【既存顧客向けの法人ルート営業｜シェア50%タンクメーカー｜残業10〜20h／教育体制◎】 ◆職務内容： 大手メーカーへ直接営業するのではなく、販売代理店との折衝を軸にした“間接営業スタイル”です。代理店を通していただく案件に対し、用途・課題・仕様を深掘りしながら最適なオーダーメイド製品を提案します。取り扱うのは、半導体・化学・食品などの工場で使用される大型ポリエチレンタンク。「どんな液体を扱うのか」「どの工程で使うのか」「耐久性は？安全性は？」など、用途を伺いながら仕様をすり合わせていきます。 ▼ 業務の流れ ・販売代理店との打ち合わせ ・用途ヒアリング〜仕様提案 ・図面の確認、社内調整 ・見積作成、受注 ・製造部との連携 ・納入までのフォロー 既存顧客が中心のため、長期的な信頼関係構築に集中できる環境です。 ◆教育制度： 入社後は製品理解を深めるため、まず2〜3日間の工場研修からスタート。その後、図面の読み方・営業システムの使い方などを学び、実際の営業活動は約1年間のOJTでしっかりフォローします。チームで目標を追う社風のため、無理な個人ノルマはありません。 ◆組織構成： 部長・課長のもと、20代〜50代までの約9名が活躍中。 営業の多くが中途入社のため、経験者でも馴染みやすい組織文化です。 ◆就業環境： 従業員100名ほどの組織でありながら、伊藤忠商事グループの安定基盤を持っています。福利厚生面も手厚く、10年以上黒字経営を継続。近年は半導体業界の需要増加や生成AI市場の成長を背景に、過去最高益を更新中です。 ◆製品の特長： 国内で2社のみが参入するニッチトップ市場。同社はその中で業界シェア50%を持つリーディングメーカーです。同社のポリエチレンタンクは、スマホ・液晶テレビ・半導体などの製造過程で使用される酸・アルカリ液の保管に欠かせない存在。市場成長の波を受け、今後も需要増が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10〜20時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり〜 ■業務内容： 大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の品質技術部門にて、解析・分析・お客様に向けた報告をご担当いただきます。 ■業務の詳細： メーカーの自社品質保証部では対応しきれない専門性の高い解析や、該当機器が無く実行できない解析などを請け負います。まずはメーカーの品質部門やエンジニアと打ち合わせを行い、ご依頼の解析内容が可能かどうかを判断します。その後サンプル（製品の部品の一部等）をもらい、技術部門にサンプルと依頼内容を回します。技術部門がサンプルを解析し、技術的な結果を営業もしくは技術がご依頼企業にご報告します。 ※モノを売る営業ではなく、お客様の課題に寄り添い、伴走していくイメージです。 ※専門的な打合せには、エンジニアも同行しサポートしますのでご安心ください。 ◇顧客…国内大手メーカーの開発や品質保証・品質管理部門等のエンジニア（自動車業界、半導体業界等） ◇営業手法…既存のお客様からの依頼がメインにはなりますが、HPや展示会からお声がけをいただいた際には新規のお客様もご担当いただくことがあります。 ◇エリア…京阪神が中心です。社用車で移動いただきますが、日帰りできる範囲です。出張は月0回〜１回です。 ■配属組織： 部署には5名います。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名） ■働く魅力： ◎大手顧客を担当できます。 国内の某大手自動車メーカーや某大手電子部品メーカーとのお取引があり、ご入社後、適性に応じて大手顧客のフォローをお任せすることもございます。先輩のサポートがありますのでご安心ください。大手メーカーの製品品質を支えているというやりがいを感じられるお仕事です。 ◎働きやすい環境を整えています。 月の平均残業時間は月10〜20時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアでも取り上げられ・注目を集める！時代ニーズにマッチした社会貢献性が高い製品／平均勤続年数19年／地域に根差した働き方が叶う】 ＜製品の特長はこちら＞ □消費期限1〜3日延長できる製品 □菌の繁殖を抑える包装機械 □AIを搭載した検査装置 人手不足・環境対策を叶える製品の提案を通して、社会に貢献できる仕事です！ ■業務内容： 食品業界の課題解決に貢献する提案型営業職の募集です。 クライアントの課題に応じて、食品工場への省力機・食品ロス削減機、台紙無しラベリング機等の提案営業をお任せいたします。 SDGsへの取り組みで取り沙汰される「食品ロス」を減らすべく、消費期限延長を実現できる機械を扱う為、社会貢献が高いことが特徴です。 ＜取り扱い製品＞ ・賞味・消費期限を延ばす包装機器 ・ラベル台紙を不要とする環境対応型ラベラー ・異物混入を検出する（コンビニ・ス食品検査装置ーパーで販売されているお弁当、おにぎり等の包装、ラベリング装置が中心） ■働く環境・制度 ・フレックスタイム制度の活用を推奨（コアタイムなし） ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日122日 ・業務の効率化や健康的な生活を重視した勤務体制が整備 ※転勤は原則として同一地域内に限定 ■キャリアアップの道筋： 地域密着型で長期的に腰を据えて活躍できる環境です。 成果を正当に評価する風土が根付いており、年齢に関係なく管理職への登用が進んでいます。20代での役職者も在籍しています。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステム等

〜顧客の『想像』を“形”にする！自身の提案でより良い装置を作る／食品からアパレル、工業系など多様な業界へ納品実績あり〜 〜こんな方におすすめです！〜 ＊物売り業務になっていて数字をただ追うのは疲れた… →もっと顧客のニーズにこたえる自由度の高い提案をしたい方！ ＊上が詰まっていてキャリア形成ができない… →マネジメントや営業企画に挑戦したい方！ ■業務内容： 当社製品の「計数機」の営業業務をお任せ致します。 完全受注生産で、顧客の理想を形にするために打ち合わせから技術部とのすり合わせ、外注先の管理など納品まで顧客に寄り添った営業活動を行っていただきます。 また、ご経験に応じてメンバーのマネジメントや展示会の企画担当などより裁量を持った業務もお任せいたします。 《計数機とは…》 秤とは異なり、大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。 ▼製品 多種多様な業界のお客様にご利用いただいております。 ・工業部品：ボルトやナット、電子部品、自動車部品 ・食品：カット野菜、菓子、冷凍食品 ・その他：サプリメント、種子、ボタンなど 《職務詳細》 お客様の「手作業で数えている作業の効率化を図りたい」「ミスがないように正確に数を数えたい」といった要望を解決する提案を行っていただきます。 ＊展示会：年間10回程度（自社単独、他社共同含む） ＊出張：日本全国に平均で月2回程度 ※土日を挟む対応は基本的にありませんがお客様都合などで土日対応が発生する場合は、 　振替休日を取得いただいています。 ■ノルマ・評価制度： 年間の部署目標に対して部署一丸となって達成を目指します。 個人に対する目標・評価は、それぞれを上司と面談で設定します。 ■組織構成： 営業職5名：うち配属予定のFA部門営業は3名 ■当社の製品が選ばれる理由： ☆ロスの削減や工場の効率化 当社の製品で必要な数のみ計数し出荷することでロスの削減に貢献しています。 またライン上で担当の方が目視や手作業で計数をすることで人手不足解消や生産性向上に貢献します。 計数機だけでなく、包装機や搬送機、上位システムなどと連携することで分析やログ取得、データ保全など工場内のDX化やBCPへの対策なども促進しています。

〜駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年休125日〜 ■業務概要 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社にて、営業をお任せします。 ■職務内容 大手駐車場会社や保有している土地をコインパーキングとしての利用を考えている不動産会社に対して、課題に応じた製品の提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存と新規営業の割合は7：3で、基本的には既存顧客との関係構築や導入製品のお問い合わせ対応などをメインに行っていただきます。新規の場合もHPへのお問い合わせ対応や、紹介が多いです。 ・担当顧客数：20社程度 ・担当エリア：関東圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）など ・出張：基本的にありません。但し、お客様のプロジェクトに沿った現地出張、都内・大阪・福岡の各支店へ出張する場合がございます。（四半期に1回／日帰りまたは一泊程度を想定） ■商材について 駐車場に設置される精算機やオンラインシステムが主な商材です。現在は車止めの無いフラップレスやゲートを必要としないAIカメラ搭載型といった駐車場機器を取り扱っています。 同社精算機は〈CREVAS〉と呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計や分析、稼働状況の把握ができ、設備の収益化・効率化に貢献しています。 製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで優位性があります。 ■評価制度 目標管理シートで半期に一度評価が行われ、賞与査定に活用されます。