＼大手食品メーカーや化粧品会社とお取引先多数・自身の提案がそのまま形に！／ ■職務詳細〜基本的に既存顧客に対しての営業です〜 ・ヒアリング： お客様からパッケージの中に入れる物、コンセプト等をお聞きし、ニーズに沿ったパッケージの提案を行います。 ・企画： ヒアリング内容をもとに、企画開発メンバーと共に商品企画。 白無地のサンプルやデザイン図も制作します。 ・提案： サンプル等をお持ちし、お客様へ提案。 意見交換しブラッシュアップしていきます。 ・受注・生産・納品 ※ご自身の提案を形としたい方にとっては非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ＜営業先＞食品・化粧品・医薬品業界の法人のお客様 ＜担当エリア＞近畿圏、主に京都・大阪・滋賀エリアを担当します。 ＜営業スタイル＞既存のお客様への営業が主ですが、慣れれば、新規開拓もございますが、割合としては多くはございません。 ＜担当社数＞約30〜40社を担当いただきます。社用車で営業し、担当顧客によっては月1〜2回程度の出張が発生する場合もあります。 ■入社後 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行。3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ※慣れるまで、先輩が同行、社内での指導も充実しています。 ■配属先の組織構成 現在外回りがメインの営業が管理職含め4名（40代2名、50代1名、60代1名）と社内にて電話問い合わせを対応している営業事務が3名在籍しています。 ■特徴 ◎完全週休2日制（土日休み）で残業も月5時間程と少なく、働きやすい環境が整っています。 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎数万社とのお取引実績がある芸能事務所 ◎既存顧客の反響メイン ◎月残業10時間程度、年休120日で働き方も整う ■業務概要： 当社所属のモデルやタレントが活躍するためのステージのキャスティング業務や、モデルの宣材写真・カタログ制作をお任せします！※取引先担当制のため、特定のモデルの専属担当ではございません。 ■業務詳細： (1)キャスティング業務※メイン業務： 広告代理店・テレビ局・出版社をはじめとする企業様から頂いた依頼に対してモデルのキャスティング、モデルの提案、出演が決まったモデルのスケジュール調整や撮影を行います。 業務例）企業様にて新規パンフレット発行の企画が発足→広告代理店に連絡が入り企画詳細の立案→同社にモデル依頼の連絡→同社所属のモデルをキャスティング→広告代理店に提案 (2)モデルのマネジメント業務： 自社モデルの宣材写真やカタログの制作。編集ではなく打ち出しイメージの方向性の決定がメインです。 〈顧客〉 既存顧客メインとなります。（※内勤・外勤は５：５程度） お電話やメールアプローチにて案件を獲得することもございますが、企業様から依頼をいただくことが多いです。 1人あたり担当する企業様は100社程度で、依頼をいただいてから担当をお任せすることもございます。※東海圏メイン ■組織構成： 7名が活躍中。（60代専務1名・60代常務1名、40代部長１名、30代メンバー2名、20代メンバー2名/男女比3:4） ※役職に就かれている方もマネージャー業務を行っております。 ■教育体制： 入社後は業務に慣れるまで先輩社員にマンツーマンで教育していただくため、どなたでも安心して就業可能です！ ■評価： 個人売上目標はございますが、行動面を重視しています。（インセンティブや賞与への反映はございません） 固定給ベースの給与となっているため、毎月安定して就業可能です。 ■魅力： ・土日祝休み、残業10時間程度 ・中部エリアではブランド力が高く、安定した経営が実現できています。 ・発掘したモデルやタレントが世間に認知されていく過程や醍醐味を近くで感じることができ、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途採用TikTok配信中⇒是非エントリーの上、ご覧ください★ https://www.tiktok.com/@openhouse_recruit.career?is_from_webapp=1&sender_device=pc 【不動産業界１位を本気で目指す当社で働きませんか？／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 "不動産業界1位”を目指し急成長を続ける当社にて、営業業務を行って頂きます。 ご本人のキャリアビジョンやライフステージに合わせて、「バリバリ働いて稼ぎたい」「評価されたい」「管理職になりたい」「子育てもしたい」など、全てを叶えられる環境が整っており、「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクインしています。 ■安心の教育体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。また、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ■業務概要：ご自身のご希望と適性から配属先をご案内します。 （1）戸建販売営業：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入営業：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■キャリアパス 渋谷営業所での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成できます。 