〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスのマネージャーポジションになります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・グロースに向けた戦略立案〜実行 ・メンバーのマネジメント ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施 ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング など ■営業スタイル： ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て 等) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力： 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ■組織について： フィールドセールスは、生産管理セールスGとSFAセールスGの2つのグループで構成され、10名で活動しています。 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎部署の垣根を超え、コミュニケーションをとれる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスのマネージャーポジションになります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・グロースに向けた戦略立案〜実行 ・メンバーのマネジメント ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施 ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング など ■営業スタイル： ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て 等) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力： 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ■組織について： フィールドセールスは、生産管理セールスGとSFAセールスGの2つのグループで構成され、10名で活動しています。 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎部署の垣根を超え、コミュニケーションをとれる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／研修制度充実／街に残る仕事に携わる提案営業＞ ★サイン（看板等）の提案営業です ★建物や商業施設に長く残るモノづくりに携われます ★街中で自分の仕事の成果を実感できる仕事です ★東証スタンダード上場の安定基盤あり ■採用背景 建物の名称サインや案内板、モニュメントなどを手掛ける当社では、取引先の大手建築会社や広告代理店を中心に全国へ広がっており、今後も安定した成長を見込んでいます。今後の事業拡大と組織強化に向けて営業メンバーを増員募集しています。 ■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築資材会社や販売代理店などの法人企業が中心です。既存顧客との関係構築、新規顧客開拓を行います。 《具体的な業務》 ・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・看板やサインの企画・提案 ・見積書の作成 ・製作部門との調整 ・納品までの進行管理 ・新規顧客へのアプローチ 単に製品を販売するだけではなく、「どのようなサインが最適か」を考え、お客様と一緒に形にしていく提案型の営業です。 ■扱う商材について 当社が手掛けるのは、建物の名称サインや案内板、企業ロゴサイン、モニュメントなどの金属製サインです。 製品はオーダーメイドが中心で、デザイン性や耐久性、視認性などを考慮しながら提案を行います。 ■入社後のサポート体制 入社後は2〜3か月程度の研修期間を設けています。 まずは商品知識や業界知識、社内業務の流れを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて仕事を覚えていただきます。 未経験の方でも段階的に成長できるようサポート体制を整えておりますので、業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■働く環境 各営業所には幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 情報共有や相談がしやすく、チームで協力して仕事を進めています。 また、年間休日120日とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■この仕事の魅力 自分が提案したサインが建物や商業施設に設置され、街の風景として長く残っていくことが大きな魅力です。 既存顧客との関係構築を中心に経験を積みながら、法人営業としての提案力や課題解決力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは10数名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは4名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／マネージャー候補／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 営業部のマネージャーとして、営業活動をしながらメンバーマネジメントを行っていただきます。 ・営業活動（新規・既存） ・チーム予算／個人予算の作成・管理 ・メンバー評価 ・営業手法の企画立案　など ≪商材≫ コスメ・シェイプアップインナーなど美容関連商品 ≪顧客≫ エステサロン・美容室・整体・アイラッシュ・脱毛サロン ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは20代~30代前半の10数名で構成されております。 現在、募集しているポジションの営業マネージャーは2名。その下にメンバーがつくようにチームが構成されております。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪社員教育に注力≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

