【「グーネット」でお馴染みの当社にて自動車メーカー・ディーラー向け法人営業をお任せ／ＩＴ知見不問／正社員／未経験歓迎／顧客との良好な関係での安心感ある営業】 ■仕事概要　 ※既存のお客様がほとんどで、新規のお客様も社内別組織からの紹介です。 ・自動車ディーラーや自動車メーカーに向けて「DataLine Sales Guide」を中心とした各種ソリューションを提供とその後のフォローを行っています。（プロモーション施策、研修施策、企業の課題解決のための社内システム導入など） ・営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。お打ち合わせの頻度は1日に2件ほどとなります ・単純に商品を売るのではなく、導入提案を通じてクライアントの経営課題は何か、強み・弱みは何かといったところを深く掘り下げ、クライアントと一緒になって課題の解決を目指します ※「DataLine Sales Guide」とは ユーザーが今乗り換えた場合と「3年後」若しくは「5年後」に乗り換えた場合のトータルコストを比較できるシミュレーション機能です。 今乗り換えた場合と「1年後」「2年後」「3年後」に乗り換えた場合のコスト差を訴求するツールです ■やりがい ・企業様が声に出せていないニーズを発掘し、その解決まで社内でチーム一体となって尽力できます。 ・ご提案できる商品やソリューションが広く、企業の課題に幅広く寄り添うことができます ■入社後の流れ 入社後は1〜3か月ほど、先輩が付きっきりでノウハウを教えてくださいます！ また、ご担当いただくクライアントは先輩方が関係性を築き、弊社ともよく連携を取ってくださっている中小規模のお客様をお任せし、ご対応いただく商品も1つ程度でご活躍いただきます 業務に慣れてきたら、お任せするクライアント数を増やし、提案の幅も企業のニーズ発掘からシステム運用までご活躍いただきます ■働き方/環境について ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間10~30時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎英語を使う仕事にチャレンジしたい方歓迎！／ASEANへ海外出張の機会あり（年に1〜2回） ■採用概要： 日系大手企業が持つ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとした海外派遣型研修の運営責任者をお願いします。国内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。英語力よりは異文化交流、異文化コミュニケーションを大事にした研修が多いため、海外や外国人と触れ合う経験をお持ちの方を求めております。ASEANなど海外パートナーの開拓もお任せしますので、年1,2回程度海外出張もございます。 【具体的には】 研修講師や国内外パートナーの開拓・契約・関係構築　※海外あり／講師、パートナーの研修実施におけるスケジュール調整／講師、パートナーの育成、品質管理／研修プログラムの改善提案・運営マニュアルの整備／受講生の問い合わせ対応（メールが主）／研修当日の運営サポート・トラブル対応／オペレーションスタッフ（アルバイト3名）のマネジメント ■組織構成： グローバル人材育成事業部は約10名と小規模の組織です。企業や受講生の成長のためにできることを皆でアイデアを出し合いながら価値提供を行いますので、責任と裁量権の大きさを求める方には最適の環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与最大年3回/土日祝休み/年間休日120日以上のDM業界リーディングカンパニー〜 主に紙ダイレクトメール（DM）商材を中心に通販会社、小売店などD2C企業や公的機関へのコンサルティングをチームでお任せします。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング お客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。 （2）DMの効果最大化に向けてのプランニング ヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。 （3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案 反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。 （4）DMの生産〜送付、印刷、発送 デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。 （5）アフターフォロー キャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。 〇その他 担当はおおよそ5〜10社程度で一部新規のお客様もお任せします。商談数は４〜５社/日を行いおおよそ5000万円程度を売り上げます。 ■組織構成： 東京営業　30名（男性23名、女性7名） 名古屋営業　9名（男性7名、女性2名） ■育成環境 基本的に3〜4名チームで仕事を進めますのでOJTメインで育成を行います。入社後、半年〜1年は同行も行い基本的な仕事の流れを掴んでください。また、週次会議でタスク管理や進捗報告も行うので取り残されることもありません。月次での商品勉強会も開催しています。 ■評価制度 管理職とも日常的にコミュニケーションをとるのでフラットな環境です。個人面談を毎月設けておりスキルの向上や目標と成果のすり合わせを目的に実施するので評価も納得感の高いものになります。 ■マーケットについて マーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マーケティングや広告に興味がある方は大歓迎！第二新卒歓迎！デジタルマーケと販促両方の経験が積める○ルート営業○創業1982年の堅実企業／ ＜当社営業の魅力ポイント！＞ ◎顧客は100％既存！新規飛び込みやテレアポは一切なし！ 当社との取引のあるクライアントは100％既存！当社と長くお付き合いのあるクライアント様との深耕をお任せいたします！ ◎顧客への提案を幅広く裁量権を持って実施できる！ 当社は自社のグループ会社に印刷工場があるほか、100社以上の協力会社もございますのでクライアントの要望を形にすることができます！提案商材は、パンフレット、折り込みチラシからSNS運用、デジタルサイネージ、ノベルティ等です！ ◎未経験でも安心して就業できる環境！ 入社後は先輩スタッフのサポートで1-2社の担当からスタート。大手企業と長い付き合いもございますのでその際には必ず先輩社員がサポートにつきます。ご自身のペースで成長いただけます。 ■業務概要： 同社の企画営業スタッフとして、大手流通系企業・小売り企業などに関するプロモーションを企画・提案して頂きます。 ・お客様への提案： お客様が担当する商品やキャンペーン内容に合致した広告・販売促進プランをご提案。 ・広告の方向性やデザインの決定： 提案した案の細部を詰める為にお客様やデザイナーと話し合いを行います。 ・自社の印刷工場、協力会社へ依頼、納品指示 ◆営業先：小売り、クレジットカード会社、メーカー等　 ※いずれも既存取引先となります。 ■業務の特徴：お客様と直接意見を取り交わしつつ、1からプロモーションを企画して頂きます。主なお客様は、誰もが知るドラッグストアやスーパーなどです。同社は大手企業との案件もあり、最初から1名で担当するケースはありません。必ず複数名での担当からスタートです。 ◆年末や繁忙期などを除けば定時退社も可能です。お取引が非常に長い顧客が多く、自社やスタッフの状況をご理解頂けており、余裕を持ったスケジュールで仕事を進める事が可能です ■組織：東京本社は部長以下約22名。22名が3つの部門に分かれ業界・業種ごとでチームが分かれます。平均年齢は30代前半程度で社歴が長いスタッフも多く業務を教えて頂ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『DELISH KITCHEN』と提携／レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策／伊藤忠グループの充実した福利厚生あり／残業月20Ｈで働きやすい環境あり◆ ■募集背景： 当社は、レシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』を運営する株式会社エブリーと資本業務提携し、レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策を提案しています。サイネージ事業は当社の注力分野の一つとして位置付けており、今後の更なる事業拡大に向けて戦力を強化すべく営業職を募集しています。 ■業務内容： 伊藤忠グループの当社にて、飲食料品メーカーからの広告獲得を行う営業担当を募集します。 小売店の店頭にて放映するデジタルサイネージ等、リテールメディアを中心とした媒体への広告獲得や、新たな広告商品の開発をお任せします。将来的には、出稿した広告の効果検証のほか、プロモーション企画といったマーケティング/企画に関する仕事もお任せする可能性があります。 ■働きやすい環境あり 下記の通り働きやすい環境が整っております。 ・年休121日 ・完全週休二日制 ・所定労働時間7.5H ・残業は人事モニタリングが行われており、20H(案件状況により30Hの月も有) ・多様な研修制度あり ■伊藤忠食品に関して： 伊藤忠食品は「酒類・食品卸売業」として、全国約4,000社のメーカー様とお取引し、約50万アイテムを全国約1,000社の小売業様にお届けしています。中間流通業として6つの高度な機能を有し、それぞれの機能を駆使することで商品の安定供給と流通全体の効率化を可能にしています。 【当社の卸機能】 ≪営業機能≫約50万アイテムの商品を取り扱い、スーパー・百貨店・コンビニエンスストアなどの小売業、外食業やインターネット販売業、卸売業やメーカーなど全国のさまざまなチャネルと取引。 ≪物流機能≫全国規模で物流拠点を最適配備し、安全・安心で質の高い物流機能を有しています。 ≪情報機能≫在庫管理、受発注管理、販売データ収集・分析を高い精度で実現する当社の基幹システム「I-MACS」と、当社独自の一括物流システム「ILIS」が高品質の流通・物流サービスを支え、優れたSCMを実践。 変更の範囲：会社の定める業務

《キッザニア福岡/地元企業協業・業界のリーディングカンパニーとの取引多数/パビリオンに出展頂いているスポンサー企業と連携しこども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく仕事◎》 ■職務内容： キッザニア福岡 にて、スポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。より多くのこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるよう企画提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新 ・パビリオンの状況報告・改善提案や企画 ・消耗品の請求業務 ・社内関係部門との連携(パビリオンの修繕や法務との契約管理など) ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 ・新規スポンサー開拓など 既存スポンサーとのやりとりが7〜8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップを続け、最終的には10〜15社担当いただきます。ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしていきます。 ■組織構成： スポンサー部は各拠点に配属されており、全国では10名以上が在籍しています。福岡では２〜３名で業務を推進していく予定です。 ■キッザニア福岡について： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、2022年夏に『キッザニア福岡』を開設しました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア広告営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／リモート週2／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実〜 ■職務内容： 広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。 