東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 東海営業所には全10名（営業/サービス/業務管理など）が在籍。配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ■働く環境：ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて：創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っており、当社がヒアリングした顧客ニーズをメーカーであるドミノおよびブラザー工業にフィードバックすることで、高い製品開発・改善力を実現しています。 ■雇用形態：相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 ■職務概要： 当社の営業の担当としての業務をお任せします。 ミッション：過去の取引先については需要があるため、再度掘り起こしをお願いします。 ■職務詳細： 基本的に県内の工場や鉄工所のお客様に工具販売、産業用機械類の販売を行う仕事です。 多種多様なメーカーの商品を取り扱っており、取引先の「ものづくり」を支えていく仕事です。 【商品例】 業務用モーターやブルドーザーなどの他社メーカー既製品 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。 平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先を学んでいただきます。1か月後には受発注を学んでいただき、その後は納品など先輩社員のフォローを実施いただきます。 ご本人の能力によって、営業担当先が１年以内に決まる可能性があります。 ■魅力情報： ★就業環境良好！年間休日120日、平均残業時間：月10時間程度と、メリハリをつけて仕事を行っています。 ★転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2024」「地域未来牽引企業」にも選出されています/基本土日休み/研修体制充実の営業ポジション◆◇◆ ■職務内容： 自動車部品の金型や成型技術の営業として、既存顧客に対して営業業務をお任せします。大手メーカーとの取引もあり、自動車関連事業が最も多くの事業割合を占めております。また、一部OA家電機器部品の案件も対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・納期管理 ・見積書の作成 ・客先との打ち合わせ ※既存顧客のみ担当いただきます。 ■働き方： ・目標数値はございますが、ノルマはございませんので、関係構築メインで営業ができます。 ・出張頻度としては、月に3回〜4回程になります。 ・残業は月10時間程度です（納期等によって残業時間は変動します） ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ・月に1回程度の土曜日出勤日は「有給取得推進日」になっており、有給も含めると実質年休は120日程度となります。 ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2024」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。「企業は社会の公器であり、そこに平等という名の不平等があってはならない」という経営思想のもと、社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。 ・ポリシーは「技術開発型企業」…「創れ！世界一流の品質」という創業以来のスローガンに象徴される「創る」ことへのこだわり。 今後も独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：無

【拡大する美容医療業界でスキル獲得/業界と共に急成長中/直行直帰可】 ■仕事の内容 皮膚科形成外科・美容外科レーザーを取り扱う当社の営業として、担当エリアの病院やクリニックを中心としたお客様への営業活動を行っていただきます。また、オンラインセミナーの企画や運営にも携わることができます。 【詳細】 病院、クリニック（新規・既存）を中心に弊社医療機器の営業が主な仕事です。 案件獲得にはオンラインセミナー、学会、代理店勉強会などの方法で顧客との信頼関係を構築し、導入提案を行っていきます。案件獲得からデモストレーション、その後の商談を通し、購入までつなげます。実績データに基づく営業戦略立案から実行、仮説の検証、修正等の一連のフローをご経験いただけるポジションです。 ■研修： 入社後まずは1週間程度、業界知識や会社の基礎知識、製品知識を学ぶための座学の研修があります。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身に付けていきます。業界未経験者の場合、ひとり立ちできるまで約半年をイメージしています。経験者の場合は、能力に応じて上司が判断します。 【企業・求人の魅力】 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており且つ、高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されております。この為、日本トップシェアを誇り、7年連続で売上を拡大しております。 当社レーザー、IPL装置は脱毛やあざやシミの改善、紫外線治療装置はアトピー性皮膚炎等の治療が可能です。 これらを通じ患者様のQOLの改善につながる社会貢献ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・長岡市・製造業向けの装置や機器を取り扱う営業・年休120日・土日祝休みの働きやすい環境＞ 【業務の魅力】 ・未経験から製造業向けの法人営業へ挑戦！ 