既にニチガスのサービスをご利用いただいているお客様・まだニチガスのサービスをご利用いただいていないお客様に対しての提案営業をお任せいたします。 ■既存顧客に対して 「ガスコンロが点かない」「給湯器からお湯が出ない」といったお客様のお困りごとに対応。ガス機器の修理や入替を提案。また入退去によるガスの開閉栓、メーターの異常通知による配管やガス機器の漏洩調査なども担当。お客様にニチガスを安全で快適に使い続けていただくための活動を行います。 ■新規顧客に対して 他社ガスを利用中のお客様へ当社のガス＋電力の提案を行ないます。「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」などお客様との会話からニーズをヒアリングし、ニチガスのサービスを提案します。 【入社後はイチから教育し、国家資格も取得】 事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや法規制など、必要な知識をしっかり教育。その後、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。仕事の流れやお客様対応を学び、入社3ヶ月～半年後から独り立ちとなります。またガスの取り扱いに必要な国家資格については会社からしっかりとサポートを受けながら取得できます。 【信頼関係を築いていくスタイル】 1日平均10～15件のお客様へ訪問。お客様との会話から困っていることや課題に対しての提案を行います。 ※情報は社用スマホでリアルタイムに把握し、効率的な営業を行います LP・都市ガスはもちろんのこと、電力・光回線なども取り扱い、お客様の幅広いニーズに対応し、提案を行えます。 <注目ポイント1> 正当な評価制度で頑張った分は給与や昇格で還元！ ニチガスでは年齢や経験を問わず、新規の契約やガス機器の購入など、営業成果による定量的な評価と人の目による定性的な評価を合わせて昇給・昇格を決定しております。 2年目で主任や所長への昇格や20代で年収550～780万円など、頑張った分しっかりと反映されるのでやりがいを感じることができます。 <注目ポイント2> 会社のサポートを受けて国家資格を取得！ ガスを扱う為には国家資格が必要な為、OJT研修と並行して資格取得の為の講習会を行っております。具体的には「高圧ガス第二種販売主任者」「ガス主任技術者」「液化石油ガス設備士」といった国家資格の取得を目指し、会社として資格取得をサポートしております。国家資格を取得すれば業務の幅が広がるだけではなく、一生もののスキルとして活かすことができます。

◆充実研修＋先輩との同行で業界未経験でも安心 ◆ノルマ・飛び込み一切なし！クリエイティブな進行や管理が中心 新規開拓の営業ではなく、お客様の夢を形にするディレクターのお仕事。「どんな広告にしたいか」を聞き取り、自社工場や協力会社と連携して完成まで担当。「提案したら終わり」の営業とは違い、自分の関わった広告がカタチになる感動を、何度も味わえます！ ≪具体的には≫ 広告物の企画提案～製作ディレクション～施工立ち会いまで 一連の流れをお任せします。 《仕事の流れ》 1.ヒアリング・提案：お客様の「こんなまちにしたい」という想いをお聞きします（ノルマなし） 2.製作ディレクション：社内工場に指示を出し、製作状況を管理 3.設置立ち会い：自分が手掛けた広告がまちに設置される瞬間に立ち会います！ 4.広告物の施工立ち会い 完成した広告物の掲出・撤去時は、現場で立ち会いも ＼入社後の成長サポート／ 入社後は、先輩同行・工場研修・広告業界研修を通し、仕事や業界を「知る」ところからスタート！その後は、広告掲出に必要な届け出書類作成など、サポート業務から徐々にお任せします。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 既存のお客さまとの取引がほとんど。デザインや製作工程は別担当が行いますが、広告掲出までの一連のディレクション業務に携わることができます。 屋外広告の製作を主に行っています。 例えば… ・街中で見かける百貨店の「垂れ幕」 ・壁面広告で利用されている「グラフィックシート」 ・商店街の街路灯や商業施設等にある「街路灯フラッグ」など “布素材"に強みを持った広告を手掛けてきました！ ☆実績紹介もご覧ください https://www.t-takara.co.jp/%E5%88%B6%E4%BD%9C%E4%BA%8B%E4%BE%8B <注目ポイント1> 広告業界未経験でも安心！の研修体制 ＜入社後の流れ＞ ▼3ヶ月間は…先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ▼同時に…1週間の工場研修で製作工程を理解 ▼さらに…東京ディスプレイ協同組合での研修で業界知識もGET！ 広告業界の経験・知識がない方もご安心ください。入社後は3ヶ月間の先輩同行や、各所での研修をご用意しています。これまでの営業経験に専門的な知識をプラスし、あなたらしくご活躍ください！ <注目ポイント2> プライベートも大事にしながら働けます！ ■土日祝休みで年間休日120日以上 ■残業は月平均25時間ほど。通常月は10時間ほどで定時帰りが基本 ■有給休暇も気兼ねなく取得OK ■賞与年3.5ヶ月分支給（実績）　など 安心して働ける環境も、当社の魅力。「仕事もプライベートも大事にしたい」という方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 弊社では独り立ちまでの期間を3年と見積もっており、実際3年目でも営業成績や売り上げを追うようなことはありません。じっくり育成していきますので、ご安心ください。

