＜未経験から営業職にチャレンジしたい方歓迎／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 自動車・OA機器・精密機器の大手メーカー等へ、多彩なネジを提案する営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業がメインになります。 ※未経験の方でも教育体制が整った環境ですので、営業職へ挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇自動車・OA機器・精密機器メーカー等への営業活動 ◇産業機械・部品メーカーなど約20社を担当 ◇顧客設計部門への仕様提案やWEB商談 ◇新規開拓による業界深耕も可能 ■入社後の教育体制： ◇入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 ◇その後3〜6カ月は先輩社員の同行で徐々に業務を覚えていただきます。 ◇月に一度、営業社員対象の製品勉強会があるため、商品知識は少しずつ身に着けていくことが可能ですので未経験の方もご安心ください。 ■業務の魅力： ◇商社機能を持つメーカーである当社では、約4万種のネジを扱えるため提案の幅が広く、裁量ある営業経験を積むことができます。 ◇他社にない独自製品で業界トップクラスの地位を築いているため、未経験から法人営業として大きな成長ができる環境です。 ■組織構成： 富士営業所14名（60代3名、50代1名、40代3名、30代4名、20代3名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり

〜土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業15H以下/創業100年超えの安定メーカー〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎お客様のニーズを把握し、自社製品を通じた課題解決を行うルート営業 ◎建築物に欠かせない防水材。人々の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です！ ◎年間休日126日・7時間勤務で、ワークライフバランス充実 ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・お客様は建築材卸売会社、防水工事会社が中心。老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし ・設計事務所や官公庁への提案を通じて、まだ世に出ていない建築プロジェクトに、初期段階から携われることも魅力 ・お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事です！ ・役員との距離が近く、上司は全員聞き上手。年齢や入社年次に関係なく、提案し易い環境です！ ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 ・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。 ・必修研修（階層別研修）…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。 ・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモの正規代理店／既存営業中心／年休125日／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：法人向けICT・モバイルソリューション営業 当社はNTTドコモビジネス株式会社およびNTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の代理店として、群馬県近隣の法人企業に対し、通信×クラウド×AIを組み合わせた課題解決型の提案営業を行っています。営業体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 ＜業務詳細＞ スマートフォンやモバイル回線、ドコモ光などのネットワーク商材に加え、LINE WORKS等のクラウドサービス、さらに生成AIや業務自動化ツールを活用したソリューション提案を行います。例えば、AIによる問い合わせ対応の効率化、議事録や日報作成の自動化など、お客様の業務効率化や人手不足解消に直結する提案が可能です。 当社の強みは、ドコモショップ運営で培った顧客基盤を活かした営業スタイルにあります。既存顧客との関係性を活かした深耕営業に加え、パートナー企業との連携による提案機会も豊富で、単なる“モノ売り”ではなく、複数のサービスを組み合わせた付加価値の高い提案ができます。 ・商材構成：モバイル／回線 約80％、クラウド・AI等 約20％ ・顧客：既存顧客が8割以上（深耕中心） ・新規営業：テレアポや紹介を中心に実施（飛び込みは一部） ・担当顧客数：1人あたり約150社 ・エリア：群馬県中心（出張ほぼなし） 営業として目標は設定されますが、達成に応じてインセンティブ支給もあり、成果がしっかり評価される環境です。また、提案から導入、運用フォローまで一貫して関われるため、顧客の課題解決に深く入り込みながら、自身の市場価値（DX・AI領域の知識・提案力）を高めることができます。未経験の方でも、研修やOJTを通じて段階的にスキルを習得できる体制を整えています。 ■組織構成： 当該業務を担う営業担当者は本社に5名おります。年齢構成は、50代の部長に加え、30代が1名、40代2名、50代1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ■その他： ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィールドセールスと連携し休眠顧客の価値を再創出／少数精鋭でナーチャリング戦略を構築／事業成長に直結するポジション〜 ■業務内容： インサイドセールスからトスアップされ、フィールドセールスが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客（時期違い、予算未確保など）に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得をお任せします。 ◇過去の商談履歴やSFA（営業支援システム）のデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行 ◇適切なタイミング（顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など）での電話・メール等による定期的なコンタクト ◇顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのフィールドセールスへのアポイントのトスアップ ◇SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善（PDCAサイクルの実行） ※本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ■このポジションの魅力： ◇「質」を極める、フィールドセールスとの強固な連携 本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ◇「0→1」の組織カルチャー創りに参画 まだできたばかりの数名のチームだからこそ、決められたルーティンをこなすのではなく、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。 ◇顧客資産を売上に変える「事業成長の要」 過去の商談データという重要な情報の中から、適切なタイミングを見計らって新たな売上やお客様への価値の柱を創り出すポジションです。自身の活動が直接的に営業部門全体の底上げと事業成長に直結する、非常に貢献実感の高い役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ〜 ■仕事内容： 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 （1） 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方） ・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など） ・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携） ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整） 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 （2） 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創） （3） 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括（見積〜完工まで） ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護保険を利用した福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行う営業職です。 担当エリアのケアプランセンターへ訪問し、ケアマネージャーとの信頼関係を築きながら、利用者をご紹介いただきます。その後、利用者のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境を確認。最適な福祉用具や住宅改修をご提案し、納品後のアフターフォローまで一貫して行います。 「ご利用者様が安心して自宅で生活できる環境づくり」を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■業務の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、担当エリアの特性や取引先との関係性、介護保険制度、福祉用具の知識などを習得していただきます。 これまでの営業経験や対人スキルを活かしながら、福祉用具専門相談員としての専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景： 利用者の増加に伴い、今後も安定したサービス提供体制を維持・強化していくため、新たに営業スタッフを募集します。 ■組織構成： ・営業部 現在は営業4名、事務スタッフ4名が在籍しており、20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署間の連携も取りやすく、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■魅力： ・地域の高齢者の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ・利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・頑張りが給与や評価に反映されます。 ・長期的に安定した需要のある介護業界で活躍できます。 ■当社の特徴： 「全ての人に快適な生活を」がミッションであり、質の高い福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修サービスを提供しています。 ◎経験豊富な専門スタッフ 長年の経験を持つ福祉用具専門相談員が、お客様一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別の提案を行います。 ◎幅広いサービス範囲 介護保険適応商品から自費商品まで、多様な福祉用具や介護用品、住宅改修サービスを一貫して提供し、お客様の様々な要望にお応えします。 ◎地域社会への貢献 地域の福祉向上に貢献するため、ご利用しやすい手順と高品質なサービスを提供し、安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造・金融・小売・流通などへのITソリューション提案／受注〜導入まで一貫した伴走型営業／スキルに合わせたポジションのご提案】 ■業務概要 製造・金融・リテール(小売り業界)・流通などの顧客に対して、NEC商材のソリューション営業をご担当頂きます。 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■業務内容 選考求人による部分もございますが、NECの営業部隊では主に下記のような業務を遂行しております。 ◇業務詳細 ・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大 ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ※受注〜システム導入に至るまで一連の流れをエンジニアと同行の上でプロジェクト遂行をいただきます。そのため、顧客と深く関係構築を進め、顧客の根本課題を解決するためのご提案活動を遂行することが可能です。 ■働き方 テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■キャリアパス ・入社後はOJTベースで既存プロジェクトに入り、業務／ステークホルダを理解頂きます。 ・その後、半年〜1年で自己の担当領域を持ちプロジェクトを推進頂きます。 ・自己の領域を確立頂いた後、複数プロジェクトを担当するマネジメントへのステップアップや事業開発や専門領域へと自己の領域を拡大していくステップアップを検討頂きます。 ・採用部門で専門性を磨くことはもちろん、社内公募制度を活用して【NEC】という大きな環境でキャリア形成をしていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日！テーマパークや商業施設などで使われる「キャラクター付きガードフェンス」自分の提案した商品を見かける事も多くあるお仕事です◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45に基幹システムが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店や施工店での営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を中心に、内装工事やリフォームまで幅広く事業を展開。長年にわたり建設会社や施工店と継続取引を行い、信頼関係を強みに安定した経営を続けています。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、関東エリアでも50年以上、金属製建具・建材の販売を通じて多くの建設会社から引き合いを獲得。価格競争に頼らず、要望を形にする提案力と調整力が評価されています。 ■求人概要 建設業界向けの法人営業職 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、施工店からの問い合わせ対応 ・案件内容や仕様のヒアリング ・見積書、提案書の作成 ・メーカー、施工会社との打合せ・調整 ・工事現場での進捗・納品確認 既存顧客が約7割、新規は反響や紹介が中心。テレアポはありません。 ＜入社後＞ これまでの建設業界での営業経験を活かし、既存案件を引き継ぎながら業務に入っていただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩営業のフォローなど、経験に応じた役割を任せていきます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 建材・金属製建具を中心に、案件ごとに最適な商材を提案。設計・積算・施工は専任担当がいるため、営業は顧客対応と提案に集中できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） ＼この求人のポイント／ （1）建設業界での営業経験をそのまま活かせる （2）年休125日・残業20hで無理なく継続就業 （3）創業70年以上、関東で50年続く取引基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ／充実の研修／転勤無／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】 ■おすすめポイント ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎から学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給機会・インセンティブあり ◇人と関わる仕事：お客様に頼られるやりがいを実感できる ◇人間関係の良さ：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇転勤なしで腰を据えて働ける：創業1958年・無借金経営の安定基盤 飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。 オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。 お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。 ■業務内容 ◇入社後（〜4ヶ月） ＞1か月目 トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得 ＞2か月目 実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識・スキルを身につけます ＞3か月目 引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識・技術を身につけます。 ＞4か月目〜：担当エリアでの活動スタート！ 3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始 その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※取り扱う製品：業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等 ※担当エリア制：お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける：定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます （2）お店づくりに関われる：新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感 （3）提案の自由度が高い：お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる （4）未経験から成長できる：営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を中心に、内装工事やリフォームまで幅広く事業を展開。長年にわたり建設会社や施工店と継続取引を行い、信頼関係を強みに安定した経営を続けています。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、関東エリアでも50年以上、金属製建具・建材の販売を通じて多くの建設会社から引き合いを獲得。価格競争に頼らず、要望を形にする提案力と調整力が評価されています。 ■求人概要 建設業界向けの法人営業職 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、施工店からの問い合わせ対応 ・案件内容や仕様のヒアリング ・見積書、提案書の作成 ・メーカー、施工会社との打合せ・調整 ・工事現場での進捗・納品確認 既存顧客が約7割、新規は反響や紹介が中心。テレアポはありません。 ＜入社後＞ これまでの建設業界での営業経験を活かし、既存案件を引き継ぎながら業務に入っていただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩営業のフォローなど、経験に応じた役割を任せていきます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 建材・金属製建具を中心に、案件ごとに最適な商材を提案。設計・積算・施工は専任担当がいるため、営業は顧客対応と提案に集中できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） ＼この求人のポイント／ （1）建設業界での営業経験をそのまま活かせる （2）年休125日・残業20hで無理なく継続就業 （3）創業70年以上、関東で50年続く取引基盤 変更の範囲：会社の定める業務

