【障がい者雇用支援の業界パイオニア／情報発信力で企業の採用活動をサポート／営業ノルマなしで質を追求／未経験歓迎】 当社は障がい者雇用支援のパイオニアとして、企業の人材採用活動を「情報の整理と発信」の側面から支援しています。 本ポジションは既存求人票のブラッシュアップや休眠企業の掘り起こしに加え新規お問い合わせ企業との契約締結から求人票の作成までを一貫してご担当いただきます。 社内のキャリアアドバイザーが提案しやすい求人票の設計や、企業との関係構築を推進していくことが本ポジションのメインミッションです。 売上や数字目標に追われず、じっくりと企業の採用課題に寄り添うことができます。 ■やりがい： 取引先企業は中小企業から大手企業まで幅広く、業種も多岐にわたります。 そのため、一社一社の課題に向き合う中で、ビジネスパーソンとしての成長機会が豊富にあります。 また、障がい者雇用という専門性の高い領域において、企業が抱える本質的な採用課題の解決に主体的に関わることで 単なる求人項目のヒアリングにとどまらず、当社の代表として企業と向き合いながら、コンサルタントのような価値提供が可能なポジションです。 大手企業の採用課題を解決することで ゆくゆく日本全体の障がい者雇用のスタンダードを作っていける、社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： ・求人情報の見直し、キャッチコピーや条件面の整理、改善提案 ・既存企業への定期フォロー、新規求人の追加や配慮事項の相談対応 ・休眠顧客への再アプローチ、新規問い合わせ企業へのサービス紹介 ・企業と社内キャリアアドバイザーの橋渡し業務（進行管理や情報共有） ■組織構成： 人材紹介部門への配属となります。 現在、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両面を担当するメンバーが4名在籍しており、本ポジションはそのチームの法人サポートとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾・予備校などの教室長・校舎長も活躍中！／教育に関わる仕事に興味がある方へ／転勤なし〜 ■業務内容： 私立大学の「入学者募集・広報」を支援する提案営業職です。すでにお取引のある私立大学に対し、課題をヒアリングして当社が保有するビッグデータや多彩なサービスを活用して、最適なプロモーション施策を提案していただきます。 ■業務詳細： ・大学の募集・広報課題のヒアリング ・ターゲティングDMやイベント施策の企画提案 ・自社サービスの活用提案（テレメール、夢ナビプログラムなど） ・実施後の効果検証と改善提案 ・社内制作チームとの連携、進行管理 ■取り扱うサービス例： ・受験生の7割が利用する「テレメール」 ・学問理解を促す「夢ナビプログラム」 ・国内最大級の進学イベント「夢ナビライブ」 ・オープンキャンパス運営支援システム「OCANs」 ・大学公式サイト閲覧者のナーチャリング「Push App Univ」 ■ポジション魅力： （1）未経験から活躍可：入社後はマーケットや会社のこと、自社サービスのことからお客様との商談のコツまで一つひとつ丁寧に教えます。安心してスタートできるよう、やりがいと働き易さのある環境を整えています。 （2）自主性を大切にする環境：全員が責任と役割・やりがいを持って活躍中で、社員同士、チームで課題を解決する環境です。 ■担当範囲・働き方： ・エリア：東海〜北海道（担当は首都圏がメインで、他、地方エリアを担当） ・商談：30〜40回／月（訪問・オンライン等） ・出張：担当エリアによりますが、遠方を担当している場合、2週間に1回程1日〜数日程度の出張が発生する場合があります。 ※担当に裁量権があるため、柔軟に業務設計いただけます。 ■会社魅力： ・教育業界に特化した独自サービス群：受験生の7割が利用する「テレメール」や、国内最大級の進学イベント「夢ナビライブ」など、業界トップクラスの認知度を誇るサービスを展開 ・安定した顧客基盤と信頼関係：既存顧客中心の営業で、長期的なパートナーシップを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、 ミツカンの新しいブランド「ZENB」や「Fibee」のD2Cビジネスを拡大する、デジタル広告担当者を募集します。 ミツカンの急成長ブランド「ZENB」および「Fibee」のD2Cビジネスおいて、新規顧客の獲得広告の運用、ランディングページディレクション、分析を行い、事業成長を加速させることがミッションとなります。 特にサブスクリプションの獲得において、戦術・企画を立案し、既存のチャネルを拡大しながら、新たな獲得手法をリードいただける方を募集いたします。 ■業務内容 （１）獲得広告の運用・分析・改善策の検討 ※主に、Facebook/Instagram, Google （２）広告代理店・パートナー企業へのディレクション （３）広告クリエイティブや広告用LPの効率改善のためのPDCAの実行 （４）サブスクリプションの新たな獲得手法の導入 ※他社成功事例の調査、ベンダー発掘等 ■配属先部署 配属のグロースチャネル部は、主に広告を使った認知から獲得のコミュニケーション、SNS、新規チャネルの開拓を担う部です。 その中でも広告コミュニケーションチームは数名の少数精鋭のチームで、裁量の大きい役割です。 ■当社の特徴・募集背景 ZENBはミツカンの中期経営計画として定めた「未来ビジョン宣言」の重要な位置づけでもある新規事業です。 黄えんどう豆100％の麺ゼンブヌードルやグルテンフリー豆粉パン ゼンブブレッドといった、おいしくて健康的な「新しい食」を、主にD2Cの形でお客様に直接販売しています。 ※ZENB公式サイト：https://zenb.jp 当社では、事業そのものが、環境、社会、食生活への貢献につながる取り組みを強化しております。 その取り組みを具現化する新規事業として、ZENB（ゼンブ）を2019年3月よりスタートしました。 また、2024年には発酵性食物繊維に着目したFibee（ファイビー）もスタート。 今回は、このZENBやFibeeといった新しい事業をともに発展・成長させていくメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／面接1回／営業経験をお持ち方歓迎／年収468万円／研修制度◎／直行直帰可／副業可／キャリア支援金制度（30万円）◇ ★目の前の人々とのつながりを大切にしたいあなたにオススメの会社です。 人を必要としている企業と、そこで働きたい派遣スタッフの双方に向き合う。様々な価値観にふれながら「○○さんがいてくれてよかった」と言われる仕事。介在価値を発揮して活躍したい方、大歓迎です！ ■業務内容：※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度：上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照