親会社である「株式会社大谷商会」の研修サポートもあるため、未経験からも安心して挑戦できます。 ・土日祝休み・有給も取りやすい環境（年5日より多く取得しております） ・月平均残業も１５Hほどですので安心して働けます。 ■業務内容： お客様に対して技術的な説明や提案を行い、既存のユーザーとの関係を深めることが主な業務となります。まずは既存顧客のフォローが中心です。 ■入社後の流れ： 取り扱う製品が多岐にわたるため、まずは製造などの現場知識をインプットするところから開始します。親会社への研修などもあるため半年ほどは知識習得・営業同行などをメインで行います。 ■業務について： ・お客様への技術説明 ・配送業務の補助 ・既存顧客のフォローアップ ・新規案件の発掘と提案 ■営業エリア： 基本的には新潟市を中心となりますが、営業車で片道2時間以内の範囲での営業となります。日帰りが基本であり、宿泊を伴うような移動はありません。 ■組織構成： 当社は全体で9名の社員が在籍しており、新潟市と長岡市にそれぞれ2名ずつのスタッフが配置されています。社員の平均年齢は50代が中心となります。親会社との研修・連携も多く、2〜30代の若手社員と一緒に学べる環境が整っています。 ■トピックス： 当社では、営業活動のスタイルとして既存顧客のフォローを重視しており、1つの案件に集中して取り組むことが求められます。新規営業はほとんどなく、既存顧客の掘り起こしがメインです。 ノルマについて、現在は数字的なウェイトが大きいですが、担当するお客様や本人の状況に合わせて目標を設定するのでご安心ください。また、達成するための行動やプロセスなども評価対象へと変更予定です。達成した場合は賞与に反映されます（※賞与実績：2〜4か月）。 ■キャリアパス： 入社後は営業としてのキャリアがベースとなります。将来的には市場開拓や営業企画のポジションも視野に入れることができる可能性がありますが、現時点で具体的なポジションは設けていません。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/創業70年以上の老舗商社/安定の日立グループで20年以上黒字継続/工事事業で売り上げ増加/充実の研修制度/転勤なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に製造工場・施設建物向けに空調設備・ユーティリティー設備・冷凍冷蔵設備・クリーンルーム・自動化システム等を提案販売する営業職です。 ■業務詳細 ・顧客キーマンとの関係構築 ・顧客のニーズや課題のヒアリング ・新製品やおすすめ製品の提案 ・顧客およびメーカーとの交渉、折衝 ・既存のお客様が８割、新規のお客様が２割。 ・業務の担当範囲：製品PR・受注・納入・請求・回収確認まで一括して対応していただきます。 ※受注〜工事完了迄　設計、施工部門と連携して対応していく部門です。 ・担当社数：状況に応じて代わります。国内のお客様がメインとなりますが、担当するお客様によって全国に営業します。 ・顧客の業界や商談相手：製造業・ビル管理会社が主なお客様となります。 ■配属後の流れ 上司、先輩社員とお客様へ同行し業務内容を把握しある程度（半年〜１年間）経験してからお客様を数社担当していただく事になります。 ■配属部署 部長　1名 課長 4名 課員　8名 アシスタント　6名 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

【働き方・教育制度充実◎／ニッチトップ／創業100年超／大手企業とも安定取引】既存営業／直行直帰可／残業10h／土日祝休み／家族手当あり ■仕事の内容： ・特殊小型モータを扱う弊社営業として製品の受注から納品までをお任せします。 ・テレアポや新規の飛び込み営業はございません。仕事に慣れた後は直行直帰も可能です。 ■配属先情報： ・本社配属でメンバーは課長、営業担当者2名、営業事務1名です。 現場での製造経験、研修を経て営業として活躍しています。 ■教育、研修制度： ・未経験の方でも、3か月間技術、製造部門で実習を経験し弊社製品の生産工程を学んでいただきます。この研修によって製品の生産過程について深く知ることができ、お客様への仕様や納期といった提案へと生かすことができます。 その後、先輩社員との同行による実践経験で営業活動を身に付けていただけます。 ■やりがい： ・お客様からの引き合いから完成まで年単位の時間を要し、決して楽な仕事ではありません。 しかし、貴方がお客様と作り上げた世界にひとつのモータは未来を作っていく重要な役割を担っています。 ■業務の特徴・魅力 ・「モータをどのようなところに組み込むか」という視点を持って業務に取り組みます。社長は、生産ライン自体の考案など（場合によっては事業売買など）の経営的な視点で営業を行なっています。 ・機械ごとに買い替える場合でも、モータだけを交換することで機械の機能を復活できるなど、コストを非常に抑えた提案ができるため顧客に喜ばれます。 ■同社の製品について 同社は様々な種類のモーターを小ロットから製造可能です。廃番となり製造中止となっているモーターにおいても、設計書があれば同社にて対応いたします。 ■弊社について： ・1920年の創業より小型特殊モータの設計製造 ・日立製作所系列など大手企業など約500社との取引があります。 ・顧客の要望に応じて1代からカスタムでモータの設計、製造、販売が可能 ・小規模な産業機器メーカーから大手企業まで幅広い取引実績あり！ ・株式会社安川電機の出資を得て設立された会社 ・安川電機との関係が深く、協力工場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した育成環境！