金融営業の求人情報の検索結果一覧

◇◆未経験から「お金のプロ」を目指せる！完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／出張なし／資格取得も支援／自身の生活にも役に立つ◆◇ ■ファイナンシャルプランナーの魅力： 社会的に多くの経済課題を抱える今、「お金に関することをファイナンシャルプランナーに相談したい」と考える人は少なくありません。 ファイナンシャルプランナーは「お金のプロ」として、お客様に適切なアドバイスを行い、お客様の人生が豊かになるようにサポートする非常にやりがいのある仕事です。 また、ファイナンシャルプランナーは、銀行や証券会社、保険会社、不動産会社などさまざまな場所で活躍できるだけでなく、結婚、マイホーム、子供の教育、親の介護、相続など自分自身の生活にも役立ちます！ ■業務内容： ▽FP（ファイナンシャルプランニング）業務 金融商品（住宅ローン、各種保険、証券）、資産運用、相続、確定拠出年金などの金融商品の提案営業を行います。 資産運用についてのお悩みをお持ちの個人・法人のお客様に対して、最適な商品を代理店という中立な立場から提案いただきます。 ▽セミナー講師業務 退職金運用や初心者向けマネーセミナーなど、金融商品に関するセミナーの講師業務を担当頂きます。 当社ではセミナー後に直接お客様の対応を行う営業担当がセミナーを対応することが特徴で、新規顧客活動の一環として実施をしています。 ■はたらき方◎： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社で、月の残業時間も多くて5時間程度になります。 ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。 その後、先輩社員とのOJTとして商談に同席をして実践での力を身に付けていただきます。 また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■ノルマ・インセンティブ： 当社は、地域のお客様に対して最良のコンサルティングを第一に考えているため、営業ノルマを設定しておりません。 また、保険会社ではめずらしく、給与は基本給を採用しており、契約を獲得できた場合は手数料の10％がインセンティブとして基本給に上乗せされます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外からユニコーンベンチャーとして評価／世界約14億人を救うビジネス／社会貢献性が高い事業展開／平均残業時間20時間／年間休日121日】 ■業務内容： ・既存加盟店のフォローアップ（ローンご活用事例の提供、ローン等申込のフォローアップ等） ・エンドユーザーからのお問い合わせ対応並びに近隣自動車販売店への連携 ・提携金融機関／信販ならびに社内と連携して現場（販売店）ニーズを取り入れた商品改良の提案 ・加盟店への直接訪問 ・新規加盟店舗開拓（販売店様からの問い合わせ対応／テレアポ） ■ポジション魅力： ・社会貢献性の高い事業であり、既存のローン審査では拾えないが、働く意欲のある方に車両を提供できる達成感が味わえます ・事業拡大ステージなので、試行錯誤しながら会社の事業の柱を作っていく楽しみがあります ・オフィス内での業務も、外での商談・訪問どちらも多く、バランスの取れた営業活動です。 ・ステークホルダーが多い事業ですので、金融機関や自動車販売店、エンドユーザー様など、様々な関わりを持ちながらお仕事ができます。 ・外国人のお客様と関わる機会もあります。 ■事業内容： 【低所得層や貧困層に対する各種金融サービスの提供】 真面目に働く意欲があるにも関わらず、従来のオートローンの与信通過が困難な貧困層に対し、デフォルトを抑止する当社独自の自動遠隔制御デバイス（MCCS）を搭載した車輛の提供×ローン組成×就業機会といった価値提供のエコシステを構築、当社独自のプラットフォームである（MSPF）を活用した新たな与信システムの提供をしております。 ■当社について： 当社は、各行政省庁や各金融機関から表彰実績多数有り、国内外からユニコーンベンチャーとして評価されています。 自動遠隔制御装置（MCCS）デバイスや、プラットフォーム（MSPF）において、多数の知財権を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／信頼の顧客基盤／将来性あるマーケットが魅力／地域密着／個人のマネープランニングに貢献／年間休日120日以上／安定した収入を実現／平均勤続年数17年◆ ■業務内容： 富裕層個人のお客さまにおける全体資産を捉えたコンサルティング業務をお任せいたします。お客さまの資産形成サポート、資産承継アドバイス等、個人のお客さまの多様な困りごと解決するための非常に重要な役割を担って頂きます。 ＜業務の一例＞ ・富裕層顧客の資産管理全般や投資相談への対応 ・金融商品の資産運用 ・不動産の有効活用 ・事業承継 ・相続・資産承継　等 ■本ポジションの魅力： 奈良県は富裕層マーケットが潤沢にある環境です。現状、県外へ流出しがちな個人資産を地域内に留め、地域発展に貢献することがミッションとなっています。相続税対策や資産管理といった富裕層特有の悩みに深く対応できるため、顧客の長期的なニーズに寄り添った提案が可能なポジションとなっています。成果追求だけでなく、顧客満足を第一にしながら、信頼関係を築いていくことに注力できる点も魅力です。