〜年間休日128日・残業20h・水曜日は16時退社・在宅勤務制度ありで働き方◎／創業115年を誇る当社にて、技術営業をご担当頂きます〜 ■業務概要： 主力製品である熱交換器（発電用ボイラの主要補機）および煤吹装置の技術営業職です。納入済み案件と新規開発案件を担当します。 ■納入済案件 電力会社や製紙・石油会社等に納入済み（既設）の機器について、メンテナンスや改造案件の受注活動を担当します。 具体的には技術部門と連携し、機器のメンテナンス計画の立案、顧客への提案を行います。 ■新規開発納入案件 見積から契約締結に至るまでの業務を担当します。 顧客（国内大手プラントメーカー・大手エンジニアリング会社）より受領した見積引合書をベースに基本計画部に見積作成を依頼します。作成された見積書・技術仕様書を顧客に提出し見積内容を説明、条件交渉を経て契約締結に至ります。 ■担当エリア：関東〜東北エリアを担当します。月に数回、日帰りまたは宿泊（1泊2日程度）を伴う出張が発生します。担当顧客数は10社〜20社程度ですが、習熟度に合わせて少しずつ担当を増やします。 ■組織構成：支店長（50代前半）、次長（50代後半）、メンバー4名（30代〜50代） ■製品について： 『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4〜5ｍ、重量1000ｔ）はボイラーの付属機器として使われており、国内の発電所やその他工場の火力発電設備に設置され業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

●土日祝日休みの完全週休二日制！年間休日１２３日! ●平均有給取得日数は10日と働きやすい環境！ ●竹中工務店、鹿島建設、熊谷組、YKKAPなど大手企業との取引実績多数 ●広島駅前の高層マンション2棟の手すりはすべて当社製品が導入！昨今の景気にも左右されにくい商材を扱っています！ アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、ルート営業をお任せします。事業所単位の売り上げ目標に向かって営業活動を行います。ノルマはありません。チームではなく個人で営業活動を進める社風です。 ■具体的な業務内容： ・建築金物（アルミ手すり等）の営業 ・マンション業者、設計事務所等へのPRなど ■職務の特徴： ・出張はほとんどなく、基本的には日帰りで対応できる中四国エリアが担当になります。 ・既存顧客が9割、新規は1割程度です。飛込営業は一切ございません。 ・長年の取引がある企業様が多いため、基本的にお客様からお問い合わせがあり、見積もりを出し、納入するという流れになります。 ■入社後のイメージ： ご入社後慣れるまでは、他の社員が同行し指導しますのでご安心ください。 実務研修は、本社工場で約2週間実施します。工場で実際に製造工程を知っていただいたり、業務のフローを学んでいただきます。 ■組織構成：5名（営業50代男性2名、見積担当30代男性1名、図面担当20代女性1名、営業事務30代女性1名）全員中途入社で、中途の方でも活躍しやすい環境です。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー向け営業／上場企業との取引多数／自由な裁量で活動可能／安定した需要と経営基盤】 ＼販売・接客・営業等の顧客対応経験者大歓迎／ ◎既存顧客へのフォロー営業がメインですので、信頼関係を築くことに専念できます。 ◎個人ノルマは一切なし！チームで協力して目標達成を目指します。 ◎年齢に関係なく、能力と実績を評価する社風。30歳の若手課長も活躍中で、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ◎残業月10時間以内！年間休日124日、土日休みと働きやすい環境です。 ■業務内容 当社グループで製造しているケーブルの営業を担当いただきます。 ・取扱商材 OA機器用ケーブル、ロボット用ケーブル、制御計装用ケーブルなど。これらはスマホや自動車などの生産設備を動かす「神経」や「血管」ともいえる重要な製品です。 ・顧客 工作機械・産業用ロボットメーカー、家電メーカーの調達部門や技術部門が主要顧客です。営業1名あたり約50社を担当し、そのうち20〜30社が稼働中です。 ※取引の9割以上は上場企業様です。 ・営業手法 基本的には既存顧客への営業活動となります。 顧客からのお問い合わせ対応や、新規プロジェクトの提案を行います。 技術的な打ち合わせには技術部門が同行することもあり、商品の納期調整や見積書作成などの事務作業も担当します。 個人ノルマはありません。 ・担当エリア 名古屋より東のエリア（最北は岩手）。 コロナ前の水準で出張は月3〜4回程度あり、出張先での運転が必要ですので、運転経験が必須です。 ■配属組織 東京には50代の所長と20代のメンバー2名が所属しています。 ■同社の強み グループ内で製造から販売まで一貫して行っているため、コストや品質の安定性が強みです。また、営業の裁量が比較的大きく、担当顧客に対して各個人が工夫して活動を行っており、その結果として顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／ルート営業9割／土日祝休み／安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／国内シェア70％／転勤は基本なし／賞与平均4カ月分支給／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社は地下鉄やトンネルなどで使用されている「照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。 