東京を拠点に長期就業を実現したい方へ／クレーン用カメラでは国内シェア70%超え／同社唯一の技術で右肩上がりの成長／平均年齢37歳で風通し◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ 基本的にはお客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います。 ■入社後・教育体制： ・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業です。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります。 ・入社後はブラザーシスター制で約半年間研修を実施します。 ・その後、1〜3年間エンジニアとしてご活躍頂きます。時間をかけてさまざまな知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます。 ・過去入社実績：保険・商社の営業など無形、有形また個人、法人経験は問いません。 モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み。残業は月平均27時間程度であり働きやすい環境です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率70.29%と日本の会社平均を大きく上回ります。 ■同社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です。 ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェアを誇り、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・40才社長の下で急成長！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観の元、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。 変更の範囲：本文参照

〜充実した育成環境！業界未経験者が活躍中！大阪を拠点に長期就業を実現したい方へオススメ／クレーン用カメラでは国内シェア70%超え／同社唯一の技術で右肩上がりの成長／平均年齢37歳で風通し◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ 基本的にはお客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います。 ■入社後・教育体制： ・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業です。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります。 ・入社後はブラザーシスター制で約半年間の研修を実施します。 ・その後、1~3年間エンジニアとしてご活躍頂きます。時間をかけてさまざまな知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます。 ■組織構成： ・過去入社実績：保険・商社の営業など無形、有形また個人、法人経験は問いません。 モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み。残業は月平均27時間程度であり働きやすい環境です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率70.29%と日本の会社平均を大きく上回ります。 ■同社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です。 ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェアを誇り、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・40才社長の下で急成長！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観の元、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。 変更の範囲：本文参照

〜充実した育成環境！業界未経験者が活躍中！東京を拠点に長期就業を実現したい方へオススメ／クレーン用カメラでは国内シェア70%超え／同社唯一の技術で右肩上がりの成長／平均年齢37歳で風通し◎〜 ■業務内容： ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ 基本的にはお客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います。 ■入社後・教育体制： ・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業です。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります。 ・入社後はブラザーシスター制で約半年間、大阪本社で研修を実施します。 ・その後、1〜3年間エンジニアとしてご活躍頂きます。時間をかけてさまざまな知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます。 ・過去入社実績：保険・商社の営業など無形、有形また個人、法人経験は問いません。 モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み残業は月平均27時間程度であり働きやすい環境です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率70.29%と日本の会社平均を大きく上回ります。 ■同社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です。 ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェアを誇り、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・40才社長の下で急成長！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観の元、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。 変更の範囲：本文参照

