◆営業デビューを応援！未経験・第二新卒歓迎！手厚いフォロー体制◎企業と就活生の＜出会い＞の場をつくる グループディスカッション型の新卒採用支援イベントの企画・運営を行う当社で、イベント参加企業への法人営業をお任せします。 より多くの企業に参加いただき、企業と学生のマッチング促進することがミッションです。 企業と学生が学歴や知名度ではなく「価値観や相性」で出会うことを重視し、大手〜ベンチャーまで幅広く参加します。多くの企業にリピートいただいており、問い合わせも増加中。更なる売上拡大のため採用・DX化・広告・営業手法の見直しを行っています。 ＜具体的には＞ ・担当顧客：新規顧客／リピート顧客（割合は半々） ・取引先：多様な業界／規模（不動産、急成長ITベンチャー、広告代理店等） ・業務範囲：問い合わせ顧客との商談獲得〜イベント実施後のアフターフォローまで一気通貫 ・働き方：商談は9割web実施／出張頻度は月に1〜2回程 ※対面での採用イベントニーズが高まっており商談機会も獲得しやすく受注率も安定しています。 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当：4名（男性3名、女性1名） 20代の社員がメインで活躍中で入社後の教育体制も充実。商談ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受け業務に慣れます。 現在活躍中の社員も営業未経験からスタートです。未経験の方も安心してご応募ください！ ■魅力 ＜満足度9割超えの就活イベント＞ イベントに参加する企業は大手企業〜成長ベンチャーまで学生に人気の企業です。1プログラムで50~70名の優秀な大学生と会えることから、参加企業の6割以上がリピーターです。 就活生の参加者も、過去参加者からの口コミで評判が広がり、就活に前向きな質の高い学生が参加します。 求める人材が異なる企業と学生のマッチング確度を高め、ユニークで優良な会社の採用成功に貢献しています。 ＜企業・就活生のマッチングに貢献できる＞ 当社のイベントだからこそマッチングできた例も多数で、企業の採用成功に関わる社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケット国内外トップシェア／広告・メディア事業の成長をリードし裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■業務概要 当社はタイ料理食材の輸入販売で圧倒的なシェアを誇る企業であり、広告・メディア事業にも積極展開しています。本ポジションでは、タイ現地支店や自社SNSを活用した広告・プロモーション事業の営業活動を中心に、タイ国内外の日本製品や観光地、企業・自治体のプロモーション支援を担います。 この度、試験的に子会社になるバンコク支店において16万人以上の日本好きの方を集め、様々な日本を配信しており、自治体と組んで広告活動を行ってます。 2024年4月より本格的にタイにある数千に及ぶ日本製品の広告動画を考えており、そちらの窓口を日本に置く予定ですのでそこの営業として活躍頂ける方を探してます。日本で営業を行い、タイで配信をしたいと計画しています。 ■業務詳細 クライアントのニーズヒアリングから広告・プロモーション企画立案、タイ現地向けFacebookやInstagramを活用した施策提案、動画制作の外部委託調整、運用管理、クロージングまで一連の営業業務を担当します。加えて日本の自治体や企業との連携によるキャンペーン運営やタイ料理・日本製品の動画企画制作サポート、観光・外食・小売業向け広告サービスの新規開発、マーケットリサーチや配信効果分析・レポート作成・改善提案も実施します。 ■扱うサービス タイ向けFacebook広告、Instagramプロモーション、動画広告制作・配信、日本産品・観光地のマーケティング支援サービス ■業務の魅力 新規事業立ち上げに中核として参画し、裁量大きく成長企業の事業拡大に貢献できます。タイと日本をつなぐグローバル事業で広告・マーケティングのプロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による丁寧なレクチャーがあり、未経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、残業月平均20時間以下。有給消化率85％でワークライフバランスも充実 ■企業の特徴／魅力 タイ料理食材の輸入販売で国内外トップシェア。年間120万部の業界紙発行、世界18ヵ国で事業展開。安定成長と多角化が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務は適宜対応で、フレキシブルな働き方が可能/渋谷スクランブルスクエアにあるサテライトオフィスの利用も可能】 ■担当業務： 全国の地方自治体および地元企業に対し、当社子会社であるデジタルプロモーション(株)が展開する「タウンビジョン」のマーケティング活動および広告提案を行います。タウンビジョンは、デジタルサイネージやSNSツールを活用し、指定エリアにおいてファンの醸成を図ることができる地域密着型のローカルメディアサービスです。提案活動においては、最新のAI活用事例を共有する他、お客様が抱える複雑なIT関連の課題(主にクラウド、設計書、仕様書等)や質問への対応を求められる場合があります。 ※業務状況により、月に数回、地方への出張が発生することがあります。 ■タウンビジョンとは： 「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNSツール上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報等の情報・話題をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域に在住している方が記者となり、“ジモト視点”で情報を収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンサービスを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■フレキシブルな働き方： 出社と在宅出勤が適宜可能(現在、出社は週2日程度)です。私用がある場合、上長と相談の上、中抜け等も可。裁量が大きく、自由度が高い社風です。 ■特徴： LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、サイネージの運用で必要な設置・コンテンツ・メンテナンスをワンストップで提供。これまでニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時30名強の組織ながら、JASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、サイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： クライアントの経営課題を踏まえたPRコミュニケーションを戦略から実行まで一貫して支援することがミッションです。メディアリレーション担当やコンテンツディレクターなどからなるチームのリーダーとして、クライアントのPRプロジェクトを牽引いただきます。 既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、日々変化する時流を俯瞰し、分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力を発揮して、企業と社会を繋ぐPRプロジェクトを企画・実行していくポジションです。 統合型PR事業では、個別企業のPRコミュニケーション支援に加えて、複数企業が共同し社会課題解決に向けたメッセージを発信する「企業共創プロジェクト」にも取り組んでいます。 ”共働き世帯のゆとりをうむ”ことをテーマにした「ゆとりうむプロジェクト」は、2023年度グッドデザイン賞を受賞しています。 また、同社は東証スタンダード市場上場のサニーサイドアップグループにジョインいたしました。 今後は、当社の統合型PRソリューションとSSGのPR発想を軸とした広範なコミュニケーションソリューションを掛け合わせ、マーケティングやブランディングを含む統合的なソリューションを提供することで、顧客の事業成長により深く貢献していきます。 ■業務詳細： 【クライアント向けの業務（全体の8割）】 ・新規顧客開拓 ・クライアントの課題抽出とその解決のための戦略プランニング、提案プレゼン ・戦略PRプランの実施運営ディレクション ・クライアントへの定例コンサルティング業務 【メディア向けの業務（全体の2割）】 ・ニュース企画の立案 ・メディアキャラバン、取材設定などメディアプロモート活動全般 ・記者発表会やイベントの実施とそのコーディネート ・プレスリリース作成 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日／完全週休2日制・土日祝休み／転勤なし＞ ■業務概要： 機械や自動車関連のマニュアル（取扱説明書、修理書、整備解説書等）を手掛ける当社にて、新規営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・新規テレアポ（1日10件ほど） ・商談（全国） ・受注後の事務処理 ・ライターに引き継ぎ ※ノルマや件数に追われるような働き方はしません。 ※繋がりやすい時間帯に1日10件ほど架電いただきます。 ※基本的に業界は絞れているため、アポイントは取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育を行います。 過去の経験を活かしながら指導します。 仕事内容の理解や制作的な動きが求められ、ライターとの連携も発生します。 また、仕事以外にも社会人マナーを日々指導し、成長をサポートします。 ■残業について： 残業は月平均20時間程度です。 6〜9月が各社自動車メーカーの新モデルの投下を見据えた時期になり繁忙期となります。 平均すると年間平均20時間程度の残業時間です。 ■当社について： 当社は、社員一人ひとりの想いと成長が会社の未来をつくると考え、以下の企業理念を大切にしています。 ＜会社とは人である＞ 社員一人ひとりの力を合わせて活用することで、企業は成長し発展します。 私たちは、社員が協力し合い、共に成長することを大切にしています。 ＜お客様と共に歩む＞ 常にお客様の声に耳を傾け、共に手を取り合い歩むことで、信頼関係を築いていきます。 お客様と共に発展し、価値を提供し続ける企業でありたいと考えています。 ＜挑戦を通じて、新しい未来を築く＞ 私たちは日々成長を重ね、その成果を会社の発展に活かし、 新しい挑戦を通じて技術革新やサービス向上を追求することで、より便利で豊かな社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・東海エリアの企業に対する、dポイント・d払い加盟店の新規開拓およびマーケティングソリューション提案活動（*） ・dポイント・d払いデータや広告・MDX商材を活用したマーケティングソリューションの企画・提案・実行 ・地域活性化に向けた自治体・地域事業者に対するマーケティングソリューション提案活動（*） *訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動 ・上記に関わる契約関連業務等 ・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開 ■職務の魅力 ・dポイント・d払い・データを活用した実践的な価値創出に携われる 国内最大級の会員基盤・決済データを活用し、企業のマーケティング課題解決やカスタマーサクセスをダイレクトに支援できます。 ・業務を通じてコンサルティング、デジタルマーケティングスキルを伸ばせる 幅広い業種の加盟店開拓に対する提案活動や企業との伴走を通じたスキル習得が期待できます。 ■配属先組織の特徴 ・東海エリアの企業に対する、dポイント・ｄ払い加盟店開拓およびデータを活用したマーケティングソリューション提案 ・東海エリアの自治体課題解決を通じた地域活性化 ■配属先組織の人員構成 担当課長2名、主査3名、メンバー15名（そのほか協力社員2名） ■当社の想い ドコモは、通信事業にとどまらず、dポイント・d払い、広告・データ活用といった多様なアセットを通じて、人と社会、地域をつなぐ新たな価値創出に取り組んでいます。こうしたドコモならではの強みを活かし、東海エリアの企業や自治体と直接向き合いながら、事業成長と地域活性化の両立に挑戦できます。単なる営業やプロダクト提供ではなく、顧客や地域ごとの課題に寄り添い、データとデジタルを起点に企画から実行、成果創出までを一貫して担うことができる点が、この仕事の最大の魅力です。自らの提案が企業の変化や地域の活性化として形になるやりがいを、日々の業務を通じて実感できます。これまで培ってきた経験を活かしながら、より社会的意義の高い領域で挑戦したい方、次のキャリアステージとして「事業性」と「公共性」の両立を追求したい方にとって、最適なフィールドがここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・「dポイント」加盟店様/「d払い」加盟店様の新規開拓にあたって、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動 ・非加盟店様への広告CRM商材等のマーケティングソリューションの受注にむけた、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適なマーケティングソリューションの提案資料作成、提案活動 ・上記に関わる契約関連業務等 ・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開 ■職務の魅力 ・今後のドコモの事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイントおよび決済ビジネス事業に携われる。 ・パートナーとなる幅広い業種の加盟店の開拓や支援を通じ、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことができる。 ■配属先組織の特徴 共通ポイントサービス「dポイント」やスマホ決済サービス「d払い」の新規加盟店化に向けた大手から中小企業様への新規開拓に関する営業活動。 具体的には以下のような業務を定常的に行って頂きます。 ・担当エリアや業界についてのターゲット企業リストの作成 ・キーパーソンの特定とアプローチ方針の設計 ・電話・メール・紹介等を活用したアポイント取得活動による商談機会の創出や初回ヒアリングの実施 ・dポイント／d払いの導入メリットを企業課題に紐づけての具体的な提案の組み立て ・来店促進・購買データ活用・顧客接点拡大等の価値訴求 ・ドコモ顧客データを活用した広告ソリューションの提案を通した、費用対効果の試算および導入意思決定の支援 ・受注後の効果検証（KPI達成状況の分析）や 追加提案・アップセルによる継続的な取引拡大 ■配属先組織の人員構成 担当課長1名、主査3名、メンバー10名（そのほか協力社員２名） ■当社の想い 日本全国に1億を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」など、ドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく仕事です。