その他法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

■管理業務及び労務管理 総合アウトソーシング事業に於ける管理営業と労務管理が主な仕事 です。 取引先が大手企業ばかりなので、コンプライアンス遵守は絶対であ り、その為にも色々な法律を理解して頂く必要があります。 労務管理は従業員の将来に関わる事ですから、業務に責任感を持っ て向き合って下さる方が好ましいと考えています。 フットワークの良い方ならすぐに覚えることができると思い ます。 ＊努力を惜しまずに我々と一生一緒に勤務してくれる方大歓迎！

＼アットコスメキャリアならではの福利厚生が充実！／ @cosmeの社割制度あり！デパコスからプチプラブランドまで、取り扱いブランド数は1800ブランド以上！ 交通費全額支給！社会保険完備！お休みが多めの希望であれば叶えられるブランドもご紹介できます！ 転職活動が不安な方も安心！各ブランドの選考対策や日程調整など、選考対策サポートあり！ 派遣社員から社員登用の実績多数！多くのブランドで半数の方が社員登用されており、期間は最短6か月で社員登用されている方もいます！ 他のブランドへの挑戦も可能で自分に合ったコスメブランド・職場を支援します。 ■POLAって？ ＼大手グループの安心の経営基盤！キャリアを積めます！／ 「美容部員として更にキャリアを積みたい」「安定して長く働きたい」をPOLAで叶えませんか？ お客様のニーズを汲み取るカウンセリング販売を重視しており、丁寧で充実した研修を受けることができます。 店頭で働くBAも大切に考えているブランドです。チームワークを重視する社風のため個人ノルマはありません。 ■こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ 〇リモート（在宅）の経理/事務のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） 〇もっと美容や化粧品に関わるお仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） 〇もともとは土日祝休みのお仕事を探していました。 　希望休も相談に乗ってくれるので、趣味のスポーツ観戦やペットとの時間も作れてプライベートもしっかり楽しめます！（30代　女性） 〇髪色自由/ネイルOKなど希望に合わせて身だしなみの自由度が高いブランドを紹介してくれました！（20代　女性）

レンガのように組み合わせて舗装するインターロッキングブロック。その施工の問い合わせをもらい、希望にあったものを提案します。毎年欠かしていない昇給と賞与支給がある安定経営のもと、コツコツ長く働く社員がたくさんいる営業の仕事です。 ＜扱う商材は？＞ 公園の遊歩道などで、幾何学模様を描くようにブロックが敷き詰められた道を見たことはないでしょうか。そのレンガ調のブロックが、メインで扱うインターロッキングブロックです。地域の駅前広場などに関わることが多いので、日常生活で仕事の成果を感じやすいと思います。 ＜担当するお客様は？＞ 道路舗装会社や建築会社、土木会社など、30年くらいお付き合いしているお客様が中心です。教育担当のもとで、お客様との関係性を築いてから引き継ぎます。 ＜携わる仕事は？＞ お客様から問い合わせをもらうところからスタートします。図面をみて、ブロックのサイズや機能などを確認し、「それならこのブロックがいいですよ」と提案。施工の段取りを決めるために現場でお客様と打ち合わせすることも。見積書を出し、内容が固まったら、社内の施工部門へ引き継ぎます。 ＜仕事のポイント＞ プライベートを大切にしやすい働き方です。 残業は月平均10時間ほど。営業という仕事柄、退勤後にお客様から連絡をもらうこともありますが、基本的に「次出社した際に確認します」という対応が当社のスタンス。だいたい18時30分ごろから自分の時間を大切にできます。 安定経営のもと長く働けます。 会社の業績が影響する昇給や賞与支給。約30年ずっと欠かしていないほど、当社は安定そのものです。昨年度の実績では、全社員の月給を5000円～1万円ほど上げ、3ヶ月分の賞与を支給。盤石な経営が社員の定着につながり、10年・20年選手が多くいます。

導入実績7,000件超を誇る国内シェアトップクラスのCRMサービス「Synergy!」を導入していただいているお客様に対する営業をご担当いただきます。 ご契約後にオンボ—ディング担当部門にて運用開始までの支援を行ったあとからお客様を担当し、CRMシステムの利活用促進や弊社で展開している他サービスのご提案を行うアップセルクロスセル等、お客様のビジネス課題に応じて最適なソリューションをご提案していきます。 【具体的な業務内容】 以下のような業務をお任せしていきます。 ・Synergy!導入後のフォローアップ、利活用促進支援 ・アップセル、クロスセルの提案を含むリテンション活動 ・SFAへの活動履歴の入力 ・自社開発CRMの改善に向けた提案、開発チームやマーケティング担当との連携　など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

当社は2017年4月設立し、平均年齢30歳の仲間達と共に、DX Consulting事業、SkilShare事業の2つの事業を展開をしています。 〜テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする〜というパーパスのもと、 激変するDX業界の中で、「コンセプト設計」「デジタル戦略から実装」「グロースハック体制の構築、効果検証」と、 2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ■募集ポジション DX人材の支援サービスである「WorkShip」「XDesigner」を展開しているSkilShare事業にてセールスをご担当いただきます。 現在、新規事業も立案中であり、0から一緒にサービスを大きくしていけるマネージャー候補を募集しています。 既存事業のグロースと新規事業のゼロイチを担い、自身の手で事業成長をリードできる環境です。 ■主な業務内容 ・新規サービスの立ち上げ ・事業戦略/企画の立案・推進 ・クライアントの課題のヒアリング ・クライアントへの提案 ・ユーザー行動分析、改善施策立案、実行 ・各改善施策 ※変更範囲：セールス等に関する業務 ■当社について 【DX Consulting事業】 クライアントが抱える本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、クリエイティブ制作、実行支援まで課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開。 大手やスタートアップなど幅広い企業を支援し、年間200件以上のプロジェクトを手がけています。 【SkilShare事業】 ◇Workship エンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営。 1,300社以上の企業と50,000人以上の登録者にマッチング支援をしています。 ◇XDesigner（クロスデザイナー） 国内最大規模のフリーランスデザイナー専門エージェントサービス『XDesigner（クロスデザイナー）』を運営。 7,000人以上の登録デザイナーの中から最短即日で最適人材をご紹介しています。

当社は2017年4月設立し、平均年齢30歳の仲間達と共に、DX Consulting事業、SkilShare事業の2つの事業を展開をしています。 〜テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする〜というパーパスのもと、 激変するDX業界の中で、「コンセプト設計」「デジタル戦略から実装」「グロースハック体制の構築、効果検証」と、 2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ■募集ポジション 2022年12月から開始した新規事業、デザイナー特化型の人材提案エージェントサービス「XDesigner（クロスデザイナー）」にてセールスをご担当いただきます。 当事業は立ち上げから間もないため、新規事業部の部長と共に新規事業グロースをリードしていただける方を募集します。 また、人材提案型エージェントサービス事業としてRA / CAの両面が経験できるポジションを想定しており、クライアントへのヒアリングからご提案までも一気通貫で担当していただく予定です。 ■主な業務内容 ・課題のヒアリング、スキルの要件定義 ・クライアントへのご提案 ・ユーザー行動分析、改善施策立案、実行 ・ウェビナー運営 ・各改善施策 ※変更範囲：セールス等に関する業務 ■当社について 【DX Consulting事業】 クライアントが抱える本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、クリエイティブ制作、実行支援まで課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコンサルティングを展開。 大手やスタートアップなど幅広い企業を支援し、年間200件以上のプロジェクトを手がけています。 【SkilShare事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営。 1,300社以上の企業と50,000人以上の登録者にマッチング支援をしています。 ■XDesigner（クロスデザイナー）について 国内最大規模のフリーランスデザイナー専門エージェントサービスです。 7,000人以上の登録デザイナーの中から最短即日で最適人材をご紹介しています。 ■XDesigner（クロスデザイナー）立ち上げ背景 GIGではこれまで、Webサイト制作やアプリ制作、UI/UXデザインなど、あらゆる視点でお客様のデザイン課題を解決してきました。 また、フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』の運営を通じて、フリーランス採用のノウハウ、人材プールを蓄積しています。 このようなリソースを活かし、昨今特に需要が高まっている「フリーランスデザイナー」専門のエージェントサービスを立ち上げました。

富士通といすゞ自動車が共同出資している、株式会社トランストロンにて、セールスリーダーとして、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ・ECUやテレマティクス製品の営業戦略立案と拡販活動 ・顧客ニーズに応じた新規ビジネスの協創活動 ・購買部門との調整・折衝を通じた案件推進 ・自動車業界における市場動向や顧客情報の分析 ※富士通に入社後、グループ会社の株式会社トランストロンへ出向となります。 （待遇・福利厚生は富士通株式会社と同じです）

スキマ時間で働ける仕事に出会える、個人と仕事のマッチングプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■アプローチ先クライアント エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■フロントセールスのMission 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界に対してアプローチ可能です。 ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術チームと連携して、顧客提案など複合的に行い、用途や最終製品に応じた必要な部材を提案します。 ■業務詳細： 既存営業（9割）と新規営業（1割）の割合で営業活動を行って頂きます。 □既存営業： ・担当顧客との定期的なコミュニケーション、お打ち合わせを実施 ・深耕営業というカタチでシェアを拡げていく □新規営業： ・展示会やウェビナー等でのお客様対応 ・ご興味を頂いたお客様とのお打ち合わせ ・技術部隊と連携した要件定義～納入までのサポ—ト

パブリッククラウド（AWS/Azure/GoogleCloud)を活用している顧客への自社セキュリティサービスの 技術営業・サポートを担っていただきます。 【雇い入れ直後】 ■業務内容 ・クラウド型セキュリティ製品のセールス業務 ・インサイドセールスが獲得したアポイントに対するフィールドセールス ・新規顧客、既存顧客からの案件創出 ・初期商談～受注までの顧客フォロー ・お客様の課題ヒアリング／商談での提案、商材説明 ・販売代理店とのリレーション構築 ・短期的なものだけではなく、中・長期的な視点での商談マネジメント ・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング 【変更の範囲】 ・会社の定める業務

【仕事内容】 中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い規模の企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。企業の経営者と深く向き合い、その想いを理解し、最適なM&A戦略を提案することで、企業の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 ▼オリジネーション業務（案件発掘） ・譲渡サイド： 会計事務所や金融機関とのネットワーク構築、後継者不在に悩む企業へのM&A提案、企業価値評価、概要書作成等 ・譲受サイド： M&A戦略を持つ企業への最適な候補企業の提案、ノンネーム提案、秘密保持契約締結、概要書提案、アドバイザリー契約締結等 ▼エグゼキューション業務（調整・交渉） ・譲渡サイドと譲受サイドの双方と連携し、条件交渉、デューデリジェンス、最終契約締結まで、M&Aプロセス全体を推進します。 ・トップ面談や企業訪問を通じて、経営者の想いを汲み取り、最適なM&Aを実現へと導きます。 ・成約式では、あなたの尽力によって実現したM&Aの成功を、お客様と共に喜びを分かち合えます。 オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 【充実した研修制度】 入社後は、300日で一人前のプロを育成する充実した研修プログラムをご用意しています。 M&Aのプロセス、企業評価、財務会計、法律、交渉術など、M&Aコンサルタントに必要な知識・スキルを体系的に学ぶことができます。 経験豊富な専門家による実践的な研修、OJT、階層別研修など、あなたの成長を全面的にサポートします。 （詳細な研修スケジュールは下記をご覧ください） ◆入社1ヶ月目研修: 入社ガイダンス、M&A業務プロセス研修、テクニカル研修、企業評価研修、企業概要書作成研修、オーナーインタビュー研修、法人営業研修、卒業試験 ◆階層別研修: 新人層、選抜新人層、次世代層、幹部層、経営者層といった階層別に、それぞれの成長段階に合わせた研修を実施。 マネジメントスキル、リーダーシップ、戦略立案など、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。 【働きがいのある環境】 ◆明確なキャリアパス：年齢や経験に関わらず、実力主義の評価制度で明確なキャリアパスを実現。入社1ヶ月後には配属が決定し、早期にM&Aコンサルタントとして活躍するチャンスがあります。階層別研修や個別育成プランなど、成長を支援する制度も充実しています。 ◆高水準の給与体系： 成果に応じたインセンティブ制度で高収入を実現できます。業績優秀者には海外研修旅行の機会も提供され、モチベーション高く働くことができます。さらに、転職成功祝い金（営業職正社員対象、条件あり）や早期業績達成者への旅行券贈呈など、様々な報酬制度を用意しています。 ◆充実した福利厚生： ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける福利厚生を完備。最大小学4年生まで延長可能な短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助など、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しています。その他、各種休暇制度、慶弔金制度、リゾートホテル会員権、総合福利厚生サービスなど、公私ともに充実した生活を送れるようサポートしています。 ◆活発な社内交流： 部署や年齢の垣根を超えた活発な交流を通して、仲間との絆を深められます。社員同士の交流を促進するイベント「MA6（みんなでアフター6）」では、ワイン、ゴルフ、スポーツ観戦など多様な活動を通して親睦を深めています。また、年間業績表彰や業績達成者パーティなど、社員の活躍を称える場も設けています。

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2000万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 モノタロウでは、大企業のお客様に対し、当社システムの導入・ご提案することで、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与しています。 システム連携をご提案させていただくことで、煩雑な間接資材購買における課題解決を加速させることを目指しています。 こうした利便性が着目され、2024年3月時点で連携企業数は3600社に到達しており、複数年連続で前年売上比+約40%を達成しています。 ▼ビジョン/ミッション 『資材調達ネットワークを変革する』 「間接資材は多種多様で多岐にわたり、商流が複雑になり商品価格が不透明であることから、買うのに手間がかかる。見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」この負をテクノロジーの力で解消し、企業の生産性向上を図る。そして最終的には、産業社会全体が発展することを目指しています。 ▼仕事内容 本ポジションでは、大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。顧客データやヒアリングから課題特定を行い当社購買システムのご提案を実践いただきます。 ▼主な役割 年間売上数1000億円規模の大手顧客を対象に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案 ・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動 ・salesforceを活用した営業スキーム高度化、セールス体制強化 ・顧客担当者様とのリレーション構築、顧客課題の特定及び新規フローの構築 ・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業 ■モノタロウの大企業向け購買サービス ・ ONE SOURCE Lite：モノタロウ独自開発の大企業様専用の購買管理システムです。ECサイトmonotaro.comの使い勝手をそのままに、ご請求単位、お支払い条件、その他運用面などご要望に合わせて設定が可能 ・カタログ連携：大企業のお客様が使用中の購買管理システムに接続して、モノタロウのカタログサイトをそのままご利用頂けるシステム。 ※いずれも無料で導入が可能 ■仕事の特徴 ・商品、PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー 当社は凡そ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応することができ、提案・改善を行うことができます。 ・データドリブン・セールステックな組織 全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産生を意識した営業活動を行っています。またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画,インサイドセールス,マーケなど役割分担が行えているため顧客への提案に注力することができます。

Fireworkのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本のエンタープライズ企業様へご提案をしていただきます。 今までのご経験やキャリアの方向性を踏まえて、下記業務をお任せします。 - エンタープライズ企業むけにイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する新規営業 - 初回商談から受注までのプロセスの最適化 - 提案資料、見積書、契約書作成 - お客様とのリレーション構築、Fireworkを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート

スイスに本社をおき世界をリードする物流企業グループである当社にて、革新的な産業アプローチを用いた顧客の獲得と維持に注力し、ヘルスケア領域の目標達成を目指します。以下の業務に焦点を当てながら、社内外のステークホルダーと協力して業務を遂行します。 ■業務内容： ・合意された目標、ゴール、指針に従い、契約の交渉と割り当てられたアカウントの管理を行います。 ・割り当てられたクライアント向けに専用のソリューションを設計し、価値を提供します。 ・営業管理プロセスに準拠し、顧客関係管理（CRM）や営業システムに正確かつタイムリーな更新を提供し、セールスプロセスを適切に管理します。 ・定義された目標に対して月次のパフォーマンスを積極的にモニタリングし、逸脱があれば迅速に対応します。 ・キーアカウント計画プロセスに基づいてアカウントプランを作成・維持し、全体戦略の承認を得ます。 ・新規ビジネスを運用に効果的に引き継ぎ、顧客の要件を満たしコミットメントを実現します。 ・割り当てられた顧客との持続可能なパートナーシップを築くため、定期的なビジネスレビューセッションを実施し、持続的な改善とイノベーションのためのプロセスを検討します。 ・業界の専門家として当社を代表し、顧客組織の高位管理者との外部ネットワーク関係を構築します。 ■求める人物像： ・優れたコミュニケーションスキルと交渉力 ・顧客のニーズに合わせた解決策の提案・設計能力 ・セールスプロセスの管理やCRMの経験 ・目標達成のための分析力と迅速な対応力 ・内外のステークホルダーとの協力と連携能力 ・改善とイノベーションに向けた積極的な姿勢 ・業界の専門知識と顧客組織の高位管理者との外部ネットワーク構築能力 ■当社について： キューネ・アンド・ナーゲル（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。

■□給食事業のパイオニア企業／1967年の設立以来右肩上がりの成長を続ける／ノルマ無し／フレックス／土日祝休み□■ ■業務内容： 新規開発部にて営業のお仕事をお任せします。 社員食堂や病院、介護福祉施設（特養・老健）などの給食施設を持っている企業・法人へ、当社の給食サービスのご提案をしていただきます。 主に、新規テレアポまたは既存客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。 ■業務の流れ： ・お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けてお客様との打ち合わせや準備を行います。 ・新規訪問〜受注まで：半年から3年かかることもあります。 ・ノルマはありませんので、お客さま第一でご提案することができます。 ■給食サービスとは： あらゆる企業・施設で導入している「給食サービス」は、より顧客のニーズに寄り添った食事提供が可能なため、需要が高まっている事業です。 企業者であれば社員の出社率を上げるための一環として、病院・施設であれば、患者様・ご利用者様の嚥下機能にあった食事など、課題に応した給食の提供を行います。 ■当社の特徴： ◇異業種からの転職者が多数在籍しています。 自分自身が料理上手じゃないとダメということはありません。食べることが好き、食に興味があると異業種から転職してきた人も多数います。ノウハウは社内に豊富にありますし、何よりチームで協力し合う風土があるので何かあったらすぐ相談できる環境です。 ◇完全実力主義の環境です。 ・会社創立50周年を迎えた今も会社は成長拡大していますので、新たなポジションが日々生まれ、実力次第で重要なポジションに昇格する社員が多いです。 ・能力があれば即活躍できる環境であることは間違いありません。トップも1人1人の動きを見てくれています。 ■当社について： 当社は1967年に設立し、病院や介護施設内で患者様用のお食事をご用意する厨房や、オフィスや工場内での従業員食堂の運営を受託しています。 全国約870事業所に約8,600名の従業員が在籍しています。