「サッシ営業の経験を、落ち着いた環境で長く活かしたい」そんな方に最適なポジションです。即戦力として裁量を持って働きたい方にお勧め 〜60代の方も活躍中！サッシの営業経験をお持ちの方！代理店や施工店での営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を軸に、内装工事やリフォームまで幅広く展開。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、長年の取引実績により安定した経営基盤を築いています。今回募集する関東エリアでも、50年以上にわたり金属製建具・サッシの販売店として多くの建設会社から継続的な引き合いを獲得。価格だけでなく、提案力と調整力で選ばれてきた企業です。 ■求人概要 サッシ・金属製建具の法人営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社や施工店からの問い合わせ対応 ・要望ヒアリング、仕様検討、メーカーとの打合せ ・見積書・提案書の作成 ・施工会社、メーカーとの納期・価格調整 ・現場立ち合い（管理・確認中心） 既存顧客が約7割、新規は紹介や反響が中心で、テレアポはありません。 ＜入社後＞ 既存案件を引き継ぎ、サッシ・建具営業として即戦力で活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩指導など経験を活かした役割拡張が可能です。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 既製品だけでなく、建物に合わせた特注サッシ・建具の提案も多く、メーカー・施工会社と連携しながら案件を進行。設計・積算・施工が分業されており、営業業務に専念できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進〜 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる ■求める人物像： ・チームメンバーの指示・育成ができる人 ・新しいものに飛び込むことをいとわず、切り開いていく挑戦心のある人 ・既存のやり方、概念にこだわらず、あるべき姿を探求できる人 ・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲のある人 ・社内外の関係を巻きこんでリードしていく積極性がある人 ・高いコミュニケーション能力がある人 変更の範囲：会社の定める職務

〜アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進〜 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる ■求める人物像： ・チームメンバーの指示・育成ができる人 ・新しいものに飛び込むことをいとわず、切り開いていく挑戦心のある人 ・既存のやり方、概念にこだわらず、あるべき姿を探求できる人 ・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲のある人 ・社内外の関係を巻きこんでリードしていく積極性がある人 ・高いコミュニケーション能力がある人 変更の範囲：会社の定める職務

【工場の課題を幅広い商材で解決／ノルマなし／年休126日・完全週休二日制（土日祝）／平均勤続年数約17年】 ■概要： マテリアルトレーディング事業にて、工場で使用される物流・梱包資材、衛生用品、省エネ・環境関連製品などを提案します。扱う商材を限定せず、お客様の「こんなものがあったら便利」「コストや作業負担を改善したい」という声に応えられることが特徴です。個人ノルマではなくチームで目標を追うため、短期的な売上だけでなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、利用状況や課題のヒアリング ・フィルム、段ボール、発泡スチロールなど物流・梱包資材の提案 ・衛生用品、マスク、消毒液、静電気除去装置など工場用品の提案 ・顧客の要望に合う商品の選定、仕入先との調整 ・見積書の作成、価格・納期の確認、受注後の手配 ・新規顧客へのアプローチによる販路拡大 ・経験に応じた新商材の開拓や新事業展開への参画 ■担当顧客・エリア： フィルム・印刷、建設、食品関連などの工場を担当します。営業エリアは滋賀・岐阜・石川・京都など。営業車での日帰り訪問が中心ですが、月1回程度、宿泊を伴う隣県への訪問があります。 ＼はたらき方魅力！／ 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均12時間、平均有給取得日数10.8日。平均勤続年数は約17年です。賞与実績4カ月、退職金、資格取得支援、対象者向けの寮・社宅もあり、長期就業を目指せます。 ■ご入社後の流れ： 一定期間はトレーナーがマンツーマンで支援します。商材勉強会や先輩・上司との同行を通じて、商品知識、顧客ごとの特徴、提案の進め方を習得。業界未経験でも、法人営業経験を生かしながら段階的に担当を持てます。 〜〜育成環境への方針〜〜 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■株式会社ＴＡＳについて： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「見える化」の提案／家賃補助：最大15万7000円／訪問営業や新規営業はほぼ無／スーパーフレックス／リモート可／柔軟な働き方が可能でWLBが整う〜 ■業務概要： 産業用ボイラおよび関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、 工場向け省エネ・カーボンニュートラル推進を支援する技術提案型の営業職としてご活躍いただきます。 