【どんな仕事？】 スロス・ディーファクトリーブランドの法人営業をお任せします。 既存のお客様へのルート営業がほとんどです。※ノルマなし 音楽フェス、プロスポーツ球団、大手企業、自治体など、 「え、あそこも！？」っていうお客様と お仕事できるのが、この仕事の面白いところ！ 【具体的には、こんなことをやります】 ■既存のお客様へのルート営業 ┗定期的に訪問して、新商品のご案内や追加注文の対応など ■新規のお客様の開拓 ┗リストをもとにアプローチ、商談、提案書の作成など ■商品・サービスのご提案 ┗お客様のニーズをヒアリングして、 最適な素材・デザイン・加工方法をご提案。 価格交渉や納期調整、制作のディレクションもお任せします ■社内のメンバーとの連携 ┗事務スタッフや加工工場と協力しながら、 スムーズな納品を実現していきます 上記の他、自社システムおよびマイクロソフトオフィス（Word、Excel、PowerPoint）を使用した業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★『SLOTH（スロス）』 環境配慮型素材を使った、サステナブルなTシャツ・グッズ。 SDGsに取り組む企業や、有名音楽フェス、自治体からの引き合いが増えてるんです！ ★『D-FACTORY』 高品質な綿を使ったプレミアムライン。 アパレルブランドやプロスポーツ球団に採用されています。 <注目ポイント1> 少人数だからこそ、じっくり育てます◎ 入社後は、まず座学研修で商品知識や業界の基礎をしっかり学習。その後は先輩営業に同行しながら、商談の進め方、お客様対応、社内連携まで実践的に身につけていただきます。少人数組織だからこそ、一人ひとりに向き合った育成ができるんです。代表との距離も近いから、わからないことはすぐに相談できますよ◎「次こそ、ちゃんと成長できる会社で働きたい」そんなあなたを、お待ちしています。 <注目ポイント2> サステナブルな商材だから、自信を持って提案できる 私たちの主力商品『SLOTH（スロス）』は、環境配慮型素材を使ったサステナブルなTシャツ・グッズなんです。SDGsへの取り組みが求められる今、「環境に配慮したグッズを作りたい」というニーズは年々増えています。実際に、大手企業、自治体、音楽フェス、プロスポーツ球団など、幅広いお客様から引き合いをいただいてるんです♪「価格だけの競争」ではなく、「環境配慮」という明確な差別化ポイントがあるから、自信を持って提案できる。社会的意義のある商品を届けるのが、アソビナの営業スタイルです。

お客様の「困った」を聞き出し、 最適なレンタル機械を提案する営業をお任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ ◆◆具体的には◆◆ 【1】イベントチーム テーマパークのイベントや有名アーティストのコンサート、 フェス、有名映画のセットなど、ワクワクする現場を支えます。 【2】プラントチーム 石油工場や製鉄所など、日本のモノづくりを支える大きな施設が主な取引先。 工事や建設の現場で、必要な機械を提案します。 【3】マテハン・設備チーム ネット通販の拡大で、物流の現場もどんどん進化中。 そんな物流現場を支えるレンタル商品を提案します。 【4】橋梁チーム 日本全国の橋の修繕など、社会インフラを守るやりがいのある仕事です。 ◆◆ココがポイント◆◆ ・未経験の方は、まずは関東エリアの案件からスタート。 先輩がしっかりサポートするので安心です。 経験を積めば、全国の大きな案件にもチャレンジできます！ ・お客様の話をしっかり聞いて、ピッタリの提案をする力が身につきます。 ヒアリング力や提案力を磨きながら、一緒に成長していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の手で、誰かの思い出をつくる仕事です！ 建設現場やイベントの仕事は、ただモノを作るだけじゃありません。 テーマパークのワクワクするイベントや映画のセット、 大規模施設など、あなたの手がけた現場が、 たくさんの人の心に残る“特別な瞬間”を生み出します。 経験は一切問いません。最初は分からなくて当たり前。 仲間と一緒に汗を流しながら、少しずつできることが増えていく。 その成長も、この仕事の楽しさです。 あなたも、社会を動かす一員になりませんか？ <注目ポイント2> あなたの“これから”を支える制度が整っています ◆賞与あり（計3.6ヶ月分） ◆決算賞与あり（業績により） ◆時短勤務もOK（入社1年後より利用可能※規定あり） ◆産休・育休取得率100％ ◆年間休日124日 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆リフレッシュ休暇あり（※規定あり）など 働きやすさにも自信あり！ ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。 プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場です。