ドコモというフィールドで、日本一の共通ポイントをめざし一緒に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBセミナーやオフラインイベントを中心に顧客リードを獲得／テレアポ等は基本行わず、企画立案・施策実行を通して活躍いただきます】 インサイドセールスおよびB2Bマーケティングにおける戦略立案・施策実行・改善業務をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス機能の立ち上げ・仕組み化：プロセスの立案、進捗管理体制の整備 ・データ駆動型の施策実行・改善：HubSpotを活用した顧客データ分析と、商談化率向上を目的としたPDCA ・ナーチャリング＆リード獲得施策：セミナーの実施やホワイトペーパー開発などの企画・推進 、複数チャネルを統合した施策設計 ※架電実務を担当するメンバーは別に在籍しているため、施策の立案や仕組み化に集中していただけます。 【1】構築フェーズだからこそ、自らの手で「仕組み」を動かす面白さがある 現在のインサイドセールスは、立ち上げ・構築のフェーズにあります。 すでに出来上がった環境で決められたワークフローをこなすのではなく、目標数値から逆算して「今、どんな施策が必要か」を論理的に導き出し、進捗管理の手法も含めて組織を引っ張っていける環境です。 自らプロセスを構築し、まわしていくことで、得意性を存分に発揮しユニークな実績として正当に評価される文化があります。 【2】セールス領域に留まらない「成長のキャパシティとマーケティング視点」 イー・ガーディアンのインサイドセールスは、マーケティング部門の中に内包されています。 そのため、リードナーチャリングから全体の成長戦略までを見据えた本質的なマーケティング視点を高いキャパシティで学ぶことが可能です。 【3】イー・ガーディアンの強み「複数サービス×AIの事業基盤」 イー・ガーディアンは、SNS・ブログ監視やカスタマーサポート、コンプライアンス対策からサイバーセキュリティまで、インターネットの安心・安全を支える豊富なソリューションを展開しています 。 このように幅広い顧客接点があるからこそ、ターゲットに応じた最適なアプローチとナーチャリング施策を自ら組み立てられる面白さがあります。 現在、「AI BPOへの事業転換」による市場優位性の確立を掲げている変革期であるため 、最先端の環境でデータ駆動型のインサイドセールスを実践できます 。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品中心に7つのブランドを展開！ ◎サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりをお任せ！ ◎合理的で挑戦的な社風のもと、率先して提案・業務構築・プロセス構築を実施頂きます。 【概要】 主にBtoCのカスタマーサクセスとしてハイタッチ・ロータッチ・テックタッチを整備し、セールスチーム・システムチーム・プロダクトチームと連携して顧客との関係構築マネジメントを行っていただきます。 基本的な顧客対応はコールセンターに外注していますので、顧客と直接的なやり取りは発生しません。コストセンターの立ち位置ではなく、ブランドの世界観を軸に他部署と連携したプロフィットセンターとして進化をしていくことを目指していますので、マネジメント＆プロデュースに特化した業務内容です。顧客目線すべてが仕事範囲であり、カスタマーエクスペリエンスのトータルデザインをゼロから創り上げていける方を募集しています。 【運用業務】 ・委託しているコールセンターからのエスカレーション対応 ・商品やサービスのリリース及びクローズ時の体制準備や業務フローの整備 ・店舗レビュー、商品レビューへの返答 ・お客様の声を集計し社内連携 【改善業務】 ・顧客対応マニュアルの策定・改善 ・顧客分析（リピート率 / 新規率） ・カスタマーレビューの集計 ・トラブルや要望の集計と改善策の立案 ・要望の集計と新規提案 【ポイント】 ・お客様の声を全社に共有し、サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりを行う仕事です。 ・基本的にお客様と直接やりとりを行うことはなく、契約しているコールセンターへの顧客対応指示や、既存マニュアルの改善を行って頂きます。 ・経営陣との距離や他部署との距離も近く、幅広い業務を通して会社創りに積極的に関わることができ、自身のキャリア形成にも役立ちます。 ・過去10年で売上高が約20倍に成長中。業務内容やスキームを柔軟に構築することができ、提案を広く受け入れる社風です。

■業務内容 当社にて法人営業をお願いします。鞄や袋物を中心とした製造会社や企画会社に対してテキスタイルを提案する企画営業になります。お客様からの要望に合わせて、生地の提案、サンプルの作成から納品までのすべての工程を管理して頂きます。ルートセールスが中心になります。 ・企画提案 ・提案書作成 ・お客様先訪問 ・工場との納期調整 ■1日の流れ (午前)出社して連絡事項確認 ↓ 上司と1日の目標を決める ↓ 依頼書依頼物をまとめる ↓ 準備ができたものからお客様へ納品（訪問） ↓ (午後)注文がはいったものの納品発送 ↓ 依頼書にミスがないか確認 ↓ 書類のチェック ■営業のやりがい （1）お客様からは「こういうものを作りたいから、生地提案して頂きたい」というご相談ベースの依頼が大半です。そのため、営業がお客様のニーズを感じて提案し、その生地が実際の製品に使用されて店頭に並んでいたり、実際に製品を使われている方を見たときのやりがいはひとしおです。 （2）業界を通して社会を知れる繊維の価格変動やお客様のニーズ変化で、商材を通して世の商流や市場、流行が知ることができます。 ■組織構成： 20代: 4名、30代: 3名、40代: 4名、50代: 2名が在籍しています。 8割方新卒入社で一般の大学若しくは、アパレルの専門学校を卒業後に入社しています。中途入社の社員は、ファッション関連業界を経て弊社に入社しております。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。 当社のカスタマーサクセスをお任せ致します。 ※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ■具体的な業務： 中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・中小・ベンチャー企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案〜クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について：　 学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。企業・自治体・官公庁からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタジアムやアリーナ、商業施等に設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開】 【販売×コンテンツ制作、映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性高く、直近3年で売上3倍に伸長】 ■業務内容： 小売店、飲食店、物販店、設計会社、ディベロッパー等に対して、当社が手掛ける デジタルサイネージの企画営業をお任せします。展示会やHPを通じて問い合わせに対して、対応をする反響型のスタイルです。ニーズや要望を踏まえ、どうやったら人が集まるか、どうしたら効果的な訴求ができるか、を考え、デジタルサイネージの活用を企画提案します。コンテンツ、規模、ロケーション等を踏まえて、モノとコンテンツを組合せて「人が集まる仕掛けづくり」をプロデュースします。 ※直販だけでなく、代理店支援（同行営業、勉強会、現場フォロー）も行います。直販と代理店支援の業務バランスは、適性や希望を踏まえ、決定します。 ※システム、施工、修理メンテナンスは専門チームが担っており、連携をしながら進めていきます。 ※担当エリアは東日本になり、状況に応じて出張があります。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルG最大級投資のHRプラットフォーム「ミイダス」で大手企業の採用〜人事課題までをワンストップ支援／代表直下の精鋭エンタープライズ組織で提案／完全週休2日制・年休120日など福利厚生充実】 ■ 業務内容 採用ポテンシャルの高いエンタープライズ企業（採用大手顧客）を担当いただき、 インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談、商談後の顧客管理を通じて、 課題ヒアリング・商談・契約までを一貫してご担当いただきます。（接点新規顧客へのコールドコールなし） ※現在新規アポイント獲得・商談・契約までを一気通貫で行うセールスから、 　分業体制への移行期である為、新規顧客へのアプローチ、アポイント獲得も一部対応しています。 ※通常のセールス組織は、導入後の顧客サポートはCS（カスタマーサクセス）で対応となりますが、 　新組織では、顧客への提案と価値提供の最大化を目指し、 　導入後はCS＋セールスの2名で顧客の成果にコミットし、リピート獲得に繋げています。 ■ この組織の特徴 採用大手顧客（重要顧客）を開拓、シェア拡大を目的とし、2025年4月に組成。 代表直下で動いているプロジェクトであり、ハイパフォーマーで構成された、セールスの精鋭部隊です。 ミイダス自体スピード感を持った戦術変革、検証を行っていますが、それ以上に生産性向上に向けた、 営業としての仮説→検証（チャレンジ）→振り返りをスピーディーに繰り返しており、 知識のインプットとアウトプット量が非常に多い組織です。 営業力を上げる、仮説検証を通じて戦略・戦術を磨くフィールドは用意されている為、 スピード感持って成長したい方、市場価値を上げたい方には、やりがいのある環境です。 ■ ミイダスの特徴 ・採用支援に止まらず、アセスメント、サーベイ、福利厚生等、「人」を軸とした様々な経営課題に対してのワンストップ提案が可能 ・ワンプロダクト（ミイダス）でありながら、複数の課題を解決できる機能を定額で提供できる競合優位性の高い唯一無二のサービス ・セールステックを活用したデータドリブンな営業戦略・戦術の進化 ・誰が言うかよりも、何を言うかが大切であり、ボトムアップで変化が起きる環境 ・自身の営業活動における工夫や磨きが組織の戦略戦術に昇華する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてセールスアナリストをお任せ/業界未経験歓迎◎/世界30か国以上にサービスを提供するグループのアジア初拠点〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手IT/通信/製造業を中心にクライアントの売り上げに貢献するための戦略アプローチをお任せいたします。 