その他海外営業の求人情報の検索結果一覧

弊社は、WEB広告、SNSマーケティング、 テレマーケティング、オンライン商談などを用いて、 アパレル・コスメ・ネット回線・IT 機器・ インフルエンサーマーケティング...etc 海外・国内の大手クライアント企業様の マーケティングサポートやコンサルティングを行う会社です！ ノルマはありませんが、自身の成長と目標達成のために 何でも先輩に聞いてくださいね。 <具体的な内容> ■Webマーケティング業務 ■大手企業の商品PR・サービスプロモーション ■アポイント業務 ■データ入力業務 ■データ分析・資料作成 【仕事のポイント】 最初はお客様と楽しくお話することが目標です！ 職場の雰囲気も和気あいあいなので人と話すのが 好きという方なら楽しんでいただけます。 また、ノルマはありません。 件数や時間に追われながら働くのではなく、 時間にゆとりをもてる当社で、誠心誠意お客様に接してくださいね。 <注目ポイント1> あなたのペースでしっかり成長できます！ 最初のうちは、トークマニュアルに沿ってご案内を するので精一杯かもしれません。 でも経験を積み慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります。 ニーズも汲み取ることができる様になり、お客様に合わせた ご提案で徐々にご契約いただけることが多くなってきます。 <注目ポイント2> 平均年齢２６才！９割が未経験スタート！ 初めてだから「最初はうまくできないかも?」 と、思っている方。安心して下さい! 蜈郁シゥ縺溘■繧ゑシ吝牡繧吶′譛ェ邨碁ィ薙せ繧ソ繝シ繝遺飭 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも学べますので これからという方にはピッタリだと思います。 ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由！ 明るい気分で日々を楽しめる。働きやすさを重視しています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJT研修や1on1ミーティングを中心に研修を重ね、 今の自分に何が足りないのかを把握しながら 1つ1つ成長していきます。 また、色んな所にみんなで行って、様々な営業方法を学び、 事業展開に役立てたり、スタッフのスキルＵＰを目指して、 今までに知らなかったような販売方法だったり、 話し方等を学んでいます。 とにかく、毎日が新鮮で、毎日が勉強だったりって感じです。

既存のお客様との会話の中で、現在抱えている課題をヒアリングし お客様のご要望に沿った受託開発・製造のソリューション提案を行っていただきます。 また、長年のお付き合いがあるお客様と、関係性を深めていくことが大切なお仕事。 ⼊社後はOJT形式で営業に同⾏するなど、お客様の顔を覚えていくことから始めていきます。 いきなり一人で業務をお任せすることはなく、 ひとり一人の習熟度に合わせて徐々に業務を教えていきますのでご安心ください。 【具体的には】 ■お客様の抱える問題や課題の掘り起こし ■課題・問題について、パートナー企業や社内技術チームと対応策の打ち合わせ ■検討プランのお客様へのご提案 ■新規開拓業務　など 【新規開拓業務について】 テレアポや⾶び込みといった営業は少なく、既存顧客やパートナー企業、 展示会での紹介顧客へのアプローチをおこなっていただくことがメインとなります。 【職場について】 昨年度の離職率は7.1％！ 30代～40代を中心に社員の定着率が高く経験豊富な社員が多いため、不明点なども気兼ねなく質問・相談できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に取引のあるお客様への深耕営業が中心。業務に慣れてきた段階で適性等を考慮して新規開拓営業もご担当いただく予定です。基本的にはFAE（技術営業）とペアでの業務となります。 組み込みソフトウェアの開発や基板製造などを受託に繋げていきます。 使用されるのは当社が取り扱う以下の製品群です。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> 業界未経験も歓迎！充実のサポート体制を構築しています。 入社後はOJTからスタート。教育係の先輩社員が1名または2名ついて、業務の流れや必要な知識を基礎から丁寧にレクチャーします。独り立ち後も、FAEという半導体領域を主な専門とする技術営業とペアでの活動が基本のため、知識面で不安を感じることなく提案業務に専念することが可能です。加えて、当社で取り扱っている電子部品のメーカー様が主催する勉強会にも年に数回参加いただきます。各最新商品や業界の動向等にも触れながら正しい知識を身に付け、ご自身のスキルを活かして活躍できる環境を整えています。 <注目ポイント2> テレワーク率8割！効率的な働き方の実現を推進しています。 「場所に捉われず、成果を上げた社員をしっかり評価する」という思いの代表をはじめ、社内でも効率的な働き方の実現を進めている当社。コアタイム無しのフレックスタイム制とともに、リモートワークも取り入れています。営業部門ではスタッフの8割が在宅勤務を導入しており、自宅と客先の直行直帰も取り入れながら、ストレスフリーで働き続けられますよ。また、年功序列型から1人ひとりの実力にスポットをあてた評価制度へチェンジ。早期の昇進や昇給も可能です。より柔軟な働き方で着実に結果を出し、ステップアップも目指せます。

