【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要 担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞ ・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし） ＜研修期間 (3〜6ヵ月)＞ ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。 ＜研修期間終了後＞ ・既存顧客200〜400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。 ＜商材について＞ 飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方 転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい 取引のある顧客には、1〜2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性 飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要 担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞ ・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし） ＜研修期間 (3〜6ヵ月)＞ ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。 ＜研修期間終了後＞ ・既存顧客200〜400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。 ＜商材について＞ 飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方 転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい 取引のある顧客には、1〜2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性 飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業約70年の信頼と実績。水と空気に関連する技術で社会へ貢献するアキラグループ／公共事業のため景気に左右されず、安定性◎／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社の営業として、定期的に自治体に訪問し、情報を収集します。時には公共設備の耐久年数を把握した上で、予算取りを提案することもあります。入札が決まったら必要書類を作成します。その後入札情報を得たら、技術部と上司と会議を行い、技術者配置計画やスキーム構築を立案します。 ■具体的には： ・入札説明会に参加 ・必要書類を準備 ・審査 ・入札 ・落札 ・契約 ※契約後は、当社の技術担当に仕事のほとんどをバトンタッチ。アフターフォローや大型機械の発注・納期管理を担当します。 ■入社後の流れ： ◇入社〜3ヶ月：社内ルールの習得・入札の流れを習得・官公庁提出書類作成補助・主要顧客の把握・見積業務〜入札方法の習得 ◇4ヶ月〜：官公庁訪問に同行・予算見積書作成・一人で入札に挑戦 ■社風： ◇なごやかな雰囲気の部署ですので、工事を一緒に進める協力会社との関係も良好です。 ◇お客様との日々のやりとりはもちろん、社外の工事関係者と協力して案件を進めるため、社内外でのコミュニケーションが多い職場となっております。 ■当社の魅力： ◇日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◇昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／年間休日125日／残業月平均10時間／住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： ・当社にてルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・屋根材・外壁材を中心とする建築資材を取り扱い、それらの商品を、固定得意先へ提案営業をお任せします。（社用車を利用します） ・エリア：宮崎県内 ■教育制度： ・未経験者の方でも大丈夫です。慣れるまで、丁寧に指導させていただきます。 ■当社について： ・1970年創業、大阪に本社を構える屋根材料等の建築材料を取り扱う専門商社です。 ・会社創業以来、屋根材総合卸売業として事業活動しており、西日本全域を営業エリアとして、現在9営業所あります。 ・当社の販売する製品は、家庭、病院、学校、公共施設など、暮らしの中で目にするあらゆる場所で使用されています。 ■事業内容： ・屋根材総合卸売業として、屋根瓦、外壁材を中心に営業活動をしており、（株）ケイミューの代理店として躍進しております。 変更の範囲：無

＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日123日 ◎ 残業ほぼなし（月5時間程度） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰可能 ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■ 仕事内容 電気設備工事に関する法人営業をお任せします。 既存取引先（建設会社・施主）を中心に、 お客様の要望を伺いながら、工事の受注につなげていく仕事です。 無理な新規開拓や飛び込み営業はなく、 信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ■主な業務内容 ・既存取引先への対応（建設会社・施主） ・お客様の要望ヒアリング ・見積書の作成、提出 ・契約、受注業務 ・官庁案件の入札対応 　└ 入札システムの操作 　└ 必要書類の作成 ※技術的な内容は、 　社内の施工管理・設計部門と連携しながら進めます。 ■ この仕事の特徴 ・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ・新規訪問は、紹介を通じたものが中心です ・数字だけを追う営業ではなく、 　関係性を築く営業スタイルです ・営業活動には自家用車を使用いただく場合があります。 ■ 未経験でも設計者を目指せる理由 当社では、未経験の方を育てる前提で採用しています。 【育成ステップ例】 ・OJTによる基礎研修（業界知識など） ・小規模案件の担当 ・約3年を目安に、一人前へ 「わからないことをそのままにしない」 素直に質問し、学ぶ姿勢があれば、 着実にスキルを身につけられる環境です。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 現場や個人任せにせず、 チームで情報を共有しながら進める 社風のため、 無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／海外出張あり／英語スキルを活かす〜 国内で培った技術を世界へ届ける海外営業のポジションです。担当地域の顧客に対し、訪問・商談・製品説明を通じて関係を築き、市場拡大につなげます。 ■業務内容： ・水道事業体、商社、建設会社、設計会社、パイプラインメーカーなど担当エリア顧客への営業活動 ・客先訪問・商談、見積書・製品検査書類・プレゼン資料など各種書類の作成 ・既存フォロー5割、新規開拓5割のバランスで営業を推進 ■出張について： ・訪問は海外出張またはオンライン会議にて実施。 ・出張エリアは台湾・シンガポール・シカゴなど。 ・頻度は月1回程、期間は３日〜1週間程。 ・海外向け展示会への出展業務あり。 ■組織構成： 40〜50代の課長、30代の係長、20代メンバー、60代の嘱託5名が在籍し、年代バランスの良い組織です。 質問がしやすい雰囲気で、案件進行は課内で相談しながら進められます。 ■教育体制 入社後約1年間は、営業同行や現場訪問、工場見学を通じて製品や製造過程を学び、テレアポ業務から段階的に経験します。 すぐに一人で営業を任せることはなく、独り立ちは約1年後を想定しています◎ ■就業環境： メリハリのある働き方が叶います！ ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度。 ・会社規定としては、お子様が3歳まで時短勤務（9時半〜16時半）が可能。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ■当社の特長： 当社の使命は日常の水を止めないことです。1960年に国内で初めて「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 不断水工法とは、水を使える状態を維持したまま水道管工事を行う世界最高水準の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 当社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。 今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。 また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 ■業務概要： ・廃棄物発電施設に関する自治体営業（関東甲信越または東北） ■業務詳細： ・客先（自治体）との関係づくり、交渉等 ・見積や入札提案書等の作成 ・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等） ■本ポジションの魅力： ・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。 ・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。 ■入社後のキャリアパス： 1〜2年は、OJTとして前任の営業担当者と伴走しながら、当社の営業手法、商品知識を習得いただきます。 その後は担当エリアでの営業主担当として前線で活躍いただきます。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続ベースアップ・定期昇給実績有／住宅購入支援制度開始／健康経営優良法人2025認定／子育て応援宣言企業／トップ級シェアの大手電機メーカー商材だから提案しやすい！