<未経験スタートの先輩多数!> NTT販売受託会社!!充実研修で0からのスタートOK!　 個人に合わせた研修で0からのスタートでも安心! タイピングすら苦手って方も基本的なビジネススキルから育てます！ ＊未経験からでも安心スタートできる理由＊ ◇既存への営業が9割だから成約しやすい 基本的にはご契約頂いているお客様へのアプローチになります! ◇安心の教育体制あり 中途入社の先輩は飲食業、販売員、コンビニの店員、アパレル販売、美容師、等様々な職種からご入社されています！ ◇チームでの営業活動 一人で抱え込むこともありません! ほとんどのチームが目標達成とインセンティブをゲットしています♪ 安心できる環境で営業デビューをかなえませんか？ ◆知名度のあるNTTの商材を担当 ◆土日祝休み・年休120日 ◆定時退社が基本で残業はほぼなし ◆月給25万〜30万円＋四半期毎賞与年4回 ◆社用車あり・直行直帰可 NTTグループから業務委託を受けている当社で、 新しいネットワークおよびネットワーク商材を提案する仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容 NTT地域担当名刺でお客様先を訪問していただき、 地域担当として地域企業様へのネットワーク構築の確認とNTT商材のご案内をしていただきます。 ご興味をいただいたお客様へ、商材に応じて構築提案およびデモ実施等を行います。 お客様から承認いただきました商材に対して工事、設置、設定立会を行います。 ＜お客様＞ 既存顧客が9割だから、基本的にNTTのネットワーク商品を 契約しているお客様が提案先となります。 新規のお客様でもNTTを知ってくださっている方がほとんどなので、 お話を聞いていただきやすいです。 ＜営業手法＞ 営業手法はテレアポ・訪問販売・リスト営業となりますが、 営業さんによっての向き不向き等がありますので 自分のやりやすい方法で営業していただいてOKです。 未経験の方は、はじめに先輩や営業責任者が同行・同席等もします！ NTTのグループ企業で商材の知名度も高いため、 テレアポや直接訪問の場合でも、門前払いされることは少なく、 お客様の多くが、快く話は聞いてくれる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜メリハリをつけて働ける＞仕事もプライベートも充実◎ 当社では「営業稼働効率の向上」を常に考え、月平均残業時間はわずか10時間程度です！ ＊メリハリをつけて働ける！＊ ★土日祝日休みの完全週休2日制 ★年間休日は120日以上確保 ★GW・夏季・年末年始の長期休暇 ★有給休暇も取得しやすい環境 また、産前産後休暇や育児休暇制度も充実しており、男性の取得実績もあります。 家庭とキャリアの両立を大切にする社風なので、長く安心して働けます。 メリハリをつけた働き方で、プライベートも大切にすることが可能です！ 日々新しい発見があり、やりがいを感じながら働ける♪ NTTという信頼あるブランド力を背景に、 お客様から高い評価をいただける仕事です。 ＊仕事の魅力＊ ◇単なる「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に担当 ◇お客様との信頼関係を長期的に築いていける ◇中小企業の代表や決裁者と直接商談する機会が多い ◇ビジネスパーソンとしての交渉力が自然と身につく また、NTTの工事会社など様々な関係者と協力して案件を進めるため、 幅広い人脈形成にもつながります。 お客様の「ありがとう」の言葉が、 あなたの成長とやりがいを支える原動力になるでしょう。 【教育制度について】 ＜入社後のサポートの流れ＞ ▼座学研修にてまずは「知識はどこまであるか研修」 ▼各メンバーにあわせた研修 ▼研修中に「ただ現場の先輩についていく研修」 ▼改めて座学研修を行い、業界研修、商材研修、営業（マナー含む）研修座学と同行を繰り返し実施 ▼研修期間の最終日にはNTTグループのIT知識試験を受験（ベーシック編） →実際に、ほとんどのメンバーが合格しております。（実績99％合格）

若い世代、子供たちのために ここからつくる未来の社会。 新しいことに挑戦し続ける企業です。 東証プライム上場グループ×ベンチャーの新規立ち上げフェーズで、 営業職として社会的意義の高いEV・脱炭素分野に挑戦しませんか？ ミライズエネチェンジでは、 未経験からでも社会貢献度の高い新しいキャリアを築くことが可能。 また、どの社員も高いパフォーマンスが発揮できるよう、 ◎リモートワーク ◎フレックスタイム ◎営業未経験でも月給33.8万円～ ◎副業OK などの働き方の面でも新たな制度が整備されております！ 次の世代へ、”未来の当たり前”に携わる仕事。 ミライズエネチェンジで【EV充電スタンドの提案営業】を 始めてみませんか？ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊副業可能 ＊リモート勤務が可能 ＊会社の立ち上げフェーズに携わる 当社が展開するEV充電サービス「EV充電エネチェンジ」を より多くの施設へ広げるための営業活動をお任せします。 経験やスキルに応じて、下記のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 【主な業務の流れ】 ◆新規顧客の開拓 ・宿泊施設、商業施設、テーマパーク、駐車場オーナーなどに対して提案 ・電話やメールでのアポイント取得、商談の設定 ◆商談対応（フィールドセールス） ・商談（1件60分程度） ・担当業界・エリアごとに分かれて活動 ◆受注・設置に向けたサポート ・契約後、設置に向けた具体的な内容を打ち合わせ ・設置工事は専門担当が実施 ◆アフターフォロー ・設置完了後の運用状況を確認 ・追加設置の提案や顧客サポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会を動かすEVインフラの最前線で活躍 全国の宿泊施設や商業施設などにEV充電器を提案し、 脱炭素社会の実現に貢献できる営業ポジション。 上場企業の安定基盤とスタートアップの成長環境を両立し、 フルリモートで柔軟な働き方も実現できます。 社会的意義とやりがいを両立したい方に最適です。 リモートOK！裁量を持って新しい市場を切り拓く 柔軟な働き方ができ、家庭との両立が可能。 営業経験を活かし、成長中のEV市場で新規顧客開拓から商談、 アフターフォローまで幅広く担当。 自分のアイデアや行動力がダイレクトに成果につながる、チャレンジングな環境です。

