【車の安全・安心を守り続けて100年｜トヨタ・本田技研など大手企業や国土交通省と取引有｜年休127日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.6年｜残業月20H｜実働7.5H｜転勤当面なし】 ■業務内容： 顧客の自動車整備工場において、自動車整備・車検機器を扱う営業担当が円滑に営業活動を行えるよう、技術的サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 　・自動車整備工場向けの機器レイアウト図・設置施工図のCAD作図 　・機器デモンストレーションの実施および操作説明 　・提案資料の作成 　・機器設置に伴う社内外関係者との調整および工事進行管理 ＜取引先例＞ 　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW、日本航空 　京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁 など ■ 安心のフォロー体制 ・入社後はスキルに合わせた研修を実施 ・3〜6カ月で独り立ち可能 ・工事現場には先輩社員が同行し、知識定着をサポート ・座学＋OJT＋メーカー研修で着実に成長できます ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日127日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方 ・充実の福利厚生 　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、 　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【幅広い仕事に携われる】 　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、 　新設工場のレイアウト設計に携われるなど、ダイナミックな仕事が魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に 　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業未経験OK／研修制度・インセンティブ充実◎「早期キャリアアップ」×「正当な評価制度」で、あなたのキャリアを最短で引き上げます■□ ■業務内容 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ・求職者のカウンセリング面談（オンライン/電話 等） ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 等 ◎高い目標と、それに見合うインセンティブ制度 私たちは、年功序列とは無縁の、実力主義の会社です。 掲げる目標は、他社の人材会社の1.5〜2倍という高い水準です。 なぜなら、売上100億円を目指す会社の成長スピードに合わせるためだけでなく、「どこの業界でも通用するトップセールスの実績とスキル」を身につけてほしい会社の想いがあるから。 高い目標だからこそ、「業界最高水準の還元」として成果は月次インセンティブで還元されます。 「楽に稼げる」とは言いませんが、「圧倒的に成長し、正当に評価されたい」という方には、理想的な環境をお約束します。 ■組織構成 CA人数：30名程 / 男女比７:３程 未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。 ◎「再現性ある」教育制度 「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。 ■評価制度 定量（成果）/定性（人間力）の2軸による、公正な評価制度です。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。 リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。 ■キャリアパス 組織が大きくなるスピードに比例して「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ■ポジション概要： 創業95年以上の独立系自動車部品メーカーとして、国内外の主要自動車メーカーと取引を行う当社。2024年には過去最高益を達成し、DX投資35億円や新工場建設など積極的な成長投資を進めています。 今回募集する営業職は、完成車メーカーや大手部品メーカー、商社に対し、製品提案から受注、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。単なるルート営業ではなく、お客様の課題や将来構想を捉えながら新たなビジネスを創出していくやりがいがあります。 ■業務内容： 自動車メーカーや自動車部品メーカー、商社に向けて、駆動製品や鉄鋼二次加工製品の提案営業をお任せします。 お客様の新規開発案件や生産計画に合わせて提案を行い、社内の技術部門・生産部門と連携しながら受注から量産立上げまでを推進いただきます。 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・新規案件の受注活動 ・見積作成および価格交渉 ・量産立上げまでの進捗管理 ・生産部門や協力会社との各種調整 ・既存顧客との関係構築および深耕営業 ・完成車メーカー ・自動車部品メーカー ・大手商社 ※担当顧客に応じて出張が発生します ■組織構成： 配属部門は全23名で、30代・40代を中心とした経験豊富なメンバーが活躍しています。 