〜最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／ITなど異業種出身社員活躍中／未経験から稼げるノウハウ教えます〜 ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目：安心安定の固定給制！独り立ちまでしっかりサポートします。月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブ 入社2年目以降：プロ契約（歩合比率が高い）へ移行！月給21万5776円＋1件につき約100万円のインセンティブ ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ※固定給制は最長1年間です ＼稼ぐためのサポート充実／ 入社後、まずは座学にて業界知識や営業方法、顧客紹介方法など、1から丁寧に研修を行います。 その後社内2000〜5000万プレイヤーの商談に同席することでノウハウを学び、自身のお客様がついたらまずは先輩社員が代わりに商談をし、お手本を見せます。 徹底的なサポートで稼げるように◎業界未経験でも安心です。 ■担当業務 投資不動産の営業を担当いただきます。リード獲得から申込まで一貫してお任せします。 投資用不動産はマイナスに語られることもありますが、物件を間違えなければ勝てる確率の高い仕組みです。 弊社では資産価値が高く、安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 ・交流会や紹介経由による顧客開拓 ・お客様のライフプランのヒアリング、物件の紹介 ・契約サポート ・アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ※テレアポではなく、既存顧客からの紹介メイン！そのため受注率は50％を超えています。 ■当社について ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務可、フレックスと、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名で、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社〜 ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、審査部門または債権管理部門のスタッフ管理・運営マネジメントをお任せします。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■審査部門や管理部門のオペレーション運営マネジメント全般 ■スタッフの業務・労務の管理 ■部門目標の進捗管理 ■部門の業務改善検討 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ マネジメント経験がない方でも大歓迎。 マネジメント経験を積み成長することができる環境です。 ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験や顧客折衝経験を活かして不動産コンサルへキャリアチェンジ／圧倒的顧客ファースト／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制／転勤無し〜 ■業務概要： 完全反響営業の資産運用コンサルティングの募集です。 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。 集客にはデジタルマーケティングを駆使しています。顧客との折衝だけでなく、金融機関との交渉も担っていただくため対個人、対個人、不動産、金融など幅広い知識、経験の習得が可能です。 ■具体的には： ・資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ・資産運用のセミナー実施（講師） ・金融機関との交渉、調整 ・役所や現場調査 ■特徴： ・完全反響営業を実現するマーケティング戦略：不動産業界にありがちな飛び込み訪問・営業電話は一切行わず、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。お客様に営業をかけるのではなく、お客様側から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ・お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」：顧客満足、顧客利益の追求を全社一丸となって行い、その為に「お伝えすべきことはお伝えする」「受けられないことは受けない」「当たり前のことを高いレベルで徹底して実施する」という姿勢で向き合います。お互い本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。） 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験・第二新卒歓迎！”住宅×金融×DX”領域でキャリアを形成することが可能！ ★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした”急成長中の不動産Tech”カンパニー！ “住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”住まいのDXカンパニーである同社では、ieconシステムというプラットフォームを利用し、幅広い住宅関連のサービスを提供しています。 順調にマーケットシェアの拡大を進める中で、クライアントからの要望とプラットフォームのサービス拡充のため、住宅ローンサービスの提供を開始しています。 同ポジションでは、住宅購入者に最適な住宅ローンを提案し、申込・審査・契約手続きを支援することで、購入者と住宅事業者の負担を減らしていただきます。 ■担当業務 ・新規・既存クライアントへの住宅ローンサービスの提案 ・住宅事業者や住宅購入者への住宅ローンのシミュレーションや商品説明、提案 ・金融データや顧客分析に基づく課題解決型の営業 ・社内外のメンバーと連携した住宅関連サービスのプロジェクト推進 ・将来的にはサービス開発や新規事業の企画にも参画可能 ■解決する課題 法人・個人双方の課題を解決いただきます。 ○法人：住宅事業者の”業務負荷・品質・顧客満足度の課題” ・ローン担当者がいない ・金融機関とのやり取りが煩雑 ・ローン手続きに時間を取られ、本業に集中できない　など ○個人：住宅購入者の”情報不足・不安・手続き負荷の課題” ・どの銀行がいいか分からない ・金利・商品比較が難しい ・審査書類が煩雑　など ■同ポジションの特徴 ・デジタル化が進んでいく住宅ローンの取り扱いにて、0から金融・不動産・ITなどの知識や営業のスキルを培うことが可能！ ・住宅事業者×住宅購入者×同社がWinWinWinとなるサービス！ ■同社に関して 市場規模6兆円~7兆円を誇る住宅リフォーム・メンテナンス市場にて、住宅を供給する事業者の課題と、住まい手の悩みを同時に解決するプラットフォーム「iecon」を展開しています。 住宅設備のメンテナンス・保証、eコマース・会員制サービス（「iecon」など）、ITプラットフォームの開発を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 エクイティアドバイザリー室に所属し、株式を中心とした運用提案およびマーケット情報の提供業務をご担当いただきます。 当部署は、企業オーナーや富裕層顧客、法人顧客に対する株式投資の提案機能を担う専門組織です。国内外のマーケット動向やリサーチ情報を活用しながら、お客さまへの情報提供、株式提案、受発注対応、営業推進支援などを行っています。 事業承継や資産承継に関するソリューション提案ではなく、株式運用領域における専門性を活かし、お客さまの投資判断をサポートする役割を担います。ご経験や適性に応じて、リサーチアドバイザー、トレードアドバイザー、ポートフォリオアドバイザーの各業務を担当いただきます。 ■職務内容 <リサーチアドバイザー> ・国内外の株式市場に関する情報提供 ・リサーチ資料を活用した投資アイデアの提案 ・個別株式および株式運用に関するアドバイス ・営業担当者へのマーケット情報共有 <トレードアドバイザー> ・顧客からの注文受付対応 ・株式等の受発注業務 ・約定管理および取引関連事務 ・計数管理および営業活動の推進支援 <ポートフォリオアドバイザー> ・保有資産状況の分析 ・運用状況レポートの作成 ・株式運用観点でのアセット分析 ・営業担当者向け資料の企画・作成 ・マーケット情報の発信および営業支援ツールの整備 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、国内外のネットワークと専門性を活かした金融サービスを提供しています。 お客さまの資産運用に加え、事業承継や資産承継などの課題解決を支援するアドバイザリー型ビジネスを推進しており、銀行・信託・証券の総合力を活かしたソリューションを提供しています。

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／保険営業やアパレル店員、ブライダル、カーディーラーなど未経験者活躍／休日や夜間の緊急対応専用のコールセンター・残業申告制で働き方◎／業界唯一60年の長期アフターフォローで顧客満足度重視／積水化学G／賞与4,6ヶ月・平均インセン140万／福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムGで家を建てたお客様へ住宅のリフォームやメンテナンス工事の提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行います。 ■お客様に寄り添った営業スタイル ・売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求できます。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜住宅に関するヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夢のマイホームの「鍵」をお客様へ渡す仕事〜 ◎業界NO.1成長率／急成長中×大手で築くキャリアで市場価値を高めたい方へ ◎女性社員多数在籍／転勤当面なし／明確な評価制度で高いやりがい ◎エンドユーザーと直接関わりながら「ありがとう」を受け取れるポジション ■どんな会社？ 