〜 ■職務内容： お取引のある企業様（ゼネコン各社、官公庁、民間企業、病院等、施設を保有する顧客先）へ設備工事の営業をお任せします。 ■提案内容： 提案内容は、機器設備の新規提案、設備更新提案、保守提案等になります。 （取り扱い商材） エレベーター／エスカレーター／自動ドア／電気設備等の設備機器 など、いずれも大手電機メーカーの商材で施工実績も数多いです。 ※入社後は、座学研修・OJT・外部研修を行いながら、業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 岡山県内、転勤はありません。 ■事業の特徴： 三菱電機エレベーターの据付工事会社として創業し、販売から施工まで一貫してサポートを行っています。ナブテスコ製自動ドアは岡山県内唯一の販売権を保有しており、三菱電機代理店のため、従来の自動ドアだけでなく、太陽光発電システム、その他電気工事の受注も安定し、取扱商品のほとんどがトップシェアを誇っています。太陽光発電システムは、産業用をメインに施工しています。 ■社風： 社員を大切にする環境で、チームプレーを大切にしています。和気藹々とした雰囲気の中、社員同士の仲が良いのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人営業や販売職の方も歓迎！業界経験不問】〜生活に必要なきれいな水を届ける企業◎／残業ほぼなし／年休125日〜 ■業務内容： 当社が扱っている「πウォーター」の浄水器システムをメインな商材として、各種製品を飲食業界や農業業界、水産業界の法人、又個人のお客様への提案をお任せします。 すでにお取引のあるお客様へのフォローが中心（既存7：新規3）です。 ■営業スタイル： 既存のお客様への定期訪問や、展示会・HPからのお問い合わせに対応する反響営業が中心です。全国出張で、各地のお客様を訪ねることもあります（年4〜5回程）。 ■取扱商材： ・家庭用・業務用浄水器『ACMパイウォーター』 ・国内特許取得の認知対策サプリメント ・化粧品類、農業肥料　など ※商品サイト：https://www.pi-water.jp/ ■組織構成： 全社員で13名となっており、営業・経理・労務・通販担当・事務・工場での製造などのポジションが在籍しています。営業はメンバー3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 座学研修（約1週間）で自社製品の強みや特徴、業界知識について学びます。その後先輩との同行（〜2ヶ月）でお客様との話し方や提案のコツを間近で学んで頂きます。3ヶ月目〜以降で既存のお客様の引継ぎからスタートし独り立ちをしていただくイメージです。 ■魅力： ・「味が安定してお客様に喜ばれたよ」「作物の育ちが全然違う！」など、感謝の言葉を直接いただける機会が豊富です。 ・少数精鋭の会社のため経営目線をもっていくことが可能です。社長や役員との距離も近く将来的には会社作りに携わることができます。 ■企業情報： 有名ラーメン店や、店舗を複数展開しているパン屋さんなど色々なお客様から、高い評価を受けている、ＡＣＭパイウォーターシステム（浄水器）を取り扱っております。 人間の体をはじめとする動植物に存在する生体水に最も近い水となっており家庭用、業務用浄水器をはじめ、様々な分野のお客様へ商品を提供しています。 ■会社の魅力： ・40年以上の歴史で培ったブランド力と、他にはない独自技術を強みとしています。 ・身体に優しく、安全性の高いπウォーターを提供し、生きていく上でかかせない安全でおいしい「水」を社会に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＜充実の各種手当＞ 営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。 また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の所有地に最適な活用方法を提案する土地活用営業／創業以来増収増益／10年で売上155億円／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 ■業務詳細： 土地所有者様への最適な土地の活用方法のご提案をしていただきます。個人宅への飛び込みや電話営業をしない営業スタイルとなっております。 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ・問合せ(反響)対応 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ■やまとの土地活用： 単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 ■強み： ・スピーディーかつ柔軟なプランニング：自社で建築部門を内製化しているため、お客様へのスピーディーなプラン提示が可能！ ・競争力のある自社プラン：品質×デザイン性×価格のバランスのとれた提案が可能！ ・ディベロッパーからの建築請負案件拡大中：建築部門内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ ■特徴： ・圧倒的顧客ファースト：これまで「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。当社のスタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義：年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日／未経験から営業職チャレンジ！／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／エステサロン向け化粧品大手〜 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お取引のあるサロン様向け化粧品の提案営業 ・問い合わせやご紹介いただいたサロン様への新規拡販営業 ・見積作成 ・導入後のフォロー ・担当サロンが成長するための店づくりのサポート ・美容インストラクターと協業して販売トレーニングの実施等 顧客の状況や要望に合わせてご提案を行い、顧客のパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションとなります。 ■担当するお客様： お客様先はエステサロン、美容室など、美容脱毛サロン等の「美」にこだわりのあるお客様です。製品のアフターフォローからお客様のエステサロンのサポートまで、サロン経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：本文参照

◎創業70年以上・ステンレス配管に特化した老舗専門商社 ◎大手メーカー製ステンレス鋼管を扱い、プラント・船・オートバイなど多様な業界を支えるルート営業職 ◎営業未経験歓迎のOJT＋社外研修で安心して成長可能 ■職務概要： 大手メーカーよりステンレス鋼管（プラントの配管等）を仕入れて、様々な取引先に販売します。 ■具体的な仕事内容： ・受発注業務 受発注（電話・FAX使用）、見積書作成、電話応対、来客応対、メール対応、諸雑務 ・営業 ステンレスの在庫販売（週2〜3日ほどのルートセールス） ■教育体制： ご入社後はOJTにて丁寧に専門知識や業界知識を吸収して成長していただきます。 また、必要に応じて社外研修も用意しております。 ■配属先情報： 事業所人数：9名（男性5名、女性4名） ■会社・求人の魅力： ・今期が74期目となる経営基盤が安定した会社です。 ・ステンレス配管に特化した専門商社として、「より安全で安心して使っていただけるステンレス配管の供給」を使命とし、創業以来70年以上にわたり技術・ノウハウを蓄積してきました。自社工場での切断・加工を含めた一貫対応ができることが強みです。 ・豊富な在庫と全国へ迅速に出荷できる体制に加え、「こんなサイズが欲しい」「この用途で使える材料は？」といったお客様の細かなニーズにきめ細かく対応することで、「困ったときはまず日豊産業へ」と頼りにされるパートナーとして選ばれ続けています。 ・取引先は大手メーカーをはじめとする優良企業が中心で、長年の取引を通じて安定した需要があります。社会インフラやエネルギー、環境関連など、人々の生活や産業を支える分野に貢献できるため、営業として「自分の仕事が社会の役に立っている」と実感しながら働ける環境です。 ・社員一人ひとりを大切にする風土が根づいており、OJTや社外研修だけでなく、現場で先輩が丁寧にフォローする文化があります。経験よりも「真面目にコツコツ取り組める方」を評価する社風のため、営業未経験から専門性を身に付け、腰を据えて長く活躍したい方にとって最適な職場です。 ・プライベートと仕事を両立しやすい職場環境を整備。賞与は年3回支給し、安定した収入とモチベーション向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験からのチャレンジ可能！／昭和27年創業の長く愛されるお菓子メーカー◆仕事と家庭の両立◎土日祝休・残業20時間程度 ◇新工場竣工に伴い、更なる事業強化に向けた増員採用をおこないます ◇残業20H程度、男性も育休実績ありとワークライフバランス◎ ◇70年以上続く老舗お菓子メーカーで安定した基盤があります ロングセラー商品を持つ同社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 今までのやり方に囚われず自発的に行動できるため、会社への貢献を実感できるポジションです！ ■募集背景 同社は1952年創業の老舗クッキー・ビスケットメーカーです。今後の更なる成長を目指し、2026年2月に新工場が竣工しました。そのため、これを機に営業陣容を拡張いたします。 今後の業容拡大を担い、会社の加速に貢献したい！そんな意欲ある方を募集いたします。 ■業務概要 主力商品であるミスターイトウブランドのビスケット・クッキーを中心に問屋・量販店本部に対しての提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・当社商品の定番導入 ・棚割り提案 ・新商品提案 ・キャンペーンの企画提案／実施 ・特売商品の提案　等 ■ビジョン 今までのやり方に囚われず、業務改善を行い、営業力を強化していくことで、より一層顧客のニーズに応えることを目指しています。 