＜未経験から営業職にチャレンジしたい方歓迎／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 自動車・OA機器・精密機器の大手メーカー等へ、多彩なネジを提案する営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業がメインになります。 ※未経験の方でも教育体制が整った環境ですので、営業職へ挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇自動車・OA機器・精密機器メーカー等への営業活動 ◇産業機械・部品メーカーなど約20社を担当 ◇顧客設計部門への仕様提案やWEB商談 ◇新規開拓による業界深耕も可能 ■入社後の教育体制： ◇入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 ◇その後3〜6カ月は先輩社員の同行で徐々に業務を覚えていただきます。 ◇月に一度、営業社員対象の製品勉強会があるため、商品知識は少しずつ身に着けていくことが可能ですので未経験の方もご安心ください。 ■業務の魅力： ◇商社機能を持つメーカーである当社では、約4万種のネジを扱えるため提案の幅が広く、裁量ある営業経験を積むことができます。 ◇他社にない独自製品で業界トップクラスの地位を築いているため、未経験から法人営業として大きな成長ができる環境です。 ■組織構成： 富士営業所14名（60代3名、50代1名、40代3名、30代4名、20代3名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり

〜沖縄に根差して働く／日本の漁業・海洋産業を支える提案営業〜 ■業務内容： 船主様や漁業協同組合、造船会社などに対し、船舶用電子機器の提案営業を担当いただきます。地域に密着しながら、お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品・サービスを提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・船主様、漁業協同組合、関係団体への提案営業 ・造船会社への営業活動 ・市況、水揚げ情報、事業計画などの情報収集 ・問い合わせ対応、お客様へのアプローチ ・ニーズに合わせた最適な機器の提案 ・契約から納品までのフォロー ・既存顧客との関係構築 既存顧客9割、新規顧客1割の営業スタイルとなり、長期的な信頼関係構築が中心です。 ■組織ミッション： 「安心・安全で効率的な航海」「安全操業と水産資源の持続的な利用」「安心で快適なボーティング」 これらを実現するため、船舶用電子機器や各種サービスを提供しています。沖縄エリアの漁業・海洋産業を支えながら、日本の食や物流を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■取扱製品： 舶用機器製品全般を取り扱います。※一部、他事業部製品の提案を行う場合もあります。 ・魚群探知機・ソナー・レーダー・GPSプロッタ・無線通信機器・各種船舶用電子機器 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員との同行営業を通じて製品知識や市場知識を習得 ・約3年後を目安に単独で営業活動を担当 ・将来的には営業所長として事業所運営を担当 将来的には沖縄営業所の中核人材として事業運営を担うことを期待しています。知識や経験習得のため近隣事業所で勤務いただく可能性はありますが、長期的には沖縄で活躍いただく想定です。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◎沖縄に腰を据えてキャリアを築ける ◎お客様との距離が近い営業 船主様や漁業関係者と直接やり取りするため、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただく機会が多くあります。 ◎日本の漁業・海洋産業に貢献できる 安全操業や漁獲効率向上を支援することで、地域産業や日本の食文化を支えるやりがいがあります。 ◎地域密着×専門性を身につけられる 船舶機器の専門知識や漁業・海洋業界の知識を深めながら、お客様から頼られる営業へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退社可／世界中の導入事例により幅広い提案ができる／営業事務がマンツーマンサポートで営業に集中できる／アフターフォローも充実、お客様との深く携われる営業職〜 ■職務内容： ・大手造船会社、海運会社やその他工場に向けて、自動ろ過装置のルート営業をお任せします。 ※自動ろ過装置とは… ・あらゆる業界において水や燃料、潤滑油などに含まれる不純物をろ過、膜の洗浄まで完全に自動化できる装置です。 ■具体的な業務内容 〜既存：新規＝6：４です〜 〜担当企業は10社ほどで既存のお客様やHPや反響でお問い合わせをいただいた新規顧客に向けての技術営業をお任せいたします〜 ・関東を中心とした東日本エリアの顧客への製品や部品の取り換えの提案営業 ・部品の定期メンテナンスや発注依頼対応 ・現場で一部メンテナンス業務 ・ドイツ本社とのメールのやり取り（製品の問い合わせ等） ※英語でのやり取りです。 ■その他詳細： ・宿泊を伴う出張月に１回程度で１泊２日がほとんどです。 ・飛び込み営業やテレアポはございません。 ・チームで目標を追いかけるため、ノルマもございません。 ・営業事務が営業担当につき一名マンツーマンでつくため、営業に集中できる環境です・ ■働き方： ・年休120日（土日祝）で、有給取得もしやすい環境です。 ・残業も５ｈ程、ご自身で業務設計が可能なので仕事とプライベートが料率しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み： ・自動洗浄の技術力で完全自動化が可能！ ・丈夫で長持ち、30年以上も使われている品質の良さ！ ・品質に対してのコストパフォーマンスも業界トップクラス！ ・日本に製品・部品がすべてストックされておりスピード感のある対応！ ・世界60ヶ国30万台以上の導入実績！ ・あらゆる部品、製品のバリエーションから製鉄所、化学工場、半導体メーカー、食品業界など幅広い業界で活躍！ ■ご入社後の流れ： ・入社後一か月は神戸にて製品の研修がございます。その後は現場社員にOJTでの研修となります。 ■組織構成： ・営業部(2名）：30代の方２名で構成されております。 ・穏やかで優秀な方が多く、わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。

【ニッチトップ】法人営業（磨棒鋼メーカー）／管理職候補 【仕事内容】 磨棒鋼（みがき棒鋼）の製造・販売を行う当社にて、法人営業および将来のマネジメントを担っていただきます。磨棒鋼業界は国内に約38社のみというニッチな分野ですが、日本の精密機械製造を支える重要な素材です。 主な取引先は、自動車部品メーカー、産業用工作機械メーカー、OA機器メーカーなど。入社後は、商品知識や業界知識を身につけていただいたうえで、主要顧客の担当営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのルート営業 ・受注内容の確認・管理、納品スケジュールの調整・管理 ・品質・納期などに関する問い合わせ・クレーム対応 ・新規製品案件の情報収集・提案・受注活動 ・顧客ニーズのヒアリングと社内関係部署へのフィードバック 今回は「課長候補」としての採用を想定していますが、ご経験・ご経歴・能力によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。将来的にはチームマネジメントや部門運営にも携わっていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〇幅広い業界に強固なネットワークを持つ試作専業企業 〇誰もが知る国内大手メーカーと取引多数。主要顧客はTier1自動車部品メーカー。直行直帰OK。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーなどの新製品開発における試作提案営業を担当します。 入社後は約2週間の研修を実施。その後、同行営業を経て、3〜6か月を目安に既存顧客を担当いただきます。 ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当エリア：関東近郊・東北 ※想定担当顧客数：20社程度 ■働き方について ・平均残業時間：月20時間 ・出張あり（毎週ではありませんのでご安心ください） ・直行直帰可能、外出先から社内システムへのアクセスも可能 ■業務のポイント ・基本的に対面での商談が多いですが、技術的な質問等急ぎの場合はTeams等を利用して迅速に対応します。 ・新規営業は展示会を活用した提案活動が中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ・お客様の開発ステージに応じた形状提案を行い、社内の技術部門と連携して最適なソリューションを提供します。 ■キャリアコース 将来的には営業グループのリーダーをお任せする可能性があります。 ■ポジション魅力 ・設計から量産までの流れや専門的な知識を身に着けることができます。 ・親会社・グループ会社の技術（精密加工、半導体機器）を活用するため、高度なエンジニアリング知識を得ることができます。 ・市場調査や営業戦略の立案を通じて、試作市場の同行や競合分析スキルも取得可能です。 ・完全カスタム設計に対応するため、顧客要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。 ・計画予算に基づく評価だけでなく、行動力や新しい分野への開拓姿勢も評価されます。 ■組織構成 正社員8名（グループ責任者50代男性） ∟うち本社勤務：男性3名・女性2名（50代：3名/40代：2名） ■就業環境 ・育休（最長2歳迄）・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度有 ・フレックス制度完備で、趣味や家庭と仕事の両立が可能 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能な安定環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ／フレックスで働きやすい環境◎】 電動パワーステアリングの国内屈指の開発・製造を担うNSKグループの一員として、自動車メーカーと対話しながら製品価値を届ける営業職です。 ■主要業務： (1) 案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業 (2) 価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉 (3) 販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理 (4) 顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応 など ■業務詳細： ◆顧客対応 ・主に自動車メーカーに対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。 ・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援 ・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む） ◆一般事務・資料作成 ・製品プロモーション用の資料作成 ・製品見積回答の作成 ・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等 ◆主な顧客：自動車メーカー（ホンダ・トヨタ・日産・スズキ・いすゞ・スバル・マツダ）他 ■業務の魅力 自動車メーカーと直接向き合うため、技術背景を理解したうえで提案する営業力が磨かれます。長期プロジェクトに関わり、製品が車両として形になる過程を追える点も特徴です。 ■働く環境 宇都宮オフィスの営業組織は少数精鋭で、技術部門や本社との距離も近く、情報共有が円滑な体制です。営業アシスタントのサポートがあり、資料準備や管理業務も分担されています。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務は相談可 ・年間休日128日（暦により変動） ■企業魅力 NSKステアリング＆コントロールは、1959年から続くステアリング事業を継承し、2023年に統括会社として再編された組織です。電動パワーステアリングの設計・製造を担い、安全性と品質を重視した製品を国内外へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジンバルブ専門の独立系メーカー／残業月平均10〜20時間／年休123日・土日休み／働き方も整います〜 ■職務内容： 当社製品であるエンジンバルブ等の各種製品の企画営業を担当いただきます。完成車メーカーなどからのニーズをキャッチし、設計部門と連携をして、正式な受注につなげていきます。 また、並行して既存顧客のフォローも行っていきます。 ■業務詳細： 東京事務所に所属し、営業担当として関連業務を担当いただきます。 ・完成車OEMメーカー（自動車・バイク・船舶・陸用・建機・農機）へ、エンジンバルブをはじめとする自社製品の営業 ・電動化、EV向け新規開発も活発に行っており、新規案件・顧客への参画するチャンスも多数 ・顧客の新規・追加案件対応や納期・品質フォロー等も実施 ・当社海外拠点と協業しながらの、拡販活動も実施中 ■組織構成： 東京事務所に配属となります。（15名所属） ■当社の魅力 ・自己資本比率57.8％の健全な企業体制 ・離職率が低く、全社員の85%程度が定年・期間満了で退社市、平均勤続年数は約25年。 ・海外語学研修などグローバルにキャリアアップすることが可能。 ■当社の特徴： ・創業から70年以上に渡り、世界トップクラスレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみです。当社はその中でも有数の独立系メーカーになります。そのため、取引しているメーカーは実に様々。国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 ・現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。

世界シェア40％製品／市場独占商材／老舗×最先端技術／営業推進・企画ポジション／業務改善・仕組み化／部門連携・調整力発揮／オーダーメイド製品／ものづくり企業 ■仕事内容 ・見積もりの作成および顧客への提供 　(同社の製品はカスタマイズ品のため工場や営業と相談・調整しながら見積もりを作成いただきます。) ・営業活動に関連する資料の作成（プレゼン資料、提案書など） ・展示会企画、出展等の販促活動 ・部門間の調整及びコミュニケーションの促進 ・営業ツールの導入と運用、売上支援、営業プロセス全体の効率化 ※原則出張はございませんが営業に同行してお客様先に訪問、展示会への出展をいただくことがございます。 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■配属部署 年齢層は様々です。営業の方たちからOJTいただきながら業務に慣れていただきます。 ■働き方 ・直行直帰：可 ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 老舗だからと新しいやり方ができないと決めつけず、テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界トップ級シェアを誇る「インシュロック」／フレックス・実働7時間20分でWLB保てる／日本×海外の社風で風通し◎／入社時の語学力不問◇ ■業務概要 Truck・Bike・Lamp・架装・W／Hメーカー等に対し、カタログ品・新規開発品のみならず、カスタマイズ製品まで、樹脂部品全般のスペックイン活動をお任せします。 ＜補足＞ ・自動車用の製品を扱っていただくため、営業先は「自動車メーカー」または「自動車部品メーカー」が中心 製品例）自動車内部の配線を固定するためのクリップやプロテクタ ・既存顧客との関係構築・新規ニーズ発掘をお任せしますが、メインは既存顧客対応 ※既存9割：新規1割 ・将来的に「海外グループとのプロジェクト会議・海外メーカーとのやり取り」など英語を使用する可能性あり ※語学力は不問／オンライン英会話などサポートあり ■魅力 ◎自動車業界で培った「部品採用プロセスの知識・開発スケジュールの理解・品質や量産に関する知識」を活かしながら活躍することができる環境です。 ◎取り扱うのは、自動車内部の配線を固定するクリップやプロテクターなどの樹脂部品。顧客の設計・開発段階から入り込み、競合製品からの切り替え提案・新製品提案・カスタム製品の企画などを通じて採用獲得を目指します。「売る営業」だけでなく「採用される仕組みを作る・お客様の課題を解決する営業」としてやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細 （1）Truck、Bike、Tier、W／Hメーカーへの営業 ・既存品による競合製品の切り替え ・ベンチマーク調査、ターゲティング〜新製品の企画立案、商品化及び提案 ・プロジェクト開始から終了まで開発チームとのプロジェクト管理、推進 ※海外プロジェクトの場合はヘラマンタイトン海外G含む （2）既存顧客対応 ・代理店及び売上管理（売上見込みの予測、需要予測、与信管理等） ・販売価格決定及び見積提出 ・問い合わせ対応 ■働き方 10時〜15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は平均20h以下で、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーにおける業務経験（営業、設計、生産、購買等）をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案および拡販業務、要件定義書の作成、量産QCD管理。 ■業務詳細： 自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。 以下の業務内容から、適性や希望を考慮して担当いただきます。 ・開発推進（製品企画、仕様検討、構想設計 等） ・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成 等） ・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデルの担当 ・製品開発部署から、どのような製品が必要とされているのかニーズの聞き取り ・得意先ニーズを取りまとめ、社内の関連部署へ展開 ・得意先の希望するコストに合致させるための、競合を考慮した見積もり作成 ・受注後に製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール ・量産部品、旧型部品の追加オーダーの受注・手配業務および納期調整を含む管理業務全般 ■配属部門の概要： 変革の著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを収集し、社内関連部署と連携しながら、得意先への提案および受注活動を行っています。 総勢50名が各得意先を担当しています。 担当している得意先は、トヨタ自動車様、日産自動車様、三菱自動車様です。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能性を求められる製品です。 自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせた技術進化が求められます。 ■ポジションの魅力： 完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。 光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与していただけます。 ■働き方について： フレックスタイム制／在宅勤務可 ■外出・出張の有無： 担当得意先への訪問による外出・出張（当社海外関係会社および得意先海外拠点を含む） 当社秦野拠点（神奈川県秦野市）、本社（東京都目黒区）など、国内拠点への出張もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上創出ポジション／賞与年2回／退職金あり／残業20〜30h／提案・価格交渉あり／裁量営業／価格優位性あり／組織立上げ〜 ■募集背景: 親会社の上場を背景に事業拡大を進める中、営業体制の強化が急務となっています。 現在は役員中心の営業体制のため、新規開拓を担う営業専任ポジション第1号として即戦力人材を募集します。 ■入社後の流れ （1）入社後1ヶ月：製造現場研修（工程・原価理解） （2）その後1ヵ月：営業同行（商談同席） その後はご経験や習熟度に応じて、段階的に顧客対応をお任せしていきます。 ■職務概要 自動車部品や産業機械部品に対する表面処理（カチオン電着塗装）の提案営業として、新規顧客開拓〜受注〜既存深耕まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓（1日2〜3件訪問／関東近郊） ・顧客課題のヒアリングおよび技術提案 ・見積作成、価格交渉（コスト・納期調整含む） ・受注後の顧客フォロー、追加提案 ・生産性改善・コストダウンの提案（VA/VE） ■他社優位性（弊社が選ばれる理由） 弊社が競合比較で優位性を持つ最大の理由は、「価格競争力×グループシナジー」の掛け合わせにあります。 ・セイワホールディングスグループとしての共同購買により、原材料コストを抑えた競争力の高い価格提案が可能 ・グループ全体での拠点ネットワーク（関東〜中部）を活用し、広域案件にも対応できる提案力 ■職務の特徴／魅力 ・営業戦略〜実行まで一貫して関われる裁量の大きさ！ ・「売上・利益」など経営観点を持ち合わせた営業担当として育成いしていくため、営業としての市場価値が高まる！ ・将来的には営業組織立ち上げ・マネジメントも担えるポジション ■カチオン電着塗装とは（メイン技術） カチオン電着塗装とは、水性の塗料に製品を浸し、電気の力で塗料を均一に付着させる表面処理技術です。 