さらに、豊富なノウハウを取り入れながら柔軟に取り組むことで、顧客の多様なニーズに応えることができます。 また、証券会社など成果主義の環境から転職してきた方も多く、地域密着型で安定性のある職場です ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、注力をしている分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ各社・従業員並びにグループ企業の不動産購入者等に対して損害保険営業（自動車保険、火災保険、傷害保険等）を中心にご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・担当顧客はリテール営業、法人営業とも阪急・阪神の各グループ会社が中心です。役職クラスの方から親族や知り合いの方まで、範囲は様々です。 ・担当企業へは定期的に訪問し、ヒアリング出来る関係構築をすることから始まり、提案資料の配布や従業員向け研修等を実施します。 ・グループ会社が販売・管理する住宅物件に関連した保険提案も行っていただきます。 ・飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 ・商談は対面が中心ですが、zoomによるオンライン商談も実施しています。 ※ご経験、スキルによってリテール営業、法人営業のいずれかをご担当いただきます。また、営業に伴う事務対応も発生します。 ■組織構成： 法人部門10名程度、リテール部門20名程度の社員が在籍しています。年齢層も20代〜50代と幅広く、知識経験も豊富な社員が多い為、保険の知識がなくても入社後に習得することが可能です。 ■同社で働く魅力： ・阪急阪神グループは、鉄道、運輸、不動産、情報・通信、阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタメ事業まで多角的に事業を展開しているため安定しており、必要不可欠である保険ニーズは非常に多い状況です。 ・一人で担当する顧客数も多くないので、顧客に対してじっくりと取り組むことができます。 ・社風はアットホームな雰囲気で相談しやすい環境です。 ・残業時間も月10時間程度（休日出勤含む）となっており、長期就業できる環境です。 ■契約社員での採用について： 阪急阪神グループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。半年間の契約社員期間を試用期間と定め、正社員登用を前提として採用をしています。今までも満了通達を行ったケースはほぼなく、余程のことがない限りは全て正社員登用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域No1銀行◆東証プライム上場◆年間休日120日以上◆平均勤続年数17年◆ ■職務内容： 奈良の地域密着型金融機関である当行にて、京都府内の店舗での法人向けの営業活動をご担当頂きます。南都銀行では資金繰り支援だけではなく、お客様を「知る」活動を徹底し、お客様の課題解決に対応しております。経営者が目指す未来像を共有し、その実現のためにグループ組織を巻き込んだ活動を期待します。 お客様からお預かりする課題例：採用・育成、Ｍ＆Ａ、事業承継、ビジネスマッチング、ＩＴ化支援、ＳＤＧｓ支援等 ■職務詳細 ・担当顧客数：30社〜50社　※エリア特性に応じて新規開拓もございます。 ・担当顧客規模：年商数億〜数十億 ・営業予算：個人予算あり ＜一日のスケジュール＞※あくまでも一例です 　08:00頃　出社 　08:30〜9:00　朝礼・営業準備 　09:00〜　外回り 　12:00頃　一時帰社し、事務処理／営業準備 　13:00〜　外回り 　16:00頃　帰社し、事務処理（日報作成など） 　17:10（定時）〜19:00　その日の業務量に応じて退社 ■配属先： 配属先に関しては、これまでの自身の経験・居住地等に合わせて決定します。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 ■同社の魅力： 地域密着型金融機関として近畿2府4県を地元営業地域とし営業基盤の拡大を図り、中でも奈良県では預金・融資共にシェア約50％と圧倒的な支持があります。 ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、今後注力をしていく分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。 株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域No1銀行◆東証プライム上場◆年間休日120日以上◆平均勤続年数17年◆ ■職務内容： 奈良の地域密着型金融機関である当行にて、大阪府内の店舗での法人向けの営業活動をご担当頂きます。南都銀行では資金繰り支援だけではなく、お客様を「知る」活動を徹底し、お客様の課題解決に対応しております。経営者が目指す未来像を共有し、その実現のためにグループ組織を巻き込んだ活動を期待します。 お客様からお預かりする課題例：採用・育成、Ｍ＆Ａ、事業承継、ビジネスマッチング、ＩＴ化支援、ＳＤＧｓ支援等 ■職務詳細 ・担当顧客数：30社〜50社　※エリア特性に応じて新規開拓もございます。 ・担当顧客規模：年商数億〜数十億 ・営業予算：個人予算あり ＜一日のスケジュール＞※あくまでも一例です 　08:00頃　出社 　08:30〜9:00　朝礼・営業準備 　09:00〜　外回り 　12:00頃　一時帰社し、事務処理／営業準備 　13:00〜　外回り 　16:00頃　帰社し、事務処理（日報作成など） 　17:10（定時）〜19:00　その日の業務量に応じて退社 ■配属先： 配属先に関しては、これまでの自身の経験・居住地等に合わせて決定します。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 ■同社の魅力： 地域密着型金融機関として近畿2府4県を地元営業地域とし営業基盤の拡大を図り、中でも奈良県では預金・融資共にシェア約50％と圧倒的な支持があります。 ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、今後注力をしていく分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。 株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域No1銀行◆東証プライム上場◆年間休日120日以上◆平均勤続年数17年◆ ■職務内容： 奈良の地域密着型金融機関である当行にて、奈良県内の店舗での法人向けの営業活動をご担当頂きます。南都銀行では資金繰り支援だけではなく、お客様を「知る」活動を徹底し、お客様の課題解決に対応しております。経営者が目指す未来像を共有し、その実現のためにグループ組織を巻き込んだ活動を期待します。 お客様からお預かりする課題例：採用・育成、Ｍ＆Ａ、事業承継、ビジネスマッチング、ＩＴ化支援、ＳＤＧｓ支援等 ■職務詳細 ・担当顧客数：30社〜50社　※エリア特性に応じて新規開拓もございます。 ・担当顧客規模：年商数億〜数十億 ・営業予算：個人予算あり ＜一日のスケジュール＞※あくまでも一例です 　08:00頃　出社 　08:30〜9:00　朝礼・営業準備 　09:00〜　外回り 　12:00頃　一時帰社し、事務処理／営業準備 　13:00〜　外回り 　16:00頃　帰社し、事務処理（日報作成など） 　17:10（定時）〜19:00　その日の業務量に応じて退社 ■配属先： 配属先に関しては、これまでの自身の経験・居住地等に合わせて決定します。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 ■同社の魅力： 地域密着型金融機関として近畿2府4県を地元営業地域とし営業基盤の拡大を図り、中でも奈良県では預金・融資共にシェア約50％と圧倒的な支持があります。 ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、今後注力をしていく分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。 株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／信頼の顧客基盤／将来性あるマーケットが魅力／地域密着／個人のマネープランニングに貢献／年間休日120日以上／安定した収入を実現／平均勤続年数17年◆ ■業務内容： 富裕層個人のお客さまにおける全体資産を捉えたコンサルティング業務をお任せいたします。お客さまの資産形成サポート、資産承継アドバイス等、個人のお客さまの多様な困りごと解決するための非常に重要な役割を担って頂きます。 ＜業務の一例＞ ・富裕層顧客の資産管理全般や投資相談への対応 ・金融商品の資産運用 ・不動産の有効活用 ・事業承継 ・相続・資産承継　等 ■本ポジションの魅力： 奈良県は富裕層マーケットが潤沢にある環境です。現状、県外へ流出しがちな個人資産を地域内に留め、地域発展に貢献することがミッションとなっています。相続税対策や資産管理といった富裕層特有の悩みに深く対応できるため、顧客の長期的なニーズに寄り添った提案が可能なポジションとなっています。成果追求だけでなく、顧客満足を第一にしながら、信頼関係を築いていくことに注力できる点も魅力です。さらに、豊富なノウハウを取り入れながら柔軟に取り組むことで、顧客の多様なニーズに応えることができます。 また、証券会社など成果主義の環境から転職してきた方も多く、地域密着型で安定性のある職場です ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、注力をしている分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／信頼の顧客基盤／将来性あるマーケットが魅力／地域密着／個人のマネープランニングに貢献／年間休日120日以上／安定した収入を実現／平均勤続年数17年◆ ■業務内容： 富裕層個人のお客さまにおける全体資産を捉えたコンサルティング業務をお任せいたします。お客さまの資産形成サポート、資産承継アドバイス等、個人のお客さまの多様な困りごと解決するための非常に重要な役割を担って頂きます。 ＜業務の一例＞ ・富裕層顧客の資産管理全般や投資相談への対応 ・金融商品の資産運用 ・不動産の有効活用 ・事業承継 ・相続・資産承継　等 ■本ポジションの魅力： 奈良県は富裕層マーケットが潤沢にある環境です。現状、県外へ流出しがちな個人資産を地域内に留め、地域発展に貢献することがミッションとなっています。相続税対策や資産管理といった富裕層特有の悩みに深く対応できるため、顧客の長期的なニーズに寄り添った提案が可能なポジションとなっています。成果追求だけでなく、顧客満足を第一にしながら、信頼関係を築いていくことに注力できる点も魅力です。