神戸製鋼グループ中核商社／グローバル営業フィールド／機械・建機部品営業／業界未経験歓迎／充実のOJT体制／海外案件に挑戦可能／調達から納期管理まで一貫担当／在宅勤務可／フレックスタイム制／安定成長事業で活躍 ■採用背景 機械ユニットにおける営業体制強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 機械・溶接本部 機械ユニット 神戸機械部 建機部品グループにて、営業担当としてご活躍いただきます。神戸製鋼グループを中心とした国内外メーカーの機械・部品・設備を対象に、顧客のニーズ把握から仕入先選定、見積調整、受発注、納期管理まで一連の商社営業を担当します。 ◎入社後はOJTを通じて製品知識や業界理解を段階的に習得できるため、専門知識がない状態からでも業務に取り組めます。 ■業務の魅力 商社として「モノ」だけでなく調達・物流・メンテナンスを含めた仕組みを提供できる点が特長です。既存の営業力を活かしながら、機械分野の知見を着実に広げられます。 ■働く環境 機械ユニットは国内外ネットワークを活用し、安定したサプライチェーンを構築。2024年度は売上高約598億円、経常利益約23億円と、継続的に事業成長を続けています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ・フレックスタイム制 ・残業は月15〜25時間程度 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、担当領域の拡大や海外案件への関与など、商社営業としての専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力 1946年設立の神鋼商事は、神戸製鋼グループの中核商社として鉄鋼・非鉄金属・機械分野をグローバルに展開。中期経営計画のもと、商社機能強化と持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆鹿児島で長年地域に根ざし自動車販売・サービスを展開／未経験から成長できる安心の教育体制／成果がしっかり給与に反映される営業◇◆ ■業務概要 当社ショールームにご来店された新規のお客様や、既存のお客様への自動車販売営業を担当します。お客様一人ひとりに合わせた新車・中古車の提案、見積もり、契約手続き、アフターフォローまで一連の業務をお任せします。自動車保険や定期点検のご案内等も行い、お客様との長期的な信頼関係の構築が重要です。 ■業務詳細 ・ショールームでの来客対応や商品説明 ・新車・中古車の商談、見積書作成、契約手続き ・担当顧客へのダイレクトメールや電話でのご案内 ・自動車保険のご提案、契約手続き ・定期点検や車検のご案内、サポート ・納車準備やアフターフォロー ・その他、店舗運営に付随する業務 ■扱うサービス 新車・中古車販売、自動車のリース、自動車保険や各種損害保険代理業、定期点検・整備など幅広いカーライフサービスを提供しています。 ■組織構成 各店舗はアットホームな雰囲気で、勤続年数が長い先輩社員が多く、未経験者にも丁寧なフォローがあります。 ■業務の魅力 販売実績に応じて報奨金が支給され、成果がダイレクトに給与へ反映されるやりがいある環境です。未経験から営業職へチャレンジした先輩も多数活躍しています。 ■教育体制 入社後は配属先での業務研修やOJTを通じて、営業や業界の基礎から学べます。先輩社員によるサポート体制が充実しており、安心して成長できます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日113日で長期休暇やバースデー休暇なども取得可能。車通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはマネジメントや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 鹿児島の地で70年を超える歴史を持ち、グループ売上700億円超の安定基盤と成長性を両立した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント☆ ・トヨタ自動車向けの一次商流で製品開発に関われる営業職 ・メーカー×商社の機能を兼ね備えた希少ポジション ・単なる販売ではなく「部品開発〜量産化」まで一気通貫で担当 ・海外サプライヤーとの取引あり（グローバル経験が積める） ・年収720万〜900万台／年休128日／フレックス制度あり ■業務詳細： 日本国内、海外（当グループの現在は主にアジア）から自動車部品を購入、輸入し、トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体などに販売いただきます。 （1）受注に向けた仕入先選定、営業活動 （2）部品仕様決定までの開発サポート （3）開発から立上げまでの生産準備、サポート （4）価格交渉、価格決定 （5）品質管理の初期対応から安定供給する為の活動 （6）日々のデリバリー管理 ※国内出張、海外出張ともにあります。 ■本ポジションの魅力： （1）「売るだけ」ではなく、モノづくりに深く関与 開発初期段階から関わり、 自身が携わった部品がトヨタ車・レクサス車として世に出る実感が得られます。 （2）調達・開発・営業を横断するスキルが身につく 顧客・仕入先・社内技術部門を巻き込み、 サプライチェーン全体をコントロールする営業力を習得可能 （3）商社×メーカー機能のハイブリッド環境 技術部門を社内に持つため、 技術的知見を持った営業へ成長できる環境 （4）グローバルに活躍できる 海外サプライヤーや豊田通商グループ海外法人と連携し、 国際的な商流の中で経験を積むことが可能 ■当社の魅力： 豊田通商グループ内でも一番モノづくりに近い事業として、2009年2月に分社化されました。