〜営業経験を活かして人事・新卒採用領域にチャレンジ！／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／リモート可・フレックス・家族・住宅手当など制度充実で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。新卒採用を行っている企業・団体の採用パートナーとして、採用に関する悩みに寄り添い、幅広いサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。 ■業務／商材の詳細： ◇「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。 ◇グローバル採用の企画提案 海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。 ◇採用ブランディングの企画提案 採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。 ◇新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ◇企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援 ◇大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◇インターンシップの企画・運営 ■入社後の教育体制： 入社後1か月程は先輩社員との同行営業から、業務のキャッチアップをサポートします。その後徐々に担当顧客を持ち、独り立ちしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・国内最大級の求人媒体「キャリタス就活」や採用イベント「キャリタス就活フォーラム」を駆使し、幅広いソリューションを提案できます。 ・新卒採用は毎年継続するため、長期的にクライアントと信頼関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み】 デジタル広告の運用コンサルタントとして、クライアントの利益を創るためのコンサルティングをご担当いただきます。メインミッションは広告効果を上げることではなく、クライアントの利益を創るために売上までコミットいただくことです。 ■具体的な業務内容： ・デジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS等） ・DX推進に伴うデータ分析 ・広告効果の測定や改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・計測ツールやリサーチの数値を基にした顧客や広告効果の分析とそれに基づくプランニング ※既存事業だけでなく、HR領域の新規事業の立ち上げや、今後の事業展開を見据え、マーケティングチームの強化は、組織においても優先度の高いミッションです。 ■想定キャリアパス ◎入社1年後 Google／Yahoo／SNS広告の媒体構造を理解し、1人で運用改善が可能 3〜5クライアントを担当し、配信だけでなくLP・CRMの改善提案まで行える クライアントのKPIや売上構造から、「数値から逆算する」コンサルマインドの育成 ◎入社3年後 クライアントの事業戦略から逆算した広告設計／チャネル戦略をリード 目標設定、KPI設計、施策の選定から分析・改善までをワンストップで提案・実行 広告×CRM×CV導線（来店・予約）の全体最適化に関与し、成果責任を持てる 社内の後輩育成やプロジェクト進行のハブとしてチームリードも担うポジションへ ◎入社5年後 業種特化の戦略設計（美容医療／フィットネス／教育など）のノウハウを体系化し、事業全体のLTV最大化に貢献 クライアントの経営陣と並走し、「広告代理店の外側」に踏み出した戦略コンサルタントへ 希望に応じて、教育事業・インバウンド事業などへの挑戦も可 ■当社の特徴： 当社は、美容外科、美容皮膚科、医療脱毛、再生医療、医療アートメイクなど医療美容クリニックに特化したマーケティング支援を得意としています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。 ・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。 ・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。 ※担当範囲は広く、1人当たり30〜40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グラフィックコミュニケーション事業とは： コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。 ■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。 ・一部：北海道・関東地域担当 ・二部：首都圏担当 ・三部：愛知中心に担当 ・四部：大阪中心に西日本〜九州担当 ・五部：インクジェット領域 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15〜100人の方に提案。10人につき1〜2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。

