【クリニック向けに売上改善型コンサルティングを提供／再来院率・口コミ・単価の向上に寄与／営業組織拡大フェーズで中核人材を募集】 ■業務概要 当社はクリニック経営者向けに、単なる広告運用にとどまらず、LINEやMEO/SEO、SNSを活用した売上改善型コンサルティングを提供しています。集客支援のみならず、再来院率や口コミ、単価向上まで一気通貫で支援し、医療機関の経営課題解決を実現しています。本ポジションでは、経営者との対話を通じた課題抽出から改善提案、クロージング、営業プロセスの再現性構築まで幅広い業務を担います。 ■業務詳細 フィールドセールスとして、以下の業務に従事いただきます。 ・クリニック経営者との商談を通じて経営課題や集客状況をヒアリング ・再来院率や単価、口コミなどの指標をもとに、売上改善プランを設計 ・LINE／MEO／SEO／SNSを組み合わせたコンサルティング提案 ・KPI設計、契約クロージング、契約後はCS部門への連携 ・営業プロセスの分解、型化による再現性のある営業体制の構築 ・受注率・LTVなどの数値指標を管理し成果を最大化 ・チームメンバーやCS・クリエイティブ部門と連携し顧客価値を高める ■扱うサービス クリニック経営支援コンサルティング、LINE公式アカウント運用、MEO/SEO対策、SNSマーケティング支援等 ■組織構成 少数精鋭の営業・コンサルティングチーム（10名体制／事業拡大中） ■業務の魅力 経営者と直接対峙し、課題解決型営業力とソリューション提案力を高められる環境です。成果に応じてインセンティブ支給や早期リーダー昇格も可能です。 ■教育体制 入社後は医療業界やサービスに関する研修、営業ロープレ、商談同席、1on1フィードバック等を用意し、未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 年間休日140日以上・完全週休2日制、時短勤務やリモート勤務も相談可。服装自由・福利厚生充実の働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 「広告だけに頼らないクリニックの経営改善」を実現する成長企業。業界未経験からでも市場価値の高いコンサルティング営業力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（30代）／係長2名（40代1名、50代1名）／主任1名（30代）／パート1名（40代） 合計：5名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒の歓迎！生活を支える＜包装フィルム＞のルート営業／平均勤続17年以上・定着率約94％で長期就業◎／所定労働時間7時間・残業10ｈ・福利厚生充実〜 ■業務内容 生活用品・食品の包装資材をはじめ、衛生的で高機能なフィルムの提案営業をお任せいたします。顧客はすでにお取引がある、食品メーカーや化粧品・日用品メーカー、フィルムの加工会社、印刷会社などが中心です。他の営業、営業事務、工場の担当者と一体となって業務を進めていきます。 ※担当顧客によって、中部地方〜東北・北海道エリアへ月1〜2回程宿泊出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ◎営業活動を通じて、自社のフィルムが様々なジャンルの商品に採用され、それらの商品をTVCMや小売店などで目にすることで、大きなやりがいを得られます。 ◎多くの取引先と継続的に深耕することで人脈を広げ、幅広い分野の知識を習得して課題解決や新商品開発に活かすことができます。自社と取引先への貢献を果たしながら、自分自身の成長も実現できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は1年間、先輩社員によるOJTがあります（インストラクター制度）。徐々に現場に慣れていただき、およそ半年かけて独り立ちしていただく想定です。また熊本の八代工場での研修も考えております。 ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：単身者は家賃7万円の物件に月額5000円、家族同居者は12万円の物件に月額2万4000円で10年間住むことができます。（当社規定の条件を満たした場合） ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制です。 ※モデルケースで1500万円程度 ■当社について 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先 日清食品株式会社、花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／泥臭く案件を完遂する営業／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し／退職金有〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、今後を支える営業メンバーの増員募集です。工事案件では予期しない変更や調整が発生することも少なくありません。そのような状況でも諦めず、関係者と連携しながら最後までやり切る姿勢を重視しています。 ■求める人物像： ・困難な状況でも粘り強く目標達成に向けて行動できる方 ・周囲を巻き込みながら最後まで責任を持ってやり切れる方 ・プレッシャーのある環境でも前向きに課題解決へ取り組める方 ・成果に向けて継続的に努力できる方 ■業務概要： 工場や医療施設などにある、空気や温度がしっかり管理された特別な部屋（＝クリーンルーム）をつくるための内装を提案する営業です。既にお取引のあるゼネコン会社様や空調設備会社様のお客様を中心として、工事が完了するまでのトータルコーディネートを行います。 <具体的には> ・どんな部屋にするかヒアリング→ 温度・湿度・清潔さのレベルなど ・設計担当に図面作成を依頼→ こういう部屋にしたい、を形にする ・費用やスケジュールの調整→ 「いくらで、いつまでに作るか」 ・工事チームとの連携→ 工事がスムーズに進むよう調整 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ■ポジションの魅力： BtoBの営業ですが、営業先は既存顧客のみの為飛び込み営業等は一切ありません。日本の電子産業を支える工場の提案に関われること、競合他社が少なく業績を安定して出していけることが魅力の一つです。単なる価格勝負ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら案件を受注していく営業力を身につけることができます。 ■キャリアパスについて： 当社では年齢や社歴に関係なく、成果や日々の行動を正当に評価しています。営業として経験を積んだ後は、主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップできる環境があり、自ら手を挙げ挑戦する方には積極的にチャンスを提供しています。 ■当社について： 創業35年以上。半導体・医療・食品分野を支えるクリーンルーム工事を展開し、成長市場で安定した事業基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車など！多様な特殊車両の営業職〜 ★本求人のポイント★ ・年休125日／完全週休2日（土日祝休）／残業20h程度でワークライフバランスが整っている環境 ・既存顧客が9割／顧客先は地方公共団体や民間企業の安心環境で法人営業スキルが身につく ・国内トップ級メーカー／ご提案はほとんどがオーダーメイドでやりがい大◎ ■業務内容：当社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存：新規＝9：1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車／集金／納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップクラスのシェアを誇る「イシダ」グループの安定基盤 ★残業10h／年休120日／ノー残業デーありなど　働き方を整えたい人にお勧め ■採用背景 当社は、食品製造業・食品加工業を中心に、生産管理・計量・包装・検査といった分野で多くの企業様を支えてきました。 近年、食品工場では省人化・自動化ニーズが高まっており、既存顧客からのご相談・引き合いが増加しているため、組織体制強化のための採用です。 ■職務概要 食品加工業・食品製造業のお客様を中心に、計測機器・計量機・各種設備およびITシステムを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。 新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期フォロー・深耕営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（食品工場）への定期訪問／ヒアリング ・計測機器／計量機／包装機／検査機器などの提案 ・生産効率化／省人化に向けた設備／システム提案 ・定期メンテナンスや更新時期のご案内 ・見積作成、納期調整、導入後のフォロー ・技術部門／メーカーとの連携 ※ 担当社数は20〜30社程度 ■仕事の特徴・やりがい ・単なるモノ売りではなく、課題解決型の提案営業 ・設備とITを組み合わせた付加価値の高い提案が可能 ・世界トップシェア製品を扱うため、商材力が高く提案しやすい ・2〜3か月の小規模案件から、数年単位・億単位の案件まで経験可能 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代〜40代男性が在籍。 ■キャリアアップ 年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。 ■こんな方に向いています ・食品工場向け設備・機器営業の経験を活かしたい方 ・新規開拓より、既存顧客との関係構築を大切にしたい方 ・残業や夜間対応を減らし、生活リズムを整えたい方 ・転勤のない環境で、地域に根ざして働きたい方 ■働き方 ・残業時間10h程 ・年間休日120日 ・ノー残業デーを設け18時には全員退社 ■従業員を大切にする風土 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境〜 ■職務内容： 持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。 ■業務の流れ： お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。 その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 ■業務の特徴： （１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください （２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 （３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 （１）個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 （２）安定した給与体系 固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。 また主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 （３）長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【販売サービスや医療従事者の方も歓迎◎ペットの健康を守るやりがい／正確な治療に欠かせない画像診断を支援／OJTで先輩社員が丁寧にサポートするので安心】 【業務概要】 ■私たちは、大切な「家族」の健康を守るため、MRI・CTによる画像検査を行っています。 ■当ポジションは、獣医師の先生たちに、当画像診断センターのことを「もっと知ってもらう」ことがミッションです。 【具体的には】 関東圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の動物病院（かかりつけ医・開業医）を訪問し、CTやMRIをはじめとする高度画像診断サービスの受託・ご利用の提案を行っていただきます。 ■既存・新規の動物病院への訪問提案（1日7〜8件程度） ■獣医師へのニーズのヒアリングおよび最適な検査プランの提案 ■提案資料作成およびプレゼンテーション ■市場調査・競合分析に基づく営業戦略の立案 ※入社直後は1〜2か月ほどOJTとして上長の営業に同行いただきます※ 【営業スタイル】 すでに取引のある動物病院への定期訪問（ルート営業）が約8割。 残りの2割は、当社を利用したことのない病院へのご案内ですが、こちらも簡単な『パンフレットのお渡し』からスタートしていただき、獣医師の皆様に顔を覚えていただくところから行っていただきます。 【組織構成】 男性と女性、各1名の部署となります。 業務を教えてくれる上司（男性）は気さくなお人柄です。 丁寧に分かりやすく教えていただけますので、安心してご応募ください。 