広告・メディア法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

【創業123年の老舗企業/既存中心ながら新しい分野開拓も挑戦中！/残業月平均18時間・土日祝休み、働き方を整えたい方にもお勧めの求人です】 ■本求人の魅力について： （1）創業から123年続く安定企業で働くことができる： 1900年に創立以来続く伝統的な企業ですが、デジタル技術を駆使した新しい領域へも挑戦している企業です。また、大手出版社との取引も多く、一般書籍、辞書や図鑑、教科書などの取り扱いが多いため、安定的な事業基盤を持っている企業となります。 （2）長期就業や安定的な働き方ができる： 同社に所属する社員は10年〜15年、長い方では30年以上同社で働いている方が多く、中途入社の方でも長く勤めることができる企業です。 ■業務内容： 出版社様をメインとするお客様に対し法人営業を行って頂きます。 既存営業が9割で新規営業が1割程となっており、1日3件〜5件程既存顧客に訪問をし状況をヒアリング、状況やニーズに合わせてご提案を行い、社内に接続を行うことがメインの業務となります。また、月に数件お客様のご紹介を受けニーズがある企業への訪問や新規企業へのご提案が発生する場合もございます。 ■事業の将来性について： 出版社との安定的な取引を継続している当社ですが、これからの事業成長に向けて新たな印刷物の開拓にも力を入れています。まだまだ模索段階なものの、書籍印刷以外の印刷物の開拓を進めている最中です。 今回入社いただく方も希望次第で既存のお客様の深耕だけでなく新しい分野の開拓をお任せすることも可能ですので面接の際に是非キャリア展望をお聞かせいただきたく存じます。 ■研修制度について： 未経験者の場合は現場（印刷工場）にて3か月〜半年程研修を行い、現場での知識を蓄えた上で営業として現場に配属をされます。しっかりと専門的な知識をつけ営業として活躍できるため、未経験の方でも活躍頂けるポジションです。 ■配属部署の組織構成： 営業5名（50代2名、40代2名、20代1名）となります。

【創業123年の老舗企業/既存中心ながら新しい分野開拓も挑戦中！/残業月平均18時間・土日祝休み、働き方を整えたい方にもお勧めの求人です】 ■本求人の魅力について： （1）創業から123年続く安定企業で働くことができる： 1900年に創立以来続く伝統的な企業ですが、デジタル技術を駆使した新しい領域へも挑戦している企業です。また、大手出版社との取引も多く、一般書籍、辞書や図鑑、教科書などの取り扱いが多いため、安定的な事業基盤を持っている企業となります。 （2）長期就業や安定的な働き方ができる： 同社に所属する社員は10年〜15年、長い方では30年以上同社で働いている方が多く、中途入社の方でも長く勤めることができる企業です。 ■業務内容： 出版社様をメインとするお客様に対し法人営業を行って頂きます。 既存営業が9割で新規営業が1割程となっており、1日3件〜5件程既存顧客に訪問をし状況をヒアリング、状況やニーズに合わせてご提案を行い、社内に接続を行うことがメインの業務となります。また、月に数件お客様のご紹介を受けニーズがある企業への訪問や新規企業へのご提案が発生する場合もございます。 ■事業の将来性について： 出版社との安定的な取引を継続している当社ですが、これからの事業成長に向けて新たな印刷物の開拓にも力を入れています。まだまだ模索段階なものの、書籍以外の印刷物の開拓を進めている最中です。 今回入社いただく方も希望次第で既存のお客様の深耕だけでなく新しい分野の開拓をお任せすることも可能ですので面接の際に是非キャリア展望をお聞かせいただきたく存じます。 ■研修制度について： 未経験者の場合は現場（印刷工場）にて3か月〜半年程研修を行い、現場での知識を蓄えた上で営業として現場に配属をされます。しっかりと専門的な知識をつけ営業として活躍できるため、未経験の方でも活躍頂けるポジションです。 ■配属部署の組織構成： 営業5名（50代2名、40代2名、20代1名）となります。

〜プロモーションプロデュース／電通グループ／広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可〜 ■業務内容： 様々な業種・業態のクライアント様へのマーケティング活動に対し、プロモーション施策の企画、提案及び実行、検証分析等を行う提案型営業のお仕事です。 ■具体的には： ・クライアント様の商品・サービスを購買へとつなげるためのプロモーション活動を、企画・提案から実施・分析まで一気通貫で行います。 ・クライアント様の課題を発見し、その課題解決のためリアル、デジタル領域を問わず、適切に融合させた施策提案をします。 ・業務推進にあたっては、デジタル販促や体験プロモーションを軸足に、以下の専門性を発揮していただきます。 ∟課題発見能力 ∟課題解決能力 ∟交渉力 ∟ディレクション力 ∟課題分析力 ■配属先特色： ・電通グループのプロモーション専門チームとして、愛知、岐阜、三重、静岡といった中部商圏のナショナルクライアントやグローバルクライアントの課題解決、事業成長を目標に、顧客開拓を行っています。 ・電通グループならではの大型プロジェクトなどにも参画するチャンスがあります。 ・組織の風通しは非常に良く、チーム内で忖度なしに意見を言い合える環境です。 ・評価は能力主義で、成果を生みだすことで、年齢・役職などに関係なく評価されます。 ・自分のやりたい仕事が、社の方向性とマッチすればやれる環境にあります。 ■仕事の魅力： ・電通グループならではクライアントや大型プロジェクトへの参画機会により、成長を感じることができます。 ・自身の仕事が生活者のワクワクを作り出している事への実感や成果への達成感が得られます。 ・様々な専門スキルを持った人材ネットワークの拡充が図れます。 ■当社について： 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

