【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はレディクル事業本部（発注企業の新規開拓〜既存営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・アポイント…お電話等で「レディクル」の魅力をご説明。完全無料且つTVCMなどで知名度も高まっており、比較的にスムーズにアポイントを取得できます ・訪問…お客様のお悩みをヒアリング。ニーズに応じて幅広いご提案が出来ます ・パートナー企業のご提案…課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業（発注先）をご紹介 ・商談の設定…お客様とパートナー企業の商談日程を調整 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大による増員募集！／大手企業との取引実績あり／転勤なし】 ECサイト及びWebサイトの運営においてコンサルティング／マーケティング／サービス導入など様々な事業を展開する当社にて、ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 仕事の進め方を知っていただくために、既存のECサイトの運営支援からスタート。 徐々に慣れてきましたら、プロジェクトをお任せします。お客様とのMTGを重ねながら、ECサービスを作っていくのは、大きなやりがいと学びがあります。OJTを通じて、先輩から良い部分をたくさん吸収していただきます。 ＜企画提案業務＞ ・サイト制作における企画、運用における施策展開などの提案業務 ・クライアントとの打ち合わせ ＜制作ディレクション＞ ・制作メンバーやシステムベンダーと共に制作プロジェクトや運用支援のディレクション業務 ・提案に基づく企画書、サイト設計、ワイヤーフレーム作成 ・予算や進行の管理 ・各種チェック　等 ■配属部署業務： ＜ECサイト制作において、企画・プランニング〜制作ディレクション＞ ・サイト制作、運用ディレクション ・顧客とのMTG ・企画書、サイト設計、ワイヤーフレーム作成 ・予算や進行の管理 ・各種チェック等 ■人員構成： 人数…5名、男女比…2：3 年齢層…20代台後半〜30代後半 ■当社の強み： 当社の使命は事業立案から運営の現場まで担当者同士の思いをつなぐことです。思いを伝えやすいような一歩踏み込んだコミュニケーションのお手伝いをします。「全行程をつなぎ、点で動いている施策を面で動かす」これが当社のソリューションです。別々に稼働している点を組み合わせ、面にする瞬間をお手伝いしたいという思いから、TRYANGLEという社名を名づけました。業界全体の盛り上げに貢献し、最終的には消費者へ利益を還元できるよう目指していきます。

【楽曲のタイアップ〜プロモーション／ライブやイベントといった音楽・エンタメ好き歓迎！ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属】 ■業務内容： テレビ朝日・系列局の各種番組（ドラマ／アニメ／バラエティ／報道など）に使われる主題歌・BGMを番組プロデューサーにご提案するポジションです！番組にマッチする／今後売り出したいアーティストの提案・選定を行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただきます。音楽×番組の効果を用いて、番組側とアーティスト双方にとって最適な取り組みを提案し、タイアップ楽曲・番組・アーティストすべてのヒットを目指しております。 ■業務詳細： テレビ朝日・系列局・BS・CS・Abema他 ・ドラマ/アニメ/報道/バラエティ各番組の主題歌・テーマタイアップ調整（権利調整含む） ・番組内音楽企画の発案・音楽制作・アーティスト調整 ・テレビ朝日と共同主催のイベントの運営・ブッキング ◎日頃からプロデューサーと密にコミュニケーションを取るポジションです。自ら関係を構築していくことが求められるため、コミュニケーション力とやる気が重要なお仕事です！ ◎アーティストを選定するためには日頃からの情報収集が大切です！様々なライブやイベントに足を運んだりしたうえで、ヒットアーティストを生みだすためには？番組がヒットするには？といった両面を考えます。 ■魅力： ・世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーを生み出しカタチにしていく仕事です。新たな才能を見つけるため、日々、ライブ・Web・SNS等、様々なリサーチ方法でアーティスト発掘をおこなっています。 また、各番組プロデューサーやレーベル／事務所担当の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。自身が提案した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です！ ・当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 ■組織構成： 部長：男性１名、課長:女性1名、スタッフ6名(女性3/男性3) 20〜30代が中心の部門で、若手が活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オリジナル性の高い広告の提案が可能/主体性重視/やってみたい！チャレンジ歓迎/残業ほぼ無/メリハリのある勤務形態＞ ■こういうの創れます！ ・市制周年記念イベント ・新しい公共施設（体育館）の開設 ・地域のお祭りや文化/スポーツイベントなど ■業務概要 新聞社や市町村（行政）と協力して、広告や記事を作りそれを新聞に載せるお仕事です。特に、いろいろな新聞に同じ広告を載せる仕事をしています。 ■業務内容 （1）新聞社に広告を載せてほしいと紙面枠獲得の提案します。 （2）広告が載せられることになったら、市町村（行政）に広告の企画を提案します。 （3）市町村（行政）が記事を作り、新聞社と一緒に新聞に載せます。 （4）これらの作業が順調に進むように管理します。いつも5〜6件同時に管理します。 （5）電話で営業する部門の契約社員の方々をサポートし、管理します。 ■業務詳細 営業部はお客様やサービスの内容によっていくつかの部門に分かれています。 