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【インサイドセールス／ライフライン（電気・ガスなど）】募集！未経験歓迎！キャリアアップのチャンス多数！ 私たちは、電気・ガスといったライフライン商材を通じて、多くのお客様の生活を支えています。事業拡大に伴い、インサイドセールスチームを強化するため、新たな仲間を募集！ 「未経験から挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたを歓迎します。 【仕事内容】 ・電話やオンラインツールを用いたお客様への提案営業 ・新規顧客へのサービス説明やニーズヒアリング ・既存顧客へのフォローアップや契約更新案内 ・営業活動に必要なデータ入力や報告書作成 【ポイント】 入社後の研修とマニュアル完備で未経験でも安心！ 成果が評価される制度で着実に成長が可能です。 【キャリアアップのチャンス！】 ・未経験からの成長サポート 入社後は、基本的なビジネスマナーや商品知識、営業スキルを丁寧に指導。先輩社員がしっかりフォローします。 【キャリアの多様性】 一人ひとりの適性や希望に応じて、以下のキャリアパスが用意されています： チームリーダーやマネージャーとしての管理職へのステップアップ 営業企画やマーケティング部門など、他職種へのキャリアチェンジ 専門性を磨き、インサイドセールスのエキスパートとして活躍 成果を上げた社員が早期に昇進した実績も多数！「頑張りが正当に評価される職場環境」です。

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

当社で働く魅力 ◎ チーム全体での切磋琢磨を通して、仕事への達成感を味わえます。 ◎ 上司や同僚からのフィードバックで成長をサポート。 ◎休日・福利厚生が充実！ ーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ・近畿圏を中心とした既存顧客への訪問とフォローアップを行い、信頼関係を築きます。 ・小麦粉を取り扱う卸売業者との同行営業や、新商品の提案活動。 ・取引実績のない新規顧客への訪問を通じて、新たな市場開拓を促進します。 ※飛び込みやテレアポなし（テレアポに関しては外部に委託しております） ーーーーーーーーーーー ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ーーーーーーーーーーー ◎ 自主性があり、意欲的に行動できる方。 ◎ チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを取ることが得意な方。 ◎ 挑戦を恐れず、成長意欲のある方が活躍できる環境です。 ～入社後の流れ～ 半年間程度、製造部や品質管理部などの他部署を1～2か月単位で経験しながら、 会社全体の業務の理解を深めていただきます。 営業活動は先輩社員に同行し、業務習得いただく予定です。 一人で担当となっても、困りごとがあればいつでも先輩社員に相談できますので、ご安心ください！ ～評価制度～ 各部署に割り振られた目標をもとに個人目標を設定します。 輸入レートや仕入れ先によって小麦粉の価格が変動するため販売量を中心とし、新規開拓件数などの目標項目があります。 頑張りは賞与、給与でしっかりと還元しています。

＼求人のポイント／ ◎上場企業グループで安心のスタートを！ 「アサヒペン」でおなじみのアサヒペングループのグループ企業として、園芸やDIYに関する商品を扱っています。 園芸やDIYに詳しくない方もいらっしゃると思いますが、商品知識や営業についてもイチから教えていきますのでご安心ください！ ＼お任せする仕事内容／ 大手ホームセンターや大型量販店への販売提案によって、1人でも多くのユーザーに園芸の魅力を伝える仕事です。 およそ99％が既存顧客への提案となるので、飛び込み営業はありません。「営業ってこわいな…」と不安に思われていた方もご安心ください。 【Q】どんなお客様に提案する？ 提案先は基本的にバイヤー（仕入れ担当）の方です。はじめは先輩と一緒に同行しながら、徐々に3～4社ほどを引き継ぐイメージです。状況に応じて柔軟に変動していきます。 担当顧客により、関西や関東での商談や売り場づくりのお手伝いのために出張の場合もあります。 【Q】どんな提案をするの？ 新しくできた自社商品の提案や、仕入先のメーカーと協力して販売方法を提案するなどさまざまです。顧客の意見から、自社商品の開発側に提案することもできます。 最近では、害虫や害獣の忌避剤をメーカーと一緒に開発し、無事にリリースができました。 【Q】活躍のコツって？ 一番大切なのはコミュニケーション。定期的なご挨拶や新商品が出たときのご連絡、レスポンスの早さなどの細かい部分が強固な信頼関係につながっていきます。 ＼入社後の流れ／ まずは会社の全体像や、商品がお客様に届くまでの流れなどをお教えします。その後は先輩社員の営業に同行。園芸関連用品の知識や売り場づくりなどについて理解を深めます。年に1回、日本最大級の展示会で新商品について学ぶ機会もあります。

