金融営業の求人情報の検索結果一覧

~今後国内の新たな金融/決済インフラとなり得る事業「doreca」の開発事業の推進~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当組織では、「地域創生」「スマートライフ」「ヘルスケア」領域のサービス型、プラットフォーム型事業の企画・開発・展開を専門に行っております。 本求人では、「スマートライフ」領域において、社会課題を解決する社会DX事業の開発をご担当いただく方を募集いたします。具体的な業務は以下となります。 ■職務内容 ・デジタルマネーへオンラインチャージするマルチペイメントGWサービス『doreca』を担当 └QRコード決済、交通系電子マネー、流通系電子マネー等 ・決済関連企業へのコンタクト、交渉 ・dorecaのパートナー企業獲得に必要な、業界情報調査、企画、提案・契約折衝 ・dorecaを中核とした新規サービスの構想、企画、開発 ＜ご参考＞ doreca 公式ホームページ：https://doreca.net/ ニュースリリース(2024/10/29)：https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_241029_2.pdf ■ポジションの魅力 dorecaは今後国内の新たな金融/決済インフラとなり得る事業です。 デジタル給与の普及が見込まれ、さらにデジタルマネー領域は拡大が期待される中、新たな社会インフラの具現化を経験できる貴重な機会となります。 BIPROGYの新たな収益の柱を確立するポジションに、一緒に取り組むメンバーの応募をお待ちしています。 ■部署構成 市場開発本部：５８名、事業推進一部：１４名 配属予定組織：７名 ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均16.1日 ・離職率：3.5％ ・育休取得率：女性100％、男性47.8％ ・平均勤続年数21年（2023年度実績） ・全社平均残業時間：18.6時間（2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は埼玉県のリーディングバンクとして県内のお客さまの持続的発展・成長に資する様々な施策に取り組んでいます。 銀行業務の根幹である「決済」分野においては、昨今金融を取り巻く大きな環境変化や、業種を越えた競合変化に対応し、お客さまへの持続的な価値創造へを通じて地域社会の期待に応えるため、次のステージに進んでいく必要があります。 決済は銀行ビジネス全体の基本であり、金融政策の正常化が進み事業環境が大きく変化する中、益々重要となる業務分野です。また、従来型の為替業務だけではなく、社会的課題であるお客さまのキャッシュレス化・DX支援等も担い、金融の枠を越えた価値提供に挑戦を続けています。 ■業務内容 ・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案 ・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開 ・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理 ・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定 ・各管理項目の計数管理 ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード）の推進施策の提案・プロジェクト推進 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の推進施策の提案・プロジェクト推進 ■配属予定部署 法人部DX企画グループ（8名） ■特徴・魅力 ・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。 ・埼玉県のリーディングバンクとして、ダイナミックに業務に携わることができます。 ・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。

〜東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／健康経営優良法人2024認定／残業少／福利厚生◎〜 ■仕事内容： 損害保険代理店事業における損害保険会社との折衝業務を中心にお任せします。 当社では損害保険代理店事業を通じて、マンションの管理組合や建物のオーナー、法人、個人と幅広いお客様に対して、損害保険サービスの提供を行っております。 今回のポジションでは、自社で管理を行っているマンションへ提供している損害保険サービスを対象とした業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ◇保険金給付申請の内容精査 事故受付を担うマンション管理担当からの保険金給付申請の内容精査を行います。 ◇損害保険会社への申請 ◇保険給付金の確定、および事案解決に至るまでの社内・社外との折衝 お客様であるマンションの管理組合様や居住者の皆様にご安心いただくために、円滑に最適な形での事案解決ができるよう、マンション管理担当と損害保険会社の両社の間に立って、折衝に取り組みます。 ■お仕事の特徴： （1）損害保険業務の知見を活かして、お客様の日々の暮らしや生活に貢献できる マンションでは火災保険・地震保険・賠償保険等様々な種類の保険を適用する事故が起こります。当社の管理マンション内保険事故の受付件数は年間約6,000件。