〜電通グループ／広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可〜 ■業務内容： 近い将来、当社のソーシャルメディア領域を担う人材として、クライアントのソーシャルメディア活用並びにインフルエンサー（KOL）活用の提案〜実施、実施後の分析まで担当いただきます。また、ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発、インフルエンサー（KOL）事務所やメディアとのリレーション構築も担っていただきます。 ■具体的には： 【ソーシャルメディア領域】 ・SNSキャンペーンの企画〜運用 ・SNSアカウント開設〜運用コンサルティング（運用作業はグループ会社にて対応） ・投稿／配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション　等 【インフルエンサー（KOL）領域】 ・インフルエンサー（KOL）活用の提案・アサイン・撮影立ち合い　等 ■配属先特色： ・配属予定部署は、企業のソーシャルメディア活用とインフルエンサー（KOL）活用など全社のSNS関連の相談に対応しています。具体的には大手メーカーのSNSキャンペーンや化粧品・ファッション領域などのInstagram、TikTokなど多くの案件に企画から実施まで携われる環境です。 ・中途入社の30代の部長のもと、20代の社員も多い部署となりますので、若手社員を率いるリーダーとして、ソーシャルメディア領域を引っ張っていただく想定です。 ■仕事の魅力： ・大手グループの一員として、大手メーカーやこれからソーシャルメディアやインフルエンサー（KOL）活用を検討する顧客と共に、各ソーシャルメディア事業者や事務所とも連携を取りつつ業界全体の課題を解決することにも取り組むなど、チャレンジングな経験をして頂くことが可能です。 ■当社について： 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

◇創業以来5期連続業績伸長中／ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景 当社は「マーケティングによる格差をなくす」ことを目指しています。「広告配信」がゴールになっている業界の負に仕組み化で向き合うことで、属人化しない高品質のサービスを提供し、順調に業績を伸長させています。今後さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めており、そのメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・クライアントの主担当（2~3社程度） ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・各種運用型広告を用いた広告運用 ・広告効果を向上させるための分析・施策立案 ・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案 ・メンバーの成果物のクオリティチェック ・メンバー評価 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの特徴 ・広告掲載がゴールではなく広告を運用することでお客様のビジネスにどう貢献できるかまで深堀し、提案することが求められます ・クライアントを業界ごとに分けていないため、様々な業界のクライアントに向き合うことができます ・顧客への提案〜運用まで一気通貫で担うことができます ・オペレーショナルな部分は業務委託を活用しているため、提案・運用業務に集中することができます ・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントを行っているため、継続的に成果にコミットできる仕組みが整っています。残業時間についても45時間以内を徹底し、効率的に成果を出すための環境づくりに力を入れています ◇「属人化しない高品質なサービス」が提供できる理由 ・ミドルマーケットに属するクライアントに特化した自社ツールを開発・利用することで、迅速に正しい打ち手を実行することを可能にしています ・クライアントごとに個別のプランニングを行い、毎日のモニタリングと週次・月次の的確なレビューを実施。本質的な改善施策を実施するサイクルを組織全体で回しています ・メンバーの状態や行動を言語化・項目化し採点を行い、ギャップが大きい項目に対する育成施策を打つことで、スピーディーに優秀な人材を育成しています

◇創業以来5期連続業績伸長中／ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景 当社は「マーケティングによる格差をなくす」ことを目指しています。「広告配信」がゴールになっている業界の負に仕組み化で向き合うことで、属人化しない高品質のサービスを提供し、順調に業績を伸長させています。今後さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めており、そのメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・クライアントの主担当（2~3社程度） ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・各種運用型広告を用いた広告運用 ・広告効果を向上させるための分析・施策立案 ・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案 ・メンバーの成果物のクオリティチェック ・メンバー評価 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの特徴 ・広告掲載がゴールではなく広告を運用することでお客様のビジネスにどう貢献できるかまで深堀し、提案することが求められます ・クライアントを業界ごとに分けていないため、様々な業界のクライアントに向き合うことができます ・顧客への提案〜運用まで一気通貫で担うことができます ・オペレーショナルな部分は業務委託を活用しているため、提案・運用業務に集中することができます ・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントを行っているため、継続的に成果にコミットできる仕組みが整っています。残業時間についても45時間以内を徹底し、効率的に成果を出すための環境づくりに力を入れています ◇「属人化しない高品質なサービス」が提供できる理由 ・ミドルマーケットに属するクライアントに特化した自社ツールを開発・利用することで、迅速に正しい打ち手を実行することを可能にしています ・クライアントごとに個別のプランニングを行い、毎日のモニタリングと週次・月次の的確なレビューを実施。本質的な改善施策を実施するサイクルを組織全体で回しています ・メンバーの状態や行動を言語化・項目化し採点を行い、ギャップが大きい項目に対する育成施策を打つことで、スピーディーに優秀な人材を育成しています