具体的には、当社テレサービス部のセールスアナリストとして、クライアント各社がアプローチしたいと考える企業への電話インタビューを通じて、営業活動やマーケティングリサーチ代行をしていただきます。 クライアント企業の代わりに役員・部門長クラスへ接点を取り、アポイント取得やサービス説明、情報収集などを行うことで、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指していきます。 （商品・サービスを売る営業職ではありません） ■業務詳細： ・分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングし、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを実行 ・アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動※数よりも質を重視した営業活動を行います。（1日20件程度） ・フィードバック業務：アクションについて成果の振り返り/報告 ※サービスの質を高めるために社内MTGを重ねるなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 ■研修制度： 異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも実施しております。 マーケティング実績が多くある企業で各業界の動向や組織構造などを一から習得できるため、確実に成長できる環境です！ ■組織構成/働き方： 現在40名程度（平均年齢30代前半）。ハイブリッドワーク（週3出社/週2リモート）、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人のご志向・ご経験に応じて、セールスアナリストの育成担当/トレーナーになるか、プロジェクトのタスク管理を行うポジションになるか、さらに上流のプロジェクト全体管理を行うポジションを目指すかなど、様々なキャリアを目指すことができます。早い方では、入社半年などで次のキャリアへ進む方もいます！ 変更の範囲：本文参照

〜世界的知名度を誇る経済誌『Forbes』の日本版『Forbes JAPAN』を運営／成長率130％！／大手有名企業案件多数〜 ■業務概要： Forbes JAPANやOCEANSを中心としたBtoB向けインサイドセールス業務をお任せします。電話やメールを通じたリード獲得やナーチャリング、顧客データベースの管理に加え、MAツールを活用したシナリオ設計などを通じて営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電話やメール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング ・商談設定、PPTやExcelでの企画書や資料の作成 ・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理 ■業務の特徴： ・出版業界では珍しいインサイドセールスチームに所属し、セールスフォースと連動したアプローチで新規開拓からMA実装や稼働までを担います。 ・セールスフォースやPardotを活用しながら、潜在顧客への継続的なアプローチやスコアリング、シナリオ設計を通じて営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 ・BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階のため、当事者意識を持ち構築をリードいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社はWebマーケティングやWebデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門とし、制作物の納品をゴールとせず、顧客のWeb戦略における本来の目的をヒアリングしながら成果達成に向け永続的に支援するスタンスを大切にしています。顧客視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来多くの企業から選ばれています。

【アニメ・ゲーム業界向けグッズ通販サイト「AMNIBUS」の商品提案／問屋・小売店への商品企画・提案／キャリアパス充実】 ■業務概要 当社はアニメやマンガ、ゲームを愛するファンのためのグッズ通販サイト「AMNIBUS」を展開しています。 本ポジションは、既存の問屋や小売店に対して商品提案営業を担当し、アニメ・キャラクターグッズの 企画・販売促進を担います。 入社後は3〜6ヶ月間、先輩社員のサポートのもとで業務を学び、徐々に担当クライアントを持ち運用を 行っていただきます。 ■業務詳細 ・問屋、小売店への商品企画・提案 ・ブラインド商品の企画立案やプレゼンテーション ・ゲームセンター向けプライズ商品の企画・提案 ・クライアントとの商談・受注・納品管理 ・市場トレンドやファンニーズの情報収集、商品開発部門との連携 ・社内外の関係者との調整、関係構築 ・各種レポート作成や事務作業 ■扱うサービス アニメ・マンガ・ゲーム関連グッズの企画・製造・販売、通販サイト「AMNIBUS」の運営 ■組織構成 営業1部は5名体制（管理者含む）で、平均年齢34歳。