【頑張りが正当に評価される！高インセンティブ＆研修制度充実◎／キャリアパス充実】 年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、新規事業の法人営業をお任せします。経営層やマーケティング責任者などの決裁者へ、当社の多彩なサービスを提案し、商談からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 ■提案商材： ◎メディア媒体を活用した企業ブランディング支援 ◎不動産オーナー向けリフォームサービス ◎仮想通貨を活用した減税施策 ◎新規事業企画・開発 など多岐にわたるソリューション営業 ■キャリアパス： 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。将来的に新規事業企画をしていくキャリアパスやメンバーマネジメントを目指すキャリアパスを柔軟に選択可能な環境があります。 また、異動希望制度や新規事業発足制度を通じて経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■インセンティブ制度について 当社では、粗利の10〜15％がインセンティブとして営業担当に支給され、売上に応じてインセンティブも上がるため、例えば500万円の売上で75万円のインセンティブが得られます。営業未経験でご入社後3か月で月収100万円を実現している方もいます。 ■当社について： 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT／WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの自社サービス「メディカルオンライン」を持ち10期以上連続増収増益／医療業界のマーケ支援で幅広くソリューション提案／年休120日（土日祝）残業ほぼ無しとワークライフバランスも叶う〜 ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。 事業拡大に伴い、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 今回募集のポジションでは、製薬メーカーや医療機器メーカー、医療業界のマーケティング代理店向けに、メディカルオンラインの広告枠や、Web制作、動画制作、医薬品・医療機器に関するリーフレット製作など、幅広くマーケティング支援を行っています。 医療業界ではBtoBマーケティングに力を入れていない企業も多く、潜在的なニーズはあるものの、未だ発展の余地がある状況です。弊社が保有する「メディカルオンライン」は業界での知名度も高く、そこを起点に商材にとらわれず、幅広くマーケティング支援を提案いただきます。 ※月1〜2回ほど出張が発生します。東京・大阪・名古屋などの大都市中心で、一回の出張で1泊2日が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後一か月程度で医療業界や商材に関して学んでいただき、その後は先輩の営業同行を通じて徐々にキャッチアップいただきます。入社時点で医療系の知識は必要なく、1年程度OJTを通じて学んでいただく想定です。独り立ち後は顧客をまずは5〜6件程度担当いただき、先輩のフォローを受けながら営業に取り組んでいただきます。 ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業もほぼ無く、ワークライフバランスを叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。 ・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。 ・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。 ※担当範囲は広く、1人当たり30〜40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グラフィックコミュニケーション事業とは： コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。 ■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。 ・一部：北海道・関東地域担当 ・二部：首都圏担当 ・三部：愛知中心に担当 ・四部：大阪中心に西日本〜九州担当 ・五部：インクジェット領域 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

【日経新聞社Gの安定基盤／リード獲得に向けた企画〜実行、振り返り／週３リモート可／残業月20ｈ】 ■業務概要 日本経済新聞社のデジタル部門としてビジネス情報サービスのマーケティングと販売を行う当社にて、リードの獲得をミッションに、マーケティング/営業をお任せします。 ■業務詳細 ウェビナー／セミナーなどのイベント企画・運営、コンテンツマーケティング、郵送DM等を裁量権もって企画〜実行、振り返り ＜例＞ 日経新聞記者やコンサルタント、大学教授等を招き、企業様の興味関心喚起やアカウント活用を促進　等 ※リード獲得後は営業部門へ引き継ぎを行います。 ■提供コンテンツ： 日経テレコン、日経電子版、NIKKEIVALUESEARCH等 導入事例：https://www.nikkeimm.co.jp/casestudy/ ■入社後： 2日間の導入研修の後、配属先で担当サービスや利用ツールに関する研修を行います。また、定期的に商品群の担当者がサービスごとの説明会なども実施するなど、OJTを中心に約１年での独り立ちを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部：5名 ■当社について： ・日本経済新聞社100%出資。国内最大級のビジネスデータベースサービス『日経テレコン』をはじめとするオンライン情報サービスを展開 ・導入実績：一般事業法人,金融・官公庁等※2025年1月:取引顧客数（企業／団体数）が1万2千社突破 ・日経グループ企業として様々な情報を取り扱っている当社にて、お客様のビジネス観点での困りごとを解決する支援を行っております 変更の範囲：当社業務全般

