自動車・建機・自動車部品営業（海外）の求人情報の検索結果一覧

〜2023年2月OPENの新店舗で勤務／福利厚生充実〜 お客様への輸入車（ジープ）のご提案をお任せします。 ■具体的には： 【新車を中心とした商品のご案内】 1日平均3〜4組のお客様を対応。お客様のカーライフやお車の魅力についてお話しします。 【試乗・購入シミュレーション】 車内空間、シートからの視界など、説明だけではわかりにくいポイントを試乗で体感して頂き、また購入シミュレーションも行なって、お客様のご購入・お乗り換えをサポートします。 【アフターフォロー】 車検や定期点検のご案内も担当します。また商品に関する質問や、次回買い替え・下取りの相談をいただくこともあり、お客様と長く関わっていきます。 ■教育体制： ≪未経験でも安心◎教育体制を整備！≫ 社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、あなたのスタートをしっかりとサポート。研修以外でも教え上手な先輩社員のフォローを受けながら業務を進めるなど、【安心して飛び込める環境】を整えています。 アパレル／百貨店／ジムインストラクター／カフェ店員／不動産など、異業種出身者が多数活躍中です。 ■インセンティブについて： 新車・中古の販売台数に加え、自動車保険・保険継続・車検・点検といったその他の販売利益についてもインセンティブを支給します。さらに四半期ごとの目標達成インセンティブも支給。 営業1人あたりの販売台数は月4〜5台ほどで、それぞれ高額年収を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車用のターボチャージャー部品、パワーステアリング部品、オートマチックトランスミッション部品の切削、熱処理、研磨などを行う当社にて、海外顧客との受注に関する交渉等の業務をお任せいたします。 ■業務概要： 英語を使って海外顧客と受注に関する交渉等の業務に従事します ・海外営業（メールや電話での営業活動がメインとなります） ・受注に応じた生産調整業務 ・その他、営業に関わる業務 ※海外出張となる場合もありますが、月に1度1週間ほどになります。 ■魅力： ・GW／夏季／年末年始の3回、大型長期休暇を採用しています。（それぞれ平均で9連休） ・働きやすい職場環境づくりの一環として、有給休暇取得促進中です。 ・中国（上海）、スロバキアに関連会社があり、年1回社員の技術交流を実施しています。 ■業界・当社の強み 当社が特に力を入れている事業がターボチャージャーの製造事業です。 〇ターボチャージャーとは： 自動車エンジンの出力向上・燃費向上・排気ガスのクリーン化の主に3つの特徴を持つ機械です。 そのため自動車には欠かせない機械として今後も需要は伸びていく見込みです。 〇高い製造技術力を保持 成長分野であるターボチャージャー業界に、新規参入を図るメーカーもいますが、非常に高温で酷使される特性を持つ部品には、高い製造技術と品質信頼性が求められます。同社には、長年顧客の要望に応え続けてきた実績があります。 ■当社の特徴： 当社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。

◇◆お客様と関係構築しながらサポート・提案するカーディーラーの接客スタッフ/未経験から活躍中の社員多数/時短や産休・育休から復帰した女性社員も多く活躍中/平均勤続17年以上／月残業10時間程度◇◆ ★はたらき方充実／長期就業できる環境有り： ◇産休育休からの復帰実績も多く、時短社員も在籍しています。お子様が2人いて復帰した方もおります。 お子様の体調不良の際や運動会や授業参観などのイベントごとに合わせてお休みをとったり急に帰ったりすることも、周りの方から受け入れられやすい環境が整っているため、柔軟に働けます。 ◇当社は九州5県・80拠点で展開するKMGホールディングスのグループ会社として熊本県下に10拠点を有しています。 三菱自動車が力を入れるPHEVをはじめとする4メーカー（三菱、スズキ、日産、スバル）の新車・中古車や部品の販売、自動車の修理加工、保険代理店業務、リースレンタカー業務なども行っております。顧客満足度に定評があります。知名度と商品ラインナップから、コロナ禍でも安定した需要があります。 ■業務内容詳細： ・店舗へ来店されたお客様へ、車の販売及び、関連部品の販売、保険販売当、カーディーラーでの提案・接客をお任せ致します。 購入顧客のアフターフォロー、その他営業付随業務全般となります。 車を売りっぱなしにするのではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができることを目指していただきます。　 ※新規顧客開拓営業はありません。 ・目標数値はあるもののノルマはないため、数字に追われることなく無理なく就業可能です。 また、新型車販売時には全社員向け研修も実施しています。 ※目標数字を達成したり、獲得した保険やキャンペーン対象の車販売に応じてインセンティブ・報奨金などの獲得も可能です。 平均的に月3〜4万円程インセンティブをもらっている社員が多いです。 ■就業環境：褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。 過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっています。