お客様のニーズを的確に把握し、 最適なレンタル機械を提案する営業職をお任せします。 ◆◆具体的には◆◆ 【1】イベントチーム 建設現場はもちろん、テーマパークのイベントや有名アーティストのコンサート、 フェス、有名映画のセットなど、多彩な現場を支えています。 幅広い業界とのネットワークを築けるのも魅力です。 【2】プラントチーム 石油工場や製鉄所など、日本の産業を支える大規模施設が主な顧客。 工事や建設の現場で、最適な機器を提案・提供します。 【3】マテハン・設備チーム EC市場の拡大に伴い、物流現場のニーズも多様化。 物流体制を支えるレンタル商品を提案し、業界の成長を実感できます。 【4】橋梁チーム 日本全国の橋の修繕案件を中心に担当。 社会インフラを支える重要な役割を担います。 ◆◆ココがポイント◆◆ ・これまでのご経験を活かし、早い段階から全国規模の案件にチャレンジできます。 ・お客様のニーズをしっかり引き出し、最適な提案を行う力が求められる仕事です。 ・業界未経験でも、あなたの提案力やコミュニケーション力を存分に発揮できる環境です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を、当社でさらに磨いてみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの“これから”を支える制度が整っています ◆賞与あり（計3.6ヶ月分） ◆決算賞与あり（業績により） ◆時短勤務もOK（入社1年後より利用可能※規定あり） ◆産休・育休取得率100％ ◆年間休日124日 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆リフレッシュ休暇あり（※規定あり）など 働きやすさにも自信あり！ ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。 プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場です。 <注目ポイント2> 着実なステップアップで、理想のキャリアを歩めます ▼まずは「基幹システム」を習得 入社後は自社システムの使い方を徹底的に身につけます。 システムを使いこなすことで、営業活動の幅が一気に広がります。 ▼OJTで現場を体感 先輩と一緒に現場を回り、営業のリアルを肌で感じながら学びます。 実際のやり取りを間近で見ることで、即戦力としての感覚が身につきます。 ▼段階的に独り立ち 約3ヶ月後、習熟度に応じてお客様先への同行営業を開始。 いきなり一人にはせず、自信がつくまでしっかりサポートするので、 安心してチャレンジできます。 独り立ちまでの道のりをしっかり設計。経験を活かしながら、 新しいフィールドでも自分らしく成長できる環境です。 営業経験者なら半年ほどで比較的大きな案件にも関われることも！

地主さんと信頼関係を築きながら、 土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です） ▼簡単な不動産調査 ▼地主さんへの訪問・ヒアリング ▼売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案 ▼契約・売却成立までしっかりフォロー ※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心 ※訪問頻度：週1日程度 ※移動方法：公共交通機関がメイン （稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。） ＜未経験の方も大歓迎＞ 大切なのは地主さんと誠実に向き合い、信頼を得ることです。 数字を追うだけでなく、信頼を積み重ねる営業にチャレンジしたい方に 最適なお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「頼んでよかった」の言葉が、日々のやりがいに。 この仕事の一番の魅力は、 地主さんが長年抱えてきた土地に関する悩みを一緒に解決し、 「やっと気持ちが軽くなりました」と笑顔を見せてくれる瞬間です。 難しい専門用語を使うよりも、 まずは相手の本音や迷いにしっかり耳を傾けることが大切。 相続や家族の想いなど、複雑な背景に寄り添いながら、 少しずつ信頼を積み重ねていく ——そんなプロセスにこそ、 この仕事ならではの手応えがあります。 空き家問題や相続後のトラブルの解決にもつながる、 社会の“今”に必要とされる役割です。 <注目ポイント2> 「寄り添う姿勢」さえあれば活躍できる仕事です。 この仕事は、不動産の専門知識がなくても大丈夫。 大切なのは、地主さんとしっかり信頼関係を築くことです。 わからないことは「勉強不足で…」と素直に伝えればOK。 無理に知ったかぶりをする必要はありません。 むしろ、誠実に向き合う姿勢が 「この人なら安心」と思ってもらえる一番のポイントです。 年齢に関わらず、 新しいことに挑戦したい方や、 人とじっくり向き合うのが好きな方なら、 きっと活躍できるはず。 知識は入社後にしっかり身につけられるので、 安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、まず先輩社員と一緒に現地調査からスタート。物件や道路の見方を実際に現場で学びます。その後は、電話対応などの座学研修もご用意。約2週間で、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ▼アポイントが取れた際も、最低半年間は必ず先輩が同行。新入社員が一人で訪問することはありません。役所調査なども、常に誰かがサポートにつきますので、分からないことはすぐに相談できます。 ▼一人立ちの目安は半年から1年ほど。初めての契約も、1年以内に達成する方がほとんどです。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

