その他海外営業の求人情報の検索結果一覧

【英語を活かしたい方／残業月15時間程度／上下関係がフラットな環境／女性も働きやすい環境／創業130年を超える老舗企業／完全週休2日制／リモート可／駐在の可能性あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ベトナム市場での商品開発、新規プロジェクト運営、リスク管理 （1）商品企画、 市場調査、海外保険商品企画・設計・プライシング、協業先との交渉、 （2）新規プロジェクト運営 　プロジェクトの運営、リスク管理、協業先との交渉、契約事務 （3）業績管理・レポーティング事務 　保険業績分析、収支管理、契約事務、社内承認手続き、レポーティング、決算対応 (2)ベトナム市場の保険マーケティング企画 保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉 ※将来的なベトナム等海外での駐在可能性あり ■採用背景： 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 ついては、新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行（保険商品開発、マーケティング）等、グローバルに通用する人材の拡充がますます必要になってきますので、人財の確保をしていきたいと考えています。 ■組織構成：28名、外国人材9名、男：女＝5：5、30代〜40代半ば中心となります。 ■キャリアパス：5〜10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境：上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴：ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 具体的には以下業務をお任せします。 １）医薬品・医薬品原料（自社・他社）の海外販売及び貿易実務 →自社製造原料・他社製造原料を他社へ販売するため実務を行っていただきます。 　ゼロから自身で、どのようにすれば顧客に採用して頂けるかを企画・立案・販売する能力がある方、大歓迎です。 ２）海外市場の新規開拓 →当社では強力わかもとをはじめ点眼剤、乳酸菌原料を製造販売しています。 　現在輸出している国・地域以外へパートナーを探し、規制当局への申請・対応 　３）医薬品（製品・原料等）以外の海外販売 　　医薬品以外（例：サプリなど）を上記同様海外へ新規開拓・販売を行っていただきます。 　　全般的に当社が直接行なう取引（直貿）と商社等を通じて行う取引（間貿）がありますので 　　コミュニケーションを円滑にできる方を求めております。 →医薬品・診断薬以外で食品原料も取り扱いしているため、食品原料製造会社と協業し、他社への販売営業を行います。 ■同社について： ・同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。 ・長い歴史の経験を活かして、ヘルスケア事業においては、政府の政策に掲げられた「セルフメディケーションの推進」にあわせて、ニーズにあったOTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。 ・同社は以下の3つの事業を展開しています。 （1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメント「オプティエイド」シリーズ等を取り扱っています。 （2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業を主体に「アバンビーズオーラルタブレット」等を取り扱っています。 （3）グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。

【星野リゾートブランドの旅館・ホテルを運営／毎月の休暇曜日は自己申告で柔軟に調整可能／残業平均20時間(繁忙期でも30時間程度)／海外出張あり】 ★英語圏を中心とした世界各地の旅行エージェントに対し、星野リゾートが運営するホテル・旅館の魅力を伝え、個人顧客の予約最大化を目指していただくポジションです。 ■職務内容 ・海外旅行社向け販売システムの管理・運用 ・海外旅行社との商談、Email、電話対応 ・海外での商談会の参加 ・営業活動におけるAGT視察際の宿泊施設とAGTの間の調整役 ※海外旅行エージェントとのやり取りのため、英語・中国語などの外国語でのやり取りがメインになります。 ※時差があるエージェントはメールでのやり取りを行うため、深夜の業務は発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・担当エリアと顧客：世界全地域の旅行エージェント(英語圏への推進を中心にお任せします) ・目的：世界各国の旅行エージェントを経由したインバウンド顧客(個人顧客)の予約最大化。 ・手段：自社HP経由での予約獲得 　∟ツアー商品などは別部署での対応になるので対象外です 　▼HP▼ 　agtbooking.hoshinoresorts.com ・商材：星野リゾートが運営する国内の全施設 ・推進方法： ∟既存エージェント：個別商談(旅行が決まっている方に向けて自社施設を提案するように依頼)や施設セミナーの開催(広報) ∟新規開拓：商談会(海外・国内のAGTが集まって、自社ホテルを紹介する場で海外開催) ■海外出張について ∟上記商談会の参加(現在は年2〜3回実施で今後拡大を想定しております) ∟自社プレスに同行して広報活動実施(韓国・中国・イギリス・アメリカなどを計画) ■組織構成：全7名 ・部門責任者 ・エージェント担当1名(部門責任者が兼任)：〇→こちらの営業担当の募集です。 ・プロモーション5名：ブランディングメイン ※様々な国出身のメンバーで構成されております。 ※メンバーは30代中心です。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かして海外営業へチャレンジ／ものづくり（製造業）に興味のある方歓迎／創業85年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカー／国内トップクラス／馴染みやすく、働きやすい社風／年休122日〜 海外営業をお任せします。 ■業務詳細： ・東南アジア・中東市場でのミヤワキ製品の拡販 ・ミヤワキ製品の販売に必要な知識習得に加え、基幹システム・専用アプリの入力・操作 ・顧客への商品発送 ・輸出・入貿易書類の作成（Invoice、Packing List、Shipping 　InstructionをWord、Excelで） ・Booking（船会社・航空会社等に船腹予約） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業詳細： ・新規：既存＝5：5 ・出張頻度：6ヶ月に1回、5日程度 ■スチームトラップとは： 蒸気配管中に発生した水分・蒸気から熱が奪われることにより気体が液体化します。 その液体化した水分 (ドレンと呼ぶ)を自動で排出するバルブのことです。 当社のスチームトラップは設備の安定稼動と蒸気の有効利用に効果を発揮します。 ■当社の魅力： ・創業85年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカーで、スチームトラップをはじめ、蒸気を利用した様々な装置や道具の設計、開発、販売を手掛けています。 ・国内13か所、海外3か所に事業所を展開しグローバルなネットワークがあります。 ・食品や医療機器メーカーとの取引多数で安定した業績で、エネルギ—のロスを最小限になくすことで、環境問題にも貢献しています。 ・年休122日、有給取得率80%以上の働きやすい環境で、女性活躍企業の認定も受けています。