さらに、豊富なノウハウを取り入れながら柔軟に取り組むことで、顧客の多様なニーズに応えることができます。 また、証券会社など成果主義の環境から転職してきた方も多く、地域密着型で安定性のある職場です ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、注力をしている分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎！東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ〜商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート ■サービス概要： 「ミイダス」は活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業であることが弊社の強みです。【採用〜活躍・定着、研修】へアプローチが出来ます。 ■会社について： 東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループの企業です。グループの盤石な経営基盤がありながら、当社は設立6年目となり、ベンチャーの社風があります。活躍次第では早期にマネジメント職に就け、事業の中核を担っていただけるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！内勤営業/保険見直し本舗グループ/顧客折衝経験が活かせる/既に保険加入している方へ向けた見直しや保険のご提案〜 ■職務内容： 資料請求いただいたお客様へお電話にて保険サービスのご案内を行っております。※地域限定職のため、転勤はございません。 【STEP1】導入研修 （1週間〜2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーからしっかり学べる研修をご用意しています！ 【STEP2】チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを学んでいきましょう。 eラーニングや定期研修を受講しながら保険をご案内するために必要な資格を取得。独り立ちを目指していただきます。 【STEP3】専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！ お電話にて、お客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。 保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織： ・【チーム制で安心】6~8名前後のチームを組み、お互いに声をかけながら仕事を進めています。困った時に質問しやすく、アドバイスをし合える環境です。20代を中心に若い方が多く活躍しています！ ※男女比/50％:50％ ■ポジションの魅力： ★スキルアップでお客様満足度UP！ 保険の専門知識が身に付けば身に付くほど、ご案内の質が高まり、お客様に喜ばれる仕事です。 研修が充実しており、各種保険案内のための資格の他に、市場価値の高いFP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得も目指せます。 ★実力を正当に評価 学歴・年齢・性別関係なく、成果に応じて収入UPや役職UPを実現できる環境です。FA(フリーエージェント)制度を活用してグループ会社や営業以外の様々なポジションへキャリアチェンジも可能です。 ※株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングにて採用後、株式会社保険メンテナンスへ出向 ※出向の場合も勤務地やその他の条件に変更なし ※株式会社保険メンテナンスとは？ メットライフ生命の専業代理店としてお電話やオンラインにて相談をお受けしております。お客様のご契約、アフターフォローを行っております。 https://hoken-maintenance.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！内勤営業/保険見直し本舗グループ/顧客折衝経験が活かせる/既に保険加入している方へ向けた見直しや保険のご提案〜 ■職務内容： 資料請求いただいたお客様へお電話にて保険サービスのご案内を行っております。※総合職のため、将来的な転勤の可能性を含めます。転勤不可の場合は、地域限定職をご検討ください。 【STEP1】導入研修 （1週間〜2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーからしっかり学べる研修をご用意しています！ 【STEP2】チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを学んでいきましょう。 eラーニングや定期研修を受講しながら保険をご案内するために必要な資格を取得。独り立ちを目指していただきます。 【STEP3】専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！ お電話にて、お客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。 保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織： 【チーム制で安心】6~8名前後のチームを組み、お互いに声をかけながら仕事を進めています。