<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

◇「電柱・信号機・防犯カメラ」など自社製品・独自技術の活用で顧客の課題解決に貢献／1961年創業／企業安定性◎／業界トップクラスのシェア／グループ売上90億円※令和5年度◇ 〜私たちと一緒に次世代の社会インフラ構築に携わってみませんか？〜 ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として生活に関わる様々な柱を製造・販売している当社にて、法人営業をお任せします。製品は”電柱・信号機・防犯カメラ”などがあり、入社後に担当を決定します。 〈業務例〉 ・官公庁やメーカー、設計コンサルタント等への提案営業 （製品・技術の提案営業、情報収集、業界勉強会の開催　等） ・図面作成依頼、見積作成 ・製造手配〜納期調整〜出荷手配 ・検査立ち合い ■フロー 専門サイト等を通じ発注情報確認　⇒　官公庁や民間企業への提案営業　⇒　見積作成　⇒　受注　⇒　製造手配　⇒　納期調整　⇒　納品 ※提案に必要となる図面/強度計算書の作成や製造工程確認等、社内連携あり ■魅力 【幅広い顧客・業務を担当可能】 仕事の立ち上げから製品の納品まで、「ものづくりの一連の流れ」に携わることができます。また”官公庁・民間のお客様・社内”など、幅広い方々とコミュニケーションを取ることが可能なため、難しさもありながらやりがいも大きいポジションです！ 【顧客の課題解決に貢献】 創業から60年以上、電力・交通・防災・照明・景観分野と幅広く社会インフラ構築に貢献してまいりました。 自動運転やインフラメンテナンスのドローン活用、高速通信ネットワーク網の整備など、私たちを取り巻く環境は急速に変化しています。このような常に変化する社会のトレンドにアンテナを張り、課題に対して当社の技術でどう解決できるか考え、提案できるのは当社営業職の魅力です！ ■入社後 研修はOJTが中心になります。半年〜1年程は教育担当がマンツーマンでフォローします。 まずは教育担当の持つエリアを一緒に担当し、同行営業や設計依頼・製造手配等の業務から始めていただきます。その後、見積作成や納期調整などもお任せする予定です。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・残業：月30〜40時間程 ・出張：有（関東圏内月１〜2回程度） ※現場立ち合いあり ※残業時間を削減すべく、IT/業務効率化を推進中 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも可/グローバルに活躍できる／海外に複数の拠点を持つ商社/残業10h程度／直行直帰可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業を主とした、既存顧客へ自社製品の提案・販売営業活動をお任せします。 ・お客様との商談 ・製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 ・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 ■詳細： 【取扱い商材】 ・主に自動車安全部品（シートベルト用Wire Bracket）ターボチャージャー部品（Pipe） ・取扱い品目：約19品目 ・約20〜300円以内/個 【顧客】 ・Tier-1メーカー（主にローカル/外資系/グループ間輸出）JSS（旧タカタ） ・既存から派生する新規（80%）/全くの新規（20%） ・顧客数：工場: 5社+グループ間輸出 ■入社後の流れ： （1）座学：業界知識や書類作成の流れなどを学びます。 （2）OJT・同行営業：ある程度一人で顧客提案ができるようになるまでは、先輩社員が横についてサポートします。できることから独り立ちしていくようなイメージです（入社1〜2年目安）。 ※入社後に業務理解・育成の一環として、他職種（品質管理など）をジョブローテーションしていただく事もあります。期間については、ご経験などによって変動します。 ■キャリアパス： 営業として第一線でスキルを極めた後は、管理職を目指していただくか、ジョブローテーション制度で他部署の経験をすることも可能です。 ■ポジションの特徴： ◇「営業」に留まらないやりがい 顧客の困りごとをヒアリングした上で、課題解決を目的とし営業自ら自社の開発部門や製造部門、協力会社様と連携して、プロジェクト全体を遂行していくポジションです。 様々な工程に携わり全体を俯瞰してみることもできることから、ゼネラリストとしてどこへ行っても通用するレベルのスキルが身に付けることができます。 ◇中国、タイへの転勤あり 日本だけでなく海外勤務もできることから多角的な刺激を得られ、数年後には市場価値が何倍にもなっているはず。 海外での新規ビジネスの立ち上げ ・組織づくり、仕組みづくり、マネジメント経験が積めます。 ※アメリカへの転勤の可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

