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110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

“スピード”を追い求め、 激しく変化する社会の中で、 新しい価値を世の中に提供していく。 上場企業である「クルーズ株式会社」の グループ戦略の中核を担う「CROOZ SHOPLIST株式会社」。 ファストファッションEC分野で成長を続けています。 この背景には、グループとして掲げる 「スピード。以上」という行動指針があります。 先行き不透明な世の中で、特に変化の激しいITベンチャー業界。 そこで求められる唯一の価値は“スピード”であると考えています。 この指針を胸に、全社員がスピード感を持った行動をし、 そして最速で成果を手に入れる。 これこそが私たちの価値であり、 これまでの成長を実現できた理由でもあります。 ユーザー様にご満足いただける商品アイテムを販売していくために、SHOPLISTに出店いただく全ブランド様が抱える課題を見つけ分析し、提案・交渉すると共に商品売上拡大のサポートをする仕事です。 ＜ミッション＞ 成長拡大中のブランド様を担当し、ユーザー様にご満足頂ける商品をお届けすることで、売上を最大化する。 ┗ブランド様の年間の売上計画を元に、SALEイベントの計画や商品在庫量のアドバイス ◎チーム力で成果最大化に向けて取り組んでいるため入社歴や立場関係なく意見交換が可能 ◎営業スキルだけではなく、コンサルティングの知識やアウトソーシングの知識も身に付く ＜具体的な仕事内容＞ ファッション通販サイト「SHOPLIST.com」にご出店頂いているブランドに対してソリューション営業。 また、ブランドへのオンボーディングとソリューション営業に対しての作業効率化の企画立案から構築運用。 ◆ソリューション営業 ・課題分析と改善提案 ・アポ調整と商談 ・関係値構築のフォロー対応 ◆オンボーディング ・メルマガの内容立案から作成および配信 ・ブランドで分析/実行ができる支援フォームの作成と配信 ・セミナーの内容立案から構築運輸 ◆作業効率化の企画立案から構築運用 ・アウトソーシング ・基幹システムの改修提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SHOPLIST.com by CROOZとは ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」は、 レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、 コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。 気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、 多くのお客様にご利用いただいています。 数字で見る【SHOPLIST】 ◆取扱高：約172億円 ◆年間購入者数：131万人 ◆取扱商品：約1000ブランド／50万点 ◆年間出荷件数：291万件 今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、 採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。

“スピード”を追い求め、 激しく変化する社会の中で、 新しい価値を世の中に提供していく。 上場企業である「クルーズ株式会社」の グループ戦略の中核を担う「CROOZ SHOPLIST株式会社」。 ファストファッションEC分野で成長を続けています。 この背景には、グループとして掲げる 「スピード。以上」という行動指針があります。 先行き不透明な世の中で、特に変化の激しいITベンチャー業界。 そこで求められる唯一の価値は“スピード”であると考えています。 この指針を胸に、全社員がスピード感を持った行動をし、 そして最速で成果を手に入れる。 これこそが私たちの価値であり、 これまでの成長を実現できた理由でもあります。 ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」の新規パートナー開拓および事業拡大業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆メンバーマネジメントおよびMDにおける経営会議での課題抽出・解決策提案 ◆新規開拓営業 ・新規ブランド様へ電話での提案から契約締結もしくは、対面orオンラインでの商談から契約締結 ・新規ブランド様のSHOPLIST開店後に行うプロモーション内容・販促内容の提案 ・新規ブランド様がSHOPLIST開店後に売上最大化できる仕組みの提案 ・その他、ブランドの市場調査業務※国内外関わらず ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SHOPLIST.com by CROOZとは ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」は、 レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、 コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。 気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、 多くのお客様にご利用いただいています。 数字で見る【SHOPLIST】 ◆取扱高：約172億円 ◆年間購入者数：131万人 ◆取扱商品：約1000ブランド／50万点 ◆年間出荷件数：291万件 今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、 採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。

フルフレックス＆在宅勤務なので ワークライフバランスを大切にしながら働けます 今までの経験を活かして新たなフィールドにチャレンジ！ 「ある程度自分の裁量で仕事をしたい」 「子育てとの両立を目指したい」 「営業をしたいけど、そろそろ外回りがきつい・・・」 そんなあなたに朗報です♪ 当社の新規事業を支えるメンバーとして活躍しませんか。 内勤営業かつ在宅勤務を導入しているため 移動時間を短縮しコアタイムのみで働けます。 またフルフレックスなので 「今日は始業時間を遅めに」「予定があるから終業時間を早める」なんてことも可能！ 自身の裁量で調整できます。 営業職の経験が無い方もご安心下さい。 フォロー体制が充実しているので、人と話すことが好きであればご活躍いただけます。 新規事業立ち上げにつき新メンバー募集！ サービス導入に向けた市場調査がメインです(契約業務なし) 企業のキーマンに接触いただきサービスの導入に向けた ニーズ調査やヒアリングをを行う「導入の下地作り」を お任せしたいと考えています。 接触先は法人企業のみで、一般のお客様対応はありません。 ＜具体的には…＞ ・電話やメールにて法人顧客へヒアリング 　※電話対応件数：10件～15件程度／日 ・HPなどを検索し、情報収集を行いデータベースへの登録 ◆配属される業務によってはアポ取りがメインとなります。 　※電話対応件数：30件～50件程度／日 ＜1日の流れ＞ 業務開始　⇒　架電スケジュールを策定　⇒　架電開始 ※1週間単位で管理者と一緒に進捗管理を実施します。 ※業務に慣れたあとはご自身で架電スケジュールを組んでいただきます。 ※コミュニケーションツールで都度業務の進捗や課題を共有できるため 　未経験の方も馴染みやすい環境です。 【仕事の魅力】 在宅勤務/土日祝休み/フレックス/残業少なめで働きやすさ◎ ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っているので 「ライフイベントに備えて転職したい」 「今の環境を変えたい」という方にもピッタリのお仕事です。 勤務時間やスケジュールは自身の裁量で調整できるので “お子さんの予定″や“推し活″などプライベートな予定とも 両立しやすい環境ですよ。 完全在宅勤務への切替えも導入予定です。 人と話すことが好きであれば、ご活躍いただけます。 プレゼンや営業資料の作成、契約業務や外回り等なし！ リストに沿って架電しニーズの調査やアポイントの設定を行うまでが 業務範囲なので、営業職未経験の方でも始めやすいお仕事です。 1～5名の小規模チームで動くため チーム内のコミュニケーションもとりやすくしっかりフォローするのでご安心ください。 在宅勤務でも連絡がとりやすいようにチャットツールも導入しています。