医療法人やクリニックをメインに、 Webサイト制作、SEO/MEO対策、Web広告運用など 集客支援サービスの提案営業をお任せします。 【具体的には…】 アプローチ先のリサーチ、新規開拓（テレアポ、メール等）、 商談、受注後のフォローまで幅広く担当します。 【入社後は…】 集客支援サービスや、広告運用などの基礎知識から、 営業活動の流れをレクチャーします。 マニュアルを用意しているほか、 代表や先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、ご安心ください。 商品知識を身に付けた後は、実務スタート！ テレアポをメインとした新規開拓（はじめは1日50件ほどが目安）や、 先輩社員の商談に同行しながら、徐々に慣れていきましょう！ ロールプレイングも実施しているため、 実践と練習を反復しながら営業スキルを身に付けられます。 【取り扱うサービス】 ■Webサイトの受注制作 ■SEO対策のコンテンツ制作や運営 ■MEO対策 ■Web広告運用などの集客支援サービス など ★契約後は社内の運用担当と連携しながら、 集客支援に向けたサポートもしています。 「売って終わり」ではなくクライアントと長期的な信頼関係を築けるため、 日々やりがいが実感できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業スタイル・扱うサービスなど業務の特徴 ◆サービスはすべて内製！柔軟な顧客対応が可能◆ ━━━━━━━━━━━ 当社では、パッケージ化されたサービスではなく、 サービスを内製化し、クライアントごとの課題に沿った オーダーメイドの提案を行っています。 一貫したサービス提供と密なコミュニケーションにより、 最適なソリューションの提案が可能です。 ◆成果を実感しやすい◆ ━━━━━━━━━━━ 迅速かつ丁寧なサービス提供で、 多くのクライアントからご支持いただいています。 また、成果に応じた評価制度を設けており、 日々の努力を報酬で還元しています。 ◆自由度の高い営業スタイル◆ ━━━━━━━━━━━ 社内稟議などはなく、 意思決定スピードが早いことも特徴のひとつ。 あなたの得意やアイデアを活かして、 自由に業務を進められます。 <注目ポイント2> サポート体制・キャリアパスについて ◆安心の育成サポート体制◆ ━━━━━━━━━━━ OJTを基本としたサポート体制を整えています。 代表や経験豊富な社員がマンツーマンで指導するため、 短期間でのスキルアップが叶います。 ◆キャリアアップのチャンスも豊富◆ ━━━━━━━━━━━ 現在4期目の当社は、今後も拡大予定。 コアメンバーとして活躍いただきながら、 ゆくゆくはリーダーやマネージャーなど より裁量を持てるポジションも目指していただけます。

医療法人やクリニックをメインに、 Webサイト制作、SEO/MEO対策、Web広告運用など 集客支援サービスの提案営業をお任せします。 【具体的には…】 アプローチ先のリサーチ、新規開拓（テレアポ、メール等）、 商談、受注後のフォローアップ～提案まで幅広く担当します。 【入社後は…】 集客支援サービスや、広告運用とは？といった基礎知識から、 営業活動の流れをレクチャーします。 マニュアルを用意しているほか、 代表や先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、ご安心ください。 商品知識を身に付けた後は、実務スタート！ テレアポをメインとした新規開拓（はじめは1日50件ほどが目安）や、 先輩社員の商談に同行しながら、徐々に慣れていきましょう！ ロールプレイングも実施していますので、 実践→練習を反復しながら営業スキルを身に付けられます。 【取り扱うサービス】 ■Webサイトの受注制作 ■SEO対策のコンテンツ制作や運営 ■MEO対策 ■Web広告運用などの集客支援サービス　など 【クライアントについて】 アプローチ先は医療系企業がメインですが、 会社として業界の制限は設けていません。 得意な領域を新たに開拓をしていただいてもOKです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業スタイル・扱うサービスなど業務の特徴 ◆商談～提案～受注～アフターフォローまで一気通貫で携わる◆ ━━━━━━━━━━━ 広告運用をすべて内製化しており、 運用部門のメンバーと協力しながらサービスを提供していきます。 一貫して担っているからこそ、 幅広い領域にチャレンジできるため、 日々の業務を通して営業力を磨くことができます。 ◆成果を実感しやすい◆ ━━━━━━━━━━━ 迅速かつ丁寧なサービス提供で、 多くのクライアントからご支持いただいています。 また、成果に応じた評価制度を設けており、 日々の努力を報酬で還元しています。 ◆自由度の高い営業スタイル◆ ━━━━━━━━━━━ 大変な社内稟議などはなく、 意思決定スピードが早いことも特徴のひとつ。 あなたの得意やアイデアを活かして、 自由に業務を進められます。 <注目ポイント2> サポート体制・キャリアパスについて ◆安心の育成サポート体制◆ ━━━━━━━━━━━ OJTを基本としたサポート体制を整えています。 代表や経験豊富な社員がマンツーマンで指導するため、 短期間でのスキルアップが叶います。 ◆キャリアアップのチャンスも豊富◆ ━━━━━━━━━━━ 現在4期目の当社は、今後も拡大予定。 コアメンバーとして活躍いただきながら、 ゆくゆくはリーダーやマネージャーなど より裁量を持てるポジションも目指していただけます。

「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者対応として ◎採用後の面談、マッチング ◎就業現場への同行 ◎就業後のスタッフフォロー などをお任せします。 ★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です！ 「理想の職場と出会えました！」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です！ ★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価！ あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1～2年でチーフに昇格した社員もいます。 <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！

◇◆三菱電機100％出資で安定性◎／リモート週4回まで可／海外出張のチャンスあり／英語が生かせる◆◇ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は三菱電機グループの主として海外電力営業の関連業務代行を行う会社として2011年10月に設立しました。三菱電機グループの海外ビジネス、特に電力事業など社会インフラ関連事業の機器販売、 アフターサービス、エンジニアリング等に関する輸出業務の営業事務代行及び支援を行っています。 入社当初は海外輸出営業業務全般を通じて、一連の業務経験と知識をつけて頂き、将来的には、三菱電機への出向を経験し、会社に戻り新規案件の獲得や既存スタッフのマネジメントなど、多岐に渡る業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 案件ベースで担当するため、貿易に関わる一連の業務全てを担当することができます。 社会インフラ事業（主に電力事業）の海外営業関連業務： ・引き合い（所掌確認、見積依頼） ・見積り、（見積書作成、輸出管理業務） ・受注（注文書発行、手配指示） ・船積（PL(Packing List)入手 ・該非判定書入手 ・通関業務指示としてS/I(Shipping Instruction)作成など ・Technical Advisor(TA)派遣（該非判定書入手、TA派遣時期、現地受入情報 ・フライトスケジュールの確認（TA帰国後実績額確定） ・売上（売上指示、Cost付替依頼、B/L入手、SV単価精算） ・代金回収（請求書発行） ・価格交渉(小口AS案件)　等 ■組織構成： パートで働く社員を含め、34名の組織になります。部長1名・グループリーダー3名、メンバークラス30名程と20〜30代中心の組織となっております。 各エリア毎にグループが別れており、各国・地域の進め方など特色があり、専門性が身に付く環境です。 ■福利厚生： 親会社の制度にのっとった福利厚生となっており安定基盤の元、長く働く事への風土環境が整っています。OJT期間を終え、業務に慣れてきたタイミングから週1回の出社となります。※最大週4回までリモート可 ■キャリアパス： 将来的に三菱電機への出向、海外出張のチャンスもございます。また、同社の幹部候補として既存スタッフのマネジメントも行って頂きます。 変更の範囲：本文参照