また、評価シートとは別に給与査定に関わる管理シートを活用しています。 ■就業環境 ・残業月20h程度、完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■組織環境 ・人員構成：7名（うち部長1名、次長1名、営業3名、営業事務3名） ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。今後はさらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、より一層シェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップシェア／既存顧客中心の提案営業／工場レイアウト・プラント提案力／省エネ・省人化ソリューション／技術×営業で専門性深化／安定した事業基盤／地域限定・転勤なし／社会インフラを支える仕事 ■業務内容 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています ■就業環境 フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています ■キャリアパス 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります ■魅力 ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体メーカー向け独自技術で安定◎腰を据えて働ける職場／転勤なし／一度も赤字を出さずに安定成長を続けている研究開発型企業〜 ■募集背景： 当社は創業50年、一度も赤字を出さずに安定成長を続けている研究開発型企業です。 半導体製造装置に関連する国内外の展示会にも積極的に参加し、業界トップクラスの技術力を誇ります。現在、半導体メーカーからの装置受注が拡大しており、生産で使用された装置部品の精密洗浄の依頼も増加していることもあり、営業担当者を募集しています。 ※化学系の知識があると強みになりますが、入社後に学んでいただくことも可能です。 ■業務概要： 当社の精密洗浄事業において、ルート営業を担当していただきます。主に中四国・近畿エリアの既存顧客を訪問し、半導体や液晶メーカーからお預かりした機械部品の精密洗浄を受注する業務です。顧客のニーズを把握し、提案を行うことで、案件を受注していきます。顧客との関係性を深め、信頼を築くことが重要な役割です。 ■業務詳細： 既存顧客に対するルート営業 顧客の要望に応じた提案活動 社内生産体制の調整業務 市況及び競合情報の調査、報告、戦略立案 ※9割がルート営業で、中四国・近畿エリアを担当いただきます。 ■配属先情報： 営業部門には国内・海外の営業担当6名と営業事務3名が在籍しています。今回は、精密洗浄を担当するチームへの配属となります。 ■入社後の育成体制： 入社後は、福山にある洗浄工場での見学を通じて、実際の業務を理解していただきます。また、ベテラン社員がOJTで丁寧にフォローしますので、業界や製品について知識をお持ちでない方でも安心して業務を習得できます。 ■当社について（複数の事業基盤があり安定しています）： 当社は、半導体関連製造装置や精密測定器、バランシングテクノロジー、基板メンテナンス装置などを製造・提供している企業です。スマホやPCの製造に欠かせない「ウエハ」を加工するための装置や、自動車の速度計などの製造も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！溶射業界国内トップクラス！大手メーカーと多数取引を誇るグローバル企業／既存顧客中心／ノルマ無／資格取得支援あり◇◆ 〜成長拡大に伴う組織強化のための増員募集〜 ※溶射技術とは？ 金属やセラミックの粉末を高温で溶かして物体の表面に吹き付けることで、熱や摩耗・錆などに高い強度を持たせる技術です。それらを施した産業部品は、石油化学、石油精製、造船、鉄鋼業などさまざまな分野で活用されています。 ■業務内容： リバースエンジニアリング営業課にて、製鉄・フィルムなどの製造メーカー向けに、同社が誇る表面処理技術（溶射）の提案営業をお任せします！ 大手製造メーカーなどの既存顧客が中心です。営業エリアは主に水島地区、倉敷・岡山市内、四国（愛媛）などで活動となります。（出張ではなく外出ベースで活動）お客様との対話の中で要望を収集し、受注へ繋げていただきます。チームで週次、月次目標を設定の上、業務に取り組みますので、個人ノルマはございません。 ■入社後の流れ： 入社後はまず技術の基礎知識を習得していただきます（座学教育1ヶ月程度）。その後、同行営業などOJT教育を通じて業務に慣れていただきます。業界未経験者も活躍中で、車の販売員から未経験で入社した者も在籍しています。 ■同社の魅力： ・ジョブチャレンジ・キャリア選択が可能で、マネジメントやエキスパートの道を選ぶことができます。 資格取得を積極支援し、能力向上に繋がる資格については会社が費用を負担します。 ・メンバー間のコミュニケーションが盛んで、和気藹々とした雰囲気です。 ■当社の強み： 1985年に発足した開発チームは、2004年に「鴨方中央研究所」を設立し、研究テーマの拡充や深耕を進めてきました。国際溶射会議（ITSC）をはじめとする国内外の学協会へも積極参加し、市場ニーズを常に意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■職務概要 研究機関や民間企業の開発部門、大学など教育機関に対して、メーカーとして製造している自社製品やお客様のニーズに合わせた製品やシステム提案をお任せします。 ■職務詳細 ・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動 ・サービス部門と連携し製品納入時および販売後のフォロー ・マーケティング活動、技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、化学・製薬・官公庁・大学・半導体・機械・食品・自動車・医療など ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ・所長1名（40代）、営業1名（20代）、営業アシスタント1名の計3名が在籍 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 ■当社について 大学・官公庁・民間企業などの研究開発現場に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売する企業です。2025年には創業136周年を迎え、日本のものづくりを支え続けてきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超／工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売しています／9割が既存のお客様／出張年０〜３回程度〜 〜研修制度充実！人物重視の採用です〜 ■業務内容： 設備投資を検討しているお客様（食薬メーカー・研究所等）へ、工業計器をはじめとするトータルソリューションの提案を行っていただきます。工業計器とは、様々な産業における研究開発・設備の維持・保守・点検などに不可欠な測定器であり、それをお客様のニーズに合わせて提案します。 ※ほぼルート営業となります。 ※納入先：工場／薬品メーカー／研究所等 ■組織構成： PS営業部：全拠点合わせて60名在籍しております。 厚木営業所の組織構成は、部署9人（営業7名、事務2名）が在籍しております。 └年齢層⇒25〜56歳 └男女比：営業⇒男性、事務⇒女性 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にて研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： ・設立70年の安定企業／平均勤続年数18年以上／残業月10時間程度 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 ■働き方： 全社的に残業する文化があまりなく、上長が終業時間近くなると声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。出張は年0〜3回程度です。

〜ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等

●開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制 ●高いシェアを持つ自社製品保有 ●創業78年の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカー等との取引を拡大中 ●残業月平均20時間程度／転勤無し ■業務内容： 精密金属機械加工の営業 ■職場の雰囲気： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■組織構成： 計6名が在籍。管理職2名（40代1名、50代1名）、一般職3名（20代1名、40代2名）、その他1名（40代1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業/年間休日125日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり〜 ■業務内容 ： 自動車・機械・金属などのモノづくりを支える「熱処理設備」に関する営業をお任せします。 ・既存顧客を中心に、設備の提案・フォローを担当（新規開拓なし） ・顧客からの相談や引き合い対応が中心の営業スタイル ・外勤：内勤＝6：4（主に一人で顧客先を訪問） ・部門全体での目標達成に向けた営業活動 ■働き方について ・スーパーフレックス制度 　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　 ■組織構成 名古屋営業：課長40代1名、メンバー30〜40代8名 営業のサポートも別におります。 ■顧客 大手自動車メーカーや町工場まで名古屋営業所で担当しております。 ■キャリアパス 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後 基本OJTでの研修となり、メンターが付きます。 社内の勉強会を週に1回（オンライン）受講いただき、約半年で1人立ちを想定しております。徐々に顧客引継ぎを行っていきます。 ■本求人の魅力： ・業界トップクラスの給与水準 ・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、化学メーカーから町の熱処理工場までありとあらゆる企業が顧客 ・本人の希望次第で海外（中国、タイ、インドネシア、台湾、メキシコ）勤務も可 ■同社の魅力 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業〜 ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特許多数の独自技術で安定受注/残業10時間以内/住宅・家族手当など福利厚生◎/教育体制も充実◇◆ ■概要 当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」を用いた提案営業を担当頂きます。 自動車業界や電子部品業界、各種研究機関などでは生産・試験工程で熱を加える「加熱工程」がありますが、そこで活用されるのが当社の各熱処理装置。当社はそのパイオニアとして認知されています。 ■業務内容 （1）お客様の製造ラインに対する提案活動 └法人のお客様に製造工程で抱えている課題をヒアリングしていただきます。加熱という工程があれば、どういった特徴があり、そこに当社の商品のメリットがあるかなど、カタログや資料などを持ち込みご提案していただきます。技術的な部分は本社の技術メンバー対応いたしますのでご安心ください。 お客様とアポがある場合は直行直帰も可能です。出張は月に1度あるかないかの頻度で、あるとしても日帰り〜1泊程度です。メインエリアは、滋賀・京都・大阪・愛知・岐阜。多くはありませんが、四国・岡山・福井もエリアに含まれます。 （2）クライアントからの問い合わせ対応 └「熱」に関する各種問い合わせ対応もあります。場合によっては自社設備だけではなく、商社して卸販売も行うケースもあります。 ※ご経験が浅い方は最初は先輩社員の同行から始めます。顔を覚えてもらうところからスタートで徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■教育制度 ご入社後は、九州の本社にて1ケ月程度で製品の特性や業務に必要な知識を身に付けていただきます。 現場配属後は、長いお付き合いのお客様が多いため、先輩と一緒に同行して工場に入るなど、現場を知るところから覚えていきます。2〜3ケ月はしっかりと先輩がつくためご安心ください。 ■人員構成 現在は2名の体制（40代半ば、30代前半） ■企業の特徴 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木業界・測量業界の知見をお持ちの方へ／国土交通省も推奨する情報化施工の普及に向け、国内ではシェア寡占状態である同社の取り扱う製品の需要はとどまる所を知りません〜 ■採用背景：海洋土木工事向けのグループを新設し、現在担当者1名で営業活動／技術サポートを行っている状態です。代理店営業として、新規事業の拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・技術サポート（重機へのセンサー取り付けや技術的サポートなどを行う）とペアを組んで代理店・顧客向け営業対応を行います。 ・対象エリアは全国となる為、出張がほとんどとなり移動時間が多いです。残業は月に30時間程度を想定。 ・取扱製品はマシンコントロール、ソフトウェアの製品、センサー、GNSS多岐に渡ります。製品を取り付けることにより、海洋土木工事の人手不足解消に貢献します。 ■配属部署：市場開拓グループへ配属となります。現在50代3名で構成されています。（道路、測量、海洋土木に知見のあるそれぞれのメンバーが活躍しています。） ■同社が手掛ける「情報化施工」「ICT」について： 建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理の建設生産プロセスのうち「施工」に注目した、国土交通省も推奨している取組です。ICTの活用により高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■社風：中途社員が8割以上であり、組織は拡大を続けております。