WEB経由でいただいたお問い合わせをもとに、ユーザー様のご要望や現状などの事前情報を丁寧に収集。 その後、専門の税理士紹介コーディネーターに引き継ぎ、ユーザー様に寄り添いながら、 税理士紹介からご成約までを一貫してサポートする体制を整えております。 ≪税理士紹介業務のフロー≫ ▼税理士とユーザーのマッチング ユーザー様の具体的なご要望に合わせて、当社独自の社内システムを活用し最適な税理士を検索・選定いたします。厳選した税理士をユーザー様へご紹介し、面談の日程調整を行います。 ユーザー様の多様なニーズに対応するため、必要に応じて複数の税理士との面談機会をご提案することも可能です。面談はユーザー様と税理士様の2者間で直接行われ、ミスマッチを防ぎます。 ▼面談後のフォローとご契約サポート 面談後は、ご依頼内容の詳細や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう丁寧に調整し、スムーズなご契約までをサポートいたします。 もしニーズの不一致があった場合には、別の税理士様のご紹介や追加面談の設定を行い、最適なマッチングによるご契約に至るまで、専任担当者がきめ細やかにサポートいたします。 <注目ポイント1> 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、月間サイト訪問者数約87万人(※2022年9月時点)の規模に成長しております。 <注目ポイント2> 企業の税務課題を解決し、社会に貢献する ≪課題解決型の営業スタイル≫ 反響営業を基本とするため、単なる売り込みではなく、個人・法人を問わずお客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行う課題解決型の営業スタイルです。 ≪専門性の高いキャリア構築≫ 税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築くことができます。税理士という専門家と向き合うことで、自然と税務・会計の知識も身につけられる環境です。 ≪社会的意義のある仕事≫ 個人事業主や企業の税務課題を解決し、事業成長をサポートすることで、社会に貢献できる意義深い仕事です。 ≪充実したインセンティブ制度≫ 目標達成度に応じて年2回のインセンティブを支給しており、成果が適切に評価される報酬体系を整えています。

★大体の目安として、30件売れば月収54万円、40件売れば月収67万円、50件売れば月収80万円 ※メンバーの9割が月間30件以上売れています ＜仕事内容＞ 個人や法人のお客様に、朝日新聞の定期購読をご案内します。 主な活動エリアは埼玉・東京全域。 販売店と連携し、毎日更新されるリストをもとに、お客様宅を訪問します。 ※過去に契約していたことがある顧客リストがあるため、成約の可能性が高いお客様に向けて効率的に営業できます！ 当社は朝日新聞の購読契約獲得数で23年以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。 信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 <注目ポイント1> 23年連続日本一！高収入を実現 朝日新聞販売において23年間連続で日本一の実績を誇る当社。実は前年比プラスで売上を伸ばし続けているのは、全国でも当社だけです。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、入社後半年間は月15万円の支援金（最大90万円）を支給。過去には月間209件という契約獲得実績もあり、高収入を“現実的に”目指せる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心です 入社後は約1週間の研修を実施。その後は先輩社員とのペア営業からスタートするので、未経験でも安心して始められます。 また、実績を出し続けてきた営業マンの先輩から直接ノウハウを学べるため、早期に成果を上げられる環境です。 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

★お仕事はとってもシンプル！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社が扱うのは、日々の生活に欠かせない インターネット回線やスマートフォン、 ガス・電気などのライフラインサービス。 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、ご安心ください。 当社のお仕事は、専門的な知識やスキルが なくても始められる、とってもシンプルな流れです。 ≪お仕事の流れ≫ ●お客様へお声がけ 　担当エリアのお客様にご挨拶。 　世間話をしながら、お悩みやご要望を伺います。 ●日程のご案内 　「話を聞いてみたい！」というお客様がいれば、 　後日の打ち合わせ日程を設定。 ●あとは先輩へバトンタッチ！ 　詳細なご提案や契約のクロージングは、 　経験豊富な先輩が担当します。 　あなたは“きっかけづくり”だけでOK！ ★安心の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は「基礎の基礎」から学べる研修をご用意しています。 ・商材知識 ・トークスクリプト ・社会人マナー　など 社会人デビューや営業未経験の方も安心です！ ★成長できる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 社長自身が不動産業界で営業として第一線を経験。 「現場で本当に使える営業スキル」を直接伝授します。 未経験からでも、実践で役立つ力を身につけられる環境です！ お客様の元へ訪問し ご提案・ご案内させていただくスタイルです。 対面でのコミュニケーションだからこそ 伝えられる想いや自信が 成約率の向上にもつながっています♪ 現代を生きる私たちにとって、 「情報インフラ」として欠かせない インターネット回線を中心に、 多くの人の生活を支える ライフラインのご提案を行っています。 お客様のご希望やご状況を見て 最適なプランをご提案するのも大切。 お客様の「より良い暮らし」を支えています！ <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ 社長の山田は不動産業界で 営業職として活躍してきました。 入社後は、そんな社長と マンツーマンでステップアップ！ “売る”ためのノウハウはもちろんのこと、 お客様と信頼関係を築くコミュニケーションなど 実際の商談で“活きる”ノウハウを 身につけていただけます。 また、社長と一緒に 会社の仕組みから構築していけるのも 大きな魅力のひとつ。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフライン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。 私たちと一緒に 営業としての経験を積み重ねながら、 着実にステップアップできる環境で 成長していきませんか？

当社では、家電量販店や携帯ショップなどで スマートフォンやインターネット回線のご案内をお願いします。 ＼未経験から始めやすい“シンプルなお仕事”！／ お客様に「どんな使い方をしているか」をお伺いし、 最適なプランをご紹介するだけ。 販売はチームで行うので、一人で背負い込む必要はありません♪ ◎入社後の流れ ▼基礎研修▼ 商材知識や基本トークなど、 “販売職”としての第一歩から丁寧に指導します。 社会人マナーなども学べるので、初めての方も安心です。 ▼OJT研修▼ 現場での接客を通して、実践的な販売スキルを習得。 もちろん最初は先輩がしっかりフォローします！ ▼独り立ち▼ 「何ヶ月経ったら」ではなく、 「あなたが一人前になったら」独り立ち。 自信を持ってお客様に提案できる 営業・販売職へと育てます。 <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ ヴィアエージェンシーは 現在ひとり社長が経営するスタートアップ企業。 このタイミングで入社してくださるあなたには、 社長と一緒に会社の仕組みから構築していく コアメンバーとしての活躍も待っています。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ また、これから成長・拡大していくなかで マネジメントや後進育成としてのキャリアも 構築できる環境。 あなたの夢や理想を実現するために ピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフラインや 生活必需品である携帯電話・スマートフォン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。

