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IT営業として、「エンジニア人材を求めている企業」と「エンジニア」をつなぐお仕事です。 入社後はビジネスマナーから学べる研修を実施。しっかりと教えていくのでご安心ください！ ＜お仕事の流れ＞ ▼企業からIT人材の要望・課題などをヒアリング ▼ヒアリング情報をもとに最適な人材をマッチング ┗エンジニアとも面談を行い、条件がマッチした人材をご提案します ▼企業とエンジニア両者が合意のうえご成約。エンジニアがITプロジェクトへ参加し業務スタート ▼エンジニアへのフォロー ┗定期的に現場訪問や面談を行い、エンジニアが安心して働けるようサポートします。 ※取引先や協力会社のIT企業とは定期的に挨拶回りや交流などで関係性を深め、情報交換を行います。 ＜お仕事のポイント＞ ■営業ノルマなし（目安目標あり） ■目安目標：月3件の契約獲得（未経験でも無理なく達成できます） ■商談などの予定に合わせてお客様先へ直行するケースもあり ※現在3名の営業が活躍中。 　未経験入社の先輩ばかりなので、つまずきやすいポイントも理解しています。 　分からないことがあったら何でも相談してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★メールや電話、SNS経由など、お客様へのアプローチ方法などは自由です。 ＜こんな自社コンテンツを扱っています＞ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームプロデューサーの元で制作中！ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長！ <注目ポイント1> 年収UPもやりがいも！“IT営業”の魅力をご紹介します◎ ＜年収アップを実現可能＞ 一般的な営業職は「1件の契約獲得」でインセンティブを1回支給しますが、 当社の場合は、契約が続き、エンジニアがプロジェクトに参加している限り、 毎月継続してインセンティブを支給しています。 複数の契約を獲得できるようになれば、その分安定した収入を実現可能！ ＜エンジニアの成長を支えるポジション＞ 商談時には、当社を含むグループ全体で約1300名のエンジニアのご提案が可能。 ご要望に対して多様な人材をご提案できるため、マッチングがしやすい・営業がしやすいことが魅力です。 たくさんのエンジニアと関わり、サポートすることで、 「その成長をそばで見守っていく」という大きなやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★経験がなくても稼ぐことができる ★服装、髪型、ネイル等自由(常識の範囲内であれば個人の裁量に委ねています) ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！

自社サービスである、自分史・履歴書作成アプリ ResumeX（レジュメックス）について、反響・コンサルティング営業、 マーケティング施策に関する業務をお任せします。 その他、自社事業として行なっているシステム開発に関する営業や 人材紹介事業に関する業務など、1つの商材に関する営業だけでなく、 幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的には≫ ◇Web上でお問い合わせやご紹介をいただいた 企業様、学校などに向けたご提案 └オンラインでのご提案がほとんどです！ ◇マーケティング施策の企画・検討 └ビジネスマッチングサービスの活用や、 SNS、HP広告、ウェビナーの実施など、 イニシアチブを取りながら様々な販売促進施策を考えていきます！ ★主な提案先は従業員数300名以上の比較的大規模な企業です。 ★自社開発メンバーと連携しながら、機能追加の提案なども行います。 ◇ 人材紹介事業 └自社事業として行なっている、有料職業紹介のお仕事も分担してご担当していただきます。 　 スカウトの配信や求職者への求人紹介など、未経験からでもチャレンジしていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪自分史作成アプリResumeX(レジュメックス)≫ 過去に所属した学校や職場の情報を記録して、"自分史"を作成できるアプリ。自らの情報をデジタルカード化し、そのカードを公開することで元同僚や元先輩、元同級生たちとつながれます。アプリを通した、アルムナイ(同窓生)と再会など、ゆるくつながり続けてほしい想いがあります。学校ではオンライン授業やセミナーなどの出欠が確認できる機能などもあります。 <注目ポイント1> まさにブルーオーシャン！唯一無二のサービスを提供しています。 当社が取り扱う「ResumeX(レジュメックス)」はアルムナイ文化を広めたいという想いから始まった唯一無二のサービス。業界内では競合他社が少ないものの、昨今様々な業界で「アルムナイ活用」というワードが注目されていることもあり、これから更なる規模の拡大が期待されています。 