※第二新卒歓迎！英語を活かした仕事がしたい方におススメ！/年休120日、残業ほぼなし、転勤なしで働き方〇/有給休暇100%取得奨励 ■当社の船舶用ろ過装置とは？ ・船で使われる燃料だったり水からごみを取り除くフィルターを販売しており、ろ過した後のフィルターについたごみを自動洗浄し、完全自動でろ過が出来る製品です。 ■当社製品の強み 自動を売りにしている製品は多数あれど、実際はふちにごみが残っていて結果人の手がかかるのですが、当社製品は圧倒的洗浄力で完全自動化ができる点で強みがあり、船舶業界に労働時間削減という観点で役立っています！ ■職務内容： ・ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ※世界トップクラスの実績により、お客様からの引き合いが中心です。 ※既存営業ほぼ100%です。担当企業は10社ほどで、ノルマはなくチームで売り上げを追いかけます。 ■やりがいについて： ・当社取り扱い製品はドイツメーカーのものです。そのため受注があった際にドイツメーカーとの英語でのやり取りがメールやweb会議を通して日常的にございます。語学学校費用は全額支給しております。 ■組織構成： 船舶営業部(14名）：執行役員44歳、セールスアドバイザー75歳、メンバー20代後半〜30代後半 ■働き方： ・残業は基本的にありません。 ・年休120日で、有給休暇100％取得を推奨しており、実際100％消化している社員が多数おります。 ・宿泊を伴う出張が月に4回程度で一泊二日がほとんどです。エリアは神戸〜熊本間です。 ■入社後は先輩社員に教わりながら製品、仕様、社内の業務フロー、顧客等を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。

【地球環境問題が叫ばれている今、機械の力で地球を救う仕事を一緒にしませんか？】〜スケールを大きくしていく仲間募集！〜 【世にないものを創りだす。高品質リサイクル設備のニッチトップメーカー/従業員61名程度で10億円以上の売上を誇る優良企業】 ■担当業務： プラスチックを利用する様々な業界・会社へ向けて機械導入のソリューション営業を行います。顧客のニーズを汲み取り、既存の製品を「売る」だけでなく新しい製品の企画にも携われます。顧客は上場大手の電機、化学、食品等のメーカー、エンジニアリング会社、その他商社など多岐に渡ります。直近では食料業界に対しては廃棄プラスティックを資源化する流れを作るために「輝」を発表し、大手食品メーカーや外食業、流通業に向け提案を行っています。 ■入社後について： 1ヶ月目は人事研修（ビジネスマナーなど）や各部署の業務説明を受け、現場配属後、サンプルテストの同席や同行訪問にて業務を覚えていただきます。2ヶ月目からタイミングが合えばイベント出店時は手伝いなどを行い、3か月目から営業・アポ取りを行っていきます。その後、商談参加いただき、製品説明などできる業務からになっていただきます。1人前になるまでに約1年かけて、OJTにて育成するので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業技術部には8名(40代2名、30代3名、20代3名)が在籍しております。 ■今後の展望 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。

【お客様目線での営業／業界トップシェア企業／年間休日125日／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容： エレベーター・小荷物専用昇降機（ダムウェーター）やエレベーター等の各種昇降設備の営業を担当します。 ・営業商材：新規開拓営業、案件管理営業の両方に携わります。営業職として施設向け営業（商材：ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします。 ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・既存、新規：既存顧客とのやり取りが多く、新規営業はあまりございません。新規の営業でも、業界での知名度があり、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業！】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20〜25時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。