中途入社者の比率は約70％と高く、自動車業界出身者だけでなく、メーカーや商社など異業界から入社した社員も多数在籍しているため、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。 また、ベテラン社員も多く在籍しており、製品知識や業界知識について気軽に相談できる風土があります。営業活動においても個人で完結するのではなく、周囲と協力しながら案件を進める文化が根付いています。 ■当社の魅力： 製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■仕事内容 ・マテリアルトレーディング事業にて、工場へ物流や梱包資材の営業をお任せいたします。 ・販路拡大に伴う営業活動を中心として、経験に合わせて新事業展開もお任せ予定です。 取扱商材：フィルム・段ボール・発砲スチール・衛生用品、アルコール消毒液・静電気除去装置、床のカーペット・マスクなど工場で使うもの全般 ★工場(フィルム系や印刷、建設系や食品)のあったらいいなを叶えることが出来る事業です。 ■働き方について： ・平均勤続年数17年 ・年休126日・土日祝 ・残業月12h ・平均有給取得日数10.8日 ・ノルマなし（チームで目標を追っていただきます） 【一日の仕事の流れ】 8：20〜　出社・朝礼　（１日のスケジュール確認） 8：30〜　メールチェック（客先からの問い合わせの確認） 9：00〜　商材勉強会　（商材に関する知識の向上） 11：00〜　客先訪問準備　（提案商材の資材、資料準備）　 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　客先訪問　（上長、先輩と同行することも）　 16：00〜　見積書作成（提案商材の見積書作成、納期の確認等） 16：30〜　翌日の準備（翌日の準備、業務日報の作成） 17：00〜　退社 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライブイベントやTVCMで自分が手掛けたTシャツを見る機会多数／多様な業界との接点をもてる／国内最大級のプリント加工工場を保有〜 ■業務内容： 営業担当として企画提案から見積作成〜納品管理までを担っていただきます。全国の法人顧客から「Tシャツ」「バッグ」「タオル」などオリジナルグッズの問合せ多数。 要望をカタチにするだけではなく、ビジネスを成功に導くパートナーとなります。 ■業務詳細： ・法人顧客向け提案営業 ・多様な用途に応じたデザイン提案や商品提案 ・国内最大級の自社プリント工場から全国へお届け ■組織構成： 販売部門／営業メンバー14名（フィールドセールス9名+インサイドセールス5名）※東京＆大阪オフィス ■当社について： 当社はPrinstarやGlimmerなど、無地のウェアブランドを製造するトムス株式会社の加工事業部門と、グループ会社のプリント工場が事業統合して誕生しました。 6,000社におよぶ法人顧客を通じて、年間500万枚以上のプリンタブル製品（無地商品+プリント加工）をご提供しています。プリンタブル製品がすべての人にとって、もっと身近になるよう、「楽しさ」と「手軽さ」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！コミュニケーション力や建設業界での知見を活かして活躍できる環境です／所定労働時間7.5時間／道路舗装工事に強み／平均残業時間20時間以内〜 ■業務概要： 大手の道路舗装会社や地場の建設会社に対しての営業活動をお任せします。 ■具体的には： 道路舗装会社・建設会社などへ道路舗装工事関係の営業活動を行っていただきます。 新規営業はなく、既存顧客へのルート営業となります。 ・取引先への訪問： 定期的なコミュニケーションを取りながら、新たな工事のニーズがないか確認します。 ・打ち合わせ： 必要な機械、施工条件についてなどを打ち合わせます。 ・受注した現場の確認： 工事開始後、現場の状況を確認します。 ※入社後はOJTにてフォローいたします。営業未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■担当エリア 主に1都3県をご担当いただきます。 顧客先によっては日帰りの出張も発生しますが、宿泊が伴うような出張はございません。 ※出張については直行直帰も相談可能です。 ■当社の特徴・魅力： ＜業界でも全国トップクラスの優れた技術力！＞ 専門工事業を営んでおり、比較的得意先が安定しているため、これまでお取引をしていただいている顧客先が多くを占め、人間関係をつくりやすい環境です。 また、業界内でもトップクラスの技術力を持っていることからも取引先企業から高評価をいただいており、営業活動をしやすい環境です。 ＜31期連続の黒字経営＞ 当社では景気の影響を受けづらい公共工事を多く受注しています。 また、当社が有している特殊な大型重機は競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができるため安定した工事受注に繋がっています。 その結果、31期連続で黒字経営を継続しています。 ＜福利厚生が充実！＞ 当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内には社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。 利用している社員からは、満足の声が挙がっています。