提案手法やマーケティング手法などは、社員の自由裁量を優先しているため、自分に合った提案手法でサービスの魅力を広めていくことができます。少数精鋭の部隊なので、共同経営者のようなスタンスで、今後の組織づくりにもゆくゆくは一緒に携わっていってほしいです。 <注目ポイント2> 時間や場所に捉われることなく働ける環境です。 「自身が効率的に働ける環境で、最大のパフォーマンスを発揮してほしい。」といった想いがあるため、リモートワーク、フレックスタイム制を採用。働く場所や時間に捉われることなく仕事を進められます！1日のスケジュールやタスクコントロールも自分の裁量次第です。 リモート中心とはいえ、"つながり"を大切にしている当社では、社員同士がコミュニケーションを取りやすい場を設けています。チャットで常に連絡を取り合えるほか、月1回の懇談会では、1人につき予算1万円程度の食事を楽しむ機会も！もちろん「オフィスで集中して仕事をしたい」という方もOKです。 【入社後の成長サポート】 仕事の進め方やResumeXの機能などについては、OJTで学んでいただきます。気軽にコミュニケーションを取れる関係性を大切にしているので、わからないことや気になることは、どんどん自分から質問してください！

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいのメンテナンスやアドバイスなどの アフターフォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日時を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 既存のお客様への提案がメイン。 テレアポや飛び込みの営業ではなく、 長期的にお客様と関わっていくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりに合わせた、約3ヶ月の充実の研修制度をご用意！ 入社後は約3ヶ月間、社員それぞれのペースに合った研修を実施。Webによる研修動画や、住宅設備などに関する教育カリキュラムなどで知識を十分につけていくことができます。また、技術部の施工現場への立ち会いなどを通して、お客様のお困りごとに関する声を生で聞けるので、営業としての視野を広げることも可能です。他業種からのスタートでも、しっかりとベースを作ってスタートできるので安心してください！ <注目ポイント2> チームスタイルでフォロー体制も抜群！ 長年お取引しているお客様が多いため、新人社員が困った際には、前任のベテラン社員が積極的にお客様と連絡を取ってフォローを行うなど、サポート体制が整っています。

番組を作るために既存メーカーとの関係性の構築や、 スポンサー新規開拓などの営業を中心にお任せします！ 番組プロデューサーと一緒に訪問したり、 オンラインMTGなどで営業活動を行っていきましょう◎ 【できることからお任せします！】 入社後は慣れるまで先輩に同行したり、 OJTにて会社の雰囲気や業務に慣れていってください。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には…】 ●釣り具メーカーや自治体への提案 ●番組協力企業などの新規開拓営業 ●受発注の管理 ●動画コンテンツの納品 ●事務作業 ※アポイントのノルマはありません！ 【慣れてきたら…】 新規開拓営業の一環として、 釣り業界やアウトドア業界のイベントや、 展示会への参加もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 確かな安定基盤も魅力の一つなんです！ 「釣り専門チャンネル」を提供している放送局は国内では当社のみ。 参入障壁の高い業界ということもあり、設立以来継続して 安定した事業基盤を築き上げてきました。 また、2020年にはオンデマンドサービス『釣りビジョン VOD』をリリースし、 当社がこれまでに蓄積してきた豊富なコンテンツ群を、 さらにたくさんのユーザーにお届けできる新体制もスタートしました。 経営の安定感と事業の将来性・拡大基調も、当社の魅力の一つです。 <注目ポイント2> オンとオフのメリハリをつけた「ゆとりのある働き方」を実現！ ◇フレックスタイム ◇土日祝休み ◇年間休日120日以上 ◇入社後すぐに有給休暇を付与 ◇男性の育休取得実績あり ◇1時始業OK ◇服装自由 ◇夏季休暇・年末年始休暇あり 自分の時間も大切にでき、ライフイベントを経ても働ける環境なため、 安定的に仕事を続けたい方にピッタリです！