株式会社オープンハウスグループは、1997年創業の総合不動産ディベロッパーです。戸建住宅事業を中心に、マンション開発、収益不動産、アメリカ不動産事業まで幅広く展開しており、2025年9月期の連結売上高は1兆3,364億円を達成。東証プライム市場上場企業として成長を続け、「不動産業界日本一」を目指しています。 ■仕事内容 住宅購入後のお客様を支える契約・引渡しサポート職として、営業から引き継いだお客様に対し、契約から鍵のお渡しまでをお任せします。 《具体的には...》 ・売買契約の立会いおよび契約内容の説明 ・住宅ローン申込手続きのサポート ・金融機関との融資手続き調整 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約関連書類の作成、データ入力 ・顧客情報の管理および進捗確認 ・物件引渡し、鍵の受け渡し対応 ・お客様や関係各所からの電話対応 ■業務の特徴 営業担当から案件を引き継ぎ、お客様が安心して住宅を取得できるよう最後まで伴走する仕事です。住宅ローン、登記、保険、引渡しまで幅広い手続きを担当するため、不動産取引全体の知識を身につけられます。人生最大級の買い物を支える実務担当として、お客様との信頼関係構築も重要な役割です。 ＼働きやすい環境／ ・勤務地（大阪駅直結）：大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 ・週休2日制（土日） ・年間休日110日＋計画有給5日 ・賞与年2回 ・昇給、昇格機会あり ・住宅購入支援最大200万円 ・資格取得報奨金制度 ・確定拠出年金、持株会制度 ・健康診断、人間ドック補助など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【終活関連のプラットフォーム事業を多数展開しており顧客接点を取りやすい環境／フレックス・リモート週2可／年収505万円〜(年俸制)】 ■仕事内容 保険、介護、相続などに関心のあるお客様に最適な保険プランの企画・コンサルティングを行います。 本ポジションでは、インバウンド（反響）と、アウトバウンドのハイブリッド型となり、お客様のライフステージに合わせた安心をお届けするお仕事です。 ＜具体的には＞ ○インバウンド ・グループのWebサイト（主に保険、介護、相続）やカスタマーセンターへお問い合わせ・資料請求をいただいた、すでにニーズや関心の高いお客様への対応。 ・お困りごとに寄り添い、ライフプランニング・保険の見直しを提案。 ○アウトバウンド ・ 当社が保有する膨大な「終活関連の顧客データベース（ハウスリスト）」に対する、お電話などでのアプローチ。 ・過去にグループサービスをご利用いただいたお客様やそのご家族へ、潜在的な不安やニーズをヒアリングし、新たな保険加入や見直しの機会をご案内。 ○マルチチャネルでのクロージング ・対面、通販等を柔軟に組み合わせ、お客様のシチュエーションに最も適した方法で契約から保全までを完結。 ■やりがい 自社の商品に合ったお客様を探すのではなく、保険会社の垣根を越えて本当にお客様に合った商品を提案できます。 「定年後や老後に備えて」「自分が亡くなった際に家族に残せるお金を用意したい」など、お客様のライフプランに寄り添い、お客様のご希望を引き出すことでピッタリの商品をご提案し、人生設計のお手伝いができます。 また、当社は「終活」という社会的ニーズの非常に高い領域でトップクラスのプラットフォームを持つ鎌倉新書グループの保険代理店です。会社から潤沢なリストやリードが提供されるため、営業活動の大部分を「純粋にお客様のための提案」に集中できる環境が整っています。 ■出向先 【企業名】株式会社鎌倉新書ライフパートナーズ 【所在地】東京都中央区京橋２丁目14-1　兼松ビルディング3階 【事業内容】生命保険の募集に関する業務／終活・相続・老後資金の情報サイト「マネナビ」の運営 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 事業拡大の要となるパートナー（提携先）とのリレーションを統括し、戦略立案から実行、組織運営までをご担当いただきます。 また、重要局面における役員間の外交アレンジや、渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。 ＜＜具体的には＞＞ 〇金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行 ・「なぜ紹介が増えないのか」「提携先は何を求めているのか」という課題をデータ分析やヒアリングから特定 ・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行 〇提携先役員・トップ層への外交対応 ・提携先の役員や支店長クラスへの表敬訪問や会食など、当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応 ・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート 〇新規提携獲得 ・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、新規アライアンスの提案を行う ・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、新たな紹介チャネルを0から創出 〇提携金融機関促進チームのマネジメント ・既存提携先への深耕営業を行うメンバー（渉外担当）の行動管理、KPI設定、育成・指導 ・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案 ■福利厚生※様々な福利厚生があります ・住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! ・結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 ・資格取得支援制度 ・社宅 ・妊活コンシェル制度 ・卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ・企業主導型保育園との提携 ・インテリア優待サービス ・ひとり親手当 ■ウェルスマネジメント事業部について： 私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ「米国不動産」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で売上高1,000億円を突破したオープンハウスグループ内屈指の成長部門です 変更の範囲：当社グループの業務全般

【★30代40代活躍！転居のある転勤無し★損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります ・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川〜神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着×安定基盤×高い提案力が身につく環境／ ◆ふくおかフィナンシャルグループ（地銀トップクラス）◆ ◆土日祝休み・年休120日以上でワークライフバランス◎◆ ◆既存・紹介中心の提案営業で本質的なコンサルティングが可能◆ ■募集背景 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社として、資産運用ニーズの高度化に伴い、“顧客本位のコンサルティング営業”を強化しています。 銀行からの紹介案件が安定的に増加しており、証券・金融の専門性を活かして長期的に顧客と伴走したい方を募集しています。 ■職務内容： 資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■働き方・魅力ポイント ◆ワークライフバランスが整う環境 ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・金融業界ながらオンオフのメリハリを大切にできる環境 ・家族やプライベートの時間もしっかり確保可能 ◆地元九州で腰を据えて働ける ・勤務地は北部九州圏のみ ・全国転勤はなく、地域に根ざして長期キャリアを形成可能 ◆安定基盤×安心して働ける環境 ・ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）傘下のため、強固な経営基盤 ・グループ銀行からの紹介案件が中心のため、新規開拓の負担が少ない営業スタイル ・既存・紹介顧客中心で信頼関係構築に集中できる環境 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。 総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着×安定基盤×高い提案力が身につく環境／ ◆ふくおかフィナンシャルグループ（地銀トップクラス）◆ ◆土日祝休み・年休120日以上でワークライフバランス◎◆ ◆既存・紹介中心の提案営業で本質的なコンサルティングが可能◆ ■募集背景 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社として、資産運用ニーズの高度化に伴い、“顧客本位のコンサルティング営業”を強化しています。 銀行からの紹介案件が安定的に増加しており、証券・金融の専門性を活かして長期的に顧客と伴走したい方を募集しています。 ■職務内容： 資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■働き方・魅力ポイント ◆ワークライフバランスが整う環境 ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・金融業界ながらオンオフのメリハリを大切にできる環境 ・家族やプライベートの時間もしっかり確保可能 ◆地元九州で腰を据えて働ける ・勤務地は福岡を中心とした北部九州圏のみ ・全国転勤はなく、地域に根ざして長期キャリアを形成可能 ◆安定基盤×安心して働ける環境 ・ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）傘下のため、強固な経営基盤 ・グループ銀行からの紹介案件が中心のため、新規開拓の負担が少ない営業スタイル ・既存・紹介顧客中心で信頼関係構築に集中できる環境 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。 総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