＜週3在宅可／拡販戦略策定〜納入サポートまで技術のトータルコーディネートをお任せ／国内外メーカー向け◆英語力を活かす◆EV化で需要高の半導体製造装置◆業界職種経験不問◆新製品開発にも関与可＞ ■業務内容 国内・海外の半導体メーカーのお客様向けのサポートエンジニアの募集です。 ご入社後は社内の業務フローを理解して頂き、顧客・業界トレンド情報を元に、事業戦略を踏まえた拡販戦略の策定、戦略に基づいた業務の推進、および受注から装置納入後のサポートまでのエンジニアリング業務を担って頂きます。 その後顧客からの引合いに対して、装置拡販の為の技術プレゼンテーション、装置仕様の決定・管理、装置の製作〜お客様工場への納入・売上までの進捗管理、技術サポートを行います。また、お客様が生産に使用している装置の改善活動や不具合サポートを含むトータル技術コーディネーターの要素もございます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■募集背景 急ピッチで進む市場価値の拡大から、当社装置の引合い案件、納入台数が増加しています。そのため拠点・営業部門と共に最前線でお客様と関わり、社内をドライブする人員の強化が必要です。 国内を中心とした準大手からニッチ市場における特定顧客と、事業の成長において顧客の多様化が見えていること、またEV等の普及によりさらなる市場拡大が見込まれることから、多種多様な要求に応える必要が出ています。 新規案件の獲得も多く、戦略立案や顧客対応をするためには人員増強が必須です。更なるサポートの強化とビジネス拡大を主導する新たなメンバーを募集する事になりました。 ■魅力 ・国内や韓国のメモリー大手に加え、国内の半導体メーカー全般の顧客をサポートします。担当頂くお客様の製品は多様、ニッチトップのお客様もいらっしゃいます。その市場に当社製品を投入しポジションを獲得する事で、事業の成長において重要な役割を担う事が可能です。 ・またお客様のニーズや市場情報を集め、製品拡販戦略を立案し、実行から結果を出すまでを担うポジションです。お客様の声を社内の開発部門にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。 ・様々な情報を取捨選択しロジカルに考えて意見を述べ、人を説得したり意見を取り入れたりする中、特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。