【インサイドセールス／ライフライン（電気・ガスなど）】募集！未経験歓迎！キャリアアップのチャンス多数！ 私たちは、電気・ガスといったライフライン商材を通じて、多くのお客様の生活を支えています。事業拡大に伴い、インサイドセールスチームを強化するため、新たな仲間を募集！ 「未経験から挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたを歓迎します。 【仕事内容】 ・電話やオンラインツールを用いたお客様への提案営業 ・新規顧客へのサービス説明やニーズヒアリング ・既存顧客へのフォローアップや契約更新案内 ・営業活動に必要なデータ入力や報告書作成 【ポイント】 入社後の研修とマニュアル完備で未経験でも安心！ 成果が評価される制度で着実に成長が可能です。 【キャリアアップのチャンス！】 ・未経験からの成長サポート 入社後は、基本的なビジネスマナーや商品知識、営業スキルを丁寧に指導。先輩社員がしっかりフォローします。 【キャリアの多様性】 一人ひとりの適性や希望に応じて、以下のキャリアパスが用意されています： チームリーダーやマネージャーとしての管理職へのステップアップ 営業企画やマーケティング部門など、他職種へのキャリアチェンジ 専門性を磨き、インサイドセールスのエキスパートとして活躍 成果を上げた社員が早期に昇進した実績も多数！「頑張りが正当に評価される職場環境」です。

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問する営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

【フィールドセールス／ライフライン（電気・ガスなど）】募集！未経験歓迎！キャリアアップのチャンス多数！ 私たちは、電気・ガスといったライフライン商材を通じて、多くのお客様の生活を支えています。事業拡大に伴い、フィールドセールスチームを強化するため、新たな仲間を募集！ 「未経験から挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたを歓迎します。 【仕事内容】 担当エリア内のお客様を訪問し、サービスの提案・説明 新規顧客へのライフラインサービスの契約獲得 既存顧客へのフォローアップや契約更新の提案 地域の特性を活かした営業戦略の立案・実施 【ポイント】 お客様と直接顔を合わせることで、より深い信頼関係を築けるお仕事です。 未経験の方でも安心の研修制度があり、営業スキルを基礎から学べます。 成果を上げれば、昇進やインセンティブでしっかり評価される環境です。 キャリアアップのチャンス！ 【未経験からの成長サポート】 入社後は、商品知識や営業ノウハウを学べる研修からスタート。先輩社員の同行やOJTを通じてスキルを磨きます。 【多様なキャリアパス】 あなたの意欲と実績に応じて、以下のキャリアステップを目指せます ・チームリーダーやエリアマネージャーとしての管理職 ・営業企画やマーケティング部門へのキャリアチェンジ ・営業スキルを活かしたトレーナーや教育担当 実績に応じて早期昇進も可能！努力が報われる職場です。

＼Colorfulのポイント／ ベンチャーならではの裁量権や成果報酬制度が充実！ 将来のリーダー候補募集中！ スタートアップ企業で幅広いキャリアパスを描ける◎！ コンサル領域のキャリアUPも目指せる◎ 昇給率120%（実績数値） 年休120日以上・土日祝休・残業月20時間以内 ハイブリッド勤務◎（在宅勤務／リモート可） ◇ ◇ ◇ 新規や既存のお客様に向けたIT課題のヒアリングからご提案業務をお任せします！ ◇お仕事の流れ ‾‾‾ 新規顧客様開拓、もしくは既にお付き合いのある大手企業様に対し、 ITに関する課題やニーズをヒアリング ▼ エンジニアと協力して問題解決の提案/商談/契約の取りまとめを行う （課題次第では当社の他サービス、デジタルマーケティング事業やグローバルマーケットエントリー事業のご提案も） ▼ 成約／書類作成などの事務処理対応 ▼ 受注後もお客様との関係を深め、継続的にサポートしていく ◇入社後の流れ ‾‾‾ 入社後1週間は弊社独自の研修をご用意。 IT業界の仕組みを理解しながら、コンサルタントとして必要なロジカルシンキングを鍛えられる研修となっています。 その後先輩社員に付き、営業に関するノウハウや業界の基礎知識をしっかり教えていきます。 1週間Track Forge、次は自分なりの会社概要作成(1枚でもいいから事業理解のために作ってもらう)、展示会に行ったり ◇働きやすい環境 ‾‾‾ 社員の働き方はリモート（在宅勤務）と出社のハイブリット型勤務が中心。（週2出社／週３在宅など） メリハリをつけて、自分で業務をコントロールしています◎ 成果を出す為にベストな働き方をご自身で探ってみてください！