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格） ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業／既存取引先への提案／手厚い教育、研修／挑戦できる社風】 ■職務概要 各種印刷サービスやプロモーション関連の悩みをお客様から引き出し、領収書や封筒、カタログやパンフレットなどの印刷物や各種ノベルティ、HP・映像制作などをご提案いただきます。 ■ミッション 入社後は3〜5年を目安にプレイングマネージャーを目指し、営業の中核として営業陣を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成 印刷企画事業部は印刷営業、営業支援、デザイナー、DTPオペレーター、印刷製造スタッフで構成されております。営業担当は現在6名（20代1名、30代3名、40代2名、うち1名が女性）と管理職1名が在籍しています。 ■具体的な業務内容 ・過去取引先への営業 ・価格提示やプレゼン ・受注後の納品・運用までの一連の業務を担当 ■入社後の流れ 入社後2か月の試用期間があります。研修期間は設けず、ビジネスマナー研修や事業部・業務内容の説明を数日で行い、その後はOJTで業務を学んでいただきます。まずはご注文いただいてから納品までの流れを覚えていただくために、先輩社員と一緒に依頼〜納品までを行っていただきます。 ■業務の特徴 ・営業支援担当がいるため、コールセンターからのアポイント取得の補助やプレゼン資料作成、受注後の顧客との調整業務などのフォロー体制が整っています。 ・担当顧客は京都2名、大阪2名で分かれており、入社後は大阪（梅田から淀屋橋のオフィスビル近辺）をメインに担当していただく予定です。 ・営業スタイルは外勤がメインで、1日5件程度の訪問が目安。アポイントは営業支援からだけでなく、営業自身が訪問やお電話で提案することもあります。 ・目標値は役職によって職責があり、年間予算から毎月の目標が設定され、目標をクリアした場合はインセンティブが翌年に付与されます。 ■1日の流れ例 9:30~11:00　メールチェック・製造手配 11:00~12:00　訪問・お客様との打ち合わせ 13:00~16:00　訪問・商談・打ち合わせ 16:00~17:00　上長へのフィードバック・相談 17:00~18:00　事務処理 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」若手部門2位／3年で818%成長／自己資本比率100％の無借金経営／1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務内容： マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ■具体的な業務： （1）新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 （2）マーケティング戦略の立案（CMOが伴走） ・クライアントのビジネスモデルや市場環境の分析 ・データ分析に基づいたペルソナ設計とターゲット選定 ・ブランド戦略やプロモーション戦略の企画 （3）KPI設定と分析 ・クライアントごとに適切なKPIを設定 ・データ収集および分析による施策効果の評価 ・改善点の抽出と次回施策への反映 （4）コンサルティング・プロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング体制の構築支援 ・社員向けマーケティング研修の企画・実施 ・最新トレンドやツール導入のアドバイス ■募集背景： 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 当社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 Web広告代理店事業の0→1フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集をします。 ■ポジションの魅力： ＜セールス×コンサル×マーケターとしての成長環境＞ 顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で関われるため、運用スキルだけではなく、営業スキルや事業運営など幅広いスキルが身に付きます。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。

【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション 生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。 ゆくゆくは親交のある生協の別部門に向けた新規提案にも挑戦いただけます。新規といっても飛び込みなどではなく、親交を深め、お客様の課題をヒアリングし案件獲得につなげます。 ■業務内容： 〇営業活動 お取引のあるクライアント先に赴き案件の内容のご提案を行います。 〇企画立案 クライアントからのオーダーをもとに制作会社がメインとなって立案します。 〇制作進行 定期でいただいている案件は社内でチームが組まれており主に納期までに間に合うよう社内外の制作部門、ライター、デザイナーと連携しながら進捗確認を行います。 〇納品 業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 〇振り返り チラシとPOSデータを紐づけた売上実績などから次回に向けた改善を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ ・社内外と連携し制作〜納品までを推進する必要があるため、チームをコントロールする 能力が身に付きます。 ・社歴を問わず、新規案件プロジェクトメンバーへの抜擢等を任せていきます。 ■入社後の流れ： 実際の印刷現場を見て頂く研修もあり、状況に応じて外部の研修を受けて頂くこともあります。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍しております。 ■評価について 実績のみでなくご提案のプロセスや個人の成長等数値では測れない部分も総合的に評価します。 ■同社の強み 同社は、全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の紙媒体制作にこだわり、企画・デザインなどの業務から、お客様のサポート、印刷・物流に至るまで、大手が実現できないかゆいところに手が届くサービスを提供し続けています。自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／生活協同組合連合会コープ東北サンネット／コープきんき事業連合等 変更の範囲：本文参照

★導入事例多数／ヘルステック領域に強み／フレックス可／リモート可／平均残業15.3h／平均有給取得日数11.8日★ ◎2021年度国内製薬会社 売上高ランキングトップ20社の内10社に採用実績があるサービスの営業、販売促進のポジション ◎所定労働7.25h／平均残業15.3h／在宅可のワークライフバランス充実企業 ■業務内容： （1）提案営業 ヘルスケア／医療系のITシステムに強みを持つ同社にて、同社が開発した営業支援クラウドサービス製品(DigiProシリーズ)を中心に、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル提案営業を実施いただきます。 （2）販売促進活動 自社イベントの企画や販促ツールの制作等販売促進活動全般、パートナー企業との共創推進などの役割を務めていただきます。 ※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーします ■ポジションのミッション： 医薬品業界において最新のデジタル技術を活用した営業マーケティング強化を推進するため、単に営業支援ツールを提供するだけではなく、お客様の真の課題解決ができるかにこだわっています。 当社製品だけで完結するものではなく、当社周辺ベンダーも巻き込んで共にWin-Winの共創関係を構築していくことで戦略的なソリューションを企画・立案・実行いただきます。 既存深耕と新規獲得の両輪で総合的なシェア拡大を目指し、業界における当社の立ち位置を高める気概を持って業務に臨んでいただくことを期待します。 ■魅力ポイント： ・当社製品／周辺ベンダーとの共同ソリューション提案の企画検討を経てコンサルテーション力を身につけて頂き、顧客をリードする立場として自らのスキルアップを図ることができます。 ・自らが企画立案したソリューションやイベントを実行していくことで新規顧客の獲得につながり、事業推進におけるリーダー的な存在となることができます。 ■製品について： ・DigiPro QV…デジタルプロモーションによる営業活動の高質化・効率化の実現をサポートします。日本国内14,000名のMRが利用中。2021年度国内製薬会社 売上高ランキングトップ20社の内10社に採用実績があります。 ・DigiPro CX…CLM／CRMの機能を1画面に統合し、正確かつ効率的なMR活動を支援する現在拡販中の製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ ■業務内容 ◎新規顧客獲得における職務 ・資料請求など発生したホットリードへのアウトバンド・商談 ・過去に解約した顧客の復活提案 ・過去に提案した顧客への再提案・追客 ◎既存顧客継続率向上・単価向上における職務 ・担当弁護士の集客課題・ニーズ把握と、それに対する適切な広告内容の提案、広告制作の進行管理・調整 （担当顧客300名程度／一月あたりの注力対象は20名程度） ・担当弁護士へのオンボーディングと導入支援 ・担当弁護士の広告効果モニタリング・改善提案などを通した満足度・継続率向上 ・担当弁護士へのアップセル・クロスセルなど追加提案 ・弁護士ニーズの事業へのエスカレーション（市場ニーズ・期待に合ったサービスへ進化するための情報収集） ■ポジションの魅力 ・新規への営業活動からフォローまで一貫して担当できるため顧客のビジネスの成長に伴走できます。「新規営業だけ」「既存提案活動だけ」「原稿作成だけ」といった特定業務だけではなく、一気通貫して顧客と事業のメリット最大化を担えるポジションです。 ・弁護士事務所の経営を支える強力なメディア集客力があります。また顧客の多くは1人または数人の事務所です。経営課題を一緒に解決していくスタンスを持った弁パートナーの立場として活躍できます。 ・従来は代理店経由で新規営業をしておりましたが、今後は内製化予定です。その走りとして初めての採用となり、新規・既存の一貫した顧客接点をお任せいたします。将来新たな営業チームを作っていくこのフェーズだからこそ味わえます。 ■キャリアパス ・現在内製化しようとしている新しい営業組織のマネージャー ・営業企画・マーケティングなども含めた新規事業推進・事業責任者といった領域まで担って頂ける可能性があります。 ■当社について： オンラインマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが提供されています。また、「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開しており、専門家やプロによる相談・依頼ができます。 変更の範囲：会社の指定する業務