クライアントの課題解決に向けて、Webプロモーション・マーケティング業務全般をお任せ。 ヒアリングから企画、プロジェクト運用まで一貫して携わるので、 効果が現れたときの達成感はひとしおです！ ＜クライアントについて＞ クライアントはホテルチェーンを中心に、公益財団法人、観光協会など様々。 取引実績は300社以上を誇ります。 ＜具体的な業務内容＞ Web・SNSプランナーは商品ではなく、“解決策”を売る仕事です。 特にGoogleをベースとしたWebプロモーションに強みを持ちます。 【　企画検討の例　】 ▼そもそも、Webサイトを使うかSNSを使うか ▼SNSを使うとしたらどのSNSを使うか （X、Instagram、Facebook など） ▼どんな内容を打ち出すのか ▼インフルエンサーに頼むのか ▼運用方法はどうするのか など、お客様のニーズに合った企画を考案。 顧客からゴーサインが出たら、 それぞれ強みを持った10社以上の提携企業の中から、 最適なパートナーを選び、依頼を出します。 自分が企画したものが世に出たときや、 お客様から感謝の言葉をいただけた際には、 大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント1> 一緒に働く仲間 プロモーションコンサルティング事業部に配属。 未経験入社の社員が多数活躍しています！ そのうち1名は携帯ショップ店員から入社し、 総務を経てWeb・SNSプランナーになっています。 キャリアチェンジの動機は、Web・SNSに興味があったから。 その熱い想いが伝わり、現在は観光協会のコンテンツ運用に携わっています。 さらに、全社の平均年齢は27歳と、若手社員が多数活躍中。 定期的に社内イベント（自由参加）を開催しており、 これまでフットサル大会やBBQ、ボウリング大会を楽しみました。 部門の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り合っています！ フラットな関係で質問しやすい環境となっており 何でも相談できるのが特徴です！ <注目ポイント2> ［強み：ノウハウ］PR手法の蓄積が豊富！ 当社のWebマーケティングの強みは、SNS分野にとどまりません。 例えば「Googleの検索対策」。 検索エンジンに引っ掛かりやすくする「SEO」対策はもちろん、 マップアプリでのヒット向上を実現する「MEO」対策の実績が豊富にあります。 さらに、お客様の予算・要望・納期に応じて、 異なる提携会社へ依頼を出します。 SNS、写真・動画、デザイン、ライティング、Webサイト制作、システム開発、SEO対策など、 それぞれ強みを持った10社以上の中から、最適なパートナーを選んでいます。 提携先の強みを熟知して業務をお任せしながら、 自社は「目利き」としてマーケティング分野に集中できる体制を構築しています！ 【入社後の成長サポート】 【　入社後の流れ　】 当社は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行っています。 座学研修をはじめ、先輩の活きたノウハウを習得できる現場研修など充実した内容のため、 未経験の方・第二新卒の方でも活躍できます♪ ★入社後は先輩のプロジェクトに参加し、WebサイトやSNSの運用等から始めます。 ＜具体的には＞ ◆研修専任トレーナーによる座学研修 ◆社会人マナー、業界知識のノウハウ研修 ◆ジョブチェンジ制度を活かした営業力、折衝力を身につけるOJT研修 ◆いつでも受講可能な325種類のeラーニング　など

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 大阪北業種SIグループ ②課内のメンバー構成 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 大阪南業種SIグループ ②課内のメンバー構成 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 　コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。複合機や基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案していただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」を解決していきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 札幌SI課 ②課内のメンバー構成 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