平日のみ＆残業少なめ＆正社員のお仕事！ インサイドセールスやコールセンター経験がある方大歓迎♪ インサイドセールスやコールセンター、営業などの経験を活かして、 安心・安定の働き方を実現しませんか！ 未経験から営業スキルを磨きたい方のご応募も大歓迎！ 大手NECグループ企業ならではの充実した待遇・福利厚生と、 働きやすさ重視の職場環境も大きな魅力♪ 土日祝休みで年間休日は120日以上！ 法人向け窓口だから、残業が少なめなのも嬉しいポイントです。 「経験を活かして正社員として安定したい」 「顧客とじっくり向き合える仕事をしたい」 「ヒアリング・応対スキルを磨いてキャリアアップしたい」 そんな希望を叶えられるお仕事をはじめるチャンスです☆ 電力事業を展開するクライアント企業での 申込・サービスに関する問合せ対応やご案内業務、 新サービス導入の提案などのセールスアプローチ業務 大手電力会社コンタクトセンターに常駐し、 メール・Web会議システム、電話などを用いて、 法人顧客からの問合せへの対応や セールスアプローチ業務を担当していただきます。 ★1日あたりの対応数は電話・メール合算で15件～20件程度 《採用後の流れ》 まずは研修(1ヶ月程度)からスタート！、 その後、クライアント構内にて業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 このお仕事のやりがいは・・・？ お客様の声を直接伺えることがこのお仕事の醍醐味◎ 実際に会ってお話しする機会はありませんが だからこそ、少しずつ関係性を築くことが大切です。 人と話す事が好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方であれば やりがいをもって働けるお仕事です。 先輩スタッフも周りにいるので分からない事や困ったことも質問しやすく ご自身のスキルアップも目指せる環境です。 成長中の会社で力を発揮しませんか。 私たち『NEC VALWAY株式会社』は、どんどん業務を拡大中！ 経営基盤が強化され、会社としての安定感が増しましたが、 上司や先輩に気軽に質問できるフラットな社風はそのまま。 大手NECグループの一員だけに待遇・福利厚生が充実しているのも特長のひとつ。 腰を据えて長く働ける制度が整っています。 「安定した環境で働きたい」という方は、 ぜひチャレンジしてください！

エンジニアを求める企業と当社のエンジニアの 架け橋となり、双方がWin-Winとなるように マッチングをサポートするお仕事です。 ≪業務の大まかな流れ≫ ------------------------ (1)企業から要望、課題、就労環境等をヒアリング 　　 ▼ (2)ヒアリング情報をもとに当社のエンジニアと面談 　　 ▼　　 (3)条件等がマッチしたエンジニアを企業へ紹介 　　 ▼ (4)企業とエンジニア両者合意の上で契約を締結 　　 ▼ (5)企業とエンジニアのアフターフォローを実施 ★企業とエンジニア双方から感謝されるお仕事 ★20代・30代のメンバーが中心に活躍 ★半数以上が未経験スタート ★クライアントは大手からベンチャーまで様々 ★営業スキルだけでなくIT知識も習得可 ★慣れてきたら1日のスケジュールはあなたにお任せ ◎IT業界で活躍してみたい方はもちろん、 人と人とを結び付けるようなお仕事に 興味がある方は、ぜひご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制をご用意！未経験からでも安心してスタート！ 若手社員の育成に注力している当社。 研修体制が充実しているので、 未経験スタートの方もご安心ください！ ■入社0～1ヵ月目 まずは簡単な資料の作成や先輩の アシスタント作業をお任せ。 部署の雰囲気に馴染んでいただきます。 ■入社1～2ヵ月目 ここから本格的なOJT研修がスタート！ 先輩社員の営業活動に同行し、 商談の進め方などを学んでいただきます。 ■入社3ヵ月目以降 先輩社員から業務の流れや営業スキルを学んだ後、 徐々に既存クライアントを引き継いでいただきます。 その後、あなたのスキルや習熟度に合わせて 新規顧客の獲得などもお任せしていきます。 ◎優しく、頼りになる先輩たちが あなた独り立ちをサポートするので、 困ったことがあったら気軽に相談できます！ <注目ポイント2> エンジニアとIT営業のニーズは拡大する一方です。 DX化の加速、人口減少、教育制度の遅れなど理由は多々ありますが、専門スキルを持ったIT人材の不足が社会的な問題となっています。経済産業省の試算では、2030年には最大で79万人も不足すると言われています。そういった状況のもと、企業とエンジニアの架け橋となるIT営業のニーズも拡大しています！ 人材の取り合いが発生する中、営業社員は引く手あまたのエンジニアの希望やニーズを正しく理解し、自社で活躍してもらえるように繋ぎとめるという重要な役割も担います。しかしこのポジションは、ヒアリング力とホスピタリティがあればIT業界未経験でも活躍可能。IT業界への第一歩としてもオススメです。