〜入社3年前後の平均インセンティブ支給額は月10〜20万円／企業をオフィスの観点から経営サポート／設立以来、売上利益ともに右肩上がり〜 ■業務概要 私たちは新規で会社の設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手有名企業のオフィス移転のお手伝いまで業界や規模を問わず、様々なサポートをしています。そんな当社にてオフィスの移転や新設を検討中の企業・起業家に対し、オフィス物件の紹介営業をお任せします。 ■業務の流れ ・自社サイト『QuickService』などを見たお客様より問い合わせをいただく ・訪問orWEBにて希望の条件（用途やエリアや広さ等）をヒアリング ・条件にあてはまる物件をご紹介、現地にご案内 ・駅からのアクセス・道順や周辺環境を含めて紹介 ・お申込み・契約 ※営業相手は、経営者や経営企画・事業責任者が主になります。 ※内装施工等については外注するためしっかり営業活動に専念できます。 ■業務の特徴： ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成しています。 ・法人顧客が中心のため基本土日祝休み ・残業をしない文化のためほとんどの社員が定時退勤しています（残業月5h以下） ・営業活動の約8割が、お客様からのお問い合わせに対応する反響営業のため、数字に追われることなく、目の前のお客様の成功に集中できる環境です。 ・1か月で10〜20社程の顧客を担当いただきます ■希望に合わせて以下の2パターンから給与形態を選べます！ ※入社1年後に変更も可能です。 【1】安定的に稼ぎたい派（月給25万円〜＋各種手当） 【2】青天井で稼ぎたい派（月給22万円〜＋インセンティブ＋各種手当） ※インセンティブは、1件の契約につき仲介手数料の10％〜15％を還元（翌月の給与に反映） ※入社3年前後の平均支給額は月10〜20万円 ※上記給与には固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ■入社後の流れ 入社後は半年間の研修を受けて頂き、まずはお問い合わせの反響営業から始めていただき、ゆくゆくは自身で顧客開拓も行います。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 広島支店：5名（男性1名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/映画好きな方大歓迎！/邦・洋画の実写映画公開に向けた興行会社（劇場）との公開・上映スケジュール調整＆交渉/リモート可】 年間26本の映画を配給している同社にて営業職として、宣伝スケジュール調整（インシアター業務）や公開・上映スケジュール調整・交渉業務（セールス業務）をお任せします。 ■業務概要 ・映画（洋画・邦画・アニメ作品）/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般 ・主要シネコン（TOHOシネマズ、SMT、ティ・ジョイ等）の営業窓口 ・劇場内装飾のプラン立てや、予告編等の興行会社に対する交渉、 ・局外のアニメ作品や、他社宣伝作品を配給する際に、作品の窓口となり、宣伝プランを一緒に構築する ■業務詳細：※いずれもお任せする可能性がございます ◇インシアター業務 ・公開初日決定後に劇場エントランス等に貼られているポスター、パンフレットの設置調整や上映前の映画予告の放映調整などをお任せします。 ◇セールス ・各劇場への新作映画の公開交渉および公開に向けたスケジュール調整 他社の公開スケジュールや人気シリーズの公開日を把握した上で映画公開日の交渉を行います。公開日によって動員数が大きく左右されるため、非常に重要な業務です。 ・公開後の上映スケジュールの交渉 劇場にて上映スケジュールを決定しているため、担当映画の上映スケジュール（1日・週あたりの上映回数）の交渉などを行います。スケジュールについては週に1度更新されるため、更新したタイミングで法人ごとに交渉を行います。 ■担当映画ジャンル：アニメ作品を除く邦画、洋画の実写作品 ■部門構成： 管理部門/企画部門/宣伝部門/営業部門 ※今回の配属予定は営業部門となります。映画の買い付け等は別部門で担当しております。 ■求めている人物像： ・映像業界に興味があり、自分の頭で考えることが出来る方。 ・他社としっかりコミュニケーションを取れる方。 ・経験者、学歴にはこだわりませんが意欲と体力がある方。 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手有名BtoC系企業のブランディング、プロモーション案件を担当/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業〜 ■業務内容： 顧客のマーケティング課題解決に取り組みます。中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの専属アカウントプロデューサーとして、 【1】クライアント担当、【2】プロジェクトの統括を行っていただきます。※アウトプット事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会(小規模〜大規模イベント) 【1】クライアント担当 ・クライアントの課題をヒアリング、プロジェクト進行・交渉を実行 【2】プロジェクト統括 ・プロジェクトチームの進行管理、人材マネジメント、協力会社マネジメント ※関係者 【社内】クリエイティブ / プロダクトマネジメント(施工管理) / 経理法務 / 他プロデューサー 【社外】協力会社全般（運営制作会社、演出会社、コンテンツ制作会社）/ 一般来場者　等 またキャリアパスとしてマネジメントやスペシャリストなど様々なキャリア形成が可能です スペシャリストになると数億単位の案件を担当することもあります ■組織構成： ・部署全体の人数：100名 ∟部署には〈プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。 ・プロデューサーの人数：31名 ・平均１プロジェクト期間：6ヶ月 ・１案件のなかで協業する人数：4-5名 ※案件規模によって10名以上で協働することもあります ■参考：案件例 ・TOKYO MIDTOWN RETREAT GARDEN (TOKYO MIDTOWN) ・GINZA SIX MOMENT (GINZA SIX) ・再生樹　reforestation (SHISEIDO) ・「じゃがりこの日」 PR EVENT 2019 (カルビー株式会社)　など その他ハイブランドや自動車、スポーツメーカーを担当しています。 https://www.hakuten.co.jp/content/creative/works/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 このポジションは、単なる広告営業ではなく、スポンサー企業のBtoBマーケティング課題を「どう認知させ、どう検討させ、どう意思決定につなげるか」まで設計する仕事です。 管理部門・士業に特化した情報プラットフォーム「Manegy」を活用し、記事、イベント、運用型広告、比較コンテンツなどを組み合わせて、成果が出るまで伴走する“マーケ型セールス”として活躍できます。 「営業経験を活かして、もっと上流の提案がしたい」 「売って終わりではなく、事業づくりに関わりたい」 そんな方にフィットする環境です。 ■募集背景 Manegy事業拡大、新規マーケティング施策・新領域への展開に伴う増員募集です。 ■業務内容 管理部門・士業向け情報プラットフォーム「Manegy」において、BtoBサービス・SaaS企業を中心としたスポンサー企業に対する企画提案型の広告・マーケティング支援を担当します。具体的な業務は以下です。 ・スポンサー企業へのヒアリング（事業課題／ターゲット／訴求軸／KPI設定） ・Manegy内施策の企画設計・提案（記事、オンラインイベント、比較コンテンツ、運用型広告 等） ・提案資料作成、提案実施、受注後の進行ディレクション ・実施後のレポーティング・改善提案・継続企画提案 ■ポジションの魅力 ・ソリューション型セールス：単発施策ではなく、長い検討期間を前提に意思決定を動かす設計ができます。 ・企画から関われる：決まったメニュー売りではなく、自ら企画を考えスポンサーと共創します。 ・明確なターゲット：管理部門特化のため、提案の精度を高めやすいです。 ■組織構成 メディア事業部/ Manegy Division/ セールスSection マネージャー 1名（部門責任者） リーダー 2名 メンバー 2名 アシスタント3名 数字へのコミット力、数字に対してこだわりがある方が活躍しています。 ■成果に集中するための柔軟な働き方 質の高い成果に集中するための環境づくりとして、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な制度を整備しています 変更の範囲：当社業務全般

【売る→戦略・事業課題解決を導く仕事へ／裁量大◎充実のサポート体制で早期成長／平均投資利益率142%！創業より成長を続けるコンサルティングファーム】 私たちが提供するのは＜統合型マーケティング支援＞ 例えば、「新規顧客を獲得したい」「利益率を上げたい」「商品の認知度を向上させたい」などの法人が抱える課題に対して、マーケティング戦略の立案〜営業体制の構築・実行支援を一貫してお任せします。 ※1人10社ほどのクライアントを担当 ◆業務詳細 ・中小企業を中心に業界問わず担当し、営業・戦略の立案・クロージングまで一貫してお任せします。 ・プロジェクト先の獲得は、担当部署からの供給・問い合わせ・既存クライアントからの紹介などが多く、クライアントワークに集中できます。 ◆クライアントワーク例 ・企業の課題調査 ・マーケティング戦略立案 ・セールス戦略立案 ＼POINT／ 1年単位で担当するため、長期的な目線で課題解決を伴走し、裁量大きくスピード感をもって、事業拡大の成果をしっかりと実感できます。 ◆組織構成 現在約50人のメンバーが在籍しており、業界・職種未経験の社員も多い環境です。 元々医療機器営業やOA機器の販売など、これまでの経験を問わず活躍できる環境です。 ◆サポート体制／キャリアパス 入社後は6カ月〜1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案〜マーケティングの基礎・応用スキルまでノウハウを共有します。 「プロジェクト獲得の営業」「プロジェクトマネージャー」など、適正や希望を考慮してステップアップが可能です。 ◆魅力 ◎明確・平等な評価基準 毎月の成果×業務姿勢（行動指標に基づいた会社への貢献度）の2軸を評価し、昇給・インセンティブ・賞与に還元。 目標達成度に応じ、各項目で明確な基準を設定しています。 ※インセンティブ支給例／月10万円＋賞与(1回につき）120万円 ★入社初年度で【150万円以上】年収UPを叶えた社員も ◎今後の展望 今後1年以内に、業界ごとに特化したチームを10部門ほど立ち上げる予定です。特定の業界に精通したプロフェッショナルを置き、事業提供を効率化しています。 3年後には1部門年間3億円の売り上げ、全社合計30億円規模の売上を生み出す企業への成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■リクルート・外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキルが身に付く／毎年売上が2〜3倍成長！事業拡大のための募集■□ ■業務内容： 歯科医院に対し、売り上げ向上・業務効率化支援の為のあらゆる角度からサービスを提供しています。その顧客に対し、課題のヒアリング〜サービスの導入提案を行います。導入後のフォローは別ポジションが担当するため、提案に集中できる体制です。 ・新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DXの導入提案 ・経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 ・社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 ※リーダー候補としてメンバーの進捗管理もお任せします。 ■自社サービス： ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell ・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト：Dental Match ・歯科レントゲン画像のＡＩ解析システム ・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など 顧客課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も今後になっていただく予定です。 ■当社の強み： 特定のメーカーに依存せず、複数メーカーを選べる立場でポジションを確立しており、提携ニーズが高まっています。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務を学んで頂きます。入社後1か月程はテレアポで新規新規営業をしつつ業務の流れを習得いただきます。業務に慣れてきた2ヶ月目以降は既存顧客を引き継ぎ、アップセル・クロスセルの提案を中心にお任せします。 ■配属部署： 代表と営業4名（30代2名、20代2名）で構成されています。2024年4月立ち上げた組織です。 将来的にはマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能となっております。 ■この仕事で得られるもの： ・ITやコンサルティング営業の知見が豊富な創業者の下、営業だけに留まらない幅広い知識 ・営業戦略の立案から商品企画、クライアント獲得・受注まで一気通貫で携わる経験 ・営業組織がまだない状況であるため、1から営業組織や体制を作る経験 ・ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規開拓や営業人員不足に悩む企業の「営業そのもの」を変革するソリューション営業／AIテレアポからCRM導入まで幅広い支援／オンライン商談中心で提案に集中できる環境◇◆ ■職務概要： 新規開拓や営業リソース不足に悩む企業へ、自社の営業支援サービスを提案するポジションです。インサイドセールスチームが創出したアポイントを起点に、課題ヒアリングから受注、案件立ち上げ、その後の改善提案まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜商談〜受注＞ ・インサイドセールス（IS）チームが獲得したアポイントに基づき、商談先の営業・マーケティング責任者と打ち合わせ ・顧客の新規開拓手法や組織体制、KPIなどをヒアリングし、課題を整理 ・テレアポ代行、インサイドセールス代行、商談代行、営業組織強化・育成支援（テレアポ研修、IS研修、IS組織立ち上げ支援）、営業リスト作成ツール、AIテレアポシステム、AI営業アプリ、CRMツール導入支援などを組み合わせたソリューション提案〜クロージング ＜受注後〜案件立ち上げ＞ ・顧客商材のレクチャーや説明会、定例会に参加し、実務に必要なインプットを獲得 ・SO部（セールスオペレーション部／コールセンター）への円滑な情報共有・引き継ぎ ・スクリプトやトーク設計、KPI設計など、営業現場が動きやすい体制づくりをサポート ＜稼働後＞ ・案件稼働後も顧客に伴走し、通話結果や数値をもとに営業活動の改善提案 ・市場動向や顧客課題を社内へフィードバックし、サービス改善や営業戦略立案に貢献 ・将来的にはリーダー候補として、チームの牽引やナレッジの仕組み化を推進 ■業務スタイル・使用ツール： ・1日あたりの商談は2〜3件程度で、基本的にオンライン商談が中心です。移動時間が少なく、提案内容のブラッシュアップや振り返りに時間を使えます。 ・利用ツール：CRM（HubSpot）、コミュニケーション（Slack、Zoom）、ドキュメント管理（Notion、Google Workspace） ■支援実績： 人材サービス、通信、鉄道、飲料、食品など、多様な業界の企業を支援しており、営業支援のプロフェッショナルとして経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営／土日祝休み／フレックス◆◇ ■業務概要： 金融領域を中心としたクライアント向けに、デジタル運用型広告の戦略立案から実行までを一貫して担うディレクターとしてご活躍いただきます。リスティングやディスプレイ、SNS広告を駆使し、データ分析に基づく高速なPDCAで広告パフォーマンスの最大化を目指します。 ※主に金融領域のクライアントを担当するデジタルマーケティング組織に所属し、運用型広告の中核人材としてディレクションと実務推進を担います。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題解決に直結するリスティング、ディスプレイ、SNS広告の選定から、実際のアカウント構築、入札戦略の実行まで ・日々の数値変動を細かくキャッチアップし、キーワードの追加、マッチタイプの調整、クリエイティブの差し替えなどを自ら判断、実施 ・バナーや動画、ランディングページの反応等を分析し、よりCVに繋がるための具体的な改善案を自ら提案、実施 ・入稿作業等の実務進行において、ミスなくスピーディーに反映されるよう現場のディレクションおよび最終チェック ■当社の特徴： Fintech領域を中心に、株やFX、クラウドファンディング、保険、暗号資産など幅広い分野で新規事業やシステム開発を支援しています。創業以来9期連続で黒字を達成し、高付加価値・高利益率を追求しながらAIコンサルティングなど新規事業にも積極的に投資しています。CTOや大手出身のシニアメンバー直下で高度な専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供／バーティカルSaaS企業の新規事業／フルリモート〜 ＜募集背景＞ hacomonoでは「ウェルネス産業を新次元へ」というミッションに基づき、業界に大きな変革を起こす新しい求人サイトを今夏にローンチする予定です。フィットネス業界の採用は、ピラティス・ヨガや24ジム（24時間営業の筋力トレーニングに特化したジム）を中心に市場が拡大し、人材不足が生じているだけでなく、専門性が高く、企業と求職者のマッチングが困難である事や中学の部活の地域移行（民間委託）など新しい人材需要への対応が必要となっているなど、多くの課題を抱えています。本プロジェクトでは、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動き、今夏のサービスローンチに向けて準備を進めています。 ＜組織体制＞ 社長室・事業戦略本部（COO直下で組織を構成していきます） ＜お任せする仕事内容＞ 新規事業である求人サイトの店舗からの求人獲得営業 下記の業務を一気通貫で実施いただきます。 