今回は、市町村の広告を新聞に載せる部門のお仕事です。 例えば、市町村の記念日のお祝い、子育て支援、新しい施設の案内などを地元の新聞に載せることで地域を元気にしようとする企画を立てます。広告に賛同してくれる企業を募り、共同で広告を出すことで費用を分担し、広告の効果を高める取り組みです。 ・新聞社に対して、2〜3カ月先の企画を提案し広告枠を交渉します。 ・企画に賛同いただく企業の進捗状況を管理します。 ■入社後の流れ ・企画の提案を行う対象となる顧客は全国各地の新聞社が中心となります。まずは先輩社員の活動に同行するなど、理解を深めていただき、徐々に小規模な企画からお任せします。 ■組織構成 営業１部門（部長、営業メンバー2名） 営業メンバーは、30代・40代/男女が活躍中です。 ■キャリアステップ ・企画の立案・提案などの営業手法を学びつつ、人材の育成に関してコミュニケーションの図り方などを徐々に経験していただきます。先輩の同行・フォローもありますので、主体性をもって積極的な取り組みに期待しております。 ・さまざま企画を新たに生み出すことにも期待しておりますし、部門の年間予算の組み立て、管理などマネジメントへのステップも可能性としてあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み・テレアポ一切なし！賞与3回／自社メディアの数値改善・クロスセル提案で営業力・分析力アップ】 ◆自社メディア『会議室.com』の顧客へ数値分析・提案活動 ◆残業短く働きやすい環境で課題解決力・営業力が身につく環境 ◆他自社サービスのクロスセルも積極取り組み中・増員採用 ◆広告業界の知見・業界知識がある方歓迎 「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、既存広告営業をお任せします。 広告の数値的なPDCA分析／提案、お客様への継続した接点を取っていただくポジションのため、マーケティング的な分析力と営業としての顧客提案力が身につくポジションです。 ■業務内容： 国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」など、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しております。 広告として掲載料を継続していただくために、既存顧客へアクセス数などの改善提案のために数値分析→お客様への提案活動を行っていただきます。 広告以外にも、クロスセルの別サービス提案など、施設運営者様の業務効率化のためのアクションを行えます。 単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って数値分析・提案活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 ■働きやすさ： ・年休120日 ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり ・積極的な有給消化奨励 ・月残業11H…ノルマに追われて深夜まで残業…といったことはありません ・週2在宅可 ・女性の管理職登用実績多数 ■このポジションの魅力： 商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 ■当社の特徴： 創業25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライブやイベント等のエンタメ好き歓迎！ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属】 ■業務内容： テレビ朝日・系列局の各種番組（ドラマ／アニメ／バラエティ／報道など）の主題歌・BGMの窓口を担当として、番組とともに、タイアップアーティストの提案・選定から決定までを行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただくポジションです。当社の大きな柱となる著作権ビジネスを担っています。 音楽×番組の効果を用いて、番組側とアーティスト双方にとって最適な取り組みを提案し、タイアップ楽曲・番組・アーティストすべてのヒットを目指しております。また、番組内での音楽企画の発案や、音楽制作・アーティスト調整、自社で企画・運営している2番組でのイベント企画運営、テレビ朝日と共同主催イベントの運営・ブッキング協力など、「音楽×番組（タイアップ）」をフックに、様々なアイデアをビジネスチャンスに繋げていく面白さを持つ仕事です。 ■業務詳細： テレビ朝日・系列局・BS・CS・Abema他 ・ドラマ/アニメ/報道/バラエティ各番組の主題歌・テーマタイアップ調整（権利調整含む） ・番組内音楽企画の発案・音楽制作・アーティスト調整 ・テレビ朝日と共同主催のイベントの運営・ブッキング ■魅力： ・世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーを生み出すための戦略を練り、カタチにしていく仕事です。新たな才能を見つけるため、日々、ライブ・Web・SNS等、様々なリサーチ方法でアーティスト発掘をおこなっています。 また、各番組プロデューサーやレーベル／事務所担当の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。自身が提案した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です！ ・当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 ■組織構成： 部長：男性１名、課長:女性1名、スタッフ6名(女性3/男性3) 20〜30代が中心の部門で、若手も活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□PPVコンテンツの調達、ニコニコチャンネル・ファンクラブ等の会員向けグッズやオンラインくじの企画提案・営業業務を担当/リモート勤務可/KADOKAWAグループ■□ ■業務内容： サブスク外収益をメインに、PPVコンテンツの調達やニコニコチャンネル・ファンクラブ等の会員に販売するグッズやオンラインくじの企画提案・営業をお任せします。 ■業務詳細： ・PPV配信可能なライブコンテンツの調達営業 ・PPVやファンクラブに関連した番組制作の進行管理 ・ファンクラブグッズやオンラインくじの企画提案と進行管理 ・配信／制作会社選定、交渉 ・各種案件に対しての社内外プロモーション施策の検討と実施 ・他企業と連携したビジネススキームの策定 ・番組配信における事務処理等 ※PPV配信のため土日祝出勤があった場合には、同月内にて平日に代休をとっていただきます。 ■雇用形態について： 雇用形態は正社員または契約社員のどちらかです。契約社員の場合の詳細は以下です。 契約社員（契約期間 : 0年6ヶ月） 契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） 通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 ※賞与はありません。 ■社風： ◇組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ◇エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ◇同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■当社の魅力： ◇子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 ◇独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 ◇自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： マーケティングリサーチを主軸に以下の4つの事業を展開しています。 （1）国内マーケティングリサーチ （2）グローバルマーケティングリサーチ （3）データ分析・リサーチソリューション （4）HRテック（Humap事業） 当社の成長と事業拡大に向け、既存サービスの営業から新たな取り組みまで共に成長できる方を募集します。適性に応じ（1）（4）どちらの事業に配属するかご提案します。 ■業務概要： （1）【1. 国内リサーチ営業】 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発するメーカーや広告代理店に対して、マーケティングリサーチの提案を行います。クライアントはメーカー各社、調査会社、コンサルティング会社等です。 ＜仕事の流れ＞ ■アポイント獲得 ■打ち合わせ 定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探ります。（3〜6ヶ月ほど） ■提案 ニーズに合わせた調査方法を提案。例えば、「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」というニーズに対し、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。 ■調査実施・フォロー 調査見積りを提示し、調査を実施。 （2）【4. HRテック営業】 アスマークのマーケティングリサーチ事業の累計4万件以上の取引実績を基に、HRテック事業「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースしました。HRテックを活用した働き方改革を支援するサービスです。 ＜サービス内容＞ ■せきなび： 業務効率化とコミュニケーション活性化を支援するシステムです。 ■CHeck： コンプライアンスやハラスメント対策の施策を提供します。 ■ASQ： 従業員のエンゲージメント向上や離職防止のためのサービスです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ■アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加した企業に電話やメールでアプローチします。 ※テレアポリストは以下のような確度の高いリストがメインです。 　・フォーラム等のイベントで接点を持った方 　・ホワイトペーパーをダウンロードした方 　・自社セミナー参加者 　・休眠顧客 　・リサーチ事業で取引のある企業の方　※アポ率：平均13％ ■共通：研修制度 入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート、その後各チームでOJT 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／MAツール国内シェアトップクラス／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■業務内容： 当社のウェブプロモーション事業部にて、Webマーケティングコンサルタントを募集しています。ウェブマーケティング戦略の策定・実行、データ分析を通じた効果測定、クライアントとのコミュニケーションを通じ、クライアントのビジネス目標達成をサポートする役割を担います。 ■業務詳細： ・Webマーケティングコンサルティング ・ウェブマーケティング戦略の策定と実行 ・SEO、SEM、ソーシャルメディアマーケティング、コンテンツマーケティングなどの各種マーケティング施策の企画・実施 ・データ分析を通じたマーケティング効果の測定・評価 ・クライアントとのコミュニケーション、要件のヒアリング、提案資料の作成 ・ウェブサイト、ランディングページ、デジタル広告の最適化 ・顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案 ・チームの管理・指導、スタッフのトレーニング ・最新のマーケティングトレンドの調査・導入 ・クライアントのビジネス目標達成のためのサポート ・競合分析および市場調査の実施 ■組織体制： 当社のウェブプロモーション事業部は、BtoB企業のデジタルマーケティング支援を専門としています。