〜転勤無！ノルマ無！残業平均月20時間程度！の企業にてステンレス鋳造品に関する営業のお仕事です〜 ステンレス製鋳物製品（インペラ部品／ポンプ・バルブ部品／焼却炉部品）の営業をお任せします。 顧客からニーズや課題をヒアリングし、当社製品の企画・提案及び見積り作成・社外の調整・製品の納品のための配送業務までご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・営業スタイル： 　週の半分程度が外出（ルート営業）、半分は内勤で事務処理など ・顧客／部門…大手ポンプメーカーなどの資材購買や設計担当。 　既存のお客様との納期管理調整がメイン業務となります。 ・目標設定…クライアントの状況によりますが、営業目標は特に定めておりません。 ・配属組織…営業部は4名で構成されております （営業課長40代、50代・20代営業メンバー、嘱託社員60代） 　今いる社員も中途入社からスタートしております。 ・研修制度：現場にて工場で製造のお仕事を3か月程度担当いただき、 　仕事の流れがわかってきたら、営業の先輩に同行しながらお客様先を回っていただきます。 　入社後は自立いただけるまでOJT教育をしていきますのでご安心ください。 ・働き方：会社カレンダーにより土曜出勤があった場合、 　有休を使用して土曜日は休みにすることも可能です ■当社の特徴： 　当社の各種ポンプ部品・バルブ部品はそのすぐれた品質により、 電機・電力、薬品化学、石油精製、エネルギー産業など幅広い分野で 液体・気体の流れを制御する重要な役割の一役を担っております。 　特に、ポンプ用インペラの製造においては絶対の信頼を受け、 多種多様な要求に高い技術で対応しています。 　また、焼却炉部品は都市のゴミ焼却プラントなど数々の環境施設の開発に貢献し、 地球環境問題への高まりとともにますます高度で多様なニーズが求められています。

〜独自の技術力を持つ金属加工メーカー／神奈川で腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： ・熱処理を中心とする金属加工メーカーである同社にて、既存顧客メイン(8割)の営業活動を担当します。 （1）法人営業活動：神奈川県下、関東地方の既存顧客への訪問。既存顧客（8割）新規先(2割) ※新規顧客へ提案営業は既存顧客からの紹介や、新規顧客からの問合せでの訪問になるため、テレアポや飛び込み営業はありません。 （2）事務作業：見積の作成・納期確認・メールによる顧客対応 （3）その他：業界団体主催のセミナー・講習会の参加　他 ■組織構成： 配属先の営業部には6名（部長以下営業担当が4名、事務担当が2名）在籍しています。 ■当社の特徴： （1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよぶ大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができ、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。 （2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。 （3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。

