◎基本土日休みでワークライフバラスが整えやすい環境です♪ ◎未経験から法人営業に挑戦できます。 ◎出張はありますが、手当がしっかり出るので安心です♪ ■採用背景： 業績が好調に推移しており、受注増加に対応するための増員採用です。 モノ作りが好きな方や、人と話すのが好きな方にピッタリの求人です。 ■扱う製品：鋳物定盤、SS定盤、レール定盤など ☆定盤（じょうばん）とは、エンジン試験を行ったり機械の部品を組み立てたりするときに使う、大きくて平らな鉄製の台のことです。その上で試験や検査を行うことでお客様が正確に作業を行うことができます。 ■仕事内容： ・特機事業部のメンバーとして、営業活動から設計・製造管理・納品・設置工事まで 　一連の流れに携わっていただきます。 ・主力商品である定盤は、大手自動車メーカーや造船メーカーをはじめ、 　航空機メーカーや各種部品メーカーなどで使用されております。 ・エンジンの耐久試験や温度耐久試験などに使われており、 　日本のモノづくりの根幹に携わることができるお仕事です。 ☆全国のお客様にご愛顧いただいているので県外出張対応があります。 　設置工事の出張だと約1週間程度の出張となります。 　出張手当は支給されますのでご安心ください。 ■仕事の流れ： ・HPなどからのお問い合わせ、既存のお客様からのリピートで受注します。 ・現地調査やヒアリング、打ち合わせを行い見積提出→受注となります。 ・受注後は、製造中の工程管理や関係会社への受発注業務、納品立ち合いを行います。 ■製品の特徴： ・設計力：すべて特注品で、搬入経路や既存設備とのスペース等を考慮した設計が可能で、幅広いニーズにこたえます。 ・現場力：事前打ち合わせや現地調査をしっかりと行い、現場に合わせた適切な対応を考え、実行します。 ・低コスト：これまでの実績に裏打ちされた無駄のない仕様、施工方法をご提案可能です。 ・短納期：鋳物メーカー（友鉄工業）をグループ会社に持ち、短納期対応を実現します。また、打ち合わせ、設計、製造、設置、レベル出しまでを一貫して行うことで、リードタイムを短縮します。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車をはじめ、大手企業への納入実績多数の安定企業】 【精密専用測定治具・ゲージの専門メーカー】 当社は自動車をはじめとした製品を完成させる上で必須な、製品を構成する部品が、設計通りに作製できているかの測定を行う品質管理ツールを製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景からの増員として、営業職としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■仕事内容 精密専用測定治具／ゲージ、自動測定機の販売、管理を行って頂きます。当初は大手顧客管理からスタートし各種プロジェクト対応をすすめ、経験を積んで頂きます。 ■担当業務： ・取引先への定期訪問によるニーズ確認や課題ヒアリング ・課題を解決した製品の提案と見積作成 ・製品の納品時期の調整やオーダーメイド製品の場合には設計、製造部門との連携 ・設計担当と同行し製品に関する打合せ ・製品の納品業務（重量物の納品有、運送業者手配、梱包作業有） ・アフターフォロー ■営業スタイル： 大手測定具担当部署対応からスタートして経験を積み、関連企業や新規顧客の測定に関する困りごとを弊社の測定具を提案することで解決します。 ■教育体制 入社後１〜2年は技術実習→営業担当と同行、営業サポート業務を通じて業務フローを習得頂きます。 業務を学んで頂き、ご活躍頂いた後は、営業部門組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事していただきます。 ■組織形態：4名の営業担当が活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は創業72年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も多くなく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでいます。会社のスローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」として、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しております。顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆職務内容： 大手自動車メーカーとその関連会社(サプライヤー)に対して営業活動を行っていただきます。商材は、主に自動車に求められる静粛性・安全性を実現する自動車用防音材、防錆塗料などになります。 ※日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ◆業務詳細： 既存顧客がメインの営業活動です。主な業務は、自動車メーカーへ製品提案、価格交渉、新規プロジェクト推進、顧客ニーズ・要望に対する社内展開と調整などを担当になります。 ◆事業詳細： 自動車用防音材をはじめとした自動車部品事業が主力になっており、この自動車用防音材はガソリン車だけでなく、新しく販売され始めた電気自動車や水素燃料電池車にも採用されています。 ◆強み： ・自動車に係わる音の解析/分析から、部品の設計・開発、製造、販売までを一環として行っており、強みでもあります。 ・グローバル展開に力を入れていることから本人の希望により海外営業にも携わること可能です！ ◆組織構成： 全員で11名の部署になります。幅広い年代の方に活躍頂いているため、ご入社後も安心して就業頂けます。