〜英語力を活かし海外とのやりとりもしながら国内市場を開拓がメインの営業スタイルです！〜 ■業務内容： 受配電・電源システム営業本部のセールススペシャリストとして データセンターマーケットセグメント向け製品の新規開拓営業を担当していただきます。 【主な製品】 ・特別高圧スイッチギア ・LVスイッチギア ・UPS（無停電電源装置） ・STS（Static Transfer Switch） 【主な職務内容】 ・コロケーション及びハイパースケールデータセンター事業者との新規顧客開拓 ・既存顧客のアカウント管理と新規プロジェクト機会の創出 ・社内外のグローバル関係者との連携により市場進出を拡大し、受注機会を増加 ・主要ステークホルダーの把握と関係構築 ※業務範囲は受注までとなり受注後の対応はプロマネチームに引き継ぎます。 ■チーム構成： ・欧米主導のグローバル基準に合わせた製品ニーズが日本国内で高まる中、当社はグローバルHQの強力なリーダーシップのもと製品開発が行われております。 急成長するビジネスに携われる為、将来的なキャリア形成を幅広く築くことが可能です。 ・世界をリードする多くの最先端の知見を得ることができる他、Stakeholderが多いので、多種多様なコミュニケーションスキルを磨くことができます。 ■ポジションの魅力： ・グローバル企業、かつ業界でグローバルのトップ級シェアを誇る企業での経験は非常に貴重です。 ・高圧・特高圧製品では世界トップクラスを誇る当社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます。 ■働き方： ・在宅・フレックス可能（週２回程度の出社を推奨） ・残業月平均30ｈ ■出張： 1週間に3日程度の国内出張。海外も可能性あり（年2、3回） ※海外出張先：中国、ベトナム、チェコなどの工場 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／所定労働時間1日7時間／健康経営優良法人2024（ホワイト500）／フルフレックスタイム制＞ ■業務概要： 首都圏第三事業部　開発ユニットに配属となり、タイムズカーの増台に伴う自動車貸し出し拠点の拡大に向けた営業をお任せします。 ■業務詳細： タイムズカー（カーシェアリング）の貸し出し場所として自動車を置けるスペース(月極駐車場、マンション駐車場、商業施設駐車場等)の契約に向けた営業を行っていただきます。 営業先は主に、土地／建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社等となり、新規営業、及び、ルート営業が主業務となります。 （新規8:既存2） ■働き方、環境など： ・原則は出勤ですが、営業効率の観点等で直行直帰も認めております。 ・業務習得期間として入社後1ヶ月程度(個人差あり)は同行研修等を予定しております。 ■業務の魅力： 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 業界シェアトップクラスでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場SOMPOホールディングスグループ】 ■職務内容： 企業の人事部門を中心に「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。 既存顧客（30〜35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に寄り添い、解決まで伴走する営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： （1） 提案営業（アップセル／クロスセル） ・担当企業の健康課題やニーズをヒアリングし、ストレスチェックや生産性測定サーベイ等の当社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上に繋がるソリューションを提案します。 ・当社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士等）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計し、提案します。 （2） 新規提案 ・担当企業のグループ企業を中心として取引実績がない企業への新規提案を担当します。 ※各種ヘルスケア施策は均質化や健康データの統合分析等を目的として、グループ横断の取り組みとして推進を検討する事例が多くあり、そのようなニーズの掘り起こしや提案を行うイメージです。 ※純粋な白地新規顧客を専門で担当するグループは他にあります。 （3） 契約更新・顧客伴走支援 ・契約更新手続き（原則年次更新）及び関連する計上業務を担当します。 ・年間を通じて顧客の状況変化や新たな課題を積極的にキャッチアップし、社内のサービス提供部門と密に連携しながら提供サービスが顧客にとって最大限に機能するよう継続的な伴走支援を行います。 ＜主な取り扱いサービス＞ ・健康経営コンサルティング ・メンタルヘルス専門職による不調予防対策 ・産業医・保健師の業務受託 ・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定） ・健康関連研修 ■魅力： 心身の不調を未然に防ぎ企業/従業員を支える貢献性の高い仕事です。 社会や組織の環境変化を受け精神疾患で休職に追い込まれる従業員は増加傾向にあり、一人あたりの企業損失は1000−2000万円にもなると言われています。