〜東証プライム市場上場のエレベータ・エスカレータメーカー『FUJITEC』にて既存顧客向けにアフターサービス営業を担当頂きます〜 ■詳細： フジテック製のエレベータ・エスカレータを設置している既存顧客に対して、主にメンテナンス契約の更新や修理・交換等のリニューアルの必要性確認等の営業を行っていただきます。マンションから大規模ビルまで様々な顧客がいますが、顧客の立場に立った視点からの分析力と提案をするためのコミュニケーション能力が欠かせない業務です。 ※尚、具体的なメンテナンス業務に関してはメンテナンス部門が担います。 ■アフターサービス営業の魅力・やりがい： ・エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。また、国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 ・エレベータ・エスカレータ各社はそれぞれ製品に何らかの独自性を有していますが、製品の魅力だけでなく、御自身の営業力によって顧客を動かす事が可能なポジションです。 ■フジテックの特徴・魅力： ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/水曜日はノー残業デ−/セントラル空調の分野でトップシェアの東証プライム上場企業〜 【募集背景】 中期経営計画にて掲げる売上高増加（400億円→500億円）を達成すべく、営業メンバーを増員いたします。 【業務内容】 ・施主/設計事務所/総合建設会社（ゼネコン）/設備工事会社への提案、価格交渉 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 ・現場打合せ、設計IP、見積もり、受注、納品など 空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所や建設会社への提案も行います。ご入社後は、上司や先輩の指導の下、所轄地域の顧客を担当していただく予定です。 もちろんしっかりとフォローしますので、文系出身の方や業界未経験者でも歓迎します。 ■キャリアパス 組織としても急成長を続けています。組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのシェアを誇るラベリングマシンメーカー／医薬品、食品、化学などの大手顧客との取引多数で安定した経営基盤が強みです】 ■担当業務： 国内トップクラスのシェア（35％）を誇る当社のラベリングマシンにおいて、全国各地のエリアを担当する法人営業をお任せします。 ■主な業務内容： ・既存取引先のニーズの把握（新製品の情報収集、故障対応、見積書作成） ・新規：既存＝1：9　一人あたり30〜100社担当 ・新規開拓、提案などにより受注、見積書作成 ・対象：全国各地の製薬会社、飲料工場などの既存取引先および新規企業 ・週3〜4日ほどの宿泊出張あり（出張手当有） ・製品の価格帯：1,000万円〜数億円（平均3,000‐5,000万円程） ※入社後は先輩社員と一緒にOJT（2〜3ヵ月）で同行するのでご安心ください。 ■業務の魅力： ・同社はお客様の商品の顔となるラベルを貼る機械を製造しています。自らが携わった商品を市場で見かけた際にやりがいを感じて頂けます。 ・お客様のニーズを捉え、オーダーメイドにより解決する営業活動に達成感を得られます。 ・取り扱っている機械の製品が高額のため責任は大きいですがその分やりがいにつながります。 ・無駄な出社や帰社を避けるため、直行直帰で働いている社員も多く、集中してお仕事できる環境を整えております。 ■組織構成： 営業は20代1名、30代2名、40代3名、50代3名の9名で構成。多くが中途入社です。それぞれの営業スタイルは違いながらもフラットな関係で気軽に相談できる環境です。 ■当社特徴： 1968年に設立して以来、独創的なアイデアと技術、迅速なフットワークを原動力に、酒類、飲料、食品等の容器にラベルを貼るラベリングマシーンのパイオニアとして、ラベリングの自動化と、新しい技術を開発する自動包装機のトップメーカー。国内の自動ラベラーの市場占有率においてシェア35％を誇り、全製品をオーダーメイドで製造しています。科学技術庁長官賞や、日本経済新聞優秀製品賞を受賞した技術力と、きめ細やかな営業活動によって、顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：無

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。

【岐阜県大垣市勤務／地元に根付いて働きたい方大歓迎／転勤当面なし／創業190年を超える名古屋の老舗安定企業】 ■仕事内容： 「日立製作所」の特約代理店である当社にて、法人向けルート営業をお任せします。今後、組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。 ■具体的には： ◇担当商材 主に扱っている製品としては、モーター・コンプレッサー ・クレーン等になり、大手メーカーを相手に営業していくことができます。 ◇営業スタイル 担当顧客が決まっており、ルート営業での提案型のスタイルです。顧客の信頼を得る上でカギとなる納期や品質などの管理業務もお任せします。 ■環境エンジニアリング事業部について： 工場・ビルの空調設備や給排水衛生設備において、取付工事だけでなく、配管の設計から施工後のメンテナンスまでを一貫して行っています。空調設備などの製品を通して、大小様々な施設の設計から着工に至るまで関与し、お客様から大きな信頼を得ています。また、商社機能として産業機械や空調機器、エスカレーターやエレベーターなどビル設備の販売、メンテナンスも行っております。 ■魅力／特徴： ◇当社では産業機械や空調機器、ビル設備などの販売や工事、メンテナンスまでを幅広く行っているため、様々なスキルを身に付けることができます。また、定年以降もしっかりと長期就業できる環境が整っております。 ◇個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい」という意見に耳を傾けてくれる社風です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢関わらず称賛します。 ■組織構成： 大垣支店には4名（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。 ◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など幅広い商材を扱う独立系商社である当社にて、工法提案、装置紹介、受注からアフターサービスまでの業務一連をお任せします。 ■仕事内容： （1）各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集 （2）当該情報に基づく設備提案 （3）受注〜据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ ■部署のミッション： ＜CN実現に向けた、EV開発・物流効率化・省エネ技術の最適調達パートナー＞ ・自動車部品メーカーのEVシフトに対応した、新工法・新技術の提案、事業化 ・BAA対応にみられる生産財の海外現調推進、に向けた提案活動 ・将来的な国内労働人口減少を見据えた、物流/製造現場の自動化提案、事業化 ・カーボンニュートラルを実現する為、あらゆる領域でのCo2削減策の提案 ■入社後に期待する役割： ・新工法、新技術を軸とした、提案営業を担っていただきます。 ・中堅社員として、社会経験から若手社員をリードいただきたいと考えています。 ■やりがい／魅力： ・三現主義のため、自ら考え、自ら行動し、顧客満足へ行動することができます。 ・産業構造の転換点にあるため、既存に囚われない提案が展開できます。 ■想定されるキャリアパス： ・スタッフリーダーとして、部署の営業戦略を具現化する推進役となる ・室員のまとめ役としての経験を積み、室長などマネージャーへの登用 ■身につくスキル： ・自動車産業での「ものづくり」に関する素材から設備までの幅広い知見 ・設備営業として、提案から納入、アフターサービスまでの一連業務の経験 ・収支全体を理解し、運営する力量 ■組織構成： 配属先には、総合職5名（40代1名、20代4名）、事務職4名、派遣社員1名が在籍しています。 ■当社について： 江戸時代の金物商にはじまり、350年以上にも渡り、ものづくりの発展に貢献してきました。創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。ものづくりの分野において、高い専門性を有すると同時に、鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、化成品、機械・工具、電機・電子部品、配管住設機器、建設関連、食品など、ものづくりを広く複合的に扱う独創的な商社として存在感を高めています。