メディア・広告プランナーとして、地域の中小企業や個人事業主のビジネスを成功に導く支援をしていただきます。 自社メディア「ARIFT」を中心に、紙媒体とデジタルマーケティングの商材を用いた「オフライン×オンライン」の組合せによる広告ソリューションを提案します。 自社メディア、折込チラシ、クリエイティブ制作、Google広告、メタ広告、SNS運用代行、イベント運営　など 【仕事の流れ】 ▼地域の中小企業や店舗、施設、行政などへ電話・訪問でアポイント ▼訪問してヒアリング（現状の広告や販促状況を確認） ▼ヒアリングをもとにビジネス成功に繋がるプランを設計・提案 ▼受注・契約後は広告制作をディレクション（ラフやキャッチコピーの考案など） ▼広告掲載後、売上や新規顧客数などを効果測定・分析 ★弊社の仕事は広告販売で終わりではなく、QRコードやGoogleアナリティクスを活用した効果測定を行い、クライアントのビジネスに伴走するスタイルが特徴です。 ★入社当初は新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で担当し、経験を積んだ後は適性に応じて新規顧客担当か既存顧客担当かに分かれていきます。 (変更の範囲)弊社業務全般 初めは紙媒体中心の提案からスタートし、ゆくゆくはデジタル商材も含めた総合的な提案へと発展させていきます。数万円の小規模予算から対応可能で、地域の飲食店、美容院、小売店など様々な業種のクライアントに対応しています。 <注目ポイント1> 商品を売るのではなく「素晴らしさを伝える」ための提案 地域の中小企業や店舗には「素晴らしいサービスを提供しているのに、地域にお住まいの皆様に知られていない」という課題があります。弊社の魅力は、そんな眠った地域の宝を発掘し、広告・プロモーションで輝かせられること。紙媒体からWebマーケティングまで幅広く多彩な広告ソリューションを駆使しながら、企業・店舗の「素晴らしさ」を伝えることに専念することができます。あなたの提案力で地域経済を活性化させる、そんな社会的意義のある仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント2> 挑戦する姿勢があれば、キャリアはどこまでも広がっています！ 「この会社で、どこまで成長できるだろう？」そんな疑問にお答えします。弊社では入社後、新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で経験できるため、広告・マーケティングの知識と実践力を短期間で身につけられます。その後は適性に応じて、新規開拓特化型や既存顧客深耕型など、自分の強みを活かせる方向へキャリアを構築可能。将来的には「チーフ→マネージャー→オフィス長→部長」というマネジメントキャリアも、専門性を極めるエグゼクティブプランナーへの道も開かれています。 年2回の昇給制度や明確な評価基準により、若手でも実力次第で早期の昇進も可能です。実際、20代から管理職として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社直後：3日間の基礎研修 •会社の歴史や理念、組織体制について •自社メディアや各種広告商材の基礎知識 •営業活動の基本と社内規則 ▼実践期：1ヶ月間のチャレンジ期間（OJT） •OJT担当者、上長、トレーナーによるサポート •他拠点の経験豊富な先輩社員が週1回MTGを実施 •アポイントの取り方から提案までを実践的に学習 •クライアント訪問には先輩社員が同行 ▼成長期：2〜3ヶ月で独り立ちへ •徐々に単独での営業活動の機会を増やす •週次でのフィードバックミーティングで課題を明確化 窶「蜈郁シゥ遉セ蜩。縺碁囂譎ゅヵ繧ゥ繝ュ繝シ

メディア・広告プランナーとして、地域の中小企業や個人事業主のビジネスを成功に導く支援をしていただきます。 自社メディア「ARIFT」を中心に、紙媒体とデジタルマーケティングの商材を用いた「オフライン×オンライン」の組合せによる広告ソリューションを提案します。 【取扱商品】 自社メディア、折込チラシ、クリエイティブ制作、Google広告、メタ広告、SNS運用代行、イベント運営　など 【仕事の流れ】 ▼地域の中小企業や店舗、施設、行政などへ電話・訪問でアポイント ▼訪問してヒアリング（現状の広告や販促状況を確認） ▼ヒアリングをもとにビジネス成功に繋がるプランを設計・提案 ▼受注・契約後は広告制作をディレクション（ラフやキャッチコピーの考案など） ▼広告掲載後、売上や新規顧客数などを効果測定・分析 ★弊社の仕事は広告販売で終わりではなく、QRコードやGoogleアナリティクスを活用した効果測定を行い、クライアントのビジネスに伴走するスタイルが特徴です。 ★入社当初は新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で担当し、経験を積んだ後は適性に応じて新規顧客担当か既存顧客担当かに分かれていきます。 (変更の範囲)弊社業務全般 初めは紙媒体中心の提案からスタートし、ゆくゆくはデジタル商材も含めた総合的な提案へと発展させていきます。数万円の小規模予算から対応可能で、地域の飲食店、美容院、小売店など様々な業種のクライアントに対応しています。 <注目ポイント1> 「素晴らしさを伝える」その中で身につくスキルとやりがい 地域の中小企業や店舗には「素晴らしいサービスを提供しているのに、住民に知られていない」という課題があります。弊社の魅力は、そんな眠った地域の宝を発掘し、広告・プロモーションで輝かせられること。そのため、クライアントの経営層と直接対話する機会も多く、ビジネスの本質や経営戦略を学べる環境です。さらに、多彩な自社メディアの運営に携われるため、紙媒体からWebマーケティングまで幅広い知見が身につきます。 「広告を出してよかった」というクライアントの声や、売上アップなど目に見える成果が実感できるのが大きなやりがい。あなたの提案力で地域経済を活性化させる、そんな社会的意義のある仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント2> 挑戦する姿勢があれば、キャリアはどこまでも広がっています！ 「この会社で、どこまで成長できるだろう？」そんな疑問にお答えします。弊社では入社後、新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で経験できるため、広告・マーケティングの知識と実践力を短期間で身につけられます。その後は適性に応じて、新規開拓特化型や既存顧客深耕型など、自分の強みを活かせる方向へキャリアを構築可能。将来的には「チーフ→マネージャー→オフィス長→部長」というマネジメントキャリアも、専門性を極めるエグゼクティブプランナーへの道も開かれています。 年2回の昇給制度や明確な評価基準により、若手でも実力次第で早期の昇進も可能です。実際、20代から管理職として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社直後：3日間の基礎研修 •会社の歴史や理念、組織体制について •自社メディアや各種広告商材の基礎知識 •営業活動の基本と社内規則 ▼実践期：1ヶ月間のチャレンジ期間（OJT） •OJT担当者、上長、トレーナーによるサポート •他拠点の経験豊富な先輩社員が週1回MTGを実施 •アポイントの取り方から提案までを実践的に学習 •クライアント訪問には先輩社員が同行 ▼成長期：2〜3ヶ月で独り立ちへ •徐々に単独での営業活動の機会を増やす •週次でのフィードバックミーティングで課題を明確化 窶「蜈郁シゥ遉セ蜩。縺碁囂譎ゅヵ繧ゥ繝ュ繝シ