【国内シェア50％・岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ／最寄りのICから約5分・岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます】 ■業務内容： 岡山県真庭市に本社を置き、フィルム／テープ製品などの加工製造を行う当社にて、営業/販売に関する業務について、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、試作・開発プロジェクトの実行計画を中心的に企画・立案します。ビジネステーマに対し、進め方や役割分担を明確にし、業務の効率化を図りながら商流と物流を構築していきます。 ■業務詳細： 製品の共同開発を行うための問題解決及び、拡販に向けた営業活動や、マーケティング的な観点から販売スタイルを吟味し、販促ツール等を活用して効果的な訪問等も行っていただきます。海外への営業活動も含まれますので、グローバルな感覚を磨けるチャンスがあります。入社後は工場での研修等の勉強会やOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしています。 ■就業環境： ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

【製品国内シェア50％／岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ◎】 ■業務内容： フィルム／テープ製品などの加工製造を行う当社にて営業/販売に関する業務について、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、試作・開発プロジェクトの実行計画を中心的に企画・立案します。テーマに対し流れを明確にし、業務の効率化を図りながら商流と物流を構築していきます。 ■業務詳細： 製品の共同開発を行うための問題解決及び、拡販に向けた営業活動や、マーケティング的な観点から販売スタイルを吟味し、販促ツール等を活用して効果的な訪問等も行っていただきます。海外への営業活動も含まれますので、グローバルな感覚を磨けるチャンスがあります。入社後は工場での研修等の勉強会やOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしています。 ■就業環境： ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大中。 2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

〜住宅手当・家族手当等福利厚生充実◎／売り上げ100億以上の安定企業／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／大手との取引実績多数／日本のインフラを支える〜 ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案〜設計〜納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整〜納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月〜6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 約20名ほどの営業メンバーで構成さてています。拠点長は41歳で20〜30代中心で男性が半数以上の組織となっています。 ■魅力： 【働きやすい環境】 新規／既存顧客からの依頼、顧客紹介に対する対応がメインとなります。残業は各自の案件状況によるものの、所定労働7時間に対し、平均残業23時間と働きやすい環境です。 【スキル・キャリアアップが可能】 不足している知識や業界の情報などは豊富な知識を持つ先輩社員からのOJT、入社後の本社研修（2週間ほど）で着実に身に着けることができます。入社3年目で主任へ昇格する社員もいます。 ■当社について： ＜＜日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売上100億以上の安定企業＞＞ 同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 バルブ業界で独自の技術を誇る同社のセールスエンジニアをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・日常コンタクトとして、クレーンCPE製品販売のため、東日本地区の化学業界エンドユーザー、エンジニアリング会社の訪問 ・顧客へのアプローチから、見積作成、提出、受注、出荷、代金の回収まで全体顧客サービスプロセスに関与、貢献 ・顧客、マーケット調査 ・新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与 ・日本語及び英語によるレポートと電子メールやウエブを利用した報告と発表 ・受注、失注解析を含めた営業報告 ■働き方： ・年休125日 ・完全週休2日制 ・残業ほぼ0 ・テレワーク相談可能 ・直行直帰 ・フレックスタイム制 ・転勤なし ■企業魅力： ・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数 ・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品 ・主要顧客は大手エンジニアリング企業 ・米国クレーン社100％出資の日本支社

