◆◇九州電力グループの中核1社／デジタル×マスの広告戦略で幅広い業界への提案営業／年間休日130日など福利厚生◎◇◆ ■事業について／採用背景 2020年にQTnetの新規事業としてスタートした「デジタルエージェンシー事業部（QTDA：キューティーダ）」。 九電グループの強固な信頼基盤を活かし、デジタルとマスを融合させた一気通貫のソリューション提供を行っています。さらなる事業拡大を図るための増員募集です。 ■具体的な業務内容 九電グループの信頼基盤を活かし、デジタル×マスの統合マーケティングを企画・推進する営業ポジションです。 具体的には、クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、Web広告・SNS・TVCM・AIプロモーションなど各種メディアを組み合わせたマーケティング施策を立案します。 営業活動は金融・不動産・サービス業界のBtoBtoC分野を中心に、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化も推進。 プロジェクト進行時は社内専門スタッフ（プランナー・クリエイター等）と連携し、制作ディレクションやGA4等を活用した効果分析業務も担います。新規市場の開拓にも積極的に取り組みます。 〇課題解決型マーケティングの企画・提案 Web、SNS、TVCM、AI活用など、多角的なソリューションからお客さまの事業課題に最適なプランを提案します。 〇新規マーケットの開拓 金融、不動産、サービス業など、実績のあるBtoBtoC分野を軸に、未開拓のチャネルへQTDAの価値を浸透させ、顧客基盤を拡大します。 〇一気通貫のディレクション 戦略立案から実行、GA4等を用いた効果検証まで、社内の専門チームと連携しながらプロジェクトを牽引します。 ■人員体制 営業6名、メディアプランニング10名の16名体制です。中途入社者が8割を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境です。 ■この仕事で得られるスキル・キャリア： ・プロデュース能力：大規模かつ複雑なプロモーション案件を完遂するための、高いプロジェクトマネジメント力／調整力／リーダーシップが身につきます。 ・キャリアパス：九州における新しい営業スタンダードを創るコアメンバーとして、将来的にはチームリーダー、グループ長などマネジメントポジションも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数/残業20〜30H程/千代田区※駅チカで好アクセス】 ■メインミッション 外食・小売などの多店舗チェーン企業に対し、店舗メンテナンス領域の業務課題を起点に、Qナビの導入提案を行っていただきます。単なるサービス説明や価格訴求ではなく、顧客の現場運用、本部オペレーション、承認フロー、修繕コスト管理、業者手配、進捗管理などの実態を理解したうえで、「いまのやり方を、どうデジタルで置き換えるか」を提案いただきます。現場の不便を拾うだけでなく、最終的には本部全体の業務構造の変革をテーマとして提案を前に進める力が求められます。 ■業務内容詳細 【外食・小売チェーン本部や見込み顧客に対する新規営業】 ・新規アプローチ〜商談〜クロージングまで一気通貫で対応 ・顧客の現行業務フローのヒアリングと課題整理 ・課題に応じた提案シナリオの設計 ・ 店舗運営部門、メンテナンス部門、DX部門など複数関係者への提案活動 【受注後の対応】 ・商談内容や顧客要望の整理、およびプロダクト側へのフィードバック 【キャリアパス】 ・ 将来的には、勝ち筋の型化や営業プロセス整備にも関与いただけます。 【営業先】 ・外食、小売チェーンの本部担当者、メンテナンス責任者、店舗運営責任者、DX推進部門など ■業務の魅力 単なるサービス営業ではなく顧客の業務変革をリードする提案力を磨けます。業務改善やDX推進の実績を積み、将来の市場価値を高められる環境です。 ■企業の特徴/魅力 業界のレガシー業務をITで革新し、データ・AI活用による新しい価値創出を目指しています。参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しておりノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップから大企業まで高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供】 ※バルテス・ホールディングス株式会社様採用、タビュラ株式会社に在籍出向となります。 ※労働条件については、出向者に適用 現代のビジネスや生活は急速にデジタル化が進んでいます。その中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■ミッション 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■具体的には デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング 見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 クライアントへのプロジェクト提案および受注 プロジェクトキックオフまでのファシリテーション プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ■タビュラとは 2019年に創業されたデジタルデザイン会社です。