〜半導体分野で需要拡大／1日7.5ｈ勤務／直行直帰可能／お客様の課題を解決する提案営業〜 ■業務内容： 継手／バルブ／配管システムを総合的に提案するバルブメーカーである同社の法人営業を募集します。 商品を売るのではなく、お客様に合わせた配管システムを提案することで、お客様の生産性向上に貢献する事が同ポジションのミッションとなります。 ■業務詳細： 顧客先： 大手製造業のお客様を中心に、配管システムの提案を行います。また、新規顧客の開拓も担っていただく予定です。 手法： カタログに記載のある製品を売るのではなく、お客様との対話を通じて課題を見つけ、カタログ製品以外にもオーダーメイド製品の提案等、お客様毎に最適な手法をご提案頂きます。従来から使用頂いている商品のリプレース以外にも、新規の立ち上げから中長期間にかけてお客様と共に設備を立ち上げていく事もあるため、営業マンとしてのスキルアップに繋がります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 直行直帰：可能 基本的には営業担当の裁量にお任せしております。 ■配属先について： 配属予定先の本社営業部ではおよそ20名の方が所属しております。 ■当社の企業理念： https://www.ihara-sc.co.jp/company-idea ■魅力ポイント： 半導体やエネルギー、建設機械や食品業界など、同社の製品は様々な業界で日々使用されています。同社の営業スタイルとしては直販をメインで行っており、よりお客様に近い目線でお客様の業務効率化に貢献する事が出来ます。そのため営業としてのスキルアップに繋がるだけではなく、様々な業界の知識や知見を身に着ける事が可能となり、業務を通して営業としての価値を最大限発揮することが出来るのが同ポジションの魅力となります。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

〜◇自動車灯具のリーディングカンパニー◇グローバルトップシェアメーカー◇男女ともに育休取得率100%◇平均勤続年数20.1年◇営業部門平均残業時間20時間以下◇有給消化日数16.9日◇〜 ■業務内容： トヨタ自動車向けの営業活動をお任せいたします。 担当車種の受注活動、開発フォロー、価格折衝が主な業務です。 自動車業界が100年に一度の大変革に突入する中、お客様とともに、モノづくりの未来に挑んでいます。お客様から入手した情報を関係部署にいち早く展開する等、モノづくりを円滑に進めるために社内外のコーディネーターとなることも重要な仕事の一つです。 ■ミッション： 国内外の市場動向を常に把握し、得意先車種開発コンセプト、開発日程、技術的ニーズをもとに、全社を巻き込んだ受注活動の旗振り役として、技術部門、生産部門にフィードバックしながら、販売戦略並びに商品企画を展開し、シェアの拡大を図っています。 ■業務のやりがい・魅力： 会社の売上に直結する役割を担っている点にやりがいを感じることができます。会社の顔となる営業は、自らの行動一つが会社としての信頼性に大きな影響を及ぼすため、日々緊張感を持って業務に取り組むことができます。 ■社員の声： ワークライフバランスの取れた会社です。仕事は、自動車業界の未来のために全力投球、一方、オフは、趣味のスポーツ観戦や家族との時間を大切にしています。年休も取りやすいため、仕事もプライベートも充実しています。 ■当社の魅力: （1）当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上経営状態も安定しています。 ■採用実績大学： 北海道大学、東北大学、宇都宮大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、東京都立大学、横浜市立大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、九州大学、慶応大学、早稲田大学、中央大学、上智大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西大学等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績110%成長／営業未経験も歓迎！数年かけてじっくり育成／法人営業やメーカー営業、マネジメントに挑戦したい方歓迎／土日祝休み・直行直帰可〜 ■詳細：主に官公庁向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。 ・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　 ・取引先：西日本の官公庁の購買（4〜５割）、プラントメーカーの購買（4~5割）、一部、素材・重工メーカーの生産技術（1割）　200〜300件ほど担当。月メインで動くのは10件ほど。 ・営業スタイル：多くは定期メンテナンスのルート営業。新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。 ・ノルマ：個人の月のノルマ。業界知名度が高く半年1年単位で工事計画が立つため達成しやすい。 ＜営業イメージ＞ 3〜4年スパンで過去の故障事例を踏まえた定期的なメンテナンスや部品交換の提案を行います。官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。納品までは3〜6ヵ月ほどかかり仕様検討や工事計画の相談を行います。その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。 ＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞ 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20〜30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■育成体制： 入社〜１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。 またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、 未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成：6名 ※50代１名／40代３名／30代３名 ■採用背景 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。 ■働き方 残業：月10H程度 年休：120日 有給取得：平均10日 出張頻度：月平均3〜5回程度・西日本中心※社用車有。直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連法人としての変革を目指す／自動車業界全体の業務効率化〜 ◎自動車業界に携わりたい方歓迎 　・自動車業界での勤務経験をお持ちの方 　・自動車検査登録制度に知見をお持ちの方 　・自動車業界のＩＴ化に携わり、社会に貢献したい方　など ◎安定した職場で、長期にわたってご活躍いただけます！ 　・年休122日…完全週休二日制（土日祝）別途夏季休暇制度あり 　・残業ほぼ無し 　・転居を伴う異動なし 　・産育休制度あり…産育休からの復職率100％（子育て中の社員も多数在籍） ■採用概要： 当協会は創業５０年以上の歴史を持ち、国の意向を受けて複数の自動車関係団体の総意により設立された法人です。自動車業界もＩＴ化や新技術の革新がますます進んできており、固定概念にとらわれない新しいアイデアや柔軟性を持つ人材を求めています。 ■業務内容： 情報企画部（現在５名）への配属になります。 ご入社後は、OJTにて当協会が運営するシステムや自動車検査登録制度についての知識をインプットしていただきます。 その後は先輩社員のサポートの元、業務を進めていただきます。 【具体的には】 ・システム利用者（自動車メーカー・ディーラー等）の顧客管理や請求業務 ・システム利用者（自動車メーカー・ディーラー等）からの問合せ対応 ・システム連携先（自動車メーカー等）との折衝 ・システムの機能追加、更改、障害対応時などに発生するシステム開発会社との折衝 ・自動車検査登録手続きやシステムに関するプレゼン資料作成 ■働きやすい環境： 当社では完全週休二日制、残業ほぼ無と、メリハリをつけた勤務が可能です ■業務に集中しやすい環境： 顧客対応やプレゼン資料作成等の内勤業務がメインのため、ゆったりとした集中しやすい環境での勤務が可能です。 ■安定した経営基盤： 自動車メーカーやディーラーが主な取引先のため、安定した経営基盤のもと働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から営業へ！販売経験活かす／第二新卒も歓迎★年休125日・土日祝休み／残業無くそうという考え方で働き方◎大手自動車メーカーとも取引あり】 国内の高級家具メーカーや自動車メーカーに対して、「椅子・シート」をご提案いただきます！ ＼魅力ポイント／ （１）自由度高い営業スタイル！製造から販売まで一気通貫で行うため、自社で約1000種類もの資材を扱っており、お客さまのニーズに合わせながらコーディネートが可能 （２）営業経験不要！様々な層のお客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築けることが重要なミッションとなります ■具体的な業務内容： 【顧客】大手家具メーカー、家具を製造している工場など 【営業相手】本社の商品企画担当や、製造企業の社長など様々な層の方と接する機会があります。 ＜営業の流れ＞ ・新しい商品が出たタイミングなど、定期的に既存顧客を訪問しどのようなニーズがあるのかヒアリングを行う ・実際に椅子用のクッションやソファのバネなどサンプルを見てもらいご提案 ・導入が決まったら、顧客のニーズに合わせて自社で商品を加工し納品 ■特徴： ・既存営業メイン！個人予算に対し必要があれば、新規営業も可◎展示会や直接お電話などでのアプローチを行っているメンバーもいます！ ・出張基本なし：出張とならないエリアをお任せします ・評価制度：個人ノルマは無し！ただ予算に対しての実績は賞与に反映されるので頑張りがしっかり評価される環境 ■配属部署について：東京営業所は現在3名で構成されており、50代の所長を最年長とし、30代で構成されています。 ■同社について：同社は創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。 有名自動車メーカーにも材料を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機装備品業界No.2の企業／アジアを代表する航空機装備品を目指す／年休120日／残業10時間以内〜 ■業務内容：《100％既存営業です》 航空機装備品やGSEに関するルート営業職として勤務をお願いいたします。 ・顧客への航空機装備品やGSEの提案、販売業務 ・部材の仕入れ先との交渉、納期管理 ※一部お客様とお打ち合わせやメールでの英語のやり取りが発生しますが、お打ち合わせの際は同社の英語の選任担当が中心となり進めていくのとメールについてはほぼ定型文でやり取りが出来る為、英語未経験の方でも全く問題はありません。 ■商材について： ・航空機装備品＿飛行機の内部部品。 ・GSE＿飛行機を整備する際に必要やジャッキアップに必要な部品やエンジンを停止している時に電力供給をする発電機等。 ■組織構成： 営業部は10名在籍しております。20代〜60代で構成されています。 ■社内教育制度： お客様からの依頼商品毎に担当が付きますので、まずはその企業様×部品の担当として対応致しますが、その際に部長や先輩社員がマンツーマンで付いていただける環境が御座います。その際に商品理解を深めたりお客様への提案方法をインプットしていただき徐々に慣れていっていただきます。 ■同社の強み： （1）米国HOBART GROUND POWER社製の航空機用地上電源装置をはじめとして、デンマーク AXA POWER社製電源装置、 英国POWERVAMP社製の携帯電源装置等、主に電源装置の製品で高い販売実績を誇っています。 （2）開発製造分野では、米国HOBART GROUND POWER社製電源装置の車載化、防音化、そして、航空機用油圧テストスタンドや充放電装置等航空業界の要望を反映した製品の開発に取り組んでいます。 （3）民間企業だけでなく、防衛省を始めとした官公庁との継続的な取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜関東エリア／オンライン1DAY選考会＞ ・2/20(木)17:50〜18:00：面接の事前説明 ・18時〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定）※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6,000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高！カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売／創業60年以上のバッテリーエキスパート企業／アットホームな環境で定着率高】 ■業務概要： カーナビやカーバッテリー等のカー用品を、カーディーラーや量販店向けに販売する当社にて、店舗に対して、企画提案するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・業務比率：既存営業80%、新規営業20% ※ルート営業メイン、紹介等による新規開拓も一部ございます。 ・顧客：自動車販売店、中古車カーディーラー、修理工場 ・取扱商材：自動車用バッテリー等のカー用品 ■ポジションの特徴： ・同じ商品でも「あなたから買いたい」と思われるような関係性構築が求められるポジションです。 ・営業業務のほか、10〜20kgの自動車バッテリーを5〜10個運ぶ作業が毎日発生します。 ■環境： ・社員同士フォローし合うアットホームな環境で、定着率の高さが魅力です。他支店と会議や電話等で交流する機会も多く、共に成長し合える存在です。 ・勉強会も実施し、スキル向上をしっかりサポートします。 ・働き方の改革も進めているため、「子供の学校行事に参加したい」などプライベートの時間も大切にできる環境です。 ■当社について： 当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。 創業60年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【海外駐在】工業用歯車の製造／国内シェアNo.1！／◎働きやすさ◎残業少なめ・土日祝休み・年休124日〜 ■仕事の内容： 国内トップシェアである工業用歯車「スプロケット」を取り扱う当社にて海外営業をお任せ致します。 スプロケットは自動車や食品などの身近な製品を作る工場やテーマパーク、農機具など多くの場面で活用されています。 ■入社後のイメージ： 入社後半年〜1年間程度、本社にて日本国内営業を経験頂きます。 入社後1年後を目安に、タイのKANAグループ企業へ出向していただき、更なる事業拡大に向けて下記業務をお任せします。 ・タイ国内でのチェーン・スプロケットの営業 将来的には海外事業の管理職としてご活躍いただきます。 ■魅力： 海外勤務手当200,000円〜（国内給与とは別で支給） ■やりがい： なじみのある様々な場所でも製品が導入されており、「日本のモノづくりを支えている」と実感できる業務内容です。 また、幅広く知識に触れて、日々チャレンジしていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！/将来のリーダー候補/カーリース事業で安定成長中◎/大手企業との取引有/成果次第で大幅収入アップも可/年休125日(土日祝休み)/残業20時間前後/直行直帰可/泊りがけでの出張ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/京急川崎駅より徒歩1分・JR川崎駅より徒歩4分の立地〜 ■職務内容： 法人向けの車両リース新規開拓営業をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）ニーズのありそうな新規顧客のリサーチ （2）アプローチ〜ニーズのヒアリング （3）最適なサービスをご提案 →車両入れ替えのタイミングでの新規導入の提案や保有車両をリースへの一括切り替え等 （4）受注契約手続き （5）導入後の定期的フォロー・サポート ■組織構成： 配属部署には役員を含めて9名が在籍しています。平均年齢は44歳です。 2025年2月には20代男性(未経験者)が入社予定です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■入社後の流れ： （1）座学研修（1週間程度）： カーリースビジネスやサービスの概要や基本知識について学びます。 （2）OJT研修： 先輩メンバーと営業同行することで、お客様へのアプローチ〜提案〜契約までの一連の流れを学んでいただきます。 （3）営業としてデビュー： 入社後3〜6ヶ月程度で1人立ちをしていただく予定です。 ■当社の魅力： ・当社は法人向けカーリースサービスを提供しています。設立以来、着実に成長を続けており、現在は川崎の本社と福岡支店の2拠点体制で事業を拡大中です。 ・営業の自由度が高く、スキルアップや収入アップも狙える環境です！年齢や勤続年数などに関わらず、成果に応じて昇給が可能です。 ・現在の営業チームでは年収1,000万円以上の人も在籍しています。給与体系に不満がある方や達成したら達成した分だけ評価して欲しい方などにオススメの求人です！ ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【海外駐在】工業用歯車の製造／国内シェアNo.1！／◎働きやすさ◎残業少なめ・土日祝休み・年休124日〜 ■仕事の内容： 国内トップシェアである工業用歯車「スプロケット」を取り扱う当社にて海外営業をお任せ致します。 スプロケットは自動車や食品などの身近な製品を作る工場やテーマパーク、農機具など多くの場面で活用されています。 ■入社後のイメージ： 入社後半年〜1年間程度、本社にて日本国内営業を経験頂きます。 入社後1年後を目安に、タイのKANAグループ企業へ出向していただき、更なる事業拡大に向けて下記業務をお任せします。 ・タイ国内でのチェーン・スプロケットの営業 ■魅力： 海外勤務手当200,000円〜（国内給与とは別で支給） ■やりがい： なじみのある様々な場所でも製品が導入されており、「日本のモノづくりを支えている」と実感できる業務内容です。 また、幅広く知識に触れて、日々チャレンジしていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポや飛び込み営業なし！