＜未経験から始めて年収が2倍になった社員も！＞ 充実サポート体制もとで、新しいキャリアをスタート♪ ＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩もいます♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定企業！子育て支援充実 まずはお気軽にご応募ください！ ＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞ ★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ★既存メインのため提案がしやすい ★子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼丁寧なヒアリング お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。 ▼お客さま目線のプランニング ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。 ▼長期的な信頼関係の構築 契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。 ★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。 【仕事の魅力】 志向性に合わせて給与体系を選択できます！ 当社では自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度を用意しています。チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。入社後早い段階から高い目標設定の中、18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、安心してスキルアップに集中できます。一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、無理なくステップアップできます。例えば特選コース（保障額25万円）の場合、入社1年目で月収約25万円、3年目で約45.7万円、5年目で約55.1万円と、経験を積むほど収入アップが期待できます。あなたに合った働き方で収入アップを目指せます。 志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指すことができます。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。 【教育制度について】 【入社3ヵ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） 2.商品知識や販売スキル 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

保険や業界の知識ゼロでも大丈夫！ 安定業界で新しい自分に出会えるチャンス◎ 当社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、 充実した研修体制を整えています☆ オンライン研修メインで、 知識をイチから学べる専用プログラムをご用意しています！ ＊＊1ヶ月目＊＊ 完全在宅で受講でき、全国どこからでも参加可能。 ＊＊2ヶ月目＊＊ 週1回の実地研修と、活動の振り返りを実施。 申し込み書の書き方や提携先との連携など、 個別フォローも充実しています！ 「これから保険のことを学びたい」 「専門知識を身に付けて活躍したい」 そんな想いを持つ方にピッタリのお仕事です◎ 安定した業界で新たな一歩を踏み出しませんか？ ●営業活動の主な対象は、既存のお客様 ●身近な方への無理な勧誘は一切ない為、安心して業務に取り組める ●勤務週1日～／シフト自由／時短勤務可 ●休日は自由に設定可・土日祝休みOK 生命保険募集等の代理店業務をお任せします。 共同募集を行う代理店の【既契約】の お客様に対する提案活動となるため、 飛び込み営業や新規開拓業務はありません♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様へご提案機会のアポイント ■ご加入中の保障内容・不足部分のご説明 ■商品と最適な保障プランのご案内 ■お申込み手続き など ★あなたにはストラテジックパートナー （SP）としてご活躍いただきます！ ………………………………………………… アフラックの代理店制度の一形態で、 個人代理店として業務委託契約を締結し、 当社が指定する、主に企業系列代理店と共同して お客様フォローを行うポジションです。 保有契約の約7割が「がん保険」で 約2割が「医療保険」となっています。 お客様と加入保険の保障内容を確認し、 改めてお客様に合った"最新の保障"を ご提案していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のサポート体制が魅力 営業といっても新規開拓をする必要はなく、既存のお客様への商品や最適な保障プランのご案内が中心。サポート体制や研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心して始められる環境です。直行直帰や一部在宅にも対応しているため、通勤の負担も少なめ。シフト調整が自由で、土日休みや短時間勤務もできるので、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が叶えられるのも嬉しいポイントです！ 自由度が高いから無理なく続けられます 週1回の活動報告だけで、シフトの細かな指定はありません。ご自身の都合に合わせて働けるため、家庭やプライベートとの両立も可能です。お客様への訪問は直行直帰OK。広い対応エリアの中から自宅近くで活動できて、事務作業も自宅で好きな時間に進められるため、効率的に働けます。お休みも柔軟に取れるので、お子様の学校行事やご家族の予定にも対応しやすく、子育て中の方や主婦の方も安心して始められます◎ 【教育制度について】 ★2025年2月大幅リニューアルの充実の研修体制★ ▼1ヶ月目（完全在宅研修） 全16コースのオンライン研修を完全在宅で受講可能 全国どこからでも参加でき、通勤の必要なし ▼2ヶ月目以降（ハイブリッド研修） 週1回、所属する営業部で実地研修を実施（ウェブ＆対面） 未経験の方には、社員によるお客様先への同行研修（2～4回程度）も実施 ▼3ヶ月目以降 週1回の面談を継続（基本はウェブ面談、必要時のみ対面）

“家族優先”も“収入アップ”も、どちらも叶う！ あなたのペースで働けるお仕事、始めてみませんか？ 「家庭や家族との時間を大切にしたい」 「自分のペースでしっかり稼ぎたい」 ——そんなあなたにピッタリのお仕事をご紹介！ ＼働きやすさバツグン／ ●シフト調整は完全に自由 ●土日休みや短時間勤務も可能 ●直行直帰OK ●業務の一部は在宅対応可 お子様の学校行事やご家族の通院、趣味の時間など、 プライベートの予定に合わせて柔軟に働ける環境！ また、業務委託なので、決まったシフトや出勤義務はありません！ 頑張った分だけしっかり稼げる体制が整っているので、 「もっと収入を増やしたい」という方にも最適です◎ “プライベートも大切にしながらしっかり稼げる” そんな理想の働き方を実現してください！ ●充実研修で未経験スタートOK ●休日は自由に設定可・土日祝休みOK ●アポイントは直行直帰OK ●営業活動の主な対象は、既存のお客様 ●身近な方への無理な勧誘は一切ない為、安心して業務に取り組める 生命保険募集等の代理店業務をお任せします。 共同募集を行う代理店の【既契約】の お客様に対する提案活動となるため、 飛び込み営業や新規開拓業務はありません♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様へご提案機会のアポイント ■ご加入中の保障内容・不足部分のご説明 ■商品と最適な保障プランのご案内 ■お申込み手続き など ★あなたにはストラテジックパートナー （SP）としてご活躍いただきます！ ………………………………………………… アフラックの代理店制度の一形態で、 個人代理店として業務委託契約を締結し、 当社が指定する、主に企業系列代理店と共同して お客様フォローを行うポジションです。 保有契約の約7割が「がん保険」で 約2割が「医療保険」となっています。 お客様と加入保険の保障内容を確認し、 改めてお客様に合った"最新の保障"を ご提案していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 既存のお客様メインだから安心 お客様はすでにアフラックの商品をご利用いただいている方が中心なので、無理な新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。アフラックの商品は実績も多く広く知られているため、ご提案の際もお客様が親身にお話を聞いてくださり、未経験の方でも安心◎営業デビューの方や、家庭と両立しながら働きたい方にもピッタリです！ ライフスタイルに合わせて無理なく働けます シフトの細かい指定は一切なし！週1回の活動報告だけでOKなので、働き方はあなた次第。お客様への訪問は直行直帰OK。事務作業も自宅で好きな時間に進められます。家事や育児とも両立しやすく、お休みも柔軟に取れるので、お子様の学校行事やご家族の予定にも対応できるのが嬉しいポイント。エリアはご自宅近くを選んで活動することができます♪ 【教育制度について】 ★2025年2月大幅リニューアルの充実の研修体制★ ▼1ヶ月目（完全在宅研修） 全16コースのオンライン研修を完全在宅で受講可能 全国どこからでも参加でき、通勤の必要なし ▼2ヶ月目以降（ハイブリッド研修） 週1回、所属する営業部で実地研修を実施（ウェブ＆対面） 未経験の方には、社員によるお客様先への同行研修（2～4回程度）も実施 ▼3ヶ月目以降 週1回の面談を継続（基本はウェブ面談、必要時のみ対面）