豊富な事例の蓄積も活用しながら、事故の解決に向け、損害保険がお役に立つよう損害保険会社と連携し対応していきます。 （2）多様な案件に携わることができる チームとして1カ月で200件程度の案件が発生しており、その内容も様々で、スピード感を持って対応する必要があります。また管理担当の先にいらっしゃる管理組合様にご納得いただけるために、給付の実現が難しい申請内容については、損害保険会社と折衝を重ねる中で代替案を出すなど、臨機応変な対応が求められます。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均10h程度 ◎業務習得後は周囲との予定調整の中でリモートワークも活用いただけます。（リモートワーク頻度：2日／週程度） ◎WEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~24時以外の時間のPCシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ◎「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／法人営業経験があればOK／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要： アイフルのグループ企業であるライフカード株式会社にて、提携先となる法人企業への企画営業をお任せいたします。新規提携先のニーズを把握し、顧客の事業活動支援に向けた法人営業・企画業務です。 ※アイフル株式会社へ入社後、ライフカード株式会社へ出向となります。 ■具体的には： ◇新規提携クレジットカード発行先、提携企業開拓 相手先の二—ズを決済手段であるクレジットカードで解決を図ります。 例：経費削減ニーズに対し、オリジナルカード発行による加盟店手数料の圧縮／会員の囲い込みニーズに対し、オリジナル特典を付帯したカード発行による新規会員拡大等【例：アニメ・メディアとコラボしたカードなど】 ◇既存提携先の利用促進に向けた企画／新規カード獲得 ■出向先のライフカード株式会社について： クレジットカード事業、プリペイドカード事業、銀行保証事業、保険事業、その他付随業務を事業展開しております。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力不問！入社1〜3年を目途にアジア圏にて勤務想定／大企業のクライアント多数のグローバル企業】 ■担当業務： 当社サービス及び各種保険の法人営業を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 海外進出している企業の管理部門（総務部・人事部・海外事業部等）が顧客となります。 大企業も多く、メーカー、商社等を中心にご担当いただきます。 ・新規営業 新規顧客取得方法はお客様からの紹介やHPを見た問い合わせに対して企業へ出向きサービスのご説明がメインとなるため、頻繁な電話営業をお任せすることはありません。 ・既存営業 既存営業は、既に契約している企業様の契約更新やオプションの提案になります。 ■身に付く力： 会員制医療サポートサービスの提案営業・顧客フォローの他に、左記基本サービスに付随し、生損保商品・民間医療サービス・健康診断の一括化などの提案も行っていただけるため、医療業界・金融商品に関する知識を同時につけていただくことが出来ます。 ■オフィスの雰囲気 アットホームでスタッフの仲がよいです。 ■キャリアアップ 1〜3年は名古屋支店でサービスの知識や営業スキルを身に着けていただきます。 以降は、能力に応じて海外勤務（アジアを中心に78拠点）で現地日本法人に営業をおこなっていただきます。 さらに、現地拠点長などキャリアアップの場をご用意しております。 ■企業の魅力： 1992設立。インド東南アジアへサービスを提供し、今後、南米、欧州への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は会員企業16,000社以上に達しており、海外で活躍される日本人の方の暮らしになくてはならないサービスです。 ■「ウェルビーメディックサービス」とは：会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：本文参照

＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方で地域貢献◎＞ 〜当日にに内定までお忙しい方におススメの休日選考会のご案内です〜 ■日時：12月14日（土）9：00〜18：00の間で日程調整予定 ■会場横浜銀行　本店 〇住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 〇最寄り駅：(1)JR・横浜市営地下鉄　桜木町駅より徒歩10分　(2)みなとみらい線　みなとみらい駅より徒歩10分　※交通費自己負担 ■選考会詳細（当日の流れイメージ） 【所要時間】2時間程度 【当日の流れ】 1次面接（45分程度）→休憩（15分程度）→最終面接（45分〜1時間程度） ■選考会応募締め切り：12月9日 正午12：00まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： 資産家・地主のお客さまに対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。 加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。 ■業務の魅力： ・同社は、他行では数少ないアパートローンに特化したチームを組成しており、専門知識を高められる環境です。 ・人口流入が見込めるマーケットである神奈川、東京での営業となりますので規模の大きいお仕事ができます。 ・コンコルディアファイナンシャルグループの一員として、グループシナジーを活かしソリューション提案の幅や、グループ会社を含めた豊富なキャリアパスがございます。 ■勤務地に関して： 神奈川県内もしくは東京の各支店での勤務となります。 本支店は神奈川東京に202店舗　※2024年3月31日現在 大きな店舗ですと10名程度のチーム、小さい店舗でも5〜6名のチームで業務をしております。初任店はできる限り配慮させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方！外回りなし＞ 〜当日にに内定までお忙しい方におススメの休日選考会のご案内です〜 ■日時：12月14日（土）9：00〜18：00の間で日程調整予定 ■会場横浜銀行　本店 〇住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 〇最寄り駅：(1)JR・横浜市営地下鉄　桜木町駅より徒歩10分　(2)みなとみらい線　みなとみらい駅より徒歩10分　※交通費自己負担 ■選考会詳細（当日の流れイメージ） 【所要時間】2時間程度 【当日の流れ】 1次面接（45分程度）→休憩（15分程度）→最終面接（45分〜1時間程度） ■選考会応募締め切り：12月9日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要： 支店内にある資産運用窓口に常駐し、個人のお客さまに対する投資型商品（投資信託・個人年金保険等）のコンサルティング営業を行っていただきます。ローカウンターで来店されたお客様への投資商品の提案をいただきますので、外回りはございません。 付随して事務業務もございます。 ※ご提案の対象は、既存取引のある個人富裕層や、新規のお客さまとなります。 ■配属支店に関して： 基本的にご自宅から通える範囲内での配属となります 本支店は神奈川東京に202店舗　※2024年3月31日現在 ■働き方： ・ママさんも多く活躍している環境です。 ・フレックスタイム制でプライベートの状況に合わせた裁量ある働き方が可能です。 ・基本的には土日祝日がお休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。 働き方支援の人事制度について（社外兼業・育児休業） https://boy-recruit.yokohama/recruit/people/side_childcare.html ■スキル支援： 幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）／転勤無／年休120日と働きやすい環境／公私混同とはなりにくい環境〜 ■業務概要： 当社で扱っております損害保険及び生命保険の提案対応を行っていただきます。 基本的には損害保険をメインで対応していただきます。 お客様の割合は法人が4割：個人6割程度となります。 ■業務詳細： ◇新規：法人顧客に対しての損害保険の提案 ◇事故対応、問合せ対応、更新、見積対応 ◇提案書作成 ◇基本的にはお客様先への訪問 ◇お客様は基本的に車で一時間圏内のところが多いです（鶴見・川崎など） ※転勤・出張は殆どなし ■組織構成： 営業部4名（平均年齢：40代後半） ※そのほか事務員が5名おります。 ■業務の魅力： ◇当社としては縁故知人への営業は積極的に推進しておりませんので、保険業界特有の公私混同とはなりにくい環境です。 ◇現在、新規顧客開拓に関しては、法人のみを行っており、ホームページの問い合わせ・DMの反響・既契約者からの紹介等がほとんどですので、白地からの飛び込み営業や電話での営業は今現在行っておりません。 ◇もし今後行う場合も、能力に応じて無理のない範囲で取り組みますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人ノルマなし・残業時間は通常期で月10〜15時間、繁忙期でも最大月20時間程と働き方を整えながら長期就業できる環境です◎】 ■採用概要： 当社はイオングループの各社やその取引企業に対し、リースを中心とした各種ファイナンスサービスを提供し、各社の事業拡大をサポートしております。 イオングループは現在さらなる拡大・成長に向けた投資と、グリーン戦略に基づく脱炭素や省エネルギー、資源の循環に関する投資を拡大しており、当社は大変重要な役割を担っております。グループ拡大・成長に伴い、営業体制強化のため増員の運びとなりました。 ■業務内容： 商談自体はいずれも顧客の本社であり、店舗に直接営業をかけることはありません。 ＜業務概要＞ リース・割賦販売・支払委託(*)の提案・契約締結 ＜対象商材の一例＞ 商業用及びサービス業用設備、情報関連機器、事務用機器、産業機械、物流機器、輸送用機器等の動産及び不動産 *支払委託は、ソフトウェア開発費などリースや割賦の対象にならない金銭債務を対象とする金融サービスです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・イオングループ企業（グループ企業の取引先含む）の戦略・中期計画に基づいた投資計画をヒアリング。 ・投資内容に応じ、「リース・割賦販売・支払委託等」のファイナンスサービスを提案。 ・自社完結商品だけでなく、他のリース会社やメーカーとの提携商品の開発も実施中。 ＜主要顧客＞ イオングループ各社（国内）とその取引先さま※約300社程度 ■組織構成・評価制度： 営業部は22名(男性10名・女性12名)で構成。