その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

【飛込み営業、無理な残業、土日出勤なし！無理なく働ける職場環境◎事業拡大中】 ステンレスやアルミ・スチール製ドアをはじめ、窓、外装パネルと多岐にわたる金属製品を製作している当社で、営業職をご担当いただきます。 お客様からの発注対応がメイン業務になります。場合により客先への訪問（現場事務所等）があります。 既存フォローが主で、新規はご紹介によることがほとんどです。 ■業務概要： ・サッシ販売店様、建材メーカー様やゼネコン企業様が主なお客様となります ・基本、飛び込み営業はありません（ご紹介いただいて訪問することはあります） ・自社工場にて受注による製品を作ることができる環境です ・オフィスワークと外回りは半々程度のイメージです ■具体的には： お客様からの問い合わせ　→　見積作成と金額交渉　→　金額が決定後、設計や施工管理との現場確認　→　社内工場や協力会社様への手配 ■ご入社後について： ・取扱商品の製作過程をご理解いただく為に、まずは期間を定めて工場勤務をしていただきます（社内工場にて研修） ・その後、先輩と同行営業からスタートします（フォローしていきます） ■組織風土： 会社として、無理な残業・土日出社はさせない方針です。 17時定時ですが、17時10分くらいにはタイムカードを切って帰宅し始める方もいらっしゃいます。遅くとも19時には退社されています。 ■会社について： ・1954年に創業以来、時代の変化に合わせて、製作する商品を変えながら70年が経過しました。その中でも「皆様の生活向上に役立ちたい」という意識は変わりません。これからの70年も同様に、自らの手で、楽しく、真面目に、「モノづくり」に取り組む製作集団でありたいと思っています。 ・銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで2支店、3系列を配し堅実経営をモットーに営業しております（自己資本率90％程です） ・近年では医療分野や音響分野等、建設業以外の様々な分野へのチャレンジを行っています。

【中途入社の８割が未経験からのスタート！／反響営業メインで営業しやすい環境／未経験からBtoB・深耕営業に挑戦できる！／設立以来、売上利益ともに右肩上がり！】 ■業務内容： 企業とオフィスオーナーを繋ぐ事務所移転検索サイト『Quick Service』を運営している当社にて、会社設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手企業のオフィス移転のお手伝いなどのサポートをお任せします。 ■仕事の流れ： ・自社サイトへの顧客からの問い合わせ、もしくは電話でのアプローチを行い、商談を設定 ・ヒアリングをもとに、条件に当てはまる物件をご紹介 ・現地調査により、アクセス等の周辺環境を含めた情報の提供 ・申込み、契約の手続き ・引き渡し〜立上げに必要なサービスの提供（内装業者や保険手続き等） ※お問合せから契約に至るまでに、1〜2か月程度 ※1か月で10〜20社程の顧客を担当 ■入社後の流れ／キャリアパス ・中途入社者の約8割は未経験からのスタート！入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・目標金額に対する達成率が高いと早期昇格が可能！過去には新卒入社３年目で主任になった女性社員もいます。頑張れば頑張った分だけ評価される社風です。 ■組織構成： ・名古屋支店：7名（営業４名） ■当社の魅力： 《魅力（1）：売上利益ともに好調》 ・業界屈指のオフィス保有物件数を誇る当社では、お客様（法人）の様々なニーズに応える事が可能！2008年の設立以来、売上利益ともに右肩上がりで、対前年比120％の売上を実現！全国５箇所に拠点を持つ成長企業です。 《魅力（2）：働きやすい環境》 ・土日祝休みで年間休日は125日！残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能！産休育休復帰率100％、家族手当や資格手当等、福利厚生も充実しています！ 《魅力（3）：インセンティブでしっかり稼げる》 ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成！また、インセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかり稼げます！（1件の契約につき仲介手数料の10％を還元）業務に慣れると、基本給とは別に月平均5〜20万円のインセンティブ獲得が可能です。