＼双日(株)がルーツの機械商社・創業70年以上・福利厚生充実・資格取得支援制度有・転勤なし／ ■概要： 当社は1952年の設立以来、70年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の専門商社です。現在、売上高40億円企業を目標に中長期計画に取り組んでいます。2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 プラント設備、産業機械、工場設備など、主に生産設備に組み込まれている産業機器の提案営業を行います。 提案イメージとしては、既設機器改造による省力化、客先のお困りごとを具現化する新設提案等（人材不足対策として自動化/半自動化設備などの提案含む）。 業務範囲として、客先提案・見積り・価格交渉・協力会社（施工業者）の手配、施工管理・検収までを担当していただきます。 ■対象営業先： 自動車業界、化学業界、食品業界、医薬品等、あらゆる民間企業のお客様となります。 ■商品： 複合加工機、油圧ユニット、ダイヤモンド・ソー・ブレードなど、４０社以上のメーカー商品を幅広く対応しております。 ■働き方について： ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■当社の特徴： 社員と社員の家族、お取引先、協力業者などを大事にするファミリー企業で、家族も参加のBBQ大会や社員旅行にも毎年力を入れています。また、資格取得についても会社が全額負担し、社員の資格取得を応援します。資格取得後には資格手当として給与に反映しています。 ２０・３０代が多く活躍しており、３０代で課長代理を務める社員もいます。 変更の範囲：本文参照

〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 京都製作所の富山営業所で、改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを支援する内勤業務をお願いします。 ・電話、メール対応（客先、社内） ・客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング ・社内システムへのデータ入力（受注登録、部品検索、出図） ・社内向け資料作成、客先提出（フォーマット等）（見積書、請求書など） ・工事日程調整 ・引き合い、進行中の案件進捗管理 ・売上、検収管理 社内外に連携、調整をいただくことが多く、コミュニケーションが大事なお仕事です。 ■このポジションの魅力 正社員採用の場合は、転勤ありの条件となりますが、転勤は想定せず長く続けて頂きたいと考えています。 準社員採用の場合は、転勤なしです。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。