(20代~50代) ◆就業環境 月の残業時間は20時間／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／転勤に関しては個人の希望を尊重 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の国内外に事業を展開する成長企業／年間休日115日／連結売上高299億円、エリアにおけるビックカンパニー／3年連続売上高UP】 ■業務内容： 担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。 フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。 ■具体的には： ・お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案を実施。 ・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ■魅力ポイント： ・やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間を見た際は達成感を感じることができます。 ・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。 ・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません。 ■採用背景： 現状では岡山本社勤務の営業担当が関東エリアのお客様を出張で対応していますが、今後の拡販を見越して東京在住の営業専任者を募集いたします。 ■働き方について： ・年間休日：115日（GW休暇、夏季休暇、年末年始有） 会社カレンダーにより土曜出勤がございますが、そのほかは土日祝がお休みです。 ・製品知識を得ていただくため入社後半年から1年間、岡山本社にてOJTがございます。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。 そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の国内外に事業を展開する成長企業／年間休日115日／連結売上高299億円、エリアにおけるビックカンパニー／3年連続売上高UP】 ■業務内容： 担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。 フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。 ■具体的には： ・お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案を実施。 ・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ■魅力ポイント： ・やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間を見た際は達成感を感じることができます。 ・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。 ・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません。 ■働き方について： ・年間休日：115日（GW休暇、夏季休暇、年末年始有） 会社カレンダーにより土曜出勤がございますが、そのほかは土日祝がお休みです。 ・製品知識を得ていただくため入社後半年から1年間、岡山本社にてOJTがございます。 ■社風： 当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。 そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■当社について： 当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。 ■長期キャリアもサポート： 60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【海外駐在】工業用歯車の製造／国内シェアNo.1！／◎働きやすさ◎残業少なめ・土日祝休み・年休124日〜 ■仕事の内容： 国内トップシェアである工業用歯車「スプロケット」を取り扱う当社にて海外営業をお任せ致します。 スプロケットは自動車や食品などの身近な製品を作る工場やテーマパーク、農機具など多くの場面で活用されています。 ■入社後のイメージ： 入社後半年〜1年間程度、本社にて日本国内営業を経験頂きます。 入社後1年後を目安に、タイのKANAグループ企業へ出向していただき、更なる事業拡大に向けて下記業務をお任せします。 ・タイ国内でのチェーン・スプロケットの営業 将来的には海外事業の管理職としてご活躍いただきます。 ■魅力： 海外勤務手当200,000円〜（国内給与とは別で支給） ■やりがい： なじみのある様々な場所でも製品が導入されており、「日本のモノづくりを支えている」と実感できる業務内容です。 また、幅広く知識に触れて、日々チャレンジしていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《明確な評価制度・インセンティブ制度充実／早期キャリアアップのチャンス多数／働きがいのある会社(GPTW)に選出／建設用自社製品・サービスを展開するグローバル企業》 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝7：3） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、自立的に主体性をもった行動を期待しています。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■人材育成とキャリアプラン： 入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 また明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、人材育成プログラムも充実しているため働きがいのある会社にも選ばれています。