主に自動車部品や産業機械部品の防錆・耐久性向上を目的に用いられています。 一般的な吹き付け塗装と比較して、複雑な形状の製品にもムラなく塗装できるため、高い品質安定性と防錆性能を実現できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR安治川口駅より徒歩6分／営業プロセスでの評価／原則宿泊を伴う出張なし〜 ◎既存顧客100％！営業のしやすさ◎ ◎組織メンバーが非常に優しく仲の良い環境で社風が本当に自慢！ ◎残業10時間以下！基本定時で帰宅！ ■職務内容： 鉄、ステンレス、アルミ等金属製の精密部品の製造を行う当社にて、既存顧客に対して営業活動を行って頂きます。 主な業務は取引先のニーズを踏まえた提案および受注活動です。 業界内での立ち位置が高いため、基本的にニーズがあればお声をかけてもらえる状況です。 ＜具体的な業務＞ ・営業活動の計画立案と実行 ・お客様の購買部門との関係構築 ・製品の納品業務（普通免許でOK！AT免許可） ＜担当エリア＞ 近畿圏エリア（基本的に日帰り可能な範囲）をメインに活動します。 ＜顧客先＞ メーカーなど ■組織体制： 営業部門は３名で構成されており、中途入社メンバーが活躍中です。 チームワーク重視でお互いに協力しながら営業活動を行っています。 若手メンバーから中堅メンバーと幅広くなじみやすい環境です！ ■入社後の流れ ・入社後は教育担当者がマンツーマンで指導し、既存のお客様の担当からスタートしていただきます。 ■働き方 ・残業時間10時間以内と基本定時近くで帰ります！ ■評価制度： └年間の売上実績だけでなく活動プロセス、社内の部門間の調整力や協調性等も考慮して評価をいたします。（直近賞与実績は通常7月、12月、3月の年3回支給） ■企業の特徴： 精密切削加工、鋳造、溶接、熱処理、表面加工などの加工、組立までの一貫生産を行っています。中量ロットの生産対応を得意としており、鉄、ステンレス、アルミ等の各種材料の加工が可能で、船舶用エンジンや、鉄道用モーター部品、産業用設備の部品等の大きなサイズから手のひらサイズまで製造できるのが強みです。グループを挙げて営業力強化を図っており国内の大手機械メーカからの引き合い多く、より高付加価値なモノづくりを目指しています。

〜顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定〜 ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30〜40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー〜支店長〜部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎◎／東証プライムG・業界トップ級シェア／インフラを支える産業用チェーンメーカー／賞与6.5か月実績・フレックス・残業月15H・土日祝休・転勤当面なし・福利厚生◎】 ■業務内容： 発電所や下水処理場、エスカレーターやジェットコースターなどにも使われる産業用チェーンを製造・販売している当社にて体制強化のため、顧客の課題ニーズに合った製品を提案し課題解決するソリューション営業を募集いたします。 ■具体的には： ・既存顧客との定期訪問・アフターフォロー ・顧客との仕様検討 ・問合せの対応、お見積り作業、受注作業 ・受注後の入金確認 ・資料作り、市場分析作業 ・技術部門との打ち合わせ ■就業環境： ・担当エリアは関東一円エリアとなります。 ・宿泊を伴う出張は月に1回（1泊2日）程度となります。 ・フレックスタイム制度もあるため効率よく就業できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは工場にて製品知識や製造の流れなどを学んでいただくため1か月程工場研修となります。 その後本社営業に配属となり、先輩社員補助から業務を覚えていただき徐々に顧客引継ぎを行っていきます。 ゆくゆくは本社営業部を牽引していただけることを期待しております。 ■配属部署： 営業部には営業：11名（20代〜50代/男性）・営業事務：2名が在籍しております。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント： 【経済変動に強く安定性抜群！】 食品工場や下水処理場、鉄工所、発電所、遊具等幅広い業界で使用されており駆動している製品には必ず使用されており、消耗品となるため交換が必要となり定期的に受注が獲得できております。 工場自動化や設備投資も積極的になっている業界のため今後益々産業用チェーンの需要は高まっております。 【ワークライフバランス◎】 年間休日123日・土日祝休み、フレックスタイムと充実しており残業月平均15H程度でメリハリもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！営業経験お持ちの方へ／三菱電機G／残業20H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年／既存メイン／チームで目標を目指す環境〜 ■仕事内容： 三菱電機ビルソリューションズ(株)の中核代理店として、総合建設事業者、設計事務所及びビルオーナーへの営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 既存8割：新規2割程度の営業です。新規も反響営業が中心です。訪問・商談件数は1日2〜3件程度です。 ◎やりがい： 高層ビルなど大規模な建造物に対し、昇降機（エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機）という形のあるものを生み出していける部分です。もちろん小規模な建物へ規格型エレベーターやホームエレベーターも納入し、お客様から喜ばれる仕事です。 ◎製品の強み： 昇降機はトップクラスのシェアがあります。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです！ ■働き方： 年休125日（土日祝休み）、残業20h程度、直行直帰可能（上長許可制）でプライベートとの両立が可能です。 ■業務の魅力： 【★業界トップクラスのシェア】 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。過去の納入実績があるお客様への営業が中心となるため、営業先は一定決まっています。 【★チームで目標達成を目指す】 営業目標は部単位・課単位での金額目標と台数目標を追いかけていきます。課内でお互いにフォローしあいながらチーム全体での達成を目指していきます。 【★教育制度の充実】 若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ 建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。 三豊営業所の営業先は、建設機械や農機具、フェンス、トラックボデー、印刷業界等がメインとなります。 新規：既存の割合は3：7程度のイメージです。綿密なターゲティングと情報収集に基づいた新規開拓も積極的に展開しています。 ■入社後の流れ： 入社後、必要に応じて工場での実作業研修を行い、鋼管の知識と切断加工技術のベースを習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。最初は営業責任者との同行を行いますので、ご安心ください。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン、朝日スチール工業、フジタ自動車工業 他 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から挑戦可／一台ごとに作るオーダーメイド営業／関係構築力を活かす／技術×法規を踏まえた提案／経営層との商談経験／成約の達成感／研修・OJTで成長／商用車メーカーで社会貢献 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日休み月1〜3回(第2土曜日全休)です。月1、2回の個別の休みがあります。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

創業49年で大手自動車企業と直接取引／リピート注文多数〇／年間休日116日／残業20時間程度 ■業務詳細： （1）主に自動車部品を製造する切削加工機で、専用工作機械の設計、専用治具の設計 （2）ロボット用治具、走行ロボットの走行部、ロボットハンド等の設計 （3）自動車部品工場の付帯設備（搬送シュート、素材供給装置等）の設計 ■使用CAD： 富士通　iＣad　ＭＸ、ＳＸ ■取り扱い製品： 自動車部品を生産する設備（切削加工専用機、マシセンセットアップ等）の開発設計製作。改造、修理、オーバーホール等。 ■強み・魅力： ・トヨタグループ企業様やホンダグループ会社企業様と直接の取引◎ マシニングの治具やロボットなどは一定技術力やお客様先が求めていることをメーカー側で把握が必要なため、基本的には発注先と直接打ち合わせを実施します。割合としては、発注先9割、商社1割ほどです。そのため、お客様のニーズを正確にとらえた治具や走行ロボットの販売ができます。 エンジン及び駆動部品の取り扱い ガソリン車、HV車、EV車など様々な自動車に使用される、部品のため、将来的に車が無くならない限りは取り扱いのある製品を製造できる治具などを取り扱います。 ・治具とロボットのセット販売 マシニングや専用機などの治具設定（マシニングセットアップ）＋加工された製品を運ぶ走行ロボットをセットで販売しております。そのため、人件費削減や、24時間工場稼働ができるためお客様先からのニーズがあります。他社ではどちらかの販売が多いため、一気通貫で対応できるのが同社の強みです。 ■入社後のフロー： 3か月程OJTを行います。業務の習熟が進み具合により期間は前後しますが、設計の流れなどをご理解いただけましたら、案件を徐々に引き継いでいきます。 ■同社について： 岩井岡谷マシナリー株式会社は、1977年に岩井辰一氏が「岩井工業株式会社」として創業し、工作機械のオーバーホールや機械メンテナンスを主力事業として発展しました。1998年には岡谷鋼機株式会社と株式会社不二越の資本参加を受け、岩井岡谷マシナリー株式会社を設立。以降、自動車業界向けを中心に専用工作機械の開発・製造、マシニングセンターのセットアップ、設備保全事業を拡大し、現在も技術力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の専門知識を武器に、技術サポート強化と新規モビリティサービスを創出／メーカー・ディーラー・MaaS事業者への提案を通じて事業拡大を牽引〜 ■ミッション： モビリティサービス開発室において、以下の成果を創出することがミッションとなります。 ◇新規顧客の開拓による事業収益の拡大 既存の枠組みにとらわれず、自動車メーカー、ディーラー、MaaS事業者など新たなビジネスパートナーを開拓し、当社の新たな収益の柱となる事業機会を創出すること。（自身の人脈の活用含む） ◇社内におけるモビリティナレッジの底上げ 自動車業界の最新トレンドや技術動向などを常に社内へ還元し、全社的なサービス品質の向上と競争力強化に貢献すること。 ■業務内容： 成果を達成するため、以下のような行動を自律的に推進していただきます。 （1）新規顧客へのアプローチとソリューション提案 自動車ディーラー、メーカー、インポーター、およびモビリティ関連事業者（リース、カーシェア、MaaS事業者等）をターゲットに関係構築を図る。 クライアントが抱える課題（人手不足、サポート体制の構築など）を的確にヒアリングし、当社のリソースを活用した新たなサポートサービスや業務効率化のスキームを企画・提案する。 （2）コールセンターのテクニカルサポート強化・運営 自動車の専門知識を活かし、コールセンターのオペレーターに対する技術指導やマニュアル作成、定期的な研修を実施する。 オペレーターでは解決が難しい、ディーラーや整備工場からの高度な技術的問い合わせに対し、エスカレーション窓口として直接対応し、迅速に解決へ導く。 （3）業界動向の収集・分析と社内連携 自動車業界の最新技術動向、市場トレンド、法規制の変化、競合他社情報を継続的にリサーチ・分析する。 得られたインサイトを経営陣や事業戦略部、コンタクトセンター統括部などの関連部署へフィードバックし、既存サービスの改善や新規サービス開発に活かす。 ※出張有：平均して月に2〜3回（宿泊有） ■当社について： お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業49年で大手自動車企業と直接取引／リピート注文多数〇／年間休日116日／残業20時間程度 ■業務詳細： （1）主に自動車部品を製造する切削加工機で、専用工作機械の設計、専用治具の設計 （2）ロボット用治具、走行ロボットの走行部、ロボットハンド等の設計 （3）自動車部品工場の付帯設備（搬送シュート、素材供給装置等）の設計 ■使用CAD： 富士通　iＣad　ＭＸ、ＳＸ ■取り扱い製品： 自動車部品を生産する設備（切削加工専用機、マシセンセットアップ等）の開発設計製作。改造、修理、オーバーホール等。 ■強み・魅力： ・トヨタグループ企業様やホンダグループ会社企業様と直接の取引◎ マシニングの治具やロボットなどは一定技術力やお客様先が求めていることをメーカー側で把握が必要なため、基本的には発注先と直接打ち合わせを実施します。割合としては、発注先9割、商社1割ほどです。そのため、お客様のニーズを正確にとらえた治具や走行ロボットの販売ができます。 ・エンジン及び駆動部品の取り扱い ガソリン車、HV車、EV車など様々な自動車に使用される、部品のため、将来的に車が無くならない限りは取り扱いのある製品を製造できる治具などを取り扱います。 ・治具とロボットのセット販売 マシニングや専用機などの治具設定（マシニングセットアップ）＋加工された製品を運ぶ走行ロボットをセットで販売しております。そのため、人件費削減や、24時間工場稼働ができるためお客様先からのニーズがあります。他社ではどちらかの販売が多いため、一気通貫で対応できるのが同社の強みです。 ■入社後のフロー： 3か月程OJTを行います。業務の習熟が進み具合により期間は前後しますが、設計の流れなどをご理解いただけましたら、案件を徐々に引き継いでいきます。 ■同社について： 岩井岡谷マシナリー株式会社は、1977年に岩井辰一氏が「岩井工業株式会社」として創業し、工作機械のオーバーホールや機械メンテナンスを主力事業として発展しました。1998年には岡谷鋼機株式会社と株式会社不二越の資本参加を受け、岩井岡谷マシナリー株式会社を設立。以降、自動車業界向けを中心に専用工作機械の開発・製造、マシニングセンターのセットアップ、設備保全事業を拡大し、現在も技術力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ（3年以上）／充実したフォロー体制／残業月平均10〜20時間程度／長期休暇あり／若手や性別を問わず活躍できる環境／賞与予定支給月数5.38カ月／伸銅業界大手の高シェア企業で安定性◎】 ■業務内容： 名古屋営業所にて、法人営業として以下の業務をご担当いただきます。 ・伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売 ・商社およびメーカー向けの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売管理、債権管理など） ・工場との連携（生産管理、品質保証、技術部門など） 【製品】 銅板条および黄銅板条など 【使用用途】 車載用コネクタをはじめとした各種コネクタ、給湯器の熱交換器、電子部品など、幅広い分野で使用されています。 ■業務の流れ： ・打ち合わせ：足元の発注予定数量の確認、顧客動向のヒアリング ・担当者との関係構築：受払量の確認、流通在庫の精査 ・納期管理：納期遅延時の状況確認および顧客との調整 ・見積作成：顧客ごとの必要サイズや取引量に応じた見積の作成 ■営業スタイル・担当エリア： 営業先は、自動車部品メーカー、給湯器メーカー、金属商社などです。 担当顧客はエリアごとに分かれておらず、顧客ごとに担当を持ちます。 顧客によっては出張ベースで遠方へ訪問することもあります。 担当企業数は10社〜20社程度です。 ■キャリアパス： ・1年目：社内の仕組み、ルーチン業務、製品知識、取引形態、事務処理、顧客層について理解を深めます。 ・2年目：担当顧客を持ち、新規拡販への取り組みや既存顧客の深耕営業を行います。 ・5年目：監督職として将来のマネジメント業務を見据えたスキル習得や、社内外の仕組みづくりに携わります。 ・10年目：管理職として営業戦略の立案、実行、推進を行います。 ・20年目：部門マネジメントを担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：当社の定める業務

