〜高速道路や河川整備など日本社会インフラを支える行政機関・公益企業の広報案件に携わる／裁量権ありなので業務のやりがい◎〜 ■業務内容： 高速道路や運輸交通、河川整備など国土と地域社会のインフラを担う行政機関や民間の公益事業会社から依頼される広告・広報案件の企画提案営業・ディレクション業務をお任せします。 ＜詳細＞ 1つのプロジェクトについて2〜3名の業務ユニットで取り組みます。業界知識を豊富に持ったメンバーもいますので、クライアントに関する知識はOJTで丁寧に教えます。 ・予算：個人でノルマを持つことはありません。チームで目標を立てて年間予算を達成できるようにアクションをとります。 【課題抽出】クライアントの相談に応じて、PR・広報における課題やポイント等を抽出していきます。 【企画・提案】企画書、提案書を作り、企画競争入札・プレゼンテーションにて受注を目指します。 【受注後】受注後は納期を意識しながら、ディレクション業務を行っていただきます。 ※ディレクションの際は社内のプロジェクトチームと外注先と社外折衝があります。 ■仕事のやりがい ただ広告物を作って提案することが目的ではなく、クライアントと深い関係を築き、課題解決のためのマーケティング〜プロモーションの提案を行います。重要なのは、顧客の課題を見抜き、改善する提案力、そこに辿り着く関係構築力です。1人で仕事をするのではなく、制作パートナーやベテランメンバーと共にチームでクライアントの課題解決のために動きます。特定少数のクライアントに深く入り込んだ提案をすることが特徴です。 ■案件事例： ・官公庁の記念式典やイベントのプロデュース／ディレクション／運営 ・防災に関する意識啓発イベントのプロデュース／ディレクション／運営 ・河川の水環境保全に関する啓発イベントのプロデュース／ディレクション／運営 など ■組織構成：行政機関や道路会社などの社会インフラを担うクライアントが中心の部門です。 現在の同カンパニー所属の同ポジションは11名です。 男女比は、4：7です。新卒からベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍しています！ ★社員同士の風通しが良いため、働きやすい環境が整っております。お客様を大切にし、お客様の役に立つことを願う社員が多いのも同社の特徴です★ 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで高年収を目指す◎/スポーツの熱狂を、店舗の売上につなげる/若手活躍】 DAZN導入を起点に、店舗にもメリットが返る成果連動モデルで“売上づくり”に伴走する提案営業です。年商100億円規模のメガベンチャー×新規事業の立ち上げ！やり方も戦略も一緒に作っていけます。 ■業務概要 飲食店・スポーツバー・美容系店舗などに対し、DAZN※導入をオンライン商談で提案する営業職です。店舗契約獲得に加え、店舗経由の新規入会に応じてインセンティブが発生する“アフィリエイト型”の新しい営業モデルです。 ※サッカー、野球、F1など国内外のスポーツを年間1万試合以上ライブ配信する、スポーツ専用動画ストリーミングサービス ■具体的には ・リスト架電からオンライン商談での提案 ・DAZNの導入メリット説明 ・QRコード設置を含む集客施策提案 ・契約手続き・導入サポート ・営業戦略立案 ■このポジションの魅力 新規事業の立ち上げコアメンバー 競合が少なくブルーオーシャンの営業領域 店舗にもインセンティブが入るため提案しやすい 早期にリーダー・マネージャー昇格のチャンス 6名の少数精鋭チームで裁量を持って働ける ■組織：DAZN営業チーム：１０名 ■インセンティブ・キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社に事業は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など様々なビジネスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数体制の営業組織でパートナー開拓やモデル構築まで幅広く関われる／インバウンド中心で商談に集中できる環境／事業拡大フェーズで裁量大】 ■業務概要 当社は事業拡大を見据え、営業職（フィールドセールス）の増員を進めています。本ポジションは単なる商材販売に留まらず、パートナー開拓や営業モデルの構築、マーケティング部門との連携など幅広い業務に関与できます。9割がインバウンド商談のため、積極的な新規開拓営業や押し売りはなく、顧客課題の本質的な解決を目指す営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 ・インバウンドでの商談対応（1日3件程度が目安） ・セミナー実施後のフォローコール ・新規パートナー企業の開拓および関係構築 ・パートナー企業との条件交渉や折衝 ・メルマガの企画・配信と反響対応 ・営業事務やレポート作成などの付随業務 ・必要に応じてマーケティング施策へのフィードバックや連携 ■扱うサービス 人事・採用支援事業に関わる各種ソリューションの提案 ■組織構成 営業組織は現在1名体制で、少人数のため一人ひとりの影響力が大きいのが特長です。今後最大5名まで拡大予定で、二人目セールスとして組織の型づくりにも関われます。 ■業務の魅力 ・事業拡大フェーズのため裁量が非常に大きく、営業の枠を超えた活躍が可能 ・単なる販売活動ではなく、事業成長や営業プロセスの構築にも携われる ・マーケティング連携により商談機会が豊富で、成果に集中しやすい環境 ■教育体制 入社後は現メンバーとOJTを中心に現場で実践を通じてスピーディにキャッチアップできます。 ■就業環境 10:00〜19:00勤務、土日祝休・年間休日120日以上、在宅勤務の活用やフレックス性もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大とともにリーダーやマネージャーへの昇格、営業企画や組織立ち上げなどに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立の成長ベンチャーで、少数精鋭ならではのスピード感と自由度を体感しながら、自身の成果が事業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗化粧品メーカー◎自社製品の売り上げの最大化、マーケティングに携われる／広告業やWeb業界からの挑戦歓迎／働き方◎フレックス有　年休130日】 ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。自社ブランドである「明色化粧品」をAmazon・楽天にて販売をしております。ECビジネスにおける販売促進及び運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・Amazon様（ベンダー）、楽天様（24／楽天市場）をメインとしてバイヤーとの折衝し、自社製品の売り上げ拡大、販売拡大をがミッションに活動します。お客様対応や他のベンダーと折衝をする事は少なく、業務に専念できる環境です。 デジタルマーケティングの知見やEC関連の知見を大いに生かす事が可能です。 ・セールエントリー、広告投資など費用対効果を考えて実践やメンバーと協働しながら自社のビジネスを伸長していただきます。 キャンペーンの施策などある程度の裁量を持って取り組むことが可能です ■配属先： 年齢層は20代・30代が中心の５名の部署となります。業界未経験の方も多く活躍しております。 ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 ・残業は月10時間ほどで有給の相談もしやすく、フレックス制度（コアタイム１０〜１５時）もありワークライフバランスを整えやすい環境です ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。産育休の取得率も高いです。 ■当社について 「明色美顔水」、「DETクリア」「モイストラボ」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。化粧品の企画・研究開発・製造・販売までを一貫して手掛け、高い技術力と品質力を強みとしています。また、美容医療分野にも事業を広げており、「美しくなりたい」というお客様の想いに幅広く応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「広告提案」から「業務、事業変革の提案へ／土日祝休み／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 当社はエネルギー業界における業務設計・運営改善・DX推進のノウハウを強みに、多くの大手エネルギー企業を支援しており、事業拡大に伴い新たな仲間を募集。 ■広告経験が活かせる理由 広告営業で成果を出してきた方は、 ・顧客課題を引き出す ・提案に落とし込む ・関係者を巻き込む ・納期まで伴走する というスキルを持っています。 本ポジションも同様に、 ・課題整理 ・業務改善提案 ・プロジェクト推進 ・ステークホルダー調整 が求められるため、広告営業経験をダイレクトに活かせます。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者が抱える事業課題や業務課題に対し、業務改革・DX推進プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 ・顧客課題のヒアリング・整理 ・改善テーマの企画立案 ・プロジェクト計画策定 ・WBS作成 ・進捗・課題管理 ・部門横断の調整 ・業務改善施策の推進 ・PMO業務全般 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■魅力 実運用を通じて見えてきた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回しながら改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に感じることができます。また、ビジネスや顧客環境に応じた業務設計やデジタル実装力が求められるため、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけることができます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験でも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡発！売上150億円超のEC通販企業／自社商品を対象としたテレビCMなどの広告プロモーション業務◎業界チェンジでキャリアUPが叶う◎】 ■業務概要 自社商品のテレビCMなどの広告プロモーション業務です。放送局や広告代理店と連携し、番組枠の選定や放映計画の調整、広告効果の分析・改善提案を行い、広告の最大効果と費用対効果の最適化を目指します。 テレビやコンテンツが好きで、人との関わりを大切にできる方が活躍しやすいポジションです。 ■具体的には ・放送局・広告代理店との日常的にやり取りし、番組の特徴や枠情報を踏まえた広告出稿計画の立案 ・番組や視聴者傾向などの最新情報を収集 ・放送スケジュールの調整、及びキャンペーン趣旨を踏まえた広告放映の進行管理 ・反響分析の社内検討、及び費用対効果改善の相談・実行 ■組織構成 ダイレクトマーケティング本部オフライン部5名（30〜40代メイン） ■入社後身につくこと ◎社内外の関係者との調整を通じた折衝交渉力の向上 ◎複数案件の進行管理におけるプロジェクト管理力の向上 ◎マーケティングの基礎知識習得 ■仕事の魅力： 自社商品の広告の為、広告への反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。広告費は同業界でも屈指の年間数十億円以上！経験を活かしてより大きなステージで活躍したいしたいという方に最適のポジションです。