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ 独自のデジタルマーケティング技術を駆使して、お客様をワンストップでサポートしている当社。競合ひしめくWebマーケティング業界において急拡大を続け、常に新たな挑戦を続けています！ 自社サービスにおける販路拡大を 目的としたパートナーセールスの 戦略立案や実行を行っていただきます。 責任者1名、メンバー1名の立ち上げ段階の グループですので、セールスとしてだけでなく マーケ領域や事業開発まで幅広い業務に 挑戦していただきます！ ＜具体的には＞ ・提携先の獲得戦略の立案 ・提携先との商談 ・提携先との関係構築 ・組織拡大の戦略立案と仕組み構築 ・各種ツールを利用したオペレーションの仕組化 ・セールスイネーブルメント業務 ＜配属部署＞ ・ビジネスディベロップメント部パートナーセールスグループ 　メンバー数：25名 ※パートナーセールス専任は1名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 パートナーセールスは幅広く業務を行うポジション。自身で0→1を生み出すための戦略を立案し、周りを巻き込みながら実行していくという経験をすることができます。マーケティング領域やプラン・契約内容についての策定、顧客折衝など幅広く学びながら実務を行っていけます。業界屈指のSEOの知見を持つコンサルチームや業界上位0.3%の運用力を持つ広告運用チームが社内にあるため、より専門的な知識を深く身につけることも可能。これらは、ワンストップソリューションが強みの弊社だからこそ！また、150名～200名規模のベンチャーのため、自らの手で事業と組織を作り上げていく楽しさもあります。 仕事のやりがい 弊社では「顧客志向」を大事にしており、お客様の課題解決に対して徹底的に向き合うことができます。時には自社以外の商品を紹介することもあり、顧客が一番求める情報を提供し、顧客のターニングポイントを作るという経験をすることができます。 また、パートナー開拓の仕組みを構築するという、会社としても新たな取り組みへのチャレンジを始めたばかりなので、単なる作業者ではなく、自身でトライアンドエラーを重ねながら成長していくことができます。自分で考えた施策で成果が上がったときの喜びはひとしお！仲間と密にコミュニケーションとって業務を進めていく組織風土なので、みんなで挑戦し、みんなで喜びを分かち合うこともできます。

【営業だけど“売り込まない”スタイル】 関係づくりで選ばれる営業に。 「もっとお客様としっかり向き合いたい」 「売上ノルマに追われる営業スタイルに疲れた」 ——そんな方にピッタリの仕事です！ 当社は、不動産管理会社の“困った”を解決する【空室通電DX】というサービスを展開。 物件の電気開通や停止などの手続きを代行し 業界の業務効率化を支える注目のビジネスです。 しっかり話を聞いてもらえるので、成果にもつながりやすいです！ 【働きやすさも充実】 ◎20〜30代が中心の、明るくフラットな職場 ◎服装・髪色も清潔感があれば自由！ ◎残業月8h、年間休日123日以上 ◎産育休実績多数あり “数字を追う営業”より“人と向き合う営業”をしたい方 ぜひ一度お話ししてみませんか？ ◆前職給与を考慮した給与設定 ◇オシャレなカフェスペース ◆物価高騰支援手当あり ◇賞与年3カ月支給 ◆既存・ルート営業が中心 ◇競合が少ない安定した市場 営業として、新たな働き方が見つかります ★飛び込み・テレアポの新規開拓無し ★既存顧客1000社以上 「空室通電DX」とは ■.ーーーーーーーー マンションやアパートの空室では、 清掃・修繕・内見対応のために、 電気の開通・停止・支払いといった手続きが都度発生します。 「空室通電DX」は、こうした煩雑な業務を 不動産管理会社に代わって一括で管理するサービスです。 1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを削減できるため、 多くの管理会社様からご利用いただいています！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎お客様からのお問い合わせ内容の確認やご案内対応 ◎導入システムの運用フォローやトラブル対応 ◎企業訪問での課題ヒアリングや改善のご提案 ◎社内の各部署と連携、利用状況の共有や分析を実施　など ★連携・関係構築が目的の営業 具体的には、当社のサービスをご利用いただいている不動産会社や管理会社を訪問し、 日々の課題やご要望をヒアリングしながら信頼関係を築きます。 この信頼関係を通じて、新しいお客様をご紹介いただくことが、とても重要になります。 そのため、「何かを売る」のではなく、 お客様との情報交換や関係構築を中心とした営業スタイルで活躍できます。 （変更の範囲）※上記業務を除く当社業務全般」 【仕事の魅力】 前給与スライドの相談可能 実際に現在活躍している営業の中には、スキルと実績をもとに前職給与保証の形で入社したメンバーもいます。今まで営業として培ってきたものを決して無駄にすることなく、新たな環境で活躍してほしい。そんな思いがあります。 「転職時に年収は下げたくない」 「今の生活基盤を崩したくない」 そんな想いをお持ちの方も、お気軽に面接時にご相談ください！ 営業担当は全員女性！ 現在当社では5名の営業が活躍中！女性が多く活躍する職場です！頑張りがしっかり評価される環境なことはもちろん、長期的に働ける環境づくりにも注力しています！ ＼★ここがポイント★／ ・年2回の査定で、がんばりをしっかりフィードバック ・毎年ほぼ全員が昇給（日々の姿勢や取り組みを評価） ・賞与も最大4カ月分の支給へアップ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・平均残業時間8hの基本定時退社 ・有給休暇取得率83％ ・その他福利厚生充実　など