定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休みの完全週休2日！／大手メーカーと多数取引の安定企業／入社3年後定着率90％以上／ルート営業で飛び込みなし／サポート体制充実でスキルアップ可能／土日祝休み ■応募者へのメッセージ： 当社福岡営業所の営業体制強化に向けて、営業担当を増員募集します。業界問わず、営業経験をお持ちの方であれば、充実の教育体制のもとご活躍いただける環境です。 ■担当業務： 福岡営業所にて、工業機械のルート営業業務をお任せします。 ≪商材≫ 電源装置・表面処理装置・電気抵抗溶接機など ≪取引先≫ 大手メーカーや商社中心 ≪担当数≫ 40社〜50社 ≪担当エリア≫ 九州・山口県 ※月に数回程度泊りでの出張がございます。 ≪ミッション≫ 数値目標はありますが、主なミッションとしては、チームでの連携のもと、営業所全体の目標達成に向け尽力していただきます。 ■主な1日の流れ： 営業所へ出社後、メールチェック→2.3件程訪問→帰社後、事務処理→退勤 ■入社後の流れと教育体制： ・ご入社後、まず本社（名古屋）にて1か月程度研修を受講いただき、配属後は既存社員からOJTにて業務を習得いただくため、業界知識をお持ちでない方も安心してご活躍いただけます。 ※半年〜１年での独り立ちを想定しています。 ・独り立ち後も定期的に本社や大阪支店との連携のもと、勉強会を実施しておりますので、スキルアップが可能です。 ■配属部署について： 配属になる福岡営業所は3名から構成されており、営業1名（30代）、サービスエンジニア1名（40代）、事務1名（60代）が在籍しています。お話しやすい方が多く、アットホームな雰囲気です。また、皆さん中途でご入社された方であるため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎当社は名古屋市に本社を置く、名証メイン市場上場企業です。昭和１１年創業より、主力商品である電源装置をはじめ、電気抵抗溶接機・電解加工装置など製造し、様々な産業界へ供給してきました。そのため、納入先は大手メーカーが多く、確かな信頼と知名度を誇ります。 ◎年数やスキルアップをお給料にも反映しており、転勤もめったにないため、安定したキャリアを形成することが可能です。実際、入社3年後定着率90％以上と定着力の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜関東エリア／オンライン1DAY選考会＞ ・2/20(木)17:50〜18:00：面接の事前説明 ・18時〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定）※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6,000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンテナンス職からのキャリアチェンジ歓迎！／国内トップクラスのシェアで55年間黒字経営の安定企業】 ■業務内容： 当社の食品包装機械を導入しているお取引企業様を中心としたルート営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存のお取引先企業への新規製品導入提案 ・現在取引している製品のアフターフォロー ※営業における既存と新規の割合は約9:1となり、本ポジションは国内の営業担当となります。 ◇当社製品：食品関係（みそ・醤油・砂糖・ミルク粉・インスタント食品等）・化粧品・医薬品等の小袋包装を作る機械です。 ◇対象：食品工場・食品会社・化粧品の工場長や購買担当の方 ◇件数：1日3〜5件程度の営業先を回ります。 ■組織構成： 営業部署は8名で構成されております。（30〜50代) 入社後はOJT（１年程度）を通して先輩社員とペアとなり業務を学んで頂きます。 ※独り立ちの期間は、個人の努力によっても違いがあります。 ※丁寧にサポートする環境ですので経験が少ない方でもしっかりと業務習熟が可能です！ 独り立ち後はご自身の御志向性に合わせて営業のスペシャリストや管理職を目指したり、メンテナンス職に挑戦できるなど幅広い選択肢がございます。 ■働き方： ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・残業時間は客先への移動時間も含めて月30h〜40h程度を予定しております。※客先での作業の内容によっても差が出ます ■モデル年収： 管理職手前までは年齢に応じてほとんどが昇給しています 。 ※実例⇒30歳：560万、35歳：600万、40歳：680万円 ※別途、出張・外出手当として概算で60万円／年（国内）程支給されています。 ■当社の特徴： ◎『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供しております。 ◎粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。同社売上比率は国内7割、海外3割程度です。※ここ数年は、円安の影響もあり海外からの受注が増えています。