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験OK！音楽関連事業の経験者歓迎／大きな裁量のもとで働ける〜 ■ポジション概要： 当社は中期経営ビジョン「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」のもと、「エンタメをインフラに」を掲げ、カラオケの枠を超えた新たなエンターテインメント価値の創造に挑戦しています。2024年11月にリリースした『E-bo（イーボ）』を中心に、パートナー企業との共創やコンテンツホルダーとのコラボレーションを加速させ、より多角的な進化を推進するフェーズにあります。 本ポジションでは、『E-bo』の価値向上に向けたコンテンツ調達やパートナーシップ構築、各種コラボレーションの企画推進、新規事業の立ち上げなどを担っていただきます。未経験の方でも、エンタメへの情熱と成長意欲があれば活躍できる環境です。 【『E-bo』とは？】 『E-bo（イーボ）』は、カラオケに「遊び」や「コミュニケーション」要素を融合した次世代エンタメボックスです。歌唱ポイントの獲得、イベント・ミッションへの参加、キャラクターやコメントによる応援演出など、従来のカラオケを超える新しい体験を提供するエンタメプラットフォームです。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/ ■業務内容： ◇レコード会社との折衝（音源・映像などのコンテンツ調達、リレーション構築等） ◇3rd Party企業との折衝（WOWOW、コナミグループ等とのコラボレーション推進） ◇『E-bo』を軸とした新規事業企画・推進 ◇社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 ◇事業計画書の策定・数値管理 ◇各種社内手続きおよび関連業務全般 ■配属チーム 事業開発部 パートナーリレーション課　メンバー：8名（20代〜30代中心） 立ち上がったばかりの新設チームです。新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できます。また年齢や社歴に関係なく、20代〜30代も大きな裁量のもとで働ける風土のため、自らのアクションが新しいエンタメ体験の創出につながる醍醐味を味わいやすい環境です。人々を喜ばせる事業を一緒に成長させていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円越パーソルグループ／東証プライム上場／パーソルグループの安定基盤／広告業界で培った提案力、企画力を活かし、社会を支える仕組みづくりへ】 ▼クライアントの課題解決に向けて企画・提案してきた経験を活かし、業務改善や制度構築など事業の根幹に関わる業務へチャレンジ ▼営業目標達成だけでなく、事業そのものを成長させる仕組みづくりに携われる環境 ▼社会インフラや国策に関わるプロジェクトを通じて、より大きな影響力を感じながら働けます ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス改善・構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例）： ・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 ・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ■魅力情報 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、業務改善／BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均20時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

「あなたのアイデアが社会を動かす。」大手電力会社やエネルギー業界の広報課題に対し、講演会や動画、Web、パンフレットなど多彩なプロモーションを企画・提案。上流工程から納品まで一貫して携われるため、企画・営業・編集・ディレクション経験を活かし、スケールの大きな案件でキャリアを磨けます。新規飛び込みなし、引き合いやコンペ中心で提案力を発揮できる環境です。 ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容：エネルギー業界のプロモーション支援に特化した部署で、クライアントである大手電力会社やエネルギー事業団体の広報/PR/啓発課題に対して要望のヒアリングから企画立案、提案（プレゼン）、受注後の進行管理、制作ディレクション業務まで担当するお仕事です。 ＜具体的には...＞ ・顧客への企画提案・プレゼン ・制作の外部委託、制作進行 ・工程管理 ・納品、アフターフォローなど ＜提案商材＞ パンフレットやリーフレット、動画、Web、SNS、展示会や講演会（オンライン含めた）などアウトプットの形を制限しないため、幅広い提案を実現することが出来ます。 ★ポジションの魅力★ ・企画考案から、提案営業、制作ディレクション、納品まで一貫して携われる為、幅広い業務経験を積みキャリアアップが叶います！ ・自身のアイディアが実行しやすく、提案がお客様の価値に直結する業務です！ ・クライアントは全て大手企業、案件規模も大きいため、ご自身のキャリアに大きな実績として残ります！ ・新規案件は基本的に引き合い・コンペでの受注となる為、テレアポや飛込はありません！ ■入社後：1〜2社のお客様専門として業務に携わり、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。それぞれの案件を担当する先輩社員に同行し、OJT研修で業務を覚えます。 ■組織について：大阪本社は約70名が在籍しており、エネルギー領域担当部署は6名（20代〜50代の幅広い層）で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／日本調剤の薬局店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動／残業10時間程・土日祝休で働き方◎／福利厚生充実◎】 【業務概要】 日本調剤の店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動を行っていただきます。媒体として主に店内サイネージ、薬剤師サンプリング、ポスター掲出、パンフレット設置、アンケート調査などがございます。 ※医療業界に絞って営業ができるため、ヘルスケア領域に携わりたい方にはベストマッチのポジションです。 【入社直後の業務】 ■既存顧客のフォロー：出稿維持・拡大のために課題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。 ■プロジェクト進行：提案内容を基に日本調剤と連携し、プロジェクト推進・管理と成果物を完成させます。 ※担当顧客は多くて10数社となります。 ※既存7割、新規３割です。 【慣れてきたら任せる業務】 ■新規顧客の開拓：顧客訪問・面談を通じて関係を構築し、新規クライアント獲得の為の営業活動を行っていただきます。 ※個人ノルマはございませんが、チームとして営業成績が設けられております。チームに相談しながら業務を進めていただける環境です。 【担当するクライアント】 製薬メーカー、OTCメーカー、健康食品メーカー、広告代理店を担当していただきます。 ※基本都内での営業活動ですが、年に数回学会の出席があります。 ※独り立ち後は直行直帰、在宅ワークも可 【所属部署】 株式会社日本医薬総合研究所　ヘルスケアコンサルティング事業部　マーケティング支援チーム（主任２名、契約社員１名） ※上長となる方からのOJTは3か月〜半年を想定しております。 【魅力】 ■媒体社であり広告代理店という２つを経験ができる。 ■自社媒体の営業だけではなく他社媒体のセールスも可。 ■ワークライフバランスの良い職場環境です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先はグループ会社の株式会社日本医薬総合研究所となります。 ■日本調剤株式会社、株式会社日本医薬総合研究所は、本社（田町タワー）の同じフロアにある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営／大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発にも携わっており、アプリダウンロード数は1,500万人を突破！■□ 今回は、事業拡大の要となるtoB向けソリューション『eventos Biz』のセールスチームを強化するための増員募集です。 ■業務概要 イベント主催者のビジネス課題を解決に導く、『eventos』のソリューション提案営業全般をお任せします。 まずはプレイヤーとして経験を積んでいただいた後、セールスチームをより加速させていくためのマネジメントや営業企画推進などもお任せできればと思っております。 （1）ソリューション提案： お問い合わせいただいたお客様や、展示会等で接点を持ったお客様に対し、抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『eventos』を用いた最適な解決策を企画・提案します。 クロージング： 提案内容にご納得いただけたら、契約条件を詰め、受注へと繋げます。 （2）顧客リレーションの構築： 受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。その後もお客様と良好な関係を維持し、追加の提案（アップセル・クロスセル）や契約更新へと繋げるなど、顧客の成功に長く寄り添います。 ■ミッション詳細 ・カウンターパート：大手企業のマーケティング担当者や、展示会主催企業、イベント会社のプロデューサー ・顧客TGT：ビジネス展示会、カンファレンス、プライベートショーなど、BtoB領域のイベントが中心 ・案件規模：1案件あたり200万円〜数千万円規模の、社会的なインパクトも大きいダイナミックな提案に携われます。 ・営業の進め方：Webからのお問い合わせ（インバウンド）が中心ですが、展示会への出展（アウトバウンド）なども行います。ご自身の裁量で戦略を立て、主体的に動ける環境です。 ・チーム体制：セールスチーム内はもちろん、お客様の成功という共通ゴールに向かって、カスタマーサクセスや開発エンジニアと日々連携しながら仕事を進めます。営業チームは現在7名でうち新卒2名の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略 ◎マネージャーは全員女性 【業務内容】 広告代理店及び広告主に対するカスタマーサクセスをお任せします。「TVAL」は広告主である企業と広告代理店の両方に利用いただくSaaSとなっており、内部では広告主中心に向き合うマーケティングコンサルタントと、広告代理店に向き合うカスタマーサクセスとで分かれています。 ・既存顧客の利用状況分析 ・契約更新の提案/管理 ・顧客フィードバックの収集と企画、開発チームへの改善提案 ・解約防止策の策定と実施 【業務詳細】 ・広告代理店は博報堂、電通、サイバーエージェントなど大手代理店が中心となります。 ・カウンターパートは営業、営業企画を中心に上位層のケースもあります ・KPI：更新社数 ・ミッション：代理店側のTVAL活用促進 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、マーケティングコンサルタントのメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識のない方でも歓迎しています。組織として、育成前提での採用を考えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