「鬼滅の刃」「進撃の巨人」など有名アニメやゲームとコラボした「キャラクターフレグランス」という新市場を確立！ニッチトップクラスを誇る当社にて、ライセンス営業をお任せします。 ■業務内容： 各取引先様とのリレーションを構築し、当社の立ち位置や需要と顧客理解、その中で何ができるかを把握し、更にはその経験値を経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な企画業務も行っていただきます。 ■具体的には： ◎ライセンス許諾獲得交渉など渉外業務全般 ◎マーケットリサーチを元にした許諾獲得タイトルの選定 ◎売上最大化を目的とした商品化時期選定と社内外の調整 ◎チームで成果を上げるためのマネジメントサポート（メンタルケア、スキルアップフォロー、上席リレーション） ※ゆくゆくはこんなことにも挑戦できます。 ◎マネジメント全般 ◎商品企画に関わるプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント（スケジュール・進捗管理） ◎ブランディング ◎販売戦略を踏まえた新規事業の企画、実行 ■キャリアパス： 経営戦略に密接に紐づく商品計画、ブランディング、営業企画の立案実行など、経営の一端に携わる機会のご用意が可能です。また、今後も新商品展開や新規事業展開を予定している中で当社でしかできないプロダクトとエンタメ作品を結びつけられます。現在のマネージャーも半年以内に営業職から商品企画職、マネージャーにステップアップできるなど、成長著しい部署です。営業としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意しております。 ■募集背景： 当社は現在、「第二成長期」に突入をしている中で、ブランド価値の向上を今後の重点施策と捉え、本ポジションの採用に至りました。2024年現在、当社ブランド「primaniacs（プリマニアックス）」はXアカウントも約4.7万人の方々にフォローいただくなど、非常に多くの方にご愛顧いただいています。合わせて直近では「香り」や「漫画・アニメ」といった「文化」というものがより注目され、また今まで以上に必要とされる環境にもなりつつあると捉えています。その中で「私たちだからこそ提供できるときめき」とは何か？という視点でさらにブランド戦略を見つめなおし、今までにない体験を提供できるよう、組織強化に力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般

＜東証スタンダード上場企業／創業70年以上／情報メディア・DXサポートなど多岐にわたる事業展開／地方創生に貢献／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 地方自治体のパートナーとして広報やプロモーションのサポートを行う同社にて、webディレクターを募集します。今回ご入社頂く方には、ディレクション・顧客への提案・チームマネジメントなど多岐に渡る業務をお任せし、将来的にリーダーとして組織を牽引頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ◇WEB制作・運用業務 ・地方自治体と連携したwebサイト・コンテンツの企画・運用・改善 ・外部制作会社やデザイナー、エンジニアとの調整・進行管理 ・広告・SNSとの連動施策の推進 ◇広報・PR業務 ・地域自治体の発信戦略の企画・実行 ・メディア対応（取材対応、記事掲載の調整など） ・自社イベントや記者会見の企画・運営 ・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信 ＊月に2〜3回程度、泊まりを伴う出張が発生する可能性がございます。 ◇営業業務 ・地方自治体に対してニーズのヒアリング ・webツールを主とした企画のプレゼン提案 ■組織構成： 10名程度在籍しています。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社について： サイネックスは1953年創業、70年以上の歴史を持つ社会貢献型企業です。ICTやAIの進化と共に成長しながら、常に地域貢献を中心に置き、1,200以上の自治体と協働、約60万のクライアントと連携する安定した事業基盤を築くことで、上場を果たしました。 安定した事業基盤があるからこそ、地方創生の支援に専念できる環境を提供できます。 ◆働きやすさ： 当社はワークライフバランスを整えて働いて頂ける環境がございます。 働き方データ（2022年度） ・平均勤続年数　　：12.4年 ・月平均残業時間　：8.2時間 ・平均有休取得日数：12.1日 変更の範囲：会社の定める業務

◇さまざまな商材を扱えるBPO企業だからこそ、1社で10社分の経験が積める／入社後最短半年程度でユニットリーダーへの昇格可能◇ 8期連続業績増加している同社のデジタルソリューションセールス事業部にて、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■選考会詳細： ◇実施日：2025年6月7日(土) 10:00開始〜17:00終了 ◇実施場所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3-23 2階 ◇選考フロー： 　（1）面接 　 責任者との面接 　※当日のお一人あたりの所要時間は1~2時間程度を想定しております。 ※ご希望に応じて、別日程での面談などもご相談ください。 　（2）内定 ■仕事内容： IT・SaaS商材を扱うクライアントの新規顧客獲得のサポートを担っていただきます。