〜MS＆ADインシュアランスグループ／未経験・第二新卒歓迎／WLB◎〜 ■ミッション： 保険代理店に所属している販売員の営業活動をサポートします。 電話・メール・LINE・Web会議システム等のデジタルツールを活用した細やかなフォローで、保険代理店との関係構築が主なミッションです。 ■主要業務： ・保険代理店に対する営業サポート活動(保険の申込書作成方法のレクチャーなど) ・保険代理店からの照会に対する対応 ・代理店向けWeb研修・勉強会の講師や開催サポート ・月数回程度代理店訪問の可能性あり ■教育体制： OJTで先輩社員と一緒に業務を進めていくため、未経験の方もご安心ください！ ■魅力・やりがい： ・リモートにより柔軟かつスピード感のある対応が可能な職場です。 ・WEB研修や勉強会を開催することで、代理店の保険販売力強化やお客さまへの最適な商品提案に貢献できます。 ■職場紹介・キャリアパス： ・少数精鋭の職場となっております。 ・将来的には総合社員への転換も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／業界未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている 今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める〜 未経験からチャレンジできる営業職の募集です。 国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。 農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています！ ■業務内容： 同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。 基本的には直行直帰の営業スタイルで、車（マイカー）での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。※業務にかかる交通費は全額支給（立替精算若しくは固定費として支給予定）。 【顧客】既存顧客が8割です。 個人の農家、農協や肥料代理店、ＪＡ全農、官公庁組織（農業改良普及センター）等 【エリア】 北海道（帯広メイン） 【組織構成】 配属先では1名（40代）が営業として活躍しています。中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。定期的に社長が来るためその際に会議等がございます。 ■裁量権大の働きやすい環境： 北海道には拠点がないため、基本的に直行直帰で裁量権大きく働けるのが特徴です。基本的には自身の裁量でスケジュールを組んで営業いただくことが可能です。 また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望： 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・ＪＡ経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。 現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。 日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／業界未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている 今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

留学・ワーホリ経験者歓迎！海外に代理店拠点を多く持つ弊社の海外現地法人の営業コンサルタントとして、あなたの英語力を活かしませんか？ 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しております。 ◎本ポジションでは世界各地の支店や代理店の営業者と連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓支援を担当いただきます。国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境です。 ◎入社後約１年の手厚い研修があるため、業界未経験者でも安心。商材知識を1から学ぶことができます。 ■業務内容 入社後約１年間の研修で技術営業や貿易について学びます。 その後国ごとの担当についていただき、代理店での新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、現地の営業チームへの指導やアドバイスをしていただきます。 【業務例】 ・販売促進活動の計画・実行。 ・市場分析を基にした営業戦略の立案。 ・技術部と連携し指導や営業者のフォロー、顧客の技術的ニーズ対応。 ◎基本的には日本での業務となっておりますが、代理店とのコミュニケーションは英語が基本です。 ◎必要に応じて現地出張なども発生します。（年３回〜４回想定） ■入社後の流れ （1）研修 商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県東松山市の技術開発拠点にて半年〜１年程研修を行います。海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。この分野の知見がない方でもご安心ください。 ※この期間は会社負担で用意した社宅に住んでいただくことが可能です （2）実務／OJT 研修後は貿易事務の補助からお任せし、担当業務を学んでいただきます。製品関連技術や貿易実務など、基礎知識はOJTを中心とした研修でしっかりとサポートします。実務を通じてひとつずつ学びながら必要なスキルを着実に身につけられます。 ■担当国…欧米圏、アジア圏 時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が大きい地域はメールでのやり取りが多いです。