【IT・医療・製造業など大手企業向け提案営業／機械翻訳もあるので英語力に自信がない方でも安心／残業月19.5時間程度】 翻訳サービスの提案営業をお任せします。顧客はIT、医療・医薬、製造業など、さまざまな業界の大手企業を中心に、グローバル展開をしているクライアントになります。 Web経由のお問い合わせやインサイドセールスが開拓したリードを担当いただき、成約に結び付けていただくことがミッションです。 与えられた商材を販売するのではなく、顧客の課題やニーズをヒアリングし、自社の商材を組み合わせて提案していただきます。 ■業務内容 ・新規・既存顧客対応 ・クライアントヒアリング ・見積書、提案書作成 ・クライアント提案 ・商品企画・改善など ※新規開拓については、マーケティング、インサイドセールスを経てアサインされた案件の折衝、クロージングが主な役割となりますが、ご自身で自発的な営業活動ができる方は大歓迎です。 ■担当顧客 担当社数は20〜30社程度／人です。これまでの経験職種・業界を鑑みて担当顧客を振り分ける場合もあります。 ■組織構成 営業グループはフィールドセールス4名（MGR含む）、海外営業1名、マーケティング・インサイドセールス3名、機械翻訳営業1名、機械翻訳CS2名、アシスタント1名の計12名で構成されております。 30〜40代がメインで、メンバー同士コミュニケーションを取りながら、相談や有給も取得しやすい環境です。 ■英語力について 英語力は必須ではありません。機械翻訳もあるためご安心ください。英語力がある方は海外取引先をお任せしていきますので、スキルを活かして働くことが可能です。 ■評価制度 半年ごとに売上予算（数値・営業活動のプロセス）で評価を行っています。予算は基本的に経験に合わせて設定しています。 ■こんな方が活躍中 ◎英語が好き ◎無形サービスで提案力・折衝力を試したい ◎品質の良いものを提案したい（業界内では品質にこだわりのある会社のため、同業他社からの転職者も多数活躍中です） ■当社の強み ChatGPTなどもあり注目を集める生成AI業界の中でも、翻訳会社でありながら機械翻訳・機械学習活用アプリケーションを開発している稀有な企業でもあり、お客様からの信頼も得ています。

〜日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！〜 ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2〜3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！

〜日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！〜 ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2〜3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！

外資系（ドイツ）設備メーカでの理系が活躍できる海外営業職〜自動車部品、食品、医薬品、農芸化学品などの原料を混合、粉砕、分散、造粒などを行うミキサーに代表される設備メーカー〜 ■職務内容： タワーミルおよびプラント設備専門の営業です。タワーミルのメリットは、鉱石から金・鉄・銅等の採取効率を高められること。今でも全世界の鉱山で活躍しています。 当社の海外担当エリアは、アジア全域・オセアニア・欧州全域・中近東と世界の半分に至ります。さらには、アイリッヒグループの米国拠点であるEirich Machinesの営業／技術サポートも兼ねています。つまり、タワーミル事業は全世界をカバーしています。 商談だけでなく、据え付け・試運転なども立ち会うため一年の多くを海外で過ごすことが多いです。特に海外のお客様となれば、いかにコミュニケーションを取り人と人との信頼関係を結ぶかが、会社としての信頼になります。信頼に足る人物になるため、精一杯お客様をサポートすることが非常に重要です 当社の製品は競合他社よりも2割から3割高いですが、お客様のニーズをヒアリングし、オーダーメイドしていくケースも多いため、モノづくりを根幹から支える仕事であり、非常に高いやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：配属先となるSales Unitは12名で構成されています。 ■入社後研修：当社の成田テクニカルセンターで製品の研修を実施します。半年〜1年程度を予定しております。 ■同社の特徴：多くの業界において求められる粉体処理の新しい技術の開発や、顧客のニーズに応えるため、成田本社にテクニカルセンターを設け、多彩なテストに対応しています。 ■同社の魅力： ・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。 ・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。 ・日本を代表する企業と世界を舞台に対等にビジネスを展開するやりがいを存分に感じることができます。 ・何億という規模の商談をまとめたり、大型のプラントのレイアウトを担当する等、若いうちから仕事の面白さを感じることのできる環境が揃っています。

〜創業120年以上の上場メーカー／賞与過去実績4.5ヶ月／年間休日122日（土日祝休み）／残業20h程度／福利厚生が充実しており長期就業も可能◎〜 ■職務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社において、造船会社向けの営業活動をお任せします。 取引先の購買・生産管理・製造部門担当者との折衝やニーズヒアリングを行い、課題への提案を行っていただきます。 　●船舶向けバルブの販売促進活動 　●顧客および社内（工場）との納期調整 　●見積書作成 　●造船業界における新燃料分野への販売促進活動 　　　 ※現場での声を吸い上げ、新たな商品開発のための情報収集など、業界の動きにアンテナを張って、先手を打つ行動を期待してます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 部長1名（50歳代）課長１名（50歳代）、課員４名（20歳代〜30歳代） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇未経験歓迎！ワークライフバランス◎／保育器の国内シェアトップ級◇◆◇ ■業務内容： 各国に設定している販売代理店や海外子会社、海外支店と協力し、各国の病院施設に弊社医療機器の営業・販売を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎海外代理店・子会社・支店との日常コミュニケーション 　・販売拡大に向けた市場調査や分析 　・案件情報の収集活動 　・製品を通じた、病院施設の困りごとの解決提案 　・価格や納期など契約成立に向けた交渉全般 　・見積書や製品提案書の作成 　・受発注業務、納期管理、売掛金管理など ◎海外オフィス及び海外関連会社の営業サポート、業務管理など ◎国際展示会や海外学会の参加 ◎海外出張による販促活動 ■働き方： ・海外出張：1〜2週間程度の期間発生します。製品知識などの習得状況や地域にもよりますが、頻度は3ヵ月に1回〜程度です。 ・残業：業務の状況により多少変動がありますが、平均20h/月程度です。 ※繁忙期対応や海外取引先との会議参加など。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり。 ・本ポジションはみなし労働制が適用されており、時間外手当の代わりに「海外営業職手当」が支給されます。 ■部の体制： 部長1名、次長1名、海外営業6名、オペレーション2名、シッピング 3名です。 ■本ポジションの魅力： 当社は国内の周産期医療分野において高い製品シェアを誇り（保育器は国内シェア85％）、安定的な事業基盤を持っています。今後は更なる成長のため、事業の海外展開の強化を図っており、国際コネクテッド部はその中心となる重要な組織となります。 海外には、高品質の医療機器ニーズが多くある一方、異なる商慣習や海外メーカーとの競争もあります。そのような厳しい販売環境の中で、海外営業の果たすべき役割は多く、その分契約を獲得した際の達成感は大きいです。 また、ニュース映像などで我々の製品が登場することも多く、「世界の小さい生命を救う」ことに役立っていることが実感できる仕事です。