「デザインの民主化」をミッションに掲げ、誰もが高品質なデザインにアクセスできる社会の実現を目指しています。 急速にデジタル化が進む中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■タビュラで働く魅力 ・デザインの本質に向き合える環境 クライアントの課題に深く入り込み、社会に価値を届けるデザインに携われます。 ・フラットで柔軟なチーム文化 意見を出し合いながら、自由度の高い働き方が可能です。

〜企画・デザインから設計・製作・施工まで、自社内に一貫した生産体制あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 商業施設や公共施設の屋内・外サインをはじめとするサイン・広告商品の受注営業をご担当いただきます。案件を受注した後のサイン・広告のプランニングや製作進捗管理、工事の工程・予算管理といった施工現場管理、関係書類の作成、材料・協力工事会社の手配等を広くお任せします。 ■事業内容： （1）建築サイン／公共施設・商業施設の表示・サイン （2）屋外広告物／広告塔・看板・ポールサイン （3）イルミネーション／公共施設・商業施設・イベント （4）ディスプレイ／店舗内外装・装飾金物 （5）タウンスケープ／公園遊具・モニュメント・オブジェ （6）その他／文化施設・壁面緑化・アートシェード・看板の安全点検 ■制作実績 岡山桃太郎空港／岡山駅構内案内表示／岡山トヨタ自動車野田店／イオンモール高松／さんすて岡山など実績多数！ ■事業の特徴： 当社は、ネオンサインや広告塔、看板、ポールサインなどの屋外広告はもちろんのこと、ショッピングセンターや病院、ホテル、公共建築物などの案内表示、誘導サインをはじめ、店舗・商業施設の設備施工・公園施設のあずまや・遊具・ベンチ、さらにカリヨン・日時計・風力・太陽電池塔（モニュメント・オブジェ）など、ユニークな景観づくりを目指して幅広く企画立案・施工を手掛けています。こうした当社の幅広い事業は、つまり「環境空間演出」。すなわち、豊かな住みやすい社会環境づくりをめざして、施設と環境の調和をはかる事業、環境空間を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災意識に関心・興味のある方歓迎！公共事業に特化した建設コンサルタントの新規事業◆ノルマ無で営業マーケティングから携われる】 ■新規事業「tokimori（とき守）」とは 河川やダムなどの公共事業に特化した建設コンサルタントである当社の新規事業コンテストで生まれたカタログギフト事業。 「近年激甚化する自然災害から大切な人を守りたい」そんな思いから生まれ、まさに0ベースで動き始めているスタートアップ事業です。 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載しています。 参考URL：https://tokimori.myshopify.com/ ■具体的な仕事内容 法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」を福利厚生・防災対策ツールとして導入することを提案します。 新規顧客開拓のための営業ではありますが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 チームでどんな顧客にアプローチすべきか？方法は？など試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。 ・新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討） ・法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索） ・活用事例の紹介、サンプルの提供 ・お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成 ・スケジュール管理・社内調整 ■入社後のサポート体制 配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。 経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めていきます。 防災意識に関心があれば営業のやり方等はサポートいたします。 ■サンテックインターナショナルについて 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。 国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。 その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。 