《ITでオフィスを元気にします！/圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案》 ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ １．仕事内容について ①具体的な業務内容 独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するシステムなどの提案営業を担当いただきます。 ■CADソフト販売数世界1位を獲得！ ※特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ◎安定性 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定抜群 ◎成長性 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ２．配属先について ①配属先 札幌CAD販売課 ②課内のメンバー構成 人員：4名 役職：課長1（MGR）、係長1名、主任1名、一般社員1名 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 京葉業種SIグループ ②課内のメンバー構成 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 大阪北通信NWグループ ②課内のメンバー構成 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　大手クライアント専任営業として様々な業務上の課題解決に向けたハード・ソフトのITシステムの提案営業。 弊社独自のパッケージソフト『SMILEシリーズ』やセキュリティ、ハードウェアなど最適なソリュション導入コンサルティングによりお客様の課題解決を行って頂きます。 ※PC1台から大規模なネットワークにいたるまでオフィスにまつわるすべての機器とソフトウェアを提供ができます。 【競合優位性】 提案できるソリューションの選択肢が幅広くソフト/ハードウェア、通信回線や事務用品などありとあらゆる困り事にアプローチができます(3000社100万点)。 専門知識を持つ自社SEの営業支援も強固。 【営業の面白さ】 上記体制の中で顧客に最適な提案ができることに加え、直接経営層と商談できる機会も多いです。 日々やりがい・達成感がある環境大手顧客(従業員数百～数千名以上)担当部署で、ITソリューション営業を担当。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 LA首都圏圏央G北関東LA販売課 ②課内のメンバー構成 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 大阪南通信NWグループ ②課内のメンバー構成 人員：5~10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

外資系（ドイツ）設備メーカでの理系が活躍できる海外営業職〜自動車部品、食品、医薬品、農芸化学品などの原料を混合、粉砕、分散、造粒などを行うミキサーに代表される設備メーカー〜 ■職務内容： タワーミルおよびプラント設備専門の営業です。タワーミルのメリットは、鉱石から金・鉄・銅等の採取効率を高められること。今でも全世界の鉱山で活躍しています。 当社の海外担当エリアは、アジア全域・オセアニア・欧州全域・中近東と世界の半分に至ります。さらには、アイリッヒグループの米国拠点であるEirich Machinesの営業／技術サポートも兼ねています。つまり、タワーミル事業は全世界をカバーしています。 商談だけでなく、据え付け・試運転なども立ち会うため一年の多くを海外で過ごすことが多いです。特に海外のお客様となれば、いかにコミュニケーションを取り人と人との信頼関係を結ぶかが、会社としての信頼になります。信頼に足る人物になるため、精一杯お客様をサポートすることが非常に重要です 当社の製品は競合他社よりも2割から3割高いですが、お客様のニーズをヒアリングし、オーダーメイドしていくケースも多いため、モノづくりを根幹から支える仕事であり、非常に高いやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：配属先となるSales Unitは12名で構成されています。 ■入社後研修：当社の成田テクニカルセンターで製品の研修を実施します。半年〜1年程度を予定しております。 ■同社の特徴：多くの業界において求められる粉体処理の新しい技術の開発や、顧客のニーズに応えるため、成田本社にテクニカルセンターを設け、多彩なテストに対応しています。 ■同社の魅力： ・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。 ・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。 ・日本を代表する企業と世界を舞台に対等にビジネスを展開するやりがいを存分に感じることができます。 ・何億という規模の商談をまとめたり、大型のプラントのレイアウトを担当する等、若いうちから仕事の面白さを感じることのできる環境が揃っています。

