【開発〜生産工程にも”深く関わる”営業スタイル！一気通貫トータル対応/完成車メーカー各社と取引/売上高右肩上がり成長/異業種含めて４つの事業展開で安定経営】 ■業務内容 自動車メーカーや各仕入れ先へ、自動車用ハイテン材プレス製品のルートセールスを行って頂きます。 顧客は配属先によって異なりますが、日系大手自動車メーカーの購買及び設計担当者(基本は既存顧客)様を担当して頂きます。 入社から新車種開発に伴走頂き、１〜２車種を担当頂き、2〜3年程度かけてメーカーから情報収集・協議を行い、製品の営業を行なって頂きます。 ▼業務詳細 ・得意先各種窓口（ルートセールス主体） ・受注業務 ・価格折衝及び契約 ■組織構成 配属先の自動車機器事業本部 営業部には、次長3名、課長4名、総合職29名、事務職6名の計42名が。 同部署内で営業部隊は顧客先ごとに３つのグループに分かれています。 ■研修体制 まずは先輩社員との同行から始まり、業務の流れなどを学んで頂いてから、少しづつ業務に慣れて頂くOJTとなっておりますので未経験の方でも安心して業務に従事頂けます。 ■業務の魅力・やりがい 独立系サプライヤーとして、幅広い完成車メーカーの新車種開発にダイレクトに携わることが出来ます。 完成車メーカー担当者と二人三脚で開発を進め、最適なプレス加工部品の提案、見積もりから受注までの一気通貫で推進できます。 受注、価格契約折衝のみではなく、開発、生産準備、生産、工場など技術/生産管理等全般的な業務推進をお任せしますので、広い視野で業務に携わることが出来ます。 また、年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが東プレの特徴です。 実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■同社の特徴：プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜欧米顧客への拡販活動欧米顧客対応／英語力必須／フレックスタイム制・在宅勤務可／完全週休2日制／福利厚生充実／海外出張あり〜 【担当する業務（詳細）】 車載用デバイスの拡販担当を想定しており、中でも弊社戦略製品のセンシング用赤外製品の拡販を担当。また、適性を見ながら取扱品目も徐々に増やしていき、弊社で取り扱っている電子製品全般においての拡販活動を担っていただきたいと考えています。 営業スタイルとしては、欧米販社と英語にてWeb会議・電話・メールなどのやり取りを基本に、必要に応じて顧客との会議参加や海外出張の機会もあります。海外顧客の要求事項を的確に捉えて、ソリューション提案を行います。 【担当製品の特長・魅力・将来性】 欧州では2026年の新車に搭載が義務付けられたDMS（Driver Monitoring System）の光源として、赤外LED・VCSELの需要が高まっており、弊社製品もグローバルで数多くの実績を残しています。 【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業で、求められる価格・設計・品質水準は高いですが、部員一人ひとりが役割と責任を理解し、助け合って受注活動に従事しています。 【採用組織】電子サテライト本部 欧米サテライト部 ＳＥ一課 欧米サテライト部 15名（部長1名（40代）課長2名（30代、40代）スタッフ13名（20代〜50代と幅広い年齢層が活躍中） 【入社後の中長期的なキャリアパス】 担当としての経験を積んでいただいた後、適性を見ながら課長職・部長職へのステップアップ、もしくはそのまま海外スタッフとのタッグを組んで、海外駐在の可能性があります。 【働き方について】 フレックス制度の利用 海外とのやり取りとなりますので、現地の時間に合わせた働き方が可能です。 在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。 【外出・出張の有無】 基本、横浜サテライトセンター勤務です。 海外出張は年2回程度、1回の期間は2週間から3週間程度です。

~歯車業界において、単独資本企業で日本トップクラスの売り上げを誇る歯車総合メーカー／いすゞ自動車株式会社、三菱重工業株式会社等の安定的な顧客基盤／年休123日／事業拡大を見据えての増員募集~ ■職務内容： 同社の海外営業担当として、既存顧客対応をメインに活動いただきます。将来的には新規市場開拓に向けて新規顧客対応等もご担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 主に下記業務を担当して頂きます。当面はOJTを重ねながら経験を積んでいただき、慣れてからお任せする業務もございます。 ・既存顧客に向けた製品提案（現在はオンライン商談メイン） ・同社技術部門と連携しての開発・設計 ・見積もり・受注にかかる書類作成 ■組織構成 現在営業部門には全体で23名在籍し、そのうち海外向けの営業担当は8名おります。また、8名のうち3名は契約や発送などにかかる伝票作成など主に事務を担当しております。今後はマーケット拡大のために組織強化をし、より多くのお客様に同社製品の魅力を知っていただく機会を増やすべく活動しております。 ■企業の特徴： 昭和13年の創業以来、当社は歯車関連技術をベースに躍進を続け、 80年の長きにわたりご愛顧いただいております。 この間に培った技術・ノウハウは、 建設機械をはじめとする様々な分野に活かされています。 なかでも当社で開発したアクスル、遊星減速機の市場性は高く、 世界中で使用されています。 また、大型車両のパワーライン関係や工作機械の工具交換を 瞬時に行えるATC（オートマチック・ツール・チェンジャー）の 開発・製造技術については、トップクラスの評価をいただいております。 