自動車業界は100年に一度の大転換期を迎える中、次世代に向けた新たな取り組みを共にチャレンジしてくれる仲間を募集してます。 ■募集背景： ◇デンソーの供給力、改善力を発揮するためには営業の「情報収集力・分析力」、厳しい環境下においてもサプライチェーンを絶やさない「強く柔軟な対応力」、そしてお客様との「関係構築力」があります。 ◇デンソーの総智総力での営業力を如何なく発揮して頂ける明るく、元気な仲間を募集してます。 ■業務内容： ・本田技研工業様の生産計画を早期に入手、分析と社内展開 ・JIT（ジャストインタイム）方式に基づくディリー納入管理業務の実践 ・本田技研工業様 車両開発計画に準じたデンソー製品の生産準備管理 ・市場動向並びに本田技研工業様 生産計画に基づく年度販売計画の策定 ・有事を想定したデンソーBCP（事業継続計画）立案と実行支援 ・品質不具合発生時の初動対応 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 ■職場紹介： 東京第2営業部第1営業室営業2課は本田技研工業様四輪部門の納入管理業務を担っており、老若男女総勢16名の部署です。 通常業務に加え本田技研工業様と物流改善、供給改善などのPJTを推進してます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験者歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり／SOMPOホールディングスグループの安定基盤／所定労働時間7時間／有給取得◎】 ■業務概要： 車両の査定・販路仕分けや、既存仕入先の取引拡大に資する営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手保険会社、リース会社、ディーラーから仕入れた損害車・中古車を査定のうえ、最適な販路に仕分けることで売却価格を最大化 し、仕入先及び損害車リユース市場の拡大に貢献します。 仕入先固有のニーズを汲み取り、オーダーメイドでバリューチェーンを構築していくところが魅力です。 ■事業について： 事故や災害等によって損傷したり、利用価値を失った車両をできるだけリユース（自動車として再利用or修理部品として使用）すべく、グローバルのバイヤーにリーチ可能な国内最大規模のネットオークションを運営しています。 ■組織構成 20代〜40代の幅広い層が在籍しております。中途社員のみの所属ですので、入社後も安心して組織に馴染んでいただけます。また社長や役員との距離も近く、チームワークを重視するフラットな職場環境です！ ■当社について SOMPOホールディングスのグループ会社。損保ジャパンから発生する事故車両を、自社開発・運営するオークションプラットフォームにて国内外で販売してきましたが、競争力のあるビジネスモデルを構築できたことから、現在ではグループ外の保険会社・ディーラーからの仕入を積極的に拡大中。 ■当社の魅力 ＳＯＭＰＯグループの安定基盤がありつつも、新しい事業を行っている会社であるので、今後も事業の拡大等、様々な挑戦や成長に携わることができる環境です。また在宅勤務制度や育児休業、退職金の制度なども完備されており、有給の取りやすさ等ワークライフバランスの充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手電機メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社です。車載メーカーの海外拠点向けに海外営業担当としてご活躍いただきます。 【採用背景】 現在車載メーカーのグローバル展開に準じて海外展開を強化しており車載営業の経験者を採用し体制を強化する予定です。 就業先となる車載統括部は当社のコア事業となっており事業拡大の一役を担っていただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字経営を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 まずは国内で営業のスタイルを学んでいただきます。 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※事業部全体で予算達成に向け取り組んでいます。 ※営業スタイル：一つの企業に多数の部門があるため部門の新規開拓もお任せします。車載に関係する部門が対象となります。また仕入れ先より顧客の紹介などもあり対応いただきます。 ※国内営業で経験していただいた後海外赴任も視野に入れご対応いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

大手電機メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社です。車載メーカーの海外拠点向けに海外営業担当としてご活躍いただきます。 【採用背景】 現在車載メーカーのグローバル展開に準じて海外展開を強化しており車載営業の経験者を採用し体制を強化する予定です。 就業先となる車載統括部は当社のコア事業となっており事業拡大の一役を担っていただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字経営を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 まずは国内で営業のスタイルを学んでいただきます。 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※事業部全体で予算達成に向け取り組んでいます。 ※営業スタイル：一つの企業に多数の部門があるため部門の新規開拓もお任せします。車載に関係する部門が対象となります。また仕入れ先より顧客の紹介などもあり対応いただきます。 ※国内営業で経験していただいた後海外赴任も視野に入れご対応いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