【働き方を改善したい方におすすめ！／中途入社の８割が未経験からのスタート／反響営業メインで営業しやすい環境／設立以来、売上利益ともに右肩上がり！】 ■業務内容： 企業とオフィスオーナーを繋ぐ事務所移転検索サイト『Quick Service』を運営している当社にて、会社設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手企業のオフィス移転のお手伝いなどのサポートをお任せします。 ■仕事の流れ： ・自社サイトへの顧客からの問い合わせ、もしくは電話でのアプローチを行い、商談を設定 ・ヒアリングをもとに、条件に当てはまる物件をご紹介 ・現地調査により、アクセス等の周辺環境を含めた情報の提供 ・申込み、契約の手続き ・引き渡し〜立上げに必要なサービスの提供（内装業者や保険手続き等） ※お問合せから契約に至るまでに、1〜2か月程度 ※1か月で10〜20社程の顧客を担当 ■入社後の流れ／キャリアパス ・中途入社者の約8割は未経験からのスタート！入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・目標金額に対する達成率が高いと早期昇格が可能！過去には新卒入社３年目で主任になった女性社員もいます。頑張れば頑張った分だけ評価される社風です。 ■組織構成： ・名古屋支店：7名（営業４名） ■当社の魅力： 《魅力（1）：売上利益ともに好調》 ・業界屈指のオフィス保有物件数を誇る当社では、お客様（法人）の様々なニーズに応える事が可能！2008年の設立以来、売上利益ともに右肩上がりで、対前年比120％の売上を実現！全国５箇所に拠点を持つ成長企業です。 《魅力（2）：働きやすい環境》 ・土日祝休みで年間休日は125日！残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能！産休育休復帰率100％、家族手当や資格手当等、福利厚生も充実しています！ 《魅力（3）：インセンティブでしっかり稼げる》 ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成！また、インセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかり稼げます！（1件の契約につき仲介手数料の10％を還元）業務に慣れると、基本給とは別に月平均5〜20万円のインセンティブ獲得が可能です。

【中途入社の８割が未経験からのスタート！／土日祝休・年休125日・残業５ｈ以下と働きやすい環境◎／未経験からBtoB・深耕営業に挑戦できる！／設立以来、売上利益ともに右肩上がり！】 ■業務内容： 企業とオフィスオーナーを繋ぐ事務所移転検索サイト『Quick Service』を運営している当社にて、会社設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手企業のオフィス移転のお手伝いなどのサポートをお任せします。 ■仕事の流れ： ・自社サイトへの顧客からの問い合わせ、もしくは電話でのアプローチを行い、商談を設定 ・ヒアリングをもとに、条件に当てはまる物件をご紹介 ・現地調査により、アクセス等の周辺環境を含めた情報の提供 ・申込み、契約の手続き ・引き渡し〜立上げに必要なサービスの提供（内装業者や保険手続き等） ※お問合せから契約に至るまでに、1〜2か月程度 ※1か月で10〜20社程の顧客を担当 ■入社後の流れ／キャリアパス ・中途入社者の約8割は未経験からのスタート！入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・目標金額に対する達成率が高いと早期昇格が可能！過去には新卒入社３年目で主任になった女性社員もいます。頑張れば頑張った分だけ評価される社風です。 ■組織構成： ・名古屋支店：7名（営業４名） ■当社の魅力： 《魅力（1）：売上利益ともに好調》 ・業界屈指のオフィス保有物件数を誇る当社では、お客様（法人）の様々なニーズに応える事が可能！2008年の設立以来、売上利益ともに右肩上がりで、対前年比120％の売上を実現！全国５箇所に拠点を持つ成長企業です。 《魅力（2）：働きやすい環境》 ・土日祝休みで年間休日は125日！残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能！産休育休復帰率100％、家族手当や資格手当等、福利厚生も充実しています！ 《魅力（3）：インセンティブでしっかり稼げる》 ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成！また、インセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかり稼げます！（1件の契約につき仲介手数料の10％を還元）業務に慣れると、基本給とは別に月平均5〜20万円のインセンティブ獲得が可能です。