リース、銀行、信金出身など業界からの中途入社者が活躍中です。 目標数値の設定はありますが、チームでの達成を目指します。営業成績など定量面だけでなく、定性面での評価も重視した評価体系になっており、顧客本位の営業活動ができる環境です。 ■働き方： 原則出勤です。残業時間は少なく、働きやすい環境が整っているため離職率が非常に低いことも特徴です。1年に一度10連休の取得や、育休産休制度も整い長期的に働ける環境が整っております。 ■キャリアパス： マネージャーを目指すことはもちろん、別職種への配置換えの希望を出したり、イオングループ内への公募チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦的環境かつ安定・残業少／キャリアパス豊富／個人の裁量も大きい環境です〜 ■業務概要： SBI日本少額短期保険株式会社に出向いただき、同社の主力商品である賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業をご担当頂きます。 同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォローをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・主な営業先：保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー） ・営業手法と担当先：各営業の自己裁量を重視しています。担当顧客は1人当たり100店舗程度、エリア担当制としています。 ・既存フォロー内容：新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等を想定しています。営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念できる体制です。 ■1日のスケジュール： ９時に出社後朝礼や訪問準備を行い、10時〜17時頃まで訪問し帰社後1時間程度事務処理を行い定時には退社している社員が多いです。基本的に残業時間は月5時間程度であり18時退社が基本となっています。直行直帰も可能です。 営業サポート課があるため、営業業務のフォロー体制が整っています。 ■特徴： お客様との関係構築：営業先の担当者と密接なリレーションを築くことで、担当者の転職・独立時にも当社を選んでいただけることも多いため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ■評価体系： ・目標体系：（1）新規売上数字　（2）既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 ・上記の定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めております。 ■キャリアパス： マネジメントとして昇格頂けることはもちろんのこと、バックオフィスへのキャリアチェンジや、SBIグループ内での転籍なども可能です。 ■出向先企業の組織構成： 社員の多くが中途入社で、様々な意見を言える風通しのよいのびのびとした風土です。社内制度等も社員発信でさまざまなことを実現しています。 ■出向先について： 「家財保険」を中心に、顧客のニーズを汲み取った「少額短期保険」を企画・販売しています。設立以来毎年105％超で業績を伸ばし続けており、市場規模も年々規模を拡大している成長市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外からユニコーンベンチャーとして評価／世界約14億人を救うビジネス／社会貢献性が高い事業展開／平均残業時間20時間／年間休日121日】 ■ポジション概要： FinTech技術を活用した車載器や車載器にて収集したビッグデータのプラットフォームを展開する当社にて営業職をお任せします。 事業拡大フェーズにあり、メンバーマネジメントと営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・既存加盟店のフォローアップ（ローンご活用事例の提供、ローン等申込のフォローアップ等） ・エンドユーザーからのお問い合わせ対応並びに近隣自動車販売店への連携 ・提携金融機関／信販ならびに社内と連携して現場（販売店）ニーズを取り入れた商品改良の提案 ・加盟店への直接訪問 ・新規加盟店舗開拓（販売店様からの問い合わせ対応／テレアポ） ◎営業7割、マネジメント3割（メンバー3名）の業務比率です。 ■ポジション魅力： ・社会貢献性の高い事業であり、既存のローン審査では拾えないが、働く意欲のある方に車両を提供できる達成感が味わえます ・事業拡大ステージなので、試行錯誤しながら会社の事業の柱を作っていく楽しみがあります ・オフィス内での業務も、外での商談・訪問どちらも多く、バランスの取れた営業活動です。 ・ステークホルダーが多い事業ですので、金融機関や自動車販売店、エンドユーザー様など、様々な関わりを持ちながらお仕事ができます。 ・外国人のお客様と関わる機会もあります。 ■事業内容： 【低所得層や貧困層に対する各種金融サービスの提供】 真面目に働く意欲があるにも関わらず、従来のオートローンの与信通過が困難な貧困層に対し、デフォルトを抑止する当社独自の自動遠隔制御デバイス（MCCS）を搭載した車輛の提供×ローン組成×就業機会といった価値提供のエコシステを構築、当社独自のプラットフォームである（MSPF）を活用した新たな与信システムの提供をしております。 ■当社について： 当社は、各行政省庁や各金融機関から表彰実績多数有り、国内外からユニコーンベンチャーとして評価されています。 