そんな当社にて、東海3県（愛知・岐阜・三重）と静岡県を中心としたお客様のニーズを叶える、深耕営業として業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・電気工事会社へ電気設備通信会社当への提案営業活動 ・現地及び社内での打合せ、見積書作成（Excel使用） ・納期打合／調整、価格交渉など ・夜間現場調査有 ※調査日は事前にスケジュール調整の上決定。翌日は休暇となります。 ■営業スタイル： ◎割合は深耕営業：新規営業＝9：1となり、ほとんどはお客様との関係を深める事が重要な深耕型営業です。 ◎新規顧客に対しても、飛込営業はなく電話にて問合せた後の訪問となります。 ◎営業手法としては、顧客先へ訪問しカタログや商品を用いて説明・提案していただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。 ◎宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度発生します。 ◎一人当たりの取引先数は50〜80社（概数）ありますが、メインの顧客は20社程です。 ■組織構成： 営業部　名古屋営業所　計6名（男性4名、女性2名） ・営業所長（課長）40代前半 男性 ・営業社員…係長30代後半 男性、主任30代前半 男性、一般30代前半 男性 ・営業事務…係長30代後半 女性、一般20代後半 女性 ■働きやすい環境： 転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）、残業も月20時間程度とワークライフバランスよく働けます。 ■当社の魅力： ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／東証グロース上場／大手との取引多数／福利厚生充実／育成体制充実】 ■業務内容： 電子機器の信頼性試験などをう当社にて、電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業をお任せします。 当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案をしていただきます。既存営業が9割となります。信頼性試験等の提案といった、専門性が高くニッチな分野のため、取引先からは重宝されています。 ※1人当たり月30案件程度 ■入社後について： ◎入社後約1ヶ間は大阪本社の営業部や事業部にて研修を受けていただきます。部ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安して業務に臨んでいただけます。 ◎現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当社について： ◎自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：会社の定める業務

多品種少量生産で幅広く金属加工を行う当社にて、営業を担当していただきます。 ■職務内容： 営業担当者として、金属部品に関する営業をお任せいたします。基本的には既存のお客様からご依頼（発注）をいただける関係が整っており、ルート営業がメインとなります。 ・金属部品加工についての工程、金額などの製作に関する打ち合わせ ・納品業務 ※近隣の県南地域は配達、遠方は配送となります。配達時には、社用車（AT普通車）を使用しています。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも最初は既存社員と一緒に訪問して仕事の流れを学ぶことから始めていただきます。 まずは、「言われたことをそのままやってみる」ことから進めていただき、少しずつキャッチアップしてもらいたいと思っています。 既存顧客の対応をメインとなりますが、頑張りはしっかりと賞与に還元しているため、売上を拡大するために新規営業を行うこともあります。 ■組織構成： 役員を含め全体で36名（うち女性8名）となり、営業・製造部門の統括を始めとして、営業、製造、管理部門で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者活躍中／入社後２〜３カ月で資格取得可能／健康経営優良法人に認定企業・大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のサービス認定店の為、安定性◎／残業抑制・有給消化100％と働き方を改革中／夜勤無し・日勤のみの勤務〜 ■入社後の流れ 入社２〜3ヵ月を目安に先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていただき、2〜3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。 資格取得後、一人で現場に出ることができますが、入社半年を目安に先輩社員がサポートをしていただけます。 資格取得率もほぼ100%と実務経験をつみながら、資格取得ができる環境です。 ■業務概要 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します。ただ、直すだけでなく、お伺いした際に原因を発見し、早期に解決案の提案までをお任せ致します。 ■業務詳細 ・不具合の確認 ・故障内容をもとに見積作成し、説明の実施 ・修正の実施 ※マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます。 ■就労環境 健康経営優良法人に認定。 有給取得率も100%、定着率も着実に上がっており、残業抑制も継続して取り組み中です。 組織の風土として、残業をなくそう、育休をしっかりとろうが根付いており、ワークライフバランスも整えやす環境です。 ■キャリアパス 未経験から入社いただき、営業所長を目指して頂けます。 また、資格手当が充実しておりますので、個人のキャリアプランに応じて資格取得を目指し、チャレンジをしていただけれる環境です。 ■会社の魅力 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』取引先、サービス認定店と経営基盤がございます。ただ、修理をするだけなく、原因を早期発見することで、事前に問題を解決することで、生活のライフラインを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！未経験から技術営業へと成長できる！／OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／省エネ効果アリで今注目のGHP／人々の生活を支える空調機の営業〜 ■業務概要： 当社の法人営業担当として業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の販売をお任せします。小学校・病院・ショッピングモール等のオーナー企業への営業が中心となります。まずは既存営業を中心にお任せします。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品で学校や商業施設などに設置されております ■業務の特徴： 当社は空調機の設計〜販売までを一貫して行っております。当社の営業マンは技術者として、顧客との打ち合わせ〜施工まですべて一貫して担当します。顧客と打ち合わせの段階から納品まで一貫してご自身が関わる営業なので、自身が1から携わった空調機が納品された時はやりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩との同行を通して1年間業務の流れを理解いただきます。その後キャッチアップ度合を見て、一部の顧客を引き継ぐ流れとなります。 ・メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ・最初は技術的な部分は先輩社員が対応いたしますが、業務を通す中で技術的な知識も教育いたします。最初は簡単な対応からスタートする形となりますがだんだんとご自身のできる業務が増えていく楽しみを実感できる仕事です。 ■業務の特徴： ・エリアは東海三県で日帰りで帰れる範囲のため出張はございません。 ・休日の電話対応はほとんどございません。基本的に休日出勤はしない方針を取っております。 ・営業部としての目標がありますが個人ノルマはございません。 ■組織構成： 60代専務、50代部長、30代課長が在籍。ベテラン社員の手厚いフォローを受けながら成長できる環境です。 ■当社が選ばれる理由： 同業代理店がいる中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 研究開発で必要とされる分析装置・試験装置・計測機器の周辺消耗品や各種部材の販売をお任せします。営業先へは社用車を使用して訪問いただきます。営業に使用する社用車は会社支給となります。　 【顧客】県内の大学や民間企業の研究室、試験室など既存顧客メイン 【担当】エリアによって異なりますが、数社〜数十社をご担当いただく予定です。　 【営業スタイル】 使用頻度の高い試験管等の付属部品の販売をルートで行いながら関係性を構築、科学計測機器の新商品のご提案をしていただく営業スタイルとなります。新規開拓などはほとんどございません。　 ■組織構成： 本社：営業人員20名体制 倉敷事業所：営業人員11名体制 津山事業所：営業人員：3名体制　 ※配属先に関してはご本人のご希望を考慮して決定いたします。　 ■入社後の教育体制： ・本社、または各事業所の研修後、現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間前後 ・出張：基本的になし 翌日の準備が終わり次第帰宅するよう全社的に促しております。 ■キャリアパス： 資格取得のための費用は会社が負担いたしますので、自己研鑽に励むことが可能です。係長や課長、部長などのポジションもご用意しておりますのでキャリアアップしたい方にもピッタリの環境です。 ■当社の方針・社風： 当社が大切にしているのは、「お客様を大切にすること」「家族との時間を大事にすること」です。そのため営業目標を達成しやすいレベルに設定し、お客様に迫りすぎないよう工夫しております。 ■当社の強み： 当社は「テクノメディック」というグループ会社があり、当社で販売した計測機器の修理・メンテナンスを行っております。そのため、定期的なフォローや発注〜メンテナンス〜再受注までの一貫体制があり、お客様から長く信頼頂いております。