【英語力を活かす！／未経験・海外営業へチャレンジしたい方必見／創業130年以上グアムやサイパンなど太平洋諸島に特化した総合商社／残業10ｈ程度／賞与5か月／中途入社率95％】 ■同社について 同社はグアムやサイパンなど人気観光地のビーチリゾートを中心にお菓子や調味料といった食料品、機械、電機設備と幅広く、多くの大手メーカー様の商品を現地に届けています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日本の生活用品（食料品や電気設備など）を海外に向けて輸出する為、ルート（仕入れ先・業者）の選定をして現地の方が安定的に商品を供給できるよう現地の業者に対して営業していきます。 既存顧客のルート営業を中心に、出張時は現地を回り在庫状況の確認と追加発注の依頼を取れるよう英語を通じて顧客とコミュニケーションを図ります。 国内での勤務の際は電話やメール、オンラインを通じて顧客との接点を取るほか、仕入れ先との価格交渉や輸出商品の選定、新商品の発掘などを行います。商品の仕入れ先は国内やベトナム、タイ等の業者からの仕入れが中心です。 ≪主要取引先一部≫ マツダ（株）・キッコーマン（株）・　森永製菓（株）・日清食品（株）・日本郵船（株） ≪販売エリア≫ グアム・サイパン・ミクロネシア・パラオ・マーシャル諸島およびその他南洋諸島　※入社後に適性を見て担当市場を決定。 ニーズに応じて東南アジアや東欧など活動拠点を増やしていく予定です。 ≪海外出張≫ 出張も2〜3ヶ月ごとに2〜3週間程度あります。 ※時差があまりない地域の担当のため、昼夜逆転の心配はありません。 ■配属部署： 30代の部門長をトップとして5〜6名のメンバー（20〜30代）が活躍しております。 ■働き方 入社後は先輩社員と同行を行うOJT。半年〜1年ほどかけて既存でお取引のあるところの引継ぎを行い1年ほどかけて独り立ちを目指します。 年間休日130日（年末年始・リフレッシュ休暇含む）、残業10〜20時間度、在宅可(慣れてくれば最低週1出社OK)とワークライフバランスを充実出来る環境です。 ■社風 少数精鋭だからこそ風通しが良くどんどん社員の声を取り入れる社風です。アロハシャツでの勤務OKやリフレッシュ休暇の導入などの実績があります。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート×フルフレックス×年休120日×土日祝休で抜群の働きやすさ◎市場から注目を集める自社クラウドサービスの営業をお任せ】 ■業務内容： 当社は「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 「LiLz Gauge」がさらに多くの現場をラクにできるよう、顧客の抱える課題をヒアリングし、私たちの提供できる価値、ソリューションをご提案いただきます。 ■業務詳細： インサイドセールスを主な営業手法として、以下に取り組んでいただきます。 ◇新規顧客へのアプローチと関係構築 ◇既存顧客との関係構築とアップセル活動 ◇パートナー企業との協業を通じた販売促進 ◇オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動 ◇当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■LiLz Gaugeについて： ◇1日3回の撮影で3年間電池駆動する低消費電力IoTカメラとクラウド側で機械学習、画像解析によりアナログ計器の値を自動で読み取り、計器保守点検作業の効率化を実現するIoT／AIサービスです。 ◇LiLz GaugeはCEATEC AWARD 2019トータルソリューション部門でグランプリ、2021年にはJEITAベンチャー賞を獲得するなど市場から注目を集めています。 ■当社について： ◇当社は2017年に設立の、機械学習とIoTの2領域を同時に設計し、高い水準でのサービス化に挑戦しつづけることで、現場の仕事を本当にラクにすることを目指すスタートアップ企業です。 ◇2021年2月にSeries Aの資金調達を完了し、開発の加速、グローバル展開を推進しています。 ◇LiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かす！／海外営業へチャレンジしたい方必見／創業130年以上グアムやサイパンなど太平洋諸島に特化した総合商社／残業10-20ｈ程度／賞与5か月／中途入社率95％】 ■同社について 同社はグアムやサイパンなど人気観光地のビーチリゾートを中心にお菓子や調味料といった食料品、機械、電機設備と幅広く、多くの大手メーカー様の商品を現地に届けています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 日本の生活用品（食料品や電気設備など）を海外に向けて輸出する為、ルート（仕入れ先・業者）の選定をして現地の方が安定的に商品を供給できるよう現地の業者に対して営業していきます。 既存顧客のルート営業を中心に、出張時は現地を回り在庫状況の確認と追加発注の依頼を取れるよう英語を通じて顧客とコミュニケーションを図ります。 国内での勤務の際は電話やメール、オンラインを通じて顧客との接点を取るほか、仕入れ先との価格交渉や輸出商品の選定、新商品の発掘などを行います。商品の仕入れ先は国内やベトナム、タイ等の業者からの仕入れが中心です。 ≪主要取引先一部≫ マツダ（株）・キッコーマン（株）・　森永製菓（株）・日清食品（株）・日本郵船（株） ≪販売エリア≫ グアム・サイパン・ミクロネシア・パラオ・マーシャル諸島およびその他南洋諸島　※入社後に適性を見て担当市場を決定。 ニーズに応じて東南アジアや東欧など活動拠点を増やしていく予定です。 ≪海外出張≫ 出張も2〜3ヶ月ごとに2〜3週間程度あります。 ※時差があまりない地域の担当のため、昼夜逆転の心配はありません。 ■配属部署： 30代の部門長をトップとして5〜6名のメンバー（20〜30代）が活躍しております。 ■働き方 入社後は先輩社員と同行を行うOJT。半年〜1年ほどかけて既存でお取引のあるところの引継ぎを行い1年ほどかけて独り立ちを目指します。 年間休日130日（年末年始・リフレッシュ休暇含む）、残業10〜20時間度、在宅可(慣れてくれば最低週1出社OK)とワークライフバランスを充実出来る環境です。 ■社風 少数精鋭だからこそ風通しが良くどんどん社員の声を取り入れる社風です。アロハシャツでの勤務OKやリフレッシュ休暇の導入などの実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜海外営業/グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー/世界 70 カ国以上とお取引/日本国内シェア16％/月の半分は海外に！〜 ■職務内容： ・同社の商品の販売サポート、メガネレンズの設計ソフトの提供、既存顧客のフォロー、拡販営業、新規販路の開拓、国内外サプライヤーとの商談 当面海外赴任の予定はありませんが、月の半数を海外出張していただきます。 ・既存のお客様への営業活動を行いつつ、新規（現在はアジアが重点地区ですが、今後は北米）の拡販営業・新規ビジネスの開拓など、幅広く活躍して頂きます。 ・主な折衝相手は現地の代理店(7割)、眼鏡小売店(3割)で、購買担当の方が多いです。 ■ミッション： 当社は、インド、中国を重点地区に、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア、中東…と世界 70 カ国以上の国のお客様に対して営業活動を行っています。未開拓のマーケットに対して、いかにマーケットを獲得していくか、営業活動の戦略から信頼関係の築き方までチーム一丸となって考えます。 ■組織構成： ・7名の社員が在籍をしています。（60代1名、40代1名、30代3名、20代2名）入社後は、OJTにて仕事を覚えていただきます。 ・小規模な組織であることもあり、部署内のコミュニケーションも活発です。裁量権は大きく、現在、入社1年目の若手社員にも東南アジアの担当を任せ活躍してもらっています。 ■教育制度/福利厚生： ・会員限定のプライベートリゾートホテルの利用を含め、幅広いカテゴリで１４０万件以上のサービスが利用可能な福利厚生を用意しています。 ・新入社員研修、その後3ヵ月〜2年の間に計5回のフォローアップ研修があります。その他、初めて役職に就任した方に新任監督者研修等があります。 ・社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。社外のセミナーへの参加も年間延べ200名以上にのぼります。 ■当社について： ・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ・約６人に１人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。