自動遠隔制御装置（MCCS）デバイスや、プラットフォーム（MSPF）において、多数の知財権を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社が取扱う各種保険（損害保険・生命保険）の提案業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ＜主な営業エリア＞町田市、相模原市、大和市、横浜市などが中心 ＜保険種目＞自動車／火災／傷害／生保 ＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルと働き方： ・まずは既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業時の移動には自家用車または社有車を使用します。（希望考慮の上、応相談） ・外勤発生日は１日3〜4件のアポイントが目安です。また、社内で週1回程度を目安に打ち合わせを設けており、進捗等を共有する場があります。 ・提携している中古車販売店やバイク販売店からの新規顧客が多いことも同社の特徴です。 ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ■組織構成： 営業職5名（事務兼務1名）、事務職3名（営業兼務1名）の計8名が在籍しており、アットホーム感のある社風です。 ■研修について＜保険業務経験がない方＞： 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用していただきます。（当社雇用にて2年間の出向勤務を想定） 希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■当社の特徴/魅力： 1999年の設立以来、地域に根差した保険代理店として、お客様に安心を届けるべく損害保険・生命保険両面からのトータルコンサルティングを提供し続けています。豊富な専門知識やスピーディかつハートフルな対応がお客様の信頼にもつながり、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験が活きる総合職ポジション〜安定した金融機関において今後のキャリア形成を1社の中で長期的に図ることができます。 金融機関における営業店での預金・為替・融資・営業（渉外）業務、および本部での一般事務をお任せします。 ■業務内容： 営業店での預金・為替・融資・営業（渉外）業務、および本部での一般事務をご担当いただきます。 原則として入組後は営業店へ配属となり、目安として1年〜3年内勤として預金・為替・融資業務を担当したのち、営業（渉外）業務をお任せします。 ■具体的には： （1）渉外（営業）…顧客を訪問し、新規開拓や預金の集金、融資相談に応じる仕事です。 （2）預金…主にカウンター業務です。預金や振込の取扱い、各種届出（住所変更や口座振替依頼）の受付事務等、年金や相続の手続き等も行います。 （3）融資…顧客からの融資の相談や申込みを受けていただきます。申込みを受けた場合は、書類徴求や書類（稟議）作成、融資書類の保管等を行います。 また、営業が獲得した貸出案件についての事務手続きのサポート等も行います。 ■東京厚生信用組合について： 昭和28年に東京都民生局（現 福祉保健局）の職員によって設立されたこの業域信用組合は、福祉・医薬・環境衛生業の方々を主な取引先としています。福祉分野では老人ホームや障がい者施設、医薬分野では医師や薬局、環境衛生分野では清掃会社などが含まれます。業域信用組合としての活動に加え、営業拠点の近隣地域における金融業務や地域貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県　優良産廃処理業者認定／定時退勤を実現・基本、残業なし／代表直下の部署】 ■事業ゴミの回収から運搬、処理、資源化までのプロセスをワンストップで提案できるノウハウを持っている、黒字経営を継続中の当社。この度、財務を中心に人事労務にも対応できる幹部候補としての募集です。 ■業務概要： （1）財務部門担当者として財務戦略の立案、予算資金管理、資金調達・運用等 （2）人事・労務 ■業務内容：管理部財務担当として、下記の業務の他、代表直轄の部署にて、経営会議にも参加し、事業戦略にも参画いただきます。 ・資金繰り、資金調達 ・財務戦略 ・予算管理 ・内部統制 ・監査対応 ・ 総務、人事、労務 全般にわたる 業務 ・経営会議、役員会議、幹部会議への参加 ■組織構成： ・所属先となる管理部は、男性4名、女性6名の計10名で構成されています。グループ会社の管理部門業務、財務業務も担当しています。財務業務をやりながら、管理部門の業務チェック、承認などのマネジメント業務もご担当いただきます。 ■キャリアパス： ・実務者として入社後、部門長を期待。幹部候補として処遇を検討しております。 ■やりがい： ・企業の経営状況を把握し経営に近い仕事を担えること。 代表直轄の部署であり、経営陣との距離も近い位置で業務に取り組んでいただきます。経営会議にも参加し、経営方針の決定場面に財務の面から関わっていただけます。 ■働き方： ・基本、定時退勤。残業が発生した場合は、別日で早帰りデーを設けて、調整をし、残業なしの環境を実現できています。全社で残業削減、働く環境の整備にも注力しています。有給消化率も高いです。 ■魅力ポイント： ・30年以上、黒字経営を継続しています。リーマンショック時でも黒字を維持できた程、盤石な事業基盤を築けています。景気の変動の影響を受けにくい事業であり、安定した事業基盤を築いています。 ■特徴・優位性 ・現在一般廃棄物処理業許可及び産業廃棄物処理業許可を関東圏内で多数所有しており、優良産廃処理業者認定も受けております。 ・廃棄物の再利用による製品・サービスの開発力。グループ会社８社の協力により産廃物の資源化を推進しており、生ゴミを堆肥化するリサイクルまで行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま ・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま ・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業 ■業務詳細： 営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。 ・データ入力、顧客向け資料作成、各種書類作成等のM&Aバックオフィス業務。 ・行内顧客データや各種情報ツールを用いた企業分析、業界調査、事業性評価など ・バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化・合理化を進めることをミッションとしています。 ・営業店からのトスアップされた案件のアポ資料作成やアポ内でのコンサルタントフォロー。（将来的にはコンサルタントとして独り立ちを期待しています。） 担当案件数は3〜4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。 ■ポジションの魅力： ・経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。 ・お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。 ・銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています（他社のような電話セールスを行う必要がありません）。 ■組織のミッション： ・後継者不在という社会課題の解決により、地域の企業の円滑な事業継続を支援し、地域の雇用維持・経済基盤の持続的成長に貢献する。 ・事業承継やノンコア事業の切り離し、M&Aによる新事業参入など、地域の企業の新陳代謝を支援していく。 ■キャリアパス： ・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。 変更の範囲：【（変更の範囲）その他当行が指示する業務】

〜ほぼ既存営業で飛び込み無！ノルマ無し！働き方改善◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日124日／月残業5h程度／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 部長の下につくポジションに就いていただき、メンバーの人材育成などもお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ・日新グループの中でも地方事業所は地元の保険を使う傾向があるため、その方々に向けて同社の保険をご契約いただけるよう営業活動をお任せします。 ・9割ほど既存で、新規は飛び込みとかはなく紹介があった場合対応いただきます。 ・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。 ・週に1~2回車を運転しての外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回、お中元とお歳暮の時期に社長と同行していただきます。 ◎担当社数：30~40社程です。 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど、宿泊を伴う出張としてご対応いただきます。 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生して参ります。 ■配属組織： 保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞ 組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます。 ■キャリアパス： ・損害保険を主として従事していただきますが、将来的には他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。 ・将来的には管理職として部門を統括する立場になっていただける方を求めております。 ■期待すること： プレイングマネージャーとして、チームメンバーそれぞれがスキルを上げられるよう指導力を発揮していただきたいです。 ■当社の特徴： ・会社創立67年の歴史があり、企業収益も安定しております。社員数は少ないですが、少数精鋭で奮闘しております。 ・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎/業界不問/残業時間月20〜30H程】 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。 他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ ・職種未経験の方 　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。 　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。 　