今までに蓄積された技術力と充実した生産設備によって、 さらに高付加価値製造融合・開発につとめ、 世界のニーズに対して歯車、カム等の関連技術をもって応えていくことが、 当社に永遠のテーマです。 ■補足： YouTubeに動画を公開しております。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=K3dEUiL_jzw 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍したい方へ・海外出張多数・海外出向のチャンス多数・M&A推進による国内外ネットワーク拡大中〜 ■業務概要 自動車電装機器（モーター）の海外顧客向け営業活動全般を担当いただきます。 単なる窓口業務ではなく、海外販社と連携しながら顧客戦略を立案し、 既存顧客の深耕営業から新規顧客開拓まで幅広く推進するポジションです。主に下記の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・顧客との価格・条件交渉 ・中期計画・年次計画の策定 ・新規案件獲得活動 ・顧客要望の社内展開 ・開発部門との調整 ■期待する役割 ・売上拡大 ・利益向上 ・顧客との長期的な関係構築 ・グローバル市場での競争力強化 ■組織構成： 自動車電装機器の営業組織としては60名近くの方が在籍しております。 担当する商材（小型・中型モーター）で組織が分かれておりますがジョブローテショーンも多く様々な商材に携わることが可能です。 ■出張頻度：平均年間5〜6回程度ではございますが、積極的に顧客先に出向くことも可能です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、世界シェアをドアミラー領域で80％以上、ドアロック領域で70％以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や繊維業界での営業経験歓迎／世界トップクラスシェアを誇り成長を続ける製品群／世界の地域別マーケティングや事業戦略立案など上流も携わる】 ◆職務概要 自動車用エアバッグの基布に関する営業・マーケティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・既存・新規顧客への営業活動(新規受注、開発提案、価格交渉)、サプライヤ対応(新規選定、価格交渉、共同開発) ・世界の地域別マーケティングおよび事業戦略立案と実行フォロー ・プロジェクト管理(例：設備投資発案の実施) ・開発テーマの創出と実行管理 ・グローバルオペレーション及び業績管理(売上・営業費用・在庫) ※対象地域は全世界（日本がHQとして総合的な事業を統括）です。 ※顧客は自動車Tier1メーカーです。 ◆職務詳細 ・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約 ・原料予算実績管理 ・サプライチェーン、デリバリー管理 ・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案 ・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信 ◆魅力 ・人命を守る製品であり社会貢献度が高い事業に携わる事ができます。 ・世界No.1シェアを誇り、成長を続けている製品群です。 ・単なる営業・販売スキルだけではなく、MBAを網羅するような内容の経営を体得できる業務です。 ・外資系の会社との取引や将来的な海外拠点への駐在可能性もあり、語学を活かせる環境です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界市場で革新的マイクロモーターを拡販／海外経験・英語力を活かしグローバル営業の中核にてご活躍いただける環境】 ■業務概要： 新事業推進部・電子部品営業グループに所属し、北米・ヨーロッパ・中国・台湾・韓国など海外顧客に向けて、当社のマイクロモーター（コアレスモーター、ブラシレスモーター等）の法人営業を担当いただきます。日本を拠点とした海外出張ベースの営業スタイルで、現地企業や代理店とのパートナーシップ構築、新規ユーザー開拓、工場との調整・製版連携、プロジェクト推進まで幅広く関わります。 製品知識や業界理解については、入社後の研修・OJTでキャッチアップ可能で、「英語力」と「主体的に動ける力」を活かし、グローバル市場で実績を積みたい方に適したポジションです。 ■扱うサービス： 応答性・省電力性に優れた当社独自のマイクロモーター。主な用途はロボット駆動、電動自転車変速機、ファン付きマスク、ガス検知器、スマートキーなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名／20代〜60代・外国籍含む）で構成され、チームワーク重視の職場です。実力主義がゆえ既存のやり方にとらわれず、自身の裁量で営業を行えます。成果を正当に評価する文化です。※入社１年未満でサブリーダーなどの実績もございます。 ■業務の魅力： グローバル市場で最新製品を提案するダイナミックな業務に携われます。出張を通じて多様な文化や商習慣を体験でき、世界的なネットワーク構築・語学力向上も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修やOJT中心に、先輩社員による営業同行や、製品知識の習得をいただきます。まずは国内のお客様の対応をしていただき、3〜4か月を目安に海外営業担当としてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・担当エリアにより時差出勤可能。 ・有休取得率：85.7％ ・残業：月10〜20時間程度 ・海外出張は年6回程度あり、1回の出張期間は1〜2週間程度になります。 ■想定されるキャリアパス： グローバル営業経験を積み、将来的には海外販路開拓のリーダー、事業推進の中核メンバーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 応答性・省電力性に優れた製品で競合優位性が高く、多様な業界に貢献。チャレンジ精神や自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。