新製品の研究開発・製造・配送・納品まで一貫体制で高性能・高品質なはんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇る当社にて、「はんだ」関連製品の法人営業(海外営業候補)をお任せします。 ■海外担当について：【変更の範囲：無】 ・入社2，3年後には海外メーカー営業担当へのキャリアスパスを想定しています。 ・ご本人のご希望、適正に応じてになりますが、国内営業を自走出来ているか、技術営業のスキルを身に付けているかが海外担当への評価基準となります。ただ、ほとんどが未経験から入社された方ですのでご安心して入社後スキルを身に付けることが出来ます。 ■業務内容： ・家電や自動車等で使われる「はんだ」関連製品が商材となります。 ・営業先は様々な分野のメーカーへの営業が中心となります。 ・新規営業と既存営業の割合は、4:6程度。 ※海外メーカーへの営業の場合、海外赴任や海外出張をして頂く可能性がございます。 ※国内営業の場合、担当はエリアごとに分かれていますが、ご担当企業によってはエリアに関わらずグループ企業をご担当頂く場合がございます ■営業手法： ◎深耕営業：取引のある顧客のグループ企業に向け ◎新規営業：展示会出展など ■組織構成：国内・海外営業の人員比率 ・営業組織全体の内、37.5％が海外担当となっております。 ※海外の赴任先は現在、タイ2名、上海３名、海外担当は、アメリカ１名、東南アジア３名、ヨーロッパ１名となっております。 ■業務の特徴： ・売り上げの7割が海外案件となります。 ・海外の顧客を持つスタッフはメール、会話にて英語を使用しますが、出張時以外はメールでの英語使用が多いです。必要に応じ英会話学校の教育支援もございます。 ・営業部門は部・課単位の組織構成で個人・部門で数値目標を定めています。 ※管理職への昇格のタイミングは、会社の状況や実績などによって異なりますが、過去には入社1年で管理職になった方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。 このような強みを背景に世界55ヶ国もの電子機器工場で当社の製品が導入されております。 変更の範囲：本文参照

〜所定労働時間７.5時間／残業月10H程度・年休125日〜 新製品の研究開発・製造・配送・納品まで一貫体制の事業を展開し、高性能・高品質なはんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇る同社で、「はんだ」関連製品の法人営業(海外営業候補)をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・家電や自動車等で使われる「はんだ」関連製品が商材となります。 ・営業先は様々な分野のメーカーへの営業が中心となります。 ・新規営業と既存営業の割合は、4:6程度。 ■営業手法： ◎深耕営業：取引のある顧客のグループ企業に向け ◎新規営業：展示会出展など ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月程度は座学やOJTなどの研修を実施。また工場等で実際に製品をご覧になって頂きながらの研修となります。 ・その後、国内メーカーへの営業を担当して頂き、業務経験を積んで頂いたのちに2，3年後には海外メーカー営業へのキャリアスパスが可能です。 ※海外営業の場合、海外赴任や海外出張（１W〜２W）をして頂く可能性がございます。 ※国内営業の場合、担当はエリアごとに分かれていますが、ご担当企業によってはエリアに関わらずグループ企業をご担当頂く場合がございます ■組織構成：国内・海外営業の人員比率 ・営業組織全体の内、37.5％が海外担当となっております。 ※海外の赴任先は現在、タイ2名、上海３名、海外担当は、アメリカ１名、東南アジア３名、ヨーロッパ１名等となっております。 ■業務の特徴： ・売り上げの7割が海外案件となります。 ・海外の顧客を持つスタッフはメール、会話にて英語を使用しますが、出張時以外はメールでの英語使用が多いです。 ・営業部門は部・課単位の組織構成で個人・部門で数値目標を定めています。 ※管理職への昇格のタイミングは、会社の状況や実績などによって異なりますが、過去には入社1年で管理職になった方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： ・独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。 ・現在は世界55ヶ国もの電子機器工場で当社の製品が導入されております。 変更の範囲：本文参照

