【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京海上Gの安定基盤／顧客本位の営業に専念できる環境／年休120日・残業20H内〜 ■採用背景： 弊社では、東京海上グループ内はもちろんのこと、M&Aや事業提携を検討する企業様を対象にサービスを拡大しています。 ※市場背景 大手企業では、企業や従業員の資産管理・リスクマネジメントを担う「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 一方で昨今の事業環境変化から、代理店事業の売却・縮小を検討される企業様も増えています。 当社はそのニーズに寄り添い、資産に関するコンサルティングを行い、損害保険／生命保険のご提案をしています。 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 - 担当顧客数：法人数10-20社 - 企業様の資産に関するコンサルティング（損害保険/生命保険のご提案） - お客様の資産に関するリスクマネジメント ＜＜ここがポイント＞＞ ◇一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、お客様のニーズにまっすぐ向き合うことが可能です。 ◇更新し続けることを目指した営業なので、お客様が望むものを取捨選択しながら、ニーズに見合ったものを提案できます。 ■組織構成： 福岡支店は12名体制で、営業担当は3名が在籍しています。チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■働き方 転勤がなく、福岡で腰を据えて働くことができます。 年休120日、残業20時間以下といった働きやすい環境も整備されています。 20：00以降の残業は禁止しており、遅くとも19：00〜19：30には退勤できます。 ※水曜日は早帰りデー　18：00には退勤しています。 ■キャリアパス： 入社後は、金融業界の経験を活かし、コンサルティングスキルを磨くことができます。 中長期的には、マネジメントポジションや専門的な分野でのキャリアアップも目指せます。 ■当社の魅力： 当社は、東京海上ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と豊富なリソースを活かし、毎年約110％の成長を続けています。 また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2024」にも選ばれております。働きやすい環境と成長機会が整っている当社へ、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大級の規模感でキャリアアップしたい方へ／横浜にて長期就業可能／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【仕事内容詳細】 小規模事業者向けの融資を中心とした非対面法人渉外業務です。 ・本部でWEB面談ツールやメール・電話等の非対面チャネルを用いて中小企業、個人事業主のお客さまに対するご融資の相談受付、審査手続きなどをおこないます。 ・入行後は適性に応じて営業店の法人渉外などへのキャリア変更も可能です。 【組織について】 ・小規模な融資案件を専門で行う部署です ・配属部署は15名程度で構成されています ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です。 ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です。 ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラスです。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し〜 ■業務概要 当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。 ・開拓活動： 当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！ ・お客様へのご提案： お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。） ・定期的なアフターフォロー： 定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方 ・全国居住可能、転勤無しです。 ・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風 【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。 社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント （1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！ 業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。 お客様へのより良い提案に集中いただけます。 （2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能 お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。 （3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！

【地銀信金経験者活躍中/金利勝負をしないソリューション提供/ユーザー企業の財務状況に合わせた提案で専門性◎】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現〜 ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細： ・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応 ・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援 ・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート ・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業 ・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成： 金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力： 住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。 生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力： 当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。 低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/リモート可能】 ■職務概要： 下記、業務について適性を鑑みて、BPO推進に関する業務について順次お任せいたします。 ※業務内容は、会社の定める範囲で変更となる可能性があります。 ■業務詳細： ＜サービス運用に関わるオペレーション業務＞ ・受託業務に関わる事務運営全般 ・各種登録データの確認、突合、確定作業 ・公共事業者との各種調整・交渉 ・支払い業務（請求処理・支払処理 等） ・社内関係部署との連携、課題対応・業務改善提案 ※上記に付随する事務業務全般 ＜既存顧客/パートナー企業対応に関わる業務＞ 既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） 顧客との面談・折衝（オンライン／対面） 関係パートナー企業との業務調整および改善提言 関係パートナー企業の進行管理 ＜新規顧客に関わる業務＞ 問い合わせのあった新規顧客への初期対応（電話・メール） サービス内容の案内および要望のヒアリング 必要に応じた打ち合わせ対応（オンライン／対面） 契約手続きに関する事務対応および関係各所との調整 ※新規開拓営業（テレアポ・飛び込み等）はありません。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるお仕事／ペットショップ出身のメンバーも活躍中／ペット・動物関連の知見がある方は是非ご応募を／従業員の半分が女性なので女性の働き方に理解のある職場】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目：社内研修 その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が 多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1〜2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1〜2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火〜金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■出向先企業 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■福利厚生 産休育休の実績ありで、福利厚生も充実しております。 福利厚生：WELBOX、GLTD、食事補助 変更の範囲：本文参照