■採用背景 マスク、ガーゼ、包帯などの衛生用品および化粧用パフなどのコスメ用品の総合メーカーである当社では、事業拡大に伴い営業部門の体制強化を進めています！ ■業務概要 病院向け医療製品を扱う代理店（1社）への医療機器・医薬部外品・衛生材料等の提案営業をお任せします！ ■業務詳細 ・市場情報の収集・提案 ・顧客の要望と生産拠点とのすり合わせ ・製品導入に関する打ち合わせ、問い合わせ対応、トラブル対応 ・見積書・売上管理表・在庫管理表の作成や更新、データ分析などの資料作成業務 ※生産拠点（海外現法を含む）や仕入先への出張を定期的にお願いする場合がございます。 ※新規開拓は予定しておらず、代理店各拠点と長期的な関係を築いていただきます！ ※月の3分の１〜半分程度は外勤となりますが、内勤のみの日もございます。 ■教育体制 OJTで１つずつ業務を覚えていただきます。顧客が1社のみのため社内連携が多く、フォローし合いながら業務を進めていただきます！ ■当社の製品について ・在宅医療用品：ケアエイド ・コスメティック用品：リリーベル ・ベビー用品：スズランベビー　 ・衛生用品：ファーストケア　 ・その他：医療機関向け製品　等 ■当社の特徴 ・業務提携先も含めた企業グループとしてガーゼ・脱脂綿で日本国内トップシェアを有し、多くの病院やクリニック様で弊社製品をお使いいただいています。 ・化粧用パフでは中国・上海に初めて持ち込んだ実績により中国NO1のシェアとブランド力を誇っております。 ・SDGsの事業認定も受け、環境に配慮した事業運営を行っております。 ・「消費者第一主義」を企業理念とし「みんなで豊かになる」ために積極的な海外展開を進め、社員一人一人が自らの業務に責任とやりがいを持ち、日々邁進しております。 ・「人を大切に」の社風により190年を超える歴史を刻んで参りました。弛まぬチャレンジを続け、5年前にはベトナムに新工場を設立しました。 ■働き方 ・残業はほぼ無し（月５時間程度） ・年休120日（土日祝） ・お子様の体調不良の場合など特別な場合には在宅勤務が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調・人気キャラグッズメーカーで海外ライセンス業務／グローバルビジネスの最先端に携われる／土日祝休】 ■業務概要： ▽ライセンスイン戦略の主導 ・企画・獲得戦略の立案：フィギュア化やグッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行。 ・契約交渉：世界中の主要ライセンサーに対する提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間など契約条件の交渉。 ・製品化プロセスの統括：他部門と連携し、ライセンサー意向を反映した企画初期段階のフィードバック、監修プロセス全体の管理。 ▽グローバル・ライセンスアウト推進 ・海外展開戦略：当社IP（アニメ、ゲーム等）の海外市場における映像販売・商品化に向けた営業戦略の立案と実行。 ・権利供与：海外ライセンシーの開拓、諸条件交渉、英文契約書の作成・精査、契約締結。 ・ブランドガバナンス：ライセンスアウト商品の版権監修業務の管理・推進。 ※世界中の人気アニメやゲームを中心にキャラクターをフィギュア化する「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大し、自社IPの「ライセンスアウト」機会も増加しています。 ■ミッション： 作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方でビジネスチャンスを最大化。コンテンツの可能性を探求し、世界中のファンを熱狂させる製品や企画を生み出してください！ ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズの企画・制作・販売を手がけ、海外での評価も非常に高く、積極的にグローバル展開を推進しています。 ■マーケットについて： 国内玩具市場は2021年に過去最高8,946億円を記録（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場規模は拡大し、フィギュア需要は成長を続けています。中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの評価は高く、当社も積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場 ◎週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 〜日本の食卓に欠かせない豆腐を扱う当社で、スーパーやコンビニ本部との商談を担う営業職を募集。安定市場でありながら、最新設備による高品質・高収益を強みに、さらなる成長を目指します〜 ■採用背景 営業部門の体制強化に向けた増員募集です。現在10名規模で運営しており、欠員補充と販路拡大を目的に採用を進めています。業界経験を活かし、本部折衝のスキルを発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容 大手スーパーマーケットやチェーンストア、コンビニ本部に対し、自社商品の提案営業を行います。具体的には、商談準備から本部折衝、顧客情報・受注管理までを担当。既存取引先との関係強化に加え、関東圏では新規開拓も重要なミッションです。