新製品の研究開発・製造・配送・納品まで一貫体制で高性能・高品質なはんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇る当社にて、「はんだ」関連製品の法人営業(海外営業候補)をお任せします。 ■海外担当について：【変更の範囲：無】 ・入社2，3年後には海外メーカー営業担当へのキャリアスパスを想定しています。 ・ご本人のご希望、適正に応じてになりますが、国内営業を自走出来ているか、技術営業のスキルを身に付けているかが海外担当への評価基準となります。ただ、ほとんどが未経験から入社された方ですのでご安心して入社後スキルを身に付けることが出来ます。 ■業務内容： ・家電や自動車等で使われる「はんだ」関連製品が商材となります。 ・営業先は様々な分野のメーカーへの営業が中心となります。 ・新規営業と既存営業の割合は、4:6程度。 ※海外メーカーへの営業の場合、海外赴任や海外出張をして頂く可能性がございます。 ※国内営業の場合、担当はエリアごとに分かれていますが、ご担当企業によってはエリアに関わらずグループ企業をご担当頂く場合がございます ■営業手法： ◎深耕営業：取引のある顧客のグループ企業に向け ◎新規営業：展示会出展など ■組織構成：国内・海外営業の人員比率 ・営業組織全体の内、37.5％が海外担当となっております。 ※海外の赴任先は現在、タイ2名、上海３名、海外担当は、アメリカ１名、東南アジア３名、ヨーロッパ１名等となっております。 ■業務の特徴： ・売り上げの7割が海外案件となります。 ・海外の顧客を持つスタッフはメール、会話にて英語を使用しますが、出張時以外はメールでの英語使用が多いです。また、必要に応じ英会話学校への教育支援もございます。 ・営業部門は部・課単位の組織構成で個人・部門で数値目標を定めています。 ※管理職への昇格のタイミングは、会社の状況や実績などによって異なりますが、過去には入社1年で管理職になった方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。 このような強みを背景に世界55ヶ国もの電子機器工場で当社の製品が導入されております。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験から応募可能！英語力を活かして専門知識を身につけることが可能でございます/海外出張がございます。＞ ■業務内容： 現地での買い付けや新規買い付け先の開拓、輸入した製品の国内販売先との橋渡しなどの貿易営業業務を行って頂きます。 また、英文書類の翻訳や海外出張先での通訳業務などもございます。 大半がアジアの国々との対応ですが、ヨーロッパ，南米ともやり取りが発生することもございます。英語を基本的には使用いたしますんが、使うことができれば韓国語や中国語、イタリア語を使用する場面もございます。 ※多い時で月に2回ほど国内や海外への出張がございます。 ・海外取引先とのコレポン(英語、その他言語も考慮) ・国内及び海外得意先への営業活動、各種交渉(海外取引先はアジア圏、欧州など) ・技術資料や海外からの資料翻訳 ・医薬品等の輸出入に携わる事務サポート 　その他監査チームの通訳補助など ■組織の雰囲気や入社後のフォロー体制について： 配属先である貿易部は7名在籍しており、営業が3名事務が4名となっております。男女比は6：2です。入社後は基本的にOJTにて教育をいたしますが、展示会などの情報収集の場もあり、しっかりとキャッチアップまでフォローいたします。風土としては「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え、よく働き、生活に栄養を」を人づくりの基本としているため、社内は社長を始め明るく元気な社員が多く、社内イベントもある等、社員同士のコミュニケーションが活発です。また仕事にメリハリを持って、何事にも一生懸命取り組む風土が根付いています。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。

〜精密機器の海外営業／世界的大手顧客や国際機関とも取引実績多数／高い技術力で業績好調、海外展開を見据えた事業拡大に向け、次世代を担うフレッシュな人材を募集します！〜 ■業務内容：国際機関（NASA、JAXA）や世界的大手企業（日系：トヨタ、ソニー／外資：サムスン、インテル）など業界を牽引する名だたる大手企業への導入実績を誇る同社にて、自社開発の精密機器（材料解析のプロセスで用いられる顕微鏡装置及び精密機器等）を民間企業や公的研究機関、大学等向けに提案販売頂きます。 ＜展示会や顧客セミナーで、顕微鏡を使った微小作業を行うための精密機器をご提案する営業です。＞ ・顧客対応／販促活動の一環としての展示会出展および対応／興味をお持ちのお客様にご訪問し、デモンストレーションおよび営業活動 ・提案資料や見積もり作成などの事務作業 ・製品情報収集 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務補足： ・海外：国内＝9:1の割合です。年に数回、各回1週間程度の海外出張が有ります。 ・集客方法は顧客からの紹介やお問い合わせ、展示会経由など複数です。クライアントはスマホ各部品メーカーや半導体メーカー、また部品商社などの一部上場企業が大半です。1社に対して1台販売したり、個社カスタマイズしたものを販売するケースが多いため、取引企業は非常に多く、1000社程度の導入実績（内4割程度が海外）です。新興国、先進国問わず工業国や日系メーカーが展開している国は地域問わず対象です。 ・現在工業系市場に特化して事業展開を行っておりますが、今後は医療やバイオサイエンス領域にも市場拡大を検討しています。 ■やりがい/面白み： （1）他社では数十ミクロンまでしか対応出来ない事を、同社は数ミクロンまで対応出来る、業界ナンバーワンかつオンリーワンの製品に携われる事 ※展示会などでデモンストレーションすると、顧客の感動で拍手や悲鳴が上がります。 （2）各社が解決出来なかった顧客の課題を解決出来るので、本当に良い商品を提案出来ているという事や顧客に感動を与えられるのは一番の面白みです。 ※現製品に留まらず、早稲田大学と共に研究開発を行っており、提供する製品は業界最先端です。 変更の範囲：本文参照