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。 ・M&A経験のある方 　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。 　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／お客様に見合った幅広い提案が可能／働きやすさ◎/ノルマ無】 ■業務内容： 福岡エリアにおける法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友信託銀行グループの紹介により営業活動することが多いためベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。 ※1人当たりの担当社数は20〜30社程度です。 ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■組織構成： 支店長1名、40〜60代の社員4名が活躍しております。 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ・三井住友信託銀行のグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。 ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／お客様に見合った幅広い提案が可能／働きやすさ◎】 ■業務内容： 東京エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友信託銀行グループの紹介により営業活動することが多いためベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。 ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ・三井住友信託銀行のグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。 ■組織構成： 東京拠点55名 ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロフェッショナルを目指せる／潤沢なマーケットで今後のスキルアップの機会も充実／安定した報酬が魅力／法人営業or個人営業をお任せ／OJT・研修が充実している環境〜 ■業務内容： ＜法人営業＞ お客様は幅広い業界の法人企業です。 ・企業発展のための資金調達 ・ビジネスマッチング ・企業の再生・再編支援など 様々な金融ソリューションを提案します。 ＜個人営業＞ 投資信託・年金保険・外貨預金など 個人のお客様に対して人生プランに合わせた資産運用を提案します。 ■教育体制： （1）研修制度 入社後1ヶ月は新入行員研修で新卒と同じカリキュラムの研修を実施します。 内部での研修以外にも、外部研修の参加も可能です。 （2）資格取得支援 eラーニングなどの自宅学習も充実しており、個々の能力を伸ばしスキルアップを目指せます。 （3）OJTトレーナー制度 先輩社員がしっかり寄り添い、あなたの活躍をバックアップします。 ■魅力ポイント： ◎中途入社であってもキャリアアップへのハンデは一切ありません。新卒入社した同世代の社員と同じタイミングでの昇格ももちろんあり、個々の頑張り、実力をしっかり評価しています。目標をもって自身を高めていける環境を整えていますので安心して就業いただけます。 ◎スキルや希望に応じて描ける道が幅広くあります。 ◎年休120日以上＆毎週水・金はノー残業デーのため、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ◎平均勤続年数17年。腰を据えて長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から金融のプロフェッショナルを目指せる／法人営業or個人営業をお任せ／OJT・研修充実でスキルアップできる環境〜 ■業務内容： ＜法人営業＞ お客様は幅広い業界の法人企業です。 ・企業発展のための資金調達 ・ビジネスマッチング ・企業の再生・再編支援など 様々な金融ソリューションを提案します。 ＜個人営業＞ 投資信託・年金保険・外貨預金など 個人のお客様に対して人生プランに合わせた資産運用を提案します。 ■教育体制： （1）研修制度 入社後1ヶ月は新入行員研修で新卒と同じカリキュラムの研修を実施します。 内部での研修以外にも、外部研修の参加も可能です。 （2）資格取得支援 eラーニングなどの自宅学習も充実しており、個々の能力を伸ばしスキルアップを目指せます。 （3）OJTトレーナー制度 先輩社員がしっかり寄り添い、あなたの活躍をバックアップします。 ■魅力ポイント： ◎中途入社であってもキャリアアップへのハンデは一切ありません。新卒入社した同世代の社員と同じタイミングでの昇格ももちろんあり、個々の頑張り、実力をしっかり評価しています。目標をもって自身を高めていける環境を整えていますので安心して就業いただけます。 ◎スキルや希望に応じて描ける道が幅広くあります。 ◎年休120日以上＆毎週水・金はノー残業デーのため、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ◎平均勤続年数17年。