〜金融業界出身者などの業界未経験者や、文系出身者も活躍中！／世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください！ ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜直行直帰可能／年間休日122日・土日祝休み等就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社〜 ■採用背景： 近年SDGsの考えが広まっている中で、省エネや太陽光発電への関心が高まっている企業様が増えているための増員募集です。当社の営業では、断熱材や二重ガラスなどの商材を通して、省エネルギーの提案をする”コト売り”に力を入れており、新しい仲間になってくれる方をお待ちしております。 ■業務詳細： 日立グループの専門商社である当社にて営業をお任せします。 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザーへの直接販売 ・建物設備の販売、省エネルギー提案、拡販営業（建物設備＝ZEB商材） ※取り扱い商材：日立製品、ZEB商材 ※訪問先：施設の管理者へのアポイントがメインで、業界は病院、保育園、銀行など様々です。 ■組織構成： 20代から50代の男性3名・女性2名が所属しております。 ■導入例： ★某金融機関にて天井断熱による外皮性能の向上、高効率空調機、LED照明、EMSの導入により一次エネルギー消費量削減率25％のBELS評価を取得。 ★学校の各クラスに天吊形パッケージエアコンを導入し、職員室で運転の管理が出来るよう、集中制御システムを構築。 ■当社の魅力： ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多く、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実しております。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■当社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安川電機グループで中核の技術商社/ロボット・モータ・インバータで生産現場の課題解決提案/家族手当や退職金制度、年間休日130日など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 産業用ロボット・モータ・インバータなど、世界シェアトップクラスの安川電機製品で生産現場の課題解決提案を行っていただきます。 主に自動車業界向けを予定しており、既存対応を中心にしながらも隣の部署の新規開拓など、既存・新規業務を担当いただきます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・栃木県を中心とした自動車工場向け提案営業 ・現生産体制からのニーズヒアリング ・引き合いから見積、納期調整、納入などの対応 ・アフターセールス ※宇都宮営業所は10名前後の人員体制です。 ■取り扱い製品群： 産業用ロボットを中心に、各種生産装置や搬送装置に組み込まれるモータ・インバータなどが中心です。 安川電機製品を中心にしながらも、技術商社との立場から幅広く他社製品の販売を行う選択肢豊かな点も特徴の1つです。 ■長く働ける就業環境： 平均残業時間は個人差・繁閑はありつつも20h/月前後、また、業務に慣れて頂いた後には直行直帰や在宅勤務などの制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼表面処理技術「溶射」のグローバル総合メーカー・ニッチながらも業界内での知名度が高く、世界トップクラスのシェア・重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中・外資企業ですが英語不要！／ 当社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開しており、日用品から自動車・航空機まで幅広い製品に必要不可欠な表面処理技術「溶射装置・溶射材料」の総合メーカーです。ニッチながらも「溶射といえばメテコ」と言われるほど業界内での知名度が高く、世界トップシェアとなります。 ■業務内容： ボイラーチューブへの寿命延命の為に、既存の法人顧客（製造業）へ溶射（コーティング）の営業活動を行っていただきます。 ・年間売り上げおよび受注予算を作成、受注可能工事リストをアップデート ・コスト管理を行い、利益率の維持、利益額の向上を図る ・既存顧客との綿密なコミュニケーションを行うことで、受注機会を逃さないよう、顧客管理を行う ・一部新規客先を開拓し、売り上げの増大を図る ■組織構成： ◎コーティングサービス部は6名（うち1名はアシスタント）で構成されています。中途入社者がほとんどであり、すぐに馴染むことができる環境です。 ◎当社は外資系企業ながら、定年再雇用者が4名活躍中であり、女性の定年退職者も2名輩出するなど、長く安定して働くことができる環境が整っています。中途入社者も多く、業務の頑張りによって正当に評価される社風です。 ■当社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。 変更の範囲：無

〜業界不問／東証スタンダード上場・フェローテックグループ／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の主力製品である「セラミックス」製品の拡販・新規開拓をお願いします。 お客様が新規で作るプロダクトに当社の製品がどのようにフィットするのか、お客様のご要望に寄り添うコンサルティング営業です。 取引先からくる仕様図面から、工場への生産ラインに乗せるまでの調整等、業務は多岐にわたります。これまでの知見・経験を当社で活かしてください。 ※これまでの経験に応じ、入社後にリーダーをお任せします。 ■こんな人材が活躍しています： ◎自身が担当する業務以外にも目を向けて、関心を示し、理解しようとする向上心がある人 ◎納期やコスト等を意識して、効率的に業務を遂行する人 ◎仮説を立て、可能性の高いものから効率的に原因を分析する視点がある人 ■製品魅力： 半導体製造には数多くの業種による技術と工程が存在し、それらが結集した成果によって生産されます。30年以上にわたり培ってきた独自のCVD-SiC技術を持つ当社*のSiC製品は、超高純度・高耐食性・高耐酸化性・高耐熱性・高耐摩耗性の特性を備えており、その特性を低コストで必要とする半導体製造おいて、いまや欠かせない存在となっております。 ■募集背景： 石川第3工場　2025年竣工（予定） 新工場での立上げメンバーの増員含め、人員計画を進め、更なる発展を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、研修から前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■当社について： 当社はフェローテックグループの一員として、製造・開発・販売等一貫したサービスを提供しています。 事業部制で半導体製造装置に使われる部品製造、また必要な素材開発など、きめ細やかなサポートができる事が当社の強みです。