〜充実した育成環境！業界未経験者が活躍中！名古屋を拠点に長期就業を実現したい方へオススメ／クレーン用カメラでは国内シェア70%超え／同社唯一の技術で右肩上がりの成長／平均年齢37歳で風通し◎〜 ※本求人は2月1日以降の入社となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ 基本的にはお客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローし、顧客からの紹介により、新規開拓も行います。 ■入社後・教育体制： ・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業です。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります。 ・入社後はブラザーシスター制で約半年間の研修を実施します。 ・その後、1〜3年間エンジニアとしてご活躍頂きます。時間をかけてさまざまな知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます。 ■過去入社実績： 保険・商社の営業など無形、有形また個人、法人経験は問いません。 モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションの為、この考えにご理解頂ける方が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み。残業は月平均27時間程度で働きやすい環境です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率70.29%と日本の会社平均を大きく上回ります。 ■同社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です。 ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェアを誇り、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・40才社長の下で急成長！社員の成長＝企業の成長であり、結果、各社員の待遇も向上するという価値観の元、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。まず既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけ、将来的には工場や宿泊施設等の新規顧客開拓も行います。 ※月数回程度、道内の遠方への出張の可能性がございます。 ■商材/ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例： ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成： 配属となる北信越は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代〜40代で、約半数が中途入社者となります。 ■同社の特徴： ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ—熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。まず既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけ、将来的には工場や宿泊施設等の新規顧客開拓も行います。 ※月数回程度、道内の遠方への出張の可能性がございます。 ■商材/ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例： ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成： 配属となる北海道支社は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代〜40代で、約半数が中途入社者となります。 ■同社の特徴： ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ—熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。まず既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけ、将来的には工場や宿泊施設等の新規顧客開拓も行います。 ※月数回程度、道内の遠方への出張の可能性がございます。 ■商材/ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例： ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成： 配属となる北海道支社は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代〜40代で、約半数が中途入社者となります。 ■同社の特徴： ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ—熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方！在宅OK／社有車で直行直帰可！〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 お菓子の箱などに賞味期限等を印字する産業用インクジェットプリンターの提案営業をお任せします。 ■具体的に 社有車でものづくりの工場へ赴き、顧客の潜在的なニーズを引き出し、製造ライン全体の提案をします。 〇新規と既存はおよそ半々（入社後は既存多め）で、関係構築ができていないお客の元を訪ねることが多いです。直行直帰、リモートも可能です。 〇担当企業は始め30〜50社程度、後々100社程度となります。業界は様々で、例えば冷凍食品の袋やコンビニのお菓子のフィルム等を取り扱っておられます。 ■教育環境 半年間ほどOJTにて先輩と同行しつつ、座学などで商材知識を学びます。座学ではデモ機を使って実際の機械の説明なども行います。一人前になるには約3年ほどかかるので焦らずゆっくり成長できます。慣れていくと日々のスケジュールは個人に委ねられ、目標達成の為に自由に予定を組んでいただけます。 ■組織構成 九州支店　営業30代1名　支店長40代も営業活動を行っております。※中途入社割合：会社全体の95％以上。 ■当社の魅力 （1）サポート体制：クラウド接続する事でマシンの状況を常に把握する事ができ、エラーが発生してもリモートにて対応できます。 （2）高い技術：創業以来一貫して産業用印字機器を提供しているため、これまで培ったマーキング技術のノウハウを活かし、競合他社に負けない高性能な商品を取り扱っています。 （3）商品ラインナップ：豊富な機種から最も顧客のニーズに合ったものを提案できるため、課題解決力や営業力アップが向上します。 ■業界魅力 ・印字は目に見える消費期限だけでなく、製品識別用の番号や印など目に見えない部分にも利用されており、その需要はまだまだあります。何か製品に問題発生時に追跡調査ができるようトレーサビリティの観点でも重要とされており、さらに印字自動化のニーズも相まって今後益々成長する業界です。 ・専門商社のため業界や製品に関する知識を深く学ぶことができ、スキルアップできます。 ・業界の垣根を超えて、ものづくりをしている工場であればどこでもお客様となりえる幅広い商材を扱っています。業界全体の知識を吸収できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜営業※未経験歓迎／新製品開発の設計〜試作モデルの提案／大手メーカー（自動車・電機など）と安定取引あり／年間休日127日／残業時間月20h程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーの開発部門に対し設計、試作モデル製作や電子部品、生産部門には治工具、装置、設備などを提案する仕事です。 1人当たり20〜30社を既存顧客を担当し、1日に2〜3社を事前にアポイントを行い、訪問もしくはWEBにて営業活動をしていただきます。また既存顧客への活動をベースに新規開拓もお任せしていきます。（既存：新規＝70 ：30） 上場企業や大手ばかりで幅広い技術に対応してますので多種多様な企業様に提案が可能です。 ■業務詳細： 訪問・提案〜受注（クライアントと製品概要、納期、価格など詳細を打ち合わせ）、調達部門へ引継ぎ（打ち合わせ内容を共有、引継ぎ） 納品までのスケジュール管理〜出荷および納品等になります。 ■1日のスケジュール例： 09：00〜12：00　クライアント訪問・打ち合わせ 12：00〜13：00　休憩 13：00〜17：00　クライアント訪問、打ち合わせ・納品など 17：00〜18：00　社内業務　 18：00〜19：00　日報作成、退社 ■代表的な製品・実績 家電・医療。車載などの分野から産業機器、または健康機器まで幅広く手掛けております。 ・家電、医療、車載、産業機器の機構設計、基板/回路設計 ・生産設備の設計・改善・保守（ハードディスクや飲料メーカーなど） ■組織構成： 20〜30代が活躍する会社です。部署を超えたコミュニケーションも活発です。異業種の大企業、中小企業をはじめ、中国出身者、中国の大学を卒業した帰国子女、元料理人など幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ■教育体制： 入社後は技術について本社にて1週間〜2週間の研修を受けて頂き現場を見て知識を深めていただきます。未経験の方でもマンツーマンでサポートできる体制があるので安心してスタートできます。 希望者は外部の専門機関や商工会議所が主催する外部研修で専門知識を高めることができます。本やDVDを借りられる社内図書館、業務知識や教養を高める勉強会も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／業界トップ／世界シェア90％／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／有給取得や休暇制度も多様／環境問題にも取組む〜 ■業務内容 国内の冷凍冷蔵倉庫／漁業／水産加工／食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーへ営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 冷熱技術を理解し既存顧客へ提案することはもちろん、顧客から設備更新や事業拡大の際に新しい製品の注文をいただくこともございます。このような担当先への訪問などの営業活動の他に、社内で提案書／見積書の作成なども行います。 独り立ちとなった際は1人あたり数十社の企業様を担当いただきます。 顧客から頼りにされることも多く、やりがいを実感できる業務です。 ■営業部門 製品販売事業、プラント工事事業の販売、プラント工事事業の設計・施工管理および、国内外からの製品・部品の受注処理を担当しています。顧客に対する多彩な提案を通じて、あらゆる要望を満たせるよう、日々現場を駆けめぐり、より高い品質とタイムリーに製品を提供しています。 ■同社の魅力 （1）残業について：平均10時間程度 業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。 また、有給取得率も70％を超えております。 （2）賞与について 残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップシェアメーカーで製品力が高く自信をもって営業できる！在宅勤務か客先訪問が主の働き方〜 ★こんな方にオススメ ◎成果重視の働き方をしたい方（インセンティブあり） ◎ワークライフバランスを整えたい方（出社をすることは基本ございません） ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製造工業用ブラシの法人ルート営業として、定期的に担当顧客へお伺いし、案件の進捗の確認などを行います。 ・新規：既存＝ルート８：新規２ ・顧客先：機械メーカー／鉄鋼メーカー／食品メーカー／商社 ・商材：自社製造工業用ブラシ ・出張頻度：月に1回程度（1泊〜2泊） 上記の他にも当社の代理店との同行販売〜商品説明〜販売先の開拓などを行い、代理店の顧客先に製品の使い方やメリットを説明いたします。 実際に会って打ち合わせをする際には、代理店の営業マンの他に導入先の担当者も含めて話すことがあるなど、いつも同じ顧客ではなく、幅広いお客様との関りを持てる仕事になります。人と人との繋がりが大切なお仕事になります。 ■働き方 関西エリアを担当いただき、自宅をベースとした営業活動ができます。（担当先は大阪／兵庫／滋賀が多く、また北陸への出張もございます） ＊車（駐車場含む）、携帯電話、PC、消耗品など必要経費は会社が支給／負担します。 週1回は内勤業務（見積もり作成やプレゼン資料作成）を自宅で行い、週4回はお客様先へ訪問します。 ■入社後について 入社後は、宮城県にある工場で1〜2週間現場研修を受けていただきます。自社の製品がどのような流れで作られており、どのような方々がどのような想いでブラシを作られているのかを学んでいただきます。 そのあとは、2〜4週間上司／30代課長とのOJTを経て独り立ちをしていただきます。不安な点やご不明点は何でもすぐに相談下さい ■当社について 創業90年以上、業界内では知名度が高く、リーディングカンパニーとして業界をけん引 当社の優位性としては、小ロット＆大量ロットのどちらも対応することができるということです。（ブラシメーカーで小ロット＆大量ロットのどちらも対応できる企業は日本に2.3社程度） 製品すべて日本の製品という創業者の想いも受け継がれております。『こだわり』を持って商品を作っております。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップシェアメーカーで製品力が高く自信をもって営業できる！在宅勤務か客先訪問が主の働き方〜 ★こんな方にオススメ ◎成果重視の働き方をしたい方（インセンティブあり） ◎ワークライフバランスを整えたい方（出社をすることは基本ございません） ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製造工業用ブラシの法人ルート営業として、定期的に担当顧客へお伺いし、案件の進捗の確認などを行います。 ・新規：既存＝ルート８：新規２ ・顧客先：機械メーカー／鉄鋼メーカー／食品メーカー／商社 ・商材：自社製造工業用ブラシ ・出張頻度：月に1回程度（1泊〜2泊） 上記の他にも当社の代理店との同行販売〜商品説明〜販売先の開拓などを行い、代理店の顧客先に製品の使い方やメリットを説明いたします。 実際に会って打ち合わせをする際には、代理店の営業マンの他に導入先の担当者も含めて話すことがあるなど、いつも同じ顧客ではなく、幅広いお客様との関りを持てる仕事になります。人と人との繋がりが大切なお仕事になります。 ■働き方 東海エリアを担当いただき、自宅をベースとした営業活動ができます。（担当先は愛知県内がメイン、出張は月１〜2回ございます） ＊車（駐車場含む）、携帯電話、PC、消耗品など必要経費は会社が支給／負担します。 週1回は内勤業務（見積もり作成やプレゼン資料作成）を自宅で行い、週4回はお客様先へ訪問します。 ■入社後について 入社後は、宮城県にある工場で1〜2週間現場研修を受けていただきます。自社の製品がどのような流れで作られており、どのような方々がどのような想いでブラシを作られているのかを学んでいただきます。 そのあとは、2〜4週間上司／30代課長とのOJTを経て独り立ちをしていただきます。不安な点やご不明点は何でもすぐに相談下さい ■当社について 創業90年以上、業界内では知名度が高く、リーディングカンパニーとして業界をけん引 当社の優位性としては、小ロット＆大量ロットのどちらも対応することができるということです。（ブラシメーカーで小ロット＆大量ロットのどちらも対応できる企業は日本に2.3社程度） 製品すべて日本の製品という創業者の想いも受け継がれております。『こだわり』を持って商品を作っております。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： ヤマハ発動機のロボティクス事業は、冒険心・覚悟・結束力を持ち、共に未来に向けて挑戦し続けていただける方を募集しています。販売に携わる営業メンバー（国内販売拠点の拠点長候補）としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■職務内容： 産業用ロボット及び周辺機器の販売業務をお任せします。 ・産業用ロボット及び周辺機器の代理店への販売業務全般 ・新規/既存のお客様への自動化提案 ・展示会等イベントでの販売PR活動 ■やりがい・魅力： 今後も大きな成長が見込めるロボティクス分野で、自社製品の提案・販売によってお客様のお役に立つことができ、大きな満足度を得ることができます、また、幅広い業種のお客様に接することができ、ご自身のスキルを向上しつつ、知見を広げることが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 ＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