〜未経験歓迎／英語力を活かしたい、海外とつながりたい方必見／フォロー体制充実／年間休日128日〜 ■採用背景 当社は、創業以来、アジア及び中国向けを中心に全世界に向けての海上混載貨物輸送(LCL)を最も得意とし、お客様の様々なニーズに合わせた輸送手段を提供して参りました。近年ではコロナ特需や社内での営業体制強化により売上も拡大中です。さらなる拡大に向けた組織強化のため、営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 貿易を行っている企業に対して、最適な国際輸送サービスを提案していただきます。 ■業務詳細 OJTの後は新規顧客の開拓や、既存顧客の担当をして頂きます。また、ゆくゆくは海外出張の可能性もあります。 〈仕事のポイント〉 ・貿易をしている全ての企業が顧客となるため、多岐にわたる業界の方々との商談もあり、好奇心旺盛な方に合う職種です。 ・ルールが日々変わっていくので、何年続けても飽きることのない業界です。 ・経験を積んだ後に、国内及び海外出張に行けるチャンスがあります。 ※受注後の輸送手配や書類作成は、社内の別部署が担当致します。 ■ご入社後の流れ ご入社後半年は、OJTを通して業務の流れを覚えていただきます。その後徐々に先輩社員の営業にもご同行いただき、入社後1年をめどに独り立ちをいただきます。独り立ち後のフォロー体制もあり、未経験の方でも活躍できる環境がございます。 ■配属組織 営業課は20代〜40代の社員6名が活躍しています。 入社して5年以上の方が多く、未経験で異業種から転職した社員も複数名活躍しています。 残業も月20時間程度、年間休日128日とプライベートと仕事が両立しやすい環境です。 ■企業の魅力 ◇創業40年、日本の貿易を支える安定企業です。この10年で急成長し事業も拡大中です。自動車や機械系メーカーをはじめ、貿易を行っている企業の国際輸送手配を担っており、世界各国へ輸送手配をできるのが弊社の強みです。 ◇業務が縦割りではないため、仕事の幅を広げられます。海外とつながる仕事がしたい、英語力が活かしたいという方にはピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日126日／ ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 水素燃料電池海外向け営業をお任せします。市場拡大が期待される水素燃料電池を、ヨーロッパ、米国の自動車メーカー等に皈売していくにあたり、顧客対応／販路の開拓をお願いします。次世代のクリーンエネルギーを世界中に広げていく仕事です。一部海外出張が発生します。 ※技術開発を着実に進めており、量産化に向けて新規工場の立ち上げも計画しています。 ■当社の魅力： ◎2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。 ◎ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：本文参照

【星野リゾートブランドの旅館・ホテルを運営／毎月の休暇曜日は自己申告で柔軟に調整可能／残業平均20時間(繁忙期でも30時間程度)／海外出張あり】 ★英語圏を中心とした世界各地の旅行エージェントに対し、星野リゾートが運営するホテル・旅館の魅力を伝え、個人顧客の予約最大化を目指していただくポジションです。 ■職務内容 ・海外旅行社向け販売システムの管理・運用 ・海外旅行社との商談、Email、電話対応 ・海外での商談会の参加 ・営業活動におけるAGT視察際の宿泊施設とAGTの間の調整役 ※海外旅行エージェントとのやり取りのため、英語・中国語などの外国語でのやり取りがメインになります。 ※時差があるエージェントはメールでのやり取りを行うため、深夜の業務は発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・担当エリアと顧客：世界全地域の旅行エージェント(英語圏への推進を中心にお任せします) ・目的：世界各国の旅行エージェントを経由したインバウンド顧客(個人顧客)の予約最大化。 ・手段：自社HP経由での予約獲得 　∟ツアー商品などは別部署での対応になるので対象外です 　▼HP▼ 　agtbooking.hoshinoresorts.com ・商材：星野リゾートが運営する国内の全施設 ・推進方法： ∟既存エージェント：個別商談(旅行が決まっている方に向けて自社施設を提案するように依頼)や施設セミナーの開催(広報) ∟新規開拓：商談会(海外・国内のAGTが集まって、自社ホテルを紹介する場で海外開催) ■海外出張について ∟上記商談会の参加(現在は年2〜3回実施で今後拡大を想定しております) ∟自社プレスに同行して広報活動実施(韓国・中国・イギリス・アメリカなどを計画) ■組織構成：全7名 ・部門責任者 ・エージェント担当1名(部門責任者が兼任)：〇→こちらの営業を担当いただきたいです。 ・プロモーション5名：ブランディングメイン ※様々な国出身のメンバーで構成されております。 ※メンバーは30代中心です。 変更の範囲：本文参照