〜業界不問／JASDAQ上場・フェローテックグループ／日本橋駅からすぐの駅近オフィスで勤務／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス〜 ■業務内容： 半導体、光学、およびその他の最先端の産業用アプリケーション向け石英製品の拡販営業をおまかせします。 ■業務の流れ（モデルケース）： 【午前】 9:00 〜 10:00　メールチャック対応／1週間準備〜外出・出張準備 10:00〜11:45　デスクワーク（行動計画・見積業務・受発注業務等） 11:45〜12:45　昼食 【午後】 12:45〜15:00　アポイント対応／打合せ／会議等 15:00〜17:00　客先訪問／デスクワーク／会議等 17:00〜18:00　営業日報作成／システム入力／翌日以降の準備 ※月報会議・生産会議等開催有り（月次毎10営業日まで） ※月末月初は、販売〆処理、請求明細チェック、回収チェック等あり ※各主日次報告は、セールスフォース（管理システム）入力にて管理 ■組織構成： 石英事業部2ユニットにて構成 「営業ユニット」「熊本工場事業推進ユニット」 製造拠点は中国（杭州・東台・衢州）※現在、日本（熊本に工場建設中） ■募集背景： 石川第3工場　2025年竣工（予定） 新工場での立上げメンバーの増員含め、人員計画を進め、更なる発展を目指しています。 ■仕事の進め方： 基本的には装置メーカーのニーズを伺い、仕様検討の段階から擦り合わせをし、一品一様の製品づくりにおける橋渡し役として日々の情報提供・収集を実施します。※専門的な技術については技術担当が対応しますのでご安心下さい。 ■当社について： 当社はフェローテックグループの一員として、製造・開発・販売等一貫したサービスを提供しています。 事業部制で半導体製造装置に使われる部品製造、また必要な素材開発など、きめ細やかなサポートができる事が当社の強みです。

◇もっと清潔で、安全な国にするために／業務用クリーニング機械販売トップシェア◇ ◇平均勤続年数18年／年休122日／土日祝休み／フレックス／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ※社用車が貸与され、マイカー通勤も可能です。 ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■組織構成：配属先は全10名（部長：40代　男性：8名、女性2名）で構成されています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境です。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 同社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、同社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽国内トップシェアのボイラーメーカーと業務提携 2017年よりボイラーメーカーとして国内トップシェアの三浦工業株式会社Gの一員となり、両社の持つ水やガス、熱効率等に関する技術と経験をもとに、新しい価値のトータルソリューションを提供する体制を確立します。 変更の範囲：本文参照

◇もっと清潔で、安全な国にするために／業務用クリーニング機械販売トップシェア◇ ◇平均勤続年数18年／年休122日／土日祝休み／フレックス／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ※社用車が貸与され、マイカー通勤も可能です。 ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■組織構成：配属先は全12名（部長：50代　男性：10名、女性2名）で構成されています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境です。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 同社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、同社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽国内トップシェアのボイラーメーカーと業務提携 2017年よりボイラーメーカーとして国内トップシェアの三浦工業株式会社Gの一員となり、両社の持つ水やガス、熱効率等に関する技術と経験をもとに、新しい価値のトータルソリューションを提供する体制を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇もっと清潔で、安全な国にするために／業務用クリーニング機械販売トップシェア◇ ◇平均勤続年数18年／年休122日／土日祝休み／フレックス／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ※社用車が貸与され、マイカー通勤も可能です。 ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■組織構成：配属先は全12名（部長：50代　男性：10名、女性2名）で構成されています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境です。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 同社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、同社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽国内トップシェアのボイラーメーカーと業務提携 2017年よりボイラーメーカーとして国内トップシェアの三浦工業株式会社Gの一員となり、両社の持つ水やガス、熱効率等に関する技術と経験をもとに、新しい価値のトータルソリューションを提供する体制を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