企業は従業員の健康増進に向けた取組を求められておりマーケットは今後より拡大する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Fintech・エンタメという成長産業で黒字経営／エンタメ事業での成功を活かし、一般企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力◆◇ ＝求人のポイント＝ ◎新規事業立ち上げを経験可能（0→1の経験が積める） ◎サービスグロースが経験可能（1→10の経験が積める） ◎事業企画〜営業〜マーケティングなどのスキルが身につく環境 ■募集背景： 弊社は、芸能人やスポーツチーム、アイドルなどのファンコミュニティ運営サービスを提供し、これまで数々の成功事例を創出してきました。 この度、さらなる事業拡大を目指し、特に大手企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力しています。 そこで、この新たな挑戦を共に推進し、事業を牽引していただける法人営業にチャレンジしたい方を募集します。 ■業務内容： 企業のファンコミュニティ形成・活性化を支援する当社サービスの新規法人開拓営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客開拓（法人）…展示会出展やセミナー開催、インサイドセールスなどによるリード獲得、およびアポイント獲得から商談、契約締結までの一連の営業プロセス。 ◇提案型営業…お客様の事業課題やニーズを深く理解し、当社のコミュニティ運営サービスを活用した具体的なソリューションを企画・提案。 ◇市場調査・分析…ターゲット企業の特定、業界トレンドや競合動向の把握。 ■サービス「ブタイウラ」について： 〜「好き」を共有する仲間との会員制コミュニティサービス〜 エンターテイメント（芸能人・スポーツチーム）における、ファンクラブの運営を効率化し、ファンコミュニティを通じたエンゲージメントの最大化を実現します。 https://toiware.co.jp/service#entertainment ■キャリアについて： ◇営業としてキャリアをスタートし、マーケ・事業企画・営業へとキャリアを広げることができます。 ◇将来的には事業責任者として、データ分析・事業計画立案等のスキルが求められます。 ■研修制度： ◇入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施。その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心） ◇メンターが毎日面談を実施、1・3・6ヶ月後には人事面談、四半期に1度社長面談実施。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指す◎／年休124日／土日祝休／「Sustainable Forest」をミッションに掲げるベンチャー企業◆◇ ■業務内容 商談を営業担当にトスアップすることを目標に、新規の顧客獲得をお任せします。 社会的に意義ある事業で、個人としてだけでなく、チーム全体の力を引き出し、共に事業成長を目指せる方を求めています。 ■業務フロー ＜新規顧客からの商談獲得＞ （1）販促活動 ・自社イベント企画・開催 ・他社イベントもしくは展示会への訪問 ・DM送付 ・WEBコンテンツの作成 （2）追メールや架電・サイトからの問い合わせにてナーチャリング強化 （3）商談を営業担当者にトスアップ まずは母集団形成を行います。展示イベントなどでお客様と名刺を交換し、関係性構築を行います。 ＜リピート顧客からの商談獲得＞ （1）過去商談から対象リストの作成・検討 （2）ターゲット向けのDM・架電・イベントを通じて再アプローチ （3）商談を営業担当者にトスアップ ■1日の流れ 午前：法人のお客様と1~2件会議 午後：施策、ナーチャリング強化のMTG(社内) 空き時間に荷電や受電 ■組織構成 平均年齢が20代後半の4、5名組織となっています。 ■入社後のキャリア リード獲得→商談トスアップの実績等に基づき昇給 ゆくゆくはPM兼任へのチャレンジも可能！ ■当社について 当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています。 ◎建築士事務所やゼネコン向けの木材調達・施工調整で新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務

国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。 ■主な業務内容 ・引合い、選定、見積、価格交渉 ・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ 用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。 ・売掛金の回収 自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。 ・製品のプロモーション 取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介) ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■1日の仕事例 出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、 打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施 ■営業スタイル ・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割） ・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、これまでも異業界からの中途入社者が活躍しています。