【代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す／人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり】 ■業務内容 アジア代理店の営業として、その国の販売を伸ばすための販売戦略立案のサポートや営業教育を実施していただきます。自分が売りに行くのではなく一緒に活動し、現地の力をつけて、最終的にその代理店の販売力を伸ばすサポートをしていただきます。担当国は、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピンなどです。 グローバルビジネスの拡大を目指し、多様性に富んだメンバーが結集したチームです。（7カ国籍、5拠点） ■当社について 国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 ・皆様がスーパーで使うセルフレジ ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機 ・食品加工センターで食品を真空パックする機械 ・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム 寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。 ■SDGsに対する取り組み TERAOKAグループは、1990年代にいち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出しました。そして現在では、廃棄ロスを無くす量り売り《e.Sense》をはじめ、リサイクル転用を促す《ボトルスカッシュ》など、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくりを行なっています。 ■特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開 ・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明 ・堅調に売上が伸張。中長期目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ワークライフバランス◎（年間休日123日/土日休み/残業ほぼなし）/ 海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー / 早期キャリアUPも可能〜 ■採用背景 海外展開の拡大/需要増加に対応するための組織強化の増員採用です。 ■業務内容 海外営業担当として海外のホテルやレストラン、代理店や百貨店に向けた洋食器を営業（受注〜出荷）を担当いただきます。 ・既存営業が中心（既存:新規＝8：2）です。 業界内でもトップクラスのシェアを誇っている事から顧客紹介による反響も多くいただきます。 ・現地の顧客や代理店の開拓を進める中で、受注から出荷までの一貫した業務を担当し、一部商品開発にも携わっていただきます。 ・営業エリアは欧米からアジア、アフリカなど世界各国に及びます。 ■教育体制 まずは国内の海外事業部にてOJTでの研修を行い、業務習得いただきます。 過去営業未経験の社員も入社、活躍しておりますので、将来的に英語を使って世界で活躍したい方意欲をお持ちの方を歓迎いたします！ ■組織構成 ・海外営業部は現在10数名の社員が在籍しており、20代から50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ・駐在中の社員は6名（シンガポール2名、インドネシア1名、上海1名で、新卒5年以内で駐在社員となった事例もあり、若くしてチャンスを掴める環境です。 ■ポジションの魅力 (1)将来的に海外拠点への駐在のチャンスがあります。駐在にて経験を積んだ後には日本へ戻り、経営幹部としてのキャリアパスも用意をされております。 (2)海外営業は少数精鋭で、任せられるエリアや業務は大きく、裁量を持ってダイナミックかつ主体的に仕事ができる環境です。 (3)海外赴任の場合の手当 ・勤務地手当：106,000〜150,000円（等級による） ・ハードシップ手当：0〜30,000円（勤務地による） ・役付手当：25,000〜35,000円（役職による） ・海外生計費：物価指数、為替レートにより支給 ■業界トップシェアの安定性 洋食器業界国内売上高2位のシェアを誇る優良企業です。海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いており、香港やマカオをはじめとするアジア圏のホテルやレストランで同社の知名度は圧倒的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇語学力を生かしたい方必見！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーの海外営業の増員採用・業績好調で過去ボーナスカット無◇◆ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。JICAとの取り組み（中小企業・SDGｓビジネス支援事業）も無事に終了し昨年秋にはケニアに現地法人も設立しましたので、新たな仲間を迎え本格的に活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容： JICA案件（ケニア）、台湾（代理店）の主担当者として、海外営業をお任せ致します。