／年休125日／福利厚生充実／11期連続増収の安定成長企業〜 プラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて営業をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ◆お任せしたいこと ・定期的な顧客企業へのフォロー ・顧客企業への訪問、Zoom等を使っての打ち合わせ ・見積もり、納期調整、加工手配 ・納品後のアフターケア ・PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業 ※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。担当顧客は200〜300社でシステム上で管理しており、中でも依頼頻度が多い企業は50社程度 ★ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得するので、テレアポや飛び込み営業なし！ ★アシスタントとペアで協力するスタイル！ ◆扱うパーツについて 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ★前職は住宅販売、バスの運行管理と異業種からの入社の方も活躍中！ ★エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制でフォロー！ 【身につくスキル】 弊社はCRMやMAツールなどを使ったデジタルマーケティングに力を入れており、営業メンバーには、これらのITを使った効率的な営業手法を身につけて頂きます ■配属部署 営業部全体で21名おり、大阪営業所は15名、東京営業所は6名。 会社全体では社内の男女比は7:3。 平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！ ■当社の魅力 ★出産・育児のサポートも充実★ ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK） ・育休産休取得実績、男女共にあり ◆仕事のポイント ◎成約率は40％〜50％ 既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。 ◎入社時の専門知識は不要 作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。 変更の範囲：本文参照

【車好き歓迎！未経験から営業にキャリアチェンジ／飛び込み・新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■職務概要： 当社は、自動車や自動車部品の輸出販売を行っている会社です。 運送会社等が売却処分する中古トラックの買取り営業をお任せします。最初は関西地区を中心に、得意先を訪問し、買取り査定、見積提出等の商談を行っていただきます。 ■職務詳細： 基本的な営業先はトラックを保有する運送会社様（グループ会社やその紹介経由）がお客様です。 ・既存のお客様から紹介をいただき、お客様先に訪問 └飛び込み訪問や新規顧客へのテレアポ等はありません ・トラックの所定箇所の写真を撮ったり、エンジンがかかるかどうか等、車の状態をお客様と確認 ・買い手を探す別の担当（売却見込み額の感触を掴む方）に引継ぎ ・売却見込み額から、買取り価格をお客様に見積書提示 ・お客様と合意後、契約書類のやり取り、車両の引き取りに関する調整 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業は、国内のみならず発展途上である海外諸国へも輸出しています。海外での事業を成立させる事はいろんな苦労がありますが、全社員の力でそのニーズに応える事ができる毎日にやりがいを感じられます。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社はフィリピンやマレーシア、UAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。 今後世界のモータリゼーションが進み、トラック需要が増える国々や地域とスピーディーな連携をとり、お客様の中古トラックを価値ある商品として扱わせて頂きながら世界の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！クルマ好き、接客経験ある方におすすめ！／笑顔が絶えない職場で、研修も充実／基本的な業務からスタートし、着実に経験・スキルが積めます◎／勤続年数が長い社員も多く、安定して働ける環境〜 ■業務内容： 最適なカーライフを、お客様にご提案することがお仕事です。 ◇ショールーム内での接客 ◇既存のお客様への定期訪問 ◇自動車販売点や法人企業を中心とした販売活動 ◇新車、中古車の商談、見積書作成、契約における一連業務 ◇自動車保険や点検のご案内、サポート ◇その他付随する業務 ■丁寧な研修で、入社後ももサポートします： ◇配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当します。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ◇簡単な業務からスタートし、適性をみながら徐々に新規のお客様を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇ノルマなしで未経験の方でも安心！ 必要な知識については、ご入社後にOJTで学んでいただきます。 損保募集人資格等の取得についても、会社で費用を負担いたしますので、安心してスキルアップが図れます。 ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。 ■当社の強み／募集背景： ◇50年以上奄美大島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。お客様からは整備の技術力や修理サービスにおいて高い評価を得ており、自動車の販売からアフターフォローまで、一貫して対応できることが当社の強みです。 ◇2024年9月より、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化をしてまいります。今後さらなる事業拡大にあたり、営業部門の強化のため新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：当社業務全般