広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業 ・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作 ・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化 ・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業 ・ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築および販路拡大 ■ポジションの魅力： ・広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。 ・ABEMAにおける企画や広告配信手法を提案できます ・提案内容も多岐にわたり、ABEMAオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開できます ・TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。 ABEMA広告事業、案件事例などは以下のリンクをご参照ください。 ※VISIONS：https://times.abema.tv/visions ※ABEMA Ads：https://ad.abematv.co.jp/ ■配属先： 以下のいずれかの部署となる可能性があります。 ・ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部 ・ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA ■目指せるキャリアパス リーダーやマネジメントへのキャリアはもちろんのこと、本ポジションで培った知識や経験をもとにABEMAのマーケティング部署へのキャリアパスもございます。大型キャンペーンなど、あらゆるプロモーションマーケティング戦略に精通することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手メーカー向け広告提案営業をお任せ／メーカーのブランド成長に貢献／既存顧客中心／年休128日＞ ■当社事業／本ポジションのミッションについて： 当社は保有するPOSデータを元に小売業界やメーカーへの広告手法に関するコンサルティングを行っております。本ポジションでお任せするのはメーカー向けの提案営業で、費用対効果の向上や商材の売上最大化、ブランドの成長をサポートすることがミッションとなります。 ■業務内容： 日用品や化粧品などの大手消費財メーカーのクライアントに対して、消費者購買データを活用した広告メニューの提案〜広告出稿〜成果報告をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇サービスの導入提案 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・購買データを基にしたターゲティング広告の活用法を提示し予算配分の最適化をサポート ◇商材の売上向上に向けたプロモーション戦略立案 ・小売業の消費者データを活用し、既存のWEB広告とは異なる「購買結果に基づく広告」の提案 ・実店舗施策（クーポン、キャンペーン、サンプリングなど）とデジタル広告施策を組み合わせた総合的なプロモーション戦略を提供 ◇提案活動から運用、レポーティングまでの一貫対応 ・運用チームと連携し、Excel、PowerPoint、BIツールを活用し、広告運用の設計・実施・分析レポートを作成 ・クライアントに対して広告施策の効果検証を行い、次の提案につなげる継続的なフォローアップを実施 ■本ポジションの魅力： 商品ごとに詳細な購買データを調査・検証したうえで、合理的なユーザーコミュニケーションを設計し、クライアントに提案できます。 クライアントによっては、例えば飲料メーカーなら飲料のデータのみなど、小売店から得られる購買データに制限がかかっている場合もあります。しかし当社では、取引のある小売店について、全ジャンルのレシート情報を閲覧しインサイトを得ることが可能です。この圧倒的な情報量と、仕組み化に支えられた全メンバーの提案品質は、実際に評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力 ★取引先の多くはナショナルクライアント（大手広告主）であり、豊富な1st Party Dataを基にした戦略立案・実行が可能です！ ★限られた代理店のみが活用できるデータクリーンルーム（例：ADH［Ads Data Hub］）などを扱うことができるため、競合優位性を高め、広告主に対して高精度なデータ分析を提供できます ★大手広告主に向けての提案など上流から案件に携わることができ、データの利活用を通して広告効果の最大化を図ることができます！ ★大手広告主・プラットフォーマーと連携し、データドリブンなデジタルマーケティングを実現することが可能です ■業務内容 【ミッション】 データに基づいた客観的な視点と、クライアントのビジネスを深く理解する洞察力を駆使し、 クライアントのマーケティング活動を成功に導くこと ＜業務内容について＞ データを軸としたデジタルマーケティングにおける戦略立案から、施策実行、効果検証および提案をします。 ▽業務の流れ ・社内の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を把握・理解します ・データ分析を通じて課題解決のための仮説を立てて、検証を行います ・Webサイト、広告、CRMなどのデータ分析を通じて、顧客行動や市場トレンドを把握し、 　クライアントに最適なマーケティング戦略、コミュニケーション戦略を立案し、提案します ・提案した施策の実行、効果測定、改善を繰り返し、クライアントのKPI達成に貢献します ・広告主やプラットフォーマーとの連携を通して、より効果的なデータ活用方法を模索します ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広告企画営業/クライアントプロデュース/多岐にわたる業務/スキル向上/進捗管理/ウェブ解析士資格取得者60名以上/デジタルマーケティング分野強化◇◆ ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■業務内容： 総合広告会社である当社にて、広告企画営業業務をお任せします。 ■業務詳細： それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開していただきます。また社内外でもスタッフをとりまとめながら進捗管理を推進していきます。 ■扱う商材： ポスターやWEB広告をメインに、セールスプロモーション企画、グラフィック〜デジタル案件が増えてきています。たまにテレビ、新聞の取り扱い、イベントなどの案件もあります。 ■顧客の顔ぶれ： サービス業、住宅系、官公庁など ※顧客企業の、マネージャー、広報担当、営業部長とのやり取りが多いです。 ■組織構成： 4名（35〜50歳） ■セーラー広告グループの特徴： 多様化するお客様の要望に、地域密着主義で培ったきめ細かな対応と、四国中国エリアに福岡・東京を加えた計16か所の拠点ネットワーク、また70年の実績に基づくノウハウ、さらに時代に即した人材育成等の推進によって、より質の高いコミュニケーション効果の創造に努めています。媒体を中心とした広告プロモーション業務だけでなく、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を推進。広域化するお客様のニーズに対しては、ネットワークの地域密着性を活かしつつ、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を推進しています。また、セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％／明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍】 ■業務内容： WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝およびプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割程度）。 ＜担当案件数＞ 1人当たり３〜５案件を担当していただきます。億単位の案件も多いため１人当たりの担当案件が少なく、お客様に入り込んでの提案が可能です。 ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ＜強み＞ AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■キャリアステップ 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムも用意しています。クリエイティブだけでなくWebマーケティングまで幅広く学べます。 ■当社について 「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となりました。これまでの実績により大手顧客も含め幅広い顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◆在宅相談可能／年休125日／残業20ｈ◆創業40年以上の印刷会社◆裁量権大◎】 ■業務概要： 同社印刷関連商品の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（飛び込み・テレアポ） ・サービス提案 ・受注活動 ・既存顧客へのアフターフォロー ※エリアは東京都内がメインです。 ※移動は公共交通機関がメインです。 ■配属部署： 営業部門へ配属になり、3名（男性2名・女性1名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは在学にてサービス知識や製品知識を身につけていただきます。実際に現場では先輩社員に同行していただきながら営業トークや受注後の流れを実際に経験していただきながらひとり立ちしていただきます。 ■入社後のミッション： 新規顧客開拓をメインにお願いいたします。今まで取引の無いかたお客様を開拓し、事業拡大を目指します。 最初の目標は月に3社の受注をとることが目標です。 ■職種の魅力： ・裁量権が大きく、営業計画〜実行までを自分のやりやすいスタイルで実行していきますのでご自身の営業職としてのキャリアの幅を広げることができます。 また1件受注すると、3万円のインセンティブがつくので頑張り次第で年収UPも期待できます。 ・平均残業時間が月20時間以内・直行直帰も可能なので仕事終わりの時間を有効活用できます。 ■同社の魅力： (1)創業40年以上、お客様に寄り添った提案と、ノウハウ、品質で信頼を勝ち取り続けている印刷のプロフェッショナル集団です。「他の印刷会社様で断られてしまった。」「思ったような色が出ない。加工ができない。」「どんな紙を使ったら良いのかわからない」などといった悩みに答えることはもちろん、多様な商品ラインナップ、加工法、機械をコントロールする職人とも言える技術力でお客様に満足頂ける品質の製品をご提供しております。 (2)同社の強みは自社工場での完全内製化です。通常は外注に出している工程を自社内で行うことでコストカットを実現。デザインも同社にて手掛けており、印刷における全ての工程を同社にて対応することが可能。同社のデザインから印刷までのワンストップサービスでは、時間の掛かる打ち合わせは最初の一回のみ。時間のかかる業者との打ち合わせ時間の削減が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通のグループ会社】プロモーション業務に関わる法人営業 ＜プロジェクト・リーダーならびに将来的なリーダー候補／年収660〜770万円＞ ■業務概要・ミッション（組織からの期待）： 主に既存の法人顧客を担当いただきます。 入社直後は現場での主戦プレーヤーとして、ゆくゆくは後進育成を担っていただきたいと考えています。 ■担当企業、担当企業数： サントリーを始めるとする飲料メーカーのプロモーションや、電通との協業で、国内ナショナル企業を担当いただきます。 セールスプロモーション（イベント、キャンペーン）、交通系OOH、マーケティング、クリエイティブ案件などが中心となります。 担当企業・プロジェクト数について、ご本人の適性及び希望に併せ（平均数社ほど）ご担当いただきます。 ■国内ナショナル企業業界一例： ・家電メーカー ・自動車メーカー ・フィットネス業界　など ■入社3年後に目指していただきたい状態： 組織における、目標達成のための原動力となり、プロジェクトリーダーとして責任を持って、仕事を最後までやり抜いていただきたいと考えています。 ■組織構成： 営業は20名程の組織で、20代〜30代前半のメンバーが中心となっています。（男女比1：1） また、組織では中途社員が6割を占めており、実際にも多くの中途採用社員の方が活躍中です。 ■キャリアパス： 弊社では1〜6等級があります。入社後最短2年で4等級への昇格が見込めます。 また、4等級からは管理監督者、スペシャリスト、現場のプロデューサーの3タイプに分かれ、ご本人希望でキャリアを選んでいただくことが可能です。 ■入社後研修・福利厚生： 入社直後にオリエンテーションがあり、OJT、e-learningの研修、キャリア研修、ご本人のご経験知識に併せてご支援します。（等級別研修） スキルアップ支援、リスキリング制度、福利厚生が充実しています。 ■会社概要： 広告・プロモーションを軸とした Communication Produceの会社です。Communication Produceを通じて、企業や社会の抱える課題にとことん寄り添い、実行まで一緒に走る、そんな”高い具現化力”を最大の強みにしています。