半導体市場でグローバルシェアNo1である半導体計測装置「CDSEM」の営業をご担当いただきます。 社内の多くの仲間と連携を取りながら、最前線の営業活動から納入後のサポートまでの業務を一貫して行っていただきます。 【具体的には】 ・成長が著しい中国半導体メーカーに対し、世界最高峰の技術を備えたCDSEMを現地法人とOne Teamsとなって営業活動 ・顧客課題に対して技術者と一緒に技術的なコンサルティング ・本質的なイシューに対して自らが仮説を立てての製品戦略・開発の立案 ・納期調整/納入後のアフターサービス ・輸出管理などの法令対応 【CD-SEM(走査型電子顕微鏡/Critical Dimension-Scanning Electron Microscope）】 主に携帯電話やパソコン、自動車、社会インフラ(インターネット通信や電車の運行、ATM、物流システム)において、重要な役割を担っている半導体上の微細パターンの寸法を計測する装置です。 弊社CDSEMは世界最高峰の装置性能、そして安定性を誇っているだけでなく、40年近くNo1シェアを維持、世界中の半導体製造ラインに5000台以上も納入実績があり、我々の豊かな暮らし・生活を縁の下の力持ちとして支えております。 【ビジョン／ミッション】 私たちは、既存の事業にとどまらず、新たな事業機会を積極的に探索し、企業成長と利益拡大を目指しています。 市場動向を的確に捉え、革新的なビジネスモデルを追求することで、お客様に最適な価値を提供し続けます。 【キャリアパス】 評価システム三部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、評価システム営業本部内でジョブローテーションをしながら、欧米・国内・韓国などのキャリアを積むことが可能です。

物流改善サポートとして、新規・既存の荷主様の物流工程を見直し、より効率的な物流を作り上げるサポートを行います。 具体的には？ ＝＝＝＝＝＝＝ ・より最適なルートは他にないのか(経由拠点等) ・倉庫にどういったレイアウトで商品を保管しておくか ・どんな積み方・梱包にすると効率がいいのか　など… データ収集・管理・分析に基づいてお客様の課題を設定し、 より効率的になるよう業務プロセスを再構築します。 配送の流れ ＝＝＝＝＝＝ ▼お客様の物流課題を営業と一緒に考え設定します (全国展開している大手企業・メーカー等) 例えば、「配送手順に無駄なコストがかかっているのでは」など ▼課題解決案の模索(設計、検証、改善) 営業チーム・本社の専門部署と、MTGを行い話し合って解決案を考えます ▼お客様への見積もり作成・提案 ※現場で何か問題があった際に、倉庫や事業所へ向かい現状を把握し、 問題を持ち帰ってきて社内・本社の専門部署へ共有していただくこともあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の配送効率化を叶えた実例をご紹介します！ 【事例1】 工場で部材をまとめて梱包して幹線車両に積み込むと、荷台上部に空間ができ、積載効率が悪い ▼ まとめて梱包ではなく工場で部材単位でセットアップ作業を行うことで、無駄なスペースを削減してコストカットを実現！ 【事例2】 トラックの荷物が満載でなくても貸切便を使用しなければならず運送コストがかかっていた ▼ 他のお客様の荷物との混載を併用することで大幅にコストカットを実現！ 他にも様々な事例を解決し、お客様のコストカット・業務効率化に貢献してきました。あなたのこれまでの知識や経験・アイデアを活かして、社内の営業・本社の専門部署と一緒に課題を解決していきましょう！ <注目ポイント2> 大手ならではの好待遇！ライフイベントを迎えても安心です ■賞与4か月分支給実績あり □マイカー購入をサポートする制度 ■産育休取得実績あり □育児休業制度&時短勤務制度 ■財形貯蓄制度＆退職金制度 □介護休暇・介護休業制度 ■誕生日休暇制度 □ＧＷ休暇・夏季休暇制度(最大9連休) ■子の看護休暇など制度充実 □スポンサーであるJ1クラブチームのサッカー観戦イベント ここには記載しきれないほど、働くうえで嬉しいポイントが詰まった当社。多様化するライフスタイルに対応するべく、様々なサポートを行っています。結婚や育児、介護といった将来的なライフイベントにも左右されず長く働き続けることが可能です！ 【入社後の成長サポート】 ◎入社後は本社の専門部署にて、業務の流れや社内ノウハウを学んでいきます ◎お客様の課題解決が難しい場合は、本社の専門技術チームに共有し相談しながら進められます ◎30～50代の幅広い年齢の方が在籍。気になることがあれば気軽に相談できるので安心の環境です

「荷物を運びたい」というお客様からのお問い合わせへの対応からスタート。ゼロからの新規開拓ではなく、既存のお客様やお問い合わせいただいたお客様へのアプローチがメインです。最適な配送方法・配送ルート等を一緒に考え提案しましょう。 具体的には？ ＝＝＝＝＝＝＝ ・配送方法は何か(トラック・電車・船・飛行機等) ・どのルートで運ぶのか(経由拠点等) ・どの倉庫に商品を保管しておくか ・どんな積み方・梱包にするか　など… お客様の要望に合わせて、商品の運送・梱包・軽作業・保管など 工程ごとの最適案を考えて提案を行います。 配送の流れ ＝＝＝＝＝＝ ▼お客様から依頼が来ます (全国展開している大手企業・メーカー等) 例えば、「この商品を工場から日本全国に届けたい」など ▼課題についてヒアリング 「コスト面に悩んでいる」「商品を確保しておく倉庫がない」 など、お客様それぞれの要望や悩みをヒアリング ▼運送・梱包・軽作業・倉庫…と、工程ごとに最適な組み合わせを提案 お客様の課題解決を目指し、チームでMTGを実施 ◎入社後は2～3ヵ月かけて先輩の営業に同席しつつ、流れを学んでいきます！ ◎売り上げ目標などは営業チーム全体で話し合って決めています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎お客様の課題解決が難しい場合は、本社に専門技術チームがあるため相談しながら進められます ◎30～50代の幅広い年齢の方が在籍。気になることがあれば気軽に相談できて安心の環境です <注目ポイント1> 大手ならではの好待遇！ライフイベントを迎えても安心です ■賞与4か月分支給実績あり □マイカー購入をサポートする制度 ■産育休取得実績あり □育児休業制度&時短勤務制度 ■財形貯蓄制度＆退職金制度 □介護休暇・介護休業制度 ■誕生日休暇制度 □ＧＷ休暇・夏季休暇制度(最大9連休) ■子の看護休暇など制度充実 □スポンサーであるJ1クラブチームのサッカー観戦イベント ここには記載しきれないほど、働くうえで嬉しいポイントが詰まった当社。多様化するライフスタイルに対応するべく、様々なサポートを行っています。結婚や育児、介護といった将来的なライフイベントにも左右されず長く働き続けることが可能です！ <注目ポイント2> 多彩な提案×スケールの大きな仕事で、やりがい抜群！ 当社の事業展開は多岐にわたり、運送は元より倉庫や梱包、海外輸送と、物流におけるあらゆるニーズを網羅。全てを自社内で完結でき、かつ海外輸送にも対応していることから、お客様は海外展開もしている名だたる大手企業やメーカー様がメイン。スケールの大きな仕事を通じて日々やりがいを感じられます。また、多種多様な設備を備えた倉庫や、独自開発した梱包資材など…製品の受け入れから梱包・発注までワンストップでサポートしているため、提案の幅広さも格別。全く同じケースはほぼなく、毎回異なる提案ができるのも、当ポジションの面白さの一つ。今の仕事にマンネリを感じている方、やりがいある仕事を求めている方に、うってつけの環境です！