既存の商品だけでなく、積極的に新商品を打ち出し、量販店への取り組みを強化していくことで、シェア拡大を目指します。 ■社風 ・父親の休暇取得を促進 配偶者が出産した場合、原則２週間以内に２日間の特別休暇を取得できる制度があり、特別休暇制度の周知を図っています。 ・職場復帰しやすい環境整備 育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員と担当者（管理本部、管理部）がコミュニケーションを図れる仕組みを構築しています。 育児休業者の属する部署内でミーティングを開き、想定される事項（子どもの病気による早退や遅刻など）について話し合い、子育てに関する部署内の理解を深め協力体制を構築しています。 ・えるぼし認定企業 女性活躍推進の取り組みにより、厚労省の「えるぼし認定」最高位の三ツ星を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの鍛造部品メーカー／大手メーカーと直接取引あり安定性◎／残業10〜20時間程度／年間休日116日〜 ■業務内容 当社の営業・生産管理担当として、自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに向けた営業活動と、生産体制を支える管理業務を幅広くお任せします。お客様との関係構築から社内外との調整、生産から出荷に至るまでの一連の流れに携わり、当社のものづくりを支える重要な役割を担っていただきます。 ■詳細業務 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・自動車・自動車部品メーカーとの折衝および打ち合わせ ・技術部門との仕様確認や条件調整 ・生産計画の策定および進捗管理 ・材料メーカーとの納入スケジュール調整や在庫管理 ・生産計画にもとづく出荷手配・配送管理 ※材料は多くの場合、顧客メーカーからの支給となるため、調達業務というよりも納入管理・調整業務が中心となります。 ■顧客・営業エリア 当社はスズキ、本田技研、ヤマハ発動機、川崎重工業、ボッシュなど、業界を代表する企業と直接取引を行っています。取り扱う製品はオーダーメイドの受注品が中心で、既存顧客との継続的な関係構築がメインです。出張は年間数回と多くはありませんが、静岡県浜松市や兵庫県明石市などの顧客先を訪問していただく場合があります。 ■組織構成 営業部には現在3名が在籍しており、課長と主任を中心に大手メーカーを担当しています。入社後はOJTを通じて、当社の生産管理の流れや各種管理業務を丁寧に習得していただき、習熟度に応じて既存顧客を順次引き継いでいただきます。少数精鋭のチームのため、経験問わず意見を出しやすく、周囲のサポートも得やすい環境です。 ■当社の魅力 当社は創業以来、長年の積み重ねで磨き上げた鍛造技術を基盤に、多様な製品を世に送り出してきました。なかでも高い信頼性を要する自動車主要部品では、蓄積した技術力と経験を活かし、安定した高品質製品を提供しています。さらに最新設備の導入を進めることで、グローバル化と多様化するニーズに迅速に応えられる体制を構築。1945年から受け継ぐ技能を守りつつ、新技術にも積極的に挑戦し、安定した経営基盤と実績を背景に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「その一つの部品が、手術室の“当たり前の安全”を支えているとしたら？」 「キッチンの使いやすさ、検査装置の精度、半導体の生産性——私たちの関わった部品が、暮らしの裏側を動かすエネルギーです。」 太陽パーツは、メーカーの開発力と商社の調達力を併せ持つ“二刀流”。設計・試作から量産・検査までワンストップで部品を共有し、顧客の「こうしたい」を現実にしてきました。 そして私たちには、特許のダイカスト・カセットシステムという切り札があります。金型費用を約半分に、小ロット50個から——「やりたいけど難しい」を、あなたの提案で「できる」に！！ ■職務内容： 「取引先の業界が多岐に渡る為、各業界の浮き沈みがあったとしても業績が落ち込むことはなく、景気に左右されない」＝「創業来、全て黒字という健全経営」を続ける当社において、お客様のニーズに対して、「既存の製品を売る」ではなく、「ないものを生み出す」営業をお願いします。 マニュアルに沿った、ルーチン業務ではなく、自分の考えや意思を持って営業できるので、やりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇既存のお客様へ定期的に訪問し、まずは認知していただき、こんなことに困っている！こんなこと太陽パーツ様でできる？といったお客様の声(ニーズ)を拾ってきます。 ◇上記のニーズに合わせて、当社内の設計部／製造部、もしくは協力会社とも連携し、オーダーメイドで制作した製品を制作します。その為、受注して終わりの営業ではなく、受注後も納品までの３カ月〜1年、お客様と密にコミュニケーションを取ることができます。 ■担当について： ・担当社数：10社程度　　・エリア：関東圏 ■未経験からでも安心の理由は？(前職、カーディーラーの営業や美容師も） 入社後は、大阪本社にて数カ月、研修を予定しています。 社内を知るために他部署でのOJT研修と、取引先となる協力工場での見学実習。 