資産運用アドバイザー／100％反響営業／金融業界経験者歓迎 投資助言サービスに関心を持つ個人投資家へ向けた提案営業です。新規開拓中心ではなく、お客様との対話を重ねながら信頼関係を築き、資産形成を支援する役割を担います。成果に応じて正当に評価される環境で、金融の専門性を高めたい方を歓迎します。 ■業務内容 営業部門にて、個人投資家様への提案営業および契約後のフォローを担当します。対象は当社Webサイトや各種メディアを通じてサービス登録されたお客様で、飛び込み営業や無差別な電話営業は行いません。 主な業務は、お問い合わせいただいたお客様への反響営業、投資助言サービスのご提案、ご契約者様のフォローです。契約後は専任担当として、お客様へアナリストの投資戦略や市場分析を分かりやすく説明し、資産状況や運用目的に応じたアドバイスを実施します。 また、お客様のポートフォリオについて対話を重ねながら理解を深め、長期的な視点で運用益向上をサポートします。売買手数料を目的とした提案ではなく、お客様本位の資産形成支援を重視しているため、継続的な関係構築や丁寧な情報提供が重要です。お客様のニーズを把握し、信頼を積み上げながら提案から契約後の支援まで一貫して担当いただきます。 ■業務の魅力 反響のあったお客様への提案が中心のため、お客様理解と提案力を発揮しやすい環境です。また、ご提案だけでなく契約後のフォローまで担当できるため、長期的な信頼構築や課題解決の手応えを感じられます。 ■働く環境 社員数は約50名、営業部は17名で平均年齢は約31歳です。営業・アナリスト・マーケティング・カスタマーサポートが連携しながら業務を進めており、成功事例の共有や相談を行いやすい風土があります。 ■働き方 ・飛び込み営業、訪問営業なし ・累計30万人超の会員基盤あり ・有給休暇を取得しやすい環境づくりを推進 ■キャリアパス 営業としてタイトルアップやマネジメントを目指せるほか、希望や適性に応じて投資戦略部門のアナリストへのキャリアチェンジも可能です。 ■企業魅力 成果に応じて評価される7段階のタイトル制度を導入。年齢や入社年次ではなく実績を重視しており、それぞれの目標に合わせてキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYグループ向け・保険企画／年休120日以上／所定7H勤務／週2〜3日在宅可／専門性を高めたい方へ〜 ■職務概要： 当課は、博報堂DYグループの企業内保険代理店です。 現在は博報堂・大広・読売広告社をはじめとした広告会社からのイベントやキャンペーンに関わる賠償責任保険を多く扱っています。一方で、博報堂DYグループは従来の広告事業の枠を超え、マーケティング、テクノロジー、コンテンツなど多様な領域で事業を展開する「クリエイティビティ・プラットフォーム」へと急速に進化しており、ビジネスの現場には未開の事業リスクがあまた存在しています。 これら新しいリスクに対し、当課はグループのリスクコンプライアンス部門と協働し、保険によるリスクヘッジ計画を進めています。 個人間の成績を競い合うのではなく、複雑な案件もチーム全員で知恵を出し合って解決策を見出すカルチャーです。入社後は法人保険の実務を通じてグループの特性を深く知り、リスクマネージャーとしての知識を身に付けた上で、将来的には「博報堂CI社」での保険リスクコンサルティング業務を目指していただくコア人材を募集します。 ■仕事内容 チームメンバーと連携しながら、以下の法人保険募集業務、および将来的なコンサルティング業務をお任せします。 法人損保の引受・提案： イベント賠責をはじめ複雑な法人案件について、事業スキームを分析し、引受可否の判断や最適な保険プログラムの提案をチームで行います。 リスクマネジメント領域へのステップアップ： 法人損保の実務を通じてグループ会社の事業特性を把握し、リスクマネージャーとしての専門知識を蓄積していただきます。 将来的な博報堂CI社での保険リスクコンサルティング： 保険募集とは異なる立ち位置で、グループのコンプライアンス部門等と協働し、未開リスクに対する「グループの標準ルール（レギュレーション）」の策定や浸透などを主導していただきます。 ■求める人物像： ・チームで複雑なスキームを紐解き、解決策を見出すことに面白みを感じる方 ・法人保険の経験を活かし、リスクマネジメントやコンサルティング領域へ専門性を広げていきたい方 ■当社の魅力： 保険・リスクに関する外部研修や資格取得支援も充実しており、「専門性」と「働きやすさ」を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収アップ・市場価値の向上を実現したい方へ/新規や飛び込み営業はなし/土日祝休・年休122日・平均残業20時間/東証グロース上場G〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお付き合いをさせていただいているお客様のアフターフォローがメインミッションとなります。