既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 <主な支援実績業界やサービス> ◇大手ECモールの新規出店獲得 ◇大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ◇大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ◇採用管理システムの新規導入 ■この仕事の魅力： ◎営業としてのポータブルスキルが身につく◎ 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎早期のキャリアアップも可能◎ 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎メリハリをつけた働き方◎ 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウエディングプランナーやホテルの宴会場のスタッフなど会場管理経験を活かせる／国内展示会実績トップクラス／創業95年以上の安定企業／完全週休二日制・残業月平均30時間程度／資格取得補助有〜 ■業務内容 当社の営業としてパシフィコ横浜に常駐し、顧客との打ち合わせをはじめ、協力会社への備品や工事の発注、施工当日の管理まで一貫して行っていただきます。当会場で行われる展示会やイベント、学会など、様々な案件に携わることが出来ます。 ■具体的には ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ（デザイン部他） ・顧客との最終確認／プレゼン ・備品等の発注／協力会社への工事の発注 ・施工管理やイベント開催中の進行チェック ・顧客へのアフターフォロー ※入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。できることからお任せしていきますのでご安心ください。 ■働き方 ・完全週休二日制・残業時間は月平均30時間程度です。 ※土日祝に勤務が発生する場合もあり、その際は平日に振替休日を取得いただいております ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休3日制度を導入しています。 ■福利厚生充実 ・住宅補助手当や勤続満2年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有してお り、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。全国に拠点があることで顧客のニーズに合わせた早期の対応が可能となります。 ・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、DX化を進めたり、社員の働き方改善に関する取り組みを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内展示会実績NO1/創業90年の安定企業/イベントの企画から運営アフターフォローまでチームで担当／マーケティングにも注力／北海道を代表するお菓子メーカーや人気観光ホテルの案件に携わること可能／残業月20時間程度/土日祝休み〜 ■業務内容 当社の営業として、イベント・展示会等のディレクション業務をお任せします。 顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、協力会社への備品や工事の発注、施工、当日の管理まで一貫して行っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(デザイン部他) ・顧客との最終確認/プレゼン ・備品等の発注/協力会社への工事の発注 ・施工管理やイベント開催中の進行チェック ・顧客へのアフターフォロー ※デザイナーや施工管理者などと一緒にチームで業務を進めていきます。 社内外問わず関わる人が多いので顧客折衝の経験を活かすことが出来ます。 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■札幌支店の特徴 ・イベント・展示会・百貨店の催事・学会など幅広く関わることができます。 ・北海道を代表するお菓子メーカーや人気観光ホテルの案件など、北海道ならではの案件にも多く関わることが出来ます。 ■福利厚生充実 ・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み： ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。また新規案件のお問い合わせも多くなっております。 ・営業やデザイナー、施工管理など各事業部もスペシャリストとチームを組み、企画から運営、アフターフォローまで一気通貫で担当しています ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有してお り、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15〜100人の方に提案。10人につき1〜2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/ライセンス管理ポジション/年休125日・残業10時間程で長期的に働きやすい環境有〜 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生／ ■職務内容： キャラクターや企業IPのライセンスを管理するチームの一員として、日々の監修業務や版権元とのやりとり、商品企画、SNS運営などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・版権元への企画提案から契約締結までのやり取り ・商品企画及び提案資料作成 ・新規ライセンス取得営業 ・ライセンス管理業務（社内外） ＜出張頻度＞ 月に1回か2回ほど東京への出張（宿泊を伴う） ■当ポジションについて： 入社後、一連の業務をお任せすることを想定しておりますが、 専門性の高い業務のためフォローをしながら業務を進めて参ります。 