／ 初任給15,000円UP 少しずつだけど成長する会社です ＼ 住宅手当２万円！ 毎年６万の奨学金返済制度あり！ 女性育休100％！ ＴＶドラマに協賛多数！ 【仕事内容】 中小零細のお客様に向けて、 サイバーセキュリティ機器や 複合機、オフィスに関する製品を トータルでご提案します！ 成果がはっきり出る仕事ですので、 決して楽なことばかりではありません。 ですが、頑張った分のリターンは どこよりも高いつもりです！！ 給与UPのチャンスが多い！ 給与査定は3ヶ月に1回！ 役職査定は6ヶ月に1回！ 年齢、性別、経験、社歴関係なく 成果次第でどんどんキャリアップ！ 入社２年目で年収1,000万円を超える人も。 チーム単位で活動します 一人で働かせません！ 基本はチームで目標を追うので、 助け合いながら達成を目指しましょう！

【フィールドセールス／ライフライン（電気・ガスなど）】募集！未経験歓迎！キャリアアップのチャンス多数！ 私たちは、電気・ガスといったライフライン商材を通じて、多くのお客様の生活を支えています。事業拡大に伴い、フィールドセールスチームを強化するため、新たな仲間を募集！ 「未経験から挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたを歓迎します。 【仕事内容】 担当エリア内のお客様を訪問し、サービスの提案・説明 新規顧客へのライフラインサービスの契約獲得 既存顧客へのフォローアップや契約更新の提案 地域の特性を活かした営業戦略の立案・実施 【ポイント】 お客様と直接顔を合わせることで、より深い信頼関係を築けるお仕事です。 未経験の方でも安心の研修制度があり、営業スキルを基礎から学べます。 成果を上げれば、昇進やインセンティブでしっかり評価される環境です。 キャリアアップのチャンス！ 【未経験からの成長サポート】 入社後は、商品知識や営業ノウハウを学べる研修からスタート。先輩社員の同行やOJTを通じてスキルを磨きます。 【多様なキャリアパス】 あなたの意欲と実績に応じて、以下のキャリアステップを目指せます ・チームリーダーやエリアマネージャーとしての管理職 ・営業企画やマーケティング部門へのキャリアチェンジ ・営業スキルを活かしたトレーナーや教育担当 実績に応じて早期昇進も可能！努力が報われる職場です。

私たちは、TVやWebでお馴染みの『スイートデコレーション／長谷川産業グループ』の一員として、北海道本社の「IT・情報通信」総合商社で業界TOP企業の一つです（売上48.6億円：2023年3月） ■「健康経営宣言」 健康保険組合連合会に「健康企業宣言」を行い健康経営への取り組みを実施、令和4年5月11日付で健康優良企業に認定。安心して長く働ける職場です 業務内容 「ITネットワークや電話などの通信費、OA機器や電話機のリース代」などオフィス周りで毎月多額の費用（必要経費）が発生しています。当社では「今かかっている費用が適正なのか」の見直しをご提案。その削減可能な費用を活用した最適なITソリューション、オフィスのデジタル化（DX）を支援しています！ 【具体的には】 ◎オフィスのDX提案 ・Wi-Fiや光回線、ネットワーク構築 ・デジタル複合機やIT通信機器 ・サイバーセキュリティ ・企業HPや集客用LPの制作 ＼ポイント／ 【しっかり休んで、しっかり稼ぐ】 ■営業メンバーの80%以上がインセン獲得、 →研修だけでなくマニュアルやサポートの徹底 ■頑張り次第で、スピード昇格 →毎月査定なので常に昇格のチャンスある ■一生活かせる知識やスキルが身に付く、 →ITの実務知識、高度な営業コミュニケーション ◎私たちはＳＤＧｓの目標達成にも貢献します ◎未経験でも安心の研修サポート ／ 90%以上が未経験入社彡 ＼ 入社 ▼ ITサービスの知識やスキルを身に付けていただきます ▼ OJT（先輩との同行）などで少しずつ経験を積んでいただきます ▼ 研修後も、個別フォローやサポートもしっかり行います！ ※メーカーやベンダーによる研修も定期的に実施しています ◎困った時や分からないことは、 いつでも先輩や同僚に聞ける職場環境ですのでご安心ください