安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティング領域に特化の自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供の成長企業／キャリアパス◎】 当社は創業以来、順調に事業を拡大し、過去最高益を更新し続けています。特に、SaaSプロダクトを中核とするデジタルマーケティング事業は、ARRが前年同期比で14.7%増の32.5億円に達するなど、著しい成長を遂げています。 中期経営計画で「DXソリューション事業の強化」を掲げ、その中核を担うカスタマーセールス部門をさらに強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・活用支援・コンサルティング：顧客の利用状況をデータで分析し、より高い成果を出すための具体的な活用方法やマーケティング施策を提案・実行支援します。 ・アップセル・クロスセル提案：顧客との信頼関係を基盤に、事業フェーズの変化や新たなニーズを的確に捉え、最適な追加ソリューションを提案します。 ・オンボーディング支援：新規顧客がスムーズにツールを導入・活用開始できるよう、導入目的の明確化や初期設定、操作トレーニングなどを通じて手厚くサポートします。 ・コミュニティマネジメント：ユーザー会やセミナーを企画・運営し、顧客同士の成功事例共有やネットワーキングを促進します。 ・顧客の声の収集とプロダクト改善への貢献： 顧客からのフィードバックや要望を開発チームへ的確に伝え、プロダクトの機能改善やサービス品質向上に繋げます。 ※担当プロダクト：BowNow, IZANAI, BlueMonkey ■キャリアパス ・今後もプロダクト開発予定で、プロダクトごとにプロダクトオーナーがいるため、オーナーとして営業戦略等に携われる可能性も多くございます ・キャリアチャレンジ制度があり、頑張り次第でマーケティングなど他職種にも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力： ・顧客の事業成長をダイレクトに支援できる：お客様のビジネスに深く入り込み、パートナーとして成功を分ち合う、大きなやりがいがあります。 ・市場価値の高い専門性が身につく：SaaSビジネスの根幹である「LTV最大化」のスキルを、実践を通じて体系的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益や成績ではなく「顧客満足が第一優先」のオフィス空間コンサル〜 【営業系オープンポジション！／オフィス空間提案で組織課題や事業課題の解決へ導く／成長環境・就労環境◎】 ■職務内容 オフィス移転、オフィス内装をメインに展開してきた当社にて、事業好調に伴いコンサルティング営業の新たなメンバーを募集いたします。 ご自身のご希望と経験に合わせてポジションをご提案させて頂きます。 ■募集対象職種 適性に合わせて下記（1）〜（3）のポジションに配属予定です。 （1）オフィス内装提案営業 お客様から問い合わせ・ヒアリング対応 →その後顧客の潜在ニーズや嗜好性を引き出しながら、新しいオフィス環境をデザイナーと共に作り上げていきます。 （2）オフィス戦略コンサルタント 働く環境を最適化するためにオフィスをどうすべきか、 移転や改装等様々な ケースを想定/判断材料として提示し、顧客の最適な選択をサポート頂きます。 （3）開拓チーム テレアポや訪問など一切なく、 取引顧客やインバウンド（広告、イベント、セミナーなど）を活用して顧客開拓を行っていきます。 ■業務例 ・既存取引先／紹介／Web広告／イベント／セミナーなど、様々なオーダーのチャネルからのお問い合わせへの対応 ・『設計デザイナー』と協力しながらプランを決定し、企画〜提案〜協議を重ねながら、プロジェクトの詳細を策定 ・工事の進捗を『PM担当』と都度情報共有しながら、プロジェクトを把握 ・オフィス完成後のフォロー ■MACオフィスの魅力 オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 ■弊社における営業ポジションの魅力 チームセリングの考えが主流なので、一人で抱え込まずにチームで進め方を 相談することができます。 失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能／社会貢献ができる／コンサル力が身につく／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【業務内容】 ■顧客へのソリューション提案 顧客の障害者雇用課題をヒアリングし、当社が抱える幅広いソリューションの中で最適なものをご提案（顧客に合わせて新規企画を考えることもあります） ※ご提案事例 ・オフィス内にコーヒーショップを開設し、障害者の方にバリスタとして活躍いただく ・採用ＳＮＳを障害者の方に運用いただく ■新規顧客開拓 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まれます。 ■業績分析と報告 営業活動の成果を定期的に分析し、マネージャーに報告します。 ■顧客・商材など 顧客：大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材：障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム：salesforce 【募集背景】 当社は障害者雇用支援の分野での成長を目指し新たな市場開拓を進めています。 現在、企業の多様性推進の重要性が高まる中、新規事業の開発と促進に向けた営業戦略をリードできるメンバーを必要としています。 より多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するための人材を求めています。 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客ゼロから創出｜商材に縛られない提案｜月平均残業10H｜成果がそのままキャリアになる】 ＼おすすめポイント／ ★顧客ゼロから自ら獲得し中長期で伴走するため、成果が実績として明確に積み上がる。 ★営業リストとKPI・KGIが整備されており、やみくもではない戦略営業に集中できる。 ★残業を良しとしない文化と高いチーム意識があり、成長と働きやすさを両立できる。 ■概要 顧客ゼロの状態から自身で顧客を獲得し、その後も一貫して担当するアカウントプロデューサー職です。 デジタル広告を軸に、課題整理から集客戦略立案、施策実行、改善提案までを担います。 立ち上がりはハードな場面もありますが、成果がそのままキャリアと実績として積み上がる環境です。 ■業務詳細 ・営業リストを活用した新規顧客開拓および商談創出。 ・顧客課題のヒアリングを通じた集客戦略の立案。 ・デジタル広告運用プロジェクトの進行管理、分析、改善提案。 ・顧客と中長期的な関係を構築し、継続的な価値提供を実施。 ・顧客ニーズを起点とした新サービスや事業開発への参画。 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部は、少数精鋭で構成された成長フェーズの組織です。 年次や役職に関係なく意見を発信でき、互いに刺激を受けながら高め合えるチーム文化があります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、残業を良しとしない風土が根付いています。 業務状況に応じてリモートワークも活用でき、メリハリある働き方が可能です。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、デジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場グループです。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／採用コンサルティング営業／経営層折衝／研修充実／第二新卒可／フレックス・リモート／長期キャリア支援】 ■求人の魅力 ・広告だけでなく、採用支援・教育研修・WEB制作など顧客に合った提案が可能です。 ・経営層にアプローチすることで、企業の根本課題に向き合える営業経験が積めます。 ・産休・育休制度が整っており、復職後は時短勤務制度もあります。女性も安心して長期就業できる環境です。 ■業務内容 採用広告・WEB・研修などを通じて企業の人事課題を解決する「企画営業職」を募集します。 第二新卒・業界未経験の方でも、充実した研修制度のもとで安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 企業や店舗の採用課題に対して、求人広告やWEB、研修などを活用し、最適なソリューションを提案する営業職です。 ・Indeed PLUSなどを活用した広告企画・採用プランニング ・自社開発の商材（採用コンサル、HP制作、研修など）を活用した課題解決提案 ・既存顧客への改善提案（8〜9割）／新規営業（1〜2割） ・テレアポによる新規開拓（会社提供リスト使用） ・社内チームと連携した提案活動 ■入社後の流れ ・2週間〜1ヶ月の座学研修を行います。 ・先輩社員とのOJTによる商談経験を積みます。 ・約3ヶ月後から既存顧客を順次引き継ぐ予定です。 ■組織構成 20代：37名、30代：20名、40代：4名で構成されています。 ■社風・キャリアパス 新卒・中途はもちろん、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットな社風です。 事業の拡大と共に、社内には新しいポスト・役職が続々と誕生しており、年１回公募を行っているので、ご自身が思い描くキャリアに合わせて部署移動も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的に市場価値を高めたい方へ！｜未経験から事業成長を担う｜戦略設計から実行・改善まで一気通貫｜裁量と打席数が豊富】 ＼おすすめポイント／ ★広告運用担当ではなく、顧客のKPI達成に責任を持つプロデューサーとして活躍！ ★未経験でも顧客折衝と数値改善を通じ、再現性あるマーケティング力が身につく！ ★上場企業の基盤のもと、裁量を持って挑戦し、早期に成長実感を得られる環境！ ★ハードな環境であるものの、リモート可、月平均残業10Hとメリハリのある職場！ ■概要 デジタルマーケティング領域において、顧客の事業成長を実現するための戦略立案から施策実行、効果検証・改善までを一貫して担う役割です。 広告運用のみを行うのではなく、顧客の事業構造や課題を深く理解し、KPI設計や打ち手の優先順位を整理したうえで最適な施策を組み立てます。 ■詳細 本ポジションは、顧客ゼロの状態から自身で顧客を獲得し、その後も一貫して担当していくスタイルです。 立ち上がりはハードに感じる場面もありますが、獲得した顧客とは中長期的な関係構築ができ、自身の成果がそのままキャリアと実績として積み上がっていきます。 営業はやみくもに行うのではなく、営業リストや明確なKPI・KGIが設定されており、戦略的に行動できる環境です。 社内には残業を良しとしない風土があり、メリハリをつけた働き方が可能です。終業後に社員同士で食事に行くことも多く、チーム意識が強く、互いを高め合える社風も大きな魅力です。 未経験からでも実践を通じて、数字に基づく意思決定力とマーケティング思考を体系的に身につけることができます。 ■働き方 リモート併用が可能で、チーム状況に応じて柔軟な働き方が認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIなどのオートメーション技術を軸に、コンサルティング、BPO、デジタルマーケティング事業を展開する東証上場企業です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織や事業はまだ完成形ではなく、成長余地の大きいフェーズにあります。決められた正解がない環境の中で、自ら仮説を立て、行動し、結果に向き合う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎！教育体制◎社名や志望業界に縛られない"本当に自分に合う"企業との出会いの場をつくる／インセン・賞与充実◆ 就活生と企業の“偶然の出会い”を創出する新卒採用イベント『デアイバ』を展開する当社にて、企業の採用成功に向けた法人営業をお任せします。採用課題のヒアリング、提案〜改善まで一貫します。 ■業務内容 日系大手企業から成長中ベンチャーまで、社長・人事に対して新卒採用支援の提案を行います。企業と学生が学歴や知名度ではなく「価値観や相性」で出会うことを重視し、大手〜ベンチャーまで幅広く参加します。多くの企業が参加リピート、問い合わせも増加中。更なる売上拡大のため採用・DX化・広告・営業手法の見直しを行っています。 ＜具体的には＞ ・新規企業へのアプローチ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の設計・『デアイバ』を中心としたサービス提案 ・イベント出展後のフォロー、改善提案 ＜詳細＞ ・担当顧客：新規／既存（割合は半々） ・取引先：多様な業界／規模（不動産、急成長ITベンチャー、広告代理店等） ・業務範囲：問い合わせ顧客との商談獲得〜イベント実施後のアフターフォロー ・働き方：商談は9割web実施／出張頻度は月に1〜2回程 ※対面での採用イベントニーズが高まっており商談機会も獲得しやすく受注率も安定しています。 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当：4名（男性3名、女性1名） 20代の社員がメインで活躍中で入社後の教育体制も充実。ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受けられます。 ■インセンティブ 複数のインセン制度で実績・努力が評価される環境 （1）新規案件獲得…受注金額に対して支払われる（1〜2万／案件） （2）クオーター（3か月単位）達成時…達成毎に10万 （3）組織目標（決算賞与）…給料の約1.5か月分支給 ■魅力 ＜顧客満足度9割超え＞ 参加企業は大手企業〜成長ベンチャーまで学生に人気の企業です。1プログラムで50~70名の優秀な大学生と会えるため、参加企業の6割以上がリピーターです。就活生も過去参加者からの口コミで評判が広がり、就活に前向きな質の高い学生が参加します。イベント時に直接顧客から感謝の言葉を頂けるなど直接喜ぶ顔が見れることもやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品中心に7つのブランドを展開！ ◎サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりをお任せ！ ◎合理的で挑戦的な社風のもと、率先して提案・業務構築・プロセス構築を実施頂きます。 【概要】 主にBtoCのカスタマーサクセスとしてハイタッチ・ロータッチ・テックタッチを整備し、セールスチーム・システムチーム・プロダクトチームと連携して顧客との関係構築マネジメントを行っていただきます。 基本的な顧客対応はコールセンターに外注していますので、顧客と直接的なやり取りは発生しません。コストセンターの立ち位置ではなく、ブランドの世界観を軸に他部署と連携したプロフィットセンターとして進化をしていくことを目指していますので、マネジメント＆プロデュースに特化した業務内容です。