住友生命グループの安定基盤のもとで、働きやすさを手に入れる。 住友生命のノウハウを活かした 商品とサービスの提供により、 お客さまから信頼・安心していただける会社を目指す当社。 営業職員チャネルではなく、 「来店型保険ショップ」を中心とした 代理店チャネルで商品を拡販し、 同時に分かりやすさをポイントとした ネット販売、通信販売を展開しています。 最高のサービスは、社員の働きやすい環境があってこそ。 プライベートの時間や、家庭との両立が叶えられるよう、 ワーク・ライフ・バランス諸制度や職場環境を整えています。 安定基盤のもとで、 あなたの理想のワークスタイルを手に入れませんか。 住友生命のグループ会社としての安定した事業基盤のもと、開業から15年。 今後のさらなる成長を遂げるため、新しいメンバーを募集します。 全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週3～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり） 　└リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※代理店向けサポートを担当する営業社員は約90名程度です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意 今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、 より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。 そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後 新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後 先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

◎営業インセンティブあり ◎多業種・多彩な商材を扱う ◎20代7割、30代2割と若手活躍 クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得 ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！ 【 実際の提案事例 】 〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など 〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など 〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など 〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人を育てる文化があるから、"営業のプロ"になれる。 スイミーが何よりも大切にしているのは「人」。だからこそ、一人ひとりの成長に本気で向き合い、その育成に力を注いでいます。 入社後は、商談ロープレや先輩とのOJTなど、多彩な研修をご用意。お客様の課題を解決する提案力を身につけ、「成果が出せる営業」へと進化することができます！人を大切にし、育てる文化があるからこそ、市場価値の高いスキルを確実に磨いていけるのです。 <注目ポイント2> 20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？ 社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。 SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。 社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！ 【入社後の成長サポート】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 入社後研修はもちろんのこと、 実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、 万全の教育体制を整えています！ 【研修内容の一部】 ◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ◆商談を想定して行うロールプレイング研修 ◆先輩に同行して行うOJT・実地研修 ◆全員対面での営業研修（年1回） ◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回) ◆リーダー研修 ◆チームごとのナレッジ共有会　など

◎営業インセンティブあり ◎多業種・多彩な商材を扱う ◎20代7割、30代2割と若手活躍 クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得 ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！ 【 実際の提案事例 】 〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など 〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など 〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など 〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1社で多業界の営業ノウハウを習得！市場価値の高い人材へ。 当社で働く魅力は、1社にいながらまるで数社を経験したかのような市場価値の高いスキルが身につくこと。提案先はIT、人材、美容、飲食業界など多岐にわたり、扱う商材も高単価なSaaSサービスから広告商材までさまざま。多様な業界の知識を吸収でき、本質的な"営業力"を磨くことができます。 実際に、当社で経験を積んで大手ベンチャーへキャリアアップした先輩も。多様な経験を通じて、どこに行っても通用するプロフェッショナルを目指しませんか？ <注目ポイント2> 20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？ 社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。 SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。 社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！ 【入社後の成長サポート】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 入社後研修はもちろんのこと、 実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、 万全の教育体制を整えています！ 【研修内容の一部】 ◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ◆商談を想定して行うロールプレイング研修 ◆先輩に同行して行うOJT・実地研修 ◆全員対面での営業研修（年1回） ◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回) ◆リーダー研修 ◆チームごとのナレッジ共有会　など

クライアントや広告代理店とのやり取りを中心に、 自社システムや広告に関するサポート・提案を行う仕事です。 営業チームの一員として、お客様とエンジニアの間に立ち、 スムーズな業務進行を支えます。 【具体的な業務内容】 ◆営業事務職 ・広告入稿・掲載内容のチェック ・メール・電話での顧客対応 ・Word・Excelを使った資料作成・データ集計 チームを支える“縁の下の力持ち”とし運用・調整を担います。 ◆営業職 ・クライアント対応・スケジュール調整 ・広告代理店とのやり取り ・お客様とエンジニアの間の業務調整 ・自社システムに関する案内・改善提案 社内外の関係者と連携し、技術とビジネスをつなぐハブとして活躍します。 【ITスキルを活かせる環境】 自社システム・Web広告運用を中心とする事業のため、 以下のような知識・スキルを持つ方を歓迎します。 ・プログラミング（PHP／JavaScriptなど） ・サーバー・インフラの基礎知識 ・Web制作／広告運用の知見 【キャリアアップの仕組み】 事務・営業・技術理解をバランスよく身につけるため、 ジョブローテーション制度を導入。 幅広い業務を経験し、将来的にはチームの中心メンバーを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メリハリのある働き方を実現◎ 月平均残業時間はわずか3時間。 完全週休2日制に加え、年間130日の休日を確保。 夏季休暇、年末年始休暇、GWなど長期休暇も充実しています。 有給休暇の消化率は80%と高く、男性社員の育休取得実績もあり。 プライベートの時間を大切にしながら、 仕事で成果を出せる環境が整っています。 10年以上勤務する社員が多数在籍しており、 自分の時間を犠牲にせず、キャリアを築きたい方にぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 成果が正当に評価される報酬制度 成果主義を採用しており、頑張りが報酬に直結します。 メンバー層で年収660万円のモデル例があるように、 実力次第でしっかり稼げる環境です。 また毎年の昇給も確実に行われるため、 長く働くほど収入アップが期待できます。 自分の頑張りが評価される喜びを感じながら、 経済的な安定と成長を実現できるポジションです。