◆業務概要 サービスビジネス統括部は営業支援とITサービス開発導入の役割を担い、今回は営業支援担当を募集します。NEC内の各マーケット事業部門と連携し、クラウド/マネージドサービスのビジネス拡大に向けた新規プロスペクト発掘・受注活動が主たる業務です。 市場/マーケット動向からアプローチシナリオ・受注拡大の施策立案（約20%）、及びリード発掘・お客様へのアプローチ/提案・受注/契約活動（約80％)を遂行します。若手メンバーの構成比率が高く、チームでの提案活動など活気のあるグループです。 ◆取り扱い商材：データーセンター(印西DC、神奈川DC、神戸DC)、クラウドサービス(AWS、Azure、自社クラウド)、運用サービス ◆業務詳細 ・対象マーケットは官公・民需全般。取扱い規模は百万〜千万/月・件と提供サービスにより幅あり。 ・グローバル案件の英語対応もあり（英語版RFP対応、海外社内外関係者（顧客含む）との会議等）対応比率はグローバル案件：国内案件＝30%：70%の割合になります。 ◆働き方 ・入社3ヶ月は研修並びに、対面によるコミュニケーションを通じたアドバイスや人脈形成の期間とし基本オフィス出社、徐々にリモートワークを増やしていただきます。（週２〜3日出社） ・残業20時間以内など、ワークライフバランスを保てる環境です！ ◆プロジェクト例/提案サービスの強み オンプレミス環境とAWSの間は低遅延で接続したいとのお客様の課題解決にNECのオファリングによるアプローチを行い、大手WEBサービス会社様にてNEC印西データセンター採用頂いております。 └AWS/Microsoft Azure/Oracle Cloud Infrastructureの接続拠点があり、クラウドとオンプレミスのハイブリッド環境やマルチクラウド環境を実現できる点 └安全性や堅ろう性が評価され、各クラウドベンダーの接続拠点として選ばれました └システムインテグレーターとしての経験を活かし現地での運用監視支援なども提案しており、運用管理負荷の軽減ができる点 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・現地代理店（海外）及び海外キーアカウントユーザー（石油メジャー、世界大手化学メーカー等）をメインとした営業 ・未開拓地域におけるビジネス開拓（新規顧客アサイン等） ・営業活動に伴う各種業務（顧客訪問（海外出張含）、見積り作成、仕様調整、価格調整、納期調整、社内関連部門との調整（製造、技術、品質保証等）、プレゼン資料作成等） ■組織について： 当社では海外に幅広く拠点を持ち（欧州、米州、アセアン、中国、中東等）、海外事業推進部にて海外ビジネス全体を統括しています。 配属部門となる海外事業推進部は「企画管理グループ」「営業・開拓グループ」「販社支援グループ」から成り、今回は、、「営業・開拓グループ」での募集になります。「営業・開拓グループ」、代理店・ユーザとの直営業及び新規開拓を行うことを専門とするグループです。 当グループで海外ビジネスの経験・習得（海外出張含）後、海外赴任のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力： ・同社は国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーですが、更にシェアの拡大を目指しています。そのため、同ポジションの売上は同社の成長に直結しており、会社拡大への大きな貢献実感を得ることができます。 ・同社は非常に風通しがよく、提案しやすい環境が魅力です。営業においても、決まった製品の提案ではなく約90,000種類ある同社製品の中から顧客のニーズに最適なカスタマイズでの提案が可能です。一人一人が持つ裁量は大きく、大きなやりがいと成長を得ることができます。 ■就業環境： やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換、「働き方改革」に関する情報収集と勉強会を実施。新たな人事制度への第一歩として高度な専門的技能・知識を身に付け発揮する「エキスパート職」、グローバルに活躍する経営層や業界をリードする専門職を目指す「グローバル職」をキャリアプランとして選ぶことができます。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱電機100％出資で安定性◎／リモート週4回まで可／海外出張のチャンスあり／英語が生かせる◆◇ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は三菱電機グループの主として海外電力営業の関連業務代行を行う会社として2011年10月に設立しました。三菱電機グループの海外ビジネス、特に電力事業など社会インフラ関連事業の機器販売、 アフターサービス、エンジニアリング等に関する輸出業務の営業事務代行及び支援を行っています。 入社当初は海外輸出営業業務全般を通じて、一連の業務経験と知識をつけて頂き、将来的には、三菱電機への出向を経験し、会社に戻り新規案件の獲得や既存スタッフのマネジメントなど、多岐に渡る業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 案件ベースで担当するため、貿易に関わる一連の業務全てを担当することができます。 