★入社2年目で年収1200万円の社員も！ ★最大月100万円もらえるインセンティブもご用意しています ＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問や電話にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜そのほかの特徴＞ ■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ ■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ ■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 未経験から年収1000万円を目指せる、成果主義の会社！ 当社の社員はなんと9割が未経験からのスタート！施工管理や音響スタッフ、パーソナルトレーナーなど、異業種から転職した社員が数多く活躍しています。最初は誰もが手探り状態でしたが、成果次第で大幅な年収アップが実現。入社2年目で年収1000万円超えを達成する社員もいます！目標達成率や上司の評価がそのまま昇進・昇給に直結する制度があるため、「もっと収入アップしたい！」という方には理想の環境です。 <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩に同行しながら仕事の流れやビジネスマナーを学びます！実際に成果を出している先輩から、営業トークのコツなどを隣でどんどん学んでいただけます◎ ＜社長から直接FBがもらえる！？＞ 当社は、SNSで「社長との会議中にカラオケしてみた！」なんて企画をやってしまうほど社長との距離の近さが特徴。仕事でもその距離の近さは活きており、社長自身が社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしているんです。もちろん直接の相談だって大歓迎というスタンス！営業の大先輩である代表からのフィードバックは成長の糧になること間違いなしです◎

★昇給は年4回！成果は年齢関係なくそのまま評価します。 ★入社3年で役員に昇進した実績あり！ ＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問や電話にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜そのほかの特徴＞ ■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ ■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ ■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 成果は確実に還元。だから、頑張れる。 頑張ったら頑張った分だけ、給与や評価に還元が当社のモットー。自分のアポイントから成約に繋がると、1件あたり平均3～5万円のインセンティブを支給しています。省エネ商材というニーズが多い商材だからこそ、成約率も60％と高く、ほぼ全員が多くのインセンティブを獲得しています！評価では、平均半年ほどで昇進が可能。最短5ヶ月でチーム長になった社員もいるなど、頑張り次第でスピード昇進ができます◎もちろん頑張り次第といっても、個人プレーで放置なんてことはありません。少数精鋭のチーム制を取り入れており、その中で助け合いながら、全員が結果を出せるような仕組みを築いています！ <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩に同行しながら仕事の流れやビジネスマナーを学びます！実際に成果を出している先輩から、営業トークのコツなどを隣でどんどん学んでいただけます◎ ＜社長から直接FBがもらえる！？＞ 当社は、SNSで「社長との会議中にカラオケしてみた！」なんて企画をやってしまうほど社長との距離の近さが特徴。仕事でもその距離の近さは活きており、社長自身が社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしているんです。もちろん直接の相談だって大歓迎というスタンス！営業の大先輩である代表からのフィードバックは成長の糧になること間違いなしです◎

≪具体的な業務内容≫ 日本マテリアル大阪支店・大阪営業部にて、貴金属の仕入れ・買取を担当いただきます。 この2拠点間は徒歩2分の距離にありますので、社内の状況によって業務や勤務先が変わります。 ————————————— ■大阪支店での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30 　 相場チェック ▼10：00　店舗オープン ▼12：00　ランチ ▼14：00　来客対応（お客様が持ち込んだ貴金属の買取、インゴットの販売） ▼18：00　店舗クローズ ▼18：30　 退社 ————————————— ■大阪営業部での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30　　相場チェック ▼10：00　郵送されてきた貴金属の検品や仕分け ▼12：00　ランチ ▼13：00　既存のお客様先(質屋やリサイクルショップ等)を訪問、貴金属の仕入れ ▼17：30　訪問先から帰社、仕事の整理 ▼18：30　退社 （変更の範囲）その他当社関連業務 ◇働くメンバーについて 大阪支店・大阪営業部には、現在約20名程度のメンバーが在籍。 男女比は1：1、年代は30・40代を中心に幅広く活躍中です。 お客様と接する機会の多い仕事ということもあり、どんな方もすぐに馴染める明るい職場です！ <注目ポイント1> 業界・職種未経験でもご安心を！段階的に業務を覚えられます 業務で扱う貴金属——。販売・買取をするうえで、まずはこれらの商品を査定できるように目利き力が必要です。 短期間でできることではないからこそ、入社後は店舗にて、お客様が持ち込んだ商品の検品や仕分けをしながら判別のポイントなどを養う期間を設けています。 目利き力や知識などを身につけられたら、店舗での接客をしたり、お客様先に訪問して仕入れをしたりと、スキルを活かせるようなシーンでの対応をお任せ。お客様先も既存が9割のため、関係構築ができている状態で訪問できる安心感もバツグン！ 経験者の方が少ない業界ですので、まずは興味とやる気があればOK。段階を踏んでステップアップできますので、安心してスタートできます◎ <注目ポイント2> 相場に基づいた適正な取引でクリーンな買取と働き方を実現！ 《ノルマがない理由は…？》 このポジションが商材としている貴金属は、毎日相場が変動します。だからこそ、売上のノルマを設けたとしても前年度と相場が違えば営業する環境も変わってくるため、一般的な営業とは違い目標数値を設定しないんです！ とはいえ、頑張りは評価する風土はあり、半期ごとの評価で賞与や月給に反映される仕組み。「新しい取引先を開拓した」などの成果をアピールして、収入アップも叶えられます。 《世界基準の技術力を持つ企業として、適正な取引を。》 私たちが大切にしているのは、正しい貴金属の取引。 「ことさらに利益だけ…」を追及するようなスタンスは一切なく、買取販売価格は厳格に設定することで、双方の納得感の高い取引ができるのが特徴です。

◎リモートOK＆フルフレックス（試用期間後に適用） ◎男性の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアもスキルも、自分らしく磨くチャンス。 IT分野における高度スキル人財の育成を目的に、「データサイエンティスト」や「AI人財」、「アジャイル有識者」など、現代社会のニーズに応える分野に注力している当社。デジタル時代に即した人材育成を行っているだけでなく、グローバルビジネスの推進を担うために英語力・国際スキルを強化する研修を実施し、海外での実務経験を積む機会も提供しています。さらに、役職社内FA制度や社内公募制度などのキャリアアップ制度を整えており、社員一人ひとりの希望も尊重。自分の中身をさらに磨きたい方は成長を実感しながら働けるはずです。 <注目ポイント2> 大切な人との未来を、安心して歩むことができる。 ■男性社員の育休取得率51.5％ ■お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ■多くの社員がリモートワークを利用 ■フルフレックスタイム制あり（試用期間後に適用） ■サテライトオフィス利用可能 子どもの成長に伴い、自分の働き方も柔軟に変えられる手厚い制度を整えています。業界屈指の安定基盤があるからこそ、家族も大切にしながら働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