半年後からは徐々に顧客を担当。1年後には独り立ちの想定です。顧客を担当後も、お客様の方がプロなので、最初はお客様に教えていただくスタンスでヒアリング→社内に持ち帰るを繰り返し、知見・経験を積みます。 ■配属先組織について： ・12名体制(20〜30代のメンバー中心) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ禍でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業〜 ガス関連会社、国交省、JICA、自衛隊、NEXCOなど、官公庁・水道事業以外の法人・団体へ向けて、自社製品や工事の導入を提案する新規開拓営業を担当します。 社会インフラを支える分野で、課題解決型の提案を行うポジションです。 ■業務内容： テレアポから、訪問やオンライン商談を通じて顧客ニーズの有無を確認し、案件化の可能性を見極めます。 案件化が進んだ際には、技術担当と連携し仕様や検査内容を確認したうえで、見積書や検査書類、提案資料を作成します。 作成した資料を基に商談を行い、条件調整や納期確認を重ねながら合意形成を進めます。 ■就業補足： 都内を中心に業務を行いますが、必要に応じて月1〜数回の出張が発生し、現場確認や担当者との打合せも行います。 複数案件を並行して進めるため、訪問計画の立案や優先順位付け、スケジュール管理が重要となります。社内外と調整し、実現可能な提案にまとめ上げます。 ■組織構成： 課長2名（50代・40代前半）と嘱託社員1名の計3名が在籍しています。 経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、技術理解や提案ノウハウを早期に習得できます。 ■教育体制 入社後約1年間は、営業同行や現場訪問、工場見学を通じて製品や製造過程を学び、テレアポ業務から段階的に経験します。 すぐに一人で営業を任せることはなく、独り立ちは約1年後を想定しています◎ ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程。 ・お子様が3歳まで時短勤務（9時半〜16時半）が可能。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：教材費、受験料、会場までの交通費を支給。※会社指定資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり1万円を支給。 ■当社の特長： 当社の使命は日常の水を止めないことです。1960年に国内で初めて「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 不断水工法とは、水を使える状態を維持したまま水道管工事を行う世界最高水準の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。大型物件に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ＜サブコン・代理店へのルート営業＞ ◇サブコン向けの営業活動 設計工事部隊の方へ、提案営業や現場打ち合わせ等を行います。 ◇代理店向けの営業活動 物件の情報共有（定期的な打ち合わせ）、価格交渉・製品提案がメインです。当社を選んでいただけるように、顧客に対して訪問し、現状確認や現場確認をしていきます。 ＜現場業務＞ 主には仕様打合せのために出向きます。他にも、製品の軽い試運転や設置現場での確認においても現場へ行く機会があります。 ＜内勤業務＞ 見積書作成や納期管理・問合せ対応など。 見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします。 ■ポジションの特徴： ・約9割のお客様が既存のお客様で、大手市場での営業活動となります。 ・内勤と外勤は３：７くらいの割合です。 ■入社後の流れ： ◎1ヶ月目 先輩社員から業界・製品等のレクチャーを行い、見積作成指導を行ないます。 最初は電話応対（代理店、サブコン等）から担当します。製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローに入れる環境で行います。 ◎2ヶ月目以降 同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。6か月目を目途に、独り立ちしての営業活動を行います。 ■配属先情報： ＜東京環境システム2課　3グループ＞17名 0代：4名　30代：5名　40代：3名　50代：4名　60代：1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。大型物件に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇取引先への定期訪問 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品を提案します。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ・約9割のお客様が既存のお客様です。 ・商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 ■入社後の流れ： まずは、各支店・営業所にて、OJTによる現場研修を実施。設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ業務をお任せします。 ■配属先情報： ＜高松営業所＞5名 30代：2名　40代：3名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修体制も◎なので未経験歓迎！安定企業だからこそ、これからじっくり営業スキルを身につけていける／国土交通省や三菱重工 、川崎重工に導入！〜 ★完全未経験でもＯＫ！教育体制◎★ ・入社半年〜1年：異業界から挑戦する方も安心。まずは工場で実際に製品づくりを体験し、クレーンやモノづくりの流れを理解します。 ・1年〜2年：製品や工程の知識を身につけたら、先輩営業に同行して営業の基本を学びます。見積もり補助など簡単なサポート業務も担当。 ・研修後〜営業スタート：知識が定着したら、自分の担当顧客を引き継ぎ、営業活動を開始。担当後も先輩のフォローがあるので安心です。 〜穏やかな組織◎〜 ・組織構成：4名（30代2名　40代1名　60代1名） 前職は車販売や不動産業界の営業を担当された方等、未経験から活躍されていた方や、文系出身の方が活躍中です！ 穏やかで、人柄の良い方が多いため、不明点はいつでもしやすい環境です。 ■お仕事内容について ◎オーダーメイドの大型クレーンを扱う仕事 当社は工場やトンネル工事などで使うクレーンを、お客様の要望に合わせて設計・製造しています。 ◎既存のお客様へのルート営業 長年取引のある企業を訪問し、ニーズを聞き取ります。 例：「この現場で使うために、こういう機能が欲しい」 ◎社内に情報共有＆見積もり作成 お客様の要望を製造チームに伝え、見積もりを作って提示します。 ◎現場確認と設計 設計担当と一緒に現場へ行き、サイズを測って図面を作成。 お客様のOKが出たら製造開始。 ◎製造中も報告 工程ごとに写真を撮って、お客様に進捗を報告します。 ◎納品に立ち会い 完成したクレーンを現場に納品。直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間があります。 ◆詳細 ・製品完成まで：約3〜4か月 ・担当企業：約15社（主要5社） ・同時進行案件：約4件 ・出張：九州に年1回程度（宿泊あり） 〜安定の業績〜 ・全国的に見ても、大型×オーダーメイドのクレーンを製造する会社は珍しく、他社と差別化が叶っています！ ・定期的な需要×利益率の高い、メンテナンス事業も絶好調！ ・メンテナンスから、新規受注に繋がり会社の業績も右肩上がり↑ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特殊金属メーカーのルート営業／ニッチ分野で競合少なめ／フレックス×残業月10h／大手メーカーと安定取引◇◆ ■職務概要： 特殊金属の法人ルート営業に関する業務をお任せします。フレックス制・残業月10h程度で公私両立しながら、大手メーカー案件に携われるポジションです。今回は高齢社員の引き継ぎとして、将来のリーダー候補となる営業職を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（商社・加工会社・プラントメーカー）への営業 ・メール・WEB会議・訪問による見積作成と代替商品の提案対応 ・受発注業務、製品の進捗確認および納品後フォロー ・生産本部など社内関係部署と連携したプロジェクト対応 ・HPからの問い合わせなど反響ベースの新規案件対応 ■サポート体制： 入社後はOJTで業務の流れを一つずつ覚えていただきます。まずは先輩営業の商談同行や、メールでの見積対応、簡単な受発注業務からスタート。製品理解を深めるため、生産管理部や品質保証部で、素材が完成品になるまでの工程を学ぶ研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務 顧客の担当者として営業アシスタントと協力し、ニッケル合金を中心とした特殊金属素材や加工品の提案をお任せします。新規案件では、他部署と連携しながら仕様検討から納品まで一貫して担当。将来的には大手メーカーとのプロジェクトで中心メンバーとして折衝を行い、成果に応じてリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 配属先は機能材営業部です。30〜50代の営業5名と営業アシスタント4名の計9名が、2つのグループに分かれて業務を行っています。多くが異業界出身で、雑談を交えながら意見交換するフラットな雰囲気です。営業アシスタントが受注後の手続きや進捗確認をサポートしてくれるため、営業はお客様対応と提案にしっかり時間を使える体制です。 ■企業の特徴／魅力 当社は特殊金属の総合メーカーかつ一次問屋として、仕入れ優位性と技術力を兼ね備えている点が強みです。ニッチな業界のため価格競争が激しい大量営業ではなく、特定顧客と長く深く付き合うスタイルで安定した取引を継続。取引先は三菱電機や川崎重工業など国内大手企業が中心で、自分が関わった製品が最先端機器に使われる等のやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務