【富士通アクセラレータ最優秀賞・農業水産省支援事業などに選出／フレックス・在宅可・年休122日／日本の第一次産業を支援するDeep Tech企業】 ■業務詳細： 日本の農家さんに向けて、自社開発の自動収穫ロボットを活用した省人化・スマート化のご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査/営業戦略の立案・実行 ・生産者の課題ヒアリング及びソリューション提案 ・生産者と共にマルチ台車ロボットの効率的な運用計画の策定、効率的なオペレーションの検討 ・改善要望のフィードバック、開発部門への開発促進 ・アライアンス構築 ・収穫ロボット視察対応 ■入社後の流れ： ご入社後は、会社理解・プロダクト理解を深めていただきます。 同時に、先輩社員の案件に同席いただきながら業務理解を進め、先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 いきなり担当を持って業務を任せることは無いので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ＜ロボット開発力＞ ・高度なAI技術をロボットに搭載し、「収穫の判断」を瞬時に予測。熟度の違いや形状のばらつきがある作物の収穫に強みがあります。 ・競合が参入できない領域に対して、自社プロダクトをフル活用したご提案が叶うポジションです。 ＜社会貢献性の高さ＞ ・アナログな農業環境や高齢化など、日本の農業は深刻な人手不足に直面しています。 ・社会的課題に対して直接的に関与でき、今後の日本における農業強化に大きなインパクトを与えられる社会貢献性の高さが魅力です。 ■同社について： ・同社は、「人がやらなくても良いことはテクノロジーで」という理念のもと、収穫などの省人化に特化したロボット＆サービスを提供しています。 ・AI×ロボティクス×農学を軸に、農業の持続可能性の向上を目指した省人化・スマート化を支援しています。 ■強み： ・ロボット単品販売ではなく、サブスク＋運用支援を軸とし、開発〜運用保守までを一貫してサポート。 ・外部連携（自治体、研究機関、農業法人など）も活用し、圧倒的なプロダクト開発力も完備。 ・オランダでの実地テストなどグロース展開も加速しながら、ロボットとAIを用いた実装力とサービスモデルを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全オーダーメイド型産業用機械の製造/既存営業/高い技術力で幅広い業界と取引有】 未経験歓迎/土日休み/既存顧客への提案営業がメイン /IUターン歓迎 ■業務概要： 完全受注生産で産業用機械の設計〜製造・設置を手掛ける当社にて、営業を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 当社ではお客様のご要望に合わせ、世界に１台のオリジナルの機械を制作しています。 お客様の思いをカタチにするため、ニーズのヒアリングから提案業務がメインです。 ・既存顧客への製品の紹介、ご提案 ・ニーズのヒアリング ┗状況に応じて機械設計・制御設計担当が同行し、提案を行います。 ・提案書、見積書、契約書等各種書類の作成 ・新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が多いです） ・社内各部門（設計・製造・購買等）との調整 〜業務補足〜 ・お客様の打ち合わせは直接伺うことが多く、エリアは日本全国が対象となります。 ・メインは日帰りで訪問できる範囲となりますが、遠方の場合は宿泊を伴う出張が発生します。 ・近隣顧客への訪問は社有車で伺います。 ・取引先は自動車業界が6割程度ですが、半導体業界や食品業界・携帯電話業界など幅広い業界とお取引があります。既存顧客がメインですが、毎年新規取引がスタートする企業が数社あります。 ・業務の繁忙は受注状況により波があります。繁忙期には休日出勤が発生する可能性もございますが、代休を取って頂き、閑散期には定時帰りの日もあるなど、メリハリのある働き方をしています。 ■組織体制/教育： 営業担当　2名（40〜50代） 基本的には現場にてOJTを行います。 完全未経験スタートの場合、1人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしていきます！ ■会社・ポジションの魅力 ・当社の経営理念の抜粋に『お客様の思いをかたちにする』と云う文言があります。 お客様のご要望を叶えるため、組織体制も仕様の協議からはじまり、提案・開発・設計・製作・検査・出荷設置・アフターフォローまでほぼ全ての工程において内製化を図り、お客様の御要望に対して迅速かつ細かい対応を可能としています。 ・新しいモノを創り出すためにチームワークを大切にしており、一人一人が意見を言いやすい風通しの良い職場です。

【東証プライム上場/育成制度充実/完全週休2日制/年間休日120日/平均残業10時間/年５日の連続有給休暇取得制度あり／健康経営】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： ・顧客：自動車メーカーや代理店や商社など ・営業スタイル：代理店・商社を介した販売で既存顧客の対応が約8割です。 ・新規顧客についても、展示会で獲得した顧客が主な対応です。 ・顧客数：1名あたり10社ほど ・担当エリア：静岡より東（社用車やレンタカーなどを用いて移動） ・出張頻度：泊まり込みの出張は月に1~2回（数日程度）です ＜流れ＞ （1）顧客のニーズをキャッチ （2）技術者、工場と一緒に仕様検討 （3）製品の試作、評価 （4）案件の正式受注・生産 ■就業環境：〜働き方改革推進中! 