売るための営業ではなく、お客様の資産を共に成長させるパートナーとしての「カスタマーサクセス」という考え方が、当社の営業の本質です。 資産形成のパートナーとしてお一人お一人の人生に長く寄り添っていただきながら、ニーズに合わせたアフターフォローを行っていただきます。 ■営業手法： ・既存のお客様からのご紹介 ・広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった未契約のお客様 ・グループ会社からのお客様のご紹介 ・知人紹介　 お客様からのご紹介を中心に、広告等からの反響や過去お問い合わせがあったお客様へのアプローチなどがメインのため、新規テレアポや飛び込み等はありません。 ■教育体制： 業界未経験の方には、入社後に以下ステップにて独り立ちを目指していただきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプットとロールプレイングの実施 2か月目：上司に同行 3か月目：3〜5か月以内に独り立ちを想定しております。 ※業界未経験者として中途入社者多数 ■組織構成 営業部は55名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。当社は社員全員が中途入社者で、同業界出身者だけでなく他業界からジョインしているメンバーもおります。営業全体の平均年齢は33歳で、20代前半〜40代後半まで様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。 ■当社で働く魅力 当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたサポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在新規契約数の85%以上がお客様からのご紹介で成り立っています。 今までのご経験を無駄にすることなく、「本質的なお客様の課題解決をして喜ばれたい」「お客様の人生に深く介在したい」そのような想いを持った方が、イキイキと活躍できる環境をご提供できます。

＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容： 資産家・地主のお客さま（60〜70代中心）に対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。 加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。 ＼当社の魅力／ ◎他行では数少ないアパートローンに特化したチームを組成しており、専門知識を高められる環境！ ◎人口流入が見込めるマーケットである神奈川、東京での営業活動 ◎遊休資産のニーズが一定あり、ニーズに沿った提案が可能！ ■業務のやりがい： ・アパートやマンションなどの住居が増えると人口が増え、結果的に地域の活性化に繋がります。地域に貢献できるお仕事です。 ・相続周りのご相談など、土地活用以外のご相談をいただくことも多く、提案の幅が広いのが特長です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 支店長を目指していただいたり、個人ローンの企画を行う部署への異動など、幅広いキャリアパスがございます。 また個人営業を経験した後、年2回の公募制度を利用し、法人営業など、別部署へチャレンジしていく社員もいます。 ■勤務地に関して： 本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。大きな店舗ですと10名程度のチーム、小さい店舗でも5〜6名で業務をしております。初任店はできる限り配慮させていただきます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【証券営業や富裕層向け金融営業経験が生かせる】 ■職務内容： オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」を利用する個人投資家に対する、不動産を活用した資産運用のアドバイザリー業務をお任せします。 主な顧客は年収1200万円以上の高所得者層。東京都心部のタワーマンションを中心とした物件への投資を通じて、節税と資産形成を両立するポートフォリオ提案を行っていただきます。 リード獲得・商談のセッティングまでは別部隊が対応しており、顧客との商談に専念できる環境です。 具体的には： ・物件購入・売却の投資アドバイス（「INVASEレコメンダー」によるリスク・リターン分析、節税効果・インフレシナリオを織り込んだシミュレーションに基づく提案） ・物件購入のためのファイナンスアレンジ（ユーザー属性と物件情報から最適なファイナンスをAIが自動選択。当社は不動産投資ローン媒介のパイオニアであり、金融面の提案力が差別化の源泉です） ・顧客の資産全体を見据えた、株・債券・投信と並列で語れる不動産投資コンサルティング ■ポジションの魅力 1. 実力がそのまま年収になる報酬体系 収益連動のインセンティブ制度により、トップセールスの年収は2,500万円。青天井に近い報酬設計で、金融業界で培った実力を最大限に発揮できます。 2. 「INVASEレコメンダー」を駆使する、最先端のコンサルティング営業 当社独自のAIエンジン「INVASEレコメンダー」。