【同社新規事業部として販路拡大を目指す／話題の５G通信技術を使った新製品の開発も携わることが出来ます／これまでの経験を活かせる裁量あるポジション】 ■業務概要： 自社製品の販売と共に、顧客のニーズヒアリングから企画提案、受諾開発までの営業を行っていただきます。また、並行して販路拡大に向け、営業戦略を立案〜実行まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・デジタルサイネージ等の自社製品の販売 ・ソフトウェア／ハードウェア等自社製品の開発における企画提案 ・既存製品並びに新製品の販路拡大に向けた営業戦略の立案／実行 ※新規と既存の割合は8:2です。 ■組織構成 現在営業を担当しているのは3名（40代前半2名。30代前半1名）。 ■業務のやりがい： これまでは映像関連製品を数々発売しており、現在はAndroid系のボード製品を主軸に、ソリューション製品の拡充によるビジネス展開を行っています。近い将来、話題の5Ｇ通信や4Ｋ高画質の映像技術を使った、世の中にない製品開発を行い市場に打って出る計画を立てております。これまでにない製品の開発や市場の拡大に向け、自らの企画提案力を活かすことができる、裁量の大きい非常にやりがいのあるポジションです。 ■同社について： 同社は1995年の設立以来、コンピューター周辺機器の開発製造販売を行っています。自社の技術と工場保有が特徴。工場と設計は台湾にて行っております。同社は「独自の創造性とオリジナリティあふれる製品開発」をモットーに企業活動をしています。

〜フレックスタイム制／年齢制限なしセカンドキャリア歓迎／残業ほぼなし／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の東京事務所にて、東京営業担当者としての勤務となります。営業として特許情報分析ソフトウェア製品の販売及び特許調査業務請負の営業活動をお願いします。 ■業務内容詳細： ・既存顧客、新規顧客は半々となります。新規のお客様に関しても、HPからお問合せをいただいたお客様へのサービス説明、要望のヒアリングが主になります。 ・担当エリアは全国に渡りますが、お打ち合わせ等お客様とのやり取りはオンライン上で完結するため、出張はほとんど発生しません。 ・独り立ちまでは営業のサポーターとしてお仕事の流れを覚えていただきます。その間はノルマ等はございませんのでご安心下さい。 ・特許分析/その結果の説明は専門の者が担当するため、本ポジションの担当は、お客様からの要望のヒアリング/分析後のフォローになります。 当社では、特許に関する技術情報を収集し、顧客の依頼内容に沿って特許内容の調査や分析を行っています。例えば、特許情報を収集・調査・分析した結果を調査報告書やリスト・グラフなどにまとめ、その結果を顧客へ報告するなど、様々な特許調査に係る提案、対応が可能です。 ■当社サービス例： 特許調査業務の種類の例：先行技術調査、出願前調査、侵害予防調査、無効資料調査、技術収集調査、パテントマップ分析など ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ・企業訪問が基本になりますが、場合によりリモートワークも可能となります。 ■当社の魅力： 当社は、情報分析のエキスパートです。収集した特許情報などに対して高度な加工・分析・評価を行うシステム、ソフトウェアを独自に開発し、提供することおよびそのソフトを用いた受託分析等を業務として事業を活動していいます。特許調査・特許データコーディング・特許分析・評価などの業務を支援するソフトウェアの開発・販売、自社開発のソフトウェアを使った受託分析サービス他、当社独自の特許情報分析のテクニックの自信があります。当社では、技術理解のある方の募集をしています。（分野は化学、機械、電気、電子、通信など）

〜EnTechのリーディングカンパニー／東京ガス社と英国オクトパスエナジー社の合弁会社／英語も活かせる環境〜 ■業務内容： （1）「販売代理店」の管理／開拓 オクトパスエナジーは、多くの代理店様とともに、日本全国にて多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただけるように営業活動をしています。このため、代理店様が快適に営業活動をするために必要な改善や、日々の問い合わせ対応、獲得状況の分析などを行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・代理店様から頂戴するご意見や日々の活動記録を確認し、テックチームと連携して既存の仕組みを改善 ・代理店様との定期的な打ち合わせ(訪問販売員の教育、オクトパスエナジーの価値観や社風についての啓蒙活動など) ・電話、メール、Slackによる代理店様からの問い合わせに対する返答と問題解決 ・担当する業務の効率化の検討と実行 ・獲得実績の分析、その他 ・オクトパスエナジーの電力プランを営業してくれる代理店様の新規開拓 （2）「提携企業」の開拓／販売スキーム構築／管理 既存の販売チャネルに捉われず、新たな販売チャネルを開拓することで、より多くの方にオクトパスエナジーの電気をご利用いただき、オクトパスエナジーのファンを作っていただきます。 ＜業務の一例＞ ・当社のビジョンに共感いただき、当社に関心を持つお客さま情報を当社にトスアップしていただける提携企業様の開拓 ・提携企業様と当社間でのスムーズな営業活動の実施に必要なシステムを、テックチームと連携して要件定義 ・提携企業様との定期的な打ち合わせ ・提携企業様の業種や業態などを加味して、最適な販売スキーム*を構築・改善 ※販売スキームの一例 1.提携企業様が、お客さまにオクトパスエナジーから電気の案内をする許可を取得 2. 提携企業様よりお客さま情報を入手 3.当社インサイドセールスより、お客さまへ電力プランのご案内 4.成約 （3） 共にオクトパスエナジーを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント 適正に応じて、採用、教育、文化伝承、体制づくり、営業管理などの業務に従事していただきます。 ■組織構成： セールス部門のメンバー数：6名（2024年1月現在）