協力し合いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 ファンの期待に応える商品を形にし、流通を通じて幅広い顧客へ届けるやりがいがあります。 自身の企画がヒット商品になる喜びも味わえます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員によるサポートや段階的な業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・祝日休みで、映画全額補助や社員割引など福利厚生も充実。社内イベントも活発です。 ■想定されるキャリアパス 早期に担当を持ち、経験や実績に応じて営業リーダーや商品企画、他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 アニメ・キャラクターグッズ市場で成長中の当社で、ファンの心を動かす商品づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内のインフルエンサーマーケティングをリード／成果が報酬に直結する設計。実力を正当に評価される環境】 ■募集背景 自社プラットフォームを活用したインフルエンサーマーケやSNSマーケ支援を提供する同社でアカウントエグゼクティブをお任せします。国内企業を対象に課題ヒアリング〜戦略提案〜受注〜実行管理〜振り返りまでの全プロセスをお任せします。 1人で戦うのではなく、社内の PM・CP チームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進します。担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。 ■主な業務内容 （1）営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS 施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計・KPI 設計・契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案による LTV 最大化 （2）クライアントフロントマネジメント ・経営層・マーケティング責任者との折衝・期待値コントロール ・案件全体の進捗・品質管理（PM チームと連携） ・クレーム・トラブル発生時の一次対応・収束 ・中長期アカウントプランの設計・実行 （3）社内連携・売上管理 ・PM・CP チームへのブリーフィングとディレクション ・受注〜納品までの収支管理・リスクマネジメント ・月次・クォーター単位の売上数値管理・報告 ※担当数は一人あたり10ブランド程度となります ※インフルエンサーやSNSに限らず、顧客ニーズに応じて広告配信やリアルイベントなどの提案も行うことがあります ※KGI：粗利／KPI：提案数・提案金額・決定率 ■組織について 部署で14名程の組織です。 複数職種のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 お客様のニーズに応じたソリューションサービスの企画提案営業をお任せします。 日本ゲーム/エンターテインメント業界のお客様を中心に、当社独自のゲーム特化型AI翻訳「ella」や、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、ユーザーレビュー、カスタマーサービス、マーケティング等々の様々な課題解決の為のソリューション提案をお任せ致します。 【業務内容】 ・ゲーム/エンターテインメント業界に対する開発課題のヒアリング ・課題解決に向けた具体的な施策提案（資料作成、社内連携、提案、顧客フォローなど） ・既存顧客に向けたアップセル/クロスセル提案 ・AIを活用したソリューション提案（翻訳、音声、バグ分析等） ・顧客との継続的な接点/関係性の構築、キーマングリップ ・受注後の現場フォロー等 【営業部体制】 役付者含む、部員数計7名程度 ※20〜30代が主に活躍しています 【グローバルセールス部の魅力】 今期は当社全体として「AI×グローバル×人」に注力しており、グローバル事業は成長を支える重要な領域の一つとなっています。本ポジションは、その中核を担う組織にて、会社の成長・拡大をダイレクトに実感できるポジションです。事業の成長に伴い組織も拡大しているため、スキルやご経験に応じて早期にマネジメントへ挑戦いただくことも可能です。 【当社について】 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証（QA）サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発からリリース後までを一気通貫で支えるサービス体制を構築しています。 近年は、グローバル市場での事業拡大を重要戦略と位置づけ、海外ゲーム会社との直接取引や、AIを活用した新たなソリューション（翻訳・業務効率化等）の開発・提供にも注力しています。