特に、新規顧客獲得を目指す企業様に対し、高度なマーケティング手法を提供し、チーム全体でクライアントの成功をサポートしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ウェブマーケティングの分野で豊富な経験と実績を持っており、特にCMS BlueMonkeyを用いたWEBサイト構築から新規顧客獲得までの運用支援に強みがあります。年間3億円を超える売上を誇り、継続的に成果を伸ばしている企業様へのサポートを提供しています。 ■キャリアパス： プレイヤー（トップラインの引き上げ）→メンバーマネジメント／プロジェクトマネジメント（ボトムアップ）→事業部全体のマネジメント ※そのスキルに応じたポジションを提案します 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイトからのお問い合わせ対応がメイン業務◎営業未経験でも成長できる！／データ分析で効率的な営業活動が出来る〜 ■業務概要： 自社サイトに問い合わせいただいたお客様へ初回ヒアリングを行い、フィールドセールスへの案件共有を行っていただきます。 ■具体的には： お客様からお問い合わせが入るとインサイドセールス担当が最初の窓口となります。 お客様との最初の接点を担い、案件創出を通じて成約へと繋げていく重要な役割です。 ・お問い合わせ対応と、物件確認等法人取引先への対応を合わせて50件程度の架電業務／日 ・お客様データをまとめたファイルへのデータ入力業務 ※当部署では、インサイドセールス担当に入力いただいたお客様データを活用することで効率的な営業活動を行っています。 数をこなすのではなく質の高い営業を行いたい方、細かなリスト入力などがお好きな方によりご活躍いただける環境です。 ■当社・当ポジションの魅力 ＜営業未経験の方も安心！しっかり活躍できる教育体制＞ 入社後は、座学・実践の両面から研修を行い一人前のコンサルタントを目指していただきます。 ＜チームみんなで成長を目指す！横のつながりの強さも特徴です◎＞ 週に1回の営業会議に加えて、毎朝前日の活動を振り返るミーティングを実施。 日々の活動をチーム全体で把握し、お互いにフィードバックし合いながらさらなる成果を目指していきます。 全社の平均年齢は31歳と若い年代の社員が多く、全員で上を目指していくような雰囲気が当社の特徴です。 ■組織構成： 20~30代の6名で構成されてます。 中途入社の社員、新卒入社の社員、営業以外の経験を持つ社員、育児休暇明けの社員など様々なバックボーンをもつ社員が在籍しているのが当社の特徴です。 どんな方もこれまでの経験を活かし、より成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 当社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。 ■1日のスケジュール（例） 9:00〜 10:00 社内勉強会 10:00〜11:50 企業へアポイント取り 11:50〜12:45 昼食休憩 12:45〜14:30 企業とWEB商談 15:00〜17:00 企業へアポイント取り 17:00〜18:00 翌日の営業準備等 18:00〜18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ 19:00〜 退勤 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要： AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・クライアント（大手ナショナルクライアントや広告代理店）に対してマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・プロジェクトの進行/管理 ・ブランド / メディア / インフルエンサーとのネットワーク構築 ■社風： 社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問／営業経験を活かす◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な媒体（Yahoo!広告/Google広告/YouTube広告/自社サービス等）を活用した集客等を中心とした広告の提案を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）お客様へのアプローチ/訪問 Web広告の案内を行います。初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング お客様は様々なニーズ（興味はあるが詳しくない、効果がどれくらいあるか知りたい等）を持っていますが、当社ではニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案 企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利用して、それぞれの強みが出せるような内容を織り交ぜ最善の提案を目指します。 （4）広告作成/運用業務 ・広告作成…広告作成の細かな部分（構成や色味、配信先や分章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 ・運用業務…出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り 結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの方がページを見たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を行います。 ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲：本文参照