【国内トップシェアのユニバーサルジョイント専門メーカー／技術提案力×グローバル経験が得られる／内製技術で差別化／将来の営業ブロック長候補】 自動車や機械器具用等に使われるユニバーサルジョイントの専門メーカーです。開発・製造〜試験まですべて内製化しているため、高精度かつスピーディーな量産が可能です。業績拡大に伴い、提案営業担当を募集します。将来の営業ブロック長候補として、組織を牽引いただける方を歓迎します。 ■業務概要 既存顧客へのルート営業が中心です。新規開拓は展示会経由のため、飛び込み等はほとんどありません。海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍いただける環境です。 ※海外出張有（約2か月に1回程度／中国・タイ・韓国・ドイツ等） ■業務内容： ・既存顧客への定期訪問・関係構築およびニーズヒアリング ・展示会でのPR活動および新規顧客対応 ・顧客ニーズの社内展開（開発・製造部門との連携） ・業務目標管理（KPI・アクションプラン） ・価格転嫁・値戻し交渉 ■組織構成： グループ長1名、グループ長補佐2名、ブロック長含めメンバー3名で構成（30〜40代中心） ■フォロー体制 入社後1〜3か月かけて製品・業界の基礎知識を習得いただきます。長浜工場にて製造工程を体験（数日間）し、実務理解を深めていただきます。その後、先輩社員の顧客を引き継ぎ、徐々に独り立ちしていただきます。 ■海外出張について 全世界が対象で、中国・タイ・韓国・ドイツへの出張が比較的多いです。英語力はあれば尚可ですが、現地には日本語対応可能なスタッフや通訳もいるため、入社時点で高い語学力は必要ではありません。 ■取引先からの評価： 顧客図面に依存せず、機能・性能を満たす最適な仕様を自社から提案。長年培ったノウハウにより、コスト・品質・スピードを高いレベルで実現しています。 ■他企業との差別化： 冷間鍛造による高精度・高強度製品を実現し、金型開発〜評価試験まで一貫して内製化。製造設備や計測装置の開発、DX推進も自社で行うことで、圧倒的な開発スピードと柔軟性を実現しています。 ■就業環境： ・残業は月10h程（定時で会社施錠） ・横の連携を重視したフラットな組織 ・営業活動は直行直帰や拠点間（大府・長浜・名古屋等） 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業経験ある方歓迎！／業界シェアトップクラス／販売実績国は20か国以上・海外出張あり／将来的には海外赴任チャンスあり】 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇る当社にて、運搬機械に関わる海外営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 問合せ対応、見積、入札、交渉、契約、案件管理、代金回収、その他営業関連社内業務、海外関係子会社(台湾、マレーシア、インドネシア)との協業、海外市場マーケティングなどを行っていただきます。 ■出張・駐在に関して 出張頻度:案件次第ですが1〜2か月に1回1週間程度海外出張があります。主に東南アジアに出張となります。 駐在:将来的に駐在に挑戦していただくことも可能となります。現地法人がある国での就業となります。 ■取扱商品 海外インフラ(港湾/電力/建設)及び一般産業向けクレーン・運搬機械(取扱物：鉄鉱石/穀物/石炭他)と、その部品、メンテナンスサービスになります。 ■組織構成 8名（部長1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代1名） 今後の海外事業の拡充のため、担当を増やしていく方針です。 ■営業先： 海外新規・既納顧客、国内外商社・代理店、エンジニアリング会社、EPCコントラクター、国際協力機関等です。海外担当地域は、台湾、中国、マレーシア、シンガポール等東南アジアの他、欧米や豪州へマーケティング範囲を広げていく予定です。（販売実績国は20か国以上） 運搬機械本体の他、部品・サービス提供等のメンテナンス営業を行います。海外出張による顧客への訪問を通じて提案、打ち合わせ、交渉等を行います。 ■当社について ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 モビリティの未来を支えるアイシンで、電動化領域の先端技術提案に挑戦！プライム上場、トヨタGの中核企業◎／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜〜 ■募集背景： 電動化、脱炭素、自動運転など自動車産業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、自社製品を積極的に営業活動して頂き、グローバルに活躍してもらえる人材を必要としています。 提案に際しては社内関連部署の協力が不可欠であり、顧客のみならず、社内も含め高いコミュニケーション能力が求められ、新しい知識習得に意欲的な人材を必要としています。 ■業務内容： ◇宇都宮営業所にて担当顧客向けにパワートレイン製品（eAxle等）、走行安全製品（自動駐車等）、ボデー製品（パワースライドドア等）の情報収集および、自社製品プレゼンテーション、拡販業務、価格交渉、納入調整等を担当します。 ■具体的には： ◇得意先動向・車両企画構想等の早期情報収集活動 ◇新規車両企画に対する自社製品の提案（プレゼンテーション） ◇見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般 ◇技術部、生産技術部、生産管理部、工場、海外拠点等、関連部署とのプロジェクト推進会議 ※基本的には日本語ですが、一部顧客とのコミュニケーションにて英語が必要になるケースもあります。 ■当ポジションの魅力： ◎ご自身の積極的なチャレンジを応援、サポートする風土があり、職場の雰囲気も非常にフランクです。 ◎北は宇都宮から南は広島に営業所を構えており、定期的なローテーションを行い、多くの完成車メーカーと付き合い、経験を積むことが出来ます。 ※更にキャリアアップとして、トヨタ向け営業や営業以外の他部門への異動もあります。 ◎海外出張のご経験も積んでいただけますし、ご希望あれば海外赴任の可能性もあります。 ■組織のミッション： ◇国内営業部 お客様の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供することで、お客様の更なる事業発展と、自社の持続的成長に貢献する ◇営業所 ・顧客ニーズを収集し、タイムリーに新規開発含めた様々なシステムソリューションを、ご提案することで受注獲得を狙う ・また顧客の困り事に寄り添うことで顧客の信頼を獲得し、WIN WINな関係を構築維持し続ける 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格 転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に 基づく行動計画の策定及び実行 ・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間4〜5回、1〜2週間程度） ※海外赴任の可能性有 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 世界シェアトップクラスの二輪メーカーとしてワクワクするような製品・サービスを世界中のお客様に提供し続けたいと思っています。 グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。 ■職務詳細： 数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。 ＜具体的には＞ 各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。 ・短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理 ・完成車・ノックダウン部品の輸出と管理 ・三国間貿易実務および管理 ・現地法人のサポート　など 担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。 ＜担当エリアについて＞ ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。 1）日・米・欧州地域 2) アジア・オセアニア地域 3）中国地域 4) 中南米地域 5) アフリカ・中近東地域 ※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。 ※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月〜数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

【語学力を活かした活躍！/年間休日125日/自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■求人のポイント 当社の営業職は、競合参入がおこりにくい、かつ価格競争に巻き込まれない製品群から、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ化対応も行う提案営業スタイルです。取引先からの引き合いも多く、かつ長いお付き合いもあるため、製品知識をつけながらご自身の裁量を広げていけるお仕事です！ ■求人概要： 国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。今回入社いただく方には、韓国をはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。 オンラインでの商談中心で、２〜3ヵ月に1度1週間単位で韓国に出張がございますが勤務地は東京本社です。 「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。 現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、韓国・海外でのビジネス経験のある方を優遇します。 ■採用背景： 近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■入社後について 研修では製品知識などをつけていただけるよう仕組みが整っておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 研修後は、韓国市場担当の営業が1名おりますので、担当者と共にOJTの中で業務を身に着けていただきながら主担当として業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。 ◇当社は競合がほとんど存在しない独自のポジションを確立しており、価格競争に巻き込まれることはありません。