面接対応や内定者フォローに加え、社員の教育や研修など、人事業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントの人材ニーズを丁寧にヒアリング ●スタッフ紹介や面談日程の調整 ●案件決定までスタッフをしっかりサポート ●チームで営業戦略を立てマッチングを実現 人材を探している企業と、働きたいスタッフをつなぐお仕事。 あなたの提案で、企業とスタッフ双方に喜んでもらえることがやりがいです！ 【重視している点】 「育成に特化したサービス」に注力し、スタッフの成長と企業との最適なマッチングを目指しています。 感謝される機会も多く、やりがいを感じられる環境です。 【ノルマは？】 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。1人約10社を担当し、協力しながら成果を出しています。 【入社後の流れ】 OJTや研修、先輩のサポートで業界知識を習得し、1～2ヶ月で独り立ちできるよう丁寧にフォロー。 残業は月平均10時間、リモートやフレックスも可能です。 【チーム・職場の雰囲気】 平均年齢32歳の若手中心で活気ある職場。女性リーダーも在籍し、異業種出身者も多数活躍しています。 【男女比】 男性7：女性3 【定着率】 95％（1年以内） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「誰かの役に立ちたい」を仕事にできる！ あなたの「誰かの力になりたい」という想いが、企業とスタッフをつなぐ大きな力になります。人と話すことが好きな方や、友人から相談を受けることが多い“聞き上手”な方にピッタリの仕事です。クライアント企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なスタッフをご紹介。双方のマッチングをサポートすることで、感謝されるやりがいを実感できます。特別な経験や資格は不要。あなたのコミュニケーション力や思いやりが、たくさんの人の未来を変える原動力になります。 <注目ポイント2> 社員の意見や要望をしっかり受け止めます ■フルリモートOK ■文系・理系不問！フリーター歓迎・社会人未経験の方歓迎 ■10時始業 ■原則定時退社（残業月平均10時間） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 ■副業OK ■マッサージ手当・オシャレ手当あり マッサージ手当は「デスクワークばかりで肩こりがひどい…」という声を受けて実際に導入。 お客様と対面する機会が多いため、清潔感のある服装を心がけたい」という要望からオシャレ手当ができました。 また、働きやすい環境づくりの一環として、昨年「スーパーフレックス制度」を新たに導入。 今後も社員の声を積極的に取り入れながら、さらなる制度の充実や職場改革に取り組んでいきます！

ご案内先は既存顧客が中心のため、営業が未経験でも安心してチャレンジできます！ 最初は先輩と同行をして、隣でお仕事を覚えるところからスタート、 1つずつ覚えていき、少しずつ一人でも対応できる幅を広げていきましょう。 また商材はIIJグループのサービスやソリューションを提案。 今後もニーズが高まるインフラ領域のサービスになります。 研修を通してイチから覚えれるためITと営業のスキルを両方獲得できます。 ＜具体的には…＞ ◆担当顧客への営業活動全般 ◆見積書の作成 ◆受発注対応 ◆サービス導入支援 ◆それに関わる社内手続き　など ☆お客様のフォローに注力できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ 書類作成などのバックオフィス業務は 事務社員が担当いたします。 そのため、営業は担当のお客様のフォローに 集中して取り組める環境です◎ ☆ITの知識がなくても大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━…‥ 既存のお客様の要望にお答えいただくため オーダーはある程度決まっていることがほとんど。 そのため、IT商材について詳しくない方でも 安心してスタートいただける環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様へのご案内なので、営業未経験の方もチャレンジしやすい仕事です！ 必須ではありませんが、接客業などのご経験がある方や コミュニケーション力に自信がある方はすぐに活躍していただけるはずです。 <注目ポイント1> ☆スキルアップ☆｜キャリアの“幅”と“深さ”が同時に手に入る IT営業は、単なる「売る仕事」ではありません。IIJグループの安定基盤のもと、既存顧客への提案活動を通じて、お客様のお悩みごとをITで解決し、会社全体を支える実感を得られます。さらに、IT営業は、営業スキルとIT知識の両方を磨きながら、業界のプロフェッショナルとして“幅”も“深さ”もあるキャリアを築けるポジション。営業の経験を活かして、エンジニアに転向するなどあなたの目標に合わせてジョブローテーションも可能！あなたの「やってみたい」を全力で応援します。 <注目ポイント2> ☆大手企業の案件多数☆｜圧倒的な信頼と実績で成長を継続中！ 売上高3,000億円以上のIIJグループの当社は お客様から評価をいただき、多数&大手企業から 多数の依頼が寄せられています。 ━━━━━━━━…‥ ＜名だたる大手企業と取引あり！＞ ◎アニコムホールディングス株式会社 ◎NTTドコモビジネス株式会社 ◎株式会社DTS ◎株式会社インターネットイニシアティブ ◎三井住友信託銀行株式会社 ◎カルビー株式会社 ◎株式会社第一情報システムズ　など ‥…━━━━━━━━ 各業界を代表する名だたる大手企業と多数取引があることが、 当社の安定性と確かな技術力の証。 長年にわたるお客様との信頼関係を大切にしながら、 お客様と関係を構築できるのは当社ならではの魅力です！