【働き方】 完全週休2日制（入社数か月は土日） ※動物病院の繁忙期が土日なので訪問が難しいため、慣れるまでは土日休みを想定しています。 【担当エリア】※慣れてくれば直行直帰もOK 主に関東圏の近隣エリアを中心に訪問します。 （東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など） 【当社の特徴】 日本で初めて動物専用のMRI・CT画像診断サービスを開始したパイオニア企業。約9万件の実績を誇り業界をリードしています。完全週休2日制や残業月平均10時間など、働きやすさと社会貢献性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業デビュー！／ 学校給食を支える食品の提案営業★年間休日125日／残業ほぼなし／福利厚生充実！ 「営業ってちょっとハードル高そう…」そんなあなたにこそ来てほしい！ 子どもたちの“食”を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 未経験でも安心のOJT＆サポート体制で、イチから成長できます♪ ◆お仕事内容 学校給食や業務用食品を扱うルート営業です。 既存のお客様（各市町村の教育委員会が主軸）を訪問し、新商品のご提案やニーズのヒアリングを行います。 時にはお客様と一緒に学校や給食センターへ訪問し、商品の紹介をすることも！ 「こんな商品があったらいいな」という声をキャッチして、仕入れ先を探して新商品として開発・提案することも可能！ あなたのアイデアが子どもたちの食卓に並ぶかも…！？ ※営業エリアは北海道エリア全域。社用車での移動が中心です。 ※月に数回、宿泊を伴う出張あり（片道3時間以上かかることもあるため） ※納品日が重なった場合、冷凍車(トラック)により各学校、給食センター等への配送業務の発生可能性あり ◆未経験でも安心のサポート体制 入社後はベテラン営業マンがマンツーマンでOJT！ 「営業って何するの？」から丁寧に教えます。 人と話すのが好き、食に興味がある、そんな方なら大歓迎♪ ◆組織構成 支店人数は全体で6名（支店長1名、営業3名、事務1名、配送1名） 平均年齢は35才と若い世代からベテランまで男女関わらず幅広く活躍しております。 ◆働きやすさもバッチリ！ ・年間休日125日＆残業月10時間以内 ・基本18時前には退社OK！ ・子ども手当や育休制度（男性も取得実績あり）など福利厚生も充実 ・転勤時は社宅あり（単身赴任は会社が8割負担、それ以外は会社6割負担） ◆会社の取り組み 「子どもたちの健康を守る」ことをミッションに、栄養士チームと連携して、栄養バランスや大量調理に配慮した商品開発を行っています。 全国のホットな情報をもとに、オリジナルメニューや新商品を提案・発信中！ ◆こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き！ ・食品や子どもに関わる仕事がしたい！ ・安定した会社で長く働きたい！ ・未経験から営業にチャレンジしたい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／×平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ※以下の担当のいずれかを想定しております。 　（1）北米・東南アジア地域の営業担当 　（2）海外新規市場、新規代理店開発 具体的には以下の業務です。 （1）北米・東南アジア地域の営業担当 ・担当代理店・現地販売会社の事業計画、中期計画の策定 ・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進 ・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進 ・製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理 （2）海外新規市場、新規代理店開発 ・海外新規チャネルの開拓、新規商材のローンチ ・マーケットサイズ、需要に基づくマーケティング戦略立案 ・現地代理店・パートナーとの契約交渉・合意 ・市場ローンチに向けた企画案策定、規格適合などの社内プロセスの主導 現在、中華圏・北米・ASEANを中心に注力して市場展開を行っておりますが、今後、展開地域の拡大を積極的に進めて参ります。 入社後の担当国はご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。 その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルサッシ販売全国トップクラスの専門商社／無借金経営の安定基盤／学校・庁舎・病院・ホテルなど地域のランドマークとなる建築物に多数採用／豊富な商品ラインナップを活かした提案営業が可能／年休120日・土日休み／男性育休実績あり〜 ■募集背景／お任せしたいミッション： これまでの当社の営業スタイルは個人に一任している部分がありました。しかしながら、近年の組織体制の変更に伴い、脱・属人化と「営業の仕組み化」に取り組みたいと考えております。 個人の感覚に頼っていた営業プロセスを可視化し、組織的に成果が出る再現性のある営業体制（CRM/SFAの活用、標準フローの策定など）を構築するべく、これまでの経験を活かしながら一緒に進めていただける人材を募集しております。 ■業務 スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業、マネジメントをお任せします。 ・営業戦略の立案、改善 ・プロセス数値の可視化 ・営業活動の仕組化（ルール化） ・メンバーマネジメント ・一部下記のような顧客先への営業活動　等 （顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握、商品やサービスのプレゼン／見積書の作成／価格交渉と決定、販売契約の内容確認と締結、顧客への納品・確認 等 ▽商材例（ビル建材）：ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取扱いメーカー：LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例：関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方 ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜18:00）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業10H以内！