「確かな技術サービスの提供」と「未来社会を先取りするシステム」の構築をモットーに、高品質のシステム開発を手がけてきた『アクティブ・ワーク』。 設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存のお客様が約90％！既存のお客様から新しいプロジェクトのご相談をいただいたり、新たにお客様を紹介していただけることも多いです。 【具体的には】 ◎既存顧客向けの受託開発の提案 ◎新規受託開発の提案 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 出社・リモートワークの併用を推奨＆フレックスタイム制を導入 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社とリモートワークを 併用で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “会議がある際は出社” “作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 既存顧客の割合が9割超！顧客と深い関係を築く営業スタイル これまで培ってきた開発実績やお客様との確かな信頼関係により、 当社はクライアントの9割以上が既存のお客様となっています。 過去に手がけたシステム開発をベースに 新しいプロジェクトの話をいただいたり、 新たなお客様を紹介いただけたりと、 お客様の方からビジネスをもちかけていただけるケースも多くあります。

自社の冷凍・冷蔵庫設備を導入していただいているお客様へ、 設備修理・更新のご提案などを行っていただきます。 【お仕事の流れ】 既存の取引先へニーズを伺い、 商品の提案・見積りの提出・メンテナンス・工事の提案 ↓ 工事部に相談して、 配管ルートや電気容量、排水などを確認し設置内容の確認・設計 ↓ 契約、工期の決定、着工 「今ある設備が古くなってきているので、新しい冷蔵庫に変えませんか？」 など、お客様のニーズをヒアリングしたのちに、 最適な提案を行っていただくお仕事です。 1つのお客様に対して「3ヶ月～1年」と、 じっくりと向き合っていけることも嬉しいポイント！ また、これからさらに高まるニーズに応えて 新規顧客へのアプローチにも取り組んでいただく可能性もあります。 【取り扱う商品】 ・解凍庫・解凍プラント ・プレハブ冷蔵庫・冷凍庫 ・冷凍保管庫 ・急速冷凍庫　など ※冷蔵に関するあらゆる製品を取り扱っています　 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 既存顧客がメインの営業スタイル！ ◆スーパーマーケット ◆食品メーカー ◆流通小売店 ◆食品保存倉庫 ◆鮮魚店や精肉店　など 上記に挙げた企業様以外も、幅広い業界のお客様とお取引のある当社。 1日に約3～4件の企業を訪問し、お客様が抱えるお悩みのヒアリングや、 より大きく最新の設備の導入などを行っていただけます。 長期的に関わることが多く、確かな製品力を持つ私たちだからこそ、 1つ1つのお客様へのご提案を丁寧に行っていくことが可能です！ <注目ポイント2> 現場で実際に"手を動かす"ことも！ 専門性の高い分野でサービスを提供しているからこそ、技術的な知識も必要。 実際に修理を行う現場で、メンテナンス職のサポートを行いつつ、 必要な知識を身に付けていただきます。営業の仕事にとどまらず、 手を動かしながら仕事を覚えていける当社の環境は、 「アクティブな仕事をしたい！」 「より専門的な知識やスキルを身に付けたい！」 「手に職を付けた働き方がしてみたい！」 といった方にもピッタリな職場です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は提案に関する基本的な知識を身に付けていただくために、メンテナンスを行う現場でのお仕事に同行していただきます。その後、先輩社員とのOJTを通して、業務を学びます。

ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」の新規パートナー開拓および事業拡大業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆メンバーマネジメントおよびMDにおける経営会議での課題抽出・解決策提案 ◆新規開拓営業 ・新規ブランド様へ電話での提案から契約締結もしくは、対面orオンラインでの商談から契約締結 ・新規ブランド様のSHOPLIST開店後に行うプロモーション内容・販促内容の提案 ・新規ブランド様がSHOPLIST開店後に売上最大化できる仕組みの提案 ・その他、ブランドの市場調査業務※国内外関わらず ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> SHOPLIST.com by CROOZとは ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」は、 レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、 コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。 気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、 多くのお客様にご利用いただいています。 <注目ポイント2> 数字で見る【SHOPLIST】 ◆取扱高：約172億円 ◆年間購入者数：131万人 ◆取扱商品：約1000ブランド／50万点 ◆年間出荷件数：291万件 今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、 採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。