ターゲット店舗へのアプローチ並びにリスト作成など営業チームへの立ち上げの推進 ターゲットは中小規模のジム・ヨガスタジオなどを想定 ターゲット店舗への求人掲載営業 求人掲載後の顧客フォロー並びにマーケティング、カスタマーサクセスチームとの協働の推進 ＜部署・ポジションのミッション＞ リボン型ビジネスである当該事業の成長においては、求職者の最大化とともに掲載求人数の最大化がキーとなります。まずは重要な「掲載求人の最大化」を担っていただき、将来的には拡大するセールス組織のマネジメントをお任せすることも視野に入れています。 ＜やりがい・魅力＞ ・ゼロベースからの事業創り: 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで事業拡大を担えるポジションです。特に掲載店舗数という事業成長の大きな鍵となる部分を担っていただきます。 ・経営層との近さ: 社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、当該事業の戦略策定やその他の新規事業業務にも担当領域を拡大していただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： AIプロダクト／月次解約率0.1%未満 コンテンツホルダー渉外担当として、コンテンツ獲得に必要な戦略立案、組織体制の構築〜運用、改善まで一連をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇出版社をはじめとするコンテンツホルダーとの提携・協業の推進 ◇販売促進部署（セールスやカスタマーサクセス）、プロダクト開発部署や事業企画との連携やマーケティング施策、CS活動 ■当ポジションで得られる経験： ・事業の根幹を支えるポジションです。 ・Legalscapeにとってコンテンツの獲得は、プロダクトの価値そのものを左右する生命線です。年間約10億円規模の売上を動かし、事業成長の鍵を握る重要なポジションです。 ・経営陣やプロダクトをつくるプロダクト開発本部、プロダクトの営業戦略の立案・実行を担うビジネス開発本部など、プロジェクトを進める機会が多く、会社全体を俯瞰しながら働くことができます。 ・業界のキーパーソンと向き合い、DX推進を最前線で担う ・カウンターパートは、歴史ある出版社の経営層や編集長といった業界のキーパーソンです。『日本の出版文化をどう守り、どうデジタルで次世代に繋ぐか』という大義名分を語る力が求められます。 ・伝統ある法律系出版社の方々と共に、AI時代の法情報という知のあり方を模索し、社会実装していくDX推進者です。 ・“営業”に閉じないビジネススキルの習得 ・既存深耕・新規開拓という“営業”の枠に留まらない役割を担います。相手の経営課題に深く入り込むビジネス開発職として、幅広い経験を積むことが可能です。 ・弁護士や、コンサル・メガベンチャー出身のメンバーなど、多様な専門性を持つ仲間とフラットに仕事を主体的に進められる環境です。 ・60名程度の会社規模ながら当ポジションおよび本部は仕組みを作っていくフェーズにあり、スタートアップの醍醐味も味わえる組織です。 ■職務内容： ・コンテンツ調達に関するビジネス開発全般 ・事業企画やマーケティング施策、CS活動への参画 ・コンテンツ提供者への契約交渉やロイヤリティ支払など上流から下流まで参画 変更の範囲：無

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略 ◎マネージャーは全員女性 【業務内容】 広告代理店及び広告主に対するカスタマーサクセスをお任せします。「TVAL」は広告主である企業と広告代理店の両方に利用いただくSaaSとなっており、内部では広告主中心に向き合うマーケティングコンサルタントと、広告代理店に向き合うカスタマーサクセスとで分かれています。 ・既存顧客の利用状況分析 ・契約更新の提案/管理 ・顧客フィードバックの収集と企画、開発チームへの改善提案 ・解約防止策の策定と実施 【業務詳細】 ・広告代理店は博報堂、電通、サイバーエージェントなど大手代理店が中心となります。 ・カウンターパートは営業、営業企画を中心に上位層のケースもあります ・KPI：更新社数 ・ミッション：代理店側のTVAL活用促進 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、マーケティングコンサルタントのメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識のない方でも歓迎しています。組織として、育成前提での採用を考えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷×デジタルでアイデアを形にするお仕事／業種未経験歓迎／印刷・メディアの企画提案営業に挑戦◎基本土日祝休み／ルート中心・指導もしてくれるので安心◎〜 「営業に挑戦してみたい」 「ものづくりや企画に関わる仕事がしたい」 そんな想いがあれば、業界経験は問いません。 先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方も安心してスタートできます！ ■業務内容 情報メディア営業部にて、企画提案営業をお任せします。 お客様の要望をヒアリングし、最適な販促手法を一緒に考え、形にしていく仕事です。 具体的には ・DM、チラシ、動画、Webサイトなど販促ツールの企画提案 ・自治体、民間企業、大学への定期訪問 ・既存顧客を中心としたルート営業 ・通知物や各種印刷物の企画・制作ディレクション ※案件発生時には、先任者が技術面をしっかりサポートします。 ■営業の特徴 ・紙媒体からデジタル媒体まで幅広い商材を扱い、お客様の売上アップに貢献します ・BPOによる経費削減提案や、DX化促進など新しいビジネスモデルも学べます ・飛び込み営業はなく、既存顧客との信頼関係づくりが中心です ■情報メディア部門について DMを活用した販売促進提案を中心に、 企画、データ処理、印刷、発送代行までを一括で受託しています。 これまでの実績と経験をもとに、販売促進・ダイレクトマーケティングのノウハウを提供。 技術面でも他社との差別化を図り、オリジナル商品や設備を活かした提案を行っています。 ■当社について 当社は、住宅資材・情報メディア・選挙ディスプレイの3事業を柱に、安定した成長を続けています。 住宅資材分野ではトップクラスの売上と品質を誇り、 選挙用ポスター掲示板は県内のみならず全国で設置され、業界トップクラスのシェアを持っています。 