〜語学力を活かせる／創業120年以上の上場メーカー／賞与過去実績4.5ヶ月／年間休日122日（土日祝休み）／福利厚生が充実しており長期就業も可能◎〜 ■職務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社において、韓国・東南アジア法人向けの営業活動をお任せします。取引先の購買・生産管理・製造部門担当者との折衝やニーズヒアリングを行い、課題への提案を行っていただきます。 　●社内折衝（工場との納期および技術打合せ等）　 　●見積書作成 　●営業活動（海外・国内商社への訪問、価格交渉 等） 　●コレポン業務（海外販売店等） 　　※海外出張（東南アジア・台湾・韓国）（年2回〜6回）が発生します。　 　　　 ※現場での声を吸い上げ、新たな商品開発のための情報収集など、業界の動きにアンテナを張って、先手を打つ行動を期待してます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 部長1名（50歳代）課長１名（50歳代）、課員５名（20歳代〜50歳代） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 変更の範囲：本文参照

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】 ■業務内容：当社製品の海外営業として、ご経験やスキルに応じて下記の業務を行います。 ・海外販売会社への海外営業　(エンドユーザー向け営業提案もあり) ・海外販売戦略の立案及び遂行 ・海外販売会社における教育体制構築へのサポート ・各国代理店管理(契約・販売・フォーキャスト管理・アフターサービス) ・年次、四半期行動計画作成　　など ・製品投入後の開発関連部門への市場フィードバック ※業務割合：企画戦略4割、教育サポート1割、販売子会社管理3割、製品管理開発2割 ※出張頻度：国内数回(宿泊を伴う場合あり) 、海外2〜5回程度/年(内全て宿泊を伴う 4泊6日ほど) ※学会参加頻度：国内1〜2回/年、海外1〜2回/年(内全て宿泊を伴う 3泊5日ほど) ※取引先で多く対応する国:アメリカ、中国、タイ、ドイツ他 ■組織構成：配属部署は、男性4名、女性5名の計9名で構成されております。 ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 【安定した経営基盤】 創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっております。近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】 ■業務内容：当社製品の海外営業として、ご経験やスキルに応じて下記の業務を行います。 ・海外販売会社への海外営業　(エンドユーザー向け営業提案もあり) ・海外販売戦略の立案及び遂行 ・海外販売会社における教育体制構築へのサポート ・各国代理店管理(契約・販売・フォーキャスト管理・アフターサービス) ・年次、四半期行動計画作成　　など ・製品投入後の開発関連部門への市場フィードバック ・メンバーマネジメント ※業務割合：企画戦略4割、教育サポート1割、販売子会社管理3割、製品管理開発2割 ※出張頻度：国内数回(宿泊を伴う場合あり) 、海外2〜5回程度/年(内全て宿泊を伴う 4泊6日ほど) ※学会参加頻度：国内1〜2回/年、海外1〜2回/年(内全て宿泊を伴う 3泊5日ほど) ※取引先で多く対応する国:アメリカ、中国、タイ、ドイツ他 ■組織構成：国際本部は17名、うち海外販売事業部は7名で構成されております。 ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 【安定した経営基盤】 創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっております。近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

【中国を中心にアジアで注目を集めるコスメブランド『AXXZIA』／女性向け化粧品・サプリメント・美容ドリンク展開／プロダクトは中国を含むアジアで大ヒット中！様々な受賞実績あり／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／残業平均9.6時間】 ■業務内容： 現在、日本や中国においてオンリーワンなポジショニングを獲得しつつある当社。 更なる販路拡大・事業展開のため、第三市場（日本、中国以外の諸外国）における販路拡大・事業展開のため、オーストラリア、カナダ、アメリカ、東南アジア（シンガポール、マレーシア、ベトナム等）などの諸外国における代理店との連携や新規代理店開拓営業活動を行っていただきます。 英語力を生かせるポジションになります。 ■業務詳細： ・各国代理店との連携や新規代理店開拓営業 ・現地代理店、流通関連担当者との調整・交渉、問い合わせ対応 ・現地の情報収集及び各種情報のフィードバック ・市場動向などの調査　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアでで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗をはじめ、百貨店やバラエティショップなどでご好評いただいております。 変更の範囲：本文参照