新規は飛び込みではなく、問い合わせや他社からの切り替え対応が中心。棚割りや納品数量の提案を通じ、取引先の利益創出に貢献します。 ■業務の魅力 本部折衝を通じて、売場戦略や利益構造に深く関わる提案が可能。単なる商品販売に留まらず、顧客の収益改善に貢献できる点がやりがいです。安定市場でありながら、シェア拡大や新規開拓に挑戦できる環境も魅力です。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ＊東証スタンダード上場企業で安定感抜群！ ＊年休121日／土日祝休／インターバル制度導入 ＊社員全員にPC・携帯を支給し社内連携・残業削減！ ＊マイカー通勤＆直行直帰OK ※駐車場代企業負担 ＊全社平均残業時間20h／離職率 7.5%／業務に慣れたら在宅勤務も可能！ ■業務概要： 当社にて、インフラ設備の設備更新のご提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【提案内容】空調・電気設備などの更新工事や新設工事 【取引先】チェーン展開をする小売店舗のオーナー様、病院、学校 ※コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなどの大手企業 【業務の流れ】アポイント獲得→試用トライアル→契約締結 ■このポジションの魅力： ◇必要不可欠である建物の設備メンテナンスだからこそ、どんなメーカーの設備もメンテナンスできるようにしております！ ◇上場企業という安定性と豊富な実績から提案活動をしやすい環境です◎ ◇お取引先などから訪問アポを取る専門部署を新設したため、部署からのトスアップもございます。提案活動に集中できるような環境も整えています！ ■組織構成： 東京センターには6人が在籍しております。 ■入社後の流れ： ▽1〜3か月のOJT研修 スキルや経験に合わせて、1〜3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、三機サービスでの業務の進め方や案件の特徴を覚えていきましょう。 ▽同期と交流が持てる中途入社研修 三機サービスに馴染んでいただくため、入社から6か月以内に中途入社研修にご参加いただきます。内容は技術研修や制度紹介などです。入社日の近い人が集まりますので、同期との交流も楽しめます◎ ■はたらく環境： ◇お客様はすでに他社のメンテナンスサービスを利用されていることがほとんどですので、当社のサービス魅力をお伝えしながら、提案営業をしていただきます。 ◇業務に慣れてきたら、午前中リモート勤務→午後は客先へ直行直帰、など柔軟な働き方が可能です！ ◇個々のノルマはなく、チームで目標を追っていただきます。インセンティブはございませんが、半年ごとに目標設定があり、その達成度合いを賞与に反映いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 転勤なし×ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日） 〜 〜 リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力 〜 ■Mission/概要： 大手完成車メーカー等に対する内外装ユニット部品のソリューション営業（ルート営業）です。 既存品を売る“モノ売り”ではなく、試作・開発段階から顧客のニーズを汲み取り、社内技術部門と連携して製品化を実現するパートナーを担います。 ＜主な業務内容＞ ・製品の見積作成、価格交渉、納期調整、図面の読み取り・仕様説明など ・社内調整：設計・製造・品質管理部門などとの連携を通じた仕様決定と進捗管理 ＜製品情報＞ https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/ ・営業いただく自動車の加飾部品（内装部品）は、完成車の目に見える部分に使用される部品となります。 ・自身が新型車への搭載に携わった製品が、実際に世の中を走るクルマに使用される実感とやりがいを大きく感じることができます。 ■当社の営業業務の特徴： ・顧客は完成車メーカーを始めとする、東海エリアの製造業を牽引してきた大手企業となります。当社の営業を通じて、今後も進化し続ける自動車業界の発展に寄与することができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ・1人当たりの担当顧客が3〜4社となるため、1社1社へ深く入り込む深耕営業が求められます。「顧客との関係性が薄く、もっと関係構築が求められる仕事をしたい」、「真に技術力のある製品の営業に携わりたい」そんな想いを持っている方に進めの求人です。 ■組織構成： ・営業部門には総勢43名の社員が在籍しており、配属先の営業部には42名の社員が活躍しています。 ・ご入社後まずは、先輩社員によるOJTから業務をスタートし、業務レベルに合わせて徐々にご自身の担当顧客を持つようになります。 【当社の魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客課題に深く入り込むコンサルティブ営業／教育プログラム充実で未経験領域も安心／400社超の支援実績あり／上場直後の拡大フェーズを経験／育休復帰率100％〜 ■同社について ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点） ■業務内容： Marketing部門が創出したリードに対し、マーケティング支援やHubSpot導入・運用支援の提案営業を担当いただきます。