◇創業以来5期連続業績伸長中／ミドルマーケットに特化したデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景 当社は「マーケティングによる格差をなくす」ことを目指しています。「広告配信」がゴールになっている業界の負に仕組み化で向き合うことで、属人化しない高品質のサービスを提供し、順調に業績を伸長させています。今後さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めており、そのメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・クライアントの主担当（3~4社程度） ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告、DSP広告などを用いた広告運用 ・広告効果を向上させるための分析・施策立案 ・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの特徴 ・広告掲載がゴールではなく、広告を運用することでお客様のビジネスにどう貢献できるかまで深堀し、提案することが求められます ・クライアントを業界ごとに分けていないため、様々な業界のクライアントに向き合うことができます ・顧客への提案〜運用まで一気通貫で担うことができます ・オペレーショナルな部分は業務委託を活用しているため、提案・運用業務に集中することができます ・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントを行っているため、継続的に成果にコミットできる仕組みが整っています。残業時間についても45時間以内を徹底し、効率的に成果を出すための環境づくりに力を入れています ◇「属人化しない高品質なサービス」が提供できる理由 ・ミドルマーケットに属するクライアントに特化した自社ツールを開発・利用することで、迅速に正しい打ち手を実行することを可能にしています。 ・クライアントごとに個別のプランニングを行い、毎日のモニタリングと週次・月次の的確なレビューを実施。本質的な改善施策を実施するサイクルを組織全体で回しています ・メンバーの状態や行動を言語化・項目化し採点を行い、ギャップが大きい項目に対する育成施策を打つことでスピーディーに優秀な人材を育成しています

【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 ■企業に関して 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 ■特徴 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。社内評価制度も明確で、中途入社1年でマネージャー昇格の事例もございますのでキャリアアップ軸が強い方にはおススメの文化です。 ■業務概要 ご経験や今後の志向性を伺う中で、ご活躍いただける部門の検討及びマネージャーや局長ポジションでの採用も検討したいと考えております！ ■ソーシャルメディアマーケティング部門全体の内容 ・SNSプロモーション全体の戦略立案〜プランニング（直販・代理店案件など） ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 ・自社メディアのグロース（NINARY・Ripre・tobuyなど） ・インフルエンサーのキャスティング業務 ・配信クリエイティブ制作業務（デザイナー） ・SNS広告運用 ・企業公式SNSのアカウント運用・撮影 ■メンバー構成： ソーシャルメディアマーケティング部門全体で約100名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 【サイバー・バズの現在と未来】 弊社はサイバーエージェントより独立したのちに、現在はソーシャルメディアマーケティング領域で上場も果たした広告代理店となります。現在は、ソーシャルメディアのみならず、「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」という全社のミッションのもと、さらに新しいプロダクトやサービスを提供していく会社として成長していくために『NCU（新規事業創出の専門組織）』を設立しました。

〜累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／基本出社ベースの働き方〜 「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開している当社にて、新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 代表取締役や執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします。 ■業務内容： 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 ・クライアントから頂戴したデータの集計と分析 （主にGoogle SpreadSheetを活用） ・クライアントがKGI/KPIをモニタリングするための運用方法の定義 ・クライアントデータの集計業務簡素化に向けた仕組みの検討 業務に慣れたら、以下のようなクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 等 ■働き方： ＜1日の流れ＞ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントデータの集計や枠組みの整理 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ＜その他補足＞ ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 対面でのコミュニケーションを重視しているため、原則出社での勤務となります。 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

■□リモート可（週2〜3日）／平均残業20h程度／未経験から広告業界へのチャレンジ歓迎／教育体制万全□■ テレビおよびコネクテッドTVの視聴データを収集する同社でアカウントエグゼクティブを募集します。 ■募集背景： チーム制となり、各チームにそれぞれの強みを持つ方を配置するための増員募集となります。 ■仕事内容： ・法人営業 ・既存顧客の課題解決のため定例MTGの主催（他部署とのチーム制） ・お客様からの改善要望などを社内へ共有 ・セミナー・ホワイトペーパーの企画 ・アライアンス等のプロジェクト企画、推進 ■業務詳細： ・営業手法はオンライン：オフライン＝1：1 ・新規：既存＝8：2（入社直後〜2年目） ★リードはマーケティングチームからのパスが主ですが、開拓したい顧客に対してご自身でマーケティングを巻き込んだリード獲得に動くことができます。 ・営業相手：マーケティング責任者以上 ・KPI：売上 ・担当顧客数：多くて10社程度（新規、既存の割合で変わります） ■組織構成： 全体で9名、3つのチームに分かれています。うちマネージャーが2名。 チーム内訳：エンタープライズ／SMB／パートナー　担当 広告代理店出身者に限らず、金融や放送局など異業界出身者が活躍しています。 ■働く環境： ・週2〜3日のリモート可、平均残業時間は月20h程度です。 ・宿泊を伴う出張も発生します。（頻度は月に1回、チームで1名程度） ・フラットに意見交換でき、社長に対しても提言することも日常的です。 ■教育体制： 入社時に各個人に合った1年間の教育内容を共有され、1カ月ごとに上長からのFBを受けることができます。入社から3か月程度で独り立ちを目指します。 ■同社の特徴： ・TVやCMの効果測定を提供する企業は他にもありますが、そのほとんどが"予測値"になります。同社は"実測値"を提供することで顧客からの信頼も高く、また一貫したコンサルティングも行っているため顧客と関わる質・量ともに長けています。 ・同社では特許を取得し、効果測定センサーを使用し取得したデータを顧客に提供しています。そのため他社では真似できない技術で市場内でポジションを築き、また圧倒的なデータ量を保有しています。

