【第二新卒歓迎／パチスロ好きな方大歓迎！】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ※営業活動以外は在宅勤務 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあり、やりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間は東京にて研修があり、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、丁寧に教育します。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換を行い業務しております。飲食店ご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！営業力もマーケ知識も身につく／成果に繋がる育成体制／売れる仕組み”を考えるインサイドセールス＞ ＼おすすめポイント／ ◎第二新卒歓迎！営業・販売などの接客経験があればOK ◎研修・OJT充実で安心スタート／20代中心の組織 ◎幅広いキャリアパスがありスキルアップできる環境 ■業務内容 当社サービスに興味を持っていただくための“最初のアプローチ”を担当します。 お客様へお電話やメールでご案内しながら、どんな提案が響きそうかを考えたり、マーケティングや営業チームと相談しながら進めていく仕事です。 ただの架電ではなく、「どうすれば商談につながるか」を一緒に考えていく営業スタイルです。 ■業務詳細 ・商談創出に向けたアプローチ（架電・メール・DM） ・顧客データ分析・活動履歴管理（SFA／MAツール活用） ・マーケティングとの連携によるリード精度向上 ・フィールドセールスとの連携・施策改善 ・営業プロセスの仕組み化・セールスイネーブルメント ※架電は1日25〜40件。量より“分析と仮説”を重視 ※架電先はマーケティング部がリスト化しております ■研修・フォロー体制 ・1〜2週間：座学（事業理解・IS基礎・成功事例） ・2ヶ月目：ロープレ・先輩の商談同席 ・3ヶ月目：実務デビュー（先輩が同席） 独り立ちは半年〜8ヶ月程度を想定しており、ロープレ・フィードバックの頻度が高く、成長を実感しやすい環境です。 ■KPIについて 最重要指標は有効商談数（質）であり、トスアップした商談が“どれだけ成約に近いか”を評価します。 架電数は参考値で、量より“成果につながる思考”を重視しております。 成果を出せば戦略・マネジメントにも早期挑戦可能です。 ■受賞歴・実力のあるチーム 当社のインサイドセールスチームは、INSIDE SALES AWARDを2年連続で受賞しています。 社外からも評価されるレベルの高いチームで、最先端のインサイドセールス手法を学べます。 ■キャリアパス フィールドセールスやマーケティングなど、他部門へのキャリアチェンジも積極的に推奨されています。 営業・販売経験を土台にしながら、より広い領域へキャリアを広げていける環境が整っています。

【国内最大級の店頭デジタルメディアを活用した広告企画営業／テレビ・OOH・デジタル広告に次ぐ新たな広告価値を提案】 ■募集背景 生活者のメディア接触は大きく変化し、テレビ視聴時間の減少やデジタル広告市場の成熟に伴い、「購買に近い場所」で生活者へアプローチできる広告媒体への注目が高まっています。 その中でも、小売店舗をメディアとして活用する「リテールメディア」は、国内外で急成長を続ける広告市場です。 当社は全国のドラッグストア・スーパーマーケット・ホームセンターなどに国内最大級となる約27,000面の店頭デジタルサイネージネットワークを展開。 購買データや会員データと組み合わせた広告ソリューションを提供し、多くのナショナルクライアントのマーケティングを支援しています。 今回は、この店頭メディアを専属で販売する営業組織の強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 全国の小売店舗に設置された店頭デジタルサイネージを中心とした広告メディアの企画・提案営業をお任せします。 メーカーだけではなく、ノンエンデミック広告主を含む幅広い広告主・広告代理店に対し、マーケティング課題を解決する広告ソリューションを提案していただきます。 単なる広告枠の販売ではなく、「ブランド認知をどう高めるか」「来店・購買につながるコミュニケーションをどう設計するか」「他メディアとどう組み合わせるか」といった視点から広告戦略全体を企画・提案するポジションです。 ■具体的な業務 ・広告主・広告代理店への提案営業 ・マーケティング課題のヒアリング ・店頭デジタルサイネージを活用した広告企画立案 ・広告掲載までの進行管理・各種調整 ・新規広告主の開拓 ■組織構成 メーカーソリューションDiv（27名） 第4局 （シニアマネージャー1名、メンバー1名） ■本ポジションの魅力 ・国内最大級となる約27,000面の店頭デジタルメディアを活用した広告提案ができる ・広告主のマーケティング課題に対し、企画段階から入り込むコンサルティング営業 ・購買データ・会員データを活用したリテールメディアという成長市場で専門性を身につけられる ・急成長するリテールメディア市場において、業界をリードするメディアの営業経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