2024年12月に米子市にオープンする輸入車(Jeep・プジョー)ディーラーにて、セールスのオープニングスタッフを募集します。 ■業務内容： ショールームにて販売をお任せします。お客様は、当社のブランドに憧れや興味をお持ちの方、ファミリー、経営者、医者などさまざまです。 頑張るほどにインセンティブでも稼げる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJT研修からスタート。 先輩の商談に同席したり、書類作成などのアシスタント業務を行っていく中で徐々に仕事に慣れていっていただきます。さらにメーカーが主催するブランド研修などにも参加しながら独り立ちまでサポートいたします。 ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンする運びとなりました。 今回は、そのオープニングスタッフとして活躍してくれる新しいメンバーを募集いたします。 ■組織について： 落ち着いた職場で、初心者が活躍できる環境です。お客様との対話が多くあります。 変更の範囲：本文参照

2025年2月14日に高松市にオープンしたプジョー・シトロエンディーラーにて、セールススタッフを募集します。 ■業務内容： ショールームにて販売をお任せします。お客様は、当社のブランドに憧れや興味をお持ちの方、ファミリー、経営者、医者などさまざまです。 頑張るほどにインセンティブでも稼げる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJT研修からスタート。 先輩の商談に同席したり、書類作成などのアシスタント業務を行っていく中で徐々に仕事に慣れていっていただきます。さらにメーカーが主催するブランド研修などにも参加しながら独り立ちまでサポートいたします。 ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンする運びとなりました。 今回は、そのオープニングスタッフとして活躍してくれる新しいメンバーを募集いたします。 ■組織について： 落ち着いた職場で、初心者が活躍できる環境です。お客様との対話が多くあります。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／営業1人1人に裁量ある自由な働き方／直行直帰可／マイカー通勤可／レシプロコンプレッサーバルブの世界最大手メーカーホルビガーの日本支社／転勤無し】 ■業務概要 当社、営業部にてレシプロコンプレッサーを利用している大手顧客に対し、コンプレッサーバルブ、ピストンリングの営業活動を行って頂きます。営業先は大手石油・化学・産業ガス・電力・鉄鋼プラント・自動車メーカ等など、多岐に渡ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・顧客に対する販売戦略の立案、年間売上・利益目標の設定及び達成 ・日常的な顧客訪問でコミュニケーション維持及び案件開拓 ・既存顧客での深耕営業及び新規顧客開拓 ・トラブル発生時の初期対応 ・新規に製品を販売するための提案資料の作成及びプレゼンテーションの実施 ・月次報告（受注予定及び売上予定金額の設定および結果報告） ・Sales　Forceによる案件の進捗管理 ・協力会社とのコミュニケーション ※トラブルが有った際は技術部、品質部門がいますので、チームで問題解決を図ります。 ■研修体制 まずは製品研修から行い、徐々にOJTにて業務を覚えていただきます。 当社は未経験の方の入社も多い為、ご安心ください。 ■評価制度 目標値は定めますが、ノルマはございません。達成率によりインセンティブの支給がございます。 当社は外資系でありながら、日系企業のように安定的な昇給や賞与も最低額があったりと安定的に働く事が可能です ■働き方 東日本でエリア分けをし、担当エリアをお任せします。基本的には客先へ出向くことが多いためエリアによっては出張が多くなります。直行直帰がメインとなり、また業務のスケジュールもすべて自身で決められる為、ご自身の好きなスタイルで営業活動が可能です。 一部、事務作業のみや、ご家族の事情などある場合は在宅制度も利用可能です ■組織構成 サービス営業部計11名（50代：２名、40代：5名、30代：4名） ■会社の魅力 ・世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70％以上を誇ります。 当社の製品は大型の機器が多く、プラントや発電所など大型の工場・施設に納入する為、取引先は殆ど大手企業となります。 変更の範囲：本文参照