困った時に質問しやすく、アドバイスをし合える環境です。 ■ポジションの魅力： ★スキルアップでお客様満足度UP！ 保険の専門知識が身に付けば身に付くほど、ご案内の質が高まり、お客様に喜ばれる仕事です。 研修が充実しており、各種保険案内のための資格の他に、市場価値の高いFP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得も目指せます。 ★実力を正当に評価 学歴・年齢・性別関係なく、成果に応じて収入UPや役職UPを実現できる環境です。FA(フリーエージェント)制度を活用してグループ会社や営業以外の様々なポジションへキャリアチェンジも可能です。 ※株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングにて採用後、株式会社保険メンテナンスへ出向 ※出向の場合も勤務地やその他の条件に変更なし ※株式会社保険メンテナンスとは？ メットライフ生命の専業代理店としてお電話やオンラインにて相談をお受けしております。お客様のご契約、アフターフォローを行っております。 https://hoken-maintenance.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から財務のキャリアを歩みたい方からの応募歓迎！／充実の教育研修体制！財務完全未経験でも約3年で担当業務の全てを網羅できるように指導します／従業員1万人を超えの業界最大級ホテルチェーンの財務担当／資金計画・資本政策の立案から実行・管理まで担当！ご自身で介在したプロジェクトでどのようにお金が動き、発展していくかが分かる介在価値の高いお仕事です！／完全週休2日制(土日祝休み)／残業20Ｈ程度／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務概要 財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です） まずはアシスタントから業務を始めていただきます。 ■具体的な職務内容 入社後は以下の業務のアシスタントから始めていただき、徐々にメイン担当としてお任せしていきます。完全未経験の方で3年程度で全ての業務を網羅できるようなイメージです。 ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ◎東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ◎その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。 ■組織構成 部長　50代 L他、20代〜60代までの約6名在籍。全員金融系の営業がバックグラウンドにある方々なので、財務領域の経験が未経験でもご安心ください！ ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.7時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。当社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓はありません。また、税理士事務所・公認会計事務所を15〜20社程度担当するためやみくもなテレアポや飛び込みはなく、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ■業務の流れ： 【一日のスケジュール】（1）朝礼で前日実績の確認や成功事例の共有・連絡事項の確認など→（2）スケジュールを確認し、代理店へ出発→（3）1日に2〜4代理店を訪問。お客様のリスク対策について打合せ・研修を実施→（4）税理士先生と同行提案→（5）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 入社後6ヶ月間のOJT研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、税理士の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 ■充実した研修制度： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニングによる研修、ＯＪＴ制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またＨ27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.7時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。当社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓はありません。また、税理士事務所・公認会計事務所を15〜20社程度担当するためやみくもなテレアポや飛び込みはなく、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ■業務の流れ： 【一日のスケジュール】（1）朝礼で前日実績の確認や成功事例の共有・連絡事項の確認など→（2）スケジュールを確認し、代理店へ出発→（3）1日に2〜4代理店を訪問。