●会社を牽引する技術者としてご活躍いただけます ●EV建機という最先端分野に挑戦できる環境 ●世界的メーカーとの直接取引あり 電気設計エンジニアとして、 建設機械・農業機械向けの電気部品設計・開発業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■顧客との技術打ち合わせ・要件定義 ┗業界大手メーカーの設計担当者との直接対話 ■電気部品（電品）、樹脂部品、板金部品の設計・選定 ■次世代技術関連部品の開発・設計 ┗特殊機械など最先端技術への対応 ■製造方法の検討・工程設計 ■図面作成から実製品まで一貫した開発 ========== ●将来的には営業業務もお任せ。 技術営業として「ものづくり～コンサルタント」的な業務まで、より幅広い業務に携わっていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界最先端の技術に挑戦している会社です。 当社は6年ほど前からEV分野への挑戦を開始し、これから本格的な技術革新に取り組む段階です。関西万博で展示される特殊機械の部品開発など、まさに業界の最先端技術への挑戦が始まっています。 だからこそ、今参加していただければ、あなたがこの新分野を引っ張っていく中心的存在になれるチャンスがあります。年間数台のニッチな製品開発が中心のため、あなたの提案やアイデアが製品として形になりやすい環境です。 <注目ポイント2> 年齢よりも経験を重視した採用を行っています。 年齢よりも経験を重視した採用を積極的に行っています。豊富な経験をお持ちの方には、技術業務だけでなく後輩の育成やマネジメント業務もお任せする予定。これまでの技術力を活かしてリーダーシップを発揮し、次世代エンジニアの育成を通じて大きな充実感を得られるはずです。マネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道筋も描けます。 「会社を引っ張っていける技術者」として、責任あるポジションでご活躍いただけます。直需部は会社全体で最も売上が高く、最先端の技術と設備投資が行われている部署。会社の成長を直接牽引する重要な役割を担い、最新技術・設備に触れながらスキルアップできる環境で、技術者として最高峰の挑戦を続けることができます。

ペットフードやトリミング用品、製薬会社など 既存のお客様をメインに広告・制作・企画のご提案を行います。 【具体的には】 ・各種媒体への広告出稿 ・書籍、パンフレットなどの制作物の提案 ・広告企画　など ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 ……こんな事例があります！…… ■新製品の販促をサポート ・新製品販売に向け、有識者による「製品に関する座談会」を開催 ・座談会での意見交換を当社で記事化し、販促に活用いただく ■キャンペーンを盛り上げ ・メーカー様で行うキャンペーンのための「オリジナル景品」を当社で企画・制作 ・お付き合いのある制作会社様とも連携し、盛り上げていく ……ここがPOINT！…… ★自社制作チーム＋お付き合いのある制作会社様のノウハウも活用し、幅広い提案ができる ★既存顧客が9割なので、コミュニケーション力を活かし関係構築を大切にできる ★企画立案～遂行までを見届けられるので、企業様・ユーザーのリアルな反応をいただける <注目ポイント1> 企画のその先へ。経営にも関われる「伴走型」の営業スタイル お客様の要望に対し、単に企画や広告を提案するだけでないのが当社のスタイルです。「どんな層に、どれくらい売りたいのか？」「会社としてどんなブランディングを目指すのか？」「事業課題や経営上の目標は何か？」といった多角的な視点で深くヒアリング。お客様の事業全体を見据えた本質的な提案をしています。このように、広告パートナーのような存在としてお客様と密に関われるので、実践的な営業力に加え、経営視点でのコンサルティングスキルを磨くことが可能です！ <注目ポイント2> 動物医療の未来を創る、社会貢献性の高い仕事です 私たちは、“最先端の獣医学教育を、すべての場所に、すべての人に”届けることをビジョンとしています。実は、獣医療の現場やそれを学ぶ学生さんへの教育はまだまだ発展途上であり、情報・学習機会のニーズに対して供給が追いついていないのが現状。そこで当社は、【獣医療従事者の方が情報収集できるプラットフォーム】をはじめ、オンライン学習サービス【VETS CHANNEL】【VETS ACADEMY】などを立ち上げました。私たちが提供するサービスを通じて、獣医療従事者が不自由なく最新情報を入手し、技術が磨かれれば、その先にいる動物たちや飼い主さんの安心へと直結していく…。そんな社会貢献性の高い仕事ができるのは、当社ならではです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後1週間は全社研修を実施＞ ▼会社や事業について、各部署のお仕事などを学んでいきます。 ▼その後、配属先にて先輩のOJTのもと業務を覚えていきます。先輩同行も行うので、少しずつ独り立ちを目指していきましょう！

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などは以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

中小企業などの幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。 ■営業スタイル Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！ ■効率的な営業活動 セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。 ■チーム営業 営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。 ★入社後2週間～1ヶ月の研修を実施★ 単なる座学だけではなく、OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。 詳しい研修内容は、「身に付くスキル・キャリアパス／入社後の成長サポート」欄よりご覧ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規営業70%、既存営業30% ┗まずは、自社のサービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！ ★業務自動化を実現するRPA「WinActor」 ★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」 ★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」 ★IT運用・管理保守サービス ★業務の外部委託BPOサービス ★ハード、各種ソフトの販売など <注目ポイント1> 自信を持って提案できる実力派製品揃い！ 当社が扱うのは、大手企業も導入する信頼性の高い製品ばかり。特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。 お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 <注目ポイント2> 将来のコアメンバーとして活躍できる！ 現在、営業は代表と営業部長の2名体制。あなたには3人目のメンバーとして、会社の成長を最前線で支えていただきたいのです！少数精鋭だからこそ、「どうすれば製品をお客様に届けられるか」という本質的な視点で、営業からマーケティングまで幅広く携われます。実際に最近では、コーポレートサイトの全面リニューアルやITサポートサービスの体系化など、新事業の立ち上げも実現。あなたのアイデアが会社の新しい風となり、事業の柱になる可能性も。将来は営業マネージャーや事業責任者など、会社のコアメンバーとしてのキャリアパスも描けます。 【入社後の成長サポート】 独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！ ★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。 ★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解 ★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得 研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