■業務内容 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格 転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に 基づく行動計画の策定及び実行 ・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間1〜2回、1〜2週間程度） ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 100年以上の歴史を持つグローバルメーカーである当社にて、自動車部品等の保護材の法人営業をお任せします。工場など社内外のステークホルダーと連携しながら製品・技術の提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・主な営業先：完成車メーカーやTier1メーカーの設計部門 ・担当エリア：名古屋以西（名古屋の顧客対応メイン）※出張は月1回程度 ・既存の製品はもちろん、改良・新規開発にも携わります ・入社後まずは既存顧客の対応からキャッチアップしていただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せします ＜取り扱い商品＞ ・自動車用ホース ・チューブ ・ワイヤーハーネス ・電池内のバスバー用保護材（摩耗・消音・断熱・難燃）等 ＜過去の入社例＞ 自動車業界・製造メーカーでの経験が無い方の入社実績もあり、当社の事業拡大に大きく貢献していただいております。 入社当初は先輩社員との同行を通して、製品や提案方法を学んでいただきます。また、お客様での潜在的なニーズを捉え、開発部門等と共同して新たな提案を行う事についても学んでいただきます。 ■企業の特徴 ・設立100年超の歴史を持ち、自動車部品の世界的リーディングサプライヤーである米Federal-Mogul社の日本法人です。現在はTENNECO社のグループ会社となっています。 ・顧客のニーズに基づいた新製品の開発と徹底した品質管理で、近年急速に業績を伸ばしています。 ・米国のビッグスリーはもとより、日本、ヨーロッパ の主要自動車メーカーにて多様な用途での実績を持ち、高く評価されています。 ・日本で製造している主要製品はワイヤーハーネスやホースの断熱材・保護材で、現在では主要カーメーカーやTier1プロバイダが顧客となっております。 ・製品の特性上汎用性がある当社製品は電気自動車に代わっていくマーケットにおいてもニーズは変わらず、鉄道や航空系など自動車以外での実用も進んでいます。 ・外資系ではありますが、日本法人は立ち上げ当初から日本人が指揮を執っており、日本企業と外資系企業の特徴を兼ね備えています。自由闊達で社風で、良いアイデアには会社全体でバックアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業100年以上の老舗メーカー／大手自動車関連企業と取引多数／既存顧客中心／転勤なし／年休121日／残業月10〜20時間程度≫ ■職務内容 単なるモノ売りではなく、お客様の要望を形にしながら製品開発から量産化まで携わる提案型営業です。 既存顧客との関係構築を軸に、自動車関連メーカーやアミューズメント機器メーカーなど幅広い業界のお客様を担当いただきます。 営業として成果を正当に評価する社風のため、将来的には管理職として組織運営やメンバー育成にもチャレンジできる環境です。 ■業務概要 東海エリアを中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 まずは既存顧客との関係構築を中心にスタートしていただき、徐々に取引先他部署への提案や紹介・引き合い案件への対応をお任せします。 将来的には新規案件の獲得にも携わりながら、営業所を牽引する存在としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客（10〜20社程度）への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・製品提案および課題解決提案 ・顧客他部署への提案活動 ・紹介・引き合い案件への対応 ・将来的な新規顧客開拓 ※入社後は既存顧客対応が中心です。 ※担当エリアは東海エリアを中心に、西日本エリアまで担当いただく可能性があります。 ※週1回程度の宿泊出張が発生する場合があります。 ■当社の特徴 ・顧客課題の解決に深く携われる営業スタイル 単なる製品販売ではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、社内技術部門と連携しながら製品開発や量産化をサポートします。 「モノを売る営業」ではなく、「お客様と一緒にモノづくりを進める営業」のため、提案力や課題解決力を発揮できます。 ・既存顧客との長期的な関係構築が中心 長年取引を続けている顧客が多く、まずは既存顧客のフォローからスタートしていただきます。 新規営業もありますが、飛び込み営業ではなく、既存取引先の別部署展開や紹介、引き合い案件が中心です。 ・少数精鋭組織だからこその裁量 名古屋営業所は少数精鋭の組織です。 経営層との距離も近く、自身の提案や成果が会社へ直接反映される環境があります。 また、少人数組織だからこそ一人ひとりの成果をしっかり評価しており、若いうちから責任あるポジションへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務