事業自体は同グループ内で60年の実績があり、ファブレス企業として業界内でも類似商社がいないことで独自の立ち位置を築いています。 顧客がカーボンニュートラルを初めとする環境問題への関心が高いため、商品提案や設計段階から社会問題へ向き合うことができる社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／顧客は海外法人のみ／ねじ製品のリードカンパニー／研修制度充実／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： 営業スタイル：展示会を通してアプローチします 担当エリア：アジア・欧州・北米・南米・豪州など （エリアごとに担当を分けています） 出張頻度：年3〜4回ほどです（期間：1週間程度） ＜流れ＞メールや電話を使いながら、提案を行います。 ・展示会で顧客に自社製品の紹介 ・帰国後、顧客にアプローチ ・お打ち合わせの実施 ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です ■就業環境：〜働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成： ・海外営業は現在8名で対応をしており、エリアで役割分担をしながら、顧客をサポートしています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業140年の老舗メーカー／残業平均月10H／離職率3%／海外19拠点のグローバル企業／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、自動車メーカー、燃料タンクなどのTier1企業へ樹脂配管製品の拡販営業を担当いただきます。 近年引き合いが増加する中、特に韓国のメーカーからの要望に応えるため、現地のグループ会社やお客様とコミュニケーションを取りながら進められる方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・海外小会社への販売サポート ・社内の製造部門や技術部門との納期調整、 ・見積もり対応 ・展示会などのイベント調整　等 ■販売製品：自動車向けの樹脂チューブ、空気ばね　等。 ■担当顧客：韓国の自動車関連メーカーを中心にご担当いただく予定です。 ■出張頻度：3〜4回/年 ■組織構成： 部長、副部長を合わせ9名所属しています。（50代5名、40代1名、30代1名、20代2名） それぞれ担当するエリアで大きく分担しています。 ■当社について： 当社は、創業1885年で約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期にわたり大手企業との取引実績のある安定企業／鍛造から加工まで手掛ける業界でも数少ない企業／完全週休二日制／転勤なし〜 ■仕事の内容 既存のお取引先へ定期訪問を行い、生産動向の聞き取りや、新規部品の見積もり対応が主な業務です。また、自社の工場との打ち合わせや調整等も行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩との同行研修。仕事の流れや自社製品について学んでいただきす。 ■配属先情報： 営業グループ　正社員 4 人　部長 1 人 課長 1 人 ■ポジションの魅力： ・キャリアアップ制度があり、他ポジションへのキャリアチェンジも可能 ・有給休暇消化率約80％と非常に働きやすい環境 ※働き方改革を実施！年間休日120日に向けて準備しています＊ ・充実の福利厚生 転職に伴い住居の移転を余儀なくされた場合： 引っ越し代全額会社負担 近隣の賃貸物件　家賃の半額を手当として毎月支給　上限：３万円 ■当社について： 当社では自動車、建機、農業機器の部品の鍛造〜加工まで行っております。加工まで内製化していることから、お客様の細かいニーズに答えられ、素形材から加工まで一貫生産出来ることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・国内外における新規顧客開拓および既存顧客の新規部品営業活動 ・顧客とのコミュニケーション、情報収集およびプレゼンテーション、見積り提案／交渉等 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■ポジション魅力： ・各種営業活動による視野の拡大、個人の成長、人脈づくりができるポジションです。 ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・国内外における新規顧客開拓および既存顧客の新規部品営業活動 ・顧客とのコミュニケーション、情報収集およびプレゼンテーション、見積り提案／交渉等 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■ポジション魅力： ・各種営業活動による視野の拡大、個人の成長、人脈づくりができるポジションです。 ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 組織体制の変更に伴い今後の成長に向けて即戦力となる経験者を積極的に採用し、組織を強化していきたいと考えています。 ■業務内容 トラック・バスの海外営業として、現地の総代理店や販売会社と連携し、車両販売、アフターサービス、部品供給に関する業務を担当していただきます。日本側から現地の販売状況や市場動向を把握し、生産調整や事業戦略の立案・推進を行いながら、担当国・地域の事業収益最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現地出張を通じた現地製造・販売会社のサポート ・完成車および部品の価格設定 ・現地法人のサポート（事業企画・商品企画を含む事業戦略企画、ならびに事業管理） ・生産・物流部門との調整 ・月次での販売状況の把握と課題の共有・改善策の検討 ・事業管理：担当国の収益率向上や体質強化に向けたプロジェクトの立ち上げと推進。社内の関連部署を巻き込み、部品コスト削減、固定費削減、物流費削減などを推進していきます。 ■配属先： ・配属先：海外営業部 または アセアン部のいずれかに配属予定です。※担当エリアによって配属部が異なります。 ・海外営業部：中近東、アフリカ、西アジア、オセアニア、台湾など、アセアン・米州以外の地域を担当しています。 ・アセアン部：東南アジアを中心とした地域、特に当社が工場投資をしている主要5カ国や、シンガポール、香港などを担当しています。 ・米州部：南北アメリカ地域を担当しています。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■当社について ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■職務概要 ・世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成・交渉を担当。 ・MFTBCの新規事業に関するプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの策定や契約条件の検討を行う。 ・製造から顧客への販売までの業務フローを把握し、社内各部門および海外拠点と連携しながら、ビジネスの基盤となる契約条件を整えて契約書としてまとめる・ ■主な職務内容 〇契約 ・ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ・新規ビジネスパートナーとの契約フレームワークの検討・設定・交渉 ・契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認し、必要な手続きを実施 〇新事業プロジェクト ・同社の新規事業に関してマネージャーをサポート ・ステークホルダーと連携し、事業目的やオペレーションに応じたビジネスモデルを策定 ・契約条件の検討、契約書の作成、ビジネスパートナーとの交渉を実施 〇ビジネスパートナー管理 ・契約交渉を通じて、ビジネスパートナーとの良好な関係を構築・維持 ・契約条件の変更に関する交渉および社内承認の取得 〇データベース管理 ・ネットワークデータベースを活用した契約情報の管理 ・契約管理システムを活用し、契約プロセスの業務効率を改善 〇コラボレーションとコミュニケーション ・営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など、社内および海外拠点の関係部署と日常的に緊密に連携 〇マネージャーサポート ・チームメンバーの育成を支援し、マネージャーをサポート

〜UIターン歓迎／世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／９割既存のお客様の営業／ノルマなし／年間休日120日＆土日休／英語を活かして働ける◎〜 ■当社の製品について： 当社の扱う製品は自動車のドアガラスの自動昇降装置等の開閉部品です。 ニッチな分野ではありますが、当社の製品は国内外問わず高いシェアを誇っています。 今後も自動車がある限りは必要とされるパーツのため将来性なニーズもございます。 ■職務内容： 自動車部品の営業職として、自動車メーカー様へ営業して頂きます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・自動車メーカーとの折衝 ・見積書の作成・プレゼンテーション ・英文プレゼン資料作成 ※国内、海外の出張あり ※出張の頻度はコロナの影響もあり現状は少ないです。 ■営業スタイル： ・お客様は既存の自動車メーカーが9割です。 ・お客様は日本のお客様がほとんどですが、外資系自動車メーカーとの取引も有るため英語でプレゼンや資料を作成いただくこともございます。 ※翻訳機を使いながら仕事をしたり、英語ができる先輩からフォローを受けられる環境です ・現在は国内外ｗｅｂでの商談が主流となっております。 ・ノルマ等はありませんが、自動車メーカー様が発売を検討しているものに対して部品を受注していただけるように関係性を築いていきます。 ■組織構成 営業管理部営業課に配属になります。男性5名、女性2名、計7名の方が在籍中です。平均年齢は30代〜40代で20代が2名いらっしゃいます。和気あいあいとした雰囲気で、プライベートでも交流があるなど仲の良い職場です♪ ■入社後の研修期間 ・当社の製品の理解を深めて頂くため、ご入社後3か月ほどは生産ラインに実際に入っていただき部品を作ったりします。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。 ・研修期間中の勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時〜16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分〜1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。 ・配属後はご本人様の経験にもよりますが、初めは先輩社員が商談に同行したりする期間がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／転勤なし／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー〜 ■採用背景 次世代メンバー育成のための増員募集です。現場で活躍いただきながら、会社の営業スタイルを習得し、受注拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容 自動車部品メーカー向けに、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。（安全系部品・配管部品など） 〜具体的には〜 ・既存顧客への提案営業（新規商材・量拡大） ・顧客対応（訪問・窓口業務） ・開発／試作／量産に関する情報収集・社内展開 ・見積対応、受注活動 ・原価管理・コスト改善　等 ■組織構成 本社：8名（内訳：営業3名、営業事務5名） 笠寺工場：2名（内訳：営業2名） ※年齢構成（営業事務含む）：20代2名、30代4名、40代3名、50代1名 ■営業スタイル ・既存中心（新規：既存＝1：9）※新規開拓ほぼなし ・1人あたり2〜5社を担当 ・顧客からの引き合い対応・深耕営業がメイン ・個人ノルマなし（目標設定ベース） ■働き方 ・転勤なし ・対面営業中心（愛知県内） ・残業：月18〜28時間程度（平均25時間未満） ・有給取得：年間平均12.5日 ・営業事務のサポートあり ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆BMW・MINI正規ディーラーで「本物の提案力」を身につけるセールス職｜全国唯一・最優秀ディーラー賞7度受賞◆◇ 創業40年以上、BMW・MINI正規ディーラーとして確かな実績を誇る当社。全国で唯一「最優秀ディーラー賞」を7度受賞しており、高級輸入車販売の最前線で評価され続けています。 今回募集するのは、MINIの魅力をお客様に届けるセールス・コンサルタント。単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、長期的な信頼関係を築く提案型営業です。 ■仕事内容： ショールームでの接客を中心に、お客様一人ひとりに合わせたご提案を行います。 ＜主な業務＞ ・MINI新車の提案・商談（接客・ヒアリング） ・試乗のご案内・体験サポート ・見積作成、契約手続き ・自動車保険やローンのご提案 ・納車後のフォロー・関係構築 ・問い合わせ対応（電話／メール／Web） ・顧客情報の管理・分析（CRM活用） ・中古車部門と連携した下取り提案 ■研修・成長環境： ・BMW Group公式の研修制度あり（商品知識・ブランド理解・接客スキル） ・全国トップクラスの営業が各店舗に在籍しており、実際の商談を間近で見ながらスキルを習得可能。一流の営業から学びながら、自身のスタイルを確立できる環境です。 ■働く魅力： ＼圧倒的なブランド力／ 当社はBMWだけでなく、MINI／Ferrari／Rolls-Royceなど多くの高級ブランドを扱っており、お客様の期待値が高いからこそ、営業力が磨かれる環境です。 ＼成果が評価される環境／ 毎月の社長表彰制度や、全国規模の評価制度、実績に応じたインセンティブ支給など、成果に応じた評価・還元のある環境です。 ■当社について： 当社はBMW・MINI正規ディーラーとしてスタートし、現在では全国トップクラスの販売力・サービス力を誇る企業へと成長しました。 ＜実績＞ ・全国BMW最優秀ディーラー賞：7度受賞（全国唯一） ・全国BMW最優秀・優秀ディーラー賞：通算23回受賞 ・全国MINI優秀ディーラー賞：3年連続受賞 また、BMW・MINIに加え、Ferrari・Rolls-Royceなど複数ブランドを展開。 市場環境に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆BMW正規ディーラーで「本物の提案力」を身につけるセールス職｜全国唯一・最優秀ディーラー賞7度受賞◆◇ 創業40年以上、BMW正規ディーラーとして確かな実績を誇る当社。全国で唯一「最優秀ディーラー賞」を7度受賞しており、高級輸入車販売の最前線で評価され続けています。 今回募集するのは、BMWの魅力をお客様に届けるセールス・コンサルタント。単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、長期的な信頼関係を築く提案型営業です。 ■仕事内容： ショールームでの接客を中心に、お客様一人ひとりに合わせたご提案を行います。 ＜主な業務＞ ・BMW新車の提案・商談（接客・ヒアリング） ・試乗のご案内・体験サポート ・見積作成、契約手続き ・自動車保険やローンのご提案 ・納車後のフォロー・関係構築 ・問い合わせ対応（電話／メール／Web） ・顧客情報の管理・分析（CRM活用） ・中古車部門と連携した下取り提案 ■研修・成長環境： ・BMW Group公式の研修制度あり（商品知識・ブランド理解・接客スキル） ・全国トップクラスの営業が各店舗に在籍しており、実際の商談を間近で見ながらスキルを習得可能。一流の営業から学びながら、自身のスタイルを確立できる環境です。 ■働く魅力： ＼圧倒的なブランド力／ 当社はBMWだけでなく、MINI／Ferrari／Rolls-Royceなど多くの高級ブランドを扱っており、お客様の期待値が高いからこそ、営業力が磨かれる環境です。 ＼成果が評価される環境／ 毎月の社長表彰制度や、全国規模の評価制度、実績に応じたインセンティブ支給など、成果に応じた評価・還元のある環境です。 ■当社について： 当社はBMW正規ディーラーとしてスタートし、現在では全国トップクラスの販売力・サービス力を誇る企業へと成長しました。 ＜実績＞ ・全国BMW最優秀ディーラー賞：7度受賞（全国唯一） ・全国BMW最優秀・優秀ディーラー賞：通算23回受賞 ・全国MINI優秀ディーラー賞：3年連続受賞 また、BMW・MINIに加え、Ferrari・Rolls-Royceなど複数ブランドを展開。 市場環境に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場／世界を相手にして活躍・チャレンジする事が可能】 ■具体的な業務内容： ・自動車業界の先進安全分野の動向調査、及び部品需要に関する情報収集 ・当該情報に基づく新規商材発掘及び部品提案 ■身に付けられるスキル： 車載部品営業分野での新規開発能力、提案〜受注〜仕入れ先の量産体制整備まで一連のプロジェクトを推進する能力。 ■業務のやりがい： 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバル に活躍できるフィールドがあります。 ■組織構成： ・総合職8名（40代:2名、30代:3名、20代3名）、契約社員4名が在籍しています。 ■部署のミッション： ・トヨタグループ　TIER-1への車載部品拡販 特に先進安全分野（自動運転）への新規取組みが課題となります ■入社後に期待する役割： 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらうことを期待しています。 ■想定キャリアパス： 2〜3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、またはマネージャーを担える人材に成?することを期待します。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 タイ本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7〜8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人の魅力： ・自動車OEMメーカーと直接取引し、製品企画の上流から関われる営業職 ・フレックス制度あり／年休121日で長期的に働きやすい環境 ・既存顧客中心＋新規企画提案で営業スキルを幅広く伸ばせる ・英語を活かして海外拠点とも連携可能 ■募集背景： 組織体制強化に伴う増員募集です。課長職ポジションの欠員補充に加え、 将来的な若手育成も見据えた採用となります。 ■職務概要： 自動車部品（パワーエレクトロニクス関連部品、シートデバイス部品、電子制御部品など）の営業として、 既存顧客との関係構築を中心に、新規提案・受注管理まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客（自動車OEM、自動車部品メーカー）への拡販営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび新製品の企画・提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整、契約手続き ・受注後のフォロー、売上・進捗管理 ・社内の開発／製造部門との連携（仕様調整・量産体制の調整） ・市場調査および営業戦略の策定 ・海外拠点や現地顧客とのやり取り（英語使用機会あり） ■職務の特徴・魅力： ・モノづくりの最前線に関われる営業 　企画初期段階から開発部門と連携し、製品づくりに深く関与できます。 ・大手OEMと直接取引 　自動車業界の最前線でビジネス経験を積むことが可能です。 ・裁量の大きい環境 　若手でも重要案件を任されるなど、成長機会が豊富です。 ・働きやすさ 　フレックス制度や福利厚生が整っており、中長期的にキャリアを築けます。 ■配属組織： 広島営業部 広島営業二課（約10名） 部長・課長を含む少数精鋭組織で、風通しが良く意見を発信しやすい環境です。 ■企業の特徴： 自動車部品メーカーとして国内外の大手自動車メーカーと取引を行い、グローバルに事業展開。高品質な製品力と技術力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 海外自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動をお任せします。主に海外工場向けの顧客をメインに担当して頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【業務詳細】 ・顧客との技術面折衝、提案資料作成、打ち合わせ進行 ・顧客仕様に応じた機器メーカーへ技術対応依頼、顧客へ回答 ・営業見積作成、インボイス作成、出荷指示 ※アシスタントも在籍し、提案・営業活動に集中できる環境を整えております。 【キャリアパス】 製造設備提案には様々な技術知識を身に着けていく必要があるため、入社後はベテランメンバーの下でしっかりと育成をして参ります。一人前になるには5年程度かかりますが、プロジェクト対応を行いながら知識・経験を積んでいただけます。 