【浜松市/転勤なし】自動車部品の営業職/ルート営業中心 /残業月平均20h/年間休日118日株式会社日本ロック

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仕事内容

〜既存営業メイン/大手自動車メーカーに納める(シフトレバー付近の)部品を製造販売/関係構築、提案など営業経験が活かせます〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 【既存営業】 ・自動車、産業機器メーカーへ電装品(主にスイッチ類)の開発案件獲得に向けた営業を行っていきます。お客様から電装品の開発案件依頼をいただくことが多く、それに対して当社の技術部門と連携しながら見積作成から受注までを担っていただきます。※製品開発の詳細については技術部門がメインにヒアリングを行っていきます。 ・既存営業がメインとなり、20社程度の企業を訪問し電装品の情報収集、ニーズがある際は技術部門の方と同行訪問をして頂きます。 (既存新規割合9:1) ・社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。 【新規営業】 ・現在は既存営業がメインですが、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきたいと考えております。既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。 ■担当エリア ・関東〜大阪、広島〜九州と全国 ・リモートでのお打ち合わせが多く、対面でお伺いする際は日帰り出張になります。長期的な出張はございませんので、安心していただければと思います。 ■営業目標について ・個人単位のノルマはありません。会社としての受注目標の達成に向け、部署全体で協力体制をとっております。 ■組織構成 ・営業職:3名(男性・30代〜40代前半) ・営業サポート:3名(2名男性、1名女性) ・中途採用の方も2名活躍しており、自動車関係やサービス経験の方も活躍しております。 ■入社後の流れ 入社後は座学等で業界・製品について学び、OJTで先輩社員に同行して営業スタイルを学んでいただきます。外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■業務のイメージ ・商談相手は自動車業界で1次下請け企業様の購買・開発部門が中心で、既存製品の改善や、新規製品の引き合いの見積もり作成等が中心となる為、顧客との関係性づくりが非常に大切になります。また、開発案件の受注がメインのため商談は月数件のイメージとなります 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 技術センター 住所:静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅:遠鉄 鉄道線/美薗中央公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜300,000円 <月給> 232,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜、日曜 年末年始(12月29日〜1月4日)、GW(4月28日〜5月6日)、夏季休暇(8月11日〜8月19日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円 家族手当:子供1,500円、配偶者2,500円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ■退職金共済 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■各種同好会(フットサル、バスケット、テニス他)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方(異業種歓迎) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電装品の営業をされていた方 ・自動車部品メーカーや産業・電気メーカーでの営業経験者

会社概要

会社名

株式会社日本ロック

所在地

静岡県浜松市横須賀300

事業内容

■事業内容:自動車、産業機械、オートバイなどの電装部品の設計開発 ■事業の特徴: ・四輪…安全性と快適性を「信頼感」にまで高める重要な役割を担うのが、ヒューマンマシンインターフェイスと呼ばれる、ヒトが直接手で触れ操作する電装部品です。同社では、スイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発しています。

従業員数

170名

資本金

63百万円

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年収

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