入社後、当面は国内営業も経験して商品知識の習得をはかる場合がございます。 現在、本事業を主として担当しているのは社長ですが、国の機関とのやりとりは作成書類も非常に詳細かつ量が多いため、ゆくゆくは社長から業務を引き継ぎながら、現地へ行くことも多くなる見込みです。 ※当社は代理店を台湾に持っており、そちらとの協業もあり、今後は他の国（主に途上国中心）へも進出を検討しています。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外向けのビジネスに挑戦したい方募集！】 【特許多数取得！オーダーメイドの建材・自動車生産設備を手掛ける安定企業】 ■募集背景： 同社は創業70年以上の歴史を持つ企業で、トヨタ自動車や豊田自動織機などの大手企業とも取引がある信頼のある企業です。自動車や建材の2本柱の生産設備をオーダーメイドで製作し、安定した経営を続けています。今後は海外市場にも積極的に展開していくため、海外での営業活動にやる気のある方を募集しています！ ■業務概要： 海外（アメリカ、アジア、南米など）の建材メーカーへ、同社生産機械を含めた工場プラント、FA機械の提案営業を行っていただきます。展示会出展やプレゼンテーションもお任せし、現地訪問を通じてお客様との関係を深めていただくポジションです。グローバルなビジネス感覚を養い、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細： ・海外の建材メーカーに私たちの製品を提案 ・展示会に出展し、プレゼンテーションを行う ・銀行や保険会社、船会社との輸出入手続き ・年に5〜6回の海外出張で現地で営業活動 ・数千万円〜数十億円単位の大きな取引もあり！ ※新規の営業はほとんどなく、展示会や既存のお客様からの紹介が中心です。 ■教育体制 入社後は、営業の先輩社員や営業サポートの社員、外部機関の研修で丁寧にサポートします。製品知識や業務の流れ、輸出入手続きなどを3か月〜6か月の研修で学びます。さらに、エンジニアと一緒に海外に行って現場を見て学びます。独り立ちして海外出張に行くのは1年後からで、それまでじっくりとお教え致します。 ■企業の特徴／魅力： ・一品一様のオリジナル生産設備を手掛け、100％オーダーメイドの製品を提供しています。当社には生産ラインが無く、部品を一つ一つ製作して、すべて手で組み上げるという特徴があります。 ・様々な特許を取得しており、いままで人間の手でしかJAS認定されなかった合板を、AIを導入しすることで認定をもらえるなど、世の中に大きく貢献した実績もあります。 ・社員同士も雰囲気が良く、上下関係がフラットで非常に風通しの良い職場環境です。70周年記念には家族も含めた社員旅行を実施するなど、福利厚生も充実。グローバルなビジネス展開を通じてキャリアアップを目指せる絶好の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Honda車の海外営業の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■組織の方向性 ICE事業最大化とその先に続くビジネスモデル刷新に向け、グローバルでの変革を実行することをミッションとしています。 具体的には、 ・グローバル四輪事業の計画立案／実行リーディング ・地域の事業計画立案／実行支援 ・地域横串管理によるグローバル最適オペレーションの実行 ・次世代オペレーション（デジタル／D2C等）の立上げ計画立案／実行支援 ■仕事内容 各地域の現地法人や販売代理店に対する窓口・マネージャーとして、 ・短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進管理 ・完成車及びノックダウン部品の輸出と管理 ・三国間貿易実務および管理 ・現地法人のサポート（事業企画／商品企画を含む事業戦略企画、ならびに事業管理） ・生産／物流部門との調整 ・オペレーションのDX化等幅広い業務に対するマネジメントをお任せいたします。 ■現場従業員の声 Hondaの海外営業の仕事にマニュアルはありません。だからこその厳しさもありますが、他社の同様の仕事に比べても、大きな裁量と成長を得ることのできる舞台だと思います。 また、四輪事業は、Honda事業の屋台骨であり、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与える事業です。必要に応じて会計やマーケティングなど様々なことも学び、事業戦略から立案して現地法人を経営するよう、日々強い気概を持って奮闘している我々を力強くリーディングされるマネジメントと一層の研鑽を共にできることを楽しみにしています。 ■キャリア形成 Hondaでは、直属の上司との1on1ミーティングを重視しており、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