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。 ■ポンプについて： 「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。 ■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不景気に強い安定企業◎／産前・産後休暇100％取得／男性の育児休業取得実績あり／生活トラブル解決サービス等を展開〜 ■業務内容： 不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓（30%） ・既存クライアントのフォロー（70%） ・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォロー など ※出張がありますが、出張なしのポジションも相談可能です。 ■商材について： 「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです。 ■研修体制： 充実した研修・教育制度で1ヶ月間程度にわたり、しっかりと丁寧に指導していきます。未経験の方でも入社後わからないことは、丁寧に先輩スタッフがレクチャー&フォローしますので、安心してスタートできます。 ■特徴： ◇常に新規企業を開拓する、というよりは、担当する既存企業も多いため、すでに関係のある企業からのアップセルやクロスセルの機会が多いです。また新規企業からの反響も多いため、新たに数字を作っていきやすい営業環境となっています。 ◇各営業個人個人のグレードに沿った目標を設定します。会社全体で決められているコンピテンシーに加えて、この目標の達成率で評価がなされます。簡単に達成できる目標は設定されませんが、個人の担当企業、担当エリア、過去の実績を踏まえ、明らかに達成が難しい目標を設定することはないため、皆前向きに取り組むことができています。 ■当社について： 不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名であり業界におけるリーディングカンパニーです。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも安心の研修制度★センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞★反響型営業★平等で明確な評価制度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼具体的なお仕事について／ マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。 ＼働き方について／ 【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】 物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。 ＼インセンティブ制度について／ インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。 ・世代別平均年収例： ２０代：600万円 ３０代：900万円 ４０代：1200万円 住宅事業部平均年収：908万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ＼平等で明確な評価制度／ 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。 未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ＼教育体制／ オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。 ＼特徴／ ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！ 日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実〜 【配属組織について：ミッション】 冷凍・冷蔵製品の販売に関わる技術的な知識と経験 特定顧客への冷凍及び空調製品の販売拡大・新規開拓 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■冷凍冷蔵設備、空調設備 冷凍冷蔵用の冷凍機、業務用パッケージエアコン他 ■サービスソリューション 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、等 【募集背景】 冷凍・冷蔵製品およびサービスの需要は堅調であり当社の事業拡大に伴い人財採用するもの。 【職務詳細】 冷凍・冷蔵製品と一部顧客への空調製品のサービスソリューションの営業 予算立案・営業活動・進捗管理・部署内報告・他 【ポジションの魅力・やりがい】 ・冷凍機と空調機を通じて、市場／顧客ニーズに応えることで、人々の快適性向上や環境面などさまざまな側面から社会の発展に寄与できます。 ・ニーズを把握したソリューション提案を継続することで、コンビニチェーン本部からショーケースメーカーとの長期的な信頼を築くことができます。 ・冷凍機においては、グリーン冷媒「R474B」を採用した冷凍機を2027年に市場投入予定であり、工場設計部や企画部と開発段階から携わることができます。そのような日立独自製品の提案を通じて、お客様の課題解決に直結する営業活動が可能であり、市場影響度が高い各コンビニエンスチェーンやケースメーカーの本部への直接営業・販売が出来るのはこのグループに限られた営業スタイルで、やりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・NTTデータグループ・地方自治体等の行政分野向け営業＞ ■業務概要： 国の方針（地方創生2.0）でも明らかなとおり、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。 私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容詳細： ・顧客営業（県・政令市、中核市）営業 ◇特定自治体の顧客営業を想定しています。 ◇既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。 ■魅力： 私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。 地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ■配属先情報： 【営業部の体制】 部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当3名 （20代3名、30代4名、40代2名、50代2名、経験者採用5名） 【職場の雰囲気】 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 変更の範囲：本文参照

国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。 ■主な業務内容 ・引合い、選定、見積、価格交渉 ・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ 用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。 ・売掛金の回収 自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。 ・製品のプロモーション 取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介) ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■1日の仕事例 出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、 打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施 ■営業スタイル ・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割） ・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、異業界からの中途入社者が活躍しています。 ■ポンプについて： 「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており、広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。 ■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

【健康管理支援／健保支援／福利厚生サービス／既存深耕営業／法人折衝／課題解決型提案／無形サービス／上場企業／社会性の高い事業】 無形×制度系など専門性が高い領域にキャリアを伸ばしたい、健保業務・健診・福利厚生など特定領域の経験を活かしたい方へ！ ◎健康経営・健保支援など、国策と一致した意義の高いサービス領域 ◎お客様と長期的な関係を築き、課題解決提案に集中できる ◎プライム上場・ホワイト500など信頼性の高い環境 ■職務内容： 健康診断代行サービスおよび福利厚生支援サービスを中心に、既存顧客のフォローと追加提案、新規引き合いへの対応を担当します。 まずは企業・健保組合の担当者から運用状況や課題を確認し、予約管理・結果管理・受診勧奨など健康管理業務での改善ポイントを整理します。求められるのは、ヒアリング内容を構造化し、最適なサービス構成を組み立てる力です。必要に応じて社内関連部署と調整し、提案書に落とし込み、導入後は利用データを踏まえた改善支援まで担います。 カフェテリアプランでは、ポイント設計や制度運用の相談に対応し、導入後の利用促進施策も検討します。いずれも顧客ごとに仕様を調整できるため、相手の組織規模・業務フローに合わせた提案が欠かせません。関係者が多い領域のため、進行管理・情報整理・説明力などの基本スキルがそのまま成果に直結します。既存顧客と信頼関係を築き、継続支援につなげる役割が期待されます。 ■業務の魅力 健康経営を支える社会性の高い領域で、顧客の実務課題を解消しながら長期的な関係構築に取り組めます。無形サービスならではの運用設計・制度理解が身につき、提案の幅が広がります。専門知識は入社後の習得で問題なく、学びながら価値提供したい方に適しています。 ■働く環境 中日本支社（愛知県瀬戸市）での勤務です。