社会インフラ事業（主に電力事業）の海外営業関連業務： ・引き合い（所掌確認、見積依頼） ・見積り、（見積書作成、輸出管理業務） ・受注（注文書発行、手配指示） ・船積（PL(Packing List)入手 ・該非判定書入手 ・通関業務指示としてS/I(Shipping Instruction)作成など ・Technical Advisor(TA)派遣（該非判定書入手、TA派遣時期、現地受入情報 ・フライトスケジュールの確認（TA帰国後実績額確定） ・売上（売上指示、Cost付替依頼、B/L入手、SV単価精算） ・代金回収（請求書発行） ・価格交渉(小口AS案件)　等 ■組織構成： パートで働く社員を含め、34名の組織になります。部長1名・グループリーダー3名、メンバークラス30名程と20〜30代中心の組織となっております。 各エリア毎にグループが別れており、各国・地域の進め方など特色があり、専門性が身に付く環境です。 ■福利厚生： 親会社の制度にのっとった福利厚生となっており安定基盤の元、長く働く事への風土環境が整っています。OJT期間を終え、業務に慣れてきたタイミングから週1回の出社となります。※最大週4回までリモート可 ■キャリアパス： 将来的に三菱電機への出向、海外出張のチャンスもございます。また、同社の幹部候補として既存スタッフのマネジメントも行って頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜創業120年以上の上場メーカー／賞与過去実績4.5ヶ月／年間休日122日（土日祝休み）／残業20h程度／福利厚生が充実しており長期就業も可能◎〜 ■職務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社において、造船会社向けの営業活動をお任せします。 取引先の購買・生産管理・製造部門担当者との折衝やニーズヒアリングを行い、課題への提案を行っていただきます。 　●船舶向けバルブの販売促進活動 　●顧客および社内（工場）との納期調整 　●見積書作成 　●造船業界における新燃料分野への販売促進活動 　　　 ※現場での声を吸い上げ、新たな商品開発のための情報収集など、業界の動きにアンテナを張って、先手を打つ行動を期待してます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 部長1名（50歳代）課長１名（50歳代）、課員４名（20歳代〜30歳代） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇未経験歓迎！ワークライフバランス◎／保育器の国内シェアトップ級◇◆◇ ■業務内容： 各国に設定している販売代理店や海外子会社、海外支店と協力し、各国の病院施設に弊社医療機器の営業・販売を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎海外代理店・子会社・支店との日常コミュニケーション 　・販売拡大に向けた市場調査や分析 　・案件情報の収集活動 　・製品を通じた、病院施設の困りごとの解決提案 　・価格や納期など契約成立に向けた交渉全般 　・見積書や製品提案書の作成 　・受発注業務、納期管理、売掛金管理など ◎海外オフィス及び海外関連会社の営業サポート、業務管理など ◎国際展示会や海外学会の参加 ◎海外出張による販促活動 ■働き方： ・海外出張：1〜2週間程度の期間発生します。製品知識などの習得状況や地域にもよりますが、頻度は3ヵ月に1回〜程度です。 ・残業：業務の状況により多少変動がありますが、平均20h/月程度です。 ※繁忙期対応や海外取引先との会議参加など。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり。 ・本ポジションはみなし労働制が適用されており、時間外手当の代わりに「海外営業職手当」が支給されます。 ■部の体制： 部長1名、次長1名、海外営業6名、オペレーション2名、シッピング 3名です。 ■本ポジションの魅力： 当社は国内の周産期医療分野において高い製品シェアを誇り（保育器は国内シェア85％）、安定的な事業基盤を持っています。今後は更なる成長のため、事業の海外展開の強化を図っており、国際コネクテッド部はその中心となる重要な組織となります。 海外には、高品質の医療機器ニーズが多くある一方、異なる商慣習や海外メーカーとの競争もあります。そのような厳しい販売環境の中で、海外営業の果たすべき役割は多く、その分契約を獲得した際の達成感は大きいです。 また、ニュース映像などで我々の製品が登場することも多く、「世界の小さい生命を救う」ことに役立っていることが実感できる仕事です。