お客様のリスク対策について打合せ・研修を実施→（4）税理士先生と同行提案→（5）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 入社後6ヶ月間のOJT研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、税理士の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 ■充実した研修制度： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニングによる研修、ＯＪＴ制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またＨ27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.7時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。当社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓はありません。また、税理士事務所・公認会計事務所を15〜20社程度担当するためやみくもなテレアポや飛び込みはなく、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ■業務の流れ： 【一日のスケジュール】（1）朝礼で前日実績の確認や成功事例の共有・連絡事項の確認など→（2）スケジュールを確認し、代理店へ出発→（3）1日に2〜4代理店を訪問。お客様のリスク対策について打合せ・研修を実施→（4）税理士先生と同行提案→（5）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 入社後6ヶ月間のOJT研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、税理士の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 ■充実した研修制度： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニングによる研修、ＯＪＴ制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またＨ27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.7時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。当社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓はありません。また、税理士事務所・公認会計事務所を15〜20社程度担当するためやみくもなテレアポや飛び込みはなく、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ■業務の流れ： 【一日のスケジュール】（1）朝礼で前日実績の確認や成功事例の共有・連絡事項の確認など→（2）スケジュールを確認し、代理店へ出発→（3）1日に2〜4代理店を訪問。お客様のリスク対策について打合せ・研修を実施→（4）税理士先生と同行提案→（5）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 入社後6ヶ月間のOJT研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、税理士の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 ■充実した研修制度： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニングによる研修、ＯＪＴ制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またＨ27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱ＨＣキャピタルグループの安定した顧客基盤/法人顧客向けのIT資産全般のソリューション営業/在宅勤務可能/福利厚生充実/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 営業部門での新規・既存営業、チャネル営業を主に行っていただきます。 ※新規営業と既存営業で部署は異なるので、選考時にご希望や適性を見て部署は決定いたします。 ・新規先及び既存先の法人企業に対するIT機器（主にPC）のレンタル・リース、ITサービスの提案営業 ・企業のIT環境や課題をヒアリングし、ニーズに合わせたソリューション提案を実施 ・IT機器のレンタルだけでなく、運用・管理・処分にまで関与し、企業のPCに係る一連のライフサイクルの高度化に寄与 ■配属組織： 東京の営業部隊は20名程度で構成されております。新規顧客をメインにご担当する第一営業部と既存顧客をご担当する第二営業部に分かれており、ご本人様の経験に応じてのご配属予定となります。 ・第一営業部(部長・課長各1名　社員：4名)　 ・第二営業部(部長・課長3名　社員：12名) ※20代〜50代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■キャリアパス： 初期配属は法人営業職となりますが、将来的にその他部門へジョブローテーションの可能性もございます。