【フレックス／衛星通信サービス法人営業を担当／スカパー！グループ】 ■仕事の内容： 衛星通信サービス法人営業を担当として、 インマルサット衛星通信サービス及び付加価値サービス（ネットワーク機器、通信関連ソフトウェア）のソリューション営業です。 ■具体業務： ・営業活動（企画・交渉・見積・受注） ・プロジェクト管理（納品・技師派遣調整・回線開通サポート等） ・顧客からの各種問い合わせ対応 （障害切り分け・機器故障修理受付・技師派遣調整など） ・販促イベント活動（企画・準備・プレゼンなど） ※海外の協力会社、国内顧客の海外現地法法、各国の現地代理店等と英語での調整業務も求められるお仕事です。 英語利利頻度：顧客・取引先との電話対応及びEメール対応 　　　　　　　（日本語約60%、英語約40%） ※お客様は国内外の船舶管理会社や船主様となります。 　出張の可能性もございますが、その場合は国内となります。 ■業務特徴： 営業として獲得した案件は一気通貫で導入から納品、その後のフォローまで全て担当いただくため、業務全体の流れを把握することができますし、達成感を得ることができます。 また通信サービスのトラブル対応を専門のテクニカルサポートメンバーと対応しながら学ぶことで、通信やITの知識を習得していける環境です。 社内の各部署とのやり取りも多いためチームワークも求められるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は既に受注を受けた案件のサービス導入サポートを担当し、 業界や取扱商材等の基本的な知識を習得しながら業務全体の流れを覚えて頂いてから営業活動を実施いただきます。 ■JSAT MOBILE Communications 社について： ◎国内衛星通信・放送事業者最最最の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界最最最の「インマルサット（英）」により 2008 年に設設された合弁会社です。 ◎インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップシェアを生み出す高精度金型の海外営業（欧州、米国、メキシコ、インド）など/既存顧客中心に新規開拓にも期待/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 車載、産業、制御、家電と幅広く使用されているモーターコア用を中心とした金型の提案営業を行って頂きます。 顧客への訪問活動から技術提案、引合入手、見積条件確認、価格交渉、受注処理、代金回収の一貫業務を予定しており、 欧州、米国、メキシコ、インド向けに活動頂きます。（これまでの販路を中心とした既存顧客向けに活動頂きつつも、新規活動も行って頂きます） ※エンジニアとの同行営業も一定発生します。 ■募集の背景： もともと精密金型の制作から始まった当社ですが、自社制作の金型を活用した半導体用リードフレームやHV・電動車用モーターコアの製造を開始、 いずれも世界トップクラスシェアを生み出すまでに貢献してきました。高精度が実証された金型の外販を強化していくための今回の増員募集です。 ■人員構成： 金型営業統括部には約40名が在籍しており、今回の配属グループには6名が在籍しています。 20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、キャリア10年のベテランから新卒1年目の若手までが在籍しています。 海外顧客への販売拡大がミッションであり、チーム全体で一丸となって取り組んでいます。 ■異業界ご出身者も可： 金型の技術的な知識は入社後に教育していきますので、異業界での営業ご経験の方も充分活躍頂けます。 ■企業概要： スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.1歳、平均勤続年数13.4年（2024/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

外資系（ドイツ）設備メーカでの理系が活躍できる海外営業職〜自動車部品、食品、医薬品、農芸化学品などの原料を混合、粉砕、分散、造粒などを行うミキサーに代表される設備メーカー〜 ■職務内容： タワーミルおよびプラント設備専門の営業です。タワーミルのメリットは、鉱石から金・鉄・銅等の採取効率を高められること。今でも全世界の鉱山で活躍しています。 当社の海外担当エリアは、アジア全域・オセアニア・欧州全域・中近東と世界の半分に至ります。さらには、アイリッヒグループの米国拠点であるEirich Machinesの営業／技術サポートも兼ねています。つまり、タワーミル事業は全世界をカバーしています。 商談だけでなく、据え付け・試運転なども立ち会うため一年の多くを海外で過ごすことが多いです。特に海外のお客様となれば、いかにコミュニケーションを取り人と人との信頼関係を結ぶかが、会社としての信頼になります。信頼に足る人物になるため、精一杯お客様をサポートすることが非常に重要です 当社の製品は競合他社よりも2割から3割高いですが、お客様のニーズをヒアリングし、オーダーメイドしていくケースも多いため、モノづくりを根幹から支える仕事であり、非常に高いやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：配属先となるSales Unitは12名で構成されています。 ■同社の特徴：多くの業界において求められる粉体処理の新しい技術の開発や、顧客のニーズに応えるため、成田本社にテクニカルセンターを設け、多彩なテストに対応しています。 ■同社の魅力： ・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。 ・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。 ・日本を代表する企業と世界を舞台に対等にビジネスを展開するやりがいを存分に感じることができます。 ・何億という規模の商談をまとめたり、大型のプラントのレイアウトを担当する等、若いうちから仕事の面白さを感じることのできる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】会社の方針として在庫をはけるための無理な押し売り営業はしない、と決めており、顧客志向の営業ができます。 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、海外営業をお任せします。 ・当社海外販売会社、取引先、代理店への提案、交渉 ・海外売上に関する企画、管理 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本と海外をマーケティングでつなぐ仕事／取引企業数1,100社以上の調査会社／登録モニター数全国100万人以上／様々な企業の新ヒット商品を生み出すサポートを行う企業】 ■業務内容 食品・化粧品などのメーカー各社や広告代理店に対し、マーケティングリサーチサービスを提供している当社。海外リサーチの売り上げ拡大を目的に、海外クライアントの新規開拓をメインにご担当いただける海外営業職を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎海外市場における新規クライアントの開拓 ◎海外クライアントへのマーケティングリサーチの企画提案 ◎契約交渉からプロジェクト完了までの全般的な管理 ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島を代表する自動車部品メーカー ◎英語力活かしたい方歓迎です！ 営業担当として海外顧客、主に自動車メーカーをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・顧客からの情報収集、見積作成など ・海外グループ会社からの見積依頼などの窓口、現地担当者とのコミュニケーション ・引合情報をまとめ、社内に展開し見積提出の為に社内(海外拠点含め）調整を行う ・設備・金型の客先引合資料の理解、査定算出の為の資料作り ・顧客との情報交換（訪問・メール・電話） ・海外拠点と共同営業（アメリカ・ドイツ・メキシコ・インド等） ・来客・工場見学対応 ■本ポジションの組織構成 男女比は男性：12名、女性：１名、年代構成は20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：1名と幅広く活躍中です。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして働ける/平均残業10時間〜20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： ∟東証プライムに上場し、現在全48社の企業グループを束ねながら、海外事業も展開しているホールディングスカンパニーの当社にて、ASEAN事業・米州事業アシスタントとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ASEAN及び米州不動産事業のサポート業務全般 ・海外法人の事務、経理サポート業務 ・現地スタッフ、国内外の関係先との打ち合わせ、メール対応 ・翻訳、文章・資料作成、その他社内業務 ■組織構成： ASEAN事業部には現在4名（内3名米州事業部と兼務)所属しております。 ■働き方： ・月平均残業時間：約10〜20ｈ程度となります。 ・本社併設保育園も開設し、子育てとの両立ができる環境◎ ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・語学力不問／日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり◎／年休125日／転勤無し／語学力不問〜 ■業務内容： 人材紹介および日本食の海外出店支援を行う当社にて、日本食の海外出店支援事業における法人営業をお任せします。 日系企業・オーナーが顧客であり、語学力は不問です。 ■具体的な業務内容： ・現地調査 ・物流支援 ・パートナーマッチング ・海外に出店している法人新規顧客の開拓 ※商談はリモートが中心です。 ※営業手法は既存顧客からの紹介が多くございます。 海外に出店している法人向けにメールベースでアプローチしますが、語学力に長けているインターン生の力も借りながらアプローチします。 ※海外出張も発生します（2〜3ヶ月に1回程度、1〜2週間）。 ■働く環境： メリハリがつく環境で、「やるときはやる、帰るときは帰る」という風土が根付いています。事業は成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れております。 ■当社について： 当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を軸に事業を展開しています。どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇日本食の海外出店支援 ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどの国々で日本食店を出店しています。今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業をさらに拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介 全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。これにより、多くの野球経験者が新たなキャリアを築く手助けをしています。 