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等） 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■魅力 ・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる ・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める ・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる ・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている唯一の商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ■就業環境 ・残業時間：20〜30h程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり ■組織構成 ・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務 　東京本社｜信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室｜29名（男性15名 / 女性14名）） 　大阪本社｜信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室｜41名（男性24名 / 女性17名）） ■募集背景： ・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集） また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍頂ける方を求めております。 変更の範囲：本文参照

〜顧客満足を大切にする会社です／直近給与改定あり／充実の研修体制／原則転居を伴う転勤無し／働き方改革を推進しています〜 ■業務内容：同社各センターにて賃貸不動産の仲介営業を行います。 ・個人、法人顧客を対象とする、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、アパート等）および事業用不動産の賃貸仲介 ・オーナー様が所有する物件の賃料査定や広告活動、借主様への物件紹介〜ご案内〜契約までトータルでサポート ★こんな人のご応募お待ちしております！ ・不動産領域でのスキル、専門知識を高めたい方！ ・コミュニケーションを生かし、顧客に寄り添った提案をしたい方 ・経験を生かしキャリアアップを目指したい方！ ■業務の特徴： 反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。また、現在は分業化・DXも推進しており、営業活動をしやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。 <多彩なキャリアが積める環境> 当社では、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意しています。幅広い事業領域 (売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・ウェルスアドバイザリー事業等)を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことも可能です。※毎年登用実績があり、賃貸仲介営業職として中途入社した社員の利用実績も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×M&A／マスメディアも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 当社のM&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。(ディールサイズは数億円〜数十億円規模、平均6〜7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング〜案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング なお、ご経験や希望を踏まえて役職を決定いたします(部長ポジション可) 部長ポジションやご活躍層には会社からの案件も積極的に供給いたします。 ▼体制 ・弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業の買収ニーズ情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得でき、営業しやすい体制です。 ・自社開発システムによる業務効率化を積極的に推進しており、アドバイザーがより案件に集中し、顧客に向き合う時間を増やせる体制を整えてます。 ・ソーシング業務やマッチング業務を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、アドバイザーの個人の力に依存しない、中長期の成長を見据えた事業運営を行ってます。ご活躍層や役職者には会社からの案件パスも積極的に行うため、中長期で成果を出しやすい体制を整えています。 ▼管理体制 ・ 成果に応じた自由裁量としており、働きやすい環境です。 ・目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 ▼評価制度 ・年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 ・入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 ▼クリアな報酬体系 ・インセンティブはベース年収分の控除無し（クレジット無し） ・インセンティブは四半期に一度の支払い ・ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について： ・平均年齢：46.5才 ・平均勤続年数16.3年 ・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 伊藤忠商事グループの安定基盤のもと、TVCMでもおなじみの来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開する当社。 個人ノルマのない100％反響型営業のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合いながら、金融の専門知識を身につけて成長できる環境です。 約2か月の研修制度に加え、伊藤忠健康保険組合や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実。未経験からでも安心して長期的なキャリアを築けます。 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新規開拓から資本政策業務など幅広い業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながら、少しずつ金融業界についての知識を身に付けていただく予定です。経験不問で投資ファンドなどの業務に挑戦することが出来るかなり貴重なポジションとなっています。『自分を変えたい』『成長できる企業で頑張りたい』方におすすめの職場環境です。 《入社後のスケジュールについて》 最初は担当顧客がついていないため、電話を活用した新規開拓業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながらアポイントの取得を行います。大変な業務ではございますが、トークスクリプトや顧客リストなどもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に挑戦できる環境があります。 また、実際にアポイント取得出来た際には代表や先輩メンバーと一緒にクライアントを訪問していきます。代表や先輩メンバーの商談を一番近くで見ることが出来るため、知識やスキルを身に付けていく上では最適な環境となっています。 ※上場企業や1年〜3年程度で上場を検討している企業を中心にアプローチしていきます。（すでに上場企業150社・未上場企業50社の取引実績があり、それらの実績も踏まえながら顧客へアプローチをかけていきます） ■組織構成： 代表を含め4名の社員とインターンメンバー5名の少数精鋭の組織となっております。平均年齢20代後半とフレッシュなメンバーが活躍中です。 ■就業環境： 基本的にはリモートワークを推奨しています。業務をしていく中でご不明点などがある場合はチャットツールなどを活用しながら何でも質問出来る環境を整えているので、自分の働きやすい環境で働くことが出来ます。もちろん、出社することも出来ますので、自宅では集中することが出来ないなどあれば会社で仕事していくことも可能です。 ※入社後、最初の1週間は研修やオリエンテーションを行いますので会社に出社していただきます。 ■ポジションの魅力： 社長が『自分のノウハウ』を全て教えます。社長のスキルや知識を学ぶことで自分自身の『やりたいこと』や『あなた自身の夢に近づく』ことが可能かもしれません。『自分で独立したい』という方も代表自らがサポートいたしますので、自分の夢を実現したいという強い気持ちを持っている方をお待ちしています。