★世の中から無くなることのないサービスで安定性○／商標やドメインネームに関する法人営業／研修や教育体制抜群で未経験からも活躍できる環境／週2日リモート勤務★ ■業務内容／ミッション 海外200ヶ国以上の弁護士・弁理士のネットワークを駆使し、国内上場企業・大手企業の知的財産権の課題解決のための情報提供・アドバイス・提案をするお仕事です！ 大型案件は全社横断的なプロジェクトチームを編成し、クライアントの課題解決にあたることも魅力です。 ※国内の企業との取引のため、英語は使用しません。 ・お客様：海外進出を検討または事業展開している国内大手企業、官公庁 ・どんな営業：商企業のブランドの根幹となる知的財産権をメインとしたコンサルティング営業 ■まずお任せする仕事 新規のお客様を担当していただき、アポ取りからクロージングまでを経験していただきます。アポが取れたら先輩社員が同行して指導するので専門知識や専門用語がわからなくても大丈夫です。また、チーム制を導入しているため、細やかな指導や相談が受けながら、お仕事をしていただくこととなります。 ■組織構成：部長1名、社員10名 業界未経験で入社される方がほとんどなので研修や3年間の教育担当制、入社後のサポートが充実しています。大型案件は全社横断的なチームを編成し、お客様の課題解決にあたることも魅力です。 ■当社の役割 商標は、自社の商品・サービスを他社のものと区別するために使用するネーミングやマークです。その商標を勝手に他人に使われてしまうと、せっかく築いたブランドイメージが崩れたり、売り上げを奪われたりするなど損害が生じてしまいます。 同社の営業は、国内の大手企業、一部上場企業、官公庁等を中心に、日本のサービスや高品質な商品を権利の観点から守り適切に流通をさせていくという大きな役割を果たしています。 ■評価制度 半期に一回査定の機会があり、ご自身の業績に応じて評価を行います。予算は部全体の予算を個人に割り振る形。 ■キャリアパス チームリーダー→ご自身のキャリアパスに合わせ管理職、または営業としてエキスパートの道をお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20ｈ/落ちこぼれを作らない社風！予算なしで育成に力を入れているため未経験でも安心/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ■働き方： ★残業平均10〜20時間程（グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません） ★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし！ ★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能！ ■モデル年収： ・2,400万円/41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円） ・1,300万円/44歳（月額給与年計710万円＋賞与＋インセンティブ 590万円） ・950万円/28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円） ・690万円/27歳（月額給与年計410万円＋賞与＋インセンティブ 280万円） ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。 ・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。 ・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： （1）不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 （2）査定や事業計画の立案 （3）売主様との契約締結 （4）権利調整等 （5）売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ※営業職の場合は、別途業績に応じて上記基礎額に加算あり。 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災意識に関心・興味のある方歓迎！公共事業に特化した建設コンサルタントの新規事業◆ノルマ無で営業マーケティングから携われる】 ■新規事業「tokimori（とき守）」とは 河川やダムなどの公共事業に特化した建設コンサルタントである当社の新規事業コンテストで生まれたカタログギフト事業。 「近年激甚化する自然災害から大切な人を守りたい」そんな思いから生まれ、まさに0ベースで動き始めているスタートアップ事業です。 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載しています。 参考URL：https://tokimori.myshopify.com/ ■具体的な仕事内容 法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」を福利厚生・防災対策ツールとして導入することを提案します。 新規顧客開拓のための営業ではありますが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 チームでどんな顧客にアプローチすべきか？方法は？など試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。 ・新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討） ・法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索） ・活用事例の紹介、サンプルの提供 ・お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成 ・スケジュール管理・社内調整 ■入社後のサポート体制 配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。 