【プライム上場・グローバルに展開するマーケティングリサーチ大手！／大手企業との取引実績多数！／自身の提案が、顧客の商品やマーケティング手法に直結するやりがいを感じられるお仕事です◎】 ■お任せする業務内容： メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。 ＜例＞ 飲料メーカーの商品企画部の方が新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合に、「ターゲットは誰？」「どんなパッケージ？」「どんなタレントを起用したCMを製作すべき？」等解決すべきマーケティング課題がいくつもあります。 最適な判断をするために日本最大数である560万人のモニターを活用したリサーチ（調査）を企画提案していただきます。 ＜営業の流れ＞ ▼アプローチ（電話、メール） 　まずは、顧客へのアプローチから。この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることも。そうでないときは情報収集や情報提供を行い関係性を構築します。 ▼商談 　先輩やリサーチャーの協力を得ながら、顧客の事業・課題を深く理解していきます。 ▼受注 　社内の関係部署に、顧客の課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。 　最終的にお客様の求めるアウトプットを出すところまでが営業の仕事。社内のチームと協力して、調査を進めて行きます。 ▼納品 　お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。※サービスによって納品物は異なります ■入社後は… 1か月程度、座学＋OJTを予定しております（研修内容によっては東京本社で行う場合もあります）。 e-ラーニングなどを用いた座学研修や実務研修も用意しておりますが、実践で学ぶことも多いため、先輩社員の営業への同行なども行っていただきます。 多くの方が業界未経験でご入社し、ご活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■この仕事のやりがい： 「あのシャンプーのパッケージが「赤」になったのは、自分の提案・リサーチ結果があったから。」TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回支給/既存メイン/ほとんどが未経験からでの入社です/ノルマなし/転勤なし/面接1回/残業30h/社用車貸与〜 ■業務概要 自社で販売している公園施設（遊具・トイレ・休憩施設・ドッグラン等）について、公園を所管している官公庁や当該施設を担当する設計事務所を訪問して、自社商品をPRし採用してもらう営業業務全般をお任せします。 自身が提案した遊具や施設を実際に様々な方にご利用いただけるのはとてもやりがいのあるものです。 ■業務詳細 ＜営業先＞官公庁、自治体や設計事務所など ＜営業スタイル＞ ・官公庁や役所に出向き、製品紹介・設計の計画などをヒアリングします。自治体などが発行する情報誌で建設計画の情報を取得したり、取引先からの口コミ・HPからなどの問い合わせをもとに営業を行います。事前情報を得た上で営業を行うので飛び込み営業などはありません。 ・提案書はデザイン課にてデザイン提案書を作成しますので、送られてきたデーターを使用します。見積書の作成はご自身で行います。事務アシスタントがいますので、営業活動に専念できます。 ＜営業エリア＞ 基本的には東京都(23区を含む)・埼玉です。委託先の設計事務所が北関東や東北に所在している場合もあるので、日帰りでの出張も発生します。直行直帰可能です。 ※社用車を貸与します。（ガソリンカード、ETCカード支給） ※場所によりJR等公共機関利用。 ■組織構成 ・他業界からの転職者も活躍中：広告、カーディーラー、ケーキショップ、ペットショップ など営業未経験者が多数活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて2〜3週間程度、研修を受けていただきます。まずは工場にて製品がどのように作られるのかを学びます。営業先はほとんどが技術者ですので、製品自体がどのように作られていくのか理解を深めることでより良い営業活動に繋がります。その後、本社営業課の先輩社員に同行しながら、営業の基本スキルについて学んでいただきます。 ■評価体制 ノルマはありません。目標項目は売上額と粗利がありますが、入社1〜2年目については、目標は設定しません。まずはしっかり営業の基礎を築いて、3年目以降の活躍を期待しています。成績は決算賞与に反映されますので活躍に応じて賞与も上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦者のために、挑戦者であり続けるをミッションに、顧客の人生に圧倒的伴走を行う急成長人材エージェント／自分の施策が業績に直結する手応えを得られる〜 ■ミッション： アフィリエイトやパートナーマーケティングを通じて、挑戦者との出会いの数を着実に増やしていくポジションです。 パートナー企業やメディアと連携し、どんな訴求やクリエイティブが成果につながるかを検証し続けます。 広告費や媒体選定を自らの判断でコントロールし、効果を見ながらPDCAを回す環境です。 成果が“数字”として可視化され、自分の施策が業績に直結する手応えを得られます。 ■業務内容： ◇ASP・パートナーとの提携、広告報酬設計 ◇成果データの分析・最適化（発生率・CPO） ◇タイアップ記事・広告記事の企画・進行 ◇新規媒体・パートナーの開拓 ■当社について： 人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献／転勤なし／在宅勤務可】 ■求人概要 当社は「人と社会を健康に」というミッションに予防医療・保健事業の分野で複数の事業を展開しています。本ポジションでは健診受診率向上事業等の勧奨事業に関するオペレーションを担って頂く方を募集いたします。 ■業務内容 様々な自治体と伴走し、健診などのDM制作プロジェクトの運用と推進を担当いただきます。 【企画提案】 クライアント(自治体)と連携しながら、健診案内に関するリーフレットやDMの制作の進行管理 【顧客へのヒアリング及び提案】 ・健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望や困りごとの把握、認識のすり合わせ ・ヒアリング内容をもとに自身でより良いアイディアを検討、または社内で相談をし顧客の要望や特性を踏まえたリーフレットやDMを顧客に対し提案 【制作プロジェクト推進】 自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進 【オペレーション構築・改善】 既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築 【その他】 各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成等 ■組織構成 配属予定のカスタマーオペレーション部は本部長の下、約50名が在籍しております。