健診代行から福利厚生サービスまで幅広い領域を扱うため、業務を通して健康管理・制度運用に関する知識が自然と蓄積されます。社内連携が多く、情報共有が活発な組織です。 ■キャリアパス 制度領域の理解が進むにつれ、顧客規模や案件の難易度が上がり、運用改善や制度提案の深さも増していきます。将来的には健康管理・福利厚生領域の専門性を高め、コンサルティブな立場での活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です／未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容： 法人や店舗の経営者に、電力サービスの見直しや他社からの切替を提案するお仕事です。 電話での新規アプローチや問い合わせ対応が中心となります。 商談後は契約内容の確認やフォローまで、一連の流れを担当します。 ■組織構成： 現在同業務は50名程度のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 未経験から始めた先輩社員も多数在籍しており、チームでのサポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■仕事の魅力について： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 ■具体的な業務内容： ・リコープロダクトをはじめとするマルチベンダーの画像製品、ソリューション、サービス提案〜販売をワンストップでご提供いたします。 ・提案〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・担当エリアでの新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕活動による案件創出 ■ミッション／期待する役割・責任： お客様のオフィスの課題をトータルで解決するリコージャパン営業はその最前線で活躍する、いわば会社の「顔」です。 様々な規模のお客様（法人）とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くの画像製品やソリューション、サービスの中から最適な課題解決提案をします。 毎月の業績目標を掲げて営業活動を行い、単なる機器販売に留まらず、お客様の経営課題を解決するために、関係区と連携しながら案件創出活動を行います。 ■配属組織のミッション： 福井県内（特に嶺南地域）の様々な規模のお客様とのお取引を通じて、自社の業績目標達成を目指すとともに県のDX化にも貢献する。 中小企業のお客様をメインに、担当エリア内の新規顧客開拓、既存顧客の深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコープロダクトをはじめとするマルチベンダーの画像製品、ソリューション、サービス ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、商品、業界知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。 その後、自身の専門性を活かし、ICTセールスやCE職など他職種への転換も可能です。また営業職として経験を積んで組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員デビューOK／研修充実／過去取引あった美容院や飲食店へのご案内／関係づくりがメイン！ノルマなし／在宅勤務可／直行直帰OK／業界大手の安心企業〜 水回りの緊急対応やメンテナンスサービスを行う当社で、法人のお客様に向けたご案内・提携づくりの営業を担当します。訪問先は、過去にご依頼があった企業のみ。料金のかからない専属契約をご案内する仕事のため、初めての営業やオフィスワークでも安心してスタートできます！ ■採用背景 法人向けサービスの拡大に伴い、過去にお付き合いのあった企業へのご案内を強化するための増員です。 ■業務内容 美容室や飲食店など、以前クラシアンを利用した法人のお客様に再度ご連絡し、万が一トラブルが起きた時の“専属の相談先”として再びご利用いただくためのご案内を行います。 仕事の流れは大きく3つで、お電話やメール等内勤でのお客様対応も多いため、在宅勤務も活用しながら就業することができます◎ ・過去の取引履歴を見ながら担当企業を選び、電話で訪問のご相談をします。 ・お客様のところに伺い、設備の状況や困りごとを聞き取り、「何かあればクラシアンに連絡してください」という専属契約をご案内します。契約自体に料金は発生しないため、ご説明もしやすい内容です。 ・訪問後の記録やシステム入力、次回連絡の準備を行います。 ※入社後は先輩が同行し、会話の進め方や説明の仕方などを1から教えます。訪問件数の決まりや金額ノルマはなく、行動数の細かい管理もありません。成果は「専属契約を増やせたか」で評価され、特別な経験がなくても、コツコツ取り組めばキャリアアップできる環境です。プレッシャーの少ない環境で営業経験を積むことができます。 ■働く環境 土日祝日は休み、年休は123日です。業務に慣れたら週2〜３日の在宅勤務可能です◎ 訪問は直行直帰OK！東京周辺のお客様中心となり、出張はありません。 専門の技術スタッフが別におり、営業は実際の緊急対応は行いませんのでご安心ください。質問しやすく、困った時はすぐ先輩に相談できる雰囲気です。 ■企業魅力 水回りトラブル対応で業界トップ級のクラシアン。CMでもおなじみで認知度が高く、安定した基盤があるため、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。 ・対象業界：業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人） ・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など ■業務詳細 ○まずお任せしたいこと 外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務をお任せします。リストの選定からアポ獲得まで一連の業務を担当していただきます。有効架電率を上げるための施策など、主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。 ○将来的にお任せしたいこと 一営業メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■キャリアパス 期待の大きさにより、1〜6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格 ・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で契約件数3,000件突破／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎〜 ■業務内容： 滋賀・京都をメインに戸建住宅の販売等を行う当社にて、住宅建築営業をお任せします。 ■具体的には： ・担当エリア…滋賀全域。一部京都など。 ・対象物件…注文住宅メインとなりますが、一部建売分譲住宅もあり。 ■教育体制： 1人教育担当の社員がついて、一緒に行動していただきます。 ※独り立ちまで半年くらいを目安に考えています。 ■働き方： ・非常に残業が多いイメージを持たれることがありますが、業務改善の取り組みなども積極的に実施してることから、残業月20時間程度と比較的少なく収まっています。 ・残業実施する場合は、事前申請が必要など管理を徹底。 社用携帯を自宅には持ち帰らないというルールもあり、ON、OFF切り替えが可能。 ＜働き方改善に繋がる業務効率化のための取り組み＞ ・システムの積極的導入（勤怠アプリなど） ・書類作成業務を社内工務事務と分担 など ■配属先情報： 営業2名（60代1名、30代1名） ■社風： ・当社の社長は日常的に施工現場や営業所に足を運び、社員の相談に乗ったり、意見を聞いたり、トラブルに率先して対応するなど、情に厚くて頼りになる存在です。 ■評価制度： 半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます。 ■当社について： ・新築注文住宅・建材の販売をはじめ、リノベーション（一戸建／マンション）や不動産売買・仲介を複合的に展開。注文住宅に関しては、外観から間取り・内装まで、きめ細かな工夫を施したプランを提案しています。個性派の住まいづくりを希望する施主には、こだわりのポイントに対応する建築家とのコラボレーションによるデザイナーズ住宅をプロデュースしており、世界に二つとない「作品住宅」を実現しています。 ・創業より住宅に係る事業を展開してきましたが、「食」を通じて家族の素晴らしさを再発見できる場を作ろうと農業体験プロジェクトを始動。現在、自然を楽しむコテージステイ「そうしんファーム」として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大・組織強化に向けた増員募集／顧客志向・正確で無駄のない見積・工事品質が評価され、大手マンション管理会社からも多数受注／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし ■概要： 当社の営業職は、大手企業など既存のお客様のマンション大規模修繕工事に関するヒアリングから提案、案件受注までを行っておりますが、今回はさらなる拡大に向け、営業職の社員を募集いたします。あなたが関わったからこそ、お客様に感謝される仕事であり、あなたを指名してリピートいただくこともございますので、非常にやりがいのある仕事です。 ■オススメポイント： ◎当社は土木工事から事業をスタートしております。社長も土木工事の職人出身ということもあり、当時の人脈やこれまでの実績から継続的に大規模な工事の受注を頂いており、安定した基盤がございます。 ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえていますよ。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会とかにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。 ■業務内容： お客様（元請会社・施主様）との打ち合わせやプレゼンテーション・新規工事の現調、見積作成・各現場への挨拶回り・会社での事務作業などをお任せいたします。 ※既存をはじめ、新規のお客様へのアプローチを行います。ノルマなどはありません。 ※残業少ない環境で、働きやすいです。社用車で直行直帰等も可能です。 ※入社後は社長もしくは他社員がサポートしますのでご安心ください。 【具体施工例】 ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜1億程度 ・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可 ・9割1次請け、元請け1割 ■教育体制： 当業界で長年営業経験のある社長直下にて、同行等をしながら学ぶことが可能です。