インバウンド中心の営業スタイルで、顧客課題のヒアリングから提案、受注までを担います。 〈業務詳細〉 ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・提案書、見積書、契約書類の作成 ・専門部署と連携した提案設計、プレゼンテーション ・顧客折衝、クロージング業務 ・HubSpotを用いた商談、パイプライン管理 ・受注後の引継ぎ、期待値調整 ■当社・当求人の魅力： 単なる営業ではなく、顧客の経営課題を深く理解しながら最適な解決策を企画・提案できるポジションです。マーケティング、CRM、DX領域など幅広い知識を身につけられ、専門部署と協働しながら高い提案力を磨けます。また、上場直後の成長フェーズにおいて組織拡大に携われる点も魅力です。 ■入社後の流れ： 独自の教育プログラム（HubSpot Camp／Media Camp）を通じて業界知識や提案手法を学習。その後は商談同席やサブ営業として実務経験を積み、約4〜5か月を目安にフル営業としてデビューいただきます。 ■ポジションの魅力 ・単なる営業ではなく、顧客課題を深く理解し、提案をゼロから組み立てる思考力を発揮できます。 ・マーケティングやCRMなど幅広い知識を習得し、提案力を磨ける環境です。 ■働き方 ・平均残業26H、年間休日は125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎♪／快適なオフィス環境の実現！働き方改革やエンゲージメント向上などに直結する提案／残業25h・フレックス勤務など安定した就業環境◎〜 ■お任せする業務： オフィスの移転や内装のリニューアル、社内イベントの企画など「働き方改革」や「従業員エンゲージメントの向上」に繋がる提案営業をご担当いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ・グループ会社や社内外からの紹介による案件情報の取得 ・オフィスや働き方に関連した課題のヒアリング ・提案資料・見積作成 ・式典・イベントの運営サポート ・アフターフォロー・継続提案 ■ポジションの魅力： ＼企業の経営課題に直結！従業員の働きやすさに貢献するやりがい／ 当ポジションの営業は、企業の働き方改革および従業員のエンゲージメント向上に直結する提案が可能！社員の生活基盤を支えることで、企業と社員双方に価値を提供できる「企業の未来」と「社員の安心」を同時に支援する、社会的意義の高い業務です！ ＼大和ハウスグループの総合力とダイナミックな提案／ 大和ハウスGの総合力を背景に、建築・設備・IT・物流など幅広いソリューションが提案可能！全国に拠点があるため、地方移転や複数拠点の統合など、スケールの大きい案件にも挑戦が可能です！ ＼大型プロジェクトを動かす！市場価値の高いPMスキルを育成／ 当ポジションは、顧客の窓口として、企画から実行まで幅広い領域をリード！「自分の提案がカタチになる」達成感と、複数の専門業者や社内チームを束ね、長期プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメント力が身につきます！ ■働き方： ◎年間休日123日／土日祝休み ※オフィス移転や工事等の立ち会いに伴い、月に数回土日出勤が発生する可能性がございます（平日に振替休日を取得） ◎残業25h程度／フレックス勤務／リモートワーク可 ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「交通」をキーワードにクラウド×IoTを駆使した最先端の技術とサービスを展開／本社のある島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎】 官公庁や自治体向けに、地域や社会の「交通」課題を解決するための提案を行う営業部にて、東京支店立ち上げに伴う事業拡大のために増員募集を開始いたしました。 ■業務内容： 国土交通省、全国の各自治体に向け、街づくりや地域振興、公共交通などに関する情報収集や提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現状の課題整理や今後の街づくり計画などに関しての情報収集 ・バス路線の再整備の伴う代替交通機関の調査・提案 ・景観整備における調査・提案など 受注までは長いスパンとなる点が特徴ですが、一般的な営業スタイルは下記のようなものになります。 （1）既存行政機関や新規の行政機関から、今後の街づくり計画に関する情報収集 （2）こういう計画がいいのでは？そのためにはこういう調査やこういう説明会を実施しては？などの提案書類作成 （3）入札やプロポーザル（行政機関の方へのプレゼンテーション）の実施（実際のプレゼンテーションは技術コンサルタントの方が行います） （4）受注（現在は単なる価格競争だけではなくなりつつあり、課題解決力が求められています） （5）アフターサービス（ここでの関係性構築が、今後の情報収集に大きな影響があります） ■営業スタイル： 既存顧客＋販路拡大の為、新規営業もございます。 ■営業エリア・出張に関して： エリア：主に関東エリア ■ご入社後： 業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。専門的な知識も必要になります。 ■同社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、島根県への着地型旅行を中心とした旅行業部門では、「あいのりタクシー」、「シェアなび」、「どぼ旅」などのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業／ゆくゆくはリーダーにもチャレンジ！】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】 既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2〜3件が担当になります。) 【1日の流れ】 出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2〜3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜28歳まで自己負担0円で住める借り上げ社宅／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ／東証スタンダード上場グループ／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎〜 ■仕事内容 首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です。 ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜営業スタイル＞ ・営業先：スーパー本部のバイヤー ・1人あたり30〜40 社を担当し、1日で1〜2件訪問が目安 ・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません） ・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。 ・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成 営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について 当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など／反響営業〜 【ポジション概要】 新築の注文住宅をメインとした営業ポジションです。グループ企業である「殖産ベスト」の営業担当が土地購入を検討されているお客様をご案内する際に同行し、「このエリア・この土地なら、こういった建物が建てられます」といった建築面の提案を行っていただきます。ご経験次第ですが入社時から営業責任者・管理職としてお迎えする想定のため、プレイングマネージャーとして裁量高く動けるポジションです。 【職務概要】 不動産（土地）営業ではなく「住宅営業」として、土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など、建物に関わる部分をイマハウス株式会社としてご担当いただきます。土地のご提案は殖産ベスト、建物のご提案は当社という役割分担で殖産ベストからの紹介・反響営業が中心です。 【主な業務内容】 ・殖産ベストより紹介される顧客への注文住宅の提案営業 ・顧客ニーズに基づくプランニング（CAD・図面作成含む） ・建築費用および資金計画（住宅ローン等）の説明・提案 ・土地担当（殖産ベスト営業）との情報共有・連携 ・商談〜契約締結までの一連の営業プロセス管理 ・営業責任者としての数値管理、営業戦略の立案・実行 ・将来的な営業体制・仕組みづくりへの参画（制度やフローの構築） ※現状、殖産ベスト側には約25名の営業が在籍しており、そこから随時紹介が発生する想定です。 ※1週間あたり2〜3件程度の新規相談が見込まれますが、案件の温度感によって増減があります。 【営業スタイル・働き方】 ・営業手法：反響営業（殖産ベストからの紹介案件がメイン） ・移動手段：車移動が中心 ・勤務スタイル：直行直帰が可能 ∟土日祝日は殖産ベスト各店舗に常駐 ∟週1回程度、本社へ出社し代表と打ち合わせ ∟その他は自宅から殖産ベスト店舗（顧客先）への直行直帰を想定 ・顧客アポイント：日中が中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／存顧客へのルート営業・顧客フォロー対応／製品の設計〜施工までの一貫した対応が強み／賞与年間4ヶ月程度／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／手当充実〜 ■仕事内容： 既存顧客へのルート営業・顧客フォローなど、主にゼネコンなどに対する営業をお任せします。 商材は当社の製品である「アルミを加工した手すり」等の建材です。会社として、製品の設計→原材料の仕入れ→切断→加工→組み立て→配送→施工までの一貫した対応を強みにしています。 ■働きやすさも魅力： ・年間休日125日／土日祝休み ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ・全従業員に対して、誕生日月には商品券を支給 ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供しています。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。