【トラック業界大手のいすゞ自動車G／業界経験不問／年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実／転勤無】 ■採用背景 いすゞ自動車のエンジン製造を手掛ける当社にて、エンジンを修理して再販売した「リビルトエンジン」や、エンジン部品の販路拡大を目指すために新たな営業担当を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・いすゞの国内販社を顧客とし、商用車向けリビルトエンジンや部品の販売 ・国内いすゞ販社訪問による拡販活動 ・販売、生産計画の策定（在庫確保、製造部への生産のお願い） ・商用車以外の産業用（建設機械・発電機等）リビルトエンジンの市場開拓 ・他社向けのアルミ鋳造/機械加工品（主に試作）の営業 ■組織構成： 生産部門の中に営業グループがあり、5〜6名ほどが在籍しており、部長は営業部と生産部を見ております。入社後はその部長の下について業務を覚えていただきます。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTを中心に、まずはエンジン部品の種類や現状の販路から覚えます。 業界未経験の方もご活躍頂ける環境です。 ゆくゆくは、部長から営業部のマネジメントを引き継ぐことも視野にステップアップをしていただく予定です。 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメントによる厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）〜加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。また、リビルトエンジン・リビルトトランスミッションの稼働サポート市場については、CO2排出負荷の低い、CN（カーボンニュートラル）に敏感な顧客の増加に対応する、営業活動がより重要になってきました。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：本文参照

【空調の提案営業/第二新卒歓迎！/適切な提案とその稼働までがミッション/既存の顧客とより信頼関係を構築していく仕事/男女問わず活躍中！】 【業務内容】 既存顧客（施工会社）に対し、ビル、施設、店舗での空調設備の企画提案をしていただきます。 【業務詳細】 ・企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、施設に合う最適な商品を提案 ・空調工事の調整業務 　→ 工事に使用する機器部品の手配、手配品の納期管理等 ・取り付け工事の立会い：商品がきちんと作動するかまでを確認 先を見越した段取りの良さや細やかな配慮が求められることから、女性も活躍している職場です。 【業務の特徴】 ・本ポジションで扱う商材は基本的に「空調設備」のみであるため、専門性を高めていくことができる環境です。また、顧客も先輩社員から引き継ぐことが多く、空調を導入するにあたる知識・ノウハウを教えていただき、キャッチアップしやすい環境です。 ・「空調設備」に関する専門性を高め、顧客との信頼を構築することで、多くのステークホルダーに対しての営業スキルが身につきます。 ・納品まで数ヶ月程度、ビルの建設など大規模プロジェクトの場合は数年かかることもあります。 ・同社の歴史や取扱商品への信頼はいただいている顧客は多いため、いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。 ・部署での受注目標があり、メンバーが一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。 【組織構成】 部長、課長2名、課長代行、チームリーダー、メンバー3名、営業事務3名 ※中途入社者もおり、受け入れ風土ができています。 【業務の魅力】 ・1つの大きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、その街にいる人が変わり、周りの交通や環境が変わり、生活が変わる、その街の変遷の中で大きな出来事となります。もちろん、私たちが携わるのはその中の一部の業務ではありますが、それがなくては完成にならない大事な役目です。歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。 ・コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。

■業務内容： 主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。 設備単体（500万〜1億）から生産設備導入(10億〜)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 お客様と協力メーカーとのとりまとめ、調整業務、値段折衝、納期管理、受注設備の安全管理などの業務を担当いただきます。 ※ルート営業9割／新規開拓営業1割 ■具体的には： 【業務フロー】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収 設備納入で休日出勤があります。その場合は振替休日を取得しています。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 ■業務の魅力： 最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 ■休日出勤： 土日、長期連休の出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。 設備の搬入の際、休日出勤をしていただきます。 ■安定した経営基盤： 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。 また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年の老舗商社兼／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h〜 ■業務内容： 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討〜打ち合わせ〜受注〜量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※ （1）主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 （2）主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等） （既存8割：新規2割） ※評価について※ チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成：以下いずれかに配属 ・営業1課（産業機械）：営業6名（平均41歳、女性1名） ・営業2課（住宅資材）：営業6名（平均43歳、全員男性） ※60代2名、50代3名、40代3名、30代1名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職6名(女性6名/平均年齢39歳)も同じ部署で働いています。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。