■□ビジネスマンとして能力を上げたい方歓迎！法人向けサービスを展開/個人の成長・キャリア開発に力を入れております！東証スタンダード上場/17期連続成長□■ ■募集背景 大〜中企業向けのマーケティング戦略立案〜実行までを担うマーケティングインテリジェンス事業本部にて、アカウントプランナーの募集です。 ■業務概要 ・WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。 ・エンタープライズ企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■業務内容 ・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・クライアントのマーケティング／デジタル広告課題のヒアリング ・デジタル広告を中心としたマーケティング戦略／戦術／施策の立案 ・広告配信のディレクション ・クライアントとの定例会議でのレポーティングおよび提案 ■組織構成 【MI事業本部】 顧客獲得（新規営業）：SalesAndMarketing→クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション）→サイト分析：アナリスト（カウンターパート） ・エンタープライズ企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ■キャリアパス 全ポジションにて、既に昇進／昇格／異動実績があります。 例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画など ■ポジションの魅力 ・レガシー産業のDX改革に着手、毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です！ ・働きがいのある会社に認定、従業員が自己成長を追求できる出来る働き方を実現できます ・ご自身のキャリアに沿って幅広い経験が積める環境をご用意できます 変更の範囲：無

【広告法人営業／EC事業の成長をサポート／業績拡大中の成長企業◆土日祝休み／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 顧客の事業成長観点の課題について、課題設定、戦略立案、実行までのソリューション設計を一気通貫でご担当いただきます。広告領域から入りその後領域不問の戦略パートナーとなっていただく事を想定しております。 ■業務詳細： ・ターゲットインサイト、課題を分析特定を行い、プロモーションにおけるコンセプトを策定 ・各種データを活用したターゲット分析に基づいた、オンオフ統合したメディアプランニング作業 ・行動データや購買データ等と広告出稿データ掛け合わせによるKGI・KPIの設定、分析と改善の提案と実行作業 【案件例】 ・国内の大手企業を中心に多種多様な業種（サプリメント、化粧品、食品、日用雑貨など）を手掛けていただきます。 【媒体例】 ・テレビ、新聞・雑誌広告、折込チラシ広告、Web広告、DM、ラジオ ■組織構成： 代表や役員を含めて80名体制になります。プロデューサー、ディレクター、ライター、エンジニアなど様々な役割の方と仕事ができる環境です。 ■当社について： EC・通販を中心とした企業に100社以上へのコンサルティング支援を実施している精鋭メンバーが集結しています。国内トップクラスのシェアを持ち、クライアントの事業課題を解決し続けてきた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ中核企業／口座数1,600万を突破／2023年4月上場／年休123日／残業平均月22時間と働きやすさ◎／ネット銀行の広告ビジネス拡大フェーズ／提案型広告営業】 ■ポジション概要： 楽天銀行1,600万人のユーザーと独自のマーケティングソリューションを活用し、企業のマーケティング課題を解決するための提案型広告営業をお任せします。 ■具体的には： ・営業やマーケティングに課題を持つ企業へ、楽天銀行マーケティングソリューションを活用したプロモーションの提案 ・お客様の課題のヒアリングから解決のための企画プランニング、行内の他部署との連携を主としたディレクション業務、配信からレポート作成 ・営業を通じたお客様のニーズ把握、商品開発、商品改善、楽天銀行のユーザーやデータベースを活用した新しいマネタイズ方法の創出　など ■当行について： ネット銀行最大手である楽天銀行は、個人口座数は1,600万口座を超え、預金量は11兆円を突破。その規模は年々拡大を続けています。このように成長が著しい楽天銀行は「安心・安全で最も便利な銀行」を目指し、楽天グループの強みを活かした特色のあるサービスを展開しています。イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒大歓迎◎！／創業5年で売上28億円を達成したWebマーケティング企業》 ＝求人のポイント＝ 【成長環境】新卒10か月でマネージャー昇格実績あり 【急成長企業】成長率211％／社員の75％が20代／20代管理職60％ 【働きやすさ】御徒町駅徒歩2分／土日祝休み／賞与・インセンあり ■募集背景 事業拡大に伴い、営業部で新たな仲間を募集します。新規営業“だけ”を希望する方にはミスマッチの可能性がありますが、 「顧客と長期的に関わりたい」 「マーケ知識や提案力を磨き市場価値を上げたい」 「法人営業としてレベルアップしたい」 という方には最適な環境です。 ■業務概要： Web広告を軸としたマーケティング提案営業を担当します。 ・戦略設計：運用戦略チームと連携し広告戦略を設計 ・コンサルティング：広告に限らず営業/マーケフロー改善も提案 ・既存MTG：売上最大化に向け施策立案やチャネル提案、アップセル ・新規提案：リード獲得や紹介経由での提案営業 ■入社後6ヶ月間の育成フロー（目安） 入社後の約半年間は、以下の業務を中心に、先輩社員のもとで動き方とビジネス感覚を習得していただきます。 ■既存顧客サポート: 先輩社員が担当する既存クライアントのフォロー業務（データ分析、資料作成、定例MTG参加など）からスタートし、当社のサービスや戦略設計の流れを実務を通して深く理解していただきます。 ■新規商談サポート: 新規クライアントとの商談に同席し、提案の流れ、課題のヒアリング方法、受注後のフローなどを掴んでいただきます。 半年後を目安に、ご自身の適性やご興味のある領域（戦略コンサルティング、新規事業開拓など）を考慮しながら、既存顧客深耕と新規開拓のどちらに比重を置くかを決定し、専門性を高めてご活躍いただきたいと考えています。 ※研修期間は、能力に合わせて変動し、早ければ2~3ヶ月で独り立ちすることもございます。 ■配属部署： セールスチーム（現在7名所属／20代中心の若手メンバーが活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で売上28億円を達成したWebマーケティング企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： マネージャー候補として、Web広告を軸としたマーケティング全般の提案営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜新規営業＞ 新たなビジネスチャンスを開拓し、潜在的なクライアントへのアプローチを行います。クライアントの課題やニーズをヒアリングし、当社の広告サービスがどのように価値を提供できるかを的確に提案します。 ＜戦略設計＞ 運用メンバーと連携し、クライアントのビジネス目標に基づいた広告戦略を設計。広告予算の配分、KPIの設定、最適なチャネル選定を含め、全体的な広告戦略を構築し、クライアントに提案します。 ＜コンサルティング＞ 広告戦略の見直しや調整に加え、クライアントのマーケティング課題に対して戦略的なアドバイスを提供。広告領域に留まらず、売上向上のための営業フローやマーケティングフローの改善提案も行います。 ＜既存顧客とのMTG＞ 既存クライアントとの定期的なミーティングを実施し、広告キャンペーンの成果や次のステップについてディスカッション。クライアントの売上最大化を目指し、新しい施策の提案や、新たなチャネル導入の提案を行います。 ■当社の特徴： ・創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。ソリューションには膨大なトライ＆エラーを通じて築いてきた実績と信頼があります。他社が真似できない、真似したくないことを圧倒的な量とスピードで進めていくことが当社の強みです。 ・「勝つまで絶対に諦めない」という精神を持ち、勝利を追求する私たちの会社では、役職や年次に関係なく、成果を出すためにオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した社員もおり、チャンスが惜しみなく与えられる環境の中で、各自がリーダーシップを発揮し、成果と成長を掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション】 既存顧客に向けて、Web広告を中心としたマーケティング戦略を提案・実行するポジションです。 データに基づく戦略立案で、顧客の課題解決と成果創出を支援します。幅広い業界の顧客と関わりながら、戦略立案から実行、効果検証まで一貫して携われるため、マーケティングスキルを総合的に磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせ対応（チャット・メール・電話）： プラットフォームの使い方や集客課題の相談に関する対応がメイン ・顧客ミーティング（オンライン中心）： 集客課題のヒアリングを行い、営業部門と連携しながら売上拡大に向けたマーケ戦略を提案・実行 ・事務作業：戦略改善に向けたデータ解析や関連事務作業 【フォロー体制】 マーケティング未経験でも安心のサポート体制を用意。 入社後1か月は研修で基礎を学び、その後はOJTで自走まで丁寧にフォロー。 定期1on1で業務相談や成長支援を行い、勉強会で市場トレンドや実務スキルを習得。書籍・セミナー費も補助します。 【取引先一例】 U-NEXT、BookLive、DMM.com、タウンライフ、三ツ星ファーム、ファクタリング　など 取引企業数は1,600社以上　直近1年での伸長率は約120％と伸びております。 【組織構成】 配属組織名：業務推進部 部署の人数：9人（女性：8名、：男性1名） 年齢・性別構成：20〜30代多数 【カルチャー】 制度や経営基盤は大手のようにしっかりしており落ち着いた雰囲気でありながらも、成長意欲の高い優秀な方が集まっておりウェットすぎずドライすぎずな風土があります。各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風通しの良い環境のため、スムーズに仕事を進めることができます。また、業務で得た気づきから新規事業や社内新制度の企画などに繋げることができます。 【こんな方におすすめ】 ・新規開拓よりも、既存のお客様に寄り添い、丁寧な関係性構築や継続提案で成果を出す方 ・成長著しい業界で、スピード感と裁量がある環境で働きたい方 ・多様なビジネスモデルに触れ、知見を広げたい方 ・チームの成長と個の成長どちらも大切にしたい方 ・データを活用した分析力を強みに成果を出したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／裁量権◎／営業の仕事に集中できる環境／働く環境を変えたい方・キャリアチェンジしたい方にオススメ〜 創業65年の当社にて「採用アニメーション動画等の営業」としてご活躍いただきます。 当社はZ世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」をこれまで800本以上作っています。アニメーション制作会社は沢山ありますが、採用に特化したアニメーションと謳っている会社は少ないため、営業しやすい環境です。 ■業務内容 採用アニメーション動画や各種SNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題を解決することがミッションです。 ◇直販営業 ・テレアポ経由 └８人いるテレアポチームに業種、エリア、アポ日を依頼してオンラインもしくはオフラインでの商談を実施 ・展示会経由 └テレアポチームやマーケチームに見込みリストからブース来訪依頼実施 ・セミナー経由 └展示会でのセミナーやオンラインセミナーからの集客実施 ・業界別 └医薬メーカー、流通業界、警備業界などの賛助会員になり勉強会などを実施 ◇代理店営業 会社の担当営業と同行し、営業を実施 先方の担当営業と一緒に商材を開発する機会有 ◇商談について 1日当たりの件数：４〜5件＠オンライン　1日３〜4件＠対面　 顧客：業界は工事・建設会社を中心に幅広く／カウンターパートについては社長様や採用の決裁権をお持ちの方が中心 ■魅力 ・未経験でも成長できる環境 ・社長様が営業責任者を兼任しているため、距離が近く裁量権がある ・営業の仕事に集中できる環境（架電部隊がアポ取得・受注した後はCSにパスするため） ・オフィス含め、立ち上げ期のためやりがい◎ ■当社について： 当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。 採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用等、一気通貫で幅広いソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てに特化したWebメディアを用いたマーケティングの提案をお任せします／残業月20h程度／年間休日120日／週4回リモートベースの働き方〜 　 ■業務詳細 日本最大級の子育てwebメディア「cozreマガジン」を運営する当社にて、子育て世帯やパパママ向け製品やサービスを展開する企業向けに、自社メディアを用いた子育て領域に特化したマーケティングソリューションの提案をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・担当顧客との打ち合わせ ・マーケティング課題のヒアリング ・自社メディアや独自データベースを活用したマーケティング支援の提案 ・広告効果等の報告 一人当たりの担当社数は5〜10件程度です。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要となる基礎的な力を身に付けていいただきます。具体的には先輩社員の商談同席や他部署の会議に参加いただき、商材やサービスについて学んでいただきます。併せて社内にて用いるツールの使用方法なども取得していただきます。 その後、比較的規模の小さい企業様から引き継いでいただき、既存顧客とのやり取り、密着伴走した営業活動を担っていただきます。 ■組織構成 現在の営業チームは30代中心であり、メンバー9名とマネジメント1名の合計10名が所属しています。最近は若いメンバーも増え、落ち着いた雰囲気から活気のあるチームに少し生まれ変わりつつあります。 　 ■はたらき方 当社は基本的に在宅勤務をベースとしており、週4回は在宅と週1回の出社を併用しています。加えてフレックスタイムを採用しており、個人状況や都合に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。 また、完全週休2日制かつ年休120日とお休みの確保はもちろんのこと、残業も月20程度とバランスの取れた働き方を実現いただけます。 ■当社の強み 子育て世帯の4世帯に1世帯が登録する、100万世帯以上の会員データベースが当社の強みです。情報の取り扱いや収集に厳しさや難しさが高まりつつある世の中で、100万人を超える方の「親子の年齢・住所・世帯年収…」といった情報はマーケティングにおいては貴重な情報であり、企業課題に合わせてデータベースやwebメディアを活用したマーケティングソリューションを提供し、様々な業界の大手企業との取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社EC・クライアントワークの経験が生かせる｜幅広い手段で顧客ECグロースを支援◇ ■業務概要： ECサイトのリプレイスや構築に携わり、クライアントの利益最大化に向けた支援を行います。 課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く行い、EC事業におけるグロースの実現に導く重要なポジションです。 クライアントの事業パートナーとして数多くの有名企業・ブランドのマーケティングに携わり、売上拡大のための成長を支えることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・市場調査や競合分析などをもとにした施策の立案と実行 ・広告効率改善のコンサルティング、広告運用代行、コンテンツ制作支援 ・売上や顧客データ等の分析と改善提案 ・KPIやKGIの設定と効果測定および改善提案 その他、現地のEC事業運営において売上や利益の拡大につながることを提案、実行します ■案件の一例： ・大手アパレルメーカーECサイト運用支援 ・食品メーカーの自社ECサイト運用改善、モールサイト運用支援 ・大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築　ほか ■魅力 ・デジタルマーケティングコンサルタントやPRプランナーなど、専門チームと連携しEC事業における幅広いソリューション提案が可能です。サイトのデイレクション〜デザイン、その後の集客まで社内で対応可能。伴走型のコンサルタントとなります。 ・国内の有名企業のみでなく海外ブランドの日本進出におけるEC事業の戦略設計など、グローバルな案件に若いうちからチャレンジすることも可能です。 ・業務時間内での勉強会の実施や書籍、動画学習ツールなどインプット環境が充実しており、早期にキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社Webメディアを用いたマーケティング手法の提案をお任せします／日本最大級の子育てメディアcozreマガジンを展開／残業20h程度かつ土日祝休み〜 ■職務詳細 入社後の3か月間は研修期間として他社員の商談同席や他部署のミーティングへの参加、業務で用いるツールの使用方法習得といった営業に必要な基礎を座学と実業務の両面から固めていただきます。その後、案件規模の小さいお客様から担当していただきます。担当数は一人10〜20社程度です。以下具合的な業務内容です。 ・担当顧客との打ち合わせ ・マーケティング課題のヒアリング ・自社メディアや独自データベースを活用したマーケティング支援の提案 ・広告効果等の報告 ■はたらき方 同社は基本的に在宅勤務であり、週1回の出社日以外は全社員在宅にて業務に携わっています。