【募集背景/ミッション】 EV等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPOも見据えて、より成長を加速させていくことを目的に、営業企画を担っていただける方を募集いたします。 【当社について】 数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の仕向地別売上内訳は国内3割/海外7割、EVメーカー向けは全体の3割となっています。 ■組織構成： 20名ほどからなる営業部になります。 ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事詳細： 国内自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動・プロジェクト管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・担当顧客の生産技術部門と定期的な関係性を築きながら新車やモデルチェンジの時期を把握し、量産ラインのコンペに参加。 ・規模・合理性・作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の提案とプロジェクト管理リード ■募集背景/ミッション： EV等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPOも見据えて、より成長を加速させていくことを目的に、営業管理を担っていただける方を募集いたします。 ■当社について： 数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の仕向地別売上内訳は国内3割/海外7割、EVメーカー向けは全体の3割となっています。 ■組織構成： 20名ほどからなる営業部に配属予定になります。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界18ヵ国50拠点を展開・連結12,000名を誇るグローバル企業／あらゆる完成車メーカーと取引／スタンダード上場〜 ■業務詳細：当社が管轄している北米拠点のOEM／Tier1顧客への営業 (受注活動、拡販活動)をお任せいたします。 具体的には、北米地域において当社顧客 (日系顧客)との関係を築き、継続受注や新規受注による売上向上、利益向上に繋げていただきます。 【主業務】 当社の強みであるコントロールケーブル、ウインドレギュレータ（車の窓の自動開閉の調整装置）、ドアモジュール (ウィンドレギュレータ、スピーカー等を樹脂プレートと一体化した製品)などの営業を行っていただきます。 主に、新規拡販(新規製品、既存製品の売込み、受注獲得)、シーズニーズの収集/展開、コストに関する業務(見積作成/交渉、値引/値上)、納入管理業務(注文処理〜納入〜売上回収)があります。 また、売込み、受注獲得から納入、お金の回収までのプロセスにおいて、社内関係部署、工場、顧客とコミュニケーションを取りながら、関連する各種調整業務を遂行する、やりがいのあるポジションです。 ※日本ではMicrosoft 365、北米ではGoogle Workspaceを使用しています。 ※入社後は、仕事の流れをつかんでいただくため、納入管理業務から従事していただく予定です ◆出向先について ・社名：HI-LEX AUTOMOTIVE CENTER (U.S.A.) ・住所：2911 RESEARCH DRIVE ROCHESTER HILLS, MICHIGAN 48309 U.S.A. ・事業内容：アメリカ合衆国の自動車産業の中心、デトロイト市中心から北に30kmの位置にあり、日本人出向者と現地人社員約100名が所属しております。北米のお客様向けの設計、開発、実験、営業の他、北米事業の本社として、IT、総務、人事、経理、購買などの諸機能を有しております。デトロイト市近郊には、GM、Ford、Stellantisをはじめ、トヨタ、日産、現代・起亜などの技術センターがあります。 ■当社の魅力： 世界18ヵ国で50を超える拠点を展開するグローバル企業グループ。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務内容： トラック完成車メーカーに対して、商用車のフレーム・アクスル(車軸)の提案営業を行います。エリアは川崎がメインですが一部、関東の他の顧客も担当頂きます。外資系企業とやり取りがあり、英語を活用する場面もあるため、語学力を活かして活躍できます。 受注生産のため、納期までに製品生産できるように顧客へヒアリングし、当社設計者と連携し、得意先へ赴き仕様説明をする「技術営業」に近いスタイルで、社外：社内＝3:7、週4、5回は商談(外出)があり、資料作成、見積書作成を社内で行います。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開 2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成 3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 4. 海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理 ※上記1〜4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど 【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど ■仕事のやりがい： ◇スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 ◇また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる！／世界最大級の二輪市場・インドに挑む／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日〜 ■業務内容 インド二輪市場（ICE／EV）向け電装製品（ECU、REG/RECT、PCU等）の営業・戦略企画業務をお任せします。 ■業務詳細 ・インドOEM向け営業活動および新規顧客開拓 ・販売戦略の企画立案および実行 ・製品提案〜仕様整合〜量産立上げまでの一連のプロジェクト推進 ・設計・生産管理部門との連携による社内調整業務 ・海外顧客との折衝・打合せ対応（英語使用） ・技術資料の整理・編集（日本語／英語） ■募集背景 インド二輪市場（年間2000万台規模）における電装製品（ECU・電源・電動化製品）の需要拡大に伴い、案件数が急増しています。全社としてインド攻略を最重要戦略に位置づけており、攻めの営業体制強化のため増員募集となります。 ■魅力点 ・世界最大級の二輪市場「インド」に直接関われる経験 ・営業だけでなく「戦略立案〜量産立上げ」まで一貫して担当可能 ・顧客（OEM）・設計・工場を繋ぐ中核ポジション ・ECU・電動化製品など将来性の高いプロダクトに携われる ・技術営業×事業企画スキルが同時に身につく ■組織構成 部門：13名（50代1名／40代3名／30代6名／20代3名＋アシスタント） ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン・コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用特殊車両・機器の安定供給を支える既存営業／ものづくりを通じてお客様の要望を形にする仕事です】 ■業務概要 当社にて、産業用特殊車両やOEM関連製品の営業をお任せします。主に既存顧客への営業活動が中心で、製品仕様の調整やアフターフォローを通じて長期的な信頼関係構築を目指します。新規営業も紹介や問い合わせベースの対応となり、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ・既存顧客の引き継ぎおよび定期訪問による関係性強化 ・顧客との打ち合わせを通じた製品仕様や要望の確認 ・見積書作成や納期調整、社内技術・製造部門との連携による進行管理 ・現場でのトラブル対応および納品後のフォローアップ ・OEM関連の営業業務や紹介・問い合わせベースの新規案件対応 ■扱うサービス 産業用特殊車両（不整地運搬車・電動車・ハイブリッドカーなど）、OEM関連製品、独自のカスタマイズ車両 ■組織構成 創業1963年・従業員約70名規模で、開発から製造・営業まで一貫体制。地場有数の特殊車両メーカーとして、ワンストップサービスに強みがあります。 ■業務の魅力 “ゼロから究極のカスタマイズ”を行う現場で、お客様の多様な要望を形にできるやりがいがあります。長年培った技術力・ノウハウを活かし、最先端分野や低炭素化にも貢献できます。 ■教育体制 業務に必要な資格（クレーン・玉掛け等）は会社全額負担で取得可能。先輩社員によるOJTやフォロー体制も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日・完全週休2日制（土日）でワークライフバランスが整い、単身用社宅や昼食補助、退職金共済など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として実績を積むことで、技術職やマネジメント職など多様なキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 独自技術・アイディアで産業用特殊車両市場をリードするメーカーとして、多様な分野の“ものづくり”に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： 入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。 用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・用船契約の新規獲得や既存契約の更新 ・輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 ・契約後のエクゼキューション ・仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など ・メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇新規開拓に挑戦できるフィールド 現状はグループ会社向けの取引が中心ですが、今後は外部顧客の拡大を強化していきます。新規開拓に積極的に取り組みたい方、自らビジネスを創りにいきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。 ◇和気あいあいとした組織風土 風通しの良い雰囲気で、チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる環境です。 ■当社の歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務