【中途入社の８割が未経験からのスタート！／土日祝休・年休125日・残業５ｈ以下と働きやすい環境◎／未経験からBtoB・深耕営業に挑戦できる！／設立以来、売上利益ともに右肩上がり！】 ■業務内容： 企業とオフィスオーナーを繋ぐ事務所移転検索サイト『Quick Service』を運営している当社にて、会社設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手企業のオフィス移転のお手伝いなどのサポートをお任せします。 ■仕事の流れ： ・自社サイトへの顧客からの問い合わせ、もしくは電話でのアプローチを行い、商談を設定 ・ヒアリングをもとに、条件に当てはまる物件をご紹介 ・現地調査により、アクセス等の周辺環境を含めた情報の提供 ・申込み、契約の手続き ・引き渡し〜立上げに必要なサービスの提供（内装業者や保険手続き等） ※お問合せから契約に至るまでに、1〜2か月程度 ※1か月で10〜20社程の顧客を担当 ■入社後の流れ／キャリアパス ・中途入社者の約8割は未経験からのスタート！入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・目標金額に対する達成率が高いと早期昇格が可能！過去には新卒入社３年目で主任になった女性社員もいます。頑張れば頑張った分だけ評価される社風です。 ■組織構成： ・東京本社：22名在籍（営業14名） ■当社の魅力： 《魅力（1）：売上利益ともに好調》 ・業界屈指のオフィス保有物件数を誇る当社では、お客様（法人）の様々なニーズに応える事が可能！2008年の設立以来、売上利益ともに右肩上がりで、対前年比120％の売上を実現！全国５箇所に拠点を持つ成長企業です。 《魅力（2）：働きやすい環境》 ・土日祝休みで年間休日は125日！残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能！産休育休復帰率100％、家族手当や資格手当等、福利厚生も充実しています！ 《魅力（3）：インセンティブでしっかり稼げる》 ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成！また、インセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかり稼げます！（1件の契約につき仲介手数料の10％を還元）業務に慣れると、基本給とは別に月平均5〜20万円のインセンティブ獲得が可能です。

◆地方自治体に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジション／約3年で400以上の自治体との提携に成功／／週2リモート可◆ 企画営業として、地方自治体の課題（手続き簡素化等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案していただきます。 配属先の官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。 【具体的には】 地方自治体と協働してワンストップサービス導入・行政手続き一元管理システムの運用支援等を行うことで、地域住民の皆様や自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■配属先情報： 経験豊かな30代MGRを中心に、メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。 ■評価制度： 年功序列ではなく、実績に応じた評価制度を採り入れております。早い人では2〜3年目からプレイングマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ※モデル年収（20代／中途入社） 1年目：500万円 3年目：550万円 5年目：700万円 7年目：850万円 ■当社の魅力： 当社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。社会課題の解決にやりがいを見出していただけると思います。 ＜具体例＞ ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減 ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献 ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け ※本事業はスタートから約3年で400以上の自治体との提携に成功しており、当社では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。

◆地方自治体に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジション／約3年で400以上の自治体との提携に成功／／週2リモート可◆ 企画営業として、地方自治体の課題（手続き簡素化等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案していただきます。 配属先の官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。 【具体的には】 地方自治体と協働してワンストップサービス導入・行政手続き一元管理システムの運用支援等を行うことで、地域住民の皆様や自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■配属先情報： 経験豊かな30代MGRを中心に、メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。 ■評価制度： 年功序列ではなく、実績に応じた評価制度を採り入れております。早い人では2〜3年目からプレイングマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ※モデル年収（20代／中途入社） 3年目：550万円 5年目：700万円 7年目：850万円 ■当社の魅力： 当社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。社会課題の解決にやりがいを見出していただけると思います。 ＜具体例＞ ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減 ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献 ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け ※本事業はスタートから約3年で400以上の自治体との提携に成功しており、当社では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。