※ブランドコマース&マーケティング事業部のオープンポジション募集です。 ■業務内容例： 1.Brand Management ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設計、販売計画の作成 ・キャンペーンの設計/実行 ・各販売チャネルの管理 ・社内外のステークホルダーのディレクション ・在庫/発注管理 ・その他ブランド運営にまつわる業務 2.Account Planning（プランナー） ・SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 ・イベント（オン/オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 ・中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ・ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 3.Brand Marketing ・クライアントに対してのマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 4.Brand Commerce ・要件定義 / メディアプランニング ・入稿、分析/運用改善、レポーティング ・各事業部 / グループ会社との連携 ・海外オフィスの広告運用チームとの連携 ・Amazonコンサルティングサービスの品質向上 ・Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 5.Performance Marketing（BizDev職 / 新規事業開発） ・新規営業〜既存のアカウントマネジメント ・インフルエンサーを活用した獲得施策の設計から実行 ・ライブコマース事業の立ち上げ 6.Casting ・トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画 ・各種SNS（YouTube/Instagram/TikTokなど）を活用したキャスティングプランの立案 ・インフルエンサーやタレントのキャスティング業務 ・クリエイティブの企画・分析 ・プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール ・クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー ・施策に対するレポーティング 変更の範囲：会社の定める業務

【風評対策等の知識が無い方歓迎／安定拡大中！様々なキャリアアップのチャンスあり／事業拡大に向けた増員募集／年休125日・土日祝休み／福利厚生◎】 ■概要： 事業拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして新規顧客獲得から課題解決に至るまでプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： 具体的には、新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリング ・サービス導入に向けたご提案業務 ・導入後の効果検証、改善策のご提案 ■『カイシャの病院』について： 「企業が健康に事業を行えるよう悪質な風評被害を根治する」 そんな思いから生まれた専門機関です。 Web上に無限に広がり拡大するリスクを抑え適切な対策を取るために、世界中のナレッジを集め、ブランドドクター1級の有資格者、海外のAIエンジニア・大学教授・広告戦略タンク・ITソリューターなどの豊かなナレッジパートナーと共に、最善の対策を提案いたします。 ■入社後の流れ： 新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 プロジェクトマネージャー(PM)ポジションの募集となりますが、入社後はまずカスタマーサクセス(CS)として従事していただきます。 そこで、プロジェクトマネージャー(PM)業務の研修も同時に行わさせていただきます。 ※PM昇格のための研修期間は、ご入社後のパフォーマンスに応じて1年〜1年6ヶ月を想定しております。 入社時に風評対策等の知識やスキルが無くても、しっかり研修から行ないますのでご安心ください。 また、プロジェクトマネージャー基準を満たした後は、年収帯UPの給与変更になります。 ※カスタマーサクセス(CS)としての研修期間は想定年収400〜500万、プロジェクトマネージャー(PM)昇格後は想定年収600〜700万になります。 ■組織構成： 人材業界などの業界未経験から入社された先輩社員もいるので、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■職務内容 ナショナルブランドを中心とした企業のマーケティング課題を解決に導くためのブランドコンテンツの総合プロデュースをしていただきます。 従来型のマス広告はもとより、ブランデッドフィルムやYouTubeチャンネル、アニメーションなどあらゆる動画コンテンツから、Webサイト、グラフィック、イベントまでの制作責任者として、また、クライアントのクリエイティブパートナーとしてあらゆるプロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・企画プランニングの総合ディレクション ・予算 / 制作スケジュールなどの進行管理 ・コンテンツのクオリティコントロール ・その他クライアントのパートナーとしてのコンサルやビジネスフレーム作りなど ■ポジション魅力 強制視聴を前提としていない、ユーザーに寄り添ったコンテンツとしての広告の企画制作を、あらゆる業界で活躍するさまざまなクリエイターたちと並走してプロデュースできる環境です。既存の広告業界にはまだ存在しないビジネスフレームの開発にも挑戦できます。 ■同社事業について 「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。 （1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース （2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュース アニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 ■組織構成　 平均年齢30歳（30〜31歳が4割を占めている若手活躍中の企業です！）