高品質・高性能な製品を扱うため、顧客の要望に応じた柔軟な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／顧客は海外法人のみ／ねじ製品のリードカンパニー／研修制度充実／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： 営業スタイル：展示会を通してアプローチします 担当エリア：アジア・欧州・北米・南米・豪州など （エリアごとに担当を分けています） 出張頻度：年3〜4回ほどです（期間：1週間程度） ＜流れ＞メールや電話を使いながら、提案を行います。 ・展示会で顧客に自社製品の紹介 ・帰国後、顧客にアプローチ ・お打ち合わせの実施 ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です ■就業環境：〜働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成： ・海外営業は現在8名で対応をしており、エリアで役割分担をしながら、顧客をサポートしています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開 2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成 3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 4. 海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理 ※上記1〜4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど 【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど ■仕事のやりがい： ◇スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 ◇また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間/週休2日制/宿泊を伴う出張なし/自動車ロック部品国内シェア90%〜 ★営業経験を活かしながら、製造業の上流から携われます。チーム制で協働するため、業界未経験でも安心。将来的にはリーダーや海外赴任へのキャリアアップも目指せます★ ■職務内容： 自動車業界の大きな企業と直接取引をしています。自動車の椅子やドアなどを作るのに必要な部品をメインに受注しています。自動車業界はEV化が進んでいますが、車体に関わる部品なので、今後も必要不可欠な部品です。 ＜具体的には＞ 業務プロセス：見積⇒受注・試作⇒生産準備⇒量産。その一連のプロセスに一貫して関わります。 ↓ ・請け負った仕事をすべて自社で対応するのか、協力メーカーに依頼するのか考えます。 ↓ ・協力メーカーの複数社から見積もりを取って、メーカーの得意不得意も考えて仕事を依頼をします。 ↓ ・生産が計画通りに進んでいるか確認をします。 ↓ ・納品 ※営業スタイル：自動車業界は、基本的には新車種の開発期間がトータル3〜4年くらいかかるのが平均であるため、長期間かけて準備を進めていきます。担当企業は基本的に1社となり、深耕営業となります。 （過去プリウスの制作にも携わっており、当時は4年がかりの案件でした。） ■入社後の流れ 入社して1か月ほどは、営業チーム以外の他部署の業務についても学び、他部署の社員の方とも関係構築をしていってもらいます。 1年くらいかけて徐々に専任の担当企業を持ってもらいます。 ■おすすめポイント： 専門的な知識、知見を身に着けていくことができます。自社で取り扱ってない組立方法などは工場を見学させてもらいながら知識を付けていくことができるので、モノづくりに対して理解が深まります。 ■組織構成 営業チーム：6名（マネージャー1名、営業担当4名、事務1名） メンバーは20代後半から30代後半で男性4名女性2名在籍しています。 過去、他業界（建設、医薬品等）から入社された社員多数います。 ■キャリアパス： 将来的にアメリカもしくはメキシコ支社で海外勤務の可能性があります。 グルーバルに活躍していただける環境が整っています。 例）23歳で中途入社→営業を5年間経験→SKTEC（米国）へ出向。現在赴任2年目で営業マネジャーを担当。

【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： Tier1 以下のメーカー(ハーネス加工メーカー、及び車載機器メーカー)に対して、ハーネスまたは機器に使用されるコネクタ関連部品の営業業務(法人営業)をご担当いただきます。 新規部品の提案〜受注〜量産立上までの一連の営業活動を実施します。 【ポジション魅力】 営業活動の中で車載関係の最新技術・トレンドに触れることができ、且つ新規部品の提案から量産立上まで一貫してプロジェクトに携われる達成感・充実完のある業務です。関係部門も多岐に渡り、業務を通じて広範囲な人脈形成ができます。 まずは海外顧客の担当をメインにして一部国内顧客担当の兼任を考えています。 ・募集部門：本務：住友電気工業(株)・兼務：住友電装　※処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。 ・職務内容：自動車、情報通信、エネルギー、環境、素材など幅広い分野で世界トップクラスの技術を誇る事業を展開している住友電気工業株式会社（機器部品営業統轄部）へ出向となります。 ・出向先勤務地：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング ■入社後のキャリアイメージ： 【入社1年目】 営業としての基本教育(関連システム含む）を実施しながら、先輩・上長と社内外の打ち合わせに同席し、社内関係者との関係を構築し、商品・技術の知識を習得します。