営業経験の知見を最大限活かし、マネジメントに挑戦！50年連続黒字経営／安全を守る警備サービス展開／全国展開×警備員全国2000名抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ◆◇ ■こんな方お待ちしております！ ・営業リーダー等を現在経験しており、早期にマネジメントキャリアを注力したい方 ・現在の会社の業界経験を活かし、市場価値を上げて行きたい方 ・数値を追い続ける営業ではなく、顧客ニーズをしっかりと引き出し、良好な関係構築を作りたい方 ■業務内容： 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ・顧客 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■組織構成 ・横浜 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→50代２名（男性のみ） ・九段下 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→40代２名 50代3名（男性のみ） ■働き方について： 残業は月間平均5〜10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ企業として建設現場の効率化と安全を支える仮設機材の販売・賃貸事業を展開〜 ■業務内容： 既存顧客メインの営業をお任せします。仮設機材販売のリーディングカンパニーとして、旭化成Gの強固な基盤を武器に、建設現場の安全を支えるという使命感を持って、最適な機材提案を行う役割を担います。 ■業務詳細： ◇既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所へ定期的に連絡・訪問 ◇自社製品だけでなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材を提案 ◇1人当たり10〜20社程度を担当し、1日3〜4社ほど訪問します。 ◇見積もり作成から納品までのスケジュール管理、現場終了後の返却までの管理を行います。 ※ほぼ全員が中途入社です。多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。 ■魅力・やりがい： ◎旭化成グループという強固な顧客基盤を活かしながら大手ゼネコン等へ深耕営業ができます。 ◎活躍中の社員はほぼ全員が中途入社です。多様なバックグラウンドを尊重し、受け入れる風土があります。 ◎仮設機材のニーズの高まりに伴い事業拡大中の安定企業です。 ■当社の特徴： ・1951年3月設立で、土木・建築用仮設機材の製造・販売ならびに賃貸、各種省力化型枠工法の設計・施工ならびに関連部材の製造・販売及び賃貸、住宅用鉄骨部材の加工および販売などを事業内容として行っている会社です。 ・これからも、一人ひとりの成長を会社の成長につなげる全員経営の精神で、お客さまや社員のエンゲージメントを高めるとともに、事業活動そのものを通してサステナブルな社会の実現に貢献していくことで、世の中に必要とされ、感謝され続ける企業を目指してまいります。 ・当社は、社員＝人財という風に考え、全社員の物心両面の幸福を追い求め、社員の愛社精神によって企業がさらに成長していく、企業は社員への確かな処遇向上を果たしていく、そんな企業風土を築いていきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■業務内容 法人のお客様にオフィスビルの空調衛生設備のご提案やメーカー様へ 工場等の空調設備全般のご提案、研究施設や商業施設へクリーン施設 、省エネ設備の提案を行って頂きます。クライアントは新規の民間法人がメインです。（銀行やゼネコンなどから情報を収集して開拓して頂きます） 【担当エリア】 静岡県内をご担当頂きます。 複数拠点を設けているため、県内のお客様に集中頂けます。 ■働き方について： まずは業務は上司、技術職との同行のもと経験を積んでいただきます。経験を積んでいただいた後、将来的には管理職を目指しご活躍頂くことも可能な環境です。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。iPadやアプリの導入や会議におけるペーパーレス化など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／転勤無し／面接1回／需要があり提案のしやすさ◎／充実した研修体制がある新規営業／インセンティブ有で収入UP可〜 ■採用背景 当社は、総合ビル管理・プロパティマネジメント事業を展開しております。お取引先からの受注も多く、更なる事業規模拡大に向けて営業職を募集します。 ■業務内容： キュービクル（高圧受変電設備）をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。既存のお客様からのご紹介で、営業先に行くことが多く、多くの方が未経験から活躍されています。 【キュービクルとは】 発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器です。高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。 【1日の業務例】 9時：見積書や報告書の作成 10時：お客さま先へ訪問・商談 15時：事務スタッフへ提案書類作成の依頼 17時：翌日の商談準備 18時：退社 ※分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社から3カ月〜6カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。 （1）まずは、座学研修で当社や業界、商材について学びます。 （2）その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、時にはロープレ研修を実施し、お客さまへの提案方法を覚えていきます。 （3）独り立ち後は、既存のお客さまをフォローするルート営業からお任せします。 既に当社のサービスを知っているお客さまへ、保守点検等の設備管理やコスト削減につながる新たなサービスの提案などです。 ■特徴・魅力： ◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。 ◇キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。 ◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。ニーズが高く、成約率も高いため、今までよりも収入を上げたいという方には最適な環境です。