【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/大手企業との取引多数／営業〜マーケティングまで幅広くチャレンジできる環境】 ■ポジション概要： 「ヘルスケア」に特化したマーケティング事業を行う当社にて、会社資産である全国22,500箇所の医療施設を利用したマーケティング提案をお任せします。 ■業務内容・ミッション： （1）自社メディア「元気読本」「元気web」の広告枠提案 ・「健康」領域に関係のある様々な企業様に対し、自社メディアへの掲載提案を行います。 ・大手企業がメインとなるので、比較的高単価な詳細の提案経験が積めます。 ・営業先は自身で分析を行い抽出し、架電等でアプローチを行います。 ・メディアにどのような内容を掲載するかという部分から企画が出来ます。 （2）病院・健診施設を活用したプロモーション（主にサンプリング）依頼における、最適フィールドの提案・プロモーション運営 ・ヘルスケア商材のプロモーション依頼において、最適なフィールドを提案し、プロモーション（サンプリング）実施可能施設を手配し、サンプル配送などの運用も実施 ※ターゲットに対するアンケート回収、施設からの完了報告の回収、クライアントへの報告書作成までを一気通貫で行います ■職務の魅力： ◎全国約22,500箇所ある医療施設のビッグデータを活用し、ヘルスケア商品やサービスの販促支援を通して、国民の健康寿命延伸に寄与できるやりがいあふれるポジションです。 ◎仕事を通して培った自身のマーケティング力を駆使することで、ヘルスケアのための良商材を必要とする方へ効果的に発信し、クライアントや消費者の役に立つことができます。 ■クライアント企業： アサヒグループ食品／ライオン／花王／ロート製薬／キリンビバレッジなど大手顧客がメイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webプロモーションのプランニングに携わる／「テレアポ」基本的になし／将来のリーダー候補〜 クライアントの運用型広告におけるWebプロモーション効果最大化をミッションとして、リード作成、初回ヒアリングからプランニング、受注までの一連の新規営業をお任せ致します。 ■業務内容： （1）リード作成／アプローチ 問い合わせフォーム、又は人脈（クライアントや社内メンバーからの紹介など）を介してアプローチすることが多いです。テルクリ（テレアポ）は基本的にありません。中小企業またはスタートアップの場合には社長、それ以外の場合はマーケティング部門の責任者クラス（決裁者）へのアプローチが基本となります。 （2）初回訪問 クライアントの課題やニーズのヒアリングがメインになります。 （3）プランニング／提案 他部門と連携しながら、クライアントニーズに合わせた最適なプロモーション戦略の設計を行います。（提案媒体例：Facebook、Instagram、Google、Yahoo、LINE、TikTok など）自社のクリエイティブチームと連携して、ユーザーインサイトに基づいたクリエイティブ案を作成し提案する場合もあります。 （4）受注 通常、初回訪問〜受注まではおよそ1ヶ月〜1ヶ月半程度かかります。 （5）フォロー 稼働以降、クライアントによっては定例を行いながら、状況に応じてアップセル、クロスセルの提案を行う場合があります。 ■配属部署： アフィリエイト広告、運用型広告を取り扱う、広告事業横断の新規開拓をミッションとする部門で室長含め５名（他アルバイト数名）のメンバーが所属しております。主に23〜29歳のメンバーが活躍中です。 ■ポジションの魅力： ・市場価値の高いデジタルマーケティングの知識・スキルを身に付けることができる ・クライアントの課題やニーズに応じた最適なプロモーション戦略の設計が求められるので、圧倒的な企画提案力を身に付けることができる 裁量をもってワンストップで業務遂行することができる（リード作成〜プランニング〜受注） ・風通しのよい環境で若いメンバーと切磋琢磨しながら、成果をあげれば早期にキャリアアップすることが可能（20代のマネージャーが多く活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2023認定」選出の地場優良企業／テレビ・紙媒体・Web・イベント企画など提案の幅が広く、顧客の要望に応えられる環境／年間休日125日〜 熊本県内を中心に12法人を展開するドゥ．ヨネザワ企業グループの広告会社です。 グループ各社の広告・PRを始め、行政、民間企業の幅広い広告関連業務を手掛けています。 業務内容： 各クライアント様の持たれる事業課題に対し、 コミュニケーションツール（テレビなどのマス媒体、WEB、SNS、イベント、各種販促ツール等）を用いて 事業プロデュースしていくお仕事です。 テレビCMの制作、放送や行政イベント委託運営などの通常広告業務に加え、 放送局と一緒に「子供職場体験企画」や「高校OBゴルフ大会」など各種イベント運営や グループ会社の制作会社を中心とした映画製作、上映プロモーションといった コンテンツビジネスなど幅広い業務を手掛けております。 配属先情報： 部の構成は、大きくプロデュース部（2部体制）と管理部に分かれており、 今回配属となるプロデュース部は、20代3名、30代1名、40代3名、50代2名、シニア1名と 幅広い年齢構成となっております。 評価制度： 年2回、個人の成果評価から賞与、基本給額を決定しています。 また、資格取得のフォローとして、取得に対する手当支給制度を設けております。 他業界と同様に、広告業界も変革が求められている中、 従来型の広告の枠を超えた提案も行うため、 広告業界に限らず、ご自分の経験を活かした いろんなチャレンジをしたい方お待ちしております！ また、グループ内での人事交流など、グループ企業ならではのメリットも沢山あります。