自らが企画した商品や新規開拓をして商品化したキャラクターが実際に店頭に並ぶことが何よりのやりがいとなります！ ■組織構成： 部署構成2名（1名は同業務　係長　男性30代　1名は広報　係長　40代女性）で構成されています。 社長との距離が近く、風通しの良い社内は活気があふれ働きやすい環境が整っています！ ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 ・販売先は全国のゲームセンターが中心で、年間売り上げ３億円以上の大きな取引先もあり、取引先限定の別注商品を請け負う事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店やイベント会社、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎／新規ビジネス創出も可／柔軟な働き方】 ＜募集ポジション＞ クライアントのニーズに合わせた企画のコンセプト提案から実行までをお任せします。例えばホテルや大型商業施設などの公共空間をより魅力的な場所にするためのアート作品の提案や、アートをビジネスに取り入れたいクライアントと新たなコラボレーション機会を生み出す企画の実行など、幅広いプロジェクトに携わることのできるポジションです。 <仕事内容> ・商業施設や企業をクライアントとした、企画提案・コンサルティング・制作業務 ・チーム編成、資料作成、制作スケジュールの組み立て、コスト管理等を含めたマネジメント業務 ・クライアント及び各関係者との全てのコミュニケーションに関する連絡管理・対応 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・クライアントの与件（予算、納期、課題など）をヒアリング ・キュレーターと企画検討の上、最適なプロジェクトの計画書作成をリード（※） ・クライアントにプレゼンテーション ・チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで、一貫したプロジェクト管理 ・制作進行〜納品 ※アーティスト・作品の提案については、現代アートに詳しい社内の「キュレーター」と相談しながら進めていただきます。そのため、現代アートの専門知識の有無は問いません ＜プロジェクト例＞ ・商業施設：「東急プラザ原宿 ハラカド ハラッパ」 ・パブリックスペース：「秋葉原UDX winter illumination 2023」 ・ブランディング・プロモーション：「ブルーピリオド × ArtSticker」 ＜一緒に働くチームメンバー例＞ ・PM：Tさん 主なバックグラウンドとして、OOH Ambient / イベントを主とした企画制作経験。 PR・クリエイティブ視点での空間・体験づくりを得意とする。 ＜当社に関して＞ The Chain Museumは、生活の中にアートを散りばめるために、商業施設・オフィス・ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所にアートを取り込むプロジェクトを展開する「Coordination事業」を運営。クライアントの要望にあわせて「コンサルティング」「レンタル」の2つのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放映中の急成長企業／支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■ビジョン： 人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。 人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？ そんな社会課題を感じています。 ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。 私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。 そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性： ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。 医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度： エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスの働きやすさ★振休取得率100％／最大9日間のリフレッシュ休暇制度等あり／担当領域を広げて業務推進が可能★社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントの運営実績あり＞ ■業務概要： 全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます） 【案件種類】新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等 【担当案件】1人あたり2〜3案件を同時に担当／1案件あたり約2〜3名で進めることが多いです 【制作期間】約1ヵ月〜半年、大型案件は約1年以上 【仕事の流れ（例）】 （1）企画（主催者またはクライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、企画書・見積書の作成および提案等） （2）制作（会場の選定・提案、全体予算管理、レイアウトの提案、クリエイティブの提案、動画制作のディレクション、パンフレット等の配布物や装飾物の企画、計画書や台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等） （3）運営（イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション等） ■組織構成： 企画営業部門は4名が在籍しています。