〜卓越した研究開発力と高い技術力に裏打ちされた安全性を提供するファインコスメティックカンパニー〜 ■業務内容: 外資ブランドに向けた、メイクアップや・スキンケア製品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、顧客への製品プレゼンテーションや交渉を通しての案件獲得、 その後の開発管理や受注から納品までの社内外との調整業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・顧客の商品コンセプトや意見・要望をもとに自社工場開発メンバーと連携しながら最適なプランをご提案頂きます。 ・OEMとしては、客先の求めるコンセプトを提示して頂いた上で中身・容器・包材回りのご提案をいたします。 ・それぞれサンプルワークを進めていき、都度提出に伺う流れとなります。 また、ODM営業も行っております。 会社の魅力（入社者の声）: ・お客様のニーズを汲み取りながら自社製品を提案し、かたち作っていくスタイルのほうが自分も楽しんで携わることができる！ ・この会社に入り、感じたことは前向きで聡明な人が多いという点です。入社したての頃はよく先輩などにも気にかけてもらい、助けてもらいました。パーソナリティを尊重し向上心を持って働ける環境はとても魅力的です。 ■働き方について: 研修制度や産休育休実績も多数、福利厚生が充実しており、お子様がいる方も安心して働ける会社です。 残業時間は平均20〜30時間程度。 ■研修制度: 入社後は、2〜3週間の実務研修を実施し、その後は配属部署でのOJT研修を行う予定です。本人の経験や業務理解度に合わせた指導・育成を行った上で実務をお任せしていきます。 ■顧客について: 花王、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダムなど大手から外資までたくさんの取引があります。

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、 外国人材の受入企業の開拓・外国人材と企業とのマッチングなどをお任せいたします。 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* 【具体的な業務内容】 ◆外国人材受入企業の新規顧客開拓 ◆既存顧客へのアップセル ◆採用面接の設定・同行/同席 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 クライアントの業種は建設業界（全体の70％ほど）を中心に、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、多岐にわたります。 <注目ポイント1> ◎外国人材の人生と、国内の企業活動を支える仕事。 みなさんは2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？ 国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。特定技能人材は2024年4月で約24万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定。 そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。 <注目ポイント2> ◎経営者から各業種のイロハを学び、採用支援に役立てられる。 現在の取引先は中小企業が中心のため、決裁権を持つ方と直接お話できる機会に多く恵まれています。 経営者と経営や採用の戦略について直接お話させていただけるからこそ、さまざまな業種のノウハウを吸収でき、ゆくゆくはその知識をもとに、たくさんのクライアントや外国人材の採用支援に寄与できるようになるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ▼1ヶ月目 入社後は、先輩社員と一緒にテレマーケティングに従事し、アポイントが入っている際は、先輩社員に同行。提案内容・業務の流れを覚えていただきます。アポイントについては、マーケティング施策に伴うインバウンドのアポイントもございますが、アウトバウンドのアポも自身で開拓し、新規先の開拓を目指します。またCSチームにも同行いただき、入社後の支援外国人材の実態も理解してもらいます。 ▼2ヶ月目 引き続きOJT研修を行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼3ヶ月目（独り立ち） 部署で付与される個人目標に対して自身でスケジュールを立て、テレマーケティング、訪問、契約、選考会の開催を実施します。