〜飛び込み営業なし／豊富なリソースを活用し幅広い提案が可能／フルフレックスタイム制で働きやすさ◎〜 当社ホスピタル部門の売り上げ拡大に向け、セールスマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 医療機関や製薬企業が抱える様々なマーケティング課題に対して、インターネットを用いた最適なソリューションを提案していただきます。当社が運営する国内最大級のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』を始め、社内外に存在するさまざまなリソースを活用し、Web広告、コンテンツマーケティングなどを活用していくので、提案内容は多岐に渡ります。　 ■具体的な業務内容： ・医療機関や製薬企業へのWebコンサルティング ・医療機関における経営課題のヒアリングおよび提案 ・自社医療メディア『Medical Note』の提案 ・運用、効果改善、分析、必要があれば企画の再提案 ■『Medical Note』について： 専門の医師が提供する正確な情報を、医療知識のない人にもわかりやすく伝えることを目的とした情報サイトです。これまで情報提供をしてくださった医師は約2,600名、月間アクティブユーザーは約1,800万人に上ります。ユーザーから必要とされることはもちろん、医師の中でも「いち早く正確な情報を提供できる媒体」としてクチコミが拡がっています。 ■クライアント（医療機関）について： 国立病院や大学病院、特定機能病院や一般病院まで、全国の医療機関が対象となります。 ※基本、飛び込みの営業はありません。 ※既存クライアントの継続、および新規開拓の両面がございます。 ■当社の特徴：＜圧倒的な信頼性＞ 病気になったり体調が気になったりしたら、まずネット検索で情報を収集する現代。とはいえ、その情報が信頼できるものか判断するのはむずかしく、なかなか必要な情報にたどり着けない課題がありました。そこで当社は、「医師と患者をつなぐ」というビジョンを掲げて、この会社を創業。Webメディア「Medical Note」では、権威ある医師約2600名の協力と、国立病院を含む全国約1100ヵ所の医療機関とのネットワーク、各学会との連携により、信頼性の高い疾患情報や医療機関情報、医療相談などのコンテンツを提供しています。

【自社Webシステムの提案・受注／業界変革に携わることができる／新規事業も積極的に提案できて裁量◎】 不動産業界に特化したITソリューションカンパニーである当社にて、Webコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新規リード獲得（インサイドセールスからの引継ぎ／顧客からの紹介／問い合わせ対応　など） ・既存顧客深耕営業 ・顧客課題分析／提案サービス選定 ・提案書作成（必要に応じてWebプランナーが作成するケースもあります） ・商談（適宜Webプランナーやアートディレクターが同行します） ・受注後のプロジェクトKickoff／社内巻き込み　など あくまで想定となりますので、スキルや志向性を鑑みて、メインでお任せする業務については擦り合わせができればと考えています。 ■おもしろさ、やりがい： ・既存サービスで実現が難しい課題であれば、新規事業も積極的に提案→立ち上げまで担っていただくことができる ・常にクライアントファーストで課題に向き合い、中長期的に伴走していくことができる ・代表と近い距離で営業戦略や新規事業をディスカッションできる ■主要サービス： （1）360°パノラマサービス ・NAVI-PANO+（ナビパノプラス）：プロカメラマンによる撮影・クオリティ高い制作により究極のパノラマ体験を実現　業界最多18,000件を超える制作実績 ・Matterport（マーターポート）：施設や店舗などの現実空間を疑似体験としてデジタル化　業界最安値／高品質を実現 ・QUICK-PANO（クイックパノ）：誰でも簡単にパノラマ撮影が実現でき、即時360°パノラマが公開可能なWebサービス　業界最多／500万物件を超える、360゜パノラマ、VR配信実績 （2）Webサイト（過去実績抜粋）：東京ガーデンシアター（住友不動産）／住友不動産の月極駐車場／ソニックシティ／ニチワ電機

〜リクルートでビジネスマンとして成長する3年間を過ごしませんか？／営業への挑戦意欲があれば学歴・経歴不問でご応募可能／年間休日140日〜 ■概要： リクルートで募集中の営業職の中から、ご経歴や適性に応じて最適なポジションを提案させていただきます。 ■職種：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・『HOT PEPPER』飲食の新規営業(契約社員) ・『HOT PEPPER Beauty』美容の新規・既存営業(契約社員) 飲食：（1）新規営業： 担当領域の顧客に対して、1日1件の商談獲得を目標に新規アプローチ。顧客の集客や売上に関するお悩みをヒアリングいただき、HOT PEPPERや業務効率化に関するIT商材(予約の効率化システム)の受注獲得を進めていきます。営業手法は、対面訪問やお電話、オンライン商談などをハイブリッドに活用します。 美容：（1）＋（2）既存営業： 既に契約がある顧客に対して、出稿しているHOT PEPPER広告の成果創出のための提案活動を行います。広告料金プランニング提案や作成ディレクション、クーポンの価格調整やブランディングなどをお任せしつつ、広告掲載後の集客拡大のフォローをお任せします。業務効率化や経営課題の相談に対してのご提案をしていくこともございます。 ■研修＆OJTで成長をサポート： 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 ■3年間の契約社員採用の背景について： 3年間という限られた期間の中で圧倒的成長を遂げ、次のキャリアへのステップアップを全面的に支援することを背景に実施しております。卒業後のキャリアとしては、正社員への登用実績も増えてきており、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などへの転職や、起業する先輩社員も輩出しております。転職支援プログラムもご用意しておており、キャリアアップ支援金100万円をご用意しております。 参考：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 変更の範囲：本文参照