★ノルマなし ★既存営業がメイン ★直行直帰OK 鉄筋コンクリート建築に欠かせない鉄筋や鋼材を、建設会社などのお客様へ提案・販売する営業職です。9割がなじみのあるお客様なので、飛び込みや新規開拓のためのテレアポはありません！ 【具体的には…】 ・既存のお客様への訪問・提案 ┗その月に鉄筋が何トン必要かなど、お客様と話しながら決定していきます。 ・見積作成、受発注業務　など ┗ベテランメンバーの価格交渉などを見て学べます！自分で価格交渉ができるようになってからも、先輩にはいつでも相談できます◎ 【仕事の特徴】 ★入社後はまず、内勤業務からスタート。自分のペースで仕事を覚えていければOKです。「何月までにここまで覚えて」などと急かすことはありません！ ★親会社がメーカーのため、原料の調達、製造、販売までを一貫で担当しています。 この特徴があるのは、業界では当社だけ。そのため、お客様にも提案しやすく、成約につながりやすいことが特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 内勤からスタートできるから営業しやすい！ 入社後は3ヶ月～1年程度、内勤業務を担当。「いつまでに業務を覚える！」などの決まりはないため、自分のペースでゆっくり慣れていってOK。そして、受発注や見積作成を通じてお客様とやり取りし、信頼関係を築いてから営業デビュー。つまり、初回の商談相手は「すでに知っている人」。お互いに顔見知りの状態からスタートするため、緊張せずに自然な営業活動ができるのが大きな特徴です。既存顧客が9割を占めることもあり、飛び込みや冷たい反応に悩むこともありません。安心して営業スキルを磨けます。 <注目ポイント2> 【営業しやすい要素は他にも】サポートスタッフが多数おります！ 女性サポートスタッフが十分な人数在籍しており、現場管理の遠隔操作、下請け契約書管理、材料の搬出入、人や材料の手配など、営業以外の業務を幅広くサポート。事務作業に追われることなく、お客様との商談や提案活動に集中できます。実際に、外回りから帰ってきても17時半には帰宅できる社員も。充実したバックアップ体制があるからこそ、営業本来の仕事に専念でき、成果も出しやすいんです◎

入社後は、あなたの経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ジョブローテーション制度で、さまざまな仕事に挑戦しながら、 自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。 ◆採用担当（人事） ・新卒・中途採用における応募者対応、面接運営 ・社内イベントの企画や実施 など →組織を支え、会社の未来をつくる大切な役割です。 ◆営業 ・法人向けの提案営業（新規開拓・既存フォロー） ・幅広い商材（有形／無形サービス）の取り扱い →お客様との信頼関係を築きながら、成果を実感できるポジションです。 ◆販促PR ・販売戦略の立案やキャンペーンの企画・運営 ・メーカーやキャリアのプロモーション活動 →多くの人の目に触れる「仕掛け」を生み出すやりがいがあります。 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、すでに社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！ 急拡大の今だからこそ、会社が大きくなる瞬間に立ち会えることはもちろん 会社の中核人材を目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からの挑戦を全力サポート！ 当社で活躍しているメンバーの多くは、なんと未経験からのスタート。 だからこそ、これから一歩を踏み出す あなたの気持ちに寄り添ったサポートができるんです。 「新しい分野に飛び込んでみたい」 「手に職をつけて成長したい」 「人と関わる仕事が好き」 「プライベートも大切にしたい」 志望動機はどんな理由でも大歓迎！ しっかり学べる研修とフォロー体制で、 あなたの可能性を伸ばしていきます。 <注目ポイント2> 働きやすさも業界トップクラス！ 「安心して働ける環境」があるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。 ◆年間休日130日以上→ゆっくり休んでリフレッシュ ◆5日以上の連休取得OK→旅行や趣味も楽しめる ◆残業は月5〜10時間程度→平日夜もゆとりを確保 ◆リモートワーク可能→自分のペースで快適に働ける ◆服装・髪型・ネイル自由→おしゃれも楽しみながらお仕事 無理のない働き方で、仕事もプライベートも 充実させられるのが当社の魅力。 あなたらしいスタイルで、のびのびと成長していけます！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ≫ いきなり難しい仕事はお任せしないのでご安心ください。 「採用担当」「営業」「販促PR」等の 基礎を身につけるため、まずは外勤研修で業務を体験☆ ▼商品・サービス研修 取扱う商材やサービスの基礎知識を学習！ 未経験からでも、しっかり習得できるようなカリキュラムを用意☆ ▼各現場でOJT研修 先輩社員が、実務面をレクチャー！ 多くの先輩が経験ゼロのところから始めています。