〜東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎〜 ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道〜沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎！／フルオーダーメイド金属部品加工に強みを持つ精密部品メーカー ★世界初のセンサを開発・産学連携モノづくり大賞にて第一位を受賞 ★育休復職率100％／住宅手当・家族手当・退職金あり ■職務概要： 同社は1937年創業の老舗企業で、金属の精密部品加工を中心に、カスタム部品・FA（工場自動化）部品・継手部品など多様な製品を提供するものづくり総合企業です。 本ポジションでは、これらの金属製の精密加工部品の法人営業 をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客のうち、売上上位の主要顧客を担当いただき、顧客内シェア拡大をしていただくのがメイン業務となります。 課長のサポートとして、メンバー・アシスタントのマネジメントも一部担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存商材の継続的なニーズと後継機種のニーズのヒアリング ・社内での仕様検討・見積もり作成 ・受注〜納品までのスケジュール取り纏め ・議事録作成 将来的には新規提案も行っていただく予定です。(既存8:新規2目安) また新規営業をメインにした新事業課も発足しており、適性やご希望に応じて新規営業メインに活動いただくことも可能です。 ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等 ※担当エリア：関東圏 ＜提案例＞ ・加工方法を変える提案を行い、材料費＋加工費を約30％削減 ・試作用図面を元に品質、納期、コストをお客様と一緒に考え、設計リードタイムを1/2に短縮 ■組織構成 課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代)。 ■働き方： ・担当する顧客によっては2〜3か月に1回程度の頻度で東北や東海地方への出張が発生します。 ・年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■当社について： ◎自社工場の技術力と、国内外200社以上の協力メーカーとのネットワークを活かし、幅広い金属部品を提案できる体制を持っています。 ◎創業85年以上の老舗ながら、既存事業の安定基盤を活かしつつ、新規事業や次世代分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で意思決定が早い／0→1の新規事業立ち上げに関われる／外部コンサルと連携しながら進められる◎〜 ■求人概要 社長直下で、新規事業（フランチャイズ含む）の立ち上げ・推進を担当いただきます。本ポジションは企画職ではなく、今後の主力事業を経営陣と共に作っていく、重要な“実行責任ポジション”です。 事業が軌道に乗ったら、責任者となっていただくことを期待しております。 具体的には、実現性の調査、関係者の特定、ボトルネックの洗い出しを行い、実行工程を設計したうえで、社内外を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。（これまで社長が担っていた役割です） 外部コンサルタントや専門家とも連携しながら、施策の実行・検証・改善を繰り返し、事業を形にしていきます。 成功すれば、そのまま新規事業の責任者に任命される可能性もあります。 また、引き継ぎができれば次の新規事業の開発責任者となる事もあります。 ■具体的には ・新規事業に関する調査、企画補助、準備 ・施策の実行（営業、オペレーション構築等） ・実行結果の整理、改善提案 ・業務フロー、マニュアル整備 ・外部パートナー、コンサルとの連携 ■業務の特徴 本ポジションは、正解が決まっていない事業を形にしていく仕事です。 ・やり方は調査や検証結果によって変わります ・試行錯誤が前提です そのため 「まず動く → 結果を見る → 修正する」 このサイクルを回し続ける力が求められます。 完璧さよりも、 前に進める力・やり切る力を重視します。 ■募集背景 当社は「卸売業の常識にとらわれないサービス開発」を進めています。 （例） ・工事請負サービス ・施工サポート ・即配サービス ・お買い物代行 ・清掃、庭木伐採 など 業界の常識に縛られず価値を作る方針のため、業界経験は一切不問（異業種歓迎）です。現在、多くのアイデアが社内から生まれていますが、現場業務との兼務により、実行が追いついていません。 そこで今回、フランチャイズ事業をゼロから立ち上げ、形にする専任担当を募集します。経験の有無は問いません。動きながら学び、事業を作っていける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間（ほぼ残業なし）／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境〜 ■職務内容： 持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。 ■業務の流れ： お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。 その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 ■業務の特徴： （１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください （２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 （３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 （１）個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 （２）安定した給与体系 固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。 また主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 （３）長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています