【大手自動車メーカーとのお取引も有◎/設立以来、製造業を支え続ける老舗商社／10年以上連続黒字経営で経営基盤安形／マイカー通勤可能／残業月平均20h程度】 ■職務概要： 機械・工具の卸売りを行う当社にて、配達、ルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・各取引先への配達 ・生産現場で使用する工具、備品、 機器、機械設備等の販売・提案 ・取引先は主に産業機械メーカー、自動車部品メーカーなど ■入社後お任せする業務： 入社後は先輩の同行を通しで、同じお客様を担当いただく予定です。 初めは配達業務やお客様の御用聞きを中心に行っていただき、順次独り立ちしてお客様のルート営業をお任せいたします。 将来的にはチームリーダーなど、マネジメントとしてもご活躍頂く事を期待しております。 ▼取扱製品： 切削工具、測定工具、ツーリング（補用機器）、油圧空圧機器、工作機械、環境機器、搬送・保管機器、伝導機器、電動工具、作業工具、ケミカル製品、事務用品・記録紙 ■組織構成： 配属先となる名古屋営業所は営業6名、事務1名の社員がに在籍しています。営業人員の年齢構成は40代2名、30代3名、20代1名 ■当社の特徴/魅力： ＜働き方＞ ・マイカー通勤が可能です。個人差はありますが、ゆくゆくは社用車の貸与も行うことが可能です。 ・有給はとりやすく、夏期・冬期・GWには連続して5日以上の休暇を取っていただくなど、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ・18時までに退社する社員がほとんどで、以降の残業については申請が必要です。 ・事務所を新築移転で拡張した為きれいなオフィスで働いて頂けます。 ＜事業＞ ・当社は半導体製造装置の部品、部材や製造現場で使用する工具、備品、設備等を、お客様の立場から生産現場の改善を提案しております。 ・10年以上連続黒字経営！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォルクスワーゲン上尾店にてカーセールス/年間休日115日/残業少/転勤なし〜 ■オススメポイント フォルクスワーゲン上尾店にてカーセールスの募集求人です◎ 業績拡大のため新しいメンバーを募集しております。 地域密着で設立から59年目を迎え、安定した基盤のある会社です。 ワークライフバランスも整った職場環境なので腰を据えて長期で働けます。 ■職務内容 フォルクスワーゲン上尾店にてカーセールスのお仕事をお任せいたします◎ ■職務詳細 ・新車及び認定中古車の販売 ・既納先へ車検点検のご入庫の誘致 ・自動車保険の提案 ・車検満了のお客様へ代替提案 ・ショールームの接客 ・担当挨拶：お客様は1人200〜250名程対応いただきます。 ■組織構成 男性3名（20代、40代、50代） ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 これまでの経験や入社する方のスキル次第になりますが、まずは当社のシステム関係のやり方などから覚えていただきます。 始めは担当セールスが変わった挨拶からお願いする予定です。 ■当社について 設立59年目、地域密着で運営してきました。 【事業内容】 ・新車・中古車の販売（フォルクスワーゲン車）・車検・整備・板金塗装・損害保険代理業 ・フォルクスワーゲン上尾：Volkswagen正規ディーラー・損害保険代理業

〜バイク製品のルート営業／ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能〜 ■職務内容： バイカー向けの革製品を二輪用品量販店、ディーラー向けに営業を行っていただきます。 ・商材：バイカー向けの革製品 ・顧客：二輪用品量販店、ディーラー ・営業スタイル：既存顧客へのルート営業メイン（既存9割、新規1割） ・担当エリア：全国にお客様がいるため、能力や経験、ご実家所在地に応じ相談の上、固定エリアを担当頂きます。 ・出張：月の半分ほど(1回5日程度)の想定です。 ※営業ノルマはないため、未経験でもチャレンジしやすい環境です。 ■評価制度 ・当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 ・営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■組織構成： 営業担当：4名 （30代社員／男性２：女性１）（20代社員／女性1） 活気ある風通しの良い環境となっております。 また中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっております。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 ■当社の強み ・バイクに関する商品の取り扱い数が多いところが特徴となっています。特に、ジャケットやバックの種類が多いことで、顧客層が広くなっています。 ・自社で内製化も行っているため、より精度の高い商品をお届けできております。 以上の強みを生かし、業績22期連続黒字を実現しております。 ■当社の特徴： 京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」。 1987年、1着のレーシングスーツ修理からスタートし、「革は直して使うもの」という理念のもと、サドルバッグ、グローブ、革ジャンなど幅広い製品を展開。 主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産。 本社1Fのヘッドショップでは全商品展示のほか、修理や取付相談、オーダースーツの採寸、ツーリングやイベント案内も行っています。 変更の範囲：無