気さくな人柄なため、フランクに質問や相談をしやすい環境です。少数精鋭の環境のため、早い段階でスキルアップをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： お客様のニーズに合わせた研修の企画提案を実施します。 ・新規顧客開拓 ・新規開拓のための営業施策の企画実 ・営業事務処理（見積書の作成や案件管理など） ■技術・担当業務領域： 大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修 ■主要プロダクト、取扱製品等： AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般 定期開催コース、再販コース、1社向けカスタマイズコース ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：担当顧客をアサインして案件対応をしながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： 営業は、社内社外とのコミュニケーションにより自走力が大切です。スピード感のある正確な対応から信頼される営業としての営業スキルが身につきます。営業として社内社外の話をトータルに纏め上げ【会社の顔】としての充実感を味わえ、最終的にお客様の問題解決をし「ありがとう」と感謝される事が多い、やりがいのあるポジションです。 ■働く環境： 定期的な1on1の実施や、oVice（バーチャルオフィス）の利用などコミュニケーションが活発に行える環境です。 チームMtgや部署間でのMtgなども頻繁にありお互いに意見や相談を共有できる機会が多いです。 ■部署の組織構成： 正社員 28名 派遣社員 5名 年齢構成 20代〜50代（30代、40代が多い） ■部署の雰囲気： 自身の役割に対して能動的かつ主体的、積極的に取り組む姿勢があり、チャレンジすることを推奨しています。 また、経験豊かなメンバーが多いので、お互いにサポートしあえる部署です。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・エンジニアは、シリコンバレーでの研修をはじめ、900種類以上の研修カリキュラムを通じて、最新技術を習得し、幅広い知識を身につけています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。

〜大手ゼネコンへの仮設給排水工事の営業を行うお仕事／業界No.1の施工件数／創業55年の安定基盤／資格取得補助あり／賞与年3回〜 ■業務内容 工事現場の仮設給排水の配管工事の提案、仮設トイレなどの設備レンタル提案を行います。 具体的には... ・建設現場に訪問し、工事責任者へ当社のPRと工事計画のヒアリング実施 ・工事計画図、お見積りの作成 ・工事担当、工事責任者の3者で施工の打ち合わせ　など 社用車を利用し、1日に5件ほど現場を訪問して頂きます。 顧客属性は新規と既存の半々です。リピートのご依頼が多く、年数を重ねるごとに仕事がやりやすくなります。 計画図はExcelや図面作成ソフトを使用し作成します。CADなどの専門知識は不要です。 ★お仕事の魅力 ・当社は業界No.1の施工件数を誇り、独自の物件データベースを有しています。過去の施工実績などをもとに根拠のある提案を行うことができます。 ・基本的に仮設工事には設計図がないので、自分で考えて自由に提案できます。自分の「知識・経験・頑張り」が認められれば、お客さまから「次の現場でも頼むね」と声をかけてもらえ、どんどん仕事がつながっていきます！ ・ニュースで取り上げられている超高層ビルや街のシンボルに携わることができる、世の中にはなくてはならないやりがいのある仕事です！ ★業界未経験でも安心！ 入社3か月〜半年間は経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートを行います。業務に必要な資格取得にかかる費用は全額補助しますので、経験を積みながら手に職をつけることができる環境です。業界未経験の先輩も活躍しています☆ ★モデル年収： 470万円／入社1年目（月給35万円＋賞与） 550万円／入社3年目（月給36.5万円＋賞与年3回） 740万円／入社10年目（月給42万円＋賞与年3回） 個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。賞与は営業成績に応じて支給しますので、頑張りをしっかりと評価します！（賞与年3回） ★当社の魅力 創業55年の老舗安定企業です。都心の高層マンション、ビル建設の仮設給排水工事で業界トップシェアを誇ります。 2022年から新規事業として「上下水道仮設インフラ工事」をスタートし、業績拡大中です（2年で売上高48%増） 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 歯科業界を変革するSaaSベンチャーで、チームを率いながら商談創出と受注を牽引するプレイングマネージャー！ ◎ 経営陣と近い距離で意思決定に関わり、スピード感ある環境で戦略立案から実行まで大きな裁量を持てるポジション！ ■当社について： 当社は、歯科クリニック向けのSaaSサービスを開発・提供するスタートアップ企業です。医療現場が抱える業務の煩雑さや属人化といった課題に向き合い、デジタルの力で業務効率化と質の高い患者体験の実現を目指しています。 ■採用背景： 当社はこれまで歯科医院向けにプロダクトを提供し、現場ニーズを反映しながら機能・運用面の基盤を整えてきました。