■□13年連続シェアトップのデータ分析ツール「見える化エンジン」・国内人材管理市場においてシェア第1位のHRソリューション「タレントパレット」展開／フレックス・家賃補助有□■ ■業務概要 当社が提供するマーケティングソリューションである、「見える化エンジン」「カスタマーリングス」を多岐にわたる法人企業に向け提案いただきます。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 営業企画チームやマーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では、紹介資料のプレゼン、見える化エンジンを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・クライアントの要望によっては、契約前の営業行為として、実データを受領したり、SNS、レビューなどのデータを収集し、試験的に分析を行い提案 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■「見える化エンジン」について アンケートやコールログ、音声データ、SNS上のクチコミなどに書き込まれたデータを分析することで、お客様の声を“見える化”するツールです。 マーケティングやコールセンター現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。 ※(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、13年連続でシェアNo.1を獲得しております。 ■「カスタマーリングス」について 膨大な量の顧客情報や行動履歴を統合・分析し、顧客との最適なコミュニケーションを実現するCRM／MAツールです。 デジタルマーケティング時代に必須となる顧客実感型のマーケティングオートメーションシステムです。 累計で成長企業800社以上のデジタルマーケティング／CRM強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はレディクル事業本部（発注企業の新規開拓〜既存営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・アポイント…お電話等で「レディクル」の魅力をご説明。完全無料且つTVCMなどで知名度も高まっており、比較的にスムーズにアポイントを取得できます ・訪問…お客様のお悩みをヒアリング。ニーズに応じて幅広いご提案が出来ます ・パートナー企業のご提案…課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業（発注先）をご紹介 ・商談の設定…お客様とパートナー企業の商談日程を調整 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／働き方◎／ECの知識が少ないショップや会社の運営を、まるっと代行するサービス】 ■業務概要： EC・通販事業社に向けて業務支援を行う当社にて、EC事業拡大の為の課題を解決するソリューション営業を行って頂きます。／具体的には、ECショップの販売支援を行うメニュー「ECACT（イーシーアクト）」を中心に、顧客への営業・提案を行っていただきます。 業務支援を契約締結した後、実際のECショップ運営はグループ企業であるAXESが行いますが、商談時にどうやってECの売上を拡大するか、どこまで業務支援の範囲かなどの話合いをすることもございます。EC関連の知識がある方や、営業経験のある方は経験を活かしていただける環境です。 ※https://www.scroll.jp/ ※ECACTサービス内容：https://lp.scroll360.jp/ecc/ ■営業先について： EC事業を展開している中小企業／EC事業を本格的に展開したい要望のある企業（メーカー様など）。 ※新規顧客が中心です。アプローチのリスト作成から、実際のアプローチ、商談化、契約締結、新規業務立上げが一通りの仕事となります。 ■ポジションの魅力： ECショップの運営をご提案する為、マーケティング要素の強い商材に携わることができます。／課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違うやりがいがあります。／EC事業拡大のためのノウハウ・知識をつけながら、クライアントの事業成長に携わることが可能です。 ■東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、株式会社スクロール３６０も高い信頼性と安定性を確保しています。安心してご利用いただける旅行サービスを提供し、お客様の多様なニーズに応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きく仕事ができる！／土日祝休み／フレックス／有名企業のプロモーションを手掛ける／案件獲得〜ディレクションまで幅広く対応】 紙媒体、Web、チラシ、カタログなど幅広いジャンル、商材の広告代理業を手がける当社にて、広告営業として広告の企画やキャスティング、案件のディレクションなどをお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントから広告制作やキャスティングなどの案件を獲得 └大規模な場合→外部のアートディレクターやクリエイターを手配 └小規模な場合→自ら現場のディレクションも担当 ・新規開拓 └提案先の業界はお任せします。前職で経験のある業界はもちろん、自分の興味がある業界にアプローチすることも可能です。 ＜案件数＞1人あたり5〜10社程度を担当する予定です。（大規模な案件であれば、1社を複数名で担当） ■キャリアアップ： 将来の幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。 入社後1年以内：部長 その後は取締役などのポジションへ昇格の可能性あり！※実例もあります。 ステップアップを目指して働ける環境があり、今後も事業を拡大していく予定なので会社の成長を担っていただきたいです。 ■評価方法 ・売り上げ、支払い、経費、その他評価を数値化して評価 ・部下指導など数字以外の部分も評価対象 ■魅力： ◎経験豊富で現財務プレーヤーとして活躍する代表の下で、経営スキルも学べます！スキルアップが叶う環境です。 ◎インセンティブは業界の中でもトップクラスの還元率！成約案件の利益率によって支給額が決まります。詳しくは面接時にご説明します。 ◎キャスティングだけ等個別案件や、全体の案件もどちらも対応しており、広告業に幅広く携われます。 ■組織構成 全体12人（本ポジション：7人） ■募集背景： 当社は芸能事務所での取締役の経歴をもつ代表のコネクションにより、大手広告代理店やアパ レル、化粧品系のメーカー、出版社などと直接取引を行っています。着実に成長を続けており、徐々に増員を行なっています。その中で今回は、新たに幹部候補となる営業兼ディレクターを募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