□■コンテンツの力で事業成長を実現するプロフェッショナル集団／20代中心の組織／設立以来黒字経営／企画から制作まで一気通貫で対応・代理店を介さない顧客との直接取引が強み■□ ■業務概要： 企画等の提案・案件獲得といった営業活動および営業チーム体制の構築等を担っていただきます。 1人目営業専任メンバーとして、経営チームと共に営業戦略の立案や実行ディレクション、施策実行、予算管理など、幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商談対応／営業活動 ・クライアント向けの提案活動 ・営業戦略の立案／実行 ・営業戦略に伴う予算策定／管理 ・（上級職になると）経営チームとの事業戦略の立案 ■営業チャネル： ・インバウンドリードに対するアプローチ ・オンライン／オフラインセミナーでの参加リードに対するアプローチ ・メディア出稿や他社カンファレンスへの協賛での営業アプローチ ・既存顧客からのリピート、拡大提案 ※基本的には、リード（見込み顧客）獲得は会社が行います。 現状、紹介・問い合わせ・展示会での商談獲得がほとんどのため、既にある程度興味を持っている顧客に対して営業を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◇代表直下で将来的に営業責任者として裁量大きく活躍可！ ◇大手取引多数で、パーソルキャリア、ユーザベース、ニューズピックスなどの大手企業を含む幅広いクライアントに対し、イベントや動画制作を通じた事業成長支援の実績有！ ■当社について： ◇当社は「ビジネスコンテンツのプロフェッショナルとして事業成長を実現する」を掲げ、イベントや動画などのビジネスコンテンツのプロデュース・制作を通じたクライアントの事業成長をご支援しています。 ◇「企画から制作まで一気通貫でご支援」「代理店を介さない顧客との直接取引」など、他社とは異なる戦略で価値提供を行い、顧客をご支援しています。それにより、2021年の設立以来、黒字経営＆昨対比200％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業のデジタルクリエイティブを手がける当社のプロデューサー職を募集】 ■業務概要： キャンペーンサイトやコーポレートサイト等、各種広告制作・デジタルクリエイティブにおいて、新規開拓営業から企画・提案、プロジェクトの全体設計から全体統括まで一気通貫で推進いただきます。 顧客のサービス自体の価値の定義づけや制作後の運用まで見据え、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■業務詳細： ・デジタルに関わる広告制作物やイベント等の新規開拓営業 ・顧客課題の抽出 ・企画書作成、提案 ・プロジェクトの全体方針の検討／策定 ・要件定義、収益設計、マネジメント ・デジタルコミュニケーション企画、提案 ・顧客や社内外メンバーのコントロール ・プロジェクト全体の品質管理 ・施策リリース後も継続的に業務獲得を目指すための関係構築 ※業務に慣れるまでは、経験豊富な先輩と共に担当していただきます。 ■プロジェクト例： 顧客との直請けをメインに、大手広告代理店やグローバルプロダクションとも手を組み、日本を代表するような有名企業の案件や、多くの人々に認知される案件を手がけています。 ※顧客：NTT docomo、JRA日本中央競馬会、旭化成、株式会社レインボーエンタテインメントなど ■魅力： ＜高い自由度でプロジェクトの面白さを追求＞ 当社は会社として「こうしなさい」という縛りや縦社会の文化がなく、目の前のプロジェクトをどのように面白いものにできるかに向き合う裁量権があります。 ＜イキイキ働ける環境＞ 当社では、社員それぞれが強みを活かし伸ばせるよう、オフィス環境の整備や生産性に直結する必要物の支給にいち早く取り組んでいます。 リモートワークも含め、年齢やライフイベントに合った働き方ができる環境です。 ＜日本を代表する有名企業案件を手がける＞ 有名企業の受託案件をはじめ、大手広告代理店や有名プロダクションとチームを組んで仕事をすることも多く、社会的にインパクトのある課題解決に携われるチャンスに溢れています。 ＜多くの人の目につくエンタメ系案件に携わる＞ テーマパーク内デジタル体験コンテンツやライブイベントのサイト制作など、多くの人が目にするBtoCサービスを手がけています。

〜まずは応募意思不問のカジュアル面談から！ご自身の希望が叶うか、話を聞いてみたいというスタンスでご参加OK！ぜひお気軽にご応募ください〜 ■業務概要 家電量販店や商業施設で行うスマホイベントにて、来店されたお客様へ通信サービスをご案内。 研修充実のため、未経験からでも安心してスタート可能！ ◎年休120日／残業月20h以内 ◎20代中心 ◎入社2年目で450万・3年目で550万も目指せる ＼この仕事の面白さ／ ◎押売営業ではありません！お客様のお困りごとを聞き、最適なプランをご提案します。「月額料金が下がった」「新しい機種を安く使える」など お客様にとってプラスのご提案をするため、感謝の声をいただきやすい！ ◎無理のない目標設定で達成感＆収入UPが叶う！ ■具体的には ・ティッシュの配布やガラガラ抽選・ビンゴ等での集客 ・スマートフォンや通信プランのご案内・ヒアリング ・お客様の希望に合わせた最適な提案 ・新規契約・機種変更などの受付対応 ・書類作成や各種手続きのサポート ・売場のPOP設置や簡単な清掃 など ※休日イベントでは、商談にご着席いただいたお客様の約2人に1人がご成約に至っています。 ＼モデル年収／ ●年収350万円／入社1年／21歳 ●年収450万円／入社1年半／教育担当、21歳 ●年収550万円／入社2年10カ月／リーダー、28歳 ■キャリアステップ 入社1年後に教育担当、2年後にリーダーなど、着実にステップアップ可能 ■教育体制 ・入社後1週間の座学研修＋現場でのOJT研修を実施。 ◎先輩がマンツーマンで丁寧にサポート！ ＜成長目安＞ ・入社〜2週間：お客様へのお声がけが一人でできる状態 ・〜3か月：接客・商談を一人で進められる状態 ・〜半年：商品の魅力を伝え、成約まで繋げられる状態 ※東北など他エリアへの出張もあり（交通費・宿泊費は全額会社負担） 　出張したくない方もご相談ください ■身に付くスキル “どこでも通用する営業力・接客力・育成力”まで身につく！ ■キャリア・働き方 ◇チームリーダーなどへのキャリアアップも可能。チーム成果に応じて収入もUP！　 ■採用サイト https://www.recruit-pittle.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底〜 ■業務内容： 「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。 ■具体的には： ◇広告戦略の設計 クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案 ◇運用ディレクション・改善提案 Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます ◇クリエイティブとの連携 LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携 ◇クライアント対応・レポーティング 定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案 ◇アップセル／改善施策の提案 実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与 ※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。 ■当社で働く魅力： ◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権 社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。 ◎経営視点の獲得とキャリア加速 大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。 ◎市場価値の最大化と報酬 徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」〜 ■仕事内容： 現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。 本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA／CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ■業務内容： 営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI／KPI管理、実行アクション管理をお任せいたします。 （1）営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築 （2）プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理 （3）メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ （4）営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案 （5）他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック ■サービス内容： 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■このポジションの魅力： 当社のセールスマネージャーは、単なる「進捗管理役」ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく「組織の設計者」としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／パチスロ好きな方大歓迎！】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ※営業活動以外は在宅勤務 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあり、やりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間は東京にて研修があり、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、丁寧に教育します。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換を行い業務しております。飲食店ご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【800名超のインフルエンサーを武器に、上流から提案できる企画営業／Instagram・TiktokなどのSNSでトレンドに敏感な方歓迎！】 ■募集背景： インフルエンサーマーケティング市場が成熟する中、企業は「投稿するだけ」の広告ではなく、戦略的でブランド価値を高めるプロモーションを求めています。 当社は800名超の公式インフルエンサーを活用し、より上流から設計できる営業体制を強化するため、“企画で勝てるインフルエンサー営業”を募集します。 ■ポジション概要： 既存広告枠の販売ではありません。 ・企業課題の抽出 ・マーケット分析 ・最適なインフルエンサー選定 ・SNS・動画・ブログ・イベントを組み合わせた戦略設計　まで担う企画型営業ポジションです。 ■ミッション／期待： 顧客ごとの特性を理解し、売上創出をしていただくことを期待しています。営業手法は電話・メール・訪問など問いません。裁量持って仕事に臨んで頂けます。入社後の一定期間は、先輩社員と一緒に顧客の元へ同行していただき、業界・顧客について学んでいただきます。 ■業務内容： 1）戦略立案（最上流工程） ◇クライアント課題ヒアリング ◇市場分析・トレンド分析 ◇インフルエンサー×プラットフォーム設計 ◇オーダーメイド企画構築 ◇企業・広告代理店へのプレゼンテーション 2）コンセプトメイキング・全体監修 ◇企画コンセプト設計 ◇社内ディレクションチームとの連携 ◇クライアント窓口対応 ◇プロジェクト成功までの伴走 ※制作進行は専門チームが担当します。営業は戦略設計と次の仕掛け創出に集中できます。 ■このポジションの魅力： ◎800名超のインフルエンサーが提案アセット ◎企画に専念できる営業環境 ◎メディア×インフルエンサー×広告の希少キャリア ◎将来的にマーケティングプロデューサーへの拡張可能 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休二日制、残業月10〜20時間程度、週1日リモートワーク活用、フルフレックス制度とフレキシブルに働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム〜 ◆募集概要： 新卒採用サービス「ワンキャリア」の新規顧客開拓営業をお任せします。 当社の有する様々な採用支援サービスをカスタマイズして提案することで顧客(経営者/人事担当者)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。 競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけでは顧客の根本的な採用課題解決には繋がりません。創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が特徴です。 ◆業務詳細： ・新規顧客/休眠顧客に対する商談獲得 ・クチコミ/競合比較/学生動向などの当社独自情報をもとにした担当顧客の採用課題分析 ・当社の採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/説明会/人材紹介/DXツール/その他多数)をカスタマイズした1to1の提案 ※大手企業から中小企業まで、幅広く担当いただきます ◆魅力： ・時価総額トップ100社のうち約70%と取引がある認知度の高いサービスです ・顧客接点の中で掴んだ最新のニーズを社内に還元することで、サービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービスの中から顧客毎にカスタマイズした提案ができます ・人の課題が経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます ◆組織構成： 30代前半の事業部長を筆頭に、平均年齢約28歳の若手が活躍する組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上。高いプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています。異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験も豊富です。 ◆キャリア： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、新卒入社3年目でMGR昇格、中途入社半年リーダー昇格など、意欲や適性に応じた積極的な登用事例あり。また既存営業・カスタマーサクセス・企画・自社採用担当などへのキャリアチェンジ事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】 ■ミッション： 新規開拓を通じて、企業の経営課題・マーケティング課題を解決 ■業務概要： 多角的なグローバルマーケティング支援をお任せします。 アシスタントを含む複数人のチーム体制で営業活動を行います。 新規でアプローチする業界・企業の選定〜アポ〜商談は営業が、提案資料の作成はアシスタントが担います。 ■業務内容詳細： ◇営業先のリストアップ ◇アポイント獲得 ◇商談準備〜商談 ・提案前のSEOや企業の事前リサーチ ・個社単位でのマーケティング戦略立案（一部AIやアシスタント補助あり） ・提案先や、状況によっては、資料を作成いただく場合あり ・追客〜契約書作成〜締結 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆市場規模2,219億円の成長業界でスキルアップ！◆設計・IT・通信系などの大手企業との取引実績多数◆在宅・住宅手当・資格取得など福利厚生も充実◆業界トップクラスの成長企業◆ 当社はデジタルサイネージや空間演出を通じて、新しい市場を切り開き続けています。これまでのAV機器・デジタルサイネージ・内装関連の知識を活かしていただけるポジションです。 大手企業のオフィスや商業施設・店舗などに向けた空間演出を企画・提案する営業職をお任せ。さらなる事業拡大と新規マーケットへの挑戦に向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています！ ■クライアントは？ オフィス設計・内装設計・IT／通信系企業などの大手企業がクライアントです。 各社と協力して大手企業のオフィスや商業施設・店舗などのエンドクライアントに対し提案をします。 ■具体的には 内装設計会社に訪問し、提案中の空間演出案件に対して デジタルサイネージ等を用いた最新の演出方法をご提案します。 必要に応じて社内のクリエイターや施工ディレクターとプロジェクトチームを組み 企画提案から受注までの打合せや進捗管理を行います。 ■入社後の流れ： 部長1名・ゼネラルマネージャー2名・マネージャー2名・メンバー10名（20〜40代）が所属しています。 入社後は、事業内容やデジタルサイネージの基礎知識を座学で習得し、現場配属後は先輩社員の案件に同席しながら業務理解度を高めていただきます。 ■キャリアパス／働き方： しっかりと成果を評価する組織風土で、昇給／昇格や賞与、定期的な表彰などに反映されます。 