全国の自治体・金融機関に向けて、自社開発の業務システムを提案・導入し、顧客の課題解決と社会全体のデジタル化推進に貢献するポジションです。単なる「モノ売り」ではなく、顧客の現場に深く入り込み、信頼関係を築きながら、社会インフラの根幹を支えるシステムを共に創り上げていきます。 ≪扱うシステム≫ ◆自治体向け「総合行政システム」 ◆金融機関向け「事務集中業務システム」 いずれも当社が開発したパッケージシステムです ≪具体的な業務内容≫ ■地方自治体・金融機関向け自社パッケージシステムの提案営業 ■顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出、最適なソリューションの企画・提案 ■導入後のフォローアップや長期的な信頼関係の構築 ■新規市場・ユーザーの開拓や、国のデジタルガバメント施策への対応 ≪やりがい・魅力・特徴≫ 自身の提案が社会インフラの根幹を支え、住民の生活を支えられるという社会貢献性を実感できます。自社開発製品だからこそ、顧客の声に付加価値を与えて反映し、より良いシステムを共に創造できるのも大きな魅力。長期的な信頼関係を築きながら、国家プロジェクトにも参画できるスケールの大きな仕事です。チームで協業し、成長できる環境も整っています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世の中の変化を肌で感じられます 法改正によるシステム開発や改修と一言でいっても、その中身は様々。毎年変わる細かなものもありますし、マイナンバーカードの導入のように数年かけて長期的に取り組むプロジェクトもあります。時には、コロナ禍にあった緊急経済対策としての一時的な給付金の支給など、いち早く対応しなければならないものも実現するのが当社の仕事。できる限りお客様の要望に合わせた対応をする場面もあります。今後も様々な世の中の動きや技術変革を肌で感じられる機会が多い仕事です。 <注目ポイント2> 【社会貢献性の高い仕事】社会インフラを支える実感 私たちが手掛けるのは、地方自治体や金融機関といった社会インフラの根幹を支えるシステム。税や住民情報など、住民の生活に直結する領域に深く関わり、あなたの提案が地域社会の未来を形作ります。 さらに、国のデジタルガバメント実行計画に基づく「自治体システムの標準準拠化」という国家プロジェクトにも参画。全国の地域住民を支えられるというインパクトを持つ、スケールの大きな仕事に挑戦できます。自治体や金融機関の現場に深く入り込み、課題解決のパートナーとして信頼を築き、時には新しい提案で組織や業務のあり方そのものを変えていく——。そんなダイナミックな役割を担います。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は、基礎的なレクチャーからスタートし、半年～1年にわたるマンツーマンOJTを実施。先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートし、業界未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ●チームで動く仕事だからこそ、困ったときはいつでも周囲を頼ってください。東京・熊本・福岡の3拠点に分かれていますが、拠点を超えた密な連携で頼れる人は多くいます。各地のメンバーと情報共有や意見交換を行いながら、より良い提案やサービスを追求していきましょう。

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などは以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

金融業界をはじめ、製造・流通など幅広い業界の企業に向け、クライアントの課題をITで解決するソリューション営業をお任せします。 まずは先輩社員に同行しながら、 資料作成などできることからスタート！ ━━具体的には━━━━━━━━━━━━ ■クライアントの課題ヒアリング ■ITソリューションのご提案 （エンジニア派遣・受託開発など） ■ビジネスパートナーとの関係構築・調達 ■既存顧客のアカウント拡大、新規顧客開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・スキルに合わせて 少しずつ担当業務を増やしていきます。 ━━営業スタイル━━━━━━━━━━━━ ◎既存：新規＝7：3 ◎ノルマや飛び込み営業なし ◎新規は展示会・イベント参加や紹介が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントの経営課題をITで解決するためのソリューション提案に携わります。 パートナーとの協業を通じて調達・アカウント拡大を進め、新たな顧客開拓にも挑戦できます。 当社が大切にしているのは、クライアントの事業課題やニーズを丁寧に捉え、それに最適な形でソリューションをゼロから創り上げることです。単なる製品販売ではなく、課題解決のパートナーとして伴走し、必要に応じて自社開発サービスや外部ソリューションを組み合わせながら、オーダーメイドの提案を行っています。 販売サービス例 ・自社サービス「Qube」 ・「HubSpot」「MotionBoard」「AWS」 <注目ポイント1> 在宅勤務OK！柔軟な働き方で効率的に！ 当社では週1～2日のリモート勤務が可能で、オフィスと在宅を組み合わせ、自分のペースで効率的に働けます。 社員が安心して長く働けるよう、 ライフワークバランスにも配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★）年休126日、残業月20時間以内 ★）離職率4.5％以下で推移 ★）年1回、1週間以上の長期休暇取得も多数 ★）フリーアドレスや集中スペースの完備 ★）育休・産休、時短勤務、テレワークなど、 　　ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事もプライベートも大切にできる環境で、 安心して長期的なキャリア形成が可能です。 営業経験があればIT未経験でも挑戦でき、 ステップアップしやすい体制が整っています！ <注目ポイント2> 営業経験を活かしてIT業界で成長！ 営業経験を活かし、IT未経験でも 「金融×IT」の成長領域でキャリアを磨ける環境です。 クライアントの課題に向き合い、最適なソリューションを提案することで、単なる営業ではなく、"課題解決型営業"としてのスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★）既存顧客との信頼関係を深めつつ、 　　新規顧客にも挑戦可能！ ★）先輩同行や資料作成など、 　　段階的に独り立ちできる体制！ ★）金融や製造・流通など幅広い業界を舞台に 　　"一生モノ"の営業スキルが身に付く！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 着実にステップアップできる環境で、 営業経験を次のステージへ！ IT業界でのキャリアを積みながら、 自分の市場価値を高めたい方に最適です。 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 　会社制度や部門別の事業説明 ■e-learning研修 　基本的な知識インプットから業務レベルまで 　幅広くITの知識を学でいただきます。 ■OJT 新規/既存顧客、社内エンジニア対応等 1つ1つの業務に対して、 先輩社員がほぼマンツーマンで丁寧にサポートします。 IT未経験での入社メンバーも多く、 研修を通して安心してゼロから学べるITを環境です。