商品を包む透明フィルムに印刷を施す技術を活かし、 幅広い商品パッケージの企画・製造の一貫対応をお任せいただいている当社。 あなたには、食品、医療品、雑貨など…多彩な商品を展開する企業さまに向け、 パッケージの提案を行っていただきます。 ＼POINT／ 提案先は既に当社とお取引中の既存顧客が9割！ 新規開拓やテレアポはありません◎ 【 具体的な仕事内容 】 ——————————— ▼お客様先訪問 担当しているお客様先へ定期的にご訪問。 都度、変化するご要望・課題点などを丁寧にヒアリングします。 ▼お客様に向けた企画提案 お客様のニーズに合わせ、自社の技術を活かした パッケージ印刷の企画・提案を行います！ ▼受注・納品 受注に繋がったら製造部門へ内容を伝達。 納品までの進捗確認も行います。 ▼アフターケア 納品後は製品の満足度を細やかに確認します。 ここから新しいニーズが生まれることも！ ＜ 営業スタイルについて ＞ 対応エリア：埼玉県内・東京都内の企業を担当いただきます。 担当数：20社～30社の顧客を担当します。 訪問件数：1日2～3件程度が目安です。 ★ご訪問時は社用車（コンパクトカー）を利用します。 ★アポイントの時間帯によっては直行・直帰も可能です！ <注目ポイント1> 未経験からでも安心◎専門知識＆営業力を磨く手厚い研修あり！ ■入社後の成長STEP■ 【STEP1】自社工場研修（入社～1ヶ月） 自社工場内で、機械操作やパッケージの材質選びなど…実際の製造業務に触れ、当社の製品がどうやって生まれるかを学びます。お客様にとって頼れる“専門家”として受け答えするために、欠かせない知識を吸収する期間です！ 　　↓ 【STEP2】OJT研修（入社2ヶ月～6ヶ月） 代表や営業部門の先輩が現場で活かせる実践的な知識を教える期間です。先輩に同行しながら、お客様とのコミュニケーションの図り方や、有効な提案方法など…実践的な営業ノウハウを身に付けていきましょう。 　　↓ 【STEP3】晴れて独り立ち！ 独り立ち後も困った時はフォローに入るので、心配いりません！ <注目ポイント2> 営業スキルを伸ばしやすい！好環境 ★当社の場合、テレアポ、飛び込み営業は行いません。 企業さまの担当者として関係構築に励みつつ、長い目線でそれぞれの商品開発・改善に寄り添っていくのが当社のルート営業のミッションです。ノルマもないので、お客さま目線の提案に徹底できます！ ＼自由度の高さも魅力のひとつ◎／ お仕事に慣れるほど、スケジューリングや業務の進行ペースなども自身の裁量で決められるようになっていきます。自分らしく、能力を活かしやすいスタイルを見つけていきましょう！

<<業務の詳細を説明>> 完全自由設計の注文住宅のご提案を担当していただきます。反響営業スタイルを活用し、飛び込み営業なしでお客様にじっくりと向き合いながら、理想の住まいを形にしてください。「アキュラホーム」の豊富なノウハウを駆使し、顧客満足度を追求するポジションです。 <<具体的な業務内容>> ■ヒアリング ∟モデルハウスに来場されたお客様や問い合わせを受けたお客様の理想を聞き出します。 ■プランを提案 ∟お客様の希望を自由設計の特性を活かし、夢の住まいをデザインします。 ■設計担当に引き継ぎ ∟詳細の打ち合わせを行い、その後施工管理にバトンタッチ。お客様との信頼関係を築きます。 ■アフターフォロー ∟引き渡し工事中もお客様と密に連絡を取り、安心感を提供します。 <<入社後のサポート体制>> 入社後はOJTを通じて、先輩社員との同行などで業務の流れを実践的に学ぶことができます。また、月1回の勉強会でローンや接客のポイントなどを学び、専門知識を着実に習得可能。インセンティブ制度も充実しており、営業目標を達成すれば収入アップが期待できる環境です。管理職へのキャリアアップや異動の希望にも柔軟に対応し、あなたの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊アキュラホームの家づくり＊＊＊ ◆家族の夢を叶える「完全自由設計」 ◆ZEH(※)を超える「高断熱・エコな家」 ◆アイデアと技術で実現する「適正価格」 ◆国内屈指の「高耐震・高耐久性能」 ◆大工魂で追い求める「職人品質」 ◆末永く住み継がれる「永代家守り」 (※)Net Zero Energy Houseの略。生活で消費するエネルギーよりも生み出すエネルギーが上回る住宅を指します。 <注目ポイント1> 反響営業でお客様と深く向き合う環境 アキュラホームでは飛び込み営業は一切なく、モデルハウスに訪れるお客様に完全反響営業で対応。お客様の希望を丁寧にヒアリングし、自由設計の注文住宅で最適な提案が可能です。この営業スタイルは、あなたの提案力を存分に発揮する場を提供します。加えて、個人ノルマがないため、目標達成時にはインセンティブが得られ、高収入も目指せます。経験が活かせる環境でのびのびとキャリアを築きつつ、年収1000万円超も現実のものにしましょう。あなたの成長を全面サポートする体制が整っているため、安心してチャレンジできます。この好環境で、お客様とともに夢を形にする喜びを味わってみませんか？ <注目ポイント2> 業界経験・営業経験がなくても安心してスタートできます。 完全未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。入社後は先輩社員がOJTを通して丁寧にサポート。実際の商談にも同席しながら、提案の流れやノウハウを学ぶことで、実務的なスキルを身につけられます。さらに、月1回の新人向け勉強会では、住宅ローンや初回接客のポイントなど、専門知識をテーマごとに深めていくことが可能です。独自の提案ツールも用意されており、営業に必要な資料を簡単に作成できるため、効率的に業務を進めることができます。お客様の夢を叶える住まいをご提案するプロの営業として、スキルアップを図りましょう。今年から始める新たなキャリアを、しっかりと支える体制がここにあります。