地主さんと信頼関係を築きながら、 土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です） ▼簡単な不動産調査 ▼地主さんへの訪問・ヒアリング ▼売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案 ▼契約・売却成立までしっかりフォロー ※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心 ※訪問頻度：週1日程度 ※移動方法：公共交通機関がメイン （稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。） ＜未経験の方も大歓迎＞ 大切なのは地主さんと誠実に向き合い、信頼を得ることです。 数字を追うだけでなく、信頼を積み重ねる営業にチャレンジしたい方に 最適なお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員に好評な待遇や職場環境が充実しています。 ■残業ほぼ無し・19時完全退社 ■未経験でも月給35万円～ ■年収600万円も可能 ■GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ■嬉しいインセンティブ制度　など 職場の雰囲気はとてもフラット。 部長が「何でも聞いていいよ」と声をかけてくれるので、 上司や先輩にも気軽に相談できます。 上下関係の堅苦しさはなく、 中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 新しい場所で、肩の力を抜いて働きたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 相手に寄り添う気持ちが、あなたの強みになる仕事です。 この仕事は、不動産の専門知識がなくても大丈夫。 大切なのは、地主さんとしっかり信頼関係を築くことです。 わからないことは「勉強不足で…」と素直に伝えればOK。 無理に知ったかぶりをする必要はありません。 むしろ、誠実に向き合う姿勢が 「この人なら安心」と思ってもらえる一番のポイントです。 年齢に関わらず、 新しいことに挑戦したい方や、 人とじっくり向き合うのが好きな方なら、 きっと活躍できるはず。 知識は入社後にしっかり身につけられるので、 安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、まず先輩社員と一緒に現地調査からスタート。物件や道路の見方を実際に現場で学びます。その後は、電話対応などの座学研修もご用意。約2週間で、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ▼アポイントが取れた際も、最低半年間は必ず先輩が同行。新入社員が一人で訪問することはありません。役所調査なども、常に誰かがサポートにつきますので、分からないことはすぐに相談できます。 ▼一人立ちの目安は半年から1年ほど。初めての契約も、1年以内に達成する方がほとんどです。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。 既存クライアント対応を中心に、当新規案件の提案活動などを行うSES営業をお任せします。 ★営業専任のメンバーがまだおらず、営業スタイルは自由。自身のやり方で成果を追求できます。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントへの提案営業 ◆新規案件の獲得 ◆エンジニアのアサイン調整 ◆スケジュール・進捗管理 ◆顧客との定期的な打ち合わせ・フォローアップ チームでの目標を共有しつつ、対等な立場でお客様と向き合う姿勢を大切にしており、 関係構築力や柔軟な対応力が活かせます。 ★まだ新しい組織ですので、社内制度作りやチーム作りに関わる機会も豊富。 一緒にいい会社を作ってきたいという方は大歓迎です！ ※営業チームは少数精鋭で、代表と先輩社員とともに動く体制です。 ※OJTにて業務に慣れていただけるようサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りは直接給与に還元！年収1000万円も夢じゃない！ 「頑張りが正当に評価される」会社作りに注力しており、業界高水準の給与形態と評価制度が魅力の当社。少数精鋭の組織なので昇給やキャリアアップも早く、成果を出せば出すだけ給与UPが叶います。実際に年2回の昇給の機会を設けており、1回の機会で数万円～ほどあがることが多いです！営業経験者であれば2年以内に年収600〜700万円も十分可能であり、実際に現在の営業担当は年収1000万円クラスに達しています。実力に応じた賞与も魅力で、年間賞与288万円の支給実績あり。これまでの経験を存分に活かして活躍してください！ <注目ポイント2> 若手中心の会社だからこそ、自由でメリハリある働き方が叶う！ 「平成生まれの感性」で創られた当社の働き方は、 あなたのモチベーションを高める自由さが魅力。 ◆週2～3回リモートワークOK ◆年間休日125日 ◆月平均残業時間10～20時間以内 ◆有給取得を積極的に推進 ◆長期休暇取得可能 ◆産育休取得実績多数 この働きやすさが「しっかり稼ぐ力」にも直結します。 ストレスが少なく集中力が保てるから、効率よく成果を出せて評価アップ！ プライベートも充実するので、モチベーション高く長く働ける環境です♪

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 仕事を通じてモノの価値や市場価値が 分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。 中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！ 非日常的な商品を扱いながら モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、 お客様との会話も自然に弾みます。 こうした日々の信頼の積み重ねによってリピートにつながっていき、 結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、 店長手当や管理職インセンティブなどを支給。 昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会 「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど 活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2025年の年商は977億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど、活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2025年の年商は977億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

冠婚葬祭互助会の営業をお任せいたします。 ■当社会員様への加入後のアフターフォロー営業 ■会社主催の各種イベント接客業務 また、それに伴う企画・立案、冠婚葬祭互助システムの営業 ■営業（パート従業員を含む）の実績管理、営業指導、採用等 《具体的には？》 まずは研修を受けていただきながら、当社会員システムのご理解を深めてください。 その後、ご加入いただいた会員様のサポート・アフターフォロー営業で経験を積んでいただき、徐々に上記の業務全般をお任せしていきます。 ◎チーム構成 └セールスチームは、5～10人で構成されています。 ◎研修会などの企画・立案 └月1回、営業の全体研修を実施。未経験の方もご安心ください。 　ゆくゆくは、チーム力がUPする研修の考案もお任せします。 お客様のニーズは常に変化していきます。 最新の情報を収集し、お客様の状況に合わせたご提案をすることは大変ですが、 ご納得いただけた時には、大きなやりがいを感じられるはずです！ 数字追求型の営業ではなく、会員様との信頼関係を大切にする営業スタイル。 電話と訪問によるアフターフォローが中心です。 婚礼も葬儀も長い人生の中で携わることが少ない儀式です。 お客様が「知らない」ことがほとんどなので、安心して当社を頼っていただけるよう、 お客様の「わからない」を一つずつ解消してことが営業のお仕事です。 <注目ポイント1> 経済産業省認可の互助会。時代を超えて支持される安定ビジネス 私たちが運営するのは「互助会」という特別なシステム。 毎月一定の掛け金で、結婚式やお葬式を低価格で利用できる仕組みです。 経済産業省の認可事業だからこその安定感で、 58年の歴史で培った23万人以上の会員基盤があります。 「親も祖父母も利用していました」 「家族代々お世話になっています」 そんな声をよく耳にする、地域に根付いたビジネスなのが特徴。 経済変動の影響を受けにくく、 長期的な視点で働ける環境が整っています。 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる大切な節目だからこそ、 景気に左右されない安定した需要があるのです。 会員様との信頼関係を大切にしながら、 安心して長く働ける職場で、 あなたのキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> 定時には帰れる！家庭と両立できる働き方 "社員のプライベートを何より大切に”が当社のモットー。 残業は月平均5時間以内と少なめで、 18時にはほとんどの社員が帰宅しています。 「子育てが一段落したけど、無理なく働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 会員様は60歳以上の方が中心なので、 問い合わせは日中がメイン。 夜間対応の心配はありません。 有給休暇も自由に取得でき、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 実際に家庭との両立をしながら10年以上活躍している 社員もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 最初の一歩は、徹底サポートの伴走型育成からスタート！ 座学と実践を織り交ぜた研修で、あなたの成長をバックアップします。 業界知識ゼロでも、分かりやすいマニュアルが強い味方になるでしょう。 「互助会契約内容」「冠婚葬祭の知識」など、 互助会のプロフェッショナルに必要な知識は、 パズルのピースを組み立てるように少しずつ習得していきます。 基本スキルを身につけた後は、 会員様の心に寄り添うオリジナル企画の立案など、 あなたならではのアイデアで互助会の未来を一緒に創っていきましょう。 あなたの個性が輝く、成長し続ける仕事です。