＼商材力が武器！工場まるごと変える唯一のSaaSを届ける／ 「ものレボ」は、製造業の見積もり・図面・工程・受発注を 一つで管理できる、業界唯一の統合型SaaS。 競合が部分対応で四苦八苦する中、 私たちは工場まるごとを最適化できます。 あなたには、この圧倒的な商材力を武器に お客様の工場を本質から変える営業をお任せします。 ▼インサイドセールス：お客様の「困った」を"見つける" セールスフォース上の顧客データから、業界・地域・課題別にリストを作成。 電話やメールでアプローチし、工場の見えない課題を探ります。 ◎アポ取得率：約30％（業界でも高水準！） 「進捗が見えない」「原価がわからない」「納期が遅れる」 そんな悩みを会話の中から引き出します。 ▼フィールドセールス：お客様の「困った」を"解決する" アポが取れたら実際に工場へ。 現場を見ながら、最適な解決策を提案します。 ◎最大の武器：「ものレボ」のガントチャート画面 これを見せるだけで「これなら一目で進捗がわかる！」と、 お客様の表情が一変します。 導入後もフォローを続け、工場が改善されていく手応えを実感。 商材の力で、確実にお客様を成功に導けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★裁量大きく、自分のスタイルで営業できる □セミナーや展示会も企画OK □「先輩のツテで連絡してもらえませんか？」も歓迎 □商材力があるから、無理な行動量は不要 『ものレボ』は製造業の業務を"スマホ感覚"で管理できる統合型SaaS。 見積もり3日→3分、工程の見える化、受発注の自動化など バラバラだった10個のシステムを、1つに統合。 【Before】「また紙の注文書…見積もりに3日かかる…」 【After】「タブレットで3分！売上30%UP、残業50%削減！」 競合が部分対応しかできない中、工場まるごと最適化できる唯一のツールです。 <注目ポイント1> ▶工場まるごと変える、唯一無二の商材力 製造業は長年アナログのまま。 だからこそ、そこを変えるのは本当に価値がある。 私たちの営業は、ただ数字を追うだけじゃありません。 「この工場を本当に変えられる提案」を作り、 現場の生産性をぐんと上げるのがミッション。 その最大の武器が、自社開発のSaaS『ものレボ』。 図面・見積もり・工程管理・受発注まで 工場まるごとをこれ一つで管理できます。 他社がバラバラのツールで対応する中、 私たちは統合的に効率化できる唯一の存在。 商材の力があるから、 無理な行動量や強引なクロージングは不要。 お客様との対話を通じて、価値を実感していただけます。 「この商材でお客様の工場が変わった！」 その手応えを、数字だけでなく現場で実感できる。 それが、この仕事の最大の魅力です。 <注目ポイント2> ▶家庭を持つメンバー80%！両立できる環境 日本人メンバーのおよそ80%が家庭を持っています。 CEOをはじめ、子育てしながら働くメンバーも多数。 週1～2回の在宅勤務を取り入れているメンバーもいて、 保育園のお迎えや家庭の予定にも柔軟に対応できます。 また、京都本社は「Activity Based Working」スタイルで、 仕事の内容や気分に合わせて自由に席を選べるフリーアドレス制。 そして夜は…オフィス内Barでフリーアルコール！ CEOが本格カクテルを作ってくれることも。 仕事の相談から将来の野望まで、 カウンター越しにざっくばらんに語り合えます。 成果を出す人には最大限の自由を提供。 出社しても、家からでも、 「世界の製造業を変える！」という 大きな目標に向かって全力で取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼展示会・営業同行で現場デビュー 最初は先輩と一緒に商談や展示会に参加。 業界や商材の理解を、会話しながら自然に深めます。 ▼商材の価値を実感しながらスキルアップ お客様との対話を重ねることで、 商材の強みを活かした提案力が自然と身につきます。 ▼40代CTOも在籍、経験者の知見を共有 2021年入社の40代CTOをはじめ、 ベテラン層も活躍中。 分からないことや困ったことはすぐ相談できます。 ▼家庭との両立もサポート 週1～2回のリモートワークや柔軟な働き方で、 家庭を持つメンバーも無理なく活躍しています。

来店客数計測システム「ピープルカウンター」の導入から、 データ分析、集客改善提案まで一貫して担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ◆お問い合わせをいただいたお客様への提案業務 ◆既存クライアントへの定期訪問とフォロー ◆計測データを基にした分析・レポート作成 ◆客数データから見える課題の発見と改善提案 ☆お客様同士のつながりで顧客が増えているため、反響スタイルでの提案となります！ ◎一貫して対応できる裁量の大きさが魅力 ━━━━━… 新規施設の立ち上げ時は、図面を見ながらカメラ設置位置を提案。 ゼロベースから顧客と一緒に作り上げていく面白さを味わえます！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解した上で本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取得する社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

商業施設やブランドショップのWebサイト運用・企画営業をお任せします！ サイト制作から集客のための企画提案、効果測定まで一貫して担当し、顧客の販促活動をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆商業施設のWebサイト制作・運用 ◆サイトのアクセス状況などを踏まえた、特集記事などの企画提案 ◆顧客の販促状況に合わせた情報更新・運用 ◆新規施設の立ち上げに伴うWebサイト制作 ☆既存顧客との関係性や紹介によって顧客が増えているため、提案に集中しやすい環境です！ ◎顧客の成長を「制作」から見届けられるやりがい ━━━━━… Webサイトの立ち上げから関わり、 商業施設のオープンをともに迎えることができるお仕事。 スケジュール管理は大変ですが、 制作という立場で開業に立ち会える大きな達成感は このポジションならではの魅力です！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解してから本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取る社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

中小企業まで幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。 ■営業スタイル Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！ ■効率的な営業活動 セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。 ■チーム営業 営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。 ■充実の研修体制 IT業界未経験でも安心。OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。そのため、入社時にIT知識は必要ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規営業70%、既存営業30% ┗まずは、自社サービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！ ★業務自動化を実現するRPA「WinActor」 ★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」 ★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」 ★IT運用・管理保守サービス ★業務の外部委託BPOサービス ★ハード、各種ソフトの販売など <注目ポイント1> 自信を持って提案できる実力派製品揃い！ 特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。 お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 <注目ポイント2> 少人数だからこそ、いろんなことに挑戦できる。 営業だけじゃなく、マーケティングも、新規事業の立ち上げも。「こんなこと、やってみたい！」が、すぐ実現できる環境です。 実際、最近では、 ・コーポレートサイトの全面リニューアル ・ITサポートサービスの体系化 など、新しい取り組みもどんどん実現しています。あなたのアイデアが、会社の新しい柱になる可能性も！これからもっと大きくなる当社で、いろんな経験を積んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！ ★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。 ★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解 ★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得 研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