また完全週休2日制かつ年間休日120日、残業月20h程度と、ワークライフバランスも実現いただけます。社風としても家庭優先であるため、子育てが関係する突発的な休みにも柔軟に対応可能であり、産育休の取得およびその後の復帰率も100％です。 「出産を経てやりたい仕事が難しくなった」女性や「お子さんとの時間ちゃんと持ちたい」男性の希望を満たす、子育てと仕事を両立した働き方を組織全体で支援しています。 ■商材/営業手法 日本最大級の子育てWebメディア「コズレマガジン」内の広告がメイン商材です。 また、同社は120万を超える子育て世帯の会員データーベースを保有しており、より的確かつニーズを捉えたマーケティングやお客様への提案が可能です。そのため徹底的にお客様へ寄り添い、伴走していく営業スタイルです。 ■組織構成 現在の営業チームは30代中心であり、メンバー9名とマネジメント1名の合計10名が所属しています。メンバーの多くは子育てと仕事を両立しており、個人の働き方や家庭を優先する社風です。加えて社員間のコミュニケーションも大事にしているため、業務内での雑談時間なども設けています。 ■ミッション 本ポジションでは子育て世帯向け製品/サービスを展開する企業のマーケティング課題解決に向けた提案〜振り返りがミッションです。 今回ご入社いただく方は将来的に既存大手顧客を担当していただく事を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業未経験歓迎！IT営業に挑戦可能/国内トップクラスシェア/大手企業との取引多数◎★ ■業務概要 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングしながら自社製品である「ZETA CXシリーズ」の提案をいただきます。 ■ZETA CXシリーズとは？ ECサイト向けの自社製品「ZETA CXシリーズ」を開発・提供しており、アパレル事業者やショッピングセンター等ECサイトで商品を販売している事業者に対して、利用ユーザの快適な買い物体験を目指す自社製品を提供しています。 ■導入先企業 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、三井不動産株式会社 ■業務内容詳細 製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案はもちろんのこと、今後の売り上げ拡大のため、新規顧客の開拓にも注力をしています！既存：新規＝3:7ほどの割合です。また当社はシステム導入後のフォローも行っており、売って終わりではなく顧客の課題に長期伴走できるところも魅力の一つです。 〇新規顧客の開拓(反響営業) お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 〇既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 〇その他 ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保 ・製品導入後のフォロー　等 ■組織構成・入社後のフォローアップ 営業部は計9名が所属しています(男性4名、女性5名）。ご入社後はOJTでの研修となります。直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などから始めていただき、その後適性を見て業務をお任せいたします。 ■魅力 トップシェアを誇る商材です。大きな予算をもつ大手企業との取引が多数のため、価格交渉ではなく、いかに顧客の課題の理解が出来ているか/課題に即した提案が出来るかが重視されます。経営者層を含む部長クラス以上への提案機会も多く、重ねて単価の高い商材でもあるため、提案力が身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『週刊BCN』などの法人向けIT市場のビジネス・テクノロジートレンドを発信／リモート相談可〜 ■業務内容： 当社が発行するビジネスメディア（週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX）における広告やセミナー、イベントの提案営業を行います。主に各企業のマーケティング担当者や広報担当者に対して、単なるスペース販売ではなくコンサルティングに近い形で営業活動を行います。 ■担当顧客について： 担当する顧客は新規、既存、休眠など様々です。入社して最初のうちは新規顧客を主に担当することがあるかもしれませんが、新規営業のみという担当は基本的にはおらず、色々な顧客を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先となる、ビジネスメディア事業部は20名が在籍しています。 部長（40代男性）、課長（40代男性）、メンバー（男性13名、女性5名）の組織となります。 入社後は先輩社員の商談へ同席を実施したり、記者の方から業界の知見を教えていただくなど、ひとり立ちまでサポートいたします。 ■就業環境： ◎創業から40年続く老舗企業となり、社員の働く環境を大切にしています。新婚旅行で長期休暇を取られる方や、ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。 ◎テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5割程度です。 ■当社の魅力： IT業界、デジタル家電業界の情報をWEBメディア・週刊紙・フリーマガジンにより提供しています。 1981年に創業し、同年、IT業界専門紙である『週刊BCN』を創刊（年46回発行）。40年に及ぶ情報発信の実績があります。 週刊BCNに紐づく形で『週刊BCN+』というWebメディアも運営しており、本紙掲載記事や速報性を重視した独自ニュースを掲載。IT関連のセミナー・イベント情報等、ビジネスマッチングに関する情報も多数掲載しております。 また家電量販店からPOSデータを収集しており、データサービスの『BCNランキング』を家電メーカー様など多くの企業に提供。POSデータに基づく独自コンテンツはメディアでも多数情報発信をしております。メディアの機能とデジタル家電のPOSデータを併せ持つのは当社だけの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務