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

＜テクネ計測について＞ 私たちは創業46年、業界トップクラスの国産露点計メーカーで温湿度計・酸素濃度計等の計測器を取り扱う企業です。計測器はニッチな商品ですが、様々な電子機器に使用されている半導体、将来需要増が期待される燃料電池といった最先端分野を初め、暮らしに欠かせない鉄鋼、自動車、鉄道、再生可能エネルギー、電力、化学、空調等の多岐に渡る工業分野でも使用されています。 更に、大学での研究室においても幅広く使用されており日本の工業分野、研究を下支えしている重要な設備となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎リピート営業：既に当社製品を購入頂いているお客様とアポイントを取って訪問し、継続的に注文を頂きます ◎代理店経由での営業：当社製品を販売頂いている販売代理店様経由で注文を頂きます ◎WEB経由での営業：インターネット販売サイト経由での問い合わせに対応し、お客様から注文を頂きます ◎提案型営業：計測器を必要とされている新規のお客様とアポイントを取り、工場・研究所、大学の研究室に出向いて、当社製品導入について提案をします。他社製品ユーザー様が当社製品に切り替えて下さるケースも多く、3件に1件と高い成約率を誇ります。 ＜仕事のポイント＞ ◎年2回定時ボーナス、年2回インセンティブ支給。昨年度ボーナス支給額は4カ月。目標達成率により支給されるインセンティブだけで年間100万円近くを手にする先輩もいます。 ◎入社後社内研修（2週間） 当社のことや基礎知識、技術面、総務のこと等を学んでいきます。 6ヶ月間は研修期間とし、丁寧にあなたを育てます。営業部の皆でバックアップをしますので、計測器販売経験者でも安心して営業活動に注力できます。 ◎提案型営業は、行動した分だけ結果に跳ね返ってくる非常に遣り甲斐ある営業業務です。

＜仕事内容＞ 既存顧客に対し、スーツケースおよびトラベルグッズの提案をしていただきます。 全国の大手量販店・旅行用品店で、提案した商品が導入されます！ ◆具体的な仕事内容 既存・新商品の提案 売り場のレイアウト提案 提案資料作成 見積書作成 在庫管理 売上管理　など 裁量権が大きく、直行直帰やリモートワークで自分で業務の調整を行うことが可能です！ 必要経費はすべて会社負担なので、安心して自分のスタイルで仕事に集中することができます。 営業の貸与や、新作スーツケースの貸与もＯＫ 外出先で、自社製品の魅力をアピールしてください！ ＜活かせる経験＞ ◆何かしらの営業経験（無形・有形問わず） 弊社のスーツケースを「売ってみたい」と思う気持ちがあれば大歓迎です！ ◆長く関係性を築くことが得意な方 １回きりの関係性ではなく、長期的なお付き合いになるので 信頼関係をつくる姿勢が求められます。 ＜当社について＞ 私たちは、高品質・高機能な製品と最善のサービスにより、 お客様に安心で感動的な旅を提供することをミッションとしています。 モノづくりとサービスへのチャレンジを続けることで、 世界的なブランドとして企業価値を高め、 社員一人ひとりが誇りを持って楽しく働ける環境を創ります。 あなたの能力を最大限に活かせる職場環境と待遇を用意しておりますので、この機会に是非ご応募ください！