現地現物の考え方に基づき、工場の生産ラインなどを見学して、より深い知識を習得します。 【以降】 担当顧客を持ち、先輩・上長からのアドバイスを受けながら、「主体的」に営業活動を実施します。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日121日/1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！/海外へ挑戦したい方も歓迎♪〜 ■魅力の要約 ・世界トップシェア製品を持つ自動車部品メーカーでの法人営業 ・設計〜量産まで一気通貫の提案ができ、モノづくりの上流から関われる ・土日休み／年休121日／残業月20h程度で働きやすさ◎ ・将来的に北米を中心とした海外赴任のチャンスあり（手当・制度充実） ■募集背景 1965年創業以来、自動車用ガラスを中心に成長してきた当社は、近年自動車用樹脂部品事業の拡大に注力しています。国内外の完成車メーカー・部品メーカーからの引き合い増加に伴い、顧客との折衝・提案を担う営業体制強化のため、新たな仲間を募集します。業界経験は問いません。 ■職務概要 自動車向け樹脂成形部品（内装・外装部品など）の法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、見積対応から仕様打ち合わせ、社内工場との調整まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先からの見積依頼対応 ・顧客との打ち合わせ（製品仕様・品質・納期調整） ・自社工場や技術部門との連携、量産までの進行管理 ・新規取引先への提案（既存顧客からの紹介中心／飛び込みなし） ・問い合わせ対応、資料作成 など ■仕事の特徴・やりがい 当社は製品の設計・開発から量産までを自社で完結できる体制を持っており、「営業＝売るだけ」ではなく、モノづくりの一員として顧客課題を解決する提案営業が可能です。自分が関わった部品が世界中の車に搭載されるやりがいがあります。 ■配属部門 技術センター 営業購買グループ（6名在籍） 20〜40代中心で、営業メンバーを事務アシスタント2名がサポート。風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴 非上場ながら安定成長を続け、国内19社・海外22社のグループネットワークを展開。5年に1拠点ペースで海外展開を進め、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2〜3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。 ・既存客先へ商品の企画提案 ・客先設計部門との仕様打合せ ・客先調達部門への仕様・条件折衝 ・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓　など 駐在の任期は最低でも5年を想定しており、状況に応じて更に長くなる可能性がございます。駐在先は、ご経験や語学力に応じて決めさせていただきます。 ◆就業環境 年休125日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます(詳細は福利厚生欄に記載)。 ◆初回配属先 ご経験やスキルを考慮し、以下の国内営業拠点のうちのいずれかに決定します。 ・栃木営業グループ(栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル5F) ・北関東営業グループ(群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟) ・首都圏営業グループ(東京都国立市谷保6-7-9) ・南関東第一・第二営業グループ(神奈川県伊勢原市田中257-2 リアライズ伊勢原2F) ・浜松営業グループ(静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町502-1) ・名古屋第一・第二営業グループ(愛知県高浜市小池町2-15-10) ・大阪営業グループ(大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F) ※将来的な海外駐在先候補：メキシコ・米国・中国・タイなど ■企業の特徴／魅力 当社は自己資本比率80％と自動車部品業界でトップクラスの安定性を誇る独立系の部品サプライヤーです。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

英語を活かす海外営業／欧米市場開拓／住友重機械グループ／国内トップシェア道路機械／代理店折衝・販売戦略／グローバル展開／社会インフラに貢献／世界最高水準の技術力 ■業務概要： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。 そんな当社の道路機械の海外営業(販売代理店との開拓、折衝、販売戦略、受注・売上計画策定等)としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品(道路機械)の販売代理店との折衝※、ならびに販売戦略策定、受注・売上計画の検討及び推進 ※生産・供給台数の調整、価格交渉、納期調整(船積)等 ・担当地域(欧州・米国)における新規代理店の開拓 ・販売代理店の支援・育成、管理(代理店の販売戦略や受注プロセス改善、マーケティング活動等のサポート) ■入社後の流れ： OJTを通じ業務に習熟いただきます。