【働き方を改善したい方におすすめ！／中途入社の８割が未経験からのスタート／反響営業メインで営業しやすい環境／設立以来、売上利益ともに右肩上がり！】 ■業務内容： 企業とオフィスオーナーを繋ぐ事務所移転検索サイト『Quick Service』を運営している当社にて、会社設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手企業のオフィス移転のお手伝いなどのサポートをお任せします。 ■仕事の流れ： ・自社サイトへの顧客からの問い合わせ、もしくは電話でのアプローチを行い、商談を設定 ・ヒアリングをもとに、条件に当てはまる物件をご紹介 ・現地調査により、アクセス等の周辺環境を含めた情報の提供 ・申込み、契約の手続き ・引き渡し〜立上げに必要なサービスの提供（内装業者や保険手続き等） ※お問合せから契約に至るまでに、1〜2か月程度 ※1か月で10〜20社程の顧客を担当 ■入社後の流れ／キャリアパス ・中途入社者の約8割は未経験からのスタート！入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・目標金額に対する達成率が高いと早期昇格が可能！過去には新卒入社３年目で主任になった女性社員もいます。頑張れば頑張った分だけ評価される社風です。 ■組織構成： ・東京本社：22名在籍（営業14名） ■当社の魅力： 《魅力（1）：売上利益ともに好調》 ・業界屈指のオフィス保有物件数を誇る当社では、お客様（法人）の様々なニーズに応える事が可能！2008年の設立以来、売上利益ともに右肩上がりで、対前年比120％の売上を実現！全国５箇所に拠点を持つ成長企業です。 《魅力（2）：働きやすい環境》 ・土日祝休みで年間休日は125日！残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能！産休育休復帰率100％、家族手当や資格手当等、福利厚生も充実しています！ 《魅力（3）：インセンティブでしっかり稼げる》 ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成！また、インセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかり稼げます！（1件の契約につき仲介手数料の10％を還元）業務に慣れると、基本給とは別に月平均5〜20万円のインセンティブ獲得が可能です。

◆地方自治体に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジション／約3年で400以上の自治体との提携に成功／／週2リモート可◆ 企画営業として、地方自治体の課題（手続き簡素化等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案していただきます。 配属先の官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。 【具体的には】 地方自治体と協働してワンストップサービス導入・行政手続き一元管理システムの運用支援等を行うことで、地域住民の皆様や自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■配属先情報： 経験豊かな30代MGRを中心に、メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。 ■評価制度： 年功序列ではなく、実績に応じた評価制度を採り入れております。早い人では2〜3年目からプレイングマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ※モデル年収（20代／中途入社） 3年目：550万円 5年目：700万円 7年目：850万円 ■当社の魅力： 当社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。社会課題の解決にやりがいを見出していただけると思います。 ＜具体例＞ ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減 ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献 ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け ※本事業はスタートから約3年で400以上の自治体との提携に成功しており、当社では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。

◆地方自治体に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジション／約3年で400以上の自治体との提携に成功／／週2リモート可◆ 企画営業として、地方自治体の課題（手続き簡素化等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案していただきます。 配属先の官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。 【具体的には】 地方自治体と協働してワンストップサービス導入・行政手続き一元管理システムの運用支援等を行うことで、地域住民の皆様や自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■配属先情報： 経験豊かな30代MGRを中心に、メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。 ■評価制度： 年功序列ではなく、実績に応じた評価制度を採り入れております。早い人では2〜3年目からプレイングマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。 ※モデル年収（20代／中途入社） 1年目：500万円 3年目：550万円 5年目：700万円 7年目：850万円 ■当社の魅力： 当社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。社会課題の解決にやりがいを見出していただけると思います。 ＜具体例＞ ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減 ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献 ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け ※本事業はスタートから約3年で400以上の自治体との提携に成功しており、当社では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。