アカウントソリューション部（営業部門）立ち上げに伴う責任者（部門長）候補の募集となります。 役員の右腕として、営業部門をを上げて頂くことがミッションです。 【職務詳細】 下記の職務を部門長として推進していただくことを期待しています ・新規顧客開拓、既存顧客の受注拡大 ・顧客への新規プロジェクトの企画提案 ・株式会社MBSメディアホールディングス（株式会社毎日放送、株式会社MBSラジオの親会社）と連携した事業の推進 ・売上計画の作成と進捗管理 ・営業メンバーの育成 ・営業スタッフの採用計画作成、採用面接対応 【マネジメント】 ・今後増員予定のメンバーに対して、行動管理や業務管理などマネジメント業務にも携わって頂きます 【主要顧客】 株式会社毎日放送、株式会社MBSラジオ、ネスレ日本株式会社、日本旅客鉄道株式会社、東海旅客鉄道株式会社、命館大学等の大手企業・教育機関多数 【同社の特徴】 2021年2月に株式会社MBSイノベーションドライブと資本業務提携を締結し、MBSメディアホールディングス傘下の毎日放送・MBSラジオとの連携したプロジェクトを推進しています。

店頭広告の企画・制作事業を展開する当社において、商品を店頭でアピールする際のPOPや販促ツール、売り場作りなど、企画・制作に携わりながら提案営業をお願いします。 ■当社の特徴： 当社は店頭販促物つまり「売り場」のデザインを得意とする企業です。制作するツールは、POPや印刷物は紙素材に留まらず、樹脂や金属製のもの、 ディスプレイにおいては音や照明、香りなど五感に訴え掛けるなど、自社工場もあるため、企業ごとにカスタマイズも可能です。商品のコンセプトの表現や販売促進にこだわりを持って提案が可能です。 ■福岡支社のミッション： より顧客に入りこみ、上流のプロモーションから提案できるクライアントを増やすこと。 得意とするPOPや印刷物とWEB・デジタル広告、つまりオフラインとオンラインを融合させた販促プロモーションを広めていくこと。 上記をミッションに従来の考えにとらわれず、新しい手法や可能性を模索し、営業活動に臨んでいただきたく思います。 ■業務内容： （1）新規開拓…多数の大手メーカーと取引していますが、入社後初めは新規開拓からお任せします。各社ホームページ、電話、広告業界の展示会などを通じて アプローチ、コンタクトをとり営業につなげます。 （2）ニーズのヒアリング…販促に関するお客様の希望をしっかりヒアリングします。どんなブランドイメージを打ち出したいか、新商品のこだわりは何かといった 商品情報はもちろん、量販店と専門店のどちらを重視するかなどの販売戦略まで掘り下げていただきます。 （3）企画・設計、プレゼン…社内の設計担当者、デザイナーと共に様々なアイデアを出し合い、方向性が固まればサンプルを作成してクライアントにプレゼンを行います。 （4）製造〜納品…クライアントからの受注後も、ツールの生産から納品まで進捗を管理します。 ■組織構成： 現在大阪本社は営業13名、福岡支社は営業4名で構成されております。今後の事業拡大を見据えた増員採用となります。※福岡は他に事務3名、デザイナー2名（派遣1名）。