分からないことがあれば聞ける環境のため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■出張 欧州・米国を中心に海外出張あり(頻度：1,2か月に1回　滞在：1週間程度) その他の地域に出張する可能性もあり ■英語利用場面・頻度： メール(毎日)、会議（週数回）、現地訪問(年数回) ■ポジションの魅力・やりがい： ・私たちの生活を支える社会インフラ整備において欠かせない機械であり、災害復旧など緊急性が求められる現場でも活躍します。 そのような建設機械を世に送り出すやりがいの大きいポジションです。 ・中途入社の方も多く長く働くことができる環境を整備しており、スケールの大きなモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で自身のスキルを高めていきたい方、成長意欲のある方を歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 本求人の部署は、このエンジン整備・部品修理事業において、「海外エンジンメーカー（GE、PW、RRなど）や整備会社とのビジネススキーム構築」「エンジン整備および部品修理のマーケティング・需要調査」「受注活動・社内関連部門との調整」を担う営業部門です。本ポジションでは、エンジン整備・部品修理営業担当として、ご自身が担当するエンジン機種について、修理需要の把握からビジネススキーム構築、受注活動、社内調整までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 （１）担当機種の修理需要調査・マーケティング ・担当するエンジン機種ごとに、世界の整備需要動向を調査・分析 ・飛行機からエンジンを降ろすタイミング（定期整備、特定部品の不良、新しい部品設計への切替など）に応じた修理需要の変動を把握 ・エンジン性能が良好な場合は修理需要が減少する、特定部品の不良による一時的な需要増加等、需要の乱高下に柔軟に対応できる修理体制のあり方を検討 （２）海外パートナー企業とのビジネススキーム構築・調整 ・GE、PW、RRなど海外エンジンメーカー（OEM）や、その整備部門、国内外エンジン整備会社との協業スキームを企画・構築 ・IHIが修理を行うケース、海外エンジンメーカーの整備部門が行うケースが競合する状況の中で、IHIの修理能力・納期・品質を分かりやすく提案し、IHIの案件受注増を実現できるスキームを設計 （３）エンジン整備・部品修理の受注活動 ・海外エンジンメーカーや整備会社に対する営業活動を通じて、エンジン整備案件および部品修理案件を獲得 ・修理立ち上げ時期や受け入れキャパシティ、修理技術の適用範囲などを明確に説明し、IHIを修理拠点として選んでもらうための条件交渉を実施 （４）社内技術部門・生産部門との各種調整 ・受注した案件に対し、技術部門と連携して修理仕様・技術的条件を確認 ・生産部門と連携して、修理の立ち上げスケジュール、ラインのキャパシティ計画、リソース（人員・設備）配分を調整 ＜求人管理番号：01040297＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、フォークリフトのグローバル営業及び運営をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、営業者を募集しております。 ■業務内容： ・フォークリフトの国際販売の全体運営の統括業務に協力する。 ・年間業務目標およびマーケティング予算の分解を行い、担当エリアの顧客開拓と維持を行う。 ・担当エリアにおける主要な契約の策定・交渉、重要なイベントの企画・運営を担当し、商業リスクや法的責任を評価・管理する。 ・担当エリアの市場調査を実施し、情報システムを構築。市場動向、業界のベンチマーク、競合企業、当社の状況を十分に分析する。 ・会社が指示するその他の業務を行うこと。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 自動車メーカーに向けて、 防振ゴム・自動車用ホース・内装品などの 自動車部品の提案・販売を行います。 長期にわたる車両開発プロジェクトにおいて お客様の設計・調達、社内の各部門と連携しながら、 受注活動から製品立上げ管理まで一貫して携わるポジションです。 今注目のSUVなど、新型車の開発にも参画できます！ 経験により、新開発商品である医療機器営業もお任せする場合があります。 ◇住友理工の魅力 ───── 【グローバルに活躍！】 取引の多くは既存のお客様ですが、 海外のお客様の新規開拓に挑戦できるチャンスも！ 海外拠点に駐在して経験を積んでから 日本に戻って管理職として活躍する先輩も多く、 グローバルなキャリアを描ける環境です。 国内勤務でも、欧州・アジア・中国・アメリカなどの 海外拠点と英語でやりとりを行うため、語学力を活かせます。 これから語学力を磨きたい方も、手厚い研修制度をもとに挑戦できます！ 【スケールの大きなプロジェクトに参画】 一つの車種で使われる部品は、防振ゴムだけでも40点〜50点。 案件規模は数億円から、場合によっては数十億円にのぼることも。 大規模開発プロジェクトの中心メンバーとして活躍できます！ ◇プロジェクトの流れ ───── ▼企画・試作（〜約1年） 顧客のニーズや市場動向の情報を収集。 設計・生産部門と連携しながら試作を重ね、仕様を固めます。 ▼コンペ・受注 ご提案内容や見積を提出し、お客様と交渉を重ね、当社製品の採用を目指します。 ▼製品立上げ 量産に向けて製造を着手。 お客様の量産開始に合わせて、営業が中心となり、進捗や納期を管理します。 ◇勉強会充実！ ───── 業界未経験で入社したメンバーも多数活躍中！ 年次ごとの研修に加え、営業内で定期的に勉強会を開催。 多彩なテーマで実践的知識を身につけられます。 ◎製品やものづくりの知識を学ぶ回 ◎見積作成のスキルを磨く回　など チーム／組織構成 配属部署は約40名。 チームに分かれて各プロジェクトを担当しています。 20代が6割を占める活気ある部署で、 フランクに意見を交わし合える雰囲気。 気さくで話好きなメンバーが多い、明るいチームです。