〜管理栄養士資格を活かせる/スタンダード上場の成長企業/未経験歓迎/リモート週2有/残業15h/ニーズの高い商材で提案力を磨く〜 ■業務概要： 当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事（冷凍惣菜）「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。 ☆商材について→https://www.caresupply.co.jp/service/meal/ 主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです！ ■具体的な仕事内容： ・介護施設や病院への営業販路拡大（テレアポ/web打合せ等） ・商品紹介のための試食会の実施 ・全国の拠点営業担当と現地＆webで提案＆勉強会の実施 担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。 ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。（後工程：前工程＝8:2） マンツーマンでOJT後、メインのお仕事をお任せしますので安心です。 ■組織構成： 東京本社の営業グループは7名おり、全国の拠点担当と連携しています。8割が中途入社者であり、OJTや営業の基礎はマニュアル化されているため、経験の浅い方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■職務の魅力： （1）ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる！ ・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。 ・現在は全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。 （2）未経験でも安心の教育制度 ・OJTは一律ベテラン社員が担当し、1人1人に対して教育担当がついてあなたの成長を支援します。 ・マニュアル化された教育プログラムが存在し、成長度合いを見ながら1〜3か月間行います。 （3）業績好調のスタンダード上場企業 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運送会社としての総合力を発揮して輸送事業を推進します。全国の営業所が連携する対応力と、徹底した管理による高い安全品質で業績好調の原動力に。「幹線輸送＋倉庫保管＋流通加工・仕分＋二次配送＋施工」を実現して一気通貫のビジネス】 ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。 ■具体的な業務内容： ・休眠顧客の掘り起こし ・新規顧客の開拓 ・将来的には部下およびチームのマネジメント ・営業活動（全国）および指導 ※新規、既存問わず営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。 それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています

〜業界職種未経験歓迎〜結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。　　　　　　　　 ・代理店から紹介された案件（通信回線、住宅設備設置、新電力取次、LPガス取次、オール電化、各種防犯設備設置取次等）に対し商品説明・提案、見積作成、工事手配をおこなっていただきます。 担当エリア：浜松近郊がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、その他営業事務職 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします ■業務詳細： 当社では、不動産（新築・リフォーム）における設備に関する工事業務を幅広く請け負っています。当社の営業スタイルとして、個人に対するアプローチもありますが、不動産会社への営業がメインとなります。不動産会社がユーザーより請けるニーズを幅広く網羅し、仲介に入りサービス提供を行っています。具体的には、一例として、ユーザーが光回線に関する相談を不動産会社にした際に、その相談内容が当社に入り、最適な回線業者をご案内するといった流れです。サポートするサービスの幅が多岐に渡るため、顧客（不動産会社）からすると、問い合わせる窓口を少なくできることにメリットがあります。 ■業務の特徴： 取扱いサービスとしては、リフォーム、原状回復、通信回線、住宅設備設置、LPガス取次、新電力取次などがあります。 一人前に仕事を覚え、営業を行った場合、およそ年収500万円程度を想定しており、上限に関しては設定をしておりません。