今回の募集では、日本食の海外出展支援事業で営業職として活躍していただける方を求めています。海外に興味がある方、スポーツに関わる仕事がしたい方、新しい事業の立ち上げに関わりたい方など、様々なバックグラウンドを持つ方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 海外営業に関わる業務全般をお任せします。 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ・代理店・販売会社管理・営業活動 ・海外市場のマーケテイング活動 ・新規顧客開拓 ・現地営業担当の育成、指導 ・商品ニーズ調査、製品企画提案 ・アフターサービス体制の整備 中華圏、北米、ASEANも力を入れて拡大を図っており、まずはASEANを中心にご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、ほかの地域をご担当いただく可能性もございます。 ※海外出張は担当国によりますが、1〜2ヵ月に1度程度あります。将来的に駐在をいただく可能性もございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。 その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 同社の海外部での営業サポート職として新たな仲間を募集しています。正社員登用を前提とした募集であり、長期的にトーショーに定着いただける方を求めています。異文化に興味があり英語でのコミュニケーションに抵抗がない方、ぜひご応募ください。 【業務概要】 ・営業サポート業務全般 ・海外の客先・代理店との同行やリモート打ち合わせの参加 ・FILIAWEBのトラブルサポートや機械ソフトのトラブル対応 ・トーショーの商品・システムの徹底的な習得 【その他補足情報】 ・サポート担当地域の納品・トラブル対応のための現地同行 ・営業同行（半年後から）：3ヶ月に1回程度の海外出張（頻度は希望により調整可能） 【ポジションの魅力】 ・トーショーの製品やシステムを通じて、世界中の医療現場に貢献する仕事です。 ・異文化交流や英語力の向上を通じて、国際的なビジネススキルを身につけることができます。 ・正社員登用前提のため長期的なキャリア形成が可能です。 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル合併会社／フレックス／英語が活かせる◎海外出張有／既存メイン・ノルマ無し】 ■業務概要： 衛星通信サービスおよび通信機器を 国内の法人顧客に提案・販売する法人営業のポジションです。 ■業務概要： 受注、納品、その後のフォローまで一気通貫で行っていただきます。 既存顧客が8割のため、既存顧客との関係構築、新プランのご提案等を通じて営業活動を行います。 新規の獲得手法は既存顧客を通じた紹介、展示会なので飛び込み等はございません。 ■業務内容詳細： ・国内の官公庁や大手企業、メディア、航空会社などに対する提案営業（入札対応含む） ・顧客からの各種問い合わせ対応（新規・製品、通信障害や故障修理など） ・新規通信機器のテスト、マニュアル作成、デモンストレーション ・海外の仕入先やメーカーと商材の調整・交渉 ・海外パートナー・メーカーと連携したビジネス開発 既存顧客訪問、新規開拓などで出張（国内）に行って頂くこともあります。また、国内外でのサービス導入や保守対応（通信トラブルに対し協力会社の技師派遣調整など）のプロジェクト管理も担って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は既に受注を受けた案件のサービス導入サポートを担当し、業界や取扱商材等の基本的な知識を習得しながら業務全体の流れを覚えて頂いてから営業活動を実施いただきます。 ■ポジションの魅力： ・一気通貫で顧客伴走できます！ 営業として獲得した案件は一気通貫でフォローいただくため、顧客に入り込んだ営業が出来ます。また、技術サポート、営業サポートと協力して契約を取りに行くため、チームでの達成の意識が強く、社内連携を大事にしています。 ・英語力を活かして活躍できます！ 営業活動自体は日本語で行っていただきますが、通信提供する仕入先が海外機器メーカーとなります。そのため、お客様の要望をもとに仕入れを行う際や不具合対応等で英語が必要となります。 また、国内外への出張もあり、ダイナミックな環境で働けます。衛星通信に関する専門知識は入社後にサポートがあるので、業界未経験者でも安心です。 ■組織構成 第2事業グループへの配属となります。 当グループは現在計4名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・医療機器メーカー／医療知識不要◎ビジネス英語のスキルを活かす／当社製品や技術説明などお任せ】 ■業務内容： 当社製品を海外で上市（薬事承認後、正式に市場で販売されること）に向けたプロジェクト管理や、海外ドクターのアテンドなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・学会出展時の顧客対応 ・当社施設を訪問時の顧客対応 ※製品紹介や当社技術の紹介、それに付随するアテンド業務が発生します。 ※顧客は、海外の方がメインとなるため、英語でのコミュニケーションが発生します。 ■フォロー体制： 入社時に、医療業界での経験や、医療専門知識は不要です。専門用語など、基礎知識については、社内研修を随時実施し、フォローしていきます。 ■配属部署： 海外営業企画グループ グローバルセールスコーディネーションチーム └多様な業務を通じて海外営業拠点の運営をサポートするチームです。 ■当社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／完全週休２日制／福利厚生充実】 ■業務内容： 冷凍機・冷凍プラントの海外営業をお任せします。アジアを中心に海外で冷凍冷蔵倉庫、漁業・水産加工、食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーや冷熱プラントメーカーを対象とし、既存顧客や冷熱プラントメーカーから、設備更新や事業拡大時に新しい製品の注文を頂きます。 ＜具体的には＞ ユーザー訪問などの営業活動と、社内で提案書・見積書の作成などをして頂きます。1ヵ月に1〜2度程度、1回当たり5〜10日間程度の海外出張で、2〜3ヶ国の代理店や顧客先に行って頂きます。海外代理店への販路拡大の提案等も将来的にはお任せする予定です。 ■組織構成： 大阪本社のセールスマーケティンググループには10名が所属しております。 ■働く環境： ・成果分配制度：年齢／学歴／性別関わらず、成果で評価がされます。 ・報酬：決算賞与あり。業績が良い年はボーナス3回になることもある。 ・ワークライフバランス：月残業時間が10時間未満／有給取得70％以上・男性社員含めて育休100％取得 ■同社の魅力： 同社の製品は壊れにくく、壊れたとしても修理がしやすい設計になっていることが魅力であり、選ばれている理由です。マグロ漁船の場合、船が揺れると鉄同士の摩擦で回転機の潤滑油がなくなるといったことが起きますが、同社のプラントは油切れを起こしません。また、マグロ漁船は1か月は港を離れることになります。その期間に故障をした場合でも、機関士が修理できるような仕様になっております。以上、マグロを腐らさないための工夫や仕組みは同社ならではの技術となっています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存事業である海外営業（主力の国産の青果物（りんご等）の輸出業務における海外商社への営業活動）と、新規事業への取り組みをお任せします。 ■詳細： 既存事業：営業の他、市場での検品作業もお任せします。 新規事業への取り組み：報連相は求められますが、青果物に限らず、売上になるものであれば、仕入先から販売先までの開拓を自由にチャレンジできます。 取扱い商品によっては海外営業にとどまらず、国内営業もOKです。過去、社員発信で事業化に発展した案件も、複数実績がございます。 ※個人ノルマというよりも、少数精鋭で、部門全体で売上目標達成を目指しています。 ■働く環境： ・元町駅より徒歩7分の好立地です。 ・フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。 ・年末年始、夏季休暇など長期休暇取得可能です。 ・実力を正当に評価するため、「自己申告制」を採用しています。プレゼン次第で昇給・昇進が決定し、評価されれば即ベースが上がるスタイルです。 ■当社の特徴： ・1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた当社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。 ・社員による、社員のためのセミナー「えがお塾」では、社員それぞれが専門的な知識や経験を生かし、業務で生かせる知識から、お酒の席で話せる小ネタまで、自由なテーマ、方法で発表を行っており、部署の垣根を越えた社員の交流の場になっています。セミナーが終われば自社で運営する米米食堂での懇親会も行っています。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

〜創業80年超の老舗化学メーカー／研修充実だから業界未経験OK／英語力活かして働ける／転勤無し／残業ほぼ０〜 ＼魅力ポイント／ 海外営業として求められることは、英語を使って現地の企業担当の方と商談をしてスムーズな交渉や手続きを行っていただくことです。当社はベテラン社員の豊富な経験と知識、若手社員の自由な発想と行動力をうまくリンクさせ、5年先、10年先を見据えた新しいモノ作りができる組織体を目指されています。産学連携による自社製品の研究開発や、アルコール除菌液の製造など時代のニーズに応じたものづくりを行っています。離職率も低く、勤続年数長く働かれている企業です。化学の知識がない方にもしっかり研修期間を設けています。 ■業務内容： ・石油製品、化学品の海外営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アジア圏における、潤滑油・化学製品の買い付け、価格、数量交渉、国内営業拠点への販売サポート ・電話やWEBなどでの商品や原材料の輸入の交渉、運送・輸送ルートの検討や手続きなどの申請業務 ・海外出張、海外からの来客対応 ・国内顧客への同行営業 ・中国との合弁会社（中国国内）の管理 ※輸入先メーカーは、基本的に既存のメーカー様です。サプライヤーは韓国、台湾、タイ、中国などで、営業一人あたり既存顧客を2〜3社程度担当します。 ※現地の方との商談は、基本的には英語を使っての打ち合わせとなります。 ※1〜2ケ月に1回程度、海外出張や国内出張の可能性あります。 ■組織構成： ・営業2名（20代・60代）、営業事務スタッフ2名が所属しています。 ■当社について： 当社は、1941年に創業をし、潤滑油の製造販売を行ってきました。