クライアントと当社ITエンジニアの マッチングを行うSES営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●クライアント対応 ●エンジニアとのMTG（月1回） └エンジニアは30名程在籍 ●新規開拓 など ＜入社後は＞ 先輩の営業社員がマンツーマンで IT知識の基礎から丁寧にお教えします。 ★クライアント 既存8割：新規2割といった感じです。 既存顧客との関係性を第一に考えて、 信頼を着実に構築していきましょう！ 丁寧な対応を心掛けつつ、 チャンスがあれば新規開拓にもどんどん 挑戦していってほしいと考えています。 ----------------- ★目標・ノルマ 大よその売上目標はあるものの、 未達だからといって給料が減るような ことはありませんので、ご安心ください。 ----------------- ★賞与 営業成果は年2回の賞与で還元します。 技術力の高いエンジニアが多くいるので 営業材料に困ることはありません！ ----------------- ★エンジニアとのやり取り 基本的にチャットで行いますが、 自立しているベテランが多いので、 悩みの相談が引っ切り無しに届く ということはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 営業手法に決まりはないので、やりやすい方法で売上をあげていってください。現在活躍している営業社員は、クライアントとの商談はリモートでの打ち合わせが多くなっています。 <注目ポイント1> IT業界未経験の方も歓迎！基礎からお教えします。 入社後は先輩の営業社員が、IT知識の基礎からマンツーマンでお教えします。独り立ちまでの期限は特に設けていないので、あなたのスキルや習熟度に合わせて先輩が直接OJTでレクチャー！また、マンツーマンなので分からないことがあれば、いつでも気軽に質問できる環境となっています。IT業界未経験の方も安心してお越しください！ <注目ポイント2> 帰社日には20代・30代のエンジニア達とワイワイしてます！ 当社では月1回の『帰社日』を設けています。SESだと営業もエンジニアも「常に顔を合わせて働く」ということはないので、この帰社日が同年代の仲間とコミュニケーションを取る絶好の機会となります。 帰社日には「今度一緒に飲みに行きましょう！」とか「最新のあの技術気になりますよね」といったフランクな会話が飛び交います。当社には上下関係がないので、年齢やポジションに関係なく気楽に仲間とコミュニケーションが取れます。これは当社の大きな魅力のひとつと言えます。

医師や企業オーナーなど富裕層に向け、資産運用から相続・事業承継まで幅広く支援するIFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）の営業職です。特定の金融機関に縛られず、顧客の人生全体に寄り添う"金融のかかりつけ医"として活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・資産運用・保険・不動産などを組み合わせた提案営業 ・税理士・弁護士との連携による相続・承継支援 ・IFA事業のセミナー企画・講師対応 ・顧客フォローや新規開拓 ・法人向け福利厚生制度導入のサポート 【信頼関係を築く営業スタイル】 顧客の多くは医師や企業経営者。彼らの人生設計や家族の未来まで踏み込み、資産戦略を共に描きます。単発の契約ではなく、長期的な信頼構築が最大の成果です。 【裁量の大きさと評価】 営業手法や提案内容は自分次第。成果は明確なインセンティブで評価され、努力がそのまま収入に反映されます。また、成績に応じて専門職としての道、マネジメント・経営へのキャリアアップも可能です。 「売る営業」ではなく、「信頼を築く営業」へ。これまでのご経験を活かし、東京ミッドタウン八重洲から、金融の新しい形を発信してください。 <注目ポイント1> 医師専属IFAという唯一無二のポジション きわみホールディングスが他社と一線を画すのは、日本初の「医療従事者専門IFAチーム」を擁している点です。医師は日々の診療に追われ、自身の資産形成や相続対策を後回しにしがち。そこに寄り添い、税理士・弁護士と連携してトータルで支援します。 退職金の設計、新病院建設、不動産活用、医療法人のM&Aなど提案の幅は広く、専門性の高い顧客と"対等に話せる"知的な環境です。顧客の家族三世代と関わる長期的な関係を築ける点も特徴。単なる金融営業ではなく、「人生を支えるパートナー」として社会的意義の高い仕事に関われるのが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 金融業界出身者が真価を発揮できる環境 証券・銀行・保険などで培ったスキルを"顧客第一"の形で発揮できるのが、きわみの魅力。自社商品の縛りがなく、顧客にとって最適な解決策を自由に提案できます。報酬は成果主義で、成果がダイレクトに収入へ反映。ノルマではなく信頼を軸にした営業スタイルを確立できます。 また、経営陣との距離も近く、自ら新たな制度や仕組みを提案できる柔軟な社風も特徴です。単なる「プレイヤー」ではなく、"金融の未来を形づくる一員"としての誇りを感じられる環境が広がっています。

＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、 未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜POINT＞ —■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ —■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえたり、段階的な習熟度テストを受けられるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ —■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ —■チームで働ける安心感 入社後は2、3人のチーム単位で仕事に取り組むので、先輩のサポートのもと業務に慣れていけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 成果は確実に還元。だから、頑張れる。 頑張ったら頑張った分だけ、給与や評価で還元するのが当社のモットー。自分のアポイントから成約につながると、利益に応じてインセンティブを支給しています。月平均4万〜9万円程受け取っている社員が多数です。省エネ商材というニーズが多い商材だからこそ、成約率も60％と高く、ほぼ全員が多くのインセンティブを獲得しています！評価では、平均半年ほどで昇進が可能。最短5ヶ月でチーム長になった社員もいるなど、頑張り次第でスピード昇進ができます◎もちろん頑張り次第といっても、個人プレーで放置なんてことはありません。少数精鋭のチーム制を取り入れており、その中で助け合いながら、全員が結果を出せるような仕組みを築いています！ <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、研修に参加しながら現場で先輩の商談に同行することも。 手厚いフォローを受けながらも、リアルな現場感も分かります！ また代表や役員から1週間に一度、直接研修を受ける機会も。 代表からは【営業のノウハウや考え方】 役員からは【ご提案する商材や業務知識、エコ商材の市場について】 をそれぞれレクチャーします！ 未経験でも一人ひとり丁寧にサポートするので、 安心して飛び込んできてください◎