大手電機メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社です。車載メーカーの海外拠点向けに海外営業担当としてご活躍いただきます。 【採用背景】 現在車載メーカーのグローバル展開に準じて海外展開を強化しており車載営業の経験者を採用し体制を強化する予定です。 就業先となる車載統括部は当社のコア事業となっており事業拡大の一役を担っていただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字経営を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 まずは国内で営業のスタイルを学んでいただきます。 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※事業部全体で予算達成に向け取り組んでいます。 ※営業スタイル：一つの企業に多数の部門があるため部門の新規開拓もお任せします。車載に関係する部門が対象となります。また仕入れ先より顧客の紹介などもあり対応いただきます。 ※国内営業で経験していただいた後海外赴任も視野に入れご対応いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車好き大歓迎！ルート営業／老舗自動車パーツ商社のルート提案営業／海外製品を国内市場に広げるやりがいがあります！◆◇ ■業務概要： 海外メーカーのサスペンションやタイヤなどをはじめとする自動車用品／部品や農機・建機パーツをディーラーや整備工場のお客様に提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先であるディーラーや整備工場などの顧客への営業 ・顧客からの問い合わせ、受発注対応 ご自身でスケジュールを立てて頂き、1日数件〜10件ほどのお客様先にお伺いします。（数日程度の出張有） ※新規と既存の比率は1：9程度です。 ※インセンティブは、会社業績と個人目標を設定し毎月の売上、利益の達成度に応じて支給されます。 ■取り扱いブランド： 海外製品メインとなります。車好き・カスタマイズ好きには有名なブランドも扱っており、「憧れ」のブランドの国内市場への拡販に携わることが出来ます！ 取扱ブランドの一例：BILSTEIN（ドイツ）／REMUS（オーストリア）／Eibach（ドイツ）／PIRELLI（イタリア）／Continental（ドイツ）／THULE（スウェーデン）　など約100ブランド以上 ■教育体制： 入社後は営業所内で受発注業務に携わり、電話応対をしながら商品について学びます。数か月ほどで知識が身に付き、先輩に同行してお客様先を訪問し、徐々に担当を引き継ぎます。 ■就業環境： 原則として日祝日休み(年間休日115日)、残業も月20時間程度と非常に働きやすい就業環境が整っております。また、子供手当やインセンティブ制度も充実しているため、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 営業部門では所長含め9名が在籍しております。 ■阿部商会とは： 1948年、東京・神田に設立し、クルマ社会とともに発展を遂げた自動車用品・部品の専門商社です。 ヨーロッパ、北米等海外の一流自動車用品ブランドの輸入・販売を手掛けており、タイヤ・マフラー・バッテリーをはじめ、車に関わるものはほぼ全てを網羅しています。また、全国に拠点を展開し在庫を保有しているため、スピーディーに要望にお応えし、商品提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループの営業管理部門担当として活躍してみませんか。 ・教育体制充実／残業約10H／年休130日(2023年度)／ワークライフバランスを保てる環境です。 ■募集背景： ・国内外に３営業所、５工場をもつ同社のベアリングは、自動改札機や釣り用のリールといった身近な製品から産業用ロボットやドローン、自動車といった次世代活躍が期待されるものまで幅広く使用されています。 ・確かな技術・品質をあらゆる業界・分野で活躍させていくために営業管理部門担当を募集します。 ■業務詳細： ・納期管理／納期調整業務 ・製販調整業務 ・工場への発注業務 ・その他関連する資料、データ作成 ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。 ■当グループの特徴： 1916年に日本で最初に軸受（ベアリング）を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニアとして、さまざまな軸受を開発・供給してきました。ペアリング技術で世界と肩を並べる東証プライム上場グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【茨城県古河市】営業職/未経験歓迎/中古建機・ダンプの販売・輸出企業/転勤なし〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 中古建機・ダンプの販売・輸出などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ・ヒアリング ・ご提案 ・見積書作成 ・アフターフォロー　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は代表1名となります。