ビジネスパートナーとの信頼関係を築きながら、IT・金融分野でのネットワークを広げられるお仕事です。売上ノルマはなく、自分のペースで成果に繋げられるため、営業経験を活かしてじっくり取り組めます。 ≪具体的な仕事内容≫ ●ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウント拡大 ●展示会やイベントでの名刺交換、参加者へのコンタクト ●クライアントからの紹介を通じた新規顧客開拓 ●顧客と営業メンバーの橋渡しや面談調整 まずは先輩社員に同行して業務の流れを学び、慣れてきたら自分でパートナーとのやり取りを担当。 信頼を積み重ねながら、少しずつ裁量を持って活躍できます。 ＼ Point１! ／ 【柔軟な働き方が可能！】 週1～2回の在宅勤務が可能で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。 ＼ Point２! ／ 【信頼を積み重ねる営業！】 無理な数字追いではなく、パートナーとの関係構築が中心。 ＼ Point３! ／ 【成長できる環境！】 ITや金融業界の知見や人脈を広げ、将来的にはアカウント拡大や戦略立案にも挑戦可能。 飛び込み営業はなく、展示会やイベントでの出会いや、お客様からの紹介をきっかけに信頼関係を築きながら新規開拓を行います。 担当するお客様は、まずはご自身が強みを発揮しやすい業界を中心に担当いただきます。 当社が大切にしているのは、クライアントの事業課題やニーズを丁寧に捉え、それに最適な形でソリューションをゼロから創り上げることです。単なる製品販売ではなく、課題解決のパートナーとして伴走し、必要に応じて自社開発サービスや外部ソリューションを組み合わせながら、オーダーメイドの提案を行っています。 販売サービス例 ・自社サービス「Qube」 ・「HubSpot」「MotionBoard」「AWS」 <注目ポイント1> ──関係構築中心！安心して挑戦！ 売上ノルマはなく、既存パートナーとの関係強化や調達業務が中心です。焦らず信頼を積み重ねながら成果を出せる環境なので、IT未経験でも安心してスタートできます。営業経験を活かして、人脈や業界知見も広げられます。 <注目ポイント2> ──在宅勤務OK！柔軟な働き方で効率的に！ 社員が安心して長く働けるよう、 ライフワークバランスにも配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★）年休126日、残業月20時間以内 ★）離職率4.5％以下で推移 ★）年1回、1週間以上の長期休暇取得も多数 ★）週1～2日のリモート勤務可 ★）フリーアドレスや集中スペースの完備 ★）育休・産休、時短勤務、テレワークなど、 　　ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事もプライベートも大切にできる環境で、 安心して長期的なキャリア形成が可能です。 営業経験があればIT未経験でも挑戦でき、 ステップアップしやすい体制が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 　会社制度や部門別の事業説明 ■e-learning研修 　基本的な知識インプットから業務レベルまで 　幅広くITの知識を学でいただきます。 ■OJT 　新規/既存顧客、社内エンジニア対応等 　1つ1つの業務に対して 　先輩社員がほぼマンツーマンで丁寧にサポートします 　　　　　　　　 IT未経験での入社メンバーも多く、 研修を通して安心してゼロから学べるITを環境です。

◆後継者不足などで経営が曲がり角を迎えている 調剤薬局が全国に多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。 こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。 【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得 　↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング 　↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます 【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。 開拓手法に制限はありません。 新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。 【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M＆A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。 その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。 勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。 <注目ポイント1> マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫！ ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。 でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。 その理由は… 1）実践に役立つマニュアルの整備 2）先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3）そしてチームワークを活かした業務分担（詳細は下記参照） の3つです。

◆経営の存続が難しく売却を検討する調剤薬局が多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。 こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、 売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。 【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得 　↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング 　↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます 【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。開拓手法に制限はありません。 新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。 【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M＆A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。 その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。 勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。 <注目ポイント1> マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫！ ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。 でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。 その理由は… 1）実践に役立つマニュアルの整備 2）先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3）そしてチームワークを活かした業務分担（詳細は下記参照） の3つです。

あなたの「変わりたい」に、ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇PCへのデータ入力や資料の作成 ◇会議の予定調整や議事録の作成 ◇プロジェクトの進行サポート ◇システムが正常に動くかのチェック など 《先輩たちの"変わるきっかけ"はさまざま♪》 ◎営業やアパレルなど異業種から、ITデビューに成功！ ◎資格を取りながら、1年目から年収アップを実現！ ◎前職での経験を活かし、キャリアをさらに前進！ ◎ネイルや美容に使える時間も、ちゃんと確保◎ ＼「はじめて」同士だから、心強い／ 同世代の仲間が多く、未経験からでも楽しく働ける環境です。 【業界トップクラスの研修制度でしっかりサポート】 UZUZ COLLEGEが制作したIT研修コンテンツを導入！ ・PCスキルを基礎から学べる研修あり（2週間のオンライン研修） ・動画形式だから、自分のペースでじっくり理解 ・250名以上を育てた自社の育成カリキュラム ・月1回の講師面談で、不安や疑問もすぐに解消◎ <注目ポイント1> ＼現在25名の社員が在籍／ 現在働いているメンバーの約9割が中途入社。 しかもほとんどが未経験からのスタートなんです！ 前職は、飲食店のホールスタッフ、ネイリスト、美容師、 アパレル販売、フリーターなど、本当にさまざま。 特別なスキルや経験がなくても、心配はいりません◎ ※今回の募集では、10名ほどの同期が一緒にスタート予定です！ ※女性の管理職も在籍中。キャリアアップのチャンスもあります♪ <注目ポイント2> ＼社員同士の交流機会も豊富／ 「最初は人見知りで不安もありましたが、 　交流会を通じて少しずつ自然に話せるように。 　今では、自分から声をかけることも楽しめていて、 　あの頃の自分からは想像できないくらい変われました。 　ここで“新しい自分”に出会えたことが、いちばんの収穫です！」 【入社後の成長サポート】 はじめの一歩は、同期と一緒にスタート！ パソコンに不安がある方も、基礎からじっくり学べる研修があるので心配いりません◎ IT用語や基本操作などの初歩はもちろん、 アプリやゲームづくりの“はじまりの部分”にも触れられるので、 自然と「もっと知りたい」が広がっていきます。 同期と支え合いながら進められるので、仲間もできて安心。 キャリアのことや日々のちょっとした悩みも、 気軽に相談できる環境が整っています♪ さらに・・・ ☆自社オンライン研修 × 講師面談 × e-Learning研修受け放題☆ このトリプルサポート体制で、未経験の方でも安心してキャリアを積み上げられます！