また日ごろWEB会議も活用し現地とのコミュニケーションをとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ＜具体的には＞ ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からのチャレンジをサポート／地域貢献ができる仕事／キャリアアップの機会と明確な評価制度／官公庁の業務委託案件の管理／「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容： 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ＜具体的には＞ ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。（約6ヵ月を想定）基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください！ ■プロジェクト内容(一例)： クライアント先：官公庁（市役所など） 請負事業の内容：コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について：人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ： ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル（企画提案）が実施されます。 　入札＝金額で決定 　プロポーザル＝企画書の作成・プレゼンで決定 　どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 　市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り 　スタッフの採用、教育 ■企業魅力： ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダーへのキャリアアップ可能／小売店・量販店向けルート営業】 ■職務内容： 代理店・大手量販店本部・店舗等への営業活動をお任せします。 具体的には以下のような業務です。 ・売上計画の立案 ・拡販に向けての企画提案（販促イベント・オリジナル商品等） ・量販店での販売応援 ※商談内容によっては結果が全国の拠点売上に影響する、やりがいのある仕事です。 企画提案にあたっては綿密な準備を実施していただきます。 ・社内他部門と連携し、PSI計画の確認 ・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向・他動向等） 営業のご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品を覚えていただくため店舗の棚割り・売場作成業務、実演販売等から経験していただく場合があります。 ■職務の魅力： 同社では、代理店・大手量販店の店舗ではなく本部等への提案活動となるため、裁量や提案の幅が大きいです。また、社内の営業企画部等と計画を練りながら、同社の売上を向上させる前線に立つことができることも魅力です。 ■組織構成： 広島オフィスには3名が所属しています。 ■同社の魅力： 同社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。 今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ■同社の社風： 同社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。 その為部署問わず色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める。」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：雇い入れ直後の業務内容：法人営業 　変更の範囲：当社業務全般

〜代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上〜 ※本ポジションはU-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険（株）に在籍出向となります。 ■業務概要： 本ポジションは、手損害保険会社の代理店として、少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し、保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ■具体的な業務内容： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■出向先企業： 少額短期保険業を営んでおります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 ■組織構成： USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課 ・計10名（部長1名−一般社員9名） 　∟男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上〜 ※本ポジションはU-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険（株）に在籍出向となります。 ■業務概要： 本ポジションは、手損害保険会社の代理店として、少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し、保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ■具体的な業務内容： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■出向先企業： 少額短期保険業を営んでおります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 ■組織構成： USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課 ・計10名（部長1名−一般社員9名） 　∟男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業・テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2〜6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業、テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイキン工業100％出資/年間休日126日/教育制度充実/長期就業可能な環境】 ■職務内容 ダイキン工業製の油圧機器を顧客ごとの要望に沿ったユニット製品・装置のソリューション提案を行って頂きます。 販売体制は代理店・販売店および商社を通じて販売することが多く、代理店との同行もしくは一人で訪問し、提案段階においては機械メーカー・エンドユーザへの直接提案、納期仕様決め、納品、据付け立合いを行うケースもあります。 半年から1年程度の提案期間のため顧客と長期的な関係を作ることが得意な方にフィットする仕事です。 ＜油圧装置とは＞ 油圧は水圧や電動に比べ小さな装置で大きな力を発生させることができ、産業機械、風力発電機などの環境設備、船舶、成型機、工作機など様々な分野で心臓部の役割を果たしています。 当社では世界で一つのオーダーメイド品の設計・製造から据付・アフターメンテナンスまで行い、同社の「オイルコン(オイルコンディショナー／油冷却機器)」は国内トップクラスのシェアを誇ります！ ■組織 広島営業所は３名で構成されています。(営業2名、事務1名) 少人数な組織につき、意見が通りやすく裁量の大きいポジションです。 ■入社後 ベテラン社員からOJTを受け、1〜2年かけて一通りの業務をこなせる状態になっていただきます。 丁寧に教育をしますので、入社前に製品知識がなくても安心してキャッチアップできます！ ■□「ダイキン油機エンジニアリング」の魅力□■ １：油圧市場 売上シェアトップクラスのリーディングカンパニー 2015年から９年連続で国内産業機械油圧トップシェアを確立しており、現在もシェアを伸ばしつつけています。 ２：文系も安心の研修制度 基礎・基本から身に着けられる研修制度およびＯＪＴに力を入れており業界未経験の方でも安心して挑戦して頂けます。 ニッチな業界だからこそ、一度身に着けると重宝されるスキルです。 ３：ダイキン工業（株）100％出資子会社ならではの福利厚生 年間休日126日、勤務時間の管理も徹底されており、しっかりとした福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日120日でプライベート充実♪ ◎日本で唯一の五右衛門風呂メーカー 日本で唯一の五右衛門風呂メーカーである当社にて、五右衛門風呂をはじめとする住宅機器の営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存取引先へのルート営業 ・新規顧客の開拓業務 ・顧客フォロー ・商品納品 ・受注対応 ☆既存顧客は営業一人あたり30〜40社程度を担当していただきます。 ☆必要に応じて出張が発生しますが頻度は月1程度です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、残業も平均月20時間のため、 プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ■取り扱い製品例： ・五右衛門風呂 ・鋳物ホーロー浴槽 ・アウトドア用品 ・ゴルフクラブ（パター） ・平釜・羽釜・揚鍋 ・定盤　など ☆定盤とは： 一般的には機械装置の加工/組立/検査/実験などを行うための基準平面(水平面)として用いられます。近年、その用途は自動車やエンジン等の振動実験、音響計測など多様化しており、防振機構など多様な機能が求められるようになって来ています。 ■実績： リゾートホテルや、旅館、サウナ施設などで導入されています。 ■当社の魅力： 当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。

◎年間休日120日でプライベート充実♪ ◎日本で唯一の五右衛門風呂メーカー 日本で唯一の五右衛門風呂メーカーである当社にて、五右衛門風呂をはじめとする住宅機器の営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存取引先へのルート営業 ・新規顧客の開拓業務 ・顧客フォロー ・商品納品 ・受注対応 ☆既存顧客は営業一人あたり30〜40社程度を担当していただきます。 ☆必要に応じて出張が発生しますが頻度は月1程度です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、残業も平均月20時間のため、 プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ■取り扱い製品例： ・五右衛門風呂 ・鋳物ホーロー浴槽 ・アウトドア用品 ・ゴルフクラブ（パター） ・平釜・羽釜・揚鍋 ・定盤　など ☆定盤とは：大和重工HPより 一般的には機械装置の加工/組立/検査/実験などを行うための基準平面(水平面)として用いられます。近年、その用途は自動車やエンジン等の振動実験、音響計測など多様化しており、防振機構など多様な機能が求められるようになって来ています。 ■実績： リゾートホテルや、旅館、サウナ施設などで導入されています。 ■当社の魅力： 当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。