個人の強みを活かす・発揮させるという風土であり、他部署との協業も盛んであり、非常に風通しの良い組織です。ベンチャー企業の社風に近く、どんどん新しいことが出てきます。ご自身で答えを探りながら進めていく必要があるので、裁量をもって働くことが可能です。手を上げたら何でもチャレンジすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のニーズに合わせた特注品を製造／すべてを内製で一元管理とスピーディーな対応◎／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）〜 ■業務内容： 材料試験機・物性試験機の提案営業として、顧客ニーズの把握から提案、納入までを担当します。 顧客の「こんな試験がしたい」という要望に応え、技術部門と連携しながら最適な試験機を提案していただきます。営業側で顧客オーダーを聞き取り、提案内容をまとめる業務になります。 ■具体的には： ◇顧客企業のニーズや課題を把握し、試験機に求める性能や仕様を聞き取り、社内の技術部門へ共有します。 ◇顧客の用途に応じた試験機を提案し、標準品だけでなくカスタマイズ製品の提案も行います。 ◇社内の設計・製造部門と連携して製品を完成させ、納入スケジュールの管理、現場立ち会い、導入支援なども担当していただきます。 ■魅力： ◎材料、化学、自動車、学術など多様な業界のクライアントと関わることができます。 ◎顧客の「こんな試験がしたい」というニーズに応え、課題解決に貢献できる達成感があります。 ◎京都に拡張移転し、今後の事業拡大を見据えた体制強化の一環としての採用です。グループ会社の玉山工業と連携し、幅広い知見を活かせる環境です。 ■配属先について： ・提案営業2名（30代、50代） ※当社マイズ試験機のほか、グループ会社の玉山工業マシナリー事業部の営業を兼任しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼机に座っているよりも、お客様とお話したい！／ 〜お取引先様からの需要拡大に伴い、新工場・新事務所竣工に向けた人員増強です〜 〜千葉県を拠点に、産業用ロボットの周辺装置等、オーダーメイド中心に設計・製造・販売事業を展開／グッドカンパニー大賞優秀企業賞など受賞〜 ■業務概要： お取引先様のニーズに応じてオーダー中心での提案営業をご担当頂きます。 主な取り扱いは産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインなどです。 ■入社後まず取り組んでいただくこと お取引先様の製造現場にお伺いし、お客様のご要望を聞くことから始め、 お客様のニーズに最大限寄り添った製品をご提案していただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて徐々に知識を身につけていただく形になりますのでご安心ください。 ※専門知識についても技術面の専門部門が対応しますので専門知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： ・自社考案の設計図をもとに、お取引先様へのご提案〜受注まで ・お取引先様のオーダー、カスタマイズ内容のヒアリング ・社内の設計部門への要望、仕様変更などの連携 ・お取引先様の製造現場の課題解決方法の提案　など ※お客様は、産業用ロボットを必要とするモノづくりの現場になります。 ■組織構成： ・営業部　3名 ※入社後は取締役営業本部長の下で業務に従事して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・設計部門との距離が近く、スピーディーにお客様の要望に対応が可能 ・顧客のニーズに100％応えることができるオーダー形式で、開発から製造、販売まで一貫して携われる環境 ■当社について： 社長始め技術畑出身者が多く、モノづくりへのこだわりが強い技術ドリブンの経営体制となります。 小松製作所、コベルコグループ、ファナック、安川電機、パナソニック等のロボットメーカーとの水平ビジネスを展開し右肩上がりに成長をしております。 ■当社のミッション「未来工場を想像する」： 1981年創業、40周年を迎えた当社は、金属加工の過酷な作業環境から作業者を開放することを目的に、産業用ロボット及び周辺装置、ポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数18年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員〜 ■業務概要： 営業部門のアカウントセールスグループのチームリーダーに報告し、担当アカウントの受注活動、パイプライン管理、新規見込み客の開拓、売掛金回収、そして顧客満足度全般の管理を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・近い将来にコアビジネスとなる新しい市場／アカウントを開拓します。 ・ターゲット市場／アカウント向けの販売イニシアチブを開発し、受注の最大化を実現します。具体的には、OEMおよびエンドユーザーとのビジネスを生み出し、年間ノルマを達成し、ターゲット顧客の間で MOOG の市場シェアを拡大するための戦略と計画を策定します。 ・「アカウントマネジメント」の活動として、アカウントプランとアクションプランを作成し推進します。 ・CRMを活用して顧客情報、商談進捗、自社の活動（顧客訪問など）を管理します。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月（最大6カ月）は研修を受け、当社の事業、プロセス、組織について学びます。 ・顧客関係、見積もり、注文処理、社内及び社外の納期と出荷の調整 ・顧客からの注文や見積もりに対する他部門との調整（プロセス、価格、納期などの情報共有） ・営業に割り当てられたその他の業務を専門的な方法で遂行します。 ■出張について： 国内出張は月に数回、海外出張は時々発生します。 ■キャリアパス： 主要顧客マネージャーなどの中小企業のシニアポジション チームリーダー、営業マネージャー、コマーシャルディレクターなどの管理職 ■当社について： ・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。 ・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤無・残業20H以下・退職金制度有／創業79年の安定基盤／カーナビ等車載機器を中心に様々な電子機器で活用◆ ■業務概要 既存顧客及び新規顧客への提案営業となります。既存取引先からの紹介が６割程度となっておりますが、HPからの問い合わせから始まる企業様や、新規開拓も積極的に行っております。 メインでお付き合いしている企業様は、国内Tier1メーカーを含め10社程度で、三菱電機様、パナソニック様等への営業活動が６割、代理店営業が４割の営業スタイルになります。ニーズのヒアリングだけではなく、性能・単価等を含め最適な製品の提案を行います。仕様の打ち合わせや納期管理、品質トラブル発生時のフォローについて社内の関連部門との連携を行い対応しています。 ■営業スタイル 1日1社〜2社様程度、訪問することが多いです。週に1~2日は１日社内にいることもあります。オンラインでの商談が増えている企業もありますが、多くの場合、製品を見ながらの商談となるため、実際に顧客の元へ足を運ぶ外回りが中心です。 ■働き方 基本的に残業をしない風土です。繁忙期等、どうしても残業せざるを得ない際でも月平均20時間程度と働きやすい環境です。 出張は日帰りベースの為、宿泊を伴うことはほとんどありませんが、中国への出張が年に2・3回程度、各1週間未満で発生する場合があります。 評価については、結果重視ではなく、個人の目標に対するプロセスを重視する仕組みとなっております。 ■配属部署、営業所について 現在、関西営業部には計2名所属しています。大手メーカー様の現状などについて、全メンバーが把握をしながら、業務を進めています。関東や中国拠点にも営業担当がおり、週に1回会議を設けて情報連携を行っております。 ■特徴 同社が扱うファンモータは、カーナビやノートPCをはじめとする精密製品の冷却に使用されています。特に自動車向けの製品は、安全性から、顧客から求められる品質レベルが非常に高いです。 同社はレベルの高い要求に対し、スピード早く対応することができ、顧客からの信頼を積み上げてきました。今後同社では、更に車載機器用のファンモータに特化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制◎／年間休日120日／残業月平均10h程度＞ ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きく、自分のスタイルを活かした働き方が可能です。 ・自社製品の販売とアフターフォロー ・既存のお客様への訪問や電話営業 ・見積もり作成と商品デモの準備 ・受注活動と社内調整 ・展示会への出展 ■組織体制 営業部は3名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。チームの風通しは良く、適宜情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境 ・残業時間は月平均10時間程度と少なめです ・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが転勤はありません ・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます ・営業エリアは中部〜西日本（九州含む）（範囲割り当て有） ・1日4，5件訪問 ・受注数だけでなくアポ数・訪問数などの活動量も重視しており、着実に成果を積み上げるスタイルです ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス 入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力 株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。