実感できる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％！2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを推進しております。 ■組織構成： ・東日本エリアには8名の社員が在籍しています。コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇1938年創業の老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた当社の営業担当としてご活躍いただきます！ ▲各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲土日祝日休み／月平均20時間程度でワークライフバランスも整えられます！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。当社製品はお客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、取引企業のお客様の元へ定例訪問し、お困りごとをヒアリングし技術部門へ情報展開します。解決案を提示しながら進めていくソリューション営業がメインとなります。ノルマ等はございません。 ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。

〜年間休日125日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店〜 ■業務内容： 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当企業：15〜20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3〜4社程度訪問します。 ・出張は月に１〜2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 ■働き方： ・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1〜2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間〜20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■配属地について： 基本は大阪配属想定ですが、ご本人のご希望、ご住所をもとに、神戸支店への配属となる可能性もございます。 ※ご本人の希望を考慮いたしますのでご安心ください。 ■取り扱う製品について： ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 ■充実した教育体制・評価制度 階層別研修：3〜4年目、5〜6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える／年休120日／自己資本比率66.8%〜 ■職種概要：当社の法人営業として、業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。飲食店、スーパー、コンビニなどに設置される製品の提案を通じ、店舗を総合的にプロデュースする役割を担います。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの営業を担当し、顧客の店舗運営をサポートします。 ＜職種詳細＞ ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案、他社製品も含めた照明提案 ・新店オープン時の対応（既存顧客7割超、新規顧客は問い合わせ対応） ■働き方： ・原則として土日祝日はお休みですが、工事の立ち合いで休日出勤が発生する場合があります（代休は取得可能）。 ・評価制度としては、期初に設定した業績目標・行動目標を上司と面談し、実績に基づいて適切に評価されます。 ■顧客と営業手段： 取引先は地場の小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたり、直販向けおよび代理店向けの営業を行います。全国に営業所があり、近距離の移動は車がメインです。 ■社風と教育： チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただくため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ◎事業の将来性： 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷やす技術で「食」のインフラを支える営業ポジション／国内シェアトップクラス／大手冷凍冷蔵庫メーカー〜 ■職種概要：当社の法人営業として、業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。飲食店、スーパー、コンビニなどに設置される製品の提案を通じ、店舗を総合的にプロデュースする役割を担います。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの営業を担当し、顧客の店舗運営をサポートします。 ＜職種詳細＞ ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案、他社製品も含めた照明提案 ・新店オープン時の対応（既存顧客7割超、新規顧客は問い合わせ対応） ■働き方： ・原則として土日祝日はお休みですが、工事の立ち合いで休日出勤が発生する場合があります（代休は取得可能）。 ・評価制度としては、期初に設定した業績目標・行動目標を上司と面談し、実績に基づいて適切に評価されます。 ■顧客と営業手段： 取引先は地場の小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたり、直販向けおよび代理店向けの営業を行います。全国に営業所があり、近距離の移動は車がメインです。 ■社風と教育： チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただくため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ◎事業の将来性： 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上／老舗企業安定経営／年休110日以上／就業環境◎】 ■業務内容： 開発営業部に所属し、遮断機に関する生産管理を含めた営業のお仕事をお任せします。 ・新規営業（一部既存のルート営業もあり） ・施工指導 ・現地へ訪問しての現地調査（目視チェック） ・顧客：行政機関、施工会社、道路公団等 ・エリア：全国エリア ※月に数回の日帰りもしくは１泊程度の出張がございます。（慣れて来たら月の半分〜3分の1は出張となる予定です） ■所属組織に関して： 岡山営業所　16名 ■入社後の流れ： 営業担当のアシスタント業務からのスタートとなります。営業担当のサポートを受けながら業務にあたって頂くので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができます。 ■評価制度： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 ■当社の特徴： 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。当社はこの半世紀は幾度かの危機や苦難を経験しましたが、その度に創業者秋田英夫氏、先代社長秋田健仁氏の強いリーダーシップと全員不屈の魂で決して屈することなく、一致団結して何度も難局を乗り越えてきました。そればかりか、こうした局面での新たな挑戦がさらに事業の多軸化と革新を推進し、インフラ整備事業において、工事だけではなく、さまざまな市場ニーズに適合する製品やサービスを提供できる企業に変革する基盤を創ることができました。まさに危機こそをチャンスと捉え、前向きに前進することができた社員全員の努力が実を結んだものと言えます。そして、そうした努力や現場での活動の中で「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪幕別町（十勝管内）／未経験歓迎！／転勤なし／トラクターなど農業機械の営業／北海道の農業に貢献できる！≫ ■職務内容 十勝管内の農家やJAを訪問し、トラクターなどの農業機械や部品の販売を行っていただきます。 お客様は既存のお客様がほとんどです。 新規のお客様へ提案するケースもございますが、既存のお客様から紹介いただくケースが多いです。 営業エリアは十勝管内のため、宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ■入社後 入社後は先輩社員に同行しながら業務や商品知識・お客様とのコミュニケーションの取り方を覚えていただきます。 入社3ヶ月後を目途にお客様先を回っていただきますが、最初はお客様と仲良くなりながら顔を覚えてもらうことを目指していただきます。 ■組織構成 現在、営業担当は3名所属しております。 いずれも経験豊富なため、分からないことがあった時も気軽に質問できる環境です。 ■働きやすさ 月平均残業時間は20時間程度ですが、仕事が早く終われば定時で帰る方も多いです。 来年度の春に納品予定の注文を取りまとめる関係で9〜10月が、機械・部品の納品の関係で3〜5月が繁忙期になりますが、繁忙期に残業時間が大きく増えることもございません。 ■当社の魅力 当社で取り扱っている農業機械は海外メーカーから直接仕入れている機械・部品が多いため、同じ機械でも他社よりも安価な仕入れを実現しています。 他社にはない独自ルートで仕入れることができるのが当社の強みです。 ■幕別町の魅力 幕別町は十勝エリアの中心都市である帯広の東隣にある人口2万6千人の町です。 パークゴルフやスキーなど四季を通じてレジャーを楽しむことができます。 とかち帯広空港までは車で30分ほどで、帯広空港から羽田空港までは飛行機で1時間30分程度と東京からのアクセスもしやすいです。 ■当案件について 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・札幌支店のルート営業は5名で構成されております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「営業職」をお任せします。 ■担当業務： モノづくりの現場で活躍する同社の磁粉探傷装置などを、滋賀から九州までのお客様に向け提案、販売を行います。 既存のお客様中心になりますが、展示会などでご興味を持っていただいた新規のお客様も対応いただきます。 ■製品の特徴： 磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。 着磁装置は磁石に磁気を発生させる装置でモーターメーカーや家電メーカーで使用されています。 多くの企業にて生産・品質保証に欠かせない技術であり、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。 ■組織： 現在、大阪営業所では3名のメンバーが在籍しています。全員が男性メンバーで40〜50代の構成となっています。 ■当社について： 磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。