＼point／ ★お客様に寄り添う事ができればOK ★ノルマなし！100%反響営業 ★全国各地で新しい仲間を大募集（関東・東海・関西・中国） 【具体的内容】 「注文住宅」の営業をお任せします。モデルハウスにご来場いただいた方やお問い合わせいただいたお客様に、理想の住まいを提案してください。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング・提案 住宅に関するご希望や予算などを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、お客様にとっての「理想の家」を考え、提案していきます。※対面の他、オンラインでの商談もあります ▼受注 希望する間取りやこだわりの設備など、平均5～10回程打ち合わせを重ねます。受注後は設計担当に引き継ぎ、詳細打ち合わせを実施。その後、施工管理に引き継ぎ着工となります。※年間成約件数は1人あたり平均5～6件です ▼引き渡し 工事中もお客様が不安を感じないよう、積極的にコミュニケーションを取ってください。受注からのおよそ8ヶ月間をお客様に並走し、無事に引き渡しができたときの喜びは格別です。※「永代家守り」を掲げる当社では入居後のアフターフォローも充実させ、定期的にご連絡していきます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊アキュラホームの家づくり＊＊＊ ◆家族の夢を叶える「完全自由設計」 ◆ZEH(※)を超える「高断熱・エコな家」 ◆アイデアと技術で実現する「適正価格」 ◆国内屈指の「高耐震・高耐久性能」 ◆大工魂で追い求める「職人品質」 ◆末永く住み継がれる「永代家守り」 (※)Net Zero Energy Houseの略。生活で消費するエネルギーよりも生み出すエネルギーが上回る住宅を指します。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の徹底サポート！知識ゼロの方も安心です 完全未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。入社後は先輩社員がOJTを通して丁寧にサポート。実際の商談にも同席しながら、提案の流れやノウハウを学ぶことで、実務的なスキルを身につけられます。さらに、月1回の新人向け勉強会では、住宅ローンや初回接客のポイントなど、専門知識をテーマごとに深めていくことが可能です。独自の提案ツールも用意されており、営業に必要な資料を簡単に作成できるため、効率的に業務を進めることができます。お客様の夢を叶える住まいをご提案するプロの営業として、スキルアップを図りましょう。今年から始める新たなキャリアを、しっかりと支える体制がここにあります。 <注目ポイント2> 100％反響営業！じっくりお客様と向き合える「距離感」も魅力 100％反響営業スタイルを採用し、お客様との信頼関係を丁寧に構築できる環境を整えています。飛び込み営業は一切なく、モデルハウスへの来場者や問い合わせ対応のみに専念。これにより、お客様一人ひとりのニーズに深く向き合うことができ、提案の質を高められます。平均5～10回の打ち合わせを通じ、お客様の理想の住まいを実現するための細やかなフォローを心がけられるため、「あなたに任せてよかった」と言われる瞬間を経験できます。また、反響営業なので営業成績は成果で評価され、目標を達成すればインセンティブが支給されるため、安定した高収入も期待できます。自らのペースで安心して働きながらスキルを磨きたい方に最適の職場です！

・スタッフのサポート・教育 ・スタッフの研修 ・データ入力 ・シフト管理 などコールセンターの管理業務全般をメインでお任せします！ ※研修期間として入社したら1～3ヶ月はコール業務をしてもらいます。 その他、コール業務・訪問担当のサポートもお願いします◎ ★インセンティブ有り ★充実した研修制度あり ★ノルマなし ★1時間ごとに10分休憩あり etc… ≪未経験でも安心してスタートできます！≫

24歳～30歳の男性が活躍中！ 少人数制で風通しが良く、 気軽に相談しやすい環境です。 健康食品・サプリメントのOEMメーカーでの 企画営業スタッフを募集しています！ 飛び込み・テレアポは一切ありません！ 商品開発スキルも磨けます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 営業担当として食品会社に向けた 企画提案をお願いします。 新規開拓ではなくお客様からの 問合せ対応がメインです。 展示会でのコンタクトから 商談が始まることもあります。 【お仕事の流れ】 お客様の要望をヒアリング ↓ 商品づくりスタート！ ↓ 成分調整～パッケージデザインを提案 ↓ ご契約後、開発・製造担当と打合せ ↓ 商品の完成～納品！ 【入社後の流れ】 まず「OEM・ODMとは？」というところから 理解していただき、商品の知識や 業務の流れをを学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にお客様先を訪問し、 業務を引き継ぎながらノウハウを 身につけていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 手がける商品は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・健康食品 ・美容ドリンク など 商品が並ぶ場所は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・コンビニエンスストア ・小売店 ・ドラッグストア など 食品会社からの依頼を受け、清涼飲料水や 美容ドリンクなど多彩なアイテムの OEMメーカーとして成長を続けています。 自分が関わった商品を身近で見ると、 大きな達成感を得られます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 転勤はありません！ 東海エリアに根ざして安心して働けます。 安定企業でお仕事を探している方は ぜひご応募ください！ 安定企業で営業デビューをしませんか？ 普通免許と基本的なPCスキルがあればOK！ ◆未経験者大歓迎！ 知識や経験は問いません！ 先輩が丁寧に教えます♪ ◆年間休日120日以上 お休みが多いので、 プライベートも大切にできます！ 【栄新薬株式会社について】 栄新薬はセルフメディケーション、 SDGsの目標にリンクした 製品の企画・開発から製造・販売までを 担う老舗メーカーです。 ・設立：昭和35年 ・資本金：2,700万円 ・従業員数：企業全体／42名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

健康食品・サプリメントのOEMメーカーでの 企画営業スタッフを募集しています！ 無理な飛び込み・テレアポは一切ありません！ 商品開発スキルも磨けます！ 【具体的には...】 営業担当として食品会社に向けた 企画提案をお願いします。 新規開拓ではなくお客様からの 問合せ対応がメインです。 展示会でのコンタクトから 商談が始まることもあります。 【お仕事の流れ】 お客様の要望をヒアリング ↓ 商品づくりスタート！ ↓ 成分調整～パッケージデザインを提案 ↓ ご契約後、開発・製造担当と打合せ ↓ 商品の完成～納品！ 【入社後の流れ】 まず「OEM・ODMとは？」というところから 理解していただき、商品の知識や 業務の流れをを学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にお客様先を訪問し、 業務を引き継ぎながらノウハウを 身につけていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 手がける商品は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・健康食品 ・美容ドリンク など 商品が並ぶ場所は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ・コンビニエンスストア ・小売店 ・ドラッグストア など 食品会社からの依頼を受け、清涼飲料水や 美容ドリンクなど多彩なアイテムの OEMメーカーとして成長を続けています。 自分が関わった商品を身近で見ると、 大きな達成感を得られます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★24歳～30歳の男性が活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数制で風通しが良く、 気軽に相談しやすい環境です。 ★転勤はありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東海エリアに根ざして安心して働けます。 安定企業でお仕事を探している方は ぜひご応募ください！ 安定企業で営業デビューをしませんか？ 普通免許と基本的なPCスキルがあればOK！ ◆未経験者大歓迎！ 知識や経験は問いません！ 先輩が丁寧に教えます♪ ◆年間休日120日以上 お休みが多いので、 プライベートも大切にできます！ 【栄新薬株式会社について】 栄新薬はセルフメディケーション、 SDGsの目標にリンクした 製品の企画・開発から製造・販売までを 担う老舗メーカーです。 ・設立：昭和35年 ・資本金：2,700万円 ・従業員数：企業全体／42名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