◆◇休眠顧客を中心にへマーケティングリサーチ・プランニング等幅広い商材を提案／スキルアップ可能な環境／リモート・フレックス等の柔軟な働き方／働く女性支援の制度や研修多数／大手クライアント多数／リモート中心◆◇ ■業務概要： 業界を代表するナショナルクライアントや親会社博報堂が抱えるマーケティング課題を解決するマーケティング支援プロジェクト提案型の営業です。 既存および新規顧客の拡大深耕営業、受注案件のプロジェクトマネジメントがメインミッションとなります。新規立ち上げ事業の推進部署となるため、広く顧客のニーズをヒアリングして新サービス開発にも携わります。 ■業務詳細： 担当顧客に対し、クライアントのマーケティング課題をヒアリングした上で、情報を整理し、マーケティングプランナー共にマーケティング支援プロジェクトを提案します。リサーチから生活者のインサイトを見つけ出し、クライアントへマーケティング戦略および施策の提案を行います。 ＜プロセス＞ ◎担当顧客の営業戦略の策定 ◎担当顧客への定期的な接触 ◎マーケティングプランニングサービスの紹介 ◎クライアントニーズと課題のヒアリング ◎最適なマーケティングPJTの検討および立案 ◎PJTメンバーのアサイン、PJT進行管理 ◎クライアントへの報告会とマーケティング戦略および施策の提案 ■魅力点： ◎多様な業界のマーケティング部門へのマーケティング・事業課題の解決に携わることが可能 ◎マーケティングのジェネラリスト・スペシャリスト、いずれのキャリア形成もでき、新しいことへの挑戦も両立できる環境 ◎マーティングリサーチ国内No.1であるマクロミルグループに所属し、強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができるマーケティングを極めたい人にとって最適な環境 ◎大手事業会社および博報堂の先進的なマーケティングノウハウを業務を通して経験、学ぶことができ、様々なマーケティングデータ（リサーチデータ含む）を扱って顧客に提案することができる環境 ◎クライアントの商品開発および広告施策についてパートナーの立ち位置で支援・伴走することができる環境 ◎ロジカルな思考と高いコミュニケーション・ファシリテーション力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webプロモーションのプランニングに携わる／「テレアポ」基本的になし／マネジメント候補〜 ■業務内容： クライアントの運用型広告におけるWEBプロモーション効果最大化をミッションとして、 リード作成、初回ヒアリングからプランニング、受注までの一連の新規営業をお任せ致します。 また、当求人はご経験によって営業組織のマネジメント・組織戦略もお任せできる役職候補の方を歓迎しています。 ■具体的な仕事内容： ・広告事業の新規案件獲得に向けた提案〜受注業務（Google、Facebook、YouTube、TikTokなどの広告提案） ・アポ獲得〜戦略立案まで一貫した業務（限定した顧客への戦略的な営業スタイルの為、テレアポは基本的にございません。） ・上記業務を行うメンバーのマネジメント・組織管理 ■配属部署： アフィリエイト広告、運用型広告を取り扱う、広告事業横断の新規開拓をミッションとする部門で室長含め５名（他アルバイト数名）のメンバーが所属しております。主に23〜29歳のメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス： （チームマネージャー））シニアマネージャーー事業部長長執行役員とステップアップしていくことが可能です。 ■採用背景： 第二創業期の拡大フェーズとして、これからの事業を担える人材の募集になります。事業を持続的かつ更に成長させていく上で 「新規案件の獲得」 は不可欠であり、今後強化していくためにも、“新規開拓の要”となる営業戦略室（社長直轄部門）の即戦力人材を採用します。 ■ポジションの魅力： ・市場価値の高いデジタルマーケティングの知識・スキルを身に付けることができる ・クライアントの課題やニーズに応じた最適なプロモーション戦略の設計が求められるので、圧倒的な企画提案力を身に付けることができる 裁量をもってワンストップで業務遂行することができる（リード作成〜プランニング〜受注） ・風通しのよい環境で若いメンバーと切磋琢磨しながら、成果をあげれば早期にキャリアアップすることが可能（20代のマネージャーが多く活躍？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』を活用したマーケティング支援／実働7時間・残業20-30時間で働き方◎〜 ■業務概要： 「満足を情報化する」をテーマに、独自の顧客満足度（CS）指標をメディア展開する『オリコン顧客満足度ランキング』のデジタルプロモーション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 『オリコン顧客満足度ランキング』のランクイン企業に対し、バナーやタイアップ広告ほかWebによる様々なデジタルプロモーション施策を提案します。当社サイトに訪れる、多種多様な業界のサービス比較・検討に意欲的な消費者と企業の橋渡しとなる、効果的なPRやWeb集客支援などを行います。 〈営業方法〉 営業担当がランキング報告で営業活動を行う際に同席し、ニーズを伺う中で、デジタルプロモーションについてWeb専任担当が説明した後、デジタルに興味を持っていただいた企業に対して商談を進めます。 〈特徴〉 ランクイン企業へのアプローチが中心となるため、スムーズなアポイント取得が可能です。誰もが知る大手有名企業に対して担当として直接営業ができるため、各業界の知識を深めることができます。また、新規企業においてもオリコンの知名度を活かした営業活動が行えます。 〈広告種類〉 ・誘導枠 ・オーディエンスターゲティング広告 ・バナー広告 ・動画広告（インタビュー動画） ■入社後の流れ： 先輩社員の営業同行や座学を通して提案〜受注までの流れを覚えていただきます。座学研修終了後は、先輩の商談同行を中心に業務を覚えていただきます。その他、ロープレ等を通じて提案の機会を増やしていただきます。独り立ちまでは3か月〜半年を想定しております。 ■配属先（CS営業部）の組織構成： ・部長（30代） ・ユニット長（40代、30代育休中） ・グループリーダー3名（20代２名、40代） ・メンバー：営業5名（20代）、社内SE（40代）、事務（40代） ■オリコン・グループについて： オリコン株式会社は純粋持株会社であり、連結子会社5社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、オリコンNEXTコミュニケーションズ株式会社、株式会社新旭）がオリコン・グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ライブ配信に携わる企業として他社と一線を画す革新企業／フレックス×リモートで柔軟な働き方◎／急成長企業／日本最大級のライバー事務所／人の夢を叶える後押しができる仕事◎◇◆ ■概要： Z世代向けの事業を行っている当社で、成長の一端を担うセールス担当を募集いたします。 ■仕事内容： ◇直販、代理店とのアポイント獲得 ◇案件窓口業務 ◇PR企画立案、運用 ◇キャスティング業務 ◇案件運用及びベンダーディレクション ◇社内外のアポイント管理 ■仕事の具体例： ◇人気化粧品ブランドのプロモーション企画 ◇ファッションショー等の大型イベントのディレクション ◇人気飲食店のプロモーション企画 ◇スマホアプリの宣伝 ◇PRイベント企画 ■募集背景： 現在SNSプロモーション企画・マーケティング支援の案件が急増しており、弊社でも要の部門となってまいりました。 より成長を加速させるため、クライアント窓口から商談・受注・施策実行・クロージングまでを一貫して行える方を募集します。 ■当社の社風： ◇社員には「挑戦する」ことを大事にしてもらっています。 ◇失敗を認める文化◎：挑戦にはうまくいかない場面がつきもの。失敗を当たり前ととらえ、経験をどう活かすか、最後までやり切るをモットーに各々の挑戦を後押しし、成長へとつなげます。 ◇手をあげれば、新たな挑戦・経験ができる環境がそろっています。未経験なことでも挑戦することが出来ます。 ■当社について： ◇当社は代表が大学生時代にイベント運営事業を立ち上げたことから始まりました。その後オーディションイベント運営を事業化し、今日に至る学生時代の事業創業時から10年間、若者支援の為に様々なコンテンツを提供しています。 ◇現在はライブ配信イベント事業やライバーマネジメント事業、SNSマーケティング事業、人材紹介事業、物販事業など幅広く事業を展開しています。 ◇2023年2月にはM＆Aを実施し、日本最大級ライバー事務所へと成長を遂げました。ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献しています。 ◇若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。 変更の範囲：無