特に、不特定多数の人が扱う現場での使用を想定した耐久性・長寿命設計が強み。 商社・レンタル企業を中心に卸しており、安定した事業基盤と技術力を背景に、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭・レストランに欠かせないガス栓の仕様提案／未経験歓迎／ノルマなし／顧客と「話す」ことが好きな方へ／転勤なし／残業月10時間》 各家庭やレストラン、工場などに欠かせない「ガス栓」の老舗メーカーで全国シェア4割を誇る同社にて技術営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、悩みに沿ったガス栓の素材や構造を提案します。 【業務内容】 ・顧客：各エリアのガス会社の設計部 ・担当エリア：九州（基本的に都道府県で担当を分けています） ・出張頻度：宿泊が発生するものは月１回程度（2-3日） ・ノルマ：個人単位でのノルマはございません ★業界特性上、新製品が頻繁に出たり、更新依頼がたくさん来たりすることは少ないので、継続的に製品を利用いただけるよう定期的な接点を持つことが重要です。 【組織構成】 未経験入社が多く、携帯ショップ店員やプログラマーなど異業種出身の方もたくさん活躍していますのでご安心ください。 【教育体制】 ・入社後1か月程度は京都本社にて研修に参加し、製品知識や使用ツールについて身に着けていただきます。 （会社がホテルを手配し、宿泊費・交通費も全額支給。日当として1500円支給しております。） 【特徴】 ・全国シェア4割の有名ガス栓メーカーで、床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントは国内シェア100% です。 ・全国でもガス栓を製作するのは３社のみで、安全性を求める製品のため一度導入されるとメーカーを変えるケースは少ないです。そのため、新規参入が難しく、売り上げが安定しています。 ・残業時間も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスが整う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直近5年の平均賞与7.4ヶ月！残業時間もほぼなく、在宅勤務もでき、ワークライフバランスもとりやすい／粉体業界において高い評価をうけております＞ ■業務概要： 粉体プラント設備への機械導入の提案営業を行います。営業担当として、メーカーの工場や設備の現場にお伺いし、製造及び設備部門の担当者との商談の中で要望を捉えるヒアリングを実施し、設備の改善や導入プラン、予算、稼働スケジュールを掴みながら、導入提案を行うポジションです。 法人営業の経験を活かし、顧客との関係構築を深めながら、最適なソリューションを提供していきます。 ■職務詳細： 情報の提供→ヒアリング→社内で技術社員と検討→プレゼンテーション（提案）→テスト検証→受注 場合によっては、機械の出荷前検査や現場での試運転に立ち会うことがあります。 ■組織体制： 東京と大阪の2拠点で、東京10名、大阪15名の体制です。若手からベテランまで幅広く在籍しております。 ■働き方： ・客先への訪問などの外出以外は、在宅で業務を実施いたします。 　ただし客先が遠方の場合、宿泊出張もあります。 ・残業：月平均：12分とほぼ残業はございません。　 ■研修／キャリアパス： 入社後はリモートでの製品について座学研修から始まり、当社の粉体技術センターでの実地研修。当社の製品・技術を実際に目で見て学んでいただきます。 その後は製品知識の習得に合わせてロールプレイングで顧客への提案手法を学びます。並行して先輩の商談への同行営業で現場感を学んでいただき、その後担当顧客を徐々に引継ぎいたします。顧客を持った後も、先輩・上司へ気軽に相談できる環境ですので、ご安心くださいませ。 ■数値面での当社の魅力点： 自己資本比率：65.6％／有給消化率：79.9%／賞与:7.4ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.7% ■企業特徴 食品・電池・化学・電子材料など、生活必需品からハイテク分野まで、同社が提案したプラントによって製造された「粉」は世の中の多くのものに関わっています。 企業規模としては中堅規模ですが、「粉」を扱う粉体プラント及び粉体ハンドリング装置において、業界トップクラスの技術力を持っており、海外でも積極的に業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務