基本的には既存案件が主なため、その後の案件運営から継続的な案件獲得までを進めていただきます。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、1人に業務が集中しすぎないよう調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。 ■働き方 ・少ない残業時間 イベントの数週間前など繁忙期は1〜2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。 ・振休取得率100％、最大9日間のリフレッシュ休暇制度 ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス重視 ・短期間でのキャリアアップが可能、人事・評価制度が整備 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・お客様がご利用中のインターネットサービスやWi-Fi設定等で困りごとがあった際のサポートを担当していただきます。 ・具体的には、お客様から、先ずお電話でお問合せがあります。お電話口で解決に導けることが大半ですが、ご家庭へ訪問する場合もありますし、お客様がショールームに来店され、店頭で対応する場合もあります。 ・サポートは、チーム制のため、問い合わせを分担しています。一日だいたい5件〜7件程度の対応です。(繁忙等により上下あります) ※例）お電話でのスマートフォンの操作案内・ご高齢者宅へ訪問し、Wi-Fi回線の設定開通など ※エリア…苫小牧市内のみ。遠くても片道30分程度です。 ■入社後の流れ： ・現場のOJTで業務を覚えていただきます。お持ちのスキル・知識によっては、取り扱う機器の座学を行います。普段インターネットやパソコン、 関連機器の操作に慣れている方は、自然と知識を活かせる業務です。 ■やりがい： ・お客様の困りごとをを解決する役目ですので、お客様からの直接の感謝の言葉をかけていただけることが多いです。 ・お客様は、ご高齢の方が多く「みんなが使っているから」「家族や孫に写真や動画を送り合いたい」などのニーズでご利用いただいております。人々の暮らしをより豊かにできるお仕事です。 ■就業環境： (1)転勤…原則として、転勤はありません。。但し、東北に拠点があるため、ご希望があれば道外の他拠点への異動も相談可能です。 (2)残業…45時間分の固定残業手当を支給していますが、実質残業は月平均10時間程度です。終業時間ぴったりに帰宅可能な社風です。 (3)有給取得…1週間前くらいに希望出し取得も可能。シフト制ですが、予め希望休出していただければ土日祝の休みを取ることも可能です。

≪地域企業の人手不足解消に貢献／求人媒体「じょぶる山口」を運営する同社にて求人広告営業ポジションの募集です≫ ■業務内容 同社の営業職として、地域企業に対して採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動をお任せします。メインは求人広告で、その他人材派遣、人材紹介等のツールを用いて企業の採用成功を実現することがミッションです。 ■1日のスケジュール例： 9時（商談1件目）→10時（移動・2件目の商談準備）→12時（ランチ）→13時（商談2件目）→14時（移動・3件目の商談準備）→15時（商談3件目)→16時（オフィスワーク）→19時（帰宅） ※月平均の商談件数は約40件程度（2件/日）です。商談数の約半分は社内にアポイント設定を行う担当者が取得します。 ■入社後： 入社後は商材についてお伝えした後、OJTにて指導致します。慣れてきたら先輩の顧客を引継ぎながら新規顧客にもご提案を行っていきます。約半年ほどは毎日上長からのフィードバックがあるなど、早期に独り立ちできるようフォロー致します。仕事を通して自己成長を実現したい方へのサポートが手厚いため、異業界・異職種の方でも活躍できる環境です。 ■求人のPOINT ◎地域密着型の人材サービスを展開し、急成長中の企業です。拠点も拡大中であるため会社が大きくなっていく過程を見ることができます。 ◎年間休日120日、月平均残業時間は20時間でワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎顧客の採用課題に対して幅広いサービスから提案ができるため、比較的自由度の高い営業スタイルです。 ◎チャレンジを歓迎する社風で、ノウハウ共有にも積極的なので、成長実感を得られやすい環境です。