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／転勤なし／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50〜200社程度、1日の訪問件数は1〜6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／年間休日120日／月残業10時間ほど◇◆ ■職務概要： 多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。 事業拡大による増員のため、東京および大阪の営業部で各1名ずつ採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理 ・新規顧客の開拓および既存取引先の管理 ・取引先との価格交渉および受発注管理 ・売上管理および配送納期管理、出張・接待など ＜業務の特徴＞ ・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。 ・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteelCoLtdなど ・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点（韓国など）との交流を行うので入社後も語学力を学べる環境です。 ・契約書の処理、海外支店とのコミュニケーション時にはメールやチャットでコミュニケーションをとります。 ・既存顧客との取引がメイン。※仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制： 国内営業部は東京と大阪に分かれており、各拠点に5名（30〜50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約20名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は中国や韓国を中心とした鉄鋼輸出業務を行うグローバル企業で、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。 年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／年間休日120日／月残業10時間ほど◇◆ ■職務概要： 多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。 事業拡大による増員のため、東京および大阪の営業部で各1名ずつ採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理 ・新規顧客の開拓および既存取引先の管理 ・取引先との価格交渉および受発注管理 ・売上管理および配送納期管理、出張・接待など ＜業務の特徴＞ ・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。 ・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteelCoLtdなど ・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点（韓国など）との交流を行うので入社後も語学力を学べる環境です。 ・契約書の処理、海外支店とのコミュニケーション時にはメールやチャットでコミュニケーションをとります。 ・既存顧客との取引がメイン。※仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制： 国内営業部は東京と大阪に分かれており、各拠点に5名（30〜50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約20名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は中国や韓国を中心とした鉄鋼輸出業務を行うグローバル企業で、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。 年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈バイク製品の海外営業/第二新卒歓迎/ノルマ無/年休125日/裁量権◎〉 ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能 ◎業績22期連続黒字 ◎同社の海外営業担当として裁量権を持って働きたい方歓迎！ ◎お人柄重視の採用で第二新卒歓迎！ ◎ノルマなし！ご経験に応じた研修制度で安心して働けます ■職務内容： バイカー向けの革製品を二輪のディーラー向けに海外営業を行っていただきます。既存顧客向けの営業活動がメインですが、新規開拓もお任せします。 また、既存の国内企業のお客様に対しての営業活動も行っていただきます。 ■海外既存営業： 既存のお客様に対しての業務は大きく分けて2つです。 1．商品紹介 同社が持つバイク製品などを海外の企業様へ向けて営業して頂きます。 2．ニーズに応えた商品づくり 海外メーカーが求めるニーズに合わせた商品の営業活動を担って頂きます。取引先としては香港やタイ、シンガポールのお客様が主体です。 ■海外新規開拓： 年に3回程度、海外の展示会やイベントに出席し、名刺交換した顧客に対して新規開拓営業を行っています。(海外出張の期間は約1週間です。) 今後は更に展示会の出店頻度や出張頻度を増やす予定で、中国やマレーシア、インドネシアといったアジア圏に注力する予定です。 また、海外の企業様からお電話でお問い合わせを頂くことや同社からお電話を行い営業をかけることもあります。 ■国内既存営業： 国内営業と海外営業の割合は、6：4です。 月に1回程度の頻度で国内取引企業のお客様とOEMに関してのお打ち合わせを行っていただきます。 ※OEM＝企業様が製造したい商品を代わりに製造すること ■組織構成： 現在、中途でご入社された40代の男性1名で構成されています。 ■評価制度 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業向け・ソフト/ハード幅広い商材で顧客課題の解決／顧客視点に立ちたい方歓迎◎真に求めるサービスの提案が可能／在宅勤務制度有り】 ■募集背景： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G／6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集 団へと進化を遂げています。M＆Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解した上で、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ■魅力： ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション： 当社は最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。 ■業務のやりがい： 日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験の方も多数活躍中！資格取得支援制度あり／着実に年収アップ】 街中の工事現場で活躍するダンプやパワーショベルなどの機械をレンタル・修理・販売する会社です。 ■仕事内容 まずは製品のことを知ってもらうために、商品の点検、重機の清掃からお任せします。重機のことがわかるようになってきたら、電話対応やお客様先に先輩と一緒に行き、どんな重機が必要かヒアリング、提案していきます。 ■入社後もしっかりサポートするので安心してください！ まずは機械や商品の特性、名称などを覚えたり先輩に付いて仕事を覚えたりするところから、じっくりと教えていきます。業務時間内に資格を取得することもできます。 ■一緒に働きませんか？〜とってもアットホームでお客様を大事にする会社〜 ・20代整備スタッフ 社長との距離が近いからこそ、成長や頑張りをしっかり見て、昇給・賞与、手当で還元してもらえるところを魅力に感じて入社しました。 ・30代営業スタッフ 前職はビルの管理会社で働いていて、アインに入社して3年になります。今は1人で受発注、商品の在庫管理ができるようになりました。 人事責任者が営業を兼務しているので、現場の社員とも近く、仕事への取組みやマインドも含めて、しっかり見てくれています。頑張りが賞与につながるのでやりがいを感じることができます。 将来的に長く働いて、会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50〜200社程度、1日の訪問件数は1〜6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務

【車載大手デンソーG／受発注業務からスタートし1〜2年後に営業に挑戦／安心の育成環境／残業10h・在宅可・フレックスで働き方◎】 ■職務概要： デンソーGのモビリティ関連製品の販売やソリューション提案をミッションとする当社において、1〜2年程度の受注業務（内勤業務）を通じて当社の営業としての基礎を身に着けた上で営業業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・顧客製品に使用する部品の生産ライン向け営業／納入管理業務 ・農建機メーカーや部品メーカーに対するOEM営業 〇具体的には・・・ （1）受注業務： ・担当顧客の生産ライン向け受発注処理と顧客／DENSO製造部との対応 ・顧客／事業部から要望、依頼事項への調整 ※入社後1~2年程は、内勤での受注業務を経験しながら先輩の営業活動に同行いただく機会も設定する予定です。 （2）営業業務： ・DENSO製品の営業活動、採用提案活動 ・関西OEMの得意先納入／営業担当 ※受注業務や営業同行を通じて当社の営業に関する基礎を身に着けていただいた後に当社と取引のある農機・建機メーカーおよび部品メーカーへの営業にチャレンジいただきます。 ■こんな方におすすめ！： 〇営業は未経験だが、自身のコミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方： 営業未経験者歓迎です！1〜2年程は当社の内勤業務で営業の基礎を固めていただいた上で営業に挑戦いただくので、意欲やコミュニケーション能力を重視しております。 〇ルート営業をメインとし、顧客の課題解決に寄り添える営業に挑戦したい方： ほぼ既存顧客への営業となるため、飛び込みやテレアポ等は発生しません。既に取引のある顧客の課題や要望に対してソリューション提案をお任せいたします。 〇ワークライフバランスを整えたい方： 現状残業時間も月10時間程度となっており、年間休日も121日、出社メインではあるものの在宅勤務も相談可能ですので、非常に働きやすい環境となっております。 ■組織構成： 配属先の関西支社は現在9名（営業5名・事務4名）で構成されております。関西支社は温和な方が多く出社されている方も多いため、仕事自体の相談はしやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/営業職4〜5名で年間販売台数500台超え/『スズキ副代理店 ゴールド店』認定/車ではなく、自分を売る仕事/営業力を身に着けたい方へ〜 ■業務内容： 神奈川県平塚市に根ざし、創業60年以上の歴史を持つ同社で新車・中古車の販売や買取りの反響営業をお任せします。 当社の看板や広告チラシ、ホームページを見てご来店いただいたお客様に対して、車検や保険、修理など、車に関する営業活動をお任せします。 押し売りや飛び込み営業は一切行っておらず、「お客様とは一時的な関係ではなく、一生のお付き合い」を当社の合言葉としています。 既存顧客への革新的なフォローにより、再度ご来店いただきリピート購入を促すことが当社の強みです。全メーカーの車種を取り扱えることも当社の魅力です ■業務詳細： ・車は3割が新規、7割が乗り換えとなっています。 ・毎年２〜3月が繁忙期となっています。 ・車の知識や接客方法は入社後に一から丁寧にお教えしますので、経験がない方もご安心ください。 ■同社で働く魅力： ◇業務のやりがい 車は私たちの日々を支える便利な乗り物です。お客様のライフスタイルに合った一台を提案し、購入いただけたときには大きな達成感を得ることができます。 また、売って終わりではなく、車検や整備を通して長期的なお付き合いができます。 入社してすぐの頃は、洗車や雑務などを担当することもあります。地味な作業かもしれませんが、お客様に満足していただくためには重要な業務です。高価な商品ですので販売は容易ではありませんが、日々の信頼の積み重ねが良い結果をもたらしていきます。 ◇『スズキ副代理店 ゴールド店』認定 スズキ車の販売目標台数を毎年達成しているスズキの副代理店に与えられる認定で、特に実績を高く評価された店舗が「ゴールド認定店」として、安心してスズキの新車を購入できることを証明しています。 ◇自動車業界は依然として需要があり、市場も拡大しているため、腰を据えて働きたい方や安定した仕事を求める方に最適です。 ■就業環境： ◇代表が残業をよしとしていないため、残業はほとんどありません ◇ＧＷ・夏季休暇・年末年始が各6日間あり、業界では異例の年間休日120日を実現しています。長期連休があり、業務のメリハリがつけやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

<<業界未経験者歓迎／土日祝休み可／UIターン歓迎◎景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員/福利厚生充実>> ・古紙回収とリサイクルを主な事業としている弊社にて総合職業務をご担当して頂きます。 ■職務内容： ・将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、3〜5年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・顧客からの要望に対して柔軟な対応をしているため、ご好評をいただいています。 ※当社の管理職も未経験から入社しており、その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： ・各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 ・おおよそ1名当たり40〜50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 ・おおよそ3〜4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただいたり、古紙を積んでいる業者がいたら声をかけるケースもあります。 ■組織構成： ・会社全体では173名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島営業所22名、郡山営業所8名、仙台営業所11名、仙南営業所12名、春日部営業所12名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所10名、八王子営業所8名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業担当が1〜3名、現場担当、事務担当、パートの方々で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【“製造の消化器官”を動かす営業職！ニッチトップ×東証プライム上場グループ／安定性抜群】 製造現場において、原料の搬送はまるで“消化器官”の働き。どんなに優れた設備でも、原料がスムーズに流れなければ、製造という“生命活動”は止まってしまいます。当社が手がける粉粒体コンベヤやエレベーターは、セメント・米麦・金属原料などを確実に運ぶための装置。まさに製造ラインの“胃腸”として、業界を支える存在です。 私たちはこの分野でニッチトップの地位を確立し、東証プライム上場企業「椿本チエイン」の100％出資子会社として、技術力と安定性を兼ね備えた企業です。 【仕事内容】 主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います。