〜商社機能とメーカー機能を併せ持った医薬品原料の製造・販売会社／風邪薬や目薬など身近なものに当社製品が使われています〜 医薬品原料の製造及び販売を行う当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・国内製薬企業への提案営業 ・既存取引先への訪問、課題のヒアリング ・価格交渉、品質等の折衷 ・問い合わせ対応　など ■１日のスケジュール例： 08：50　　始業、メールチェック 09：00　　売上・利益チェック（予算との差異要因確認）面談スケジュール確認 10：00　　社内ミーティング 11：00　　企画提案・見積もり書等の資料作成 12：00　　昼休憩 13：00　　取引先訪問（開発案件提案・情報収集、商品市場動向確認） 15：00　　取引先からの要望の確認・調査、クレームへの対応等 16：00　　社内業務 17：30　　終業 ■組織構成： ６名（部長１名、副部長１名、その他メンバー４名） 営業部全体では、42名おります。 ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野に貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。

介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング〜提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3〜4名で行っています。（年齢層30〜50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。

◇◆じっくり関係構築／既存9割／退職金制度有／フォークリフトや物流機器の提案営業未経験歓迎／年休126日／土日祝休／転勤無／三菱重工G／研修充実◎◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞フォークリフトや物流機器の取り換えや新規購入の提案 ＜顧客＞物流や港湾関連、除雪事業などを行っている会社が中心　※約9割が既存先となります ＜営業スタイル＞既存顧客への機器の入れ替えの対応がほとんどです。 定期訪問する中で、お客様の要望を掴んでフォークリフトをはじめとした物流機器を販売していただきます。 1日の商談件数は、5〜10件程です。 ＜訪問方法＞お客様先へは車を使っていくケースが主ですが、遠い場所でも1時間弱で訪問可能です。 ＜職務詳細＞お客様先への訪問・ヒアリング、資料や見積もり作成、受注・納品、アフターフォロー ★この仕事へ向いている方★ 既存顧客への機器の入れ替えの対応が約9割となりますので、じっくりとお客様と関係構築ができる方が向いています！ ガツガツ売るよりも、じっくりと深くお客様と関係構築をするスタイルです！ ■組織構成 営業部は会社全体で44名が在籍しており、各支店には2〜4名おります。 20〜30代を中心に、幅広い世代が活躍中です。 未経験からこの仕事を始めた先輩も多くいるので、分からない・困ったことなど、何でも質問・相談しやすい環境です。 ■入社後の教育体制 ・入社後は1〜2週間、新潟本社で研修を受けていただきます。 ・配属先の拠点で先輩社員からのOJTを通して業務を学んでいただきます。 ・一人の先輩ではなく沢山の先輩から学ぶことができるので、営業スキルの向上が可能です。 ・社内システムに商品知識が蓄積されているので、いつでもご自身で勉強も可能です。 ・OJTの一環で整備士の業務に同行してもらう機会もございます。 ■当社について 当社は、三菱重工グループである三菱ロジスネクストの完全子会社として、関信越地域に拠点を展開する販売会社です。 工場・倉庫・港湾・物流センターなどで使われるフォークリフトや物流機器を提供しています。 2020年10月にはグループ編成が変わり、事業規模が拡大しました。 事業規模拡大に伴い、社内体制の強化を目的に増員を行います。 変更の範囲：本文参照