担当エリア毎に5〜10名のチームで業務を担当しております。 ■働き方 内勤での業務になります。クライアントとなる自治体とはオンラインや電話、メール等でコミュニケーションを取りながら業務を行います。また在宅勤務を導入しており、週2〜３回利用しながら働いています。 ■会社雰囲気 社員の平均年齢は30代前半と若い会社でほとんどが中途採用です。バックグラウンドは医療に偏らず幅広く色々な業界からそれぞれ異なるノウハウ・考え方を持ち寄っています。会議でも、全員が発言しやすく非常にフラットな環境です。会社の特長として、形式的な仕事が極めて少ないということがあります。自らが必要と判断すれば、自らが決断し実行をするということを基本としております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 ・メンバー・リーダー育成 ■主な支援実績業界やサービス： ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■事業内容について： デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験の方も安心！入社後は徐々にステップアップできるような教育体制を整えています！ ◎Excelやwordなどのご経験が活かせます！(経験なくてもOK！） ◎資格を取りたい！など成長意欲があればが当社が応援します！ ■業務内容： 街中で見かける看板や印刷物、イベント時の装飾などの提案営業をメインにお任せします。 広島の有名な地場企業やデパートなど誰もが知っている商業施設の看板や装飾も手掛けてます。「私が手掛けたもの」を日々の生活シーンで見かけることもあり、それがやりがいにつながります。 ■業務詳細： ◇お仕事の流れ いつもお取引頂いている既存顧客に対する営業で、顧客からの依頼が入ることからスタート。まずはデザイン等の打ち合わせを実施。その後社内に持ち帰って制作に関わる打ち合わせを行い、提案内容が固まったら顧客へ詳細な提案を行います。デザインが決定したら印刷・製造を行い、現場での進行管理から引渡しまでの一連の管理を行います。 ◇製作物 ・車に貼るステッカー、ビルの塔屋看板、お店のロゴデザイン、インテリア内装設計まで幅広く手掛けています。 ■業務のやりがい： 看板は取付ける場所や材料によって使用する道具や専門の職人さんを手配するなど、状況に応じて対応していくので大変な業務ではありますが、顧客から「ありがとう」や「またお願いね」と言われた時は、達成感を味わうことができます。 ■組織構成： 営業スタッフは代表者（40代）もあわせて4名、製造部門は4名（アルバイト含む）で運営。20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■教育体制： 独り立ちまでに3年程度を想定。じっくりと育成します。（個人差有） 入社後1か月は社内製作部で商品、商材、製作工程を学んで頂きます。 ↓ 徐々に先輩と同行し、取引先への納品、引き取りなど現場を訪問。材料や関わる業者さんを覚えていきます。 ↓ 業務の手配（施工、商材）、見積作成などを習得。 ↓ お客様との打ち合わせを体験、現場の確認も行います。スケジュール調整も自分で行うようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／IPライセンスに関わる営業企画経験をお持ちの方／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開】 当社は、「あると人生変わるモノを。」というビジョンのもと、オーディオビジュアルブランド「AVIOT」の企画・開発・販売を展開しているメーカーです。 ※主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。 ■業務内容 アーティストやアニメとのコラボレーションモデルを企画するチームにてコラボ商品の企画営業をお願いいたします。 ■具体的な業務内容 ◎アニメ・声優・アーティストの選定・コラボレーション企画 ◎IPホルダー法人への営業、商品のプレゼンテーション ◎作品IPの使用権利の許諾・契約、監修、管理 ■当社について これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。 ■「AVIOT」について ◇AVIOTは、2018年に旗揚げした、プレシードジャパン株式会社の自社ブランドです。 ◇当初はオーディオビジュアルブランドとして、「Audio-Visual・Internet Of Things」のそれぞれの頭文字を取り、日本メーカーとしての高い品質が伝わる音づくり、繊細で美しいデザイン、IoTをもっと身近に誰でも簡単にお使いいただける製品を目指す、と言う思いのもとに誕生しました。 ◇2023年、ブランド設立5周年の節目に、我々は新たに「A Visionary Innovation On Technology」の意味をブランド名に込めました。 テクノロジーの力で革新をもたらし、お客様の理想を具現化するブランドでありたい、と言う理念のもとに、オーディオビジュアル製品の枠にとらわれず、これまで以上に皆様に愛されるよう、“あると人生変わるモノ”をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ無、飛び込みも発生しません/平均残業25H/年休122日/三井物産グループ】 ▼業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容… ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成 13名在籍しております。20代〜50代の幅広い年代の方々が活躍されております！ 上記メンバーを引っ張っていける方大歓迎です◎ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼当社の魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 変更の範囲：本文参照