ネジ・ボルトの総合商社兼メーカーである当社にて、自動車やバイク/パソコン/カメラ/機器部品等に使用されているねじの営業を担当いただきます。 ■採用背景： 現在数多くの製造メーカーからの発注をいただいており、製造業においてなくてはならない存在を確立しています。 今後、営業の増員にて既存案件に留まらず、より多岐に渡る顧客との取引拡大を目指しております。ぜひ日本のモノづくりを支える一員として、あなたの営業力を活かしてみませんか。 ■職務概要： 代理店営業ではなく、直販営業になり、メーカーの設計部門を中心に営業を行っていただきます。 どのような仕様のねじであればコストを抑えられるか、耐久性を強くできるか等の観点を踏まえた提案営業となります。 既存顧客に対するルート営業となりますので、新規の飛び込み訪問などは一切ありませんが、大型イベントでの出店での販促活動にて、顧客への訴求の機会がございます。 ■職務補足： 1人15〜20社の製造メーカー(下請け企業含む)を担当いただきます。 1日2〜3社を訪問するイメージです。メーカーの意向を聴取し製品の仕様に則した「ねじ」・「ボルト」の提案を行います。 専門性の高い製品ですが、漏れなくヒアリングの上社内の担当部門へ共有し提案を準備するため、業界未経験者でも活躍がいただけます。 ■安定性/将来性： 自動車の完成車メーカー・住宅設備のなどの大手メーカーでは20〜30％のシェアを誇っております。 ねじはなくてはならない部品の為非常に安定感の高い業種です。取引企業との付き合いが長く、「すぐに質問できる・頼れる」存在を確立できているため安定的な収益基盤があります。

★機械加工メーカー等で技術営業や、営業経験をお持ちの方は経験を活かして頂けます。 ★創業から50年を超える京都の老舗金属加工メーカー／積極的な設備投資による高い技術力を武器に過去5年で売上1.5倍に成長◎販売拠点を関西から関東や東海へ全国拡大中 ■業務内容： 営業部長（または課長）としてご活躍頂きます。 業界知見を活かし、営業のトップとして各事業所のマネジメント、売上の管理は元より、営業戦略を立てながら、当社の発展に手腕を振るって頂くことを期待します。 入社直後は、当社の営業活動を理解いただくために、ご自身も法人営業として営業活動を実施頂きます。また、各拠点の所長やメンバー、関係各所との親交を深め、ゆくゆくは営業同行などにおいて商談の取りまとめや、営業部門をけん引頂くなど、部門長としてご活躍頂きます。 ■当社営業職の活動内容： 各種製造メーカーからの案件情報の収集、製作図面をお預かりし見積作成と受注活動をお任せします。そして新規顧客の開拓、既存顧客のフォローを行っていただきます。 ※当社では技術ノウハウと豊富な業界ネットワークを活かした新規獲得に力を入れています。 ■当社の強み： 「品質」と「納期」が特に重視される金属加工業界において、徹底的な品質保証体制と積極的な設備投資を背景にした圧倒的な技術力と24時間交代制による生産体制を実現したことによって『高品質・低価格・短納期』を実現し、顧客の信頼と支持を獲得。有名企業の商品製造に欠かせない製造装置の機械部品を製造しています。 ■配属先情報： 京都本社（調達、管理部門など22名、うち本社営業は3名） 大阪事業所、東海・関東事業所、九州営業所に営業メンバー在籍 ■組織風土： 個人の成果や取組みを重視する風土で、個人へ与えられる裁量権も大きいです。変化を求め、常に前向きにチャレンジしていく意欲のある方は是非ご応募ください。近い将来は会社の経営にも参画いただける幹部候補の方を募集しています。 ■企業特徴： ・京都有数の高額設備を保有し、大型部品の大量生産に対応可能です。製缶から機械加工や塗装まで自社で一貫生産しており、品質の良い製品を短納期で、かつ低コストで納めることができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜関電工様やフジデン様など大手と取引実績あり◎／中途社員活躍中／半年以上かけてじっくり育成します！〜 ■業務概要： 関電工様やフジデン様など、大手電力資材問屋の技術営業職として業務をお任せします。架台や非常階段、グレーチングをメインとした鋼構造物を取り扱っていただきます。 ■職務詳細： 取引顧客へのヒアリング・提案、価格折衝、見積書、請求書作成、工場や社外との納期調整などを行います。また、ホームページからのお問い合わせがあった場合の新規顧客の対応や情報収集、顧客開拓もお任せいたします。※営業目標はありますがノルマはありません。 また、月3〜5回ほど、作業服を着用いただき同社設計職の社員と現地へ訪問しまして、調査、架台管理、設計や予算の提案、現場への入荷品管理なども行っていただきます。 ■業務のやりがい： ・直接は目に見えない電力電気ですが、生活には欠かせないインフラを支えるやりがいのある仕事です。また現場で実際に自分が関わった製品を見ることが出来ます。 ■組織体制： 30代から40代の組織で、中途社員の方も馴染みやすい環境です。実際に中途入社の方が長くお勤めになっています。 ■働き方： ・残業を少なくしようという文化があり、年間休日も110日と働きやすい環境です。 ・個人を尊重する文化があり、個別事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境です。家族を大切にしながら無理なく長く働きたいという方が入社・ご活躍されています。 ■キャリアパス： ・入社後は自社製品の理解を深めてもらい、先輩に同行し営業の仕事を覚えていただきます。半年から3年かけて、徐々に自分で顧客を担当していただきます。 ■企業概要： 大正元年創業の電子ケーブル用接続材料、地中線材料、架空線材料の専門メーカーです。社会の進歩発展に応えるため、3つのS（"SPEEDY"速く、"SURELY"確実に、"SAFETY"安全に ）をモットーに常に技術の向上、設備の充実、品質管理の徹底に心がけ、信頼のある製品作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。 実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので 仕様の策定まで行っていきます。 技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。 ※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。 ■仕事の魅力 お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。 創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。 ■組織構成 配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性） ■補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

〜内勤メイン／土日祝休・残業30h程／福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／試用期間のみ嘱託契約社員・その後は正社員登用〜 ■業務内容 重点商材であるデジタルサイネージの事業拡大を目指し、新規性の高い顧客や潜在顧客とのコミュニケーションを通じて案件を具体化させ、営業チームへ引き継ぐことを目標とします。 既存営業チームや社内体制で対応出来ない新たなビジネスモデル、事業の開拓を目指し、当社の強みや弱みを把握の上、適切な強化の提言もお願いします。 《具体的な業務内容》 ・案件の受注支援活動 　※提案書、プレゼンテーション資料、原価表などの営業資料の作成など ・簡単なシステム構成、設計資料の整理 　※開発技術者への指示・手配など ・営業担当に同行し、商品説明、プレゼンテーション、デモンストレーションを実施 ・社内問合対応 　※月に20〜30件程度規模 《配属部門》 ・営業統括部　サイネージ営業推進部 　現在は4名が所属しており、それぞれが営業支援、企画、販促業務を担当 　※内訳：男性3名（30〜50代）、女性1名（20代） ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導するため異業界出身者も活躍できる環境 ◎完全週休2日制、土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得可能 ◎残業時間は月平均30h程 ◎有給申請は基本受理されるため、取得しやすい環境 ◎外出は週3〜4日、出張はほぼ無し　※担当地域による ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 スポーツ・ファシリティ事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドイツに本社を構えるマンローランドシートフェッドGmbH社の販売子会社／高付加価・製品優位の提案が可能〜 ■業務内容： 同社の大型枚葉印刷機の法人営業を行います。営業先は主に印刷業界となり、直行・直帰のスタイルで、既存顧客の深耕営業をメインに場合によっては新規開拓も行います。 ※関西に営業担当者はいませんが、メンテナンス担当者が10名前後いるため、技術的なことはメンテナンス担当者からのフォローも受けられます。 ■製品の特長： ドイツの先進的な枚葉印刷機を使用しており、枚葉印刷機の強みは主に下記の3つが挙げられます。 ・非常に頑丈で耐久年数が非常に長い点 ・業界でも最高品質を誇り、同社の機器を用いれば業界で最高品質の印刷を実現できる点 ・顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベルで、顧客のニーズに合わせた付加価値提供が可能な点 ■同社の特徴： （1）マンローランド ジャパン株式会社は、ドイツに本社を構えるマンローランド　シートフェッドGmbH社の販売子会社です。マンローランド ジャパンが販売する印刷機は、出版、商業印刷、パッケージ印刷の各分野で活躍しています。 （2）マンローランドが日本の市場への進出を果たす契機となったのは、1962年からの、日本を代表する総合化学会社、大日本インキ化学工業株式会社（DIC）との協力関係でした。大日本インキ化学工業は、同年に枚葉オフセット印刷機の販売を開始した後、1992年にROLAND 700、引き続き1995年にはROLAND 300の販売を開始しました。そして2000年、この2つのグローバル企業が50％ずつ出資して、ディック・マンローランド株式会社が誕生しました。さらに2007年3月には、日本におけるマンローランドの純粋な販売子会社となり、2008年4月より、社名が現社名へと変更されました。 （3）2012年、枚葉機事業と輪転機事業のそれぞれに新たな投資家が出資することとなり、マンローランドジャパンの属する枚葉機部門は、マンローランド・シートフェッドとして、英国のエンジニアリンググループであるラングレー・ホールディングスplcの傘下となりました。 変更の範囲：会社の定める業務