【安全な生活や街の発展を足元から支え、地域貢献に直結する仕事／中途入社者多数／地盤改良のパイオニア／盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】 ■業務内容 ◇訪問営業（既存顧客がメイン） 外回り1日4件（アポなしの場合5〜6件）程度行い、当社に任せていただける工事案件の設計図書をいただきます。 ほとんどの顧客が当社をご存じなので、工事案件を伺う営業となります。 夕方前に貴社して設計図書の内容を精査し、請け負える案件であれば、見積もりをさ作成します。 ■業務補足： ・既存：新規＝8：2 ※ルート営業がメインです。（エリアは岡山県内一円。岡山県内では、初めて訪問するところはほぼなく、将来的には、隣県の新規開拓営業も行います。） ・金額規模：数万〜5000万程度 ・商材：地盤改良工事／地盤調査／法面工事／井戸工事（下請け物件）の施工 ・顧客：ゼネコン／専門工事会社／役所（建設系の部署）／設計コンサル　等（対象顧客数180件） ・残業：1〜2時間/日 ■安心の育成体制： 先輩社員が同行営業にてOJTで育成します。営業トークを見て学び、途中から、一人で訪問していきます。 わからないこと持ち帰って都度先輩に教えてもらい、再度訪問または先輩に同行してもらい、再度説明にあがります。 内業についてもOJTで指導を受けながら、身に付けます。当社取り扱いの工事に関する知識は、資料を見ての自学・先輩社員による説明・現場見学もしながら覚えていただきます。 工事に関する技術的な知識は覚えることに時間がかかるので、先輩営業が常にサポート役として、都度指導します。 マニュアル的なものはないので、全メモを取り、自分で調べて吸収し、わからなければ聞くといった、情報を自律的に自分で取りに行き身に付ける姿勢が必要です。 ■組織構成： 部長1名（男性50代）、課長1名（男性40代）、課長代理1名（男性50代）、メンバー１名（男性50代）、営業事務2名（嘱託社員女性/派遣社員女性20代）計６名

■採用背景： 当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容： ・福祉用具のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案 ・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細： ・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。 ・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割） ・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。 ・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。 ・お客様との打ち合わせと納品で1日10〜15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後： 入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います （30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名 （40代）が在籍しております。

■採用背景： IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。お客様の課題を解決するため、ソリューション営業を行って頂く仲間を募集します。 ■業務内容： お客様と一緒にものづくりの未来をつくる！×日本のモノづくりを支えるエンジニアのフォローを行う社会貢献性の高いお仕事です。 ・大手メーカーのお客様を中心に顧客の事業／組織／技術課題をヒアリングし解決に向けた提案活動を行います。 ・時には社内のエンジニアも同席の上、各部門（請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門）と連携しお客様に提案を行うこともございます。 ・担当エンジニアのフォロー（面談を重ね、エンジニアのキャリア形成支援のために適切な派遣先を探します。） ※人によりますが、50~60人のエンジニアと５〜１０社の企業を担当予定です。商談は約３割がオンライン、７割が対面であることが多いです。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ： ・お客様との商談スケジュールにもよりますが、週２程度リモート勤務が可能です。直行直帰、フレックスも活用し働きやすい環境にカスタマイズしていただけます。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業15h/有給取得平均日数15.2日 （2）成長環境： ・業界最大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・全社で営業人員向けの研修を実施、上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。お客様の課題を解決するため、ソリューション営業を行って頂く仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様と一緒にものづくりの未来をつくる！×日本のモノづくりを支えるエンジニアのフォローを行う社会貢献性の高いお仕事です。 ・大手メーカーのお客様を中心に顧客の事業／組織／技術課題をヒアリングし解決に向けた提案活動を行います。 ・時には社内のエンジニアも同席の上、各部門（請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門）と連携しお客様に提案を行うこともございます。 ・担当エンジニアのフォロー（面談を重ね、エンジニアのキャリア形成支援のために適切な派遣先を探します。） ※人によりますが、50~60人のエンジニアと５〜１０社の企業を担当予定です。商談は約３割がオンライン、７割が対面であることが多いです。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ： ・お客様との商談スケジュールにもよりますが、週２程度リモート勤務が可能です。直行直帰、フレックスも活用し働きやすい環境にカスタマイズしていただけます。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業15h/有給取得平均日数15.2日 （2）成長環境： ・業界最大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・全社で営業人員向けの研修を実施、上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