〜年休120日/既存顧客（法人）メイン/「住信SBIネット銀行」専属代理店/インセンティブあり/完全週休二日制/平均年齢27歳・若手活躍！〜 ■業務内容： 「住信SBIネット銀行」の専属代理店として、「住宅ローン」・35年全期間固定金利「フラット35」を不動産会社や個人のお客様へご案内して頂きます。 ■詳細： 既存顧客の不動産会社に訪問し、新しいローン商品や企画のご案内や、契約のアフターケアを行います。 取り扱っている住信SBIの住宅ローンは、住宅ローンでのシェアトップクラスであり、金利の低さなどお客様にご契約いただきやすい点が強みです。 業務に慣れてきたら、エリア内の新規企業に向けたアプローチも行っていただきます（業務全体の2割程度）。 また、店舗へご来店される個人のお客様へのご案内を行うこともございます（業務全体の1〜２割程度）。 ■入社後： 入社5日間は基本知識の座学研修、、1ヶ月間は営業事務業務を通じて、実際の商品プランや業務フローなどの理解を深めます。 その後、先輩社員の営業に同行していただきます。 ■インセンティブについて： 入社初月はインセンティブ月4万円保証。その後は売上に応じて毎月支給され、月15万円獲得する社員もいます。 ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 ＜当社の魅力＞ 〜「学ぶ・働く・遊ぶ」がモットーです〜 ◎学ぶ 様々な社内研修プログラムを実施し、資格を取得された方には手当を支給 専門的な知識やスキルを身に付けたい方を後押しします ◎働く 横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選出 福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが充実しています ◎遊ぶ 入社2年目から最長30連休が可能な「ブラッシュアップ休暇」制度があります 海外旅行や家族との時間を社会人になっても充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県で長期的に働く／U・Iターン歓迎／完全週休二日制で土日祝休み〜 ■業務内容： 当社にて預かり資産推進業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当庫の支店を2〜3支店ほど担当し、マネープランナーとして、投資信託等の資産運用を目的とした商品や生命保険等のお客様の将来の不安に備えるための商品を提案していただきます。 ■配属先情報： 業務部マネープランナーグループでは約20名で構成されています。 ■研修制度： ◎スキルアップ環境が整っており、充実した研修制度をご用意しています。 ・集合研修：各担当業務や各階層に応じた研修を実施しています。 ・外部派遣研修：全国信用金庫協会や信金中央金庫等外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ■兵庫信用金庫について： 当金庫は、"ひょうしん"の愛称で親しまれ、姫路・神戸を中心に県下の瀬戸内沿岸地域を事業エリアとする地域金融機関です。 経営理念の中に「地域社会に価値ある存在となろう」やビジョンとして「地域貢献度の高い金融機関」になることを掲げており、地元の中小企業並びに地域の皆さまに対して、金融を通じた地域経済への貢献が使命であると考えております。 特に、皆さまからお預かりした大切なご預金は、地元で資金を必要とする方々にご融資を行い、事業や生活の繁栄のお手伝いをすることで、地域経済の持続的発展に努めております。 今後も、本業である金融機能を介した資金や情報の提供のほか、地域社会の一員として文化面や環境保全などの地道な活動を通じて、地域の皆さまとの絆をより強いものにし、広く地域社会の活性化に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・年休120日（土日祝）・個人ノルマ無しで働きやすい〜 ■業務詳細 当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。 法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります） 融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。 例えば： ・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け ・預金取引 ・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。 ・ライフプランに応じた定期預金 ・定期積金のご案内 ・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2〜3名、窓口事務：各支店2〜3名、本部：20名で構成されています。 ■ご入社後フォロー制度 ・最初の半年間は窓口業務から始めて頂き、業務内容と仕事の流れを覚えて頂きます。 ・1年後以降に営業として配属となり、先輩社員と同行しながら営業業務を覚えて頂きます。 ・外部研修（年に数回あり）と内部研修（1週間程度）があるため、金融について学ぶ事ができます。 ・専任の教育担当がつく為、不明点はいつでも聞けます。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足 また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。

＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など ※代理店は関東・甲信越・東海・北陸エリア ※遠方に所在する代理店への出張あり（日帰り中心で月２〜３回程度） ■１日のスケジュール（例） 【09:00】出社 【09:15】メールチェック/訪問先への準備 【11:00】代理店へ訪問、保険責任者に対して継続率UP策の提案 【12:00】昼食 【13:00】関係団体である協会支部へ訪問、事務局長と直近の会員動向等について情報交換 【16:00】帰社後、訪問記録・報告書を作成 【17:00】翌日の訪問先へ提案資料等の作成・整理 【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1〜2件 ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。（お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。） ■研修制度 ・入社後1か月：業界・業務の仕組みについての座学メイン（家財保険について） ・2か月目以降：OJTや先輩の同行サポートによる営業活動 業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。 ■組織構成：18名　20代〜40代の方がご活躍しております。 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■家財保険について 当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。