◇モデルベース開発／完成車メーカー取引多数／グローバル企業／技術提案営業／最先端制御システム／航空宇宙・ロボット産業展開◇ ■職務内容 同社は「モデルベース開発（MBD)」のためのハード及びソフトウェアツールを提供する、ドイツ資本のリーディングカンパニーです。 モデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業で、同社のツールを利用していない自動車メーカーは1社もないと言っても過言ではありません。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■モデルベース開発とは： 人が直接行けない場所、人がやると時間がかかる検証を、効率的に行える開発手法です。 本来であれば実機を走らせなければわからなかったデータも、システムを通すことで動作確認ができることから、開発の時短・効率化に欠かせない開発手法となっています。（例えば、テストする距離が地球を35万周するほどに相当します。これを手作業で行うのは現実的ではないため、MBDが重要視されています！） ■職務詳細 自社開発支援システムの提案営業をお任せいたします。まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ■提案先：自動車関連のメーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心） ※既存の営業先で情報をキャッチし未導入への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。その後どんな開発なのか、シミュレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングしその後、セールスエンジニアと同行し技術仕様を決定いたします。またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追います。中間面談では目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは基本２〜3か月、新車開発や詳細未定の案件では長期的に提案や関係構築を行うこともございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成（1人当たり10数社程度） 対象案件を1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。

〜海外営業未経験から挑戦できる／英語力を活かせる／チームで取り組む＆国内の顧客との連携もあり、徐々にステップアップできる環境〜 ◆お客様は既存の大手企業がメインです。安定した環境で、英語力を活かして世界（64ヶ国）に挑戦する営業職です◆ ■業務概要： 【主な業務内容】 新規・既存顧客への提案営業　海外の直接取引顧客や、国内顧客（海外向け商社など）からのお問い合わせに対応し、最適な自動包装機を提案・販売します。 顧客サポート・調整業務　機械を導入済みのお客様からの問い合わせに対応します。お客様と社内の技術・製造部門とを繋ぐ「橋渡し役」として、課題解決をサポートします。 出張：国内外への出張があります。ただし、販売促進が目的のため、長期間にわたる出張はありません。 お客様の工場にて、機械の課題確認や解決策の打ち合わせを担当者とともに協議していただきます。 【勤務地・研修】 配属先は東京支店となります。 入社後、本社（大阪）にて研修を実施しますので、安心して業務をスタートできます。 ■業務の特徴： 1.安定した顧客基盤と手厚いサポート体制 当社は中堅規模のメーカーながら、お客様は大手企業様が中心です。既存顧客の割合は95％以上という安定した基盤があります。入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしますので、大手商社やエンドユーザー様と対等に交渉するスキルを身につけながら成長できる環境です。 2.じっくり向き合うBtoB営業スタイル 単価の高い専門家な商品を扱うBtoB営業です。数をこなすBtoCのスタイルとは異なり、一件一件のお客様とじっくり向き合い、信頼関係を構築していくことが求められます。 3.チームで取り組む海外営業 「海外営業」といっても、一人で全てを担うわけではありません。国内のお客様との連携も多く、常に先輩・上司とタッグを組んで業務を進める体制を整っています。 4.業務に集中できるツールを支給 業務効率を上げるため、最新のノートPC、最新の携帯電話、Wi-Fiルーターはもちろん、出張時のレンタカーカード、新幹線カード、社内業務用のサブモニター等を一人ひとりに支給し、業務をサポートします。 ■商材 自動包装機、自動集積装置、ケーサー、各検査装置、アフターメンテナンスサービス 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容： 顧客先のトラック完成車メーカーに対して、商用車のフレーム・アクスル(車軸)の提案営業を行います。川崎エリアがメインとなりますが一部、関東の他の顧客も担当頂きます。受注生産の為、納期までに製品生産できるように顧客へヒアリングし、当社設計者と連携し、得意先へ赴き仕様説明をする「技術営業」に近いスタイルで、社外：社内＝3:7、週に4、5回は商談(外出)があり、資料作成、見積書作成を社内で行います。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務