当社独自AIを搭載したクラウド型サプライチェーンマネジメントシステム「エネパートナーSCM」の営業をお任せします。 【POINT】100％法人向けの営業です。エネルギー業界の大手企業(電力会社やガス会社など)や官公庁などが、アプローチ先となります。 【POINT】オンラインの研修カリキュラム完備！専門知識は入社後に無理なくキャッチアップしていただけます！ ＊＊＊業務内容＊＊＊ ・小売電気事業者や自治体新電力事業者へのアプローチ ・効率化したい業務内容のヒアリングとエネパートナーSCMの提案 ・担当者とのリレーション構築、エネパートナーSCMを使った業務改善提案 ・見積書作成 ・決裁者へのプレゼン ・導入後のアフターフォロー　など ＊＊＊これからまさに拡大していくマーケット＊＊＊ 「エネルギー需給の最適化を支えるソリューション」。再生可能エネルギーや脱炭素社会にも貢献し得る、今後ますますニーズの拡大する技術とサービスですので、当社での経験がキャリアの追い風になるのは間違いありません！ 【POINT】『AI技術』や『電力自由化に伴うエネルギーマネジメント』など、これからまさに成長＆拡大していく領域でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊ノルマの設定はありません＊＊＊ 4半期ごとに上長と相談の上で、個々の目標を設定します。 あくまでも頑張りの目安ですので、ノルマのように数字に追われるようなことはありません。 <注目ポイント1> 【ブルーオーシャン】“国内初の取り組み”も生まれています 当社が保有する特許技術を活用した、新電力事業者向けのクラウドシステム『エネパートナーSCM』。 独自のアルゴリズムを組み込んだAIで、電力の需給・調整管理を全自動・24時間365日体制で行います。 2018年の正式リリース以降、すでにエネルギー業界の大手企業や官公庁などのお客様にソリューションを提供し、中には“国内初”とも言える成果をあげたプロジェクトも多数あります。 ＊＊＊“国内初の成果”については直接お会いした時に詳しく！＊＊＊ 詳細を記載できないのはとても心苦しいのですが、プロジェクトの社会的な意義、影響力の大きさを聞けば、あなたもきっとコンサルタントとして“強い商材”ということをご理解いただけるはずです！ 【POINT】この成果をまとめた“提案用資料”もしっかりご用意しています！ <注目ポイント2> 【“安定”についてもご安心を】設立以来の黒字経営継続中 創業以来となる19期連続で黒字経営を続けている当社は、安定成長企業でもあります。 確かな安定基盤のもとで安心して働ける環境もしっかり整えていますので、「転職による待遇面の変化」の心配も無用です！ ◎前職年収考慮・年収想定400万円～650万円 ◎毎月のインセンティブ制度あり(いわゆるノルマはなし) ◎土日祝休みの年間休日120日以上 ◎10円ランチやベビーシッター費用補助など福利厚生も充実　など ワークライフバランスの面でも無理なく取り組めます！

各種メディアに掲載するタイアップ企画や広告の企画営業をお任せします。 ‥━━詳しくは… メディアの特集に合わせて、商品やサービスをPRした タイアップ・広告を企画立案、ご提案します。 既存クライアントからの依頼に応じた 独自の企画案を提案することもあります。 ＊例：幼児教育メディア『FQ Kids』で「子どもとスポーツ特集」を実施！ ⇒スポーツ用品メーカーや、運動系スクールに 「体験スクール」「スポーツ用品」を紹介する企画を提案。 ＊アプローチ方法は、展示会・セミナーなどでの名刺交換が中心です。 ‥━━クライアントについて おもちゃメーカーや住宅・自動車メーカー、保険会社、 習い事関連企業、太陽光パネルメーカーなど、メディアによってさまざま。 大手企業に提案できる機会もあります！ ‥━━チーム体制について チーム目標やメディアの売上目標は メンバーで話し合いながら決定。 同じ目標に向かって協力し合える環境です！ ‥━━担当メディアについて 男性向け育児メディア『FQ JAPAN』のほか、 8種のメディアのうちいずれかを担当いただきます。 ゆくゆくは編集長と共にターム企画や予算管理を行う"広告チーフ"へ キャリアアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★気兼ねなくアイデアを出せる風通しの良さ★ 少数精鋭の組織らしく、年次や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。 代表と定期的にランチMTGへ行くなど、現場メンバーが経営層と直接話せる機会も多数あります。 チーム内のコミュニケーションも活発で、仕事の進め方に迷ったときは、気兼ねなく相談できます。 「こんな企画をやってみたい」 「こんなメディアを作ってみたい」といった若手のアイデアが採用されることも。 毎年新たなメディアが誕生しており、現在もペット、健康など新しい業界メディアも計画中。積極的なアイデアをお待ちしています！ <注目ポイント2> ★業界知識に関する勉強会も開催！スキルアップをサポート★ SDGsに関するメディアを扱っていますが、入社時の知識は問いません！ クライアント企業へ取材に行ったり、商談を重ねたりするうちに、 短期間で自然と身に付いていきます。 他にも、中小機構が発信するプログラム動画の視聴や、市場リサーチを行ったメンバーが会議でフィードバックを行うなど、社内でも業界知識を学べる機会を積極的に設けています。