地元では「タナカ印刷さん」として親しまれ、 安定した経営基盤のもと、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/成長する医療×IT分野の業界大手】 当社は近年、急速な事業拡大を遂げており、コンテンツの配信数も増加しています。それに伴い組織体制の強化が喫緊の課題となっており、この度、更なる安定的なコンテンツの配信を担う人材の採用を行いたいと考えております。 ■仕事の内容 自社運営の国内最大級医療情報ポータルサイトにおける、広告クリエイティブの配信・運用管理をお任せします。 〈具体的には〉 ・営業部門と連携し、製薬会社（クライアント）のニーズに基づいた広告仕様の確認 ・自社CMSを使用したコンテンツの入稿・設定 ・配信管理・掲載後の運用状況モニタリング 最初はマニュアルに沿って、正確かつ確実な設定作業からスタートしていただきます。将来的には、社内外のステークホルダー（営業・クライアント・医師）を繋ぐ「運用のハブ」として、業務の最適化や円滑なプロジェクト進行を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後は、まず実務を通じてサービスとCMSの仕様を深く理解していただきます。 その後は、単なる実務の遂行にとどまらず、「業務フローの改善」や「効率的なチーム運営の仕組みづくり」に携わっていただく予定です。 ゆくゆくは、複数のプロジェクトの進捗管理や、パートナー（協力会社や外部スタッフ）と連携した制作進行のとりまとめなど、より広い視点で運用組織をリードしていくポジションへのステップアップを想定しています。 ■参考サービス CareNet.com：https://www.carenet.com/ 医薬DX事業： https://www.carenet.co.jp/service/ ◆MRPlus/医師と製薬企業をつなぐITソリューション：ターゲット医師に対し、医師が必要とする視点で作成された動画コンテンツを配信、医師の反応を分析できるとともにMRとのエンゲージメントの機会を創出。 ◆Web講演会/KOLによるレクチャーを全国にライブ配信：多忙な医師が外出する必要なく、KOLのレクチャーを視聴することが可能。新規治療法等に関する情報をいち早く全国に届けるサービスです 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界未経験者も多数活躍／裁量を持ちプロジェクトリーダーとして活躍したい方へ〜 ■仕事内容：クライアント企業の事業成功を目指し、マーケティング戦略の総合的なプロデュースや実行までのディレクションを全般的にお任せします。想いある商品を本当に必要な人たちへ届け、クライアント企業の事業成長にダイレクトに貢献できる仕事です。また、当ポジションはa-worksの事業リーダーとなっていく人の登竜門的なポジションでもあります。クライアントの事業成功のための最適な戦略や手法は時代とともに変化します。また、自社の事業や組織としての最適なあり方も変化していきます。過去の成功事例の横展開だけに頼るのではなく、「新しい戦略に挑戦し、時代の波を掴み続ける姿勢」こそが、私たちの掲げる「関わる人の人生の意義を高める」という経営目的を実現する鍵だと考えています。a-worksの仲間と共に「a-worksにしかできない事業支援のあり方」を一緒に創っていきませんか？ ■配属先：上昇志向の20代メンバーが中心です。一人前となったメンバーはセルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。優秀なチームメンバーたちと協力しながら、さらなる成長を目指して切磋琢磨したい方へ、ぜひ入社頂きたいです。 ■働く魅力：拡大を続けるデジタルマーケティング市場で、大きな裁量を持って自らで意思決定しながらビジネスを創り出していく挑戦ができます。a-worksでのマーケティング支援は、マニュアル的に決まったメニューを提供することではありません。それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを常に大歓迎しています。

〜単発勤務希望の医師と医療機関をつなぐマッチングサービス／第二新卒歓迎／クライアントとの中長期的な関係構築＆採用支援〜 ◆募集概要： 当社が運営する主軸サービスの単発アルバイト紹介事業にて、医療機関と医師のマッチング強化に向けた法人対応を担当いただきます。 柔軟な働き方を求める医師と、突発的な人手不足や業務増加に対応するため人材を求める医療機関をつなぐ架け橋として、当社では多くの求人をお預かりしています。 更なるマッチング推進と顧客満足度向上のため、法人(医療機関)との関係構築や求人掲載サポート、スピーディーな採用マッチングに向けた提案等を推進いただける方を募集します。 ◆業務内容： ・担当する医療機関との定期的な接点取得と求人ニーズ確認 ・採用充足に向けた提案活動 ・応募があった医療従事者の情報を医療機関へ連携 ・お客様からの各種問合せ対応 ・社内業務プロセス改善に向けた取り組み ◆業務の特長： ・求職者対応も発生しますが、単発勤務のマッチングは正社員採用に比べてシンプルかつスピードが速く、就業条件に関する問合せや調整程度で完結するケースも多いため、基本的に法人向けの対応に専念できる環境です。 ・オフィスでの電話対応がメインで、外出は月に１〜２件程度。有給休暇もとりやすく(消化率チーム単位では100％)、働きやすい環境です。 ・重視されるKGIはチーム売上です。個人評価のための指標は他にもありますが、根本的にはチームで目標を達成しよう、という組織風土です。 ◆サービスの特長： ◎医師非常勤求人の掲載数/マッチング数No.1、累計紹介実績230万件超の信頼あるマッチングプラットフォームです ◎Webページのみならず公式アプリでも求人検索/応募/医療機関とのやりとりができ、移動中や待機中などスキマ時間でバイト探しが可能です ◎「健診」「オンライン診療」「美容医療」など多様な求人を掲載しており医師のニーズにも細やかに対応できます ◎自社開発、特許取得のマッチングシステムを活用し、応募から勤務までのスピードが早いのも特長です ■入社後の流れ： 入社後2週間は、事業/サービス、医療に関する基礎知識、業務システムに関するレクチャーを実施。その後OJT研修を受け、２〜３か月での独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！〜 ■求人概要 おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。 