頑張った分はしっかりと 評価(昇給・昇格)されたいという方や 転職が多くて不安…職歴にブランクがある から心配…という方でも大歓迎♪ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 人材を必要とする企業様と、 働き口を探すスタッフさんを つなぐ営業のお仕事をお任せします！ ＜ お仕事の流れ ＞ ◆地元企業で人材で困っている会社に 　電話でアポイント取る ◆会社訪問して派遣についての 　説明や仕事内容の見学などを 　行う 　※企業様が求めるニーズを 　　しっかりとヒアリングします！ ◆当社に登録しているスタッフさんに 　お仕事を紹介し、見学にお連れする ◆企業様とスタッフさんの希望がマッチ 　すれば雇用契約を結ぶ ◆スタッフさんが初めて勤務される日に 　同行する ＜その他、このような業務もあります＞ ◆スタッフさんの就業先へ巡回し 　サポートを行う ★とにかく人に関わるお仕事です！ ＼＼　アピールポイント　／／ ・人と話すことが好きな方に 　おすすめ★ ・頑張り次第でとにかく 　稼げます！！ ・9割の方が未経験、異業種から 　スタートされています♪ ・頑張り次第で昇給あり ・社用車あり ・会社用携帯支給あり ・社員旅行あり ・学歴、職歴不問 このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ 他のお仕事を見たいあなたは ≪[ホットスタッフ三原お仕事一覧]https://tokai.kyujinjoho.biz/search?q=ホットスタッフ三原≫へ！【 設　備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 ・自動販売機 【食事の取れる場所】 ・休憩室 ・自家用車 ・自分のデスク 【 服　装 】 ・制服なし/自前のスーツ 【 身だしなみ 】 ・華美でない髪色OK ・華美でないネイルOK 【 従業員構成 】 ・従業員数　約8名 ・20代、30代、40代の 　男性・女性が中心に活躍されています --------------------------------------------- ■ 人材派遣会社での営業やスタッフさんの勤怠管理のお仕事 頑張った分はしっかりと 評価(昇給・昇格)されたいという方や 転職が多くて不安…職歴にブランクがある から心配…という方でも大歓迎♪ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 人材を必要とする企業様と、 働き口を探すスタッフさんを つなぐ営業のお仕事をお任せします！ ＜ お仕事の流れ ＞ ◆地元企業で人材で困っている会社に 　電話でアポイント取る ◆会社訪問して派遣についての 　説明や仕事内容の見学などを 　行う 　※企業様が求めるニーズを 　　しっかりとヒアリングします！ ◆当社に登録しているスタッフさんに 　お仕事を紹介し、見学にお連れする ◆企業様とスタッフさんの希望がマッチ 　すれば雇用契約を結ぶ ◆スタッフさんが初めて勤務される日に 　同行する ＜その他、このような業務もあります＞ ◆スタッフさんの就業先へ巡回し 　サポートを行う ★とにかく人に関わるお仕事です！ ＼＼　アピールポイント　／／ ・人と話すことが好きな方に 　おすすめ★ ・頑張り次第でとにかく 　稼げます！！ ・9割の方が未経験、異業種から 　スタートされています♪ ・頑張り次第で昇給あり ・社用車あり ・会社用携帯支給あり ・社員旅行あり ・学歴、職歴不問 このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ 他のお仕事を見たいあなたは ≪[ホットスタッフ三原お仕事一覧]https://tokai.kyujinjoho.biz/search?q=ホットスタッフ三原≫へ！ 月給 236,250円〜 ※3ヶ月間の試用期間があります。 期間中は給与が月給30万1875円 （固定残業代42時間分・7万1875円＋一律支給の 研修手当5万円を含む、超過分は別途支給。 ／インセンティブなし）となりますが、 その他の待遇に違いはありません。 ※研修明けから、上記月給に加えて インセンティブ（売上粗利益の4〜8％）が 支給されます。 ◎平均月収：35万円（歩合給12〜13万円） ＜年収例＞ 4,200,000円 / 入社1年目・30歳 6,500,000円 / 入社3年目・26歳 10,800,000円 / 入社4年目・38歳

＼アットコスメキャリアならではの福利厚生が充実！／ @cosmeの社割制度あり！デパコスからプチプラブランドまで、取り扱いブランド数は1800ブランド以上！ 交通費全額支給！社会保険完備！お休みが多めの希望であれば叶えられるブランドもご紹介できます！ 転職活動が不安な方も安心！各ブランドの選考対策や日程調整など、選考対策サポートあり！ 派遣社員から社員登用の実績多数！多いブランドで半数の方が社員登用されており、期間は最短6か月で社員登用されている方もいます！ 他のブランドへの挑戦も可能で自分に合ったコスメブランド・職場を支援します。 ■キールズって？ キールズは、NYで誕生した170年以上の歴史を持つスキンケアブランド。 “Try Before You Buy（まずは試して！）”というポリシーを掲げ、まずはカウンセリング結果とサンプルをお渡しし、ご自宅で体験して納得いただいた商品のみご購入いただきます。 フレンドリーかつお客様に寄り添う気持ちを大切にできる方をお待ちしております。 ■こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ ◎リモート（在宅）の経理/事務のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） ◎もっと美容や化粧品に関わるお仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） ◎もともとは土日祝休みのお仕事を探していました。 　希望休も相談に乗ってくれるので、趣味のスポーツ観戦やペットとの時間も作れてプライベートもしっかり楽しめます！（30代　女性） ◎髪色自由/ネイルOKなど希望に合わせて身だしなみの自由度が高いブランドを紹介してくれました！（20代　女性）