経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めていきます。 防災意識に関心があれば営業のやり方等はサポートいたします。 ■サンテックインターナショナルについて 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。 国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。 その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。 安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTを通じて企業の経営改革を支援する“提案型BtoB営業”・平均勤続年数 約15年／地域密着×安定成長】 ■業務内容 近年、企業のDX推進や業務効率化ニーズが高まる中、当社へのIT・システム導入の相談が増加しています。 今後の事業拡大を見据え、顧客課題に向き合い、価値提案ができる営業経験者を新たに募集します。 ■職務内容 県内企業を中心に、新潟・山梨・静岡エリアの法人顧客に対し、 業務課題のヒアリングからITシステムを活用した解決策の提案までを担当いただきます。 単なる “モノ売り” ではなく、 「顧客の本質的課題は何か？」を考え、SEと連携しながら最適解を導くコンサルティブな営業です。 ■業務の流れ 1.既存顧客・新規顧客へのアプローチ ※新規開拓のテレアポは外部委託が中心 2.顧客の業務・経営課題をヒアリング 3.社内SEと連携し、最適なシステム・DX施策を企画 4,提案〜導入フォロー、長期的な関係構築 ＜業務詳細＞ ・商談相手： 経営層・管理職クラスが中心 ・提案内容： └業務基幹システム └DX推進・業務効率化 └システム導入支援〜運用保守 　など中長期視点の提案が可能です。 ＼＼　このポジションの魅力！　／／ ★「売る営業」から「考える営業」へ 決まった商材を売るのではなく、 顧客ごとに異なる課題に対して解決策を組み立てる営業のため、 営業力＋提案力を一段階引き上げることができます。 ★顧客開拓ストレスが少ない 新規テレアポは外部委託が中心。 商談・提案に集中できる環境で、営業経験を最大限活かせます。 ★SEと同じ目線で“チーム営業” 社内にSEが常駐しており、 「技術的な壁」に悩まず、連携しながら提案を形にできるのが特徴です。 ■教育体制 ・入社後：就業規則・各種制度研修（座学） ・その後：約3カ月間のOJT ・営業経験者でも、IT知識は入社後にしっかりキャッチアップ可能 ■組織構成 営業組織：9名在籍中（20代6名／30代1名／40代1名／取締役1名） 若手中心で風通しが良く、相談・情報共有がしやすい環境です。 ■働きやすさ 残業平均12H／月、年休123日（土日祝休） 仕事とプライベートのメリハリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★経営状況安定★／リモートワークもあるので働きやすい◎〜 ■仕事内容： 情報通信およびエネルギー事業（新電力・高圧一括受電）における営業組織の推進・案件創出を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▽主な業務 【プレイヤー業務】 ・法人向け通信サービス（音声・ネットワーク）の提案 ・新電力サービスの提案・代理店支援 ・マンション向け高圧一括受電サービスのアフターフォロー（既存） ・既存顧客の深耕・大型案件創出 【マネジメント業務】 ・営業メンバーのKPI管理・進捗管理 ・代理店戦略の設計・推進（チャネル開拓・育成） ・営業プロセスの標準化・改善 ・若手メンバーの育成・同行支援 ▽営業スタイル ・新電力：代理店中心（直販新規は限定的） ・通信　：既存顧客中心 ・テレアポ・飛び込みほぼなし ▽このポジションのミッション ・既存顧客・代理店基盤を活かした売上最大化 ・営業の俗人化を防ぎ、再現性ある仕組み構築 ・チームで成果を出す営業体制の確立 ▽ポジションの魅力 ・通信×エネルギーの複合事業に関与 ・代理店営業・直販・案件営業を統括できる ・プレイヤー＋マネジメントの両経験を積める ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEC出資の安定基盤／業界未経験／リモート勤務可／年間休日123日／定時退社推奨／福利厚生◎／大手小売店・自治体などにも広く導入〜 ■業務内容 キャッシュレス決済サービスに強みをもつ当社にて、高級飲食向けクラウド決済の新サービス法人営業を担当いただきます。 ※大手法人に対してパートナーシップ提案を行っていただきます。週1回程度の全国出張で事業拡大を推進する重要な役割でやりがいのあるお仕事です！ ■具体的に ・クレジットカード会社、銀行系決済会社、PSP（決済代行事業者）などの大手法人に対する自社決済ソリューションの提案営業 ・全国の提携先、拠点への訪問およびリレーション構築 ・導入に向けた要件のヒアリングと社内（上長・技術チーム）へのフィードバック等 ※顧客対応はすべて新規になります。 ※新サービス立ち上げに参画できるのが魅力◎ ■ご入社後について 先輩社員からOJT、営業同行にて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 事業開発本部：本部長(役員兼務)1名、マネージャー2名、スタッフ5名＋本採用ポジション（新サービスを全国拡販するための新設募集） ※手を挙げればどんどん任せる主体性重視の社風です。 ■働く環境 ・定時退社推奨しておりメリハリをつけた働き方が実現可能です。 ・残業時間は人それぞれで平均15時間です。 ・週1〜2日のリモート勤務が可能です。（入社後しばらくはフル出社です） ・1日のスケジュールは自分で決められるので直行直帰も可能です。 ・コワーキングスペースを法人契約し、効率的な営業活動を行っています。 ■当社の特徴 マルチマネーに対応し、決済インフラ導入を検討される方々に、最適な解決法を提案するコンサルティング・導入支援を実施しており、決済運用まで含んだソリューションをワンストップで提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門情報 マーケティング本部 渉外・標準化戦略センター 渉外部は、官公庁や経済団体や業界団体などに対する渉外活動を担当するとともに、本部内の（新事業開発、マーケット・インテリジェンスなど）他職能と連携しつつ政策・規制や国際情勢に係る情報活動を通じて新たな事業の創出に貢献することにも注力しています。 ■人数構成 2026年6月1日現在、部長1名（50代）、担当部長1名（50代）、課員8名（50代3名、20代2名、シニア60代1名、業務委任60代2名）、派遣社員1名という人員構成です。 入社経路に関しては、部長と担当部長が中途入社です。 ■業務内容 政策・規制に関する専門性と最新動向の理解に基づき、社内外関係先と良好な関係を構築・維持しつつ、経済団体や業界団体や官公庁などに対する政策渉外活動を担当いただきます。 将来的には経営幹部支援をも担当いただきます。 また、マーケティング本部内の他職能と連携しつつ新事業創出に貢献する活動や、海外拠点と連携した国際渉外活動の支援にも携わっていただきます。 さらに、政策等調査や業界団体活動などの成果を報告書にまとめて、社内向けに発信いただきます。 ■期待する役割 部門運営の円滑化・迅速化への貢献と、渉外業務経験を活かしての20代若手社員の育成に力を発揮いただくことを期待します。 ■ポジションの魅力 政官財業学等の各界と人脈を構築し情報活動を行うことを通じて、自社の事業発展と企業価値向上に貢献する活動に携わることができます。 また、経営幹部サポートに際しては幹部と直接会話する機会もあり、やりがいを感じることができます。 さらに、国際渉外に関しては海外拠点の渉外活動強化という新たな取り組みにチャレンジすることができます。 ■キャリアパス 渉外部のさまざまな重要業務の担当者として、まずは渉外部の業務を広く担当いただき、将来、中長期的にはマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度 海外拠点現地社員とのコミュニケーションや、外国政府機関とのやりとりにおいて、しばしば英語を使います。英語による資料作成やプレゼンテーションなどの機会も時々あります。 変更の範囲：当社業務全般

〜世界トップの鋳造機器外資系メーカー／グループで4ブランド世界トップシェア獲得の技術力／年間休日121日／残業20時間以内〜 ■職務内容 入社後は自動車関連鋳物工場への砂型造型機及びショットブラスト機のルートセールスを行っていただきます。その傍ら下記付随業務も併せて行って頂きます。 ・新商材である砂処理装置 ・IoTソリューション ・アルミ溶解炉／保持給湯炉の拡販 ・社内会議 ※製品プレゼン資料・仕様書の英文読解、その他レポートや欧米/中国とのMTG等々で英語を使用する場面もあるので語学力を伸ばしたい方にもおすすめ！ ■期待されている役割 お客様の要求仕様を正確に把握し、社内外の関係者と連携しながら、設備・機器の提案から納入、据付完了までを円滑に推進する役割が期待されます。 また納期管理や納入／据付工事のサポートを行い、協力業者の管理、重量物搬送の段取り、機器設置および電気工事の管理を通じて、安全・品質・工程を確保しプロジェクトを円滑に進めることが求められます。 ■仕事の魅力 ・億円を超える案件の割合が多く受注したときの達成感は格別です ・世界シェアの高い商材を扱うため商品力も高くなります ■社風の魅力 役職定年という概念はなく、合意があれば定年後も昇給対象として長く一線級でお勤め頂けます。※生涯賃金高 ■製品紹介 （1）DISA砂型造型機 デンマークDISAブランド製品。縦型造型機で世界トップシェアを保有している。 （2）Wheelabrator表面処理装置 スイスWheelabratorブランド(世界シェアトップ)の製品。ショットブラストは航空宇宙・鉄道車両・建築物の資材表面処理に使用。 （3）StrikoWestofenアルミ溶解炉・保持給湯炉 ドイツStrikoWestofenブランド製品(世界トップシェア)。溶湯効率・品質で高い評価あり。 （4）Simpson砂処理装置 USA Simpsonブランドの砂処理装置(世界トップシェア)。混錬前砂温を下げるサンドクーラー、造型後回収砂を再生する砂再生装置あり。 （5）Monitizer IoTツール ドイツMonitizerブランドの鋳造工場向けデジタルソリューション。工場機器の生データを見える化し、AIを駆使して不良品を下げるサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 解体業、ゼネコン、メーカー等のお客様から、法人営業職として、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・建物の工事現場等から排出される木材などの回収・分別 ・住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案 ・物流機器のリユース提案 ・新規開拓および既存取引先との営業が主となります ■営業職の強み （1）インセンティブについて インセンティブ支給額は、月3万〜となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）「営業がしやすい」営業職 私たちが提案をする産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4