代表と二人三脚で業務を担っていただきます。 ■当社について： Beliatta Japan 社は、あらゆる種類の日本車と幅広い自動車部品の専門サプライヤーです。社内の統合と開発は、非常に優秀なチームによって行われています。当社の主な製品には、高所作業車、掘削機、フォークリフト、ダンプカー、トラック、ローラー、グレーダーなどがあります。当社の目標は、高品質の製品を適正な価格で供給し、より優れたアフターサービスを提供することです。 当社は、2006 年から現在まで日本を代表する貿易会社のひとつであり、多くの日本の建設オークションの主要メンバーでもあります。当社は、中古重機やあらゆる種類の土木機械の専門会社です。大切なお客様に、可能な限り最高の品質で最高の価格をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品業界において高いシェア/大手カーメーカーとの安定した取引】 〇業務概要 当社は米国に本社を置き、主に自動車部品の開発・製造・販売しているグロバルな部品メーカーです。 〇業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 当営業部では、自動車部品等の保護材の法人営業をお任せします。 主な営業先は完成車メーカーやその部品メーカーの設計部門で、お客様のニーズに合った製品・技術（既存の製品/改良、新規開発が必要な製品）の提案をお任せします。 【取り扱い商品】 自動車用ホース/チューブ/ワイヤーハーネス/電池内のバスバー用保護材（摩耗・消音・断熱・難燃）等 【入社された方々について】　 自動車業界・製造メーカーでの経験が無い方の入社もあり、当社の事業拡大に大きく貢献していただいております。入社当初は先輩社員との同行を通して、製品や提案方法を学んでいただきます。また、お客様での潜在的なニーズを捉え、開発部門等と共同して新たな提案を行う事についても学んでいただきます。 〇企業の特徴： ・前身は米国で設立100年以上の歴史を持つ自動車部品における世界的リーディングサプライヤー米Federal-Mogul社、当社はその日本法人です。2022年11月にApollo社による買収が完了し、現在はApollo社のグループ会社となっています。 ・顧客のニーズに基づいた新製品の開発と徹底した品質管理で、近年急速に業績を伸ばしているグローバル企業。米国のビッグスリーはもとより、日本、ヨーロッパ の主要自動車メーカーにて多様な用途での実績を持ち、高く評価されています。 ・日本で製造している主要製品はワイヤーハーネスやホースの断熱材・保護材で、現在では国内主要カーメーカやTier1プロバイダが顧客となっております。 ・製品の特性上様々な汎用性がある当社製品は、今後ガソリン車から電気自動車に代わっていくマーケットにおいてもニーズは変わらず、鉄道や航空系など自動車以外での実用も進んでいます。 ・外資系ではありますが、日本法人は立ち上げ当初から日本人が指揮を執っており、日本企業と外資系企業の特徴をどちらもを兼ね備えています。社風は自由闊達で社風で、良いアイデアには会社全体でバックアップしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜海外販社の売上最大化がミッション！／海外駐在したい方大歓迎！〜 ■業務概要： 海外でのエクセディブランド品（MT用のアフター製品）の販売計画や管理、企画や販社サポート業務をご担当頂きます。日本での勤務で海外のサポートをして頂きますが、その後、海外駐在し、担当者として業務を行っていただくことも想定しております。(駐在期間：3年〜5年ほど)【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外販社サポート：販社の年次・四半期・月次財務報告書の内容の確認／分析し必要なサポート実施。 ・契約の作成と予実のフォロー：各社の販売計画／同行を把握し、エクセディの受注計画作成。計画に対し、実績が達成できるようにフォローする。 ・定例会議実施：必要に応じて連結／単体のビジネスを持続的に拡大できるように連携を取る。 ・新規ビジネス：MTクラッチ取扱い以外にも新規補修部品ビジネスの創出。 ・ご担当頂くエリアは、様々ですが、そのエリアでの興味関心を持ち、エリア特性や必要となる知識を蓄積し、業務を円滑にまた業績向上に向けて活動して頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、45社で生産、販売をしております。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。トルクコンバーターでは世界シェア1位となっています。 変更の範囲：本文参照