生成AI（Chat-GPT、VertexAI等）/Nuxt.js/Typescript/React/Python/Go言語/Google Cloud/AWS/Azure/数理最適化/Infrastructure as Codeなど…将来性の高いDX分野で営業経験を積みたい方はKUNOにご注目ください！データサイエンスやマシンラーニングに精通し、AI/クラウド/IoT技術の商用化や社会実装の課題解決に取組むシステムインテグレーターです。 ITの効果的な活用に関してお悩みの企業や、DXを推進したいといった企業に対して、最新テクノロジーを駆使した課題解決提案をします。 また、業務効率化や経営改善に向けたシステム導入を検討している企業に対して、先端IT技術を駆使した最適なシステム開発の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・DXに向けた企業へのヒアリング ・SaaSツールの導入支援 ・グループウェアや生成AI活用セミナーの企画・運営 ・各種イベントの企画・運営・登壇　など ＜働く場所を自由に選べる社内体制を推進中＞ 当社はオフィスにとらわれない理想のワークスタイルを模索し、コロナ禍でいちはやくリモートを実現したほか、コロナ後はリモート・出社のどちらも選べます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【機械学習（ML）案件開発実績】 ・物体姿勢計測 ・自動作曲 ・電力需要予測 ・ユーザ行動予測におけるコンサルティング ・デバイス認識 ・商品クラスタリング ・入電内容の自動仕訳 ・手書き文字認識 ・商品名から商品のカテゴリ分類 ・スマートフォンアプリログ分析 ・記事推薦システム（グループ会社自社サービス） 基本的にチーム制であり、フラットな環境があるため、 意見を自由に発信できます。 また、新しい技術がどんどん出てくるため、 キャッチアップし、活用していくことで 常に新鮮な気持ちで仕事に取り組める環境です。 当社が正会員として所属する 「JDLA（日本ディープラーニング協会）」で 中心メンバーを務め、書籍執筆や深層学習セミナーも手がける 新村CTOが組織した【MachineLearningチーム】の 一員として活躍してください。 社内には頼れるスペシャリストたちが在籍しているため、 入社時は専門知識がなくても問題ありません。 サポート業務などできる範囲から 挑戦しながら人工知能の世界を知っていきましょう！ <注目ポイント1> AIやクラウド、IoTなどの最新テーマに真に精通している会社です 最新テクノロジーを駆使した開発を得意とし、書籍執筆やセミナー開催などでも知られる当社は、各業種を代表する大手企業やIT業界の主要企業から多数の問合せ・相談をいただきます。 業界内で話題になる最新開発や、社会問題解決につながるコンサルティング案件、売上的にインパクトのある大型案件などを受注できる可能性も高く、営業としての醍醐味を存分に味わえます。AIやクラウド、IoTといった最新のテーマを売りにするIT企業の営業はすでに数多いものの、当社ならその技術やノウハウに真に精通しているため、お客様に対して本当にご納得いただける提案や満足度の高いサービス提供を行うことができます。 <注目ポイント2> 独自の高い技術力を活かし社会のDX推進やデジタル人材育成に尽力 データサイエンスやマシン・ラーニングなど最先端分野における高い技術力を活かし当社では今社会で声高に叫ばれるDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やデジタル人材育成に尽力しています。 【当社の多彩な取組み事例】 ■プロバスケットボールリーグ「顔パス入場」の実証実験を推進 新潟アルビレックスＢＢのパートナーでもある当社は顔認証技術を利用し観客の再入場手続を円滑にする「顔パス入場」の実証実験を行いました。 ■Google Cloudを活用したデジタル人材育成推進プロジェクト立上げ 株式会社トップゲートと業務提携し、共同して新潟県長岡市にラボ開設。デジタル人材育成を推進するプロジェクトを立上げました。 【入社後の成長サポート】 【入社後の成長支援が充実】 当社では定期的にエンジニア社員による技術検討会を実施し、今後自社で注力すべき技術や奨励資格などを決定。会社全体で将来性の高い最新テクノロジーに着目し、それらに注力できる環境となっています。 エンジニアによる社内勉強会に参加したり、毎月上司と定期的に振り返り面談を行ったり、個別のスキルアップサポートが充実しています。社員の実力をより正当に評価するため上長と振返り面談を毎月実施する環境を現在推進中です。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案する仕事をお任せします。 ★『ライフコンサルタント』とは… お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など ◎法人のお客様が中心／営業エリアは丸の内周辺 様々な企業のオフィスを訪問し、財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎スケジュールは各自の裁量に任しています! ◎定時に帰る方がほとんど！18時までには多くの社員が退社しています。 <注目ポイント1> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《まずは入社後研修でスキルを学べる》 支社研修センターにて、専任スタッフによる研修を実施します。商品知識や販売の仕組みなど基本的なことはもちろん、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーします。また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得していただきます（多くの未経験者が、1回で合格しているので安心ください） 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属後、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪ <注目ポイント2> お客様の理想の“人生設計”を後押しするやりがい 私たちの仕事は、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、その方に合ったオーダメイドのプランを作ること。 家族構成や収入、生活環境など、様々な要因によって変わってくるニーズに基づき、あなたのアイデア・考えを活かしてください。 ライフコンサルタントの仕事で大切なのは「お客さまとの信頼関係」です。『ありがとう』という感謝の言葉をいただけたときは、何事にも代えがたいやりがいと達成感を味わえます。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案する仕事をお任せします。 ★『ライフコンサルタント』とは… お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など ◎法人のお客様が中心／営業エリアは丸の内周辺 様々な企業のオフィスを訪問し、財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎スケジュールは各自の裁量に任しています! ◎定時に帰る方がほとんど！18時までには多くの社員が退社しています。 <注目ポイント1> 「くるみん」を取得！仕事と子育ての両立を全力サポート！ 当社は子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得！社員が安心して仕事を続けられるよう、さまざまな出産・育児支援制度を整えています。 実際に多くの子育て世代の方が活躍しており、時短勤務を活用しながら家庭と仕事の両立を実現している社員が多数♪ぜひあなたも、当社で理想のワークライフバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《まずは入社後研修でスキルを学べる》 支社研修センターにて、専任スタッフによる研修を実施します。商品知識や販売の仕組みなど基本的なことはもちろん、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーします。また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得していただきます（多くの未経験者が、1回で合格しているので安心ください） 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属後、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪

新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 営業部では現在、約100名のメンバーが活躍中。 男女比は5：5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。 年齢は20代～40代と幅広く、定着率が高い当社の営業の平均年齢は30～40代。 入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、 マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 営業部では現在、約100名のメンバーが活躍中。 男女比は5：5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。 年齢は20代～40代と幅広く、 入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、 マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。