新規開拓を目的とした営業ではなく、既存のお客様や社内（営業・FE）からの依頼をもとに、現地診断〜改善提案までを一貫して担う専門ポジションです。 ■業務内容： 工場（主に製造業）を訪問し、 （1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断 （2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出 （3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案 （4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進 ■業務の特徴： ◎対象設備： 製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般 ◎役割範囲： 「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応 ◎案件の流れ： 各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案 新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます） ■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用） ・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴： ・毎年の社員満足度調査を通じて、働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます ・部門・年齢を超えた交流機会（会社一部負担）もあり、風通しの良い社風 ・産業用小型貫流ボイラ国内トップクラスメーカー └ 熱・水・環境分野まで含めた省エネ・環境価値の提供に注力 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇粉体・液体機器の反響営業／安定した事業基盤×専門知識を身につけるチャンス／大手企業と取引実績多数◎/出張頻度少なめ/インセンティブ充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼モノづくり業界への営業に興味のある方へ！未経験歓迎です／ ・粉体・液体機器などの営業を担当。顧客からの問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業等はなし！ ・広島本社にて研修(数か月〜半年程度)があり製品知識をしっかり学べる環境◎滞在期間中の住宅は会社負担で提供◎ ・製品の売上目標を達成する毎にインセンティブが支給あるためやりがいも◎！ほぼ達成できており年間20〜30万のインセンティブ支給しております。 ・主な取引先：味の素、京セラ、カルビー、旭化成、花王など大手企業との取引実績多数。新規問い合わせも多く、着実に需要が伸びています。 ■職務内容： 粉体・液体機器等の反響営業を担当頂きます。HPからの問い合わせ対応がメインで、メールや電話での対応、顧客訪問を行います。お客様ごとにオーダーメイドの製品を提案し仕様のカスタマイズを行います。 （1） 顧客訪問：問い合わせ対応後、顧客の要件を確認し、最適な製品を提案 （2） テストサポート：入社後は機器のテスト時の立会いなどの簡単なサポートからスタート、製品知識をじっくり学べます。 （3） 社内連携：設計や製造部門と協力し、試験(実際に原料を通して問題がないか)・見積・製品選定を進めます。 ■取り扱い商材： ・粉体供給機・軽量機・充填機を取り扱います。樹脂製品、ゴム製品、薬品などの「もと」となる素材の計量・撹拌に使用される機械で、多くの大手企業に導入されています。 ・お客様ごとにオーダーメイドで受注し、製品単価は100万〜1000万、平均で400万〜500万程度です。入社後はパッケージ製品から担当していただきます。 ■組織構成： ・現在、営業は本社含め3名です。東京営業所は本社営業の方が兼務しております。 今後は東京営業所も拡大予定です。配属後も上司が週置きで東京に来られ業務フォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・担当エリアは北海道〜静岡まで。問い合わせ対応が中心なので、出張頻度は月1回程度です。製品の据え付け・テストの際にお伺いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外装・内装建材の営業／残業ほぼ無し／土日祝休み／出張・転勤無し／ノルマ無し／既存顧客が9割〜 〜建築用の金属建材や店舗・マンション・住宅等の外装建材、内装等の製造販売・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます〜 ■採用背景 ・当社は設立以来、安定した黒字経営を継続しています。一方で、社員の平均年齢は55歳となっており、次世代を担う人材の育成が重要な経営課題です。そこで今回、営業部門の強化とさらなる事業拡大を見据え、将来的な幹部候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ・建設会社に対する外装・内装建材の営業 ・見積書・契約書の作成 ・施工を行う協力業者との折衝やスケジュール調整 ■その他詳細 ・既存・新規顧客の割合：既存顧客が9割以上を占めます ※新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介が中心です（※飛び込みはありません。） ※既存顧客：建設会社がメインです ・担当顧客数：主要顧客が40社ほどとなります ・担当エリア：静岡県西部〜神奈川県東部がメインのエリアです ・出張はございません ・直行直帰の可否：原則、会社に帰社した後、退社していただきます ・ノルマ：努力目標のみあります ■入社後の教育体制 ・入社後1年程度は営業補佐として、見積書・契約書の作成補助と営業への同行を中心に行い、お客様への対応や当社商材の知識を身に着けていただきます。2年目以降は担当顧客を引継ぎ、営業担当としてお客様への提案を行っていただく予定です。 ■組織構成： ・従業員人数：2名（課長クラス、メンバー） ・中途入社実績もあり、ご活躍されております。分からないことがあれば気軽に聞ける環境となります。 ■働き方について： ・実際の時間外労働：ほとんどありません ・年間休日：114日 ・休日休暇：土日祝休み ※土曜日は年間で2日だけ出勤日があります。 ※祝日は一部勤務日があります。