お任せするのは、当社の互助会サービスをご利用中の会員様への対応や、営業活動を支える事務業務です。 書類作成・電話対応・データ入力など、会員様に寄り添いながら、営業チームと連携して進めていただきます。 ……具体的には…… ■会員様のアフターフォロー業務 ・契約内容の確認、変更手続き ・サービス利用に関するご相談対応 ・会員情報の更新 ・関連書類の郵送手配　 ■営業サポート業務 ・会員様への説明資料の作成 ・申込書や依頼書などのデータ入力 ・来客対応、電話での問い合わせ対応 ・「終活セミナー」などのイベント運営サポート（準備、当日の接客など） 対人スキルと事務処理能力の両方を発揮できるポジション。 お客様の人生の節目を長期的にサポートする 安定した業務なのが特徴です！ もちろん、営業へのキャリアチェンジや、事務職への転換も可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【残業ほぼゼロ、有給取得自由！家庭との両立を応援】 「前職では帰宅が遅く、家族との時間が取れなかった…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社では17時30分の定時退社が基本。急な残業はほとんどありません◎ 家庭行事や子どもの学校行事、親の介護など、 プライベートの予定に合わせて有給休暇も自由に取得OK。 月8日の休日に加え、慶弔休暇や特別休暇、 年末年始休暇もしっかり確保。 「仕事も大切だけど、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にとって理想的な環境です。 固定給で安定した収入、数字に追われないプレッシャーフリーな環境で、 心に余裕を持って働けます！ <注目ポイント2> 【冠婚葬祭業界ならではの"景気に左右されない安定"】 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる節目のセレモニー。 景気の浮き沈みに関わらず、必要とされ続けるサービスです。 当社の互助会システムは、 将来の冠婚葬祭費用を90回の積立で準備する安心の仕組み。 長期にわたりお客様と関わり続けるため、 1度の契約が長期的な信頼関係につながります。 「次の数字をどう達成するか…」といった 営業のプレッシャーから解放され、 お客様のライフイベントを真心でサポートする喜びを感じられます。 安定した基盤を持つ当社では、社員の長期勤続が一般的。 あなたの「最後の転職先」として、安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 まずは基本的な事務作業からステップバイステップで業務を覚えていきます。 主に30代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しており、 それぞれの経験を活かした丁寧な指導が受けられます。 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆トレンド情報は企画部が随時共有！最前線のマーケティング知識を武器に、すぐに提案に活かせます。 ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の理想と自分のアイデアが商品になる感動を体験！ お客様の「こんなパンやお菓子を作りたい」という想いをカタチにできるのが、この仕事の大きな魅力。たとえば「夏限定のレモン味のパン」というリクエストには、具体的なイメージを聞きながら、数種類のレモンクリームを提案。開発部門と一緒に試食や調整を重ねて、理想の味を追求します。自分が携わったクリームが実際に商品となり、スーパーやコンビニの棚に並んで多くの人の手に届く瞬間は、他では味わえないやりがいです！あなたのアイデアで新しい“おいしい”を生み出してください◎ <注目ポイント2> あなたの提案がヒット商品につながります◎ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の「食のプロ」が育成研修を実施！クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼OJTはたっぷり半年間！ 基礎を固めてからの独り立ちなので未経験でも安心です！徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆トレンド情報は企画部が随時共有！最前線のマーケティング知識を武器に、すぐに提案に活かせます。 ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの提案がヒット商品につながります！ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員も活躍！長く安心して働けます☆ ●頑張った分はしっかり給与に反映！ 年2回の賞与は昨年度平均4.5ヶ月分、成果次第でさらにアップも可能です。 表彰が年2回あり、インセンティブも支給されます！ ●休暇や時短制度が充実 リフレッシュ休暇で毎年8連休の取得OK◎ 有給も取りやすいため、100％消化する社員も多数。 産育休は男女ともに取得実績があり、お子様が2歳になるまで時短勤務もできます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の「食のプロ」が育成研修を実施！クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼OJTはたっぷり半年間！ 基礎を固めてからの独り立ちなので未経験でも安心です！徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から 顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ◆金融機関向け 金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます ◆再販パートナー（大手OA機器代理店）向け 上記に加えて ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 現状は“紹介"及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で"紹介"から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで弊社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。 ※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。