（調達部門、システム部門、管理部門等） ■評価体制： 定量面・定性面どちらも評価指標となりますが、定量的成果だけでなくプロセス面もしっかり反映された総合的な評価体制となっています。 ■働き方： 残業時間は月平均10〜20時間程度となっています。 ■入社後の研修体制： 入社後は3〜6ヶ月OJT研修があります。研修・OJTを通して営業事務・商品・営業マナーを習得したのち、先輩社員同行で営業ノウハウを身につけて頂きます。営業デビュー後も単独のみだけでなく、上司やサービス部門同行のもと営業をして頂けるフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・三菱HCキャピタルの子会社…福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴： 同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業マンの裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段設定しておらず、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西・九州に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ】 ■業務内容 営業本部パートナービジネスラインにおいて、会社収益の更なる向上を目指し、戦略的ビジネスパートナー（代理店等）の開拓、及び収益貢献チャネルへの早期育成等の主たる業務を、プレイングマネジャーとして所属チームを率いて推進していただきます。 ■業務具体例 ◆チームマネジメント及びプレイングマネジャーとしての以下の業務 （1）パートナービジネスライン（代理店チャネル）営業予算達成に向けたビジネスプラン策定、進捗管理 （2）獲得効率最大化に向けたコスト管理 （3）目標達成に向けた必要な社内外調整 （4）新規販売チャネル等の開拓・育成 （5）上記に関する協業スキームの検討・構築 （6）当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取扱う代理店に対する本部アカウント担当ならびにソリシター業務 ・プロモーション支援策の企画立案・推進 ・商品研修実施 ・募集品質向上に向けたコンプライアンス指導 ■当社代理店のイメージ ・SBIグループ企業（銀行、証券等） ・全国来店型保険ショップ代理店 ・全国訪問販売型保険代理店 ・自動車ディーラー代理店 ・クレジットカード会社等の会員保有企業 ■業務の魅力 ・他社にはない特徴的な当社商品力及びSBIグループの総合金融力を武器に、事業を推進する醍醐味を体感しながらマネジメントスキル等を磨けます。 ・インターネット金融・保険ビジネスに関する知識習得と経験を積めます。 ・事業拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。 ・まずはやってみる組織風土ですので、ご自身のアイデアがすぐにお客さまの反応として現れる楽しさを感じていただけます。 ・少人数のため、コミュニケーションを取りやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ／残業月平均10時間】 ■業務概要 SBIグループでは「地方創生への貢献」を経営戦略として、地域金融機関と業務・資本提携をはじめとする地域創生への取組を行ってきました。 SBI損害保険は、こうしたSBIグループ全体の取り組みに連動して、地域金融機関との業務提携・商品提供を続けてきました。 現在当社では、事業の拡大に伴い地域金融機関とのフィールドでご活躍いただける正社員の募集を行っています。 営業部門での業務をお任せします。 ※保険販売員ではありません。 ■具体的な業務内容 ・営業部門（地域金融機関など）業務 当社が金融機関などを通じて実施する施策、プロモーション、保険商品など提携先へのプレゼンテーション。提案資料作成。プロモーション、プロジェクトに関わる提携先及び社内の調整。 ■配属部門 金融法人戦略室 ■業務の魅力 正社員としての採用のため、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 SBIグループは証券事業、銀行事業、保険事業から暗号資産事業、ヘルスケアまで幅広い分野で成長を遂げ、世界でも類を見ない「インターネット金融生体」を構築してきました。SBI損害保険はそうしたSBIのグループシナジーを活用し事業展開を進めており、そのような環境のもと本社スタッフとして業務を行っていただきます。SBI損害保険はダイレクト系自動車保険がメインの損害保険会社ですが、近年新しい取り組みとして、地域金融機関とのアライアンスにより、団体がん保険、法人向け保険といった様々な保険商品の提案活動を行っております。 ■得られるスキル （1） 金融機関へのプレゼンテーションスキル、法人営業の対人スキルや交渉スキルが習得できます。 （2）ドキュメンテーションを通じて、金融機関特有の保険募集に関連する法律、知識が身に付きます。 （3）グループ会社、他部署の社員等々、協働関係者が多くいますので、グループ内での人的ネットワークを構築すること可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務