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

主に法人様に対しリスクコンサルティングを活用し損害保険や生命保険を提案 新規開拓、既存のお客さまの更新手続き、事故対応等各種フォロー ※ 縁故知人への営業活動は一切ありません 　90％以上が法人・事業主の為、土・日曜の出勤は原則ありません 【充実の研修制度あり】 経験者・未経験者でも損害保険の営業がスタートできるように、研修制度が充実。入社後は、保険会社で行う研修で保険商品知識、周辺知識を深めます 金融に携わるお仕事なので覚えることが多いですが、2カ月間でしっかりと学んでいきましょう その後、保険会社と連携して約１年の営業スキル研修に参加します この研修では基本的に新規営業手法、リスクコンサルティング手法、事故対応、事務処理等といった内容で学んでいきます。保険会社の営業ソリシターや先輩からのフォローを受けながら、営業活動もスタートしていきます 【既存顧客を担当】 保険会社と連携して実施する1年間の営業スキル研修を終えたら、当社の既存顧客を引き継ぎます 保険管理やリスク対策など、お客様の立場になって最善の提案をして、少しずつ信頼関係を築いていってください 【転職を考えてる皆様へ】 保険営業はネガティブなイメージがありますが、 弊社のスタッフは長く勤めてくれています その理由は、ネガティブなイメージとは違うからです (1)ノルマはありません（当然目標はありますよ） (2)歩合給ではなく固定給です（業績は昇給と賞与で評価） (3)法人主体なので縁故知人営業はありません（知人リスト１００名提出もありません） (4)年間休日１２２日/給料は経験を経て伸びていく仕組みです 歩合給でガンガン給料を稼ぎたい人は、歩合給重視の保険会社や代理店で営業コンサルタントを目指してください(でも大変ですよ！)

＼10名大募集！早いもん勝ち！！！未経験大歓迎 ／ SNSもはじめました！ https://www.instagram.com/convol_sns/ 沢山の企業がある中、 当社『株式会社Convol』のページを選んで頂き有難う御座います！ 代表の佐藤 勇聖は26歳で起業し、現在29歳︎ 現在4期目に入り、従業員100名を超えました(^^)/ ◇中途入社のほとんどが未経験入社！ ◇平均年齢24歳！ ◇固定給＋インセンティブで収入アップ！ ◇ステップアップで昇給昇格が出来ます！ ◇福利厚生、人事制度が盛沢山！ ◇大人気人事制度のCコイン、Cポイントで、 　豪華景品、ブランド、旅行券と交換可能！ ◇大事なのは、やりがい、成長、仲間！ 【募集職種】 インサイドセールス（内勤） ※多数事業部がある為、ご希望に応じて配属先を提案します。 【具体的には】 企業向けの補助金のサポートをしておりますので、 営業部から送られてきたデータを当て込むだけの作業がメインです。 研修も充実しているので、未経験の方でも安心して取り組みができます！ 基本的に、未経験者様でも働きやすいように、 マニュアルトーク、台本があるので、誰でも出来ます！ 初めは緊張すると思うので、入社前から研修を実施し、 働きやすい環境作りを徹底しているからこそ、 未経験採用を実施しております！ 各地で現在活躍している責任者メンバーの9割が未経験からのスタートなので、未経験入社の方もご安心くださいね。 【入社後のキャリア形成について】 今回の募集では、経験者の方はすぐに活躍できるのはもちろんのこと、未経験の方や第二新卒の方も大歓迎！ 経験やスキルのコンプレックスは捨てて、 私たちと一緒に成長しませんか 何より、Convolの良さは、ヒトが良いことが何よりも自慢です

当社は、1751年に創業した日本初の金属洋食器専門メーカーです。オリジナル製品の開発・制作をはじめ幅広く商品提供を行なっており、匙（しゃじ）のプロとしてお客様のニーズにお応えしています。今後も熟練の職人から次世代へ技術を継承し、万人に愛される金属洋食器の製造を続けていきます。今回は営業職の募集です。 ＜業務内容＞ ■商材／金属洋食器、厨房用品、医療向け金属製品などです。 ■お客様／商社・医療関係・一流ホテル・小売・イベンターなどが主な取引先で、30社ほど担当します。月1回ほど全国出張があります。 ■企画／自社製品の開発のほか、OEM、コラボ商品などお客様が要望する商品を一緒に企画・開発も担当します。世界的有名なアーティスト、有名ゲームソフトやハリウッドの超人気映画シリーズ、話題のイラストレーター等とのコラボ商品の企画・発売も行ないます。テレビ番組やドラマへの撮影協力に対応することもあります。 ■営業活動／新規・既存の割合は2：8です。新規開拓は展示会や販売会での営業がメインで、飛び込み・テレアポはありません。 ■事務作業／PCの基礎スキルがあれば対応可能です。出荷担当や営業事務からのフォローもあります。 ＜入社後の流れ＞ 3ヶ月ほどのOJTで、基本を学びましょう。月1回、指導員・社長とのフォロー面談もあります。キャリアアップも目指せる環境で、中途入社3年目で昇進したスタッフもいます！ ＜仕事のポイント＞ 企画から携わることができ、かかわった製品を街中で見かけることもあります。ものづくりの楽しさや成果を感じられるお仕事です。 ＜働く環境＞ 営業スタッフは男性4名・女性3名で、20～60代の幅広い年代が在籍しています。中途入社の割合が高く、ものづくり未経験のスタッフも活躍しています！