〜社員のキャリアプラン実現を全力で応援する企業／大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー／ ■担当業務： 主に自動車部門の営業担当（主査）として、自動車関連企業への営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客の販売計画立案／実行推進 ・拡販戦略に基づいた営業活動（休眠顧客・過去取引依頼のあった顧客へアプローチ） ・国内顧客に対する見積もり対応／納期管理／品質対応等 ※既存顧客との関係性構築がメイン／将来的には新規開拓も担当します。 ※1か月に20〜30社程営業します。 ※営業範囲：全国（出張は2カ月に1回目安） ■入社後の流れ： 十和田工場で数日間物流・技術拠点を回り、商品等を理解していただき、その後上司について回って営業を覚えます。 ■組織構成： 営業本部は下記3つの部署から成り立っています。 ◇営業第1部（刈谷営業所／自動車）：部長1名、担当部長1名、主査1名、一般職1名、派遣社員5名 ◇営業第2部（京都営業所／空調）：担当部長2名、一般職2名 ◇営業第3部（東京本社／海外・新規開拓）：担当部長3名、一般職1名、派遣社員2名 ■当社の特徴： ◇サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 ◇サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など ■当社の魅力： （1）当社電子部品はトヨタなど有名完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。※取引先例：キャノン、京セラ、シャープ、ソニー、ダイキン、デンソー、東芝、日産自動車、パナソニック等 （2）社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

＼求人のポイント／ ◎育成環境充実しているため、第二新卒や微経験者歓迎。幅広い年齢層の先輩たちが丁寧にOJTを実施し育成します。 ◎アメリカやヨーロッパ等の油圧機メーカーとのやり取り等で英語経験活かすこと可能。グローバルなスキルが身につきます。 ◎残業なるべくさせない社風。月10H等、年休125日、創業50年続く安定企業 ■仕事内容： 大手メーカーから中小企業等幅広い企業様に向けて油圧機器の営業を行って頂きます。 注文を受けてから実際にヒアリングを行い提案、見積、油圧機器メーカーへの発注、納品までの一連をご担当頂きます。 ■業務詳細： ※担当社数：既存顧客10〜30社 ※営業としての繁忙期は2月〜9月となります。冬の時期に新製品提案を行っています。 ※アメリカ、イギリス、イタリア等の「油圧機」メーカーとのやり取りを通じてグローバルなビジネススキルを培っていくことができます。 ≪製品・魅力≫ 油圧機器は小さなシステムで大きな力を発生させられるため、様々な機械に利用されています。遊園地のアトラクションから建造物建築やインフラ建設等まで、日常生活にも欠かせません。 油圧ショベルなどの建機は海外の国家級プロジェクトで利用されたりもするため、間接的に大きな事業に貢献できる点は油圧機器を扱う仕事の醍醐味と言えます。実際、私たちの取り扱い製品が組み込まれた機械で、トンネルの掘削やリニアモーターカーの整備などが行われています。 ■入社後： ご入社後まず「油圧機」について座学にて学んで頂きます。知識を吸収しながら徐々に先輩からのOJTにて業務に慣れていって頂きます。 ■配属部署： 5名の部署に配属となります。20代から50代までおり、東京本社の人数は20名（男性12名、女性8名）です。 ■特徴： 主にヨーロッパから機械を輸入しており、さまざまな油圧機を揃えています。そのためお客様に油圧機器や関連機器を積み重ねた豊富な経験とサービスと共に提供しており、2024年で創業50周年を迎えます。 多業種・多用途のニーズに対応する製品構成の拡充と性能評価を実施し、求められる要望と技術課題に、より高いレベルでお応えするために、これからも理想の製品供給を実施してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／自分のアイデアや提案した製品が世の中を走るやりがい◎／法人営業未経験OK／長期出張はなく年間休日123日〜 ■業務内容： 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインになります。 営業スタイルとしては当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80〜120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 エリアに分けて営業活動しているため、宿泊の伴う出張などはほぼ発生しません。 ■教育体制 入社後して最初の1か月で当社を知っていただく研修を実施し、その後2か月程度かけて業界を知るといった流れになります。その間基本的には先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでもじっくり育っていける環境となります。 ■本ポジションの働き方・魅力： ＜自分の提案やアイデアが形になる営業＞ お客様から「特装車を使ってこんなことをしたい！こんな事が出来る特装車が欲しい！」といった要望に対して、オーダーメイドの特装車を提案することが出来ます。 実際に自分の提案した特装車が形になり、納車される瞬間は非常にやりがいを感じます。 ＜東証プライムの国内トップクラス特装車メーカー＞ 国内トップクラスの特装車メーカーは日本で2社になるため、基本的にお客様は当社の事を認知しております。そのため、顧客から門前払いされることはありません。