◆サビに強いプラスチック製ポンプ開発企業／未経験からモノづくりの営業職へ挑戦可能！／問い合わせ対応の内勤からスタート！／海遊館や八景島シーパラダイスなど全国の水族館にも多数導入/土日祝休み・年休125日・残業月7〜8Hでワークライフバランス抜群/FRP(繊維強化プラスチック)製ポンプメーカー◆ ■業務内容： 当社の技術営業部において、プラスチック（FRP）製のポンプを中心とした自社製品の営業を行っていただきます。 ◇販売代理店や顧客からの問い合わせ対応、顧客の課題やお困りごとをヒアリングして解決する提案営業 ◇仕様書や見積書の作成 ◇納品までのスケジュール管理など ■教育研修について： 入社後は基本的に先輩社員や上司とのOJTを通して一連の流れを学んでいただきます。 また、最初は内勤(事務作業)メインで対応いただくため、未経験者でも安心して取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ・基本は提案営業ですが顧客からの問い合わせも多く、事務所作業もあります。 ・担当顧客が遠方の場合は出張対応あり（月2回程度） 【主要取引先】 　取引先は鉄鋼、非鉄金属、食品、官公庁また、水族館など多岐にわたります。 　特に、水族館のように金属製ポンプでは耐久性に課題がある業界では、海水でも錆びにくいFRP製のポンプが求められております。 　 ■組織構成： 当社の技術営業部は、30代~50代までの5名で構成されており、大阪本社は3名です。異業界からの中途採用社員が多く、受入環境も整っています。 ■働き方について： ◇土日祝休み／年休125日／残業平均月7〜8H ◇ノルマなしの既存営業※反響営業が中心・事務所作業中心 ◇世界的に見ても競合が少ないニッチなマーケットで国内シェアトップ級 ■当社の特徴： 当社は、耐蝕業界で活躍してきた技術者と熟練工がベンチャー企業として設立し、耐蝕材料として優れた素材であるFRPを使用した耐蝕機器を提供してきました。当社の顧客は、鉄鋼、非鉄金属、化学、水族館、官公庁等多岐に渡ります。当社はFRPの強みを最大限に引き出し、耐蝕ポンプとしては耐久性とトータルコストの点で大変優れた製品を産業界に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★★★当社の魅力　決算賞与支給実績あり／資格取得・自己啓発の支援制度／年休取得率◎大型連休取得◎／ワークライフバランス◎労働時間の削減推進／健康経営優良法人認定★★★〜 ■業務内容：大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。社用車で自動車関連の業界の大手既存顧客を訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ■担当顧客：営業担当によりますが、基本的にはチームで特定の顧客を数社担当し、じっくりと深耕営業を行います。 ■取扱製品：FA機器以外にも切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ■受注金額：数百万円〜数千万円、数千万円〜数億円の案件もあります。 ■仕事の特徴：当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■当社について ・「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ・機械や工具の知識がなくても、OJT以外にも社内勉強会やメーカー研修、営業研修等のインプットの機会が豊富にあります。 ・お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方は相性が良いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／残業10時間程度／技術力の高さから受注状況も安定】 ■業務概要： 昭和11年の創業の自動精密鎔断業のパイオニアである当社にて、鉄加工製品の営業担当をお任せします。取引先からの反響に対する見積業務から担当頂きますが、将来的には、設計担当者と図面等を用いて打合わせ等も行います。取扱いのない材料については調達も担っていきます。担当社数は10社程度となります。 ■入社後の仕事の流れ： 最初は図面を見て理解できるようになるところから始めます。業界／製品／製造工程／製品図面等基礎を習得、見積作成などの事務作業をして頂き、3か月後くらいから営業等で現場経験を積んで頂きます。3か月の試用期間を経た後、既存顧客対応の外回りを行います。毎月の売上目標を設定し、その営業成績結果で評価させて頂きます。また、将来的にスキル度合等を考慮して新規顧客獲得活動にも従事。 ■配属部署：営業部は現在30歳前後の男性3名と女性2名（営業サポート）が所属しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は技術力の高さから、東芝／IHIなど大手企業と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、当社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇当社は無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。