＜関東エリア／オンライン1DAY選考会＞ ・2/6(木)17:50〜18:00：面接の事前説明 ・18時〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定）※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6,000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 【職務内容】 ・顧客へのボディ使用に関するヒアリング/打合せ ・自社設計部門への要望共有と調整 ・完成品の納車まで携わっていきます。 【入社後の流れ】 入社後3週間は本社工場での実習を行います。製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 【職務内容】 ・顧客へのボディ使用に関するヒアリング/打合せ ・自社設計部門への要望共有と調整 ・完成品の納車まで携わっていきます。 【入社後の流れ】 入社後3週間は本社工場での実習を行います。製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 【職務内容】 ・顧客へのボディ使用に関するヒアリング/打合せ ・自社設計部門への要望共有と調整 ・完成品の納車まで携わっていきます。 【入社後の流れ】 入社後3週間は本社工場での実習を行います。製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■当社について： （1）オーダーメイドのトラックボディー お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 （2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい） 毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。 祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。 （3）クラブ活動 6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。 特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。 （4）充実した福利厚生 ・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。 ・本社工場には食堂や診療所があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社〜 ■業務概要： 主に車載関係の既存顧客に対して、半導体、ソリューション、ソフトウェア等々の提案から商品納入までをお任せします。入社後は先輩より指導いただきながら、業務を習得いただきます。 ■ビジネスフローについて： 主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。また商社には、特定の顧客と独占的な取引ができるように仕入先から与えられている権利(商権)がございます。この権利を持っている限り、他の商社はその顧客に対して営業活動ができない為、既に多くの仕入先がある当社は安定的に製品・ソリューションの提供が可能です。 ■仕事の一例： 顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から商品納入までのプロジェクトマネジメント/商品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等 ※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向です。順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ・自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社の北海道支店管轄の電力会社や電気工事会社、民間企業、官公庁に対する営業を担当頂きます。 当社は電力会社の変電所、高層ビル、工場、近年ではエスコンフィールドなどの電力エネルギー関連設備を中心に、国の経済を支える製品・サービスを提供しています。風力発電所、太陽光発電所、系統用蓄電所向けのシステムの需要も増加傾向です。 ■商材： 扱う商品は受変電設備で何トンもある大型設備ですが、違う業界からでも、入社して頂いてから、研修や職場でのレクチャーがありますので、ご安心ください。※営業社員の殆どは文系出身者 ■出張について： 工場（本社、前橋など）道内へ出張も多く、長距離運転、飛行機移動がございます。 ■教育制度： 専門的な知識を要するので、入社後はOJTや研修等にて学んでいただきます。教育・研修は日新電機グループ独自の「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社の産業営業部において法人営業をお任せします。 ■商材： 扱う商品は受変電設備になります。 2ｍ〜3ｍ、重さも1ｔ〜数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ■期待すること： 電力用コンデンサー、そのほか関連製品についても国内トップクラスのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待しています。 ■教育制度： 専門的な知識を要するので、入社後はOJTや研修等にて学んでいただきます。教育・研修は日新電機グループ独自の「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。 ■業務概要： 企業の自動車保有に関する悩みを総合的にコンサルティングし、オートリースという商材を活用して総合的にご提案・課題解決をしていただきます。 ■業務内容： ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客７割、新規顧客３割（主要株主からの紹介等）と営業は既存顧客中心となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 30代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商151億、業歴80年の老舗自動車部品メーカー・シェアトップクラス製品も持つニッチトップクラスメーカー／家族手当／退職金制度あり／マイカー通勤可／社員食堂あり／研修制度充実】 ■業務概要： 当社の営業担当として活躍いただきます。 