※この求人は39歳以下の方を対象に募集しています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数勤務地でのご応募はご遠慮ください。 *「離職率約10%、平均勤続年数8年以上と働きやすい環境」* 東証プライム市場上場の大手企業グループなので、安定して長期勤務が可能! 不動産業界は今後も存続する安定業界です！ 結婚など人生の新たなステージに向けて、上場企業の正社員という安定を手に入れることも一つの手段だと考えます。 *【仕事内容詳細】* ■入居中管理業務 ・賃貸に関する手続きやご依頼事項の対応 ・設備故障の際の修理対応 ⇒エアコン、給湯器、インターホンの故障などの室内不具合のお問い合わせに対応します ＜大まかな流れ＞ (1)入居者様より室内不具合のお問い合わせ (2)オーナー様へご連絡 (3)修繕等を行う業者を手配 (4)完了報告 ■解約精算業務 ・（オーナー様や入居者様との）解約手続き ・原状回復 / 敷金精算 ⇒入居者様より退去のご連絡があったら、入居者募集と室内補修の準備をします。退去された後、目安1ヵ月以内で補修を完了させ、入居者様に対して敷金の精算を行いますオーナー様には、原状回復の見積書を作成し提出します 《リフォームコーディネート》 ・最適なリフォームの提案 （※施工業者手配・管理等含む） ⇒部屋の状況に応じて、リノベーションの提案を行います（例：間取り変更、設備の変更など） 《不動産管理・受託営業》 ・空室対策やメンテナンス、入居者対応など、賃貸経営の中で課題を抱えているオーナー様に対して当社で管理業務を委託していただけるよう解決策のご提案 ◆月に約10～20組のオーナー様を訪問。飛び込み営業はありません。 ◆最初は先輩社員が同行し、基本的なことからお教えしますのでご安心ください

話を聞いてみるだけでも大歓迎！業績好調により、事業拡大のため複数名採用前提にて募集しております！！ Instagramで、ほんの一部ですがお客様紹介を始めました https://instagram.com/blue.forall/ 【お任せする仕事内容】 新たに立ち上げた当社は、中小企業や店舗の活性化を目的に事業を展開しています。YouTube、TikTok、Instagram、Google、Apple、Yahoo、TripAdvisorなど、グローバルに展開する100以上のメディアと連携可能な自社サービスのコンサルティング営業や、多彩な自社サービスの法人営業を担当していただきます。 多彩なサービスがある為にWEBやSNSに興味あるけどわからない方でも段階的にキャリアがつめます！ ◆主力商品 ・WEB制作 自由に編集可能でデザイン変更も手軽な高機能CMSを用いたホームページ制作では、初回制作からSEO対策、ロングテール戦略までを包括的にサポートし、デザイン更新も可能です。 ・ランディングページ制作 離脱率を低減しコンバージョン率を向上させるシステムを提供しています。カスタマイズ可能な初期制作とSEO分析ツールを駆使し、効果的なオンラインプレゼンスを構築します。 ・MEO対策 Googleのローカル検索に強くなるMEO対策では、無限のキーワード拡張を実現し、店舗の上位表示をサポート。来店率を34%～50%向上させる実績があり、定型文追加機能でInstagramのハッシュタグ制限を超える対策も可能です。 ◆営業スタイル お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。 様々な業界知識や経営者様のご意見を伺う事により、自己成長に繋がり、将来起業やビジネススキルを高めたい方にもぴったり！