【技術知識を身につけられるメーカー営業／業界パイオニアとしての技術力◎／残業20時間以下・年休120日／創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■業務内容： 自動車・電子機器に不可欠な機能性被膜(ドライルーブ)を製造する当社の営業担当として、自動車・電子機器業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 【詳細】新規：既存は4：6ほどで新規テレアポなどからのお客様への開拓からスタートとなります。 既存顧客数が多くなると新規テレアポよりルート営業の割合が多くなります。その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 【担当顧客】約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 ■就業環境: 現在愛知事業部では、4名の営業担当(20代〜40代)が在席しております。残業時間はほぼなく、20時間以内の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×残業20h×週1回程度在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日117日／残業20h程／プライム上場アルコニックスグループ／高精度の技術力で営業のしやすさ◎〜 ■採用背景 当社は大手自動車メーカーの受注増加に伴い、2022年に新工場設立や新たな加工設備の導入、大幅な人員増加等により、生産を大幅に増やしてまいりました。 今後は既存顧客だけではなく自動車関係、医療、作業用ロボット等の新たな分野においても販路を拡大をするべく、新規営業ができる方を求めております。 チャレンジ精神旺盛で、自ら積極的に新規顧客を開拓する意欲のある方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容 自動車部品や産業ロボット用機械部品の営業活動をお任せします。 新規・既存顧客への提案活動や販路拡大が主な業務です。 ・受注活動 ・売価設定、管理〜客先折衝 ・売値改定交渉 ・各種報告資料作成（社内・社外） ・客先対応 ■入社後の流れ スキル経験によりますが、当社の製品や業務内容を理解するために生産管理部門での研修や営業社員との同行営業を想定しております。 メーカー企業ですので、モノづくりの経験を学ぶことができる環境です。 ■魅力 ▽きれいなオフィス プライム上場している総合商社アルコニックスグループの一員として安定した事業基盤のもと、新工場の設立や大規模な設備投資をしております ・バーチャル工場見学 https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578 ▽安定性 半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としております。 特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と市場シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■監視カメラや、映像・放送業界の経験者歓迎／大手企業とIT領域で幅広い商材展開／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／ノルマ無／年休126／在宅可■□ 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・中大規模ITVの提案から導入までの技術営業が中心です。 顧客へのヒアリングとそれに伴う提案書作成、中大規模の監視カメラシステムの実装から運用まで一貫して関われます。 ・導入事前打ち合わせ ・現場管理なども含まれます。機器の設定支援あり、施工業務はなし 《詳細》 商材・導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/video/ ※お客様側からお問合せ頂く事が増えており、現在は、国内の大手ガス会社様がメインのお客様です。その他、全国展開する商業施設やモール等。 【サービス、製品紹介】 ■監視カメラソリューション 提供例： ・マルチベンダー対応メーカー混在でのカメラ統合運用遠隔地モニタリング ・ネットワークカメラ大規模導入時の一元管理運用 ・大量カメラ統合管理・監視運用高画質長期間録画（年単位）システム ・デジタルサイネージ連携ソリューション ・観光、 災害時メッセージリアルタイム表示及び各種動画連携配信 ・ネットワーク・動画配信ソリューション ・ホームページ等動画コンテンツ配信、 リアルタイム配信 ■監視カメラ統合管理・運用システムVMS　「Nx Witness」（NeworkOptix） ■働き方 原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 《当社について》 ・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三越伊勢丹グループの一員／全国各地でのラグジュアリー内装営業職／年間休日120日／フルフレックス勤務／充実した福利厚生】 当社の環境創造事業本部にて、ラグジュアリーかつゆとりあるハイクラスな内装を提案する営業職を募集しています。 クライアントのご要望を形にするための案内役として、内装・FFE関連の営業業務を担当いただきます。建築や内装に関する高度な専門知識を活かし、全国の案件に対応していただきます。 ■主な業務内容： ・ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設の内装営業 ・クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・内装・FFE関連の提案および営業活動 ・全国の案件に対応し、プロジェクトを遂行 ・工期管理（平均2ヶ月〜6ヶ月） ・案件金額（1000万円〜20億円程度） ■組織体制： 建装事業本部に配属。専門知識と経験を持つプロフェッショナルが集まる部署で、チームワークを重視しながら業務を進めていきます ■魅力： ◎三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。 ◎ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。 ◎技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます。 ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人形町駅から徒歩4分の好立地◎／リモートワークもあるので働きやすい◎〜 ■業務内容： 　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。 ・サービス内容 シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。 ・営業スタイルについて はじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ： 単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。