時代の変遷とともに事業領域を拡大し、現在は石油化学の分野で業界トップクラスの実績を有しています。今回はさらなる社内の体制強化に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 潤滑油の製造販売を行う会社としてスタートし、時代の変遷と共に事業領域を拡大してきました。現在は潤滑油の製造販売事業、受託蒸留精製事業、環境保全事業、を行うなど、多分野において新しいケミカルソリューションを提案し社会の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／1920年創業／文具用品の製造販売／黄色と深い緑が特徴のスケッチブック「図案スケッチブック」／中途入社者が多く活躍〜 ■業務内容 スケッチブックなどを手がける創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーの当社にて、海外販路開拓をお任せします。 東南アジア販路開拓（インド、インドネシア、韓国、シンガポール、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア）を行っていただきます。 【出張について】 毎月1回〜2回程度出張していただきます。 ■組織構成：海外営業5名 ■期待する役割： マルマン海外事業本部の中核的人材になっていただきたく、将来的にはアメリカか上海駐在の可能性があります。 ■当社について： ・マルマンの紙へのこだわり…紙を手がけて100年あまり。それは貧しかった時代に、子供たちが自由に夢を描けるような紙を安価で提供したい、という想いがきっかけでオリジナル用紙を作りはじめました。今では、筆記用紙から、画用紙、水彩紙、クロッキー紙まで全13種類のラインアップを揃えています。マルマンは、「紙」という自然の贈り物を通して、みなさまの毎日がより豊かになるよう応援しています。身のまわりにある紙だからこそ、マルマンはこだわります。 ・当社は国産オリジナル用紙を13種類保有しており、それぞれの用紙を常にチェックすることで、品質管理をしています。ペーパーマイスターによる徹底した品質管理を行っており、ペーパーマイスターの紙を見る目や、実際に書いたときの感覚によるチェックによって、品質の良さは保たれ続けています。 ・100年の伝統と確かな技術力、ブランド力、景気に左右されない財務力があります。 ・女性にとって働きやすい環境です。休暇を取りやすく、育児休暇後の復帰率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 海外橋梁案件におけるマーケティング、営業業務をお任せします。 現在仕掛中の案件が複数ありますので、ご入社いただく方のご経験見合いで、各チームに配属後案件を行いながらキャッチアップをいただきたいと思います。 ＜案件特徴＞ 当事業部で扱う海外市場では、民間の商業ベースの案件、ODA(政府開発援助）の有償案件、無償案件があります。 ＜案件・業務実例＞ ・スリランカ、ケラニ河新橋建設事業 ・ニカラグア、ムルクク橋　等 ＜仕事の進め方＞ エリアごとに、ODA案件や商業ベースいずれも扱っており、案件の発掘から、提案、入札、ネゴシエーション契約まで一貫して受注前活動に携わります。扱う案件が各国のインフラであり、多くの案件は100億円200億円程度の金額規模で動く特性上、案件スパンは、短くて5年程度かかります。 同時並行して複数案件を行いつつ、入札ネゴ契約フェーズに入った際は、1案件に集中して取り組むこととなります。また英語を使用する機会が日常的にあり、ドキュメントから価格・契約条件のネゴシエーションなどです。 ＜出張頻度＞ 出張先は、ほぼ海外となり、頻度や期間は案件フェーズによりけりですが、2か月に1回程度発生するイメージです。 ■中途入社者への期待すること： 直接的に海外橋梁でのご経験をお持ちの方に限らず、広く東南アジア・インド・アフリカなどの地域のインフラ建設に興味を持たれた方からのご応募をお待ちしています。英語を、ドキュメントや交渉で用いるため、業務での使用経験は問いませんが、活かしていきたいという気持ちを持たれた方にぜひご応募いただきたいと思っています。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中】 ■募集背景 当社では、2020年に派遣事業を分社化。長期・スポット派遣を中心に事業を展開する一方で、2022年には海外在住のグローバル人材（技能実習・特定技能ビザなど）に特化した紹介事業を行う事業会社を新たに立ち上げ、まずはグループ内企業への人材供給に注力してきました。 2025年からはその対象をグループ外にも広げるとともに、当社においても国内在住のグローバル人材を対象とした紹介サービスを立ち上げ、新たな人材ソリューションを本格的に展開していく方針です。 本ポジションは、そうした新規事業の立ち上げに伴い、営業体制を構築していくフェーズにおけるコアメンバーとしての募集となります。 ■業務内容 企業の人材課題をグローバル人材で解決する「人材紹介フィールドセールス」です。 ・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓営業 └ 既存の顧客基盤は限られていますが、グループ各社からの紹介案件や相談ベースの案件が多数あります └ グループ全体で培ったノウハウを活用し、顧客の信頼を獲得できます ・企業のニーズに応じた人材提案・マッチング └ キャリア面談等の対応は専任担当が行うため、営業は企業向け提案に注力可能 ・採用プロセス全体の調整（面接日程、進捗管理等） ・企業との継続的なリレーション構築（導入後の定期フォロー） ※入社後はOJTを通じて、事業モデルの理解、営業アプローチ、業界知識を着実に習得いただきます。 ■魅力： ・社会的意義の高い領域：労働人口が減少する日本において、海外の人材活用は持続的成長の鍵を握るテーマです ・柔軟な提案が可能：派遣事業との連携・実績を活かしながら、採用後の支援体制も提案できるため、顧客の課題に深く踏み込んだ営業ができます ・成長企業での裁量のあるポジション：少数精鋭のチームのため、アイデアや提案がダイレクトに活かされやすい環境です ■キャリアパス 事業開始から間もない若い組織のため、管理職・企画職などポストに空きがあり、手を挙げれば挑戦できる土壌があります。 営業実務で実績を上げた後は、事業部長や新規事業の立ち上げ、マーケティング・教育部門など、キャリアの広がりは多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります／アットホームな職場で人間関係も良好】 ■業務内容： 海外営業職として、醸造食品生産機器、醸造機械・培養機械・殺菌機械などのプラント、産業機械、バイオ関連機器などの営業を行います（メインは既存顧客）。地域により異なる食品加工法を理解し、技術部門と協力しながら適合して作られた各種機械、プラントなどの製品を提案します。営業にとどまらず、担当する案件の契約書手続きといった業務にも携わるため交渉から書類作成まで幅広く英語を使用する機会があります。取引先は、中国/東南アジア/北米などを含む世界20カ国以上となります。 ※月1回程度、約1週間の海外出張が発生します。(現在はオンライン会議がメイン) ■組織構成： 配属先となる海外営業部は、営業2名、事務1名の3名で構成されています。メンバーとして入社後、係長 → 課長 → 部長を目指して頂けるポジションです。 ■働く環境について： オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアあり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。また、休暇制度・育児、介護に関する制度（他社よりも手厚い）、仕事の成果を実感できる社員食堂（2018年にリニューアル）、社内行事がたくさんあるなど、社員同士が一堂に会する機会が多くあり、良好な人間関係が構築されています。 ■当社の特徴： ◎魅力：皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。機械はすべてオーダーメイドで、あらゆるニーズに応えられるよう１つ１つの機械・プラントに真剣に向き合い、お客様をパートナーとして支えています。 ◎将来性：2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。当社の醸造技術に注目したヨーロッパの企業から声が掛かり、固体培養バイオ装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長するデータセンター業界／英語力を生かして海外大手法人顧客を担当／戦略立案から価格交渉まで／高容量HDDの営業／キャリアアップ可能／和気あいあいとした職場／長期キャリア形成支援】 ■業務内容： 当社のHDD事業部において、海外大手法人顧客向けのアカウントマネジメントを担当していただきます。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、戦略立案から価格交渉、契約締結まで幅広く対応いただく役割です。HDDの需要が急拡大する中で、グローバルな顧客基盤を相手にしたダイナミックなビジネスを推進していただきます。 ■業務詳細： ・海外大手法人顧客向けのアカウントマネジメント ・市場・顧客分析に基づく販売戦略・価格戦略の立案 ・価格交渉・契約交渉および契約書レビュー ・売上・損益の管理と改善提案 ・提案資料の作成および社内外プロジェクト推進 ※海外出張は年に1〜2回程度発生します。 ■業務の流れ： HDDはデータセンター向けを中心に、現在でも様々な技術革新が行われており、数年毎に、より大容量の製品が上市されています。HDD営業推進部のPDCAサイクルは、事業計画立案は1年単位で回っておりますが、日常の予算管理、市場・アカウント分析、プロジェクトの進捗管理等は1ヶ月単位で行っています。 ■募集背景： データセンター業界の急速な成長や、テレワークの普及によるデータ通信量の増加に伴い、当社HDD事業の需要が急拡大しています。このような状況下で、事業運営・組織体制の強化を図るため、新たな人材の募集を行っております。 ■扱う製品： データセンター向けのニアラインHDDの営業に従事いただきます。需要の拡大している市場で、高容量・高品質の製品群を担当いただきます。 ■組織構成： HDD営業推進部は約20名が在籍しています。幅広い年代のメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を進めています。 ■キャリアパス： 当社では、入社後に業界や当社の知識を深めていただき、将来的にはマネージャーや部長などの役職を目指していただくことを期待しています。専門性を高めて長期的にキャリアを築いていただける環境です。 また、希望される方には海外駐在のキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務