〜東証プライム上場の特装車メーカー／自分のアイデアや提案した製品が世の中を走るやりがい◎／法人営業未経験OK／長期出張はなく年間休日123日〜 ■業務内容： 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインになります。 営業スタイルとしては当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80〜120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 エリアに分けて営業活動しているため、宿泊の伴う出張などはほぼ発生しません。 ■教育体制 入社後して最初の1か月で当社を知っていただく研修を実施し、その後2か月程度かけて業界を知るといった流れになります。その間基本的には先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでもじっくり育っていける環境となります。 ■本ポジションの働き方・魅力： ＜自分の提案やアイデアが形になる営業＞ お客様から「特装車を使ってこんなことをしたい！こんな事が出来る特装車が欲しい！」といった要望に対して、オーダーメイドの特装車を提案することが出来ます。 実際に自分の提案した特装車が形になり、納車される瞬間は非常にやりがいを感じます。 ＜東証プライムの国内トップクラス特装車メーカー＞ 国内トップクラスの特装車メーカーは日本で2社になるため、基本的にお客様は当社の事を認知しております。そのため、顧客から門前払いされることはありません。

■業務概要：生産するLexusの車両部品・ユニット部品、設備、資材等の調達業務を担当頂きます。 九州域内調達の拡大、競争力強化の活動に仕入先と一体となっての取り組を進めており、具体体には下記のような業務内容です。 （1）部品関係 ・外装・内装のアクセサリー部品（スポイラー、イルミネーションランプ等）の調達業務 ・車両、ユニット（ハイブリット、モーター）部品の原価低減や現地調達化活動 （2）設備・資材関係 ・生産設備、工場で使用する資材、IT関係のソフトウェア、ハードの調達業務 ※ゆくゆくは他事務系職種へのジョブローテーションの可能性もあります。 ※トヨタ自動車の本社調達部門と連携して活動を行うことも多く、ノウハウ習得を兼ねた本社への短期出向・駐在の機会もあります。 グローバル調達を体感しつつ、九州に根差した業務を行って頂きます。 （人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります　※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ※「九州のトヨタ」として地域・行政とのかかわりも多く、幅広いフィールドでの活躍ができます。（2022年：九州経済産業局と協力したBEV部品の展示会開催（102社来場）など）社内外の多くの方々と関わり、協力して業務を進めていく為、コミュニケーション能力が磨かれます。 ■業務特徴：車両の構成部品調達に関しては、多くはトヨタ自動車本体が一括調達した部品の受発注など、日々のオペレーションや、サプライヤーの原価低減活動の支援を行う業務が中心になる一方、生産設備や資材・消耗品（油・グリスなど）に関しては、場合によっては調達先の開拓や仕様・価格・納期などの折衝事も多くなるイメージです。 ■組織/人員体制 ：部品・設備資材合わせて約30名前後のグループです。（1）部品関係で２グループ、（2）設備・資材関係で２グループの計４つのグループで構成されており、比較的小規模なグループで風通しよく業務が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 国内の自転車メーカー、車いすメーカーに向けたタイヤ営業をご担当いただきます。積極的に顧客先(代理店)に足を運び、困りごとを聞き取り、新たな商品、サービスを提案していきます。 【具体的には】 ・タイヤ開発会議への参加 ・新商品案内の作成、配信 ・毎月の売上入力作業 ・代理店との同行営業 ・小売店での情報収集 ・営業会議資料作成、報告 ・イベント対応(ブース設置、IRCブランドPR) ■組織構成： 国内営業部としては7名が在籍しています。自転車やオートバイが好きなメンバーで構成されており、積極的にイベント等にも参加しています。 ■キャリアパス： 将来的に、営業のみならず新製品開発・新規ルート開拓・プロモーション・営業企画等、幅広い経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： INOACグループの中でも消費者に渡るブランド商品を扱っている部門であり、直接ユーザーの意見を取り入れ、製品開発に繋げ、ヒット商品を生み出すことの楽しさがあります。またブランド認知させていくことの喜びも感じて頂けると思います。 【現課長よりコメント】 私もこの会社入社し、製品開発、販売し、ヒット商品をリリースすることに 成功。当時、グッドデザイン賞も受賞し、プロモーション的にも上手く対応ができました。製品を作り上げ、販売していくこと、ヒット商品を作り上げることが自身でできるのは弊社の最大のやりがいであると感じてます。 ■井上ゴム工業について： バイクメーカー、自転車メーカーのタイヤ・チューブの設計をはじめ、製造・販売をグローバル展開しています。国内外の工場で製造した製品を国内外の拠点から販売し、補修市場向け製品の販売も手掛けます。