■職務概要： 当社は、病院医療用から在宅医療用まですべての呼吸器ケアをサポートしており、酸素療法を中心とした成人領域における医用ディスポーザブル製品に関しては、国産メーカーとして日本人に適した製品を提供できるという強みを持っております。今回は、医師や看護師・臨床検査技師向けの営業職を募集いたします。 ■職務詳細： ・新規顧客への提案 ・自社製品の説明やPR ・自社製品の勉強会の開催　など 病院の医師や看護師・臨床検査技師向けに自社製品の説明やPR、自社製品の勉強会の開催などを行っていただきます。商材は「オープンフェイスマスクやカニュラなどの酸素関連のデバイス」です。 ■営業スタイル 入社後のOJTを経て、病院へサンプルをお持ちして製品をご紹介します。その他、年に数回学会などに当社ブースを出しておりますので、そちらからお問い合わせ頂いた先への対応も致します。 ■勉強会 当社の製品をサンプルとしてご提供し、運用上のメリットのご説明や不安要素を取り除くための勉強会を月に数回、医師や看護師などに向けて実施しております。病院の規模によっては複数名に向けてご説明をいただくことになります。既存顧客で新たに別の部門で使用を検討している場合や、新規の顧客向けに多く開催しております。 ■研修について 3か月ほどグループ会社にてOJT形式の研修を行う予定です。 医療業界が初めてでも、医療業界の雰囲気やルールなど基礎から学んでいただけます。 医療業界未経験の方も活躍しています。 ■配属先情報 メンバー：8名(男女比＝4：4程度) 、部長 20代5名、30代2名、40代1名、50代1名（部長） ■当社の特徴・魅力 グループ会社であるアトムメディカル社は、1938年の創業以来、「小さな生命（いのち）を救うために」をテーマに医療機器の製造・販売と輸出入を行なっており、1952年に国内でイチ早く保育器を開発し、国内シェアトップクラスメーカーとして地位を確立しました。当社は、アトムメディカル社が保育器で培った病院ネットワークを足がかかりに、成人領域でも国内シェアNo1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★カジュアル面談歓迎！／業界未経験歓迎・お酒好き必見／世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／直行直帰可★ ■ペルノ・リカール グループについて： 当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。 https://www.pernod-ricard.com/en/brands ■業務概要： 担当顧客（モダン・オン・トレード業態と関わりの深い業務用酒販店）および担当顧客セグメント（オントレードチェーン企業、レストラン、ダイニングバー、オーセンティックバー等の飲食店を含むモダン・オン・トレード料飲店）に対し営業活動を実施します。 当社のブランドの啓蒙・認知拡大・イメージ向上をはかりつつ、様々な企画提案活動を通じて収益の拡大を担います。 ■業務詳細： （1）活動計画の策定と実行 担当主要顧客（または重要ターゲット顧客）に対して、営業戦術・各種KPIを落とし込んだ上でPDCAサイクルを実行します。 日頃から顧客ニーズを把握し、社内の関連ポリシーを十分考慮の上、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング戦術やプロモーションを提案実行し、継続的な配下拡大、販売数量増を担います。上長とも進捗を共有の上、PDCAを回します。 （2）商品／市場知識、競合分析 自社ポートフォリオ全般にわたる商品知識習得や、商品価値理解に努める一方、競合他社商品についても知識習得し、自社の商品差別化・競争優位を担当顧客に伝えます。同時に自社・他社を問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報を顧客へ提供します。 担当顧客や顧客セグメントの営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存・新規のビジネスチャンスの機会を捕らえます。 （3）関係構築 重要顧客（業務店用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーを中心とした料飲店のキーマン等）と強力な関係を構築しビジネスを拡大させます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎20‐30代活躍中／出産・育児支援制度有／飛び込み営業なし！ ◎YouTube広告を活用し、集客支援などをパチンコ店・飲食店等へご提案 ◎業歴30年以上／パチンコ業界向け人材紹介で業界トップ／売上高連続成長中◎ ■事業内容： 同社は、パチンコ業界を中心に、人材採用や集客、広告・マーケティングのサポートを行っている会社です。 ■業務内容： 当ポジションは、既存顧客を中心にYouTubeなどの動画広告運用・自社開発の動画素材サイトなどを活用した集客支援の提案営業を担当します。 ※主要顧客※ マルハン、ダイナム、ガイア、アンダーツリー、東和産業、日拓リアルエステート、安田屋、パラッツォなど ■具体的には： ◇顧客の集客状況に応じて課題分析 ◇ターゲット選定等の営業戦略立案 ◇予算に応じた動画広告の企画・提案 ◇受注後の運用に関するフィードバック、継続的な集客支援 ◇人材募集に課題を持つ顧客に対する自社アルバイトサイトへの広告掲載の提案 ＜担当顧客数＞ 約20〜30社を担当し、オンライン商談の割合は80％です。対面での商談は首都圏に限定されており、宿泊を伴う出張はありません。 ■教育体制： OJTで商談の同席やロープレを行いながら業務を行います。部門で勉強会なども開催されており、業界未経験出身の方も活躍中です。 ■配属先について： 営業部は営業部隊25名、営業支援10名で構成されています。営業部隊はリーダーが6名おり、各チーム3、４名のメンバーです。男女比は6:4で女性が多いです。20代が多く在籍しているため、活気ある雰囲気です。 ■キャリアパス： ・直近では入社から1年でリーダーに昇進した社員もいます。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・希望に応じて新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 ■社風： 社員同士が相談を受けた際には自分のことのように親身になって対応する風土があります。新しい知識を自主的に学ぼうとする姿勢を持つ方には、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提の採用/金属をサビから守り長持ちさせる防蝕技術に強みを持つ会社/所定労働時間7.5h！】 ■業務概要： ・当社は防蝕技術の専門会社として日本で最初に創業し、日本の防蝕技術を担ってきました。そんな当社の総合職として、以下業務のうちいずれかをお任せします。 ※配属ポジションはご本人の希望と適正にあわせて決定します。 《募集ポジション》 ・営業職／技術職（施工管理） ■業務内容： ◇営業： Ｌ建設会社などの法人顧客に対して、防蝕工事の受注営業をお任せします。 ◇施工管理： Ｌ工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。案件によっては図面の作成などもお任せします。 ■本ポジションの特徴： ・当社では営業部と技術部は一つの案件について、各担当がコンビのように仕事をしています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを中心に、少しずつ業務を憶えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。過去には看護師から転職されて活躍されている社員など異業界からの中途社員も在籍しております。 ■働き方： ・年休120日で平均残業時間は20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、男女共に産休育休取得実績もあり、退職金制度などの福利厚生も充実しているため長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 《競合少なく、安定経営》 ・日本で数社しかない総合防食エンジニアリング会社です。創業７０年の豊富な実績と高い技術力で、売上も安定！財務内容は無借金の堅実経営で、しっかりとした事業基盤を保持しております。 《資格支援制度充実で手に職がつけられる》 ・社員全員のスキルアップ・レベルを目的とし、業務を行う上で有効な資格を取得できる制度や、取得者に対する諸手当を設けています。 《時代ニーズに沿った業務》 ・現代の日本は構造物を「つくる時代」から「維持管理する時代」に変化しつつあり、今後も防食のニーズはあり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提の採用/金属をサビから守り長持ちさせる防蝕技術に強みを持つ会社/所定労働時間7.5h！】 ■業務概要： ・当社は防蝕技術の専門会社として日本で最初に創業し、日本の防蝕技術を担ってきました。そんな当社の総合職として、以下業務のうちいずれかをお任せします。 ※配属ポジションはご本人の希望と適正にあわせて決定します。 《募集ポジション》 ・営業職／技術職（施工管理） ■業務内容： ◇営業： Ｌ建設会社などの法人顧客に対して、防蝕工事の受注営業をお任せします。 ◇施工管理： Ｌ工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。案件によっては図面の作成などもお任せします。 ■本ポジションの特徴： ・当社では営業部と技術部は一つの案件について、各担当がコンビのように仕事をしています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを中心に、少しずつ業務を憶えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。過去には看護師から転職されて活躍されている社員など異業界からの中途社員も在籍しております。 ■働き方： ・年休120日で平均残業時間は20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、男女共に産休育休取得実績もあり、退職金制度などの福利厚生も充実しているため長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 《競合少なく、安定経営》 ・日本で数社しかない総合防食エンジニアリング会社です。創業７０年の豊富な実績と高い技術力で、売上も安定！財務内容は無借金の堅実経営で、しっかりとした事業基盤を保持しております。 《資格支援制度充実で手に職がつけられる》 ・社員全員のスキルアップ・レベルを目的とし、業務を行う上で有効な資格を取得できる制度や、取得者に対する諸手当を設けています。 《時代ニーズに沿った業務》 ・現代の日本は構造物を「つくる時代」から「維持管理する時代」に変化しつつあり、今後も防食のニーズはあり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務