カスタマーサクセスとして、 Mマートに出店いただいているお客様の売上向上に向け、 マーケティングデータを活用した販売支援を担当していただきます。 【例えば…】 ■「商品が閲覧されていない」というお客様に対して →検索ワードの設定は適切か確認し、ご提案 →商品名を「〇〇コンテスト優勝ブランド」など魅力的なものへの変更提案 ■「閲覧はされているが、売れない…」というお客様に対して →値段設定が適切か確認し、変更をご提案 →写真が魅力的か、そうでない場合は最適なお写真をご提案 →産地やブランドなどの商品情報の記載について、適正な情報量を追記していただくようご提案 上記のようなアドバイスを、マーケティングデータや 社内に蓄積されたノウハウをもとにご提案します。 また、バナー広告などの販促ツールのご提案を行うことも。 オプションについてはお客様からもご好評をいただいているため、 将来的にはバナーなどの商品企画に挑戦いただく可能性もあります。 ※(変更の範囲)会社の指示による ■新規開拓は行わず、既にMマートにご出店いただいているお客様への対応のみとなります ■電話でのヒアリングやご提案になるため、外出は発生しません <注目ポイント1> いつの時代も必要な 「食」×「流通」のビジネスで安定を手に。 「食」と「流通」という人々の生活に欠かせない分野で事業を展開する当社は、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。さらに、オープンな卸売マーケットとしての独自のポジションを確立し、急成長を遂げています。この成長産業で、あなたのキャリアも大きく飛躍するチャンスです。日本の食材流通の未来を創る、そんなやりがいを仕事を通して感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> お客様と共に成長し、二人三脚で成功を掴む。 Mマートでのカスタマーサクセス職は、お客様の成功に直結する重要なポジションです。出品社様がいかに、売上を構築できるのか。また、売上だけでなく、お客様のビジネスの発展を一緒に考え、サポートしていくのがこの仕事の醍醐味です。お客様との二人三脚で、ネットショップを成長させていく喜びを日々感じられます。また、お客様の成功体験を通じて、自身のスキルアップや成長も実感できます。お客様と共に成長できる、そんな醍醐味を味わってください。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、先輩社員からお客様を引き継ぐことからスタート。 マンツーマンで部門長が指導していくので、 業界経験がない方もご安心ください。 その他、社内には業務マニュアルも完備しています。

ペットフードやトリミング用品、製薬会社など 既存のお客様をメインに広告・制作・企画のご提案を行います。 【具体的には】 ・各種媒体への広告出稿 ・書籍、パンフレットなどの制作物の提案 ・広告企画　など ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 ……こんな事例があります！…… ■新製品の販促をサポート ・新製品販売に向け、有識者による「製品に関する座談会」を開催 ・座談会での意見交換を当社で記事化し、販促に活用いただく ■キャンペーンを盛り上げ ・メーカー様で行うキャンペーンのための「オリジナル景品」を当社で企画・制作 ・お付き合いのある制作会社様とも連携し、盛り上げていく ……ここがPOINT！…… ★自社制作チーム＋お付き合いのある制作会社様のノウハウも活用し、幅広い提案ができる ★既存顧客が9割なので、コミュニケーション力を活かし関係構築を大切にできる ★企画立案～遂行までを見届けられるので、企業様・ユーザーのリアルな反応をいただける <注目ポイント1> 企画のその先へ。経営にも関われる「伴走型」の営業スタイル お客様の要望に対し、単に企画や広告を提案するだけでないのが当社のスタイルです。「どんな層に、どれくらい売りたいのか？」「会社としてどんなブランディングを目指すのか？」「事業課題や経営上の目標は何か？」といった多角的な視点で深くヒアリング。お客様の事業全体を見据えた本質的な提案をしています。このように、広告パートナーのような存在としてお客様と密に関われるので、実践的な営業力に加え、経営視点でのコンサルティングスキルを磨くことが可能です！ <注目ポイント2> 動物医療の未来を創る、社会貢献性の高い仕事です 私たちは、“最先端の獣医学教育を、すべての場所に、すべての人に”届けることをビジョンとしています。実は、獣医療の現場やそれを学ぶ学生さんへの教育はまだまだ発展途上であり、情報・学習機会のニーズに対して供給が追いついていないのが現状。そこで当社は、【獣医療従事者の方が情報収集できるプラットフォーム】をはじめ、オンライン学習サービス【VETS CHANNEL】【VETS ACADEMY】などを立ち上げました。私たちが提供するサービスを通じて、獣医療従事者が不自由なく最新情報を入手し、技術が磨かれれば、その先にいる動物たちや飼い主さんの安心へと直結していく…。そんな社会貢献性の高い仕事ができるのは、当社ならではです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後1週間は全社研修を実施＞ ▼会社や事業について、各部署のお仕事などを学んでいきます。 ▼その後、配属先にて先輩のOJTのもと業務を覚えていきます。先輩同行も行うので、少しずつ独り立ちを目指していきましょう！

あなたには当社で取り扱っている家財保険の提案営業をお任せします。 Q.どんな仕事をするの？ A.不動産会社に当社の家財保険を販売してもらう 「BtoBの法人営業」です。一般のお客様への直接販売はありません。 Q. 具体的に何を売るの？ A.「新すまいの安心保険」など、 暮らしになくてはならない、賃貸住宅やテナント向けの火災保険・家財保険を扱います。 Q. 営業の流れは？ A.初めは既存のお客様やそのお客様からのご紹介、問い合わせからスタート！ お打ち合わせからご契約、そしてアフターフォローまで、 不動産会社との長期的な関係構築ができるのが私たちの仕事の醍醐味です♪ BtoB営業ならではの専門的な知識を活かした提案ができるため、 パートナー企業との信頼関係も深まっていきます。 Q. 成果はどれくらい出せるの？ A. 平均で週1～2の成約が出ています！ 成約が出やすいので楽しく仕事が出来ます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にすでにお取引のあるお客様や紹介のお客様がほとんどです。基本的にテレアポや飛び込みはありません。 <注目ポイント1> 不動産会社に選ばれる理由がここにある！手間なし、効率アリ◎ 最大の強みは「契約・運用のシンプルさ」です。 当社のデジタル完結型システムは保険業界の常識を覆す革新的なもの。 手書き不要のペーパーレス契約、キャッシュレス決済、スマホ完結のクラウド管理により、 不動産会社の業務効率化を実現しています。 「保険は手書きが面倒」という不動産会社の悩みを解決できるため、 デモを見せるだけで「これは便利だ」「うちに変えない理由がない！」と驚きの声をいただけます。 商品への自信が提案のしやすさと心のゆとりを生み出す当社で、 あなたも充実した営業活動を始めてみませんか？ <注目ポイント2> 働きやすい環境で活躍できる職場です ◆年間休日128日 ◆残業ほぼなし（月平均10h程度） ◆直行・直帰OK ◆グループデザイナーマンションの社宅割引あり（月3万円支給） ◆5日以上の連休取得OK　など グループ会社の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の一つです。(福利厚生、規定は親会社と同基準） オフィスは「恵比寿ガーデンプレイスタワー」に構えており、同ビル内にはランチにピッタリの飲食店も多数入居。快適な職場環境で、メリハリをつけた働き方が実現できます◎