〜業界職種未経験歓迎〜結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。 ・代理店から紹介されたリフォーム案件に対し聞き取り、見積作成、施工の手配。 ・弊社ホームページを見てお問合せをいただいたお客様により良いリフォームをするための提案を行うコンサルティング営業。 担当エリア：沼津から名古屋がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■業務詳細： 工事種類はクロス工事、床工事、キッチン・洗面台・浴室・トイレ等水回りが大半です。 お客様のご要望やニーズを詳細にお聞きしてコミュニケーションを重ね、一緒に悩みから感動まで共有し、一緒に作りあげるリフォームを行っています。お客様の5年後、10年後を想像し、どのように変化していくのか、どんな生活環境になっているのかを想定したご提案をさせていただければと思っています。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、営業事務職。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします

【営業経験お持ちの方歓迎です／全国に110店舗以上展開している薬局事業を中心に、クリニックの開業支援及び医療モールの開発、医療人材紹介事業など、多岐にわたる事業で地域医療のトータルプロデューサーを目指しております】 当社の営業担当として新たな医院（クリニック）の開業提案から開業支援、開業後のフォローアップをご担当いただきます。 ■業務内容 ・開業を検討しているドクターに対して、クリニック開業支援（物件紹介・診療圏調査・事業計画（収支）策定シミュレーションなど）の提案 ・開業セミナーを開催して、参加したドクターへのアプローチ ・グループ会社と連携し、複数の診療科が集まる「医療モール」を展開するための会議 ・・約1、2年かけて医療モールの開業まで行います。（昨年度実績：6店舗開業） ■本ポジションの魅力：以下の文の追記をお願いいたします。 ・チームで共同して開業支援を行うため、個人でのノルマはございません。 ・開業支援の営業未経験から活躍されている先輩方がほとんどです。 ■組織構成： 現在は部長クラス2名・メンバークラス3名で構成されております。 ■本ポジションの魅力： ・物を売るのではなく、ご自身の提案で患者様・医療に付加価値を提供することがでる社会貢献性が高いお仕事です。 ・ 社長直下の部署で社長との距離が近く意思決定も迅速なためスピード感をもって取り組むことができます。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わっています。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、総合建築・看板事業の「株式会社ビッグファイブ」もグループに迎え、事業の拡大を図ってきました。 ・主力事業である薬局の新規出店を加速されるためにも、医療モールの開業・運営支援に力を入れています。 ■医療モールとは： 複数の異なる診療科のクリニックが1つの建物（ビル等）に集まっているものです。南山堂薬局も同建物内に併設することで、あらゆる診療科の専門医による治療からお薬に受け取りまで、1つの建物内で一貫して受けることができ、患者さまにとって利便性が高い仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【約2年で管理職へのキャリアアップ実績あり／エンジニアソリューション事業のパイオニア・メイテックG／福利厚生充実、長期就業できる環境です】 ※マネジメントに早期で挑戦したい方歓迎！／社宅完備（条件あり）／リーマンショック以降も右肩上がりで増収・増益と安定した経営継続※ ■エンジニア派遣の特徴： 一般事務の派遣営業とは違い、当社とエンジニアは雇用契約を結んでおります。メイテックＧの一員として責任感を持ち、就業しているため、トラブル等による突発的な対応は非常に少ないです。 ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材ソリューション提案…同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援…エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■教育体制：導入研修や各種研修実施後、現場配属でＯＪＴで業務をキャッチアップいただきます。未経験から入社した社員も多く技術的知見についても周りの先輩社員やエンジニアからフォロー・習得できるため安心して業務をスタートできる環境です。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 また、残業が多く発生してしまうと、拠点長にアラートが入る仕組みになっており全社的に労働時間の管理・削減は積極的に行っております。 ■同社の魅力：AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の成長率は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休120日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容： 仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■将来的には： ・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売 ・寺院建立の際のヒアリングや提案 ・アフターサービス ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。 今年で創業86年目と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。 専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。