【AIやドローンなど注目技術◎都道府県や市町村といった公共事業に挑戦できる◆在宅・フルフレックスなど多様で柔軟な働き方が可能◎／NTTデータグループ／充実の教育制度・福利厚生◎】 ■業務内容： 自治体向け防災システムである、EYE-BOUSAI（アイボウサイ）のソリューション営業を担当いただきます。 ◇EYE-BOUSAIとは 災害状況と対策をリアルタイムで集約・発信する、総合防災情報システムです。2025年4月にはEYE-BOUSAI+（アイボウサイプラス）がリリース。 AI技術を取り入れたり、ドローンを使った地理情報など新機能も続々とアップデート予定です。 ※「県」の導入シェアトップ、「政令市」の導入シェアトップ ◇業務内容詳細 都道府県、市町村に導入するクラウド防災システムのインテグレーションを実施します。標準機能に加え、お客様が要望する内容をカスタマイズします。 また導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能として提供する機能についても、定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。 ◇営業スタイル： 競合先サービスとの差別化で、新しいソリューションや協業先とのソリューションのコラボを行うこともあり、お客様への提案機会も増えてきています。 ・1案件:5000万〜1億くらいの案件です。年間では約10〜20案件を担当します。 ・顧客を訪問する場合は、ほとんど電車で移動します。庁舎に伺うため、交通の便はいいです。 ・多いと週1日〜2日の出張がありますが、フレックスやリモート勤務制度を使い業務とプライベートのバランスを取っていただけます。 ■働き方 年休も125日以上、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼魅力ポイント ◎中部エリア最大級の制御盤メーカー ◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤 ◎週休2日制（土日）／ワークライフバランスを重視 ◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ シーディアイの「攻め」を加速させる、基幹事業の中核ポジションです。 業界トップクラスのシェアを誇るスイング解析機やシミュレーションゴルフ機器など、自社製品の提案企画営業をお任せします。 近年、需要が急増しているゴルフ練習場やフィットネスクラブ、大手住宅メーカーなど、施設の新たな付加価値となる製品を提案していただきます。 具体的には… ■反響を中心とした確度の高い提案企画営業 製品の導入を検討されている方や、展示会等で当社製品に興味をお持ちいただいたお客様へのアプローチが中心です。 ニーズが明確なお客様が多いため、実機でのデモンストレーション等を通じてスムーズに具体的な提案へと繋げることができます。 ■導入までのトータルプロデュース 単に製品を売るだけでなく、設置に向けた図面確認やスケジュール調整、施工部門との連携など、導入完了までを一貫してリードします。 ■ターゲットに合わせた販路拡大 大手フィットネスジムやアミューズメント施設などの法人から、個人のゴルフ愛好家宅まで、多種多様なニーズに対し、最適な導入プランを提案、実現します。 ■継続的なリレーション構築 導入後のアフターフォローを通じてお客様と長く深い信頼関係を築き、次なるニーズの獲得や製品改善へのフィードバックを行います。 ＜組織構成＞ ・従業員数：262名／SR・パーキング事業部 西日本営業課：10名 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー／トクシングループ／キャリアアップしやすい環境／転勤なし／業績好調の成長企業で新規営業を担当頂きます】 ■採用背景： 現在業績も問題なく上がっていく中、世代交代も考え、余裕のあるうちに新しい人材を採用したいと考えております。また、さらに業績を上げる上でも営業力強化を図りたいため、募集を開始しました。 ■業務概要： 商業施設などに設置する階段・手摺の営業活動を行っていただきます。 ・問い合わせ対応（顧客：四国メイン、全国対象） ・営業活動 　電話やメール・ＤＭなどで営業をします。お打ち合わせはオンラインがメインです。お客様にヒアリングし、最適なプランを提案します。 ・見積作成 ※将来的に未経験層の増員も視野に入れているため、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力： トクシングループは、こんな会社です! ・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です！ トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。 ・チームワークを大切にしています！ スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。 ・女性も多く活躍しています！ 工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか？トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計、製造にも多くの女性スタッフが関わっています！女性の方もぜひ挑戦してください！！ ■職場の雰囲気について（現場の声）： 年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。 入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。上下関係も厳しいものではなく、コロナ禍以前は友達みたいに食事に行くこともしばしば。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。