各種メディアに掲載するタイアップ企画や広告の企画営業をお任せします。 ‥━━詳しくは… メディアの特集に合わせて お客さまの商品やサービスがPRできる タイアップ・広告を企画立案、ご提案します。 長くお付き合いをしていくうちに、クライアントから 「こんなPRをしたい！」と依頼をいただけることも。 ＊例：幼児教育メディア『FQ Kids』で「子どもとスポーツ特集」を実施！ ⇒スポーツ用品メーカーや、運動系スクールに 「体験スクール」「スポーツ用品」を紹介する企画を提案。 ＊企業へのアプローチ方法は、 展示会・セミナーなどでの名刺交換が中心です。 ‥━━先輩社員がサポートします！ 先輩とクラインアント対応を経験しながら、 徐々に独り立ちを目指します。 ‥━━いずれかのメディアをお任せ！ ●FQ JAPAN（男性向け育児メディア） ●FQ Kids（3～7歳の幼児教育メディア） ●ソーラージャーナル（自然エネルギー情報） ●ウインドジャーナル（風力発電ビジネス情報） ●ファクトリージャーナル（スマート工場のビジネス情報） ●アグリジャーナル（次世代農業） ●フォレストジャーナル（次世代林業） ●フィッシャリージャーナル（次世代漁業） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★キャリアアップもスピーディに。若手から活躍できる！★ ゆくゆくは、編集長とともにターム企画の立案や メディア媒体の収入・支出の予算管理を行う「広告チーフ」への昇進が可能です。 実績に応じた正当な評価に力を入れており、 若手のうちからスピーディな昇進・昇給を叶えられます。 ＜例えば…＞ 入社1年半（26歳）で2媒体の広告チーフに昇進！ ⇒入社時から給与が4万円もUP！　といった例も。 上記は決して特別な例ではなく、誰にでも平等にチャンスがあります。 「頑張ったのに給与が上がらない…」 「年数を重ねないとキャリアアップできない」といったジレンマを抱えることなく、 モチベーションも維持できます！ <注目ポイント2> ★気兼ねなくアイデアを出せる風通しの良さ★ 少数精鋭の組織らしく、年次や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。 代表と定期的にランチミーティングへ行くなど、現場メンバーが経営層と直接話せる機会も多数あります。 チーム内のコミュニケーションも活発で、仕事の進め方に迷ったときは、気兼ねなく相談できます。 「こんな企画をやってみたい」 「こんなメディアを作ってみたい」といった若手のアイデアが採用されることも。 毎年新たなメディアが誕生しており、現在もペット、健康など新しい業界メディアも計画中。 積極的なアイデアをお待ちしています！

企業、自社エンジニアとコミュニケーションを取り、 最適な人材の選出やアプローチ、エンジニアの希望する案件の紹介、 新たな企業の開拓など幅広い業務をお任せします。 ＊＊ 【企業とのコンタクト】 当社と取引のある企業に＜大手通信／システム開発会社など＞ 適宜コンタクトを取り、必要とする人材をヒアリング。 採用課題と向き合い、企業のニーズを解決していきます。　 【自社エンジニアとのコンタクト】 エンジニアとコミュニケーションを取ります。 一人ひとりが希望する働き方やキャリアの相談など、 条件に合う案件にアサインできるようにヒアリング。 面談のノウハウなど練習を重ね、メンターとしての役割も担います。 【新規開拓】 新たな顧客の開拓にも着手＜主にSES業界、プライム案件の強化＞ 事業拡大につながる任務もお任せしていきます。 商談やヒアリングは基本オンライン実施になります。 ご要望に応じて訪問、対面での面談など直接やり取りするケースも。 リモートと併用して働けます！ ■入社後の流れ 入社後はオリエンテーションの参加から。 仕事に必要な各種ツールの登録などを行います。 その後は先輩に付いてOJT研修へ。 面談や企業折衝のノウハウを中心に 半年間サブ担当として業務全体の流れを覚えます！ <注目ポイント1> こんなキャリアマップが描けます 給与面について、毎年昇給・3ヶ月に1度インセンティブがあります！ ポジションについては、リーダーや部長などの責任者枠があり、 現在は部長兼任のプレイングマネジャーが在籍。 経験と実績を積み、評価されれば年次に関係なく 営業部リーダー、部長と役職昇進も可能です！ 営業としての必須スキルを可視化した評価基準があるため、 一人前の営業になるまでのステップが明確です。 営業として確実な成長を目指すことはもちろん、 ジョブチェンジにも柔軟に対応していますので、 自分の適性ややりたいことへのチャレンジも大歓迎！ 理想的な将来を描いてください！ <注目ポイント2> 働きやすい環境も充実！ 仕事に集中できて、新しい知識が習得できる当社。 合わせて、働きやすくメリハリの付けやすい環境も整っています！ ★年間休日125日で5日以上の連休取得可 ★残業は月平均5時間以下 ★ポジションによってはリモート＆フレックスOK ★基本的には服装や髪型、ネイル自由 ★副業OK！独立もサポート　など 無理のない働き方で、公私ともに充実！ 安心してキャリアアップを目指してください！

◎ITで人の役に立つお仕事です。 （全国導入実績6000以上） ◎チームワークでお客様の課題を解決する ◎社員が無理なく働ける環境 当社の介護事業所向けパッケージソフトウェア『FlowersNEXT』などの、 営業販売業務をお任せします。 販売代理店や興味をお持ちのお客様へ提案時には、 インストラクターや開発スタッフと同行し製品のデモンストレーションも行います。 ■【お客様に寄り添った営業】が可能です■ 私たちが大切にしているのは、お客様との信頼関係。 お客様が抱える問題や悩みをITで解消することが私たちの一番のミッションです。 だからこそ、お客様に無理な営業を行う必要はありません。 お客様との信頼関係も短期でなく、長期的に築けるお仕事なので長く活躍している先輩社員も多くいます。 ◎日本において今後も成長が見込まれる福祉・医療業界で、 同行や座学で【業界】【営業】【IT】の3つの知識を身に着けることでき、 自身のキャリアアップを図ることができます。 ◎担当するのは新規と既存のお客様を予定しています。 営業のノウハウだけでなく、導入後のフォローの仕方・ソフトウェアの仕組みに関しても 深く理解することが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ガツガツしている営業とは違って、お客様に親身になってじっくり信頼構築を築くスタイル。また専門に特化したメンバーとチームになって、お客様の課題を解決へと導きます。 「FlowersNEXT」以外にも、地域見守り事業支援システム・クラウド版介護保険システム・訪問看護モバイルサービス・高齢者生活機能自立促進ケアプログラム・生活困窮者支援事業サポートシステムも開発しています。 <注目ポイント1> 厚い信頼関係を築く当社だからこそのやりがいも 1973年の設立以来、多くのお客様と信頼関係を築いてきた私たち。お客様のご要望・抱える課題を丁寧にヒアリングや、導入後の手厚いサポート対応を行う、お客様に最大限寄り添った営業スタイルを評価いただいています。そんな当社だからこそ、お客様の紹介で新規の顧客を獲得することも。「○○さんになら安心して紹介できると思って！」という嬉しい言葉をいただける機会もあり、モチベーションにも繋がります。【お客様に満足してもらえる営業ができる】【自分の頑張りで誰かを笑顔にできる】からこそ、信頼関係を築けるやりがいのある営業です。 <注目ポイント2> IT・介護業界への知識は不問です サービス種類の充実と機能の向上を重ね、累計導入実績6,000以上にのぼる企業へと成長しています。さらなる需要の高まるニーズに備え、現在私たちは新たな仲間を募集中。「基本的なビジネスマナー・PCスキル」をお持ちの方であれば、入社する際の「IT・介護業界への知識」は問いません。 また当社の多くの社員が、業種・業界の未経験者。知識・経験がないところからのスタートに理解がある職場で、穏やかな社員ばかり。「質問をすると手を止めて真摯に話を聞いてくれる」「相談すると同じ目線に立って一緒に考えてくれる」という社員もいて、安心して働ける環境にもなっています。 そういった働きやすさ、職場の雰囲気が【平均勤続年数10.8年】と高い定着率の理由にもなっています。

◎ITで人の役に立つお仕事です。 （全国導入実績6000以上） ◎チームワークでお客様の課題を解決する ◎社員が無理なく働ける環境 当社の介護事業所向けパッケージソフトウェア『FlowersNEXT』などの、 営業販売業務をお任せします。 販売代理店や興味をお持ちのお客様へ提案時には、 インストラクターや開発スタッフと同行し製品のデモンストレーションも行います。 ■【お客様に寄り添った営業】が可能です■ 私たちが大切にしているのは、お客様との信頼関係。 お客様が抱える問題や悩みをITで解消することが私たちの一番のミッションです。 だからこそ、お客様に無理な営業を行う必要はありません。 お客様との信頼関係も短期でなく、長期的に築けるお仕事なので長く活躍している先輩社員も多くいます。 ◎日本において今後も成長が見込まれる福祉・医療業界で、 同行や座学で【業界】【営業】【IT】の3つの知識を身に付けることでき、 自身のキャリアアップを図ることができます。 ◎担当するのは新規と既存のお客様を予定しています。 営業のノウハウだけでなく、導入後のフォローの仕方・ソフトウェアの仕組みに関しても 深く理解することが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ガツガツしている営業とは違って、お客様に親身になってじっくり信頼構築を築くスタイル。また専門に特化したメンバーとチームになって、お客様の課題を解決へと導きます。 「FlowersNEXT」以外にも、地域見守り事業支援システム・クラウド版介護保険システム・訪問看護モバイルサービス・高齢者生活機能自立促進ケアプログラム・生活困窮者支援事業サポートシステムも開発しています。 <注目ポイント1> 全ての社員にとって働きやすい環境を目指しています。 ◎平均残業月10.3時間 ◎年間休日125日 ◎残業代100%支給 ◎男性の育児休暇取得実績あり ◎平均有給休暇取得実績14.2日（入社時に2～13日間の支給あり） など安心して働ける環境を整えている当社。 【平均勤続年数10.8年】と定着率も高く、 長期的なキャリアを築いていける環境になっています。 <注目ポイント2> 「自分の仕事が誰かの生活を明るくする」そんなやりがいも 人手不足、老老介護、家族介護の限界…と様々な課題を抱える、日本の介護業界。これは誰しもの未来に関係のある、現在深刻な問題にもなっています。私たちは「社会に必要とされる会社でありたい」、「介護システムを通して少子高齢時代を幸福な社会にしたい」という想いのもと20年以上もの間、自社開発事業に懸命に取り組んできました。介護の現場を支える企業様・スタッフのすべての方が使いやすいシステムを目指し、お客様の運用をサポートしています。 営業のポジションは、ただシステムを売るだけでなく「今抱えている問題はなんなのか」を一緒に考え、その問題をITで解決していく仕事。【ITの観点から介護業界、ひいては日本の未来を明るく】導いていけるのも、当社の営業職の醍醐味です。

人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。訪問またはWebにてサービスのご提案を行います。 ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案/コンサルティング お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。「どの媒体を使用するか」「どのような人を募集ターゲットにするか」「どんな原稿にするか」など、お客さまの採用成功を導く提案をします。 ▽広告制作 社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。お客さまへの取材や撮影、原稿の制作はカスタマーサクセスチームが引き継いでいます。営業はお客さまの要望に合わせて、採用代行業務や、仕入れ、取材撮影など随時行っています。 ▽掲載開始 ▽効果検証・アフターフォロー 応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善案をご提案します。 WebやHPからの問い合わせ対応がメインですので、無理なくご自身のペースで営業活動をしていただけます。また、1人で対応ではなく、上司や先輩とチームで対応するので安心！ bサーチでは100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：あなたが今見ているtypeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作 ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり <注目ポイント1> 明確な評価制度 営業成績だけではなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程をしっかり評価する制度があります。定期的に1on1の時間を設けており、常に目標を確認しながらモチベーション高く仕事に臨むことができます。もちろんそれ以外の時間にも不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 <注目ポイント2> 働き方 個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 キャリアアップのチャンスも、チャレンジできるポジションもご用意。 更に活躍は年齢に関係なく評価され、スピーディーにポジションや給与に反映します。