在宅勤務や資格取得などの福利厚生も充実しており、ライフワークバランスを確保しながらスキルアップを目指せます。 ■活躍イメージ： 複合商業地下街「ホワイティうめだ」館内全域にサイネージシステムを導入 各分野のプロフェッショナルとチームを組んで企画提案から納品までを行います。 クライアントは大手企業となるため、知名度が高いものや規模が大きい案件が多く 最新の技術にも触れることができるため、やりがいとスキルUPを実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本グループの広告会社で社会に影響力のある仕事を担当／年間休日122日／リモート可／DXに積極的に取り組む企業で裁量を持ってチャレンジできる環境】 ■職務内容： 広告会社の営業、メディアプランナー、プラットフォームビジネス、デジタルサイネージ事業等、JR東日本グループの広告会社・媒体社として、社会的に影響力の大きい仕事に裁量を持ってチャレンジしていただきます。 応募者のご希望・スキル・適性・当社の求人状況に応じて、エントリー部署をフレキシブルにご案内させていただきます。 ■配属先部署： 第二アカウントプロデュース局、第三アカウントプロデュース局、第四アカウントプロデュース局、第六アカウントプロデュース局、デジタルサイネージ事業局、MASTRUM 推進センター、メディアマーケティングセンター 等 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】 これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。 PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【こんな方におススメです】 ・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方 ・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方 ・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方 ・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方 ◆営業の特徴 ・完全分業制 アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。 ? 情報が整った状態で商談スタート すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。 ◆提案する商材例 ・OA機器／通信・ネット回線 ・社用携帯・電気代などのコスト削減 ・ホームページ制作／SEO・MEO対策 ・Instagram運用代行 ・QRオーダーシステム など ◆本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。

【売上市場規模は1,111億円/当社のPR実績6,000社以上/プレスリリースや記者発表会、タイアップ広告やPRイベント等クライアントを成功に導くため戦略的且つ幅広いご提案が可能◎】 ■業務内容： 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワーク「WORLDCOM」の日本代表社。上場企業（株）Enjinの子会社で企業の広報伴走型支援をお任せします。1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■具体的には： ・広報コンサルティング ・クライアントリレーション ・メディアリレーション ・リリース作成 ・イベント発表会の企画運営 ■本ポジションのミッション： ・既存クライアントのPR活動を戦略的に成功に導く ・チーム／クオリティマネジメントによる組織強化 ・新規顧客獲得による事業拡大 ■配属先情報： 1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■当社の魅力： （1）安定した業績：これまで数千社の企業PRを手がけ設立以来業績／社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 （2）クライアント数：既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得 ■当社について： 同社はPR会社ですが、PR以外にも幅広く事業を展開しております。メディアリレーションは勿論イベントの企画運営（マニュアル作成〜当日の運営まで担う）や渉外/調査活動やリスクマネジメント等 イベント：輸入商材の商談会・Sustainabilityをテーマとするフォーラム 渉外調査：行政が主催する検討会への出席/サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%と安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション 生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。 定期物件の売上管理と制作の進捗確認、課題解決のためのディレクションを制作部門と一緒におこないます。 また担当の得意先での新規案件の掘り起こしと受注活動が主な仕事です。 ■業務内容： 〇営業活動 担当得意先への案件の掘り起こしと受注活動 〇企画立案 クライアントからのオーダーをもとに制作会社と一緒になって立案・提案をおこないます。 〇制作進行 定期案件は制作チームが組まれており（社内制作部門、子会社のデザイン会社、外部協力先）、スケジュールも年間で決まっています。その中で発生する課題や得意先からの要望などをチームと連携してリーダーとして推進していただきます。 