道内最大級のホンダ正規ディーラーである当社にて、新車、中古車の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人気車種も多いため、営業成績を作りやすい環境が整っております。当社は営業成績至上主義ではないので、目標が厳しい、働き方を改善したい、と思っている方は環境を変えて経験を活かしながら働くことができるかと思います。 ・様々な車種を扱っており、お客様に合った幅広い提案ができることが等業務の魅力です。 ・アフターフォローに注力しており、長いお付き合いのお客様が多く、そこから車両販売につながるケケースも少なくありません。 ・働き方改革を推進しており、残業は月平均20〜30時間程度で、有給も柔軟に取得できます。 ■当社について： ・私たちは「いちばんちかくに」をコミュニケーションワードにお客様一人ひとりの、ありとあらゆるリクエストにお応えできるコンシェルジュのような存在になりたいです。 ・車作りの優れた技術力とニーズを敏感にキャッチしたトータルなサービス力がHondaの誇り。このポリシーは当社にも息づいています。

【就業環境良好(離職率0.6％)/ ビル建設用タワークレーン営業／年間休日123日】 ■業務内容： 当社が製造するビル建設用タワークレーンの営業をお任せいたします。 ・客先への関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に当社の部品が搭載されています。 ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も当社が製造しています。

〜未経験歓迎／転勤なし／残業月20時間程度／家電や自動車に使われるプラスチックメーカー／基本土日祝休み／マイカー通勤可〜 自動車部品、電気自動車の電池に使われる樹脂部分、炊飯器や掃除機など家電製品などに使われるプラスチックの製造・加工を行う同社にて、大手家電メーカーや自動車部品メーカー等へのルート営業をお任せします。 ■営業の流れ： ・既存顧客先への受注活動 ・見積書の作成 ・価格交渉 ・納期管理 ＜受注内容を基に試作〜量産までの対応を行うため、顧客及び社内の製造部門、生産管理、品質管理部門と連携をとり業務を進めていきます。＞ ■業務詳細： ・担当顧客数：3〜5社 ※売上規模により担当者数は異なります。 ・担当エリア：滋賀県内、京阪神、東海（日帰りの場合がほとんどです） →1日に何件回るような営業スタイルではなく、必要に応じて訪問、提案を行います。 ・営業スタイル：既存顧客への対応がほとんどです。 新規顧客はお客様からの紹介のみですので開拓などが一切ございません。 ・内勤と外勤の割合：半分半分です。 →1日に数社回るケースは少なく内勤の日もあります。 ■働く環境： ・社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 ・構成人員は40代から50代の幅広い年代の方々が在籍しており、経験豊富なメンバーが教育できる体制が整っています。 ■教育体制： ・同社製品は幅広いため一通りの製品を覚え独り立ちするには3年ほどかかります。 ・プラスチックや射出成形・金型についてご提案できるスキルを身につける為の教育を行いますので、業界未経験の方もご安心下さい。 ■当社について： ・自動車・電気機器などの幅広い製品分野で使用されるプラスチック製品の成形加工を行っています。 ・2500tの射出成形機を保有、大型のプラスチック成形を強みで、他社ではできない大きさの製品を作成することができます。 ・同社のプラスチック製品は電気自動車に使用するリチウム電池に使用されており、売り上げが拡大しています。また、制御盤の箱にも導入されており、好調です。 ■働き方について： ・同社では転勤が発生しないため、長く腰を据えて働くことができます。 ・残業も20時間程度で安定した働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中途8割で研修充実◎／業界知識は一切不問※不動産や人材業界など幅広い業界からの入社実績あり！／ただ「売る」だけじゃない！ソリューション営業／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