〜フジテレビ系列の民放テレビ局／年休122日／ノルマ無し／土日祝休〜 ■職務概要： 当社の総合職としてご入社いただき、入社後は代理店への営業をメインでお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広告代理店・スポンサー企業へのCM販売 ・番組やイベント ・販売促進企画の立案業務 支社全体での予算はございますが、個人予算やノルマはございません。 ■組織構成： 東京支社の営業部には、6名の社員が所属しております。 内訳…50代1人、40代3人、30代2名 ※全員男性です ■今後のキャリアパス： 総合職のため、島根の本社及び東京以外の支社へ異動となる可能性もございます。 ■当社について： 島根・鳥取を放送エリアとするフジテレビ系列のテレビ局です。 山陰のニュースや旬な情報をお伝えするのはもちろん、イベント開催や通販、不動産関連など、テレビの領域にとらわれない様々な事業を展開中です。 変更の範囲：本文参照

【バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ無、飛び込みも発生しません/平均残業25H/年休122日/三井物産グループ】 ▼業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容… ・支店長を補佐し支店を運営 ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成 9名在籍しております。30代〜50代の幅広い年代の方々が活躍されております！ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼当社の魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 変更の範囲：本文参照

【設立24年・タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／服装自由／年休121日】 ■業務概要： 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント／役者／モデルをご提案いただきます。 提案後は、タレント／役者／モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていただきます。 特にオーディション段階からプロジェクトに関与し、若手タレントのキャスティング案件中心に担当できる点が特徴です。 ■仕事の流れ： ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定〜クライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉 ・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催 ・撮影への立ち会い ・出演料支払い、契約書類などの事務処理 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■1日の流れ（一例） 10時：出勤・朝礼 10時半：案件進捗確認（メール・電話対応等） 12時： ランチ 13時：打ち合わせ・撮影・オーディション等 17時：帰社・打診書作成 18時30分：退勤 ■キャスティングとは： CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。 また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ■ポジションの魅力： ・ネクストブレイクのタレントを自ら発掘し、ともに成長していけること ・業界トップクラスの実績を持つキャスティング事業 ・業界最大規模のデータベースを活用 ・急成長する事業基盤でのキャリア構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可・転勤なし／医療×IT／業績は右肩上がりで成長中！全国3万件以上のお取引／年休120日以上〜 【業務内容】 医療機関向けホームページ、診療予約システム等の営業をお任せします。 ■既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）への営業 ■代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ商品のご提案 ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールなどは個人の裁量にお任せします。 【ポジション魅力】 ■基本毎日外回りが中心となるので、直行直帰可能。記録業務などはリモートワーク可能です。 ■社内会議なども全てオンライン実施。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 【身につくスキル】 代理店や院長先生、メーカーやコンサル会社などやり取りする相手が多い為、関係構築力が身につきます。また、取り扱っている商材の幅が広い分、提案力が鍛えられます。 【入社後】 業界未経験の中途入社者も多い為、研修内容は充実しています。入社後1カ月は座学で商材やマーケットの勉強、ロープレ等で同社での営業スタイルを学んでいただきます。その後、先輩に同行しながら徐々に独り立ちするイメージで、トータル1年間ほどかけて手厚い研修で、新人をサポートしています。 【キャリアパス】 在籍年数ではなく行動や成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 【同社について】 「 IT×デザイン×マーケティング 」 の力で、医院経営をサポートしています。 数あるクリニックの中から【選ばれる医院】になっていただくために、同社ではホームページ制作、診療予約システム、デジタルサイネージなどのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇有名商材(SaaS等)の提案等/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期◇ ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 ■この仕事の魅力： ◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく◎ 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方◎ 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 ■主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 変更の範囲：会社の定める業務