答えは——あなたかもしれません。 ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容 ・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。 ・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。 ・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。 ・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。 ・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。 ＜詳細＞ ・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。 ・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。 ・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。 ・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。 ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。 （例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他） （例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制： 工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！〜 ■求人概要 おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。 答えは——あなたかもしれません。 ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容 ・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。 ・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。 ・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。 ・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。 ・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。 ＜詳細＞ ・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。 ・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。 ・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。 ・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。 ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。 （例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他） （例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制： 工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！

〜営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 【概要】 製薬企業の製品やサービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品までを一気通貫で担当する重要なポジションです。 【具体的な責任領域】 ≪個人の売上・利益の目標を達成する≫ ・担当クライアント（既存窓口）の売上拡大 ・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ≪他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築≫ ・各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトチームの業務進行管理 【業務の特徴・魅力】 ・プランナー、メディカルライター、Webディレクター、アートディレクターなどの専門職担当者たちとプロジェクトチームを組み、そのリーダーとしてクライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。 ・新たな疾患領域を担当、斬新なWebツールを求められたりする事もあり、日々の業務は刺激に満ちています。業務を通してプロモーション企画やE-Detailing企画の業務知識を身につけて、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。人々の命を救い、健康生活に寄与できるやりがいがあります。 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することを避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時にミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 えるぼし取得企業。特に女性がワークライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さ、一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・年休120日・土日祝休みとWLBを大事にできる環境！《地元密着企業で安定就業◎》工務店・不動産会社向けにメディア活用の伴走支援〜 ■業務内容 工務店やリノベーション会社、建築家などの既存顧客に対して、『くふうイエタテ（https://www.sumailab.net/）』をはじめとする自社メディアの提案営業をお任せします。地域の工務店と信頼関係を築き、一緒に課題解決に取り組みます。