入社後すぐに担当顧客を持っていただき、将来的に管理職を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存得意先（乗用車・商用車・建機メーカー）への当社製品の営業 ・新規顧客への営業活動 ・国内出張：関東圏、関西圏（2か月に1回程度、基本は１泊２日で長期間の出張はございません） ◎ノルマなし ◎既存の割合9割以上 ■配属先情報： 営業部：10 名 内訳）50代：3名（部長含む）40代：1名　30代：2名　20代：4名 ■特徴 当社の営業は、単に出来上がった部品を販売するのでなく、市場のニーズや客先のニーズを聞き上げ、開発部門と協業の上、商品企画を行いお客様の要望に答える製品を全社一丸となって造り上げてゆくコーディネーターの役目を担った部門でもあります。 ■当社の魅力： ◇当社は大手トラックメーカー様や建機メーカー等をお客様に持つ自動車部品メーカーです。国内唯一の国内商用車用のエアコンプレッサの取り扱い企業であり、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等ニッチトップクラスのシェアを誇る製品を多数持っています。また、タイ・上海にも100％出資の関連会社を持ち、グローバルへの展開も視野に入れています。 ◇当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けています。 ◇当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／ノルマなし！自動車の販売／連結売上高は約500億円！／京都で売上NO.1ディーラー／業績好調で安定基盤＞ ■担当業務内容 同社が取り扱う10ブランドの輸入車の接客販売業務をお任せいたします。 メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、スズキ、ポルシェなど多くの車種を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容 ・来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売 ・【主軸】既存のお客様への代替提案、紹介の依頼 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談） ■顧客視点での提案 ノルマはなく、目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに注力しがちです。 当社は固定給なこともあり、目の前のお客様に寄り添ったていあんができることに加え、お店のお客様に対し全員でフォローしています。 【（2）喜びの共有】皆が「再来店固定化」を意識。車を『売る』という感覚ではなく『楽しんで乗っていただく』ためのサービス、プレミアムな提案が大切。「やっぱりこっちを勧めてもらって良かった」「ドライブが楽しみ」など、喜びのお声をいただける時、自分宛にご来店される時がやりがい。 ■社風 個人主義ではなく、チーム内・ブランド間の連携がしっかりと取れています。そのため真の顧客満足を目指すサービスが実現されており、結果として売上に繋がるようになっています。 個人で数字を競い合うのではなく一人一人が責任を持ち、お店の数字をつくっていく、店舗皆が一丸となるスタイルを目指しています。 例えば、他ブランド店にいる社員が、自分が所属する店舗までお客様を紹介してくれることもあります。 ■評価制度 当社では、入社年次は全く関係なく、実績を正当に評価する環境です。 結果を残した方は大いに表彰・評価し、入社して間もなくマネージャーとして昇進した社員もいます。 ■特徴 ・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約500億円です。 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

販売サービス業からのキャリチェン歓迎！／飛び込み営業・テレアポなし／太陽光発電所等へと接続する蓄電池の営業／OJT充実で営業としてのスキルが身に付きます！ ■業務内容： 機械系メーカーを中心とした幅広い業界の企業様に向けて、太陽光発電所の系統用蓄電池のルート営業をご担当いただきます。 営業未経験の方でも挑戦できる体制が整っておりますので、ぜひご応募ください！ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します！ 一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ＜具体的には＞ ■機械設備を所有している会社向けに、既存顧客を中心に発電所の設置を提案します。 ・受注後、電気・土木事業者、設備の設計事務所と連携し、工事計画を立案　 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ※飛び込みやテレアポでの営業はございません(既存9割)。ノルマもございません。 ※事務処理の業務が6割程度です。 ■営業エリア： 基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■配属先情報： 7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 太陽光発電所や電力系統（送電線・変電所など）と接続する製品です。 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 維持管理のご要望にはO&M契約のご提案をはじめ、安定した事業・売電運営を支援します。 ■当社の将来性： 今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 また、固定資産税の減免により産業用太陽光発電システムのメリットは、非常に大きいです。 当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務