◆商品開発〜販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500〜1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30〜50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞ ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、うち大阪営業所には4名のセールスが在籍しております。 ・マーケティング業界未経験で入社した人もおり、研修やOJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。（IT・金融・医薬品など様々な業界の出身で人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。） ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／ ■職務概要： 総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。 ・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。 例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。 ・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。 ・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成 営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力： ・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。 ・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。 ・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手から高評価〜 ■業務内容： 広告代理店の営業としてクライアントと長く付き合うことでPDCAをまわし、事業課題を解決に導く最適な広告企画提案を行い、まずはプレイヤーとして、将来的には幹部としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務の流れ： ＜営業先の選定／アポの獲得＞ ＜ヒアリング＞ ・ニーズ発掘 ・顧客の事業運営の課題や目標を伺い、目標達成に向けた課題抽出 ＜提案＞ ・社内の実績や事例、ノウハウやデータをもとに顧客の課題解決に最適な媒体／サービスを提案 ＜クリエイティブディレクション＞ ・他部署（デザイナー／広告運用／映像制作）や社外と連携し広告制作のディレクションを担当 ＜効果分析＞ ・広告効果の分析にもとづき、顧客との振り返りや次回の企画提案を行う ■特徴： 同じお客様の広告を継続して担当し、PDCAをまわし、マーケティング視点も身につく環境です ■営業活動の詳細： ＜顧客＞ 対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー等 ※幅広い業界に携わることが可能です。 ＜ノルマ＞ 個人目標の設定はありますが、営業部全体の数字達成を目指すスタイル ＜新規顧客への営業手法＞ HPへの問い合わせ、テレアポ ＜単価＞ 1社あたりの広告単価50万円〜数百万円 ＜取り扱い媒体＞ ・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベント等 ■当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです ■組織構成： 社員9名（営業3名／制作3名／媒体9名） 社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

広告を使って集客や売上アップを考えている企業と一緒に「何を伝えたいか」「誰に届けたいか」を整理しながら、広告の内容を考える仕事です。 ノルマで縛る営業ではなく、提案内容や取り組み姿勢も評価対象とするため、腰を据えて広告提案に向き合える環境です。 【仕事の内容】 広告を出したいと考えている企業に対し、商品やサービスの内容、ターゲットを整理しながら、最適な広告の形を一緒に考えていきます。 お客様の話を聞き、目的や課題を整理したうえで、社内の媒体・制作チームと相談しながら広告を形にしていく仕事です。 新規・既存を問わずお客様と向き合いますが、無理な売り込みや、数字だけを追う営業ではありません。 当社には、営業が提案に集中できる独自のスキームがあります。過去の実績データや独自の広告メニューを活かして提案できるため、新規のお客様に 対しても成果につながりやすいのが特徴です。 やみくもな売り込みではなく、「なぜこの提案が有効か」を独自性を持った説明できる営業スタイルのため、新規獲得もしやすい環境です。 《この仕事の4つの特徴》 1. 枠売りではない、企画・提案が中心の広告営業 2. 制作・媒体の専門チームと連携する分業体制 3. 独自の仕組みと実績があり、新規提案もしやすい 4. 売上だけでなく、提案内容や姿勢も評価され、クライアントと中長期で関係を築ける 当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。 ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです 変更の範囲：会社の定める業務