◆募集背景 人的資本経営の観点で、社員の働く環境への投資が進む中、当社はより顧客企業の課題解決につながるオフィス空間の提案、またオフィス等の空間を形作る建材（間仕切り／パーテーション）の販売を中心としたワークプレイス事業を運営しています。 当社の中核である同事業において、オフィス空間や建材といったサービス／商品をより拡販すべく、パートナー企業を通じた拡販の効率化や強靭化、パートナー企業のフォロー体制の強化を目指しており、当該戦略の構築に参画いただくポジションです。 ◆職務詳細 【パートナーチャネル戦略】 コクヨグループ内の拡販チャネルや既存のパートナー企業に関し、市場の傾向などを分析しつつ、戦略設定や改善に寄与いただきます。 オフィス内装に関して設計〜工事までワンストップでの対応需要の増加、空間自体だけでなく構築過程のニーズの変化などもあるため、 より顧客の要望に合わせた提案が可能なパートナー企業とのチャネル構築、チャネル構築に対するリソース設計が必要になります。 【パートナー企業支援】 パートナー企業に対する提案力強化支援（提案資料作成、プロモーション戦略の策定など）や、システム整備の実行（システムインフラの共有化等）の他、パートナー企業へのインセンティブ設計なども強化が必要です。 【拡販戦略のさらなる拡大】 ゆくゆくは、よりパートナーチャネルの強化のため、販路拡大やコーポレートブランディングとの連動なども必要になります。 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／化粧品営業にチャレンジ／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／化粧品店・ドラッグストア向け営業〜 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務内容： サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎既存得意先向けの営業・管理 ・年間スケジュールに沿ったイベント開催 ・スタッフ教育等の提案 ◎新規得意先の開拓 ・営業先のリストアップし、DM送付や営業先へのプレゼン ※月1回程度の遠方への出張がございます。 休日出勤の場合は平日に振替休日を取得していただいております。 ■担当するお客様： お客様先は化粧品店、ドラッグストア、小売店等です。 製品の販売からイベントやスタッフ教育等の提案まで行っていただきます。 お客様とパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ＜大阪＞ ・リーダー50代女性／40代男性／30代前半女性の3名 ＜東京＞ ・40代女性／30代男性の2名 ■当社の魅力： 化粧品の企画・開発や、化粧品販売、直営エステサロンの運営等を手掛けています。化粧品開発では、最新の技術を活用した、高品質で安全・安心な商品を展開。「無添加」で「安全」な化粧品にこだわり続け、自信をもって商品をお届けしています。世界に先駆けて、肌に塗っただけで角質層に浸透するコラーゲン「フェース生コラーゲン」を開発。台湾、韓国、中国、アメリカ等で特許を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立47周年／国の行幸啓行事も請負う安定企業／産休からの復帰率は100%、男性の育休実績も有り／就業環境◎》】 ・建築業界からイベント業界に挑戦したい方におすすめです！ ■仕事 ・担当するイベントは、セレモニー（建設式典、皇室ご臨席行事など）、フェスティバル（市民祭、文化イベントなど）、コンベンション（セミナー、株主総会など）まで多岐にわたります。 ・クライアントは事業会社（BtoB、BtoC）が4割、官公庁が2割、代理店経由が2割となります。クライアントや、社内のデザイナー、施工管理の方等様々な関係者とのやり取りが発生するポジションです。 <イベント例> OSAKA 光のルネサンス2016、防災フェア2013 in 六本木、日本陸上競技選手権大会、献血運動推進全国大会、トライアスロン世界選手権シリーズ、東日本大震災物故者慰霊祭、全国植樹祭、成田国際空港 航空旅客数10億人達成記念式典、京急ファミリー ■営業特徴： 基本的には既存顧客をサポートしていくことがメイン業務となります。新規営業も少しづつ裾野を広げていければと考えていますが、紹介で案件をいただくことが多いです。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、打ち合わせやイベント準備等早い段階で担当いただく想定です。なお、慣れるまでは先輩社員支援の下業務を遂行いただきますのでご安心ください。 <１日の流れイメージ> https://www.cerespo.co.jp/recruit/new/sales/ ■組織構成 24名（支店長１人、男性19名、女性4名） ■社風 堅実な社員が多く、落ち着いている環境です。 チームワークを大切にしており、周囲と支えながら業務を進めていきます。 平均勤続年数も18年以上と非常に働きやすい環境です。 ■働き方 スーパーフレックス制度／リモートワークあり／WEB会議あり！ 「イベント業界＝ブラック」なイメージを持たれている方も多いと思いますが、弊社は社員が「楽しみながら働く」ということを大事にしているので、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8〜10日休み〜 ■採用背景： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。 「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。 そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。 どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます！ ■業務内容： 携帯ショールームスタッフとして、新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■業務詳細： ・携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等 ・故障の修理相談対応 ・プラン内容や操作方法の案内 ・店内の展示やレイアウト ・店舗イベント企画、運営 └営業と連携しながら行っていただきます。 ・在庫管理等 【取り扱い製品例】 携帯電話／スマートフォン 関連アクセサリー タブレット その他、上記以外のサービス ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度 各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。 休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度 ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ★お店づくりにアイデアが活かせます 店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。 店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保営業の経験者歓迎／代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業25H以下／年休120日以上〜 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、USEN少額短期保険（株）に出向いただき、代理店向け教育及び法人営業を行っていただきます。グループ会社との連携により、大手損害保険会社の代理店として保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。代理店向け教育と直販営業の双方を経験することで、保険商品の違い・メーカーと代理店の違い等を学ぶことが可能です。 ◆業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店向け営業（50％）：親会社にあたるUSENの代理店に向けて、保険商品研修、コンプラ研修等の教育・フォロー、営業同行など実施することで、代理店での契約数を増やしていただきます。 直販営業（50％）：法人（大口チェーン店）向けリスクコンサルティングを行い、保険の提案や保険料の更新を行います。 ◆教育体制：中途入社の方については、入社後一か月間の研修スケジュールを組んでおります。保険商品知識はもとより、グループ各社との連携が必須になるため、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ◆キャリアパス：営業としてのキャリアパス以外に、商品開発や研修企画へのキャリアチェンジも可能です。グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（入社2年目からチャレンジ可能） ◆評価制度：年2回、定性・定量目標を決め、その達成度を振り返り評価に繋げています。業績目標に対する達成率と、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度を評価の参考としております。 ◆働き方：残業25h※規定のみなし労働時間を超えそうな場合や予定がある際は、フレックスを活用いただき原則25時間を超えないよう調整しております。 ◆企業情報：少額短期保険業を営む、USEN少額短期保険へ在籍出向となります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 変更の範囲：本文参照

【急成長ベンチャー！ニッチトップ！社会貢献性◎23年1月に三菱商事と業務提携／脱炭素化社会を本気で目指すEVインフラのリーディングカンパニー】 ■募集概要： ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。 特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。 今回は、マンション管理会社や不動産オーナーへ当社のシステムを提案する営業職として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇マンション管理会社や不動産オーナーへのEV充電システム導入提案 ・現地の物件調査から理事会提案まで一気通貫型の営業 ・オーナーが抱える課題に合わせた柔軟な提案やプロジェクトの管理 ◇中小企業向けエネルギソリューション提案 ・企業の省エネニーズに応えるカスタマイズソリューションの提案 ◇社内の各部門との連携 ・工事部門との調整 ・エンジニアへ自社システムの機能改善提案 ・バックオフィスと補助金制度活用のための連携 ※社内の様々な部署とも関わります。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制で柔軟に働ける！ ・リモートワーク可 ・直行直帰可 ■仕事で得られるもの： ◇成長市場でのキャリアアップ ・EV充電インフラ市場という、急速に拡大する分野の最前線で働けます。 ・基礎充電の知識を深め、将来のインフラ整備を牽引するスキルを獲得できます。 ・脱炭素化という社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。 ◇提案型営業スキルの強化 ・単純な販売ではなく、顧客ごとの課題を解決するコンサルティング型営業 ・管理会社や中小企業経営者と対話し、プロジェクトをリードする調整力が必要です ・商談から調査・導入、フォローアップまでのプロセスを一気通貫して担当 ■企業魅力： ◇主となる事業の圧倒的なシェア実績 既存マンション向けにはシェア率40％と業界トップクラス（補助金の申請額より算出）／売上昨対比2.5倍の成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