DHの強みは、単なる受託にとどまらず、品質・プロセス・データを軸に顧客の事業成功まで踏み込む「サービスマインド」にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎〜 ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・看護領域の人材紹介事業立ち上げ／手厚い対応と地域性に注力／事業拡大期で裁量の大きなポジションです】 〜若いうちから意思決定に関わり、圧倒的なスピードでキャリアを築きませんか？〜 ■業務概要 当社の新規事業として、医療・看護分野に特化した人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。両手型エージェントとして、求職者対応や求人企業対応を通じ、医療機関と求職者双方の最適なマッチングを実現していただきます。 ■業務詳細 ・医療・看護分野における求職者との面談、キャリアカウンセリング、転職活動支援 ・求人企業へのニーズヒアリング、求人情報の作成・提案 ・アフィリエイトやLPを活用した集客施策の企画・実行 ・両手型エージェントとして、求職者・求人企業との信頼構築 ・入社までのフォローアップや、面接日程調整、条件交渉など ・組織立ち上げフェーズのため、業務フローや仕組み作りにも積極的に関与 ・ご経験や志向により、マネージャーや部長などのキャリアも目指せる環境です ■扱うサービス 医療・看護領域に特化した人材紹介サービスを展開。今後、地域性や手厚いサポートを活かした独自のブランディングを推進します。 ■組織構成 現在は立ち上げメンバー1名＋マーケ担当が在籍。今後2〜3年で10名規模を目指しています。 ■業務の魅力 事業拡大の中心メンバーとして、幅広い裁量を持ち、経営視点やPL管理にも携われます。立ち上げ期だからこそ経験できる変化や成長機会が豊富です。 ■想定されるキャリアパス 初期メンバーとして、事業拡大とともにマネージャーや部長などへのキャリアアップが可能です。 ■就業環境 土日休み、19時までの就業を想定。服装・髪型・ネイル自由など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商品開発〜販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500〜1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30〜50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞ ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、うち大阪営業所には4名のセールスが在籍しております。 ・マーケティング業界未経験で入社した人もおり、研修やOJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。（IT・金融・医薬品など様々な業界の出身で人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。） ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／MAツール国内シェアトップクラス／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■業務内容： 当社のウェブプロモーション事業部にて、Webマーケティングコンサルタントを募集しています。ウェブマーケティング戦略の策定・実行、データ分析を通じた効果測定、クライアントとのコミュニケーションを通じ、クライアントのビジネス目標達成をサポートする役割を担います。 ■業務詳細： ・Webマーケティングコンサルティング ・ウェブマーケティング戦略の策定と実行 ・SEO、SEM、ソーシャルメディアマーケティング、コンテンツマーケティングなどの各種マーケティング施策の企画・実施 ・データ分析を通じたマーケティング効果の測定・評価 ・クライアントとのコミュニケーション、要件のヒアリング、提案資料の作成 ・ウェブサイト、ランディングページ、デジタル広告の最適化 ・顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案 ・チームの管理・指導、スタッフのトレーニング ・最新のマーケティングトレンドの調査・導入 ・クライアントのビジネス目標達成のためのサポート ・競合分析および市場調査の実施 ■組織体制： 当社のウェブプロモーション事業部は、BtoB企業のデジタルマーケティング支援を専門としています。特に、新規顧客獲得を目指す企業様に対し、高度なマーケティング手法を提供し、チーム全体でクライアントの成功をサポートしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ウェブマーケティングの分野で豊富な経験と実績を持っており、特にCMS BlueMonkeyを用いたWEBサイト構築から新規顧客獲得までの運用支援に強みがあります。年間3億円を超える売上を誇り、継続的に成果を伸ばしている企業様へのサポートを提供しています。 ■キャリアパス： プレイヤー（トップラインの引き上げ）→メンバーマネジメント／プロジェクトマネジメント（ボトムアップ）→事業部全体のマネジメント ※そのスキルに応じたポジションを提案します 変更の範囲：会社の定める業務