【遺言信託や遺言代用信託等の推進企画又は業務管理経験／土日祝休み／ワークライフバランス◎／年間休日122日／業務管理／推進企画／信託銀行／承継ニーズ／改革推進／専門性発揮】 信託業務の専門性を活かし、遺言信託や遺産整理の業務管理・推進企画を担うポジションです。 制度改革や販売戦略に関わり、専門性をさらに高めながら地域金融の未来を支える役割を担います。安定した環境でキャリアを築きたい方に最適です。 ■採用背景 2020年に信託兼営認可を取得し、信託銀行として業務を開始。 遺言信託などの契約数が増加する中、推進・管理体制強化のため経験者を募集します。地域最大級の顧客基盤を活かし、信託機能を幅広く提供する体制をさらに進化させます。 ■業務内容 ○ 遺言信託・遺産整理業務、遺言代用信託など承継機能を持つ商品の業務管理 ○ 遺言信託の審査・モニタリング、法令遵守の徹底 ○ システムを含む業務フロー改革の企画・推進 ○ 営業店担当者を通じた販売強化に向けた推進企画の立案・実行 ○ 関係部署との調整、課題分析と改善策の提案 ○ 複数案件を同時進行する計画力と調整力の発揮 ○ 顧客保護を重視した高品質なサービス提供 ■業務の魅力 信託業務の専門性を活かし、承継ニーズが高まる市場で社会的意義のある仕事に携われます。 業務改革や販売戦略の企画など、仕組みづくりに主体的に関われる点も魅力です。 ■働く環境 埼玉県内最大級のシェアを誇る安定基盤のもと、信託機能を併営する銀行でキャリアを築けます。 専門研修やりそなビジネススクールなど教育制度も充実しています。 ■キャリアパス 信託業務の専門家として知見を深めるほか、企画部門やマネジメントへのステップアップも可能。将来的には信託商品戦略や新サービス開発に携わる道も開けます。 ■企業魅力 株式会社埼玉りそな銀行は、地域密着型金融を推進し、県内64地方公共団体のうち61団体から指定金融機関を受託するなど、地域金融の中心的役割を担っています。 りそなグループの一員として、信託機能を含む幅広いソリューションを提供し、顧客第一のサービスを追求しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

<オンラインにて選考完結！銀行等での個人ローン取り扱い経験者歓迎> ■概要 既存提携先（全国13行）の深耕営業に加え、新規提携開拓や「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」など新商品の企画・推進まで、事業全体を横断して担当いただきます。 ■職務内容 （1）既存提携先向けの営業（深耕） 全国13行を担当し、保証残高の最大化に向け各種施策を企画・提案・推進します。 ・広告・協賛施策の企画推進 ・月次／季節キャンペーンの企画 ・事前与信施策の提案 ・与信戦略の見直し・改善 ※「申込 → 審査 → 実行 → 返済」までのファネル改善を行うパートナー営業です。 （2）オペレーション改善の企画・提案 受付・審査・契約などの業務フローに対し、効率化の観点で改善提案〜構築支援を実施。保証会社では珍しい、BPR視点のコンサルティング営業です。 （3）新規提携先の開拓 グループの地銀ネットワークを活用し、新規地域金融機関の提携開拓を担当。 ・提案書の作成 ・各種交渉 ・社内関係部署（リスク・審査、システム、コンプラ等）との調整 ・保証委託契約締結までの推進 （4）新商品の開発・推進 以下の新商品・サービスの企画〜導入推進を担当します。企画×営業のハイブリッドな役割です。 ・おまとめローン ・個人事業主／シニア／外国人向けローン保証 ・「スマホdeローン」（自社ツール／バンキングアプリ・BANKIT経由）の利用促進 ■配属部門について SBI新生銀行グループの一員として、地域金融機関と共に個人向け無担保ローン事業を成長させる「提携事業」。その中核を担うのが提携事業推進部です。 ■当社について ・本ポジションは、広告・キャンペーン・与信戦略など事業KPIに直結する提案を企画〜実行でき、保証会社の枠を超えて提携先のローン事業成長に携われます。また、受付〜契約までの業務フロー改善も担い、オペレーション変革に貢献できます。 ・全国地銀ネットワークを活かした新規提携の開拓や、「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」「スマホdeローン」など新サービスの企画推進も担当。金融包摂（Financial Inclusion）に寄与し、事業成長と社会的意義を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務