＜仕事の流れ＞ 豊洲市場内作業場にて鮮魚を輸出梱包 国別に分けて出荷します

元フリーターの先輩も活躍中☆ 大阪ガスのグループ会社で、 将来性もある安定業界のお仕事にチャレンジ！ 大阪ガスのグループ会社の一員である当社では今回、 都市ガスサービスの魅力をご案内する ポジションを募集します◎ ☆*安定企業で働ける*☆ 「そろそろ安定したい」 「新しいキャリアをスタートしたい」 といったあなたの気持ちを面接では知りたいと思います。 多くの先輩が未経験から当社で活躍していますよ！ ☆*研修があるから安心*☆ 入社後は2カ月の研修からスタート。 研修終了後も先輩たちがあなたを丁寧にサポートします。 ☆*待遇・環境もバツグン*☆ ■残業月平均3h未満 ■映画やテーマパークなどがお得に利用できる制度あり ■インセンティブあり あなたの新たな挑戦を私達は応援します！ 一般家庭向けガスサービスのご提案★未経験歓迎◎安定企業で社会人デビューを実現！★残業月3h以内★大手グループならではの研修・サポート体制あり★映画やテーマパークなどお得に利用可能★女性多数活躍 一般家庭を訪問し、都市ガスのサービスご案内をお任せします。 【この仕事のポイント】 ☆すでにリストが用意されているので安心 ☆フレックスタイム制なので、自分でスケジュールを柔軟に調整できる ☆ガスの知識がなくても研修があるから安心 【1日の流れ（例）】 9：00　出社/1日の訪問家庭の確認など 10：00 一件目訪問 12：00 お昼休憩 13：00 2件目訪問 15：00 3件目訪問 16：30 帰社/オフィスで報告書等の作成 17：45 退社/おつかれさまでした♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《充実の研修》未経験の方も安心して社会人＆営業デビューが叶う 入社後はイチから知識・スキルを身につけられる研修をご用意！ 未経験入社の方も着実に成長できますよ☆ 【STEP①】入社オリエンテーション 各種システム説明/コンプライアンス/個人情報/安全衛生 ▼ 【STEP②】配属後研修 OFFJT、OJTを中心に業務に必要な知識を身につけていただきます 商材研修/ロールプレイング/先輩の営業同行/定期フォロー研修　など また、他にもひとり一人のスキルアップを支援するため 外部研修を会社負担で受講できる【研修受講奨励制度（※）】があります。 （※）問題解決/営業戦略/論理的思考/プレゼンテーション/ビジネスマナー　など 大手・大阪ガスのグループ会社だからこその働きやすさ 当社で活躍いただくみなさんが安心してイキイキと活躍できる環境・体制を整えています♪ ☆有給休暇の平均取得数【12日/年】 ☆産育休復帰率【84.6%】 ☆平均年齢【45.2歳】 ☆男女比【2：8】 ☆拠点数【23】 ☆月の平均残業時間【5.7時間】 ※2024年3月末時点のパートナー社員（契約社員）のデータ

社員一人ひとりを大切に育てる『人の大樹生命』 家事や子育てをしながら安心して働ける制度、用意しました 私達「大樹生命」が最も大切にしているのは「人」。 ご契約を頂いているお客様はもちろん、 現場で活躍する社員一人ひとりも大切にしています。 そのためには、「人材育成」と「家庭と仕事が両立できる制度」が必要不可欠。 未経験の方でも安心してスタートできるように、 手厚い教育プログラムを用意しています。 また、家庭と両立できるように充実した社内制度も用意。 産育休制度や育児のために勤務時間を短縮する制度などはもちろん、 ベビーシッターや在宅介護、家事代行などのサービスも安価で利用できます。 教育面、福利厚生面など「人」を大切にする社風のある当社で、 理想の働き方を実現しませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案や アフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する新横浜統括営業部では、横浜市港北区を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客様を中心として個人のお客様、法人のお客様を担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ＜大樹生命が働きやすい4つの理由＞ ◎既存顧客中心なので、提案のしやすさバツグン ◎家族やご友人のムリな勧誘は一切なし ◎スケジュールの組み方は個人にお任せ！自由な働き方が可能 ◎お客様のご都合に合わせてやむなく休日出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できる 【仕事の魅力】 オフィスの雰囲気 真面目でフレンドリーな方が多く、仲間同士のコミュニケーションが活発で、 社員一人ひとりを大切にするメンバーが集まっています。 わからないことや困ったことがありましたら、気軽に相談して下さいね。 この仕事の魅力 お客さまによって家族構成や収入、人生設計（ライフプラン）が異なります。 私たちは、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、 その方のオーダメイドのプランを作ります。 この仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。 お客様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時、 この仕事のやりがいを大いに実感できます。 【教育制度について】 ◆入社研修（2ヶ月間） 新横浜にある支社で業務に必要な保険や金融の知識や商品の特徴、 販売時必要な資格について座学で教えます。 ◆営業部での研修（1ヶ月間） 入社研修後に営業部に配属。営業部長による保険販売のノウハウや 注意点などをロープレを交えて指導します。