〜何らかの営業経験があれば応募可能！／年間休日121日・残業20hで働き方◎／神戸製鋼グループで安定性◎〜 ■業務内容：外販事業（神戸製鋼Gr外の顧客に対しサービスを提供する）をメインに新規・ルート営業に従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・地方自治体向けの、道路付属物（電柱・標識柱・カーブミラー・ガードレールなど）の検査サービスの販売。 ※主に電柱などの腐食を検査するサービスとなります。検査自体は別部門が実施します。 ・自社製品（検査製品）の販売：自動車メーカーなどに自社の検査製品を販売頂きます。 ・新規：既存の割合＝4：6 程度 新規開拓においては裁量権を持って業務に取り組めます。新規開拓の手法は自由ですが、現在は既存顧客からの紹介や、テレアポがメインとなっております。 ・出張頻度：月4〜5回程度の出張が発生します。日帰り出張もあれば、2〜3泊程度の宿泊を伴う出張もございます。 日本全国に顧客がいますので、担当する顧客・プロジェクトによって出張頻度や期間は変動します。 ■働き方：残業は年平均20時間程度。年間休日も121日で、有給も取得しやすい環境ですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成：50代：2名（部長・課長）、40代：3名、30代：2名。 ■同社の特徴：同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。またグローバル化の動きが急速に進む中、海外検査会社とのネットワークの構築を図り、海外調達品を含め幅広い検査サービスを提供出来る体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

【創業75年以上の歴史を誇る通信機器メーカー／IoTを活用した新たなソリューションを提案／残業月12時間程度／土日祝休み／働きやすさ◎／ベテラン社員が1から教えます】 ■業務概要： オフィスにあるビジネスフォンを初めとする当社製品の法人営業をお任せ致します。お客様は販売代理店となりますので、ルート営業となり、お客様と関係を深めながらご提案頂きます。営業未経験の方歓迎いたします。仕事に慣れるまで、不安な部分はしっかり先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください◎【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 既存顧客である販売代理店様へのルート営業がメインとなります。 ・取扱商品ＰＲ・見積書作成、 ・顧客(販売代理店)からの問い合せ対応 ・販売代理店に同行しての顧客提案 ■取り扱い商品例： ・法人向けのビジネスホン ・テレワーク業務管理システム ・法人向け無人受付システム　等 ■組織構成： 関東営業所は6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名)となります。 分からない部分があればすぐに聞ける環境です。担当エリアは埼玉と茨城になります。 ■働き方： 週2回ノー残業デーを設定しており、残業時間は12時間程度と非常に働きやすい環境です。PCのログ管理もしており、サービス残業が発生しない仕組み構築もしております。また営業は基本直行直帰となるため、裁量のあるはたらき方が可能です。 ■入社後： 入社後、1週間は東京本社にて製品知識などの営業研修を実施します。 その後、配属先に戻ってからも約半年は先輩社員に同行頂きながら、業務を覚えて頂きますので未経験の方でも安心して働ける環境です。 ※営業研修に伴う宿泊費用等は会社負担となります。 ■当社について： 当社は創業以来、電気通信省の電話機部品メーカーとして指定を受け、日本電信電話公社（現：NTT）の通信機器製造に携わり、電気通信分野の発展に大きく寄与して参りました。 現在ではオフィスで使用するビジネスホン、IP電話、PHS無線モジュールや宿泊施設・介護施設向け一般電話機などの情報通信システムや電気通信機器などを研究、開発、製造、販売しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手取引実績多数の安定企業／積極的なアイデア発信等、社員の「挑戦」を容認する社風／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎／マイカー通勤OK〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、カタログ事業の営業業務をお任せいたします。 ・商社やエンドユーザーに対してカタログアイテムの販売と提案 ・商社との同行訪問 ■当社の事業： 当社は以下2つの事業を展開しています。 ◎システム事業 お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを提供する事業です。（カスタム品の事業です） ◎カタログ事業 ＂痒い所に手が届く＂をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画／開発しカタログ化、Webを含めた通販ベースの事業です。