★大阪or広島(ご希望に沿って配属)／大手自動車メーカーと共同開発でソフトウェア開発／自動運転・IVIなどの先端技術領域／深耕営業として顧客に入り込むことが可能★ ■業務内容： 自動車メーカーや自動車部品メーカー向けに、モビリティ関連のソフトウェア開発プロジェクトの受注を目指し、営業活動をいただきます。 単なる物売りではなく、顧客に深く入り込む【コンサル/提案営業】として活躍いただくことが可能です。 ■取り扱い商材： ・アプリケーションとプラットフォームのソフトウェア一体開発 ・バーチャルECUソリューション ・エンジン制御モデルベース開発 ■ポジションの魅力： コンサル型営業から、事業創造、組織運営など、事業マネジメントが可能になります。 ■組織概要： 主要顧客として、西日本地区の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。 ■入社後の研修など： ・モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。 ・OJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 ■SCSKのモビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、 ・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出 ・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発 ・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画 といった新しいサービスの提供を進めています。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎／自動車の部品調達／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月10〜20時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／無期雇用契約への転換有り／正社員登用実績あり】 ■概要 ヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理（整備）を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。整備で使用する部品は、品質・価格・納期を厳選して購買しており、海外サプライヤーからの部品調達も急増しています。今後更なる補修用自動車部品の集中購買を進める為、担当者を募集しています。 ■詳細 ・自動車部品サプライヤーとの購買条件交渉（品質・価格・納期等） Lより品質の良い部品をより適正な価格で調達するために国内30社海外5社のサプライヤーと交渉をしていただきます L海外（シンガポール・中国・台湾など）は1年に1回ほど、国内（千葉・京都）などには1か月に1回ほど出張をしていただきます。国内出張は日帰りのがほとんどです。 Lサプライヤーは既存がメインで、新規開拓はほとんどありません。 新規開拓を行うとしても事前にインターネット上でやり取りをしてアポ獲得後に現地に商談に向かいます。 ・部品の発注、輸送手配、部品在庫の管理 ・全国72整備工場と連携した部品仕入原価低減施策の展開 ■特徴と魅力 すそ野が広い自動車産業で流通している部品は、世界で数えきれない程存在しており、その中から最適な部品を調達し、自社内工場へ供給していくことで、会社の経営基盤を支えていく醍醐味を感じる仕事です ■未経験からの活躍 1年ほどは2名の課長が業務に同行してくださるので安心して成長できます。 ■組織構成 生産革新課：6名 課長2名　45歳、57歳 整備工場の生産性向上担当：4名 課長1名　50代 メンバー3名　20代〜30代 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月10時間〜20時間程度です。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力 複数メーカーの車両を数多く（ヤマト運輸と一般の運送事業者で約9万台）整備する会社は国内では当社だけです。 変更の範囲：会社の定める業務