〜海外販社の売上最大化がミッション！／駐在先の責任者候補！／海外駐在したい方大歓迎！〜 ■業務概要： 海外でのエクセディブランド品（MT用のアフター製品）の販売計画や管理、企画や販社サポート業務をご担当頂きます。日本での勤務で海外のサポートをして頂きますが、その後、海外駐在し、担当者・責任者として業務を行っていただくことも想定しております。(駐在期間：3年〜5年ほど)【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外販社サポート：販社の年次・四半期・月次財務報告書の内容の確認／分析し必要なサポート実施。 ・契約の作成と予実のフォロー：各社の販売計画／同行を把握し、エクセディの受注計画作成。計画に対し、実績が達成できるようにフォローする。 ・定例会議実施：必要に応じて連結／単体のビジネスを持続的に拡大できるように連携を取る。 ・新規ビジネス：MTクラッチ取扱い以外にも新規補修部品ビジネスの創出。 ・ご担当頂くエリアは、様々ですが、そのエリアでの興味関心を持ち、エリア特性や必要となる知識を蓄積し、業務を円滑にまた業績向上に向けて活動して頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、45社で生産、販売をしております。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。トルクコンバーターでは世界シェア1位となっています。 変更の範囲：本文参照

【残業月20h程度とWLB充実◎東証プライム上場／原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底／こだわりOEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 【商材】主に民生品（イヤホン、ヘッドセット、アクチュエータ等） 【顧客】国内外顧客向け営業活動、プロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】コンシューマ関連オーディオ製品を国内・海外顧客へ営業活動する業務に従事していただきます。 1. 新規受注プロジェクトの立ち上げ業務：顧客からの情報収集、社内への展開、試作〜量産へのプロジェクト立ち上げの推進、および顧客との調整業務 2. 新規引き合い獲得を目的とした国内・海外顧客への 提案活動：顧客へのプレゼン、フィードバック入手、見積もり作成、社内への展開 3. 既存顧客のアカウントマネジメント：顧客からの情報収集、売上予算/見込資料の作成、社内報告資料の作成など ※いずれの業務も他部門（生産管理・技術・品質保証など）とも密にコミュニケーションを取り業務を推進していきます。 ※海外出張があります。当社製造拠点および国内・海外の顧客先 ・行先…中国・ベトナム・アメリカ・ヨーロッパなど ・頻度…年数回〜月１回程度（担当業務による） ■採用背景：新規事業拡大に伴い業務量が増大するため、今回増員いたします。ご経験を活かしながら、将来的にリーダーとして業務を進めていただける方を求めます。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、家庭用オーディオ機器（AV用スピーカ）を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fiスピーカシステム、 携帯電話／携帯オーディオ／タブレット／PC 等の情報機器用小型スピーカやヘッドホン／ヘッドセット、ブザーなど多岐にわたり開発をしている『サウンド・スペシャリスト』です。 スピーカ、ヘッドホンと幅広く音に関する事業を展開している当社ですが、現在は自動車のAI化や自動運転化等とめまぐるしく発展が進む中で車載用スピーカのビジネスにも力を入れています。当社の持つ音と振動によるソリューションビジネスの展開を追随させ、ビジネスを飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かす／大手自動車・電子部品メーカーと多数取引／海外からも引き合い多数のグローバル企業／年休120日／残業20h程度】 ■業務内容： 大手既存顧客向け「全自動端子圧着機」の営業チームにて、主に既存顧客の海外拠点からの問い合わせや、特注品のニーズに対して対応いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品を継続使用いただいている大手顧客より、メールや電話にて、製品の問い合わせや、特注品のニーズをいただきます。 特注品の要望が発生した際には、技術部門も交えてオンライン商談やメールにて要件を整理。その後製造部門とも連携し、納期調整を実施していただきます。英語でのやり取りがメインですが、メールが8割・オンライン会議が2割です、分からないことは都度相談できます。 基本的には事務所での活動がメインですが、今後、国内や海外へ出張する可能性もございます。（ASEAN・北米・メキシコ等） 同敷地に製造部門があるため、製品知識を深めていただけるとともに、連携しやすい環境です。 ■組織構成： ・マネージャー1名(50代男性)、シニアリーダー1名(50代男性)、メンバー5名が在籍しております。(男性1、女性4名：20〜50代)、シニア従業員1名(60代男性)、の8名体制の組織に配属されます。お互いがキャッチアップできる距離感で質問しやすい環境です。 ■「全自動端子圧着機」とは： ハーネスの生産に欠かせない端子と電線を高速かつ正確に全自動で加工する機械です。同社が国内で最初に製造しました。 ＊ハーネス：電子機器をつなぐケーブルで製品には不可欠な部品です。電気自動車等、機械の電装化に伴いニーズが増え続けています。 ■当社について： ◇国内外のニーズに応える「グローバル企業」： 自動端子圧着機は当社独自の製品であり、国内の電子部品市場において安定的な需要を誇ります。コネクタにおいても、大手電機・自動車メーカーと安定した取引があり、売上も安定しています。国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を構えるグローバルメーカーです。