【IT・医療・製造業など大手企業向け提案営業／機械翻訳もあるので英語力に自信がない方でも安心／残業月19.5時間程度】 翻訳サービスの提案営業をお任せします。顧客はIT、医療・医薬、製造業など、さまざまな業界の大手企業を中心に、グローバル展開をしているクライアントになります。 Web経由のお問い合わせやインサイドセールスが開拓したリードを担当いただき、成約に結び付けていただくことがミッションです。 与えられた商材を販売するのではなく、顧客の課題やニーズをヒアリングし、自社の商材を組み合わせて提案していただきます。 ■業務内容 ・新規・既存顧客対応 ・クライアントヒアリング ・見積書、提案書作成 ・クライアント提案 ・商品企画・改善など ※新規開拓については、マーケティング、インサイドセールスを経てアサインされた案件の折衝、クロージングが主な役割となりますが、ご自身で自発的な営業活動ができる方は大歓迎です。 ■担当顧客 担当社数は20〜30社程度／人です。これまでの経験職種・業界を鑑みて担当顧客を振り分ける場合もあります。 ■組織構成 営業グループはフィールドセールス4名（MGR含む）、海外営業1名、マーケティング・インサイドセールス3名、機械翻訳営業1名、機械翻訳CS2名、アシスタント1名の計12名で構成されております。 30〜40代がメインで、メンバー同士コミュニケーションを取りながら、相談や有給も取得しやすい環境です。 ■英語力について 英語力は必須ではありません。機械翻訳もあるためご安心ください。英語力がある方は海外取引先をお任せしていきますので、スキルを活かして働くことが可能です。 ■評価制度 半年ごとに売上予算（数値・営業活動のプロセス）で評価を行っています。予算は基本的に経験に合わせて設定しています。 ■こんな方が活躍中 ◎英語が好き ◎無形サービスで提案力・折衝力を試したい ◎品質の良いものを提案したい（業界内では品質にこだわりのある会社のため、同業他社からの転職者も多数活躍中です） ■当社の強み ChatGPTなどもあり注目を集める生成AI業界の中でも、翻訳会社でありながら機械翻訳・機械学習活用アプリケーションを開発している稀有な企業でもあり、お客様からの信頼も得ています。

〜日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！〜 ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2〜3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！

〜日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！〜 ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2〜3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！

１．業務内容について ①具体的な業務内容 　独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 　コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。複合機や基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案していただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」を解決していきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 ②仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名～数名程度。 ④どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ⑤キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【魅力】 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！ ≪強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質≫ ２．配属先について ①配属先 札幌DS販売課に配属予定（井門札幌ビル（札幌市中央区北1条西3-2）） ②課内のメンバー構成 人員：8名 役職：課長、係長1名、主任1名、一般社員4名 年齢：22歳～45歳 ③課内の雰囲気 みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ④平均残業時間 月平均：30時間程度