あなたには、不動産会社に当社の家財保険を紹介し、 販売パートナーとして関係を築いていただく「営業」をお任せします。 ■営業の流れ ①既存顧客・グループ会社からの紹介で訪問 ②不動産会社の担当者に、当社システムの使いやすさをご説明 ③契約後も定期的にフォロー、信頼関係を深める (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 すでにお取引のあるお客様や紹介のお客様がほとんどです。基本的にテレアポや飛び込みはありません。 <注目ポイント1> なぜ未経験でも成約できるの？その秘密は3つあります！ 【1】紹介がメインだから成約率が高い 既存顧客や親会社からの紹介がほとんどなので、 すでに興味を持っている企業様に提案する営業スタイルです。 「紹介」という信頼関係があるため、 成約率は高く営業初心者でも成果を出しやすい環境です。 【2】ペーパーレスで使いやすさバツグン 当社の保険システムは、Web（スマホ）でパンフレットの閲覧や契約手続きができるなど、 代理店にとって負担が少ない設計。 このシステムの使いやすさが、代理店様に選ばれる大きな理由となっています。 商品の良さを伝えるだけで成約につながりやすいのです。 【3】充実した教育体制 先輩社員2名が同行ししっかりとサポート！ 分からないことがあっても先輩がフォローするので安心です♪ <注目ポイント2> ＼20代30代活躍中！／働きやすい環境で活躍できる職場です ◆年間休日128日 ◆残業ほぼなし（月平均10h程度） ◆直行・直帰OK ◆グループデザイナーマンションの社宅割引あり（月3万円支給） ◆5日以上の連休取得OK　など グループ会社の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の一つです。(福利厚生、規定は親会社と同基準） オフィスは「恵比寿ガーデンプレイスタワー」に構えており、同ビル内にはランチにピッタリの飲食店も多数入居。快適な職場環境で、メリハリをつけた働き方が実現できます◎

リフォームの営業として、 お取引のある不動産会社様への対応や、 工事のスケジュール管理などの業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応（問い合わせ・要望ヒアリング） ・提案書・見積書の作成、契約業務 ・協力会社・職人の手配や発注 ・工程表作成と進行管理（品質・安全・スケジュール） ・現場巡回や進捗報告、追加要望への対応 ・完工後の引き渡し・確認・アフターフォロー ※将来的には、新しいご依頼やお客様との接点にも携わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> “実践型研修”で、未経験からでも安心してスタートできます！ 入社後まずは約1ヶ月、上司と一緒に現場へ行き、 実際の案件に触れながら 専門知識を身につけていきます。 机に向かって座学で覚えるよりも、 リアルな現場で体験しながら学べるから理解も早く、 自然と自分のものにできる環境です！ さらに、職人さんの作業に立ち会うことで、 リフォームの基礎知識も肌で感じながら吸収できます。 代表や上司が常に近くで成長を見守り、 しっかりサポートしてくれるので安心です。 「やってみたい！」という気持ちさえあれば大丈夫。 未経験からでもワクワクしながら新しい一歩を踏み出せる環境です◎ <注目ポイント2> 注目！頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ＼モチベーション高く働ける環境です！／ 当社では基本給に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 たとえば月4件獲得した場合、 通常のお給料にプラスして 【約16万円～30万円】のインセンティブを支給！ さらに営業としての成長にあわせて、 固定給もしっかりアップしていきます。 「頑張りがそのまま収入に直結する」 ──そんな実感を持ちながら働けるのが当社の魅力。 やりがいを感じつつ、スキルもキャリアも着実に磨いていける環境です◎

オーナー様から管理を任されたマンション・ビルなどの物件管理業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆退去後の物件管理 ◆原状回復の確認と修繕依頼 ◆オーナー様への物件管理状況共有 ◆空室対策の提案 ◆社内の他部署との連携　など ★これまでの経験を活かして未経験からスタートOK★ ノルマに追われる営業とは異なり、安定した働き方が可能。3ヶ月間は先輩社員が基礎からしっかりとレクチャーするので、不動産業界未経験の方も安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな案件も1人で抱える必要はありません！ お客様をお待たせないスタイルの当社。どのような案件も担当社員が1人で抱えるのではなく、全社員が関わってすぐに対応できる体制を整えています。全員の共通業務にすることでスタッフは安心して好きな日に休みを取ることが可能！さらに「担当者しか分からないこと」がないので、休日に電話がかかってくることもありません。お客様も長々と対応待ちになることがないので、お互いにWin-Winの関係を築けています！ <注目ポイント2> お話好きを活かして活躍したい方にオススメ！ 不動産管理の仕事は、お客様/お取引先/社内のメンバーなどたくさんの人とコミュニケーションを取りながら進めるものがほとんど。黙々とルーティンワークをこなすのが好きな方よりも、接客や人と話すのが好きな方にオススメのポジションです。社内は風通しがよく、意見が言いやすい環境で、自身のアイデアを業務に活かすこともできます。 管理業務は主に、空室などに困っているオーナー様の悩み事を解決するポジション。そのため「人の悩みを聞くのが得意」「人とのおしゃべりが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にピッタリ。オーナー様から直接、感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます！

【お任せすること】 大手企業を中心に次世代ディーゼルエンジンの企画・提案をお任せします。 ディーゼルエンジンの市場規模は大きく、圧倒的な性能を誇る製品を武器に日本を代業する名だたる企業に直接売り込むことができます。 受注金額は10億円～100億円規模を想定しており、世の中に大きなインパクトを与える仕事ができるとともに、将来的にはグローバルに活躍することも可能です。 現在営業活動は経験豊富な技術者が担っており、入社後は営業経験を活かしながら既存社員からレクチャーを受け提案方法を学んでいただく予定です。 【次世代エンジンについて】 当社が開発した「マシモエンジン」は従来のエンジン概念を覆す革新的技術です。 超小型・超軽量でありながら、圧倒的な高出力を実現。 単体で重量わずか22kgながら450馬力を発揮し、標準的なディーゼルエンジンと比較してパワーウエイトレシオが53倍、重量は50分の1以下という驚異的性能。 さらに、複数連結構成により最大2万馬力以上の出力も可能で、自動車・船舶・航空機・発電など幅広い分野で革命を起こします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界を変える技術を、あなたの言葉で届けませんか？ 当社では、正社員として安定した環境で革新的技術の普及に挑戦できます。 次世代ディーゼルエンジンという圧倒的技術力を武器に、日本を代表する大手企業へ直接提案するポジションです。10億円から100億円規模の商談を自らの手で成立させる経験ができます。下請けではなく、対等なパートナーとして一流企業と向き合えるのが魅力です。 企画力や経営者視点をお持ちの方には、将来のグローバル展開も視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 安定した雇用形態で長期的な成長を保証しながらも、大きなチャレンジを続けられる環境です。環境問題解決という社会的使命と、あなた自身の経済的成功を同時に追求できる、価値ある挑戦の場をご提供します。 <注目ポイント2> 人生を変える大きなチャンスを、あなたに 単なる月給だけではない、人生を豊かにできるポジションです。3～4年以内に予定している株式公開時には、特別賞与1,000万円の支給を予定。日々の業務で安定収入を得ながら、大きな資産形成のチャンスが同時に手に入ります。 経営者志向をお持ちの方、一発逆転を狙いたい方、本気で人生を変えたい方にとって、これ以上の環境はないでしょう。革新的技術を武器に、大手企業との直接交渉で大型案件を成立させる経験は、あなたのキャリアを一気に加速させます。本気で人生を変えたいあなたに、最高の舞台を用意しています。