（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「とらのすけ」の看板でおなじみ「住宅塗装」の専門店／来店した方への提案で営業しやすい／北信・東信エリアにおける塗装店で高いシェア／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境〜 ■業務内容： 住宅を中心に塗装を行う当社にて営業のポジションをお任せします。 ■詳細 ・WEBなどの広告を見てショールームに来店いただいた方に対してのご提案 ・顧客からご要望があった場合、ご自宅へお伺いしての確認・ご提案 ■当ポジションの魅力： ◎評価制度が明確 ・キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） ・透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◎福利厚生が充実 ・手当や従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ・転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◎プライベートも充実 就業後は趣味や友人時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化があり、ライフステージの変化にも対応しやすいです。 ■当社について： ◎2007年の設立以来、「住宅塗装」の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける売上で高いシェアがあり、安定的に成長しました。 ◎北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。

【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／当社の腕時計ブランド「ミナセ」の海外営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに海外向けの法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容：当社のブランド腕時計「ミナセ」の海外向け営業をご担当いただきます。当社のもう1つの事業、切削工具の海外営業のサポートもご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・スイスの代理店向けの営業 ・海外顧客向けの営業：現地の店舗向けの商談、小売業界向けの本部商談 ・代理店開拓営業 *当面は、当社ブランドの「ミナセ」の営業を行っていただきますが、海外向けのOEM事業もゆくゆくは、行いたい、と考えています。 *切削工具の営業は、代表の商談の通訳を担当し、サポートしていただきます。 ■組織構成： 同業務は、現在、代表が兼任して対応しています。入社後は、代表直轄の部署に配属になります。 ■魅力ポイント： 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 【自社ブランド「ミナセ」＆OEM営業】：自社ブランド腕時計「ミナセ」の他、OEMにも対応。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあり、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。https://minase-watches.com/ 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎／残業平均月20〜30時間／転勤なし／1918年創業・高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■業務内容： 炭素繊維に特化した製織や成型品の営業をご担当いただきます。既存のお客様のほか、ホームページへの問い合わせ、紹介などに対応するプル型の営業スタイルです。 ■詳細： 既にお取引のある法人に向けた営業がメインです。業界での知名度も高いことから、ホームページなどからお問い合わせをいただくことも多く、新規開拓の営業とは異なります。また、提案営業という要素が強く、お客様のお困りごとの解決や実現したい性能を出すために素材選定からご提案をするなど、裁量を持ったお仕事をすることが可能です。さらに、当社の取り扱う製品は、航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で使用されています。 ※使用例）医療器具のCT、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■組織について： 計10名ほどのメンバーが在籍しており、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 当社は基本的に様々なお客様からの依頼を受けた製品を0からつくる開発型メーカーであり、営業職には製品を「売る」ことよりも「創る」ことに重点を置いています。したがって繊維に関する基礎知識はもちろん、当社の技術やものづくりに関して理解していることが求められます。そのため、まず技術開発を一通り学び、お客様の技術面の相談に応えられるだけの力量を身につけ、繊維の二次加工のプロとして建設的な提案を行えるようになっていただきます。 ■配属先について： 子会社であるサカイ・コンポジット株式会社（炭素繊維を用いた製織と成形品の開発・生産）への在籍出向となります。 ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／残業平均月20〜30時間／転勤なし／1918年創業・高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■業務内容： ガラス繊維を中心とした高機能繊維製品の営業をご担当いただきます。既存のお客様のほか、ホームページへの問い合わせ、紹介などに対応するプル型の営業スタイルです。 ■詳細： 既にお取引のある法人に向けた営業がメインです。業界での知名度も高いことから、ホームページなどからお問い合わせをいただくことも多く、新規開拓の営業とは異なります。また、提案営業という要素が強く、お客様のお困りごとの解決や実現したい性能を出すために素材選定からご提案をするなど、裁量を持ったお仕事をすることが可能です。さらに、当社の取り扱う製品は、航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で使用されています。 ※使用例）医療器具のCT、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■組織について： 計10名ほどのメンバーが在籍しており、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 当社は基本的に様々なお客様からの依頼を受けた製品を0からつくる開発型メーカーであり、営業職には製品を「売る」ことよりも「創る」ことに重点を置いています。