■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。 （チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） グロースマーケット（GM）領域の対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。

企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。 今回募集するリクルーティングアドバイザーは、対求人企業に対して、 事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。 ◆対象顧客 スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、 様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。 ◆スタイル 顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、 採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、 メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、 社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。 ※転職者とお話しする機会も多いです。 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、 入社後、その方が顧客組織のコア人材として 活躍している事を聞くとやりがいに感じます。 ★業界未経験者も多数活躍中 ★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり ★完全週休2日制＆年間休日122日以上 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の教育・研修 について 「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。 当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、 メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、 ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、 不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。 <注目ポイント2> 『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』 貴方の仕事は、企業プロモーターです。 数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に 響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。 しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に 気付いていない場合があります。 そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。 単に要望された人材を紹介するのではなく、 場合によっては、クライアントの本質的な課題から 採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。 クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。

富裕層向けの投資用不動産営業として、主に新築物件の提案・販売をお任せします。自社で土地仕入れから建築・販売まで一貫して行っているため、高品質な物件を自信を持って提案できる環境です。 ★≪具体的な業務の流れ≫★ 【STEP1】お客様へのアプローチ 富裕層のお客様へ投資用土地・不動産のご提案のためのアポイントを獲得します。 【STEP2】ヒアリング＆物件提案 お客様のニーズや資産状況を丁寧にヒアリング。 大阪北摂エリア・阪神エリア・東京エリアの駅チカ好立地から、最適な投資プランを提案します。 【STEP3】契約締結 投資計画や資金計画のすり合わせを行い、契約へと導きます。 富裕層向けの高額物件が中心なので1件の成約が大きな収入に直結します。 【STEP4】アフターフォロー 契約後も相続税対策や資産運用などのサポートを継続。長期的な信頼関係を構築します。 ★≪この仕事のポイント≫★ ■物件ではなく資産運用を提案するため、お客様の幅広いニーズに応えられます。 ■月1回の専門研修で必要な知識が身につくから未経験でも安心 ■インセンティブ制度あり ★＼社員インタビューも公開中です／★ https://youtu.be/FMmSCuFRkMU (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆毎週金曜日はノー残業デー ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> スタートアップ×安定性の環境だから、理想のキャリアを歩める 【自社一貫体制で高い商品力を実現】 土地仕入れから開発、入居者募集までを自社で一貫して行うビジネスモデル。お客様のニーズに柔軟かつスピーディに対応できるのが強みです。設立以来、黒字経営を継続し、安定した成長を続けています。 【安定した経営基盤が整っています】 直近3年で売上は3.3倍に増加するなど、安心して長期的なキャリアを築くことができます。大阪北摂・阪神エリア・東京エリアの「駅チカ」という好立地に特化した高品質な投資用物件は、投資を検討しているお客様からも好評です◎

不動産仲介会社を中心にコンタクトを取り、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。 大阪北部エリア・東京エリアに特化した用地仕入れのプロとして活躍できる環境をご用意！自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫体制を整えているため、大手にはない圧倒的な決済スピードが強みとなります。 ≪具体的な業務内容のご紹介≫ ◇仲介店舗へのアプローチ ◇既存の仲介会社や不動産業者への訪問 ◇土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉 ◇重要事項説明や契約対応　など ■□スピード感のある意思決定が魅力□■ 社長との距離が近く、決済のスピード感が非常に速いため、他社との競合に勝ちやすい環境です。小規模なチームだからこそ、やり方に縛られず、自身で考えて仕事ができる自由度も高いのが特徴です。 ■□土地のプロフェッショナルへの成長□■ マンション仲介とは異なる「土地の価値」を見極める専門スキルが身につきます。査定が難しいからこそ業界内でも希少価値の高いスキルとなっているため、将来も活躍し続けれる人材へと成長できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> 「土地」に特化した専門性が身につく唯一無二の環境 一般的な不動産仲介とは一線を画す、「土地の仕入れ」に特化したポジション。マンションや戸建ての仲介とは異なり、土地の価値を見極める専門的な目を養えます。自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫して行うため、不動産業界の幅広い知識が自然と身につきます。 さらに、社長との距離が近く決済スピードが圧倒的に速いため、大手では真似できないスピード感で土地を仕入れることができます。この経験は、将来あなたが不動産業界でキャリアを築く上で必要なスキル・経験を当社で磨いていきませんか？