ユーザー情報と物件情報から最適なファイナンスを自動選択し、節税効果や将来のインフレまで加味した資産運用シミュレーションを瞬時に提示します。従来なら数日かかる分析をその場で顧客に示し、意思決定まで導く。足で稼ぐ営業ではなく、高度な金融知識とテクノロジーで、不動産を「金融商品」として提案していただきます。 ・「INVASE（インベース）」について：https://investment.mogecheck.jp/ ■入社後の流れ 1〜2ヶ月目： ・INVASE事業の理解（不動産税務、ファイナンス、「INVASEレコメンダー」の活用等） ・シニアIAとの1on1OJT 3ヶ月目〜（経験に応じて前倒しあり）： ・IAとして営業開始：不動産知識がなくても金融知見を活かして活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／個人向け資産運用提案／投信・保険・外貨／地域密着／長期フォロー／手厚い研修／公正な評価／りそなグループ基盤 ■業務内容 本ポジションは、個人のお客さまを対象とした資産運用の提案業務です。 収支や保有資産、将来の希望を丁寧にヒアリングし、投資信託・年金保険・外貨預金などの金融商品を組み合わせた運用プランを設計します。商品ごとの特徴やメリット・リスクを分かりやすく説明し、ご納得いただいたうえで契約につなげていきます。成約後も定期的に資産状況や生活環境の変化を確認し、見直し提案や追加の相談対応を行うなど、長期的なフォローも重要な役割です。 ■業務の魅力 金融業界でのご経験を前提としているため、基礎用語の習得からではなく、提案の質を高めるステージからスタートできます。商品ごとの販売ではなく、お客さまの将来像から逆算して運用全体を設計することで、課題整理力や提案力を日々の実務の中で鍛えられます。地域に根ざして長期的な信頼関係を築きたい方にとって大きなやりがいがあります。 ■働く環境 OJTに加え、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など学びの機会が整っています。投信・保険などの専門領域を担当する職員から直接アドバイスを受けられる場もあり、実務に直結する知識を着実に身につけることができます。 ■働き方 ・研修制度が充実しており、金融経験者がさらに専門性を高めやすい ・中途入社とプロパーが同じ評価制度で、公正な昇格機会がある ・地域密着のため、生活圏に近いエリアで腰を据えて働ける ■キャリアパス 同世代のプロパー社員と同じ基準で評価・昇格されるため、入社年次にとらわれずキャリアを伸ばせます。個人分野のスペシャリストとして運用提案力を高めるほか、社内公募制度を通じて本部企画や法人分野など、志向に応じたフィールドへ広げていく道も開かれています。 ■企業魅力 当行は兵庫県下最大規模のネットワークを持つ地域金融機関として、地域の企業や生活者を幅広く支えています。りそなグループの一員として安定した事業基盤を有し、成長産業のファンド運営や地域創生の取り組みに強みがあります。女性活躍推進の面でも複数の公的認定を取得しており、多様な人材が活躍しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／未経験OK／オリコグループの安定基盤／従業員一人ひとりが自分らしい働き方を選べるような制度が充実／不動産×金融の専門職へチャレンジ〜 ＜採用背景＞ 当社はオリコグループの一員として家賃保証サービスを提供し、業界トップクラスの成長を続けています。契約数の増加に伴い、入居者さまの支払いサポート体制を強化するための募集です。未経験から専門性を身につけたい方を歓迎します。 ＜職務概要＞ 家賃の支払いが遅れている入居者さまへ連絡し、「なぜ遅れているのか」「いつなら払えるのか」を丁寧に聞きます。そのうえで、分割払いにするなど無理のない支払い方法を一緒に考えます。相手に寄り添いながら続けられる方法を見つける仕事です。 （具体的には） ・入金遅れの入居者さまへ電話で事情の確認と支払い相談を実施 ・相手の状況に合わせた分割払いや支払日変更の提案 ・必要に応じて訪問し、直接話し合いながら解決策を決定 ・長期未払い案件の法的手続きに関する対応サポート ・対応内容の記録入力や社内メンバーとの情報共有 ＜入社後の流れ＞ 入社後は基礎研修で業界知識や仕事の流れを学びます。その後チームに配属され、まずは電話対応から開始。先輩と一緒に経験を積み、慣れてきたら訪問業務に挑戦します。段階的にスキルを身につけられます。 ＜組織構成＞ 20代〜50代まで幅広い社員が在籍。チームで協力しながら進めるため、困った時もすぐ相談できます。 ＼本ポジションの魅力／ 未経験から不動産と金融の知識が身につく仕事です。 相手の話を聞き、納得できる方法を一緒に考える力が身につきます。営業や接客経験も活かせ、チームで支え合う文化のため安心して働けます。 ＜当社の魅力＞ オリコブランドの信頼と高い商品力で安定成長。家賃保証から回収まで一括で対応できる強みがあります。またストック休暇（未使用の有給休暇をストック休暇として最大40日保有可能）といった独自の福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務