近年では欧州にもビジネスを拡大中。 ◇「働きやすい就業環境」が整った優良企業： 当社社員の離職率は5％以下と低い水準を保っています。平均勤続年数18年、年間休日120日、長期就業環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【住友商事グループの機電系商社・全世界への取引ネットワーク／モビリティ×インフラ・エネルギーの新規事業も推進／フレックス制度・年間休日122日（土日祝休）・福利厚生充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の自動車製造・部品本部において、主に海外自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けに、自動車生産用コンポーネント・部品の営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■国内外自動車メーカーへの営業業務（住友商事の国内・海外ネットワークも活用しながら、顧客のニーズを吸い上げ、高付加価値をつけた自動車関連部品の供給、ビジネススキームの提案） ■QCD改善に向けたサプライヤーとの調整・折衝 ■新規サプライヤー及び新規顧客・販路の開拓 ■既存自動車関連部品トレードに伴う管理業務（与信管理、在庫管理、標準化業務等） 【ミッション】 主に中国、アセアン、欧米向け既存の輸出・三国間貿易実務に伴う上記管理業務に加え、既存/潜在顧客に向けた新技術・高付加価値部品、ビジネススキームの提案を実施し、見積り、受注を目指して頂きます。 【転勤に関して】当面転勤なし ※グローバルに拠点が展開しておりますのでご志向性に応じますが、海外駐在のチャンスもあります。 ■キャリアパス： 30代半ばから管理職を担う方もいらっしゃいます。 その後、チームリーダーとしてマネジメントラインにつく可能性もあります。 ■同ポジションの魅力： ◇将来的に海外向け営業にも挑戦可能。ビジネス英語の使用経験は無くとも、英語が好きな方、英語について学んできた方の挑戦をお待ちしております。 ■同社の魅力： ◇中長期にわたるキャリア形成：入社後はＯＪＴを通じてビジネスに必要な広範な知識を習得して頂き、早い機会に戦力の中核となっていただきたいです。日常の地道なデスクワークも、日々の経験こそが自身のビジネスパーソンとしての視野を広げ、鍛え、商社の営業部員としてのキャリア形成に役立ちます。 ◇住商グループの強み：総合商社が持つ圧倒的な情報ネットワークを駆使して手がけるビジネスレベルは総合商社同様。商社ならではの高いビジネス感覚が身につきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆東証プライム上場／海外メーカーへの海外営業／二輪車を中心にお任せ／海外勤務が目指せる／年休120日（土日祝日休み）／フレックス制度有／退職金制度有◇◆ 二輪車を中心とした自動車部品の輸出営業、取引先調達管理、グループ会社との協業、新規の海外事業展開などをお任せします。海外出張については年1回〜2回程度ございます。 ■組織構成： 課長1名　メンバー4名（中途2名、新卒2名） ■部署の特徴： 世界的に有名なメーカーを顧客とし、顧客・メーカーと共に開発段階から携わることで高い専門性を持った営業力が強み。顧客・取引先との強い信頼関係を維持し、海外調達・購買の役割だけではなく品質管理・プロジェクト管理を担いながら、物流・ファイナンス・JITなどのビジネススキームを構築。伝統市場である欧米に加え、インド・タイなどの新興市場おいても、多数海外駐在員を派遣し、現地スタッフやコンサルと連携を取りながら拡販中。世界的な脱炭素の潮流を見据え、得意の内燃エンジン部品に加えて電装部品の取組みも強化中。業務用ドライブレコーダ・自動車機器の開発・販売をしているグループ会社と海外事業を展開。部門を挙げて、新組織体制でDX推進やスタートアップ企業への投資など新たな取り組みを加速中。 ■当社について： ◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。 ◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）

〜第二新卒歓迎／業界シェアトップクラス／早期成長できる環境〜 海外で人気の高い日本製カー用品の取引国拡大営業をお任せいたします。 ■具体的には： トレーディング事業（8割）・ダメージカー事業（2割）となります。 ◇トレーディング事業 ・販売先への提案 ・新規国マーケティング ・現地営業 ・新商品開発 ※東南アジアをメインに日本から自社オイル、タイヤ、バッテリー等の販売を行っていただきます。継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。 ◇ダメージカー事業 ・現地パートナー開拓 ・現地営業 ・現地損保、ディーラーからの仕入れ ※海外出張は年数回予定（1〜2週間） ※将来的には海外転勤や現地オフィスマネージャーの登用あり ■社風： ・全体の男女比は6：4で、20代〜30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。 ■評価制度・キャリアプラン： ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50％ずつA〜Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 ■当社の特徴： メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属予定部署：＜海外営業部門＞ 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。 