単に数字目標を達成するだけでなく、フリマガ誌面の企画作成・提案から取材同行、原稿チェックまで幅広い業務を担当します。「静岡に貢献したい」「企業の課題を解決したい」という方、大歓迎です！ 主な業務内容 ・既存顧客へのフォローアップ ・契約更新時の各種提案（プラン変更やオプションの提案など） ・自社メディアに掲載するための対応（取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、校正） ・家を建てたユーザーへの取材対応 ・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善 ■業務詳細 ・中小〜大手の既存顧客を40~50社ほど担当予定（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社等） ・普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案の際は対面で行うことを想定（日帰り） ・愛知県三河エリアの顧客を引き継ぐ可能性もありますが、その場合も静岡オフィスを拠点とし、必要に応じて出張ベースで対応 ・月3日程度、家を建てたユーザーへの取材対応が休日に発生する可能性あり（振休取得可能） ■ミッション 『くふうイエタテ』は静岡で誕生し、現在静岡・愛知・山梨で約400社の住宅会社が参画しています。多くの地域工務店が素晴らしい家を建てる一方で、集客やブランディングに課題を抱えています。私たちのミッションは、自社サービスを活用してこれらの課題を解決し、工務店とその家の魅力を創造・発信することです。 ■やりがい・魅力 ・既存顧客への継続掲載依頼だけでなく、課題特定から解決提案までのコンサルティング要素あり。 ・顧客と二人三脚で課題解決に取り組むため、売って終わりではありません。 ・フリーマガジンは静岡県全域や愛知県三河エリアで家づくりを検討する多くの読者がおり、読者の人生の一大イベントに間接的に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開するマーケティングリサーチ大手！／大手企業との取引実績多数／土日祝休み・年休125日】 当社は、マーケティングリサーチを軸に企業の意思決定を支援する業界トップクラスのデータソリューション企業です。 今回は、調査会社・コンサルティング企業・広告代理店など、戦略立案を担う企業からの依頼に対応し、案件進行をリードするリサーチ提案営業職を募集します。スピード感とマルチタスク力を磨きながら、顧客の意思決定を支える重要な役割です。 ■業務概要 インバウンド案件を中心に、顧客からの「これって調べられる？」という依頼に対して、最適な調査設計や進行管理を行います。課題設計に深く入り込むよりも、複数案件をスピーディーにコントロールし、品質・コスト・納期を守ることが求められるポジションです。 ■具体的には： ・調査会社・コンサルティング企業・広告代理店など主要顧客からの市場調査やビジネス課題に関する依頼対応 ・依頼背景や仮説のヒアリング、課題構造の整理を通じた調査設計・提案 ・複数案件の同時進行におけるスケジュール・コスト・品質管理 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案 ・見積作成、回収想定業務（Excelを用いた回答数の算出） ・納品後のアフターフォロー、追加提案 ■このポジションの魅力： ◇スピード感・マルチタスク力を徹底的に磨ける環境 案件量が多く、内容も複雑なため、対応力や業務遂行力が飛躍的に向上します。 ◇幅広い業界知識と専門性を習得 調査・マーケティング・経営課題に関する知見を深め、ビジネスパートナーとしてのキャリアを築けます。 ◇事業の中核を担う重要ポジション 組織全体の売上に大きく貢献し、当社のリサーチ価値を最前線で体現する役割です。 ■当社について： 当社はマーケティングリサーチを軸に、企業の意思決定を支援するデータソリューションを提供する業界トップクラスの企業です。 国内外に拠点を持ち、幅広い業界のクライアントに対して、調査設計から分析、戦略提案まで一貫したサービスを展開。 近年はデータの多様化・高度化に対応し、AIやデジタル技術を活用した新しいリサーチ手法にも積極的に取り組んでいます。 「データで未来を創る」をミッションに、企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から広告営業に携われる／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／大手×経営層と関われる〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、広告営業業務をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・月刊『致知』の広告枠（サイズ、カラー/白黒等）の提案 ・既存顧客へのインタビュー広告企画提案、編集部のインタビュー同行 ・顧客から広告の制作から依頼される場合、デザイン会社との調整（ヒアリング共有・納期調整等） ・見積書、請求書、領収書の作成 ◎担当企業：30社前後 ◎商談：対面8.5オンライン1.5 ◎顧客：既存7新規3で、新規もテレアポなどでなく大手広告代理店介しての 受注獲得となります。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・『致知』を教材にした研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済なため、掲載した広告の閲覧率が高く大きなインパクトがあります。 ■働き方と組織構成： ・男性の70代、50代の2名で構成。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・月2〜3回、広告主が地方企業の場合、1〜2日程度全国出張があります。 ■入社後の流れ： ・マニュアルで商材知識をつけ、雑誌の購読営業の部署に同行して営業の流れを学んでいただきます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できます。 ■当社の理念： 〜『致知』とは？〜 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 〜企業方針〜 当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務