【業務概要】 「求人ボックス」の新規事業として展開している「求人ボックス転職エージェント」の売上最大化がミッションです。 キャリアアドバイザーユニットのリーダーとして、新規事業やサービスの企画立案から立ち上げ、拡大まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・エージェント事業を早期に成長させていくための推進 ・CAチームの立ち上げ・運営（直近で40名程を予定しているチームの中心的役割に加え、5～7名程のユニットをみていただく想定） ・業務フロー・面談オペレーションの設計・改善 ・メンバーの1on1や数値管理、育成 ・プレイヤーとしてのCA業務（面談、求人提案、内定クロージングなど） ・他部門（RA・事業責任者）との連携によるサービス改善提案 一部リクルーティングアドバイザー業務をお任せする場合や、求人ボックスのプロダクトチームと連携し、エージェント事業における新機能や新商品の開発に携わっていただく可能性もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新規事業に携わる面白さ 「求人ボックス転職エージェント」は2024年4月にリリースされたばかりの新規事業で、現在まさに成長フェーズにあります。急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」を基盤に、売上拡大をミッションとして事業の企画・推進に取り組んでいただきます。正解がない中でビジネス面・プロダクト面の両方を考慮し、チーム内で議論を重ねながら、新しいサービスや仕組みを形にしていく経験を積むことができます。 ◆このポジションで得られるもの ・仕組みや戦略を自ら構築し、実行する経験 ・メンバー育成やチームマネジメントのスキル ・新規事業の立ち上げに携わるダイナミズム ・将来的にはCA部門全体のリーダーや、他チームの事業責任者へとステップアップできるキャリアパス <注目ポイント2> メッセージ 私たちは現在、新たに立ち上がった人材紹介事業において、キャリアアドバイザーチームのユニットリーダーを募集しています。プレイヤーとして求職者に向き合いながら、4〜7名程度のメンバーを育成し、チームをリードしていただくポジションです。 面談の型や業務フロー、数値設計など、まだ仕組みが整っていないからこそ、これまでの経験を活かして「あるべき支援のかたち」をゼロからつくり上げることができます。自分が構築した仕組みで成果が出たり、育てたメンバーが成長したりする瞬間は、何にも代えがたい大きなやりがいとなるでしょう。 「ただのキャリアアドバイザーでは終わりたくない」 「人と組織、両方の成長に向き合いたい」 そんな想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後1ヶ月は、まず事業の基盤となる「求人ボックス」について理解を深めていただきます。 ※座学レクチャーの受講、研修動画の視聴、広告営業メンバーとの商談同行など その後は、新規事業開発メンバーの会議にも参加しながらエージェント事業の理解を深め、習熟度に応じて主にキャリアアドバイザー業務を担っていただきます。 また、入社から数か月間は1名のメンターが伴走し、日々の業務をサポートします。部署全体が明るくオープンな雰囲気のため、質問や意見も気軽にできる環境です。

「求人ボックス」の有料広告であるリスティング広告について、効果的な運用方法を提案。主に既存取引先に対して改善策を提示し、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・リスティング広告の数値分析と改善提案 　専用管理画面を用いて広告配信データを分析し、成果の傾向を把握。改善ポイントを明確化し、他チャネルの運用状況も踏まえた効果的な提案につなげます。 ・広告パフォーマンスの最適化 　取引先ごとの状況に応じて、効果向上のための施策を企画・提案し、実行まで担います。 ・クライアントリレーションの強化 　既存取引先との関係構築を重視し、ニーズや課題を的確に把握。信頼関係を基盤に、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の進め方 ・定期的なコミュニケーション 取引先との定例ミーティングを通じて広告運用状況をヒアリングし、迅速に課題を把握して解決策を提案します。 ・改善提案と効果検証 数値や予算に改善余地がある場合は運用改善を提案し、その後の効果を検証して次の施策につなげます。 ・長期的なパートナーシップの構築 単発の提案にとどまらず、中長期的な視点で双方にメリットを生む関係性を築いていきます。 <注目ポイント2> 仕事のやりがい 【変化を楽しめる環境】 事業拡大フェーズにあるため、スピード感のある事業成長と自身の成長を同時に実感できる環境です。提案内容や営業資料も自分のアイデアを活かして形にでき、業界や組織の変化にも柔軟に対応しながら前向きに挑戦を楽しむメンバーが集まっています。 【商品開発に関われるチャンス】 リスティング広告は顧客の声を反映しながら日々アップデートを重ねています。営業の立場からも商品改善の提案ができ、現場の声がサービスづくりに直結する環境です。 【成長事業に携わるやりがい】 「求人ボックス」は、急成長を続けているサービス。自分の提案や施策がダイレクトに事業成長へつながる手応えを得られます。大手企業の安定した基盤を持ちながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量の大きさを兼ね備えた環境で働けます。 【入社後の成長サポート】 入社後3〜6か月ほどは、先輩社員のOJTを通じて段階的に業務を習得していただきます。アポイントへの同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、必要な知識やスキルを着実に身につけられる環境です。 おおよそ3か月を目安に担当取引先をお任せしていきますが、決して一人に任せきりではありません。以降も質問や相談がしやすい体制が整っているため、安心して成長を重ねていただけます。