現在はこの実績をもとに、事業拡張フェーズに入っています。そのため、市場開拓と提案モデルの確立を担い、事業の成長を牽引していただけるリーダーの方をお迎えいたします。 ■業務概要： 歯科クリニック向けSaaSの導入提案〜受注までを統括し、チームの成果創出と営業プロセスの最適化を推進するフィールドセールスのプレイングマネージャーをお任せいたします。。顧客の業務・経営課題に深く向き合い、最適な解決策を提示しながら、再現性のある営業モデル構築と事業成長を牽引します。 ■業務詳細： ◎商談・提案活動のリード ◎チームマネジメント・育成 ・メンバーのKPI管理・育成 ◎営業プロセスの構築・改善 ・商談データ分析に基づく営業プロセスの見直しおよび標準化 ◎事業成長の推進 ・市場動向・顧客ニーズを踏まえた事業課題の抽出 ■組織構成： 営業部：6名 ■当社の強み： （1） 歯科業界に深く根ざしたプロダクト開発力 歯科クリニックの現場課題に向き合い、実運用を前提としたSaaSを設計・改善しています。 （2） 現場起点で価値を磨き続けるスタートアップ文化 顧客の声を素早くプロダクトや営業施策に反映し、仮説検証を高速で回せる体制があります。 （3） 事業と個人が同時に成長できるフェーズ 拡大期ならではの裁量と挑戦機会があり、営業・事業開発など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 投資用コンパクトマンションの販売営業をしていただきます。 HPやWEB広告から流入してくるお客様に対しての反響営業と自身で見込客や紹介提携先を見つける開拓営業があります。 お客様にニーズをヒアリングし、物件購入とその後の追加購入や顧客紹介など一生を通してお付き合いをし、資産最大化を実現できるコンサルティングをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ●販売営業 └見込客の獲得 └紹介先（業務提携先）の開拓 └物件のご提案 └契約、決済までのフォローアップ 入社後2〜3ヶ月は未経験の方は育成期間として動画視聴やOJTを中心に行います。 （1）問い合わせのお客様へのアポイントメント設定とコンサルティング（反響営業） （2）成約に至ったお客様との契約や書類取得依頼＆決済業務 （3）お客様を紹介してくれる業務提携先の開拓 ■組織構成： 部署の平均年齢は29.2歳で男性4名・女性1名 お客様本位のご提案で同じ志のもと、チームとして時にはライバルとして動いています。 コミュニケーションも良好で定期的に食事会などを開催しています。 ■業務の魅力： ・投資の知識や独自の販売手法の取得可能です。 ・少数精鋭だからこそ、会社の歯車としてではなく目に見えて自分の成果やそれにより会社が成長していく光景が見えます。 ■当社について： 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 お客様に対して正直な営業、薄利多売の方針、大手が仕入れない物件も紹介可能で、 お客様本位のご提案をすることが可能です。 少数精鋭だからこそ、キャリアアップがしやすく、 商品の優位性では他社よりかなり優位にあることが当社の特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築資材の安定供給を支える/地域雇用に貢献/建設会社や土木工事業者へ溶接金鉱などを提供/水戸線「玉戸駅」から徒歩10分/目の前にコンビニあり〜 ■業務概要：営業職 建設資材「ワイヤーメッシュ」の法人営業を担当いただきます。 既存顧客との関係構築・維持を中心に、ニーズに応じた製品提案や新規開拓も含め、営業活動全般をお任せします。 業界経験は不問ですが、法人営業のご経験を活かして、顧客との信頼関係を築きながら、提案力を発揮していただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・既存顧客（建設会社等）への定期訪問・情報収集 ・製品提案、見積作成、受注対応 ・新規顧客へのアプローチ（紹介案件・問い合わせ対応など） ・営業活動に伴う報告書・日報の作成（Word・Excel使用） ・社用車による営業エリアの移動（茨城・栃木・群馬・東京・神奈川など関東一円） ■入社後について： ご入社後は、製品知識や業界特性を理解いただくため、営業同行や製造現場での研修を実施します。 設計図の読み方や製造工程の理解を深めることで、より精度の高い提案が可能になります。 ■組織構成： 現在、営業部門は2名体制。 少数精鋭の組織のため、意思決定が早く、個々の裁量も大きいのが特徴です。 顧客対応から提案、社内調整まで一貫して携わることで、営業としてのスキルをさらに高めていただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20時間ほど ・年間休日は120日 ・基本は土日祝休み（月に1〜3回ほど土曜出勤あり） ・有給休暇も取得しやすく、会社が推奨日を設定しています ・育児休業職と実績あり！ ■製品について： ・鉄線：JIS G 3532の認証を取得しております。自社材として普通鉄線・コンクリート鉄線を製造しております。 ・溶接金網（ワイヤーメッシュ）：JIS G 3551認証。 ・異形鉄線溶接金網（CDメッシュ）：JIS G 3551認証。 ・鉄筋格子（バーメッシュ）：JIS G 3551認証。 ・コンクリート二次製品用 鉄線鉄筋加工組立品：側溝・暗渠・歩車道ブロック・法面等、道路・住宅・河川用のコンクリート二次製品に使用する鉄線鉄筋加工品を提供します。 ・フラットネットメッシュ 変更の範囲：会社の定める業務