〜創業120年以上・地域密着のエネルギー企業／新規事業やM＆Aで事業拡大中／未経験からチャレンジできる営業スタッフ／賞与実績4か月〜 ■仕事内容： ◇当社のガスをお使い頂いている一般家庭、飲食店などを訪問して、ガス機器や周辺機器の点検・販売等を行うお仕事です。 ◇マンション、アパート等の入退去に伴うガスの開栓閉栓業務や点検業務も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に既存のお客様への対応をおこなうルートメンテナンス営業となります。明るく元気な対応ができる方、接客が好きな方を募集しています。 ■安心の教育体制： 当社では座学研修や外部研修も充実しておりますので、業界未経験の方も安心して働ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ◇ガソリンスタンド運営や自動車整備などの「カーライフサポート事業」、LPガス販売やリフォームなどの「ホームライフサポート事業」、工業用・農業用などの「法人向けエネルギー販売」の3つの事業を柱としています。 ◇豊橋市に本社として拠点を置き、東三河、西三河、浜松エリアを中心に愛知県内、静岡県内に事業を展開。創業以来120年以上にわたり、エネルギー事業の分野で地域密着型の企業として地盤を築いてきました。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています 変更の範囲：本文参照

◎大学向けイス・机などの家具を扱う業界のリーディンカンパニー／営業未経験応募可 ■業務概要：大学を中心とした高等教育市場に向けた自社製品の販促業務・営業活動をお任せします。 ■詳細 (1)大学・専門学校・高校、官公庁等へ、設計事務所、ゼネコンへの提案営業をお任せします。家具だけではなく部屋・空間を一括でプロデュースする提案を致します。 【具体的には】 学校施設や官公庁などの新規開拓及び既存顧客のフォロー、企画書、提案資料作成業務、商品の受発注業務・搬入現場の立ち会い・スケジュール管理。 ★社用車を使用しての直行直帰可 ★クライアントだけでなく、社内のプランナーや、家具製作の工場との納期費用の相談など、社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションです。 (2)椅子・机単体だけでなく、内装や空間全体の提案を行う事もあります。また劇場・ホール等では椅子も既製品のアレンジだけでは無く、設計コンセプトに基づきゼロから検討することもあり、音響面等にも関わり、質の高い劇場空間を作り上げていきます。 ■配属部署について ・現在東京本部は40名ほどが所属。20代前半の社員から若手〜中堅〜ベテランが連携し活動しており、女性社員も約1/3を占めています。 ・業界経験がない方はもちろん、営業経験がない方へは製品知識の勉強から先輩への同行をしつつ、適性をみて出来ることから引継をしていきます。 ・長く働き活躍頂けるよう、スタートはじっくりとフォローをしていきます。 ■特徴 同社は学校や公共施設、劇場等「集いと学び空間」への家具の商品開発と実績に強みがあり、企画から製造、販売まで一貫して行っています。 (1)グッドデザイン賞受賞製品177品目は業界の中でも群を抜いた受賞数であり、またデザインエクセレントカンパニー賞や世界的に名誉あるドイツのRed Dot Design賞を受賞する等グローバルスタンダードを意識した製品を提供しています。　 (2)海外市場にも積極的に参入しており国際見本市への出展や欧米等への輸出も増えています。　 (3)東京大学で使用されている多くの椅子・机・教壇に加え、早大・京大・立大・法大・明大等全国の大学で同社製品を愛用いただけています。　 (4)ISO規格の取得、特許や意匠登録も行っています。

【創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数◎基盤安定◎ノルマ無/既存顧客メイン・工業用刃物や機械のルート営業※素材メーカーから厚い信頼◎】 【年休123日・土日祝休み/残業月平均10ｈ程/転勤無で腰を据えて働ける環境◎】 ■職務内容 工業用刃物や機械のルート営業を担当していただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、その場でどのような素材の刃物にするかやコーティングはどうするかまでご要望に沿って製品詳細を提案してきます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も同行します。) また、定期的に取引先様にお伺いし、再研磨品の納品引き取りも行います。 ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、自社の刃物がどのように役立っているのか感じられ非常にやりがいあるお仕事です！！ ■働き方 全国への出張が発生致します（月平均1〜2回、主に1泊2日）。 名古屋や四国等の取引先様には日帰りで行って頂きます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■評価制度 ノルマはありませんが目標数字への達成度合いと売り上げの総合基準での評価制度となっています。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■当社の強み 当社は工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により、素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