日本一の採用成功支援企業を目指して、企業成長&人の未来のためにチームで支える！ 研修制度充実&昇給年2回で成長機会豊富！「スキルアップを図りたい」「1つのことだけでなく、幅広い仕事に挑戦したい」そんな成長意欲のある方大歓迎です！ 当社は広告代理店という枠を超え、求人／WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。 これまで大手企業から地域密着型企業まで全国各地のクライアントの広告改善を担当。採用成功へと導いてきました。 今回は、HP・SNSからの反響対応～商談の日程調整～事務など幅広くご対応いただくインサイドセールスを募集します！ 【具体的には】 ◆HP・SNSからの反響対応 ◆打ち合わせ日程調整（電話・メール） ◆お客様との打ち合わせ参加（議事録作成） 業務に慣れてきたら… ◆顧客データの登録、入出力 ◆メディア（媒体）仕入れ ◆ご契約書・申込書一式の不備チェック ◆採用コラム記事作成 ◆マーケティングデータの分析 など、事務的な業務もお任せしていきたいと考えております。 お客様はもちろん、社内ミーティングやメディアとのやりとりなど、コミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。 交渉・調整能力をはじめ、PCスキルや広告媒体知識、会計知識など幅広いスキルを身に付けることが可能です。 インサイドセールスは7月に発足したばかりのチーム。まだルールが決まっていない分、変化も多いですがアイデアや意見などを発信しやすく、裁量大きくご活躍いただけます。 クライアントは全国、誰もが知る大手企業様から地域密着企業様まで多岐にわたります。常に“顧客ファースト”な対応は欠かせません。 私たちの使命は、『顧客に必要な人材』を 『採用』して『定着』させること。そのための試行錯誤ができる方、 努力を楽しめるような方を歓迎いたします！

当社は2027年5月(23期末)に向けて自社の仲間を増やし、総勢100名体制を目指しています。 規模の拡大に向け、エンジニアが常駐先として勤務するクライアント企業のフォローや開拓（営業）、新規案件の獲得やパートナー企業の拡大が非常に重要となってきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様の引き継ぎ ・経営陣との営業戦略の立案 ・お客様や同業他社との情報交換 ・エンジニア提案、契約締結までの業務 ・エンジニアのフォロー（プロジェクト開始時の情報共有、入場後の困りごと相談） ◎徐々に拡大に向けての戦略づくりをお願いします！ ・経営陣との営業戦略立案 ・クライアントやパートナー企業の新規開拓 ・技術者のキャリアアップ戦略づくり ・トラブル時の対応 ********************** 私たちは、IT業界のプロフェッショナル集団として、お客様に期待以上のサービスを収めながら社会に貢献し、集った仲間とそのご家族の幸せを実現するために力を合わせます。 ─ 上記の経営理念のもと、技術力や人間性を高めながら、仕事の遣り甲斐と家族の幸せを築いていきたいと本気で思っています。 巡り合うご縁を大切にして、共に歩めることを切に願っております。

何かしらの営業の経験or観光、旅行業界での就業経験者必見 ◇インバウンド復活により業績好調の大手旅行会社 ◇リモートワーク可(一部従業員利用可) ◇旅行割引 ◇寮・社宅あり ◇20～30代の方が活躍中 ◇完全週休2日制(土日祝) ◇ベネフィットステーション ◇各種季節休暇有 ◇賞与年3回 ◇フレックスタイム導入！ ●働く環境 ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分とアクセスの良いオフィスビルとなります。 ●事業内容 関西地域を中心に6つの事業を営みその中の「旅行」を担っている、全国展開する総合旅行会社です。 ●業務内容 企業や自治体、学校などのあらゆる法人団体に向けて、旅行を企画・提案・販売する業務をお任せします 修学旅行や視察・研修旅行など、目的やニーズが多種多様なため、 一つひとつの仕事がオリジナリティあふれる仕事です。 基本的には担当により対企業・自治体・教育旅行などを専門に扱います。 賞与年3回やフレックスタイム制度などうれしい待遇ばかり 働きやすい環境がそろっています◎

＼アットコスメキャリアならではの福利厚生が充実！／ @cosmeの社割制度あり！デパコスからプチプラブランドまで、取り扱いブランド数は1800ブランド以上！ 交通費全額支給！社会保険完備！お休みが多めの希望であれば叶えられるブランドもご紹介できます！ 転職活動が不安な方も安心！各ブランドの選考対策や日程調整など、選考対策サポートあり！ 派遣社員から社員登用の実績多数！多いブランドで半数の方が社員登用されており、期間は最短6か月で社員登用されている方もいます！ 他のブランドへの挑戦も可能で自分に合ったコスメブランド・職場を支援します ■シャネルって？ シャネルの世界観を体現し、魅力を伝え、お客様を美しくすることがビューティ コンフィダントの仕事です。 メークアップ、スキンケア、フレグランスの3カテゴリーで展開する豊富な製品で幅広い年代、様々なニーズをお持ちのお客様お一人お一人に合わせたご提案をして下さい。 お客様とのコミュニケーションを大切に、お客様に感動頂ける体験を提供し、自分自身も輝きたいと考えている方を、男女問わずシャネルは歓迎します。 ■こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ 〇リモート（在宅）の経理/事務のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） 〇もっと美容や化粧品に関わるお仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） 〇もともとは土日祝休みのお仕事を探していました。 　希望休も相談に乗ってくれるので、趣味のスポーツ観戦やペットとの時間も作れてプライベートもしっかり楽しめます！（30代　女性） 〇髪色自由/ネイルOKなど希望に合わせて身だしなみの自由度が高いブランドを紹介してくれました！（20代　女性））