官公庁（国土行政・環境行政など）・インフラ企業の広報課題を把握し、解決策を創造する企画提案・進行管理を行っていただきます。クライアントが伝えたいメッセージをターゲットに届けるための広報の企画提案営業・ディレクション業務全般を担当いただきます。 社内では、"仕事を創り出す人"＝「ビジネスクリエイター」と呼んでいる職種です。 ■業務概要: ・マス媒体以外のコミュニケーションにまつわる課題解決提案 ・制作物のディレクション及びイベント等のプロデュース業務 ■業務内容：クライアントの広報課題や要望のヒアリング、企画書作成・提案、業務設計、制作ディレクション、予算管理、納品という流れで業務を進めていただきます。 主担当案件は一人3〜4件（年間）を担当し、1チーム2〜3名で動くことが多いです（規模により変動）。 規模の大きいものだと、オンライン（WEBやSNSなど）とオフライン（イベント出展やシンポジウムなど）の両面から設計し、必要な広報資材展開（ポスターやパンフレット・動画など）に落とし込み、コミュニケーション戦略全体を組み立てていきます。規模の小さいものだと、動画やWEBサイトの企画制作などです。 同時に、自らコンペにも積極的に参画することで、顧客の課題取材から企画提案、設計、クロージングまでを一人でできるポジションを想定しております。 ＜主な業務の流れ＞ ・ヒアリング：顧客の課題や要望を丁寧に聞き取り、目的を明確化 ・企画提出・コンペ対応：課題解決に向けた提案を企画し、プレゼンテーションを実施 ・設計・ディレクション：受注後は制作工程を設計し、外注先との連携を含めて進行管理 ・納品までのプロデュース：品質管理を徹底し、納品まで責任を持って対応 ＜事例紹介＞ ・新しい公共政策を国民・事業者・自治体向けに周知啓発する広報戦略の企画提案 ・官公庁主催記念式典における、地域住民など様々なステークホルダーとのコミュニケーションのためのプロデュース／ディレクション／運営 ・建設業界への入職希望者を増やすための仕事の魅力PRの広報戦略提案 ■組織構成：公募応札（新規開拓）担当チーム・道路河川市場（既存顧客）担当チームの計2チームで、計10名が在籍しております。男性6名、女性4名で、20代〜50代の方がご活躍してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【責任者候補ポジション◎裁量高く、風通しの良い老舗化粧品メーカー◎自社製品の売り上げの最大化、マーケティングに携われる／働き方◎フレックス有　年休130日】 ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。自社ブランドである「明色化粧品」をAmazon・楽天・Qoo10にて販売をしております。ECビジネスにおける販売促進及び運用を担当していただきます。５名の組織マネジメントと他部門と連携しながら企画やマーケティングにも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・Amazon様（ベンダー）、楽天様（24／楽天市場）をメインとしてバイヤーとの折衝し、自社製品の売り上げ拡大、販売拡大をがミッションに活動します。お客様対応や他のベンダーと折衝をする事は少なく、業務に専念できる環境です。 デジタルマーケティングの知見やEC関連の知見を大いに生かす事が可能です。 ・キャンペーンやセールエントリー、広告投資など費用対効果を考えて実践やメンバーと協働しながら自社のビジネスを伸長していただきます。 ■キャリア開発について 年に1回のキャリアチェンジ制度により、自らの意思で新たな職種や部門へ挑戦できる環境があります。制度の秘匿性も高く、安心してキャリア形成を考えられるため、長期的に成長し続けられることが桃谷順天館の大きな魅力です ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 ・残業は月10時間ほどで有給の相談もしやすく、フレックス制度（コアタイム１０〜１５時）もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について 「明色美顔水」、「DETクリア」「モイストラボ」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。化粧品の企画・研究開発・製造・販売までを一貫して手掛け、高い技術力と品質力を強みとしています。また、美容医療分野にも事業を広げており、「美しくなりたい」というお客様の想いに幅広く応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼自由な働き方・裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクション営業／リーダー・マネジメントクラス募集中 当社にてこの度、展示会の企画運営業（リーダー・マネジメントクラス）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供しながら、チーム全体の数字管理・達成にコミットしリピートや顧客対応育成マネジメントも期待するポジションです。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。 ■身につくスキル ・新規開拓力 ・ターゲットやアプローチ方法を組立て提案する商談力 ・実践的な企画／マーケティング力 ・企業トップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