顧客目線すべてが仕事範囲であり、カスタマーエクスペリエンスのトータルデザインをゼロから創り上げていける方を募集しています。 【運用業務】 ・委託しているコールセンターからのエスカレーション対応 ・商品やサービスのリリース及びクローズ時の体制準備や業務フローの整備 ・店舗レビュー、商品レビューへの返答 ・お客様の声を集計し社内連携 【改善業務】 ・顧客対応マニュアルの策定・改善 ・顧客分析（リピート率 / 新規率） ・カスタマーレビューの集計 ・トラブルや要望の集計と改善策の立案 ・要望の集計と新規提案 【ポイント】 ・お客様の声を全社に共有し、サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりを行う仕事です。 ・基本的にお客様と直接やりとりを行うことはなく、契約しているコールセンターへの顧客対応指示や、既存マニュアルの改善を行って頂きます。 ・経営陣との距離や他部署との距離も近く、幅広い業務を通して会社創りに積極的に関わることができ、自身のキャリア形成にも役立ちます。 ・過去10年で売上高が約20倍に成長中。業務内容やスキームを柔軟に構築することができ、提案を広く受け入れる社風です。

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はレディクル事業本部（発注企業の新規開拓〜既存営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・アポイント…お電話等で「レディクル」の魅力をご説明。完全無料且つTVCMなどで知名度も高まっており、比較的にスムーズにアポイントを取得できます ・訪問…お客様のお悩みをヒアリング。ニーズに応じて幅広いご提案が出来ます ・パートナー企業のご提案…課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業（発注先）をご紹介 ・商談の設定…お客様とパートナー企業の商談日程を調整 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クライアントのパートナーとして強い信頼関係を築くことを目指していただくポジションです。 OJTを通じて、データの整理・加工、可視化やマーケティングリサーチの基礎を実践的に学び、クライアントが抱える課題に対して最適な解決策を企画・提案・実行します。データの扱いだけでなく、背景となるビジネス課題の理解や関係者との調整も含め、納品まで一気通貫できる幅広いスキルを身につけていただけます。 ■業務詳細（例）： （1）データベース抽出、データ整備、データ可視化 ◇クライアント保有データベースから必要データを抽出／データのクレンジング・加工 ◇マスタ整備、データの統合を行い、データベースを構築 ◇BIツール（例：Tableau、Power BIなど）による可視化やダッシュボード構築 （2）クライアント課題に基づくデータ分析の提案・実行／マーケティングリサーチの企画・実行 ◇クライアントとの定例ミーティングや個別ヒアリングを通じた課題把握 ◇購買データなどアクチャルデータの整備・分析 ◇消費者調査（定量・定性）の企画立案と実施 また、当社がまだ提供していない領域であっても、取引先の課題に応じて新たなソリューションを自ら企画・提案し、事業機会を創出していただくことも期待しています。 ■キャリアパス： ◇0-6ヶ月…案件同席 データの前処理／クレンジング基礎、調査設計の基礎、データ分析の基礎 Excel／Tableauでの集計・可視化を学んでいただきます。 ◇6-12ヶ月…小型案件のリード クライアントヒアリング→企画設計→実行→報告の一連をリード ◇1-2年…クライアントと信頼関係構築 クライアントの良きパートナーとして、課題発見や新たな取り組みの企画段階から声をかけていただける存在を目指します。 先輩社員についていくつかの案件を経験して、会社及び、業務内容について理解を深めてもらい、将来的に案件をリードしていただけるようになることを期待しています。 クライアントとは、同じゴールを目指し一緒にプロジェクトを立ち上げ運営するといった、発注／受注の関係を超えたパートナーとしての関係を構築し、将来的にはアカウント戦略全体をリードするポジションへの成長も期待しています。

【自社が保有する消費者インサイトデータベースをもとに大手食品・化粧品メーカーの新商品開発やマーケティングに貢献／裁量大きく案件獲得のため前のめりでアプローチできる方歓迎です！】 ■業務内容 ロンドン本社の世界トップシェアである市場調査会社「Mintel Group」の日本法人である当社にて、英国市場調査会社 Mintel の消費財等の市場動向レポートの年間サブスクサービス等の新規開拓営業のポジションです。 既に100 社を超える日本企業が購読している「世界新商品データベース」や欧米を中心とした市場調査レポートを始めとする汎用の情報サービス、更には個別の顧客ニーズに対応したカスタマイズサービスの提案・販売を担当頂きます。 ■ミッション 営業方法に規定のマニュアルは無く、自身の発想や裁量を持って自発的に営業活動をして頂きます。