【23年1月に三菱商事と業務提携／脱炭素化社会を本気で目指すEVインフラのリーディングカンパニー】 ■募集概要： ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。 特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。 今回は、マンション管理会社や不動産オーナーへ当社のシステムを提案する営業職として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇マンション管理会社や不動産オーナーへのEV充電システム導入提案 ・現地の物件調査から理事会提案まで一気通貫型の営業 ・オーナーが抱える課題に合わせた柔軟な提案やプロジェクトの管理 ◇中小企業向けエネルギソリューション提案 ・企業の省エネニーズに応えるカスタマイズソリューションの提案 ◇社内の各部門との連携 ・工事部門との調整 ・エンジニアへ自社システムの機能改善提案 ・バックオフィスと補助金制度活用のための連携 ※社内の様々な部署とも関わります。 ■仕事で得られるもの： ◇成長市場でのキャリアアップ ・EV充電インフラ市場という、急速に拡大する分野の最前線で働けます。 ・基礎充電の知識を深め、将来のインフラ整備を牽引するスキルを獲得できます。 ・脱炭素化という社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。 ◇提案型営業スキルの強化 ・単純な販売ではなく、顧客ごとの課題を解決するコンサルティング型営業 ・管理会社や中小企業経営者と対話し、プロジェクトをリードする調整力が必要です ・商談から調査・導入、フォローアップまでのプロセスを一気通貫して担当 ◇持続可能な社会への貢献 ・社会に本当に必要とされるインフラを最前線で提案することができます ・未来の子どもたちのために、クリーンな世界を実現するやりがい ■企業魅力： ◇主となる事業の圧倒的なシェア実績 既存マンション向けにはシェア率40％と業界トップクラス（補助金の申請額より算出）／売上昨対比2.5倍の成長企業 ◇安定した収益モデル 充電器設置〜ITシステムの提供まで一気通貫でソリューション提供します。 継続的に収益を得るビジネスモデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店向け・未経験歓迎法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■業務内容： 同社が製造する、切削工具を機械に取り付ける「ツールホルダ」の営業を担当します。 ・現地代理店対応および管理（営業同席をし、エンドユーザーへの提案） ・市場調査、営業拡販施策、受注活動、見積り、価格交渉、お客様からの問い合わせ対応 ■担当顧客： 基本的には代理店販売を行っています。実際のエンドユーザーは、完成車メーカーやサプライヤーがメイン顧客となります。 ご入社後は既存顧客を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規営業も期待しております。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： ご入社後は1年ほどの時間をかけ、業務を習得します。コロナなどの状況によりますが、本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■働き方： 出張は状況により変動します。 ■同社の魅力： （1）入社3年以内に辞める社員は10%未満。約9割の定着率を誇ります。サービス残業は一切なく、残業代は法律の規定を上回る30％の支給や、年2回の賞与で利益を社員にしっかり還元を行うなど、働きやすい待遇を用意しています。また、社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、社員を大切にしています。 （2）自動車や航空機、電気機器などの生産に欠かせない「ツーリング」（切削刃物やそれを装着するアタッチメントなど）を、大手航空機メーカー、自動車メーカーに納入しています。国内外の大手ユーザーからの受注が順調に推移し、業界でのリーディングカンパニーとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店メインの未経験歓迎・法人向けメーカー営業／月平均残業20h程度／自動車業界トップシェア】 ■業務内容： 同社が製造する、切削工具を機械に取り付ける「ツールホルダ」の営業を担当します。 ・現地代理店対応および管理（営業同席をし、エンドユーザーへの提案） ・市場調査、営業拡販施策、受注活動、見積り、価格交渉、お客様からの問い合わせ対応 ■担当顧客： 基本的には代理店販売を行っています。実際のエンドユーザーは、完成車メーカーやサプライヤーがメイン顧客となります。 ご入社後は既存顧客を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規営業も期待しております。 ■ツーリングとは： 私たちの身の回りにある自動車や携帯電話などのすべての機械は、工作機械によって生み出されています。 工作機械における、金属を切る・削る・穴をあけるといった機械部品加工(切削加工)には、切削工具が必要不可欠です。その切削工具を工作機械に取り付けるための、アダプターの役割を持つ機械工具がツーリングと呼ばれる当社製品です。工作機械や切削工具と同様に、加工精度の良し悪しを左右する非常に重要な役割を担っています。 ■教育体制： ご入社後は1年ほどの時間をかけ、業務を習得します。コロナなどの状況によりますが、本社で3カ月程度、座学や工場見学を行い製品知識を身に着けていただきます。※今後、各配属先でのOJT研修の可能性あり ■働き方： 出張は状況により変動します。 ■同社の魅力： （1）入社3年以内に辞める社員は10%未満。約9割の定着率を誇ります。サービス残業は一切なく、残業代は法律の規定を上回る30％の支給や、年2回の賞与で利益を社員にしっかり還元を行うなど、働きやすい待遇を用意しています。また、社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、社員を大切にしています。 （2）自動車や航空機、電気機器などの生産に欠かせない「ツーリング」（切削刃物やそれを装着するアタッチメントなど）を、大手航空機メーカー、自動車メーカーに納入しています。国内外の大手ユーザーからの受注が順調に推移し、業界でのリーディングカンパニーとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務