＼自由な働き方＆裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクションお任せ◎ 当社にてこの度、展示会営業（企画・運営）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供していただきます。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。舞台女優をしながら働いている方、将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。予算立案、商品コンセプトの企画、協力企業や団体の根回し、マーケティング、企業のトップへのプレゼンテーションなどの業務を任され、市場価値を高めることが可能。 ■身につくスキル ・営業力（新規開拓力） ・商材のターゲットやアプローチ方法を組み立て提案する商談力 ・実践的な企画能力とマーケティング力 ・企業のトップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から医療広告のスペシャリストへ／日本の医師の70%が利用する情報プラットフォーム／転勤なし・在宅勤務メイン】 ■業務内容 当社のグループで医療系広告代理店事業を行う「株式会社Method360」に出向いただき、医療用医薬品・医療機器メーカーの資材制作を行う広告代理店において、営業の責任者の下、プロジェクト管理を行う営業担当の方を募集します。 〈具体的には〉 ・医療用医薬品・医療機器メーカーの製品戦略を理解した上でのプロジェクト管理 ・クライアントとコミュニケーションを図り、ニーズに沿って各種資材を提案〜納品までの以下の管理運営 ・社内外とのコミュニケーションおよびミーティングのファシリテート ・制作物のスケジュール管理 ・売上および原価管理 ・適切な社内リソースおよび協力会社の選定およびコミュニケーション ※24万人の医師会員基盤を誇るケアネットと協業しながら、提案活動を実施いただきます。 ※少数精鋭の組織であるため裁量が高く、デジタルマーケティング分野等にも幅広く関わることも可能です。 ■働き方 基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントやケアネットとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、ケアネットのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に担当ライターと訪問して医師と面会することもあります。 ■Method360について Method360は、株式会社ケアネットの100％子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションをケアネットと協力しながら提供しています。 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルG／リモート中心・フルフレックス／キャリアパス豊富／幅広いキャリアパス】 ●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい ●リモート中心、フレックス可、WLB◎ ●マーケやフィールドセールスなどキャリアパスが豊富 ■業務内容 新規BPO事業「StepBase（下記詳細あり）」のインサイドセールスをお任せいたします。 ・マーケティングが獲得したリードに電話・メールを使った反響営業をしていただき、サービスの紹介・課題ヒアリング・商談獲得 ・ヒアリングデータのCRMへの蓄積・入力（Hubspotを利用） ・トークスクリプト改善などの各種改善活動 ・マーケティング、フィールドセールスへの架電結果フィードバック ・結果レポーティング ※将来的にお任せする可能性のある業務 ・顧客セグメントや企業データに基づく架電戦略検討・リスト作り ・Hubspotデータ構成の検討 ・ナーチャリングを目的としたメールコンテンツの検討や案出し ■キャリアパス ご経験を活かして、マーケティング領域やフィールドセールスへキャリアチェンジいただくことも可能です。 その他、パーソルグループの中で、積極的にキャリアチャレンジ（グループ間異動）制度も活用されていますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■ポジションの魅力 ・マーケティング活動と一体で本質的な改善活動が可能です。 ・事業開発本部という、BPO事業の新しい価値創出を行う部署で、新規事業立ち上げを経験できます。 ・役員直下の組織となるため、スピーディな意思決定の下、事業成長を体験できます。 ■組織体制 マーケティングとインサイドセールスが一体となった組織です。 現在はマネージャー1名、インサイドセールスのメンバー3名、マーケティングのメンバー3名、合計7名です。 ■「StepBase」とは 2024年9月に提供開始した顧客のバックオフィス業務をプロセス設計〜実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用や経理においてサービス提供をしており、多くの引き合いを受けて追います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 総合代理店、金融機関、人材サービス会社などのパートナー企業と連携し、PeopleXが展開するAIプロダクトの販売拡大を担っていただきます。 入社後は既存パートナーを担当し、関係構築、商材理解の促進、案件創出、提案支援を通じて、パートナー経由の売上最大化を目指します。 立ち上がり後は、PeopleXの各プロダクトと親和性の高い企業の選定、新規アプローチ、提携条件の設計、契約、販売開始まで、新規アライアンスの立ち上げにも関わっていただきます。 ■具体的には 既存パートナーとの定例ミーティング、販売計画の策定および進捗管理、日常の問い合わせ対応 プロダクト勉強会、営業担当者向けトレーニング、提案資料・営業コンテンツの整備 パートナーからの案件相談への対応、商談設計、提案同行およびクロージング支援 商談数、案件化率、受注率、売上などのパートナー別パイプライン管理と改善施策の実行 セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトなど社内各部門との連携 新規パートナー候補のリストアップ、アプローチ、事業性の検討および提携条件の交渉 新規パートナーとの契約締結、オンボーディング、販売開始後の立ち上げ支援 パートナーから得られた市場情報や顧客ニーズの社内共有、販売施策・プロダクト改善へのフィードバック　など ■各種ツール セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow 情報共有：Notion コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・人材育成の最先端を担う／事業開発・プロジェクト推進を一貫して経験できるセールス＆マーケティング職】 ■業務概要 当社の「セールス＆マーケティング（マネージャー候補）」は、企業の「人・組織」に深く関わり、経営課題の解決に直結するソリューション提案からプロジェクト運営・成果責任までを一貫して担うポジションです。採用や人材育成領域のコンサルティング・事業開発を通じて、クライアントの変革をリードしつつ、自身の事業推進力やマネジメント力も磨いていきます。 ■業務詳細 ・BtoB領域でのリード獲得から提案、受注、プロジェクトデリバリーまでの全工程を主導 ・クライアント企業との定例会議や課題整理、改善提案などの折衝業務 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）、グローバル人材採用支援、LinkedIn活用支援、人材育成・ラーニング等の複数サービスを組み合わせた統合提案 ・プロジェクト収益やKPI達成に向けた進捗管理、アップセル／クロスセルの機会創出 ・社内外の関係者（経営層・人事・パートナー等）と連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス RPO、グローバル人材採用、LinkedIn活用支援、人材育成・ラーニングソリューション等 ■組織構成 ミッションに共感する多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。情報共有・意見交換が活発な組織です。 ■業務の魅力 採用領域だけでなく人材育成や組織開発、事業開発に携われ、ベンチャーならではのスピード感の中、経営視点を養いながら幅広い経験を積めます。 ■教育体制 社内研修制度や資格取得支援、OJTを通じて未経験の分野もキャッチアップ可能。成長意欲をバックアップします。 ■就業環境 ハイブリッドワーク導入、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生充実。自身の裁量で働き方を調整できる環境です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーへの昇格はもちろん、事業企画・新規サービス立ち上げ等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに掲げ、最先端のHRソリューションを提供。成長著しいベンチャー企業で、組織や社会の変革に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ〇／成長環境〇／個人向け家計簿アプリ~法人向けアプリまで幅広いSaaSを複数展開の成長企業／既存深耕と新規開拓の両面でソリューション営業をお任せ／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援していただきます。 ■業務内容： ◎クライアントの既存顧客の深耕（稀に新規開拓に有）: ・主に、既存の取引先との関係を深め、売上拡大を目指すとともに、営業接点のある企業へのアプローチを通じて新たなビジネスチャンスを創出します。 ・新規開拓も進めていきますが、現在はすでに取引をしているクライアントの売上拡大や営業接点がある未受注のクライアントへのアプローチを強化しています。 ◎クライアント（to B）・ユーザー（to C）双方のニーズ分析・仮説検証: ・クライアントのビジネス課題と、『マネーフォワード ME』のエンドユーザー（to C）のニーズを深く理解し、最適な施策を立案します。 ◎自社内で保有するデータやメディアをクライアントへ企画・提案し課題解決: ・『マネーフォワード ME』の強みであるファーストパーティデータにより、媒体ターゲティング以上の高精度なターゲティングが可能な広告出稿や動画コンテンツ、イベント協賛など、多角的な企画・提案を行います。 ◎代理店対応（チャネルセールスグループ配属の場合） ・インターネット広告代理店や総合広告代理店など販売パートナーとの連携を深め、協業を通じてビジネスを拡大します。 ■マネーフォワードホーム株式会社について： マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 ■フレックスタイム制について補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。 建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開しており、AIやテクノロジーを駆使した効率的なマッチングを実現しています。 2030年までに売上100億円超を目指しています。 新規開拓から契約締結まで一気通貫で担当できる法人営業を募集します。 実際に前職から年収300万円アップを実現したメンバーも在籍しています。 ■仕事概要 人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。 ■仕事内容 インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。 求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 ◇具体的な業務内容(※一例) ・新規営業（リスト作成、アプローチ、条件交渉、契約締結まで一気通貫） ・既存顧客への求人情報のアップデート対応 ・インバウンドリードの創出（問い合わせを増やす施策の企画・実行） ・業務効率化のための施策立案・実行 ・希望に応じて新規事業開発やチームマネジメントへの関与も可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。 