あなたには、ベルト・プーリ、各種ゴム部品、高機能樹脂部品など、先端工業部品をお客様のニーズに合わせて提案する企画営業をお任せします。 【具体的には】 ◆ニーズ・課題のヒアリング ◆商材や素材、製造・加工技術のご提案 └実際に図面や製品を基に打ち合わせを進めていきます。 ◆見積書作成、試作～量産手配・管理 ◆納期調整、納品 ☆既存のお客様が9割以上です。新規のお客様の場合も基本はお問合せいただいた方に提案するスタイルのため、テレアポや飛び込みはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様との打ち合わせがメインです。お客様のご要望に最大限応えられるよう、成形や加工といった、製造技術の提案も行っています。 ◆ゴム、樹脂、金属などの工業部品関連 ◆伝動ベルト・プーリ、スライドレール、各種モータ、搬送機器など伝動・直動機器関連 ◆コンベヤ装置、タンクなど設備関連 他にも、ゴム・プラスチック試験機、解析用ソフトなど関連会社の製品も取り扱っています。 <注目ポイント1> お客様に売るより、一緒に創る。提案ベースの営業スタイルです。 お客様の9割が既存＆長年のお付き合いがある取引先ばかりだからこそ、ラフに話ができる関係性を築いています。そのため、営業経験が浅い方でも関係を築きやすいことが特徴の一つ。ただ製品を提案するのでなく、用途や完成形をイメージしながら一緒に作り上げる仕事だからこそ、お客様と共に製品づくりのプロセスを共有し、達成感を味わうことができます。さらに、案件によっては1年かけてお客様と二人三脚で進めることも！信頼関係がより深まることで、お客様にとって単なる「営業担当」ではなく、課題を共に解決する「パートナー」として認識してもらえるため、仕事へのやりがいもさらに高まります。 <注目ポイント2> 入社後の流れを詳しくご紹介！新たなスタートをサポートします！ ◆商品知識・業界理解研修（座学）（2～3日） →実際に扱う商品やカタログを見て、業務に必要な知識を学びます。 ◆倉庫研修（約1週間） 入出荷～納入まで一連の流れを学び、実際に製品に触れ、実務により近い形で習得。 ◆業務研修（2～3日） 社内管理部門にてシステム入力作業や在庫確認、納期チェックなど受発注業務を体験します。 ◆営業研修（約半年～1年） 先輩社員の営業に同行し、提案ノウハウを身につけながら一人立ちを目指す！先輩の担当企業に同行して、お客様への接し方や提案方法を学びます。 ☆名刺交換の方法や、話し方などビジネスマナーもレベル感に合わせて教えますので、自信がない方もご安心ください。 【入社後の成長サポート】 研修後、独り立ちまでの期間は先輩の担当企業に同行し、仕事の内容や知識を学んでいただきます。それぞれの先輩の提案方法やノウハウを学べるので、自分に合った提案スタイルを見つけることが可能です。独り立ちは1年くらいを目途にしていますが、一人ひとりのスキルに合わせてサポートしますので、自分のペースで成長していってくださいね。

あなたには、ベルト・プーリ、各種ゴム部品、高機能樹脂部品など、先端工業部品をお客様のニーズに合わせて提案する企画営業をお任せします。 【具体的には】 ◆ニーズ・課題のヒアリング ◆商材や素材、製造・加工技術のご提案 └実際に図面や製品を基に打ち合わせを進めていきます。 ◆見積書作成、試作～量産手配・管理 ◆納期調整、納品 ☆既存のお客様が9割以上です。新規のお客様の場合も基本はお問合せいただいた方に提案するスタイルのため、テレアポや飛び込みはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様との打ち合わせがメインです。お客様のご要望に最大限応えられるよう、成形や加工といった、製造技術の提案も行っています。 ◆ゴム、樹脂、金属などの工業部品関連 ◆伝動ベルト・プーリ、スライドレール、各種モータ、搬送機器など伝動・直動機器関連 ◆コンベヤ装置、タンクなど設備関連 他にも、ゴム・プラスチック試験機、解析用ソフトなど関連会社の製品も取り扱っています。 <注目ポイント1> 幅広い製品から、お客様のニーズにお応えしています。 1966年の設立以来、工業用部品（ベルト・プーリ・ゴム）の専門商社として事業を展開する当社。設立当初からお付き合いが続くお客様も多く、信頼関係を大切にしながら事業を進めてきました。既存のお客様が手掛ける製品を深く理解し、その上で新しい仕入れ先を開拓することで、ニーズに合った提案もできています。打ち合わせでは、図面や製品を基に具体的にすり合わせを行い、時には1年かけて案件を進めることも。ただ製品を提案するだけではなく、お客様と一緒に課題を解決していく姿勢から「ここまで対応してくれてありがたいです」と感謝されるやりがいを実感できます。 <注目ポイント2> 17年勤務している社員も！定着率が高い秘訣って？ 【年間休日125日】【土日祝休み】【残業月20時間以内】と、メリハリをつけて働ける環境を整えています。さらに家族手当（配偶者10,000円 1子につき10,000円※第2子まで）や家賃補助など、将来を見据えた待遇もご用意！5日以上の連休も取得できますので、家族旅行ももちろん可能♪定着率も高く、中途入社の社員は17年以上、新卒入社の社員は10年以上活躍し続けています。働きやすい環境があるから長く活躍できるんです！ 【入社後の成長サポート】 研修後、独り立ちまでの期間は先輩の担当企業に同行し、仕事の内容や知識を学んでいただきます。それぞれの先輩の提案方法やノウハウを学べるので、自分に合った提案スタイルを見つけることが可能です。独り立ちは1年くらいを目途にしていますが、一人ひとりのスキルに合わせてサポートしますので、自分のペースで成長していってくださいね。