【大手法人向け企画提案営業／業界トップクラスサービス「食べログ」運営企業／フレックス制】 ■業務内容： 飲食のあり方を大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」をより確固たるサイトへ成長させるための営業ポジションです。 ■業務の特徴： 月間ユーザー数約1億人の『食べログ』の関西支社にて、大手法人に対する提案営業をご担当いただきます。 既存及び新規クライアントへの提案活動だけでなく、クライアントのニーズに応じて、新規広告商品の企画などに携わる機会があります。 外食産業を活性化させたいという気概のある方を歓迎します。 一緒に外食産業のあり方を変えていきましょう。 営業先は大手飲食法人本部やホテルレストラン、取引先店舗など様々。 それぞれに最適な営業戦略と立案及び実行を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手法人本部への企画提案営業（既存顧客・新規顧客） ・取引先店舗へのフォロー活動業務 ・市場分析、競合分析などマーケット調査 ・短期、中期の営業戦略の立案及び実行 ■仕事の面白み： ・業界へのインパクトをダイレクトに実感することができる ・大手法人へのアプローチが出来る部隊で活躍できる ・市場やマーケットの流れをしっかり読み解くことが出来る ■当社について： 当社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 ・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のタクシーサイネージメディアのリーディングカンパニー／国内設置台数NO.1（※）／認知度が高いので引き合いも多数／自由な社風＞ 自社プロダクト「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をお任せします。 ◎今後新規プロダクトの販売もお願いしていく予定です。 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用・雇用となり、株式会社IRISへの在籍出向となります。 ■ミッション： 主な業務は、売上最大化のための営業戦略策定および実行をお願いします。 まずは、既存クライアントの業務を通じ経験を積み事業の解像度を上げて頂きます。 ■「TOKYO PRIME」について ◎東京を中心に全国35都道府県の富裕層・ビジネス層に圧倒的な質・規模で動画広告をお届けする国内設置台数NO.1（※）のタクシー・サイネージメディアです。 ◎サイネージ導入台数：70,000台（東京約25,500台） ◎月間リーチ数：35,000,000人（東京15,000,000人〜） ※タクシーメディア各社の媒体資料記載の台数比較より。 2024年7月時点。 ■株式会社IRISについて ◎2016年6月にGO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と、株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立。国内トップクラスのタクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。 ◎タクシーサイネージのリーディングカンパニーとして『まだ見ぬPRIMEに出会える18分』というコンセプトのもと、日々活動しています。 ◎今後はタクシーサイネージの開発・運営実績をもとに、タクシーの枠だけに留まらず「モビリティ×マーケティング領域」に幅広く展開し、事業拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のタクシーサイネージメディアのリーディングカンパニー／国内設置台数NO.1（※）／認知度が高いので引き合いも多数／自由な社風＞ 自社プロダクト「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をお任せします。 ◎今後新規プロダクトの販売もお願いしていく予定です。 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用・雇用となり、株式会社IRISへの在籍出向となります。 ■ミッション： 主な業務は、売上最大化のための営業戦略策定および実行をお願いします。 まずは、既存クライアントの業務を通じ経験を積み事業の解像度を上げて頂きます。 ■「TOKYO PRIME」について ◎東京を中心に全国35都道府県の富裕層・ビジネス層に圧倒的な質・規模で動画広告をお届けする国内設置台数NO.1（※）のタクシー・サイネージメディアです。 ◎サイネージ導入台数：70,000台（東京約25,500台） ◎月間リーチ数：35,000,000人（東京15,000,000人〜） ※タクシーメディア各社の媒体資料記載の台数比較より。 2024年7月時点。 ■株式会社IRISについて ◎2016年6月にGO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と、株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立。国内トップクラスのタクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。 ◎タクシーサイネージのリーディングカンパニーとして『まだ見ぬPRIMEに出会える18分』というコンセプトのもと、日々活動しています。 ◎今後はタクシーサイネージの開発・運営実績をもとに、タクシーの枠だけに留まらず「モビリティ×マーケティング領域」に幅広く展開し、事業拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務