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略を実現 【業務内容】 当社のサービスを導入するクライアントに対し、課題の整理や広告戦略の立案、継続利用を支援するコンサルティング業務をお任せします。 ・クライアントの課題整理、サービス活用提案 ・分析結果の共有・施策の提案 ・クライアントのマーケティング活動全体の最適化支援 ・プロダクト開発部やデータソリューション企画部との連携 【主要取引先】 花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、民放キー局　など 【入社後のイメージ】 全社共通のオンボーディングと、職種に応じた実務寄りのレクチャーで事業やサービスへの理解を深めていただきます。業界構造やプロダクト理解、社内オペレーションなど体系的にキャッチアップできる仕組みを整えています。「0からのスタート」ではなく、「これまでの経験にスイッチメディアならではの知見を加えていく」という位置づけで、着実かつ柔軟な立ち上がりをフォローします。 【やりがい・特徴】 ▼チーム協業での価値創出 クライアントに最大の価値提供するために、多様な専門性を持ったメンバーとの協働により、自分だけでは到達できないレベルのアウトプットが可能になります。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かし地方の”課題解決を”自治体・地域などアライアンスとの連携ができる！HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／スピード感早くスキルアップ環境◎地方の中小企業支援で社会貢献度高い仕事】 ■募集概要： スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業拡大に向けたパートナー企業の開拓や、パートナー企業との連携の座組を0から企画いただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容： スキマバイトプラットフォーム「シェアフル」を活用し、自治体・商工会・地域金融機関とのアライアンスを通じて、地域の人材不足課題を解決していく営業ポジションです。 2023年から新設されたパートナーセールスチームでは、現在も0→1のフェーズを進行中。少数精鋭でスピーディに提携を拡大しながら、座組の設計から運用、提案までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ◎自治体との連携事業の構想・提案（スキマバイトを活用） ◎商工会・観光協会等、地域団体との提携交渉・契約 ◎地域金融機関と連携した営業支援施策の企画・実行 ◎アライアンス先との中長期的なリレーション構築・運用 ◎社内関係部署（営業・マーケティング・CS）との連携 ■組織について： 現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー１名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております。 ■ミッション： スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただく中で当チームは2023年に組成し、事業拡販に向けて組織拡大をしています。シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負い、地方企業を支援します。 ■魅力： ◇アライアンス先の担当者、社内の営業マネジャー、メンバーなど関連する様々な方への連携、支援を通じて、自身の成果をあげる直販営業にはない他者影響に範囲を広げた感謝、成長が得られる仕事です。 ◇将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、営業戦略・アライアンス設計、プロダクト改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

＜医療業界の経験を活かしてWeb領域にチャレンジできます＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 大手製薬企業や大手医療機器メーカーや医療系学術団体の医療業界に対してWEBセミナーの新規案件受注に向けた提案・企画、案件実施に向けた各関係者との調整、顧客対応などをお任せ致します。 ・顧客：大手製薬企業・医療機器メーカー等の医療関連業界 ・営業スタイル：基本、反響依頼 ・商材：WEBセミナーとそれに関わる医療系媒体の広告サービス 受注後はベンダーを含めた関係会社への手配、集客に関する代理店業務を行います。 ※会場手配やセミナー当日の台本作成等の事務作業は派遣社員が行います。 ※セミナー当日は来賓者の案内や配信のための最終打合せもお任せします。 医療業界の方との関係性構築力や今までの知識を活かし、対面営業からニーズが増加しているWEBセミナーの企画提案を行いませんか？ ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。

【支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。 ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■ビジョン： 人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。 人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？ そんな社会課題を感じています。 ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。 私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。 そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性： ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。 医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度： エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務