〇納品 業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 ■キャリアアップ ・得意先、制作部門（社内外）と連携で定期・スポット案件 の制作〜納品までを、先頭に立って推進する役割のため、コミュニケーション能力、調整能力、ディレクション能力などが養われプロジェクトやタスクリーダーの能力が身に付きます。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍しております。 男性７名、女性４名 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自治体のふるさと納税寄付金最大化を支援！／営業マネージャー／地方創生に積極的に参画／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ◇◆ ■職務内容： 〜「モノ売り」ではなく、自治体の課題を解決する戦略コンサル営業〜 ふるさと納税を軸に、自治体の収益拡大・地域活性化を支援します。 東京支店の立ち上げフェーズにおいて、営業活動〜プロジェクト推進まで一貫して担当します。 ■詳細： <自治体向けコンサルティング営業（新規・既存）> ・未取引自治体へのアプローチ（提案・入札対応） ・寄付額拡大に向けた戦略立案・施策設計 ・自治体の課題ヒアリング〜改善提案 <プロジェクト推進・ディレクション> ・返礼品企画、PR施策立案 ・関係者（自治体・生産者・代理店等）との連携 ・寄付実績の分析・改善 <ECコンサル・企業向け提案> ・メーカーへのEC販売支援提案 ・売上向上のためのマーケティング施策実行 ■魅力： ◎社会貢献性の高さ… ・自治体の税収アップ＝地域活性化に直結します。 ・地方創生にダイレクトに関われます。 ◎スケールの大きさ… ・数億〜数十億規模のプロジェクト多数です。 ・大手企業や自治体と連携しています。 ◎裁量の大きさ… ・東京支店立ち上げメンバー ・組織・営業戦略づくりにも関われます。 ◎市場価値が上がる… ・EC×コンサル×公共領域の複合スキルが身につきます。 ・希少性の高いキャリア形成ができます。 ■組織について： 2025年6月に立ち上げの東京支店は5名からスタートし、早期で20名まで拡大する計画を立てています。 今ご入社をいただいた方には東京支店立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社について： EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。 変更の範囲：会社の定める業務

<自社IPのライツ展開に向けた企画・営業・推進業務を担当／会員数3,700万人越えのオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営> ■業務概要： EXNOAが保有する有力な自社IP（ゲームタイトル等）を、ゲーム以外のあらゆるフォーマットへ展開（ライツ展開）するための企画・営業・推進を一貫して担当いただきます。 グッズ化、イベント、さらには舞台（2.5次元など）や興行まで、IPの特性に合わせて最適なメディアミックス戦略を立案し、外部パートナーと連携して実現に導く業務です。 ■具体的な業務内容： （1）ライセンスアウト営業・アライアンス推進 ・出版社、グッズメーカー、イベント会社、広告代理店等へのライセンス営業 ・他社製品やサービスとのコラボレーション企画の提案・交渉 ・契約条件の交渉、契約書締結、ロイヤリティ精算管理 ・担当IPのライフサイクルを最大化するための中長期的なライツ展開戦略の策定 （2）商品化・イベント・興行の企画推進 ・グッズ・販促：パートナー企業と連携したグッズ企画、ポップアップストア、コラボカフェ等の企画・監修 ・興行：イベント・舞台化、ミュージカル、ライブイベント、展示会等の企画立案および製作委員会等への参画・推進 ・監修業務: 社内クリエイティブチームと連携した、世界観・クオリティ管理（監修のディレクション） （3）組織構築 ・組織作り、採用活動、メンバーのマネジメントおよび育成 ・経営層へのレポーティングおよび事業課題の解決策定 ■仕事のやりがい： （1）0→1の立ち上げ 決まったレールの上ではなく、自らの手で事業の土台を作っていく裁量があります （2）ダイナミックな展開 単なる「グッズ化」に留まらず、舞台や大規模イベントなど、大きな予算と多くの人を巻き込むエンターテインメントビジネスを主導できます （3）IPの成長への貢献 自身が仕掛けた施策によって、IPのファン層が拡大し、コンテンツが長く愛されるようになる過程をダイレクトに実感できます ■チーム体制：メンバー9名（室長1名、メンバー8名） 少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。

〜3年連続売上120％成長／若手活躍中◎／年休128日／残業月17H／地域や企業の課題を様々な広告で解決〜 運用・制作・分析を横断し、自社オリジナル商材の開発にも関われるポジションです。既存手法が飽和する市場で、成果に直結する打ち手を自ら設計し、専門性を広げたい方に適しています。 ■業務内容 広告運用から商材開発まで、以下を中心に担当します。 【広告運用ディレクション】 ・Google／SNS広告の戦略設計 ・アカウント構築、予算・進捗管理 ・データ分析と改善提案 【クリエイティブディレクション】 ・バナー／LPの構成整理、ラフ作成 ・訴求の整理、制作進行 【クライアントワーク】 ・営業同行での提案 ・案件化後の調整、成果報告 【新規取引先の開拓】 ・業界トレンドを踏まえた新規領域調査 ・不足領域のリサーチ 【入社後】まず広告ディレクションを担当。会社の強みを理解した上で商材開発へ。 【部門方針】デジタル広告市場はAI普及で拡大。既存媒体だけでは差別化が難しく、自社独自商材の開発を強化しています。 ■業務の魅力 運用・制作・分析の工程を横断し、成果に直結する判断ができる点が特徴。クライアントと直接向き合うため、改善の手応えを実感しながら専門性を広げられます。 ■働く環境 平均年齢33歳の若手中心。DACグループは1100名を超え、挑戦を歓迎する風土があります。 ■働き方 ・月残業17時間 ・インセンティブ制度 ・提携弁当の無料提供あり ■キャリアパス 四半期ごとの成長点、主体性、逆算思考を評価。適性に応じ、運用・商材開発・クライアントワークなど幅広い道へ進めます。 ■企業魅力 DACグループの一員として、3年連続で売上120％成長。今後5年で250名規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業向けIR×DXサービスを展開／導入実績600社超・株主会員70万人超の自社SaaSを提供／営業戦略立案から組織づくりまで携われる〜 ■業務内容： 国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行 ◇新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化 ◇営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化 ◇営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立 ◇プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進 ◇顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言 ◇SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進 ■主な営業活動例： ◇新規顧客：接触アポ〜提案〜契約（仕様決め）〜プロジェクトリード ┗現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 ◇既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案 ┗アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケーション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等 ◇スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案〜契約(仕様決め)〜実施 ■給与補足： ＜管理職（管理監督者）の場合＞ 想定年収：600万円〜1050万円（月給制） 月給：502,100円〜856,900円 ┗基本給：482,100円〜816,900円 ┗その他固定手当（職務手当）：20,000円〜40,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無◎／残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業〜 2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！地元の活性化・支援に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容 有名俳優が出演する電子雑誌「旅色」の誌面で紹介する宿泊施設・飲食店の選定、掲載記事のプランニング、プロモーションのコンサルティングを行い、提案からアフターサポートまでを提供します。業界未経験歓迎、個人ノルマはありません。 メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、企業だけではなく地方自治体のタイアップ営業を通じて地方創生、地域活性に取り組んでいただきます。 地域情勢を把握しながらお客様の課題解決、地域へのニーズをヒアリングし、サービスを提案するコンサルティング重視の営業です。 【先輩社員紹介】https://www.brangista.com/recruit/member/media-sales.html ■担当業務詳細 ・法人向け営業 宿泊施設・飲食店・観光施設のオーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。各施設を訪問、もしくはオンラインで、インバウンド向けコンテンツや検索上位表示されるまとめ記事への露出提案をし、多角的な集客支援を通じて地域活性化に貢献します。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！ トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署 先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力： ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリング、理解した上で、具体的な施策まで繋がる企画立案を行います。クライアントとの協働関係を構築することがプロジェクトの成功に繋がるため、御用聞き型ではなく、リーダーシップを持ってクライアントとコミュニケーションを取り、スタッフ（社内・社外問わず）を巻き込み、案件を推進していくことが求められます。クライアントが抱えるビジネスニーズや課題は多岐に渡るため、案件単独だけではなく、中長期のコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っていくポジションです。 ・既存・新規営業（クレデンシャル） ・情報収集、企画立案〜企画書作成、プレゼン ・PJ メンバーアサイン〜統括 ・各種制作進行、予算折衝〜管理 ・メディアプランニング〜バイイング ・キャスティング、コンテンツ（商材）開発、パートナー開発 ※仕事の流れ：ヒアリング→企画ミーティングクライアントへのプレゼン　→制作から進行管理→クライアントチェックから納品・効果分析 ※上場企業、国内業界リーディングカンパニーを始め、直接お取引のお客様を中心に、大手代理店とも取引しています。既存クライアント・直案件が8割であり、直接クライアントの声を聞くことができるため、スムーズに企画提案することができます。また、既存案件だけでなく代理店案件・新規案件を受注するなど、各メンバーに営業戦略は任せています。 ■配属組織：アカウントプランニング本部は、広告代理店機能を持った部署です。クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリングし、理解した上で、具体的な施策まで繋がる企画立案を行います。TV-CM、屋外広告、WEBサイト制作、企業ブランディングなど幅広い業務をこなし、時にはクリエイティブな発想を駆使し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っています。 ■強み：1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。

【屋外広告代理店／渋谷・原宿・表参道エリアに自社の屋外広告メディアを多数所有／年休120日（土日祝休み）】 【業務内容】 営業担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品をクライアントに提案していただきます。 進行担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品をクライアントに納品していただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ https://myuka.co.jp/recruit （1） 訪問営業…対面で商談を行い、クライアントの課題をヒアリング （2） 企画提案…クライアントの課題に対して企画提案 （3） 制作進行…クオリティやスケジュール、コストを調整して、実施までの準備 （4） 申請業務…屋外広告の掲出に必要な屋外広告物条例や道路使用許可などを行政機関などに対して申請 （5） 施工作業…屋外広告の取付作業 （6） 納品 【導入事例】 https://myuka.co.jp/portfolio 【入社後について】 まずは上司や先輩の打ち合わせに同席していただき、基礎的な知識や提案の仕方を身に付けていきます。施工中の現場へ行き、屋外広告の制作の流れを実際に見て学ぶこともできます。慣れてきた頃より、徐々に新規の顧客開拓や当社が取り扱う屋外広告や交通広告の進行管理など、幅広い業務をお任せします。 【組織構成】 8名（営業が2名、進行が5名／20〜40代）で構成されます。アパレル販売、芸能プロダクションやドラッグストアといった多種多様な業界から未経験で入社した先輩が在籍しており1から安心して業務を覚えていただけます。 【当社の魅力】 ・自社の屋外広告メディアを多数所有しており、それを媒体として展開できます。オリジナル商品を持っているため開発することが可能です。 ・誰でも売れる、参入できる商品ではないため、当社には優位性があります。 ・109など指定広告は自社が保有しているため、広告代理店から依頼が来たら必ず当社を通しての依頼となります。 【MEDIA DEVELOPMENT】 既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、ゼロから新規にメディアを開発します。 候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。

〜業種未経験歓迎／育成体制◎／情報ソリューションを提供／既存顧客メイン／ノルマなし／有休取得を推奨〜 ■業務内容： 企業や学校向けの企画営業および運営支援をお任せします。 お客様の課題に合わせて、印刷・WEB・データ管理・発送などのサービスを組み合わせて提案していただきます。 ■具体的には： ◇企画営業 └企業や官公庁に対し、集客や業務効率化などの課題に応じたチラシ・WEBページ・広告運用・動画制作等を複合的に提案します。 ◇学校・団体向け支援 └同窓会事務局等の名簿管理や案内発送、WEB運営等の運営負担を軽減するサポートをお任せします。 ※既存メインの深耕営業で、チームで取り組むスタイルです。入社後は先輩同行研修からスタートします。 ■業務の特徴： ・訪問日と社内作業日を明確に分けており、業務の効率化を推進しています。 ・決まった商品の提案ではなく、複数のサービスを組み合わせて課題を解決していくため、自ら主体的に提案を組み立てたい方に適した環境です。 ■入社後について： ・入社後1年間は、業界知識や仕事の流れをじっくり学ぶ基礎期間としています。先輩社員との同行を通じて小規模な案件からスタートし、提案から納品までのステップを体系的に身につけていただきます。 ・個人の成長や実績を正当に評価する風土があり、将来的に中核メンバーへとキャリアアップしていくことが可能です。 ・課題を引き出す提案力や、プロジェクト管理能力を磨くことができます。 ■会社・求人の魅力： ・チラシやポスターといった“印刷”という文字からイメージできる制作物はもちろん、書籍などの出版物なども手がける当社。「紙媒体」が変わりつつある一方で、HPや動画など制作物のデジタル化にも進出。さらに、同窓会に関わる制作物や運営にも実績を築くことで、業界の中でも堅調に業績を維持しています。 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。地域社会に貢献しながら長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務