したがって繊維に関する基礎知識はもちろん、当社の技術やものづくりに関して理解していることが求められます。そのため、まず技術開発を一通り学び、お客様の技術面の相談に応えられるだけの力量を身につけ、繊維の二次加工のプロとして建設的な提案を行えるようになっていただきます。 ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎〜 ■業務内容： ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。 受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。 単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。 ＜取り扱い商材・設備＞ ・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝 ・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等） ・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット 等） ・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品 など） ■具体的な業務内容： ・ゴルフ練習場への訪問・商談 ・現地調査・設備状況の確認 ・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案 ・見積書作成、受注対応 ・施工内容の確認・工程調整 ・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配 ・工事スケジュール管理・現場立会い ・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について： 実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務

〜1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級〜 ◆職務内容 製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。 「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。 他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細：具体的には下記の業務です。 ・生産技術担当や製造部門・購買部門向けの営業活動 ・お客様の技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映 ・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ※顧客：金属加工主要メーカー（鉄鋼・自動車・ベアリング等）がメイン ※担当エリア：日帰り（社用車）で行ける範囲 ※新規：既存　２：８ ◆就業環境について 本拠点の残業時間は20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。 ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ◆研修制度について １〜２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２〜３回（２〜３時間のコマ）程度で 砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。 また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月〜半年を目安に独り立ちしていただきます。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、 砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの売上最大化を伴走支援／経営視点を養うカスタマーサクセス／組織立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 当社はクリニック向けにLINEツールやSNS運用を活用した“広告だけに頼らない売上改善”のコンサルティングを提供しています。本ポジションは、契約クリニックに対し、再来院率・口コミ・単価まで一気通貫で寄り添い、売上最大化の実現を目指します。単なる問い合わせ対応ではなく、経営視点をもって数値分析や改善提案を行い、クライアントの経営成長に伴走いただきます。 ■業務詳細 ・契約クリニックへの導入支援（オンボーディング）：キックオフMTGを実施し、LINEツールや各種施策の初期設定・運用設計を担当 ・導入後コンサルティング：集客数・来院率・単価等の数値をKPIに基づき分析し、売上最大化に向けた改善提案 ・改善施策の企画／実行：LINE導線設計や口コミ促進、キャンペーン設計など具体的な施策提案と実行支援 ・定例MTG実施：経営者や現場スタッフと定期的に打ち合わせし、進捗管理・改善提案を実施 ・アップセル／クロスセル提案：顧客成果を最大化する追加提案 ・社内連携：営業やクリエイティブチームと連携し施策推進 ■扱うサービス LINE公式アカウント、MEO/SEO対策、SNS運用支援ほか、再来院率向上やLTV最大化のための各種マーケティング施策 ■組織構成 10名体制の少数精鋭チームで、CS組織の基盤構築から携われます。 ■業務の魅力 売上最大化まで伴走し経営視点や課題解決力が身につきます。データに基づく提案型営業スタイルです。 ■教育体制 業界知識や営業手法の研修、営業ロープレ、先輩の商談同席などを通じて着実に成長できる環境を用意。 ■就業環境 年間休日140日以上、ハイブリッド勤務・時短勤務相談可。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト／マネジメント両コースあり。組織拡大フェーズで裁量と成長機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力 医療経営コンサルティングのリーディングカンパニーとして、クリニックの経営課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務