【優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載の働きやすさ！】 ◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ◎8～9割はイスに座りながら接客。体への負担も少なめです ━━… auショップ店舗に来店されたお客様の 受付対応や商品案内をお任せします ━━… ＼＼入社後の流れをご紹介／／ 《STEP1》1ヵ月のオンライン研修 自宅でZoomで講義を受講。 オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！ 《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。 《STEP3》いよいよ独り立ち 比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。 分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので 安心してお仕事に慣れていってください◎ 【具体的な仕事内容】 ・新規契約や機種変更の手続き ・周辺機器や各種サービスに関するご案内 ・商品に関するお問い合わせ対応 ・店舗イベントの企画・運営 ・売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【優良企業認定】離職率13%以下の秘密は働きやすさにあり！ 優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載されるなど その働きやすさが社外からも認められている当社。 ＼ワークライフバランスと安定収入を両立／ ◆年2回、最大9連休を取得可能 ◆月10日休み/月9日休みを3ヵ月ごとに変更可 ◆月平均10h以下で、毎日自分時間が充実 ◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）＋インセンティブ（最大月6万円） 仕事もプライベートも満喫できる環境です◎ <注目ポイント2> 【元幼稚園教諭・Yさん】理想のワークライフバランスを実現！ 前職はサービス残業が当たり前だったこともあり、 働き方を変えるために 「頑張りが評価される環境」を軸に当社へ転職。 今は前職よりもぐんとワークライフバランスが整いましたし 社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので 毎日やりがいを感じながら働けています。 年齢の近い社員が多く、すぐに相談できる風通しの良さも、 安心して続けられているる理由です。 【入社後の成長サポート】 【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】 店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので 「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」 といった心配は一切ありません◎

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？ 業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。 全国3,000以上の求人をご紹介しています。 特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。 手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？ あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。 求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！ 目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート ＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能 <注目ポイント1> 成果＝収入アップに直結。モチベーションにつながる報酬体制 「やった分だけ稼げる」明確な評価制度を導入。月給30万円以上の固定給に加えて、成果に応じて高額インセンティブも支給。頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境なので、“1年目でマイホームを購入した”という方もいます。 □入社1年で前職年収から150万円アップ □1件成約につき2万～12万円のインセンティブ □平均月収50万円以上 <注目ポイント2> 「自分のスタイル」で成果を出すことに集中できる ◆営業活動なし 社員一人ひとりが集中して成果を追える仕組みが整っているのが当社の特徴。営業活動や企業側への提案は行わないため外回りはありません。求職者への仕事紹介・面談対応に集中できます。 ◆自分らしいワークスタイルで働ける 基本的に業務の進め方に縛りはなく、面談のスケジューリングや連絡手段から、業務の優先順位に至るまで、各自の裁量で決めることができます。そのため、自分のスタイルで働きたい人にとっては理想的。残業ゼロ＆高収入を実現している社員も在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ＝＝＝動画×資料×現場で学べる環境を用意＝＝＝ □動画教材とマニュアルで基礎知識を体系的に習得 □先輩社員の面談に同席し、実務の進め方を学習 □面談ごとの振り返りを通じて着実にスキルアップ

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？ 業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。 全国3,000以上の求人をご紹介しています。 特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。 手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？ あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。 求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！ 目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート ＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能 <注目ポイント1> 未経験歓迎。前職経験は一切関係なし ポテンシャル重視の採用のため、これまで入社した方の前職もさまざま。営業職をはじめ、サービス業、工場勤務…など。前職経験に関係なく、自ら考え、動ける方が活躍しています。 基礎を学べる動画教材やマニュアルなど、未経験から一人前になれる仕組みは整備しているので、稼ぎたい方、自分の力を試したい方はぜひご応募ください！ <注目ポイント2> 学べる土台、成長できる環境を用意 □基礎から実践までしっかりサポート 業界知識や面談の流れは、動画教材やマニュアルを活用して基礎から学習可能。また、先輩社員の面接に同席し、現場のリアルな対応を間近で体験できます。さらに、面談ごとにフィードバックも受けられるため、着実にスキルアップできる環境です。 □学んだことを活かして、早期に成長できる 未経験スタートだからといって長期間の座学や下積みがある訳ではなく、すぐにリアルな現場感を養うことができます。意欲次第でスピーディーに成長できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＝＝＝動画×資料×現場で学べる環境を用意＝＝＝ □動画教材とマニュアルで基礎知識を体系的に習得 □先輩社員の面談に同席し、実務の進め方を学習 □面談ごとの振り返りを通じて着実にスキルアップ