代理店営業が中心ですが、顧客との直接対応も多く、製品知識の教育や仕様調整など、深い関係構築が求められます。 〇顧客：食品、化学、製鉄、バイオマス、官公庁など多業界の大手企業 〇営業スタイル：既存9割・新規1割／テレアポなし／ノルマなし 〇担当エリア：関東〜北海道（業界・地域で分担） 〇出張：都内近郊の日帰りが中心。地方出張は月1〜2回程度（宿泊あり） 【業務の流れ】 〇見積業務（機種選定・原価計算・見積書作成）：月10〜20件 〇手配業務：月10件程度 〇顧客打ち合わせ：月10件（代理店・技術者同行あり） 〇工事立会・点検補助：月1〜2件（技術者同行） 【入社後のサポート体制】 〇約1ヶ月の座学研修で製品知識を習得 〇3〜6ヶ月のOJTで先輩社員と同行訪問 〇半年後を目安に担当顧客を持ち、独り立ちへ 〇独り立ち後も、上司・先輩が継続的にサポート 【配属部署】 営業担当は約10名。図面担当や営業アシスタントも同部署に在籍しており、連携しやすい環境です。 【企業の強み】 1981年に椿本チエインからスピンオフし、約90年にわたる技術蓄積を誇る当社。国内では圧倒的なシェアを持ち、今後はグループの中長期計画に基づき、海外展開も加速予定。日本国内だけでなく、世界の製造現場でも“縁の下の力持ち”として活躍する製品を扱えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー／マイカー通勤可／2カ月ごとに販売奨励金あり〜 ■業務内容： メルセデス・ベンツ正規ディーラーにて、車両販売の営業をお任せします。訪問販売・飛び込みやチラシ配りはございません。 ※当社全体で約6割が買い替えの既存のお客様です。 ■業務詳細： ・お客様へお車の説明と販売 ・お客様のお車の引取・納車・回送 ・各種申請、書類回収、保険提案 ■インセンティブについて： インセンティブの評価指標は、販売台数と販売プロセスで評価いたします。販売プロセスとは、値引き率やローンやリース購入か否か、自動車保険も契約いただけたか等、多岐に渡ります。月によっては、注力したい車種のキャンペーンも実施しており、販売できた際には追加でインセンティブを支給いたします。 評価項目が明確なため１台１台を丁寧に販売していただくと、各項目分のインセンティブが支給されますので頑張りがいがある仕事です。 ■休暇について： 月曜日、祝日は固定でお休みとなります。その他のお休みはお客様の都合と他のスタッフの休暇状況に応じて、決定いたします。基本的には土曜・日曜はお客様が多く来店される為出勤となりますが、ご家庭の都合で土曜・日曜が休みたいときも柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市中央区に本社ショールーム、東区に中古車センターを構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツ正規ディーラーのショールームを展開しております。

〜国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎〜 ■仕事内容： ・当社東京支社にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。 ＜当社製品について＞ ・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業炉の営業活動／顧客訪問による設備の打合せ ・既存設備の不具合調査 ・顧客電話対応／見積書作成 ■業務の詳細／特徴： ・1日1件程度の訪問件数で、1件の金額が3000〜5000万の設備規模です。受・注までのスパンは半年〜1年程で、飛込営業やノルマはありません。 ・外注に出す設備がある場合には、外注の手配や打ち合わせ等の連絡も行っていただきます。 ■その他詳細： ・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■働き方： ・関東以北が担当エリアとなり、装置導入時の立会いなどで、月に2回程度、1泊2日程度の出張があります。 ■その他製品について； ・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎の営業募集！／地元密着の自動車整備／販売・路線バスなど複数の事業を展開】 当別地区のマツダディーラー「マツダオートザム当別」の営業スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 自動車整備業・販売業における、営業業務全般に従事していただきます。 ・自動車（新車/中古車）の販売 ・車検/点検/修理の提案、部品/用品の販売 ・保険や車両リースなどのサービス提案 売上ノルマ・販売目標はなく、顧客満足度向上を担う仕事です。 地域密着でお客様と長期的な関係構築を目指します。 ■入社後について： 入社後に業務内容については先輩からの指導を通して習得してもらいますので、未経験者大歓迎です。 ■組織構成： 当社は45名の従業員が在籍しており、そのうち女性は5名、パートは25名です。 ディーラー部門は、営業2名（40代）、整備士10名で、平均年代は40代です。 地域に根ざした企業として、各種自動車関連サービスを提供しています。 ■働く環境の魅力： ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しています。 ◎定年後の再雇用制度もあり、長く働ける環境が整っています。 ◎ノルマはなく、売上至上主義にならず、お客様に安心したサービスを提供できます。 ◎土日勤務は3回に1回のみ！月に6~7回は土日に休むことができます。 ■企業の魅力 有限会社下段モータースは、昭和39年の設立から60年以上の地元を支える企業で自動車販売・整備からバス・タクシー事業まで幅広く展開しています。地域社会に密着した事業運営を行っており、安定した経営基盤を持っています。また、未経験者も歓迎する風土があり、新しい挑戦をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調で昨年賞与6.2か月残業／残業15h程で働きかたも◎ ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店で法人向けの営業をお任せします。 研修が充実しているので、未経験からでもご安心ください。未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ■具体的には スズキ車を取扱う販売店に卸売りをする部門で訪問中心の営業をしていただきます。 ・売上・集客のサポート ・販促企画や店頭イベントの提案 ・自動車部品やオプションなどの案内 ■入社後について 先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 ■配属や働きかたについて ・配属先は兵庫県内の営業所です。19拠点ありますが、お住まいに近いところなど、ご希望に添って決定しますのでご安心ください。 ・通勤、営業の際は、スズキ車を利用しますが、リース契約で自家用車として利用される方や、社用車で訪問時に利用される方もおり、選択ができます。 ・土日休み。残業時間は月平均15時間程度です。有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。 ・毎月の達成に対してのインセンティブ制度有。賞与に関しては、昨年実績平均6.2か月（勤続2年目以降） ・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定企業◎／全社取引数約3000社／国内外で活躍するINADAブランド※転勤なし※】 ■ミッション：本社のある香川県三豊市で次の世代を担って頂くことが期待されるポジションです。 ■業務の特徴： ・農機、バッテリーなどの自社ブランド製品をはじめ、リフト、浄水装置、板金製品といった製品まで幅広く企業様の要望に合わせた提案営業をご担当頂きます。 ・営業エリアは西日本エリアをご担当いただきます。（中四国｜九州） ・社用車を使用しての営業となります。（宿泊を伴う出張の場合もございます） ・業務上、PC操作が発生いたします（Word、Excelを使用して入力）。 ※100年以上の歴史の中でクライアントは北海道〜九州と全国にあり、同社製品を複合的に提案することで安定した売上を誇っています。 ■組織構成： 本社の営業2名（40代男性、50代男性） ■育成体制： 入社後も新商品の共有などを行うオンラインセミナーを開催しております。 ■当社の特徴： オリジナル製品からOEMまで、多品種少ロットの製品群を納期遅れゼロで生産する管理システムを確立しております。自社開発の生産管理ソフトで全ての工程を制御することで、無駄と遅れのない生産管理体制を整えております。ISO9001の認証も取得した工場から自信を持って、品質第一の製品群をお届けします。最先端の自動機、自動倉庫等の製造ラインには、柔軟な発想で飽くなき品質向上に挑戦するスタッフの鋭い視線が注がれております。最新設備と高度な技術の集大成、それが当社ブランドの信頼の証です。 ■事業展望： 創業100年を迎えた当社、今後も社会の変化やニーズに対応しながら、持続的で安定的な会社基盤を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定企業◎／全社取引数約3000社／国内外で活躍するINADAブランド※転勤なし※】 ■ミッション：本社のある香川県三豊市で次の世代を担って頂くことが期待されるポジションです。 ■業務の特徴： ・農機、バッテリーなどの自社ブランド製品をはじめ、リフト、浄水装置、板金製品といった製品まで幅広く企業様の要望に合わせた提案営業をご担当頂きます。 ・営業エリアは西日本エリアをご担当いただきます。（中四国｜九州） ・社用車を使用しての営業となります。（宿泊を伴う出張の場合もございます） ・業務上、PC操作が発生いたします（Word、Excelを使用して入力）。 ※100年以上の歴史の中でクライアントは北海道〜九州と全国にあり、同社製品を複合的に提案することで安定した売上を誇っています。 ■組織構成： 本社の営業2名（40代男性、50代男性） ■育成体制： 入社後も新商品の共有などを行うオンラインセミナーを開催しております。 ■当社の特徴： オリジナル製品からOEMまで、多品種少ロットの製品群を納期遅れゼロで生産する管理システムを確立しております。自社開発の生産管理ソフトで全ての工程を制御することで、無駄と遅れのない生産管理体制を整えております。ISO9001の認証も取得した工場から自信を持って、品質第一の製品群をお届けします。最先端の自動機、自動倉庫等の製造ラインには、柔軟な発想で飽くなき品質向上に挑戦するスタッフの鋭い視線が注がれております。最新設備と高度な技術の集大成、それが当社ブランドの信頼の証です。 ■事業展望： 創業100年を迎えた当社、今後も社会の変化やニーズに対応しながら、持続的で安定的な会社基盤を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務