マーケティング部と連携・協力しながらのリード獲得からご自身による初回商談からクロージングまでの一連をお任せします。 ■このポジションのポイント （1）英語の利用頻度：国内営業の為、対顧客コミュニケーションは日本語ですが、社内海外拠点との連絡業務、報告書作成業務等で英語が必要です。 （2）業界未経験OK：金融・商社・省庁等、異業種からの転職者も活躍しています。 ■事業魅力・当社の強み ・新製品を世界市場で収集しているデータベースにおいては業界内評価が一番高く、世界各地の現地に人的リソースネットワークを持っている強みを活かした現地でしか収集できないリアルタイムの情報提供が可能です。 ・世界各地にエキスパート/アナリストをインハウスで持っているためトレンドをリアルタイムでアップデートしており、また質問等もインハウスのアナリストにヒアリング可能なため質の良い情報をスピーディーに提供できる強みがあります。 ■ポジションの魅力 ・世界トップシェアの市場調査会社の日本法人母体が大きいため資金面で安定している特徴があります。 ・少数精鋭の組織で意思決定スピードが非常に早く、ボトムアップで自ら社内外に提案しながら業務を進めていける裁量の大きい風土が魅力です。 ・一人一人が日本市場のシェア拡大に与えるインパクトが大きい分やりがいにも繋がるポジションです。 ・成果に応じてインセンティブも支給。※上限なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECマーケティング支援の提案型営業／AI活用推進・最新IT知識習得／裁量大／リモート商談中心／手厚いフォロー体制◎〜 ■業務内容 見込み顧客（EC運営企業）に対してメールベースでアプローチを行い、サービス導入決定まで伴奏いただきます。 提案から導入までの期間は、2、3か月ほどです。 ※契約後は既存営業メンバーにお任せします。 ＜詳細＞ ・既存顧客へのメールでの提案・質問対応（メインの業務） ・新規オプション提案の商談（対面・オンライン） ・顧客の課題整理・提案資料作成 ・マーケターと協働したブログ執筆（週1本ペース） ・社内での情報共有・ナレッジ蓄積 ＜提案内容＞ 以下のプロダクト等を組み合わせてお客様に提案します。 ※組み合わせは個人にお任せしています。マーケテイングの知見を活かしながら、顧客の課題に適切なカスタマイズを行っていただきます。 ・ソーシャルPLUS：LINE連携APIサービス ・Message Manager：LINEセグメント配信ツール ・通知プラス：LINEプッシュ通知ツール ・診断ボット：LINEで動く診断コンテンツ ・LINEチャットボット：チャットボット自動応答 ・LINE運用代行：運用代行サービス ■ポジションの特徴 ・個人ごとの数値目標なし ・「売っておしまい」ではなく、顧客の売上が実際に伸びるところまでコミット ・顧客の業種・課題・プロダクトの組み合わせによって、提案の中身は毎回変わるため、思考しながら仕事したい方向け ・主な顧客折衝はメール、オンライン商談が中心 ■組織構成 ・人員構成：9名（新規開拓1名、既存営業1名、代理店営業2名） ・平均年齢：30歳 ■入社後のサポート体制 ・個人ごとのスキルに応じて変動しますが、入社後3ヶ月は「勉強期間」とし 、最初から高いレベルは求めません。ドキュメント読み込みから始め、商談同席などを行いながら半年程度でひとり立ちを目指していただきます。 ・AI活用は積極的に推奨しています。企業調査・提案検討・データ集計など、業務全般でAI活用が進んでおり、ビジネス職でありながら、APIの概念・LINEの仕様・Shopifyの構造など、最新の技術をキャッチアップしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ・飛び込みなし/平均残業25ｈ/働き方改善◎〜 ■業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容… ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。 大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成： 13名在籍しております。20代〜50代の幅広い年代の方々が活躍されております！ 上記メンバーを引っ張っていける方大歓迎です◎ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。 応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタジアムやアリーナ、商業施等に設置されるデジタルサイネージの販売およびコンテンツ制作事業を展開】 【販売×コンテンツ制作、映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性高く、直近3年で売上3倍に伸長】 ■業務内容： 小売店、飲食店、物販店、設計会社、ディベロッパー等に対して、当社が手掛ける デジタルサイネージの企画営業をお任せします。展示会やHPを通じて問い合わせに対して、対応をする反響型のスタイルです。