（標準品の事業です） ■当社の魅力： ◎当社は現在第三の創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。 ◎大手食品メーカー、大手自動車メーカー等、取引先は多岐に渡ります。 ◎基本土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日とメリハリをつけた働き方ができます。 ◎年齢や役職の垣根なく気さくに接することができる風土です。 ◎転勤なしでライフプランが立てやすいです。 ◎国内外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用可、育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。 ■社風： 積極的なアイデア発信等、社員の「挑戦」を容認する社風です。自身の発信が事業化する可能性もあり、積極性や発想力が存分に生かせることが社員のやりがいに繋がっています。 ■当社の強み： 食品や自動車部品等、各業界の生産工程内で「運ぶ」工程を担う搬送ラインシステムや、搬送装置の設計・開発、製造・アフターサービス、問題・改善点の明確化まで、全て自社内のワンストップサービスにてカバーしています。顧客の声を直接聞くことで、問題点や改善点を明確化することができます。問題の明確化と改善を繰り返すこと顧客のビジネスは成長しますが、当社もその過程で技術力・開発力・サービスを磨き成長を続けてきました。 変更の範囲：本文参照

【異業界歓迎／情報通信機器をはじめ鉄道車両のセキュリティに対応した製品開発／市場シェア80%以上／転勤無し／次期リーダー候補】 ◆「次は梅田〜」その車内放送、当社が作っています！ ■業務内容： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けており、車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の提案営業をお任せ致します。既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。 ■やりがい： 車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす製品を作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わり、当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感じられます。 ■評価制度： 1製品当たり約2〜3年導入までにかかるため、実績だけでなくプロセスも評価対象となっています。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、転勤なしのため長期的に働ける環境です。 ■組織構成： 営業6名＋営業事務1名の7名の組織です。風通し良く分からない部分は気軽に聞ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをキャッチアップ頂きます。部署配属後はOJTとして、商談に同行頂きながら業務を学び、徐々に担当顧客をアサインします。課長候補として将来的にはキャリアアップ頂くことを想定しております。 ■当社について： ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップです。そのため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全てに当社の製品が採用され、業績も安定しています。 ・直近では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来生活に欠かせない水道・ガスのメーターの開発・製造・販売／社有車通勤が可能／各種手当あり／基本土日祝休み】 ■業務内容： 当社の法人営業職として下記業務を中心に勤務いただきます。 ◇民間会社へのガス・水道メーター商品の提案営業・取付指導・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）両方へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は、社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約いただいていて今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 月平均残業20時間程度、直行直帰可能とワークライフバランスが取れる環境です。（※リモートワークは相談可能です） ■評価制度 当社では期首に上司と面談を行い、定量と定性で予算・目標を立てます。毎年2回（9月末、3月末）に評価を行います。 ※中途入社していただいた方は半年〜1年間は予算はつけません。 当社の定量での評価はポイント制となっており、年1回ポイントに応じて報奨金が出ます。 ■育児制度について 当社では2018年度育児休業取得率が、男女ともに100％達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社について 【メーターと通信の融合を先駆けて開発／水道・ガスメーターの老舗企業】 当社はメーターと通信の融合をした製品を先駆けて開発し、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムを持っております。 既存のメーターにとどまらず、独自製品の開発も積極的に行い、メーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開しています。 近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスなども生み出しています。 変更の範囲：本文参照