〜将来的に管理職や役員を目指せる◎/群馬県内をメインでお任せ/土日休みが中心/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可〜 ■職務内容：板金・金属加工の営業に従事いただきます。ルート営業が主になります。具体的には取引先からの問い合わせに対し、支給図面をもとに工数割り出しや材料計算、見積もり作成、各種打ち合わせ等を担当いただきます。電話やメールでの問い合わせも多く、パソコンを使用しての資料作成等の対応もあります。 外注依頼もお任せしますので、金額の算出・価格交渉等も必要なスキルとなります。 営業エリアは群馬県内が中心ですが、まれに首都圏のお客様対応もあります。WEB商談も導入しております。 将来的には新規開拓営業もお任せする可能性があります。 ■組織構成： 配属となる営業部には4名(40代3名・60代1名/全員男性)で構成されています。当社は中途入社者の割合の方が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力： ・入社後の研修はOJTとなります。先輩営業と一緒に回る形で仕事を覚えていただき、その後独り立ちとなります。 ・スキルを習得して頂き実力を発揮いただければ、管理職や役員等への登用も可能です。 ・社長やベテラン社員のもとで業務の流れやノウハウを学ぶことができるため、ご自身のキャリアアップも可能です。 ・給与・賞与・昇格に関しては、社長、工場長の総合評価にて行っています。成果のあげられた者に対しては昇給・昇格、表彰の実績もあります。 ■当社について： 当社は１９６７年５月の創業時より、金属加工における生産活動を行って参りました。本社工場では主に小ロット品や小型の製品を製造し、２０１７年９月に稼働した伊勢崎工場では、大型物件や量産品の製造を行っています。両工場間において、製品に合わせた効率的な生産体制の改善により、納期やコスト面での優位性が高まって参りました。 現在、世界的な取り組みがされている「ＳＤＧｓ」についても、当社としても真剣に取り組み、世界と歩調を合わせていく事が、結果として企業の成長に繋がっていくと考えております。 当社の経営理念 お客様側に立った生産活動を行うことにより、人々の豊かな暮らしに貢献する。信念を待って取り組んでいった先には、必ず全ての人々の幸せが訪れると信じています。

〜大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程にあなたが設計した機器が使用されます／面接1回〜 ■仕事内容： 国外からの輸入部品を国内向けの製菓メーカーをメインに営業、販売を行っていただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 ・国内の製菓メーカーをメインに各社の工場向けに機械や装置及び部品を販売するメーカー営業を行っていただきます。 ・輸入部品等の手配や現地との通訳や翻訳など貿易事務も担って頂きます。 ※当該機械や装置が輸入機であるため、英語のスキルは必須です ※海外への出張あり ■業務の魅力： ・ルマンドやパイの実、カントリーマアムといった製品の製造に、当社の機械が使われているため、自分たちの仕事が製品となっているのを見るとやりがいを感じることができます。 ・当社の装置は、米国や英国から輸入しているため現地のお客様とのやり取りが発生します。そのため英語力を活かした仕事をしたい方にとっては非常にやりがいをもって働いていただけるかと思います。 ■同社の魅力： ・世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パン様や敷島製パン様など国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。また、同様に製菓機械の事業において日本で唯一、製菓プラントの分野の世界的トップブランドのBaker Perkins UKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メーカー様（森永製菓様・明治製菓様・カルビー様など）からお声掛けいただいてお取引をしています。そのため業績は安定しております ・当社の製品は高品質であることから絶大な信頼を得ており、長年のお取引を実現しております。信頼の証として、1つの設備に約3〜5社の設備メーカーが関係することもありますが、その関連ある設備メーカーの取りまとめも同社にて全て行うこともあります。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、カーボンニュートラル・脱酸素のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められております。この対応力強化と案件遂行能力強化を図るため、ご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：主に製鉄会社の計装分野における受注支援及びプロジェクト統括業務で、プラント全般の電気計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト管理を担う技術営業業務です。取扱い機器は、計装制御システムとなります。また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは信頼関係を築きながら息の長い関係が継続します。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。 変更の範囲：本文参照

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。