〜長期雇用前提の採用／未経験歓迎／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、既存のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎ワンストップサービスにより企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎〜 ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎〜 ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■募集背景： フロンティア株式会社は、創業から16年間成長を続け、直近3年間で売上3倍と急拡大している企業です。 運営するビジネスマッチングサービス『レディクル』は、「発注企業様」と「受注企業様」をつなぐ、BtoB特化型のビジネスマッチングプラットフォームです。 上場企業の70%以上に利用され、BtoBビジネスマッチング領域でシェアNo.1を獲得。毎月多くの企業から「WEB制作を依頼したい」「ブランディングを強化したい」といった相談が寄せられています。 2024年10月、新たな成長戦略として100%子会社「フロンティアエージェンシー株式会社」を設立しました。 フロンティアエージェンシー株式会社は、『レディクル』に寄せられる豊富な発注のご相談（WEB制作・システム開発・ブランディングなど）に対して、企画・制作・運用を一気通貫で提供し、発注企業様のビジネスを成功に導きます。立ち上げから約1年が経過し事業が順調に軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた営業体制強化のため、即戦力として活躍いただける営業マネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容： 『レディクル』に寄せられる発注ニーズ（WEB制作・システム開発・ブランディングなど）に対して、ヒアリング・企画提案・受注までを担当します。 新規開拓・テレアポは一切不要。 『レディクル』から毎月安定的に発注のご相談が供給されるため、提案・クロージングに集中できます。多種多様な案件を経験でき、幅広い業界知識や提案力が身につく環境です。 【主な業務】 発注企業との商談・ニーズヒアリング 課題整理・企画提案 提案書作成・プレゼンテーション 条件調整・受注クロージング など、ご経験に応じて、上記業務のいずれかからお任せします。 ■キャリアパス： まずはこれまでのご経験を活かすことのできる案件をお任せしたいと考えております。将来的には、未経験業界の案件にも携わっていただき、営業職としての知識・経験を広げながらご活躍いただくことが可能です。 特定の業界や商材に限定されず、様々な業界・規模の企業と関わることで、幅広い提案力とビジネス知見を身につけられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年創業以来6期連続黒字達成／人柄重視！／成長環境◎／元トップセールスの代表直下で学べる環境／早期の昇給を叶えたい方へ】 ■採用背景： 当社は2017年に創業し、6期連続で黒字を達成しております。これまで一貫して企業様の支援を行ってまいりましたが、その中でも特に採用にお困りの企業様が多いため、HRテック事業をメイン事業としています。 弊社のオリジナルサービスである採用マーケティングサービス「ジョブサイン」は大変ご好評をいただいており、事業の拡大に伴い新たなメンバーを迎えることになりました。 将来的に弊社の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容： 有名求人メディアへの掲載支援サービス「ジョブサイン」のコンサルティング営業を行っていただきます。 アポイント獲得から、お客様の要望や課題をキャッチし、具体的な運用方法のご提案、導入後アフターサポートや採用支援までワンストップでお任せします。 ■職務詳細： ・インサイドセールス リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど ・フィールドセールス： 初回ヒアリングや商談、クロージング ・営業組織構築： マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化やメンバーとの1on1など ・サービス開発： 市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。 ■組織風土： 各々の個性を伸ばす社内体制を導入しております。 メンバーは、楽しくストイックに働きつつ、休む時はしっかり休む、メリハリをつけているメンバーが多いです。 代表のこだわりは、「ストレスなく全力を発揮できる組織」 ぜひ一度オフィスにお越しください！ ■当社について： 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。 その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております。 弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました！ 将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務