建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開しており、AIやテクノロジーを駆使した効率的なマッチングを実現しています。 2030年までに売上100億円超を目指しています。 新規開拓から契約締結まで一気通貫で担当できる法人営業を募集します。実際に前職から年収300万円アップを実現したメンバーも在籍しています。 ■仕事概要 代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です ■仕事内容 ◇具体的な業務内容(※一例) ・新規営業（リスト作成、アプローチ、条件交渉、契約締結まで一気通貫） ・既存顧客への求人情報のアップデート対応 ・インバウンドリードの創出（問い合わせを増やす施策の企画・実行） ・業務効率化のための施策立案・実行 ・希望に応じて新規事業開発やチームマネジメントへの関与も可能 ■当ポジションの魅力 （1）裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 （2）事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／基本的に転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性〜 ■業務内容： 担当クライアントのマーケティング課題を解決するための企画営業を行います。社内の企画部門やデザイン部門と連携し、キャンペーンやプロモーションの提案から企画、納品までの管理を担当します。 ■業務詳細： ◇ヒアリングを通じてマーケティング課題を特定し、課題に応じてキャンペーン、イベント、POP、デジタルコンテンツなどさまざまな手法を提案します。論理的な思考と自由な発想力が活かせる環境です。 ◇クライアントの業界や案件のカテゴリーに応じて担当を決定します。 ◇総合マーケティング会社として幅広いマーケティング手法のノウハウを持っていることが、お客様に選ばれ続ける理由の一つです。 注：広告スペースの営業ではありません。 ■教育： 部門や階層に応じた研修（マーケティング研修や社内外の専門家による研修講座）を提供しています。また、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催します。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を支援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 ◇オンラインおよびオフラインのキャンペーンやプロモーション、ノベルティの開発、店頭販促ツールなどの具体的な解決策を開発し提供します。企画立案から制作・納品までの業務推進、および予算・品質・工程の管理を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ニッチトップ企業／はんだ付けロボット高シェア／IPC国際規格総代理店／法人営業×教育スクール運営／監査サービス提案／EV・半導体分野に貢献／グローバル展開／技術×営業 ■業務概要： はんだ付けの品質基準であるIPC(国際規格)の国内総代理店として、国内のお客様向けに認知拡大を目的とした営業活動全般を担当いただきます。 具体的には、IPC基準導入企業の認知拡大のため、資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売、受講生拡大のための営業活動、及びIPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営を行います。 ■職務詳細： （1）IPC基準導入企業の認知拡大のための営業活動 └国内でのIPC基準導入企業の増加を目指し、ターゲット企業に対して提案活動を行います。 （2）IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売 └受講生拡大のための営業活動を通じて、スクールの運営と教材の販売を行います。 （3）IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営 └監査サービスの提供とその運営を担当します。 ■職務の魅力： IPC基準ははんだ付けの国際的品質基準であり、国内では大手自動車メーカーを中心に採用されています。この基準を普及させることで、お客様の業務改善・品質向上・海外進出支援に貢献できます。自身の営業活動を通じて、日本企業の国際競争力の向上に寄与できるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属部署は20代から40代のスタッフを中心とした7名で構成されており、本社には5名が在籍しています。 中途入社の割合が高く、他部署との垣根が低いため、日々活発に意見交換が行われています。このため、中途入社の方の定着率も非常に高いのが特徴です。 ■当社について： 当社は自動車の電動化に伴い、半導体分野での重要性が増している中、「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。 顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる多くの企業に対して事業展開を行っています。 はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の向上を実現し、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界の未来を支えるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務