エンジニアを求める企業と当社のエンジニアの 架け橋となり、双方がWin-Winとなるように マッチングをサポートするお仕事です。 ≪業務の大まかな流れ≫ ------------------------ (1)企業から要望、課題、就労環境等をヒアリング 　　 ▼ (2)ヒアリング情報をもとに当社のエンジニアと面談 　　 ▼　　 (3)条件等がマッチしたエンジニアを企業へ紹介 　　 ▼ (4)企業とエンジニア両者合意の上で契約を締結 　　 ▼ (5)企業とエンジニアのアフターフォローを実施 ★企業とエンジニア双方から感謝されるお仕事 ★20代・30代のメンバーが中心に活躍 ★半数以上が未経験スタート ★クライアントは大手からベンチャーまで様々 ★営業スキルだけでなくIT知識も習得可 ★慣れてきたら1日のスケジュールはあなたにお任せ ◎IT業界で活躍してみたい方はもちろん、 人と人とを結び付けるようなお仕事に 興味がある方は、ぜひご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制をご用意！未経験からでも安心してスタート！ 若手社員の育成に注力している当社。 研修体制が充実しているので、 未経験スタートの方もご安心ください！ ■入社0～1ヵ月目 まずは簡単な資料の作成や先輩の アシスタント作業をお任せ。 部署の雰囲気に馴染んでいただきます。 ■入社1～2ヵ月目 ここから本格的なOJT研修がスタート！ 先輩社員の営業活動に同行し、 商談の進め方などを学んでいただきます。 ■入社3ヵ月目以降 先輩社員から業務の流れや営業スキルを学んだ後、 徐々に既存クライアントを引き継いでいただきます。 その後、あなたのスキルや習熟度に合わせて 新規顧客の獲得などもお任せしていきます。 ◎優しく、頼りになる先輩たちが あなた独り立ちをサポートするので、 困ったことがあったら気軽に相談できます！ <注目ポイント2> エンジニアとIT営業のニーズは拡大する一方です。 DX化の加速、人口減少、教育制度の遅れなど理由は多々ありますが、専門スキルを持ったIT人材の不足が社会的な問題となっています。経済産業省の試算では、2030年には最大で79万人も不足すると言われています。そういった状況のもと、企業とエンジニアの架け橋となるIT営業のニーズも拡大しています！ 人材の取り合いが発生する中、営業社員は引く手あまたのエンジニアの希望やニーズを正しく理解し、自社で活躍してもらえるように繋ぎとめるという重要な役割も担います。しかしこのポジションは、ヒアリング力とホスピタリティがあればIT業界未経験でも活躍可能。IT業界への第一歩としてもオススメです。

★入社2年目で年収1200万円の社員も！ ★最大月100万円もらえるインセンティブもご用意しています ＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問や電話にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜そのほかの特徴＞ ■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ ■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ ■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 未経験から年収1000万円を目指せる、成果主義の会社！ 当社の社員はなんと9割が未経験からのスタート！施工管理や音響スタッフ、パーソナルトレーナーなど、異業種から転職した社員が数多く活躍しています。最初は誰もが手探り状態でしたが、成果次第で大幅な年収アップが実現。入社2年目で年収1000万円超えを達成する社員もいます！目標達成率や上司の評価がそのまま昇進・昇給に直結する制度があるため、「もっと収入アップしたい！」という方には理想の環境です。 <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩に同行しながら仕事の流れやビジネスマナーを学びます！実際に成果を出している先輩から、営業トークのコツなどを隣でどんどん学んでいただけます◎ ＜社長から直接FBがもらえる！？＞ 当社は、SNSで「社長との会議中にカラオケしてみた！」なんて企画をやってしまうほど社長との距離の近さが特徴。仕事でもその距離の近さは活きており、社長自身が社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしているんです。もちろん直接の相談だって大歓迎というスタンス！営業の大先輩である代表からのフィードバックは成長の糧になること間違いなしです◎