■職務内容： ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、 自社商品のメディカル機器をはじめとした熱、水、環境商品のソリューション提案を行って頂きます。 ■職務内容詳細： 取り扱うのは、蒸気滅菌装置・洗浄機器など、医療の品質保証に貢献するメディカル機器です。 病院のオペ室、事務局や製薬・製剤会社に直接訪問したり、医療系商社にメーカー営業をしていただきます ■入社後のイメージ 入社後は、まず配属先にてOJTを行います。 ベテランスタッフに同行し、ルート営業からスタートします。その後、事業やサービス、商品についての研修を受講します。 ■タブレットで業務効率化 一人一台タブレット端末を支給するため、出先でもメールや資料の確認ができます。 事務処理の効率化を図ることで、営業活動に重きを置けるため、残業は月平均30時間程度です。 ＜こんな方が活躍しています＞ ・フットワークが軽い方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・困難な局面でも前向きに解決策を探れる方 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による／規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷やす技術で「食」のインフラを支える営業ポジション／国内シェアトップクラス／大手冷凍冷蔵庫メーカー〜 ■職種概要：当社の法人営業として、業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。飲食店、スーパー、コンビニなどに設置される製品の提案を通じ、店舗を総合的にプロデュースする役割を担います。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの営業を担当し、顧客の店舗運営をサポートします。 ＜職種詳細＞ ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案、他社製品も含めた照明提案 ・新店オープン時の対応（既存顧客7割超、新規顧客は問い合わせ対応） ■働き方： ・原則として土日祝日はお休みですが、工事の立ち合いで休日出勤が発生する場合があります（代休は取得可能）。 ・評価制度としては、期初に設定した業績目標・行動目標を上司と面談し、実績に基づいて適切に評価されます。 ■顧客と営業手段： 取引先は地場の小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたり、直販向けおよび代理店向けの営業を行います。全国に営業所があり、近距離の移動は車がメインです。 ■社風と教育： チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただくため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ◎事業の将来性： 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷やす技術で「食」のインフラを支える営業ポジション／国内シェアトップクラス／大手冷凍冷蔵庫メーカー〜 ■職種概要：当社の法人営業として、業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。飲食店、スーパー、コンビニなどに設置される製品の提案を通じ、店舗を総合的にプロデュースする役割を担います。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの営業を担当し、顧客の店舗運営をサポートします。 ＜職種詳細＞ ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案、他社製品も含めた照明提案 ・新店オープン時の対応（既存顧客7割超、新規顧客は問い合わせ対応） ■働き方： ・原則として土日祝日はお休みですが、工事の立ち合いで休日出勤が発生する場合があります（代休は取得可能）。 ・評価制度としては、期初に設定した業績目標・行動目標を上司と面談し、実績に基づいて適切に評価されます。 ■顧客と営業手段： 取引先は地場の小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたり、直販向けおよび代理店向けの営業を行います。全国に営業所があり、近距離の移動は車がメインです。 ■社風と教育： チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただくため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ◎事業の将来性： 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務