ニーズや要望を踏まえ、どうやったら人が集まるか、どうしたら効果的な訴求ができるか、を考え、デジタルサイネージの活用を企画提案します。コンテンツ、規模、ロケーション等を踏まえて、モノとコンテンツを組合せて「人が集まる仕掛けづくり」をプロデュースします。 ※直販だけでなく、代理店支援（同行営業、勉強会、現場フォロー）も行います。直販と代理店支援の業務バランスは、適性や希望を踏まえ、決定します。 ※システム、施工、修理メンテナンスは専門チームが担っており、連携をしながら進めていきます。 ※担当エリアは東日本になり、状況に応じて出張があります。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣営業のマネージャー候補／残業月5H／成長環境と働きやすさでワークライフバランスを実現／若手活躍／土日祝休〜 ■業務内容： 当社の営業として、下記業務をお任せします。 ◇市場・業界トレンドをリサーチし、成長余地のあるターゲット企業・部署を開拓 ◇顧客との対話や情報収集を通じて潜在課題を抽出し、最適な提案を企画・実行 ◇営業戦略をもとに、ソリューション提案からアクション設計・推進まで一気通貫で担当 ◇担当スタッフのキャリア形成や日々のフォローアップを通じて、成長を支援 ◇顧客満足度向上に向けた改善施策をスピード感を持って推進 ■組織体制 新設チームになるため、メンバーが1名在籍しております。 ■本ポジションの魅力 ・成長環境と働きやすさの両立 急成長フェーズの企業でありながら、生産性を重視した働き方を推進しており、残業時間は月5時間に抑えられています。効率よく成果を出すことが評価される環境のため、プライベートとの両立もしやすく、中長期的に安定してキャリアを築いていくことが可能です。 ・事業立ち上げに関与できる裁量あるポジション マネージャー候補として事業部の立ち上げフェーズに参画し、営業戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・営業×クリエイティブ×人材の幅広い提案が可能 デジタルマーケティングやWeb制作、人材サービスなど多角的なサービスを組み合わせ、顧客の課題に対して本質的なソリューション提案ができる環境です。 ■当社について： 当社は、デジタルマーケティング、Webサイト構築、動画制作、人材サービスを軸とするサービスを提供しています。ホスピタリティを込めたプロダクションワークで事業推進に貢献します。事業買収（Ｍ＆Ａ）や新規事業の積極的な立ち上げにより急成長を遂げている事業会社にてＩＣＴ部門のポジションを募集します。高い裁量を持ち、組織の事業成長を直接的に牽引できる非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーミングPC「G-Tune」、クリエイター向けPC「DAIV」、一般向け「mouse」で有名な国内有数のパソコンメーカー／EC販売における営業経験やチームマネジメント経験をお持ちの方へ】 【仕事内容】 EC事業のさらなる売上拡大に向けて、戦略立案から実行まで一貫して担っていただきます。 単なる運営管理ではなく、自ら手を動かしながらチームを牽引し、事業成長をリードするプレイングマネージャーポジションです。営業視点を活かしながら、売上・利益の最大化に取り組んでいただきます。 主な業務内容 ●EC事業における売上拡大施策の企画・実行 集客施策の立案・実施 広告運用・販促企画 サイト改善施策の推進 ●ECサイト運営および販売戦略の策定 売上・利益目標の設計 KPI管理・分析 PDCAサイクルの推進 ●関係部署および外部パートナーとの調整・折衝 ●チームマネジメント メンバー育成 業務進捗管理 組織運営の推進 【このポジションの魅力】 （1） EC事業の成長を牽引する中核ポジション 事業の売上拡大を担うキーパーソンとして、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。 将来的には、部門長や事業責任者など、より上位のマネジメントポジションを目指せる環境です。 （2） 少数精鋭だからこそのスピード感 組織は20名体制（5名×4チーム）で構成されており、そのうち2チームのマネジメントをお任せします。 意思決定のスピードが速く、自分のアイデアや提案をスピーディーに実現できる環境です。 （3） 経営層と近い距離で事業づくりに関われる 経営層との距離が近く、事業戦略や経営視点での議論に参加できます。 単なるEC運営ではなく、「事業をどう成長させるか」という視点で提案・実行できるやりがいがあります。 ■当社の魅力 株式会社マウスコンピューターは、国内生産による高品質なBTOパソコンを提供するPCメーカーです。 安定した経営基盤を持ちながらも、新しい挑戦を歓迎する企業文化が根付いており、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境があります。 「EC事業を成長させたい」「事業責任者を目指したい」という方にとって、成長機会の豊富なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務