセス改善、実績分析とフィードバック ■組織構成 福岡支社全体約20名、うち販売部門は10名体制。異なるバックグラウンドを持つ社員が在籍し、多様性ある組織となっています。 ■業務の魅力 会社として注力する九州エリアの販売責任者として大きな裁量を持ち、自ら現場で成果を出しながらマネジメントを実践できます。エリア拡大や組織融合などダイナミックな環境での挑戦が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には他エリアの新規立ち上げやさらなる組織責任者など、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界経験歓迎／個人営業から挑戦歓迎／少数精鋭で裁量！オーダーメイド提案◎／転勤なし／年収590万〜／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 リニューアル工事をメインに原状回復工事や小規模修繕などの様々な案件をお任せします。案件はビルオーナー様からのお問い合わせなどが多く、まずは丁寧なヒアリングを実施し、長期的な視点で課題解決に向けたご提案をしていいただきます。 ■業務の流れ （1）ヒアリング： ビルオーナーや管理会社を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどをヒアリングします。 （2）プレゼン準備： 社内デザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めます。 （3）お客様へのプレゼン： 提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図をご説明します。 （4）受注： プレゼン後、案件をご発注いただいた後はプロジェクトがスタート。スケジュール・タスク・コストを管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるようプロジェクト全体をリードします。 （5）工事・引き渡し： お引き渡しまで担当し、定期的に現場へ足を運び、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が反映されているかを確認します。 ※現場での施工管理は社内の別担当者がおります。 ■業務の魅力 元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。今回より多くの案件の獲得を視野に、新しいメンバーを募集します。少数精鋭チームのため、広い裁量を持って仕事に取り組むことが可能です！ また、社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可

〜将来を担う管理職候補のポジション/設立20年以上/第二創業期を迎える当社で組織改革をリード/土日休み/残業10h程度/自社物件多数〜 ■業務詳細： （１）営業業務： 営業活動は、資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めていただきます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。その為、会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。 （２）マネジメント業務： 現在マネージャーは6名在籍しておりますが、今後の事業の拡大を図る上で今回新たなメンバーを募集いたします。 社員の育成（部下4〜6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよび、マネジメントを期待しております。 ■はたらき方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し 効率よく業務を行う事を重視している為、過度な残業が無く、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 またインセンティブとは別に、目標達成チームには月間・四半期・１年間ごとには報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： 営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成で アットホームな社風です。 ■当社の魅力： ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます ■業務詳細： 賃貸仲介営業をお任せします。※反響や紹介の子規約を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・対象となる賃貸物件のオーナー様と入居者様をつなぐ一連の仲介業務 ・入居者募集から物件の案内、実際に入居していただくまでの一連の契約手続き ・Suumoなどへの入力 ■特徴 ＜管理物件数＞ 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。現在、約2,000戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 毎年売り上げが右肩上がりしている当社ですが、今回新しい事業を立ち上げるための一人目メンバーを募集いたします。 ＜オーナー様との関係性＞ 当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜サービスの特徴＞ 集金代行システムやサブリースシステムなどオーナー様に安心して運用いただける保証をしております。 ■キャリアパス 将来的に店舗責任者やマネージャー職を目指せるキャリアパスもご用意しています。 ■当社の魅力。 ＜評価制度＞ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜18時にはほぼ全員退社！営業3か月で売り上げ1000万円を達成した社員も！あなたの頑張りを、惜しみなく給与で還元します〜 ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています。 アポイントは事前に設定された状態のため、当ポジションは【ご訪問いただいた方のご説明】からとなります！ ■同社の強み： 顧客の身になって理想の家づくりの手伝いを行っています。 ひとりひとりの顧客との信頼関係を大切にし、常に素早い対応と的確なアドバイスをしていけるようこだわりを持ち、仕事に取り組んでいます。 特に初めての方でも安心できるために、無料相談からの提案など、まずは気軽さを売りに迅速な対応をしています。同社では、顧客の意見に対し、誠心誠意要望にそった提案を行っています。顧客に合った家を企画、提案し、納得のリフォームを目指します。それが同社の強みです。 ■仕事の内容： 新規顧客獲得のテレアポは別部署が対応しており、問い合わせがあったお客様へのご提案〜契約獲得、既存顧客へのアフターメンテナンスの提案をお任せします。 ■詳細： ・屋根や外壁、内装リフォームや水廻りのご提案 ・ソーラー温水器のメンテナンスや修理のご提案 ・工事後の定期点検、アフターメンテナンスへの同行 ※入社後1週間は事務作業で工事の流れや書類作成を学んでいただきます。その後、3か月程度先輩社員との同行をいただいた後、ご自身の目標をもって営業活動いただきます。 ■働く環境： ・残業が少ない：18:00にはほとんどの社員が退社しています。 ・評価制度が明確：ご自身の営業成績を3か月単位で評価、半年に1回賞与支給、昇給がございます。頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・お客様からのご紹介も多数いただいているため、安定した顧客基盤の元で営業活動がいただける環境です。 ■配属先情報： ・営業部2名 変更の範囲：会社の定める業務