各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたBtoBのビジネスです。様々な周辺業務との連携で成り立っています。 ※海外の各地域ごとに部署が分かれており、配属についてはご経験やご希望を鑑み、検討させていただく予定です。 ■業務内容：＜事業管理＞ ・地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ（台数・損益） ・子会社管理、コーポレートガバナンス、販売統計取纏め ・子会社への事業支援（販売、商品、財務・経理） ■採用背景： 2023年度より、中期経営計画『Challenge 2025』を開始しており、更なる飛躍を目指し新車種投入・投資を加速しています。 中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバー、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。 こうした重要な年にあって、直接的な営業の業務を中心として、関連する周辺業務も含めて、海外営業に関連する幅広い業務で経験者を募集します。 ■魅力ポイント： ・”CASE”を始めとした百年に一度の大転換期を迎え、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしていることのワクワク感があります。 ・交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事なため、受注が決まった時の達成感・満足感がやりがいにつながります。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できます。 ・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されています。 ■風土： 一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属予定部署：＜海外営業部門＞ 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。 各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたBtoBのビジネスです。様々な周辺業務との連携で成り立っています。 ※海外の各地域ごとに部署が分かれており、配属についてはご経験やご希望を鑑み、検討させていただく予定です。 ■業務内容：＜販売サポート＞ ・販売戦略、マーケティング戦略、広告宣伝戦略の策定 ・広告宣伝素材制作、各国広告宣伝活動支援 ・CI(コーポレート・アイデンティティ）、VI(ビジュアル・アイデンティティ）の展開 ・販売代理店契約の締結・解除・改定 ・カスタマーエクスペリエンス、顧客満足向上 ・イベント対応、モーターショー対応 ・営業部門からの受注報告に基づく生産手配、生産調整 ・請求・債権管理 ・関連システムの維持・更新 ■採用背景： 2023年度より、中期経営計画『Challenge 2025』を開始しており、更なる飛躍を目指し新車種投入・投資を加速しています。 中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバー、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。 そこで海外営業に関連する幅広い業務で経験者を募集します。 ■魅力ポイント： ・交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事なため、受注が決まった時の達成感・満足感がやりがいにつながります。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できます。 ・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されています。 ■風土： 一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属予定部署：＜海外営業部門＞ 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。 各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたBtoBのビジネスです。様々な周辺業務との連携で成り立っています。 ※海外の各地域ごとに部署が分かれており、配属についてはご経験やご希望を鑑み、検討させていただく予定です。 ■業務内容：＜現地生産プロジェクト＞ ・現地生産事業における事業計画の策定 ・新生産車の商品要望と社内調整 ・事業支援・生産支援（販売、財務・経理、技術・品質指導、調達、物流など） ・現地官公庁との連携、交渉、契約、許認可取得 ・OEMビジネスにおける相手先及び社内の調整、契約締結 ■採用背景： 2023年度より、中期経営計画『Challenge 2025』を開始しており、更なる飛躍を目指し新車種投入・投資を加速しています。 