【創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数◎基盤安定◎ノルマ無/既存顧客メイン・工業用刃物や機械のルート営業※素材メーカーから厚い信頼◎】 【年休123日・土日祝休み/残業月平均10ｈ程/転勤無で腰を据えて働ける環境◎】 ■職務内容 工業用刃物や機械のルート営業を担当していただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、その場でどのような素材の刃物にするかやコーティングはどうするかまでご要望に沿って製品詳細を提案してきます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も同行します。) また、定期的に取引先様にお伺いし、再研磨品の納品引き取りも行います。 ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、自社の刃物がどのように役立っているのか感じられ非常にやりがいあるお仕事です！！ ■働き方 全国への出張が発生致します（月平均1〜2回、主に1泊2日）。 名古屋や四国等の取引先様には日帰りで行って頂きます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■評価制度 ノルマはありませんが目標数字への達成度合いと売り上げの総合基準での評価制度となっています。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■当社の強み 当社は工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により、素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

【創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数◎基盤安定◎ノルマ無/既存顧客メイン・工業用刃物や機械のルート営業※素材メーカーから厚い信頼◎】 【年休123日・土日祝休み/残業月平均10ｈ程/転勤無で腰を据えて働ける環境◎】 ■職務内容 工業用刃物や機械のルート営業を担当していただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、その場でどのような素材の刃物にするかやコーティングはどうするかまでご要望に沿って製品詳細を提案してきます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も同行します。) また、定期的に取引先様にお伺いし、再研磨品の納品引き取りも行います。 ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、自社の刃物がどのように役立っているのか感じられ非常にやりがいあるお仕事です！！ ■働き方 全国への出張が発生致します（月平均1〜2回、主に1泊2日）。 名古屋や四国等の取引先様には日帰りで行って頂きます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■評価制度 ノルマはありませんが目標数字への達成度合いと売り上げの総合基準での評価制度となっています。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■当社の強み 当社は工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により、素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。

災害時に備える為の各種水槽（耐震、防火、飲料）の製造販売を手掛ける当メーカーにて、法人・官公庁向け提案営業職をお任せします。 ■職務の特徴： 公官庁（50％）、民間企業（50％）の消防・水道危機管理部署に対しての営業をお任せします。 ・既存顧客へのルート営業　5割 ・新規顧客対応　5割 ・営業スタイル：オンラインと対面、両方あります。 ・担当エリア：静岡近県（愛知、静岡、山梨、一部東京など）であり、担当により分けていますが静岡県内が一番多いです。担当エリアにより、外出や出張が3日/週程度、遠い所であれば2回/月程度の宿泊がございます。距離に応じて出張手当が付きます。（700円〜2000円等） ※目標数値は有りますがノルマは有りません。個人の能力を考慮し調整しますので無理な設定は無いようにして居ます。 ■教育体制／入社後の流れ： ・5名（40代〜60代） 先輩社員からの指導を基に簡単な業務（社内業務：出荷や資料作成など書類対応／現場同行）からお任せします。現場の工事プラン見立てを先輩と行っていくうちに、慣れてきたら徐々に業務を譲り受けて頂きます。1人立ちは半年〜1年くらいを想定しています。 その他、在職期間が3年を越えたあたりで国家資格（土木施工管理技士2級 等）の取得も会社負担で行って頂く予定です。資格取得により、作業主任者になることができます。 ■防火水槽とは 消火活動で使用する水を貯めておく設備。全国で毎年3000基以上設置されており、当社はどのうち100基ほど手掛けております。小型・軽量を強みとして、都市部を中心にご採用いただいております。 ■商材についての補足： 防火水槽には大きく分けて2種類あり、地上用と地下用です。これまでは地下にコンクリートで作るものが一般的でしたが、狭いエリアや持ち運びの利便性が求められる所では鉄で作られた地上用が活躍します。その中で同社が扱っているのは主に地上用です。地上用の業界シェアNo.1の同社商材は上記理由と併せて、性能も高い（東日本大震災でも傷1つ付いていなかった実績）事から官民問わず多くのお客様から選ばれております。