ネジ・ボルトの総合商社兼メーカーである当社にて、自動車やバイク/パソコン/カメラ/機器部品等に使用されているねじの営業を担当いただきます。 ■採用背景： 現在数多くの製造メーカーからの発注をいただいており、製造業においてなくてはならない存在を確立しています。 今後、営業の増員にて既存案件に留まらず、より多岐に渡る顧客との取引拡大を目指しております。ぜひ日本のモノづくりを支える一員として、あなたの営業力を活かしてみませんか。 ■職務概要： 代理店営業ではなく、直販営業になり、メーカーの設計部門を中心に営業を行っていただきます。 どのような仕様のねじであればコストを抑えられるか、耐久性を強くできるか等の観点を踏まえた提案営業となります。 既存顧客に対するルート営業となりますので、新規の飛び込み訪問などは一切ありませんが、大型イベントでの出店での販促活動にて、顧客への訴求の機会がございます。 ■職務補足： 1人15〜20社の製造メーカー(下請け企業含む)を担当いただきます。 1日2〜3社を訪問するイメージです。メーカーの意向を聴取し製品の仕様に則した「ねじ」・「ボルト」の提案を行います。 専門性の高い製品ですが、漏れなくヒアリングの上社内の担当部門へ共有し提案を準備するため、業界未経験者でも活躍がいただけます。 ■安定性/将来性： 自動車の完成車メーカー・住宅設備のなどの大手メーカーでは20〜30％のシェアを誇っております。 ねじはなくてはならない部品の為非常に安定感の高い業種です。取引企業との付き合いが長く、「すぐに質問できる・頼れる」存在を確立できているため安定的な収益基盤があります。

【経験者歓迎】〜1935年創業の歴史ある安定企業/大手企業・官公庁と安定取引あり/年間休日126日・土日祝完全休み/福利厚生など各種手当も充実◎〜 ■業務概要 ・既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。 ・都市ごみ処理場・バイオマスプラント・産廃処理場など、様々な施設で搬送設備として使用されるチェーンコンベヤの製造販売を手掛ける当社にて、営業担当として活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容の詳細： 【営業先】：（1）官公庁（2）プラントメーカーや機械系商社　　　　 【提案商材】：各種チェーンコンベヤ、架台等の周辺機器、駆動歯車・搬送板などの関連部品。 【営業スタイル】：顧客のオーダーやニーズに合わせ設計製造を行う、企画提案型の営業となります。 【業務の流れ】 （1）顧客から仕様書おりてくる（2）見積書作成（3）受注（4）設計部門と先方で細かい仕様検討（5）製造の流れです。 ・細かい仕様などの相談は設計部と調整しますので、営業はお客様と設計を繋ぐ窓口対応や、調整が主な業務となります。取引先から依頼を受けた仕様書を元に、見積書の作成や受注対応、設計部との連携などお任せ致します。 【エリア】：商品を納品するのは全国各地のプラント工場等になります。据付工事は協力会社へ依頼または自社内の専任担当者が行いますが、稀に営業担当が据付工事の現場管理を担うことがあります。 ■組織構成： ・配属先：大阪営業部 大阪営業は現在9名体制。所長1名の他、製品のメンテナンス担当1名、営業事務1名、そして営業担当6名(男性5名・女性1名)。20代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の育成フロー： ・経験やスキルに応じて調整しますが、入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂く予定です。 ・適宜各種職種別研修、商材について学ぶe-learning等も用意しています。 ・場合により実際の製造工程を学んで頂く為に、宇部工場(山口県)で3か月前後の工場研修も予定しております。 ■モデル年収/キャリアパス 30代　新卒入社12年目社員 550万円（内訳：基本給＋住宅＋食事＋役職＋家族手当） ■働き方： ・社員の平均勤続年数：18年　安定した長期就業が可能です！ ・マイカー通勤可能、駐車場完備です！ 変更の範囲：会社の定める業務