腰を据えて長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属屋根のトップ級メーカーとして、全国展開を実現／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入／年休121日〜 ■仕事内容： 当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ・主となる顧客は設計事務所です。建築図面に当社の屋根を組み込んでいただく営業を行います。図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、設計事務所に提案します。 ・発注者（役所、企業）も重要な顧客です。発注者向けに当社屋根の品質・性能の高さを理解していただく営業を行います。最終的には当社の代理店が屋根工事を受注します。 ■業務の魅力： 決まり切った仕事ではなく、顧客への提案要素が大きい仕事です。その分、難しさもありますが、自分の提案が通った建築物が実際に建てられたときにやりがいを感じる仕事です。 ■働き方： 目標はございますが、プロセスや行動面も評価され、目標達成に向けて支援も組織として行います。頑張った分はしっかりと査定に反映され、実力に応じて評価される環境です。 ■当社の特徴： ・横葺金属屋根材のトップ級メーカーとして、全国展開を実現。高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅など安定した取引を行っています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】 製造業を中心に海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に、メディックサービスの提案を行う法人営業です。会員企業様には、海外での医療対応や緊急対応のサポート業務、契約更新の案内を行います。 また、事故予防から緊急時対応、医療費精算までスムーズに行う海外旅行保険や各種損害保険も販売しています。 ■メディックサービスとは ・年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。 ・日本人医師による各種健康相談、医療情報の発信を行います。 ・会員企業は、大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約いただいています。 ■主な業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■1週間の営業活動 ・訪問またはオンラインによる商談　10件／平均1日2件 ・メールでのアポイント取得や顧客対応 ・営業会議　週1回 ■教育体制 ・業界未経験でも安心の教育体制 　＜入社後1カ月間＞ 　新人研修3週間　座学・営業同行による研修　 　損害保険の資格取得　 　＜入社2カ月目以降＞ 　営業グループ配属先にてOJTによる営業同行、担当企業を持ちながら実務を開始 　新人フォローアップ研修（隔月で実施） 　海外研修1回（入社1年目、2年目選抜） 年間を通じて、海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修など営業スキルを磨くための教育体制は充実しています。 ・チーム組織構成 　20代〜50代まで幅広い年代が在籍。風通しもよく、社員同士のコミュニケーションも盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性を踏まえ、以下の営業関連の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・国内企業（外資系企業含む）に向けた確定拠出年金のコンサルティング営業、管理・サポート、企画書作成およびプレゼンテーション、導入までのサポート（主に損害保険ジャパン株式会社の取引先企業） ・個人型確定拠出年金の提携銀行・信用金庫等に対する営業、管理・サポート、導入前・後サポート ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.7時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。当社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓はありません。また、税理士事務所・公認会計事務所を15〜20社程度担当するためやみくもなテレアポや飛び込みはなく、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ■業務の流れ： 【一日のスケジュール】（1）朝礼で前日実績の確認や成功事例の共有・連絡事項の確認など→（2）スケジュールを確認し、代理店へ出発→（3）1日に2〜4代理店を訪問。お客様のリスク対策について打合せ・研修を実施→（4）税理士先生と同行提案→（5）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 入社後6ヶ月間のOJT研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、税理士の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 ■充実した研修制度： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニングによる研修、ＯＪＴ制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またＨ27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務