★3つのステップで乗務員デビュー★ ▼STEP1／第二種免許取得＆自社研修 免許の取得費用は全額会社負担します。 合わせて営業所内にある「総合研修センター」で乗務員としての運転技術や地理の知識、接客ノウハウなどの基本スキルを身につけていただきます。 ▼STEP2／現場でスキルアップ ベテランの班長が同乗して実際の業務ノウハウを丁寧に指導。 現場で活用できる「早道・近道ルート」や「お客様が多いエリア」なども包み隠さず教えます！ ▼STEP3／乗務員デビュー後も教育支援あり ・新人期間中、乗務前後に毎回班長とのミーティングや振り返りを実施 ・年収500万円以上を目指す目標のもと、班長が朝礼で新人を教えたり、売上の良い先輩が事例勉強会を開催したりします。 【将来「EDSドライバー」として活躍！】 経験を積み、社内基準をクリアすることで「EDSドライバー」へ。 実際には以下のような業務に携われます。 ◎観光タクシー／お客様が希望する人気の観光スポットをご案内 ◎キッズタクシー／学校や学習塾など、お子様に特化した送迎サービス ◎サポートタクシー／高齢の方や介護が必要な方を専用車両で送迎 <注目ポイント1> 未経験入社1年目で【平均年収580万円】を実現できる理由 ◎法人チケット契約で安定売上 大手企業や官公庁を含め、1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結しているのが当社の強み。 ビジネス需要は常に安定しているため、着実に売上につなげることができます。 ◎アプリ・無線配車で効率よく集客 TVCMでおなじみの配車アプリ「GO」などによる無線配車の対応数は、月間約140万件で、業界シェア70％に達する圧倒的な実績あり！ 「お客様から選ばれるタクシー会社」としての強みを発揮できます。 ◎専用乗り場完備 「虎ノ門ヒルズ」「六本木ヒルズ」など都内50カ所の主要エリアに、日本交通グループのみが乗り入れできる専用乗り場を設置。 優先的にお客様をお迎えできます！ <注目ポイント2> 業界最高水準の歩合率でさらなる収入アップへ 入社後の充実した教育支援や日本交通ならではの強みを生かして、効率よく多くのお客様をお迎え・送迎できる体制に加えて、さらに「業界最高水準の歩合率」も、高収入実現を支えています。 具体的には「歩合率62％」に設定しており、固定給や各種手当なども含めると、1年目からでも成果次第で「年収800万円超」も十分実現できます！ また入社1年間は、固定給として「月給35～40万円を保証」しています。 「1年目からバリバリ活躍して、高収入をゲットしたい。 でも1年目は安定した固定給をベースに、着実に収入アップしたい」 という方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 赤羽営業所では、入社2年目～数十年のベテランも含めてみんな仲が良く、 「稼げるコツ」を教え合ったり、長くフォローする体制が整っています。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、 様々な保険商品をご提案いただきます。 【Q】『ライフコンサルタント』とは？ お客さまとご家族の安心をサポートする “生命保険の専門家”です。 お客さまが今何を必要としているのか、 将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、 ベストなプランや商品をご提案します。 【Q】具体的な業務は？ ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など 【Q】主な一日の流れは？ 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎上記は一例です。 スケジュールは各自の裁量に任せています! ◎定時に帰る方がほとんど！ 18時までには多くの社員が退社しています♪ (変更の範囲／なし) <注目ポイント1> 「くるみん」を取得♪仕事と子育ての両立を全力サポート 《働きやすさは行政のお墨付き！》 当社は子育てサポート企業として、 2010年5月に厚生労働大臣より 次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、 次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得！ 社員が安心して仕事を続けられるよう、 さまざまな出産・育児支援制度を整えています♪ 実際に多くの子育て世代の方が活躍しており、 時短勤務を活用しながら家庭と仕事の両立を ムリなく実現している社員が多数！ ぜひあなたも、当社で理想の ワークライフバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 未経験でも安心♪2年間の研修で基礎～応用をマスター 《スキルを学べる入社後研修！》 入社後まずは支社研修センターにて、 専任スタッフによる研修を実施します。 商品知識や販売の仕組みといった基礎はもちろん、 ビジネスマナーについてもしっかりレクチャー。 また、営業活動に必要となる生保と損保に 関する資格も取得いただけます！ ◎多くの未経験者が1回で合格しているので、 　未経験でも不安はいりません♪ 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属となった後は、 部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！ 丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで 1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪

【ライフコンサルタント】 法人をメインとするお客さまのご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案します。 リストを見ながら様々な企業のオフィスを訪問。財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【ライフコンサルタントとは】 お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など 【ここがポイント】 ＊法人のお客さまが中心 ＊大型契約につながりやすい ＊営業エリアは丸の内周辺 ＊ゼロからの探客は不要 ＊年収1000万円以上の先輩多数 ＊子育て社員が多数活躍中 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客さま宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎柔軟な働き方が可能 スケジュールは各自の裁量に任せています! ◎定時に帰る方がほとんど 18時までには多くの社員が退社しています♪ <注目ポイント1> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《スキルを学べる入社後研修！》 入社後まずは支社研修センターにて、 専任スタッフによる研修を実施します。 商品知識や販売の仕組みといった基礎はもちろん、 ビジネスマナーについてもしっかりレクチャー。 また、営業活動に必要となる生保と損保に 関する資格も取得いただけます！ ◎多くの未経験者が1回で合格しているので、 　未経験でも不安はいりません♪ 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属となった後は、 部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！ 丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで 1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪ <注目ポイント2> お客さまの理想の“人生設計”を後押しするやりがい 《人生に寄り添うやりがい》 私たちの仕事は、一生起こり得るリスクを想定し、 お客さま自身も気づかない問題提起をしながら その方に合ったオーダメイドのプランを作ること。 家族構成や収入、生活環境など、様々な要因に よって変わってくるニーズに基づき、あなたの アイデア・考えを活かしてください。 ライフコンサルタントの仕事で大切なのは 「お客さまとの信頼関係」です。『ありがとう』 という感謝の言葉をいただけたときは、何事にも 代えがたいやりがいと達成感を味わえます！ 《感謝されるほど収入アップ》 さらに感謝される機会が増えるたびに、自分の 成果・収入が上がっていくのも嬉しいポイント。 お客さま