中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバー、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。 こうした重要な年にあって、直接的な営業の業務を中心として、関連する周辺業務も含めて、海外営業に関連する幅広い業務で経験者を募集します。 ■魅力ポイント： ・交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事なため、受注が決まった時の達成感・満足感がやりがいにつながります。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できます。 ・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されています。 ■風土： 一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属予定部署：＜海外営業部門＞ 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。 各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたBtoBのビジネスです。様々な周辺業務との連携で成り立っています。 ※海外の各地域ごとに部署が分かれており、配属についてはご経験やご希望を鑑み、検討させていただく予定です。 ■業務内容：＜商品計画＞ ・投入モデル、装備仕様、価格戦略の策定 ・個別商品におけるグレード別販売構成比・売価方針の策定 ・投入モデルのライフ期間中における商品強化策の策定 ・各国販売代理店向け商品説明 ■採用背景： 2023年度より、中期経営計画『Challenge 2025』を開始しており、更なる飛躍を目指し新車種投入・投資を加速しています。 中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバー、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。 こうした重要な年にあって、直接的な営業の業務を中心として、関連する周辺業務も含めて、海外営業に関連する幅広い業務で経験者を募集します。 ■魅力ポイント： ・”CASE”を始めとした百年に一度の大転換期を迎え、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしていることのワクワク感があります。 ・交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事なため、受注が決まった時の達成感・満足感がやりがいにつながります。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できます。 ・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されています。 ■風土： 一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属予定部署：＜海外営業部門＞ 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。 海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたBtoBのビジネスです。様々な周辺業務との連携で成り立っています。 ※海外の各地域ごとに部署が分かれており、配属についてはご経験やご希望を鑑み、検討させていただく予定です。 ■業務内容：＜海外営業＞ ・受注業務（各国販売代理店との車両価格・販売台数・車両の装備仕様の交渉） ・受注台数の生産計画への反映、出荷フォロー、請求・入金 ・市場分析、販売施策の立案 ・装備仕様の商品部門への提案 ※一部、商品計画・販売サポート・事業管理・現地生産プロジェクトなど、同部門内の別領域の業務に携わることもございます。 ■採用背景： 2023年度より、中期経営計画『Challenge 2025』を開始しており、更なる飛躍を目指し新車種投入・投資を加速しています。 中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバー、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。 こうした重要な年にあって、直接的な営業の業務を中心として、関連する周辺業務も含めて、海外営業に関連する幅広い業務で経験者を募集します。 ■魅力ポイント： ・交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事なため、受注が決まった時の達成感・満足感がやりがいにつながります。 ・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できます。 ・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されています。 ■風土： 一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 自動車、自動車部品メーカーへ特化した営業をお任せします。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※海外対応もございます。希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。